Wil jij meewerken aan de energietransitie van vandaag én voor de toekomst? Binnen ENGIE kun jij als Processpecialist en Functioneel Beheerder bijdragen aan procesverbetering binnen Finance. Ben je analytisch ingesteld, heb je een proactieve houding en werk je graag samen met collega’s en andere afdelingen? Lees dan snel verder.

Wat ga je doen als Processpecialist en Functioneel Beheerder binnen Finance?

Samen met je collega’s ben je verantwoordelijk voor het functioneel beheer van het gehele pakket aan applicaties binnen Finance. In deze functie ben jij de drijvende kracht achter de financiële afdeling. Jij zorgt ervoor dat de financiële systemen draaien en dat iedereen de juiste toegang heeft. Je krijgt energie van het werken met ERP-systemen. Binnen ENGIE werken we nu nog met SAP ECC 6.0, we gaan volgend jaar over naar S/4 HANA middels een brownfield approach. Daarnaast zijn BI-systemen zoals PowerBI, SAP BI en Winshuttle onmisbaar binnen Finance. Als je nog niet bekend bent met deze systemen, zullen we je hierin ontwikkelen. Verder:

• Je gaat samen met je collega’s op zoek naar (de realisatie van) verbeteringen die direct meerwaarde bieden voor onze (interne) klanten.
• Je zorgt voor effectieve data-ontsluiting naar BI-systemen, waaronder PowerBI en SAP BI.
• Als functioneel beheerder ben je verantwoordelijk voor alle financiële modules van Finance-gerelateerde applicaties, zoals MS Dynamics, SAP ISU en Winshuttle.
• Je treedt op als proceseigenaar en draagt zorg voor de uitvoering van ontwikkelings- en beheeractiviteiten op proces- en systeemgebied.
• Het zelfstandig en projectmatig oppakken van grote proces- en systeemverbeteringen (analyse, advies, overleg, besluitvorming, vastleggen, ontwerpen, implementeren en operationeel beheer) behoort tot de dagelijkse werkzaamheden.
• Je verzorgt en coördineert de oplossingen voor storingen en incidenten van eindgebruikers en stelt functionele ontwerpen op bij nieuwe ontwikkelingen en/of op basis van wijzigingen/wensen vanuit de klant.
• Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering en de functionele tests van opgeleverde wijzigingen.
• Je participeert in upgrade- en implementatietrajecten van aanverwante Finance-systemen.

Binnen ENGIE vinden we een goede werk-privébalans belangrijk en geven we hier vorm aan door een combinatie van interactie met je team en andere collega’s in de kantoortuinen, met hun open karakter, en daarnaast goede thuiswerkvoorzieningen. Het team heeft een open en no-nonsense cultuur. Samen met je collega’s zet je je schouders eronder om het werk gedaan te krijgen voor onze (interne) klanten.

Dit breng je mee als Processpecialist en Functioneel Beheerder binnen Finance

• Je hebt HBO-werk- en denkniveau en een opleiding richting Bedrijfskundige Informatica (of een direct vergelijkbare opleiding).
• Je hebt kennis van informatiesystemen, bij voorkeur SAP ECC 6.0 (FI/CO).
• Processen vernieuwen en efficiënter maken doe je vanuit een natuurlijke drive. Je maakt verbinding met collega’s (ook van andere afdelingen), stelt de juiste vragen en denkt mee. Daarbij neem je ook jouw overtuigingskracht mee.
• Je bent in staat bedrijfsprocessen snel end-to-end te doorgronden, te analyseren en eigen te maken.
• Je communiceert gemakkelijk in het Nederlands en Engels.

Wat bieden wij je als Processpecialist en Functioneel Beheerder binnen Finance?

Wij kunnen enkel bouwen aan Co2-neutrale oplossingen van morgen, door collega’s duurzaam ons te binden. Daarom besteden we dan ook veel aandacht aan de bedrijfscultuur en (door)groeimogelijkheden o.a. door het aanbieden van een persoonlijk ontwikkelbudget. Maar ook vitaliteitsdagen en Bedrijfsfitness. Daarnaast krijg je ook nog:

• Een salaris (schaal A11) tussen de €3.500,- en €6.000,- (met doorgroeimogelijkheden). Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring op basis van een fulltime dienstverband;
• 25 vakantiedagen, 13 ADV dagen en 3 ½ vitaliteitsdagen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Vakantietoeslag van 8% en eindejaarsuitkering van 4,5%;
• Werkgevers bijdrage Benefit Budget van 1,8% van het bruto maandsalaris;
• Een pensioenregeling bij het ABP waarvan wij 70% van de kosten op ons nemen;
• Korting op je energiecontract met 100% groene stroom van ENGIE;
• Een persoonlijk ontwikkelbudget van € 500,- per jaar, welke je drie jaar mag opsparen tot maximaal € 1.500,-.

En die goede werk-privé balans? De mogelijkheid om hybride te werken, draagt daar met een laptop, telefoon en uitrusting voor een ergonomische ingerichte thuiswerkplek natuurlijk aan bij.

In deze functie word je mogelijk blootgesteld aan ethische risico’s. Om vooraf op de hoogte te zijn welke risico’s mogelijk spelen of kunnen gaan spelen, kan screening onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Ook een referentiecheck en een assessment kan onderdeel van de procedure vormen.

Interesse?

Solliciteer dan via de sollicitatiebutton. Heb je toch nog vragen voordat je de knoop doorhakt? Neem dan gerust contact op met Jos Boomsma, Senior Corporate Recruiter, via 06-12696240 of met Jan Kloosterman, Manager Finance, via 06-48877879. Een appje sturen kan natuurlijk ook.

* Uit onderzoek is gebleken dat mannen al reageren op een functie wanneer zij voor 60% voldoen aan de wensen van de toekomstig werkgever. Terwijl vrouwen pas reageren wanneer zij zelf vinden een 100% match te zijn. Zonde! Mocht je nu niet aan alle wensen voldoen en wel interesse hebben, laat het ons weten. We komen graag met je in contact!

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ACT NOW! Bei ENGIE arbeiten Sie beim europaweiten Marktführer für effizienten Energieeinsatz. Mehr als 5.900 Mitarbeiter:innen an 50 Standorten in Deutschland packen beim Thema Klimaneutralität richtig an.

Wie wir das machen? Zum Beispiel sorgen wir dafür, dass in den Produktionen unserer Kund:innen CO2 eingespart wird. Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Oder wir optimieren Lüftungsanlagen. Oder planen die Beleuchtung neu. Oder, oder, oder. Sie sehen: Wir nehmen ACT NOW! wörtlich.

Dafür müssen unsere Pozesse und Methoden immer auf neuestem Stand sein. Wir suchen deshalb Kolleg:innen wie Sie, die unsere Prozesse im Blick behalten, analysieren und stetig optimieren. Denn wir arbeiten heute schon an der Zukunft von morgen.

Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser #TeamZeroCarbon als

Portfoliomanager Energiemanager Gas Strom Biomethan (w/m/d)

Standorte: Berlin

Kennziffer: 27941

ACT NOW! – das sind Ihre Aufgaben:

• Bilanzkreismanagement Strom / Gas / Biomethan
• Bewirtschaftung der Energieportfolien und Ableitung Hedgingstrategien
• Unterstützung unserer Tochtergesellschaft Solarimo bei energiewirtschaftlichen Themen
• Erstellen von Berichten und wirtschaftliche Bewertung der Portfoliostruktur
• Bereitstellung der Abrechnungs- und Periodenabschlussgrundlagen
• Konzeptentwicklung für die Umsetzung von fachlichen Anforderungen sowie geänderten rechtlichen, behördlichen und unternehmensinternen Rahmenbedingungen
• Kommunikation mit Dienstleistern und Marktpartnern
• Unterstützung bei der Projektarbeit zur Optimierung und Weiterentwicklung der internen Prozesse

Ihr Profil – das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium 
• Erste Berufserfahrung im Bereich Energiemanagement / in der Energiewirtschaft
• Vertrautheit mit energiewirtschaftlichen Themen sowie ein Augenmerk auf anstehende Veränderungen und Herausforderungen
• Hohes Maß an Eigeninitiative und eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Analytische Fähigkeiten und Freude am Umgang mit Daten
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse und hohe Affinität zu IT-Systemen
• Kenntnisse in VBA und Python sind von Vorteil

Wir leben Vielfalt

ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.000 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

#ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.

Unsere Benefits:

• ELEKTRISIERENDE EXTRAS: Ob E-Bikes, elektronische Hardware oder Rabatte – beim Durchstöbern der ENGIE Plattform für unsere Mitarbeiter:innen gibt es jede Menge Produkte, Dienstleistungen und Preisvorteile namhafter (Online-) Shops zu entdecken
• IMMER BESTENS AUSGERÜSTET: Laptop, Handy – alles, was das Herz begehrt. Damit Sie sich auf Ihre Aufgaben konzentrieren können, bieten wir professionelles und umfangreiches Equipment. 
• EIGENE IDEEN VERWIRKLICHEN: Bei ENGIE gestalten Sie die Energiewende aktiv mit. Wir unterstützen Sie bei der Umsetzung eigener Ideen und legen für zukunftsträchtige Innovationen alle Schalter um.
• FLEXIBEL ARBEITEN: Die perfekte Arbeitswelt für alle, die gerne flexibel und selbstständig arbeiten möchten. Bei ENGIE bekommen Sie den Rückenwind, den Sie benötigen, um Aufgaben erfolgreich umzusetzen. 
• IHR PERFEKTER PLATZ: Wir stehen für kontinuierliche Weiterentwicklung und Verbesserung. Wir sind jederzeit auf der Suche nach perfekten Lösungen und Ihrem perfekten Platz. Wir fördern Ihren internen Wechsel in andere Sparten bei ENGIE.
• ENERGIE OPTIMAL ENTFALTEN: Bei ENGIE sind wir immer offen für fachliche und funktionsbezogene Weiterentwicklungen, Trainings, Workshops, Weiterbildungen – machen Sie das, was Sie und uns weiterbringt. 
• ENGIE FIT: Damit Sie flexibel Sport treiben und Wellness genießen können, zahlt Engie für Sie mit, wenn Sie jetzt Mitglied bei Urban Spors Club werden.

 
 
ACT NOW!

Werden auch Sie Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Ihr Kontakt:

Roland Wilmsen
Talent Acquisition Partner 
+49 221 46905544 oder per Whatsapp  +49 1520 9346433

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ENGIE RENEWABLE GASES EUROPE (Global Business Unit Networks)

Document Controller

RENEWABLE GASES EUROPE (RGE) is ENGIE’s business entity responsible for the development of renewable and low-carbon gases[1] production in Europe. Since 2015, ENGIE has been developing biomethane production activity. At the beginning of 2023, its portfolio includes 26 plants in operation, of which 19 are self-operated, with a total production capacity of 550 GWh/y @100% and a development pipeline of 1.4 TWh/y.

ENGIE is determined to become a leading player in 1G[2] biomethane in Europe. The ambition is to grow rapidly to reach 10 TWh/y of biomethane production capacity by 2030.

In Europe, outside France, biomethane production projects are already under development in the United Kingdom, the Netherlands, Belgium, Germany, Poland and Italy. Spain, Portugal and Romania are other countries of interest. The strategy is to develop projects, greenfield and through M&A, to inject biomethane into the gas grid or to produce bioLNG.

The Document Controller reports to the Project Management Officer of Renewable Gases Europe.

Quality Assurance and reporting:

• Support the creation, update, and communication of RGE process, procedures and templates.
• Deploy the RGE Document Control processes and procedures to RGE activities and projects.
• Perform internal and external audits and quality checks, coordinating the closure of non-conformances.
• Implement follow-up registers and deploy KPI dashboards for document control.
• Comply with reporting requirements and deadlines, coordinating the efforts of others as applicable.
• Centralize the generation and control of project coding.
• Centralize and manage the access control to SharePoint and other RGE tools, in coordination with IT.

Management of documentation:

• Responsible of the administration of the Document Management System (DMS).
• Organize documents and records in compliance with RGE strategy and guidelines.
• Oversee the generation of documents, verifying correctness of metadata and of the templates used.
• Coordinate document review priorities with the different stakeholders and expedite reviews accordingly.

• Take actions to resolve document control clarification needs and issues.

Stakeholder management and training:

• Stablish a positive relation with internal team members and relevant contractors’ representatives.
• Provide support to contractors and internal team members for the understanding and implementation of document control related processes and tools.
• Create training material and perform formal training sessions.

Paris, with up to two days of teleworking.

The Document Controller will interact with, among others:

• IT department and tools’ support teams
• Project team members: Project Managers, Engineers, Construction Managers, Procurement Engineers, Engineering Coordinators, Cost Controllers, etc.
• Suppliers and contractors’ personnel

• Representatives of all functions (Business Development, Human Resources, Finance…)

Degree and experience:

• At least 2 years' experience in a document control role, preferable in an EPC or contractor organization.
• Good understanding of engineering and construction processes.
• Experience with Document Management System (DMS) software.
• Experience in developing and implementing document control tools and creating KPI dashboards.
• Experience working within multicultural teams.

Languages:

• Ability to work in English and French, interacting with international teams

Skills:

• Attention to detail.
• Excellent organisational skills and high sense of rigor.
• IT savvy with high proficiency on Microsoft Office tools.
• Proactive problem-solving attitude.
• Able to provide clear and concise reports.
• Able to stablish positive relations with colleagues and different stakeholders.
• Cultural sensitivity.

Mordu.e par la technique, vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée dans le développement de ses collaborateurs ?

Pour soutenir son développement, la Business Line INTS (Industrie Transport et Santé) recherche un.e :

Un (e) Technicien.ne Multitechnique à Dominante CVC H/F en CDI à Guyancourt (78)

Vos challenges à nos côtés:

• Réalisation des interventions de maintenance correctives et préventives et de conduite des systèmes de ventilation, chauffage et climatisation du Bâtiment principalement sur les nouvelles CTA équipé de roue de récupération et de régulation numérique Dystech.
• Réalisation des interventions de dépannage sur tous le bâtiment plomberie, électricité
• Réalisation des opération de conduite et de surveillance des installations à partir d’une supervision PC vue
• Réalisation de diagnostique sur les systèmes de ventilo convecteur et CTA
• Réalisation de maintenance et dépannage sur les systèmes de régulation, chauffage et ventilation
• Réalisation des comptes-rendus d'intervention auprès des clients

Qui êtes-vous?

• Formation : De BEP à Bac+2 en CVC
• Maitriser la régulation sur les systèmes de ventilations et de chauffage autonomie
• Technicien CVC confirmé avec au moins 3 ans d’expérience
• Respect de la réglementation en vigueur.
• Aisance relationnel et bonne communication.
• Vous disposez des habilitations électriques

Et sinon, on parle avantages ?

✅ Un salaire annuel brut en fonction de votre expérience

✅ Un 13ème mois et une prime vacances 

✅ Des paniers repas

✅ Une prime de transport

✅ Une prime d'assiduité

✅ Une prime d'intéressement

✅ Une mutuelle très intéressante (car sans supplément pour les membres de votre famille !)

✅ Un CE au top !

Vite, envoyez-nous votre plus beau CV !

Fort de ses 50 000 collaborateurs et d’un CA de 10 Milliards d’euros, ENGIE Solutions regroupe les meilleures expertises pour optimiser l’usage des ressources énergétiques, verdir les énergies et réinventer les environnements de vie et de travail. Elle permet ainsi aux entreprises, industries, acteurs du tertiaire, villes et collectivités, de réaliser leur transition zéro carbone.   

Rejoindre ENGIE Solutions, c’est ainsi rejoindre les 170 000 collaborateurs du Groupe ENGIE, appelés Imaginative Builder, qui agissent au quotidien avec audace, bienveillance, exigence et ouverture, pour bâtir une société plus inclusive et accélérer la construction d’un monde Zéro Carbone.

Mordu.e par la technique, vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée dans le développement de ses collaborateurs ?

Pour soutenir son développement, la Business Line INTS (Industrie Transport et Santé) recherche un.e :

Un (e) Technicien.ne Multitechnique à Dominante électrique H/F en CDI à Guyancourt (78)

Vos challenges à nos côtés:

• Réalisation des interventions de maintenance correctives et préventives et de conduite des systèmes de ventilation, chauffage et climatisation.
• Réalisation des interventions de maintenance corrective sur les installation Electrique, Eclairage et Eclairage de sécurité
• Réalisation des interventions de dépannage multi technique (CVC/plomberie elec)
• Réalisation des opération de conduite et de surveillance des installations à partir d’une supervision PC vue

Qui êtes-vous?

• Formation : De BEP à Bac+2 en électricité/CVC
• Technicien Electricien CVC confirmé avec au moins 3 ans d’expérience
• Respect de la réglementation en vigueur.
• Aisance relationnel et bonne communication
• Vous disposez des habilitations électriques

Et sinon, on parle avantages ?

✅ Un salaire annuel brut en fonction de votre expérience

✅ Un 13ème mois et une prime vacances 

✅ Des paniers repas

✅ Une prime de transport

✅ Une prime d'assiduité

✅ Une prime d'intéressement

✅ Une mutuelle très intéressante (car sans supplément pour les membres de votre famille !)

✅ Un CE au top !

Vite, envoyez-nous votre plus beau CV !

Fort de ses 50 000 collaborateurs et d’un CA de 10 Milliards d’euros, ENGIE Solutions regroupe les meilleures expertises pour optimiser l’usage des ressources énergétiques, verdir les énergies et réinventer les environnements de vie et de travail. Elle permet ainsi aux entreprises, industries, acteurs du tertiaire, villes et collectivités, de réaliser leur transition zéro carbone.   

Rejoindre ENGIE Solutions, c’est ainsi rejoindre les 170 000 collaborateurs du Groupe ENGIE, appelés Imaginative Builder, qui agissent au quotidien avec audace, bienveillance, exigence et ouverture, pour bâtir une société plus inclusive et accélérer la construction d’un monde Zéro Carbone.

Le titulaire du poste a un rôle de chef d’orchestre chargé de donner le rythme au projet qui lui est confié et d’assurer la cohésion entre les équipes afin de garantir le bon avancement du projet :
 
-             Piloter la gouvernance du projet de déménagement des équipes vers de nouveaux locaux à créer dans un délai contraint par des échéances précises,
-             Définir la cible selon les principes en vigueur au sein de GRDF, instruire le dossier avec l’ensemble des parties prenantes et le présenter à la validation de la direction régionale,
-             Assurer la coordination et la cohésion entre les principaux acteurs : cabinet externe d’assistance MOA, équipe immobilière du Pôle logistique et les différents manageurs des équipes concernées,
-             Créer et animer la comitologie opérationnelle et stratégique du dossier,
-             Piloter les budgets (Opex & capex) et la performance du projet
-             Selon les seuils définis, arbitrer ou proposer à la Direction de la Région Sud-Ouest les arbitrages sur les questions urgentes et/ou les blocages,
-             Suivre et vérifier l’avancement du projet (qualité, coût, délais) et le respect du cahier des charges et créer les reporting nécessaires,
-             Mettre en place et animer la communication sur l’avancée du projet,
-             Mettre en place la cartographie des risques du projet et en assurer le suivi,
-             Suivre et contrôler de manière proactive le planning et les différentes étapes du projet
-             Être la garant de la vision et de la cohérence du projet
-             Assurer la qualité des initiatives clés et des livrables

Envie de booster votre carrière professionnelle dans une entreprise innovante qui accompagne ses collaborateurs vers de nouveaux challenges ?

Devenez Manager d’Equipe chez GRDF (F/H)

Poste basé à ANNEMASSE (74)

Pourquoi intégrer GRDF ?

GRDF, filiale indépendante du Groupe ENGIE, principal opérateur du réseau de distribution de gaz en France, assure sa mission de service public : la distribution de l’énergie jusqu’à votre logement, commerce ou entreprise.

Nos métiers contribuent à concevoir, construire, exploiter, entretenir et développer ce réseau.

Les plus de 2 000 femmes et hommes de GRDF Sud-Est sont engagés dans la transition énergétique et le développement des gaz verts.

La mission en quelques mots :

Au sein de l’Agence d’interventions 2 SAVOIES, vous animez à une équipe de collaborateurs : Technicien et Référents d'Equipe.

Vos missions s’articuleront autour de 4 axes :

1. Le management multisite sur le plan stratégique des hommes et femmes de terrain (technicien.ne gaz) ainsi que des référents d’équipe qui seront vos relais managériaux de proximité.
2. Le suivi et le pilotage des indicateurs techniques qui permettent de mesurer la performance de l’agence.
3. L’organisation, et la coordination des activités clientèle, de maintenance, d’exploitation et de travaux gaz.
4. Enfin, vous êtes particulièrement impliqué dans la Prévention Santé Sécurité et accompagnez votre équipe dans l'appropriation au quotidien des règles techniques de sécurité.

En somme serez amener à travailler en équipe, avec pour objectif la satisfaction client et de garantir la sécurité de vos équipes et des usagers du gaz. Pour cela vous travaillez en synergie avec de nombreux acteurs internes de GRDF, notamment les équipes Maintenance Spécialisée Gaz, Bureau d’Exploitation, Agence Planification et Programmation des Interventions, Ingénierie, Territoires.

Vous pouvez également être amené à assurer une astreinte de soutien.

Votre environnement de travail

Vous travaillez au sein d’une agence d’intervention et échangez avec nos clients, les collectivités locales, les sous-traitants, et les nombreux acteurs GRDF, dans le respect du code de bonne Conduite.

Enfin, nous offrons des conditions de travail pour s’épanouir et favoriser un équilibre vie professionnelle/vie personnelle.

Votre rémunération et vos avantages

• Rémunération globale annuelle fixe à partir de 29 000€ brut sur 13 mois selon expérience
• Intéressement / épargne salariale avec abondement employeur / participation
• Avantages énergie en tant que salarié des Industries Electriques et Gazières
• Avantages familiaux (prime naissance, jours de congés enfant, prime mariage/PACS, CESU,…)
• Congés 27 jours et 30-32 jours RTT / an

Votre profil

• Titulaire d’un BTS ou d’une licence avec expérience managériale, idéalement dans un milieu technique (industrie, BTP…)
• Vous avez une appétence pour les travaux manuels et savez travailler en autonomie au sein d’une équipe.
• Garant de la sécurité des usagers du gaz, vous êtes méticuleux et avez le sens de responsabilités.
• Permis B indispensable

Pour nous rejoindre 

1. Échange téléphonique avec un recruteur
2. Entretien physique avec le manager
3. Prise de décision

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique. 

Nous recherchons une Contremaîtresse / un Contremaître d’Exploitation sur site fixe (F/H),

pour l’un de nos clients industriel basés sur Grenoble (38)

 Votre mission, si vous l’acceptez, sera de piloter une équipe de 10 techniciens d’exploitation et maintenance utilités industrielles (eau glacée, eau chaude, eau adoucie, gaz vecteurs…).

Vous rejoignez l’équipe de Jérémy et serez en charge de la gestion d’un parc d’installations et de la conduite du secteur. Vous planifierez leurs interventions en support au responsable d’exploitation et vous réaliserez les chiffrages et le suivi de travaux.

Véritable référent, support technique auprès des techniciens, vous participez également aux opérations de maintenance avec vos équipes.

Vous veillez quotidiennement à la satisfaction des exigences des clients, en tant que 1^er interlocuteur client.

Votre objectif ? Faire en sorte que vos collègues (techniciens, sous-traitants) assurent une prestation de haute qualité.

Vous effectuez ainsi le suivi des maintenances réalisées en CVC grâce à la GMAO et gérez des rapports techniques (planification d’intervention, gestion de réunions clients, rédaction de procédures et fiches d’incidents etc.). Vous planifierez les interventions des bureaux de contrôles et les commandes matériels.

Bien sûr, vous effectuez tout cela dans le respect des règles de sécurité et des exigences contractuelles.

Enfin, au-delà d’identifier les problèmes et d’apporter des solutions / propositions d’améliorations, vous allez plus loin et devancez le besoin de vos clients.

37h15 avec 14 jours de RTT.

Astreinte possible.

Vous avez le profil idéal si … 

De formation Bac à Bac +2 en maintenance (froid ou chaud), FEE, CVC, électromécanique ou justifiant d’équivalents professionnels, vous avez une expérience d’au moins 3 ans dans notre domaine d’activité.

Au-delà de vos expériences, vous êtes reconnu pour votre sens du service, votre autonomie, votre rigueur, votre bon relationnel et votre sens du travail en équipe.

Vous avez envie de faire monter une équipe en compétences ? Les journées variées et les chantiers intéressants vous stimulent ?

Votre futur Package de rémunération ?

- Un salaire annuel brut en fonction de votre expérience de 34 à 38K€ comprenant un 13^ème mois et une prime vacances

- 14 jours de RTT

- Des primes paniers

- Une prime d'intéressement et un plan d’épargne entreprise

- Une mutuelle

- Un actionnariat salarié

- Un CSE au top !

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager !  

Alors, serez-vous des nôtres ? 

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ? 

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs  

Nous rejoindre en 3 étapes ! 

1. Un premier échange en visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs 

2. Un entretien avec votre futur manager 

3. On démarre quand ? 

A propos de ENGIE Solutions 

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. 

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. 

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023. 

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. » 

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com  

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook 

Créé en juillet 2014, et doté de l’autorité managériale, GLOBAL BUSINESS SUPPORT (GBS) regroupe aujourd’hui près de 2000 collaborateurs répartis dans plusieurs pays et entités qui travaillent de façon coordonnée pour apporter un soutien business de premier plan aux Business Unit et au Corporate d’ENGIE. 

GLOBAL BUSINESS SUPPORT compte à ce jour 7 Business Support métier, Achats – Consulting – Finance – Immobilier et Logistique – Juridique - Ressources Humaines – Systèmes d’Information. 

Être l’opérateur référent des fonctions supports d’ENGIE et le partenaire de confiance des entités opérationnelles du Groupe, telle est l’ambition de GLOBAL BUSINESS SUPPORT dans son fort développement. 

Pour accompagner ce développement, GBS Juridique recherche un (e) : 

Juriste protection des données personnelles (H/F) 

Poste basé à Courbevoie 

Le Département Privacy Groupe a la charge de l’animation de la gouvernance privacy du Groupe et de la conformité des traitements de ENGIE SA. Dans ce cadre, le Département recrute un/une Juriste spécialisé(e) en protection des données personnelles pour renforcer l’équipe et gérer les activités et les nouveaux projets en cours de développement : 

• Participer à la stratégie de protection des données personnelles d’ENGIE ; 

• Mettre en place et mettre à jour les politiques, procédures et bonnes pratiques ; 

• Assurer leur publication au sein de la filière privacy (sharepoint, Yammer, …) ; 

• Contribuer aux actions de formation et de sensibilisation des collaborateurs ; 

• Instruire et mettre en conformité les traitements des Directions d’ENGIE SA ; 

• Intégrer les clauses privacy lors des négociations contractuelles ; 

• Collaborer avec les Correspondants Privacy de ENGIE HQ; 

• Collaborer avec les Data Privacy Managers (DPM) des Business Entities et des Hubs Régionaux 

• Gérer le registre des traitements de ENGIE SA ; 

• Actualiser les BCR du Groupe, les procédures associées et les déployer ; 

• Maîtriser la procédure de gestion des data breach; 

• Traiter les data breach et le cas échéant réaliser les notifications à la CNIL et/ou aux personnes concernées; 

• Gérer les demandes de droits d’accès des personnes concernées ; 

• Contribuer aux exercices annuels sur les risques et le contrôle interne dans le domaine privacy; 

• Coordonner et consolider les reporting trimestriels et annuels ; 

• Passer en revue les programmes privacy des DPM et coconstruire le programme Groupe ; 

• Préparer et participer aux Privacy Operations Committee (tous les 15 jours) et aux Comités Privacy (trimestriels). 

Profil requis : 

Diplômé(e) en droit (équivalent M2), titulaire d’un Master spécialisé en protection des données personnelles,  vous justifiez d’une expérience minimum de 5 à 7 ans dans ce domaine au  sein d’une des filières juridiques du Groupe ENGIE et/ou dans la direction juridique d’une entreprise industrielle et commerciale internationale, et/ou dans un cabinet d’avocats ou de consultants et d’une expérience sur les questions relatives à la protection des données personnelles. 

 Vous avez notamment :  

• Une parfaite connaissance et pratique des principes du Règlement Général de Protection des Données (RGPD);   

• Une bonne connaissance des activités et de l’organisation d’ENGIE ;  

• Une bonne expérience et capacité à comprendre et analyser (et coordonner le cas échéant) l’ensemble des questions juridiques dans les domaines de la protection des données personnelles (Privacy by Design, Data Privacy Impact Assessment, etc.) ;  

• Une bonne connaissance de la protection des données personnelles dans les systèmes d’intelligence artificielle (notamment AI Act mais également les attendus des autorités de contrôle en la matière) ainsi que dans la mesure du possible une pratique de ces principes de protection. 

• Un sens juridique pragmatique du domaine de la protection des données personnelles qui vous permettra d’argumenter et de débattre avec les DPMs des Hubs Régionaux et des Business Entities. 

A l’aise dans les rapports en environnements multiculturels, vous possédez une capacité à vous adapter à toutes les questions ou situations juridiques et vous êtes capables de travailler dans un contexte marqué par une très grande diversité professionnelle et dans le cadre d’une organisation matricielle ; 

• Vous possédez une excellente capacité relationnelle et le sens du travail en équipe ; 

• Vous êtes créatif, innovant et pro-actif;   

• Vous avez un bon relationnel et savez travailler en réseau ; 

• Vous avez une réelle capacité à absorber une charge de travail importante et à travailler dans un environnement aux challenges permanents ; 

• Vous maitrisez les outils informatiques actuels (Pack office, Yammer, Sharepoint, Teams, etc.) 

• Bilingue anglais et français. Les langues supplémentaires seront considérées comme un plus.

ACT NOW! Bei ENGIE arbeiten Sie beim europaweiten Marktführer für effizienten Energieeinsatz. Mehr als 5.900 Mitarbeiter:innen an 50 Standorten in Deutschland packen beim Thema Klimaneutralität richtig an.

Wie wir das machen? Zum Beispiel sorgen wir dafür, dass in den Produktionen unserer Kund:innen CO2 eingespart wird. Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Oder wir optimieren Lüftungsanlagen. Oder planen die Beleuchtung neu. Oder, oder, oder. Sie sehen: Wir nehmen ACT NOW! wörtlich.

Wir suchen Kolleg:innen wie Sie, die Sinn und Nachhaltigkeit motiviert – und die ENGIE mit uns weiter gestalten und optimieren möchten. Sind Sie bereit, heute schon an der Zukunft von morgen zu arbeiten?

Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser #TeamZeroCarbon als

Geschäftsentwickler nachhaltige Energielösungen (m/w/d)
 

Standort: Essen oder Köln 

Kennziffer: 28549 

ACT NOW! – das sind Ihre Aufgaben:

• Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs Energy & Facility Solutions zur Erreichung der langfristigen, mittelfristigen & kurzfristigen Ziele
• Identifikation, Entwicklung & Umsetzung neuer Geschäftsmodelle mit dem Schwerpunkt nachhaltiger & integrierter Energielösungen für Immobilienwirtschaft, Industrie und Städte
• Verbesserung & Erweiterung bestehender Geschäftsmodelle
• Verstehen der Kundenanforderungen, Markttrends und Wettbewerbslandschaft 
• Ableiten von Handlungsempfehlungen, Evaluierung und Umsetzung neuer Geschäftsmöglichkeiten
• Beratung der Geschäftsbereichsleitung und des Erweiterten Management Teams bzgl. Nachhaltigkeit / Strategie / Organisation & Personal / Prozesse / Digitalisierung / Kultur 
• Aufnahme von strategischen Vorgaben aus der Gruppe und der Geschäftsführung und Übertragung auf den Geschäftsbereich 
• Leitung von strategischen Projekten zur Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs 

Ihr Profil – das sollten Sie mitbringen:

• Studium mit wirtschaftswissenschaftlicher oder technischer Ausrichtung, idealerweise in Kombination 
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Geschäftsentwicklung im Energiesktor 
• Nachweisliche Erfolge in der Entwicklung neuer Geschäftsmodelle, von der Ideengenerierung bis zur Umsetzung
• Umfassende Kenntnisse der Energiebranche sowie entsprechender Markttrends und regulatorischer Rahmenbedingungen
• Erfahrung in der (digitalen) Transformation komplexer Unternehmen oder Geschäftsbereiche
• Hohe Kompetenz & Affinität zu den Themen Nachhaltigkeit, Strategie, Organisation & Personal, Prozesse, Digitalisierung, Innovation und Kultur
• Führungserfahrung in der Leitung von (Groß-)Projekten unter sehr herausfordernden Rahmenbedingungen
• Kommunikations-, Moderations- und Überzeugungsfähigkeit bis auf internationales Senior-Executive-Level 
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir leben Vielfalt

ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

#ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.

Unsere Benefits:

• NACHHALTIG ANKOMMEN: Den Energiewandel gestalten Sie bei ENGIE mit. Und nachhaltig ist auch Ihre Anreise zur Arbeit. Wir geben bis zu 50,00 € zu Ihrem Ticket dazu. 
• EIGENE IDEEN VERWIRKLICHEN: Bei ENGIE gestalten Sie die Energiewende aktiv mit. Wir unterstützen Sie bei der Umsetzung eigener Ideen und legen für zukunftsträchtige Innovationen alle Schalter um.
• NACHHALTIGES WISSEN: Unsere ENGIE Akademie lädt Sie immer weiter auf – mit frischem Wissen zu Fremdsprachen, Teamführung, Kommunikation und vielem mehr.
• ENERGIE OPTIMAL ENTFALTEN: Bei ENGIE sind wir immer offen für fachliche und funktionsbezogene Weiterentwicklungen, Trainings, Workshops, Weiterbildungen – machen Sie das, was Sie und uns weiterbringt. 
• AKKU AUFLADEN: Wer durch powert muss auch frische Energie tanken! Deswegen sind uns Momente der gemeinsamen Entspannung besonders wichtig – zum Beispiel beim Sommerfest, beim Ski-Ausflug oder durch eine bezuschusste Urban Sports Club-Mitgliedschaft 
• ELEKTRISIERENDE EXTRAS: Ob E-Bikes, elektronische Hardware oder Rabatte – beim Durchstöbern der ENGIE Plattform für unsere Mitarbeiter:innen gibt es jede Menge Produkte, Dienstleistungen und Preisvorteile namhafter (Online-) Shops zu entdecken.
• IMMER BESTENS AUSGERÜSTET: Laptop, Handy – alles, was das Herz begehrt. Damit Sie sich auf Ihre Aufgaben konzentrieren können, bieten wir professionelles und umfangreiches Equipment. 

ACT NOW!

Werden auch Sie Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Ihr Kontakt:

Roland Wilmsen

Talent Acquisition Partner 

+49 221 46905544 oder per Whatsapp  +49 1520 9346433