Technicien Opérations Spéciales (H/F)

📍 Lieu : ESTREES DENIECOURT 

Acteur principal de la transition énergétique, ENGIE Green accompagne ses clients dans le développement, la construction et l’exploitation des installations de production d’énergies vertes, notamment de parcs éoliens et centrales solaires.

Nos équipes réalisent des projets sur-mesure, performants et novateurs qui donnent tout leur sens à la transition énergétique.

Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée, ouverte à la diversité et inclusive ? Nous recherchons justement notre futur(e) Technicien(ne) Opérations Spéciales !

Votre job :

Rattaché(e) au Service Exploitation Maintenance au sein du PIM, vous jouerez un rôle clé dans la performance des actifs renouvelables éoliens supervisés par Engie Green.

Vos principales missions :

🔹 Remplacement de gros composants et interventions spécifiques

• Réaliser en équipe les remplacements de composants majeurs (multiplicateur, roulements, pales, transformateur…)
• Effectuer les levages lourds en sécurité en coordonnant les sous-traitants (grutiers, livreurs…)
• Veiller à la bonne planification et exécution des interventions
• Gérer les risques et assurer la sécurité des intervenants

🔹 Gestion de l’outillage et des consommables

• Organiser et suivre l’inventaire des outils et consommables nécessaires
• Être force de proposition sur de nouveaux équipements facilitant les interventions
• Veiller à la conformité des équipements et à la gestion des déchets

🔹 Contribution à l’amélioration des procédures

• Participer à la mise à jour et à la rédaction de nouvelles procédures

🔹 Garantir la sécurité des opérations

• Assurer la mise Hors/Sous tension en respectant les protocoles
• Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité, hygiène et environnement
• Contrôler la conformité des sous-traitants et de leurs équipements
• Être exemplaire en matière de sécurité et signaler tout danger potentiel

Ce qui nous plaira le plus chez vous :

🎓 Dans votre bagage, on aimerait trouver…

• Une formation BAC+2 (BTS Maintenance Industrielle ou Electrotechnique)
• Ou une expérience significative (3 à 5 ans) sur un poste similaire avec du levage
• Ou une expérience de 2 à 3 ans en maintenance éolienne

✅ Vos compétences clés

• Maîtrise des systèmes mécaniques, électriques et électroniques
• Connaissance du fonctionnement des éoliennes et de leurs infrastructures
• Capacité à lire des plans de levage et compréhension des procédures associées
• Bonne maîtrise des outils informatiques (GMAO, SCADA, tableur…)
• Anglais technique apprécié

🛠 Vos qualités personnelles

• Autonomie et sens de l'organisation
• Rigueur et précision
• Esprit d’équipe et capacité de communication
• Réactivité et vigilance accrues
• Bonne condition physique (travail en hauteur et déplacements fréquents)

Ce qui vous plaira le plus chez nous :

🌍 Un projet d’entreprise ambitieux, tourné vers un avenir énergétique responsable
⚡ Participer activement à la transition énergétique en renforçant le leadership d’ENGIE dans les énergies renouvelables
💡 Un environnement dynamique et innovant
💼 Une entreprise ouverte à la diversité et engagée pour l’égalité des chances

Rejoignez les équipes d’ENGIE Green et contribuez à un avenir plus durable ! 🌿

ENGIE Green est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et l’inclusion. Toutes les candidatures sont examinées sans distinction d’origine, d’âge, d’identité, d’orientation sexuelle, de religion, de situation familiale, d’état de santé, de handicap ou d’opinions.

Nos différences font notre force !

📍 Lieu : GONDRECOURT LE CHATEAU 

Acteur principal de la transition énergétique, ENGIE Green accompagne ses clients dans le développement, la construction et l’exploitation des installations de production d’énergies vertes, notamment de parcs éoliens et centrales solaires.

Nos équipes réalisent des projets sur-mesure, performants et novateurs qui donnent tout leur sens à la transition énergétique.

Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée, ouverte à la diversité et inclusive ? Nous recherchons justement notre futur(e) Technicien(ne) Opérations Spéciales !

Votre job :

Rattaché(e) au Service Exploitation Maintenance au sein du PIM, vous jouerez un rôle clé dans la performance des actifs renouvelables éoliens supervisés par Engie Green.

Vos principales missions :

🔹 Remplacement de gros composants et interventions spécifiques

• Réaliser en équipe les remplacements de composants majeurs (multiplicateur, roulements, pales, transformateur…)
• Effectuer les levages lourds en sécurité en coordonnant les sous-traitants (grutiers, livreurs…)
• Veiller à la bonne planification et exécution des interventions
• Gérer les risques et assurer la sécurité des intervenants

🔹 Gestion de l’outillage et des consommables

• Organiser et suivre l’inventaire des outils et consommables nécessaires
• Être force de proposition sur de nouveaux équipements facilitant les interventions
• Veiller à la conformité des équipements et à la gestion des déchets

🔹 Contribution à l’amélioration des procédures

• Participer à la mise à jour et à la rédaction de nouvelles procédures

🔹 Garantir la sécurité des opérations

• Assurer la mise Hors/Sous tension en respectant les protocoles
• Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité, hygiène et environnement
• Contrôler la conformité des sous-traitants et de leurs équipements
• Être exemplaire en matière de sécurité et signaler tout danger potentiel

Ce qui nous plaira le plus chez vous :

🎓 Dans votre bagage, on aimerait trouver…

• Une formation BAC+2 (BTS Maintenance Industrielle ou Electrotechnique)
• Ou une expérience significative (3 à 5 ans) sur un poste similaire avec du levage
• Ou une expérience de 2 à 3 ans en maintenance éolienne

✅ Vos compétences clés

• Maîtrise des systèmes mécaniques, électriques et électroniques
• Connaissance du fonctionnement des éoliennes et de leurs infrastructures
• Capacité à lire des plans de levage et compréhension des procédures associées
• Bonne maîtrise des outils informatiques (GMAO, SCADA, tableur…)
• Anglais technique apprécié

🛠 Vos qualités personnelles

• Autonomie et sens de l'organisation
• Rigueur et précision
• Esprit d’équipe et capacité de communication
• Réactivité et vigilance accrues
• Bonne condition physique (travail en hauteur et déplacements fréquents)

Ce qui vous plaira le plus chez nous :

🌍 Un projet d’entreprise ambitieux, tourné vers un avenir énergétique responsable
⚡ Participer activement à la transition énergétique en renforçant le leadership d’ENGIE dans les énergies renouvelables
💡 Un environnement dynamique et innovant
💼 Une entreprise ouverte à la diversité et engagée pour l’égalité des chances

Rejoignez les équipes d’ENGIE Green et contribuez à un avenir plus durable ! 🌿

ENGIE Green est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et l’inclusion. Toutes les candidatures sont examinées sans distinction d’origine, d’âge, d’identité, d’orientation sexuelle, de religion, de situation familiale, d’état de santé, de handicap ou d’opinions.

Nos différences font notre force !

Acteur principal de la transition énergétique, ENGIE Green accompagne ses clients dans le développement, la construction et l’exploitation des installations de production d’énergies vertes, notamment de parcs éoliens et centrales solaires.

Nos équipes réalisent des projets sur-mesure, performants et novateurs qui donnent tout leur sens à la transition énergétique.

Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée, ouverte à la diversité et inclusive ? Nous recherchons justement notre futur(e) Technicien(ne) Opérations Spéciales ! 

Poste basé à MERY SUR SEINE

Votre job :

Rattaché(e) au Service Exploitation Maintenance au sein du PIM, vous jouerez un rôle clé dans la performance des actifs renouvelables éoliens supervisés par Engie Green.

Vos principales missions :

🔹 Remplacement de gros composants et interventions spécifiques

• Réaliser en équipe les remplacements de composants majeurs (multiplicateur, roulements, pales, transformateur…)
• Effectuer les levages lourds en sécurité en coordonnant les sous-traitants (grutiers, livreurs…)
• Veiller à la bonne planification et exécution des interventions
• Gérer les risques et assurer la sécurité des intervenants

🔹 Gestion de l’outillage et des consommables

• Organiser et suivre l’inventaire des outils et consommables nécessaires
• Être force de proposition sur de nouveaux équipements facilitant les interventions
• Veiller à la conformité des équipements et à la gestion des déchets

🔹 Contribution à l’amélioration des procédures

• Participer à la mise à jour et à la rédaction de nouvelles procédures

🔹 Garantir la sécurité des opérations

• Assurer la mise Hors/Sous tension en respectant les protocoles
• Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité, hygiène et environnement
• Contrôler la conformité des sous-traitants et de leurs équipements
• Être exemplaire en matière de sécurité et signaler tout danger potentiel

Ce qui nous plaira le plus chez vous :

🎓 Dans votre bagage, on aimerait trouver…

• Une formation BAC+2 (BTS Maintenance Industrielle ou Electrotechnique)
• Ou une expérience significative (3 à 5 ans) sur un poste similaire avec du levage
• Ou une expérience de 2 à 3 ans en maintenance éolienne

✅ Vos compétences clés

• Maîtrise des systèmes mécaniques, électriques et électroniques
• Connaissance du fonctionnement des éoliennes et de leurs infrastructures
• Capacité à lire des plans de levage et compréhension des procédures associées
• Bonne maîtrise des outils informatiques (GMAO, SCADA, tableur…)
• Anglais technique apprécié

🛠 Vos qualités personnelles

• Autonomie et sens de l'organisation
• Rigueur et précision
• Esprit d’équipe et capacité de communication
• Réactivité et vigilance accrues
• Bonne condition physique (travail en hauteur et déplacements fréquents)

Ce qui vous plaira le plus chez nous :

🌍 Un projet d’entreprise ambitieux, tourné vers un avenir énergétique responsable
⚡ Participer activement à la transition énergétique en renforçant le leadership d’ENGIE dans les énergies renouvelables
💡 Un environnement dynamique et innovant
💼 Une entreprise ouverte à la diversité et engagée pour l’égalité des chances

Rejoignez les équipes d’ENGIE Green et contribuez à un avenir plus durable ! 🌿

ENGIE Green est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et l’inclusion. Toutes les candidatures sont examinées sans distinction d’origine, d’âge, d’identité, d’orientation sexuelle, de religion, de situation familiale, d’état de santé, de handicap ou d’opinions.

Nos différences font notre force !

Réalisez votre impact positif

Prêt(e) à réaliser votre impact positif ? Alors rejoignez Tractebel, une société du groupe ENGIE, et nos 5 600 experts passionnés à travers le monde, animés par la volonté de façonner chaque jour un monde plus durable. C’est votre chance de participer à l’aventure du siècle : accélérer la transition énergétique, tout en améliorant la vie des gens à travers des projets porteurs de sens. Apportez votre contribution à la neutralité carbone sur des marchés tels que le nucléaire, les énergies renouvelables, l'électricité et le gaz, les réseaux électriques, l'hydroélectricité et les barrages, les ressources et l'approvisionnement en eau, le dessalement, les bâtiments complexes et de haute technologie, les infrastructures de transport, les ports et les voies navigables. 
 
Êtes-vous prêt(e) à faire la différence ? Dans ce cas, rencontrons-nous ! 
 
Ce que nous vous proposons 

• Tractebel est plus qu'un lieu de travail. C'est votre chance de vous développer aux côtés des plus grands experts sur des projets d'envergure dans le monde entier. Vous évoluerez dans un environnement fondé sur l'esprit d'équipe, où vous pourrez exploiter pleinement votre potentiel. 
• Nous soutenons activement le développement de nos collaborateurs et les possibilités d'évolution au sein du Groupe ENGIE sont nombreuses. 
• Nous vous offrons un package salarial compétitif ainsi que la possibilité de télétravailler jusqu’à deux jours par semaine partout en France pour plus de flexibilité. 
• Vacances : 25 jours de congés payés + 12 jours de RTT 
• Afin de célébrer nos succès et de partager des moments conviviaux, nous nous réunissons dans le cadre de challenges sportifs, d’afterworks, d’activités de team building, lors de notre fête annuelle, etc.

 
Votre mission   

Le Contract Manager sera intégré au service « performance opérationnelle » et sollicité suivant les besoins de plusieurs projets sur une base spécifique, ou sera dédié/intégré à un nombre plus limité d’affaires / projets. Le candidat devra donc faire preuve de flexibilité et capable de s’adapter facilement à un ou plusieurs changements de mobilisation suivant les besoins. 

Vos principales responsabilités   

Ci-dessous une liste non-exhaustive de tâches qu’il pourrait avoir à réaliser en fonction des phases de contractualisation des marchés :

Marché :

• revue des documents contractuels de type CPA/CGA, prix, échéancier de facturation, spécifications de management/gestion documentaire et planning (selon profil) ;
• identification et explication des risques ;
• participation à la rédaction des offres et clauses-à-clauses ;
• participation aux échanges/négociations, etc.

Groupements :

• revue des conventions de groupement (répartition des missions/tâches, cohérence avec le Marché concerné, etc.) ;
• identification et explication des risques ;
• participation aux échanges/négociations, etc.

Multi-projets :

• support aux équipes projet en gestion contractuelle suivant les demandes (modifications / déviations / non-conformités, rédactions de courriers critiques, retards, etc.)
• Préparation des dossiers de réclamation.

Dédié projet :

• suivi approfondi des process de gestion des modifications (détection, traitement, demandes de rémunération complémentaire, etc.) et reporting financier associé ;
• support aux équipes projet en gestion contractuelle vis-à-vis du Client et, le cas échéant, des cotraitants (modifications / déviations / non-conformités, rédactions de courriers critiques, retards, etc.), interaction avec le Client, les cotraitants et/ou sous-traitants/prestataires ;
• support aux équipes projet dans la rédaction des procédures internes ;
• intervention possible en gestion de planning, configuration, avancement physique et financier, facturation, etc.

Autres :

• sensibilisation / formation internes en gestion contractuelle ;
• partage des retours d’expérience ;
• des déplacements occasionnels sont à prévoir en France, et dans une moindre mesure en Belgique, au Royaume-Uni et en Europe.

Nous aimerions faire la connaissance de personnes

• issu d’une école d’ingénieur ou équivalent (Master 2);
• justifiant d’une solide expérience d’au moins 10 ans sur un poste contract manager ou sur un poste à responsabilité intégrant de la gestion contractuelle de projets complexes, en particulier : dans le suivi d’avancement / franchissement de jalons ; la gestion des modifications / déviations / non-conformités, le suivi planning et financier ;
• maitrisant impérativement l’anglais (lu, écrit, parlé) ;

sont un plus :

• formation et/ou expérience des métiers techniques nucléaires : génie civil, HVAC, Elec., à défaut et a minima intérêt et curiosité vers ces métiers ;
• expérience des projets nucléaires et des grands donneurs d’ordres français et internationaux de ce secteur (contrats FIDIC et NEC);
• expérience en Marchés publics français, y compris appels d’ offres/consultation ;
• expérience en tant que Maitre d’œuvre et/ou constructeur ;
• expérience des projets complexes à l’étranger.

 
Qui êtes-vous ?   

•  Vous avez une capacité d’analyse des écrits, sachant identifier et anticiper les risques technico-économiques et/ou contractuels.
• Vous adoptez une attitude interrogative : capacité à connaître vos limites et à demander un support/un second regard si besoin, avec comme souci principal de fournir un travail fiable et de qualité, et une volonté de vous développer en continu.
• Vous savez rester rigoureux, expliquer et démontrer votre positionnement et le maintenir, en particulier dans un environnement avec des intervenants multiples et montrant divers niveaux de maturité, dans le cadre de processus de décision longs et à l’issue incertaine.
• Vous avez la capacité à détecter et comprendre les difficultés et manques d’expérience/maturité des équipes, à expliquer et sensibiliser celles-ci aux enjeux contractuels et à les fédérer.

Qui sommes-nous ?  
Nos principales priorités sont l’humain, l'éthique, la sécurité et la durabilité Avec Tractebel, vous bénéficiez d’une position unique pour avoir un impact positif sur les objectifs « zéro émission nette » mondiaux. La force motrice qui nous permet d'atteindre ces objectifs est notre principal atout : c’est-à-dire vous. Nos collaborateurs sont prioritaires et notre force réside dans notre diversité. Parce que la diversité apporte de nouvelles perspectives qui stimulent la performance et l'innovation, nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif, accueillant les candidatures de toutes personnes. 

Pour en savoir plus sur Tractebel, nos activités et les raisons pour lesquelles vous devriez nous rejoindre, cliquez ici !

Au sein du Groupe ENGIE, qui emploie 96 000 collaborateurs, votre carrière dans l’élaboration de solutions à faible émission de carbone dans le monde entier ne connaît pas de limites. Chaque jour est l'occasion de façonner un monde plus durable.

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Qui sommes-nous ? 

Filiale du Groupe ENGIE (1er fournisseur de gaz naturel et d’électricité verte en France), Engie Home services est aujourd’hui leader sur le marché de la maintenance et de l’efficacité énergétique.

Spécialisée dans, la mise en service d’installations neuves, l’entretien et la maintenance des équipements de chauffage, de froid et de ventilation (type chaudières gaz/fioul/bois, chauffe-eau, pompes à chaleur et climatisation) à destination des particuliers, professionnels et le collectif social (bailleurs sociaux), ENGIE Home Service, compte plus de 4800 collaborateurs et 190 agences à travers la France pour être au plus proche de ses clients et leur garantir une rapidité et efficacité d’intervention.

Ce que nous avons à vous proposer ?

Nous recherchons actuellement un.e :

Chef d’équipe - H/F

Type d’emploi : CDI

Date de début souhaitée : au plus tôt

Localisation : Villeneuve St Germain

Vos missions :

Intégré.e à l’agence de Soissons , vous avez pour mission générale de coordonner et gérer les plannings d’une équipe dédiée. Véritable référent technique, vous assurez un suivi et un appui technique auprès de votre équipe et faites appliquer et respecter toutes les règles de sécurité.

Pour assurer votre mission voici vos principales activités :

• L'animation de l’ensemble du personnel de votre équipe
• La distribution quotidienne des interventions aux techniciens
• L'application et le respect de toutes les règles de sécurité applicables au métier pour

les biens et les personnes

• Le suivi de la production de votre équipe et l’analyse de la qualité du service rendu de cette dernière
• L’intervention ponctuelle chez le client lors de dépannages complexes

Missions secondaires ?

Vous pouvez également être amené.e à :

• Réaliser des visites avant travaux, effectuer des commandes et la préparation du matériel et assurer le suivi des chantiers jusqu’ à la mise en service auprès de nos clients.
• Participer au développement commercial de l’agence (prospection commerciale, réalisation de devis de remplacement d'appareils, recherche de partenariats avec les installateurs locaux.)

Profil recherché ?

• Vous êtes issu.e d’une formation technique type chauffage, maintenance, énergie
• Vous justifiez d’une expérience de plus de plus de 5 ans dans le métier de chef d’équipe et dans la maintenance d’appareils de chauffage et de production d’eau chaud (à adapter selon la spécialité du chef d’équipe et souhait du manager)
• Vous savez animer, fédérer, motiver une équipe tout en répondant à vos objectifs
• Vous êtes doté.e d’un excellent relationnel et d’un fort sens de la relation client
• Vous êtes titulaire du permis B – Indispensable pour le poste

Pourquoi nous rejoindre ?

• Vous exercez un métier exigeant et au service de l’intérêt général 
• Vous intégrez un grand Groupe mais vous travaillez dans des équipes à taille humaine ! 
• Vous avez la possibilité d’être formé.e et d’évoluer grâce à nos 8 centres de formation en interne et de bénéficier d’une mobilité géographique.
• Vous bénéficiez en plus :

• D’un salaire fixe, d’un 13e mois mensualisable, d’une prime d’intéressement et de participation, d’une prime commerciale pour chaque vente effectuée
• De tickets restaurant
• 17 RTT/an
• D’un compte épargne temps (CET) monétisable
• D’une mutuelle attractive
• D’un véhicule de service
• D’accord QVT, égalité professionnelle, handicap permettant de vous assurer un cadre de travail équilibré

Vous aimez travailler en équipe, avez le sens des responsabilités et souhaitez relever de nouveaux challenges ? Alors, TENTEZ L’AVENTURE ET POSTULEZ EN LIGNE ! ENGIE Home Services, place la diversité au cœur de ses préoccupations et s’engage notamment sur l’égalité professionnelle, l’emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap.

🤝 Notre meilleur allié.e, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.

🌍 Pour intervenir en itinérance sur le secteur du bassin nantais et ses environs (44), nous recherchons une/un :

Technicienne/ Technicien de maintenance CVC industriel (F/H)

 🚀Vous rejoignez l'équipe de Guillaume, votre manager, et intervenez sur des sites industriels. Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour assurer la conduite, la maintenance et l’exploitation des installations CVC de nos clients.

⚙️ Concrètement, vous

• Assurez la conduite, l’exploitation et la maintenance des installations CVC :

• Des équipements de production de vapeur,
• Des équipements de production frigorifique, notamment des compresseurs,
• Des équipements de production de chaleur (chaudières gaz, cogénération gaz),
• Des équipements de traitement d’eau.

• Suivez les résultats énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et effectuez des corrections en cas de dérive,
• Etes garant.e du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO.
• Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions.

Ce poste est sujet à astreinte.

👩‍🔧👨‍🔧 Votre profil :

Diplômé d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique / Chauffage ou d'un Titre Professionnel à la suite d'une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! 

Vous avez acquis des compétences fortes en CVC. Vous possédez les habilitations électriques (BR, B2V, BC). L’habilitation vapeur est un plus ! Vous êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes).

Vous êtes passionné.e de technique et de mécanique, vous êtes curieux.se et vous aimez travailler en équipe.

Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants.

Et si vous avez au moins une expérience significative sur un poste similaire, dans le domaine de la maintenance énergétique en milieu industriel alors, vous êtes proche du/de la candidat.e idéal.e et nos chemins doivent se croiser !

✨ Ce que nous offrons :

• Un salaire annuel brut [34k€ - 37k€], en fonction de votre expérience,
• Un véhicule de service équipé de tout le matériel nécessaire à vos interventions, ainsi qu’un téléphone portable et tablette
• Des tickets restaurant,
• 13^ème mois,
• Des primes d’astreintes,
• Une prime de vacances,
• 14 jours de RTT,
• Un prime de 1500€ si vous recommandez un.e candidat.e qui est embauché.e en CDI,
• Une prime d'intéressement 
• Un plan d’épargne entreprise,
• Formation/développement des compétences,
• Mobilité interne groupe ENGIE,
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs.rices. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

☎️ Alors, serez-vous des nôtres ?

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

Nous rejoindre en 3 étapes !

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un.e de nos recruteurs.euses
2. Un entretien avec votre futur.e manager
3. On démarre quand ?

🌿A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook

ENGIE, compañía global, líder en generación de energía y con el propósito de acelerar la transición hacia una economía neutra en carbono busca un/una Ingeniero(a) Mantenimiento (de Comunicaciones). Si eres un talento que nos puede acompañar en nuestro compromiso de liderar la transformación energética de Chile ¡Postula!

Lugar de trabajo: Antofagasta.

¿Cuál sería tu objetivo?

Planificar, supervisar y ejecutar labores de mantenimiento de los equipos de comunicación y sistema de control local de las Subestaciones Digitales, como también la verificación del cumplimiento normativo y gestión del plan de inversión para el cumplimiento de éste, a fin de mantener la continuidad de suministro de energía y operatividad de los sistemas de comunicación a nivel 0-1-2-3 (sistema control local, cortafuegos, protocolos de comunicación y hadwares asociados) que soportan los procesos productivos en las subestaciones digitales, en cumplimiento a las políticas de ciberseguridad, así también requerimientos particulares y operacionales de algunos clientes.

Funciones:

• Supervisar, ejecutar y verificar la correcta ejecución del plan de mantenimiento de los equipos de comunicación y sistema de Control local en las subestaciones digitales, con el fin de lograr el cumplimiento del programa de mantenimiento, de acuerdo los estándares de calidad y seguridad establecidos, para la correcta intervención.
• Intervenir y programar hadwares de subestaciones digitales como por ejemplo: Controladores de comunicación, sistema de control local, sistema lectura remota de protecciones, anillos de comunicación programados a través de protocolos, etc.
• Verificar la normativa eléctrica vigente para lograr el cumplimiento de los estándares de calidad exigidos por la autoridad en los sistemas de comunicación y control local de las subestaciones digitales.
• Proponer plan de inversión para la actualización de los sistemas de comunicación y control local de las subestaciones digitales, con la finalidad de cumplir con la normativa vigente y evitar fallas en los equipos que puedan poner en riesgo la continuidad del servicio eléctrico.
• Supervisar y controla actividades propias de su especialidad para empresas contratistas y de clientes internos, siendo riguroso en la revisión de documentación técnica exigida por ENGIE (Procedimientos, matrices de riesgos, revisión planos de control de comunicación), para la correcta ejecución de los trabajos.
• Confeccionar documentación acorde a la actividad de la intervención de los sistemas de comunicación y control de las subestaciones digitales, en este caso deben ser: Procedimientos, matrices de riesgo, estándares de entrega de proyectos y contratación, en general documentos a fines a las exigencias propias del cargo.

Requisitos del cargo:

• Formación académica: Ingeniería informática o electrónica.
• Conocimientos en mantenimiento de sistemas de protección, control local & comunicaciones en subestaciones digitales.
• Conocimientos en fundamentos de ciberseguridad y redes.
• Conocimientos en fundamentos de protocolos de comunicación (105, DNP3, IEC61850).
• Conocimiento en desarrollo de proyectos en sistemas de control local en subestaciones digitales (ModBus, Goose,TCP/IP).
• Manejo de mantenimiento de SLRP (sistema lectura remota de protecciones).
• Manejo de administración de contratos de mantenimiento.
• Manejo en normas de mantenimiento eléctrico (ANSI-IEEE-NFPA70E).
• Interpretación de planos de control y diagramas lógicos de redes.
• Manejo de aplicaciones TI nivel usuario (Windows, Office, SAP, DM).
• Aplicaciones de software de protecciones como: Digsi, archivos Comtrade, software de medidores.
• Manejo de Opex y Capex.
• Manejo de técnicas predictivas.
• Inglés nivel Intermedio.
• Mínimo 6 años de experiencia en puestos similares, con conocimientos sólidos en sistemas de comunicaciones para Subestaciones Digitales del área de Transmisión.
• Experiencia total mayor a 6 años en el sector de la energía, deseable en las áreas de mantenimiento y desarrollo de proyectos de Transmisión Eléctrica.

Somos una compañía inclusiva.

Todas nuestras oportunidades laborales están bajo el marco de la ley 21.015, que incentiva la inclusión de Personas con Discapacidad al mundo laboral.

¡Únete a nuestro equipo y juntos lideremos la transición energética de Chile! #ActWithENGIE

Resumo:

Planejar as estratégias de negociação das categorias de compras de materiais e serviços (principalmente Diretos) da TAG.

Conduzir RFP´s, RFI´s e RFx´s e desenvolver fornecedores de  materiais e serviços diretos (Obras de Construção e reformas, aquisição de materiais engenheirados, Saúde e Segurança, Operação e Manutenção de gasodutos)

Acompanhar o orçamento e a gestão das demandas do planejamento plurianual de aquisições de seus clientes, e garantir processos de aquisição que cumpram as condições legais, fiscais, comerciais e técnicas, seguindo as normas e políticas da empresa. 

Elaboração de contratos e ordens de compra de equipamentos e peças de média e alta complexidade, otimizando leadtime de contratação e exercendo o controle de projeto sob a ótica de estratégia de sourcing e acompanhamento de todas as interações com os fornecedores.

Responsabilidades:

- Realizar acompanhamento das demandas, e orçamentário (de Opex e Capex), visando planejar as melhores estratégias de consulta ao mercado, em alinhamento com os prazos e demais necessidades previstas pelos solicitantes;

 - Participar de equipes multidisciplinares para definições de projteos de investimentos, aquisição de equipamentos (partes e peças) e serviços;

-  Desenvolver fornecedores, responsabilizando-se pela análise de compatibilidade com os projetos nos quais serão envolvidos e pela solicitação e acompanhamento do processo de cadastro;

- Desenvolver estratégias de negociação eficientes e adaptadas a cada demanda de materiais, serviços e projetos, conforme planejamento das áreas de Operação;

- Garantir a aquisição de materiais e a contratação de serviços maximizando o resultado e o apoio no processo decisório de premiação da negociação;

- Desenvolver conhecimento técnico mínimo para apoiar as áreas técnicas nas avaliações de propostas, não apenas sobre os aspectos comerciais;

- Realizar análise, criação, revisão e/ou manunteção da documentação normativa e processos da área de atuação.

Requisitos:

Ensino Superior: Administração, Engenharia, Gestão da Informação e/ou áreas afins.
Experiência em aquisições de materiais e serviços técnicos, preferencialmente obras e manutenção industrial
Conhecimento de Legislação Tributária 
Inglês Intermediário

Desejável:

Pós-graduação: Finanças, Estatística, Suprimentos, gestão de Projetos e/ou áreas afins
Conhecimento em sistemas ERP, especialmente o Oracle
Conhecimento sobre processo de cadastro
 

Qui sommes-nous ?

CNR, entité du groupe Engie, est le premier producteur français d’électricité d’origines 100% renouvelables, nous œuvrons depuis 1933 dans une démarche de développement durable. Nous produisons de l’énergie verte, grâce aux technologies hydrauliques, éoliennes et photovoltaïques. Nous comptons aujourd’hui près de 1500 collaborateurs, répartis sur l’ensemble de la vallée du Rhône. Nous sommes reliés par le même courant !

Pour en savoir plus ➜ CNR | L'énergie au cœur des territoires

Nous recherchons pour notre Centre d’Essai de Surveillance et d’Analyses et Mesures :

Agent technique mesures (F/H) - CDI – Ampuis (69)

✅ Vos missions principales seront :

• Prépare et effectue en équipe ou en autonomie les tournées de mesures des différents dispositifs d’auscultation des ouvrages (usine hydro-électriques, écluse, barrage, digues)
• Vérifie et critique la qualité des mesures effectuées et saisit les valeurs de mesures réalisées dans les applications informatiques dédiées
• Assiste les techniciens mesures (auscultation, topographiques et/ou bathymétriques) dans la préparation et la réalisation des opérations
• Recense les besoins de maintenance des équipements liés à son activité et réalise les travaux d’entretien
• Assure la vérification et la mise à jour des paramétrages des matériels, équipements et logiciels métier
• Observe et rend compte de toutes anomalies constatées dans le cadre de ses déplacements sur le terrain
• Est actif et force de proposition sur le plan de sa propre sécurité et sur celle des intervenants qui l’entourent
• Participe aux actions de surveillance des patrimoines génie civil en lien avec les équipes d’exploitation génie civil (en cas de crue par exemple)

Rattaché au Responsable Mesures Génie Civil, vous intégrerez une équipe de 9 personnes.

🙋‍♀️ Votre profil :

Vous êtes diplômé(e) d’un Bac technique en lien avec les métiers du Génie civil avec idéalement une première expérience. Vous êtes rigoureux et réfléchi. Vous appréciez le travail en équipe et le terrain.

Des déplacements à la journée quasi quotidiens sont à prévoir sur le périmètre alloué le long du Rhône, soit de Pierre-Bénite à Péage de Roussillon. Déplacements occasionnels possible sur Bourg-lès-Valence.

💡 Les avantages :

Le package de rémunération fixe + variable est à partir de 37 K€ bruts annuels selon le profil et l’expérience. CNR propose à ses salariés un logement sous conditions, 23 jours de RTT, un 13e mois, des primes de participation et intéressement, des titres restaurants…

⏰Le processus de recrutement : 

Vous serez dans un premier temps contacté par l’équipe recrutement, puis rencontré par le manager.

🌱Nos engagements :

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité. Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l’intégration de nouveaux talents, et bien d’autres...

🔊 Ce poste est ouvert à toutes et à tous 🔊

Si vous êtes prêt à relever des défis passionnants dans le secteur des énergies renouvelables, n'hésitez pas à postuler 

 Rejoignez les équipes de CNR

Notre meilleur allié c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers.

En nous rejoignant, vous travaillez au cœur de nos territoires avec des hommes et des femmes animés par un esprit d’équipe, qui recherchent à avoir un impact positif dans leur quotidien.

Vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.

🔎 Dans le cadre du développement des activités de notre Direction Savoie Dauphiné Bâtiments, nous recrutons, pour intervenir sur un site de notre client à Moirans en Isère ( Dépt.38), un.e:

Technicienne CVC – Technicien CVC (F/H) -  Moirans ( 38)

Vos challenges à nos côtés :

Rattaché.e au responsable des équipes exploitation, Mathieu, vous intégrez une équipe postée dans le secteur de l’Industrie.

Vos missions seront les suivantes :

• La maintenance et l'exploitation des installations CVC du site.
• La réalisation de contrôles, mesures, et tournées d’exploitation.
• Le suivi des contrôles réglementaires et des travaux de levées des réserves.
• La gestion et accompagnement de sous-traitants
• La réalisation de demande de prix, de petits chiffrages et de commandes
• La gestion stock de pièces détachées
• La gestion de l'interface client : suivi des spécifications, rapports, réunions, plan d'actions, fiche d'incident…
• La réalisation de petits travaux.
• Le suivi des résultats énergétiques de ces installations, la pose de diagnostics et réalisation des corrections en cas de dérive,

Aussi vous:

• Etes garant du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO. 
• Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions. 

Spécificité du poste :

• Poste à 37h15
• Poste soumis à astreinte.

  
Votre profil : 

Diplômé.e d'une formation en Maintenance Génie thermique ou d'un Titre Professionnel suite à une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment !   

Vous possédez idéalement des habilitations électriques HT /BT, nacelles et port du Harnais.

Vous disposez du permis B   

Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants.  

Et si vous avez 3 à 5 ans d’expérience sur un poste similaire, dans le domaine de la maintenance industrielle  ou mécanique alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser  !  

Et sinon, on parle avantages ?  

Nous vous proposons un package de rémunération constitué de :

• Un salaire annuel brut en fonction de votre expérience compris entre 30 et 36 k€ comprenant un 13,3ème mois et une prime de vacances 
• Des tickets restaurant ou primes paniers, des primes d’astreintes, des primes de cooptation de 1500 €
• 14 jours de RTT
• Un CET après 1 an d'ancienneté
• Une prime d'intéressement et un plan d’épargne entreprise 
• De l’actionnariat salarié
• Une mutuelle très intéressante
• Un CE pour profiter des prix réduits pour vos loisirs  

Alors, serez-vous des nôtres ?

Les étapes pour nous rejoindre : 

• 1ere prise de contact téléphonique avec une consultante recrutement interne Groupe
• 1 entretien physique avec le manager opérationnel et le n+1
• Prise de décision 

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ?  

Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos collaborateurs ?  

Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?  

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadeurs 

A propos de ENGIE Solutions !  

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023. 

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. » 

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com  

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