Envie d'intégrer une entreprise soucieuse de ses collaborateurs, inspirante et engagée dans une stratégie zéro carbone ? 🌱 Alors rejoignez ENGIE Solutions !

 Engie Solutions recrute à Lille (59), un.e Chef de projet (H/F) – CDI.

VOTRE JOB 

Rattaché(e) au Directeur de Projet et au Directeur Commercial Hauts de France , le/la Chef de projet intègre une équipe qui porte la réponse à un AO d’un réseau de chaleur urbain (RCU) de très grande taille dans les Hauts de France en prenant en charge le volet réseau de distribution /commercialisation de l’offre.

Le/la  Chef de projet « Commercialisation » est en charge de la conception et du développement technique des réseaux de distribution et des postes de livraison de manière à assurer le développement commercial du réseau de chaleur urbain.

Dans ce cadre, Il/elle travaille en étroite collaboration avec l’ingénieur d’Affaires.

Missions principales :

Assurer le management du plan de développement depuis la phase de remise d’offre à la  sortie de la consultation jusqu’au terme de l’appel d’offres,

Coordonner les études techniques avec les équipes travaux et achats,

Construire /adapter le business plan pour vendre une offre nouvelle,

Industrialiser les outils et les offres commerciales.

VOTRE PROFIL

• Vous êtes diplômé.e d’un Bac+5 dans les métiers du service à l’efficacité énergétique en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique, Travaux Génie civil,
• Vous avez une expérience significative à un poste similaire,
• Vous avez une très bonne connaissance du secteur de l’Energie et de l’environnement des réseaux de chaleur.
• Vous êtes autonome, rigoureux, persévérant  et avez le goût de la relation Client et de la négociation,
• Enfin, un esprit d'analyse et de synthèse sont des atouts indispensables !

VOS AVANTAGES

Nous vous proposons un package global de rémunération :

• Un salaire annuel brut (en fonction de votre expérience) et une prime vacances,
• Une 6ème semaine de CP,
• Des tickets restaurant,
• Une prime d'intéressement et un plan d’épargne entreprise,
• Une mutuelle très intéressante (sans supplément pour les membres de votre famille),
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !

Envie de faire partie de l’aventure ENGIE Solutions ? 

Les étapes pour nous rejoindre 

📞 1^er échange téléphonique avec un RH

💭 Entretien physique avec manager opérationnel et RH

👉 Prise de décision

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 15 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5 milliards d’euros en 2021.

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

 Pour en savoir davantage sur ENGIE Solutions, venez échanger avec nos collaborateurs !

Envie d'intégrer une entreprise soucieuse de ses collaborateurs, inspirante et engagée dans une stratégie zéro carbone ? 🌱 Alors rejoignez ENGIE Solutions !

 Engie Solutions recrute à Lille (59), un.e Ingénieur d'études (H/F) – CDI.

VOTRE JOB 

Rattaché(e) au Chef de Projet, il/elle est membre de  l’équipe Projet basée à Lille qui porte la réponse à l’Appel d’Offre de Tourcoing.

Il/elle participe au montage d’offres techniques (notamment chiffrage, optimisation des coûts, des résultats, etc.) et à leurs présentations. Il/elle collecte, exploite et analyse l'ensemble des données qualitatives et quantitatives d'un marché et contribue à orienter les décisions stratégiques, notamment marketing de l'entreprise.

Missions du poste :

Identifier et qualifier les prospects (immeubles),

Déterminer et optimiser le tracé du réseau en lien avec les ingénieurs commerciaux, le responsable de projet et la cellule,

Réalisation de la cartographie réseau et sélection du périmètre projet sur des critères commerciaux, économiques et techniques,

Réaliser des études thermiques et/ou hydrauliques afin de proposer des solutions techniques pour la production de chaleur et/ou de sujets connexes,

Analyser le volet technique, le(s) dossier(s) d’appel d’offres (recherche/hiérarchisation des contraintes, détection des problèmes/risques techniques, administratifs et financiers) auquel il/elle apporte une solution innovante,

Revue de conception : vérifie les hypothèses, les dimensionnements, détecte et recense les anomalies de conception,

Consulte et négocie avec les fournisseurs en collaboration avec l’acheteur.

VOTRE PROFIL

• Vous êtes diplômé.e d’un Bac+5 dans les métiers du service à l’efficacité énergétique en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique, Travaux Génie civil,
• Vous avez une expérience significative à un poste similaire,
• Vous avez une très bonne connaissance du secteur de l’Energie et de l’environnement des réseaux de chaleur.
• Vous êtes autonome, rigoureux, persévérant  et avez le goût de la relation Client et de la négociation,
• Enfin, un esprit d'analyse et de synthèse sont des atouts indispensables !

VOS AVANTAGES

Nous vous proposons un package global de rémunération :

• Un salaire annuel brut (en fonction de votre expérience) et une prime vacances,
• Une 6ème semaine de CP,
• Des tickets restaurant,
• Une prime d'intéressement et un plan d’épargne entreprise,
• Une mutuelle très intéressante (sans supplément pour les membres de votre famille),
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !

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Les étapes pour nous rejoindre 

📞 1er échange téléphonique avec un RH

💭 Entretien physique avec manager opérationnel et RH

👉 Prise de décision

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 15 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5 milliards d’euros en 2021.

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

 Pour en savoir davantage sur ENGIE Solutions, venez échanger avec nos collaborateurs !

RESPONSABLE DE CENTRE DE PROFIT F-H

Vous êtes à la recherche de nouvelles expériences professionnelles ? Vous cherchez un métier challengeant ?

Venez relever ce défi avec nous sur un de nos sites en Ile-de-France ! L’idée de travailler en milieu pénitentiaire vous amène à vous interroger ? On vous rassure : vous découvrirez une atmosphère bien différente de l’idée que vous pouvez avoir de ce milieu tout en participant à l’amélioration de la vie des détenus.

GEPSA est une entreprise française spécialisée dans la gestion des services pénitentiaires et la gestion des services aux entreprises. GEPSA est l'acronyme de "Gestion des Entreprises et des Services Pénitentiaires". Fondée en 1991, l'entreprise opère principalement dans le secteur de la justice, en assurant la gestion déléguée de services tels que la restauration, l'entretien et maintenance, l’efficacité énergétique,  la blanchisserie, la formation professionnelle et d'autres services associés dans les établissements pénitentiaires en France.

GEPSA est une filiale du Groupe ENGIE, l'un des principaux acteurs mondiaux dans les domaines de l'énergie et des services. Elle s'inscrit dans une démarche de responsabilité sociale et environnementale, en accordant une attention particulière à la gestion durable des ressources, à la promotion de l'emploi et à la formation professionnelle au sein de ses activités.

Votre mission, si vous l’acceptez :

Management d’équipe :

• Coordonne, manage et gère le personnel qui lui est hiérarchiquement rattaché
• Pilote les activités de sous-traitance ou co-traitance
• Informe ses équipes des objectifs à atteindre
• Met en œuvre et suit les procédures du Système de Management Intégré
• Veille au respect des règles et procédures d’hygiène, santé, sécurité/environnement ; et à l’application du code du travail et du règlement intérieur
• Respect de la confidentialité des informations
• Effectue annuellement l’entretien individuel d’appréciation de son personnel
• Proposer périodiquement les demandes de formation et élabore le plan de formation, en liaison avec sa hiérarchie

Management du contrat :

• Est l’interlocuteur privilégié du client 
• Garanti le respect des obligations contractuelles et la traçabilité des interventions et prestations 
• Est responsable de la transmission de l’ensemble des éléments administratifs nécessaires à la gestion et au suivi du contrat
• Rédige les rapports périodiques de l’activité
• Défini en concertation avec le client et sa hiérarchie les actions visant à améliorer la productivité et la qualité du service 

Gestion de centre de profit :      

• Maitrise les dépenses du site afin de garantir le respect du budget établi
• Elabore le budget de son site
• Alerte et fait appel si nécessaire, en accord avec son N+1, aux directions des fonctions support pour définir les plans d’actions adaptés

Qu’attendons-nous de vous ?

Si vous avez un excellent relationnel client, des compétences en management d’équipe et en gestion de contrat, et surtout si vous êtes motivé, alors engagez-vous avec nous !

A la clé de votre mission  ?

• Une équipe soudée dans laquelle vous pourrez vous épanouir : c’est une véritable expérience humaine qui vous attend chez GEPSA.
• Des perspectives d’évolutions : si vous souhaitez évoluer en interne ou demander une mobilité géographique, bienvenue chez GEPSA !
• Des avantages et valorisations : prime de performance chaque année, participation, intéressement, mutuelle familiale, titres restaurants, CSE.

Un véhicule de fonction vous est proposé dans le cadre de vos missions.

Vous l’aurez compris, si vous vous reconnaissez dans ce profil, il ne vous reste plus qu’à postuler. Bien évidemment, votre casier judiciaire doit être vierge.

Net afgestudeerd of toch al een eerst ervaring achter de rug?
Op zoek naar een job waarin je tijdens een opleidingstraject een brede technische kennis kan opbouwen?
Zit jij graag mee aan het stuur om onze thermische centrale mee uit te baten?

Onze thermische centrale in Drogenbos (regio Brussel) gaat op zoek naar een

PRODUCTIEVERANTWOORDELIJKE (V/M/X) om hun team te versterken.

WIJ BIEDEN JOU als Productieverantwoordelijke (V/M/X)

• Een strategische rol binnen een bedrijf dat streeft naar een nul CO2-neutraliteit in 2045 én gendergelijkheid in alle managementteams tegen 2030. 
• Een competitief salarispakket, met tal van extralegale voordelen:
  • Een fiscaal geoptimaliseerd bonusplan
  • Hospitalisatie – en medische kostenverzekering
  • Aantrekkelijk pensioenplan
  • Een bedrijfswagen of een groen alternatief via ons mobiliteitsplan
  • Een goede balans tussen werk en privé met 34 vakantiedagen en mogelijkheid tot hybride werken op termijn.
• Een warm welkom in een dynamische en zorgzame organisatie die zich inzet voor welzijn, inclusie en diversiteit. Het Engie Body-Mind-Social programma biedt jouw workshops, interessante lezingen en sportactiviteiten met als doel jouw mentaal welzijn op het werk te bevorderen.

JOUW UITDAGING als Productieverantwoordelijke (V/M/X)

Je komt terecht in een ervaren team dat jou met plezier de kneepjes van het vak aanleren. Tijdens een opleidingstraject van gemiddeld 12 maanden bouw je door een combinatie van zelfstudie en praktische ‘on the job’ training de juiste kennis op. Zo maken we van jou een echte expert!

Een greep uit jouw takenpakket: 

• Je coördineert vanuit de controlepost en op de werkvloer de dagdagelijkse werking van onze sterk geautomatiseerde centrale. Je zorgt voor een maximaal rendement door onze installaties en mensen optimaal in te zetten. 
• Je stuurt een 2 tot 3-tal procesoperatoren aan en door je betrokkenheid zorg je voor een optimale samenwerking. 
• Je zorgt bij storingen of meldingen voor een efficiënte oplossing. Hiervoor sta je in nauw contact met andere diensten zoals onderhoud of exploitatie of steek je zelf ook eens de handen uit de mouwen indien nodig.
• Je zorgt voor een vlekkeloos verloop van revisies.
• Je neemt bestaande processen onder de loep en werkt mee aan verbeteringen.
• Je hebt aandacht voor veiligheid en kwaliteit en neemt de nodige maatregelen waar nodig.

JOUW PROFIEL als Productieverantwoordelijke (V/M/X)

• Je bent in het bezit van een ingenieursdiploma of gelijkwaardig door ervaring.
• Je bent gepassioneerd door techniek en staat steeds open om bij te leren in processen rond pneumatica, hydraulica, mechanica, automatisatie, etc. 
• Je bent bereid om in een volcontinu ploegsysteem te werken.
• Je staat graag in contact met mensen en hebt de juiste drive om te motiveren.
• Je weet van aanpakken en stelt de juiste prioriteiten.
• Je kan je vlot uitdrukken in het Nederlands en je deinst er niet voor terug om in het Engels of Frans met onze contractoren te spreken.

 #YOUNGGRADUATEBE

HET REKRUTERINGSPROCES

• Kort telefonisch contact tussen jou en onze recruiter Charlotte (motivatie, begrip functie).
• Eerste HR gesprek online (Uitgebreide kennismaking, testen soft skills en invullen online HR-testing)
• 2e fysiek gesprek met de manager van het team, Christophe, waar we de focus leggen op het inhoudelijke van de functie.
• Zijn wij positief? Dan volgt er een assessment en stellen we jou graag voor aan de entiteitsmanager om daarna een finale beslissing te nemen.

INTERESSE of wil je meer weten?

Bij ENGIE zijn we ervan overtuigd dat elke aanwerving een duurzame aanwerving moet zijn, genomen door beide partijen en in volledige transparantie.

Aarzel niet om contact met ons op te nemen mocht je specifieke vragen hebben die je beantwoord wil zien voordat je solliciteert.

Lise Raes 

Recruiter ENGIE

lise.raes@external.engie.com

Digital Tech Lead & Team Manager.

CONTEXT

The Renewable GBU has launched in 2022 the IMS (Integrated Management System) program. This program aims at reviewing/re-engineering the main processes of the whole Value Chain of Renewables (Business Development, Engineering, Procurement, Construction, O&M/asset Management, H&S, Risk Management, Contract Management).

The Program is a crucial backbone for the future of the R-GBU, and is directly sponsored by the R-GBU Executive Team. It is structured by Business streams and transversal streams, one being the Digital Stream.

After 9 months of scoping in the IMS Program, the Digital Program aims at delivering the roadmap for the next 3 years and the digital ambition of the R-GBU.

In this context, the Digital team of the R-GBU is looking for a digital / IS Lead. You will be part of R-GBU global IS team and work together with many stakeholders across the R-GBU to make this happen.

DEFINITION OF THE ROLE

Mission:

Main Activities & Responsibilities:

• Co-construct the vision of the components and contribute to the value for money definition
• Architecture, Design and lead the implementation team of the Product
• Interact with the various components of R-GBU digital team (architecture, data,  cybersecurity, delivery, cloud & infra, change management, PMO…) to ensure alignment with our global strategy, digital ecosystem and project governance
• Manage the whole digital lifecycle of the product, from scoping to maintenance and support in synchronizing with Product Owners
• Ensure the execution of the product vision and the roadmap and lead the IS team around the project
• Build/Buy and deploy the products required to support the Business Development and the Engineering, Procurement and Construction
• Contribute to the build and deployment of the backbone of the RGBU to manage the asset life cycle and related Data (Referential) from origination to end of life
• Maintain the backlog and provide roadmap according to prioritization
• When relying on market solution, help to select the right one from tendering to contracting
• Communicate with the product owner, stakeholder, users, clients and management about project progress, risk and mitigation actions

Main Challenges:

• Complexity of the Organization with stakeholders in Countries, Regions, Hubs, R-GBU and Engie IT or Engie Digital

• Challenge and guide business teams in R-GBU digital transformation journey
• Deliver an ambitious roadmap, including business day to day transactional tools
• Develop rapidly a good business knowledge and a trustful business & IT global network
• Develop solution with an agile mindset
• Integrate custom made solution and vendor solutions to manage each asset from origination to commissioning.

Interfaces:

• The Digital team of the R-GBU
• Business Teams around the world
• Regional / Country IT Teams
• ENGIE Digital
• ENGIE IT

Experience/diploma

• Engineering School or University degree in computer science or related subject.
• 5+ years of minimum working experience in an industrial, data driven environment.
• 5+ experience as IS Project Manager or Team Lead.
• 5+ experience as Team Lead of a development team or strong tech lead.

Skills/specific knowledge

Technical / Business skills:

• Strong technical background on complex integration, technical lead experience
• Agile mindset, Agile Methodology (Safe, Scrum…)
• Project management skills, deliver against plan
• Strong Digital and IT background
• Excellent quality of reporting
• Data Management
• Knowledge of Renewable is a plus

Behavioral skills:

• Agile mindset
• Client Centricity is a must
• Strong team player
• Ability to work in a matrix
• Taking initiative & curiosity
• Conceptual and practical thinking

Languages:

• • You have an excellent command and fluency in English and French
  • Other languages like Spanish or Portuguese … are a plus!

SPECIFICATIONS

• Location: Paris or Brussels

• Travel: Occasional travel required

GET IT Solution Lead – Maintenance & Inventory

Come join one of the most ambitious Transformation Program

ENGIE's strategy to drive the energy transition and to industrialize the company, making it simpler,

faster, and more integrated, is set. GET, Global Enterprise Transformation, is the Program decided by ENGIE to accelerate and standardize the ERP system as well as the effectiveness of processes, embarking the Company on a centrally steered and business-led transformation focused on making ENGIE an integrated industrial company.

Therefore, GET Program is among the top 5 ENGIE priorities with genuine ExCom sponsorship.

Be part of the Change and come build the Future at one of the most ambitious Transformation Program of the moment.

GET Program is looking for an IT Solution Lead on SAP Maintenance & Inventory domain to support ENGIE in this major global transformation program. In this position you will be assigned to Business Modules project within GET Program, and work closely with the Business and IT Program and Project Directors, ensuring that the program is delivered against agreed deliverables, time, quality and cost.

All the responsibilities we will trust you with

As an SAP Maintenance and Inventory Lead, you will be responsible for managing and optimizing the maintenance and inventory processes within our company. You will work closely with technical teams, supply chain managers and end-users to ensure efficient and reliable operations.

Your main missions will be as follows:

• Transverse coordination and team management composed of SAP experts on the functional domain

• Close interactions with Business and our external partners to
  • Build trustful relationship
  • Assist them in cross GBUs coordination and mutualization as to build a BM core model for Maintenance & Inventory business processes
  • Assist them in business operational end-to-end processes and potential optimizations

• Responsible for global deliveries on the domain as per project constraints : quality including documentation consistency and validation process, planning, budget
  • Peru pilot delivery on-time and on-budget is a priority including participation to related governance, adhoc meetings, reporting

• Carry out reporting internally to its management and contribute to coordinating several project actors as well as technicians / IT experts

• Take in charge with the team the analysis of changes to the SAP organizational structure and the implementation of new regulations in the areas of maintenance & inventory management for leagl puropses and compliance

• Participate in cross-functional project meetings to promote an integrated approach to business process management

• Ability to work in matrixial, cross-functional organizations

What makes you successful in this job

Must : good knowledge of SAP – modules PM (Plant Maintenance), MM (Material Management) at the heart of implementation of our core business operational processes; good knowledge of maintenance and logistics processes; cross-functional knowledge of SAP modules is a plus

Must : Fluent in English.

• Leadership, experience in transverse management and large team cross coordination

• Experience of working in project management mode

• You have the ability to identify and analyze complex problems and develop solutions to a variety of issues using SAP functionalities

• Excellent written communication skills to propose clear, simple and appropriate solutions and deliverables

• The ability to work independently and as part of a multi-disciplinary team is essential

• Team spirit

Why you want to join us

Because you will join a talented team of driven people, with servant leaders keen on coaching you and making you grow.

Because of the numerous career opportunities in SAP modules at Engie.

Because there is not so many ambitious Transformation Program – with the means to deliver.

Because at Engie, you have the potential to be much more than your job title.

Envie de participer à la transition énergétique en poursuivant notre objectif de faire d’ENGIE le leader du confort vert en France ? Si tu souhaites vivre une expérience enrichissante à valeur ajoutée, ne pas te cantonner à la machine à café et la photocopieuse alors postules sur cette offre et rejoins nos équipes à la Business Unit France BtoC !

La Business Unit France Retail du Groupe ENGIE, propose à ses 11 millions de clients particuliers et professionnels en France de l’électricité verte, du gaz naturel ainsi que des services #JagisAvecENGIE.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines de la BU France Retail, nous recrutons notre :

Appui RH - Prévention Santé & Sécurité au travail / RSE / Immobilier (H/F) en alternance – La Défense

Tes missions :

Tu seras en appui du responsable sécurité pour le suivi du plan de développement des compétences et pour l’accompagner dans les actions de préventions mises en œuvre dans le cadre du Plan d’Actions Prévention de France Retail. Tu seras force de proposition sur les tâches qui te sont affectées dans une démarche d’amélioration continue.

• Accompagner le responsable sécurité dans le pilotage du volet PSST du Plan de Développement des Compétences (PDC) :

• Animé la filière prévention sécurité
• Suivre des indicateurs de performance pour mesurer l'efficacité des règles de prévention en place
• Suivre et analyser les remontées d’incidents des différentes filières.
• Suivre le plan de communication pour informer les différentes parties-prenantes de la nouvelle organisation et les accompagner dans la mise en œuvre de celle-ci.
• Suivre la programmation et l’avancée des VMS des managers
• Participer à l’élaboration des documents réglementaires (Bilans, Dossiers Instances Représentatives du Personnel, Reportings) ;
• Contribuer à la mise en place d’actions de sensibilisation liées à la Prévention Santé Sécurité au Travail en collaboration avec  le responsable sécurité :
• Appui sur les actions de sensibilisation à la Santé Sécurité, à la QVT 
• Proposition de calendrier d’actions, et mises en œuvre de celles-ci
• Suivi des actions et des indicateurs associés

Tes compétences :

Tu disposes d’une expérience des outils bureautiques :

• Excel (tableau croisé dynamique, graphique)
• Word
• Powerpoint
• Outils collaboratifs

Naturellement tu as du savoir-faire :

• Sens de l'organisation et des priorités,
• Rigueur, disponibilité et réactivité,
• Aisance à l'écrit et à l'oral

Créativité Mais aussi du savoir-être (travail en équipe, autonomie, …) :

• Autonomie
• Facilité d'adaptation,
• Aisance relationnelle, sens de la communication et du service,
• Esprit d'équipe,
• Esprit d'initiative et sens des responsabilités
• Esprit d’analyse et de synthèse.

Pourquoi nous rejoindre ?

Notre promesse :

Rejoindre le Corporate de la BU France Retail, c’est intégrer un collectif dynamique et engagé en support auprès des différentes directions et filiales dans l’accompagnement vers la transition énergétique et l’excellence opérationnelle. L’aventure te tente ? Rejoins-nous !

Les atouts d’une alternance chez ENGIE :

• La confrontation aux enjeux d’une entreprise mondialement connue
• Une mutuelle
• Le remboursement des transports à hauteur de 50%
• Un comité d’entreprise
• Des solutions d’aide au logement

En tant qu’employeur responsable, la BU France Retail valorise la diversité des profils de ses collaborateurs et s’engage en faveur de l’égalité des chances.  

GEPSA (CA 150 millions d’€, 750 salariés) participe au fonctionnement d’établissements publics dans le cadre de marchés multi-techniques et multiservices. Experts en facility management en environnement de service public, nous proposons à nos clients des prestations de services à l’immeuble (maintenance, nettoyage…), services à la personne (restauration, hôtellerie) et services à l’insertion (orientation et formation professionnelle). 

 GEPSA recherche un :

ADMINISTRATEUR SECURITE SYSTEME D'INFORMATION (H/F)

Poste basé dans le Sud-Ouest

Vos missions seront les suivantes :

• Assurer le maintien en condition de sécurité des infrastructures sur le  SI industriel
• Gérez les opérations quotidiennes en résolvant les problèmes, en effectuant une analyse des root causes et en mettant en œuvre des correctifs pour éviter des problèmes similaires
• Planifier et gérer les fonctions de mise à niveau, de migration, de maintenance, de sauvegarde, d’installation et de configuration
• Participer à l’élaboration de procédures d’exploitation et de mise à jour des documentations, mise à jour des inventaires et des cartographies
• Examiner les performances techniques et déployer des moyens d’améliorer l’efficacité
• Vérifier les logs pour identifier des alertes ou des incidents de sécurité sur le système d’information.

Qualifications:

Titulaire d’un BAC+5 (École d’ingénieurs ou université avec spécialisation les systèmes informatique et industriels), vous disposez d’une expérience de 3 ans minimum dans l’administration des systèmes d’infrastructures et des systèmes industriels.

Vous avez :

• Une Expertise ou une bonne maîtrise des OS Microsoft Windows
• Une bonne connaissance des systèmes Unix/Linux
• Une bonne connaissance de la cybersécurité, principalement dans le domaine de la gestion des vulnérabilités ainsi que du Patch Management
• La gestion de incidents de sécurité sur le système d’information
• Une bonne connaissance des bases de données
• Des compétences dans l’utilisation d’outil SIEM (Splunk, ELK, QRADAR…)
• Des compétences en virtualisation ou en Cloud
• Une bonne connaissance en gestion de projet
• Une bonne connaissance de la sécurité de l’information, de la réglementation locale, de l’audit, de la gouvernance et des risques.

About ENGIE

We are a leading global group in low-carbon energy and services. Our raison d'être is to act to accelerate the transition to a carbon-neutral world, thanks to more energy-efficient and more environmentally friendly solutions, by reconciling economic performance with a positive impact on people and the planet. We rely on our key businesses (gas, renewable energies, services) to offer competitive solutions to our customers. With nearly 100,000 employees, our customers, our partners and our stakeholders, we form a community, we commit every day to more harmonious progress. The Group achieved very good results during the year thanks to a favorable market environment and a solid operating performance, with a revenue of €57.9bn (+30,6% vs 2020). For 2022, ENGIE’s 3rd quarter revenue amounted to 69.3 billion euros, up 84% on a gross basis and 79% on an organic basis. EBITDA amounted to 10.7 billion euros, up 48% gross and 45% organically.

IT & Digital at ENGIE

Led by Biljana Kaitovic, Executive Vice President for IT & Digital, the IT&Digital function contributes to enable a differentiation power for competitiveness and growth. With more than 3800 people internally, ENGIE’s IT & Digital function is the second one of the Group and offer a wide range of positions (cybersecurity, infrastructure, architecture, data…). Working for ENGIE is a way to play your part in the energy transition and help the Group and our customer to reach net carbon emission by 2045.

Join ENGIE IT and bring IT to life at the heart of the energy transition as a: 

Global Performance Cockpit Developer (M/F)

The opportunity to join the One Data Team and build a career in Engie's analytical world

Key Responsibilities

ENGIE has built the Global Performance Cockpit (GPC), which is an unprecedented repository allowing the Group to steer its operational and financial performance through timely information. Vast amounts of data from diversified sources are ingested, transformed and managed in a solution called Foundry powered by Palantir. The solution enables access on laptop, PC and tablets. Today, the GPC is operational and used daily by ENGIE’s Global Leaders (more than 200 unique visitors per month). The whole value chain of ENGIE is covered, meaning 60 KPIs across all Global Business Units are integrated at top management level. The overall governance includes assignment of data owners to ensure data quality.

GPC centralizes in one single place all operational and financial performance KPIs. Part of these KPIs were already followed in other tools, while new KPIs were built based on a central repository and the possibility to align and mix data from different sources (operational, finance, external…).

The strength of Foundry is to structure, order and transform data. The data model is easy to build and the power of calculation is efficient.

The GPC developer will be part of a center of expertise lead by a Technology leader in Foundry and will contribute to the further development of GPC and therefore to the increase of adoption in the entire Group.

In particular, the associated responsibilities include:

• Liaising with data-owners in the organization to gather technical details about sources,
• Understanding data sources and becoming subject matter experts on them in order to plan integration into the ontology,
• Globally, contributing to the design, development, testing, deployment and maintenance of the data-centric software including APIs, cloud-based architectures, libraries, toolbox. To do so,
  • Working with use case leads or data owners to ingest data sources in mainly two data repository
    • A data lake in Amazon Web service technology called Common Data Hub (CDH)
    • A data management solution in Foundry powered by Palantir
  • Ensuring the frequency of updates is aligned with business requirements,
  • Developing of the ontology in Foundry from existing production pipelines,
  • Making data available to users by building specific views according to business needs,
  • Ensuring clean, reliable, and compliant connections between Foundry, Common Data Hub and source systems,
• Adhering to the standard project pipeline (Raw -> Transform -> Ontology -> Workflow), and other project standards, such as tags.
• Building overview of the Data Lineage (from data flows, data transformations inside applications).
• Providing clear documentation of the business rules embedded in the systems and potentially manage or help solving Data Quality issues.

Key Qualifications

• Bachelor’s degree in business administration, computer science, data science, information science or related field, or equivalent work experience.
• At least 3 or more years in Data Engineering or Data Scientists functions.
• Proficient in Python and SQL.
• Experience with Spark/distributed computing mandatory.
• Deep understanding of the Foundry (Palantir) ontology is a plus.
• Knowledge of version control (Git) best practices.
• Familiarity with managing data ingestion from source systems using agents.
• Ability to translate business requirements into code, managing data pipelines end-to-end to deliver production-ready data to end-users.
• Typescript experience is a plus.
• Experience deploying models into production is preferred.
• Experience in working with no-code/low-code tools to query databases, define variables, and create responsive front-end and user-facing applications.
• Data visualization competences are also very important.
• Ability to communicate clearly and effectively with business and technological stakeholders and peers alike.
• Ability to work in an agile way.
• Experience and ability in using “soft skills” or “people skills”.
• Fluent in English

Key Stakeholders

Internal Stakeholders

• Alignment of business priorities with GBU GPC Product Owners.
• Alignment of development with GPC Center of Expertise Manager.
• Alignment with GPC Business and Data Project Manager.
• Alignment with Group Chief Data Officer.

Envie de participer à la transition énergétique en poursuivant notre objectif de faire d’ENGIE le leader du confort vert en France ? Rien de plus simple, postulez sur cette offre et rejoignez nos équipes de France Retail !

France Retail du Groupe ENGIE, propose à ses millions de clients particuliers et professionnels en France de l’électricité verte, du gaz naturel ainsi que des services #JagisAvecENGIE.

Au sein de l’équipe Smart Home de France Retail, nous recrutons notre :

Ingénieur valorisation et flexibilité électrique Mon Pilotage Elec (H/F) – La Défense/ Bagneux

L’équipe Smart Home développe des offres innovantes pour permettre aux particuliers de consommer moins et mieux, en suivant leurs consommations d’énergie ou en pilotant leur chauffage grâce à des objets connectés. Ces offres combinent nouvelles technologies, expérience client digitale optimisée, complémentarité avec les contrats d’énergie, et excellence opérationnelle. L’équipe est aujourd’hui constituée d’une vingtaine de collaborateurs passionnés d’IoT et d’efficacité énergétique.

Au sein de Smart Home, l'équipe Mon Pilotage Elec assure aujourd’hui le développement et la gestion opérationnelle de son offre phare Mon Pilotage Elec et a pour mission de contribuer au développement de l’ensemble des offres de flexibilité de Smart Home.

Votre mission :

• Développer de nouveaux services de flexibilité autour de l’offre Mon Pilotage Elec (MPE) et des futures offres de flexibilité de Smart Home, en lien avec Engie GEMS, avec l’agrégateur Tiko et avec les équipes de la BU travaillant sur le sujet de la flexibilité diffuse (Réserves secondaire et tertiaire, Mécanisme d’Ajustement, NEBEF) et mettre en place les processus nécessaires au fonctionnement de ces services,
• Modéliser les revenus de flexibilité de l’offre MPE et des futures offres de flexibilité de Smart Home sur les différents mécanismes, afin d’en alimenter les business plans,
• Piloter les services de flexibilité en opération de l’offre MPE (Réserve primaire, Mécanisme de Capacité, Appel d’Offre Effacement) et des futures offres de l’équipe Mon Pilotage Elec,
• Apporter votre expertise sur les sujets de mécanisme de flexibilité aux équipes Smart Home et partager votre expérience sur ces sujets aux autres équipes de la DGP qui développent des services de flexibilité,
• Faire de la veille concurrentielle des principaux acteurs du marché offrant des services de flexibilité, de la veille règlementaire sur la flexibilité et contribuer aux actions de lobbying de ENGIE France Retail auprès de RTE et des acteurs publics de la transition énergétique.

Vos compétences :

Vous disposez  d’un Bac+5 (école d’ingénieur ou de commerce, profil universitaire) et d’une expérience de 3 ans minimum, dont au moins 1 dans le secteur de l’énergie, au cours de laquelle vous avez développé la maîtrise de :

• Enjeux et métiers du secteur de l’énergie, notamment de l’électricité,
• Fonctionnement des marchés de l’énergie, notamment électrique,
• La maîtrise des concepts et mécanismes de flexibilité serait un vrai plus.

Naturellement vous :

• Faites preuve d’autonomie, d’agilité, d’un très bon relationnel et d’un haut niveau d’engagement,
• Etes rigoureux, organisé et consciencieux.

Notre promesse :

Rejoindre Engie Home Performance et Smart Home, c’est participer au développement de nouveaux produits et services pour le compte de France Retail ! C’est intégrer une équipe de collaborateurs dynamiques et engagés qui testent de nouvelles solutions s’inscrivant dans la transition énergétique. L’aventure vous tente ? Rejoignez-nous !