ENGIE, a global leader in energy generation with the purpose of accelerating the transition toward a carbon-neutral economy, is looking for a Strategic Sourcing Manager and Global Lead Buyer Wind. If you are a talented professional ready to join us in leading Chile’s energy transformation, we invite you to apply!

What would be your main objective?

Plan and control the contracting and supply strategy, the structure of contracts, in order to ensure the provision of efficient solutions or alternatives, the fulfillment of the commercial objectives of growth, development and execution of the actions contained in the business plan, monetizing the portfolio of defined projects, building relationships of trust with suppliers/technologists and associates,   through the generation of agreed frameworks, incorporating the lessons learned from other projects and geographies, optimizing the use of the defined resources, and maximizing the levels of competitiveness and minimizing the risks in the implementation of the actions, in accordance with the defined budget, guidelines of the GBU and the company.

Key Responsibilities:

• Direct and control the negotiation and bidding processes with technical service providers and definition of requirements and scope, in order to ensure minimization of expenses and investments, interacting with the areas or internal users that require the purchase or contracting, adding added value through the search for efficient, innovative,  of quality, according to the guidelines of the management
• In Operational Procurement (Source to Contract subprocess) for R-GBU, as part of the project team in delivery phase, then as support to operations, contribute to the elaboration of the Project Contracting Strategy, making sure it considers the Category Procurement Strategy, when the Project Contracting Strategy is contemplating RFQs for key equipment: define, in collaboration with the relevant stakeholders (BD, O&M, etc) the key equipment RFQ strategy that complies to the Category Procurement Strategy, lead the RFQ process, involving all required expertise (technical, legal, H&S, operations, insurance, etc.) and including the negotiation phase, for the supply and services agreements of the Key Equipment

• Coordination with the CPO: communicates to the local CPO the Category procurement strategy applicable to the geography, including frame contracts and qualified suppliers, at least once a year.  provides access to key information about RFQs, Selection and Contracts, to allow global visibility on the activity and ease the PO approval in the ERP.complies with the approval process of contracts in Ariba, approves local purchase orders in the ERP on his/her perimeter, whatever the GBU, participates to the events / trainings organized by the local CPO for the Region procurement community

• Ensure knowledge about local BD pipeline and Equipment RFQ scheduling is regularly updated, as key inputs for the procurement strategies. Provide support to the Group Category Manager in market intelligence and procurement strategy definition, in particular for the countries he / she focuses on. Implement the procurement strategy, frame agreements and the procurement process in the perimeter he /she is managing; if required, provide training to the relevant people. Assess the supplier performance in the area and report it to the Category Manager. Support the Group Category Manager in improving on a continuous basis the procurement strategy and the procurement process by providing regular return of experience. Lead local supplier qualification and relationship management
• Support Origination and M&A team with market references, price trends and future technology for the ealy development of projects and adquisitions

Role Requirements:

• Academic background: Civil Engineer or related career.
• Purchasing methodologies (On-Line systems, methods for tenders, etc.) Has a proven experience in operational procurement.
• Types of contracts and relevant legal issues, proven high negotiation capabilities
• English proficiency: Advanced
• Previous experience: Minimum 10 years of experience in this area

We are an inclusive company.

All our job opportunities comply with Chilean Law 21.015 on the inclusion of people with disabilities.

Join our team and let’s lead the energy transition in Chile together!

#ENGIEChile #OneENGIE #TransitionMaker

ENGIE, compañía global, líder en generación de energía y con el propósito de acelerar la transición hacia una economía neutra de carbono, busca un Jefe/a de Turno. Si eres un talento que nos puede acompañar en nuestro compromiso de liderar la transformación energética de Chile, ¡Postula!

¿Cuál sería tu objetivo?

Coordinar y evaluar el proceso operacional de generación de energía y sus recursos involucrados, para asegurar el cumplimiento de los niveles de producción, disponibilidad y gestión de costos de acuerdo con lo planificado por la Gerencia de Operaciones, todo en el marco de los estándares de calidad, seguridad y medio ambiente definidos por la compañía.

Funciones:

• Coordinar y verificar el desarrollo de actividades y maniobras operacionales, analizando e interpretando los procesos desde los PI&D y estaciones de ingeniería disponibles, así como la administración del personal involucrado de las unidades generadoras.
• Realizar actividades que permitan el desarrollo de competencias y habilidades del personal bajo su responsabilidad.
• Proyectar y evaluar los consumos de insumos y la producción de energía en las unidades generadoras junto al Jefe de Oficina de Bloqueo.
• Participar en inspecciones, auditorías, peer reviews, análisis de causa y acciones correctivas y preventivas.
• Coordinar y comprobar el cumplimiento de los estándares de seguridad, medio ambiente y permisos en las actividades ejecutadas con personal propio o externo.
• Elaborar procedimientos operativos, listas de consignación, información técnica, instructivos y registros de los servicios de operación.
• Asumir las funciones del autorizador del Permiso de Trabajo (RAPT) o del Inspector jefe cuando sea necesario.

Requisitos:

• Título de Ingeniero Ejecución con especialidad en Mecánica, Química, Electricidad o Electrónica.
• Manejo de SAP PM nivel usuario.
• Conocimientos en procesos de generación de energía, operación de plantas térmicas, mercado eléctrico, normativa laboral, medioambiental y de seguridad y salud ocupacional.
• Certificación DS10.
• Posesión de una licencia válida para el vehículo que va a conducir.
• Conocimiento de los aspectos ambientales asociados al desarrollo de su posición.
• Conocimiento normativo y aplicación ISO 50.001 (Eficiencia energética).
• Competencias ejecutivas y comportamentales: liderazgo, iniciativa, orientación a logro, trabajo en equipo, autonomía e iniciativa.
• Inglés intermedio.
• Experiencia mínima de 5 años como jefe de turno y/o cargos operacionales de centrales térmicas o industrias afines.
• Experiencia laboral total de 8 años.

Somos una compañía inclusiva. Todas nuestras oportunidades laborales están bajo el marco de la ley 21.015, que incentiva la inclusión de Personas con Discapacidad al mundo laboral.

¡Únete a nuestro equipo y juntos lideremos la transición energética de Chile! #ActWithENGIE

ACT NOW! Bei ENGIE arbeiten Sie beim europaweiten Marktführer für effizienten Energieeinsatz. Mehr als 5.900 Mitarbeiter:innen an 50 Standorten in Deutschland packen beim Thema Klimaneutralität richtig an. 

Wie wir das machen? Zum Beispiel sorgen wir dafür, dass in den Produktionen unserer Kund:innen CO2 eingespart wird. Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Oder wir optimieren Lüftungsanlagen. Oder planen die Beleuchtung neu. Oder, oder, oder. Sie sehen: Wir nehmen ACT NOW! wörtlich. 

Wir suchen daher Kolleg:innen wie Sie, die die technische Projektabwicklung übernehmen – in der Organisation, Steuerung, Kalkulation und Kontrolle. Denn wir arbeiten heute schon an der Zukunft von morgen. Am liebsten mit Ihnen.

Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser #TeamZeroCarbon als

Projektleiterin Heavy Duty Charging (m/w/d) 

Standort: Köln

Kennziffer: 45474 

Als Projektleiter / Roll Out Manager Heavy Duty Charging (m/w/d) sind Sie für die Projektsteuerung und Koordination unserer Rollout-Partner in der Planungs- und Umsetzungsphase unserer Ladeinfrastrukturprojekten verantwortlich.

Hierbei haben Sie von der Standortentwicklung, Technischen Planung über die Verhandlungen mit dem Netzbetreiber bis zur fertigen, betriebsbereiten Ladestation alles im Blick und stehen mit den Netzwerkbetreibern, Standortpartnern sowie anderen Stakeholdern im engen Austausch.

ACT NOW! – das sind Ihre Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Vorbereitung und Durchführung der ersten Planungsphase für Ladeinfrastrukturprojekte und Abstimmung mit den Standortpartnern
• Umsetzung der Partnerwünschen in fundierte technische Lösungen unter Berücksichtigung aller geltenden Normen und gesetzlichen Vorschriften
• Entwicklung und Optimierung der internen Koordinierungs- und Umsetzungsprozesse für den Roll-out von Ladeinfrastrukturprojekten
• Weiterentwicklung von technischen Konzepten für Ladeinfrastrukturprojekten inkl. Nebenanlagen
• Enge Abstimmung mit unserem Business Development für eine effiziente Standortentwicklung sowie Unterstützung bei Pacht- und Rahmenverträgen 

Ihr Profil – das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Energie, Elektromobilität, Renewables, Ingenieurwesen, Elektrotechnik, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar
• Berufserfahrung im Bereich Projektsteuerung und -koordination, idealerweise im Bereich Ladeinfrastruktur oder Elektromobilität
• Erfahrung im Führen von Projekten und der Steuerung / Verhandlungen mit Netzbetreibern und anderen relevanten Stakeholdern von Vorteil
• Organisationstalent, Eigeninitiative sowie dienstleistungs- und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Offenheit für eine projektbezogene Reisebereitschaft

Wir leben Vielfalt

ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

#ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.

Unsere Benefits:

• ELEKTRISIERENDE EXTRAS: Ob E-Bikes, elektronische Hardware oder Rabatte – beim Durchstöbern der ENGIE Plattform für unsere Mitarbeiter:innen gibt es jede Menge Produkte, Dienstleistungen und Preisvorteile namhafter (Online-) Shops zu entdecken.
• FREIE FAHRT IM DIENSTWAGEN: Für manche Jobs, zum Beispiel im Vertrieb ist es wichtig dauerhaft mobil zu sein. Den passenden Dienstwagen – inklusive Privatnutzung – stellen wir Ihnen selbstverständlich.
• IMMER BESTENS AUSGERÜSTET: Laptop, Handy – alles, was das Herz begehrt. Damit Sie sich auf Ihre Aufgaben konzentrieren können, bieten wir professionelles und umfangreiches Equipment. 
• IHR PERFEKTER PLATZ: Wir stehen für kontinuierliche Weiterentwicklung und Verbesserung. Wir sind jederzeit auf der Suche nach perfekten Lösungen und Ihrem perfekten Platz. Wir fördern Ihren internen Wechsel in andere Sparten bei ENGIE.
• ENERGIE OPTIMAL ENTFALTEN: Bei ENGIE sind wir immer offen für fachliche und funktionsbezogene Weiterentwicklungen, Trainings, Workshops, Weiterbildungen – machen Sie das, was Sie und uns weiterbringt. 
• NACHHALTIGES WISSEN: Unsere ENGIE Akademie lädt Sie immer weiter auf – mit frischem Wissen zu Fremdsprachen, Teamführung, Kommunikation und vielem mehr.
• AKKU AUFLADEN: Wer durchpowert, muss auch frische Energie tanken! Deswegen sind uns Momente der gemeinsamen Entspannung besonders wichtig – zum Beispiel beim Sommerfest oder beim Ski-Ausflug.
• FAMILIE UND BERUF VEREINEN: Bei ENGIE gehen wir gemeinsam in Richtung Zukunft. Wir schaffen für Sie mehr Spielraum, indem wir Ihre Familie mit einem Zuschuss von bis zu 150,00 € für den Kita- oder Kindergartenbeitrag unterstützen. 
• ALLE SICHERUNGEN DRIN: Ob Büro oder Baustelle – bei ENGIE wird Arbeitssicherheit großgeschrieben. Unsere Standards in Brandschutz, Arbeitsschutz und Elektrosicherheit sind besonders hoch.
• ENGIE FIT: Damit Sie flexibel Sport treiben und Wellness genießen können, zahlt ENGIE für Sie mit, wenn Sie Mitglied bei Urban Sports Club werden. 

ACT NOW!

Werden auch Sie Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Ihr Kontakt: 

Inga Ullrich
Talent Acquisition Partner
inga.ullrich@engie.com

Formação acadêmica:

• Ensino Superior Completo (Economia, Direito, Administração, engenharias).

Responsabilidade e atribuições: O especialista apoiará a coordenação de desenvolvimento de mercado em suas atividades gerais, com foco maior:

• No monitoramento, análise  e evolução do arcabouço legal e regulatório do setor elétrico, incluindo resoluções, portarias, consultas públicas e audiências públicas conduzidas por órgão como MME, ANEEL, ONS e CCEE;
• Relacionamento com entidades, associações e agentes do setor elétrico (MME, ANEEL, ONS, ABRAGET), assim como o grupo de trabalho de térmicas da ATGás;
• Elaboração de posicionamentos técnicos e contribuições  para consultas públicas, audiências públicas e outros processo regulatórios, em defesa dos interesses da TAG;
• Acompanhar tendências e inovações no mercado energético, propondo estratégias para o desenho de novos produtos, serviços ou modelos de negócio que fortaleçam a integração entre os setores gás e elétrico;
• Identificar impactos regulatórios e de mercado nas operações da TAG, com  foco nas interações entre o mercado de gás natural e o setor elétrico, como despacho termelétrico, contratos de suprimento de gás e integração energética;
• Apoiar a TAG em fóruns, associações setoriais, grupos de trabalho e eventos relacionados ao setor elétrico e sua integração com o setor de gás natural;
• Interagir com empresas do setor elétrico e outros agentes do mercado de energia buscando reduzir o custo de transação destes agentes;
• Colaborar com equipes internas, como comercial, BD, jurídico e operações para alinhar estratégias regulatórias com os objetivos de negócio da TAG;
• Elaborar relatórios, estudos e apresentações baseadas e análises regulatórias e de mercado
• Atuar na esfera regulatória do desenvolvimento do mercado de H2 no Brasil.

Qualificações:

• Inglês Fluente ou Avançado;
• Pacote Office avançado com excel financeiro;
• Matemática financeira

É desejável:

• Experiência prévia no setor elétrico e gás natural;
• Conhecimento profundo do marco regulatório do setor elétrico;
• Capacidade analítica e de organização de dados, cenários e tendências de mercado;
• Noções do mercado de gás natural e de hidrogênio;
• Bom relacionamento interpessoal para atuação com os diversos stakeholders internos e externos.

Core Model Business Modules & Integration Lead

The GET program aims to deliver the future core model with a central “one ERP / One ARIBA” platform. The functional context of the program covers a set of functional areas including accounting, controlling , procurement, maintenance and sales as main areas.

The GET program offers a unique opportunity to onboard one of the most ambitious and strategic Enterprise transformation programs with a very high IT footprint with S/4 & SAP ARIBA as central IT components. Innovation is at the heart of GET Program with an ambition to implement a best-in-class processes & solutions.

The CORE Model Business Modules & Integration Lead role is proposed to reinforce the internal team supporting the core model delivery and coordinating the pilots/rollouts.

This role will be N-2 to GET IT, Core Model and Master Data Lead and directly report to the core model lead.

Job Responsibilities:

The Core Model Business Modules and Integration Lead will pilot the core model for Inventory and Maintenance processes including risk management, work clearance and log-out/tag-out scope. He will be responsible for managing and optimizing the maintenance and inventory processes within our company. He will work closely with technical teams, supply chain managers and end-users to ensure efficient and reliable operations.

He will manage and lead transversal topics from both functional and technical perspectives. The role involves ensuring the engagement of relevant stakeholders and key experts to secure the delivery of transversal topics. It also includes driving and leading efforts to identify the best options considering various perspectives such as functional, technical, business value, implementation, and run effort. Additionally, maintaining relationships with infrastructure and business teams to facilitate the delivery of transversal topics is crucial.

He will pilot all activities related to integration with 3rd party tool (core and or local satellites). For core satellites, he will participate to tool selection securing GET integration principles. He will drive functional and technical  integration, secure build, SIT,…

Those activities will require him/her to assist business teams in defining business requirements. He will ensure coherence with the Core Model and GET program guidelines. The role also involves reviewing integrator deliveries and challenging proposed solutions. This will require to foster collaboration with integrators and SAP teams to secure design authority presentations for arbitrations. Ensuring the quality of test delivery by the IT integrator during testing phases is also part of the responsibilities.

He will be the Core Model Lead Deputy and replace him in any relevant governing bodies when necessary.

He will manage a pool of 4 to 6 internal and 5 to 10 external resources.

Position requirements

• Very good knowledge of the SAP Ecosystem and SAP Programs methodology and approach.
• Very good understanding of connectivity mechanisms and good practices with third party tools with different technologies (APIs / Webservices / …)
• Expertise on specific SAP modules (like IM PM, FI, CO, MM,...) is highly appreciated
• Understanding the process of translating business requirements and processes into IT solution in S/4.
• Ability to engage different stakeholder profiles
• Ability to listen different point of view, make proposal and convince
• Ability to work in multi country and multi cultural environment
• At least 10 years experience in SAP program
• Good references in the previous experiences with other customers
• Fluent English (oral/written)
• May require national & international mobility
• 10 days remote work allowed per month

Join the Transformation Journey at ENGIE!

Position: IT Solution Expert – Maintenance & Inventory (PM / MM)

Why Join Us?

• Global Impact: Be part of one of ENGIE’s most ambitious transformation programs, backed by ExCom.
• Career Growth: Develop your SAP skills and explore numerous career opportunities.
• Talented Team: Work with supportive leaders and passionate colleagues ready to coach and help you grow.
• Innovation and Simplicity: Contribute to making ENGIE simpler, faster, and more integrated, driving the energy transition.

Your Role:

As an SAP Maintenance and Inventory Expert, you will be at the heart of our global transformation. You will optimize maintenance and inventory processes, collaborating closely with technical teams, supply chain managers, and end-users.

Your Missions:

• Design Workshops: Lead design workshops, providing functional and methodological expertise.
• Deliverables: Draft functional and technical specifications, and operational procedures.
• Reporting: Ensure internal reporting and coordinate project stakeholders.
• SAP Configuration: Configure and customize SAP Maintenance & Inventory modules, ensuring data integrity and resolving issues.
• Change Monitoring: Monitor changes in SAP organizational structure and implement new regulations.
• Cross-Functional Meetings: Participate in project meetings to promote an integrated approach to business process management.

Your Profile:

• SAP Expertise: Good knowledge of PM and MM modules, and maintenance and logistics processes.
• Fluent in English: Proficiency in English is essential.
• Project Management: Experience in project management mode.
• Problem Solving: Ability to analyze complex problems and develop SAP solutions.
• Written Communication: Excellent written communication skills.
• Teamwork: Ability to work independently and as part of a multidisciplinary team.
• Team Spirit: Team spirit and methodical approach.

Why ENGIE?

• Ambitious Transformation: Participate in a transformation program with the means to succeed.
• Unlimited Potential: At ENGIE, you can be much more than your job title.

Join us and build the future with ENGIE!

ACT NOW! Bei ENGIE Deutschland Erneuerbare GmbH dreht sich alles um erneuerbare Energien. Windparks, PV-Anlagen, Speicher- und Wasserkraftwerke sind unsere Expertise.

Wir planen zukunftsorientierte Lösungen rund um Wind-, Solar-, Wasser- und Speicheraktivitäten, entwickeln diese und setzen sie um.

Wir suchen daher Kolleg:innen wie Sie, die die Planung, Steuerung und Kontrolle von Wind- & PV-Parkprojekten umsetzen. Denn wir arbeiten heute schon an der Zukunft von morgen. Am liebsten mit Ihnen.

Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser #TeamZeroCarbon als

Projektleiter Wind & Freiflächen-PV (m/w/d)

Standort: Berlin

Kennziffer: 44485

Als Projektleiter sind Sie für die Projektplanung, -steuerung und -kontrolle von Wind- & PV-Parkprojekten in Deutschland verantwortlich.

ACT NOW! – das sind Ihre Aufgaben:

• Vollumfängliche Leitung und Umsetzung unserer Wind- & PV-Parkprojekte vom Kickoff bis zur Übergabe an die technische Betriebsführung 
• Koordination der internen und externen Stakeholder inklusive aller anfallenden Arbeiten und Sicherstellung eines konstruktiven Informationsflusses im von Ihnen geleiteten Projektteam, zwischen den Fachabteilungen und mit externen Stellen (z.B. Behörden und Lieferanten)
• Sie stellen sicher, dass eine hohe Qualität nach unseren Standards, innerhalb des Budgets, und zum geplanten Fertigstellungstermin realisiert wird
• Regelmäßige Organisation und Teilnahme an Vorortterminen mit Projektstakeholdern sowie mit Behörden
• Dokumentation und Reporting zum aktuellen Projektstand
• Überwachung und Pflege von Projektdaten und Projektaufgaben in der Projektmanagementsoftware
• Mitwirkung an der kontinuierlichen Verbesserung des Projektentwicklungs- und Projektmanagementprozesses

Ihr Profil – das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches, naturwissenschaftliches oder ingenieurstechnisches Studium, oder eine vergleichbare Qualifikation, z.B. als Techniker oder Meister
• Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Planung, Bau, Errichtung und Inbetriebnahme von Wind- und/oder PV-Parks
• Eine Projektmanagementzertifizierung sowie gute Kenntnisse in AutoCAD sind von Vorteil
• Ausgeprägte Kommunikations-, Organisations- und Teamfähigkeiten sowie eine verbindliche, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
• Fließende Deutsch- (C1) und sehr gute Englischkenntnisse (B2)
• Gültiger Führerschein der Klasse B sowie Reisebereitschaft zu unseren Baustellen innerhalb Deutschlands

Wir leben Vielfalt

ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

#ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.

Unsere Benefits:

• ELEKTRISIERENDE EXTRAS: Ob E-Bikes, elektronische Hardware oder Rabatte – beim Durchstöbern der ENGIE Plattform für unsere Mitarbeiter:innen gibt es jede Menge Produkte, Dienstleistungen und Preisvorteile namhafter (Online-) Shops zu entdecken.
• FREIE FAHRT IM DIENSTWAGEN: Für manche Jobs, zum Beispiel im Vertrieb ist es wichtig dauerhaft mobil zu sein. Den passenden Dienstwagen – inklusive Privatnutzung – stellen wir Ihnen selbstverständlich.
• NACHHALTIGES WISSEN: Unsere ENGIE Akademie lädt Sie immer weiter auf – mit frischem Wissen zu Fremdsprachen, Teamführung, Kommunikation und vielem mehr.
• FAMILIE UND BERUF VEREINEN: Bei ENGIE gehen wir gemeinsame Richtung Zukunft. Wir schaffen für Sie mehr Spielraum, indem wir Ihre Familie mit einem Zuschuss bis 150,00 € für den Kita- oder Kindergartenbeitrag fördern. 
• ENGIE FIT: Damit Sie flexibel Sport treiben und Wellness genießen können, zahlt ENGIE für Sie mit, wenn Sie Mitglied bei Urban Sports Club werden.

 
ACT NOW!

Werden auch Sie Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Ihr Kontakt:
Karolin Knobbe
Talent Acquisition Partner

ENGIE est un acteur majeur de la transition énergétique, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers une économie neutre en carbone. Présent dans 30 pays, le Groupe s’appuie sur un modèle intégré et des activités complémentaires afin de bâtir le système énergétique de demain, avec l’objectif d’atteindre le net zéro sur ses trois scopes d’émissions en 2045.

De la production d’électricité et de gaz renouvelables, soutenue par des actifs de flexibilité et de stockage, aux réseaux et infrastructures énergétiques locales jusqu’à à la fourniture d’énergie pour les particuliers, entreprises et collectivités, ENGIE couvre l’ensemble de la chaîne de valeur de l’énergie.

Avec 97 000 collaborateurs à travers le monde, ENGIE consacre chaque année plus de 80 % de ses investissements de croissance à la transition énergétique.

la Direction des Organes Sociaux et de la Gouvernance Groupe (DOSGG), recherche :
Un.e Adjoint(e) de la gouvernance (H/F)

Au sein de la Direction des Organes Sociaux et de la Gouvernance Groupe (DOSGG), rattachée au Secrétariat Général de la société ENGIE, le service Gouvernance de la DOSGG souhaite renforcer son équipe.

La DOSGG, compte une douzaine de collaborateurs et a pour missions principales :

• d’assurer le bon fonctionnement des organes d’administration d’ENGIE SA en tant que maison mère et l’obtention des autorisations nécessaires à la marche des affaires d’ENGIE,
• de veiller à l’application du droit organique des sociétés et à la conformité de la maison mère, cotée, à la réglementation boursière, ainsi qu’aux principes de gouvernance d’entreprise,
• de gérer la relation avec les actionnaires individuels.

Les missions :

En tant que, adjoint(e) de la gouvernance, vous serez rattaché(e) directement à la directrice de la gouvernance, secrétaire du Conseil d’ENGIE SA.

Vous aurez pour principales responsabilités de coordonner les activités de gouvernance et ainsi de :

• Contribuer au bon fonctionnement des organes de gestion de la société mère cotée en bourse et à la préparation des comités, des conseils d’administration et du séminaire stratégique du conseil. Être force de proposition et assurer le suivi de l’activité des comités et du conseil (établissement des ordres du jour, comptes-rendus, notes, etc.) ;
• Veiller à la conformité du Groupe vis à vis de la réglementation boursière et des principes de gouvernance d'entreprise (gestion des déclarations réglementaires et des rapports nécessaires) ;
• Concevoir et piloter la préparation de documents et d’actes juridiques des réunions des organes sociaux de la société ENGIE SA (Conseil d’administration, Comités du conseil) pour toutes les décisions relevant du droit des sociétés ;
• Concevoir et piloter la réalisation de benchmarks, d’analyses et la rédaction de notes en droit des sociétés et en droit boursier ;
• Coordonner les travaux préparatoires et de suivi de l’Assemblée Générale annuelle d’ENGIE, société cotée, ;
• Participer à l’élaboration de documents structurels de la gouvernance d’ENGIE, tels que le calendrier de l’Assemblée général, le Document d’Enregistrement Universel (URD) en français et en anglais, la brochure de convocation, le calendrier des comités et du Conseil d’administration ;
• Assurer le suivi du respect des obligations déclaratives (opérations des dirigeants sur titres, déclarations mensuelles sur le capital) et la publication de l’information réglementée ;
• Piloter la veille juridique en droit des sociétés, droit boursier et en matière de gouvernance ;
• Participer à la construction des programmes de sessions d’informations et de formations des administrateurs ;
• Contribuer à l’animation des relations avec les PROXYS, les agences de notation de la gouvernance, ainsi qu’avec les autorités de marché, et assurer le suivi des réflexions de place avec la participation éventuelle à des réunions de place ;
• Conseiller la direction et les employés sur les questions de gouvernance des sociétés cotées, en fournissant des orientations appropriées.

Votre profil : 

• De formation supérieure en droit des sociétés et droit boursier, vous justifiez a minima de 8 ans d’expérience en droit des sociétés anonymes cotées, en cabinets d’avocat ou sociétés cotées ;
• Capacité de coordonner une équipe sur le plan fonctionnel ;
• Rigueur, anticipation, adaptabilité, dynamisme, esprit d’équipe ;
• Qualités rédactionnelles et organisationnelles ;
• Bonne capacité à travailler dans un environnement très exigeant et bonne résistance au stress ;
• Qualités relationnelles afin d’interagir de manière fine et adaptée avec les différentes  parties prenantes ;
• Maîtrise de l’anglais niveau CECRL C1 ;
• Des connaissances des sujets comptables et financiers seraient un plus.

Informations complémentaires :

Lieu de travail : poste basé au siège d’ENGIE SA, à Paris la Défense (puis à la Garenne-Colombes)

Contrat : CDI, cadre supérieur

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que vous souhaitez contribuer à la transition énergétique et que nous pensons, chez ENGIE Solutions, que cette transition devra être technologique, digitale, locale, et en même temps accessible à tous.  

Au sein de ENGIE Solutions, la DR Industrie & Spécialités (900 collaborateurs ; CA 170M d’€) accompagne ses clients et notamment les groupes industriels et leurs usines de production (dans les domaines agro-alimentaire, cosmétique, pharmaceutique, aéronautique, automobile, manufacture,) ainsi que leurs centres de recherche vers la neutralité carbone et la sobriété énergétique à travers des offres et solutions innovantes. La création de valeur, la compétitivité de nos clients industriels, le développement de projets durables et respectueux de la planète sont nos enjeux du quotidien.

Nous recherchons un :

Responsable d’Equipe Exploitation (F/H)

(Poste basé à Colombes 92 – site Gennevilliers 92)

Vos challenges à nos côtés 

Rattaché à Arnault, vous exploiterez un portefeuille d’installations en manageant une équipe de 12 collaborateurs dans le respect des engagements contractuels, de la satisfaction du client et des principes directeurs de l’entreprise.

Vos missions :

• Manager une équipe de 12 collaborateurs (dont 7  techniciens et 1 responsable de site),
• Garantir et accompagner la mise en œuvre des outils de l’entreprise
• Veiller à la formation et au développement des compétences de l’ensemble du personnel de l’équipe
• Piloter l’activité CVC / Plomberie / Travaux et Sous-Traitance prestations (P1 P2 P3 P5 d’un budget d’environ 700 k€)
• Veiller à la traçabilité des interventions réalisées sur les installations via la GMAO et le reporting d’activité via des KPI’s
• Effectuer et respecter la planification règlementaire
• Piloter les dépenses de son équipe ainsi que les achats et les approvisionnements avec le support de l’acheteur
• Animer les causeries et faire appliquer les règles, les consignes QSE et sécurité
• Assurer et maintenir la relation client

Vos atouts : 

De formation supérieure de Bac à Bac +5 d’ingénieur généraliste ou d’une école de commerce, accompagné de 3 ans d’expérience sur un poste similaire, dans le domaine de la maintenance énergétique en milieu industriel et avez de l’expérience en management opérationnel et/ou gestion de centre de profit… alors, nos chemins doivent se croiser ! 

Compétences métiers

¨ Connaissances des techniques en maintenance, travaux CVC, CFA ou CFO et des prestations de service liées à l’énergie, de la réglementation, des règles législatives sociales, de la maintenance curative et préventive des installations ou des travaux en génie climatique

¨ Anticipation des besoins client

Compétences transversales

¨ Maîtriser la gestion et le pilotage budgétaire

¨ Respecter les engagements vis-à-vis du client

¨ Décliner les objectifs, orientations, actions santé, sécurité

¨ Représenter l’entreprise sur son périmètre

¨ Manager et animer une équipe

Dimensions comportementales

¨ Vous faites preuve de rigueur et de précision

¨Vous êtes à l’écoute et êtes force de proposition tout en ayant le sens du service

¨Vous appréciez le sens du travail en équipe et de l’engagement

¨Enfin, vous avez le sens des responsabilités accompagné d’une aisance relationnelle 

Parlons avantages !  Le package de rémunération que l’on vous propose :    

¨ Un salaire annuel brut en fonction de votre expérience  

¨ Une part variable associée aux performances pouvant aller jusqu'à 13% (de votre rémunération brute annuelle) en fonction de votre expérience

¨ Un véhicule de service

Des avantages :  

• Une prime d'intéressement 

• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs 

• La possibilité de toucher une prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI, 

• Un Compte Epargne Temps (CET) 

• Et on n’oublie pas la mobilité interne, dans votre Direction régionale, au sein d’ENGIE Solutions ou au sein d’autres entités du Groupe ENGIE. Et oui, le groupe est vaste et les opportunités multiples.  

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ? 

Nous rejoindre en 3 étapes ! 

📞 1er échange téléphonique avec un RH

💭 Entretien physique avec le manager opérationnel

👉 Prise de décision

A propos de ENGIE Solutions 

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. 

REJOIGNEZ GRDF ! 

GRDF, filiale indépendante d’ENGIE, est le principal gestionnaire de réseau qui distribue le gaz à plus de 11 millions de clients.

Vous êtes motivé(e) ?

•    Pour mettre vos compétences au service d’un acteur majeur de la transition énergétique, expert et distributeur du gaz ?

•    Pour participer à l’avenir de la distribution du gaz (compteur communicant, technologies du réseau intelligent, développement du biogaz et du GNV, …) ?

Au sein de la Région Ile de France, GRDF recrute son :

Ingénieur cybersécurité H/F

Poste basé à Saint-Denis

En tant qu’ingénieur cybersécurité, vous êtes rattaché.e au responsable du Domaine Cybersécurité au sein de la DSI, créatrice de valeur et partenaire des métiers, qui a comme mission d’assurer le fonctionnement et l'adaptation du SI conformément aux besoins des utilisateurs et au moindre coût.

VOS FUTURES MISSIONS

En tant qu’ingénieur cybersécurité spécialiste en cryptographie, au sein de l’équipe Cryptographie du pôle Sécurité Applicative, vous serez chargé.e des missions suivantes :

• analyser et répondre aux différents besoins cryptographiques des différents projets de la DSI ;
• planifier, mettre en œuvre et piloter les implémentations des technologies PKI/HSM/CLM. Assurer que toutes les exigences métier, mais aussi de sécurité, de qualité et de conformité sont respectées pour les applications prises en charge ;
• rédiger les expressions de besoin cryptographiques et les spécifications générales des solutions cryptographiques ; ainsi que contribuer / valider tout document des projets cryptographiques : Dossier de conception, dossier d’architecture logique, dossier d’architecture technique, cahier de tests, procédures d’installation, procédures techniques d’exploitation, etc. ;
• accompagner les phases de tests des applications reliées à toute solution cryptographique de GRDF ;
• fournir un support opérationnel pour les services cryptographiques tels que PKI, HSM, CLM, etc. ;
• soutenir les équipes cybersécurité pour aider à analyser et évaluer les méthodes et les algorithmes de chiffrement pour les transmissions de données et les données au repos pour protéger les informations confidentielles ;
• être présent aux ateliers fonctionnels de cadrage pour s’approprier des enjeux et périmètres fonctionnels ;
• apporter une expertise dans les fondamentaux Cryptographiques (gestion des clés, algorithmes de chiffrement, etc.) ; Partager vos connaissances cryptographiques pour appuyer les choix du Domaine Cybersécurité, et aider à la montée en compétence sur ses sujets des membres du Domaine, voire de la DSI ;
• être acteur et contributeur sur des sujets organisationnels autour des HSM (cérémonie des clés, suivi de porteurs, etc.) ;
• piloter une équipe de prestataire, suivre leurs activités et reporter les avancements à votre management.

VOTRE PROFIL

Titulaire d’un diplôme Bac+5 avec une spécialité en sécurité des systèmes d’information ou cybersécurité.

Justifiant d’une expérience de 5 ans ou plus en cryptographie, idéalement sur des sujets PKI ou CLM, en tant que consultant, intégrateur cybersécurité ou au sein d’une équipe Cryptographie.

Passionné.e par la technologie, motivé.e et disposant d’une capacité de pédagogie éprouvée.

Organisé.e pour assurer le suivi du planning, de l’avancement des différents chantiers, du budget, des risques projets, et éloquent.e pour animer des comités de suivi et réaliser un reporting

Rigoureux et disposant de capacités rédactionnelles ainsi que d’une réelle capacité de travail en réseau, et ayant des compétences en communication et en vulgarisation

Analytique et sachant.e pour résoudre des problèmes cryptographiques

Possédant une connaissance transverse en cryptographie et cryptanalyse : normes, algorithmes, standards, solutions techniques, protocoles, etc.

VOS ATOUTS POUR REUSSIR

Vous maitrisez les techniques et solutions cryptograhiques (EJBCA, Microsoft, Keyfactor), ainsi que les protocoles (ACME, SCEP, CMP).

Vous avez de l’autonomie et une gestion efficace de plusieurs projets simultanément, en respectant les délais et en fournissant les résultats attendus.

Vous êtes à l’aise sur les questions techniques, d’infrastructure, de sécurité et d’exploitation.

Vous maîtrisez les principes d’intégration de matériels et de logiciels, et connaissez les normes et standards d’exploitation d’un Système d’Information.

Vous avez des compétences en cryptographie pour l’OT.

INFORMATIONS DIVERSES

Lieu de travail

La Plaine Saint-Denis (93) - 17 rue des Bretons

Les +

-    Salle de sport,

-    Environnement dynamique, locaux agréables

-    CET - Compte Epargne Temps

-    Equilibre vie professionnelle / vie personnelle

-    Jusqu’à 10 jours/mois de télétravail

En tant que salarié.e de GRDF, vous serez engagé.e à nos côtés et au quotidien dans des actions en faveur de l’égalité des chances et de la diversité des profils, reconnues par le Label Diversité.

L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, par le respect de l'objectivité, de la transparence et de la non-discrimination à l'égard de l'ensemble des utilisateurs du réseau de distribution. A ce titre, vous veillerez à respecter et faire respecter le code de bonne conduite du distributeur GRDF.