Ben jij een ervaren Asset Management Engineer die een sleutelrol wil spelen in het bepalen en ondersteunen van het onderhoudsbeleid van onze productiecentrales? En kijk je ernaar uit om zo de prestaties van onze productie-assets te optimaliseren?

Dan is deze job voor jou! De Asset Manager van Flexible Generation (gas-en warmtekrachtkoppelingscentrales) in Vlaanderen zoekt Asset Management Engineer. Samen met jouw collega rapporteer je aan de Asset Manager. Je zal voornamelijk vanuit onze sites in Kallo en Gent werken.

JOUW VERANTWOORDELIJKHEDEN als Asset Management Engineer

• Ontwikkelen en afstemmen van onderhoudsstrategieën met de onderhoudsafdeling waarbij je deze vertaalt naar preventieve onderhoudsplannen in SAP, met als doel een lange termijn- en budgetplan op te stellen, te monitoren en bij te sturen.
• Periodiek in kaart brengen en evalueren van lange termijnrisico’s
• Bepalen en beheren van welke strategische wisselstukken op voorraad moeten blijven
• Organiseren van periodieke reviews op het gebied van procesveiligheid en digitale beveiliging tegen cyberdreigingen
• Toezien op de naleving van wettelijke verplichtingen, beleidsregels en aanbevelingen van de verzekeraar
• Introduceren en opvolgen van nieuwe preventieve en predictieve onderhoudsmethoden in samenwerking met de onderhoudsafdeling
• Beheren van het overzicht van belangrijke projecten en wijzigingen per asset
• Onderhouden van contact met de verzekeraar, ondersteunen bij audits en proactief opvolgen van aanbevelingen

JOUW PROFIEL als Asset Management Engineer

• Je bent ingenieur en hebt ervaring (5-tal jaar) in een industriële omgeving
• Je houdt ervan gegevens te analyseren, trends begrijpen en beslissingen nemen op basis van feiten en cijfers
• Je staat open om te blijven leren en jezelf te ontwikkelen. Je streeft ernaar om je kennis up-to-date te houden en op de hoogte te blijven van de nieuwste ontwikkelingen
• Je hebt ervaring met het uitvoeren van risicoanalyses en verbeteringsvoorstellen te presenteren
• Je bent communicatief en resultaatgericht
• Je spreekt en begrijpt goed Nederlands

WIJ BIEDEN JOU als Asset Management Engineer

• Een strategische rol binnen een bedrijf dat streeft naar een nul CO2-neutraliteit in 2045 én gendergelijkheid in alle managementteams tegen 2030. 
• Why ENGIE? | ENGIE
• Een competitief salarispakket, met tal van extralegale voordelen:
  Een fiscaal geoptimaliseerd bonusplan
  Hospitalisatie – en medische kostenverzekering voor jou en je familieleden
  Een aantrekkelijk pensioenplan
  Een bedrijfswagen of een groen alternatief via ons mobiliteitsplan met laadpas voor België en buurlanden
  Een netto-onkostenvergoeding
• Een goede balans tussen werk en privé met 34 vakantiedagen en mogelijkheid om 2 tot 4 dagen per maand hybride te werken na inwerkperiode
• Een warm welkom in een dynamische en zorgzame organisatie die zich inzet voor welzijn, waar medewerkers zichzelf kunnen zijn en die EDGE -gecertificeerd is. EDGE-gecertificeerde organisaties hebben hun inzet voor diversiteit, gelijkheid en inclusie aangetoond en zijn beoordeeld volgens de hoogste mondiale standaarden.

INTERESSE of wil je meer weten?

Bij ENGIE zijn we ervan overtuigd dat elke aanwerving een duurzame aanwerving moet zijn, genomen door beide partijen en in volledige transparantie.

Aarzel niet om contact met ons op te nemen mocht je specifieke vragen hebben die je beantwoord wil zien voordat je solliciteert.

Lise Raes - Recruiter ENGIE

lise.raes@external.engie.com

CAMPAIGNSEPT2024

#campaignkallo2024

La mission d'ENGIE Research & Innovation est d'ouvrir de nouvelles voies en libérant le potentiel d'innovation.

Nous explorons et faisons passer à l'échelle les technologies qui accélèrent la transition énergétique.
Nous concevons et intégrons pour construire et orchestrer les systèmes énergétiques de demain.
Nous connectons les équipes de recherche et d'affaires, ENGIE et les écosystèmes externes.

WE ARE TRANSITION MAKERS

ENGIE R&I dispose de 5 laboratoires de recherche, dont le Lab Cylergie :

Le Lab Cylergie (ENGIE R&I) est le centre de recherche du Groupe ENGIE dédié aux services à l'énergie. Groupement d'Intérêt Economique, ses adhérents partagent les investissements et les gains d'une recherche appliquée à la transition énergétique et environnementale.

Cylergie recrute  :
Un.e Ingénieur.e de recherche débutant.e. en énergétique (H/F)
Poste basé à Lyon
 

En tant qu’ingénieur(e) de recherche, vous serez rattaché(e) à un responsable d’équipe Recherche et Innovation. Votre mission consistera à contribuer aux projets, au sein d’une ou plusieurs équipes, répondant aux enjeux de décarbonation des réseaux de chaleur et de froid, des industries et des bâtiments. Il s’agira :

• d’étudier, modéliser, tester, mesurer des solutions énergétiques innovantes telle que les pompes à chaleur, la géothermie, le solaire, les différentes formes de stockage thermique ;
• d’étudier, modéliser, tester, mesurer le couplage, l’intégration de ses solutions énergétiques et déterminer leur valeur dans les différents use cases ;
• traiter et valoriser des données issues de la simulation ou de l’expérimentation ;
• participer à la conception d’outils valorisant les travaux de recherche effectués ;
• rendre compte des résultats obtenus par des présentations, des rapports ;
• participer aux réunions techniques ou de suivi projet avec différentes entités d’ENGIE.

Progressivement votre expertise vous amènera à :

• répondre à des sollicitations ponctuelles d’exploitants ou d’installations (=support/expertise) ;
• cadrer et réaliser des audits et autres assistances aux opérationnels sur le terrain.
• supporter des études, des réponses à appel d’offre, des projets notamment en utilisant les résultats, l’expertises et les outils produits par le centre de recherche.

Progressivement, vous serez amené à piloter des tâches, des macro-tâches, des projets de recherche.

De formation Bac+5 (Ingénieur.e. débutante.e) ou docteur dans l’énergétique, dans les domaines suivants :

• Energie
• Thermodynamique : pompes à chaleur, groupes frigorifiques
• Efficacité énergétique dans le bâtiment ou l’industrie.
• Formation ou expérience sur les langages suivants : Excel, VBA, Python, Modelica (Dymola).

Vous avez une appétence pour le travail théorique et son application dans le monde pratique.

Vous avez également une appétence pour le terrain (mesures, analyses, préconisations d’exploitation).

Vous avez envie de collaborer étroitement avec des partenaires internes (marketing, commerce, exploitation, centres de recherches, stratégie, comités de gouvernances etc.)  et externes.

Vous ferez preuve de flexibilité/agilité permettant d’adapter vos activités de recherche et d’expertise en fonction des besoins du centre de recherche et de ses parties prenantes.

Vous vous sentez responsable des résultats obtenus et cherchez toujours une solution faces aux challenges et aux éventuelles difficultés.

Vous avez une capacité reconnue pour le travail en équipe.

Anglais professionnel requis.

Ce que nous offrons :

• Un environnement de travail qui encourage la créativité et le développement professionnel afin de nous maintenir à la pointe des technologies émergentes.
• Des projets novateurs et la liberté de développer des solutions innovantes.
• Une entreprise inclusive qui valorise la diversité des idées et des opinions, respecte l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et encourage la flexibilité.
•  De nombreuses collaborations interdisciplinaires au sein de l'entreprise.

L'opportunité de contribuer à des solutions qui résolvent des défis majeurs.


Plus d’information sur notre page LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/cylergie/
 

Welkom bij ENGIE België! Elke dag bouwen we efficiënte energieoplossingen die ons naar een koolstofneutrale wereld leiden!

Voor de Global Business Unit Energy Solutions Benelux en het Sun4Business-team, dat fotovoltaïsche installaties ontwikkelt, financiert en bouwt voor Belgische bedrijven, zijn we op zoek naar een EPC Solar Project Manager (Engineering, Procurement & Construction) – M/V/X.

WIJ BIEDEN JOU als EPC Solar Project Manager (M/V/X):

• Een actieve bijdrage aan een ondernemend team in een groeiende en evoluerende omgeving. Het team heeft al 201 fotovoltaïsche installaties in België ontwikkeld, gefinancierd en gebouwd, met een totale capaciteit van 100 MWp, en streeft naar meer dan 300 MWp operationeel tegen 2030.
• Talrijke ontwikkelingsmogelijkheden via theoretische en/of praktische trainingen (leiderschap, projectmanagement, gezondheid en veiligheid, enz.).
• Een fijne werksfeer in een team van 8 personen, waar samenwerking, expertise en veiligheid centraal staan.
• Een competitief salarispakket met tal van extralegale voordelen:
  • Een fiscaal geoptimaliseerd bonussysteem
  • Hospitalisatie- en medische kostenverzekering
  • Een aantrekkelijk pensioenplan
  • Een bedrijfswagen of een groen alternatief via ons mobiliteitsplan
  • Een abonnement op het openbaar vervoer; onze kantoren liggen op minder dan 10 minuten van het treinstation Brussel-Noord.
• Een goede balans tussen werk en privé met 34 vakantiedagen en de mogelijkheid om tot 2 dagen per week thuis te werken.
• Een welkom in een dynamische en zorgzame organisatie die zich inzet voor welzijn, inclusie en diversiteit. We hebben een eigen fitnessruimte en bieden verschillende activiteiten aan in het kader van het ENGIE Body-Mind-Social-programma om het welzijn van onze medewerkers te verbeteren.

JOUW UITDAGING als EPC Solar Project Manager (M/V/X):

Je coördineert alle aspecten van fotovoltaïsche projecten bij onze industriële klanten (met een capaciteit van > 1 MW), waarbij je zorgt voor tijdige levering, veiligheid en budgetconformiteit:

• Je onderhandelt, stelt contracten op en beheert deze met leveranciers en onderaannemers.
• Je behandelt administratieve zaken die specifiek zijn voor EPC, waaronder documentatie, verzekeringen, veiligheidscoördinatie en communicatie met alle stakeholders.

Tijdens de commerciële fase werk je samen met het projectontwikkelingsteam en help je bij de voorbereiding en presentatie van technische documenten voor de klant.

Je rapporteert rechtstreeks aan de EPC-Manager.

JOUW PROFIEL als EPC Solar Project Manager (M/V/X):

• Je bent een industrieel, burgerlijk of commercieel ingenieur met enkele jaren ervaring in het beheer van industriële projecten (ontwikkeling en/of uitvoering).
• Je kunt jouw projecten zelfstandig coördineren, van planning tot opvolging, inclusief budgetbeheer, contracten en inkoop.
• Je communiceert vlot in zowel het Nederlands als het Frans en werkt graag samen met verschillende stakeholders (partners, collega’s, leveranciers, klanten, enz.).
• Je hebt een sterke affiniteit en interesse in verschillende technische domeinen, waaronder bouw en elektriciteit. 
• Tot slot ben je flexibel om naar verschillende locaties te gaan over heel België.

JOUW HR-CONTACTPERSOON

Laetitia Lebrun – laetitia.lebrun@engie.com

JOUW WERKPLAATS

Simon Bolivarlaan 36, 1000 Brussels

MEER OVER ONS

Om leider te worden in de koolstofneutrale transitie in België, beheerst ENGIE alle energieberoepen: van energieproductie tot consumptieoptimalisatie, van onderzoek en innovatie tot onderhoud van de meest complexe installaties, van engineering tot constructie en realisatie van uw project. Onze 7.000 medewerkers in België bouwen aan een betere toekomst voor onze planeet. Een betere toekomst voor ons allemaal!

De GBU Energy Solutions zijn 45.000 vrouwen en mannen die zich inzetten voor een gemeenschappelijke missie: onze klanten (steden, gemeenschappen, industriëlen en grote groepen) helpen hun energietransitie te realiseren door de ontwikkeling van gedecentraliseerde koolstofarme infrastructuren en de levering van bijbehorende energiediensten.

Energy Solutions Benelux heeft meer dan 100MW aan zonnepanelen gecontracteerd (meer dan 200 locaties / 250.000 zonnepanelen) onder het merk ENGIE Sun4Business en heeft meer dan 1.200 openbare laadpalen ENGIE Vianeo geïnstalleerd. Dit netwerk heeft al 18.000 unieke klanten. Het doel voor zonne-energie is om 200 MW extra te ontwikkelen om in 2030 320 MW te bereiken, wat 25% van de doelmarkt (asset based) is, door te kapitaliseren op gunstige regelgeving, innovatie en aanpassing aan marktevoluties. Het doel voor elektrische mobiliteit is om tegen 2030 7.000 openbare laadpalen (14.000 laadpunten, waarvan 1.700 snel) te implementeren. Energy Solutions Benelux draagt bij aan de strategische prioriteiten die door ENGIE in België zijn vastgesteld: hernieuwbare energie, flexibiliteit (batterijen, laadbeheer,…) en de klant (Energy Transition Maker). 

#LI-LL1

Bienvenue chez ENGIE Belgium ! Chaque jour, nous construisons des solutions énergétiques efficaces qui nous emmènent vers un monde neutre en carbone !

Pour la Global Business Unit Energy Solutions Benelux et son équipe Sun4Business qui développe, finance et construit des installation photovoltaïques pour les entreprises belges, nous recherchons un EPC Solar Project Manager (Engineering, Procurement & Construction) – H/F/X.

NOUS VOUS OFFRONS comme EPC Solar Project Manager (H/F/X)

• Une contribution active au sein d’ une équipe entreprenante dans un environnement en pleine croissance et évolution, qui a déjà développé, financé et construit 201 installations photovoltaïques en Belgique pour une capacité totale de 100 MWp et avec pour objectif d’atteindre plus de 300MWp opérationnels d’ici 2030.
• De nombreuses possibilités de développement grâce aux formations théoriques et/ou sur le terrain (Leadership, Project management, Health & Safety, etc.).
• Une ambiance de travail agréable dans une équipe de 8 personnes où la collaboration, l’expertise et la sécurité sont primordiales.
• Un package salarial compétitif, avec de nombreux avantages extra-légaux :
  • Un plan de bonus fiscalement optimisé
  • Une assurance hospitalisation et frais médicaux
  • Un plan de retraite attractif
  • Une voiture de société ou une alternative verte via notre plan de mobilité
  • Un abonnement aux transports en commun ; nos bureaux sont à moins de 10 min de la gare Bruxelles Nord
• Un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée avec 34 jours de vacances et possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
• Un accueil dans une organisation dynamique et bienveillante engagée dans le bien-être, l'inclusion et la diversité. Nous disposons d'une salle de sport sur place et proposons une variété d'activités dans le cadre du programme ENGIE Body-Mind-Social qui vise à améliorer le bien-être de nos collaborateurs.

VOTRE DÉFI comme EPC Solar Project Manager (H/F/X)

Vous coordonnez tous les aspects des projets photovoltaïques chez nos clients industriels (de taille > 1 MW), en veillant à une livraison en temps voulu, en toute sécurité, et conforme au budget :

• Vous surveillez et coordonnez le travail des différents fournisseurs et partenaires externes sélectionnés pour chaque aspect du projet.
• Vous vérifiez la cohérence des solutions techniques du projet et suggérez des améliorations en vue de leur mise en œuvre.
• Vous gérez simultanément plusieurs projets et fournissez des rapports d'avancement réguliers.
• Vous négociez, rédigez et gérez les contrats avec les fournisseurs et sous-traitants.
• Vous gérez les formalités administratives spécifiques à l'EPC, y compris la documentation, les assurances, la coordination de la sécurité et la communication avec les parties prenantes.

Vous collaborez, lors de la phase commerciale, avec l'équipe de développeurs de projets, en aidant à la préparation et à la présentation de documents techniques pour le client.

Vous rapportez directement au EPC manager.

VOTRE PROFIL comme EPC Solar Project Manager (H/F/X)

• Vous êtes ingénieur industriel, civil ou commercial avec quelques années d’expériences dans la gestion de projets industriels (développement et/ou réalisation).
• Vous gérez la coordination de vos projets en toute autonomie, de la planification au suivi en passant par la gestion du budget, des contrats, des achats…
• Vous communiquez aisément tant en néerlandais qu’en français et appréciez collaborer avec différents interlocuteurs (partenaires, collègues, fournisseurs, clients ..)
• Vous avez une forte affinité et un intérêt pour divers domaines techniques, notamment la construction et l'électricité.
• Vous aimez voyager vers les sites qui sont répartis sur toute la Belgique. 

VOTRE CONTACT RH

Laetitia Lebrun – laetitia.lebrun@engie.com

VOTRE LIEU DE TRAVAIL

Boulevard Simon Bolivar 36, 1000 Bruxelles

PLUS SUR NOUS

Pour devenir leader de la transition neutre en carbone en Belgique, ENGIE maitrise l’ensemble des métiers de l’énergie : de la production d’énergie à l’optimisation de la consommation, de la recherche et de l’innovation à la maintenance des installations les plus complexes, de l’engineering à la construction et la réalisation de votre projet. Nos 7.000 collaborateurs en Belgique construisent un avenir meilleur pour notre planète.
Un avenir meilleur pour nous tous !

Les GBU Energy Solutions, ce sont 45 000 femmes et hommes engagés dans une mission commune : aider nos clients (villes, collectivités, industriels et grands groupes) à réussir leur transition énergétique par le développement d'infrastructures décentralisées bas carbone et la fourniture d'énergies associées. prestations de service.

Energy Solutions Benelux a contractualisé plus de 100MW de panneaux solaires (plus de 200 sites / 250 000 panneaux solaires) sous la marque ENGIE Sun4Business et installé plus de 1 200 bornes de recharge publiques ENGIE Vianeo.  Ce réseau bénéficie déjà de 18 000 clients uniques.  L’objectif pour le solaire est de développer 200 MW additionnels pour atteindre 320 MW en 2030, soit 25 % du marché cible (asset based), en capitalisant sur la règlementation favorable, l'innovation et l’adaptation aux évolutions du marché.  L’objectif pour la mobilité électrique est de déployer 7 000 bornes publiques (14 000 points de charge, dont 1 700 rapides) à horizon 2030.  Energy Solutions Benelux contribue aux priorités stratégiques définies par ENGIE en Belgique : le renouvelable, la flexibilité (batteries, gestion de la recharge,..) et le client (Energy Transition Maker).  

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Welcome to ENGIE Belgium! Every day, we work together to develop efficient energy solutions to build a carbon neutral future!

Are you looking forward to be part of our Maintenance internal team and propel our Global Enterprise Transformation program? Then we have an interesting opportunity for you  As a SAP Consultant Plant Maintenance (F/M/X), based in our offices in Brussels.

WE OFFER YOU as SAP Consultant Plant Maintenance 

• A fast growing environment which will allow you to develop yourself
• Multiple opportunities to work continuously on your technical skills and your soft skills
• A competitive salary package, with numerous fringe benefits:
  • a fiscally optimized annual bonus plan
  • hospitalization & medical cost insurance for you and your family members
  • attractive pension plan
  • a company car or a green alternative via our Mobility Plan
  • a monthly net allowance & eco-vouchers
• A good work-life balance with 34 holidays and hybrid working (up to 3 days working from home) and working on a 4/5th regime is also possible
• A welcome in a dynamic and caring organization which is committed to well-being, ensuring employees can be themselves and EDGE Certified. EDGE Certified organizations have demonstrated their commitment to diversity, equity and inclusion, and have been assessed against the highest Global Standards.

YOUR ROLE as SAP Consultant Plant Maintenance 

• Project Leadership: Lead and manage SAP PM projects and major change requests, ensuring timely and successful delivery.
• Business Requirements Translation: Work closely with business stakeholders from our Nuclear entity to understand their requirements and translate them into robust SAP PM solutions.
• System Enhancement: Utilize your expertise in SAP WCM and DMS to optimize and enhance the capabilities of our SAP systems.
• Configuration and Setup: Configure and review the setup of SAP PM to support maintenance processes, including work clearance management and document management systems.
• Integration Oversight: Ensure seamless integration of SAP PM with SAP S/4 HANA and FICO-MM modules.
• Quality Assurance: Oversee the quality of deliverables from IT integrators, ensuring they align with the core model and program guidelines.
• Solution Validation: Review integrator proposals, challenge their solutions, and ensure they meet our business needs.
• Design Authority: Secure approvals for design changes and solutions from the design authority, ensuring alignment with overall strategy.
• Testing Management: Supervise testing phases, ensuring thorough and high-quality testing by IT integrators to validate system performance and reliability.

YOUR PROFILE as SAP Consultant Plant Maintenance 

• Bachelor degree in Computer Science, Information Systems, or related field.
• Fluent in Dutch and in English (oral and written)
• Experience as an SAP Consultant focusing on the PM module or MM module.
• You know how to prioritize when leading SAP implementation projects.
• Strong analytical and problem-solving skills.

• Excellent communication and interpersonal skills to work with people from various cultural and global backgrounds.

YOUR HR CONTACT PERSON

Valerie Theys - valerie.theys@external.engie.com

We believe any recruitment decision should be a sustainable one , taken by both parties and in full transparency. Don’t hesitate to reach out in case you have specific questions you want to get answered before applying.

WORK LOCATION: 

Engie Towers Brussels - Boulevard  Simon Bolivar 36 - 1000 Brussles

MORE ABOUT US

To become a leader of the carbon-neutral transition in Belgium, ENGIE masters all professions related to the energy sector: from energy production to consumption optimisation, from research and innovation to the maintenance of the most complex installations, from engineering to the construction and implementation of projects. Our 7,000 employees in Belgium are building a better future for our planet.
A better future for all of us!

#LI-VT1

La mission d'ENGIE Research & Innovation est d'ouvrir de nouvelles voies en libérant le potentiel d'innovation.

Nous explorons et faisons passer à l'échelle les technologies qui accélèrent la transition énergétique.
Nous concevons et intégrons pour construire et orchestrer les systèmes énergétiques de demain.
Nous connectons les équipes de recherche et d'affaires, ENGIE et les écosystèmes externes.

WE ARE TRANSITION PATHFINDERS

ENGIE R&I dispose de 5 laboratoires de recherche, dont le Lab Cylergie :

Le Lab Cylergie (ENGIE R&I) est le centre de recherche du Groupe ENGIE dédié aux services à l'énergie. Groupement d'Intérêt Economique, ses adhérents partagent les investissements et les gains d'une recherche appliquée à la transition énergétique et environnementale.

Cylergie recrute  :

Un.e Ingénieure / Ingénieur de recherche en énergétique (F/H)
CDI basé à Lyon
 

Rattaché(e) à un responsable d’équipe Recherche et Innovation, vos missions consisteront à :

• Contribuer à des projets de recherche permettant la décarbonation des réseaux de chaleur et de froid, des industries et des bâtiments. Il s’agira d’étudier, modéliser, tester, mesurer des solutions énergétiques innovantes telle que les pompes à chaleur, la géothermie, le solaire, les différentes formes de stockage thermique, ainsi que leur intégration (en design et en pilotage) dans les systèmes énergétiques existants.
• Définir, réaliser et piloter des projets de recherche annuels et pluriannuels sur le thème du centre de recherche (Système thermodynamiques, chaleur renouvelable, réseaux de chaleur et de froid, performance énergétique des bâtiments et des industries)
• Développer et maintenir une expertise sur ces domaines pour répondre à des sollicitations ponctuelles d’exploitant ou d’installation (=support/expertise)
• Cadrer et réaliser des audits et autres assistances aux opérationnels sur le terrain.
• Participer aux réunions techniques ou de suivi projet avec différentes entités d’ENGIE.

De formation ingénieur ou docteur dans l’énergétique, la thermodynamique, la réfrigération, la thermique, l’efficacité énergétique ou les activités connexes, vous avez idéalement 3 ans d'expérience dans un bureau d’étude thermique ou dans l’exploitation de systèmes énergétiques complexes en industrie, sur un parc de bâtiments ou en réseaux de chaleur urbains.

Vous possédez des connaissances sur les cycles thermodynamiques (PAC, groupes frigorifiques, autres), la thermique, la chaleur renouvelable et l’efficacité énergétique

Vous avez une bonne capacité à analyser les éléments de production dans leur système énergétique complet (combinaisons et contrôle des moyens de production, distribution, stockage).

Vous possédez des connaissances sur l’ensemble de la chaine de valeur des services à l’énergie (études, économie, performances, exploitation).

Vous savez modéliser des composants ou des systèmes énergétiques dans un ou plusieurs des langages suivants : Excel, VBA, Python, Modelica (Dymola).

Vous avez une expérience/appétence terrain (mesures, analyses, préconisations d’exploitation).

Vous faites preuve de flexibilité/agilité permettant d’adapter vos activités de recherche et d’expertise en fonction des besoins du centre de recherche et de ses parties prenantes.

Vous avez envie de collaborer étroitement avec des partenaires internes (marketing, commerce, exploitation, centres de recherches, stratégie, comités de gouvernances etc.)  et externes.

On vous reconnait une capacité d’entrainement, un bon relationnel, un esprit positif, orienté services clients, solutions et résultats.

Anglais professionnel requis.

Ce que nous offrons :

• Un environnement de travail qui encourage la créativité et le développement professionnel afin de nous maintenir à la pointe des technologies émergentes.
• Des projets novateurs et la liberté de développer des solutions innovantes.
• Une entreprise inclusive qui valorise la diversité des idées et des opinions, respecte l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et encourage la flexibilité.
•  De nombreuses collaborations interdisciplinaires au sein de l'entreprise.

L'opportunité de contribuer à des solutions qui résolvent des défis majeurs.
 

Tractebel est une communauté mondiale de 5000 experts imaginatifs qui conçoivent un avenir neutre en carbone. Grâce à nos solutions révolutionnaires pour des projets énergétiques, urbains, nucléaires et hydrauliques complexes, nous aidons nos clients à créer un impact positif vers un monde durable, où les personnes, la planète et le profit prospèrent collectivement.

Rejoindre Tractebel Nucléaire, c’est choisir une ingénierie au savoir-faire de pointe internationalement reconnue, essentiellement pour 2 raisons :  

• Une expertise multi-métier très pointue, du fait de son rôle majeur depuis 60 ans aux côtés de l’exploitant du parc nucléaire en Belgique
• Une expertise dans le Génie Civil, provenant de l’activité historique Coyne & Bélier en France.
   

Rejoindre Tractebel Nucléaire, c’est donc avoir l’assurance d’intégrer une entité oeuvrant sur tous les plus grands projets du nucléaire en France (EPR2, SMR Nuward, Grand Carénage, démantèlement, …) et sur un grand nombre à l’international (UK, Afrique du Sud, Brésil, Canada, etc). Rejoindre Tractebel, c’est aussi travailler pour un leader innovant impliqué sur des projets ambitieux répondant à de nouvelles exigences : mix énergétique décarboné, résilience et durabilité (énergies renouvelables, hydrogène vert, désalinisation, etc).

Environnement de travail

Au sein de la Business Area Global Nuclear de Tractebel, vous rejoindrez l'un de nos départements techniques qui est dirigé par le Responsable Métier et les Responsables Groupe. Avec les ingénieurs des équipes, nous couvrons tous les aspects Ingénierie dans les domaines de :

• Radioprotection, caractérisation radiologique et surveillance radiologique ;

• Gestion des déchets radioactifs (déchets issus des opérations d'exploitation et des opérations de démantèlement) ;

• Processus de démantèlement nucléaire (préparation du démantèlement des centrales nucléaires belges).

Responsabilité

En tant que chef de groupe RPRD France, et membre du Métier « Radiation Protection, Radwaste & Decommissioning », vous serez en charge des activités typiques suivantes avec votre équipe principalement à Pierrelatte et potentiellement sur d’autres sites Tractebel, en collaboration avec le département du Métier et en relation étroite avec les chefs de projet et le client Electrabel en Belgique :

• Chef de groupe RPRD France, vous assurer :
  • Développer l’équipe en France :
    • Comprendre les besoins en expertise concernant le démantèlement des centrales nucléaires Belges en matière de radioprotection, caractérisation, gestion des déchets et démantèlement;
    • Evaluer avec les BS les charges de travail associées
    • Rédiger les fiches de poste pour les besoins identifiés 
    • Participer aux entretiens d’embauche et rédiger un avis pour chaque candidat rencontré
    • Coacher techniquement les nouveaux engagés et assurer leur motivation;
    • Être le relais de cette équipe auprès du Métier en Belgique ;
    • Gérer l’interface entre le Métier et les chefs de projet en Belgique ;
    • Développer les compétences Métier localement ;
    • Assister les BS techniquement pour la réponse aux Appels d’Offres ;
    • Fournir des recommandations au Métier sur les besoins en formation ;
    • Superviser les livrables du Métier si nécessaire et assurer l’exécution des études du Métier dans les temps, la qualité et budget convenus.
    • Aider à la définition des tâches à réaliser ;
    • Représenter le Métier lors des présentations commerciales ;
    • Promouvoir le Métier localement (participation active aux conférences, publications sur les réseaux sociaux, publication scientifiques…).
    • Supporter le développement commercial et la réalisation des tâches de l’équipe pour les différentes BS;

• Expert ou connaissances approfondies dans les domaines de  :
  • 1° Radioprotection
  • 2° Caractérisation Radiologique
  • 3° Mesures et surveillance radiologique
  • 4° Gestion des déchets nucléaire (dans un contexte Belge)
  • 5° Cinématiques et gestion des fluxes matériaux et déchets radioactives venant du démantèlement des unités REP en Belgique.

• Expert pour :
  • La surveillance documentaire en vue de la préparation du démantèlement en Belgique
  • La surveillance à l’application des exigences pour les spécifications contractuel pour les études et les travaux à effectuer
  • La rédaction des rapports techniques
  • Le suivi des commentaires du client
  • La coordination et l’encadrement de l’équipe d’ingénieurs
  • Proposition d’amélioration dans le processus entre Tractebel et son Client
  • Assurer l’homogénéité et la qualité du travail réalisé et les délivrables
  • Respecter et faire respecter les délais
  • Participer aux réunions techniques et organisation
  • Centraliser et cascader de l’information vers les autres ingénieurs

Prérequis :

Ingénieur

• Minimum 10 ans d’expérience pratiques en démantèlement et dans l’industrie nucléaire
• Vous êtes un team player et un team leader avec un intérêt pour le management des personnes et le coaching aussi dans un contexte délocalisé (agents en télétravail, sur plusieurs sites possibles)
• Vous parlez, écrivez et travailliez en français et en anglais (toute autre langue est un plus)
• Connaissance de la technologie et des normes
• Capacité à rédiger des rapports, des synthèses et des spécifications techniques
• Méthodique, précis, rigoureux, axé sur les solutions et doté d'un esprit d'équipe
• Bonnes compétences en informatique (Excel, Access, …)
• Flexible concernant l'horaire; résistant au stress
• Prêt à voyager en Europe pour des missions de courte durée
• Vous possédez un haut niveau d’intégrité. Vous agissez de manière éthique et suivez les principes du groupe Engie
• Vous êtes un promoteur de la diversité.

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STAGE – Ingénieur Outils Méthodes - Réglementaire (F/H)

Vous êtes à la recherche d’une alternance ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné par un tuteur inspirant et à l’écoute ?

GEPSA est à la recherche d’un/e Stagiaire pour rejoindre ses équipes sur le premier semestre 2025.

Venez relever ce défi avec nous au siège de la société GEPSA !

GEPSA est une entreprise française spécialisée dans la gestion des services pénitentiaires et la gestion des services aux entreprises. GEPSA est l'acronyme de "Gestion des Etablissements Pénitentiaire et des Services Associés". Fondée en 1991, l'entreprise opère principalement dans le secteur de la justice, en assurant la gestion déléguée de services tels que la restauration, l'entretien et maintenance, l’efficacité énergétique,  la blanchisserie, la formation professionnelle et d'autres services associés dans les établissements pénitentiaires en France.

Votre mission, si vous l’acceptez :

• Participer à la veille réglementaire technique, établir des fiches de synthèse adaptée pour GEPSA
• Rédiger des procédures et construire/mettre à jour les trames (livrets, formulaires, …) en lien avec les experts techniques
• Suivre la réalisation des visites réglementaires et des levées de réserves
• Participer au démarrage des marchés (Inventorier les équipements sur site, mise en place des documents réglementaires)
• Déployer au national des projets de mise en conformité documentaire / technique / Réglementaire

Qu’attendons-nous de vous ?

• Vous avez une appétence pour la maintenance technique des bâtiment et le déploiement d’un processus Qualité
• Vous êtes à l'écoute, curieux et vous savez vous adapter
• Vous êtes très rigoureux(se) et précis(e)
• Vous avez une bonne capacité rédactionnelle et de synthèse
• Vous maîtrisez les outils bureautiques et informatiques de gestion

A la clé de votre mission ? Une équipe soudée dans laquelle vous pourrez vous épanouir : c’est une véritable expérience humaine qui vous attend chez GEPSA.

Vous l’aurez compris, si vous vous reconnaissez dans ce profil, il ne vous reste plus qu’à postuler. Bien évidemment, votre casier judiciaire doit être vierge.

La mission de GBS IT est de construire, de déployer et d’exploiter des services informatiques d’entreprise pour ENGIE dans le monde entier, de fournir des solutions informatiques durables et innovantes.

Rejoignez GBS IT et faites vivre l’IT au cœur de la transition énergétique en tant que :

Expert SIRH Learning - SucessFactors (H/F)

Poste basé La Défense - France / Bruxelles - Belgique

Dans le cadre de SEZAME et de l'équipe RUN, nécessité d'internaliser le rôle de L2 sur SuccessFactors & ses satellites sur le domaine Learning. C'est un des modules clé pour SEZAME.

L'expert SIRH Learning, positionné au sein de l'équipe L2, a les missions suivantes sur SuccessFactors Learning & Training Orchestra :

RUN :

• Pré-qualification des tickets reçus par le L1 et affectation au niveau 3 en cas d'incidents
• Définir et suivre des plans d'actions pour tendre à 0 les tickets de types HOW TO (nouvelles documentations, communications etc..)
• Monitorer les intégrations entrantes & sortantes de SuccessFactors Learning & Training Orchestra - Garantir que les KPIs sont au vert sur le domaine Learning

BUILD :

• Accompagner la DRHG dans la construction & implémentation de la roadmap évolutive : Accompagnement au design, réalisation de l’analyse d’impact, Suivi de l’intégrateur pour estimation de charges et implémentation
• Mettre à jour la documentation pour prise en compte des évolution

Veille SAP :

• s’informer de la roadmap SAP et être force de proposition pour la DRHG sur des évolutions à implémenter

Compétences techniques

• SuccessFactors LMS - Confirmé (2 à 4 ans inclus)
• SIRH - Confirmé (2 à 4 ans inclus)
• Module Learning - Confirmé (2 à 4 ans inclus)
• Anglais - Avancé (5 à 7 ans inclus)

Compétences comportementales

• Travail en équipe - Junior (moins de 2 ans)
• Proactivité - Junior (moins de 2 ans)
• Rigueur - Junior (moins de 2 ans)
• Sens du résultat - Junior (moins de 2 ans)
• Communication - Junior (moins de 2 ans)

​ACT NOW! ENGIE arbeitet in Deutschland an der Entwicklung eines diversifizierten Energiemixes, bei dem der Anteil der erneuerbaren Energien deutlich steigen soll. Mehr als 5.900 Mitarbeiter:innen an 50 Standorten in Deutschland packen beim Thema Klimaneutralität richtig an.

Wie wir das machen? Zum Beispiel planen wir zukunftsorientierte Lösungen rund um Wind-, Solar-, Wasser- und Speicheraktivitäten, entwickeln diese und setzen sie um. Oder wir sorgen dafür, dass in den Produktionen unserer Kund:innen CO2 eingespart wird. Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Oder, oder, oder. Sie sehen: Wir nehmen ACT NOW! wörtlich.

Dafür suchen wir Kolleg:innen wie Sie, die durch Ihrer Erfahrung im Energiesektor, insbesondere in der Klimapolitik, sich um anstehende politische und regulatorische Veränderungen kümmern, die unser Geschäft betreffen. Wir sind bereit – und arbeiten heute schon an der Zukunft von morgen. Sind Sie es auch?

Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser #TeamZeroCarbon als

Public Affairs Manager (m/w/d) 

Standort: Berlin 

Kennziffer: 30315 

ACT NOW! – das sind Ihre Aufgaben:

• Sie identifizieren und priorisieren relevante politischen Themen / Regulierungsvorschlägen und Gesetzesinitiativen auf EU- und nationaler Ebene.
• Dabei koordinieren Sie die Analyse der legislativen und regulatorischen Entwicklung in Zusammenarbeit mit internen Teams sowie externen Partnern.
• Sie entwickeln Standpunkte und setzen Engagementstrategien von ENGIE um.
• Sie managen politische Stakeholder-Beziehungen und arbeiten mit politsichen Entscheidungsträgern und Multiplikatoren in unseren Hauptmärkten zusammen und vertreten ENGIE in Branchenverbänden.

Ihr Profil – das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Recht, Politik oder einem vergleichbaren Fachgebiet
• Erfahrung im Management von Gesetzgebungs- und Regulierungsprozessen, idealerweise Erfahrungen in der Arbeit mit politischen Interessengruppen
• Sie haben bereits erfolgreich Strategien zur Einbindung von Politik und Stakeholdern entwickelt und umgesetzt und verfügen über ein belastbares Netzwerk in Politik, Regulierungsbehörden und Industrie
• Sie können erfolgreich funktionsübergreifend zusammenarbeiten und haben die Fähigkeit, zwischen technischen Experten, Wirtschaftsführern und politischen Entscheidungsträgern zu vermitteln
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1)

Wir leben Vielfalt

ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

#ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.

Unsere Benefits:

• AKKU AUFLADEN: Wer durch powert muss auch frische Energie tanken! Deswegen sind uns Momente der gemeinsamen Entspannung besonders wichtig – zum Beispiel beim Sommerfest oder beim Ski-Ausflug
• ZUKUNFT? ABGESICHERT!: Wir blicken auch bei Ihrer Lebensplanung voraus. Mit Zuschüssen für die betriebliche Altersvorsorge und speziellen Angeboten für Berufsunfähigkeitsversicherungen.
• ELEKTRISIERENDE EXTRAS: Ob E-Bikes, elektronische Hardware oder Rabatte – beim Durchstöbern der ENGIE Plattform für unsere Mitarbeiter:innen gibt es jede Menge Produkte, Dienstleistungen und Preisvorteile namhafter (Online-) Shops zu entdecken. 
• FAMILIE UND BERUF VEREINEN: Bei ENGIE gehen wir gemeinsame Richtung Zukunft. Wir schaffen für Sie mehr Spielraum, indem wir Ihre Familie mit einem Zuschuss bis 150,00 € für den Kita- oder Kindergartenbeitrag fördern. 
• ON UND OFF NACH BEDARF: Schalten Sie ab, wenn es passt. Mit unserer flexiblen Projektarbeit haben Sie große Freiräume zur Gestaltung Ihrer Arbeitszeiten.
• IMMER BESTENS AUSGERÜSTET: Laptop, Handy – alles, was das Herz begehrt. Damit Sie sich auf Ihre Aufgaben konzentrieren können, bieten wir professionelles und umfangreiches Equipment. 

 
ACT NOW!

Werden auch Sie Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Ihr Kontakt:

Jana Struck

Talent Acquisition Partner

T. +49 30 915810068

M. +49 173 7542614 kontaktieren Sie mich gerne über WhatsApp