Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que sans nos techniciens et nos experts techniques, nous ne pourrions pas contribuer à la transition énergétique des villes, des industries et des entreprises tertiaires.

En rejoignant ENGIE Solutions, vous travaillez avec 16000 hommes et femmes engagés à mettre en œuvre des solutions sur mesure, qui combinent la puissance d’un grand Groupe industriel avec l’agilité et l’écoute en local. Nous sommes là, au quotidien, et dans la durée, pour nourrir cette relation de confiance et de partenariat avec nos clients, qui fait notre différence.

Nous recherchons, pour rejoindre notre DIRECTION REGIONALE Occitanie et accompagner son développement,

Gestionnaire de contrats (F/H) en CDI !

Poste basé à Toulouse (33)

Vous rejoignez l'équipe de Gaetan, votre manager, Responsable financier.

Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place.

Votre mission sera de participer au suivi des contrats de l’agence.

Concrètement vous :

• Avez la Gestion d’un portefeuille de clients,
• Analysez, Comprenez et Paramétrez les contrats dans nos outils,
• Contrôlez et réalisez les factures clients,
• Répondre aux demandes diverses des clients,
• Assurez les arrêtés de comptes mensuels et annuels et participez à l’élaboration des budgets,
• Suivez les encaissements en relation avec notre service dédié,
• Etes un soutien de qualité du responsable de département et de son équipe dans le suivi et l’élaboration des rapports d’activités,
• Avez en charge des tâches administratives et de gestion diverse.

35h/semaine.

Votre profil :

Diplômé d'une formation de type Bac+2 ou Bac+3 Gestion ou Comptabilité ou d'un Titre Professionnel à la suite d'une reconversion professionnelle.

Vous disposez de solides connaissances en comptabilité ou une expérience dans un cabinet comptable serait un plus. Par ailleurs, vous avez une expérience confirmée sur de la facturation.

Vous disposez d’excellentes capacités relationnelles et faites preuve de rigueur. La manipulation d’un ERP n’a pas de secret pour vous et vous maîtrisez parfaitement le Pack Office. Vous Maitrisez SAP ainsi que les des fonctions avancées d'Excel (Macro).

Vous êtes un véritable business partner pour notre équipe opérationnelle et commerciale. 

Et si vous avez 3 ans d’expérience sur un poste similaire, avec un travail en équipe, alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser !

Les + qui feront la différence :

Au-delà de vos expériences ce sont vos capacités d’organisation, votre dynamisme, votre réactivité, votre capacité d’être force de proposition et votre goût du challenge qui feront la différence !

Ne perdons pas de temps et rencontrons-nous !

Votre futur Package de rémunération :

• Un salaire annuel brut de 30K – 33K€ comprenant un 13ème mois et une prime de vacances
• Des tickets restaurant,
• Une prime d'intéressement et un plan d’épargne entreprise
• Une mutuelle très intéressante
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !

Nous rejoindre en 3 étapes !

📞 1er échange téléphonique avec un RH

💭 Entretien physique ou Visio avec manager opérationnel et RH

👉 Prise de décision

Envoyez-nous votre plus beau CV ! ✉

Echangez avec nos ambassadeurs - ENGIE Solutions (engie-solutions.com)

Envie de faire partie de l’aventure ENGIE Solutions ?  

 ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Pour en savoir plus : http://www.engie-solutions.com  

Pour en savoir davantage sur ENGIE Solutions, venez échanger avec nos collaborateurs

ENGIE Solutions, votre meilleur allié pour décarboner.

ENGIE Solutions, l’allié des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation.

ENGIE est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, le genre, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicaux ou encore la citoyenneté.

Chez ENGIE, vous aurez l’opportunité de montrer qui vous êtes réellement, avec vos compétences… et vos différences.

Faire de la diversité une force et de l'inclusion une priorité | ENGIE

9 bonnes raisons de nous rejoindre | ENGIE

Join ENGIE – Pioneering the Future of Energy 🌍

ENGIE is a global leader in the energy sector, driving the energy transition with a bold commitment to sustainability. With operations in over 70 countries, 155,000 employees, and a turnover of €70 billion, ENGIE is shaping a greener future. 

As part of Global Business Services (GBS) Solutions, a 1,500-strong dynamic team, we provide essential services across multiple regions. Our seven core business lines include Corporate Support, Finance, Purchasing, Consulting, Real Estate & Logistics, Human Resources, and IT—all empowering ENGIE’s global success.

R2R Senior Process Lead General Accounting (F/M)

📍 Location: France, Belgium, Germany (TBC)
🏢 Department: ENGIE GBS Solutions
 

Your Key Responsibilities

✅Define global core model process guidelines in the respective field together with the Global Process Owner (GPO) by observing legal and group requirements (incl. internal controls, compliance and value flow checks), based on established Global Enterprise Transformation design

✅Support the global service delivery strategy, by ensuring core model  activity split between Local Platform and Global Business Services (GBS), the enabling technology standards and the functional process design

✅Initiate and drive the changes, projects and promote innovation via enabling technologies and coordinate end to end processes with other GPOs/functions.

✅Support the global GPO Expert Network in the area of responsibility.

✅Responsible for the preparation of decision memo for respective CODIR.

✅Responsible for the global coordination of enabling technology (e.g. Accounting Justification, Journal Entry workflow, Closing Cockpit, MDG)

✅Build-up and maintenance of templates and worldwide roll-out

✅Perform KPI reporting and challenge processes in Legal Entities (LE) / Reporting Unit (RU), assist changing processes

✅Support international SAP implementation projects (e.g. GET), and regional roll-out of GBS processes (e.g. SPHERE)

✅Your scope of action will evolve on a Group global scale

✅You will benefit from a strong top-down support from ENGIE’s Executive Committee and the Functions referents

✅You will work closely with the Entities and take care of the operational staff onboarding

Why You Should Join Us?

✅ Strategic Global Impact – Work on Group-wide initiatives that shape the future of ENGIE.

✅ High-Level Exposure – Benefit from executive support and cross-functional collaboration.

✅ Cutting-Edge Technology – Be at the forefront of digital transformation & automation.

✅ Innovative & Fast-Paced Environment – Drive change and influence global best practices.

Your Profile – What We’re Looking For

Education & Expertise

✅University degree in Business Administration or equivalent degree

✅Several years of professional experience in a record to report department or equivalent experience

Skills & Competencies

✅Experience in international SAP Implementation projects or equivalent international project involvement

✅Special knowledge about global R2R processes in the respective field of responsibility

✅Comprehensive SAP FI/CO/SAC skills

✅Fluency in English mandatory / French and other European languages are desirable

✅Balancing character to understand and simplify the needs of the business and translate it into business value

✅Collaboration skills with peers, stakeholders and partners across the organization with diversified nationalities

✅Transversal mindset and ability to work across processes, geographies, languages, cultures, business maturity levels

✅Digital Native

Experience

✅Experience of working in a Global Business Services environment desirable

✅Experience in SAP implementation projects

✅Experience in General Accounting enablers (Account reconciliation, Journal Entry workflow, Closing Cockpit, MDG)

This is a newly created position! Your role may evolve based on business priorities, giving you an exciting opportunity to shape the future of global finance at ENGIE.

💡 Ready to Make an Impact?
Apply today and become a key player in ENGIE’s energy transformation journey! 

Join ENGIE – Pioneering the Future of Energy 

ENGIE is a global leader in the energy sector, driving the energy transition with a bold commitment to sustainability. With operations in over 70 countries, 155,000 employees, and a turnover of €70 billion, ENGIE is shaping a greener future. 

As part of Global Business Services (GBS) Solutions, a 1,500-strong dynamic team, we provide essential services across multiple regions. Our seven core business lines include Corporate Support, Finance, Purchasing, Consulting, Real Estate & Logistics, Human Resources, and IT—all empowering ENGIE’s global success.

R2R Process Lead Interco Accounting (F/M)

📍 Location: France, Belgium, Germany (TBC)
🏢 Department: ENGIE GBS Solutions
 

Your Key Responsibilities

✅Define global core model process guidelines in the respective field together with the Global Process Owner (GPO) by observing legal and group requirements (incl. internal controls, compliance and value flow checks), based on established Global Enterprise Transformation design

✅Support the global service delivery strategy, by ensuring core model  activity split between Local Platform and Global Business Services (GBS), the enabling technology standards and the functional process design

✅Initiate and drive the changes, projects and promote innovation via enabling technologies and coordinate end to end processes with other GPOs/functions.

✅Support the global GPO Expert Network in the area of responsibility.

✅Responsible for the preparation of decision memo for respective CODIR.

✅Responsible for the global coordination of enabling technology (e.g. ICMR)

✅Build-up and maintenance of templates and worldwide roll-out

✅Perform KPI reporting and challenge processes in Legal Entities (LE) / Reporting Unit (RU), assist changing processes

✅Support international SAP implementation projects (e.g. GET), and regional roll-out of GBS processes (e.g. SPHERE)

Why You Should Join Us?

✅ Strategic Global Impact – Work on Group-wide initiatives that shape the future of ENGIE.

✅ High-Level Exposure – Benefit from executive support and cross-functional collaboration.

✅ Cutting-Edge Technology – Be at the forefront of digital transformation & automation.

✅ Innovative & Fast-Paced Environment – Drive change and influence global best practices.

Your Profile – What We’re Looking For

Education & Expertise

✅University degree in Business Administration or equivalent degree

✅Several years of professional experience in a record to report department or equivalent experience

Skills & Competencies

✅Experience in international SAP Implementation projects or equivalent international project involvement

✅Special knowledge about global R2R processes in the respective field of responsibility

✅Comprehensive SAP FI/CO/SAC skills

✅Fluency in English mandatory / French and other European languages are desirable

✅Balancing character to understand and simplify the needs of the business and translate it into business value

✅Collaboration skills with peers, stakeholders and partners across the organization with diversified nationalities

✅Transversal mindset and ability to work across processes, geographies, languages, cultures, business maturity levels

✅Digital Native

Experience

✅Experience of working in a Global Business Services environment desirable

✅Experience in SAP implementation projects

✅Experience in Inter-intracompany Accounting enablers (ICMR)

This is a newly created position! Your role may evolve based on business priorities, giving you an exciting opportunity to shape the future of global finance at ENGIE.

💡 Ready to Make an Impact?
Apply today and become a key player in ENGIE’s energy transformation journey! 

Join ENGIE – Pioneering the Future of Energy 

ENGIE is a global leader in the energy sector, driving the energy transition with a bold commitment to sustainability. With operations in over 70 countries, 155,000 employees, and a turnover of €70 billion, ENGIE is shaping a greener future.

As part of Global Business Services (GBS) Solutions, a 1,500-strong dynamic team, we provide essential services across multiple regions. Our seven core business lines include Corporate Support, Finance, Purchasing, Consulting, Real Estate & Logistics, Human Resources, and IT—all empowering ENGIE’s global success.

R2R Process Lead Closing (F/M)

📍 Location: France, Belgium, Germany (TBC)
🏢 Department: ENGIE GBS Solutions
 

Your Key Responsibilities

✅Define global core model process guidelines in the respective field together with the Global Process Owner (GPO) by observing legal and group requirements (incl. internal controls, compliance and value flow checks), based on established Global Enterprise Transformation design

✅Define global core model process guidelines in the respective field together with the Global Process Owner (GPO) by observing legal and group requirements (incl. internal controls, compliance and value flow checks), based on established Global Enterprise Transformation design

✅Support the global service delivery strategy, by ensuring core model  activity split between Local Platform and Global Business Services (GBS), the enabling technology standards and the functional process design

✅Initiate and drive the changes, projects and promote innovation via enabling technologies and coordinate end to end processes with other GPOs/functions.

✅Support the global GPO Expert Network in the area of responsibility.

✅Responsible for the preparation of decision memo for respective CODIR.

✅Responsible for the global coordination of enabling technology (e.g. closing cockpit)

✅Build-up and maintenance of templates and worldwide roll-out

✅Perform KPI reporting and challenge processes in Legal Entities (LE) / Reporting Unit (RU), assist changing processes

✅Support international SAP implementation projects (e.g. GET), and regional roll-out of GBS processes (e.g. SPHERE)

✅Your scope of action will evolve on a Group global scale

✅You will benefit from a strong top-down support from ENGIE’s Executive Committee and the Functions referents

✅You will work closely with the Entities and take care of the operational staff onboarding
 

Why You Should Join Us?

✅ Strategic Global Impact – Work on Group-wide initiatives that shape the future of ENGIE.

✅ High-Level Exposure – Benefit from executive support and cross-functional collaboration.

✅ Cutting-Edge Technology – Be at the forefront of digital transformation & automation.

✅ Innovative & Fast-Paced Environment – Drive change and influence global best practices.

Your Profile – What We’re Looking For

Education & Expertise

✅University degree in Business Administration or equivalent degree

✅Several years of professional experience in a record to report department or equivalent experience

✅Experience in international SAP Implementation projects or equivalent international project involvement

Skills & Competencies

✅Special knowledge about global R2R processes in the respective field of responsibility

✅Comprehensive SAP FI/CO/SAC skills

✅Fluency in English mandatory / French and other European languages are desirable

✅Balancing character to understand and simplify the needs of the business and translate it into business value

✅Collaboration skills with peers, stakeholders and partners across the organization with diversified nationalities

✅Transversal mindset and ability to work across processes, geographies, languages, cultures, business maturity levels

✅Digital Native

 Experience

✅Experience of working in a Global Business Services environment desirable

✅Experience in SAP implementation projects

✅Experience in closing enablers (closing cockpit)

This is a newly created position! Your role may evolve based on business priorities, giving you an exciting opportunity to shape the future of global finance at ENGIE.

💡 Ready to Make an Impact?
Apply today and become a key player in ENGIE’s energy transformation journey! 

Qui sommes-nous ? 🌬🌞💧

Premier producteur français d’électricité d’origines 100% renouvelables, nous œuvrons depuis 1933 dans une démarche de développement durable. Nous produisons de l’énergie verte, grâce aux technologies hydrauliques, éoliennes et photovoltaïques. Nous comptons aujourd’hui près de 1500 collaborateurs, répartis sur l’ensemble de la vallée du Rhône.

Pour en savoir plus ➜ CNR | L'énergie au cœur des territoires

Nous recherchons pour la Direction Finances, Achats, Immobilier notre :

Gestionnaire Achats (F/H) – Alternance 24 mois – Lyon

✅ Tes missions principales seront :

• Transformation des demandes d’achats en commande sur notre ERP Achats Apache et SAP, en vérifiant la procédure achats et envoi des commandes chez le fournisseur via l’outils DocuSign.
• Suivre des MIR en relation avec la comptabilité (Factures fournisseurs) et relancer des prescripteurs sur les commandes non réceptionnées et leurs réceptions en anomalies.
• Procéder à des consultations achats simplifiées.
• Gérer la base fournisseurs, création de comptes fournisseurs, blocage et mise à jour.
• Faire partie de la Hotline achats pour aider les prescripteurs et participer aux réunions de service pour le suivi d’activité.

Tu seras rattaché(e) au Responsable achats indirects et à une Acheteuse, dans une équipe d’une dizaine de personnes.

🥇 Ton profil :

Tu prépares une formation Bac +2/+3 dans les domaines des achats, gestion ou assistanat (GPME, GEA…), ou école de commerce.

Tu es rigoureux(se) et à l’aise avec le Pack Office, notamment Excel et Word.

Ton sens du relationnel te permettra d’échanger facilement avec différents interlocuteurs.

Ton dynamisme, ton autonomie et ta force de proposition te permettront de mener à bien tes missions.

💡 Les avantages :

La rémunération sera de minimum 43% du SMIC, et peut évoluer selon l’âge et le diplôme préparé. En complément, tu auras aussi des titres restaurants, un 13e mois, des primes de participation et intéressement.

🌱Nos engagements :

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité. Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l’intégration de nouveaux talents, et bien d’autres.

Ce poste est ouvert à toutes et à tous

⏰Le processus de recrutement : 

Tu seras dans un premier temps contacté(e) par l’équipe recrutement, puis rencontré(e) par le tuteur.

Si tu es prêt(e) à relever des défis passionnants dans le secteur des énergies renouvelables, n'hésite pas à postuler

 sur Rejoignez les équipes de CNR

🔊 On est reliés par le même courant 🔊

Join ENGIE – Pioneering the Future of Energy

ENGIE is a global leader in the energy sector, fully dedicated to the energy transition with a bold commitment to sustainability. Operating in over 70 countries with 155,000 employees, ENGIE drives a zero-carbon strategy and fosters innovation to shape a sustainable future.

About Global Business Services (GBS) Solutions
GBS Solutions is a dynamic and growing team of nearly 1,500 employees across multiple regions. We provide strategic support to ENGIE’s operational entities, ensuring efficiency and innovation through seven core business lines: Corporate Support - Finance & Purchasing - Consulting - Real Estate & Logistics - Human Resources - Information Systems - Supply Chain & Logistics

 R2R Process Lead – Tax Accounting (F/M)

📍 Location: France, Belgium, Germany
🏢 Department: ENGIE GBS Solutions

 Key Responsibilities

•  Define global core model process guidelines: Collaborate with the Global Process Owner (GPO) to establish guidelines, ensuring compliance with legal and group requirements, based on the Global Enterprise Transformation design.
•  Support the global service delivery strategy: Ensure core model activity split between Local Platform and Global Business Services (GBS), maintaining technology standards and functional process design.
•  Initiate and drive changes and projects: Promote innovation through enabling technologies and coordinate end-to-end processes with other GPOs/functions.
•  Support the global GPO Expert Network: Provide expertise in the area of responsibility.
•  Prepare decision memos: Responsible for preparing decision memos for respective CODIR.
•  Coordinate enabling technology: Manage global coordination of technologies like SAP DRC and Indirect tax solutions.
•  Build and maintain templates: Oversee the creation and worldwide roll-out of templates.
•  Perform KPI reporting: Challenge processes in Legal Entities (LE) / Reporting Units (RU) and assist in process changes.
•  Support international SAP projects: Participate in global SAP implementation projects (e.g., GET) and regional roll-out of GBS processes (e.g., SPHERE).

 Good to Know

✅ Global Scope: Your role will have a global impact across the Group.

✅ Top-Down Support: Benefit from strong support from ENGIE’s Executive Committee and Function referents.

✅ Close Collaboration: Work closely with Entities and manage operational staff onboarding.

 Expected Skills

•  Education: University degree in Business Administration or equivalent.
•  Experience: Several years in a record-to-report department or equivalent experience.
•  Project Involvement: Experience in international SAP Implementation projects or similar.
•  Special Knowledge: Expertise in global R2R processes.
•  Technical Skills: Comprehensive SAP FI/CO/SAC skills.
•  Language Skills: Fluency in English is mandatory; French and other European languages are desirable.
•  Balancing Character: Ability to understand and simplify business needs into business value.
•  Collaboration Skills: Work effectively with peers, stakeholders, and partners across diverse nationalities.
•  Transversal Mindset: Ability to work across processes, geographies, languages, cultures, and business maturity levels.
•  Digital Native: Comfortable with digital tools and technologies.

 Background and Experience

•  Global Business Services: Experience in a Global Business Services environment is desirable.
•  SAP Projects: Experience in SAP implementation projects.
•  Tax Accounting Enablers: Experience with SAP DRC, Indirect tax solutions, and e-reporting.

This is a newly created position, and the responsibilities may evolve based on the direction of the activity.

Join ENGIE – Pioneering the Future of Energy 

ENGIE is a global leader in the energy sector, driving the energy transition with a bold commitment to sustainability. With operations in over 70 countries, 155,000 employees, and a turnover of €70 billion, ENGIE is shaping a greener future.

As part of Global Business Services (GBS) Solutions, a 1,500-strong dynamic team, we provide essential services across multiple regions. Our seven core business lines include Corporate Support, Finance, Purchasing, Consulting, Real Estate & Logistics, Human Resources, and IT—all empowering ENGIE’s global success.

Process Lead – Fixed Asset Accounting (F/M)

📍 Location: France, Belgium, Germany (TBC)
🏢 Department: ENGIE GBS Solutions
 

Your Key Responsibilities

- Define & Optimize Global Processes

• Develop core model guidelines with the Global Process Owner (GPO) while ensuring compliance with legal and group regulations.
• Shape the global service delivery strategy, ensuring alignment between local platforms and GBS.
• Lead process innovation, driving automation and technology adoption (e.g., Nakisa Lease Administration).

- Drive Global Standardization & Efficiency

• Oversee worldwide process rollouts, maintaining templates and optimizing workflows.
• Lead KPI reporting, analyze performance, and drive process enhancements.
• Ensure end-to-end coordination with other GPOs and cross-functional teams.

- Support Major Transformation & SAP Implementation Projects

• Play a key role in SAP deployment projects (e.g., GET, SPHERE).
• Act as a liaison between corporate teams and operational entities.
• Prepare and present decision memos for leadership teams.

Why You Should Join Us?

✅ Strategic Global Impact – Work on Group-wide initiatives that shape the future of ENGIE.
✅ High-Level Exposure – Benefit from executive support and cross-functional collaboration.
✅ Cutting-Edge Technology – Be at the forefront of digital transformation & automation.
✅ Innovative & Fast-Paced Environment – Drive change and influence global best practices.

Your Profile – What We’re Looking For

- Education & Expertise

•  University degree in Business Administration or equivalent.
•  Strong experience in Record to Report (R2R) and Fixed Asset Accounting.
•  Solid expertise in SAP FI/CO/SAC and international SAP implementation projects.

- Skills & Competencies

•  Deep knowledge of global R2R processes.
•  Fluency in English (French & other European languages are a plus).
•  Strong analytical mindset, able to simplify complex processes and translate business needs into value.
•  Excellent collaboration skills to work across diverse cultures, languages, and geographies.
•  A digital-native mindset, comfortable with automation and AI-driven tools.

- Experience

•  Background in Global Business Services (GBS) is a plus.
•  Hands-on experience in Fixed Asset Accounting enablers (FI-AA, Nakisa Lease Administration).
•  Strong experience working in cross-functional, multinational environments.

This is a newly created position! Your role may evolve based on business priorities, giving you an exciting opportunity to shape the future of global finance at ENGIE.

💡 Ready to Make an Impact?
Apply today and become a key player in ENGIE’s energy transformation journey! 

Rejoignez l’équipe Sylvie en tant que Gestionnaire de Contrats d'Achats Énergie Expérimenté (F/H) en CDI pour notre Pôle Habitat et Collectivité !

En tant que Gestionnaire de contrats d'achats énergie Expérimenté, vous serez au cœur de la gestion des achats d’énergie et de la relation avec nos fournisseurs, dans un environnement dynamique et à fort enjeu. Voici vos principales missions :

1. Construction Budgétaire et Suivi des Échéances :

• Participez à l’élaboration des budgets en lien avec les projets d’achats d’énergie.
• Assurez la gestion des échéances et des contraintes de délais, en garantissant une réponse rapide et efficace aux demandes internes et externes.

2. Configuration et Suivi des Contrats d’Achats d’Énergie :

• Comprenez et paramétrez les contrats d’énergie, tout en assurant leur suivi et en intégrant les évolutions nécessaires.
• Gérez l’enregistrement des factures achats énergie, y compris l’intégration des EDI, la gestion des rejets et/ou la saisie manuelle.
• Participez à l’arrêté des comptes mensuels (cut-off chiffre d’affaires) et analysez la rentabilité des contrats d’énergie.

3. Relations Fournisseurs et Gestion des Litiges :

• Répondez aux relances des fournisseurs d’énergie, et gérez les litiges en toute autonomie.
• Assurez la gestion de la facturation selon les modalités contractuelles, en étroite collaboration avec les bureaux d’études missionnés par nos clients.
• Traitez les anomalies de facturation et les réclamations associées, garantissant une gestion fluide et sans accroc.

Ce Qui Fait de Vous le Candidat Idéal :

Nous recherchons une personne organisée, analytique et rigoureuse. Vous avez :

• Une formation en comptabilité ou gestion, avec une expérience de 5 ans minimum dans un rôle similaire.
• Un esprit de synthèse et analytique afin de comprendre et optimiser les contrats énergétiques.
• Une bonne maîtrise des métiers du secteur de l’énergie et des contrats énergétiques.
• Une expertise sur le Pack Office, notamment Excel (la maîtrise de Genesis et SAP serait un plus).
• Une excellente organisation personnelle et un sens aiguisé de la relation client.

Des Avantages Qui Font la Différence :

Nous vous offrons un package attractif, comprenant :

• Un salaire compétitif avec prime vacance, négocié en fonction de votre expérience et de vos compétences.
• 14 jours de RTT pour un meilleur équilibre vie professionnelle/vie personnelle.
• Primes paniers et prime d’intéressement pour récompenser votre engagement.
• Un plan d’épargne entreprise et une mutuelle avantageuse.
• Un CSE dynamique avec des avantages tels que des chèques Noël et des voyages organisés.
• Des primes de cooptation de 1 500 € brut pour chaque recommandation réussie.

Ce Que Vous Gagnerez à Nous Rejoindre :

• Une équipe soudée et bienveillante, où vous pourrez réellement vous épanouir professionnellement et humainement.
• Des perspectives d’évolution : des opportunités de progression interne ou de mobilité géographique vous attendent chez Engie.
• Un travail valorisant sur des projets d’envergure, où vous aurez une grande autonomie et la possibilité d’impacter directement les résultats de l’équipe.

Chez ENGIE, nous avons cœur de développer vos compétences dans tous les domaines techniques et nous vous garantissons des missions variées.

Vous l’aurez compris, si vous vous reconnaissez dans ce profil, il ne vous reste plus qu’à postuler !

Nous rejoindre en 3 étapes !

📞 1er échange téléphonique avec un RH

💭 Entretien physique avec manager opérationnel

👉 Prise de décision

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 15 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5 milliards d’euros en 2021.

 Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

« ENGIE Solutions garantit l’égalité des chances pour tous ».

Pour en savoir davantage sur ENGIE Solutions, venez échanger avec nos collaborateurs.

Rejoignez notre équipe dynamique au sein de Group Risk Control (GRC), une division clé de la Direction Group Financial Control  au sein de la Direction Financière du Groupe.

Dans un environnement de marché en constante évolution, votre rôle sera crucial pour maîtriser les risques de marché et de liquidité liés aux commodités énergie, et contribuer à la performance financière du Groupe.

La Direction GRC est composé de 2 équipes :

• L’équipe Risques de Crédit et Régulation Financière (Credit Risk Control and Financial Regulation), en charge de la gouvernance et des processus Groupe et de leur déploiement sur le risque crédit et la régulation financière (principalement EMIR).

• L’équipe Risques de Marchés Commodités (Commodities Markets Risks).

Elle joue un rôle essentiel en mesurant, analysant et contrôlant les risques de deuxième niveau des activités merchant et de trading du Groupe, y compris le risque de liquidité lié aux appels de marge. Elle est responsable de la définition de la gouvernance et des processus Groupe, de l'animation du Comité des Risques Marché Energie (CRME), du suivi du processus annuel des mandats de risque, et de l'harmonisation des méthodologies et outils risques au sein du Groupe. L'équipe contribue également aux réflexions stratégiques de la Direction Générale et assure le déploiement exhaustif du contrôle des risques marché à l'échelle du Groupe.

La Direction Group Risk Control – ENGIE HQ recherche : 

un « senior energy commodity market risk controller » (H/F)

Poste basé à Paris - La Défense (92)

Rattaché(e) au responsable de l’équipe Risques de marchés Commodités, vous serez amené(e) à :

• Piloter le processus annuel mandat de risque
  • Préparer un dossier de cadrage de la campagne annuelle des mandats de risque pour validation par le CRME
  • Préparer les instructions de la campagne de mandats de risque et lancer la campagne en accompagnant les GBUs
  • Challenger les GBUs lors de l’élaboration ou la mise à jour de leur mandat de risque et les accompagner en cas de nouvelles activités
  • Préparer et participer à la réunion de validation des mandats par le CRME, puis les revues en Comité Exécutif et en Comité d’Audit

• Faire vivre la gouvernance du Groupe en matière de risque marché commodités énergie
  • Mettre à jour la politique de risque marché commodités énergie Groupe par le Comité Exécutif
  • Préparer et faire valider par le CRME des éléments complémentaires à la politique de risque marché commodités énergie Groupe
  • Préparer les 6 à 8 CRME annuels, en accompagnant les GBUs ou en portant des analyses transverses
  • Alerter sur les dépassements de limites et le non-respect de la gouvernance et gérer les adaptations des mandats de risque en cours d’année
  • Contribuer à la préparation de comités en tant que de besoin pour la préparation de notes synthétiques à destination du top management (Comité exécutif / Direction Financière)
  • Être force de proposition pour assurer le bon fonctionnement et l’évolution de la gouvernance des risques marché au niveau du Groupe

• Suivre les entités et accompagner le pilotage du Groupe
  • Participer et intervenir aux différents comités de suivi des risques de premier niveau :
    • Comités Risque des GBUs, de GEMS, de Nucléaire et locaux (ex. : comité pays)
    • Comité liquidités de GEMS pour la gestion du risque de liquidité associé aux instruments de couverture sur les commodités énergie
  • Etablir un dialogue et un échange d’information régulier avec les entités
  • Assurer la consolidation de l’ensemble des positions sous mandat de risques, la production de sensibilités et une vue synthétique des expositions du Groupe
  • Améliorer les méthodes de consolidation des risques, ainsi que le lien avec les autres fonctions de contrôle du Groupe (ERM, contrôle interne, Audit…)
  • Collaborer avec le contrôle de gestion afin de réconcilier les données risques et performance, dans le cadre des processus budget/MTP et management dialog
  • Améliorer nos outils de consolidation

• Animer la filière Risk Control et faire progresser le Groupe notamment dans une approche intégrée des risques
  • Animer et renforcer la filière Risk Control via des comités techniques, séminaires…
  • Promouvoir et contribuer à l’harmonisation et l’amélioration des méthodologies risques dans le Groupe
  • Développer les approches intégrées, entre GBUs, des risques marché commodités énergie, sur les aspects méthodes et processus et mesurer les bénéfices pour le Groupe de ces approches

Compétences attendues et profil requis

De formation école d’ingénieur ou de commerce, le candidat justifie d’une expérience approfondie dans les métiers du Groupe exposés aux risques de marché des commodités énergie (production d’énergie, commercialisation d’énergie, trading…) ou d’une expérience auprès de dirigeants (conseils, fonctions support…).

Une expérience en gestion de portefeuille / trading de commodités énergie est un atout, de même qu’une capacité à piloter ou challenger des dossiers destinés à la Direction Générale.

Compétences / connaissances spécifiques :

• Anglais professionnel exigé (B2/C1) : animation de réunion, rédaction écrite
• Aisance relationnelle orale et écrite en français et en anglais et communication efficace
• Capacités d’organisation et de réactivité pour gérer simultanément plusieurs sujets en mode projet et un reporting régulier au management
• Capacité à sortir du cadre de référence pour être force de proposition
• Capacité à gérer des situations potentiellement divergentes, à être force de persuasion et à prendre du recul pour avoir une vision Groupe
• Pro activité, pragmatisme et autonomie, capacité analytique et de développement d’outils associés
• Esprit d'équipe, sens de l’engagement et de l’atteinte des objectifs
• Sensibilité process et outils et démarche d’amélioration continue
• Curieux, à l'écoute et capacité de pédagogie

Poste en plage B/A selon profil

Déplacements ponctuels

Pourquoi nous rejoindre ?

• Opportunité de travailler dans un environnement stimulant et en pleine évolution.
• Participation à des projets stratégiques ayant un impact direct sur la performance financière du Groupe.
• Collaboration avec des équipes pluridisciplinaires et internationales.

Wil jij meewerken aan de energietransitie van vandaag maar ook voor de toekomst? Binnen ENGIE kun jij als allround financieel administratief medewerker hier actief aan meewerken. Ben je analytisch ingesteld, heb jij een proactieve houding en ben je gericht op samenwerking met andere afdelingen? Lees dan snel verder.

Wat ga je doen als administratief medewerker Global Business Support (GBS)

Samen met je collega’s staan jullie voor een correcte financiële administratie en rapportage. Binnen het GBS team ben jij de vliegende keep die zowel binnen het Accounting & Reporting als het Accounts Payable team inzetbaar bent. Jij werkt daarom ook veel samen met collega’s van andere afdelingen binnen ENGIE zowel binnen als buiten Nederland. We vinden het belangrijk dat jij veel energie krijgt van het werken met verschillende afdelingen. Verder:

• Binnen ENGIE zijn er verschillende bedrijfsonderdelen die allemaal hun steentje bijdragen aan de energietransitie. Je helpt de verschillende afdeling met een juiste, volledige en tijdige administratie;
• Geen dag is hetzelfde. Je helpt mee met het uitvoeren, aanleveren en/of controleren van periodieke mutaties binnen onze processen en procedures. Jouw aandachtsgebied bestaat o.a. uit het verwerken van in- en uitgaande betalingen, opmaken van rapportages, verwerken van inkoopfacturen, contacten met leveranciers, bewaken van de voortgang van de workflow, opstellen van verkoopfacturen, etc. Daarnaast draag je bij aan een efficiënte maandafsluiting in samenwerking met collega’s binnen Finance;
• Jij signaleert, initieert en verbeterprocessen en je mag ze ook uitvoeren, samen met jouw collega’s. Dit doe je ter verbetering van de (administratieve) processen en procedures;
• Je geeft proactief informatie en toelichting aan medewerkers, managers en externe stakeholders;
• We werken met SAP waarbij een overgang naar SAP S4/Hana in de planning staat.

Dit breng je mee als administratief medewerker GBS

Je pakt graag deze allround functie van financieel administratief medewerker op. Het team heeft een open en no-nonsense cultuur. Samen met je collega’s zet je er de schouders onder om het werk gedaan te krijgen voor je (interne) klanten. In deze rol kun je een brede basis bouwen om je zelf te ontwikkelen naar bijvoorbeeld financial controlling en/of een andere (financiële) functie. Verder:

• Je hebt een aantal jaren werkervaring in een vergelijkbare rol of bent (pas) afgestudeerd binnen hbo Finance & Control. Je bent analytisch ingesteld en je hebt de drive om je snel te ontwikkelen binnen de financiële administratie;
• Je werkt nauwkeurig en accuraat en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, in woord en geschrift;
• Je krijgt energie van een veelzijdige omgeving waar geen dag hetzelfde is. Daarnaast ben jij graag op zoek naar de samenwerking met andere collega’s en ben je proactief;
• Kennis van SAP is een pre.

Wat bieden wij jou als administratief medewerker GBS?

Een organisatie met veel aandacht voor de bedrijfscultuur en (door)groeimogelijkheden voor onze medewerkers. Daarnaast krijg je ook nog:

• Een salaris (schaal A8) tussen de €2.900,- en €4.200,- (met doorgroeimogelijkheden). Definitieve inschaling vindt plaats aan de hand van de meegebrachte kennis en ervaring;
• Een contract voor 32-40 uur per week;
• 25 vakantiedagen en 13 ADV dagen en 3½ vitaliteitsdagen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• 8% vakantietoeslag en 4,5% eindejaarsuitkering;
• Een pensioenregeling bij het ABP waarvan wij 70% van de kosten op ons nemen;
• Korting op je energiecontract met 100% groene stroom van ENGIE;
• Een persoonlijk ontwikkelbudget van € 500,- per jaar;
• ENGIE streeft naar een CO₂ vrije wereld in 2045 en daarom bieden wij een duurzaam mobiliteitsbeleid. Een leasefietsregeling, private-leaseregeling, woon-werkleaseregeling en gratis met het OV zijn daar allemaal onderdeel van.

En die goede werk-privé balans? De mogelijkheid om hybride te werken, draagt daar met een laptop, telefoon en uitrusting voor een ergonomische ingerichte thuiswerkplek natuurlijk aan bij.

Interesse?

Ben je enthousiast? Solliciteer dan meteen door op de button hieronder te klikken. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Jos Boomsma, Senior Corporate Recruiter, via jos.boomsma@engie.com of via 06-12696240 (ook bereikbaar via WhatsApp). En mocht je vragen hebben over de inhoud van deze vacature dan kun je contact opnemen Jan Kloosterman, Manager GBS Finance NL, via 06-488 77 879. Een appje sturen kan natuurlijk ook

In deze functie kun je te maken krijgen met ethische risico’s. Om vooraf inzicht te krijgen in deze mogelijke risico’s, kan screening deel uitmaken van de selectieprocedure. Daarnaast kunnen een referentiecheck of assessment ook onderdeel van de sollicitatieprocedure zijn.

* Uit onderzoek is gebleken dat mannen al reageren op een functie wanneer zij voor 60% voldoen aan de wensen van de toekomstig werkgever. Terwijl vrouwen pas reageren wanneer zij zelf vinden een 100% match te zijn. Zonde! Mocht je nu niet aan alle wensen voldoen en wel interesse hebben, laat het ons weten. We komen graag met je in contact!