SAP SuccessFactors id
32747
  Retour

TECHNICIENNE/IEN PISCINE ITINERANT F/H SECTEUR GRAND PARIS SUD (CORBEIL ESSONNES) 91

Date de publication : 21/06/2024

Requisition ID : 29097


TECHNICIENNE/IEN PISCINE ITINERANT F/H SECTEUR GRAND PARIS SUD (CORBEIL ESSONNES) 91

« Nous recherchons un collaborateur motivé, qui fait preuve d’autonomie, d’initiativeVous avez le sens du service et êtes réactif. Vous faites preuve d’une grande aisance relationnelle face à vos interlocuteurs, pas d’hésitation, rejoignez-nous ! »

 

Venez relever ce défi au sein de l’équipe de d’Etienne en tant que Technicien CVC piscine F.H en CDI au sein de notre Business Line dédiée à l’Habitat et la collectivité pour notre client basé sur le Grand Paris sud (Secteur Corbeil Essonnes) 91 

Vos challenges à nos côtés

  • Maintenance et gestion CVC et traitement d’eau des  piscines 
  • Assurer la maintenance préventive et curative de nos installations techniques de génie climatique (chaufferie, climatisation, compresseur, centrale de traitement d'air, groupes froid, …).
  • Garantir la régulation des installations thermiques et contrôlez les températures.
  • Etablir des rapports d’intervention et informer votre responsable en cas d’anomalie.
  • Optimiser nos prestations dans le respect des règles de sécurité.

 

« Interlocuteur privilégié de nos clients, Vous représentez Engie en permanence tant par l’attention que vous portez à vos interactions avec les clients qu’au soin que vous portez à votre présentation. Vous assurez l’amélioration des installations et optimisez nos prestations dans le respect des règles de sécurité ».

 

  • Vos + qui font la différence

Avoir des compétences en CVC

Être l’aise sur l’utilisation des outils connectés (Tablettes, GMAO)

Avoir le permis de conduire pour vous déplacer sur les lieux d’intervention et monter les astreintes.

 

Vos compétences en :

  • Automatisme & régulation
  • Traitement d’eau
  • Hydraulique & réseaux
  • Plomberie sanitaire
  • Tuyauterie

 

 

Vos connaissances approfondies en :

  • Production de chaleur – Gaz / Fuel
  • Electricité basse tension 
  • Production d’eau chaude sanitaire

 

Et sinon, on parle avantages ?

Nous vous proposons un package global de rémunération :

  • Un salaire annuel brut compris entre 29 et 30,5K€ négocié en fonction de votre expérience et de vos compétences, comprenant une prime vacances 
  • 14 jours de RTT,
  • Des primes paniers,
  • Des primes salissures et des primes d’astreintes,
  • Une prime d'intéressement ainsi qu’un plan d’épargne entreprise,
  • Une mutuelle intéressante,
  • Un CSE au top (chèques Noël, voyages organisés...),
  • Des primes de cooptation de 1500€ Brut.
  • Un barbecue de fin de période de chauffe pour partager un moment convivial entre collègues 

 

A la clé de votre mission ?

  • Une équipe soudée et solidaire dans laquelle vous pourrez vous épanouir : c’est une véritable expérience humaine qui vous attend au sein de notre équipe.
  • Des perspectives d’évolutions : si vous souhaitez évoluer en interne ou encore demander une mobilité géographique, bienvenue chez Engie !
  • Un travail valorisant : vous intervenez sur des chantiers d’envergure en toute autonomie.

 

Chez ENGIE, nous avons cœur de développer vos compétences dans tous les domaines techniques et nous vous garantissons des missions variées.

Vous l’aurez compris, si vous vous reconnaissez dans ce profil, il ne vous reste plus qu’à postuler !

Nous rejoindre en 3 étapes !

📞 1er échange téléphonique avec un RH

💭 Entretien physique avec manager opérationnel

👉 Prise de décision

ID de l'offre d'emploi
29097
Langue sur SAP SF
fr_FR
Pays
Job Contract
Job City
Job Posting Date
job_division_level_one
job_mapped_organization
  Retour

Apprenti(e) Ingénieur - en analyse de données appliquée aux impacts des éoliennes

Date de publication : 21/06/2024

Requisition ID : 30575


Apprenti(e) Ingénieur - en analyse de données appliquée aux impacts des éoliennes

La mission d'ENGIE Research & Innovation (R&I) est d'ouvrir de nouvelles voies pour accélérer la transition énergétique vers le zéro carbone en libérant le potentiel d'innovation.

 

Nous explorons et faisons passer à l'échelle les technologies qui accélèrent la transition énergétique.
Nous concevons et intégrons pour construire et orchestrer les systèmes énergétiques de demain.
Nous connectons les équipes de recherche et d'affaires, ENGIE et les écosystèmes externes.

 

WE ARE TRANSITION PATHFINDERS

 

ENGIE R&I dispose de 5 centres de recherche, dont ENGIE Crigen :

ENGIE Lab CRIGEN est le centre de R&D du Groupe ENGIE dédié aux nouvelles énergies (hydrogène, biogaz et GNL), aux nouveaux usages de l’énergie dans les villes, les bâtiments et l’industrie de demain, et aux technologies émergentes (sciences informatiques & IA, drones & robots, nanotechnologies & capteurs).

 

ENGIE Lab CRIGEN conduit des projets de R&D et développe des pilotes pour les entités opérationnelles et corporate d’ENGIE et les clients externes, dans le but de maîtriser les technologies de demain, de les amener à maturité, et de préparer la transition énergétique et à la décarbonation des usages de l’énergie. Situé en région parisienne, il compte 180 collaborateurs. Sa valeur ajoutée réside dans l'innovation, la transformation des idées et des connaissances scientifiques en applications industrielles éprouvées ou en offres commerciales différenciantes.

 

 

Présentation du LAB, de l’équipe et des missions proposées :

Tu travailleras au sein du Lab Environnement et Société, à l’interface de deux programmes de recherche au sein de la direction Recherche et Innovation d’ENGIE, portant sur l’évaluation des risques associés au développement des infrastructures éoliennes sur l’avifaune.

 

Le développement des infrastructures éoliennes est en effet un des piliers de la stratégie de décarbonation de l’énergie à l’échelle européenne et il s’accompagne d’un risque accru de collisions notamment pour l’avifaune.

 

Il s’agit dans le cadre de cette alternance :

  • d’une part, de poser les bases d’une adaptation au changement climatique tenant compte de l’évolution des événements météorologiques dans le temps long.
  • d’autre part, au sein du projet EOLRAP, dans le cadre d’un partenariat public-privé entre ENGIE et Aix-Marseille Université, de modéliser les comportement de vol des rapaces aux alentours des éolienne, en s’appuyant sur la modélisation du comportement de vol des oiseaux dans un contexte éolien (e.g., proportion de temps passé en vol, distribution des hauteurs de vol) développée dans le cadre d’une thèse (Schaub 2024). Cette modélisation exploite une base de données unique compilant des suivis GPS à haute résolution spatiale et temporelle collectés sur 480 individus de 6 espèces de rapaces, qui figurent parmi les oiseaux les plus impactés par les éoliennes en Europe. Un des deux objectifs d’EOLRAP est d’évaluer les stratégies d’arrêt des éoliennes à des périodes calendaires, des heures de la journée, ainsi que lors de conditions météorologiques, pendant lesquelles la probabilité que les espèces considérées volent à hauteur de rotor, i.e., dans la zone où le risque de collision est le plus élevé (« bridage statique »).

 

Tu travailleras conjointement avec le post-doctorant de ce projet pour développer des modèles prédictifs d’apprentissage dont l’efficacité sera comparée à une modélisation classique. Les bénéfices en termes de réduction du risque de collision seront comparés aux coûts associés en termes de production d’énergie, à la recherche du compromis le plus avantageux. La priorité de ces travaux portera sur les données météorologiques, en complémentarité avec les travaux du post-doctorant sur les données de vol.

 

En informatique, il s’agira de modéliser le problème comme un problème d’optimisation pour lequel il est nécessaire d’abord de prédire les temps et périodes de vol des rapaces et leur probabilité de collision afin  d’optimiser le temps de fonctionnement des rotors d’un parc éolien durant ces périodes c’est-à-dire réduire le fonctionnement de façon dynamique afin de maximiser la production énergétique en minimisant le risque de collision. Pour ce faire, il est nécessaire d’employer des techniques d’apprentissage profond pour la prédiction et l’apprentissage par renforcement pour l’optimisation afin de proposer, aux professionnels du secteur, une chaîne prédictive et la valider sur les données du projet EOLRAP.

 

Les tâches centrales de ton alternance seront : 

 

  • La collecte des données relatives aux conditions climatiques, vents dominants, courants thermiques, topographie des lieux survolés, positions et caractéristiques des éoliennes et  historique de production énergétique correspondant aux positions et périodes des traces GPS du jeu de données de vols du projet EOLRAP ;
  • Un état de l’art des approches par apprentissage applicables pour la prédiction du temps et des périodes de vol  ;
  • Une étude expérimentale comparative des modèles d’apprentissage testés avec les données EOLRAP et les données collectées en étape 1 ;
  • Un état de l’art des approches d’apprentissage par renforcement applicables pour l’optimisation de la production énergétique d’un parc éolien modélisé ;
  • Une étude expérimentale comparative des modèles par renforcement testés avec les données collectées en étape 1 ;
  • La modélisation et le développement d’un modèle qui combine la prédiction du temps et des périodes de vol à partir des données EOLRAP et l’optimisation du temps de fonctionnement des rotors en fonction des périodes prédites de vol à hauteur des rotors et du risque de collision.

 

Profil recherché :

Niveau d’étude : Niveau Master

 

Spécialité :  

  • Mathématiques et Informatique
  • Science des données, apprentissage profond

 

Compétences techniques :

Tu as des connaissances avancées avérées en programmation (conception et implémentation) en Python ainsi que des connaissances théoriques et pratiques sur les méthodes d’apprentissage profond et par renforcement.

Tu as également des connaissances générales dans les domaines de l’analyse des données et de l’intelligence artificielle

Et tu montres une appétence pour les problématiques liées à l’écologie, l’ornithologie, ou les sciences de l’environnement.

           

Connaissances supplémentaires :

Ton niveau en Français et Anglais est courant : lecture et rédaction de rapports et d’articles, interaction avec des partenaires industriels non francophones.

 

Tu sais être force de proposition, tu fais preuve d’autonomie dans le cadre d’un travail en équipe pluridisciplinaire.

Tu es curieux et proactif sur l’apprentissage de compétences nouvelles nécessaires à ta mission.

 

Durée : 1/2 an(s)

 

Nous te proposons : 

De travailler dans nos beaux locaux modernes, à deux pas de la gare et très bien desservis (15 min de Gare du Nord via le RER D – Tramway 11 – Métro 13 – lignes de bus 268 et 168).

 

Ton futur environnement de travail encourage la créativité, le développement professionnel et favorise l’échange entre collaborateurs.

 

Il sera possible d’effectuer du télétravail : si tu le souhaites à compter du 3ème mois de ton contrat d’alternance révolu (1 jour/semaine et une enveloppe de 45 jours/an) sous réserve de validation managériale et RH.

 

Grace à ton statut d'alternant (en contrat d'apprentissage), certaines aides (soumises à conditions) pourront t'être accordées, aide : à l’hébergement, aux frais de voyages (domicile/entreprise), (subventions) aux frais de repas et au permis de conduire (à minima de 500€ depuis 01/01/2019). Enfin, tu bénéficieras de l’intéressement.

 

En plus de tes congés annuels, tu bénéficieras de congés examens (5 jours).

 

Localisation :

ENGIE Lab CRIGEN, 4 rue Joséphine Baker, 93240 STAINS

 Accès : 5 min du RER D Gare de Pierrefitte – Stains, 15 min de Gare du Nord.   

 

 

ENGIE LAB CRIGEN est une entreprise inclusive qui valorise la diversité des idées et des opinions, respecte l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et encourage la flexibilité.

 

ID de l'offre d'emploi
30575
Langue sur SAP SF
fr_FR
Niveau d'expérience
Pays
Job Contract
Job City
Job Posting Date
job_division_level_one
job_mapped_organization
  Retour

Préparateur Chargé d'affaires - Maintenance machines statiques H/F

Date de publication : 21/06/2024

Requisition ID : 11708


Préparateur Chargé d'affaires - Maintenance machines statiques H/F

 

Nous avons le plaisir de vous accueillir au sein d’ENGIE Thermique France, une société d’ENGIE composée de collaboratrices et collaborateurs engagés dans l’exploitation d’installations de production de 2,1 GW d’électricité à partir de gaz naturel en France. Nous appartenons à Flexible Generation Europe, au sein de la GBU Flexible Generation & Retail d’ENGIE, l’entité responsable de la gestion et de l'exploitation de la production thermique d'ENGIE en Europe. Il s'agit d'une entité transversale qui exploite environ 20 GW dans 7 pays (France, Italie, Portugal, Espagne, Belgique, Pays-Bas, UK) sur 65 sites avec un effectif de 1 200 employés. L’organisation est structurée en quatre pôles : Cluster South Europe (auquel la France appartient), Cluster North Europe, First Hydro (UK) et European Maintenance Services (EMS).

 

ENGIE Thermique France est un acteur essentiel du mix énergétique en France, et nous portons la double ambition d’assurer un haut niveau de performance opérationnelle dans le pilotage de nos centrales à cycle combiné gaz (CCG), tout en apportant la fiabilité et la flexibilité nécessaire au développement des énergies renouvelables et au soutien de la production décarbonée (nucléaire, hydroélectrique). Nous nous inscrivons dans la stratégie de décarbonation du groupe ENGIE et développons des projets variés impliquant les nouveaux combustibles verts (biogaz, e-fuels, hydrogène) ainsi que les solutions de stockage (batteries, « Power to Gas », CCUs). Nos activités sont organisées autour de trois sites de production : Dunkerque (CCG de DK6), Montoir-de-Bretagne (CCG de SPEM et turbine gaz de SPEM Pointe) et Fos-sur-Mer (CCG de Combigolfe et Cycofos).

 

Nos valeurs sont fortes et structurent notre identité : la fierté de réaliser notre métier, notre esprit entrepreneurial lié à notre création récente en 2010, notre capacité d’adaptation aux évolutions du marché de l’énergie, la cohésion entre nos différents sites.

 

La diversité de nos équipes est notre atout et nous la cultivons pour répondre aux enjeux RSE de notre société, dès aujourd’hui et pour demain.

 

ENGIE exploite à Montoir de Bretagne la centrale « SPEM », et pour ce site, nous recherchons un(e) Préparateur(trice), chargé(e) d’affaires Maintenance – Machines statiques (robinetterie, chaudronnerie)

 

Principales missions :

Au sein du service Maintenance et rattaché(e) au Responsable Technique maintenance mécanique, les principales missions sont  :

  • Préparer, organiser et ordonnancer les interventions de maintenance préventive et/ou curative en prenant en compte les aspects sécurité et logistique dans de domaine de la robinetterie et de la chaudronnerie.
  • Assurer le pilotage des affaires : de la rédaction de cahiers des charges pour les appels d’offres à la réception des travaux.
  • Collaborer avec les partenaires industriels pour le mode de réalisation des travaux et les instructions à suivre, en veillant à la qualité et au respect des règles de sécurité.
  • Elaborer, ou contribuer à l’amélioration continue, des gammes de maintenance : mode opératoire ou tous documents techniques se rapportant à votre spécialité. Vous en assurez la mise à jour en intégrant le retour d’expérience.
  • Contribuer à l’optimisation des performances et de la disponibilité des équipements
  • Transférer leur connaissance aux nouveaux collaborateurs lors de leurs apprentissages et transmettre leur expérience

 

 

 Vos conditions d’exercice :

  • Assurer l’astreinte technique d’action immédiate (une semaine par mois).
  • Forte disponibilité pour une adaptation à toutes les situations de fonctionnement (mode dégradé/arrêt).
  • Activité en milieu industriel potentiellement multi risque.

 

Profil :

De formation BAC+2/ BAC+3 Mécanique, chaudronnerie et/ou robinetterie.

Expérience de maintenance en milieu industriel, de préférence dans le domaine de la robinetterie et/ou chaudronnerie :

  • La maintenance des générateurs de vapeur, d’un parc de vannes manuelles et motorisée.
  • La réglementation DESP, (soupapes, générateurs de vapeur, récipients et tuyauteries).
  • Des connaissances en métallurgie et procédés de soudage.

 

Les qualités recherchées pour ce poste sont les suivantes :

  • Capacités d’analyse et de synthèses ainsi que du sens de l’organisation.
  • Sens du résultat, rigueur et respect des consignes,
  • Doté d’un goût prononcé pour le terrain et la technique
  • Conscience aiguë de la sécurité et de l’environnement

 

Rémunération :

  • Statut des IEG – Plage de GF 9-10-11 (Maîtrise)
  • Taux de services actifs : 39% astreinte.
  • Pour les salariés IEG en mobilité géographique : AIL, et indemnité Art.30.

 

 

ID de l'offre d'emploi
11708
Langue sur SAP SF
fr_FR
Pays
Job Contract
Job Posting Date
job_division_level_one
job_mapped_organization
  Retour

ALTERNANT - INNOVATION / IA GENERATIVE (H/F)

Date de publication : 11/07/2024

Requisition ID : 30702


ALTERNANT - INNOVATION / IA GENERATIVE (H/F)

Envie de booster tes compétences avec une dose d’énergie renouvelable ? 

Chez GRDF, nous sommes en quête de talents débordant d'audace pour intégrer notre équipe en tant qu'

 

ALTERNANT INNOVATION / IA GENERATIVE (H/F) 

à Paris (75009) puis Saint Denis (93)

Master 1/2 ou Ecole d’ingénieur ou de Management

Rentrée septembre 2024 - Durée : 1 an

 

En binôme avec ton tuteur, tu apprendras à piloter les sujets d’innovation, tester des nouvelles technologies, animer l’innovation au sein de la Direction et détecter de nouveaux partenaires.

 

Ton environnement

 

La Direction Système d'Information de GRDF assure le fonctionnement et l'adaptation du SI conformément aux besoins des utilisateurs et a pour ambition de tirer parti de la révolution numérique pour préparer le futur.

 

Tu intègreras La Fabrique Numérique (FAN) - l’équipe innovation de la DSI – qui explore les nouvelles technologies et méthodes d’organisation, et identifie les nouveaux acteurs qui peuvent contribuer favorablement au développement de l’activité de GRDF.

 

Constituée de 10 personnes, la FAN accélère le développement d’idées ou de concepts innovants en mode agile. Sa vocation est de réaliser les proofs of concept (POC), l’animation de l’innovation au sein de la DSI et la contribution à l’Open Innovation de GRDF.

 

Depuis 2023, la FAN pilote les prototypes d’IA Génératives de l’entreprise.

 

Découvre l’équipe à travers cette vidéo : https://youtu.be/sHpWrtSK68M

Une image contenant personne, Visage humain, habits, capture d’écranDescription générée automatiquement

 

 

Lieu de travail

•            De septembre à novembre 2024 : Paris (09)

•            A partir de décembre 2024 : Saint-Denis (93)

 

Tes missions

Un job où tu devras travailler en lien avec toutes les entités et régions de GRDF.

Tu utiliseras ton sens de l’organisation pour accompagner les porteurs d’idées à développer et prototyper leurs innovations ;

Tu contribueras au développement de la Fabrique Numérique ;

Tu participeras à l’acculturation digitale de GRDF et animeras des ateliers ;

Tu participeras à la veille sur les nouvelles technologies et sur les startups intéressantes pour GRDF ;

Tu réaliseras des POCs sur des technologies telles que la réalité augmentée, la réalité virtuelle, les chatbots ou l’IA ;

Cerise sur le gâteau : tu pourras monter en compétences sur l’IA Génératives car tu seras amené à identifier et accompagner les porteurs d’idées sur ces nouvelles idées.

 

Ton profil

Tu souhaites intégrer une formation de Master 1, Master 2 ou en école d’ingénieur ou de management, ce qui prouve ton engagement dans le domaine et ta fascination pour l’innovation et le numérique.

Tu es curieux(se), force de proposition, apprécies le travail en équipe et disposes de bonnes capacités de communication.

Tu es à l’aise avec les méthodes agiles, le pilotage de plusieurs sujets en parallèle et tu oses prendre en main de nouveaux outils numériques.

 

Tu peux être amené à te déplacer en région de façon occasionnelle.

 

 

Nous encourageons la diversité et l’inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

 

Cette alternance est faite pour toi !

 

Les plus GRDF

  • Rémunération : des conditions avantageuses par rapport à la réglementation
  • Prime d’intéressement et/ou de participation avec possibilité d’abondement
  • Une aide financière si tu dois prendre un logement pour te rapprocher de ton école et/ou de l’entreprise
  • Une mutuelle, une prévoyance d’entreprise
  • Remboursement des frais de transport en commun pour aller à ton entreprise
  • Accès au restaurant d’entreprise à un tarif très bas
  • Accès à notre comité d’entreprise (billetterie, voyages, etc.)
  • Accès à la salle de sport

 

 

Pas de panique ! Voici comment ça se passe pour la suite :

  1. Échange téléphonique avec un recruteur si ton CV est retenu ☎️
  2. Entretien physique avec le manager/tuteur si ton profil après l'échange téléphonique est concluant 👀
  3. Prise de décision et retours à tous les candidats 💬

Pourquoi choisir l’aventure GRDF ?

 

Rejoindre GRDF, c'est plonger dans une entreprise engagée dans la transition énergétique, avec une équipe de 11 500 collaborateurs passionnés. Tu participeras à une mission de service public en distribuant le gaz à plus de 11 millions de clients.

 

Prêt à te lancer pour les transformations de demain ?
Rejoins-nous et deviens le super-héros de la transition énergétique !
💥

Chez nous, l'énergie positive est contagieuse.

Ensemble, allumons l'avenir !

 

 

 

Retrouvez-nous sur grdf.fr et découvrez les bonnes raisons de nous rejoindre en alternance

L’emploi est régi par l’obligation de respect des engagements du code de bonne conduite de GRDF, lequel est constitué des principes d’indépendance, de non-discrimination, de protection des informations commercialement sensibles, d’objectivité et de transparence.

 

 

ID de l'offre d'emploi
30702
Organisation
Langue sur SAP SF
fr_FR
Niveau d'expérience
Pays
Domaine d'activité
Job Contract
Job City
Job Posting Date
  Retour

S00135 - Che.Fe Projet Hygiène Sécurité Sûreté

Date de publication : 16/04/2024

Requisition ID : 25970


S00135 - Che.Fe Projet Hygiène Sécurité Sûreté

Alternance chef de projet hygiène sécurité & sûreté F/H

Montpellier

 

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens et ouvert sur les perspectives qu’offre un grand groupe leader des énergies ? Être accompagné(e) par un tuteur inspirant et à l’écoute ?

Acteur principal de la transition énergétique, ENGIE Green accompagne ses clients dans le développement, la construction et l’exploitation des installations de production d’énergies vertes notamment de parcs éoliens et centrales solaires.

ENGIE Green recherche un(e) alternant(e) pour rejoindre ses équipes, pour une durée de 2 ans , à partir de septembre 2024.

Le/La CPHS participe activement au déploiement de la veille ainsi qu’à l’établissement de la conformité aux exigences HS&S (réglementations, standards groupe, normes, guides INRS…)

Il s’agit d’un rôle d’expertise en bureau (50%)  mais également d’un rôle opérationnel (50%) sur site (Exploitation de Parcs éoliens & Champs photovoltaïques - Agences - autres services)

L’alternant(e) CPHS aura pour mission principale :

  • Travail de compréhension, d’analyse, de digestion de la veille réglementaire, des standards groupe, et autres référentiels
  • Travail de traçabilité dans la base de données
  • Etablissement de la conformité en partenariat avec les parties concernées dans l’entreprise. Travail terrain + documentaire. Audits de vérification
  • Réalisation de supports de formation
  • Relayer efficacement la mise en application des règles : Sensibilisation & Accompagnement des opérationnels et personnels concernés
  • Participer à la surveillance des dispositifs mis en place pour la gestion de crise et pour le risque routier
  • Contribuer à la réalisation de reporting Sécurité (mise à jour des KPI, réalisation des rapports trimestriels, mensuels)
  • Standards Groupe : Participer à des wébinaires et échanges en anglais avec des experts sécurité

Rattaché au service risques industriels et sûreté il/elle travaille en collaboration avec les membres du pôle HSS, des experts du Groupe, les personnels des différentes directions opérationnelles. L’entreprise bénéficie également du support d’un prestataire.

 

Ce poste est fait pour vous si:

Ce poste nécessite une appétence pour les sujets réglementaires et les standards groupe qui sont en anglais

Une capacité à traduire des exigences réglementaires en consignes opérationnelles compréhensibles pour tous les usagers

Forte compréhension des problématiques opérationnelles liées au cœur de métier de la société (construction, exploitation, maintenance d’installations industrielles); Des aptitudes à piloter un projet et une équipe projet ;  des qualités  de communiquant, et une appétences pour les outils informatiques

 

Niveau bac +4/5

Ecole d’Ingénieur en lien avec l’un des métiers (construction ou  exploitation, ou maintenance)

Anglais professionnel obligatoire (écrit, oral, parlé)

Connaissances et appétence en gestion de projet

Connaissances et appétence pour les réglementations Hygiène & Sécurité

Maîtrise de l’outil informatique. (Word, Excel, PowerPoint)

L’apprenti(e) CPHS est autonome, proactif et diplomate.

Il/elle doit :

  • Rigueur ;
  • De fortes capacités d’analyse et de synthèse sont nécessaires ;
  • Avoir une bonne aisance relationnelle
  • Savoir convaincre et faire passer les messages essentiels ;
  • Qualités rédactionnelles ;
  • Etre concis et précis ;
  • Etre patient et capable d’expliquer ;
  • Savoir travailler en équipe ;
  • Etre capable de se remettre en question et prendre du recul ;
  • Avoir une grande capacité d’écoute active ;
  • Savoir adapter son discours au public.

 

NOUS REJOINDRE C’EST SURTOUT

Préparer votre diplôme en toute sérénité.

Intégrer le monde de l’entreprise en apprenant un métier.

Etudier, travailler et être payé !

Un salaire et des avantages : intéressement, mutuelle, œuvres sociales notamment…

 

Ce qui vous plaira le plus chez nous :

Un projet d'entreprise ambitieux, orienté vers un avenir énergétique responsable.

Participer à la transition énergétique en poursuivant notre objectif de faire d’ENGIE le leader des énergies renouvelables en France.  

Une entreprise ouverte à la différence, source d’enrichissement et d’épanouissement personnels dans un Groupe qui offre des opportunités de développement.

Une communauté des alternants, vivante et dynamique, avec des ressources et des animations pour vous projeter dans un avenir professionnel enthousiaste et dans laquelle vous serez également acteur.

 

 

ID de l'offre d'emploi
25970
Organisation
Langue sur SAP SF
fr_FR
Niveau d'expérience
Pays
Domaine d'activité
Job Contract
Job City
Job Posting Date
job_division_level_one
job_mapped_organization
  Retour

Agent/e d'accueil H/F

Date de publication : 21/06/2024

Requisition ID : 30627


Agent/e d'accueil H/F

Agent/e d’accueil (F/H)

ROISSY

 

«GEPSAest une entreprise françaisespécialisée dans la gestion des sites sensibles et la gestion des services aux entreprises. GEPSA est l'acronyme de "Gestion des Entreprises et des Services Pénitentiaires". Fondée en 1991, l'entreprise opère principalement dans le secteur de la Justice, Intérieur et Défense, en assurant la gestion déléguée de services tels que la restauration, l'entretien et maintenance, l’efficacité énergétique,la blanchisserie, la formation professionnelle et d'autres services associés dans les établissements en France. 

 

GEPSA est une filiale du Groupe ENGIE, l'un des principaux acteurs mondiaux dans les domaines de l'énergie et des services. Elle s'inscrit dans une démarche de responsabilité sociale et environnementale, en accordant une attention particulière à la gestion durable des ressources, à la promotion de l'emploi et à la formation professionnelle au sein de ses activités. » 

 

Pour soutenir son développement, GEPSA recherche un(e) : Agent/e d’accueil H/F

 

Votre mission, si vous l’acceptez :

 

•        Gérer les demandes de réservation téléphonique

•         Prendre en charge l’accueil physique des familles des personnes détenues dans l’attente de leurs rendez-vous parloirs

•         Informer et orienter les familles au sein du local d’accueil

•         Assurer la garde et l’animation pour les enfants pendant la durée des parloirs

 

 D’autres missions seront confiées par le responsable de site, selon les besoins des services du site et des compétences professionnelles (tâches administratives).

 

Qu’attendons-nous de vous ?

 

Vous êtes titulaire obligatoirement du BAFA ou d'un CAP Petite Enfance/ Educateur  de jeunes enfants/ Assistante Maternelle agréer . Vous maîtrisez les outils informatiques.

Une expérience dans l'accueil ou l'accompagnement social est un plus.

 

 A la clé de votre mission  ?

  • Une équipe soudée dans laquelle vous pourrez vous épanouir : c’est une véritable expérience humaine qui vous attend chez GEPSA.
  • Des perspectives d’évolutions : si vous souhaitez évoluer en interne ou demander une mobilité géographique, bienvenue chez GEPSA !
  • Des avantages et valorisations : prime de performance chaque année, participation, intéressement, mutuelle familiale, titres restaurants, CSE.

 

Vous l’aurez compris, si vous vous reconnaissez dans ce profil, il ne vous reste plus qu’à postuler. Bien évidemment, votre casier judiciaire doit être vierge.

 

ENGIE est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, le genre, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicaux ou encore la citoyenneté.

Chez ENGIE, vous aurez l’opportunité de montrer qui vous êtes réellement, avec vos compétences… et vos différences.

 

 

 

 

 

ID de l'offre d'emploi
30627
Langue sur SAP SF
fr_FR
Pays
Job Contract
Job City
Job Posting Date
job_division_level_one
job_mapped_organization
  Retour

alternant technicien de maintenance PV

Date de publication : 21/06/2024

Requisition ID : 30686


alternant technicien de maintenance PV

Alternance en Maintenance de centrales Solaires au sol / Technicien F/H

 

Envie de contribuer à un monde plus renouvelable ? Rejoins-nous !

Avec 2 GW de centrales solaires au sol, Engie Green est le 1er exploitant de centrale solaire en France. Dans le cadre du développement des activités de maintenance des centrales solaires, nous cherchons un alternant en maintenance de centrale photovoltaïque.

 

Ce que tu pourras faire chez nous :

  • Participer aux opérations de maintenance préventive
  • Participer aux opérations de maintenance curative
  • Rendre compte des interventions réalisées
  •  …

 

Qui es-tu ? :

  • Tu es en BTS Electrotechnique / TER, tu es curieux.euse et tu aimes faire changer les choses et travailler en équipe
  • Le monde de l’énergie t’intéresse
  • Tu veux contribuer au développement de solutions plus vertueuses pour l’environnement

 

 

Ça se passe comment l’alternance chez ENGIE Green ?

 

Version incrustée de la vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=jO2fuo3KjVM

 

 

Nous rejoindre c’est :

  • Contribuer à la transition énergétique
  • Être responsabilisé dès son alternance
  • Intégrer un environnement bienveillant
  • Apprendre tout au long de son parcours

 

 

Et si tu veux en savoir plus sur nous

 

Pour Engie Green ça se passe par là -> https://www.engie-green.fr/

 

N’oublies pas ! on accepte tout le monde !

ENGIE Green s’engage dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation ou la préférence sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicats ou encore la citoyenneté. Nos différences font notre force !

 

Et sinon pour le recrutement ?

C’est simple :

  • 30 mn avec notre recruteur / tuteur et responsable de l’équipe
  • 30 mn avec un/une RH

Et voilà, n’en faisons pas une montagne ! On a hâte de te rencontrer !

ID de l'offre d'emploi
30686
Organisation
Langue sur SAP SF
fr_FR
Niveau d'expérience
Pays
Job Contract
Job City
Job Posting Date
job_division_level_one
job_mapped_organization
  Retour

Alternant Informaticien

Date de publication : 20/06/2024

Requisition ID : 30662


Alternant Informaticien

A Propos

 

CN Solutions est une entreprise pionnière de l’efficacité énergétique, grâce à ses solutions et son business model innovant. Elle intervient auprès de tous les consommateurs d’énergie (grands comptes tertiaires et industrie), de façon directe ou en partenariat. A tous, elle propose des services énergétiques, ainsi que la réalisation de projets d’efficacité énergétique en clé en main. CN Solutions intègre dans ces projets des solutions technologiques développées par ses équipes.

Notre ambition est la suivante : bousculer les systèmes de pensée habituels et proposer une nouvelle vision des choses.

Afin d’accompagner nos équipes, nous recherchons actuellement un(e) :

Un Alternant informaticien pour contribuer à la programmation de notre nouvel outil de supervision énergétique BEX®. Poste H/F en alternance  basé à Angers.

 

Rattaché(e) à l’agence d’Angers (49) vous intégrez une équipe de 8 personnes.

 

Descriptif du poste  

Notre nouvel outil de supervision est basé sur la plateforme PANORAMA E2 de la société CODRA. Cet outil est basé sur la création d’objets qui sont ensuite implémentés dans la solution :

Vos principales missions seront :

o            Programmation des objets liés à l’acquisition de données (Modbus/TCP, OPC, etc..)

o            Programmation des objets calculs Energétiques.

o            Gestion de la sauvegarde des data sur base SQL.

o            Paramétrage des fonctions graphiques de la supervision.

o            Mise en service de l’outil sur site Client.

 

Profil recherché 

•            En 2e ou 3e année d’un BUT GEII , ou BTS informatique.

•            Vous êtes autonome et opérationnel

•            Vous savez comprendre les enjeux techniques et financiers d’un projet

•            Des connaissances en Thermique sont un plus

•            Vous maitrisez Word et Excel

•            Permis B exigé

 

 

 

ID de l'offre d'emploi
30662
Organisation
Langue sur SAP SF
fr_FR
Niveau d'expérience
Pays
Domaine d'activité
Job Contract
Job City
Job Posting Date
job_division_level_one
job_mapped_organization
  Retour

Ingénieure - Ingénieur Exploitation ENR (F/H)

Date de publication : 20/06/2024

Requisition ID : 30488


Ingénieure - Ingénieur Exploitation ENR (F/H)

INGENIEUR EXPLOITATION 

Engie Green 

CHALONS EN CHAMPAGNE

 

Acteur principal de la transition énergétique, ENGIE Green accompagne ses clients dans le développement, la construction et l’exploitation des installations de production d’énergies vertes notamment de parcs éoliens et centrales solaires. 

 

Nos équipes réalisent des projets sur-mesure performants et novateurs qui donnent tout son sens à la transition énergétique. 

 

Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée, ouverte à la diversité et inclusive ? 

 

Nous recherchons justement notre futur : INGENIEUR EXPLOITATION (H/F) 

 

Rattaché.e au Responsable Exploitation au sein de l'agence Régionale d’Exploitation Grand Sud , vous êtes le/la garante de la sécurité des biens et des personnes sur les sites éoliens et PV pris en charge, ainsi que de la performance et du respect des engagements contractuels sur ces actifs. 

A ce titre vous tenez à jour et calculez les KPI des parcs , vous établissez les reportings mensuels et répondez aux demandes des clients. 

 

Votre job :   

  • Appliquer et s'assurer du respect des règles de sécurité et des consignes environnementales. Veiller à la sécurité des différents intervenants et des tiers. Veiller au maintien de l'intégrité et de la conformité des parcs.  

  • Etablir, faire signer et faire appliquer les Plans de Prévention.  

  • Assurer le suivi des contrats des prestataires de maintenance. 

  • Coordonner, planifier et gérer les interventions (dépannages, entretiens, contrôles …) sur les installations.  

  • Instruire les dossiers de travaux complexes.  

  • Suivre au quotidien les performances des parcs.  

  • Etablir les rapports de performances des actifs.  

  • Préparer les dossiers et répondre aux demandes des clients externes, des parties prenantes et des services internes. 

  • Organiser les réunions avec les Technical Advisers puis suivre les actions correctives. 

  • S’assurer de la conformité documentaire émanant du HSE.  

  • Participer à la conduite des installations en lien avec les services concernés 

 

Ce qui nous plaira le plus chez vous :  

Dans votre bagage, on aimerait trouver une formation d’Ingénieur généraliste et  une 1ere expérience dans les domaines techniques suivants (électricité, automatisme, electromécanique, mécanique ou maintenance) idéalement dans les ENR sinon dans un environnement industriel 

Doté.e de compétences en reporting (via Excel par exemple), en suivi  d’interventions (via un outil de GMAO par exemple) et en amélioration de la performance. 

Vous êtes autonome, rigoureux-se, réactif-ve et doté.e d’une bonne capacité d’adaptation.  

Vous connaissez le fonctionnement général (dont électrique) des parcs éoliens et solaires. La connaissance des contrats fournisseurs et exploitation serait un plus. 

Vous avez un bon niveau d’anglais technique.  

En recherche de challenge, vous avez un très bon relationnel, le secteur des énergies renouvelables vous passionne,  ce poste est fait pour vous ! 

 

Le (la) titulaire est amené(e) à travailler en régime d’astreinte : par téléphone - déplacements éventuels. 

Poste basé à Chalons en Champagne nécessitant des déplacements réguliers en lien avec les parcs solaires et éoliens (Permis B nécessaire). 

Convention Collective Syntec. 

 

Ce qui vous plaira le plus chez nous : 

Un projet d'entreprise ambitieux, orienté vers un avenir énergétique responsable.  

Participer à la transition énergétique en poursuivant notre objectif de faire d’ENGIE le leader des énergies renouvelables en France.   

Une entreprise ouverte à la différence, source d’enrichissement et d’épanouissement personnels dans un Groupe qui offre des opportunités de développement  

 

Rejoignez les équipes d’ENGIE Green!  

ENGIE Green est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation ou la préférence sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicats ou encore la citoyenneté. Nos différences font notre force ! 

 

ID de l'offre d'emploi
30488
Organisation
Langue sur SAP SF
fr_FR
Pays
Job Contract
Job Posting Date
job_division_level_one
job_mapped_organization
  Retour

Responsable de site H/F

Date de publication : 20/06/2024

Requisition ID : 12249


Responsable de site H/F

Filiale d’Engie et de RATP, Fraîcheur de Paris est une société dédiée au service de rafraichissement urbain de la Ville de Paris. Elle développe, exploite et maintien le réseau de froid urbain dans le cadre d’un contrat de concession signé avec la Ville de Paris. 

 

Avec plus de 90 km de réseau présents dans de nombreux arrondissements de Paris, une dizaine de centrales de production d’eau glacée, Fraîcheur de Paris est le premier réseau de froid urbain européen, riche d’un savoir-faire de plus de 30 ans. 

 

Fraîcheur de Paris participe aux enjeux du territoire parisien, aux côtés des acteurs locaux, pour bâtir une ville plus durable et résiliente. Entreprise à taille humaine, ses 170 collaborateurs s’engagent chaque jour pour offrir un service de rafraichissement vertueux à plus de 750 bâtiments. 

 

Avec une forte ambition de développement sur les 20 années à venir, Fraîcheur de Paris affiche un dynamisme dans tous les métiers, pour concrétiser les engagements pris envers la Ville de Paris. 

 

Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de de l’insertion et notamment du maintien dans l’emploi l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. 

 

Vous souhaitez contribuer à notre mission de service public auprès de la Ville de Paris, rejoignez un univers de travail épanouissant et innovant, favorisant l’agilité et la créativité. 

 

Fraicheur de Paris accélère sa transformation digitale avec pour ambition de permettra aux utilisateurs et nos souscripteurs d'accéder à tout leur univers en un clic. 

 

Dans ce contexte, Fraicheur de Paris recherche pour son Département Production un(e) : 

 

Chef de centrales H/F 

 

Sous la responsabilité du Responsable Production , vous serez en charge de Maintenance : 

 

  • Il prend connaissance en permanence de l’état de fonctionnement de son site (prise d’information en supervision, rondes régulières, dialogue avec les équipes de conduite des installations et avec les équipes de maintenance). 
  • Participe et valide le planning de maintenance dans son périmètre et veille à la disponibilité des équipements. 
  • Il s’assure du bon fonctionnement des éléments constituant l’installation et est le garant de la fiabilité des équipements du site. 
  • Il peut intervenir en correctif. 

 

Travaux : 

  • Il assure le suivi des travaux, de maintenance ou amélioratifs. 
  • Il est force de proposition pour les travaux d’amélioration du site. 

 

Réglementaire : 

 

  • Il est responsable de la conformité réglementaire des équipements sur son périmètre. 

 

Organise les interventions et respecte les jalons en liaison avec les équipes méthodes. Santé-Sécurité : 

 

  • Il rédige les plans de prévention relatifs aux travaux ou aux opérations de maintenance réalisées par des prestataires extérieurs. 
  • Il est le garant du respect de la politique Santé / Sécurité sur son site. 
  • Il veille au respect du code du travail, des règles d’Hygiène, de Sécurité et d’Environnement. 

 

Les sites de production de Fraîcheur de Paris sont équipés de groupes frigorifiques pour la 

production d’eau glacée, de pompes pour la distribution dans le réseau, de tours 

aéroréfrigérantes ou d’échangeurs à eau de Seine ainsi que de toutes les utilités nécessaires (cellules 20kV, transformateurs, postes électriques, armoires automates et supervision…). Le Responsable de Centrale est le garant de la capacité de production du ou des sites dont il a la charge. 

 

Compétences Recherchées : 

 

Capacité à diagnostiquer les causes de dysfonctionnement de systèmes automatiques Capacité à remonter les situations a risques et proposer des actions correctives 

 

De formation Technicien pluridisciplinaire de formation CAP, BAC Pro ou BTS. Expérience confirmé en exploitation ou maintenance de site industriel de production continue. 

 

Qualités : 

 

Autonomie 

Bonne qualité d’analyse et de diagnostique 

Ouverture d’esprit, esprit de synthèse, sens de l’engagement, écoute, réactivité, initiative 

 

ID de l'offre d'emploi
12249
Langue sur SAP SF
fr_FR
Pays
Job Contract
Job City
Job Posting Date
job_division_level_one
job_mapped_organization