Alternance Technicien d'exploitation électrique F/H - Capdenac

Vous êtes à la recherche d’une alternance ? Vous avez la volonté d’apprendre un métier dans une entreprise qui fournit une énergie 100% renouvelable ? Vous souhaitez être accompagné(e) par un(e) tuteur/tutrice inspirant(e) et à l’écoute ? 

Avec l'alternance, ne cherchez plus votre voie, trouvez-la dans les énergies renouvelables !

La SHEM, spécialiste de l’hydroélectricité, est à la recherche d’un(e) alternant(e) pour rejoindre ses équipes, pour 2 ans, à partir de 2024.

Vos missions, si vous les acceptez : 

- Participer et réaliser en équipe les travaux de maintenance courante des usines hydroélectriques de la SHEM dans le respect des règles de l’art, des règles de sécurité et en prenant en compte les composantes sûreté et environnementale.

- Concourir à la mise en service d’installations modernisées, dans le respect des cahiers des charges établis par les chargés d’affaires

- Participer à la préparation des chantiers, aux retours d’expérience, à l’archivage et à la gestion des documents techniques liés aux affaires traitées

- Effectuer les opérations de mise en sécurité et/ou mise à disposition des installations pour travaux (vidange, consignation, réquisition, essais…) à la demande de sa hiérarchie et dans le cadre de ses habilitations

- Appliquer les consignes locales (règlement intérieur, sécurité…)

Votre profil :

✔ Vous êtes en BAC / Vous préparez un BTS

✔ Vous êtes rigoureux/rigoureuse, ponctuel/Ponctuelle, à l'aise en montagne

✔ Vous savez travailler en équipe, faire preuve d'adaptabilité, utiliser le Pack Office

✔ Vous avez le goût du terrain, le goût du travail manuel

✔ Vous n’avez pas peur de dire que vous n'avez pas compris

✔ Vous êtes un team player !

Permis de conduire nécessaire : Oui
Lieu de travail accessible en transports en commun ou à vélo : Non

Spécificités du poste : 

Environnement de travail en usine (bruit, règles strictes de sécurité, etc.)

La SHEM s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. Nous étudierons chaque candidature en tenant compte des contraintes individuelles du candidat et des contraintes locales.

LES AVANTAGES DE NOUS REJOINDRE 
​​✔ Préparer votre diplôme en toute sérénité.

✔ Intégrer le monde de l’entreprise en apprenant un métier.

✔ Des tickets restaurant ou un restaurant interentreprises

✔ Des aides pour le permis de conduire.  

✔ Des avantages financiers : 13^ème mois, participation, intéressement, plan d’épargne entreprise.

Venez découvrir l’énergie grandeur nature !

ALTERNANCE - Technicien multi technique à Mont de Marsan (F/H)

Vous êtes à la recherche d’une alternance ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné par un tuteur inspirant et à l’écoute ? GEPSA est à la recherche d’un/e alternant/e pour rejoindre ses équipes à partir de la rentrée de septembre 2024.

Venez relever ce défi avec nous à MONT DE MARSAN !

GEPSA est une entreprise française spécialisée dans la gestion des services pénitentiaires et la gestion des services aux entreprises. GEPSA est l'acronyme de "Gestion des Entreprises et des Services Pénitentiaires". Fondée en 1991, l'entreprise opère principalement dans le secteur de la justice, en assurant la gestion déléguée de services tels que la restauration, l'entretien et maintenance, l’efficacité énergétique,  la blanchisserie, la formation professionnelle et d'autres services associés dans les établissements pénitentiaires en France.

GEPSA est une filiale du Groupe ENGIE, l'un des principaux acteurs mondiaux dans les domaines de l'énergie et des services. Elle s'inscrit dans une démarche de responsabilité sociale et environnementale, en accordant une attention particulière à la gestion durable des ressources, à la promotion de l'emploi et à la formation professionnelle au sein de ses activités.

Votre mission, si vous l’acceptez :

• Effectuez les prestations de maintenance préventive et corrective conformément au planning et aux gammes opératoires
• Prenez les mesures conservatoires appropriées en cas de dysfonctionnement des installations
• Détectez les anomalies de fonctionnement des installations et en informez votre Responsable
• Assurez les interventions de dépannage, de contrôle et de réglage dans les domaines multi techniques (CFO, CFA, plomberie, CVC, second œuvre, etc.)
• Effectuez les rapports d’intervention et reportings sur l’ensemble de vos actions
• Participez aux opérations de levées de réserves
• Accompagnez les sous-traitants intervenant en second œuvre sur le site.

Qu’attendons-nous de vous ?

• Vous préparez un Bac + 2 en maintenance / électrotechnique
• Vous savez respecter les consignes de sécurité
• Vous êtes mordu par la technique
• Vous pratiquez des outils bureautiques tels que Word et Excel
• Vous savez vous adapter, vous aimez évoluer dans un environnement agile et en constante évolution
• Vous êtes curieux/se, très dynamique, sérieux/se et très professionnel/le
• Vous n’avez pas peur des challenges

A la clé de votre mission  ?

• Une équipe soudée dans laquelle vous pourrez vous épanouir : c’est une véritable expérience humaine qui vous attend chez GEPSA.
• Des perspectives d’évolutions 
• Des avantages et valorisations : mutuelle familiale, titres restaurants, CSE, chèques vacances, participation et intéressement.

Vous l’aurez compris, si vous vous reconnaissez dans ce profil, il ne vous reste plus qu’à postuler. Bien évidemment, votre casier judiciaire doit être vierge.

Notre meilleur allié.e, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous travaillez au cœur de nos territoires avec des hommes et des femmes animés par un esprit d’équipe, qui recherchent à avoir un impact positif dans leur quotidien. Vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique. 

La Direction Régionale Engie Solutions Bourgogne Franche Comté propose la gestion, l’entretien et la maintenance des équipements énergétiques de production de chaleur ou de froid sur des typologies de clients différents : tertiaire, habitat, collectivités, industriels. Cette Direction accompagne au quotidien les équipes d’exploitation et travaux dans les challenges qui visent à améliorer la performance énergétique des installations de nos clients. Concrètement, cela se traduit par la mise en place de solutions et  d’outils, pour optimiser aux mieux nos installations qui sont principalement des réseaux de chaleur, des chaufferies (gaz et biomasse), et des productions d’eau glacée.

Nous recherchons, une Chargée, un Chargé de mission règlementaires et sécurité (H/F) en CDD,

Poste basé au Creusot !

Vous rejoignez les équipes de Thierry. 

Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service va, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence dans le suivi de nos exploitations.

Concrètement vous assurez en toute autonomie la gestion de la sécurité et des contrôles réglementaires sur le site de notre client :

Missions contrôles réglementaires :

• Planification et suivi des contrôles réglementaires : Établir un calendrier pour les contrôles obligatoires et veiller à leur exécution en temps voulu.
• Mise à jour de la liste des équipements
• Accompagnement des organismes de contrôle lors des inspections et des vérifications.
• Lecture, analyse et suivi des rapports générés lors des contrôles et prise des mesures appropriées en cas de non-conformité.
• Participation aux actions nécessaires de travaux, de consignations suite aux contrôles.
• Gestion des levées des réserves identifiées lors des contrôles
• Elaboration des plans de prévention pour prévenir les risques et garantir la sécurité.

Mission Sécurité :

• Gestion de l’accueil et la coordination de l’accès des prestataires externes sur le site tout en veillant à leur sécurité.
• Identification et remontée de toutes situations dangereuses sur le site
• Définition des plans d’action, et mise à jour des indicateurs pour améliorer la sécurité et réduire les risques.
• Effectuez toutes les missions liées à la sécurité conformément aux procédures établies.

Vous respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions.

Votre profil : 

Diplômé.e d'une formation niveau Bac+3 en Réglementation, Sécurité & Travaux ou d'un Titre Professionnel suite à une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences, votre motivation et votre curiosité qui priment !  

Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont indispensable pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants. 

Si vous avez 3 à 5 ans d’expérience sur un poste similaire et que le domaine de la gestion des contrôles réglementaires en milieu industriel vous intéresse, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser 😉 ! 

Les + qui feront la différence :

Au-delà de vos expériences ce sont votre méticulosité, votre dynamisme, votre réactivité, votre capacité d’être force de proposition et votre goût du challenge qui feront la différence !

Ne perdons pas de temps et rencontrons-nous !

Votre futur Package de rémunération :

☑ Un salaire annuel brut (30 à 35K€), une prime de vacances 

☑ Des tickets restaurant, des primes de cooptation

☑ 5 semaines de congés

☑ Une prime d'intéressement et un plan d’épargne entreprise  

☑ L’accès à notre CE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs ! 

☑ Une mutuelle très intéressante

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ?

Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos collaborateurs ?

Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadeurs

Et on n’oublie pas la mobilité interne, dans votre agence, au sein d’ENGIE Solutions ou au sein d’autres entités du Groupe ENGIE. Et oui, le groupe est vaste et les opportunités multiples. On mise également sur nos offres d’accompagnement des compétences qui vous permettront de perfectionner vos compétences existantes et d’en développer de nouvelles.

9 bonnes raisons de nous rejoindre | ENGIE

ENGIE est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, le genre, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicaux ou encore la citoyenneté.

Chez ENGIE, vous aurez l’opportunité de montrer qui vous êtes réellement, avec vos compétences… et vos différences.

Faire de la diversité une force et de l'inclusion une priorité | ENGIE

A propos de ENGIE Solutions !

 ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Pour en savoir plus : http://www.engie-solutions.com    

ENGIE Solutions garantit l’égalité des chances pour tous.

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com 

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que vous êtes l’avenir. Un tuteur sans alternant, c’est comme Tintin sans Milou, Astérix sans Obélix ou Tom sans Jerry... Vous avez la ref ? 

Nous cherchons notre Assistant(e) d’exploitation F/H en alternance

Poste basé à Bagnolet (93)

Au sein de notre Direction des Confluences, vous rejoignez l’équipe d’exploitation du site de Bagnolet avec Xavier votre tuteur.  

Vos missions, si vous les acceptez :

• Réaliser des tâches administratives courantes
• Participer à la gestion des ressources humaines (traitement des éléments variables de paie)
• Participer à la gestion et au suivi du personnel (congés, RTT, maladie, etc.)
• Gérer les fournitures
• Réaliser la gestion des dotations (vêtements, téléphone, tablette, etc.)         
• Collaborer à la gestion de projets divers

Ce poste est fait pour vous si:

• Vous préparez un BTS Assistant(e) manager
• Vous maîtrisez Word, Excel et Outlook

Mais également si...

• Vous êtes curieux(se) et ponctuel(le)
• Vous faites preuve de dynamisme et de proactivité

Vos avantages :

• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !
• Une prime d’intéressement
• Une prime de 1 500 € si vous recommandez un candidat qui est embauché

Alors, serez-vous des nôtres ?

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous souhaitez en savoir davantage sur nos métiers ?​

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

Nous rejoindre en 3 étapes !

1. Un échange en visio ou par téléphone avec le Service RH
2. Un entretien avec votre futur manager
3. On démarre quand ?

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.​

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.​

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 6,2 milliards d’euros en 2022.

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »​

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Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com ​

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook

ALTERNANT APPUI TALENT MANAGEMENT (F/H)

(Courbevoie)

Vos missions, si vous les acceptez :

• Travailler au bon déploiement des nouvelles politiques et s'assurera du reporting et du suivi des KPIs (indicateurs) associés à ces nouvelles politiques.
• Travailler en mode projet sur les sujets de Mobilité, Parcours de Carrière et Management du process des Talents Groupe.
• Analyser les rapports et proposer les actions liées à la gestion des talents, succession, évaluation des performances, développement, mobilité et parcours de carrière.
• Proposer des améliorations du système RH (SEZAME), notamment pour la création ou la modification de rapports et de dashboards (tableaux de bords).

Ce poste est fait pour vous si:

• L’extraction et les analyses de données n’ont pas de secret pour vous ;
• L’analyse des données recueillies et leur tri en fonction de leur pertinence pour la problématique de stratégie de talents de l'entreprise ;
• Facilité de manipulation des données et niveau avancé en Excel ;
• Travail d'équipe, organisation et concentration ;
• Intérêt et curiosité pour les sujets RH liés à la gestion des talents et au développement des personnes ;
• Niveau avancé d'anglais pour participer à des réunions et rédiger des documents.

Vous ne répondez pas à toutes les exigences ? Pas de panique, nous regarderons quand même votre candidature avec attention :)

Nous rejoindre c’est surtout

✔ Rejoindre un groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone, avec une ambition claire : accélérer la transition énergétique pour protéger notre planète.

✔ L’assurance d’avoir un métier à impact positif

✔ Un moyen d’incarner, dans votre vie professionnelle, vos valeurs personnelles dès votre formation.

Qui sommes-nous ?

ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. ENGIE s'appuie sur un portefeuille d'approvisionnement diversifié, et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises

Au sein de la DRH Groupe et de la Direction Talents et Diversité, l’équipe Stratégie Talent a pour enjeu de garantir aux Talents du Groupe un expérience positive en termes d'évolution de Carrière. Notre objectif est de pouvoir retenir nos talents au sein de notre organisation en organisant clairement leur développement en adéquation avec les besoins de l’entreprise. Notre mission est de s'assurer du cadre global et de la mise en place des stratégies de rétention et d'évolution de nos talents dans un contexte de concurrence accrue avec nos concurrents.

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que pour réussir votre alternance, vous devez former un super binôme avec votre tuteur et travailler dans une bonne équipe.

Nous recherchons notre Technicien / Technicienne de maintenance CVC en alternance !

Au sein de notre Direction Régionale Lyon Métropole, vous rejoignez l’équipe de Yohann, votre tuteur, et réaliser à ses côtés, des opérations de maintenance préventives et curatives. Vous interviendrez sur des installations de chauffage, ventilation et climatisation dans un bâtiment du secteur Tertiaire, situé Lyon 7ème.

Vos autres missions :

• Vous analyserez et diagnostiquerez l’origine des dysfonctionnement relevés dans le cadre des différentes opérations réalisées
• Vous entretiendrez et dépannerez les installations dans le respect des engagements contractuels
• Vous développerez une relation de qualité avec nos clients

Vous êtes issu d’une formation dans les domaines de l’énergie, du génie climatique, de l’électrotechnique ou de l’électromécanique et vous souhaitez intégrer un BTS MSEF (Maintenance des Systèmes option Système Energétique et Fluidique) en alternance.

Nous vous proposons une alternance clés en main en intégrant directement notre CFA Engie. 

Et si, en plus, vous êtes motivé, curieux, adaptable, et appréciez évoluer dans un environnement agile et en constante évolution, nous sommes faits pour travailler ensemble !

Vos avantages :

• Des tickets restaurant
• Un 13ème mois
• Une prime de vacances 
• Une prime d’intéressement
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisir

Nous rejoindre, c’est avant tout préparer votre diplôme en toute sérénité et intégrer le monde de l’entreprise en apprenant un métier. Chez ENGIE Solutions, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel sera au cœur des préoccupations de votre tuteur.

Alors, serez-vous des nôtres ?

​Pour nous rejoindre, postulez ! Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à l’adresse mail : lyon.metropole.rh@engie.com

A propos de ENGIE Solutions​

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.​

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Home Services (4200 personnes, 250 sites en France) est N°1 en France de l'entretien, du dépannage et de la maintenance des systèmes de chauffage, de climatisation et de production d’eau chaude.

ENGIE Home Services place la diversité au cœur de ses préoccupations et s’engage notamment sur l’égalité professionnelle, l’emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap.

ENGIE Home Services recrute des alternants en contrat de professionnalisation pour une durée de 11 mois !

La région Nord-Est recrute pour son agence de Maubeuge

Technicien.ne de Maintenance Gaz(H/F) en alternance

Vous souhaitez acquérir une expérience dans le métier de technicien de maintenance Gaz validé par un Certificat d'Aptitude Professionnel ?

Vous terminez une formation initiale ou êtes demandeur d’emploi et vous souhaitez vous spécialiser dans un métier d'avenir qui offre un grand nombre de postes à pourvoir ?

Vous avez une appétence pour la technique, vous êtes doté d’un excellent relationnel et d’une culture du service ?

Au côté d’un professionnel confirmé, et dans notre centre de formation interne à Lievin, vous serez formé à un métier passionnant au sein d’une agence à taille humaine.

Rejoindre ENGIE Home Services, c’est :

-     se déplacer chez nos clients individuels et collectifs afin d’entretenir et dépanner leurs appareils de chauffage gaz, fioul, de ventilation et de production d’eau chaude sanitaire dans le respect des règles de sécurité

-        conseiller nos clients dans leur consommation énergétique

-        fidéliser et vendre des prestations

Les avantages à nous rejoindre :

-          Mutuelle

-          13ème mois, intéressement et participation

-          L’accès à un métier varié et évolutif vers des fonctions d’encadrement

-       La force d’un Groupe, acteur mondial de l’énergie

Profil

Le permis B est obligatoire.

Avoir déjà validé un diplôme de niveau 5 dans le domaine technique

Votre implication, votre sérieux, votre goût des challenges et du terrain sont autant d’atouts qui vous permettront de réussir dans votre parcours au sein de nos équipes et d’évoluer au sein de notre Groupe. 

Alors n’hésitez plus, soyez audacieux et rejoignez un univers de travail épanouissant et innovant chez ENGIE Home Services !

Démarrage octobre 2024

Envie de booster tes compétences avec une dose d’énergie renouvelable ?

Chez GRDF, nous sommes en quête de talents pour intégrer notre équipe en tant qu'

Alternant.e

BTS MS (Maintenance des Systèmes) - 2 ans

Notre objectif ? Te former au métier de Technicien.ne Maintenance Spécialisée Gaz !

Pour en savoir plus sur ce métier : technicien / technicienne d'exploitation du réseau gaz - Onisep

En binôme avec ton tuteur, tu apprendras à réaliser des activités de dépannage, d’exploitation, de maintenance, de renouvellement ou de construction d’ouvrage de distribution gaz afin de garantir la sécurité des personnes et des biens et de contribuer à la continuité et à la qualité de l’alimentation des clients.

Pour cela, tu apprendras à assurer tout ou partie des interventions suivantes :   

• Travaux de raccordement sur réseau en exploitation,
• Travaux de soudage ou de contrôle du soudage,
• Travaux de maintenance dépannage sur des postes de livraison client ou des postes réseau,
• Travaux de métrologie,
• Travaux de surveillance d’étanchéité des réseaux (recherche et localisation des fuites sur réseau),
• Travaux en lien avec les offres du catalogue des prestations,
• Travaux de surveillance, d’adaptation et de réparation des installations de protection contre la corrosion des canalisations acier (protection cathodique),
• Travaux de maintenance sur les installations de télé-exploitation et télérelève des clients importants,
• Travaux de maintenance sur Postes Détente Réseau ou Client.

Si tu :

• recherches un emploi qui fasse appel à des compétences manuelles
• apprécies le travail en extérieur,
• es méthodique et aime résoudre des problèmes,
• as le sens de la prévention et de la sécurité,  
• souhaites apprendre et acquérir un véritable savoir-faire dans une entreprise agile et digitale,
• souhaites mettre tes compétences, tes qualités et tes valeurs au service de la transition écologique,

Cette alternance est faite pour toi !

Nous encourageons la diversité et l’inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Les plus GRDF : 

• Rémunération : des conditions avantageuses par rapport à la réglementation,
• Prime d’intéressement et/ou de participation avec possibilité d’abondement
• Une aide financière si tu dois prendre un logement pour te rapprocher de ton école et / ou de l’entreprise,
• Une aide financière au passage du permis B,
• Le remboursement d’une partie de tes frais de transport en commun,
• L’accès à notre comité d’entreprise (billetterie, voyages, etc.…),
• Et surtout, la possibilité d’intégrer notre entreprise en CDI à la fin de ton alternance !

 Pas de panique voici comment ça se passe :

1. Transmission de ton CV et de ta lettre de motivation à : grdf-est-alternance@grdf.fr
2. Échange avec notre recruteur si ton CV est retenu
3. Entretien physique avec le manager/tuteur si ton profil après l'échange avec notre recruteur  est concluant
4. Prise de décision et réponse à tous les candidats

L'aventure GRDF:

Rejoindre GRDF, c'est plonger dans une entreprise engagée dans la transition énergétique, avec une équipe de 11 500 collaborateurs passionnés. Tu participeras à une mission de service public en distribuant le gaz à plus de 11 millions de clients. De plus, nous sommes fiers de notre promotion interne, avec 50% de nos managers issus de nos propres rangs.

Prêt à te lancer dans l'aventure ? Envoie-nous ta candidature et deviens le super-héros de la transition énergétique !

GBS IT apporte les meilleures solutions IT à l’ensemble des BU du Groupe ENGIE et les aide à relever tous les défis énergétiques d’aujourd’hui et de demain.

Avec nous, vous pouvez avoir à la fois l’agilité et la bienveillance d’une PME et la solidité et l’envergure d’un grand groupe, l’expertise et l’engagement, l’audace et l’excellence.

Rejoignez GBS IT et faites vivre l’IT au cœur de la transition énergétique en tant que :

Business Analyst Salesforce technico-fonctionnel (H/F)

Poste basé à la Défense (IDF)

GBS IT apporte les meilleures solutions IT à l’ensemble des BU du Groupe ENGIE et les aide à relever tous les défis énergétiques d’aujourd’hui et de demain.

Avec nous, vous pouvez avoir à la fois l’agilité et la bienveillance d’une PME et la solidité et l’envergure d’un grand groupe, l’expertise et l’engagement, l’audace et l’excellence.

Rejoignez GBS IT et faites vivre l’IT au cœur de la transition énergétique en tant que :

Business Analyst Salesforce technico-fonctionnel (H/F)

Poste basé à la Défense (92)

Rattaché(e) au Delivery Manager du Centre d’Excellence Salesforce, au sein de la Ligne de Service dédiée Salesforce de GBS IT, vous intervenez au sein d’une équipe pluridisciplinaire sur une ou plusieurs Applications.

Vous participerez à la mise en œuvre et/ou aux évolutions de projets complexes pouvant faire appel à plusieurs modules Salesforce s’interfaçant avec le système d’information en place dans le Groupe.

Activités principales :

• Coordonner, prioriser et cadencer l'avancée des sujets (Salesforce ou Analytics suivant compétences) tout en accompagnant les équipes projet (internes / externes) dans la réalisation de leurs missions quotidiennes
• Participer à la qualification de la solution cible
• Identifier et sélectionner des composants techniques de la solution
• Réaliser les cadrages ainsi que les animations des ateliers de conception
• Configurer et paramétrer la solution
• Testez la solution et vous vous assurez de la qualité des livrables
• Accompagnez l’entité dans l’adoption de ses outils au travers différentes initiative de change management le cas échéant
• Être garant de l’excellence opérationnelle, de la qualité des projets et de la satisfaction client
• Être le référent pour l'équipe projet sur les aspects fonctionnels

Vous participerez également au développement de l'activité Salesforce au sein du Centre d’Excellence et êtes force de proposition à ce sujet. Vous serez notamment amené(e) dans ce cadre à participer aux réponses à des appels d'offre ainsi qu’à de ponctuelles actions de communication du Centre d’Excellence.

Profil

• De niveau Bac+5 type école d'ingénieurs, de commerce ou universitaire
• Vous avez au moins 3/4 ans d’expérience sur Salesforce ou Analytics
• Vous êtes à l'aise à mener des ateliers de conception
• Vous maîtriser la méthodologie Agile (rédaction des user stories, validation des cahiers de test, animation des cérémonies agiles, construction et suivi des sprints...)
• Vous maitrisez au moins un des Cloud Salesforce (SalesCloud, ServiceCloud, CPQ, Marketing Cloud) ou Salesforce Analytics
• Vous avez une forte capacité d'analyse et savez adapter votre discours en fonction de votre interlocuteur
• Vous êtes idéalement certifié(e) Salesforce

Compétences :

• Bonne expression écrite et orale
• Vous avez un bon esprit de synthèse associé à un esprit d'initiative
• Vous avez l’esprit d'équipe et sens de la relation client
• Vous avez un bon niveau d'anglais à l'écrit comme à l'oral

Vous souhaitez mettre vos compétences au service d’un acteur majeur de la transition énergétique, expert et distributeur du gaz ? Alors rejoignez-nous et

Devenez INGENIEUR COMMERCIAL (h/f)

Lille (59)

Vos missions :

Au sein de la Délégation Marché d’Affaires Nord-Ouest, vous avez la responsabilité de l'accroissement durable de la part de marché du gaz naturel sur le marché du résidentiel collectif.

Dans le cadre des orientations commerciales définies par la Délégation et dans le respect des politiques de GRDF, vous êtes en charge, sur vos marchés (neuf et rénovation), de la détection des projets et des besoins des maîtres d’ouvrage du bâtiment.

Vous proposez les solutions gaz les plus adaptées et vous élaborez l’offre commerciale correspondante, que vous portez et défendez auprès des décideurs du projet. Vous accompagnez le projet, en fédérant les acteurs nécessaires à sa mise en œuvre, en portant l’offre de raccordement et en s’assurant de la satisfaction du client jusqu’à sa mise en service.

Vous proposez une stratégie et portez des actions commerciales adaptées au suivi et à la croissance de votre portefeuille d’affaires (nouveaux bâtiments raccordés au gaz et fidélisation à cette même énergie lors des réflexions sur le renouvellement des systèmes énergétiques) sur le marché des bailleurs sociaux, des promoteurs privés et des syndics de copropriété essentiellement sur le périmètre des Hauts de France

Vous développez également votre prospection et votre relationnel auprès des maîtres d’œuvre, des prescripteurs énergétiques influents et des maîtres d’ouvrage suivis en compte (BET, Archis, Installateurs, Fabricants…).

En lien avec le projet d’entreprise de GRDF, vous serez force d’accompagnement auprès des clients dans leur stratégie de décarbonation que ce soit par la promotion/valorisation des gaz verts, d’actions de sensibilisation/maitrise de l’énergie, ou encore dans la prescription de solutions gaz performantes.

Qui êtes-vous ?

Diplômé d’une école d’ingénieur ou d’une école de commerce, vous bénéficiez d'une expérience significative réussie dans le domaine commercial et/ou clientèle notamment en résidentiel d’entreprises.

Vous devrez faire preuve de capacités relationnelles, d’écoute et de négociation, d’une adaptabilité rapide dans un environnement fortement concurrentiel et d’une grande disponibilité, l’activité nécessitant des déplacements fréquents sur la région Hauts de France et plus occasionnellement sur l’ensemble de la région Nord-Ouest.
 

Vous êtes à l’aise pour prendre la parole lors de manifestations qui rassemblent les acteurs précités et savez utiliser les réseaux sociaux professionnels pour obtenir la meilleure visibilité de vos actions, développer votre réseau ou encore communiquer sur vos plus belles références.

Vous participez à la montée en compétences des Responsables Energie et de l’équipe en général en partageant votre expertise sur des sujets techniques, règlementaires ou d’affaires complexes.

Vous devrez également montrer une bonne capacité d’organisation à la fois dans le suivi de vos affaires ainsi que dans vos plans de comptes et de visites.

Votre rémunération !  

Nous vous proposons une rémunération complète et attractive !

Un fixe sur 13 mois à partir de 38 k€ (évolution selon expérience professionnelle liée à l’emploi, votre situation familiale). Viendra s’y ajouter une rémunération variable selon l’atteinte des objectifs fixés.

Vous bénéficiez de l’épargne salariale selon l’atteinte des objectifs de l’accord d’intéressement et êtes couvert par notre mutuelle d’entreprise.

En tant que salarié des IEG (Industries Électriques et Gazières) vous bénéficiez de l’avantage énergie (gaz/électricité).

Au-delà de votre rémunération, GRDF vous offre un cadre de travail agréable permettant de concilier vie pro/vie perso (27 jours de congés payés + 20 jours de RTT/an) et un parcours professionnel riche et varié, ainsi que des formations pour se professionnaliser.

Pourquoi nous rejoindre ?

Intégrer GRDF c’est :   

Rejoindre une entreprise responsable, reconnue pour son excellence dans les domaines de la qualité (Iso 9001), de la protection de l’environnement (Iso 14001) et de l’éthique (Iso 37001), engagée pour la transition énergétique grâce aux enjeux du gaz vert, et pour la diversité et le bien-être de ses 11500 collaborateurs.  

GRDF Nord-Ouest, employeur de référence en région Hauts-de-France et Normandie, est engagé auprès de ces Territoires en tant qu’entreprise « Responsable » et contribue à la transition écologique grâce à l’essor des gaz verts. Ces engagements de Responsabilité Sociétale de l’Entreprise sont reconnus par le label de référence RSE « LUCIE 26000 ». 

L’emploi est régi par l’obligation de respect des engagements du code de bonne conduite de GRDF, lequel est constitué des principes d’indépendance, de non-discrimination, de protection des informations commercialement sensibles, d’objectivité et de transparence.

En tant qu’Employeur responsable, GRDF valorise la diversité des profils de ses collaborateurs. Son engagement en faveur de l’égalité des chances est reconnu par le Label Diversité.