Mission !

Être ingénieur d’affaires, c’est agir en amont de nouvelles opportunités d’affaires à enjeux pour implanter la solution gaz.

Description de l'emploi !

Au sein de la Délégation Marché d'Affaires, et plus particulièrement du Département Résidentiel, vous animerez le segment de l'aménagement sur l'Alsace et la Bourgogne Franche-Comté et travaillerez directement avec les responsables commerciaux et  les équipes Territoire.

Vous travaillerez activement en binôme Territoire et Développement, piloterez des affaires à enjeux qui vous seront confiées et participerez aux différents Comités Territoire et Marché d'Affaires.
Vous établirez une relation d'influence et de confiance sur les comptes résidentiels et de l'aménagement et coordonnerez les actions afférentes.
Vous ancrerez GRDF dans les circuits de décision des différents niveaux.
Vous agirez en amont des opportunités d'affaires.
Vous animerez en réseau les comptes maîtres d'ouvrage et prescripteurs et monterez des offres complexes.
Vous serez à l'initiative d'évènements externes, de construction de partenariats et serez actif sur les réseaux sociaux pour valoriser les solutions gaz.
Référent Résidentiel, en lien direct avec le Chef des Ventes, vous piloterez et animerez ce marché sur toute la région pour assurer les nouveaux placements et coordonnerez la démarche fidélisation.

Vous participerez à la construction de la feuille de route Résidentiel annuelle ainsi qu'à l'accompagnement et la montée en compétence des responsables commerciaux.

Profil recherché 

Vous disposez de capacités de négociation avérées, d’une bonne maîtrise des techniques de gestion de projet, de la faculté à vous exprimer en public.

Une expérience dans le domaine du développement gaz serait appréciable, notamment sur les aspects prospection et conquête.

La connaissance du marché et des acteurs locaux serait un plus.

De nombreux déplacements sont à prévoir. Permis B indispensable.

En fonction de votre expérience professionnelle, un dispositif de professionnalisation complémentaire pourra vous être proposé pour vous accompagner dans votre montée en compétence sur ce poste à enjeux.

De profil ingénieur avec une première expérience dans le domaine, vous avez de l'aisance relationnelle.

Votre rémunération ! 

Nous vous proposons une rémunération complète et attractive !

Un fixe sur 13 mois à partir de 42 K€ (selon expérience professionnelle liée à l’emploi, la situation familiale).

Une rémunération variable par le biais d’une prime d’intéressement et de la valorisation de la performance.

Vous avez également accès à l’épargne salariale et êtes couvert par notre mutuelle d’entreprise.

En tant que salarié des IEG (Industries Électriques et Gazières) vous bénéficiez de l’avantage énergie (gaz/électricité).

Au-delà de votre rémunération, GRDF vous offre un cadre de travail agréable, qui permet de concilier vie pro/vie perso (27 jours de congés payés + 20 jours de RTT/an environ) et un parcours professionnel riche et varié. Vous avez accès à de nombreuses formations pour vous professionnaliser.

As a civil works engineer, your missions are to (and not limited to) :

• Coordinate with design specialists & experts the Design Review activities of concerned Lot;
• Support the Contract team for the response to Letters from concerned Lot Contractor and Employer,
• Support the Contract team for the claims from the Contractor and Employer ;
• Coordinate with the Planning team the review of concerned Lot schedule and implementation in OIP ;
• Update of the Risk analysis of concerned Lot and follow-up of the mitigation measures ;
• Analyze the interfaces with other Lots in collaboration with their coordinators ;
• Participate to the preparation of the MPR and the response to Employer’s comments;
• Implement / support any other activity required for the execution of Tractebel’s Services on the concerned Lot works

Nota : concerned Lot = Left Bank Structures including Power Intake, Waterways and Civil Works of the Powerhouse.

You will have to traval to Tadjikistan from time to time.

Profile

Your educational background is as Civil Engineer, Geotechnical Engineer, Hydraulic Engineer or Generalist Engineer
You have a minimum of 10 year experience in Hydropower and/or Hydraulic projects.

Main skills: Civil Engineering / Geotechnics, Project Management

Language / Level: Fluent English (written & spoken), French highly recommended, Russian a +

.

Quantitative Analyst H/F

About US (GEMS):

ENGIE Global Energy Management & Sales (GEMS) provides energy supply solutions and risk management services to support its clients through their decarbonization journey, while optimizing ENGIE’s assets and contributing to value creation.

ENGIE is a global reference in low-carbon energy and services with a leading energy management business, piloted by its entity "Global Energy Management & Sales" who built its savoir-faire managing the Group’s large and diverse asset portfolio over 20+ years.

3,300 employees around the world develop our solutions, through +20 international business platforms. We cover the full energy mix: renewable and thermal power, natural gas & LNG, biomass, environmental products. Our experts provide tailor made solutions based on a wide range of savoir-faire in energy management with a strong focus on decarbonation and decentralization.

Our +120,00 clients span the entire value chain: producers, asset developers, financial players, utilities, distributors and industrials. Our global reach and strong local presence enable us to offer these diverse clients tailor-made services and respond to rapid changes in mature or emerging markets alike.

Our 4 expertises:

• Asset management

• Energy transition services

• Energy supply & global commodities

• Risk management & market access

At GEMS we encourage breakthrough results, team spirit, curiosity and innovation while preserving the right work/life balance for you.

More info on GEM Hub (https://gems.engie.com) or LinkedIn (https://www.linkedin.com/company/engie-global-energy-management-solutions).

Context:

The Expertise Center (EC) Quantitative Research and Modeling (QRM) within GEMS is a team of 30 quantitative analysts. Its mission is to provide advanced quantitative expertise to all Business Platforms (BP) of GEMS.

The quantitative analyst would be part of the “Gas & Oil” quant team (approx. 10 people) but fully dedicated to Gas Supply & Trading (GST) Business Platform (BP). Within this BP, the midstream and upstream gas trading desks are risk managing complex assets in the financial markets, on behalf of internal and external clients.

Role:

The quantitative analyst will be focused on the activities of GST trading desks. He should deliver quantitative tools that have a concrete impact on the business:

• He will deliver prototypes used for position analysis, deal pricing, market monitoring, …
• He will help improving stochastic models and implement them in the official library
• He will interact with trading and provide them with some efficient technical solutions.

The daily responsibilities of the quantitative analyst would include:

• Be in direct contact with Traders, understand their business needs, provide them with quantitative support in their day to day activities, define model needs, translate them into development features
• Be in direct contact with other Quants, to exchange about models, new ideas, in order to leverage on the knowledge from peers
• Develop in the official pricing library (in C#)
• Develop “ad hoc” pricing tools and prototypes used by the FO, leveraging on the pricing library and potentially developing customized tools
• Ensure code quality by following general rules and standards
• Collaborate with other Quants and other teams within GEMS (IS, Risk Methodologies …)

Hard skills:

• Strong mathematical skills, expert in Quantitative Finance
• Good understanding of the trading and portfolio management business
• Good object-oriented programming skills (C#, Python) in order to develop autonomously prototypes & models

Soft skills:

• Practical and conceptual thinking
• Ability to explain complex issues
• Ability to deliver concrete solutions
• Conceptual thinking, rigor, motivation, strong commitment, autonomy
• Working together, communication and adaptability

Education and professional background:

• Engineering or university degree (Master or PhD) in Computer Sciences, Applied Mathematics, Statistics, Physics, Financial Engineering…
• Some experience in Commodity Markets would be appreciated

Languages:

• Fluent in English
• Programming language (C#, Python, …), Visual Studio, GIT…

If you meet these requirements, then you are the talent we are looking for. Do not waste time! 

Apply by attaching your updated CV, regardless your gender.

ENGIE Global Energy Management & Sales is committed to create a gender-neutral environment that unlocks the potential of everyone and provide equal employment opportunities for all individuals. 

All our positions are open to people with disabilities, please let your recruiter know if you need reasonable accommodations to be able to participate in the recruitment process, they will be happy to assist you. 

Vous souhaitez rejoindre une société qui s’investit chaque jour pour un monde plus vert ? Au sein d’une équipe dynamique et soudée ? Cette offre est faite pour vous !

Notre cœur de métier ? Rendre la planète un peu plus propre chaque jour !

Et pour y arriver, nous avons chacun un rôle important. Et pourquoi le vôtre ne serait-il pas celui de Responsable Maintenance H/F* ?

*Poste ouvert à Bois-Guillaume (76), Saint-Grégoire (35) et à Paris (92)

DESCRIPTIF DU POSTE

Rattaché(e) au Directeur Exploitation, Le/La Responsable Technique définit et met en œuvre la politique de maintenance et sa déclinaison opérationnelle sur les sites de méthanisation d'ENGIE BIOZ, dans le respect des règles de sécurité et de la réglementation en vigueur. Vos missions sont les suivantes :

1. Définition et Mise en Œuvre de la Politique Maintenance :

• Définir la politique de maintenance en adéquation avec les orientations stratégiques de l’entreprise ;
• Participer au déploiement de la politique qualité et sécurité élaborée par la Direction QHSE ;
• Animer le métier Maintenance auprès des exploitants ;
• Garantir la fiabilité et la performance des actifs de l’entreprise.

2. Pilotage de la maintenance :

• Organiser et suivre les actions de maintenance préventive et curative sur les sites ;
• Gérer et optimiser les stocks de pièces et matériels nécessaires ;
• Mettre à disposition une GMAO (Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur) et s’assurer de son utilisation et de sa complétude ;
• Créer, suivre et analyser les indicateurs de performance de la maintenance.

3. Pilotage budgétaire :

• Déterminer et suivre les budgets de maintenance des sites et les optimiser ;
• Définir, en relation étroite les exploitants et la Direction, le plan d’investissements et les programmes de maintenance

4. Mettre en place et piloter, en coordination étroite avec les achats, les contrats cadres nationaux nécessaires avec nos prestataires clés.

5. Projets d’Amélioration Continue et Nouveaux Équipements :

• Participer à la mise en place de projets d’amélioration continue ;
• Contribuer à l’installation de nouveaux équipements et technologies sur les sites.

Dans l’objectif d’atteindre les performances, notamment de production, la politique « maintenance » vise à assurer la meilleure disponibilité des équipements. A cette fin, le/la responsable maintenance collecte et formalise le retour d’expérience, à partir :

• de l’analyse des interventions sur site.
• des retours suites aux visites et audits des sites
• les informations collectées des autres pôles de la société
• les informations reçus des tiers (fournisseurs, autorités,…).

De plus, le/la responsable maintenance assure le management de son équipe et assure une animation du métier maintenance au niveau des sites en exploitation.

PROFIL

• Diplôme d'Ingénieur Généraliste, en Maintenance Industrielle, Génie Mécanique, Génie Industriel, Électromécanique ou équivalent.
• Une expérience de 5 à 15 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur de l’énergie, de l'industrie lourde ou des infrastructures.
• Expérience en gestion d’équipes techniques et en collaboration avec différents services internes (exploitation, achats, QHSE).

COMPETENCES

• Capacités de leadership et de gestion d’équipe.
• Aptitude à la gestion de projets et à la coordination de prestataires.
• Sens de l’organisation et de la planification.
• Expertise en maintenance industrielle et gestion des actifs.
• Maîtrise des outils de GMAO.
• Connaissance des normes et réglementations en matière de sécurité et d'environnement.
• Forte capacité d’organisation, rigueur et méthode.
• Bon esprit d’analyse et de synthèse.
• Bon relationnel et sens de la communication.

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.

Pour intervenir sur le secteur de Brest (29), nous recherchons une/un :

Technicienne/ Technicien de maintenance Frigoriste (F/H)

Vous rejoignez l'équipe d’Arnaud, votre manager, et intervenez sur un site tertiaire . Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations.

Concrètement vous :

• Assurez la conduite, le dépannage et la maintenance des installations CVC :

• des équipements de production frigorifique (groupe d'eau glacée, détente directe VRV, split et pompe à chaleur…),
• des équipements de production de chaleur (Gaz, fuel...),
• des équipements de ventilation et traitement d'air (CTA, VMC…).

• Suivez les résultats énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et effectuez des corrections en cas de dérive
• Etes garant du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO.
• Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions.

Ce poste est sujet à astreinte.

Votre profil :

Diplômé d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique ou d'un Titre Professionnel suite à une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! 

Vous avez acquis des compétences fortes en CVC et notamment dans le domaine du froid.

Vous possédez les habilitations électriques (BR, B2V, BC) ainsi que votre habilitation fluide frigorigène et êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes).

Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants.

Et si vous avez 5 à 10 ans d’expériences sur un poste similaire, dans le domaine de la maintenance énergétique en milieu tertiaire alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser !

Parlons avantages !

Votre package de rémunération :

• Un salaire annuel brut [30K€ - 36K€], en fonction de votre expérience,

Des avantages :

• Des tickets restaurant,
• Des primes d’astreintes,
• Une prime de vacances,
• Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,
• Une prime d'intéressement 
• Un plan d’épargne entreprise,
• Formation/développement des compétences
• Mobilité interne groupe ENGIE
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

Alors, serez-vous des nôtres ?

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

Nous rejoindre en 3 étapes !

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs
2. Un entretien avec votre futur manager
3. On démarre quand ?

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook

Envie de participer à la transition énergétique en poursuivant notre objectif de faire d’ENGIE le leader du confort vert en France ? Rien de plus simple, postulez sur cette offre et rejoignez nos équipes d’ENGIE France Retail !

France Retail du Groupe ENGIE, propose à ses millions de clients particuliers et professionnels en France de l’électricité verte, du gaz naturel ainsi que des services #JagisAvecENGIE.

Au sein de la DSI France Retail à la Direction Grand Public (DGP) en charge de la commercialisation des offres d’énergies et services aux clients particuliers nous recrutons notre :

Responsable Equipe Outillage & Performance – confirmé(e) (H/F)

Poste basé à Bagneux (92)

Votre mission :

Vous reportez au Responsable du pôle Infrastructure & Opérations du Département Support & Opérations.

La DSI de la Direction Grand Public fait partie de la DSI France Retail .

Elle est composée de 5 départements (Alignement Stratégique, Architecture & Innovation, Centres d’Excellence, Chaîne de Valeur et Support &Opérations).

Cette équipe gère le change management, l’outillage et le FinOps. Elle travaille conjointement avec l’équipe en charge de l’infrastructure Cloud sur laquelle repose la majeure partie des applications de la DSI.

Vous êtes garants des périmètres suivants :

• Gestion FinOps :
  • Superviser la gestion financière des opérations IT
  • Optimiser les coûts liés à l'infrastructure cloud
  • Mettre en place des outils de suivi et de reporting financiers pour l’ensemble de la DSI
  • Collaborer avec les équipes financières pour assurer la conformité budgétaire et maximiser le retour sur investissement

• Change Management :
  • Diriger les initiatives de gestion du changement pour les projets IT/Métier
  • Développer et mettre en œuvre des stratégies de communication et de formation pour accompagner le changement
  • Assurer l'adhésion des parties prenantes et minimiser la résistance au changement
  • Suivre et mesurer l'impact des changements apportés

• Solutions Jira :
  • Administrer et optimiser l'utilisation de Jira au sein de la DSI
  • Assurer la configuration et la personnalisation des workflows Jira selon les besoins des projets de l’ensemble de la DSI
  • Former les utilisateurs sur les meilleures pratiques d'utilisation de Jira
  • Intégrer Jira avec d'autres outils de gestion de projets et de collaboration

Vos compétences :

Techniques :

Bonnes connaissances des principes et pratiques FinOps

Expérience en gestion du changement, avec une compréhension des processus et des outils de change management

Connaissance de la suite Atlassian (Jira, Confluence, etc.)

Compétence en intégration des outils de gestion de projet et de collaboration

Travail en agile @ scale

Managériales :

Excellentes compétences en leadership et gestion d’équipe

Compétences en gestion budgétaire et optimisation des coûts

Excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes

Excellente communication

Orientation client

Personnelles :

Esprit analytique et capacité à résoudre des problèmes complexes

Orientation vers les résultats et sens des priorités

Proactivité et capacité à prendre des initiatives

Adaptabilité et flexibilité pour travailler dans un environnement dynamique

Naturellement vous :

• Êtes autonome, force de proposition et faites preuve d’initiative
• Faites preuve de leadership et avez de bonnes capacités à convaincre      
• Avez la capacité à animer, motiver et mobiliser des équipes
• Avez la capacité à organiser et prioriser les tâches;
• Possédez une bonne communication (orale/écrite)
• Savez vous exprimer en anglais
• Avez du dynamisme et l’esprit d’innovation
• Avez le sens du service et l’esprit d’équipe
• Avez un bon sens relationnel
• Êtes méthodique et organisé

Connaissances techniques / expérience dans les domaines suivants : 

• Minimum de 5 ans d'expérience
• Expérience avérée en gestion d'équipes pluridisciplinaires
• Expérience en gestion des budgets dans un contexte IT
• Expérience dans la mise en œuvre et la gestion du changement organisationnel

Langues :

• Vous parlez le français et l’anglais

Notre promesse :

ENGIE France Retail est l’entité du Groupe ENGIE dédiée à la commercialisation d’énergie (gaz naturel et électricité) et des services associés aux clients particuliers et aux artisans, commerçants, professions libérales et TPE. ENGIE France Retail compte 7 000 collaborateurs et des millions de clients partout en France.

Nos équipes innovent chaque jour pour faire d’ENGIE France Retail l’acteur de référence sur les marchés des solutions énergétiques respectueuses de l’environnement, du confort durable et des nouveaux usages. Notre ambition est d’aider nos clients à agir en faveur de la transition énergétique, en consommant moins et mieux.

Afin d’accompagner cette ambition, une nouvelle DSI se développe et recrute de nouveaux talents dans tous les métiers de pointe de l’IT pour répondre aux impératifs du court terme sans négliger la préparation des solutions qui répondent aux enjeux stratégiques de demain. l’aventure vous tente ? rejoignez-nous ! 

En tant qu’employeur responsable, Engie France Retail valorise la diversité des profils de ses collaborateurs et s’engage en faveur de l’égalité des chances. 

SUPERVIZOR EXECUTIE

AOL BUZAU – 1 POST

DEPARTAMENT INGINERIE RETEA

DISTRIGAZ SUD RETELE

La Distrigaz Sud Rețele, dorim să venim în întâmpinarea nevoilor clienților noștri și să îi ajutăm să își atingă obiectivele, într-un mod eficient. Căutăm oameni talentați, care să pună clienții în centrul a tot ceea ce facem.

În prezent, căutăm persoane cu foarte bune abilități de comunicare, organizare, analiză si sinteză pentru a se alătura echipei din cadrul Departamentului Inginerie Rețea, în calitate de Supervizor execuție.

Dacă îți dorești să faci următorul pas în carieră, alături de o echipă competitivă și profesionistă, trimite-ne CV-ul tău. Ne poți ajuta să construim un viitor mai bun. Totul începe cu angajati remarcabili. Totul începe cu tine.

Ce vei face:

• Vei monitoriza termenele de execuție a lucrărilor de racordare, asigurând atât alinierea la prevederile legale cât și la reglementările și procedurile interne;
• Vei urmări stadiul execuției lucrărilor solicitând informații de la diriginții de șantier și vei raspunde de întocmirea rapoartelor precum și de prezentarea către management;
• Vei colabora cu celelalte departamente pentru primirea și transmiterea informațiilor necesare desfășurării activității;
• Vei propune noi soluții de îmbunatățire privind optimizarea activității de urmărire execuție lucrări și vei semnala problemele apărute în desfășurarea eficienta a activității;
• Te vei asigura de respectarea termenelor pentru lucrările gestionate și de soluționarea blocajelor;
• Te vei informa permanent și iți vei însuși ultimele modificări ale legislației în domeniu în care lucrezi, răspunzând de cunoașterea și aplicarea în practica a legislației în vigoare;
• Vei oferi clienților interni și externi informații în limitele de competente și responsabilitate acordate;
• Vei urmări respectarea termenelor de execuție a lucrărilor de racordare pe zona pe care o gestionezi, de la solicitarea de urmărire lucrări până la emiterea comenzii de cuplare;
• Vei urmări actualizarea permanentă a datelor privind etapele de execuție și vei asigura centralizarea acestora și raportarea către seful de serviciu;
• Vei solicita informații de la diriginții de șantier și de la asistenții diriginților de șantier și vei realiza analize pentru zona pe care o gestionezi;
• Vei comunica în permanență cu diriginții de șantier, operatorii economici, dar și cu serviciile de interfață, pentru asigurarea respectării termenelor impuse de legislație cât și cele interne;
• Vei propune și vei asigura implementarea eventualelor acțiuni corective de îmbunatățire a procesului de racordare în vederea creșterii satisfacției clientului;
• Vei monitoriza gradul de conformare a constructorilor la cerințele din caietele de sarcini și contracte și vei raporta periodic.
• Vei îndeplini și alte atribuții din aria ta de responsabilitate trasate de conducerea societății sau care iți revin din reglementările apărute ulterior;
• Vei  solicita și vei gestiona mijloacele fixe, obiectele de inventar și echipamentele de protecție necesare desfășurării activității;
• Vei raspunde de introducerea datelor în SAP și de corectitudinea lor;                                                           
• Vei participa la cursuri de perfecționare și la examinări organizate de societate în scopul ridicării nivelului de cunoștinte despre sistemul de alimentare cu gaze naturale.

Experiență, calificări, cunoștințe și abilități:

• Studii superioare finalizate;
• Experiență minimum 2 ani în activitatea de distribuție gaze naturale;
• Experienta minim 1 an in utilizarea SAP (Project System, PS-IM, MM, Work Flow Acces Gaz, ISU);
• Cunostințe avansate Pachet Office (Excel, Word, PowerPoint);
• Capacitate de organizare, analiză și sinteză;
• Comunicare clară și convingătoare, atât verbal cât și în scris;
• Capacitatea de lucru sub presiunea timpului și disponibilitatea la sarcini neplanificate;
• Exigență, autonomie și rigoare profesională;
• Atitudine proactivă în soluționarea problemelor și în realizarea obiectivelor;

Reprezintă avantaj:

• Studii superioare în domeniul tehnic finalizate cu diplomă de licență;
• Permis de conducere categ. B.

Beneficii:

• Asigurare medicală privată pentru tine și familie;
• Acces la un program de dezvoltare personală și profesională;
• Tichete de masă;
• Concediu de odihnă extins, în funcție de vechimea în muncă;
• Primă de vacanță.

Doar persoanele selectate vor fi invitate la interviu.

În cazul în care optezi să ne transmiți datele tale cu scopul de a candida pentru poziția menționată în prezentul anunț, te rugăm să iei cunoștință despre prevederile Notei de informare cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal ale candidaților: https://www.distrigazsud-retele.ro/wp-content/uploads/2023/01/Nota-de-informare-candidati.pdf

Despre DISTRIGAZ SUD REȚELE
 

Distrigaz Sud Rețele este liderul distribuției de gaze naturale în România. Cu o expertiză de peste 47 de ani în acest domeniu, compania deține contracte de concesiune pentru distribuția de gaze naturale în 1.358 de localități, pe raza a 20 de județe din sudul și centrul României și a municipiului București: Argeș, Brăila, Brașov, Buzău, Călărași, Constanța, Covasna, Dâmbovița, Dolj, Galați, Giurgiu, Gorj, Ialomița, Ilfov, Olt, Prahova, Tulcea, Vâlcea, Vrancea, Teleorman și Municipiul București, gestionând o rețea de distribuție de peste 22.500 de km.

Prioritățile strategice ale companiei, care au ca obiectiv garantarea siguranței industriale, impun o dezvoltare durabilă a infrastructurii sistemelor de distribuție a gazelor naturale printr-un amplu program investițional, alinierea la cerințele legislației europene și naționale, respectarea standardelor de calitate, performanță și de mediu.

ACT NOW! Bei ENGIE arbeiten Sie beim europaweiten Marktführer für effizienten Energieeinsatz. Mehr als 5.900 Mitarbeiter:innen an 50 Standorten in Deutschland packen beim Thema Klimaneutralität richtig an.
 

Wie wir das machen? Zum Beispiel sorgen wir dafür, dass in den Produktionen unserer Kund:innen CO2 eingespart wird. Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Oder wir optimieren Lüftungsanlagen. Oder planen die Beleuchtung neu. Oder, oder, oder. Sie sehen: Wir nehmen ACT NOW! wörtlich.
 

Wir suchen daher Kolleg:innen wie Sie, die die Montage von Anlagen übernehmen. Denn wir arbeiten heute schon an der Zukunft von morgen – vor allem im Bereich Heizung, Klima, Lüftung, Sanitär, Kälte und Elektro.

 

Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser #TeamZeroCarbon als

Monteur im Bereich Brandschutz (m/w/d) 

Standort: DEU_FRANKFURT 

Kennziffer: 28792 

Als Monteur sind Sie für die Durchführung von eigenen Montagearbeiten im Bereich des baulichen Brandschutz zuständig.
 

Die Position provisionsunabhängig. Sie erhalten ein fest vereinbartes Entgelt.
 

Bei Interesse oder Fragen melden Sie sich auch gerne über WhatsApp bei mir: +4915234614342


 

ACT NOW! – das sind Ihre Aufgaben:
 

• Durchführung von brandschutztechnischen Abschottungen sowie Isolierungen und Trockenbau
• Behebung von Mängeln an Brandschutzklappeneinbauten
• Eigenständige Abwicklung von Brandschutzprojekten auf der Baustelle
• Aufmaß-Erstellung und Disposition von Material
• Baustellenbezogene Dokumentation 

Ihr Profil – das sollten Sie mitbringen:
 

• Abgeschlossene Ausbildung zum Isolierer/ Trockenbauer
• Alternativ eine abgeschlossene technische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im Bereich Brandschutz
• Kenntnisse in Prüfzeugnissen wünschenswert
• Führerschein der Klasse B

 
Wir leben Vielfalt
 

ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

#ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.

Unsere Benefits:
 

ALLE SICHERUNGEN DRIN: Ob Büro oder Baustelle – bei ENGIE wird Arbeitssicherheit großgeschrieben. Unsere Standards in Brandschutz, Arbeitsschutz und Elektrosicherheit sind besonders hoch.
NUR DAS ALLERBESTE WERKZEUG: Hochwertiges Werkzeug von namhaften Herstellern wie Hilti oder Bosch gehört bei uns zur Grundausstattung. 
ZUKUNFT? ABGESICHERT!: Wir blicken auch bei Ihrer Lebensplanung voraus. Mit Zuschüssen für die betriebliche Altersvorsorge und speziellen Angeboten für Berufsunfähigkeitsversicherungen.
GESUND AM ARBEITSPLATZ: Moderne und gut ausgestattete Arbeitsplätze sind für uns wichtig. Wir wollen, dass Sie gesund sind, gesund bleiben und es Ihnen am Arbeitsplatz an nichts fehlt. 
FAMILIE UND BERUF VEREINEN: Bei ENGIE gehen wir gemeinsame Richtung Zukunft. Wir schaffen für Sie mehr Spielraum, indem wir Ihre Familie mit einem Zuschuss bis 150,00 € für den Kita- oder Kindergartenbeitrag fördern. 
ON UND OFF NACH BEDARF: Schalten Sie ab, wenn es passt. Mit unserer flexiblen Projektarbeit haben Sie große Freiräume zur Gestaltung Ihrer Arbeitszeiten.
ENERGIE OPTIMAL ENTFALTEN: Bei ENGIE sind wir immer offen für fachliche und funktionsbezogene Weiterentwicklungen, Trainings, Workshops, Weiterbildungen – machen Sie das, was Sie und uns weiterbringt. 
FREIE FAHRT IM SERVICEWAGEN: Für manche Jobs ist es unabdinglich, dauerhaft mobil zu sein. Der passende Service-/Funktionswagen ist für uns selbstverständlich. 

 
 

ACT NOW!

Werden auch Sie Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Ihr Kontakt:

Marcel Krzikawski
Talent Acquisition Partner
Tel +49 221 46 90 50 13

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Au sein de ENGIE Solutions, Le Pôle Industrie (900 collaborateurs ; CA 170M d’€) accompagne ses clients et notamment les groupes industriels et leurs usines de production (dans les domaines agro-alimentaire, cosmétique, pharmaceutique, aéronautique, automobile, manufacture,) ainsi que leurs centres de recherche vers la neutralité carbone et la sobriété énergétique à travers des offres et solutions innovantes. La création de valeur, la compétitivité de nos clients industriels, le développement de projets durables et respectueux de la planète sont nos enjeux du quotidien

Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée dans le développement de ses collaborateurs ? Nous recherchons justement un Responsable d’activité / Adjoint RS H/F pour accompagner le développement du Pôle Industrie d’Engie Solutions.

Responsable d’activité / Adjoint RS F/H en CDI

Basé à Gennevilliers

Rattaché(e) au Responsable Equipe Exploitation vous êtes en charge de la conduite, la maintenance préventive, curative et corrective des installations électriques BT/HT.

Dans cette optique, vos missions principales sont les suivantes :

• Management d’une équipe de techniciens multi-techniques
• Reporting client quotidien
• Gestion des indicateurs en GMAO Respect de la veille réglementaire
• Pilotage de prestations avec sous-traitants

Vos atouts :

• Formation : BAC+2/+3
• Expériences : 2 ans sur un poste similaire
• Compétences techniques attendues : Respectez évidemment les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions.
• Savoir être : motivation, responsabilité et bon sens du relationnel

A propos de nous :

Pour en savoir davantage sur ENGIE Solutions, ses métiers et le quotidien de nos collaborateurs, venez échanger avec nos ambassadeurs

https://www.engie-solutions.com/fr/questions-ambassadeurs

 « Engie Solutions garantit l’égalité des chances pour tous »

Au-delà de vos expériences, c’est votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence.

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 15 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique

​ACT NOW! ENGIE arbeitet in Deutschland an der Entwicklung eines diversifizierten Energiemixes, bei dem der Anteil der erneuerbaren Energien deutlich steigen soll. Mehr als 5.900 Mitarbeiter:innen an 50 Standorten in Deutschland packen beim Thema Klimaneutralität richtig an.

Wie wir das machen? Zum Beispiel planen wir zukunftsorientierte Lösungen rund um Wind-, Solar-, Wasser- und Speicheraktivitäten, entwickeln diese und setzen sie um. Oder wir sorgen dafür, dass in den Produktionen unserer Kund:innen CO2 eingespart wird. Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Oder, oder, oder. Sie sehen: Wir nehmen ACT NOW! wörtlich.

Wir suchen Kolleg:innen wie Sie, die Sinn und Nachhaltigkeit motiviert – und die ENGIE mit uns weiter gestalten und optimieren möchten. Sind Sie bereit, heute schon an der Zukunft von morgen zu arbeiten?

Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser #TeamZeroCarbon als

Teamleiter / Senior HR Business Partner (m/w/d) 

Standort: Köln

Kennziffer: 29018 

ACT NOW! – das sind Ihre Aufgaben:

• Übernahme der HR-Gesamtverantwortung für einen Geschäftsbereich mit ca. 1700 Mitarbeitenden 
• Fachliche und disziplinarische Führung der Business Partner:innen innerhalb dieses Geschäftsbereichs 
• Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs durch enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsbereichsleitung sowie Beratung des Management-Teams zu Themen wie Organisationsentwicklung, Personalplanung und Kompetenzmanagement
• Aktives Anstoßen und Begleitung von Veränderungsprozessen
• Erarbeitung und Umsetzung von standortspezifischen HR-Konzepten sowie Mitwirkung bei unternehmensübergreifenden strategischen HR-Projekten
• Enge Zusammenarbeit mit den Schnittstellen innerhalb der HR-Organisation als Teil der zentralen ENGIE Deutschland-HR-Abteilung
• Beratung der Mitarbeitenden Ihres eigenen festen Betreuungsbereichs in allen arbeitsrechtlichen sowie personalwirtschaftlichen Belangen
• Ansprechpartner:in für Betriebsratsgremien im Hinblick auf sämtliche betriebsverfassungsrelevante Maßnahmen inkl. Erarbeitung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen 

Ihr Profil – das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes einschlägiges Studium mit langjähriger Berufserfahrung (10 Jahre +) als strategische:r HR Business Partner:in in Konzernstruktur
• Erste Führungserfahrung von Vorteil
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
• Sicherer Umgang mit MS Office, Erfahrung im Umgang mit SAP SuccessFactors wünschenswert
• Sehr gute Englischkenntnisse für einen sicheren Umgang mit internationalen Kolleg:innen
• Hohe Sozial- und Beratungskompetenz
• Kommunikationsstarkes und positives, gewinnendes Auftreten gegenüber sämtlichen Hierarchieebenen mit Begeisterung für die HR-Arbeit 

Wir leben Vielfalt

ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

#ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.

Unsere Benefits:

• NACHHALTIG ANKOMMEN: Den Energiewandel gestalten Sie bei ENGIE mit. Und nachhaltig ist auch Ihre Anreise zur Arbeit. Wir geben bis zu 50,00 € zu Ihrem Ticket dazu. 
• EIGENE IDEEN VERWIRKLICHEN: Bei ENGIE gestalten Sie die Energiewende aktiv mit. Wir unterstützen Sie bei der Umsetzung eigener Ideen und legen für zukunftsträchtige Innovationen alle Schalter um.
• NACHHALTIGES WISSEN: Unsere ENGIE Akademie lädt Sie immer weiter auf – mit frischem Wissen zu Fremdsprachen, Teamführung, Kommunikation und vielem mehr.
• ENERGIE OPTIMAL ENTFALTEN: Bei ENGIE sind wir immer offen für fachliche und funktionsbezogene Weiterentwicklungen, Trainings, Workshops, Weiterbildungen – machen Sie das, was Sie und uns weiterbringt. 
• AKKU AUFLADEN: Wer durch powert muss auch frische Energie tanken! Deswegen sind uns Momente der gemeinsamen Entspannung besonders wichtig – zum Beispiel beim Sommerfest oder beim Ski-Ausflug

 
ACT NOW!

Werden auch Sie Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Ihr Kontakt:

Jana Struck

Talent Acquisition Partner

T. +49 30 915810068

M. +49 173 7542614 kontaktieren Sie mich gerne über WhatsApp