L’un des premiers énergéticiens au niveau mondial, ENGIE est présent sur l’ensemble de la chaîne de l’énergie, en électricité et en gaz naturel, de l’amont à l’aval. En inscrivant la croissance responsable au cœur de ses métiers (énergie, services à l’énergie et environnement), il se donne pour mission de relever les grands défis : répondre aux besoins en énergie, assurer la sécurité d’approvisionnement, lutter contre les changements climatiques et optimiser l’utilisation des ressources.

Créé en juillet 2014, et doté de l’autorité managériale, GLOBAL BUSINESS SUPPORT (GBS) regroupe aujourd’hui près de 2000 collaborateurs répartis dans plusieurs pays et entités qui travaillent de façon coordonnée pour apporter un soutien business de premier plan aux Business Units et au Corporate d’ENGIE.

GLOBAL BUSINESS SUPPORT compte à ce jour 7 Business Support métier, Achats – Consulting – Finance – Immobilier et Logistique – Juridique - Ressources Humaines – Systèmes d’Information.

Être l’opérateur référent des fonctions supports d’ENGIE et le partenaire de confiance des entités opérationnelles du Groupe, telle est l’ambition de GLOBAL BUSINESS SUPPORT dans son fort développement.

Pour accompagner ce développement, GBS Finance recherche : 

Un.e comptable comptabilité frais de personnel (H/F)

Poste basé à La Défense

Sur son périmètre, réalise les opérations de comptabilité liées au processus dans le respect des règles comptables et fiscales

Vous aurez la charge de la comptabilité des entités qui vous sont affectées pour les clôtures mensuelles ou annuelles :

• Contrôles des intégrations des fichiers de paies.
• Réaliser les opérations mensuelles d’arrêté des comptes.
• Échanger avec le métier sur les éléments de cut-off et comptabilise les écritures ad hoc Iors des arrêtés comptables.
• Analyses et Justifications des comptes liés au processus.
• Suivi de dossiers spécifiques (CFE, France travail, Natixis, Suivi des encaissements Aide à l’Apprentissage, remboursement CPAM, Transferts de droits)
• Contribuer aux reportings pour nos partenaires internes.
• Participer (en lien avec responsable comptable) aux audits des commissaires aux comptes, de l’administration fiscale et des auditeurs internes.
• Participer à l’application correcte des normes et procédures comptables liés à la comptabilité sociale, ainsi que des règles de contrôle interne.

Profil recherché : 

- Formation : Bac+2 en comptabilité-gestion ou équivalent

- Expérience : 3 ans réussie en comptabilité

- Connaissances : SAP, Pack Office (Excel)

- Softskills: Rigueur, organisation, et esprit d'équipe

Poste ouvert au Statut des IEG : Plage G

MISSÃO

Responsável pelas atividades de fechamento de impostos, tais como correções de lançamentos fiscais, geração de relatórios de conferências, conciliações entre contábil e fiscal, apuração dos impostos, geração das guias de impostos, geração e envio das obrigações acessórias atendendo as exigências legais (contábil e fiscais) federais, estaduais e municipais, e ainda prestar apoio na geração de informações a gerência de controladoria que apoiem os controles internos e gerenciais para o bom atendimento dos objetivos globais da cia.

PRINCIPAIS ATIVIDADES

• Processamento de notas fiscais de materiais e de serviços, de faturas, boletos, taxas e guias de impostos;
• Análise e conferência de notas fiscais, ordens de compras, tributações adequadas para cada escrituração;
• Suporte aos requisitantes das BU´s acima, auxiliando com informações fiscais e contábeis para criação de RCs;

• Participação auxiliando em projetos de revisão tributária, atendimento em auditorias;

• Analisar o TCI (Termo Comercial/Implantação) e qual o movimento atende as características do faturamento solicitado, através dos documentos recebidos e os movimentos parametrizados no sistema;

• Conferir e garantir que os valores totais envolvidos na nota fiscal (total de produtos, impostos e taxas, prazo de devolução, contas contábeis, e etc) foram atendidos, através dos filtros do sistema; 

• Repassar as informações mensais ou quando solicitado de faturamento através de relatórios para a gerência, diretoria ou outras áreas.

REQUISITOS

• Formação superior completa;
• Área de formação: Gestão financeira, Administração, Contabilidade e/ou Economia; 
• Experiência na área tributária e/ou fiscal;
• Conhecimentos Técnicos: Pcote office, Noções de Legislação e Noções de Tributações.

LOCAL DE TRABALHO

Florianópolis - SC - Brasil

Localisation : Saint-Denis, France
DR Bâtiments Habitat et Collectivités

ENGIE Solutions, acteur majeur de la transition énergétique, vous invite à rejoindre ses équipes pour contribuer à des projets innovants et durables.
Rejoindre ENGIE Solutions, c'est agir concrètement pour la planète tout en mettant vos compétences au service d'une mission ambitieuse : accélérer la transition énergétique.

Missions :

En tant que Gestionnaire de contrat pour nos clients privés, vous jouez un rôle crucial dans la gestion de la relation clients, en garantissant un service de qualité tout en assurant le suivi des aspects administratifs et financiers des contrats. Vos principales responsabilités seront :

• Suivi des comptes clients : Vous gérez un portefeuille de 2400 comptes clients dans SAP, en assurant leur mise à jour et leur gestion continue pour garantir une relation fluide et sans erreur.
• Facturation : Vous serez responsable de la création et de l'émission de factures clients via l'outil informatique Genesis, en respectant les délais et les conditions contractuelles.
• Suivi des paiements : Vous assurerez le suivi et le lettrage des paiements clients pour garantir la bonne gestion des créances et la régularité des comptes.
• Gestion des demandes et litiges : Vous répondrez aux demandes des clients, résoudrez les litiges avec efficacité et professionnalisme, en veillant à maintenir une relation de confiance avec les clients.

Vous devrez travailler en étroite collaboration avec les autres services internes, notamment les équipes commerciales et financières, pour assurer la conformité des contrats et la satisfaction des clients.

Profil recherché :

Nous recherchons une personne autonome, organisée et avec un excellent sens du service. Plus spécifiquement, le profil idéal possède :

• Une formation en comptabilité ou gestion (Bac+2/3), complétée par une expérience d'au moins 5 ans dans un poste similaire.
• Maîtrise des outils numériques, notamment des logiciels de gestion (SAP) et de facturation (Genesis). Une bonne maîtrise du pack Office (Word, Excel) est également indispensable.
• Excellentes compétences relationnelles, capacité à travailler de manière autonome et rigoureuse. Une forte résistance au stress et une grande organisation seront des atouts majeurs pour réussir dans ce rôle.
• Une expérience dans la gestion de contrats clients et la résolution de litiges serait un plus.

À propos de ENGIE Solutions
ENGIE Solutions est l'allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires pour les accompagner dans leur transition énergétique. Chaque jour, nos 16 000 collaborateurs mettent leur expertise au service de solutions innovantes pour une gestion plus responsable de l'énergie. En développant des mix énergétiques et des installations sur-mesure, nous contribuons à la décarbonation et à la performance économique de nos clients.

Nous sommes une marque du groupe ENGIE, un leader mondial dans l'énergie bas carbone, dont la mission est d'accélérer la transition énergétique mondiale. ENGIE Solutions a généré un chiffre d'affaires de 5,8 milliards d’euros en 2023.

ENGIE Solutions s'engage fermement en faveur de la diversité, de l'égalité des chances et de l'inclusion. Nous encourageons toutes les personnes, quel que soit leur sexe, leur origine, leur orientation sexuelle ou leur handicap, à postuler.

Notre meilleur allié c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers.

En nous rejoignant, vous travaillez au cœur de nos territoires avec des hommes et des femmes animés par un esprit d’équipe, qui recherchent à avoir un impact positif dans leur quotidien.

Vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.

🔎 Dans le cadre d’un remplacement, nous recrutons un.e:

Chargé (e) de recouvrement ( F/H) – CDD de 6 mois

Poste basé à La Défense

Rattaché (e) à la cheffe de groupe au sein du service recouvrement amiable et contentieux, vous êtes en charge des missions suivantes :

• Assurer le suivi et la gestion des créances d’un portefeuille clients en BtoB et BtoC.
• Relancer les clients par téléphone, mail et courrier.
• Analyser les comptes clients et identifier les litiges.
• Collaborer avec les équipes internes pour résoudre les litiges.
• Suivre les encaissements et mettre à jour les bases de données recouvrement.

Votre profil :

• De formation Bac + 2/3  en gestion, comptabilité ou école de type AFDCC ou équivalent
• Vous êtes débutant (e) ou confirmé (e) et justifiez d’une expérience de 2 ans à minima dans le recouvrement en BtoB.  
• Vous avez de bonnes connaissances SAP
• Vous disposez d’une excellente maitrise des outils informatiques ( Excel, ERP, Sidetrade…)

Compétences requises pour le poste :

• Esprit d'équipe
• Aisance relationnelle et capacité à négocier.
• Rigueur, organisation et autonomie.

Le package de rémunération :

Nous vous proposons un package de rémunération constitué de :   

• Un salaire annuel brut négocié en fonction de votre expérience allant jusqu’à 34 k€ € comprenant le 13,3ème mois et la prime de vacances
• Des tickets restaurants ( jour de télétravail) et accés au RIE ( sur site)
• 6 jours de RTT
• Un intéressement collectif, actionnariat salarié
• Un système de retraite complémentaire
• L’accès aux prestations du  CSE

 Alors, envie de faire partie de l’aventure ENGIE Solutions ?

Les étapes pour nous rejoindre : 

• 1ere prise de contact téléphonique avec un (e) consultant (e) recrutement interne Groupe
• 1 entretien physique avec la manager opérationnelle
• Prise de décision et proposition financière avec la RRH.

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ?  

Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos collaborateurs ?  

Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?  

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadeurs 

 A propos de ENGIE Solutions !  

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023. 

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. » 

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com  

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook 

Contador Sr

¡Únete a ENGIE México y sé protagonista de la transición energética!

En ENGIE, tenemos una misión clara: acelerar la transición hacia un futuro más sostenible y neutro en carbono. Con presencia en 31 países y un equipo de más de 97,000 colaboradores, trabajamos cada día para combatir el calentamiento global y reducir las emisiones de gases de efecto invernadero, impulsando soluciones innovadoras y sostenibles.

En México, contamos con 27 años de experiencia, nuestras cuatro Unidades de Negocio nos permiten abastecer a más de 3.5 millones de personas, generando más de 20,000 empleos directos e indirectos.

Aquí, tu voz cuenta. Creemos en el poder de las ideas, la colaboración y la fuerza de la confianza mutua. Si buscas un lugar donde puedas crecer, impactar y ver tus ideas transformar el mundo, ¡este es tu momento!"

¿Listo para ser parte del cambio?

Misión del puesto:

Asegurar la veracidad en la emisión de los Estados Financieros, presentar oportunamente los reportes financieros locales y corporativos, así como declarar y determinar oportunamente los impuestos federales correspondientes.

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

1. Dará seguimiento al cierre contable de las entidades legales a su cargo, asegurando el registro oportuno de provisiones, reclasificaciones, capitalizaciones;

Asegurará reportar en tiempo y forma, el Modelo Financiero de cada entidad legal.

Reportará cifras corporativas ante el grupo, a través del Paquete de Reporte Smart, asegurando el correcto reporteo de cifras contables en D+3.

Elaborará Estados Financieros Locales y Corporativos de forma recurrente, asegurando análisis de las cifras de balance y de otros conceptos de Resultados (Depreciaciones, Provisiones, Revaluaciones Cambiarias, etc), lo que permitirá tener control de los principales indicadores del negocio (Capex, Ebitta, Energy Margin, D&A, Opex, entre otros.)

Reportará en tiempo y forma las intercompañías locales y extranjeras en SAP y SMART, con su respectiva conciliación previa con la contraparte. Validará el registro y reporteo dentro del rubro de PL que le corresponda (SG&A, Selling, Cost)

Manejo y registro de asientos contables en diferentes libros contables dentro de SAP.

2. Colaborará junto con los equipos de procesos transversales en el seguimiento de la ejecución correcta de Depreciaciones, Amortizaciones, Capitalizaciones, Registro de Nomina, Conciliaciones Bancarias.
3. Asegurará la entrega de la información ante la auditores externos e internos. Preparará los Estados Financieros para efectos de Auditoría Externa;
4. Apoyará en la elaboración de papeles de trabajo que se requieran en la determinación de los pagos provisionales de ISR, pagos definitivos mensuales de IVA, declaraciones informativas mensuales y anuales, ISSIF o Dictamenes Fiscales.
5. Trabajará en conjunto con el Tax Senior Accountant en dar seguimiento al buzón tributario y requerimientos y cartas invitación emitidos por autoridades diversas por medio del propio buzón.

Colaborará en el reporteo de la Contabilidad Electronica, cuando se tengan modificaciones al catálogo de cuentas.

De igual manera, proporcionará la información financiera y contable que servirá como base para la determinación de los impuestos federales y/o locales, declaraciones informativas.

Contribuira con el tax senior accountant en la elaboración del template de Precios de Transferencia.

Trabajará en conjunto con el Tax Senior Accountant en la integración de los requerimientos, cartas invitaciones y revisiones que emita la autoridad fiscal.

6. Elaborará el template de operaciones relacionadas entre compañías, asegurando que se consideren todas operaciones involucradas, previa conciliación con los registros contables y confirmando cifras con la intercompañia. Deberá alinear el tratamiento fiscal que conlleve cada operación, junto con el Tax Senior Accountant.
7. Salvaguardar la información contable y fiscal en el repositorio que se le asigne, asegurando que información respectiva este resguardada.
8. Mantenerse en atención de servicio para con nuestro socio de negocio.

FORMACIÓN ACADÉMICA

Contador Público (Titulado).

COMPETENCIAS TÉCNICAS

Fiscal, IFRS, Cash Flow, análisis financiero, Reporte a casa matriz, estimaciones, manejo de derivados, capitalizaciones, impairment.

Excel (Avanzado)

SAP 4HANA

Deseable inglés 70%

COMPETENCIAS

Trabajo en equipo

Comunicación efectiva

Enfoque a resultados

Solución de problemas

Enfoque en objetivos (entregables en tiempo)

Autogestión

AÑOS DE EXPERIENCIA ESPECÍFICA EN EL CARGO:

6 años de experiencia mínimo

8-10 años de experiencia (deseable) en entidades de tamaño grande, como contador.

Experiencia en GBS o SSC es un plus.

Nuestro compromiso con la Diversidad e Inclusión:

En ENGIE, promovemos un entorno en donde te sientas libre para dar lo mejor de ti. Valoramos la diversidad y es una de nuestras prioridades. Nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, enfocándonos en tus habilidades y trayectoria. Aquí, todas las personas son bienvenidas, sin importar raza, discapacidad, religión, género, orientación sexual, etnia, credo, edad o estado civil.

"¡Únete a ENGIE y juntos, como Transition Makers, transformemos el mundo en un lugar más sostenible!

ENGIE has set the goal of being the best energy transition utility. We are committed to accelerating the transition towards a carbon-neutral world and we have set our targets accordingly. For Renewable and Flexible Power, our objective is to reach 95 GW of installed renewable and storage capacity by 2030. Our ambition is to deliver greener, affordable, and smarter electrons that bring real added value to the existing system. To achieve this, we will deploy an ambitious investment plan of 21 to 24 billion euros over the next three years.

Acquisitions, Investments and Financial Advisory (“AIFA”) play a key role in major transactions and strategic initiatives of the Group by supporting ENGIE’s growth ambitions while protecting long-term shareholder value creation objectives. Our role is to provide valuation, financing and structuring guidance throughout the business development process and to secure the most competitive sources of funding for our projects. While regional AIFA teams are integrated in the regional hubs and support all GBUs in their geographies, they closely work with the AIFA GBU Renewable and Flexible Power team for matters related to the  development, investment and financing activities. Therefore, the team led by the Head of AIFA GBU Renewable and Flexible Power (Head of AIFA R&F GBU) covers all geographies and is the connector between AIFA and the CFO of the GBU.

R&F GBU Financial Advisor

Objective : 

Support Head of AIFA R&F GBU in:

• Support, challenge and review of Development and Investment files: review valuation and financing aspects of projects with regional AIFA teams in charge ahead of GBU/Group Development or Investment Committees with a particular focus on value drivers and risk/reward profile ; anticipate issues ahead of GBU/Head of AIFA R&F GBU reviews and highlight deviations from Group investment criteria
• Ensure transversality and consistency of approaches across Regions for projects of similar nature, ensure application of common AIFA global practices and methodologies, foster collaboration, knowledge sharing and teamwork across AIFA teams
• Contribute to the simplification of the AIFA methodology and processes
• Where required, evaluate competitive levers that could be used by the R&F GBU on investment files while respecting group methodologies
• Develop / support valuation methodologies for new businesses (e.g. co-located and standalone BESS, floating wind/ solar,…) and participate to the drafting of Business Case Guidelines together with GBU Business Development teams and Investment Office
• Build and share knowledge / expertise on renewable energy, BESS, desalination and thermal technology and markets
• As required, support and follow-up on project financing, M&A and sell-down processes
• Provide support to Group/GBU finance processes such as impairment tests, MTP/Hors Socle, strategic deep-dives or special projects
• Where required, work with business development, technical, HSE, legal, tax, accounting teams and other GBUs to ensure close coordination on processes and files

May include support to AIFA Regional Heads (peak load support) on Projects, including financial analysis and valuation, as well as financing structuring : valuation and risk analysis of new projects; bankability analysis and preparation of financing plans; selection of funding sources / banks; structuring of equity; structuring and execution of acquisitions and project financings.

May also include support to AIFA Heads for other GBUs.

Degree/experiences :

• Finance / Economics / Engineering / Business degree or a professional qualification such as CFA (or equivalent)
• Minimum 4 years of relevant experience
• Experience in financial advisory, financing, financial modelling, M&A, project development
• Experience in planning and managing processes and proven experience in managing people within a project team environment

Specific knowledge/skills:

• Experience in valuation, financing and structuring of acquisition and/or greenfield projects within a strategic player, a bank, a private equity fund or an advisory firm
• Good understanding of investment, acquisitions and divestments including valuation methodologies, risk allocation, negotiation of legal documentation and contracts Strong and proven analytical and quantitative skills, capable of building up proficient financial modelling
• Commercial acumen with good understanding of project value drivers in the renewable and flexible generation sector
• Planning ability and capacity to deliver on plans
• Strong communication skills with ability to synthetize complex topics
• Ability to multitask and to work effectively under pressure
• Behavioural capabilities: problem solving, strong personality and leadership, common sense and sense of humour
• Ability to work efficiently in a broad cultural spectrum
• Languages: fluent English is mandatory, French highly valuable

​​​​​​​

Business understanding :

• Sound understanding of the renewable energy and   flexible generation businesses and market dynamics.
• Proven understanding of energy markets
• Sound understanding of banking and funding processes / issues is a plus

​​​​​​​

Location/travel : 

• Based in Paris
• Possible travels in regions where R&F GBU has a presence

​​​​​​​

Notre meilleur allié c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers.

En nous rejoignant, vous travaillez au cœur de nos territoires avec des hommes et des femmes animés par un esprit d’équipe, qui recherchent à avoir un impact positif dans leur quotidien. Vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.

🔎 Dans le cadre du développement des activités de notre Direction Régionale Bâtiments Pays de la Loire, nous recrutons un.e:

Gestionnaire de contrats (F/H) –  Couëron (44)

Missions :

- L’analyse et le paramétrage des nouveaux contrats de maintenance et de fourniture d'énergie ;

- Le paramétrage des redevances à facturer ;

- Le suivi des avenants et des fins de contrats ;

- l’émission des factures liées à votre portefeuille de contrats ;

- L’émission des factures Travaux ;

- La communication avec les clients internes et externes afin de mener à bien les missions de paramétrage et de facturation ;

- La participation aux arrêtés de comptes ;

- Le traitement des litiges liés à la facturation en lien avec les équipes du recouvrement ;

- Le paramétrage des contrats d'achat d'énergie ;

- La saisie des factures d'achat d'énergie ;

Profil recherché :

• De formation Bac à Bac + 2/3  en gestion ou en comptabilité ou équivalent.
• Vous êtes confirmé (e) et justifiez d’une expérience de 3 ans à 5 ans minimum dans un poste similaire.
• Vous disposez d’une excellente maitrise des outils informatiques et le pack office, notamment Excel.
• Vous disposez d’une expérience préalable en recouvrement.

Compétences requises pour le poste :

• Facilité d'adaptation à de nouveaux outils développés en interne
• A l'aise avec les chiffres
• Qualités d'organisation, de rigueur et d'analyse
• Bon relationnel Idéalement

Le package de rémunération :

Nous vous proposons un package de rémunération constitué de :   

• Un salaire annuel brut négocié en fonction de votre expérience allant jusqu’à 32 k€ comprenant le 13ème mois et la prime de vacances
• Des tickets restaurants
• Un intéressement collectif et un actionnariat salarié
• Un compte épargne temps / télétravail après 1 an d’ancienneté
• Une mutuelle familiale
• L’accès aux prestations du CSE

 Alors, envie de faire partie de l’aventure ENGIE Solutions ?

Les étapes pour nous rejoindre : 

• 1ere prise de contact téléphonique avec une consultante recrutement interne Groupe
• 1 entretien physique avec la manager opérationnelle et la RRH agence
• Prise de décision 

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ?  

Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos collaborateurs ?  

Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?  

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadeurs 

 A propos de ENGIE Solutions !  

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023. 

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. » 

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com  

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook 

Rejoignez ENGIE – Pionniers de l'avenir de l'énergie 🌍

ENGIE, leader mondial dans le secteur de l'énergie, est engagé dans la transition énergétique et vise un avenir durable grâce à son engagement zéro carbone. 🌱 Avec plus de 155 000 collaborateurs répartis dans plus de 70 pays, ENGIE façonne un futur énergétiquement responsable. 

À propos de l'équipe Solutions Globales Business Support (GBS) 
Les Solutions GBS forment une équipe dynamique de près de 1 500 collaborateurs. Nous soutenons les entités opérationnelles d’ENGIE à travers plusieurs domaines : Finance, Achats, Conseil, Immobilier, Ressources humaines, Systèmes d'Information et Supply Chain. 

Nous sommes totalement engagés dans la transition zéro carbone. 🌱

Nous recherchons un.e collaborateur / collaboratrice pour rejoindre SAP Business Support afin de couvrir le processus O2C, qui intégre la plateforme de gestion et facturation des flux Intercos/Intracos, et assurer la gouvernance des modèles Core. 

Votre mission :

🔧 Gestion des évolutions S4 HANA et Plateforme Intercos/Intracos

• Prise en charge des évolutions avec les Global Process Owners.
• Participation aux ateliers de besoins (Fit/Gap, conception détaillée).
• Suivi des phases de Design, validation des livrables avec les Global Process Owners.
• Pilotage et accompagnement lors des UATs avec les métiers.
• Suivi du déploiement en production et mise à jour des guides utilisateurs.
• Formation des utilisateurs sur les évolutions.

🤝 Assistance Partenaires S4 HANA et Plateforme Intercos/Intracos

• Support niveau II pour incidents techniques.
• Accompagnement des utilisateurs dans la mise en place de nouveaux processus.
• Assistance aux différents services d'ENGIE SA (RH, fiscalité, etc.).

🔄 Autres activités courantes

• Propriétaire du processus O2C pour les projets de création d'entités et refonte organisationnelle.
• Création et gestion des Master Data (comptabilité, tiers clients, TVA, etc.).
• Suivi des interfaces ADV et facturier du Business.
• Participation aux comités métiers et à l'écosystème SAP.
• Formation continue en activités RUN et conduite de changement.

Votre profil :

🎓 Formation
• Double compétence informatique (SAP) et financière (comptabilité/contrôle de gestion).

💼 Expérience
• Plus de 7 ans d'expérience.
• Connaissance approfondie du processus O2C et de SAP HANA FICO.
• Expérience en gestion des flux Intercos/Intracos.

🔑 Compétences
• Connaissances fonctionnelles des processus de vente, contrôle de gestion et comptabilité.
• Curiosité et appétence pour SAP.
• Maitrise d'Excel, PowerPoint et Analyse for Office.
• Compétences rédactionnelles.

🌍 Langues
• Anglais  impératif.

💬 Qualités requises
• Écoute active des utilisateurs.
• Bon relationnel, force de proposition.
• Capacité à aller dans les détails.
• Esprit de synthèse et rédaction de besoins fonctionnels.
• Médiateur talentueux, réactif, et orienté service "client".

Vous êtes prêt à rejoindre une équipe innovante et engagée ? Ensemble, façonnons un avenir plus durable et performant pour tous ! 🌍💡
Postulez dès maintenant pour faire la différence avec ENGIE ! ✨

Créé en juillet 2014, GLOBAL BUSINESS SUPPORT (GBS) regroupe aujourd’hui près de 2000 collaborateurs répartis dans plusieurs pays et entités qui travaillent de façon coordonnée pour apporter un soutien business de premier plan aux Bus et au Corporate d’ENGIE.

GLOBAL BUSINESS SUPPORT compte à ce jour 7 Business Support :  Achats – Consulting – Finance – Immobilier et Logistique – Ressources Humaines – Systèmes d’Information - Juridique.

Etre l’opérateur référent des fonctions support d’ENGIE et le partenaire de confiance des entités opérationnelles du Groupe, telle est l’ambition de GLOBAL BUSINESS SUPPORT dans son fort développement.

La Direction Financière d'ENGIE GBS recherche un·e

                                                                                                             Contrôleur·euse de gestion senior

Vous serez rattaché.e au responsable du contrôle de gestion des Services Lines Finance et RH. 

En tant que contrôleur de gestion senior, vous serez responsable des tâches suivantes :

• Coordonner la clôture mensuelle, la meilleure estimation de fin d’année, le budget et le plan de mi-parcours
  Fournir des rapports financiers opportuns, exacts et pertinents (clôture mensuelle, budget, meilleure estimation) en collaboration avec les équipes opérationnelles
• Préparer la documentation sur l’examen du rendement à l’intention de la direction, y compris les messages financiers et clés et les analyses pertinentes
• Structurer et suivre le plan de performance en cohérence avec les exigences/objectifs du Groupe
• S’assurer que les procédures, processus et rapports administratifs appropriés sont en place et respectés
• Proposer l’amélioration des processus et l’automatisation des outils, le cas échéant

Compétences techniques :

• Vous avez une expérience significative en finance et en contrôle de gestion
• Vous avez une bonne connaissance de l’outil de consolidation, et principalement SAP Financial Consolidation
• Vous connaissez bien les outils bureautiques (en particulier Excel et PowerPoint);
• Vous avez une forte capacité de "challenger" et de résumer l’information en messages clés significatifs
• Vous êtes bien organisé et proactif, et vous êtes en mesure de travailler pendant des cycles de rapport précis avec un délai serré
• Vous appréciez le travail en équipe avec un fort esprit de collaboration

Compétences générales :

• Vous avez un niveau élevé d’intégrité et d’adaptabilité
• Bien organisé et proactif, orienté solutions
• Capable de fonctionner pendant des cycles de production de rapports spécifiques avec des délais serrés
• Une personne avec un fort esprit d'équipe capable de partager ses connaissances 

Formation et expérience professionnelle :

• Master en comptabilité, audit ou finance (BAC+5)
• 7-10 ans d’expérience

Langues :

• Français, avec un niveau élevé d’anglais

Notre engagement pour un environnement de travail inclusif :

ENGIE GBS s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller.

English version below : 

As senior controller, you will be in charge of the following tasks :

• Coordinate the monthly closing, Best Estimate end of year, Budget and Mid-Term Plan
• Provide timely, accurate and relevant financial reporting (monthly closing, Budget, Best Estimate) in collaboration with operational teams
• Prepare performance review documentation to management which includes financial, key messages and relevant analyses ;
• Structure and follow up the performance plan in consistency with Group requirements/targets ;
• Ensure appropriate administrative procedures, processes and reporting are in place and respected ;
• Propose enhancement of process and automation of tools where relevant ;

Hard skills:

• You have a significant experience in Finance and controlling
• You have a good knowledge of the consolidation tool, and mainly SAP Financial Consolidation
• You are well-versed in office tools (in particular Excel and Powerpoint) ;
• You have strong capacity to challenge summarize information into meaningful key messages ;
• You are well organized and pro-active and you are able to perform during specific reporting cycles with tight deadline;
• You are happy to work in team with a collaborative mindset ;

Soft skills:

• You have a high level of integrity and adaptability;
• Well organized and pro-active, solution oriented;
• Able to perform during specific reporting cycles with tight deadlines;
• A real team player able to transfer your knowledge 

Education and professional background:

• Master Degree in accounting, audit or finance (BAC+5)
• 7-10 year experience

Languages:

• French speaking with a high-standard level of English.

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que sans nos techniciens et nos experts techniques, nous ne pourrions pas contribuer à la transition énergétique des villes, des industries et des entreprises tertiaires.

En rejoignant ENGIE Solutions, vous travaillez avec 16000 hommes et femmes engagés à mettre en œuvre des solutions sur mesure, qui combinent la puissance d’un grand Groupe industriel avec l’agilité et l’écoute en local. Nous sommes là, au quotidien, et dans la durée, pour nourrir cette relation de confiance et de partenariat avec nos clients, qui fait notre différence.

Nous recherchons, pour rejoindre notre DIRECTION REGIONALE Occitanie et accompagner son développement,

Gestionnaire de contrats (F/H) en CDI !

Poste basé à Toulouse (33)

Vous rejoignez l'équipe de Gaetan, votre manager, Responsable financier.

Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place.

Votre mission sera de participer au suivi des contrats de l’agence.

Concrètement vous :

• Avez la Gestion d’un portefeuille de clients,
• Analysez, Comprenez et Paramétrez les contrats dans nos outils,
• Contrôlez et réalisez les factures clients,
• Répondre aux demandes diverses des clients,
• Assurez les arrêtés de comptes mensuels et annuels et participez à l’élaboration des budgets,
• Suivez les encaissements en relation avec notre service dédié,
• Etes un soutien de qualité du responsable de département et de son équipe dans le suivi et l’élaboration des rapports d’activités,
• Avez en charge des tâches administratives et de gestion diverse.

35h/semaine.

Votre profil :

Diplômé d'une formation de type Bac+2 ou Bac+3 Gestion ou Comptabilité ou d'un Titre Professionnel à la suite d'une reconversion professionnelle.

Vous disposez de solides connaissances en comptabilité ou une expérience dans un cabinet comptable serait un plus. Par ailleurs, vous avez une expérience confirmée sur de la facturation.

Vous disposez d’excellentes capacités relationnelles et faites preuve de rigueur. La manipulation d’un ERP n’a pas de secret pour vous et vous maîtrisez parfaitement le Pack Office. Vous Maitrisez SAP ainsi que les des fonctions avancées d'Excel (Macro).

Vous êtes un véritable business partner pour notre équipe opérationnelle et commerciale. 

Et si vous avez 3 ans d’expérience sur un poste similaire, avec un travail en équipe, alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser !

Les + qui feront la différence :

Au-delà de vos expériences ce sont vos capacités d’organisation, votre dynamisme, votre réactivité, votre capacité d’être force de proposition et votre goût du challenge qui feront la différence !

Ne perdons pas de temps et rencontrons-nous !

Votre futur Package de rémunération :

• Un salaire annuel brut de 30K – 33K€ comprenant un 13ème mois et une prime de vacances
• Des tickets restaurant,
• Une prime d'intéressement et un plan d’épargne entreprise
• Une mutuelle très intéressante
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !

Nous rejoindre en 3 étapes !

📞 1er échange téléphonique avec un RH

💭 Entretien physique ou Visio avec manager opérationnel et RH

👉 Prise de décision

Envoyez-nous votre plus beau CV ! ✉

Echangez avec nos ambassadeurs - ENGIE Solutions (engie-solutions.com)

Envie de faire partie de l’aventure ENGIE Solutions ?  

 ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Pour en savoir plus : http://www.engie-solutions.com  

Pour en savoir davantage sur ENGIE Solutions, venez échanger avec nos collaborateurs

ENGIE Solutions, votre meilleur allié pour décarboner.

ENGIE Solutions, l’allié des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation.

ENGIE est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, le genre, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicaux ou encore la citoyenneté.

Chez ENGIE, vous aurez l’opportunité de montrer qui vous êtes réellement, avec vos compétences… et vos différences.

Faire de la diversité une force et de l'inclusion une priorité | ENGIE

9 bonnes raisons de nous rejoindre | ENGIE