REJOIGNEZ GRDF ! 

GRDF, filiale indépendante d’ENGIE, est le principal gestionnaire de réseau qui distribue le gaz à plus de 11 millions de clients.

Vous êtes motive(e) ?

•    Pour mettre vos compétences au service d’un acteur majeur de la transition énergétique, expert et distributeur du gaz ?

•    Pour participer à l’avenir de la distribution du gaz (compteur communicant, technologies du réseau intelligent, développement du biogaz et du GNV, …) ?

Au sein de la Région Ile de France, GRDF recrute son :

AMOA fonctionnel H/F

Poste basé à Paris 10e

Vous intégrez la Direction Système d'Information (DSI) de GRDF, créatrice de valeur et partenaire des métiers, qui a comme mission d’assurer le fonctionnement et l'adaptation du SI conformément aux besoins des utilisateurs et au moindre cout.

Dans le cadre de sa transformation visant à se renforcer sur la maîtrise technique de son SI, la DSI recherche son futur AMOA fonctionnel afin de conduire les différents chantiers techniques dans ses domaines applicatifs.

Vous intégrez le domaine SICC - Domaine SI Compteurs Communicants et plus particulièrement le Pôle Fournisseur des Données de Consommation qui gère la collecte des index, calcul de l’énergie, communication des données de consommation.

L’application TICC (SI du Traitement des Index et Calcul des Consommations) est dédiée aux compteurs T1/T2, l’application CETI (SI du Calcul de l'Energie par le Traitement des Index) aux compteurs T3/T4. 

VOS FUTURES MISSIONS

Dans un contexte de renforcer nos équipes internes au sein du pôle PFDC et la Roadmap de la DSI sur les années à venir, nous sommes à la recherche d’une compétence MOA.

Les principales activités confiées seront :

MEV et projets :

• Montée en compétences sur les enjeux fonctionnels et techniques du périmètre PFDC (pôle fourniture des données de consommations).
• Comprendre fonctionnellement les applications des écosystèmes associés
• Rédiger les spécifications fonctionnelles des différentes demandes.
• Concevoir et valider avec les métiers les besoins des différentes version annuelles sur l’application CETI
• Pilotage au quotidien des différents contributeurs du projet
• Recueil des besoins et animations d’ateliers avec les différents contributeurs
• Rédaction de la stratégie de recette.
• Production des livrables en conformité avec la politique de gestion de projet de GRDF (Comité de validation, comité d’architecture etc..)
• Partager l’avancement avec le management du pôle et du domaine. 
• Participer aux différentes comitologies SI et métier.
• Participer au déroulement des cas de tests fonctionnelle avec la mise à jour des outils (HP ALM / JIRA…)
• Identification et gestion des risques

Exemple de livrables :

• Recueil de besoin métier (besoins, exigences, populations…)
• Documents de conception (SFG, SFD, STD, documents de conceptions technique, ASD, ISD, stratégie de recette, stratégie de déploiement, SLA métiers et techniques stratégie de test de performance…)
• Cahier des charges pour mise en œuvre
• Support de comité opérationnels hebdomadaires
• Compte-rendu de comité opérationnels
• Cahier de recette avec pilotage de l’avancement
• Fichier de suivi des activités et reporting
• Matrice des risques
• Planning projet
• Plan de charge

VOTRE PROFIL

Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac + 5 en IT.

Compétences fonctionnelles :  

• A déjà exercé le rôle d’AMOA avec une expérience en pilotage et en coordination des équipes SI / Spécialiste
• Connaissance du contexte GRDF / Notion

Compétences techniques :

• Connaissances générales du monde informatique (architecture des systèmes, bases de données, méthodologies de développement, …) / Maîtrise
• Bonne connaissance des technologies web (application web, SGBD, REST, KAFKA, JAVA, etc.) / Maîtrise

Qualités relationnelles particulières :

• Fort esprit d’analyse et synthétique / Spécialiste
• Aisance dans la communication écrite et orale en Français / Spécialiste
• Animation/Pilotage de réunion / Spécialiste

VOS ATOUTS POUR REUSSIR

Les compétences techniques, fonctionnelles sont essentielles, mais il est également important de posséder une bonne capacité d'écoute, de communication et d'analyse. S’ajoute à cela une capacité relationnelle, rédactionnelle et une prise d’initiatives à toute épreuve.

INFORMATIONS DIVERSES

Lieu de travail

95 rue de Maubeuge - 75010 PARIS

* Horizon janvier 2025 : Saint-Denis 93200 - RER B, rue Bretons (Station La Plaine Stade de France – à deux stations de Gare du Nord).

Les +

-    Salle de sport,

-    Environnement dynamique, locaux agréables

-    CET - Compte Epargne Temps

-    Equilibre vie professionnelle / vie personnelle

-    Jusqu’à 10 jours/mois de télétravail

En tant que salarié.e de GRDF, vous serez engagé.e à nos côtés et au quotidien dans des actions en faveur de l’égalité des chances et de la diversité des profils, reconnues par le Label Diversité.

L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, par le respect de l'objectivité, de la transparence et de la non-discrimination à l'égard de l'ensemble des utilisateurs du réseau de distribution. A ce titre, vous veillerez à respecter et faire respecter le code de bonne conduite du distributeur GRDF.

Rejoignez GRDF !

La Délégation Système d’information de GrDF poursuit comme mission d’assurer le bon fonctionnement et l’adaptation du SI conformément aux besoins des utilisateurs en respectant les contraintes de coût tout en créant de la valeur pour GrdF.

Au sein du domaine Système d'Information Interventions Clientèles et Patrimoniales (SIICP), le pôle SI Géospatial (PGS) gère l'ensemble des outils permettant de cartographier le réseau de canalisation de GRDF, de la CAO jusqu'aux représentations spatiales des indicateurs de décision, Data spatial, etc. via des outils et technologies variées.

Pour accompagner l’évolution et poursuivre la sécurisation des outils de la Cartographie GRDF (Gazmaps, IDS notamment), le pôle Géospatial recherche un Assistant Maîtrise d’œuvre (MOE).

Gazmaps est notre plateforme de développement de solutions cartographiques à destination des utilisateurs internes de GRDF ou du Grand Public.

IDS est notre infrastructure de données spatiales, sur laquelle s’appuient l’ensemble des solutions déployées sur la plateforme GAZMAPS.

Ces plateformes s’appuient sur la suite Progiciels  SIG ESRI et SGBD ORACLE.

Missions :

LE MOE référent appuie  les GA de chaque application, les chefs de projets dans l’organisation et la gestion des activités en relation avec le métier GrDF, le centre de service recette (CSR), l’intégrateur et l’éditeur des outils ainsi qu’avec les équipes SI en charge de la conduite applicative et technique, du support et des MOe des autres applications interfacées. Ces activées sont axées autour des chantiers suivants :

• Maintenance en Conditions Opérationnelles de la plateforme  et de l’ensemble des applications GAZMAPS (environ 25 applications hébergées ou s’appuyant sur la Plateforme GAZMAPS)
• Maintenance en Conditions Opérationnelles de la plateforme  IDS
• Projets  de gestion d’obsolescence des plateformes GAZMAPS et IDS
• Projets d’applications nouvelles à destination des métiers de la DTI principalement

Il devra être en capacité d’orienter les choix fonctionnels et surtout techniques, d’apporter ses expertises sur les données Spatiales et les produits cartographique mais aussi sur les choix techniques des solutions à développer. Il devra piloter les actions et chantiers qui lui seront confiés dans les différentes phases des projets et en Run.

Il devra challenger les intégrateurs sur les solutions proposées, savoir remonter les alertes et construire les plans d’actions associés.

Il travaillera en collaboration avec les différents Domaines de la DSI et les différentes Directions métiers de GRDF. 

Il est recommandé d'avoir :

• Une excellente maitrise de la gestion de la données Spatiale, de la Géomatique et de l’utilisation des outils cartographique (notamment autour des solutions de l’éditeur ESRI)  
• Une ou plusieurs expériences réussies de MOE
• Une appétence pour l’apprentissage de nouvelles solutions techniques
• Une bonne autonomie
• Un esprit de rigueur affirmé
• Une capacité à gérer plusieurs chantiers en parallèle

La compréhension des enjeux métiers et des besoins qui en découlent est primordiale. Vous assurerez du bon déroulement des relations avec nos différents partenaires. Vous serez garant du cadre de cohérence technique des projets et de leur bon déroulement, en vous appuyant sur les compétences techniques de l'équipe et des autres directions de la DSI ; vous devrez prendre en charge les périmètres d’activité suivants : 

• Support des applications en Run, instruction et résolution d’incidents ou d’anomalies sur les différents environnements
• Configuration et paramétrage des environnements en coordination avec les équipes de conduite
• Etude et veille technique des plateformes GAZMAPS et IDS
• Conduite des chantiers techniques ou en lien avec la Cybersécurité
• Déploiement d’applications : coordination des équipes TMA, Support, recette, Conduite, rédaction documentaire, évolution vers les solutions de déploiement automatisé GRDF
• Conduite du changement : étude de conduite du changement, rédaction des manuels et supports de formation, réalisation des formations
• Appui projet : rédaction des spécifications, cahier de recette, support, étude, dans le cadre du pilotage de projets cartographiques.

Profil

Dilômé d'un bac +4/5 en informatique, vous avez des qualités requises pour mener des chantiers/traitements de demandes/analyse : sens de l’organisation, rigueur, esprit d’équipe, capacité de synthèse, pédagogie, autonomie.

Vous êtes dotés de capacités d’écoute, de communication et rédactionnelle.

Vous démontrez une expertise en Géomatique et connaissez les solutions SIG du marché.

Une connaissance de l’environnement ESRI est un pré-requis pour la prise en charge du poste. La connaissance des solutions Open Source est un Plus pour avoir la capacité de challenger l’évolution du marché, et les solutions les plus adaptées.

Globalement, les compétences attendues sont :

Lieu de travail : PANTIN 

Horizon 2025, votre lieu de travail sera situé à la Plaine St Denis (rue des Bretons)

Au sein d’un environnement de travail stimulant et d’équipes engagées et dynamiques qui propose des ateliers, conférences, parcours d'apprentissage...

REJOIGNEZ GRDF ! 

GRDF, filiale indépendante d’ENGIE, est le principal gestionnaire de réseau qui distribue le gaz à plus de 11 millions de clients.

Vous êtes motivé(e) ?

•    Pour mettre vos compétences au service d’un acteur majeur de la transition énergétique, expert et distributeur du gaz ? 
•    Pour participer à l’avenir de la distribution du gaz (compteur communicant, technologies du réseau intelligent, développement du biogaz et du GNV, …) ? 

 Au sein de la Région Ile de France, GRDF recrute son :

Responsable de projets cartopgraphique H/F
Poste basé à Pantin*

En tant que responsable de projet cartographique, vous intégrez le domaine SI Reseau et plus particulièrement le pôle Géospatial qui gère les applications et projets cartographique de GRDF dont notamment fait partie la GeoFactory.

Vous êtes rattaché.e à la Direction Système d'Information de GRDF, créatrice de valeur et partenaire des métiers, qui a comme mission d’assurer le fonctionnement et l'adaptation du SI conformément aux besoins des utilisateurs et au moindre coût. A ce titre, elle définit, construit et déploie actuellement de nombreux projets induits par les évolutions de GRDF.

VOS FUTURES MISSIONS

Vous intégrerez la cellule Projets Carto du pôle Géospatial qui a comme mission de démocratiser l’usage de la cartographie en proposant des solutions adaptées et innovantes en cohérence avec le cadre technique de la DSI.

La cellule Projets Carto, la Geofactory, et plus largement le pôle Géospatial ont l’expertise et le pilotage des projets cartographiques. A ce titre vous aurez la charge du pilotage d’un ou plusieurs projets.

Vous devrez accompagner les métiers dans les phases de cadrage, orienter les choix fonctionnels et techniques, apporter votre expertise dans les solutions cartographiques et pouvoir manipuler les outils et données cartographiques (notamment autour de la suite ESRI).

Vous serez en charge :

•            Du pilotage du projet,

•            Du suivi budgétaire

•            Organiser les taches des équipes intervenantes

•            De la rédaction des documents et supports projet (comité, SFG, cahier de recette, etc.) 

•            de respecter le cadre de cohérence technique de GRDF

Vous travaillerez en collaboration avec les différents Domaines de la DSI et les différentes Directions métiers de GRDF. 

La compréhension des enjeux métiers et des besoins qui en découlent est primordiale. Vous vous assurerez du bon déroulement des relations avec nos différents partenaires. Vous serez garant du cadre de cohérence technique des projets et de leur bon déroulement, en vous appuyant sur les compétences techniques de l'équipe et des autres directions de la DSI.

Vos responsabilités :

Conduire les différents travaux et chantiers du pôle (RUN et BUILD) d’une ou plusieurs applications. Sur ce périmètre :

• Pilote les travaux pour la DSI
• Collabore avec les responsables métiers et restituer les besoins dans une spécification générale
• Participe à la réalisation des POC sur les outils cartographiques
• Garant sur la conception globale et qualité des solutions mises en place
• Coordonne, anime les équipes MOE internes à GRDF ou externes (TMA). Responsable maintenabilité et exploitabilité des solutions. Travaille avec les équipes Architecture et Exploitation de la DSI
• Garant du respect des engagements de la DSI (périmètre, qualité, coûts, délais, performance et sécurité)
• Prescripteur et gestionnaire des contrats fournisseurs

Ces activités seront assurées dans le respect de :

• Schéma Directeur et du Plan de Transformation SI
• Conformité des livrables aux politiques et standards GRDF
• Exigences de niveaux de services, de performance
• Amélioration continue

VOTRE PROFIL

Vous possédez au moins 5 années d'expérience en maitrise d’œuvre de projets SI, idéalement autour des technologies cartographiques (SIG) et :

• Capacité de comprendre les architectures SI et propositions des intégrateurs.
• Ecoute, dialogue et d'analyse.
• Capacités relationnelles, goût du travail en équipe, dialogue avec différents types d’interlocuteurs (technique/fonctionnel, SI/métier), esprit collaboratif
• Capacité d'adaptation, excellent relationnel, très bon niveau de communication écrite et orale
• Dynamique, rigoureux, organisé, proactif, autonome, curiosité, synthèse
• Maitrise des technologies classiques au sein du domaine : Oracle, Java, Informatica, Weblogic, ELK, Apache, Tomcat
• La connaissance des technologies spatiales est un plus : ESRI, SmallWorld, Microstation (CAO/DAO), FME (ETL spatial), ainsi qu’autour de l'open source

Ce poste est susceptible de comporter des interventions programmées en horaires non ouvrés.

INFORMATIONS DIVERSES

Lieu de travail

* Horizon Janvier 2025 : Saint-Denis 93200 - RER B (Station La Plaine Stade de France – à deux stations de Gare du Nord).

Les +

• Salle de sport,
• Environnement dynamique, locaux agréables
• CET - Compte Epargne Temps
• Equilibre vie professionnelle / vie personnelle
• Jusqu’à 10 jours/mois de télétravail

Ce poste est ouvert aux salariés de la plage de l'emploi indiquée dans l'annonce, ainsi qu'aux salariés des plages inférieures et supérieures. Les conditions de prise de poste seront abordées avec les candidats reçus en entretien et précisées au candidat retenu pour confirmation de sa part, indispensable à sa nomination. La date du repère Mobilités (durée dans l'emploi) fait partie de ces conditions.
L’emploi est régi par l’obligation de respect des engagements du code de bonne conduite de GRDF, lequel est constitué des principes d’indépendance, de non-discrimination, de protection des informations commercialement sensibles, d’objectivité et de transparence ; et de la charte éthique de GRDF ; accessibles sur www.grdf.fr

En tant qu’Employeur responsable, GRDF valorise la diversité des profils de ses collaborateurs. Son engagement en faveur de l’égalité des chances est reconnu par le Label Diversité.

Prêt-e à réaliser votre impact positif ? Alors rejoignez Tractebel, une société du groupe ENGIE, et nos 5 600 experts passionnés à travers le monde, animés par la volonté de façonner chaque jour un monde plus durable. C’est votre chance de participer à l’aventure du siècle : accélérer la transition énergétique, tout en améliorant la vie des gens à travers des projets porteurs de sens. Apportez votre contribution à la neutralité carbone sur des marchés tels que le nucléaire, les énergies renouvelables, l'électricité et le gaz, les réseaux électriques, l'hydroélectricité et les barrages, les ressources et l'approvisionnement en eau, le dessalement, les bâtiments complexes et de haute technologie, les infrastructures de transport, les ports et les voies navigables. 

Êtes-vous prêt-e à faire la différence ? Dans ce cas, nous nous réjouissons de vous rencontrer ! 

Ce que nous proposons 

• Tractebel est plus qu'un lieu de travail. C'est votre chance d'évoluer aux côtés des plus grands experts sur des projets d'envergure dans le monde entier. Vous évoluerez dans un environnement fondé sur l'esprit d'équipe, où vous pouvez exploiter pleinement votre potentiel. La direction soutient activement le développement de ses collaborateurs et les possibilités d'évolution au sein du Groupe ENGIE sont nombreuses. 

• Nous offrons un package salarial compétitif comprenant des indemnités de représentation, un double pécule de vacances, des chèques-repas, des écochèques, des primes, une assurance maladie, un plan d'achat de PC, des options d'achat d'actions ENGIE, et bien plus encore. 

• Nos plans de mobilité peuvent être adaptés à vos besoins, y compris une voiture de fonction, un abonnement de train, un vélo en leasing ou une combinaison de ces éléments. Vous pouvez également échanger votre voiture de fonction contre le budget de mobilité belge , flexible et fiscalement avantageux ! ** 

• Des arrangements flexibles et hybrides permettent de travailler à domicile (2 à 3 jours par semaine), sur place ou en déplacement. Tractebel participe aux dépenses de votre bureau à domicile, par le biais de programmes d'achat avantageux et de contributions généreuses à vos forfaits Internet et de téléphonie mobile. 

• Vacances : 20 jours légaux + 12 jours de repos compensatoire (pour un horaire de travail à temps plein). Vous pouvez également acheter 5 jours supplémentaires pour encore plus de détente. 

• Afin de célébrer nos succès et de nous amuser, nous nous réunissons dans le cadre de sports d'équipe, d’afterworks, d’activités de team building, lors de notre fête annuelle, etc.

Votre mission

En tant que Chef de projet AMO au sein de notre département Urban Sud, vous contribuerez vous contribuerez à nos projets en appui au Grand Port Maritime de Marseille (GPMM).

Vos principales responsabilités

• Définir et analyser les besoins du maître d’ouvrage pour assurer la conformité aux objectifs de coût et aux spécifications techniques.
• Réaliser des études de faisabilité et élaborer les pré-programmes et programmes opérationnels.
• Coordonner les équipes techniques pour vérifier les études produites et gérer les demandes de modifications.
• Rédiger et piloter les contrats preneurs, et superviser le suivi des actions des parties prenantes (maîtrise d’ouvrage, maîtrise d’œuvre, preneurs).
• Suivi de Projet : Maintenir un suivi régulier du budget, du planning global et de l’avancement des projets, et anticiper les risques.

Livrables attendus :

• Comptes rendus et tableaux de suivi (financier, avancement)
• Planning global
• Rapports de vérification des études
• Documents de réception
• Rapports d’analyse pour les demandes de rémunération

Nous aimerions faire la connaissance de personnes ayant  

• Une formation d’ingénieur avec au moins 5 ans d'expérience en AMO ou MOE, idéalement sur des projets de bâtiments ERP.
• Une solide maîtrise des métiers de l’AMO et de la MOE et des compétences techniques en TCE (Tous Corps d'État).
• Une expérience en marchés publics et privés, avec une gestion rigoureuse et organisée des projets.
• Une capacité à coordonner des équipes pour assurer qualité et respect des délais.

Qui êtes-vous ?   

Vous êtes un(e) professionnel(le) engagé(e), organisé(e) et doté(e) d’une grande rigueur, avec la capacité d’anticiper les besoins et de vous adapter aux exigences du projet.

Communicant(e) efficace, vous savez collaborer avec différents acteurs du projet (maîtrise d’ouvrage, maîtrise d’œuvre, preneurs) pour garantir l’alignement et la bonne exécution de leurs actions.

Vous appréciez le travail en équipe et êtes motivé(e) par des projets de construction durable qui apportent une réelle valeur ajoutée.

Vous êtes à l’aise pour piloter des équipes, coordonner des étapes clés et prendre des décisions pour assurer le succès des projets dans le respect des objectifs, des délais et des budgets.
  

Qui sommes-nous ?  

Nos principales priorités sont l’humain, l'éthique, la sécurité et la durabilité.  Avec Tractebel, vous bénéficiez d’une position unique pour avoir un impact positif sur les objectifs « zéro émission nette » mondiaux. La force motrice qui nous permet d'atteindre ces objectifs est notre principal atout : c’est-à-dire vous. Nos collaborateurs sont prioritaires et notre force réside dans notre diversité. Parce que la diversité apporte de nouvelles perspectives qui stimulent la performance et l'innovation !  C'est pourquoi nous accueillons tous les candidats et restons engagés envers un environnement de travail inclusif.

Pour en savoir plus sur Tractebel, nos activités et les raisons pour lesquelles vous devriez nous rejoindre, cliquez ici ! 

 
Au sein du Groupe ENGIE, qui emploie 96 000 collaborateurs, votre carrière dans l’élaboration de solutions à faible émission de carbone dans le monde entier ne connaît pas de limites. Chaque jour est l'occasion de façonner un monde plus durable.    

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Vous souhaitez mettre vos compétences au service d’un acteur majeur de la transition énergétique, expert et distributeur du gaz naturel ? Alors rejoignez-nous et

Devenez DELEGUE TERRITORIAL Hauts-de-France (h/f)

Lille (59)

Votre rôle en quelques mots !

Être Délégué Territorial, c'est faire vivre au quotidien la relation entre GRDF et les acteurs du monde des collectivités et accompagner la transition énergétique, la réduction des gaz à effet de serre, la décarbonation, et la mutation vers le gaz renouvelable.

L’emploi vise à renforcer notre positionnement auprès de la Métropole Européenne de Lille et de ses 95 communes (1,2 million d’habitants, 340.000 clients) en synergie avec l'activité Développement, avec l'appui du métier Concessions Collectivités Locales, en collaboration avec la Direction Réseaux sur les programmes travaux et le projet Changement de gaz

Votre environnement de travail :

Vous serez rattaché hiérarchiquement au Délégué Territoires Hauts de France à la Direction Clients Territoires Nord-Ouest et animé par son Adjoint en charge de la Métropole Européenne de Lille.

Des déplacements de courte durée sont à prévoir. Permis B indispensable.

Cet emploi est éligible au travail à distance selon l’accord TAD en vigueur au sein de GRDF (1 jour par semaine, sous conditions).

Vos missions :

Vous menez une démarche d’actualisation constante des comptes à enjeux sur le territoire de la Métropole lilloise.

Vous vous rapprocherez de toutes les parties prenantes internes pour construire et piloter votre plan d’actions ? afin de maîtriser les enjeux des différentes collectivités.

Vous intégrez notamment les instances internes (Cap Business, Groupe Travaux, etc…)

Vous développerez les contacts externes (élus, Directeurs Généraux des collectivités, interlocuteurs en charge de l’énergie) que vous jugerez utiles pour promouvoir la place des solutions gaz naturel dans le mix énergétique et porter les enjeux de GRDF en matière de transition énergétique

Vous analyserez les besoins et les attentes des collectivités, et contribuerez à la préparation des plans de comptes du Territoire.

Vous vous engagerez aux côtés de la Direction Réseaux sur la sécurité industrielle, la qualité et la coordination des travaux, ainsi que les grands chantiers structurants lancés sur la métropole 

Qui êtes-vous ?

Vous êtes Idéalement diplômé d’un Bac+5 en Sciences Politiques ou possédez une expérience significative dans le domaine.

Vous savez démontrer vos capacités d’analyse, de synthèse, d’initiative et de curiosité avérée.

Vous faites preuve d'autonomie, d’une grande disponibilité et de qualités relationnelles facilitant les contacts.

Vous avez le sens de l’organisation et faites preuve d’une grande rigueur.

Une expérience significative en lien avec la relation avec les élus, la connaissance du tissu économique et politique de la métropole lilloise, ainsi que la diversité des métiers de GRDF sont vivement souhaitées.

Des connaissances sur le biométhane, sur le cadre réglementaire et le modèle économique du gestionnaire de réseau de distribution gaz sont un plus.

Au-delà de votre expérience professionnelle, ce sont vos qualités relationnelles, votre savoir-être et votre motivation qui feront la différence.

Votre rémunération !  

Nous vous proposons une rémunération complète et attractive !

Un fixe sur 13 mois selon expérience professionnelle liée à l’emploi et votre situation familiale. Viendra s’y ajouter une rémunération variable selon l’atteinte des objectifs fixés.

Vous bénéficiez de l’épargne salariale, selon l’atteinte des objectifs de l’accord d’intéressement et êtes couvert par notre mutuelle d’entreprise.

En tant que salarié des IEG (Industries Électriques et Gazières) vous bénéficiez de l’avantage énergie (factures gaz/électricité)

Au-delà de votre rémunération, GRDF vous offre un cadre de travail agréable permettant de concilier vie pro/vie perso (27 jours de congés payés + 20 jours de RTT/an) et un parcours professionnel riche et varié, ainsi que des formations pour se professionnaliser.

Pourquoi nous rejoindre ?

Intégrer GRDF c’est :   

• Rejoindre une entreprise responsable, à mission de service public et reconnue pour son excellence dans les domaines de la qualité (Iso 9001), de la protection de l’environnement (Iso 14001) et de l’éthique (Iso 37001), engagée pour la transition énergétique grâce aux enjeux du gaz vert, et pour la diversité et le bien-être de ses 11500 collaborateurs.  

• Une expérience unique pour vous faciliter l’accès à l’emploi et un réseau de CFA partenaires sur l’ensemble du territoire afin de faciliter votre intégration à la formation spécifique sur nos métiers.  

GRDF Nord-Ouest, employeur de référence en région Hauts-de-France et Normandie, est engagé auprès de ces Territoires en tant qu’entreprise « Responsable » et contribue à la transition écologique grâce à l’essor des gaz verts. Ces engagements de Responsabilité Sociétale de l’Entreprise sont reconnus par le label de référence RSE « LUCIE 26000 ». 

L’emploi est régi par l’obligation de respect des engagements du code de bonne conduite de GRDF, lequel est constitué des principes d’indépendance, de non-discrimination, de protection des informations commercialement sensibles, d’objectivité et de transparence. 

ENGIE IT apporte les meilleures solutions IT à l’ensemble des BU du Groupe ENGIE et les aide à relever tous les défis énergétiques d’aujourd’hui et de demain.

Avec nous, vous pouvez avoir à la fois l’agilité et la bienveillance d’une PME et la solidité et l’envergure d’un grand groupe, l’expertise et l’engagement, l’audace et l’excellence.

Rejoignez ENGIE IT et faites vivre l’IT au cœur de la transition énergétique en tant que :

Business Analyst Technico Fonctionnel ServiceNow (H/F)

Poste basé à Courbevoie la Défense (92)

Contexte opérationnel

• Contribuer sur des projets ServiceNow : être force de proposition sur la solution à retenir, élaborer des cahiers de recette, suivre les tests etc.
• Suivre le backlog des incidents liés à la plateforme ServiceNow : Par exemple, savoir interpréter le script développer par les développeurs
• S'assurer que la documentation est à jour sur mon périmètre
• Se coordonner avec les différents acteurs : partenaires d'Engie GBS IT, équipe de production, éditeur
• Suivre nos partenaires : répondre aux sollicitations, suivre le plan d'action
• Pouvoir intervenir sur des sujets (projet, run) à l'international en lien avec l'expansion de l'application ServiceNow
• Suivre le run des interfaces qui rentrent dans mon périmètre
• Participer à des réunions clients pour actions d’avant-vente (nouvelles fonctionalités, déploiment d'une nouvelle entité)

Compétences Techniques (au moins 4 ans d’experience)

• Gestion de projet niveau Confirmé
• Connaissances Admin et Scripting ServiceNow
• Méthodologie Agile niveau Confirmé

Compétences Comportementales

• Aisance orale niveau Confirmé
• Excellent rédactionnel niveau Confirmé
• Curieux - impliqué - "Punchy" Confirmé

Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée dans le développement de ses collaborateurs ? Vous cherchez un univers riche et stimulant ?

Nous recherchons un(e) Responsable de Département d’Exploitation Loire-Atlantique F/H en CDI à Couëron (44).

Rattaché(e) à Anaël, le Directeur des Activités Opérationnelles, vous gérez un centre de profit dans le domaine de la maintenance de systèmes énergétiques (chaufferies, productions EnR, etc…), comprenant le management d’équipes d’exploitation, la gestion financière et la relation commerciale.

Vous êtes garant(e) de la bonne exécution des contrats de performance énergétique, en suivant les principes directeurs de l'entreprise.

Vos challenges à nos côtés  

Dans une démarche résolument tournée vers la qualité et la satisfaction client, vous avez pour missions principales de :

• Manager des équipes opérationnelles (pilotage énergétique, maintenance des équipements thermiques et petits travaux) dans un contexte de transformation de l'entreprise (conduite du changement / structuration). Equipe de 40 collaborateurs
• Piloter la performance opérationnelle et financière de son Département d'Exploitation
• Animer la relation client, renouveler et valoriser son portefeuille d'affaires sur le segment de marché de la Direction Régionale Bâtiment (Contrats de Performance Energétique sur les Collectivités, l'habitat, et le tertiaire public et privé)
• Déployer les projets d’entreprise.

Vos + qui font la différence

• Titulaire d’un diplôme d’Ingénieur ou équivalent Bac+5, vous justifiez d’ au moins 4 ans d’expérience en management opérationnel et/ou gestion de centre de profit dans le domaine de la maintenance énergétique, comprenant la partie managériale, financière et la relation commerciale.
• Vous avez une bonne connaissance des métiers de la maintenance en génie thermique et une appétence pour la relation commerciale.
• Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre capacité à fédérer autour d’enjeux clients, à prendre des décisions et conduire des projets pluridisciplinaires.

Et sinon, on parle avantages ?

Nous vous proposons un package global de rémunération :

• Un salaire annuel brut négocié en fonction de votre expérience et de vos compétences comprenant une prime vacances allant de 55k à 65k par an
• Une part variable allant jusqu'à 18% 
• Une sixième semaine de Congés Payés
• Des jours de RTT
• Un véhicule de fonction 
• Des tickets restaurant
• Une prime d'intéressement et un plan d’épargne entreprise
• Une mutuelle 
• Un CSE au top 

A la clé de votre mission ?

• Une équipe soudée et solidaire dans laquelle vous pourrez vous épanouir : c’est une véritable expérience humaine qui vous attend au sein de notre équipe.
• Des perspectives d’évolutions : si vous souhaitez évoluer en interne ou encore demander une mobilité géographique, bienvenue chez Engie !
• Un travail valorisant : vous intervenez sur des chantiers d’envergure en toute autonomie.

Chez ENGIE, nous avons cœur de développer vos compétences dans tous les domaines techniques et nous vous garantissons des missions variées.

Vous l’aurez compris, si vous vous reconnaissez dans ce profil, il ne vous reste plus qu’à postuler !

Nous rejoindre en 3 étapes !

📞 1er échange téléphonique avec un RH

💭 Entretien physique avec manager opérationnel

👉 Prise de décision

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 15 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5 milliards d’euros en 2021.

 Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

« ENGIE Solutions garantit l’égalité des chances pour tous ».

Pour en savoir davantage sur ENGIE Solutions, venez échanger avec nos collaborateurs.

Le CESAME est par ailleurs impliqué dans la démarche « Objectif Employeur Pro Vélo » afin de souligner son engagement pour une mobilité plus active et plus durable  🚴‍♀️

⏰Le processus de recrutement :

Tu seras contacté.e puis rencontré.e par le tuteur de l’offre.

Si tu es prêt.e à relever des défis passionnants dans le secteur des énergies renouvelables, n'hésites pas à postuler sur Rejoignez les équipes de CNR

Envie de pimenter tes compétences avec une dose d'énergie renouvelable ?

Chez GRDF, nous sommes en quête de talents débordant d'énergie pour intégrer notre équipe en tant que  

Stagiaire Chargé de recrutement RH (H/F) à Lyon (69007).

Stage de 6 mois.

Tes missions :  

Recrutement : 

• Tu vas gérer un portefeuille d'offres d'alternance pour la rentrée 2024, 

• Tu seras aux commandes pour échanger avec les managers sur leurs besoins et attentes, 

• La publication et la gestion des annonces, c'est toi qui vas assurer, 

• Tri des CV ? Préqualification téléphonique ? C'est dans ton domaine, 

• L'organisation des entretiens et l'accompagnement des managers feront partie de ton quotidien. 

Relations écoles : 

• Tu vas aider à trouver les écoles qui correspondent à nos besoins, 

• À la recherche de partenaires pour des événements, tu seras notre super détective. 

Marque employeur : 

• Tu vas participer à des forums RH, un vrai terrain de jeu, 

• Aider à l'organisation d'interventions dans les écoles pour présenter GRDF, 

• Animer des journées portes ouvertes, une belle occasion de montrer qui nous sommes, 

• Tu seras notre star des réseaux sociaux en publiant des actualités, des annonces, et en faisant parler de GRDF sur LinkedIn et plus encore, 

• Ta mission ultime : faire connaitre nos besoins en alternance et CDI. 

Missions transverses : 

• Tu vas être notre expert des outils innovants pour suivre les candidatures, 

• Proposer des process en partenariat avec d'autres services de GRDF, c'est ton truc. 

Ton profil : 

Tu suis actuellement une formation en Commerce, Management et/ou Ressources Humaines de niveau bac +4/5, ce qui témoigne de ton engagement dans ce domaine. 

Les relations humaines, c'est ta passion, et tu maîtrises les outils informatiques, notamment Excel. 

Ton désir ardent, c'est d'être un moteur d'accompagnement et de proposer des idées novatrices pour faire progresser les activités du service. 

Ta curiosité et ton sens des responsabilités font de toi une personne exceptionnelle. 

Rejoins l’aventure GRDF 🚀 !

Rejoindre GRDF, c'est plonger dans une entreprise engagée dans la transition énergétique, avec une équipe de 11 500 collaborateurs passionnés. Tu participeras à une mission de service public en distribuant le gaz à plus de 11 millions de clients. De plus, nous sommes fiers de notre promotion interne, avec 50% de nos managers issus de nos propres rangs.

Prêt à te lancer dans l'aventure ? Rejoins-nous et deviens le super-héros de la transition énergétique ! 💥Ensemble, allumons l'avenir ! ⚡

Qui sommes-nous ? 🌬🌞💧 

Premier producteur français d’électricité d’origines 100% renouvelables, nous œuvrons depuis 1933 dans une démarche de développement durable. Nous produisons de l’énergie verte, grâce aux technologies hydrauliques, éoliennes et photovoltaïques. Nous comptons aujourd’hui près de 1500 collaborateurs, répartis sur l’ensemble de la vallée du Rhône.  

Pour en savoir plus ➜ CNR | L'énergie au cœur des territoires 

Nous recherchons pour la Direction Ingénierie, Maintenance, Projets notre :  

Data Scientist (F/H) – Stage – Lyon  

Sujet : Optimisation de prévisions météorologiques d’ensemble  

✅ Tes missions principales seront :  

• Prendre en main les outils de prévision en place à CNR, qui permettent de produire chaque jour les prévisions météorologiques (précipitations, température) et hydrologiques (débits) d’ensemble afin d’optimiser les programmes de production au niveau des aménagements, 

• Elaborer, calibrer et comparer des méthodes de correction statistique afin d’obtenir des prévisions optimales issues de plusieurs modèles météo tout en garantissant leur fiabilité (machine learning, MOS, etc.),  

• Evaluer la possibilité de coder un modèle automatique simulant l'intervention d'un prévisionniste pour corriger les prévisions et utiliser ces données pour évaluer l’impact de l’expertise humaine sur la finesse et la fiabilité des ensembles.  

Tu seras rattaché·e à deux ingénieurs hydrologues dans une équipe de 18 personnes, en lien étroit avec les ingénieur·e·s chargés de la prévision hydro-météorologique, et des chercheurs du CNRM (Météo-France). 

🥇 Ton profil :  

Tu termines une formation bac + 5 en data science, mathématiques ou statistiques et tu maitrises les logiciels de programmation R ou Python. 

Esprit d’initiative, autonomie, capacité à travailler en équipe et à faire des synthèses régulières sur l’avancement du projet.  

Tu devras faire preuve d’un bon sens de l’organisation dans ton travail quotidien et d’une réelle rigueur méthodologique afin de manipuler des grands jeux de données. Un goût prononcé pour la modélisation et les statistiques sont nécessaires pour ce travail. 

💡 Les avantages :  

La gratification sera de 100% du SMIC. En complément, tu auras aussi des titres restaurants. Une thèse sur ce sujet sera éventuellement proposée à la suite du stage. 

🌱Nos engagements : 

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité. Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l’intégration de nouveaux talents, et bien d’autres. 

🔊 Ce poste est ouvert à toutes et à tous 🔊 

⏰Le processus de recrutement :   

Tu seras contacté.e puis rencontré.e par le tuteur de l’offre.  

Si tu es prêt.e à relever des défis passionnants dans le secteur des énergies renouvelables, n'hésites pas à postuler  sur Rejoignez les équipes de CNR