En tant qu’Architecte infrastructures Cloud/DevOps, vous intégrez le domaine Projets Opérations et plus particulièrement le pôle Cloud Public, qui gère l’architecture, le build et le run du socle d’infrastructure Cloud AWS, ainsi que l’intégration des applications métiers sur ce socle Cloud.

Vous pourrez ainsi acquérir et renforcer vos compétences en développement d’infrastructure as a code et de design applicatif dans le Cloud AWS (Paas et Serverless).

Vous êtes rattaché.e à la Direction Système d'Information de GRDF, créatrice de valeur et partenaire des métiers, qui a comme mission d’assurer le fonctionnement et l'adaptation du SI conformément aux besoins des utilisateurs et au moindre coût. A ce titre, elle définit, construit et déploie actuellement de nombreux projets induits par les évolutions de GRDF.

MISSIONS :

Vous serez notamment en charge de :

Définir les services à exploiter selon les besoins des projets,

Aider les équipes projets et leurs équipes applicatives à adopter le Cloud Public avec les standards GRDF,

Assurer l'intégration des applications sur le Cloud,

Être moteur sur l'amélioration du socle d'infrastructure Cloud et de sa sécurité,

Développer des scripts et programmes d’automatisation couvrant l’infrastructure et le déploiement applicatif,

Construire de nouveaux standards d’intégration Cloud,

Assurer le maintien en conditions opérationnelles (RUN) et la supervision de l'infrastructure cloud et des applications hébergées.

Une astreinte N3 Cloud, et des interventions ponctuelles en HNO, sont à prévoir.

PROFIL :

Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac +5 en IT

Vous justifiez d'une expérience solide (3 à 7 ans) sur des projets de création ou de refonte de solutions de Cloud Public. Vous avez une excellente connaissance du Cloud AWS et vous avez dans l'idéal une expérience réussie d'ingénierie système on-premise et/ou en environnements hybrides.

Vous appréciez le travail en équipe et en transverse, vous faites preuve de leadership, vous êtes rigoureux, vous avez des qualités d'écoute, et un esprit d'analyse, de synthèse, et de respect des engagements.

Vous êtes à l'aise pour automatiser et documenter, et vous avez un bon niveau d'anglais technique.

Vous serez amenés à intervenir sur toutes les phases d’un projet, de la conception de l’architecture technique à la mise en production de l’application, ainsi que sur une phase de run de l’infrastructure applicative.

Le profil recherché est un Architecte Cloud DevOPS, davantage orienté infrastructure / OPS Cloud que développeur, avec des compétences de développement / scripting permettant d'automatiser les actions de déploiement d'infrastructure et d'application, et d'automatiser des actions de RUN et de reprise sur incident (SRE).

Vous voulez progressez sur :

Les services disponibles sur AWS

Le design des nouveaux patterns applicatifs et d'infrastructure

L’intégration des offres de Cloud public et du suivi de la partie Financière (FinOps)

La mise en œuvre de solutions

Compétences techniques requises :

AWS : Expérience des principaux services (IaaS, SaaS et PaaS), réseau, sécurité, automatisation

Infrastructure as Code avec Terraform, containerisation

Containerisation : Kubernetes, AWS EKS, Rancher (optionnel)

OS/Middleware/SGBD: Expérience sur Linux, Apache, PostgreSQL, Amazon RDS

Scripting / développement en Shell, Python, Javascript, PHP, NodeJS

Les compétences techniques et expériences suivantes sont également appréciées :

Certification AWS Architect Associate ou Professional

Connaissances réseaux et sécurité

Supervision des applications Cloud (native AWS ou outillages tiers)

Expérience sur des infrastructures on-premise en tant qu’ingénieur système

Expérience des problématiques d’exploitation et de production on-premise

Votre futur environnement :

• Au cœur de Paris 9^ème (entre Gare du Nord et Montmartre), dans un environnement de travail stimulant et au sein d’équipes engagées et dynamiques,
• Un espace de travail innovant qui propose des ateliers, conférences, parcours d'apprentissage...
• Une salle de sport

A propos de GRDF :

GRDF, filiale indépendante d’ENGIE et principal gestionnaire du réseau de distribution de gaz en France, distribue le gaz à plus de 11 millions de clients, pour qu’ils en disposent quand ils en ont besoin, quel que soit leur fournisseur d’énergie.

Pour cela, et conformément à ses missions de service public, GRDF :

• Conçoit, construit, exploite, et entretient le plus grand réseau de distribution de gaz d’Europe (200 715 km),
• Développe le réseau dans plus de 9 500 communes, en garantissant la sécurité des personnes et des biens et la qualité de la distribution. 

Lieu de travail :

95 rue de Maubeuge 

75010 PARIS

En tant que salarié.e de GRDF, vous serez engagé.e à nos côtés et au quotidien dans des actions en faveur de l’égalité des chances et de la diversité des profils, reconnues par le Label Diversité.

L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, par le respect de l'objectivité, de la transparence et de la non-discrimination à l'égard de l'ensemble des utilisateurs du réseau de distribution. A ce titre, vous veillerez à respecter et faire respecter le code de bonne conduite du distributeur GRDF.

Nous recherchons notre prochain alternant en Master 1 des Ressources Humaines, basé à Lyon. Notre objectif ? Te former au poste de Chargé.e de recrutement et développement RH !

En binôme avec ton tuteur et au sein d’une équipe sympathique, tu contribues à attirer nos futurs talents afin de répondre aux enjeux business de nos managers opérationnels.  

Pour cela, tu apprendras à :   

• Piloter la campagne d’alternance dans son intégralité :  du recensement des besoins à l’intégration des alternants entrants en passant par la phase de recrutement. Également vous interviendrez sur le placement en interne de nos alternants sortants de valeur, 

• Créer et développer la campagne de stage au sein de l’entreprise, 

• Développer nos relations écoles, que ce soit l’animation de nos écoles partenaires ou la création de nouvelles relations. 

• Participez à la communication de notre marque employeur sur le terrain, mais aussi en version digital.  

Nous recherchons une personnalité qui apprécie le travail en équipe, créative mais sachant faire preuve de rigueur et avec une aisance relationnelle.  

Tu souhaites apprendre et acquérir un véritable savoir-faire dans une entreprise agile et digitale ? 

Tu souhaites mettre tes compétences, tes qualités et tes valeurs au service de la transition écologique ? 

Cette alternance est faite pour toi !  

Les plus GRDF :  

• Rémunération : des conditions avantageuses par rapport à la réglementation,

• Prime d’intéressement et/ou de participation avec possibilité d’abondement 

• Une aide financière si tu dois prendre un logement pour te rapprocher de ton école et / ou de l’entreprise,  

• Remboursement des frais de transport en commun selon le légal 

• Télétravail possible dès la 2eme année 

• Accès notre comité d’entreprise (billetterie, voyages, etc.…) 

INGENIEUR EXPLOITATION 

Engie Green 

CHALONS EN CHAMPAGNE

Acteur principal de la transition énergétique, ENGIE Green accompagne ses clients dans le développement, la construction et l’exploitation des installations de production d’énergies vertes notamment de parcs éoliens et centrales solaires. 

Nos équipes réalisent des projets sur-mesure performants et novateurs qui donnent tout son sens à la transition énergétique. 

Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée, ouverte à la diversité et inclusive ? 

Nous recherchons justement notre futur : INGENIEUR EXPLOITATION (H/F) 

Rattaché.e au Responsable Exploitation au sein de l'agence Régionale d’Exploitation Grand Sud , vous êtes le/la garante de la sécurité des biens et des personnes sur les sites éoliens et PV pris en charge, ainsi que de la performance et du respect des engagements contractuels sur ces actifs. 

A ce titre vous tenez à jour et calculez les KPI des parcs , vous établissez les reportings mensuels et répondez aux demandes des clients. 

Votre job :   

• Appliquer et s'assurer du respect des règles de sécurité et des consignes environnementales. Veiller à la sécurité des différents intervenants et des tiers. Veiller au maintien de l'intégrité et de la conformité des parcs.  

• Etablir, faire signer et faire appliquer les Plans de Prévention.  

• Assurer le suivi des contrats des prestataires de maintenance. 

• Coordonner, planifier et gérer les interventions (dépannages, entretiens, contrôles …) sur les installations.  

• Instruire les dossiers de travaux complexes.  

• Suivre au quotidien les performances des parcs.  

• Etablir les rapports de performances des actifs.  

• Préparer les dossiers et répondre aux demandes des clients externes, des parties prenantes et des services internes. 

• Organiser les réunions avec les Technical Advisers puis suivre les actions correctives. 

• S’assurer de la conformité documentaire émanant du HSE.  

• Participer à la conduite des installations en lien avec les services concernés 

Ce qui nous plaira le plus chez vous :  

Dans votre bagage, on aimerait trouver une formation d’Ingénieur généraliste et  une 1ere expérience dans les domaines techniques suivants (électricité, automatisme, electromécanique, mécanique ou maintenance) idéalement dans les ENR sinon dans un environnement industriel 

Doté.e de compétences en reporting (via Excel par exemple), en suivi  d’interventions (via un outil de GMAO par exemple) et en amélioration de la performance. 

Vous êtes autonome, rigoureux-se, réactif-ve et doté.e d’une bonne capacité d’adaptation.  

Vous connaissez le fonctionnement général (dont électrique) des parcs éoliens et solaires. La connaissance des contrats fournisseurs et exploitation serait un plus. 

Vous avez un bon niveau d’anglais technique.  

En recherche de challenge, vous avez un très bon relationnel, le secteur des énergies renouvelables vous passionne,  ce poste est fait pour vous ! 

Le (la) titulaire est amené(e) à travailler en régime d’astreinte : par téléphone - déplacements éventuels. 

Poste basé à Chalons en Champagne nécessitant des déplacements réguliers en lien avec les parcs solaires et éoliens (Permis B nécessaire). 

Convention Collective Syntec. 

Ce qui vous plaira le plus chez nous : 

Un projet d'entreprise ambitieux, orienté vers un avenir énergétique responsable.  

Participer à la transition énergétique en poursuivant notre objectif de faire d’ENGIE le leader des énergies renouvelables en France.   

Une entreprise ouverte à la différence, source d’enrichissement et d’épanouissement personnels dans un Groupe qui offre des opportunités de développement  

Rejoignez les équipes d’ENGIE Green!  

ENGIE Green est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation ou la préférence sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicats ou encore la citoyenneté. Nos différences font notre force ! 

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique. 

Dans le cadre du développement de notre Direction Régionale Bretagne nous recrutons, à RENNES (35) une/un : 

Responsable de département (F/H) 

CDI 

Véritable leader, votre mission, si vous l’acceptez, sera de développer votre portefeuille en gérant un Département d’Exploitation de 50 collaborateurs, dans le respect de la réglementation de la politique de notre groupe et de ses procédures.

Votre quotidien ?

Vous assurez le développement, la renégociation et la valorisation de contrats et veillez au respect des normes réglementaires et des engagements contractuels.

De quels contrats s’agit-il ? Il s’agit de contrats de maintenance et de travaux dans les secteurs du Tertiaire, des Collectivités, de l’Habitat et de l’Industrie.

C’est à vous d’animer la relation client au quotidien et d’être force de proposition !

Enfin, vous élaborez et gérez le budget de votre département opérationnel tout en anticipant et rendant compte de la performance de ce dernier.

Vous gérez et animez votre équipe directe composée 50 personnes en vue de garantir un haut niveau d’implication et de professionnalisme de vos équipes.

Vos bagages 

De formation Bac + 5 / Ingénieur dans le Génie Climatique / Energétique / Bâtiment / Industrie.  

Vous disposez d’une expérience d’au moins 5 ans dans une fonction alliant du management, de la relation client et de la gestion de centre de profit.

Les + qui feront la différence 

Vous avez le sens des affaires, une vraie fibre commerciale pour devenir un partenaire privilégié de vos clients !

De nature curieux, vous savez communiquer vos idées et faites preuve de leadership. 

Nous rejoindre, c’est rejoindre une équipe engagée, dynamique, conviviale et super impatiente à l’idée de vous accueillir. 
 

Si vous pensez être notre perle rare, poursuivez la lecture. 

 Parlons avantages ! 

Votre package de rémunération : 

• Un salaire annuel brut qui sera négocié en fonction de votre expérience [entre 50 et 60 K€] + un variable jusqu’à 18 %

Des avantages :  

• Une prime de vacances 
• 14 jours de RTT 
• Un véhicule de fonction 

• Une 6ème semaine de congés payés 
• Des tickets restaurant 
• Un intéressement collectif  
• Une mutuelle  
• Un système de retraite supplémentaire 
• Un Compte Epargne Temps (CET) 
• 1500€ de prime si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI 
• Formation/Développement des compétences 
• Mobilité interne groupe ENGIE 
• Un actionnariat salarié 
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs. 

Chez ENGIE, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

Alors, serez-vous des nôtres ? 

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ? 

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs 

Les étapes pour nous rejoindre  

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs 

2. Un entretien avec votre futur manager 

3. On démarre quand ? 

A propos de ENGIE Solutions  

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023. 

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. » 

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com  

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook 

Vous êtes motivé.e  

• pour mettre vos compétences au service d’un acteur majeur de la transition énergétique, expert et distributeur du gaz naturel ? 
• pour participer à l’avenir de la distribution du gaz naturel (compteur communicant, technologies du réseau intelligent, développement du biogaz et du GNV, …) ? 

Vous souhaitez acquérir un véritable savoir-faire technique gazier dans une entreprise qui investit dans les innovations digitales ?  

Rejoignez-nous à GRDF ! 

GRDF, filiale indépendante d’ENGIE, est le principal gestionnaire de réseau de distribution de gaz naturel en France. 

GRDF distribue le gaz naturel à plus de 11 millions de clients, pour qu’ils disposent du gaz quand ils en ont besoin, quel que soit leur fournisseur. 

Pour cela, et conformément à ses missions de service public, GRDF conçoit, construit, exploite, entretient le plus grand réseau de distribution d’Europe (198 886 km) et le développe dans plus de 9 500 communes, en garantissant la sécurité des personnes et des biens et la qualité de la distribution. 

Chaque jour, ce sont 11 431 femmes et hommes qui s'investissent dans leur mission. Partout en France, des équipes sont prêtes à intervenir 24h/24 et 7j/7 pour fournir le meilleur service possible. 

GRDF recrute : 

UN. E ACHETEUR PROJET H/F H/F

Poste basé à PARIS

Missions standards
    Recueillir les besoins auprès des parties prenantes ;
    Prospecter les fournisseurs potentiels ;
    Proposer des stratégies d’achat en intégrant les objectifs de GRDF et de la DAA en lien avec les parties prenantes, notamment la DTI, les régions, SCM et le reste de la DAA
    Piloter la procédure achats, réaliser les consultations, les négociations et la rédaction contractuelle sur la base des modèles ;
    Sécuriser, dans la gestion quotidienne du portefeuille et des relations fournisseurs, l’application de ces objectifs, notamment la qualité produit, la qualité de service;
    Suivre les fournisseurs existants et gérer la relation avec eux, appliquer la stratégie de SRM : business reviews, performance reviews…
    Réaliser un retour d'expérience et une évaluation du marché précédent dans une démarche d’amélioration continue ;
    Reporter les gains selon la méthode établie
    Communiquer régulièrement aux parties prenantes sur les rencontres avec les fournisseurs, les innovations, les difficultés

Missions Acheteur Projet : 
Superviser l’ensemble des actions achats du projet,
Piloter la tenue des livrables et des plannings en accord avec l’équipe projet,
    Responsabilités Amont : 
-    Supporter le prescripteur projet dans son expression de besoin et le guider dans les processus et organisation achats,
-    Porter les enjeux du Projet au sein de la DAA
-    Supporter les acteurs achats dans l’obtention des éléments projets et leur compréhension,
    Responsabilité Aval :
-    Garantir l’identification des ressources nécessaires au sein de la filière achats & Appros pour la bonne exécution des actions.
-    Prendre en charge si nécessaire les actions achats (suivant la dimension stratégique ou spécifique dans le cadre projet)
-    Assurer le portage des contrats et marchés au sein de l’équipe Projet et/ou régionale contribuant au Projet
-    Encadrer le contract management pendant la vie du projet.
-    Piloter l’interface entre Projet et Direction SCM sur les sujets de mise à disposition du matériel 
 

Profil expérimenté, 10 à 15 ans d’expérience dans les achats techniques et la gestion de projets
De formation achat et/ou technique avec : 
- Ethique forte ;
- Ecoute ;
- Capacité à élaborer et proposer des stratégies achat ;
- Négociation ;
- Goût pour les sujets techniques et industriels ;
- Goût pour les sujets économiques et juridiques ;
- Qualités relationnelles en interne et externe ;
- Rigueur ;
- Capacité d’anticipation des besoins et problèmes potentiels ;
- Force de proposition, autonomie, organisation et résilience ;
- Esprit d’équipe et volonté de transmettre son expérience ;
- Connaissance de la commande publique.

Lieu de travail : 6 RUE CONDORCET - 75009 PARIS

* Horizon Janvier 2025 : Saint-Denis 93200 - RER B (Station La Plaine Stade de France – à deux stations de Gare du Nord).

L’emploi est régi par l’obligation de respect des engagements du code de bonne conduite de GRDF, lequel est constitué des principes d’indépendance, de non-discrimination, de protection des informations commercialement sensibles, d’objectivité et de transparence ; et de la charte éthique de GRDF ; accessibles sur www.grdf.fr

En tant qu’Employeur responsable, GRDF valorise la diversité des profils de ses collaborateurs. Son engagement en faveur de l’égalité des chances est reconnu par le Label Diversité.

Vous êtes motivé pour mettre vos compétences au service d’un acteur majeur de la transition énergétique, expert en GNL ?

Dans le cadre du développement de plusieurs projets industriels, ELENGY recherche un Acheteur ou une Acheteuse Projets basé à Bois-Colombes (92) pour une mission d'un an en CDD.

Votre environnement de travail :

Vous serez rattaché au Responsable du Département Achats d’Elengy.

Votre mission :

Contribuer à la performance de l’entreprise en développant l’activité achats projets d’Elengy.

Vous devrez notamment : 

• Réaliser les achats projets et opérationnels
• Définir les stratégies d’achats, objectifs de négociation et proposition d’attribution des marchés
• Contrôler l’application de la politique achats du Groupe et d’Elengy par les Ingénieries
• Piloter la relation avec les Ingénieries
• Participer au plan de performance achats d’Elengy
• Développer les actions destinées à promouvoir les achats responsables

Vos atouts:

• Bac +4 ou +5
• Expérience professionnelle dans les Achats projets industriels
• Capacité d’analyse, sens de la synthèse, rigueur, aisance relationnelle et esprit d’équipe,
• Anglais courant

Compléments d'informations sur le poste :

• CDD 1 an
• Le poste est basé à Bois-Colombes
• Télétravail
• Prime de performance
• Primes de Participation et d'Intéressement
• Elengy a obtenu le label diversité en 2014 et est engagée depuis 2009, au travers d'un accord triennal, dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Le plus du poste ?

Devenir acteur ou actrice de la transition écologique dans le secteur de l’énergie.

Rejoindre une équipe engagée au service de ses clients.

Travailler au sein d’une entreprise à taille humaine bénéficiant du rayonnement du groupe ENGIE tout en suivant ses orientations stratégiques notamment et surtout en matière de transition écologique / décarbonation.

Qui sommes-nous?

Expert du gaz naturel liquéfié (GNL), Elengy exploite les trois terminaux méthaniers régulés en France, Montoir-de-Bretagne sur la façade atlantique, Fos Cavaou et Fos Tonkin en Méditerranée. Portes d’entrée du GNL en Europe, ces trois sites offrent au marché́ une flexibilité́ optimale pour le déchargement ou le chargement de tout type de méthanier, le transbordement entre méthaniers, le chargement de camions citernes en GNL ou encore la regazéification du GNL pour l’injecter dans le réseau de transport.

Le GNL est un levier de décarbonation disponible et immédiat, substitut efficace au charbon et aux produits pétroliers : Elengy contribue ainsi à la transition énergétique de fournisseurs d’énergie et de l’ensemble du secteur du transport. Elengy fait également évoluer ses services en investissant dans le développement des filières bio-GNL pour diminuer l’empreinte environnementale des différents acteurs et préparer la transition vers une offre neutre en carbone à l’horizon 2050.

Repères chiffrés 2023 : 400 collaborateurs - Capacité de regazéification : plus de 21,5 milliards de m3 de gaz naturel par an – Quantité d’énergie réceptionnée : 192 TWh – 282 escales de navires réalisées

Elengy : le GNL au service de la transition énergétique

Révélez votre potentiel en rejoignant Elengy !

L’un des premiers énergéticiens au niveau mondial, ENGIE est présent sur l’ensemble de la chaîne de l’énergie, en électricité et en gaz naturel, de l’amont à l’aval.

En inscrivant la croissance responsable au cœur de ses métiers (énergie, services à l’énergie et environnement), il se donne pour mission de relever les grands défis : répondre aux besoins en énergie, assurer la sécurité d’approvisionnement, lutter contre les changements climatiques et optimiser l’utilisation des ressources.

Créé en juillet 2014, et doté de l’autorité managériale, GLOBAL BUSINESS SUPPORT (GBS) regroupe aujourd’hui près de 2000 collaborateurs répartis dans plusieurs pays et entités qui travaillent de façon coordonnée pour apporter un soutien business de premier plan aux Bus et au Newcorp d’ENGIE.

GLOBAL BUSINESS SUPPORT compte à ce jour 7 Business Support métier : Achats – Consulting – Finance – Immobilier et Logistique – Juridique - Ressources Humaines – Systèmes d’Information.

Être l’opérateur référent des fonctions support d’ENGIE et le partenaire de confiance des entités opérationnelles du Groupe, telle est l’ambition de GLOBAL BUSINESS SUPPORT dans son fort développement.

Au sein de la ligne de services IT, l’équipe software asset management recherche :

Software Asset Manager (SAM) - (H/F)

Localisation : La Défense (Île-de-France)

Missions :

En tant que Software Asset Manager, vous serez responsable de la gestion des actifs logiciels au sein du groupe. Vos principales missions incluent :

•

Missions :

En tant que Software Asset Manager, vous serez responsable de la gestion des actifs logiciels au sein du groupe. Vos principales missions incluent :

• Aide les utilisateurs à optimiser la sélection des produits en fonction de leurs besoins
• Propose des pistes d'optimisation telles que changement d'infrastructures, de produits ou de contrats, arrêts de maintenance, etc.
• Conduit annuellement sur son périmètre les actions de monitoring permettant de rapprocher les acquisitions de licences ou droits d'usage et les déploiements et usages effectifs
• Etablit les plans d'actions nécessaires à la correction de toute surutilisation ou sous-utilisation des produits dont il a la responsabilité
• Est l'interlocuteur de référence pour les parties prenantes du Groupe (juristes, acheteurs, chef de projets, architectes, contrôleurs de gestion, management, etc.)
• Assure la gestion des contrats avec les éditeurs dans son périmètre de responsabilité (renouvellements de maintenance et de contrats, gestion des achats et approvisionnement, gestion des stocks de licences, suivi des niveaux de services, etc.)
• En particulier, gère la relation avec l'éditeur ou le fournisseur SaaS en cas d'audit et défend les intérêts de ses clients et du Groupe
• Contribue à l'élaboration des nouvelles offres de service SAM et des propositions de valeur associées
• Suit la satisfaction de ses clients à travers les enquêtes annuelles et s'assure de l'élaboration et de l'exécution des plans d’action associés
• Apporte les contributions attendues par son management et les fonctions support, notamment Secrétariat Général et RH, et ce en conformité avec les processus

Profil recherché :

• De formation supérieure, vous bénéficiez d’une expérience significative dans le domaine du Software Asset Management ou des achats logiciels.
• Vous disposez d'une bonne connaissance d'un ou plusieurs éditeurs ou fournisseurs SaaS majeurs (e.g. Oracle, Microsoft, SAP, Salesforce, éditeurs boursiers).
• Votre compréhension des attentes de nos clients, votre souci du détail et votre exigence personnelle vous permettent d'intégrer une équipe fortement sollicitée et de contribuer à l'aider à dépasser ses limites.
• Curieux(se) et à l'écoute des évolutions du marché, vous proposez des solutions innovantes pour l'amélioration continue de l'offre SAM.
• Proactif(ve), vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre esprit d’analyse et de synthèse.
• Orienté(e) résultat et persuasif(ve), vous êtes capable de fédérer autour de vos idées, tout en favorisant les synergies.
• Vous disposez d’un bon niveau écrit et oral en anglais.
• Votre orientation client, votre vision long terme, votre compréhension de l’environnement complexe du Groupe ENGIE et votre sens du résultat constituent de réels atouts pour réussir dans ce poste.

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens? Être accompagné par un tuteur inspirant et
à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE

Au sein du groupe, ENGIE recrute

une.e Alternant.e ENGIE - Programme GET  - Support pilotage général des prestations et partenaires (H/F), diplôme préparé  Master 1+2, Master 2 ou Master spécialisé – DUREE 1 an
Lieu : Paris, La Défense

Vos missions, si vous les acceptez :

Le stream VMO (Vendor Management Office) est directement rattaché à la directice du Programme et a pour objectfs principaux :

- Le pilotage operationnel des partenaires externes

- Le suivi de la performance

- Le pilotage des appels d'offres et strategie achat

- Le suivi contractuel

- Dashboard

Le stream VMO joue un role transverse sur le Programme en interaction avec l'ensemble des autres stream (budget, PMO, IT, achats etc...).

La mission consiste à integrer pleinement le stream VMO, à intervenir sur les differentes activités en lien avec nos partenaires, et à supporter la strategie globale du Programme.

Ce poste est fait pour vous si:

Rigueur et esprit de synthèse

Approche consulting

IT et Digital

Anglais courant

Autonomie, prise d'initiative

PowerPoint, Excel, Microsoft Forms

Nous rejoindre c’est surtout

✔ Rejoindre un groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone, avec une ambition claire : accélérer la transition énergétique pour protéger notre planète.

✔L’assurance d’avoir un métier à impact positif

✔Un moyen d’incarner, dans votre vie professionnelle, vos valeurs personnelles dès votre formation.

Qui sommes-nous ?

ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. ENGIE s'appuie sur un portefeuille d'approvisionnement diversifié, et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises.

CHAPEAU DE L’ENTITE

La stratégie d'ENGIE pour conduire la transition énergétique et industrialiser l'entreprise, en la rendant plus simple, plus rapide et plus intégrée, est établie. GET, Global Enterprise Transformation, est le programme décidé par ENGIE pour accélérer et standardiser le système ERP ainsi que l'efficacité des processus, embarquant la société dans une transformation pilotée de manière centrale et dirigée par les entreprises, visant à faire d'ENGIE une société

ALTERNANT ARCHITECTURE D'ENTREPRISE (F/H)

Courbevoie

Vos missions, si vous les acceptez :

Rattaché.e à la Direction Digital & IT du groupe, vous contribuerez activement à plusieurs projets stratégiques au sein du groupe ENGIE. Sous la supervision de l’équipe d’Architecture d’Entreprise, vos principales missions seront sur ce types de sujets :

Réflexion sur les Outils d'Architecture d'Entreprise :

• Participer à l'évaluation et à la sélection des outils d'architecture d'entreprise.
• Contribuer à la définition des critères de sélection et des standards pour ces outils.
• Assister dans l'intégration et le déploiement des nouveaux outils au sein des équipes.

Contribuer aux Sujets de Master Data Management (MDM) :

• Collaborer avec les équipes Data pour analyser les besoins et les exigences en matière de gestion des données maîtres.
• Aider à la mise en place de politiques et de standards pour le MDM.
• Participer à la conception et à la documentation des processus de gouvernance des données.

Intégration d'Applications :

• Soutenir l'architecture et la mise en œuvre des intégrations d'applications au sein du groupe.
• Analyser les flux de données entre applications et proposer des guidelines et des solutions d'optimisation.
• Documenter les interfaces et les protocoles d'intégration utilisés.

Gestion du Portfolio Applicatif :

• Participer à l'inventaire et à l'évaluation des applications existantes.
• Aider à la création de rapports sur l'état du portfolio applicatif et proposer des recommandations pour l'optimisation.
• Contribuer à la mise en place de tableaux de bord pour le suivi et la gestion du portfolio.

Ce poste est fait pour vous si:

Compétences recherchées :

• Goût pour le Digital et les problématiques d’intégration de systèmes
• Excellente communication en français et en anglais (oral et écrit)
• Rigueur et sens de l’organisation
• Polyvalence, autonomie et prise d’initiative

Vous ne remplissez pas tous les prérequis ? Pas d’inquiétude, nous étudierons malgré tout votre candidature 🙂

Nous rejoindre c’est surtout

✔   Rejoindre un groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone, avec une ambition claire : accélérer la transition énergétique pour protéger notre planète.

✔   L’assurance d’avoir un métier à impact positif

✔   Un moyen d’incarner, dans votre vie professionnelle, vos valeurs personnelles dès votre formation.

Qui sommes-nous ?

ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. ENGIE s'appuie sur un portefeuille d'approvisionnement diversifié, et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises.

Vous êtes à la recherche d’une alternance ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné par un tuteur inspirant et
à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE

 ENGIE Digital recrute

une.e Alternant.e  -  Chef de projet -

Adoption des produits Analyse éolien/solaire H/F

diplôme préparé  Bac+4/5/Master - Durée - 1 an minimum

Lieu : Lyon (69)

DARWIN est la plateforme digitale développée par ENGIE dédiée au suivi et à l’optimisation d’actifs de production d’énergie renouvelable (éolien, solaire photovoltaïque, biométhane, hydroélectricité).

Une de nos missions consiste à s’assurer que 100% des parcs éoliens et solaires de Groupe sont bien connectés à la plateforme Darwin le jour de leur mise en service.

Plus de 12 GW de capacité éolienne et solaire sont déjà connectés à Darwin. L’objectif d’ENGIE est d’ajouter 4 GW de capacité supplémentaire par an à son portefeuille. Cela représente une centaine de parcs supplémentaires à raccorder par an dans une quinzaine de pays. Pour accompagner cette ambition, nous recherchons un(e) candidat(e) motivé(e) pour rejoindre notre équipe 

La mission : renforcer l’équipe Produit de Darwin en tant que chef(fe) de projet pour l’adoption des produits Analyse de la plateforme.

Vos missions, si vous les acceptez :

• Contribution à l’adoption des produits Analyse de la plateforme DARWIN via :
  • La détection d’anomalies sur les parcs éoliens et solaires connectés à Darwin grâce aux produits Analyse de la plateforme, identification de sous-performances.
  • La préparation de rapports restituant ces anomalies aux entités opérationnelles utilisatrices de la plateforme
  • Le recueil des feedbacks de ces utilisateurs, en vue d’améliorer les produits
  • La création de documentation sur ces produits d'analyse de la plateforme DARWIN
  • La participation à des présentations et des démonstrations dans un contexte international
  • La préparation de formations

• Appuyer l’équipe pour la vérification de la qualité des données de la plateforme :
  • suivre des indicateurs de qualité de données (problèmes d’horodatage, de valeurs aberrantes, de données figées…)
  • faire des revue des mapping en s’appuyant sur le référentiel de données

• Participer aux cérémonies en méthode AGILE (retrospective, revue et planification de sprints)
• Appuyer les équipes sur les aux tests pour les produits de la plateforme, à la détection de bugs

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous préparez un Master (Bac+5) d’ingénierie généraliste ou spécialisé dans le domaine de l’énergie, de l’électricité ou de l’informatique.
• Vous avez des connaissance en SQL.
• Vous avez des connaissances en R ou Python.
• Vous avez un bon niveau d’anglais. La maîtrise de l’espagnol serait aussi un atout important.
• Vous êtes motivé et avez soif d’apprendre.
• Le secteur de la production d’énergie renouvelable vous intéresse.
• Vous avez le sens des responsabilités et aimez le travail bien fait. 

Mais également si...

• Vous aimez la gestion de projet informatique
• Vous avez quelques notions sur la méthode AGILE et l’outil Power BI
• Vous aimez travailler en équipe.
• Vous souhaitez être dans un environnement international.
• Vous êtes engagé.e et savez communiquer vos idées.

Nous rejoindre c’est surtout :

• Intégrer une équipe dynamique
• Préparer votre diplôme en toute sérénité.
• Intégrer le monde de l’entreprise en apprenant un métier.
• Etudier, travailler et être payé !
• Percevoir une rémunération attractive.
• Avoir la possibilité de faire du télétravail.

Qui sommes-nous ?

ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. ENGIE s'appuie sur un portefeuille d'approvisionnement diversifié, et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises.

ENGIE DIGITAL apporte les meilleures solutions à l’ensemble des BU du Groupe ENGIE et les aide à relever tous les défis énergétiques d’aujourd’hui et de demain.

Avec nous, vous pouvez avoir à la fois l’agilité et la bienveillance d’une PME et la solidité et l’envergure d’un grand groupe, l’expertise et l’engagement, l’audace et l’excellence.

Notre entité s’inscrit dans le cadre du Label Diversité obtenu par le Groupe ENGIE et s'engage dans des actions de prévention des discriminations, d'égalité des chances et de promotion de la diversité.

Le groupe ENGIE s’engage en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs handicapés.