SUPERVIZOR EXECUTIE

AOL BUZAU – 1 POST

DEPARTAMENT INGINERIE RETEA

DISTRIGAZ SUD RETELE

La Distrigaz Sud Rețele, dorim să venim în întâmpinarea nevoilor clienților noștri și să îi ajutăm să își atingă obiectivele, într-un mod eficient. Căutăm oameni talentați, care să pună clienții în centrul a tot ceea ce facem.

În prezent, căutăm persoane cu foarte bune abilități de comunicare, organizare, analiză si sinteză pentru a se alătura echipei din cadrul Departamentului Inginerie Rețea, în calitate de Supervizor execuție.

Dacă îți dorești să faci următorul pas în carieră, alături de o echipă competitivă și profesionistă, trimite-ne CV-ul tău. Ne poți ajuta să construim un viitor mai bun. Totul începe cu angajati remarcabili. Totul începe cu tine.

Ce vei face:

• Vei monitoriza termenele de execuție a lucrărilor de racordare, asigurând atât alinierea la prevederile legale cât și la reglementările și procedurile interne;
• Vei urmări stadiul execuției lucrărilor solicitând informații de la diriginții de șantier și vei raspunde de întocmirea rapoartelor precum și de prezentarea către management;
• Vei colabora cu celelalte departamente pentru primirea și transmiterea informațiilor necesare desfășurării activității;
• Vei propune noi soluții de îmbunatățire privind optimizarea activității de urmărire execuție lucrări și vei semnala problemele apărute în desfășurarea eficienta a activității;
• Te vei asigura de respectarea termenelor pentru lucrările gestionate și de soluționarea blocajelor;
• Te vei informa permanent și iți vei însuși ultimele modificări ale legislației în domeniu în care lucrezi, răspunzând de cunoașterea și aplicarea în practica a legislației în vigoare;
• Vei oferi clienților interni și externi informații în limitele de competente și responsabilitate acordate;
• Vei urmări respectarea termenelor de execuție a lucrărilor de racordare pe zona pe care o gestionezi, de la solicitarea de urmărire lucrări până la emiterea comenzii de cuplare;
• Vei urmări actualizarea permanentă a datelor privind etapele de execuție și vei asigura centralizarea acestora și raportarea către seful de serviciu;
• Vei solicita informații de la diriginții de șantier și de la asistenții diriginților de șantier și vei realiza analize pentru zona pe care o gestionezi;
• Vei comunica în permanență cu diriginții de șantier, operatorii economici, dar și cu serviciile de interfață, pentru asigurarea respectării termenelor impuse de legislație cât și cele interne;
• Vei propune și vei asigura implementarea eventualelor acțiuni corective de îmbunatățire a procesului de racordare în vederea creșterii satisfacției clientului;
• Vei monitoriza gradul de conformare a constructorilor la cerințele din caietele de sarcini și contracte și vei raporta periodic.
• Vei îndeplini și alte atribuții din aria ta de responsabilitate trasate de conducerea societății sau care iți revin din reglementările apărute ulterior;
• Vei  solicita și vei gestiona mijloacele fixe, obiectele de inventar și echipamentele de protecție necesare desfășurării activității;
• Vei raspunde de introducerea datelor în SAP și de corectitudinea lor;                                                           
• Vei participa la cursuri de perfecționare și la examinări organizate de societate în scopul ridicării nivelului de cunoștinte despre sistemul de alimentare cu gaze naturale.

Experiență, calificări, cunoștințe și abilități:

• Studii superioare finalizate;
• Experiență minimum 2 ani în activitatea de distribuție gaze naturale;
• Experienta minim 1 an in utilizarea SAP (Project System, PS-IM, MM, Work Flow Acces Gaz, ISU);
• Cunostințe avansate Pachet Office (Excel, Word, PowerPoint);
• Capacitate de organizare, analiză și sinteză;
• Comunicare clară și convingătoare, atât verbal cât și în scris;
• Capacitatea de lucru sub presiunea timpului și disponibilitatea la sarcini neplanificate;
• Exigență, autonomie și rigoare profesională;
• Atitudine proactivă în soluționarea problemelor și în realizarea obiectivelor;

Reprezintă avantaj:

• Studii superioare în domeniul tehnic finalizate cu diplomă de licență;
• Permis de conducere categ. B.

Beneficii:

• Asigurare medicală privată pentru tine și familie;
• Acces la un program de dezvoltare personală și profesională;
• Tichete de masă;
• Concediu de odihnă extins, în funcție de vechimea în muncă;
• Primă de vacanță.

Doar persoanele selectate vor fi invitate la interviu.

În cazul în care optezi să ne transmiți datele tale cu scopul de a candida pentru poziția menționată în prezentul anunț, te rugăm să iei cunoștință despre prevederile Notei de informare cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal ale candidaților: https://www.distrigazsud-retele.ro/wp-content/uploads/2023/01/Nota-de-informare-candidati.pdf

Despre DISTRIGAZ SUD REȚELE
 

Distrigaz Sud Rețele este liderul distribuției de gaze naturale în România. Cu o expertiză de peste 47 de ani în acest domeniu, compania deține contracte de concesiune pentru distribuția de gaze naturale în 1.358 de localități, pe raza a 20 de județe din sudul și centrul României și a municipiului București: Argeș, Brăila, Brașov, Buzău, Călărași, Constanța, Covasna, Dâmbovița, Dolj, Galați, Giurgiu, Gorj, Ialomița, Ilfov, Olt, Prahova, Tulcea, Vâlcea, Vrancea, Teleorman și Municipiul București, gestionând o rețea de distribuție de peste 22.500 de km.

Prioritățile strategice ale companiei, care au ca obiectiv garantarea siguranței industriale, impun o dezvoltare durabilă a infrastructurii sistemelor de distribuție a gazelor naturale printr-un amplu program investițional, alinierea la cerințele legislației europene și naționale, respectarea standardelor de calitate, performanță și de mediu.

ACT NOW! Bei ENGIE arbeiten Sie beim europaweiten Marktführer für effizienten Energieeinsatz. Mehr als 5.900 Mitarbeiter:innen an 50 Standorten in Deutschland packen beim Thema Klimaneutralität richtig an.
 

Wie wir das machen? Zum Beispiel sorgen wir dafür, dass in den Produktionen unserer Kund:innen CO2 eingespart wird. Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Oder wir optimieren Lüftungsanlagen. Oder planen die Beleuchtung neu. Oder, oder, oder. Sie sehen: Wir nehmen ACT NOW! wörtlich.
 

Wir suchen daher Kolleg:innen wie Sie, die die Montage von Anlagen übernehmen. Denn wir arbeiten heute schon an der Zukunft von morgen – vor allem im Bereich Heizung, Klima, Lüftung, Sanitär, Kälte und Elektro.

 

Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser #TeamZeroCarbon als

Monteur im Bereich Brandschutz (m/w/d) 

Standort: DEU_FRANKFURT 

Kennziffer: 28792 

Als Monteur sind Sie für die Durchführung von eigenen Montagearbeiten im Bereich des baulichen Brandschutz zuständig.
 

Die Position provisionsunabhängig. Sie erhalten ein fest vereinbartes Entgelt.
 

Bei Interesse oder Fragen melden Sie sich auch gerne über WhatsApp bei mir: +4915234614342


 

ACT NOW! – das sind Ihre Aufgaben:
 

• Durchführung von brandschutztechnischen Abschottungen sowie Isolierungen und Trockenbau
• Behebung von Mängeln an Brandschutzklappeneinbauten
• Eigenständige Abwicklung von Brandschutzprojekten auf der Baustelle
• Aufmaß-Erstellung und Disposition von Material
• Baustellenbezogene Dokumentation 

Ihr Profil – das sollten Sie mitbringen:
 

• Abgeschlossene Ausbildung zum Isolierer/ Trockenbauer
• Alternativ eine abgeschlossene technische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im Bereich Brandschutz
• Kenntnisse in Prüfzeugnissen wünschenswert
• Führerschein der Klasse B

 
Wir leben Vielfalt
 

ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

#ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.

Unsere Benefits:
 

ALLE SICHERUNGEN DRIN: Ob Büro oder Baustelle – bei ENGIE wird Arbeitssicherheit großgeschrieben. Unsere Standards in Brandschutz, Arbeitsschutz und Elektrosicherheit sind besonders hoch.
NUR DAS ALLERBESTE WERKZEUG: Hochwertiges Werkzeug von namhaften Herstellern wie Hilti oder Bosch gehört bei uns zur Grundausstattung. 
ZUKUNFT? ABGESICHERT!: Wir blicken auch bei Ihrer Lebensplanung voraus. Mit Zuschüssen für die betriebliche Altersvorsorge und speziellen Angeboten für Berufsunfähigkeitsversicherungen.
GESUND AM ARBEITSPLATZ: Moderne und gut ausgestattete Arbeitsplätze sind für uns wichtig. Wir wollen, dass Sie gesund sind, gesund bleiben und es Ihnen am Arbeitsplatz an nichts fehlt. 
FAMILIE UND BERUF VEREINEN: Bei ENGIE gehen wir gemeinsame Richtung Zukunft. Wir schaffen für Sie mehr Spielraum, indem wir Ihre Familie mit einem Zuschuss bis 150,00 € für den Kita- oder Kindergartenbeitrag fördern. 
ON UND OFF NACH BEDARF: Schalten Sie ab, wenn es passt. Mit unserer flexiblen Projektarbeit haben Sie große Freiräume zur Gestaltung Ihrer Arbeitszeiten.
ENERGIE OPTIMAL ENTFALTEN: Bei ENGIE sind wir immer offen für fachliche und funktionsbezogene Weiterentwicklungen, Trainings, Workshops, Weiterbildungen – machen Sie das, was Sie und uns weiterbringt. 
FREIE FAHRT IM SERVICEWAGEN: Für manche Jobs ist es unabdinglich, dauerhaft mobil zu sein. Der passende Service-/Funktionswagen ist für uns selbstverständlich. 

 
 

ACT NOW!

Werden auch Sie Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Ihr Kontakt:

Marcel Krzikawski
Talent Acquisition Partner
Tel +49 221 46 90 50 13

​

Au sein de ENGIE Solutions, Le Pôle Industrie (900 collaborateurs ; CA 170M d’€) accompagne ses clients et notamment les groupes industriels et leurs usines de production (dans les domaines agro-alimentaire, cosmétique, pharmaceutique, aéronautique, automobile, manufacture,) ainsi que leurs centres de recherche vers la neutralité carbone et la sobriété énergétique à travers des offres et solutions innovantes. La création de valeur, la compétitivité de nos clients industriels, le développement de projets durables et respectueux de la planète sont nos enjeux du quotidien

Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée dans le développement de ses collaborateurs ? Nous recherchons justement un Responsable d’activité / Adjoint RS H/F pour accompagner le développement du Pôle Industrie d’Engie Solutions.

Responsable d’activité / Adjoint RS F/H en CDI

Basé à Gennevilliers

Rattaché(e) au Responsable Equipe Exploitation vous êtes en charge de la conduite, la maintenance préventive, curative et corrective des installations électriques BT/HT.

Dans cette optique, vos missions principales sont les suivantes :

• Management d’une équipe de techniciens multi-techniques
• Reporting client quotidien
• Gestion des indicateurs en GMAO Respect de la veille réglementaire
• Pilotage de prestations avec sous-traitants

Vos atouts :

• Formation : BAC+2/+3
• Expériences : 2 ans sur un poste similaire
• Compétences techniques attendues : Respectez évidemment les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions.
• Savoir être : motivation, responsabilité et bon sens du relationnel

A propos de nous :

Pour en savoir davantage sur ENGIE Solutions, ses métiers et le quotidien de nos collaborateurs, venez échanger avec nos ambassadeurs

https://www.engie-solutions.com/fr/questions-ambassadeurs

 « Engie Solutions garantit l’égalité des chances pour tous »

Au-delà de vos expériences, c’est votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence.

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 15 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique

​ACT NOW! ENGIE arbeitet in Deutschland an der Entwicklung eines diversifizierten Energiemixes, bei dem der Anteil der erneuerbaren Energien deutlich steigen soll. Mehr als 5.900 Mitarbeiter:innen an 50 Standorten in Deutschland packen beim Thema Klimaneutralität richtig an.

Wie wir das machen? Zum Beispiel planen wir zukunftsorientierte Lösungen rund um Wind-, Solar-, Wasser- und Speicheraktivitäten, entwickeln diese und setzen sie um. Oder wir sorgen dafür, dass in den Produktionen unserer Kund:innen CO2 eingespart wird. Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Oder, oder, oder. Sie sehen: Wir nehmen ACT NOW! wörtlich.

Wir suchen Kolleg:innen wie Sie, die Sinn und Nachhaltigkeit motiviert – und die ENGIE mit uns weiter gestalten und optimieren möchten. Sind Sie bereit, heute schon an der Zukunft von morgen zu arbeiten?

Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser #TeamZeroCarbon als

Teamleiter / Senior HR Business Partner (m/w/d) 

Standort: Köln

Kennziffer: 29018 

ACT NOW! – das sind Ihre Aufgaben:

• Übernahme der HR-Gesamtverantwortung für einen Geschäftsbereich mit ca. 1700 Mitarbeitenden 
• Fachliche und disziplinarische Führung der Business Partner:innen innerhalb dieses Geschäftsbereichs 
• Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs durch enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsbereichsleitung sowie Beratung des Management-Teams zu Themen wie Organisationsentwicklung, Personalplanung und Kompetenzmanagement
• Aktives Anstoßen und Begleitung von Veränderungsprozessen
• Erarbeitung und Umsetzung von standortspezifischen HR-Konzepten sowie Mitwirkung bei unternehmensübergreifenden strategischen HR-Projekten
• Enge Zusammenarbeit mit den Schnittstellen innerhalb der HR-Organisation als Teil der zentralen ENGIE Deutschland-HR-Abteilung
• Beratung der Mitarbeitenden Ihres eigenen festen Betreuungsbereichs in allen arbeitsrechtlichen sowie personalwirtschaftlichen Belangen
• Ansprechpartner:in für Betriebsratsgremien im Hinblick auf sämtliche betriebsverfassungsrelevante Maßnahmen inkl. Erarbeitung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen 

Ihr Profil – das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes einschlägiges Studium mit langjähriger Berufserfahrung (10 Jahre +) als strategische:r HR Business Partner:in in Konzernstruktur
• Erste Führungserfahrung von Vorteil
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
• Sicherer Umgang mit MS Office, Erfahrung im Umgang mit SAP SuccessFactors wünschenswert
• Sehr gute Englischkenntnisse für einen sicheren Umgang mit internationalen Kolleg:innen
• Hohe Sozial- und Beratungskompetenz
• Kommunikationsstarkes und positives, gewinnendes Auftreten gegenüber sämtlichen Hierarchieebenen mit Begeisterung für die HR-Arbeit 

Wir leben Vielfalt

ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

#ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.

Unsere Benefits:

• NACHHALTIG ANKOMMEN: Den Energiewandel gestalten Sie bei ENGIE mit. Und nachhaltig ist auch Ihre Anreise zur Arbeit. Wir geben bis zu 50,00 € zu Ihrem Ticket dazu. 
• EIGENE IDEEN VERWIRKLICHEN: Bei ENGIE gestalten Sie die Energiewende aktiv mit. Wir unterstützen Sie bei der Umsetzung eigener Ideen und legen für zukunftsträchtige Innovationen alle Schalter um.
• NACHHALTIGES WISSEN: Unsere ENGIE Akademie lädt Sie immer weiter auf – mit frischem Wissen zu Fremdsprachen, Teamführung, Kommunikation und vielem mehr.
• ENERGIE OPTIMAL ENTFALTEN: Bei ENGIE sind wir immer offen für fachliche und funktionsbezogene Weiterentwicklungen, Trainings, Workshops, Weiterbildungen – machen Sie das, was Sie und uns weiterbringt. 
• AKKU AUFLADEN: Wer durch powert muss auch frische Energie tanken! Deswegen sind uns Momente der gemeinsamen Entspannung besonders wichtig – zum Beispiel beim Sommerfest oder beim Ski-Ausflug

 
ACT NOW!

Werden auch Sie Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Ihr Kontakt:

Jana Struck

Talent Acquisition Partner

T. +49 30 915810068

M. +49 173 7542614 kontaktieren Sie mich gerne über WhatsApp

L’hydrogène vert est un vecteur énergétique prometteur et propre, indispensable à la décarbonation de nombreux secteurs (mobilité lourde, industries).

 Dans ce secteur innovant et en pleine croissance, ENGIE est un acteur de premier plan et se positionne comme investisseur, concepteur, constructeur et exploitant d’unités de production d’hydrogène par électrolyse et de stations de distribution, en France et dans le monde.

ENGIE Solutions Hydrogène (ESH2) est l’entité opérationnelle du Groupe ENGIE en charge de la mise en œuvre de ces projets pour les secteurs de la mobilité et de la petite et moyenne industrie, et exploite les premières unités en service en France. A ce titre, ESH2 est l’entité pionnière du Groupe sur ces activités et ses retours d’expérience terrain sont très attendus pour industrialiser et massifier les projets du Groupe

Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée dans le développement de ses collaborateurs ?  Nous recherchons justement un.e Asset Manager Hydrogène Vert (F/H)

Asset Manager Hydrogène Vert (F/H)

CDI basé à Courbevoie (92)

Rattaché.e à la Direction des Opérations, vous assurez le rôle de Maîtrise d’Ouvrage interne, le pilotage du déploiement et l’opération des installations, en intégrant les aspects techniques, contractuels et financiers . Vous assurez la coordination des parties prenantes internes et externes ; le pilotage des sociétés de projet ; le pilotage de la gestion des risques ; assurez la bonne exécution des mandats délivrés par les comités de gouvernance ; exécution et optimisation du Business Plan.

Plus précisément vos missions consisteront à :

• Assurer le rôle de Maitrise d’Ouvrage interne pour les projets en phase de Réalisation et d’Exploitation ;
  • Gestion des parties prenantes et des risques
  • Assurer la conformité aux processus Qualité et aux guidelines internes
  • Assurer un point d’équilibre entre les exigences techniques, financières, commerciales, stratégiques et opérationnelles

• Participer au développement des nouveaux projets piloté par le Business Development, en apportant son expertise sur les aspects financiers, contractuels et risques, et en validant les esquisses des schémas de partenariats 

• Piloter le déploiement des installations en phase de Réalisation, avec l’appui du Chef de Projet et des équipes techniques :
  • Animation de l’équipe Projet et suivi des plans d’actions
  • Préparation & animation des Comités de Pilotage, des revues de risques, des revues contractuelles et des revues financières
  • Synthèse des éléments d’arbitrage à destination du Management 
  • Gestion de la relation avec le Client final et avec les parties prenantes externes
  • Suivi et gestion des risques
  • Participation à la rédaction des contrats, gestion de l’exécution contractuelle et des litiges éventuels
  • Suivi des dépenses et du planning ; en cas de dérives, proposition de solutions palliatives ou de mitigation en lien avec les équipes techniques ;
  • Gestion de la consultation, de la négociation et de la contractualisation pour les prestations d’exploitation-maintenance, d’approvisionnement électrique et de back-up hydrogène
  • Mise à jour du Business Plan, en s’assurant qu’il reste conforme au mandat fourni par les comités de gouvernance.

• Piloter les phases d’Opération des installations, avec l’appui de l’Ingénieur d’Exploitation et des équipes techniques :
  • Animation de l’équipe Projet et suivi des plans d’action
  • Préparation & animation des Comités de Pilotage, des revues de risques, des revues contractuelles et des revues financières
  • Synthèse des éléments d’arbitrage à destination du Management 
  • Gestion de la relation avec le Client et avec les parties prenantes externes
  • Suivi des ventes, gestion de la relation contractuelle et commerciale avec les clients finaux / usagers
  • Suivi et gestion des risques
  • Suivi et gestion des contrats avec le(s) Constructeur(s), le(s) Mainteneur(s), les prestataires, le fournisseur d’électricité, le fournisseur d’H2 back-up, etc.
  • Suivi du Business Plan, pilotage et mise à jour du compte d’exploitation et du plan de trésorerie ; proposition d’optimisations  
  • Suivi de la performance des actifs, production du reporting des KPI et mise à jour des dashboards ; proposition d’amélioration des performances 
  • Gestion et souscription des assurances.

• Piloter et administrer les Sociétés de Projet :
  • Assurer une relation de confiance et de transparence avec les coactionnaires
  • Structurer les projets d’écosystèmes hydrogène, et piloter la création de la société de projet et des documents juridiques associés (pactes, statuts, conventions), avec le support des juristes
  • Assurer la gestion administrative de la société
  • Piloter la gouvernance, préparer et animer les comités de suivi et de direction, et réaliser les CR
  • Assurer, avec les équipes de contrôle de gestion, la gestion financière de la société (compte d’exploitation, prévisionnel de cash-flow, appels de fonds, etc.)
  • Piloter et suivre le processus de commande, de facturation et de paiement des prestations pour le compte de la société
  • Piloter l’exécution des programmes de subventions obtenues, et assurer le reporting demandé

• Contribution à la vie de la Direction des Opérations :
  • Participation aux revues de performances
  • Participation aux réunions d’équipe
  • Être référent sur certains sujets clés pour la Direction
  • Pilotage de projets transverses et/ou de groupes de travail
• Représenter ENGIE et/ou ses Sociétés de Projets à l’externe, sur des salons, dans des groupes de travail institutionnels, etc. ; être l’ambassadeur de ses Projets.

ESH2 réalise en général ses projets aux côtés de coactionnaires publics ou privés, au sein de Sociétés de Projets (SPV).

Des déplacements réguliers (France) sur les installations concernées et auprès des parties prenantes sont à prévoir.

De formation Bac + 5 profil ingénieur ( ou équivalent) avec une forte appétence pour le développement et pour la mobilité verte, vous possédez une expérience supérieure à  6 ans en gestion de grands projets de développement multidisciplinaire dans le domaine des énergies renouvelables.

Des connaissances en financement de projet et notions de comptabilité vous seront demandés.

Une expertise en gestion/ négociations contractuelles ; connaissance des schémas contractuels classiques de l’industrie (EPC, MOE/EPCM, AMO, etc.) et une expérience en réalisation d’études techniques d’ingénierie, notamment Process et/ou Mécanique, seront un plus.

Des connaissances solides du secteur de l’hydrogène et/ou des énergies renouvelables sont souhaitables.

Bonne maîtrise de l’anglais professionnel (écrit/oral) et Maîtrise du Pack Office et PowerBI

Vous êtes organisé, rigoureux, autonome, force de proposition, avec de bonnes capacités d’analyse et de rédaction. Votre capacité d’analyse et de synthèse ainsi que votre capacité à appréhender les enjeux globaux de l’entreprise sont nécessaires pour ce poste.

Pour en savoir davantage sur ENGIE Solutions, ses métiers et le quotidien de nos collaborateurs, venez échanger avec nos ambassadeurs 

Au-delà de vos expériences, c’est votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence.

« Engie Solutions garantit l’égalité des chances pour tous »

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 15 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone

Chi è ENGIE?

ENGIE mette al centro delle sue attività (elettricità, gas naturale, efficientamento energetico e servizi) lo sviluppo sostenibile, per far fronte alle sfide della transizione energetica verso una low carbon economy: accesso ad un'economia sostenibile, mitigazione e adattamento al cambiamento climatico e ottimizzazione delle risorse.

Chi cerchiamo?

ENGIE ricerca una risorsa da inserire con il ruolo di Downstream Regulatory presso la sede di Roma o Milano .

Quali saranno le tue responsabilità?

Le responsabilità del Downstream Regulatory

• Advocacy di breve periodo - Analisi tecnico-economica della regolamentazione e della normativa in discussione nell’ambito dei mercati Downstream (retail dell'energia elettrica, gas ed energy solutions) per supportare la valutazione degli impatti e le opportunità economico-gestionali, delle potenziali aree di rischio e delle relative mitigazioni.
• Advocacy di medio/lungo periodo - Supporto nella valutazione della coerenza delle strategie di business ENGIE nell’ambito dei mercati retail e delle energy solutions; in accordo con l’evoluzione prospettica della normativa e della regolazione UE e nazionale.
• Supporto nella definizione del posizionamento aziendale in accordo con la business line e nella definizione di un piano d’azione di advocacy diretta e associativa.
• Collaborazione con il Team di Affari Istituzionali per la gestione delle relazioni a livello operativo e, per le tematiche di competenza, con l'Autorità di Regolazione, con Enti Tecnico Istituzionali (es. GSE) e con i Ministeri rilevanti.
• Partecipazione a tavoli associativi e coordinamento della relativa attività di advocacy.

Perché tu?

• Laurea ad indirizzo giuridico-economico
• Pregressa esperienza di almeno 2 anni in posizioni affini ai temi Regulatory 
• Conoscenza avanzata del pacchetto Office (Excel, Word, Power Point)
• Fluente in lingua inglese e in lingua italiana
• Soft Skills: orientamento al teamworking e networking, flessibilità, concretezza e spirito collaborativo, problem solving, capacità di analisi e di pianificazione/organizzazione del lavoro, proattività e spirito di iniziativa

Perché scegliere ENGIE?

Facendo parte di un gruppo multinazionale, lavorare con ENGIE significa avere un'ampia varietà di possibilità di carriera in oltre 30 paesi.

Ma significa anche mettere l'utilità per gli altri al centro della tua vita professionale e contribuire a un vero cambiamento nel corso di una carriera stimolante.

ENGIE si impegna a combattere tutte le forme di discriminazione in materia di occupazione, accesso alla formazione, promozione e più in generale in tutte le componenti dell'azienda.

Pertanto, l'integrazione e il sostegno di giovani e anziani e persone con disabilità sono priorità fondamentali della politica delle risorse umane.

Il Diversity Label, che il Gruppo detiene dal 2012, dimostra questo impegno.

Tractebel est une communauté mondiale de 5000 experts imaginatifs qui conçoivent un avenir neutre en carbone. Grâce à nos solutions révolutionnaires pour des projets énergétiques, urbains, nucléaires et hydrauliques complexes, nous aidons nos clients à créer un impact positif vers un monde durable, où les personnes, la planète et le profit prospèrent collectivement.

Rejoindre Tractebel Nucléaire, c’est choisir une ingénierie au savoir-faire de pointe internationalement reconnue, essentiellement pour 2 raisons :  

• Une expertise multi-métier très pointue, du fait de son rôle majeur depuis 60 ans aux côtés de l’exploitant du parc nucléaire en Belgique
• Une expertise dans le Génie Civil, provenant de l’activité historique Coyne & Bélier en France.
   

Rejoindre Tractebel Nucléaire, c’est donc avoir l’assurance d’intégrer une entité oeuvrant sur tous les plus grands projets du nucléaire en France (EPR2, SMR Nuward, Grand Carénage, démantèlement, …) et sur un grand nombre à l’international (UK, Afrique du Sud, Brésil, Canada, etc). Rejoindre Tractebel, c’est aussi travailler pour un leader innovant impliqué sur des projets ambitieux répondant à de nouvelles exigences : mix énergétique décarboné, résilience et durabilité (énergies renouvelables, hydrogène vert, désalinisation, etc).

Environnement de travail

Votre mission :

• Sous la supervision du chef de projet, vous êtes responsable de l’estimation des coûts d’investissement (CAPEX) de certains projets conformément aux directives internes, aux spécifications et aux exigences du client. Votre rôle est d'évaluer le coût du projet sur la base de méthodes standards d'estimation des coûts et du niveau de maturité de la définition du projet et de ses livrables. Vous interagissez avec l'équipe de projet et selon les besoins avec le client et avec les fournisseurs et sous-traitants (potentiels) pour élaborer l'estimation.

Responsabilité

• Préparation d'une estimation des coûts CAPEX des projets conformément aux directives applicables de l'entreprise et aux recommandations du système standard de classification des estimations des coûts de l'Association pour l'avancement de l'ingénierie des coûts (AACE).
• Consultation des équipes des Métiers concernés pour obtenir les données de coûts pour chaque discipline technique impliquée dans l'estimation du projet.
• Vérification et validation de l'estimation des coûts avec tous les acteurs techniques pour consolider les quantités et les coûts.
• Comparaison des estimations de coûts avec des données historiques et/ou des estimations de coûts indépendantes.
• Évaluation des aléas en utilisant la simulation Monte-Carlo (ex : @Risk).
• Reporting et discussion de l'avancement de l'estimation des coûts avec le chef de projet
• Rédaction d'un plan d'estimation et d'un rapport d'estimation
• Répondre aux questions des clients et fournir des informations supplémentaires sur demande.
• Partage des directives internes d'estimation des coûts avec les équipes projet.
• Développer les meilleures pratiques d'estimation des coûts, une base de données et des outils d'estimation.
• Conservation des enregistrements, des fichiers et des données de projet dans une base de données d'entreprise

Prérequis :

Formation de base : Master en sciences/finances, ingénieur industriel ou civil ou expérience technique équivalente

Nombre d’années d’expérience minimum : 3 à 5 ans

Compétences principales :

• Expérience pertinente en estimations d'offres pour de grands projets (réalisation EPC/EPCM)

• Connaissance des bases de la gestion de projet
• Collaboration proactive et communication efficace avec les collègues, les clients et toutes les parties prenantes du projet.
• Capable de travailler de manière autonome dans un cadre et sur un processus complet (besoin d'une vue hélicoptère)
• Capable de faire des suggestions pour l'optimisation du processus d'estimation des coûts
• Travail en équipe
• Bonnes capacités d'analyse et précision avec les chiffres

Maitrise des logiciels : suite bureautique avec connaissance avancée d'Excel (impératif), MS Project (recommandé), Power BI (recommandé)

Expérience sectorielle : Nucléaire

Langue / Niveau : anglais écrit/oral

#TRACTREF-05|34|03|23#

Ingénieur(e) Efficacité Energétique en charge du suivi CPE F/M

Saint Denis (93)

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné par un tuteur inspirant et à l’écoute ?

ENGIE Solutions est à la recherche d’un(e) alternant(e) pour rejoindre ses équipes, pour une durée de 24 à 36 mois, à partir de septembre 2024.

ENGIE recrute en alternance - J'agis et je planifie - YouTube

Vos missions, si vous les acceptez :

• Accompagner les utilisateurs dans le paramétrage des outils de suivi de performance énergétique
• Suivre les indicateurs de performance des installations
• Proposer des solutions d’automatisation des suivis 
• Analyser les résultats et signaler les écarts éventuels
• Participer à l’élaboration des fiches d’actions de performance énergétique

Ce poste est fait pour vous si:

• Vous préparez un BAC+ 2 / +3 dans les métiers de l’efficacité énergétique
• Vous êtes mordu par la technique
• Vous avez une facilité de maitriser rapidement des outils informatiques

Mais également si...

• Vous savez vous adapter, vous aimez évoluer dans un environnement agile et en constante évolution
• Vous êtes curieux(se), très dynamique, sérieux(se) et très professionnel(le)
• Vous n’avez pas peur des challenges
• Vous avez une esprit d’analyse et vous êtes moteur d’amélioration

Nous rejoindre c’est surtout :

• Préparer votre diplôme en toute sérénité.
• Intégrer le monde de l’entreprise en apprenant un métier.
• Etudier, travailler et être payé !

Les étapes pour nous rejoindre

Nous rejoindre en 2 étapes !​

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1. Un échange en visio ou par téléphone avec votre futur manager​
2. On démarre quand ?​

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Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous souhaitez en savoir davantage sur nos métiers ?​

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs 

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Qui sommes-nous?

A propos de ENGIE Solutions​

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.​

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.​

Pour en savoir plus : http://www.engie-solutions.com    ​

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Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même.​

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com ​

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - facebook

REJOIGNEZ GRDF! 

GRDF, filiale indépendante d’ENGIE, est le principal gestionnaire de réseau qui distribue le gaz à plus de 11 millions de clients.

Vous êtes motive(e) ?
•    Pour mettre vos compétences au service d’un acteur majeur de la transition énergétique, expert et distributeur du gaz ? 
•    Pour participer à l’avenir de la distribution du gaz (compteur communicant, technologies du réseau intelligent, développement du biogaz et du GNV, …) ? 

Au sein de la Région Ile de France, GRDF recrute son:

ARCHITECTE APPLICATIF SI GEOSPATIAL H/F
Poste basé en région parisienne Pantin (93) et Paris (10) 

La Direction Système d'Information est pleinement engagée dans le projet d’entreprise de GRDF “Vert l’Avenir”.
Pour relever les défis de la transition énergétique, les activités de la DSI sont assurées par plus de 1 000 collaborateurs, répartis sur différents domaines et sites géographiques, qui assurent le fonctionnement, l'adaptation et l’optimisation du SI conformément aux besoins des utilisateurs.

NOTRE BESOIN

Vous êtes un architecte applicatif aguerri ? Vous êtes passionné par la transformation digitale et la résolution de problèmes complexes ? Vous disposez d'excellentes compétences pédagogiques et de communication ? Vous êtes rigoureux, proactif et orienté résultats ?  Alors rejoignez-nous pour mettre vos compétences techniques et humaines au service de la transformation digitale de la transition énergétique !

En tant que Architecte Applicatif SIG, sur le périmètre de l’écosystème SI Géospatial vous serez responsable du pilotage des activités d’architecture et expertises techniques, de la conception et de la mise en œuvre d'architectures applicatives innovantes et performantes, ainsi que du respect des politiques de sécurité, des politiques industrielles et des cadres d’architecture.

Vous serez rattaché au Responsable du domaine Interventions Clientèle et Patrimoine de la DSI, dont les missions sont de mettre en œuvre les systèmes d’information pour les activités liées à :

• l’exploitation et la maintenance du réseau de gaz (GMAO, maintenance spécialisée)
• la gestion des travaux (raccordement, extension, …)
• la gestion des interventions des techniciens sur le terrain (planification, mobilité)
• l’urgence et le dépannage (téléphonie)
• la vision du réseau et la sécurité industriel (SIG, cartographie)

Ces systèmes sont composés d’une centaine d’applications.

VOS FUTURES MISSIONS

Vous intervenez sur toutes les phases du cycle du SI (étude amont, projet, exploitation) et vous serez en charge des missions suivantes sur l’écosystème SI géospatial :

• Animer et piloter les activités d’architecture,
• Organiser et mener les travaux d’architecture (de la conception au déploiement) du portefeuille de projets et de maintenance des applications et instruire les travaux d’architecture des projets à forts enjeux,
• Construire en collaboration avec les équipes métiers/ DSI, la roadmap d’évolution de l’écosystème géospatial en garantissant l’évolutivité des solutions et le traitement de l’obsolescence
• Accompagner les chefs de projets techniques/responsables MOE dans la mise en œuvre des solutions applicatives
• Veiller au respect du cadre de cohérence d’architecture, des politiques industrielles et de cybersécurité et à l’alignement avec les schémas directeurs IT,
• Assurer le bon niveau de documentation des solutions, la traçabilité et le suivi des décisions, la cartographie du SI et le pilotage des risques d’obsolescence et de dette technique.

VOTRE PROFIL

Vous êtes un professionnel avec une solide expérience en conception et mise en œuvre d'architecture applicative sur le périmètre des SI Géospatiaux, une solide culture numérique et une expérience dans l’accompagnement de projets complexes.

Le périmètre du pôle Géospatial auprès duquel vous interviendrez, est vaste à la fois en terme périmètre fonctionnelle (cas d’usages multiples répondant à différents enjeux pour GRDF de la gestion du réseau, le développement du Biométhane, en passant par des études marketing), qu’en terme de diversités techniques.

Une expertise importante sur les technologies géospatiales suivantes est requise : Esri ArcGIS (serveurs Géographiques, ETL spatiaux (FME, SWEG, …),

Une solide connaissance des données spatiales ainsi que les normes géospatiales, ainsi que la capacité à concevoir des architectures spatiales en s’appuyant sur nos SI existant est requise.

Une expérience solide en programmation par exemple Python et une compréhension des webs services géospatiaux (WMS, WFS) sont également requises.

Maitrise des technologies classiques au sein du domaine : Oracle, PostgreSQL/ Postgis, Java, Angular, ELK, Apache, Tomcat

Un plus si vous connaissez l’environnement CAO/DAO pour la Grande Echelle, Smallworld de General Electric.

Si vous êtes passionné et motivé pour travailler avec une équipe pluridisciplinaire sur des projets innovants de grande envergure, alors postulez dès maintenant !

INFORMATIONS DIVERSES

Lieu de travail

Site de MAUBEUGE

95 Rue de Maubeuge, 75010 Paris

Site de PANTIN

6 Rue de la Liberté, 93500 Pantin

* Horizon Janvier 2025 : Saint-Denis 93200 - RER B (Station La Plaine Stade de France – à deux stations de Gare du Nord). 

Les +

-    Salle de sport, 
-    Environnement dynamique, locaux agréables 
-    CET
-    Equilibre vie/professionnel
-    Jusqu’à 10 jours/mois de télétravail

Ce poste est ouvert aux salariés de la plage de l'emploi indiquée dans l'annonce, ainsi qu'aux salariés des plages inférieures et supérieures. Les conditions de prise de poste seront abordées avec les candidats reçus en entretien et précisées au candidat retenu pour confirmation de sa part, indispensable à sa nomination. La date du repère Mobilités (durée dans l'emploi) fait partie de ces conditions.

L’emploi est régi par l’obligation de respect des engagements du code de bonne conduite de GRDF, lequel est constitué des principes d’indépendance, de non-discrimination, de protection des informations commercialement sensibles, d’objectivité et de transparence ; et de la charte éthique de GRDF ; accessibles sur www.grdf.fr
 
En tant qu’Employeur responsable, GRDF valorise la diversité des profils de ses collaborateurs. Son engagement en faveur de l’égalité des chances est reconnu par le Label Diversité.
 

ACT NOW! ENGIE arbeitet in Deutschland an der Entwicklung eines diversifizierten Energiemixes, bei dem der Anteil der erneuerbaren Energien deutlich steigen soll. Mehr als 5.900 Mitarbeiter:innen an 50 Standorten in Deutschland packen beim Thema Klimaneutralität richtig an.

Wie wir das machen? Zum Beispiel planen wir zukunftsorientierte Lösungen rund um Wind-, Solar-, Wasser- und Speicheraktivitäten, entwickeln diese und setzen sie um. Oder wir sorgen dafür, dass in den Produktionen unserer Kund:innen CO2 eingespart wird. Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Oder, oder, oder. Sie sehen: Wir nehmen ACT NOW! wörtlich.

Wir suchen Kolleg:innen wie Sie, die Sinn und Nachhaltigkeit motiviert – und die ENGIE mit uns weiter gestalten und optimieren möchten. Sind Sie bereit, heute schon an der Zukunft von morgen zu arbeiten?

Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser #TeamZeroCarbon als

Enviroment Coordinator - Energy Solutions (m/w/d) 

Standort: Berlin

Kennziffer: 21540

 
Als Coordinator Environment fungieren Sie als zentraler Ansprechpartner (Single Point Of Contact - SPOC), um die Verbindung zwischen den internen Schnittstellen und unseren operativen Einheiten der Business Unit Energy Solutions in Deutschland herzustellen.

Sie haben dabei die Möglichkeit zur flexiblen Gestaltung aus Büropräsenz und mobilem Arbeiten.

ACT NOW! – das sind Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für die Koordinierung und Umsetzung von Projekten im Bereich Nachhaltigkeit, Umwelt und CSR in Abstimmung mit dem CEO der GBU ES Deutschland
• Organisation / Umsetzung von initiierten Aktivitäten durch die entsprechenden Funktionen mit den Geschäftseinheiten der GBU ES Deutschland
• Regelmäßiger Austausch innerhalb der Geschäftseinheiten
• Berichterstattung über Themenbereiche wie z.B. Umweltkennzahlen

Ihr Profil – das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Sustainability Management, Umweltschutz oder in einem vergleichbaren Fachgebiet, idealerweise mit Masterabschluss
• Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Energie, Umwelt oder vergleichbar
• Sie sind vertraut mit dem Umweltschutzmanagement nach ISO 14001 oder ähnlichen Standards zur Umsetzung von Umweltinitiativen
• Erfahrungen im internationalen Konzernumfeld, sowie der Führung von Fachteams, in denen Mitglieder aus verschiedenen Organisationseinheiten zusammenarbeiten
• Gute Englischkenntnisse (mind. B2-Niveau), sowie Bereitschaft zur Reisetätigkeit (hauptsächlich zu unseren Standorten in Deutschland)

Wir leben Vielfalt

ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

#ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.

Unsere Benefits:

• NACHHALTIG ANKOMMEN: Den Energiewandel gestalten Sie bei ENGIE mit. Und nachhaltig ist auch Ihre Anreise zur Arbeit. Wir geben bis zu 50,00 € zu Ihrem Ticket dazu.  
• EIGENE IDEEN VERWIRKLICHEN: Bei ENGIE gestalten Sie die Energiewende aktiv mit. Wir unterstützen Sie bei der Umsetzung eigener Ideen und legen für zukunftsträchtige Innovationen alle Schalter um. 
• NACHHALTIGES WISSEN: Unsere ENGIE Akademie lädt Sie immer weiter auf – mit frischem Wissen zu Fremdsprachen, Teamführung, Kommunikation und vielem mehr. 
• ENERGIE OPTIMAL ENTFALTEN: Bei ENGIE sind wir immer offen für fachliche und funktionsbezogene Weiterentwicklungen, Trainings, Workshops, Weiterbildungen – machen Sie das, was Sie und uns weiterbringt.  
• AKKU AUFLADEN: Wer durch powert muss auch frische Energie tanken! Deswegen sind uns Momente der gemeinsamen Entspannung besonders wichtig – zum Beispiel beim Sommerfest oder beim Ski-Ausflug 

 
ACT NOW!

Werden auch Sie Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Ihr Kontakt:

Jana Struck

Talent Acquisition Partner

T. +49 30 915810068

M. +49 173 7542614 kontaktieren Sie mich gerne über WhatsApp