ACT NOW! Bei ENGIE arbeiten Sie beim europaweiten Marktführer für effizienten Energieeinsatz. Mehr als 5.900 Mitarbeiter:innen an 50 Standorten in Deutschland packen beim Thema Klimaneutralität richtig an.

Wie wir das machen? Zum Beispiel sorgen wir dafür, dass in den Produktionen unserer Kund:innen CO2 eingespart wird. Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Oder wir optimieren Lüftungsanlagen. Oder planen die Beleuchtung neu. Oder, oder, oder. Sie sehen: Wir nehmen ACT NOW! wörtlich.

Wir suchen Kolleg:innen wie Sie, die Sinn und Nachhaltigkeit motiviert – und die ENGIE mit uns weiter gestalten und optimieren möchten. Sind Sie bereit, heute schon an der Zukunft von morgen zu arbeiten?

Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser #TeamZeroCarbon als

Geschäftsentwickler nachhaltige Energielösungen (m/w/d)
 

Standort: Essen oder Köln 

Kennziffer: 28549 

ACT NOW! – das sind Ihre Aufgaben:

• Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs Energy & Facility Solutions zur Erreichung der langfristigen, mittelfristigen & kurzfristigen Ziele
• Identifikation, Entwicklung & Umsetzung neuer Geschäftsmodelle mit dem Schwerpunkt nachhaltiger & integrierter Energielösungen für Immobilienwirtschaft, Industrie und Städte
• Verbesserung & Erweiterung bestehender Geschäftsmodelle
• Verstehen der Kundenanforderungen, Markttrends und Wettbewerbslandschaft 
• Ableiten von Handlungsempfehlungen, Evaluierung und Umsetzung neuer Geschäftsmöglichkeiten
• Beratung der Geschäftsbereichsleitung und des Erweiterten Management Teams bzgl. Nachhaltigkeit / Strategie / Organisation & Personal / Prozesse / Digitalisierung / Kultur 
• Aufnahme von strategischen Vorgaben aus der Gruppe und der Geschäftsführung und Übertragung auf den Geschäftsbereich 
• Leitung von strategischen Projekten zur Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs 

Ihr Profil – das sollten Sie mitbringen:

• Studium mit wirtschaftswissenschaftlicher oder technischer Ausrichtung, idealerweise in Kombination 
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Geschäftsentwicklung im Energiesktor 
• Nachweisliche Erfolge in der Entwicklung neuer Geschäftsmodelle, von der Ideengenerierung bis zur Umsetzung
• Umfassende Kenntnisse der Energiebranche sowie entsprechender Markttrends und regulatorischer Rahmenbedingungen
• Erfahrung in der (digitalen) Transformation komplexer Unternehmen oder Geschäftsbereiche
• Hohe Kompetenz & Affinität zu den Themen Nachhaltigkeit, Strategie, Organisation & Personal, Prozesse, Digitalisierung, Innovation und Kultur
• Führungserfahrung in der Leitung von (Groß-)Projekten unter sehr herausfordernden Rahmenbedingungen
• Kommunikations-, Moderations- und Überzeugungsfähigkeit bis auf internationales Senior-Executive-Level 
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir leben Vielfalt

ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

#ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.

Unsere Benefits:

• NACHHALTIG ANKOMMEN: Den Energiewandel gestalten Sie bei ENGIE mit. Und nachhaltig ist auch Ihre Anreise zur Arbeit. Wir geben bis zu 50,00 € zu Ihrem Ticket dazu. 
• EIGENE IDEEN VERWIRKLICHEN: Bei ENGIE gestalten Sie die Energiewende aktiv mit. Wir unterstützen Sie bei der Umsetzung eigener Ideen und legen für zukunftsträchtige Innovationen alle Schalter um.
• NACHHALTIGES WISSEN: Unsere ENGIE Akademie lädt Sie immer weiter auf – mit frischem Wissen zu Fremdsprachen, Teamführung, Kommunikation und vielem mehr.
• ENERGIE OPTIMAL ENTFALTEN: Bei ENGIE sind wir immer offen für fachliche und funktionsbezogene Weiterentwicklungen, Trainings, Workshops, Weiterbildungen – machen Sie das, was Sie und uns weiterbringt. 
• AKKU AUFLADEN: Wer durch powert muss auch frische Energie tanken! Deswegen sind uns Momente der gemeinsamen Entspannung besonders wichtig – zum Beispiel beim Sommerfest, beim Ski-Ausflug oder durch eine bezuschusste Urban Sports Club-Mitgliedschaft 
• ELEKTRISIERENDE EXTRAS: Ob E-Bikes, elektronische Hardware oder Rabatte – beim Durchstöbern der ENGIE Plattform für unsere Mitarbeiter:innen gibt es jede Menge Produkte, Dienstleistungen und Preisvorteile namhafter (Online-) Shops zu entdecken.
• IMMER BESTENS AUSGERÜSTET: Laptop, Handy – alles, was das Herz begehrt. Damit Sie sich auf Ihre Aufgaben konzentrieren können, bieten wir professionelles und umfangreiches Equipment. 

ACT NOW!

Werden auch Sie Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Ihr Kontakt:

Roland Wilmsen

Talent Acquisition Partner 

+49 221 46905544 oder per Whatsapp  +49 1520 9346433

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique. 

Nous recherchons une Contremaîtresse / un Contremaître d’Exploitation sur site fixe (F/H),

pour l’un de nos clients industriel basés sur Grenoble (38)

 Votre mission, si vous l’acceptez, sera de piloter une équipe de 10 techniciens d’exploitation et maintenance utilités industrielles (eau glacée, eau chaude, eau adoucie, gaz vecteurs…).

Vous rejoignez l’équipe de Jérémy et serez en charge de la gestion d’un parc d’installations et de la conduite du secteur. Vous planifierez leurs interventions en support au responsable d’exploitation et vous réaliserez les chiffrages et le suivi de travaux.

Véritable référent, support technique auprès des techniciens, vous participez également aux opérations de maintenance avec vos équipes.

Vous veillez quotidiennement à la satisfaction des exigences des clients, en tant que 1^er interlocuteur client.

Votre objectif ? Faire en sorte que vos collègues (techniciens, sous-traitants) assurent une prestation de haute qualité.

Vous effectuez ainsi le suivi des maintenances réalisées en CVC grâce à la GMAO et gérez des rapports techniques (planification d’intervention, gestion de réunions clients, rédaction de procédures et fiches d’incidents etc.). Vous planifierez les interventions des bureaux de contrôles et les commandes matériels.

Bien sûr, vous effectuez tout cela dans le respect des règles de sécurité et des exigences contractuelles.

Enfin, au-delà d’identifier les problèmes et d’apporter des solutions / propositions d’améliorations, vous allez plus loin et devancez le besoin de vos clients.

37h15 avec 14 jours de RTT.

Astreinte possible.

Vous avez le profil idéal si … 

De formation Bac à Bac +2 en maintenance (froid ou chaud), FEE, CVC, électromécanique ou justifiant d’équivalents professionnels, vous avez une expérience d’au moins 3 ans dans notre domaine d’activité.

Au-delà de vos expériences, vous êtes reconnu pour votre sens du service, votre autonomie, votre rigueur, votre bon relationnel et votre sens du travail en équipe.

Vous avez envie de faire monter une équipe en compétences ? Les journées variées et les chantiers intéressants vous stimulent ?

Votre futur Package de rémunération ?

- Un salaire annuel brut en fonction de votre expérience de 34 à 38K€ comprenant un 13^ème mois et une prime vacances

- 14 jours de RTT

- Des primes paniers

- Une prime d'intéressement et un plan d’épargne entreprise

- Une mutuelle

- Un actionnariat salarié

- Un CSE au top !

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager !  

Alors, serez-vous des nôtres ? 

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ? 

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs  

Nous rejoindre en 3 étapes ! 

1. Un premier échange en visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs 

2. Un entretien avec votre futur manager 

3. On démarre quand ? 

A propos de ENGIE Solutions 

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. 

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. 

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023. 

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. » 

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com  

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook 

Créé en juillet 2014, et doté de l’autorité managériale, GLOBAL BUSINESS SUPPORT (GBS) regroupe aujourd’hui près de 2000 collaborateurs répartis dans plusieurs pays et entités qui travaillent de façon coordonnée pour apporter un soutien business de premier plan aux Business Unit et au Corporate d’ENGIE. 

GLOBAL BUSINESS SUPPORT compte à ce jour 7 Business Support métier, Achats – Consulting – Finance – Immobilier et Logistique – Juridique - Ressources Humaines – Systèmes d’Information. 

Être l’opérateur référent des fonctions supports d’ENGIE et le partenaire de confiance des entités opérationnelles du Groupe, telle est l’ambition de GLOBAL BUSINESS SUPPORT dans son fort développement. 

Pour accompagner ce développement, GBS Juridique recherche un (e) : 

Juriste protection des données personnelles (H/F) 

Poste basé à Courbevoie 

Le Département Privacy Groupe a la charge de l’animation de la gouvernance privacy du Groupe et de la conformité des traitements de ENGIE SA. Dans ce cadre, le Département recrute un/une Juriste spécialisé(e) en protection des données personnelles pour renforcer l’équipe et gérer les activités et les nouveaux projets en cours de développement : 

• Participer à la stratégie de protection des données personnelles d’ENGIE ; 

• Mettre en place et mettre à jour les politiques, procédures et bonnes pratiques ; 

• Assurer leur publication au sein de la filière privacy (sharepoint, Yammer, …) ; 

• Contribuer aux actions de formation et de sensibilisation des collaborateurs ; 

• Instruire et mettre en conformité les traitements des Directions d’ENGIE SA ; 

• Intégrer les clauses privacy lors des négociations contractuelles ; 

• Collaborer avec les Correspondants Privacy de ENGIE HQ; 

• Collaborer avec les Data Privacy Managers (DPM) des Business Entities et des Hubs Régionaux 

• Gérer le registre des traitements de ENGIE SA ; 

• Actualiser les BCR du Groupe, les procédures associées et les déployer ; 

• Maîtriser la procédure de gestion des data breach; 

• Traiter les data breach et le cas échéant réaliser les notifications à la CNIL et/ou aux personnes concernées; 

• Gérer les demandes de droits d’accès des personnes concernées ; 

• Contribuer aux exercices annuels sur les risques et le contrôle interne dans le domaine privacy; 

• Coordonner et consolider les reporting trimestriels et annuels ; 

• Passer en revue les programmes privacy des DPM et coconstruire le programme Groupe ; 

• Préparer et participer aux Privacy Operations Committee (tous les 15 jours) et aux Comités Privacy (trimestriels). 

Profil requis : 

Diplômé(e) en droit (équivalent M2), titulaire d’un Master spécialisé en protection des données personnelles,  vous justifiez d’une expérience minimum de 3  ans dans ce domaine au  sein d’une des filières juridiques du Groupe ENGIE et/ou dans la direction juridique d’une entreprise industrielle et commerciale internationale, et/ou dans un cabinet d’avocats ou de consultants et d’une expérience sur les questions relatives à la protection des données personnelles. 

 Vous avez notamment :  

• Une parfaite connaissance et pratique des principes du Règlement Général de Protection des Données (RGPD);   

• Une bonne connaissance des activités et de l’organisation d’ENGIE ;  

• Une bonne expérience et capacité à comprendre et analyser (et coordonner le cas échéant) l’ensemble des questions juridiques dans les domaines de la protection des données personnelles (Privacy by Design, Data Privacy Impact Assessment, etc.) ;  

• Une bonne connaissance de la protection des données personnelles dans les systèmes d’intelligence artificielle (notamment AI Act mais également les attendus des autorités de contrôle en la matière) ainsi que dans la mesure du possible une pratique de ces principes de protection. 

• Un sens juridique pragmatique du domaine de la protection des données personnelles qui vous permettra d’argumenter et de débattre avec les DPMs des Hubs Régionaux et des Business Entities. 

A l’aise dans les rapports en environnements multiculturels, vous possédez une capacité à vous adapter à toutes les questions ou situations juridiques et vous êtes capables de travailler dans un contexte marqué par une très grande diversité professionnelle et dans le cadre d’une organisation matricielle ; 

• Vous possédez une excellente capacité relationnelle et le sens du travail en équipe ; 

• Vous êtes créatif, innovant et pro-actif;   

• Vous avez un bon relationnel et savez travailler en réseau ; 

• Vous avez une réelle capacité à absorber une charge de travail importante et à travailler dans un environnement aux challenges permanents ; 

• Vous maitrisez les outils informatiques actuels (Pack office, Yammer, Sharepoint, Teams, etc.) 

• Bilingue anglais et français. Les langues supplémentaires seront considérées comme un plus.  

Global Lead Buyer  IT & Digital Services

Sustainability, like other supply base initiatives that have a broad impact on purchasing, requires a strong cross-functional approach. Sustainable development and social value are at the heart of our business.

ENGIE has set very demanding but realistic ambitions to achieve "zero carbon" at all sites by 2045. Supported by scientific objectives, this goal is one of the most ambitious in the energy sector.

Missions

The Procurement line with the implementation of the TOM (Target Operating Model) is becoming a Strategic Enabler that supports the GBUs operational excellence by developing an agile, competitive and sustainable Supply Chain with focus on People, digitalization and streamlined organization.

The Customer Manager role is key to achieve this ambition and is reinforced/helped by Global Lead Buyers.

Your worldwide perimeter of expertise covers IT & Digital Services. It will be assigned depending on your experience and upcoming topics.

As Global Lead Buyer, your main challenges will be :

• Promote governance & use of Group panels (optimize preferred suppliers' panels)
• Perform Market Intelligence to identify best partners and implement best of class policies
• Lead internal/external stakeholders networks in an international context
• Position Procurement as a business partner to stakeholders, generating value for IT and Engie business in general
• Challenge the stakeholder needs
• Adopt and push a TCO approach

The Global Lead Buyer will:

• Have a global mandate to manage a business/market segment to ensure an optimal economic, operational and CSR performance
• Is managed by a Category Manager
• Animate a network of CLBs/Operational Buyers, if any, related to his/her business market
•  Under Category Manager supervision, establish and deploy a transversal procurement strategy for dedicated business/market segment on global geography perimeter and associated policies through involvement in a category team,
• Ensure the integration of requirements for his/her scope, within the category team and suppliers
• Lead the application of signed framework contracts and category policies for his/her scope and strengthen subsequent performance (savings, cost reductions, supplier performance, sustainability).

Detailed responsibilities

Under the supervision of the Category Manager, contribute to the definition of the category procurement strategy and design the dedicated business/market segment procurement strategy

• Participate in the category team overseen by the Category Manager
• For the Market/business segments in her/his scope:
  • Perform Market Intelligence for dedicated Market/business segment. Monitor technological, regulatory, competitive and economic developments that might impact the scope (Innovation, etc.)
  • Lead strategic tenders
  • Lead detailed analysis (of needs, specifications, regulatory requirements, supplier markets, risks, use cases, etc.), establishment and implementation of a category strategy, including a 3 year performance plan
  • Define category profile for a dedicated Market/business segment (demand & supply profile, SWOT, key stakeholders list, cost model) or/and Define it

Under the supervision of the Category Manager, implement the business/market segment procurement strategy

• Identify a network of internal contributors, to implement the relevant  business/market segment procurement strategy at global level
• Devise an implementation plan and manage the  roll-out actions set out in the strategy

 Coordinate with the Business Teams and Functional Teams  the relevant actions to secure implementation plan

Manage supplier relations

• On her/ his business / market segment, lead Group negotiation with the preferred suppliers
• Evaluate supplier performance mainly based on quality, cost, time, CSR and provide feedback
• Establish associated progress plans (Business reviews)

Lead the application of the relevant category procurement policy and signed framework agreements

•  Identify and animate the internal network of requestors and specifiers, in order to ensure the application of the Procurement policy and associated framework contracts, in coordination with CLBs/Operational buyer network
• Ensure IS tools as defined in the Procurement core model are updated (in particular information relating to framework contracts, and e-Catalogs)

Ensure achievement of performance targets

•  Monitor the reporting of savings and performance gains and consolidate results on required frequency, including sustainability performance (CO2 emissions)
• Benchmark category performance against external data and best practices

Main core competencies

• You have a very good understanding of the IT services vendors market and you are aware of latest trends in the IT services market
• You are an  IT services expert buyer and know how to identify all the performance levers and how to make proposals to implement relevant and innovative strategies.
• You have at least 5 years of professional experience and a good expertise in multi-cultural environment
• You have international experience in defining and implementing global category procurement strategies
• You have experience in strategic sourcing and contract negotiation
• You are recognized for your leadership and ability to federate and create synergies
• You have leadership skills to motivate work teams, driving results and recognizing successes
• You develop a culture of performance, you know how to propose levers to improve performance and create value
• You are able to quickly identify the needs of your stakeholders thanks to your analytical, synthesis and critical capabilities
• You are recognized for your project management skills (rigor, structuring/prioritization, planning)
• Autonomous, curious, organized, you excel in negotiation
• Good communicator, you have very good interpersonal skills with people of different levels and cultures
• Good knowledge of ENGIE organization and activities
• You are fluent English - any other language is a plus
• Good knowledge of office package (Word, Excel, Powerpoint)
• Good knowledge of Ariba

Moderated travel

Location : European Union 

ENGIE is a global reference in low-carbon energy and services. Together with our 96,000 employees, our customers, partners and stakeholders, we are committed to accelerating the transition to a carbon-neutral world through reduced energy consumption and greener solutions. Inspired by our raison d'être, we balance economic performance with a positive impact on people and the planet, building on our core businesses (renewables, gas, services) to deliver competitive solutions to our customers.

A propos de nous (GEMS):

ENGIE Global Energy Management & Sales (GEMS) fournit des solutions d'approvisionnement en énergie et des services de gestion des risques pour accompagner ses clients dans leur démarche de décarbonisation, tout en optimisant les actifs d'ENGIE et en contribuant à la création de valeur.

ENGIE est une référence mondiale en matière d'énergie et de services bas carbone, avec une activité de gestion de l'énergie de premier plan, pilotée par son entité "Global Energy Management & Sales" qui a construit son savoir-faire en gérant le portefeuille d'actifs important et diversifié du Groupe depuis plus de 20 ans.

3 600 employés dans le monde entier développent nos solutions, à travers plus de 20 plateformes commerciales internationales. Nous couvrons l'ensemble du bouquet énergétique : énergie renouvelable et thermique, gaz naturel et GNL, biomasse, produits environnementaux. Nos experts fournissent des solutions sur mesure basées sur un large éventail de savoir-faire en matière de gestion de l'énergie, en mettant l'accent sur la décarbonisation et la décentralisation.

Nos 190 000 clients couvrent l'ensemble de la chaîne de valeur : producteurs, développeurs d'actifs, acteurs financiers, services publics, distributeurs et industriels. Notre portée mondiale et notre forte présence locale nous permettent d'offrir à ces clients divers des services sur mesure et de répondre aux changements rapides dans les marchés matures ou émergents.

Nos 4 expertises :
- Gestion d'actifs
- Services de transition énergétique
- Approvisionnement en énergie et matières premières
- Gestion des risques et accès au marché

Chez GEMS, nous encourageons les résultats exceptionnels, l'esprit d'équipe, la curiosité et l'innovation tout en préservant l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Plus d'informations sur GEMS Hub (https://gems.engie.com) ou LinkedIn (https://www.linkedin.com/company/engie-global-energy-management-solutions).

Contexte:

Au sein de la Direction Financière de GEMS (Expertise Center FINOPS), l’équipe Cost Control est en charge du pilotage et du suivi de la performance financière et opérationnelle des coûts d’opex de la BU : masse salariale, dépenses IT, consulting, coûts externes (juridique, Marketing & Communication, Training et recrutement, Assurances, services financiers…) voyages, loyers, Market Data, refacturations internes.

Le périmètre comprend plus de 3000 collaborateurs et plus d’1 milliard d’euros d’OPEX.

En tant que contrôleur de gestion Cost Control vous assurerez la préparation, la consolidation et l’analyse des OPEX de votre périmètre de coût, avec pour clients principaux : le management de la BU, le Groupe, le controlling synthèse de la BU, les responsables opérationnels et financiers des différentes Business Platforms et Expertise Centers GEMS (GAS, POWER, Risk Management Supply, B2B, countries platforms…).

Rôle:

Vous serez notamment responsable de :

- Coordonner les différents processus de gestion (réels et prévisionnels) au sein de GEMS et de l’équipe Cost Control sur votre périmètre de couts, organiser la remontée d’informations entre les différentes parties prenantes dans le respect des délais et normes fixés par le Groupe, assurer le lien avec les filiales.

- Fournir une vue consolidée des OPEX de votre périmètre sur l’ensemble des phases de gestion au management et au Groupe, dans le respect des délais et normes fixés :

• Analyse, synthèse et présentation de la performance financière sur chaque clôture mensuelle comprenant l’analyse des résultats à date et la mise à jour du point de sortie annuel (Best Estimate) : indicateurs, synthèse chiffrée et analyses à destination du management et du Groupe
• Production des prévisions financières Budget et plan (horizon à 3 ans) ainsi que de la production lors des closing mensuels des best estimate (point de sortie annuel)
• OPEX Business Partner : Produire une vision analytique transverse à l’intention d’une ou plusieurs Business Platforms ou Expertise Centers.
• Répondre aux sollicitations ad hoc sur des sujets opérationnels et financiers.

Vous participerez également à :

• Calcul des provisions pour les arrêtés comptables sur les natures de coûts de votre périmètre
• Validation des engagements de dépenses sur votre périmètre de suivi (en collaboration avec les Achats)
• Structuration et mise à jour du référentiel de gestion en cohérence avec l’évolution de l’organisation et du plan de comptes Groupe. Être force de proposition en interne et avec les filiales sur les évolutions.
• Contribution au développement de l'efficience des processus et outils de l'équipe : constitution d’une base de données de gestion, automatisation des reportings…

Compétences techniques:

• Qualités de synthèse et d'analyse
• Très bon niveau Microsoft Office, notamment excel et Powerpoint
• Aisance dans l'utilisation des systèmes d'information financiers  (connaissances des ERP comptables type SAP). La connaissance de l’outil de reporting Groupe (SAP Finance) serait un plus.

Savoir-être:

• Rigueur, autonomie, réactivité, bon relationnel, curiosité, ténacité
• Capacité d’adaptation à une organisation complexe et évolutive
• Mentalité pratique, prêt à creuser dans les données tout en étant capable de garder une vue d'ensemble

Education et expériences professionelles :

• Formation : Ecole de Commerce, mastère de gestion/finance/comptabilité
• Expériences professionnelle souhaitées : vous disposez d’au moins 5 ans d'expérience dans des postes financiers, avec une expérience significative en contrôle de gestion.

Langues :

• Français et Anglais courant (écrit et oral)

Si vous répondez à ces exigences, vous êtes le talent que nous recherchons. Ne perdez pas de temps !
Postulez en joignant votre CV actualisé, quel que soit votre sexe.

ENGIE Global Energy Management & Sales s'engage à créer un environnement non sexiste qui libère le potentiel de chacun et offre des opportunités d'emploi égales à tous les individus.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situtation de handicap. Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables pour participer au processus de recrutement, veuillez en informer votre recruteur, qui se fera un plaisir de vous aider.

A propos d’ENGIE:

Notre groupe est une référence mondiale dans le domaine de l'énergie et des services à faible émission de carbone. Notre raison d'être est d'agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone, en réduisant la consommation d'énergie et en proposant des solutions plus respectueuses de l'environnement, conciliant performance économique et impact positif sur les personnes et la planète. Nous nous appuyons sur nos activités clés (gaz, énergies renouvelables, services) pour offrir des solutions compétitives à nos clients. Avec nos 170 000 employés, nos clients, partenaires et parties prenantes, nous formons une communauté de bâtisseurs imaginatifs, engagés chaque jour pour un progrès plus harmonieux.

Accounting Gaz Controller Officer 

About US (GEMS):

ENGIE Global Energy Management & Sales (GEMS) provides energy supply solutions and risk management services to support its clients through their decarbonization journey, while optimizing ENGIE’s assets and contributing to value creation.

ENGIE is a global reference in low-carbon energy and services with a leading energy management business, piloted by its entity "Global Energy Management & Sales" who built its savoir-faire managing the Group’s large and diverse asset portfolio over 20+ years.

3,300 employees around the world develop our solutions, through +20 international business platforms. We cover the full energy mix: renewable and thermal power, natural gas & LNG, biomass, environmental products. Our experts provide tailor made solutions based on a wide range of savoir-faire in energy management with a strong focus on decarbonation and decentralization.

Our +120,00 clients span the entire value chain: producers, asset developers, financial players, utilities, distributors and industrials. Our global reach and strong local presence enable us to offer these diverse clients tailor-made services and respond to rapid changes in mature or emerging markets alike.

Our 4 expertises:

• Asset management

• Energy transition services

• Energy supply & global commodities

• Risk management & market access

At GEMS we encourage breakthrough results, team spirit, curiosity and innovation while preserving the right work/life balance for you.

More info on GEM Hub (https://gems.engie.com) or LinkedIn (https://www.linkedin.com/company/engie-global-energy-management-solutions).

Context:

FinOps Gas is the department providing support to Gas Business Platform in its main activities

• Gaz contract risk management
• Gaz portfolio renewal including through green activities development (Biomethane, Hydrogen and low carbone )
• Gaz sourcing and risk management for internal clients ( B2B , B2C , Giants )
• Physical assets ( transport and storage capacities ) management for physical and financial optimization purposes

Finance and Operation Gaz is a team constituted by 3 teams :

• Middle Office/Business control gas in charge of  PnL / CFFO reporting, control and analysis &  budget construction
• Product control : controls consistency between booking, contractual documents and invoicing
• Accounting : guarantees the quality of the data sent into accounting systems along with deadlines respect

The open position is Accounting Officer position reporting to Head of Accounting Team

Role:

Your role will consist in producing mainly but not exclusively deliverables related to monthly closing exercises ( including day to day controls prior to clising exercises ).

Main missions are :

• Closing processes

• Participate to daily meetings / closing status for daily closing deliverables and provide updates / alerts on scope under supervision
• Define / align closing process for accounting packages under finops gaz responsibility ( OC 9511/9562 in industrial accounting ; OC 9512 / 9563 in Trading accounting)
• Follow up / control accounting entries via eco / accounting bridge reconciliation, reconciliation with internal counterparties for manual entries
• Exchange with FO to ensure that you have a good understanding of contract / asset modelization in order to define the relevant accounting treatment / feed
• Work on process continuous improvements / recurrent pain points
• Accounting treatments
• In liaison with Accis team / standard accounting team confirm the relevant accounting treatment / accounting schema
• Support MO / BC team on the economic/accounting P&L reconciliation
• Transversal topics
• Involvement/Contribution in process automation
• Continuous improvements in Accounting team processes ( closing, referential management..)
• Ensure the existence of process documentation and update
• Collaborate with auditors ( either internal or external )  / perform relevant course of action ( provide requested details, follow up recommendations 

Hard skills:

• High level of comfort with the digital tools Excel mainly ( knowledge of Dataiku , Power BI is a plus )  
• Analytical and quantitative skills, combined with a hands-on approach
• Ability to optimize the processes and interact with IT teams & business teams ( FO / other finops teams )  
• A good knowledge of gas business and associated trading strategies will be a plus

Soft skills:

• You have a high level of integrity and adaptability
• Well organized and pro-active, solution oriented
• Able to perform during specific reporting cycles with tight deadlines
• A real team player mindset as in this role it’s key to coordinate inputs / actions with several units

Education and professional background:

• Degree in engineering/economics/finance/accounting
• Previous experience in trading environment and or energy markets is a plus

Languages:

• English : Professional
• French : Fluent

If you meet these requirements, then you are the talent we are looking for. Do not waste time! 

Apply by attaching your updated CV, regardless your gender.

ENGIE Global Energy Management & Sales is committed to create a gender-neutral environment that unlocks the potential of everyone and provide equal employment opportunities for all individuals. 

All our positions are open to people with disabilities, please let your recruiter know if you need reasonable accommodations to be able to participate in the recruitment process, they will be happy to assist you. 

Travels:

No travels required

About ENGIE:

Our group is a global reference in low-carbon energy and services. Our purpose (“raison d’être”) is to act to accelerate the transition towards a carbon-neutral world, through reduced energy consumption and more environmentally-friendly solutions, reconciling economic performance with a positive impact on people and the planet. We rely on our key businesses (gas, renewable energy, services) to offer competitive solutions to our customers. With our 170,000 employees, our customers, partners and stakeholders, we are a community of Imaginative Builders, committed every day to more harmonious progress

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.  

Dans le cadre du développement de notre Direction Régionale Bretagne nous recrutons, à PLOUVIEN (29) une/un :  

Responsable de site (F/H)  

CDI  

Votre quotidien ? 

Si vous visez un poste qui requière des compétences en gestion d’installations techniques et de management d’équipe, alors ne bougez pas, nous avons un poste qui devrait vous plaire.

Vous rejoignez Alexandre, votre Responsable de département, vous aurez la responsabilité de manager un technicien puis de piloter la conduite et la maintenance d’une chaufferie biomasse (10MW) (vapeur/eau chaude, air comprimé, traitement d’eau, hydrauliques et réseaux...) dans le secteur industriel ou la bonne ambiance est de rigueur.

• Conduite d’installation d’eau chaude et d’une chaufferie biomasse,
• Assurer la relation client, 
• Gestion des sous-traitants,
• Effectuer et suivre le reporting de son équipe,
• Suivez les résultats énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et effectuez des corrections en cas de dérive,
• Etes garant du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO,
• Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions.

Vos bagages 

De formation Bac +3 dans le Génie Climatique / Energétique / Bâtiment / Industrie.

3 à 5 ans d’expériences sur un poste similaire dans le domaine de la maintenance  CVC et en management opérationnel dans le domaine de la maintenance énergétique alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser !

Une appétence à accompagner et faire monter en compétence son équipe,

Une aisance relationnelle et le sens du service à toute épreuve,

Une maitrise des outils Microsoft Office (Excel, Word, …)

Les + qui feront la différence  

Vous avez le sens des affaires, une vraie fibre commerciale pour devenir un partenaire privilégié de vos clients ! 

De nature curieux, vous savez communiquer vos idées et faites preuve de leadership.  

Nous rejoindre, c’est rejoindre une équipe engagée, dynamique, conviviale et super impatiente à l’idée de vous accueillir.  
  

Si vous pensez être notre perle rare, poursuivez la lecture.  

Parlons avantages ! 

Votre package de rémunération :  

• Un salaire annuel brut entre [33 et 37K€] en fonction de votre expérience,
• Un véhicule de service.

Des avantages :   

• Une prime de vacances,  
• Des paniers repas, 
• Une prime d’astreinte,
• Un prime d’intéressement, 
• Une mutuelle,   
• 1500€ de prime si vous recommandez un candidat embauché en CDI,  

• Formation/Développement des compétences,  
• Mobilité interne groupe ENGIE,  
• Un plan d’épargne entreprise,
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !

Chez ENGIE, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager !  

Alors, serez-vous des nôtres ?  

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?  

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs  

Nous rejoindre en 3 étapes !

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs
2. Un entretien avec votre futur manager
3. On démarre quand ?

A propos de ENGIE Solutions   

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.  

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »  

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com   

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook  

Mission !

Être ingénieur d’affaires, c’est agir en amont de nouvelles opportunités d’affaires à enjeux pour implanter la solution gaz.

Description de l'emploi !

Au sein de la Délégation Marché d'Affaires, et plus particulièrement du Département Résidentiel, vous animerez le segment de l'aménagement sur l'Alsace et la Bourgogne Franche-Comté et travaillerez directement avec les responsables commerciaux et  les équipes Territoire.

Vous travaillerez activement en binôme Territoire et Développement, piloterez des affaires à enjeux qui vous seront confiées et participerez aux différents Comités Territoire et Marché d'Affaires.
Vous établirez une relation d'influence et de confiance sur les comptes résidentiels et de l'aménagement et coordonnerez les actions afférentes.
Vous ancrerez GRDF dans les circuits de décision des différents niveaux.
Vous agirez en amont des opportunités d'affaires.
Vous animerez en réseau les comptes maîtres d'ouvrage et prescripteurs et monterez des offres complexes.
Vous serez à l'initiative d'évènements externes, de construction de partenariats et serez actif sur les réseaux sociaux pour valoriser les solutions gaz.
Référent Résidentiel, en lien direct avec le Chef des Ventes, vous piloterez et animerez ce marché sur toute la région pour assurer les nouveaux placements et coordonnerez la démarche fidélisation.

Vous participerez à la construction de la feuille de route Résidentiel annuelle ainsi qu'à l'accompagnement et la montée en compétence des responsables commerciaux.

Profil recherché 

Vous disposez de capacités de négociation avérées, d’une bonne maîtrise des techniques de gestion de projet, de la faculté à vous exprimer en public.

Une expérience dans le domaine du développement gaz serait appréciable, notamment sur les aspects prospection et conquête.

La connaissance du marché et des acteurs locaux serait un plus.

De nombreux déplacements sont à prévoir. Permis B indispensable.

En fonction de votre expérience professionnelle, un dispositif de professionnalisation complémentaire pourra vous être proposé pour vous accompagner dans votre montée en compétence sur ce poste à enjeux.

De profil ingénieur avec une première expérience dans le domaine, vous avez de l'aisance relationnelle.

Votre rémunération ! 

Nous vous proposons une rémunération complète et attractive !

Un fixe sur 13 mois à partir de 42 K€ (selon expérience professionnelle liée à l’emploi, la situation familiale).

Une rémunération variable par le biais d’une prime d’intéressement et de la valorisation de la performance.

Vous avez également accès à l’épargne salariale et êtes couvert par notre mutuelle d’entreprise.

En tant que salarié des IEG (Industries Électriques et Gazières) vous bénéficiez de l’avantage énergie (gaz/électricité).

Au-delà de votre rémunération, GRDF vous offre un cadre de travail agréable, qui permet de concilier vie pro/vie perso (27 jours de congés payés + 20 jours de RTT/an environ) et un parcours professionnel riche et varié. Vous avez accès à de nombreuses formations pour vous professionnaliser.

Mission !

Être ingénieur d’affaires, c’est agir en amont de nouvelles opportunités d’affaires à enjeux pour implanter la solution gaz.

Description de l'emploi !

Au sein de la Délégation Marché d'Affaires, et plus particulièrement du Département Résidentiel, vous animerez le segment de l'aménagement sur l'Alsace et la Bourgogne Franche-Comté et travaillerez directement avec les responsables commerciaux et  les équipes Territoire.

Vous travaillerez activement en binôme Territoire et Développement, piloterez des affaires à enjeux qui vous seront confiées et participerez aux différents Comités Territoire et Marché d'Affaires.
Vous établirez une relation d'influence et de confiance sur les comptes résidentiels et de l'aménagement et coordonnerez les actions afférentes.
Vous ancrerez GRDF dans les circuits de décision des différents niveaux.
Vous agirez en amont des opportunités d'affaires.
Vous animerez en réseau les comptes maîtres d'ouvrage et prescripteurs et monterez des offres complexes.
Vous serez à l'initiative d'évènements externes, de construction de partenariats et serez actif sur les réseaux sociaux pour valoriser les solutions gaz.
Référent Résidentiel, en lien direct avec le Chef des Ventes, vous piloterez et animerez ce marché sur toute la région pour assurer les nouveaux placements et coordonnerez la démarche fidélisation.

Vous participerez à la construction de la feuille de route Résidentiel annuelle ainsi qu'à l'accompagnement et la montée en compétence des responsables commerciaux.

Profil recherché 

Vous disposez de capacités de négociation avérées, d’une bonne maîtrise des techniques de gestion de projet, de la faculté à vous exprimer en public.

Une expérience dans le domaine du développement gaz serait appréciable, notamment sur les aspects prospection et conquête.

La connaissance du marché et des acteurs locaux serait un plus.

De nombreux déplacements sont à prévoir. Permis B indispensable.

En fonction de votre expérience professionnelle, un dispositif de professionnalisation complémentaire pourra vous être proposé pour vous accompagner dans votre montée en compétence sur ce poste à enjeux.

De profil ingénieur avec une première expérience dans le domaine, vous avez de l'aisance relationnelle.

Votre rémunération ! 

Nous vous proposons une rémunération complète et attractive !

Un fixe sur 13 mois à partir de 42 K€ (selon expérience professionnelle liée à l’emploi, la situation familiale).

Une rémunération variable par le biais d’une prime d’intéressement et de la valorisation de la performance.

Vous avez également accès à l’épargne salariale et êtes couvert par notre mutuelle d’entreprise.

En tant que salarié des IEG (Industries Électriques et Gazières) vous bénéficiez de l’avantage énergie (gaz/électricité).

Au-delà de votre rémunération, GRDF vous offre un cadre de travail agréable, qui permet de concilier vie pro/vie perso (27 jours de congés payés + 20 jours de RTT/an environ) et un parcours professionnel riche et varié. Vous avez accès à de nombreuses formations pour vous professionnaliser.

Mission !

Être ingénieur d’affaires, c’est agir en amont de nouvelles opportunités d’affaires à enjeux pour implanter la solution gaz.

Description de l'emploi !

Au sein de la Délégation Marché d'Affaires, et plus particulièrement du Département Résidentiel, vous animerez le segment de l'aménagement sur l'Alsace et la Bourgogne Franche-Comté et travaillerez directement avec les responsables commerciaux et  les équipes Territoire.

Vous travaillerez activement en binôme Territoire et Développement, piloterez des affaires à enjeux qui vous seront confiées et participerez aux différents Comités Territoire et Marché d'Affaires.
Vous établirez une relation d'influence et de confiance sur les comptes résidentiels et de l'aménagement et coordonnerez les actions afférentes.
Vous ancrerez GRDF dans les circuits de décision des différents niveaux.
Vous agirez en amont des opportunités d'affaires.
Vous animerez en réseau les comptes maîtres d'ouvrage et prescripteurs et monterez des offres complexes.
Vous serez à l'initiative d'évènements externes, de construction de partenariats et serez actif sur les réseaux sociaux pour valoriser les solutions gaz.
Référent Résidentiel, en lien direct avec le Chef des Ventes, vous piloterez et animerez ce marché sur toute la région pour assurer les nouveaux placements et coordonnerez la démarche fidélisation.

Vous participerez à la construction de la feuille de route Résidentiel annuelle ainsi qu'à l'accompagnement et la montée en compétence des responsables commerciaux.

Profil recherché 

Vous disposez de capacités de négociation avérées, d’une bonne maîtrise des techniques de gestion de projet, de la faculté à vous exprimer en public.

Une expérience dans le domaine du développement gaz serait appréciable, notamment sur les aspects prospection et conquête.

La connaissance du marché et des acteurs locaux serait un plus.

De nombreux déplacements sont à prévoir. Permis B indispensable.

En fonction de votre expérience professionnelle, un dispositif de professionnalisation complémentaire pourra vous être proposé pour vous accompagner dans votre montée en compétence sur ce poste à enjeux.

De profil ingénieur avec une première expérience dans le domaine, vous avez de l'aisance relationnelle.

Votre rémunération ! 

Nous vous proposons une rémunération complète et attractive !

Un fixe sur 13 mois à partir de 42 K€ (selon expérience professionnelle liée à l’emploi, la situation familiale).

Une rémunération variable par le biais d’une prime d’intéressement et de la valorisation de la performance.

Vous avez également accès à l’épargne salariale et êtes couvert par notre mutuelle d’entreprise.

En tant que salarié des IEG (Industries Électriques et Gazières) vous bénéficiez de l’avantage énergie (gaz/électricité).

Au-delà de votre rémunération, GRDF vous offre un cadre de travail agréable, qui permet de concilier vie pro/vie perso (27 jours de congés payés + 20 jours de RTT/an environ) et un parcours professionnel riche et varié. Vous avez accès à de nombreuses formations pour vous professionnaliser.