Notre meilleur allié c'est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.  

Dans le cadre du développement de notre Direction Régionale Cote d’Azur, nous recrutons, sur Nice un/une : 

Responsable d’Equipe d’Exploitation (F/H) en CDI

Votre quotidien ? 

Si vous visez un poste qui requiert des compétences en gestion d’installations techniques et de management d’équipe, alors ne bougez pas, nous avons un poste qui devrait vous plaire.

Vous rejoignez l'équipe de Sébastien, votre Responsable de département, vous aurez la responsabilité de manager une équipe de 28 techniciens en postés, et de piloter l’activité technique de maintenance préventive et curative sur les installations de production et de distribution CVC (vapeur et eau chaude, air comprimé, traitement d’eau...) dans les secteurs tertiaires et santés, où la bonne ambiance est de rigueur.

Vos missions:

• Gérer un portefeuille financier de plusieurs millions d'Euros en P1/P2/P3,
• Être garant du Chiffre d'Affaires et de la marge net,
• Assurer la relation technico-commerciale avec nos clients, 
• Participer aux réponses aux appels d'offres de l'Agence,
• Développer un CA travaux chaque année au sein de son équipe dans le domaine du génie climatique,
• Effectuer et suivre le reporting de son équipe,
• Être garant de la bonne gestion technique des installations présentes dans son portefeuille.

Vos bagages

De formation Bac +3 dans le Génie Climatique / Energétique / Bâtiment / Industrie.

Au moins 5/10 ans d’expériences sur un poste similaire dans le domaine de la maintenance du CVC et en management opérationnel et/ou gestion de centre de profit dans le domaine de la maintenance énergétique, comprenant la partie managériale, financière et la relation commerciale alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser !

Une appétence à accompagner et faire monter en compétence son équipe,

Une aisance relationnelle et le sens du service à toute épreuve,

Une maitrise des outils Microsoft Office (Excel, Word, …)

Les + qui feront la différence  

Vous avez le sens des affaires, une vraie fibre commerciale pour devenir un partenaire privilégié de vos clients ! 

De nature curieux, vous savez communiquer vos idées et faites preuve de leadership.  

Nous rejoindre, c’est rejoindre une équipe engagée, dynamique, conviviale et très impatiente à l’idée de vous accueillir.  
  

Si vous pensez être notre perle rare, poursuivez la lecture.  

Parlons avantages ! 

Votre package de rémunération :  

• Un salaire annuel brut qui sera négocié entre 40 et 45K en fonction votre expérience plus un variable allant jusqu’à 13%.
• Un véhicule de service

Des avantages :   

• Une prime de vacances  
• 14 jours de RTT  
• Un véhicule de service  
• Une 6ème semaine de congés payés  
• Des tickets restaurant  
• Un intéressement collectif   
• Une mutuelle   
• Un système de retraite supplémentaire  
• Un Compte Epargne Temps (CET) après 1an d'ancienneté 
• 1500€ de prime si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI  

• Formation/Développement des compétences  
• Mobilité interne groupe ENGIE  
• Un actionnariat salarié  
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos    loisirs. 

Chez ENGIE, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager !  

Alors, serez-vous des nôtres ?  

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?  

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs  

Les étapes pour nous rejoindre   

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs  

2. Un entretien avec votre futur manager  

3. On démarre quand ?  

A propos de ENGIE Solutions   

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.  

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »  

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com   

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook  

Community manager en alternance F/H

La Défense (92)

Vous aspirez à une alternance vraiment impactante pour votre CV ? Avez-vous toujours rêvé de décrocher des missions qui vous inspire vraiment ? Souhaitez-vous un tuteur vraiment impliqué, passionné et à l'écoute de vos ambitions ?

Votre quête prend fin ici. ENGIE Solutions est à la recherche d'un(e) alternant(e) motivé(e) pour rejoindre ses rangs, pour une expérience de 12 mois renouvelables, dès septembre 2024.

Au sein de la Direction de la Communication d’ENGIE Solutions vos missions, auprès de la responsable de la communication externe, si vous les acceptez :

Vous travaillerez en autonomie pour :

• Piloter la conception, la création et la mise en place de la campagne estivale 2025

• Piloter le planning de publication du compte Facebook de la marque

• Réaliser des créations simples et co-piloter des productions internalisées

• Gérer et suivre le Community management (réponse aux commentaires et aux DM et animation des communautés via l’outil Sprinklr)

Vous travaillerez également en binôme pour :

• Participer à la réflexion stratégique pour les réseaux sociaux d’ENGIE Solutions

• Proposer des contenus pour les posts des différents comptes (rédaction de wording et créations graphiques)

• Participer à la définition des objectifs des campagnes, en suivre les KPIs et réaliser certains REX

• Briefer les agences social media et de production (photo, vidéo, motion, podcast…)

• Relayer en live certains événements – déplacements ponctuels à prévoir en France métropolitaine

• Participer à tous autres projets attribués à l’équipe.

Ce poste est fait pour vous si:

• Vous préparez un Master 1 ou 2 en communication ou êtes en école de commerce avec un rythme de 1 jour / semaine à l’école et 4 jours entreprise ou 1 semaine à l’école et 3 semaines entreprise.
  • Rythme non négociable à indiquer dans la candidature avec le planning de cours associé.
• Vous êtes mordu par la communication digitale et n’avez pas peur d’innover
• Vous avez conscience que la communication est un métier
• Vous maitrisez parfaitement la gestion de projet et pouvez gérer plusieurs projets simultanément
• Votre orthographe est impeccable et vous avez le sens de la relation humaine

Mais également si...

• Vous êtes rigoureux(se), organisé.e, autonome et force de proposition
• Vous êtes curieux(se), très dynamique, honnête et créatif.ve
• Vous n’avez pas peur des challenges
• Vous appréciez travailler en équipe

NOUS REJOINDRE C’EST SURTOUT

• Préparer votre diplôme en toute sérénité.
• Intégrer le monde de l’entreprise en apprenant un métier.
• Etudier, travailler et être payé !

Pour en savoir davantage sur ENGIE Solutions, venez échanger avec nos collaborateurs

Qui sommes-nous ?

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 15 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5 milliards d’euros en 2021.

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs handicapés.

Lancez-vous, nous vous attendons !

FAQ

Comment puis-je me préparer au mieux à l’entretien ? 

Effectuez des recherches ! Engie est un très grand groupe, nous sommes présents sur les réseaux sociaux et notre site est très complet Acteur mondial de l’énergie | ENGIE. Nous vous assurons qu’une bonne connaissance de nos activités sera toujours un plus durant l’entretien.

Entrainez-vous ! L’entretien est un exercice particulier, se préparer aux questions les plus courantes ne pourra vous être que bénéfique…et moins stressant le jour J.

ENGIE Solutions est le leader français des services à l’énergie en France avec 50 000 collaborateurs et 10 milliards d’euros de chiffre d’affaires.

Au sein d’Engie Solutions, la direction électricité SOVEN exerce une activité d’achat et de vente d’énergies et de produits dérivés pour accompagner ses clients. Constituée d’une équipe de 11 personnes, la direction électricité :

• Gère l’optimisation des couvertures financières et physiques sur les marchés de l’énergie d’un parc de production de centrales électriques décentralisées d’environ 700MW.
• Construit et gère des couvertures financières pour encadrer l’exposition des clients d’Engie Solutions aux fluctuations des prix des marchés de l'électricité et du CO2.
• Organise la fourniture d’électricité et participe au verdissement des consommations des clients d’Engie Solutions via des « Green PPA ».

Afin de poursuivre le très fort développement de son activité d’optimisation de gestion de portefeuille, la direction électricité recherche en CDI un :

ANALYSTE FRONT-OFFICE (H/F)

Poste basé à Courbevoie

Rattaché(e) au responsable du front-office de la direction électricité, vous aurez pour mission principale d’aider l’équipe dans sa gestion opérationnelle quotidienne permettant d’optimiser la valorisation du portefeuille de centrales électriques.

Sales :

• Faire le lien entre le front-office et ses clients (expliquer aux clients la vision marché du front-office, le fonctionnement de la valorisation marché (électron, marché de capacité, garantie d’origine), les mandats en cours et les couvertures prises. Contacter les exploitants pour obtenir leurs prévisions de production de court terme, les former sur les outils mis à disposition par le front-office. Répondre aux différentes demandes clients.
• Répondre aux demandes du middle-office et de la direction financière avec l’établissement du budget des centrales de production.
• Analyse des marchés de l’électricité, du gaz, du charbon, du CO2 et du marché de capacité.
• Faire le suivi du portefeuille en lien avec la structuration.
• Réaliser des cotations sur la fourniture d’électricité et faire le lien l’équipe fourniture

Expert règlementation marché de l’électricité :

• Participer aux différents GT RTE
• Suivre la réglementation des différents mécanismes de marché RTE (mécanisme de capacité, Réserve Rapide, NEB, Equilibrage…)
• Suivre la réglementation des différents mécanismes sur les marchés de l’électricité (mécanisme post-ARENH, CRI…)
• Présenter des synthèses régulières de ces mécanismes à l’ensemble des collaborateurs de la direction électricité et aux clients.

Outils et process :

• Envois de reporting marchés aux clients et à la direction financière.
• Amélioration/création d’outils de gestion du front-office.
• Gestion et mise à jour des bases de données
• Production de diverses études quantitatives (gestion de risques).

Profil :

• Vous possédez Bac +5 (type Ecole d'Ingénieur / Ecole de commerce ou formation Universitaire ) ;
• Vous avez une spécialité mathématique financière, finance de marché ;
• Vous disposez d’une première expérience professionnelle en finance de marché;
• Vous possédez un fort intérêt pour les marchés de l’énergie ;
• Vous maitrisez au moins un langage informatique (VBA, Python…) ;
• Vous êtes autonome, Esprit d’analyse, Rigoureux(se), à l’aise avec les chiffres, organisé(e), force de proposition

Maîtrise de l’anglais indispensable.

Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs handicapés.

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Pour en savoir plus : http://www.engie-solutions.com    

 Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge dans une entreprise innovante et engagée dans la transition énergétique ? Alors rejoignez-nous !

Nous pourrions vous dire que Storengy, filiale d’ENGIE, est l’un des leaders mondiaux dans le stockage souterrain de gaz naturel.  

Ou que depuis 70 ans, l’entreprise conçoit, développe et exploite des installations de stockage.

Sans oublier qu’elle est présente en Allemagne, en France et au Royaume-Uni, ce qui fait de Storengy un leader européen, qui offre de belles opportunités de carrière dans l’un de nos 21 sites de stockage.

 Mais Storengy est avant tout un acteur majeur de la transition énergétique des territoires.

Car si aujourd’hui nous stockons du gaz naturel, demain il sera renouvelable ! Et pour ce faire nous avons besoin de vous !

D’autant que notre activité en faveur de la neutralité carbone ne s’arrête pas au stockage, Storengy est également un acteur-clé dans les gaz renouvelables (biométhane, hydrogène, méthane de synthèse).

 Alors si vous aussi vous souhaitez être acteur plutôt que spectateur de la transition énergétique, rejoignez-nous !

En savoir plus sur notre chaine YouTube : Cliquer ici

Au sein de l'Opérateur Industriel, la Direction Maintenance, recherche pour son département Méthode Ordonnancement un(e) :

Cadre Méthodes (F/H)

(basé sur le site de Chémery)

Le cadre méthode est sous la responsabilité du Chef de Département Méthodes Ordonnancement et l’appuie dans l’ensemble de ses missions au périmètre de la préparation et planification des maintenances ainsi que dans la gestion des stocks des pièces de rechange. Pour cela, il manage les préparateurs, planificateurs et coordonnateurs gestionnaires des stocks de son périmètre géographique, soit sur les stockages de Chémery (41) et de Céré-La-Ronde (37). Le poste est basé sur le site de Chémery.

Ainsi vous veillerez à :

• Garantir le respect et l'animation du processus de planification des activités de maintenance (planification pluriannuelle, mensuelle et hebdomadaire) en travaillant de manière transverse avec les différents acteurs concernés : Exploitants de sites, Direction des Projets, chargés d’Affaires, Pôle Optimisation Dispatching.
• Participer à la rédaction des prescrits nationaux sur la planification, préparation et GMAO , et appuyer les sites pour le portage et la mise en œuvre.
• Suivre les indicateurs du domaine et en construire de nouveau en lien avec les objectifs, proposer des actions d’amélioration.
• Mettre en œuvre et animer les différents outils et méthodes nécessaires au domaine de la maintenance sur l’ensemble de son processus : bonne utilisation de la GMAO, mise à jour des gammes de maintenance, réalisation des REX de maintenance, etc.

Vous assurerez également le management de l'équipe :

• Coordonne l’activité de son équipe sur son périmètre géographique
• Réalise les entretiens annuels et accompagne le développement de ses collaborateurs,
• Facilite les relations interprofessionnelles et gère les situations de conflit,
• Suscite l’adhésion aux politiques et aux objectifs de l’entité et mène des actions de communication

Vous assurerez également le management des parties prenantes de votre périmètre :

• Met en place des rites et rythmes avec chacune de ses parties prenantes dans une approche client et d’amélioration continue
• Assure la bonne compréhension des processus et des procédures par ses parties prenantes et met en place des actions d’accompagnement lorsque cela est nécessaire.

Profil professionnel recherché :

De formation bac+5 ou bac+2 avec une expérience significative d'au moins 10 ans dans un environnement industriel et plus particulièrement dans les domaines planification/ordonnancement, vous êtes reconnu pour votre sens de l’organisation et savez gérer vos priorités. Vous maitrisez les outils informatiques dédiés. Vous êtes également force de proposition. Une expérience managériale sera un atout pour ce poste.

Des déplacements fréquents sont à prévoir sur l’ensemble de son périmètre géographique et au siège de Storengy.

Statut cadre.

Rémunération sur 13 mois, primes diverses, intéressement/participation, mutuelle et prévoyance.

Contact RH : laurence.tanic@storengy.com

Vous souhaitez progresser dans un grand Groupe tout en évoluant dans une équipe à taille humaine ? Envoyez-nous votre CV !

N'hésitez pas à visionner notre chaîne pour mieux comprendre activité : https://www.youtube.com/channel/UCGXpFQsIrl45vd5285G82NA

Storengy France s’engage à évaluer chaque nouvelle candidature sans discrimination liée au handicap, à l’âge, au genre, à l’origine, à la religion, à l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.

Envie de participer à la transition énergétique en poursuivant notre objectif de faire d’ENGIE le leader du confort vert en France ? Rien de plus simple, postulez sur cette offre et rejoignez nos équipes d’ENGIE France Retail !

France Retail du Groupe ENGIE, propose à ses millions de clients particuliers et professionnels en France de l’électricité verte, du gaz naturel ainsi que des services #JagisAvecENGIE.

Au sein de la DSI France Retail à la Direction Client Professionnels (DCP) nous recherchons notre :
 

Contrôleur de gestion & Synthèse (H/F)

Poste basé à La Défense puis fin 2025, installation dans notre nouveau Campus à Garenne- Colombes (92)

Les activités du poste regroupent 2 principales activités : contrôle de gestion dédié à la DSI DCP et le contrôle de gestion synthèse pour la DSI France Retail. Les 2 rôles sont complémentaires et permettent d’avoir sous Votre responsabilité une dimension opérationnelle et une dimension transverse.

Vos missions : 

En tant que contrôleur de gestion de la DSI DCP, vous avez comme principales missions :

• Clôtures mensuelles
  • Piloter les activités de clôture (PAR, CAP, OD de gestions, immobilisation …) en garantissant leur cohérence et fiabilité
  • Administrer les données financières de la DSI DCP et garantir la mise à jour régulière du schéma analytique de gestion
  • Produire les analyses des données de clôture (réalisé vs budget et réalisé vs N-1) à destination de la synthèse de DSI France Retail
  • Suivre les flux de facturations internes et externes
• Suivre le budget : budget vs réalisé vs reste à faire
  • Animer les points mensuels de suivi du budget, du réalisé et du reste à faire ainsi qu’ effectuer la mise à jour du point de sortie annuel avec les équipes opérationnelles
  • Piloter et animer le suivi mensuel du budget avec le CODIR de la DSI DCP sous différentes axes : Build / RUN, projets, équipes, nature comptable,  …  Contribuer plus globalement à la professionnalisation de l’ensemble des acteurs du périmètre
• Construire des forecasts (2 par ans) et le PAMT
  • Co-construire le budget IT avec le métier en tenant compte des objectifs stratégiques et financiers
  • Analyser et challenger les prévisions et les hypothèses budgétaires proposées par les différents départements afin de garantir la viabilité de la trajectoire financière
  • Fournir des analyses financières détaillées pour soutenir la prise de décision
  • Être force de proposition dans l’identification des leviers/opportunités de performance et les actions à mettre en place
  • Préparer les supports de présentation à la destination du CODIR et de l’entité métier
• Déployer et suivre les actions d’amélioration continue
  • Participer au choix et au déploiement d’un outil pour le suivi du budget
  • Identifier, produire, remonter et suivre  le plan de performance
  • Mettre en place les actions d'amélioration continue pour la clôture et le suivi budgétaire, dont celles concernant les outils et les processus

En tant que contrôleur de gestion synthèse de la DSI France Retail, vous êtes garant de la consolidation des chiffres de 5 entités (DSI DGP, DSI DCP, DSI EHS, ainsi que les données d’ENGIE IT et du Corporate) auprès de France Retail et des explications des principales variations entre le budget, le réalisé et l'exercice précédent.

vous avez comme principales missions :

• Animer et coordonner les activités des clôtures de la DSI France Retail (2 contrôleurs de gestion)
• Consolider les données des forecasts et du PAMT pour la DSI France Retail
• Préparer les reporting à destination du contrôle de gestion Synthèse de France Retail
• Préparer les analyses et les supports de présentation pour les monthly business review à destination de la Direction Générale de France Retail
• Participer à la conception et à la mise ne place d’un Tableau de Bord de suivi budgétaire de la DSI France Retail

Vos Compétences :

Vous disposez  d’un Bac 5 avec une spécialisation en contrôle de gestion et/ou informatique, vous détenez une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire.

Durant ces années vous avez développé les compétences suivantes :

• Une bonne connaissance du pack office, notamment d'Excel et de PowerPoint
• Une bonne connaissance des solutions logicielles (ERP ou décisionnel)
• Connaissance des processus de contrôle de gestion et de gestion budgétaire,
• L’expérience en Contrôle de gestion IT 
• Connaissances comptables

• Capacité à s’organiser, rigueur & autonomie
• Capacité d’analyse, de synthèse et d’esprit critique
• Goût pour le travail en transverse avec d'autres équipes, bon sens du relationnel et bon esprit d’équipe
• Être force de propositions

Notre promesse :

ENGIE France Retail est l’entité du Groupe ENGIE dédiée à la commercialisation d’énergie (gaz naturel et électricité) et des services associés aux clients particuliers et aux artisans, commerçants, professions libérales et TPE. ENGIE France Retail compte 7 000 collaborateurs et des millions de clients partout en France.

Nos équipes innovent chaque jour pour faire d’ENGIE France Retail l’acteur de référence sur les marchés des solutions énergétiques respectueuses de l’environnement, du confort durable et des nouveaux usages. Notre ambition est d’aider nos clients à agir en faveur de la transition énergétique, en consommant moins et mieux.

Afin d’accompagner cette ambition, une nouvelle DSI se développe et recrute de nouveaux talents dans tous les métiers de pointe de l’IT pour répondre aux impératifs du court terme sans négliger la préparation des solutions qui répondent aux enjeux stratégiques de demain. l’aventure vous tente ? rejoignez-nous ! 

En tant qu’employeur responsable, Engie France Retail valorise la diversité des profils de ses collaborateurs et s’engage en faveur de l’égalité des chances. 

Vous êtes à la recherche d’une alternance ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné par un tuteur inspirant et
à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE

Group Digital & IT recrute

un.e Alternant.e Gestionnaire administration RH - SIRH (H/F),

diplôme préparé  Bac+3 – DUREE 1 an minimum
Lieu : Paris La Défense

ENGIE est un acteur mondial de l’énergie, résolument engagé dans la transition énergétique et expert dans 3 métiers : l’électricité, le gaz naturel et les services de l’énergie.

Au sein de l’équipe RH et rattaché à la chargée RH en charge du SIRH et de l’administration du personnel, vous serez pleinement intégré à la filière IT du Groupe ENGIE et a ses enjeux. La fonction IT est au cœur de la stratégie du groupe ENGIE, pour soutenir l’ensemble des activités et apporter de la valeur à grande échelle.

Vos missions, si vous les acceptez :

• Participer à la gestion de  l'administration du personnel,
  • Rédiger les contrats de travail, avenants, documents de sortie…
  • Suivre les absences (congés, arrêt de travail…)
  • Inscrire les collaborateurs auprès de la médecine du travail
  • Effectuer des contrôles de paie
• Assurer le suivi des parcours d’intégration des collaborateurs, 
  • Animer des réunions d’informations RH
  • Transmettre les documents RH aux nouveaux arrivants
  • Renseigner les collaborateurs sur leurs différentes interrogations
• Assurer le volet administratif du recrutement,
  • Créer les dossiers des nouveaux arrivants
  • Effectuer les embauches dans les outils SIRH
• Participer aux sujets SIRH en fonction des besoins du service,
• Participer à la rédaction de certaines communications internes.

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous préparez une formation Bac+3 idéalement en RH,
• Vous faites preuve d’une bonne organisation,
• Vous avez des qualités rédactionnelles et un bon relationnel,
• Vous maîtrisez Word, PowerPoint, Excel,
• Une première expérience professionnelle dans l’administration du personnel serait appréciée.

Nous rejoindre c’est surtout

• Intégrer une équipe dynamique.
• Préparer votre diplôme en toute sérénité.
• Intégrer le monde de l’entreprise en apprenant un métier.
• Etudier, travailler et être payé !
• Percevoir une rémunération attractive.
• Avoir la possibilité de faire du télétravail.

Qui sommes-nous ?

ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. ENGIE s'appuie sur un portefeuille d'approvisionnement diversifié, et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises.

Group Digital & IT est au cœur de la stratégie du Groupe, pour favoriser la transformation d'ENGIE et accélérer le parcours zéro carbone en faisant des données, du numérique, de l'informatique et de la cybersécurité, les moteurs de notre travail quotidien. Au sein de notre fonction, nous établissons un lien entre l’ensemble des entités du Groupe ENGIE.  

Notre entité s’inscrit dans le cadre du Label Diversité obtenu par le Groupe ENGIE et s'engage dans des actions de prévention des discriminations, d'égalité des chances et de promotion de la diversité.

Le Groupe ENGIE s’engage en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs handicapés.

REJOIGNEZ GRDF !

GRDF, filiale indépendante d’ENGIE, est le principal gestionnaire de réseau qui distribue le gaz à plus de 11 millions de clients.

Vous êtes motivé(e) ?

•    Pour mettre vos compétences au service d’un acteur majeur de la transition énergétique, expert et distributeur du gaz ?

•    Pour participer à l’avenir de la distribution du gaz (compteur communicant, technologies du réseau intelligent, développement du biogaz et du GNV, …) ?

Au sein de la Région Ile de France, GRDF recrute son :

Chef de projet MOE H/F

Poste basé à Pantin

Vous intégrez la Direction Système d'Information (DSI) de GRDF, créatrice de valeur et partenaire des métiers, qui a comme mission d’assurer le fonctionnement et l'adaptation du SI conformément aux besoins des utilisateurs et au moindre cout.

VOS FUTURES MISSIONS

Votre mission consiste à piloter des projets sur les domaines fonctionnels relatifs aux métiers de la Direction des Ressources Humaines, de la Délégation Territoires, de la Délégation Concessions, et de la Direction de la Stratégie.

Vous serez principalement amené à gérer des projets concernant les SI de la délégation territoire notamment les projets d’évolution du portail collectivité (portail permettant à GRDF d’échanger avec les collectivités)

Ces projets nécessitent une bonne coordination des différents acteurs de la DSI (domaines applicatifs et techniques), des interlocuteurs métiers et des AMOA.

Le Chef de Projet est garant de l'obtention, à la fin du projet, d'une solution optimale et conforme au besoin exprimé au point de vue qualité, performance, coût et délai et de la conformité de l’application délivrée au cadre de référence des politiques et standards de l'entreprise.

A ce titre, le chef de projet, durant la phase projet :

- Assure le suivi du planning, de l’avancement des différents chantiers, du budget, des risques du projet

- Prépare et anime les comités de suivi et reporting projet

- Est présent aux ateliers fonctionnels de cadrage pour s’approprier les enjeux et le périmètre fonctionnel

- A en charge d’alerter et d’analyser les processus pour proposer des recadrages quand on s’éloigne des standards

- Pilote l’intégrateur et s’assure de la qualité technique globale du produit

- Est garant de la solution technique en lien avec les besoins fonctionnels et les contraintes techniques (architecture, modélisation, flux, sécurité, performance, QoS, …)

- Vérifie la bonne prise en compte des exigences d’architecture et challenge les solutions techniques proposées par l’intégrateur et interlocuteurs techniques des SI connexes

- Est force de proposition en vue du maintien et amélioration des performances, l’exploitabilité, la maintenabilité et l’évolutivité

- Valide les différents livrables techniques produits durant les phases projet (spécifications techniques, documentation de livraison) et les composants livrés (qualité logicielle, robustesse, performance, sécurité) ;

- Prépare et pilote la stratégie de recette globale et déroulement des recettes transverses

Et durant l’activité de RUN de l’application mise en œuvre en phase projet :

- Organise les activités RUN de la DSI

- Est garant du respect des KPI en mode RUN : incidents, anomalies, ordonnancement, demandes d’évolutions

- Pilote le backlog de besoins métier : priorisation, instruction et construction de la roadmap dans le respect du planning et du budget

VOTRE PROFIL

Vous avez une expérience réussie de plusieurs années en tant que chef de projet.

Vous avez une bonne connaissance de gestion de projet transverse (idéalement dans le contexte GRDF) et de la méthodologie agile.

Vous êtes motivé(e), autonome et rigoureux dans le pilotage de vos projets, tout en effectuant le reporting au niveau attendu par les différents interlocuteurs.

A l'aise à l'oral comme à l'écrit, vous savez établir une relation de confiance avec vos interlocuteurs et piloter les différents acteurs d'un projet (internes ou externes).

INFORMATIONS DIVERSES

Lieu de travail

6 rue de la liberté – 93500 PANTIN

* Horizon Janvier 2025 : Saint-Denis 93200 - RER B (Station La Plaine Stade de France – à deux stations de Gare du Nord).

Les +

-    Salle de sport,

-    Environnement dynamique, locaux agréables

-    CET - Compte Epargne Temps

-    Equilibre vie professionnelle / vie personnelle

-    Jusqu’à 10 jours/mois de télétravail

En tant que salarié.e de GRDF, vous serez engagé.e à nos côtés et au quotidien dans des actions en faveur de l’égalité des chances et de la diversité des profils, reconnues par le Label Diversité.

L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, par le respect de l'objectivité, de la transparence et de la non-discrimination à l'égard de l'ensemble des utilisateurs du réseau de distribution. A ce titre, vous veillerez à respecter et faire respecter le code de bonne conduite du distributeur GRDF.

ALTERNANCE – Ingénieur Qualité Sécurité Environnement à Toulon (F/H)

Vous êtes à la recherche d’une alternance ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné par un tuteur inspirant et à l’écoute ? GEPSA est à la recherche d’un/e alternant/e pour rejoindre ses équipes à partir de la rentrée de septembre 2024.

Venez relever ce défi avec nous à Toulon - La Farlède !

GEPSA est une entreprise française spécialisée dans la gestion des services pénitentiaires et la gestion des services aux entreprises. GEPSA est l'acronyme de "Gestion des Entreprises et des Services Pénitentiaires". Fondée en 1991, l'entreprise opère principalement dans le secteur de la justice, en assurant la gestion déléguée de services tels que la restauration, l'entretien et maintenance, l’efficacité énergétique,  la blanchisserie, la formation professionnelle et d'autres services associés dans les établissements pénitentiaires en France.

GEPSA est une filiale du Groupe ENGIE, l'un des principaux acteurs mondiaux dans les domaines de l'énergie et des services. Elle s'inscrit dans une démarche de responsabilité sociale et environnementale, en accordant une attention particulière à la gestion durable des ressources, à la promotion de l'emploi et à la formation professionnelle au sein de ses activités.

Votre mission, si vous l’acceptez :

• Veiller à la traçabilité et conformité des matières premières, des installations, des bâtiments et des procédés par rapport aux normes en vigueur, notamment sur le sujet sécurité des biens et des personnes ;
• Analyser les risques et les opportunités d’amélioration des processus ;
• Planifier les actions d'amélioration ;
• Assurer les mesures de réduction ou de traitement des déchets et vérifier les procédures de contrôle et de prévention par rapport aux risques environnementaux ;
• Préparer, mettre en place la surveillance et les audits internes et ceux de fournisseurs ;
• Participer à l'analyse des risques, des dysfonctionnements et à la recherche des pistes d'améliorations : formation, procédés de fabrication, organisation de la production, évolution des installations... ;
• Vérifier les résultats des actions d'amélioration.

Qu’attendons-nous de vous ?

-     Vous préparez un Bac + 5 dans le domaine de la Qualité ou HSE

-     Vous maîtrisez les outils bureautiques

-     Vous êtes à l'écoute, disponible et vous savez vous adapter

-     Vous êtes très rigoureux(se) et précis(e)

-     Vous avez une bonne capacité d’Analyse et de synthèse de nombreuses informations

-     Vous savez résoudre des problèmes de natures différentes et gérer des priorités

-     Maîtriser les outils bureautiques et informatiques de gestion

A la clé de votre mission  ?

• Une équipe soudée dans laquelle vous pourrez vous épanouir : c’est une véritable expérience humaine qui vous attend chez GEPSA.
• Des perspectives d’évolutions
• Des avantages et valorisations : mutuelle familiale, titres restaurants, CSE, chèques vacances, participation et intéressement.

Vous l’aurez compris, si vous vous reconnaissez dans ce profil, il ne vous reste plus qu’à postuler. Bien évidemment, votre casier judiciaire doit être vierge.

ENGIE Belgium is op zoek naar een  gepassioneerde en dynamische Senior HR Business Partner om onze Marketing & Sales teams te ondersteunen. Als je gemotiveerd bent door het vinden van concrete oplossingen in een snel veranderende marktomgeving, dan is dit de functie voor jou!

Jouw verantwoordelijkheden als Senior HR Business Partner (M/V/X)

• Definiëren, communiceren en implementeren van de HR-strategie voor Marketing & Sales, in lijn met de HR-strategie van Engie.
• Werk samen met senior managers om te anticiperen op hun strategische doelstellingen, uitdagingen en kansen te identificeren en HR-strategieën en -plannen daarop af te stemmen.
• Ondersteun de hiërarchie bij het vinden van de nodige profielen, de integratie van nieuwe medewerkers, de uitvoering van opvolgingsplannen en het aanreiken van ideeën en oplossingen om de collectieve prestaties van de organisatie te verbeteren.
• Modellering en monitoring van de personeelsplanning in de context van organisatorische behoeften/veranderingen.
• Optreden als contactpersoon voor medewerkers en teamleiders: vragen beantwoorden en ondersteuning bieden op het gebied van interne mobiliteit, onboarding, individuele opleidings- en ontwikkelingsplannen, contractuele arbeidsvoorwaarden,...
• Versnel de ontwikkeling van werknemers door effectieve leer- en ontwikkelingsprogramma's te implementeren, een cultuur van feedback en erkenning te bevorderen en initiatieven op het gebied van diversiteit en inclusie aan te moedigen.
• Bijdragen aan het behoud van een goed sociaal klimaat binnen de entiteit, sociale relaties beheren op lokaal niveau binnen uw perimeter, bijdragen aan sociale relaties op het niveau van de Marketing & Sales entiteit.
• Implementeer operationele verbeteringen in de HR-processen en HR-systemen van Engie.
• Ondersteun de betrokkenheid van medewerkers en los eventuele problemen tijdig en respectvol op.
• Implementeer cross-functionele projecten binnen uw perimeter.

Jouw profiel als Senior HR Business Partner (M/V/X)

• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als HR Business Partner of in een gelijkaardige functie in een snel veranderende omgeving.
• Je hebt een diploma in HR, Sociale Wetenschappen, Psychologie, Economie of andere Geesteswetenschappen of gelijkwaardige ervaring.
• Je bent tweetalig Nederlands/Frans en hebt een professionele kennis van het Engels
• Je hebt een goede kennis van de sociale wetgeving.
• Je bent een teamplayer, je bent een aanjager van verandering op het gebied van HR.
• Je bent een effectieve communicator en een sterke medewerker, in staat om vertrouwensrelaties op alle niveaus te creëren.
• Je bent proactief, flexibel en oplossingsgericht.
• Je geeft blijk van integriteit, vertrouwelijkheid en professionaliteit, met respect voor onze waarden en cultuur.
• Je bent je bewust van veiligheid en milieu en hebt voortdurend oog voor je welzijn en dat van je collega's.
• Je collega's zien je als iemand met een passie voor HR, medewerkersgericht en verantwoordelijkheid met energie en betrokkenheid.

Wij bieden jou aan als Senior HR Business Partner (M/V/X)

• Lonende samenwerking : Je krijgt de kans om samen te werken met veel HR-specialisten op verschillende gebieden.
• Flexibiliteit en afwisseling : Wij bieden u afwisseling in uw werk gecombineerd met de nodige flexibiliteit. Breng uw professionele en persoonlijke leven in evenwicht met opties voor werken op afstand.
• Continu leren : Profiteer van een breed scala aan opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
• Aantrekkelijke vergoeding : Profiteer van een marktconforme vergoeding, een bonussysteem en extralegale voordelen.
• Een inclusieve omgeving : Maak deel uit van een organisatie die zich inzet voor welzijn, diversiteit en inclusie
•  

Plaats van tewerkstelling:

• Je werkt vanuit Brussel (nabij het Noordstation) en werkt regelmatig op de andere sites van de Marketing & Sales entiteit (Gent, Antwerpen, Namen, Gosselies, enz.)

Klaar om deze uitdaging aan te gaan en deel uit te maken van een bedrijf dat elke dag efficiënte energieoplossingen bouwt voor een koolstofneutrale wereld?  Dan maken we graag kennis met jou!  Solliciteer nu om deel uit te maken van ons dynamisch team bij ENGIE Belgium.

MEER OVER ONS

Om een leider te worden in de koolstofneutrale transitie in België, beheerst ENGIE alle energieberoepen: van energieproductie tot verbruiksoptimalisatie, van onderzoek en innovatie tot het onderhoud van de meest complexe installaties, van engineering tot bouw en de voltooiing van uw project. Onze 7.000 medewerkers in België bouwen aan een betere toekomst voor onze planeet.
Een betere toekomst voor ons allemaal!