CONTRACT MANAGER

Réalisez votre impact positif

Prêt(e) à réaliser votre impact positif ? Alors rejoignez Tractebel, une société du groupe ENGIE, et nos 5 600 experts passionnés à travers le monde, animés par la volonté de façonner chaque jour un monde plus durable. C’est votre chance de participer à l’aventure du siècle : accélérer la transition énergétique, tout en améliorant la vie des gens à travers des projets porteurs de sens. Apportez votre contribution à la neutralité carbone sur des marchés tels que le nucléaire, les énergies renouvelables, l'électricité et le gaz, les réseaux électriques, l'hydroélectricité et les barrages, les ressources et l'approvisionnement en eau, le dessalement, les bâtiments complexes et de haute technologie, les infrastructures de transport, les ports et les voies navigables. 
 
Êtes-vous prêt(e) à faire la différence ? Dans ce cas, rencontrons-nous ! 
 
Ce que nous vous proposons 

• Tractebel est plus qu'un lieu de travail. C'est votre chance de vous développer aux côtés des plus grands experts sur des projets d'envergure dans le monde entier. Vous évoluerez dans un environnement fondé sur l'esprit d'équipe, où vous pourrez exploiter pleinement votre potentiel. 
• Nous soutenons activement le développement de nos collaborateurs et les possibilités d'évolution au sein du Groupe ENGIE sont nombreuses. 
• Nous vous offrons un package salarial compétitif ainsi que la possibilité de télétravailler jusqu’à deux jours par semaine partout en France pour plus de flexibilité. 
• Vacances : 25 jours de congés payés + 12 jours de RTT 
• Afin de célébrer nos succès et de partager des moments conviviaux, nous nous réunissons dans le cadre de challenges sportifs, d’afterworks, d’activités de team building, lors de notre fête annuelle, etc.

 
Votre mission   

Le Contract Manager sera intégré au service « performance opérationnelle » et sollicité suivant les besoins de plusieurs projets sur une base spécifique, ou sera dédié/intégré à un nombre plus limité d’affaires / projets. Le candidat devra donc faire preuve de flexibilité et capable de s’adapter facilement à un ou plusieurs changements de mobilisation suivant les besoins. 

Vos principales responsabilités   

Ci-dessous une liste non-exhaustive de tâches qu’il pourrait avoir à réaliser en fonction des phases de contractualisation des marchés :

Marché :

• revue des documents contractuels de type CPA/CGA, prix, échéancier de facturation, spécifications de management/gestion documentaire et planning (selon profil) ;
• identification et explication des risques ;
• participation à la rédaction des offres et clauses-à-clauses ;
• participation aux échanges/négociations, etc.

Groupements :

• revue des conventions de groupement (répartition des missions/tâches, cohérence avec le Marché concerné, etc.) ;
• identification et explication des risques ;
• participation aux échanges/négociations, etc.

Multi-projets :

• support aux équipes projet en gestion contractuelle suivant les demandes (modifications / déviations / non-conformités, rédactions de courriers critiques, retards, etc.)
• Préparation des dossiers de réclamation.

Dédié projet :

• suivi approfondi des process de gestion des modifications (détection, traitement, demandes de rémunération complémentaire, etc.) et reporting financier associé ;
• support aux équipes projet en gestion contractuelle vis-à-vis du Client et, le cas échéant, des cotraitants (modifications / déviations / non-conformités, rédactions de courriers critiques, retards, etc.), interaction avec le Client, les cotraitants et/ou sous-traitants/prestataires ;
• support aux équipes projet dans la rédaction des procédures internes ;
• intervention possible en gestion de planning, configuration, avancement physique et financier, facturation, etc.

Autres :

• sensibilisation / formation internes en gestion contractuelle ;
• partage des retours d’expérience ;
• des déplacements occasionnels sont à prévoir en France, et dans une moindre mesure en Belgique, au Royaume-Uni et en Europe.

Nous aimerions faire la connaissance de personnes

• issu d’une école d’ingénieur ou équivalent (Master 2);
• justifiant d’une solide expérience d’au moins 10 ans sur un poste contract manager ou sur un poste à responsabilité intégrant de la gestion contractuelle de projets complexes, en particulier : dans le suivi d’avancement / franchissement de jalons ; la gestion des modifications / déviations / non-conformités, le suivi planning et financier ;
• maitrisant impérativement l’anglais (lu, écrit, parlé) ;

sont un plus :

• formation et/ou expérience des métiers techniques nucléaires : génie civil, HVAC, Elec., à défaut et a minima intérêt et curiosité vers ces métiers ;
• expérience des projets nucléaires et des grands donneurs d’ordres français et internationaux de ce secteur (contrats FIDIC et NEC);
• expérience en Marchés publics français, y compris appels d’ offres/consultation ;
• expérience en tant que Maitre d’œuvre et/ou constructeur ;
• expérience des projets complexes à l’étranger.

 
Qui êtes-vous ?   

•  Vous avez une capacité d’analyse des écrits, sachant identifier et anticiper les risques technico-économiques et/ou contractuels.
• Vous adoptez une attitude interrogative : capacité à connaître vos limites et à demander un support/un second regard si besoin, avec comme souci principal de fournir un travail fiable et de qualité, et une volonté de vous développer en continu.
• Vous savez rester rigoureux, expliquer et démontrer votre positionnement et le maintenir, en particulier dans un environnement avec des intervenants multiples et montrant divers niveaux de maturité, dans le cadre de processus de décision longs et à l’issue incertaine.
• Vous avez la capacité à détecter et comprendre les difficultés et manques d’expérience/maturité des équipes, à expliquer et sensibiliser celles-ci aux enjeux contractuels et à les fédérer.

Qui sommes-nous ?  
Nos principales priorités sont l’humain, l'éthique, la sécurité et la durabilité Avec Tractebel, vous bénéficiez d’une position unique pour avoir un impact positif sur les objectifs « zéro émission nette » mondiaux. La force motrice qui nous permet d'atteindre ces objectifs est notre principal atout : c’est-à-dire vous. Nos collaborateurs sont prioritaires et notre force réside dans notre diversité. Parce que la diversité apporte de nouvelles perspectives qui stimulent la performance et l'innovation, nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif, accueillant les candidatures de toutes personnes. 

Pour en savoir plus sur Tractebel, nos activités et les raisons pour lesquelles vous devriez nous rejoindre, cliquez ici !

Au sein du Groupe ENGIE, qui emploie 96 000 collaborateurs, votre carrière dans l’élaboration de solutions à faible émission de carbone dans le monde entier ne connaît pas de limites. Chaque jour est l'occasion de façonner un monde plus durable.

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