Le HQ du Groupe Engie regroupe l’ensemble des fonctions Corporates du Groupe qui définissent, accompagnent et pilotent le déploiement des politiques auprès de l’ensemble des entités du Groupes. Le HQ est également en charge de l’animation des filières métiers et opérationnelles pour les amener vers l’excellence et la performance support (Finance, RH, IT, Juridique, Communication, Santé Sécurité...).

Il est composé de filières métiers (Finance, RH, IT, Achats, ESG, Communication…) ainsi que HQ des GBU (Renouvelables, Infrastructures, Energy Solutions, Flex Gen).

L’organisation du HQ se caractérise par la bi localisation de ses équipes, réparties entre Paris – La Défense (T1) et Bruxelles, l’importance des relations matricielles et la structure de ses effectifs (cadres, cadres supérieurs et dirigeants).

La Direction Environnement, Social et Gouvernance (ESG – ex RSE) est l’une des principales Directions du HQ d’ENGIE S.A. Elle est chargée :

• D’élaborer et de faire approuver par le COMEX et le Conseil d’administration, le cas échéant, les politiques et engagements du Groupe en matière d’environnement (climat, nature, biodiversité, eau, polluants, déchets, économie circulaire) et en matière humaine (responsabilité sociale et sociétale, transition juste, engagement des parties prenantes…).
• De conduire les relations investisseurs sur les questions ESG, en relation avec l’équipe Relations Investisseurs de la direction financière au quotidien et avec la Présidence du Groupe pour la préparation des Assemblées générales.
• D’animer et de mesurer l’atteinte des objectifs extra-financiers du Groupe en lien avec les équipes opérationnelles (GBU et entités), fonctionnelles (directions supports) et géographiques (Hubs régionaux et pays).
• De soutenir les projets dès la phase du business-développement, pendant leur déroulement jusqu’à leur décommissionnement, sur tous les aspects RSE en coopération avec les GBU.
• De valoriser la performance extra-financière du Groupe auprès des agences de notations ESG  et par la production de communications externes en matière de RSE et notamment, le Rapport Intégré et ses cahiers thématiques (Climat, biodiversité, Gaz verts et Transition Juste), les pages dédiées du site internet du Groupe, le Document d’Enregistrement universel etc.

Et elle est composée de 4 pôles:

• Le pôle Stratégie, gouvernance et finance durable/climat,
• Le pôle Reporting et Performance,
• Le pôle Support aux projets,
• Le pôle Notations, communication et benchmarking durables.

Le domaine extra-financier vit une transformation majeure en 2024 avec la mise en œuvre en Europe de directive CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) qui entre au vigueur sur l’exercice 2024 pour le Groupe Engie dans son ensemble. Avec ce nouveau cadre, les données extra-financières doivent franchir un cap important en termes de traçabilité et de revue de cohérence avec les données financières. Le pilotage de la performance extra-financière prend également plus de poids pour assurer au Groupe l’atteinte de ses objectifs ESG à moyen et long terme.

Les différentes composantes ESG (Environnement, Social, Gouvernance) sont concernées avec un pilotage au plus près du reporting environnemental par le pôle « Reporting & Performance » de la Direction ESG avec la couverture des thèmes suivants : émissions CO2 et climat, pollution, eau, biodiversité, déchets et ressources et économie circulaire.

Pour accompagner cette nouvelle étape pour le Groupe, nous recherchons une personne expérimentée dans le domaine CO2/Climat pour intégrer le pôle « Reporting & Performance » au sein de la Direction ESG du Groupe, en tant que Reporting & Performance manager.

Le titulaire du poste aura en charge de piloter pour le pôle l’ensemble des sujets liés au climat (émissions CO2, adaptation, atténuation) en lien avec le pôle climat de la direction :

• Animation en collaboration avec la filière finance du Reporting obligatoire annuel pour le Groupe dans le contexte de rapprochement en 2024 avec les outils/process financiers,
• Rôle de consolidation pour la production des indicateurs CO2 (bilan carbone, objectifs 2030) pour le Rapport de Durabilité demandé par la CSRD,
• Rôle de référent sur les évolutions méthodologiques CO2 (GHG protocol),
• Animation des revues trimestrielles CO2 en lien avec les équipes finance et en coordination avec l’exercice prévisionnel du MTP CO2 (pilotage budget carbone),
• Appui sur le pilotage de l’objectif Emissions évitées du Groupe en lien avec les GBUs,
• Contribution, en équipe avec les collègues du pôle et les contributeurs au sein de la filière, à la transformation à mener sur le Reporting environnemental du Groupe.

• Diplômé.e ingénieur/école de commerce/ Bac+5,
• Vous disposez de 5 à 10 années d'expérience en gestion de projet et vous avez travaillé sur les thèmes climat avec une expérience en comptabilité carbone (GHG protocol) ?
• Vous souhaitez mettre votre expérience et votre esprit d’analyse et de synthèse au service de la transformation de la performance extra-financière du Groupe, levier dans la mise en œuvre de  la cible Net Zero 2045 ?
• Vous avez envie d’avoir une vue transversale sur la diminution de l’empreinte carbone du Groupe et de participer au suivi de la feuille de route pour accélérer cette transition ?
• Vous avez envie de travailler avec l’ensemble des entités du Groupe à travers le monde ?

N’attendez plus, rejoignez l’équipe « CSR Reporting & Performance » !

Bien sûr pour cela vous :

• Parlez français et anglais couramment, l’espagnol serait un plus,
• Maitrisez le pack office et notamment Excel,
• Avez déjà eu l’occasion de travailler avec Power BI.

Pour contribuer à des projets d’envergure en France comme à l’international dans les domaines des infrastructures de transport, nous sommes à la recherche d’un ingénieur(e) géotechnicien(ne) confirmé(e) qui rejoindra l’unité Urban Nord.

Vos missions seront les suivantes :

• Participer à des projets d’ingénierie d’infrastructures (MOE, AMO, conseil technique…), en phase Conception (APS, APD, PRO, …)
• Réaliser des modélisations et des calculs de structure
• Rédiger des cahiers de prescriptions techniques (DCE) de travaux de génie-civil.
• Réaliser le VISA d’études d’exécution et de synthèse
• Participer à des missions de DET sur chantier (contrôle de conformité)
• Produire des notes méthodologiques et notes descriptives dans le cadre de nos réponses à des appels d’offres
• Participer au chiffrage et à l’élaboration de plannings dans le cadre de nos réponses à des appels d’offres
• Assurer en permanence le respect des objectifs de qualité technique, de maîtrise du budget et de respect des délais
• Participer à des appels d’offres et à la gestion des projets

• Des projets passionnants 
• Des challenges professionnels
• Une équipe enthousiaste et dynamique
• De la flexibilité : Télétravail, flex-office 
• Un accompagnement dans votre évolution carrière 
• Une rémunération fixe adaptée à votre expérience et vos responsabilités 
• Une rémunération variable en fonction de votre performance 

Senior Market Risk Analyst

About US (GEMS):

ENGIE Global Energy Management & Sales (GEMS) provides energy supply solutions and risk management services to support its clients through their decarbonization journey, while optimizing ENGIE’s assets and contributing to value creation.

ENGIE is a global reference in low-carbon energy and services with a leading energy management business, piloted by its entity "Global Energy Management & Sales" who built its savoir-faire managing the Group’s large and diverse asset portfolio over 20+ years.

3,600 employees around the world develop our solutions, through +20 international business platforms. We cover the full energy mix: renewable and thermal power, natural gas & LNG, biomass, environmental products. Our experts provide tailor made solutions based on a wide range of savoir-faire in energy management with a strong focus on decarbonation and decentralization.

Our 190,000 clients span the entire value chain: producers, asset developers, financial players, utilities, distributors and industrials. Our global reach and strong local presence enable us to offer these diverse clients tailor-made services and respond to rapid changes in mature or emerging markets alike.

Our 4 expertises:

• Asset management

• Energy transition services

• Energy supply & global commodities

• Risk management & market access

At GEMS we encourage breakthrough results, team spirit, curiosity and innovation while preserving the right work/life balance for you.

More info on GEMS Hub (https://gems.engie.com) or LinkedIn (https://www.linkedin.com/company/engie-global-energy-management-solutions).

Context:

You will be part of the Global Risk Analytics team (8 people) who is in charge of the Market Risk monitoring and advisory of the GEMS (Global Energy Management) Business Unit of ENGIE and its regulated entity EGM (Engie Global Markets).

You will evolve in a collaborative team that thrives in a dynamic, technology and data driven environment. Your contributions will directly impact our commitment to excellence and innovation within the Risk Expertise center of GEMS.

We are committed to producing and reporting of key risk metrics, providing timely insights to relevant stakeholders across the organization. As stewards of risk governance, we design and maintain robust frameworks for market risk measurement, limit setting, and control, ensuring alignment with regulatory requirements and internal policies.

Collaborating closely with trading desks, operating in a global environment in the fast changing Commodity World, we foster collaboration and knowledge sharing across regions and business lines, leveraging diverse perspectives to enhance risk awareness and decision-making with our priority objective to uphold the integrity of GEMS & EGM risk management framework.

Our expertise in market risk management extends to the development, enhancement and validation of risk models, systems, and processes, driving continuous improvement and innovation, partnering tightly with Quant Risk & Front Office as well as IT teams.

Digital is at the heart of the team DNA, leveraging on cutting edge technologies and analytical tools , we integrate digital solutions seamlessly into our operations to foster agility, increase our ability to extract actionable insights from vast volume of data.

Role:

As a Senior Risk Officer, you hold a pivotal position within our organization, overseeing the identification, assessment, and management of risks across all facets of our operations. Your role encompasses strategic leadership, risk governance, and the development of robust risk management frameworks while ensuring compliance with regulatory requirements.

Key Responsibilities

Risk Governance: Lead the development and implementation of EGM/GEMS risk management policies, procedures, and frameworks. Establish risk appetite statements and tolerance levels in alignment with our strategic objectives and regulatory obligations.

Risk Assessment and Identification: Conduct comprehensive risk assessments to identify and prioritize potential risks facing the organization. Utilize advanced risk assessment methodologies and tools to evaluate the likelihood and impact of various risks on our business operations.

Risk Monitoring and Reporting: Implement robust risk monitoring processes to track key risk indicators and emerging threats in real-time. Prepare regular risk reports and dashboards for senior management and the board of directors, providing timely insights and recommendations for risk mitigation.

Regulatory Compliance: Stay abreast of regulatory developments and industry best practices related to risk management. Ensure our organization's compliance with relevant laws, regulations, and standards governing risk management, reporting, and disclosure requirements.

Risk Culture and Awareness: Promote a strong risk-aware culture throughout the organization by fostering open communication, transparency, and accountability.

The role includes mentoring junior members of the team to foster their professional growth and ensure the continuity of expertise within the organization.

Hard skills:

• Must have:
  • Strong understanding of risk management principles, methodologies, and best practices.
  • Proficiency in quantitative analysis, statistical modeling, and risk assessment techniques.
  • Strong programming skills, with proficiency in languages such as Python, R, or MATLAB and familiarity in databases and API.

• Good to have:
  • Regulatory Knowledge: A thorough understanding of relevant laws, regulations, and industry standards governing risk management is essential for ensuring compliance and mitigating legal and regulatory risks.

Soft skills:

• Must have:
  • Excellent analytical, communication, and interpersonal skills, with the ability to influence and collaborate effectively across all levels of the organization
  • Leadership Experience: Proven ability to lead and mentor junior team members

• Good to have:
  • Project Management Skills: Project management skills are useful for managing complex risk management initiatives, coordinating cross-functional teams, and ensuring timely completion of projects within budget and scope.

Education and professional background:

• Master's degree in finance, risk management or a related field. Additional certifications such as FRM, PRM, or CFA are advantageous.
• 7+ years of experience in Market Risks, preferably in a Banking or Utilities company in a Trading environment. Previous experience in a leadership or senior management role is highly desirable.

Languages:

• English

If you meet these requirements, then you are the talent we are looking for. Do not waste time! 

Apply by attaching your updated CV, regardless your gender.

ENGIE Global Energy Management & Sales is committed to create a gender-neutral environment that unlocks the potential of everyone and provides equal employment opportunities for all individuals. 

All our positions are open to people with disabilities, please let your recruiter know if you need reasonable accommodations to be able to participate in the recruitment process, they will be happy to assist you. 

About ENGIE:

Our group is a global reference in low-carbon energy and services. Our purpose (“raison d’être”) is to act to accelerate the transition towards a carbon-neutral world, through reduced energy consumption and more environmentally-friendly solutions, reconciling economic performance with a positive impact on people and the planet. We rely on our key businesses (gas, power, renewable energy, services) to offer competitive solutions to our customers. With our 96,000 employees, our customers, partners and stakeholders, we are a community of Imaginative Builders, committed every day to more harmonious progress.

Ingénieur/e Efficacité Energétique (F/H)

Saint-Denis (93)

GEPSA est une entreprise française spécialisée dans la gestion des services pénitentiaires et la gestion des services aux entreprises. GEPSA est l'acronyme de "Gestion des Entreprises et des Services Pénitentiaires". Fondée en 1991, l'entreprise opère principalement dans le secteur de la justice, en assurant la gestion déléguée de services tels que la restauration, l'entretien et maintenance, l’efficacité énergétique,  la blanchisserie, la formation professionnelle et d'autres services associés dans les établissements pénitentiaires en France.

GEPSA est une filiale du Groupe ENGIE, l'un des principaux acteurs mondiaux dans les domaines de l'énergie et des services. Elle s'inscrit dans une démarche de responsabilité sociale et environnementale, en accordant une attention particulière à la gestion durable des ressources, à la promotion de l'emploi et à la formation professionnelle au sein de ses activités.

L’ingénieur/e H/F rejoindra une équipe spécialisée en efficacité énergie.

Les missions du poste sont mises en œuvre sur des contrats de performance énergétique au sein des établissements pénitentiaires intégrant des engagements de performance énergétique et de confort.

L'ingénieur/e en Efficacité Énergétique est responsable de la conception, de la mise en œuvre et du suivi de projets visant à optimiser l'utilisation de l'énergie dans les prisons. Il/elle travaille en étroite collaboration avec les équipes techniques des sites et la Direction Technique en charge des travaux d’amélioration. Les enjeux principaux sont l’identification des opportunités d'amélioration de l'efficacité énergétique et la mise en place des solutions innovantes. L'objectif principal de ce poste est de réduire la consommation d'énergie et les coûts tout en respectant les enjeux de confort en vigueur.

Votre mission, si vous l’acceptez :

• Effectuer des audits énergétiques pour évaluer la consommation énergétique actuelle des bâtiments et des systèmes.
• Analyser les données collectées pour identifier les opportunités d'économies d'énergie.
• Proposer des recommandations et des mesures d'efficacité énergétique adaptées aux besoins spécifiques des sites.
• Concevoir des solutions d'efficacité énergétique personnalisées, y compris les systèmes de chauffage, de ventilation, de climatisation et d'éclairage.
• Collaborer avec les équipes techniques pour mettre en œuvre les projets et superviser leur installation (ex déploiement de sous comptages, déploiement de GTB).
• Participer aux phases de mises au point des installations (réglages optimisés des équipements, commissionnement d’installations,…).
• Assurer le suivi des projets, évaluer leur performance et apporter des ajustements si nécessaire.
• Collecter et analyser les données énergétiques pour évaluer l'impact des mesures mises en place.
• Préparer des rapports techniques et des recommandations pour les clients et les parties prenantes.
• Suivre les tendances et les avancées technologiques dans le domaine de l'efficacité énergétique.
• Sensibiliser l’ensemble des parties prenantes aux bonnes pratiques en matière d'efficacité énergétique.
• Former les équipes sur les technologies et les stratégies d'efficacité énergétique.

 Qu’attendons-nous de vous ?

Formation ingénieur en énergétique, maintenance, CVC ou dans un domaine connexe.

Expériences d’au moins 5 ans dans une mission équivalente sur des thématiques d’efficacité énergétique.

Une expérience opérationnelle sur le terrain en proximité d’équipes techniques est un atout.

Connaissance approfondie des systèmes énergétiques dans les bâtiments et les installations.

Maîtrise des normes et des réglementations en matière d'efficacité énergétique ex (décret BACS, IPMVP).

Capacité à réaliser des analyses de données et à utiliser des outils de modélisation énergétique.

Compétences en gestion de projet.

Excellentes compétences en communication et en présentation.

Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec des parties prenantes internes et externes.

Sensibilisation aux enjeux de durabilité et d'énergie renouvelable.

A la clé de votre mission  ?

• Une équipe soudée dans laquelle vous pourrez vous épanouir : c’est une véritable expérience humaine qui vous attend chez GEPSA.
• Des perspectives d’évolutions : si vous souhaitez évoluer en interne ou demander une mobilité géographique, bienvenue chez GEPSA !
• Des avantages et valorisations : prime de performance chaque année, participation, intéressement, mutuelle familiale, titres restaurants, CSE.

Vous l’aurez compris, si vous vous reconnaissez dans ce profil, il ne vous reste plus qu’à postuler. Bien évidemment, votre casier judiciaire doit être vierge.

ENGIE est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, le genre, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicaux ou encore la citoyenneté.

Chez ENGIE, vous aurez l’opportunité de montrer qui vous êtes réellement, avec vos compétences… et vos différences.

Chef/fe de projets Qualité, RSE et Environnement (F/H)

Saint Denis (93)
 

Pour soutenir son développement et sa transformation continue dans le cadre des démarches de management de la qualité, de performance opérationnelle et de RSE, la Direction des Opérations de GEPSA recherche un(e) : chef/fe de projet Qualité, RSE et Environnement H/F

Rattaché(e) au Directeur Transformation & RSE de la Direction des Opérations de GEPSA, au sein d’une équipe dynamique, polyvalente et composée de plusieurs chefs de projets aux compétences transverses, vous aurez comme principaux objectifs le développement, la mise en œuvre et l’accompagnement des démarches de management de la qualité et de la RSE de l’entreprise.

GEPSA est une entreprise française spécialisée dans la gestion des services pénitentiaires et la gestion des services aux entreprises. GEPSA est l'acronyme de "Gestion des Entreprises et des Services Pénitentiaires". Fondée en 1991, l'entreprise opère principalement dans le secteur de la justice, en assurant la gestion déléguée de services tels que la restauration, l'entretien et maintenance, l’efficacité énergétique,  la blanchisserie, la formation professionnelle et d'autres services associés dans les établissements pénitentiaires en France.

GEPSA est une filiale du Groupe ENGIE, l'un des principaux acteurs mondiaux dans les domaines de l'énergie et des services. Elle s'inscrit dans une démarche de responsabilité sociale et environnementale, en accordant une attention particulière à la gestion durable des ressources, à la promotion de l'emploi et à la formation professionnelle au sein de ses activités.

Votre mission, si vous l’acceptez :

• De contribuer à l’amélioration continue des processus de l’entreprise et d’accompagner l’ensemble des collaborateurs dans leur prise en mains de ces processus ;
• De rédiger et/ou modifier les documents internes de maîtrise des activités (procédures, instructions, formulaires, enregistrements…) et assurer leur utilisation par les collaborateurs de GEPSA et GEPSA Institut ;
• De contribuer au déploiement des méthodes du Lean Management au sein de l’ensemble des services de l’entreprise ;
• De participer à la réalisation des audits internes et des audits externes de certification et à plusieurs projets visant l’atteinte de nouvelles certifications (ISO 50 001 ; Label RSE…) ;
• De développer et/ou suivre les indicateurs de performance de l’entreprise et d’identifier des opportunités d’amélioration en cas de dérives ou de constats de non-conformités, et d’en suivre les plans d’actions d’amélioration ;
• De contribuer à la définition de la politique RSE de l’entreprise et à sa diffusion ;
• De contribuer à sensibiliser les collaborateurs autour des enjeux Environnementaux et RSE ;
• De piloter des projets transverses et stratégiques de l’entreprise ;
• D’être un vecteur de diffusion d’innovations managériales et de transformation ainsi que de pistes d’amélioration de l’impact social ou environnemental de l’entreprise ;
• De préparer les revues de direction qualité et environnement ;
• De réaliser la veille sur les règlementations environnementales applicables à nos activités ;
• De communiquer et expliquer l’application des nouvelles règlementations environnementales aux équipes opérationnelles en appui des experts métiers de la Direction des Opérations ;
• De participer activement aux projets de démarrage des nouveaux contrats.

Qu’attendons-nous de vous ?

Diplômé(e) d’une formation Bac+5, en école d’ingénieur, IAE, IEP ou en parcours universitaire ;

• Vous maîtriser les démarches de management de la qualité, de l’environnement et de RSE ;
• Vous avez une forte appétence pour les enjeux environnementaux et de RSE ;
• Vous bénéficiez de plusieurs expériences en gestion de projet ;
• Vous êtes autonome, capable de gérer plusieurs projets et enjeux en même temps, et vous n’avez pas peur de la polyvalence ;
• Maîtrise des outils Microsoft (Excel et PowerPoint a minima).
•  

Dotée d’au moins une expérience en pilotage et animation des systèmes de management de la qualité et de l’environnement ou en RSE est nécessaire. La connaissance des normes ISO 9 001 et 14 001 et de la règlementation environnementale sera un plus.

La communication est votre fort, vous êtes reconnu pour avoir des qualités d'animation et de pédagogie et vous possédez des capacités de pilotage de projets, d’analyse et de synthèse.

Vous êtes motivé(e)s pour rejoindre une entreprise dynamique, qui fait de ses démarches de management des leviers essentiels pour améliorer la satisfaction des collaborateurs, la satisfaction des clients et la performance opérationnelle.

Informations complémentaires :

Des déplacements sont à prévoir sur l’ensemble de la France hexagonale en moyenne 1 jour par semaine.

Permis B indispensable.

Salaire :à partir de 35K€ annuel selon le profil + prime de performance  de 0 à 13 % selon le profil.

A la clé de votre mission  ?

• Une équipe soudée dans laquelle vous pourrez vous épanouir : c’est une véritable expérience humaine qui vous attend chez GEPSA.
• Des perspectives d’évolutions : si vous souhaitez évoluer en interne ou demander une mobilité géographique, bienvenue chez GEPSA !
• Des avantages et valorisations : prime de performance chaque année, participation, intéressement, mutuelle familiale, titres restaurants, CSE.

Vous l’aurez compris, si vous vous reconnaissez dans ce profil, il ne vous reste plus qu’à postuler. Bien évidemment, votre casier judiciaire doit être vierge.

ENGIE est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, le genre, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicaux ou encore la citoyenneté.

Chez ENGIE, vous aurez l’opportunité de montrer qui vous êtes réellement, avec vos compétences… et vos différences.

Tractebel est une société internationale d'ingénierie et de conseil qui propose des solutions intégrées pour des projets d'énergie et d'infrastructures durables. Notre expertise est reconnue dans le monde entier dans de nombreux secteurs tels que le nucléaire, les énergies renouvelables, l'électricité et le gaz, les réseaux électriques, l'hydroélectricité et les barrages, les ressources et l'approvisionnement en eau, le dessalement, les bâtiments complexes et de haute technologie, les infrastructures de transport, les ports et les voies navigables.

En associant la stratégie, la conception, l'ingénierie, les études sociales et environnementales, la gestion de projet et le développement interne d’outils numériques innovants, nous faisons équipe avec les entreprises et les autorités publiques pour créer un impact positif sur les populations et la planète.

Fort de plus de 150 ans d'expérience, Tractebel est aujourd'hui une communauté de plus de 5 500 experts passionnés à travers le monde, qui s'engagent en faveur d'une ingénierie éthique et de la lutte contre le changement climatique. Tractebel fait partie du groupe ENGIE, une référence mondiale en matière d'énergie et de services à faible émission de carbone.

Environnement de travail :

Le Service Santé Sécurité Sûreté est composé d’une Responsable Santé Sécurité, d’une Ingénieure Santé Sécurité et d’un(e) alternant(e). Périmètre des missions : l’ensemble de TRACTEBEL Engineering France dont 4 Directions Métiers (URBAN, EAU, NUCLEAIRE et ENERGIE) et des Directions Fonctions Supports.

Principales missions :
 

• Mise à jour du Document Unique et du PAPRIPACT
• Rédaction de Flashs infos Santé Sécurité Sûreté
• Réalisation de supports de sensibilisation Santé Sécurité Sûreté et de Plans de Prévention liés aux prestations intellectuelles
• Participation à l’amélioration du système de management intégré pour les sujets relatifs à la Santé Sécurité Sûreté
• Veille réglementaire Santé Sécurité

Votre profil :

• Vous préparez un diplôme d'ingénieur généraliste ou un Master QSE en dernière année.
• Vous êtes reconnu pour vos qualités rédactionnelles et vous êtes à l'aise à l'oral en français et en anglais.
• Vous maitrisez la suite Office.
• Vous êtes rigoureux, dynamique et vous avez une bonne capacité d'adaptation.

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Vous êtes à la recherche d’une alternance ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné par un tuteur inspirant et
à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE

 ENGIE Digital recrute

une.e Alternant.e Consultant junior en digital (H/F),

diplôme préparé  Bac+4/5/Master – DUREE – 1 an minimum
Lieu : Paris La Défense

Etes-vous prêt à dynamiser vos compétences en digital avec un impact positif alors rejoignez-nous pour façonner l’avenir digital d’ENGIE !

L’équipe Digital & IT Consulting, au sein de la DSI de ENGIE, fournit des services internes à forte valeur ajoutée pour accompagner le Groupe dans ses défis de performance et de transformation digitale. 

​Cette entité de conseil en transformation digitale du Groupe est aujourd’hui composée de 120 consultants en digital, chefs de projet, architectes et experts en méthode Agile et SAFe.  
 
Quelques exemples de nos missions au service de nos métiers ENGIE (production d’énergies renouvelables, stockage & transport, services à l’énergie, ...) :  

• Conceptualisation, mise en place et déploiement d’une architecture pour la gestion des bornes de recharge électrique 
• Accompagnement de nos métiers dans le développement d’applications en utilisant les méthodes Agile 
• Elaboration de feuille de route (roadmap) SI avec les DSIs de nos entités opérationnelles pour construire nos solutions de demain 
• Program Management Office et gestion de projets sur les grands projets digitaux du Groupe 
• Support au groupe de travail sur l’adoption de la Générative IA 
• Réflexion sur la gestion et le partage des données afin de mieux maitriser nos opérations et accompagner des décisions stratégiques

Vos missions, si vous les acceptez :

En tant qu’alternant, vous serez pleinement intégré à nos équipes de consultants et impliqué dans des missions de transformation digitale. votre mission sera de plonger au cœur de l'innovation en collaborant étroitement avec des experts en la matière, de participer à des ateliers de cocréation et d'apporter ta touche personnelle à nos méthodologies de travail.

Au-delà d’une expérience enrichissante, vous bénéficierez d’un mentorat des consultants, architectes et consultants expérimentés de notre équipe.

​

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous préparez une formation Bac +5
• Vous maîtrisez les outils MS365.
• Vous avez une appétence pour les sujets innovants et digitaux.
• Vous avez un bon niveau d’anglais.
• Vous aimez proposer des idées et des solutions innovantes
• Vous faites preuve d’initiative

Nous rejoindre c’est surtout

• Intégrer une équipe dynamique
• Intégrer le monde de l’entreprise en apprenant un métier.
• Une opportunité d’alternance avec une perspective d’embauche
• Avoir la possibilité de faire du télétravail.
• Etudier, travailler et être rémunéré.

Qui sommes-nous ?

ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. ENGIE s'appuie sur un portefeuille d'approvisionnement diversifié, et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises.

La fonction Digital & IT est au cœur de la stratégie du Groupe, pour favoriser la transformation d'ENGIE et accélérer la transition zéro carbone. Au sein de notre fonction, nous accompagnons l’ensemble des entités du Groupe ENGIE dans leur transformation digitale. 

Chez Digital & IT Consulting, vous ferez partie d’une équipe agile et dynamique au sein d’un grand Groupe a la recherche de l’audace et l’excellence. 

Notre entité s’inscrit dans le cadre du Label Diversité obtenu par le Groupe ENGIE et s'engage dans des actions de prévention des discriminations, d'égalité des chances et de promotion de la diversité.

Le groupe ENGIE s’engage en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs handicapés.

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens? Être accompagné par un tuteur inspirant et
à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE

Au sein du groupe, ENGIE recrute

une.e Alternant.e Ingénieur en Management de la qualité (Assurance qualité et Contrôle qualité) (H/F), diplôme préparé  M1/M2 – DUREE 2ans Lieu : PARIS – La Défense

Vos missions, si vous les acceptez :

✔Etat des lieux des référentiels QA/QC du groupe :

✔Collecter et archiver les référentiels QA/QC des entités du groupe

✔Modéliser les processus QA/QC par technologie ou équipement (Hydrogène, Biomasse, éolien, batteries)

✔Formaliser une cartographie de la filière QA/QC

✔Rechercher et analyser les événements dont les causes seraient liées à un défaut QA/QC

✔Etablissement de la roadmap

✔Proposer des plans de contrôles qualité par technologie ou par équipement

✔Animation des filières Santé Sécurité / Project Management / Business Developpement / Procurement

✔Supporter la préparation des Communautés de pratiques (COPs) QA/QC et Santé Sécurité dans les projets industriels

✔Développer le réseau interne de participants et de contributeurs

✔Entretenir la relation avec les autres COPs qui portent sur une technologie du groupe

Ce poste est fait pour vous si:

✔Connaissance des processus d'Assurance qualité et des différents types de contrôles qualité

✔Connaissances techniques électromécanique et Génie civil

✔Maîtrise de l'outil de modélisation VISIO serait un plus

✔Aisance dans l'utilisation des réseaux sociaux internes et externes

✔Maîtrise du pack office windows

Nous rejoindre c’est surtout

✔ Rejoindre un groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone, avec une ambition claire : accélérer la transition énergétique pour protéger notre planète.

✔L’assurance d’avoir un métier à impact positif

✔Un moyen d’incarner, dans votre vie professionnelle, vos valeurs personnelles dès votre formation.

Qui sommes-nous ?

ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. ENGIE s'appuie sur un portefeuille d'approvisionnement diversifié, et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises.

CHAPEAU DE L’ENTITE

Rattachement à la Direction Santé Sécurité du groupe ENGIE dont la mission est d'établir et de mettre en œuvre la feuille de route et le plan d'action en matière de santé et de sécurité afin de garantir que le Groupe soit parmi les meilleurs de sa catégorie en matière de santé et de sécurité. Cela nécessite notamment de renforcer la culture Santé & Sécurité à tous les niveaux de l'organisation, et de faire évoluer la fonction Santé & Sécurité Groupe avec les GBUs et les équipes locales. Cette mission s'inscrit dans un contexte de transformation du groupe qui se traduit pour la filière Santé Sécurité par la mise en oeuvre du programme.

ALTERNANT(E) INGENIEURE.E EXPLOITATION

Situé à Etrez (01)

ATTENTION : ton lieu de travail n'est pas accessible par les transports en commun. La possession du permis B et d'une voiture est une condition.

Tu es à la recherche d’une alternance professionnalisante, accompagné(e) par un tuteur inspirant et à l’écoute ? Tu souhaites apprendre un métier qui a du sens, évoluer dans une entreprise industrielle Responsable et Engagée dans la Transition Energétique ?

Qui sommes-nous ?

Storengy France, filiale du groupe ENGIE, développe et exploite des installations de stockage souterrain de gaz afin de garantir la sécurité d’approvisionnement énergétique de la France. Fort de son expertise et sa politique volontariste en matière de RSE, Storengy est un acteur engagé dans la transition énergétique avec pour ambition de convertir l’ensemble de ses stockages aux gaz renouvelables.

Pour plus d’information sur Storengy, vous pouvez consulter notre chaîne Youtube !

Nous recherchons un(e) alternant(e) Ingénieur.e Exploitation

Que feras-tu pendant ton alternance ?

Tu travailleras sur un des sites de stockage de Storengy France, situé à Etrez (01).

✔ Tu apprendras le process lié au stockage du gaz et nous te ferons monter en compétences dans différents  domaines : mouvements gaz, performance, sécurité et  santé des travailleurs…

✔ Tu travailleras sur la fiabilisation de notre process de traitement du gaz (déshydratation, régénération).

✔ Tu contribueras à l’optimisation de la performance du site en challengeant les référentiels de fonctionnement de nos installations.

✔ Tu participeras activement au système de management intégré de Storengy notamment en analysant les remontées terrain de l’équipe exploitation.

✔ Tu contribueras à la transition énergétique de Storengy en lien avec le projet Hypster et la prise en charge de la production et du stockage d’hydrogène en cavités salines.

Notre objectif est de te faire monter en compétences afin que tu sois autonome et que tu prennes confiance dans les missions qui te seront confiées. Tu feras partie intégrante de nos équipes !

Ce poste est fait pour toi si :

✔ Tu es étudiant(e) à l’Institut National du Gaz et du Pétrole ou en en formation d’ingénieur.

✔ Tu es reconnu(e) pour ton esprit d’équipe, ta réactivité, ta curiosité et ton excellent relationnel.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Tu pourras préparer ton diplôme en toute sérénité.
• Intégrer le monde de l’entreprise en apprenant un métier.
• Tu travailleras sur un site à taille humaine tout en bénéficiant d’une expérience au sein d’un Groupe reconnu mondialement.
• Tu pourras bénéficier d’une aide au(x) logement(s), le remboursement de 50% de l’abonnement aux transports, le remboursement de 5 AR en train au domicile familial et l’accès au restaurant inter-entreprise.

Storengy France s’engage à évaluer chaque nouvelle candidature sans discrimination liée au handicap, à l’âge, au genre, à l’origine, à la religion, à l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.

Tractebel est une communauté mondiale de 5000 experts imaginatifs qui conçoivent un avenir neutre en carbone. Grâce à nos solutions révolutionnaires pour des projets énergétiques, urbains, nucléaires et hydrauliques complexes, nous aidons nos clients à créer un impact positif vers un monde durable, où les personnes, la planète et le profit prospèrent collectivement.

Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée, ouverte à la diversité et inclusive ?

Nous recherchons un.e :

Acheteur Prestations intellectuelles (H/F) - CDD 12 mois

Poste basé à Saint-Ouen (93)

Au sein du Pôle Achats Assistance Technique France sous la direction de la Responsable Achats Prestations Intellectuelles Europe. L’objectif est de piloter l’ensemble des achats de prestations du périmètre France de l’entreprise.

1° MISSION ACHATS

 Identification et sélection des prestataires

 · Gérer l’intégralité du processus de consultations afin de sélectionner le prestataire adéquat ;

 · Gérer et challenger le panel des fournisseurs référencés et sourcer les fournisseurs susceptibles de répondre aux différents besoins ;

· Évaluer les fournisseurs en fonction des prestations réalisées au sein des Directions ;

· Analyser les coûts et les leviers de réduction des prix.

Contractualisation de la prestation

 · Analyse des dossiers reçus sur les différentes consultations lancées, négociation du prix, validation des démarrages auprès des fournisseurs.

· Négociation du contrat d’Assistance Technique avec les nouvelles sociétés ou renégociation lors de la rédaction des Avenants (en fin d’année) avec les sociétés référencées ;

Suivi et contrôle de la prestation

· Préparer l'intervention et l'intégration du prestataire : communication auprès des Directions métiers concernées, du Service Informatique pour les postes informatiques et création des différents accès internes (SAP Temis, Moffi) ;

· Établir des règles de suivi sur les états d'avancement à travers des comptes rendus périodiques entre l'entreprise et le prestataire ;

· Évaluer la satisfaction des Directions métier par rapport à la réalisation de la prestation (mise en place de grilles d'évaluation, tableaux de bord...) ;

· Communiquer auprès des prestataires les axes d'amélioration et/ou de satisfaction, et arbitrer sur les litiges éventuels : non-respect par l'entreprise ou le prestataire de certaines règles contractuelles;

· Assurer la remontée des informations vers la Direction des achats et les Directions métier de l'entreprise.

Reporting

· Mise à jour quotidienne des différents tableaux de suivi ;

· Suivi des contrats / commandes / économies / indicateurs ;

· Tenu du réseau achats – Prestations intellectuelles.

2° MISSION APPROVISIONNEMENT

· Gérer les Commandes des Achats Assistance Technique ;

· Assister la Responsable Achats dans certaines missions achats.

Gestion du processus de commandes

· Piloter le processus SAP Temis à partir de la demande d’achat jusqu’à la création de la commande et de son envoi ;

· Mettre en place, suivre et analyser les indicateurs de performance ;

· Effectuer le reporting auprès du Service Achats et des parties prenantes (Chef de Projet, …).

Profil :

Formation de base : Bac +5 en Achats ou Négociation

Nombre d’années d’expérience minimum : 4 ans

Compétences principales : Proactivité / Sens critique et perspicacité / Diplomatie / Rigueur et organisation / Goût pour les chiffres / Sens de l’écoute et capacités d’empathie.

Maitrise des logiciels : Excel (impératif) ; SAP (recommandé) 

Expérience sectorielle : Expérience dans un Bureau d’Etudes en Ingénierie (recommandée)

Langue / Niveau : Excellent rédactionnel en français, bonne maîtrise de l’anglais.

Cultivez votre authenticité dans une société où accompagnement et équité sont générateurs d’avancées – Rejoignez l’aventure Tractebel ! 

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