Envie de pimenter ta carrière avec une dose d'énergie renouvelable ?

Chez GRDF, nous sommes en quête de talents débordant d'énergie pour intégrer notre équipe en tant que :

Stagiaire Ingénieur Réseau Gaz (H/F) basé à Marseille (13590).

Stage de 6 mois

Si tu cherches un stage où tu pourras contribuer à l’optimisation des interventions et des déplacements des techniciens, tu es au bon endroit ! En tant qu’ingénieur réseau en stage, tu joueras un rôle clé dans cette mission passionnante :

• Tu recenseras et analyseras les données des interventions passées pour identifier les tendances et les points d'amélioration dans les déplacements des techniciens.
• Les techniciens GRDF assurent des missions variées de maintenance, d'exploitation, de gestion clientèle et de dépannage sur les réseaux de distribution de gaz, et tu optimiseras leurs itinéraires de travail en intégrant des outils d'analyse géographique. Tu participeras également à la mise en place d’indicateurs de performance pour évaluer l'efficacité des interventions.
• Tu collaboreras à l'élaboration d'un tableau de bord permettant de suivre en temps réel les performances opérationnelles et de proposer des axes d'amélioration.
• Tu analyseras les données des astreintes pour identifier les périodes de forte activité et ajuster les ressources en conséquence.
• Tu participeras à des études de faisabilité pour évaluer de nouvelles technologies ou méthodes pouvant améliorer les interventions sur le terrain.
• Tu contribueras à l’élaboration de recommandations basées sur les résultats des analyses pour optimiser les processus opérationnels au sein du service DIEM (Direction Industrielle Exploitation et Maintenance).

Tu es issu d’une formation bac +5 en école d’ingénieur ou à l’université, avec une spécialisation en ingénierie des réseaux, en énergie ou dans un domaine similaire ?

Tu es à l'aise avec les outils informatiques pour l'analyse des résultats et tu disposes d’une solide capacitée d'analyse pour optimiser les interventions ?

Au-delà des compétences techniques, tu es autonome, capable de faire des propositions et doté d'une grande curiosité ?

Rejoins l’aventure GRDF 🚀 !

Rejoindre GRDF, c'est plonger dans une entreprise engagée dans la transition énergétique, avec une équipe de 11 500 collaborateurs passionnés. Tu participeras à une mission de service public en distribuant le gaz à plus de 11 millions de clients. De plus, nous sommes fiers de notre promotion interne, avec 50% de nos managers issus de nos propres rangs.

Prêt à te lancer dans l'aventure ? Rejoins-nous et deviens le super-héros de la transition énergétique ! 💥Ensemble, allumons l'avenir ! ⚡

Candidature à envoyer sur grdf-se-recrutement@grdf.fr 

NOTRE meilleur allié c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers.

En nous rejoignant, vous travaillez au cœur de nos territoires avec des hommes et des femmes animés par un esprit d’équipe, qui recherchent à avoir un impact positif dans leur quotidien.

Vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.

🔎 Dans le cadre du développement des activités de notre Direction Aquitaine Nord, nous recrutons un.e:

Chargée / Chargé d’Affaires Travaux CVC (F/H) – Limoges (87)

Vos challenges à nos côtés : 

Poste rattaché à la Directrice du Département Travaux.

Vous avez la responsabilité du pilotage des travaux CVC (projets de 300 000 à 5 millions d’€) : depuis les études, le chiffrage, la présentation de l’offre au client, au suivi de la bonne réalisation et la conduite des travaux, jusqu’à la livraison finale auprès des clients.

A ce titre, vous êtes garant des aspects techniques, consultations achats, suivis financiers et sécurité des projets au sein d’une équipe investie (études, travaux, projets).

Votre mission est axée sur des projets de rénovation et travaux neufs CVC incluant du génie civil, VRD et électricité sur des enjeux de décarbonation et d’efficacité énergétique pour une clientèle professionnelle variée : tertiaire, habitat, santé et collectivités.

Interlocuteur de choix auprès des clients, vous animez les comités de pilotage, instaurez une relation de confiance et conservez des relations pérennes. Vous saurez identifier leurs besoins, être à leur écoute et les accompagner tout au long des projets.

Vous coordonnez nos sous-traitants et parties prenantes (BE, CSPC, architecte) en tant que MOA ou MOE selon les projets.

Déplacements à prévoir sur le périmètre Nouvelle Aquitaine Nord (16, 17, 79, 86, 87, 19, 23, 24).

Profil recherché:

• De formation supérieure spécialisée dans le Génie Climatique / Travaux CVC, vous justifiez d’une expérience réussie de 3 à 10 ans dans la conduite d’affaires travaux et projets CVC au sein d’un groupe structuré d’envergure nationale ou internationale.
• Vous avez géré des projets complexes techniquement (Réseau de chaleur, biomasse…) avec des budgets conséquents et des planning serrés.
• Vous maitrisez la règlementation, les normes en vigueur  et les CEE.
• Vous êtes à l’aise avec les outils de gestion de projets (MS Project, Power point, suivi financier…).

 Vos + qui feront la différence ?

Vous avez à cœur de travailler dans un esprit d’équipe et de conduire une bonne relation client.

De nature curieuse, vous savez proposer les innovations adaptées au besoin client, communiquer vos idées et faites preuve de leadership.

Nous rejoindre, c’est rejoindre une équipe engagée, dynamique, conviviale et très impatiente à l’idée de vous accueillir.
  

Et sinon, on parle avantages ?

Nous vous proposons un package de rémunération constitué de : 

• Un salaire annuel brut compris entre 38k€ et 45 k€ (sur 12,3 mois) négocié en fonction de votre expérience
• Un variable selon votre expérience compris entre 10% et 15% 
• Une 6ème semaine de congés
• Statut cadre au forfait jour de 209 jours travaillés
• Des tickets restaurants
• Un véhicule de fonction
• Un intéressement collectif, actionnariat salarié
• Un système de retraite complémentaire
• Un compte épargne temps après 1 an d’ancienneté
• L’accès aux prestations du  CSE

 Alors, envie de faire partie de l’aventure ENGIE Solutions ?

Les étapes pour nous rejoindre : 

• 1ere prise de contact téléphonique avec une consultante recrutement interne Groupe
• 1 entretien physique avec le manager opérationnel et le n+1 en binôme avec la RRH agence
• Prise de décision 

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ?  

Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos collaborateurs ?  

Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?  

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadeurs 

A propos de ENGIE Solutions !  

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023. 

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. » 

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com  

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook 

NOTRE meilleur allié c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers.

En nous rejoignant, vous travaillez au cœur de nos territoires avec des hommes et des femmes animés par un esprit d’équipe, qui recherchent à avoir un impact positif dans leur quotidien.

Vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.

🔎 Dans le cadre du développement des activités de notre Direction Aquitaine Nord, nous recrutons un.e:

Chargée / Chargé d’Affaires Travaux CVC (F/H) – Angoulême (16)

Vos challenges à nos côtés : 

Poste rattaché à la Directrice du Département Travaux.

Vous avez la responsabilité du pilotage des travaux CVC (projets de 300 000 à 5 millions d’€) : depuis les études, le chiffrage, la présentation de l’offre au client, au suivi de la bonne réalisation et la conduite des travaux, jusqu’à la livraison finale auprès des clients.

A ce titre, vous êtes garant des aspects techniques, consultations achats, suivis financiers et sécurité des projets au sein d’une équipe investie (études, travaux, projets).

Votre mission est axée sur des projets de rénovation et travaux neufs CVC incluant du génie civil, VRD et électricité sur des enjeux de décarbonation et d’efficacité énergétique pour une clientèle professionnelle variée : tertiaire, habitat, santé et collectivités.

Interlocuteur de choix auprès des clients, vous animez les comités de pilotage, instaurez une relation de confiance et conservez des relations pérennes. Vous saurez identifier leurs besoins, être à leur écoute et les accompagner tout au long des projets.

Vous coordonnez nos sous-traitants et parties prenantes (BE, CSPC, architecte) en tant que MOA ou MOE selon les projets.

Déplacements à prévoir sur le périmètre Nouvelle Aquitaine Nord (16, 17, 79, 86, 87, 19, 23, 24).

Profil recherché:

• De formation supérieure spécialisée dans le Génie Climatique / Travaux CVC, vous justifiez d’une expérience réussie de 3 à 10 ans dans la conduite d’affaires travaux et projets CVC au sein d’un groupe structuré d’envergure nationale ou internationale.
• Vous avez géré des projets complexes techniquement (Réseau de chaleur, biomasse…) avec des budgets conséquents et des planning serrés.
• Vous maitrisez la règlementation, les normes en vigueur  et les CEE.
• Vous êtes à l’aise avec les outils de gestion de projets (MS Project, Power point, suivi financier…).

 Vos + qui feront la différence ?

Vous avez à cœur de travailler dans un esprit d’équipe et de conduire une bonne relation client.

De nature curieuse, vous savez proposer les innovations adaptées au besoin client, communiquer vos idées et faites preuve de leadership.

Nous rejoindre, c’est rejoindre une équipe engagée, dynamique, conviviale et très impatiente à l’idée de vous accueillir.
  

Et sinon, on parle avantages ?

Nous vous proposons un package de rémunération constitué de :   

• Un salaire annuel brut compris entre 38k€ et 45 k€ (sur 12,3 mois) négocié en fonction de votre expérience
• Un variable selon votre expérience allant jusu'à 15%
• Une 6ème semaine de congés
• Un statut cadre au forfait jour de 209 jours travaillés
• Des tickets restaurants
• Un véhicule de fonction
• Un intéressement collectif, actionnariat salarié
• Un système de retraite complémentaire
• Un compte épargne temps après 1 an d’ancienneté
• L’accès aux prestations du  CSE

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•  Prise de décision 

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Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?  

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A propos de ENGIE Solutions !  

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023. 

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. » 

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ARCHITECT

Hasselt

Klaar om je positieve impact vorm te geven? Sluit je dan aan bij Tractebel, onderdeel van de ENGIE Groep, en onze 5600 gepassioneerde experts wereldwijd die zich iedere dag inzetten om te bouwen aan een duurzamere wereld. Dit is jouw kans om mee te stappen in het avontuur van de eeuw: het versnellen van de energietransitie en de levens van mensen verbeteren met zinvolle projecten. Draag bij aan koolstofneutraliteit in verschillende sectoren, zoals kernenergie, hernieuwbare energie, gas en elektriciteit, elektriciteitsnetten, waterkrachtcentrales en stuwdammen, waterbeheer en -voorziening, ontzilting, complexe en hoogtechnologische gebouwen, transportinfrastructuren en havens en waterwegen. 

Klaar om het verschil te maken? Dan kijken we ernaar uit je te ontmoeten!  

Wat wij bieden  

• Tractebel is meer dan een werkplek. Dit is jouw kans om te groeien aan de zijde van topexperts in impactvolle projecten wereldwijd. Deze omgeving is gebouwd op teamgeest waarin je je hoogste potentieel kunt bereiken. Het management steunt actief de ontwikkeling van zijn mensen en er zijn talloze mogelijkheden tot groei binnen de ENGIE Groep.  

• Wij bieden een competitief salarispakket, inclusief representatievergoedingen, dubbel betaalde vakantiedagen, maaltijdcheques, ecocheques, bonussen, ziekteverzekering, pc-privéplan, ENGIE-aandelenopties en meer.  

• Onze mobiliteitsplannen kunnen aangepast worden aan jouw behoeften: een bedrijfswagen, treinabonnement, leasefiets of combinaties hiervan ... Je kan je bedrijfswagen ook inruilen voor het flexibele en fiscaal gunstige Belgische mobiliteitsbudget!**  

• Flexibele hybride regelingen maken telewerken (2-3 dagen per week), werken op locatie of onderweg mogelijk. Via voordelige aankoopprogramma's en genereuze bijdragen aan je mobiele en internetabonnementen deelt Tractebel in de kosten van je thuiskantoor.  

• Vakantie: 20 wettelijke dagen + 12 compensatieverlofdagen (voor een voltijds werkschema). Je kunt ook 5 extra dagen kopen voor extra ontspanning.  

• Om onze successen te vieren en plezier te maken komen we samen voor teamsporten, afterworks, teambuildingactiviteiten, ons jaarlijkse feest en veel meer. 

Jouw missie   

Als Architect   in onze afdeling Buildings draag je elke dag bij aan onze missie door een cruciale rol te spelen in de ondersteuning en aansturing van het team tijdens de ontwerp- en afwerkingsfase van onze projecten.   

Je belangrijkste verantwoordelijkheden   

• Je focust als trajectbegeleider op het ontzorgen van onze opdrachtgevers
• Je ondersteunt onze opdrachtgevers bij het definiëren, organiseren, evalueren, optimaliseren, controleren, certifiëren van hun bouwprojecten
• Je brengt de eisen en noden van de opdrachtgever in kaart en structureert deze zodat een vlotte opvolging en controle mogelijk is  
• Je zorgt voor een vlotte communicatie tussen de verschillende stakeholders en de interne coördinatie tussen de verschillende teams
• Je onderzoekt de financiële en administratieve haalbaarheid van de projecten
• Je kan je verdiepen in de complexe uitdagingen inzake vergunningen en procedures van grootschalige projecten
• Je werkt als architect projectleider in diverse projecten waar je eveneens de verschillende andere ingenieursdisciplines aanstuurt.
• Je faciliteert de integratie van alle disciplines gedurende het ontwerpproces en uitvoering van totaalopdrachten;

We horen graag van mensen met   
  
 

• Een opleiding architect of ingenieur-architect;

• Minimum 5 jaar ervaring waarbij zoveel mogelijk facetten en aspecten van het ontwerp- en uitvoeringsproces aan bod zijn gekomen (wedstrijd, ontwerp en tekenwerk, bouwaanvraag, aanbesteding, meetstaten, ramingen en lastenboeken, werfopvolging, etc.);
• Interesse en affiniteit met de administratieve, financiële, juridische en vergunning-technische aspecten van bouwprojecten;
• Ervaring in system engineering
• Ervaring met software pakketten zoals Word, Excel, MS Project, Autocad;
• Kennis van software pakketten als Briefbuilder en Relatics of bent bereid je hierin te verdiepen
• Kennis en ervaring met de toepassing van 3D tekenpakketten : Revit, Microstation, …;
• Kennis van certificatie/instrumenten van bouwprojecten als Breeam, GRO, Leed, Well …
• Een uitstekende kennis van het Nederlands en een operationele kennis van het Frans en Engels.

Wie je bent    

• Je bent iemand die orde in de chaos kan brengen

• Je denkt 3-dimensionaal

• Duurzaamheid is voor jou een evidentie

• Je bent polyvalent inzetbaar en vindt uitdagingen in nieuwe once in a liftetime projecten

Wie we zijn   

Mensen, ethiek, veiligheid en duurzaamheid zijn onze topprioriteiten. Met Tractebel verkeer je in een unieke positie om een positieve impact te maken op de wereldwijde net zero-doelstellingen. Als drijvende kracht achter deze doelstellingen zien we jou als onze grootste troef. Onze mensen komen op de eerste plaats en diversiteit is onze kracht. Diversiteit biedt immers nieuwe perspectieven die de drijvende kracht zijn achter prestaties en innovatie. Daarom verwelkomen we alle sollicitanten en blijven we ons inzetten voor een inclusieve werkplek. 

Ontdek hier meer over Tractebel, onze activiteiten en waarom je je bij ons zou moeten aansluiten. 

  
Als een van de 96.000 medewerkers tellende ENGIE Groep kun je een carrière uitbouwen in de baanbrekende ontwikkeling van koolstofarme oplossingen wereldwijd. Elke dag krijg je de kans om een duurzamere wereld vorm te geven.    

#TRACTREF-02|12|03|02#

Ce que nous proposons

• Stage de 6 mois : mets ton éducation à profit chez Tractebel et aies un impact positif dès le premier jour sur des projets significatifs.
• Apprends et évolues aux côtés des plus grands experts dans le domaine de l’énergie durable et de l’environnement bâti.
• Fais partie d’un environnement collaboratif basé sur la confiance, où l’humain est la priorité.
• Rejoins notre lieu de travail accueillant et diversifié qui valorise les nouvelles voix et les perspectives innovantes.
• Découvres une variété passionnante de parcours professionnels potentiels – les opportunités de croissance au sein du Groupe ENGIE sont vastes.
• Profites de notre environnement de travail flexible qui soutient un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée pour le bien-être de nos collaborateurs.
• Selon ton niveau de diplôme et la durée de ton stage, tu perçois une gratification de stage + L’indemnisation repas à hauteur de 6€ par jour + 60% de participation à l’abonnement transport.

Ta mission

En tant que stagiaire Assistance aux Ingénieurs Projets dans notre département nucléaire, tu contribueras tous les jours à notre mission en nous aidant en tant qu’appui au pilotage de projet nucléaire.

Rattaché au chef de projet, le stagiaire assistera un ou plusieurs Ingénieurs Projets, dans le cadre des projets du Grand Carénage des centrales nucléaires EDF.
Il appuiera les Ingénieurs Projets dans le pilotage de leurs affaires (principalement des modifications à apporter dans les CNPE en exploitation) et contribuera à leur bon déroulement, d’un point de vue technique, planning, contractuel et financier.

Pour cela, tu vas t’impliquer au sein de l’équipe sur les missions suivantes :

• Piloter et coordonner les acteurs des affaires.
• Organisation de réunions de « pilotage », de cadrage, de coordination ou d’avancement nécessaires au bon déroulement de ses affaires.
• Pilotage et animation technique de l’ensemble des intervenants sur l’affaire.
• Suivre le planning et les coûts des affaires.
• Définir avec le planificateur des indicateurs pertinents de reporting mensuels.
• Rédiger des livrables réglementaires (selon la notabilité de la modification) ou suivre l’évolution de documents réglementaires qui seraient potentiellement impactés (RDS, RGE(III, VI et IX), RASA…).
• Rédiger des éléments de reporting hebdomadaires et mensuels.
• Gérer l’analyse de risques des affaires.
• Gérer la relation avec les fournisseurs.
• Suivi technique des fournisseurs et pilotage des chargés d’études.
• Piloter les contrats spécifiques aux affaires.
• Coordonner et gérer les interfaces entre les équipes Etudes et les équipes Projet ainsi que les différents contributeurs des affaires.
• Capitaliser sur le retour d’expérience lié aux affaires.

Ce que tu vas apprendre  

• Tu apprendras à travailler en équipe et à gérer ton temps de travail
• Tu maitriseras le pilotage et animation technique de l’ensemble des intervenants sur l’affaire
• Tu approfondiras tes connaissances en suivant l’évolution de documents réglementaires qui seraient potentiellement impactés (RDS, RGE(III, VI et IX), RASA…).

Qui es-tu

• Tu prépares un diplôme d’ingénieur.
• Tu maitrises le pack Office.
• Tu apprécies le travail en équipe.
• Tu es rigoureux, proactif et dynamique.
• Tu es reconnu pour tes qualités rédactionnelles et tu es à l’aise à l’oral.

Si tu as hâte de mettre ton talent au service de projets significatifs aux côtés de collègues de 100 nationalités différentes, unis par le respect mutuel, un bon équilibre vie privée-vie professionnelle et des normes d’éthique et de sécurité non négociables, alors Tractebel est l’entreprise qu’il te faut !
 

Pour en savoir plus sur Tractebel, nos activités et les raisons pour lesquelles tu dois nous rejoindre, clique ici !

#TRACTREF-05|35|05|23#

INGENIEUR CYBERSECURITE

Poste basé à La Défense (92)

L’Energie et le Digital vous passionnent ? Envie d’être acteur dans cette transition énergétique et de trouver un sens à ce que vous faites ? Alors bienvenue chez ENGIE Digital !

#WeareENGIEDigital, la software factory du groupe ENGIE.

ENGIE est un acteur mondial de l’énergie, résolument engagé dans la transition énergétique et expert dans 3 métiers : l’électricité, le gaz naturel et les services à l’énergie.

Notre mission ? ENGIE Digital conçoit et fournit des produits et services digitaux pour réinventer le monde de l’énergie et accompagner la transformation digitale des entités, dans le monde entier, d’ENGIE et du Groupe.

Notre ambition, devenir le Leader de la transformation digitale de l’Energie.

Pour ce faire, nous recherchons un nouveau talent, pour grandir et nous faire grandir !

En tant qu'Ingénieur Cybersécurité, vous êtes rattaché(e) au RSSI et intervenez dans toutes les missions de sécurisation des composants logiciels, SI, d'infrastructure et GDPR pour ENGIE Digital.

Vous travaillez quotidiennement en anglais et avec des équipes à l'international pour apporter un appui aux BU du Groupe ENGIE.

Vous souhaitez relever les challenges liés à la sécurité dans le Cloud et contribuer à des projets digitaux liés à la transition énergétique, rejoignez-nous !

Deux mots clés, SECURITE et AGILE caractérisent ce poste qui est une belle opportunité d'intégrer le groupe ENGIE dans une structure en pleine croissance, à taille humaine, dans une ambiance stimulante et bienveillante.

Vos missions sont :

• Intégration de la sécurité dans les projets AGILE (automatisation, supervision, audit de code…)
• Sécurité des composants cloud IaaS et SaaS
• Analyse de risques des plateformes digitales
• Suivi des incidents sécurité et patch management
• Mise en place et suivi des indicateurs sécurité
• Assurer la conformité aux règles de sécurité du Groupe ENGIE
• Piloter les projets sécurité en collaboration avec les équipes DevSecOps
• Réaliser des revues de sécurité de tous les projets ENGIE Digital (audit, suivi des plans d’action…)
• Suivi de la sécurité dans les contrats (Plan Assurance Sécurité, article sécurité…)
• Assurer la sensibilisation sécurité
• Assurer la sécurité des données en respectant la réglementation GDPR (DPIA, registre des traitements et sensibilisation…)
• Assurer une veille technologique et réglementaire

Profil Recherché – Interne

Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5, vous êtes passionné(e) par l’univers de la cybersécurité et vous justifiez d’une expérience de 5 à 10 ans dans le domaine. Votre niveau d’anglais est courant. 

Vous êtes reconnu(e) pour votre :

• Maitrise de la Sécurité informatique
• Maitrise du Cloud et des services de sécurité (Azure et AWS). Une certification est un plus. 
• Connaissance de Splunk (analyse de log sécurité, tableaux de bord de sécurité) et Palo Alto Prisma Cloud
• Connaissance des méthodes d'analyse des risques (ISO27005, Ebios...
• Maitrise des outillages sécurité CI/CD (Sonarqube, ZAP, Checkov etc.) Connaissance en scripting
• Connaissance des principes d'architecture
• Connaissance du domaine juridique des nouvelles technologies

Doté(e) d’une forte capacité à analyser, à anticiper et à résoudre les problèmes. Vous avez un sens élevé du service et un fort esprit d’équipe

Dans le cadre de vos missions, vous pourrez être amené(e) à intervenir en astreinte pour garantir la sécurité et la disponibilité des systèmes critiques en dehors des horaires classiques de travail. Vous participerez à un système de rotation d’astreinte avec les autres membres de l’équipe, et serez responsable de la gestion des incidents de sécurité

ENGIE Digital s’inscrit dans le cadre du Label Diversité obtenu par le Groupe ENGIE et s'engage dans des actions de prévention des discriminations, d'égalité des chances et de promotion de la diversité.

ENGIE Digital s’engage en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs handicapés.

ENGIE Solutions accompagne les villes, les industries et les entreprises du secteur tertiaire dans la réalisation de leur transition vers la neutralité carbone, en les aidant à consommer moins d’énergie et à décarboner leurs usages.

La Direction Régionale Bâtiments PACA assure l’exploitation et la maintenance des installations énergétiques de ses clients. Les équipes d’exploitation travaillent à l’amélioration de la performance des équipements et au maintien du service fourni. Les équipes de travaux mettent en œuvre des solutions innovantes et des équipements plus performants. Le pôle Performance Energétique, en lien avec les Outils et Méthodes, fournit un support technique à l’exploitation et aux travaux pour que l’engagement de performance vis-à-vis du client soit réellement atteint.

Vous êtes à la recherche d’un challenge dans une entreprise innovante et engagée à faire des économies d’énergie réelles ? Nous recherchons justement un ELEVE INGENIEUR EN FIN D’ETUDES au sein de la Direction Opération Performance.

Profil recherché :

En fin de cursus au sein d’une Ecole d’Ingénieurs, vous souhaitez approfondir les processus d’amélioration continue et le pilotage des processus (Lean Management, Key Performance Indicator) et favoriser l’intelligence collective dans la prise de décision.

Vous maîtrisez l’utilisation des outils du Pack Office pour traiter de la donnée, possédez des notions en gestion de base de données et programmation élémentaire (VBA) et de mise en forme de vos résultats. Vous avez une bonne capacité rédactionnelle.

Vous disposez d’un permis B et d’un véhicule.

Nous recherchons un élève ingénieur capable d’organiser ses idées de manière méthodique.

Missions de l’élève ingénieur.e

Au sein de la Direction Opération et Performance de la Direction Régionale Bâtiments Provence Alpes Côtes d’Azur (DR PACA), vous évoluerez sous la responsabilité du Directeur Performance.

Vos missions seront diverses et le niveau de technicité sera croissant afin de vous permettre de prendre vos marques dans le cadre de l’entreprise.

Vous interviendrez dans le cadre de la politique qualité et performance de l’entreprise. Après une période d’adaptation sur nos différents métiers, vous organiserez des groupes de travail afin de définir et mettre en place les indicateurs de pilotage et de performance des différents processus autour de l’expérience client et la performance individuel du technicien. Vous clarifierez le rôle de chaque service tout en mettant en place des tableaux de bord à destination de chaque profil utilisateur (du technicien au comité de direction).

Pour y parvenir, vous aurez le support des experts techniques de l’ensemble de la direction régionale, outils méthode, exploitation, gestion, prévention, etc.

Vous disposerez d’un poste de travail en espace partagé, à Bouc-Bel-Air, dans des locaux réaménagés en 2023. Cela vous permettra également d’échanger au quotidien avec les différents services de la Direction Régionale et de comprendre les différents aspects liés aux métiers de l’exploitation et de la maintenance technique.

Localisation du poste

Poste basé à Bouc-Bel-Air (13), avec des déplacements à prévoir dans la Région Provence Alpes Côte d’Azur.

Durée du stage :

6 mois, avec un début au plus tard en février 2025.

Indemnisation :

Prévue (A adapter selon profil) + tickets restaurants et remboursement déplacements professionnels

Qui sommes-nous ? 🌬🌞💧 

Premier producteur français d’électricité d’origines 100% renouvelables, nous œuvrons depuis 1933 dans une démarche de développement durable. Nous produisons de l’énergie verte, grâce aux technologies hydrauliques, éoliennes et photovoltaïques. Nous comptons aujourd’hui près de 1500 collaborateurs, répartis sur l’ensemble de la vallée du Rhône.  

Pour en savoir plus ➜ CNR | L'énergie au cœur des territoires 

Nous recherchons pour la Direction Finance Achats Immobilier notre :  

Ingénieur Achats Méthodes (F/H) - Stage – Lyon (Siège-Social) 

✅ Tes missions principales seront :  

1) Mise à jour et adaptation des livrables achats sur la thématique « Accords-cadres » 

• Analyse et proposition de mise à jour des documents types (Kit de communication, fiche synthèse entreprise, procédures…) du référentiel Achats de CNR afin d'être plus performant dans le cadre des missions ; 

• Création/adaptation de templates, outils, supports métiers ; 

• Interfaces avec les acheteurs, gestionnaires achats, gestionnaire SI, équipes achats dans les directions, consultants externes ; 

• Intégration des aspects RSE dans le référentiel de l'entreprise. 

2) Missions transverses au sein du Département Procurement 

• Appui, avec le support d’un acheteur, dans la gestion des consultations du Pôle achats Indirects ; 

• Participation à la démarche d'amélioration continue des méthodes, processus et outils de l’équipe achats incluant le SI Achats. 

Tu seras rattaché.e au Responsable achats du Pôle Indirects dans une équipe de 8 personnes. 

🥇 Ton profil :  

Tu prépares une formation bac + 5 en école d’Ingénieur ou de Commerce avec une première expérience similaire. Ton aisance relationnelle et ton esprit d’équipe te permettront d’interagir facilement avec les différentes équipes internes. Tu es rigoureux et tes capacités d’analyse et de synthèse sont de véritables atouts pour travailler sur les Accords-cadres. C’est un plus si tu as une appétence pour les nouvelles technologies.  

💡 Les avantages :  

La gratification sera de 100% du SMIC. En complément, tu auras aussi des titres restaurants. 

🌱Nos engagements : 

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité. Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l’intégration de nouveaux talents, et bien d’autres. 

🔊 Ce poste est ouvert à toutes et à tous 🔊 

⏰Le processus de recrutement :   

Tu seras contacté.e puis rencontré.e par le tuteur de l’offre.  

ENGIE Home Services est un acteur majeur de l’efficacité énergétique : nous accompagnons chaque jour notre clientèle qu’elle soit particulière ou professionnelle (logements privés, logements sociaux, syndics, copropriétés, collectivités territoriales, etc.) en lui proposant une offre de services toujours plus compétitive, complète et innovante afin de répondre aux défis énergétiques de demain dans l'habitat.

ENGIE Home Services dispose d’une large expertise et d’un savoir-faire complet (mise en service d’installations neuves, entretien et contrat de maintenance, dépannage, conseils en performance énergétique, remplacements de matériels) et développe de nouvelles prestations d’avenir (ex objets connectés, technologie smart, suivi de qualité de l’air /de l’eau, EnR, etc.)

Nous sommes constamment à la recherche de professionnels (h/f) dynamiques, impliqués et curieux pour incarner le futur de l’énergie au service de nos clients.

ENGIE Home Services, recrute pour un poste basé à La Défense un(e) :

Chef de Projet Finance (H/F)

Rejoignez Engie Home Services et participez à la transformation digitale de nos processus financiers !

En tant que Chef de Projet Finance,  vous jouerez un rôle clé dans l’interface entre les équipes IT et la direction financière, tout en contribuant à des projets stratégiques pour l’entreprise.

Vos missions principales seront les suivantes :

• Participation aux Projets de l’Entreprise :

Contribuer activement aux projets de l’entreprise, notamment :

• Portail e-invoicing (facturation électronique) clients et fournisseurs : participer à la mise en place et à l’optimisation des processus de facturation électronique
• Modernisation des parcours clients et solutions de paiement : collaborer à l’amélioration des parcours clients et à l’implémentation de nouvelles solutions de paiement
• Coordonner et animer le groupe de travail dédié à la gestion du cash clients : mettre en place les indicateurs de performance et proposer des actions pour améliorer la gestion du cash

• Appui Fonctionnel :

Participer, animer et synchroniser les projets, obligations et demandes dans le respect des règles financières

Veiller à la conformité des processus avec les exigences de la piste d’audit fiable

Appui aux projets transverses, branche ou Groupe : data gouvernance, facturation, encaissements, outils de pilotage, etc.

• Interface IT / Direction Financière :

Assurer la liaison entre les équipes IT et la direction financière pour garantir une communication fluide et une compréhension mutuelle des besoins et des contraintes

Prioriser les sujets et s’assurer de leur bon déroulement

Participer aux réunions de coordination et aux comités de pilotage.

• ERP Oracle :

Servir d’interface entre les équipes IT et les collaborateurs de la filière finance pour l’ERP Oracle Gazelle

Suivre les corrections et les développements nécessaires

Garantir la bonne intégration des nouvelles fonctionnalités et des mises à jour

Compétences Requises :

• Excellente maîtrise des outils ERP, si possible Oracle
• Excellente maîtrise de la suite Microsoft 365
• Solides compétences en gestion de projet et en coordination d’équipes pluridisciplinaires
• Bonne connaissance des processus financiers et des obligations réglementaires
• Capacité à communiquer efficacement avec des interlocuteurs variés (IT, finance, opérationnels)
• Esprit analytique et rigueur dans le suivi des projets et des indicateurs de performance

Profil Recherché :

• Diplôme en finance, comptabilité, gestion ou équivalent
• Expérience significative dans un rôle similaire
• Aptitude à travailler en équipe et à gérer des projets complexes
• Proactivité et capacité à proposer des solutions innovantes

ENGIE HOME SERVICES place la diversité au cœur de ses préoccupations et s’engage notamment sur l’égalité professionnelle, l’emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap.

ENGIE Solutions accompagne les villes, les industries et les entreprises du secteur tertiaire dans la réalisation de leur transition vers la neutralité carbone, en les aidant à consommer moins d’énergie et à décarboner leurs usages.

La Direction Régionale Bâtiments PACA assure l’exploitation et la maintenance des installations énergétiques de ses clients. Les équipes d’exploitation travaillent à l’amélioration de la performance des équipements et au maintien du service fourni. Les équipes de travaux mettent en œuvre des solutions innovantes et des équipements plus performants. Le pôle Performance Energétique, en lien avec les Outils et Méthodes, fournit un support technique à l’exploitation et aux travaux pour que l’engagement de performance vis-à-vis du client soit réellement atteint.

Vous êtes à la recherche d’un challenge dans une entreprise innovante et engagée à faire des économies d’énergie réelles ? Nous recherchons justement un ELEVE INGENIEUR EN FIN D’ETUDES au sein du Pôle Performance Energétique.

Profil recherché :

En fin de cursus au sein d’une Ecole d’Ingénieurs, vous êtes convaincu.e que la réduction des consommations énergétiques est un enjeu majeur des politiques énergétiques

Vous disposez des connaissances scientifiques de base en mécanique des fluides, transfert de chaleur, machine thermodynamique, et vous avez le souhait d’approfondir ces connaissances. Pour vous permettre d’avancer, vous faites preuve d’un esprit d’initiative et de curiosité technique, vous comprenez l’enjeu d’adapter l’approche théorique aux réalités pratiques avec la mise en place d’une méthode rigoureuse.

Si votre autonomie vous permettra d’avancer au quotidien, une bonne capacité à travailler en équipe et à confronter son point de vue est requise. « Ce qu'on sait, savoir qu'on le sait ; ce qu'on ne sait pas, savoir qu'on ne le sait pas : c'est savoir véritablement. » Confucius.

Vous maîtrisez l’utilisation des outils du Pack Office pour traiter de la donnée et pour mettre en forme vos résultats. Vous avez une bonne capacité rédactionnelle.

Vous disposez d’un permis B et d’un véhicule.

Nous recherchons un élève ingénieur capable d’organiser ses idées de manière méthodique.

Missions de l’élève ingénieur.e

Au sein du Pôle Performance Energétique de la Direction Régionale Bâtiments Provence Alpes Côtes d’Azur (DR PACA), vous évoluerez sous la responsabilité de l’Ingénieur Efficacité Energétique (IEE).

Vos missions seront diverses et le niveau de technicité sera croissant afin de vous permettre de prendre vos marques dans le cadre de l’entreprise.

Au quotidien, vous suivrez les consommations énergétiques des bâtiments exploitées par la DR. En cas de dérive par rapport aux objectifs techniques d’économie d’énergie, vous fournirez à l’IEE vos analyses et vous proposerez des actions correctives à mettre en œuvre par nos collègues de l’exploitation. Dans quel but ? Faire des économies d’énergie REELLES, mesurables et quantifiables.

Pour y parvenir, vous aurez le support des experts techniques du Pôle Performance Energétique en plus de celui de l’IEE. Vous serez amené.e à vous rendre ponctuellement sur le terrain (avec l’IEE) pour identifier des actions d’économie d’énergie ou pour vérifier la bonne mise en œuvre de certaines mesures correctives. Cela vous permettra de vous familiariser rapidement avec les installations et d’être plus efficace dans vos communications avec les équipes d’exploitation.

En plus de ce suivi énergétique, vous travaillerez à la formalisation de retours d’expérience concernant la première partie de la saison de chauffage. Il s’agira sur le périmètre de la DR, de consolider des résultats énergétiques afin de fournir aux équipes d’exploitations et aux équipes commerciales des retours quantifiés et mesurés. Cela permettra de valoriser les bonnes pratiques.

Vous disposerez d’un poste de travail à côté de vos collègues de la Performance Energétique, à Bouc-Bel-Air, dans des locaux réaménagés en 2023. Cela vous permettra également d’échanger au quotidien avec les différents services de la Direction Régionale et de comprendre les différents aspects liés aux métiers de l’exploitation et de la maintenance technique.

Localisation du poste

Poste basé à Bouc-Bel-Air (13), avec des déplacements à prévoir dans la Région Provence Alpes Côte d’Azur.

Durée du stage :

6 mois, avec un début au plus tard en février 2025.

Indemnisation :

Prévue (A adapter selon profil) + tickets restaurants et remboursement déplacements professionnels