GRDF recrute en alternance !

MASTER RH/Diversité

poste intitulé : Appui RH (H/F)

Site de travail basé à Mouguerre (64) ou Toulouse (31)

Dès la rentrée de septembre 2024

Qui sommes-nous ?

GRDF est le gestionnaire du réseau de distribution de gaz naturel et renouvelable en France, chargé de l’entretien, de la maintenance et de l’exploitation du réseau de gaz. La transformation de nos métiers va permettre de contribuer à la transition énergétique et aux objectifs de neutralité carbone de la France.   🍃

Les missions sur lesquelles tu évolueras :

Tu seras intégré(e) au sein du Service des Ressources Humaines Sud-Ouest qui comprend les régions Nouvelle-Aquitaine et Occitanie et tes missions seront d’accompagner la Direction des RH sur le sujet de la diversité et du handicap pour se conformer aux accords et enjeux de l’entreprise.  

Les missions sur lesquelles tu évolueras, en binôme avec ta tutrice :

• Prendre en charge du plan d’action Diversité (notamment au regard de l’handicap et de l’égalité professionnelle) de GRDF en région Sud-Ouest, en lien direct avec le Responsable des Ressources Humaines ;
• Être en appui du référent régional handicap dans la communication et la mise en œuvre de l'accord GRDF en faveur de l'insertion des personnes en situation de handicap ;
• Accompagner les situations individuelles via des entretiens avec les salariés et de rechercher des solutions d'aides internes et externes en particulier auprès des partenaires comme l'AGEFIPH;
• Prendre en charge de l'organisation, la mise en oeuvre et le pilotage de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH) et tu participeras activement aux communications associées à l'handicap ;
• En charge de Gérer les données relatives au handicap et le suivi des reconnaissances de travailleurs handicapés.

Par ailleurs, tu seras amené(e) également à :

• mettre en œuvre le plan d’action relatif à l’accord pour la mixité et l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes à GRDF ;
• proposer des actions et conduire des projets internes afin d’accompagner des projets de mobilité (entretiens, organisation d’immersions et de formation, organisation d’opération de marrainage) contribuant à favoriser la mixité des métiers ;
• mener des actions de communication interne relative à la diversité (sensibilisation à la non discrimination, promotion de réseau d’entreprise) et organiser des actions externes à l’entreprise afin de promouvoir nos emplois et sourcer nos nouveaux collaborateurs/trices.

Enfin, tu pourras être amené(e) à participer à des sessions de recrutements pour le compte de GRDF Sud-Ouest.

Si l'aventure te tente, candidate dès maintenant. Nous serions ravis d’échanger avec toi !

Profil recherché :

• tu es titulaire d'une licence ou Bachelor en RH ou en cursus d'Ecole de commerce et tu souhaites préparer un diplôme Bac+5 (Master 1 et 2) sur 2 an,
• tu es motivé(e) pour acquérir une véritable expérience professionnelle au sein des enjeux RH,
• tu aimes le travail en équipe et tu as à coeur de proposer des idées nouvelles ;
• tu es doté(e) de capacités d'organisation, d'écoute et de réflexion pour mener à bien vos missions.

  Des déplacements occasionnels sont à prévoir entre le site de Mouguerre et Toulouse.

Chez GRDF, ce sont tes qualités relationnelles, ton savoir être ta motivation qui feront la différence. 

Cette alternance est faite pour toi !  👏🏼 

Les plus de GRDF :

• Rémunération : des conditions avantageuses par rapport à la réglementation,
• Prime d’intéressement et/ou de participation avec possibilité d’abondement,
• Une aide financière si tu dois prendre un logement pour te rapprocher de ton école et/ou de l’entreprise,
• Une aide financière au passage du permis B,
• Remboursement de 50% des frais de transport en commun pour aller à ton entreprise,
• Accès à notre comité d’entreprise (billetterie, voyages, etc.…),
• Un accompagnement individualisé par un tuteur dédié tout au long de ton alternance,
• Et surtout, la possibilité d’intégrer notre entreprise en CDI à la fin de ton alternance !

Notre processus de recrutement :

👉🏼 Échange téléphonique avec Nathalie si ton CV est retenu

👉🏼 Entretien physique ou visio avec le manager/RH si l'échange téléphonique est concluant

👉🏼 Prise de décision et retour auprès du candidat

Pourquoi choisir GRDF ? 

Parce que nous sommes plus qu'une entreprise, nous sommes une communauté engagée pour la diversité, le bien-être, et la transition énergétique.  

Chez nous, l'énergie positive est contagieuse, et tu feras partie de la transformation énergétique de demain !

Nous encourageons la diversité et l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Prêt à te lancer dans l'aventure ? Rejoins-nous !

Pour en savoir plus sur nos métiers : Salon recrutement GRDF (vip-studio360.fr)

ACT NOW! Bei ENGIE arbeiten Sie beim europaweiten Marktführer für effizienten Energieeinsatz. Mehr als 5.900 Mitarbeiter:innen an 50 Standorten in Deutschland packen beim Thema Klimaneutralität richtig an.

Wie wir das machen? Zum Beispiel sorgen wir dafür, dass in den Produktionen unserer Kund:innen CO2 eingespart wird. Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Oder wir optimieren Lüftungsanlagen. Oder planen die Beleuchtung neu. Oder, oder, oder. Sie sehen: Wir nehmen ACT NOW! wörtlich.

Wir suchen daher Kolleg:innen wie Sie, die die technische Projektabwicklung übernehmen – in der Organisation, Steuerung, Kalkulation und Kontrolle. Denn wir arbeiten heute schon an der Zukunft von morgen. Am liebsten mit Ihnen.

Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser #TeamZeroCarbon als

Projektleiter Industriekessel/BOP (m/w/d) 

Standort: Gladbeck

Kennziffer: 25559

Als Projektleiter in unserer Niederlassung Power Solutions am Standort Gladbeck übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die technische und wirtschaftliche Entwicklung von Projekten und deren Endergebnisse im Bereich Energieerzeugungs- und -verteilungsanlagen. Sie steuern ihr jeweiliges Projektteam und sind zentraler Ansprechpartner für den Kunden und die Nachunternehmer.

ACT NOW! – das sind Ihre Aufgaben

• Verantwortung für Planung, Organisation und Umsetzung der einzelnen Projektphasen im festgelegten Zeitrahmen
• Angebotsbearbeitung, Kalkulation und Auftragsabwicklung
• Vorbereitung und Unterstützung der Auftragsausführung
• Kostensteuerung, Projektliquidität (Cash Management)
• Vertrags- und Änderungsmanagement in der Abwicklung
• Sicherstellung der Dokumentation
• Inspektion von Kundenanlagen, Konzepterstellung für den Austausch von Komponenten
• Beratung und Betreuung der nationalen und internationalen Kunden
• Enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb, Akquisition von Folgeaufträgen
• Organisation aller Beschaffungsaktivitäten gemeinsam mit dem Einkauf
• Ausübung der Unternehmerpflichten für die Bereiche Arbeitsschutz, Betriebssicherheit, Gefahrstoffe und Umweltschutz als örtlicher Vertreter der Geschäftsführung

Ihr Profil – das sollten Sie mitbringen:

• Technisches Studium, z.B. Maschinenbau, Verfahrenstechnik, oder eine vergleichbare Ausbildung mit langjähriger Berufserfahrung und fachspezifischen Weiterbildungen (Techniker, Meister)
• Mehrjährige Berufserfahrung im industriellen Anlagenbau und der Projektabwicklung
• Schweißtechnische Erfahrung
• Kenntnisse der einschlägigen Normen und Regelwerke im Kesselbau
• Gute Kenntnisse im Vertragsrecht
• Sicherer Umgang mit internationalen Kunden in englischer Sprache
• Hohe Management- und Organisationskompetenz
• Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln, starke Vertriebs-/Kundenorientierung sowie eine gute Kommunikationsfähigkeit und Reisebereitschaft runden Ihr Profil ab

Wir leben Vielfalt

ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

#ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.

Unsere Benefits:

• ELEKTRISIERENDE EXTRAS: Ob E-Bikes, elektronische Hardware oder Rabatte – beim Durchstöbern der ENGIE Plattform für unsere Mitarbeiter:innen gibt es jede Menge Produkte, Dienstleistungen und Preisvorteile namhafter (Online-) Shops zu entdecken.  
• FREIE FAHRT IM DIENSTWAGEN: Für manche Jobs, zum Beispiel im Vertrieb ist es wichtig dauerhaft mobil zu sein. Den passenden Dienstwagen – inklusive Privatnutzung – stellen wir Ihnen selbstverständlich. 
• IMMER BESTENS AUSGERÜSTET: Laptop, Handy – alles, was das Herz begehrt. Damit Sie sich auf Ihre Aufgaben konzentrieren können, bieten wir professionelles und umfangreiches Equipment.  
• IHR PERFEKTER PLATZ: Wir stehen für kontinuierliche Weiterentwicklung und Verbesserung. Wir sind jederzeit auf der Suche nach perfekten Lösungen und Ihrem perfekten Platz. Wir fördern Ihren internen Wechsel in andere Sparten bei ENGIE. 
• ENERGIE OPTIMAL ENTFALTEN: Bei ENGIE sind wir immer offen für fachliche und funktionsbezogene Weiterentwicklungen, Trainings, Workshops, Weiterbildungen – machen Sie das, was Sie und uns weiterbringt.

ACT NOW!

Werden auch Sie Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Ihr Kontakt:

Melina Brandenburg
Talent Acquisition Partner
T. 0 221 46905086
M. 0 173 6551690

Energía al servicio de México.

ENGIE es líder mundial en energía y servicios bajos en carbono.  Con nuestros más de 170.000 empleados nuestros clientes, socios y partes interesadas, ENGIE se compromete a acelerar la transición hacia un mundo neutro en carbono, a través de un consumo de energía reducido y soluciones más amigables con el medio ambiente.

En ENGIE México estamos enfrentando los desafíos medioambientales mediante la transformación de nuestro modelo de negocio para dirigirlo hacia una empresa integral de energía de bajas o cero emisiones de C02 en tres sectores clave: Gas Natural, producción de electricidad y servicios de energía y asociados.

ENGIE México emplea a más de 1,000 personas de forma directa. La Compañía ha sido reconocida durante 12 años consecutivos con el distintivo de Empresa Socialmente Responsable, otorgado por el Centro Mexicano para la Filantropía (CEMEFI).

ENGIE México:

• 25 años de presencia en México.

• 2.5 millones de mexicanos abastecidos con una de nuestras soluciones energéticas.

• 20.000 empleos (directos e indirectos).

• 32% de mujeres en posiciones de liderazgo.

• 3.42 USD Millones de inversión en México.

• 1er Comprador Privado de Gas Natural en México.

• 2º Distribuidor de Gas Natural en México.

• 10 áreas de distribución de gas natural.

• +650.000 clientes en Distribución de Gas Natural en segmento residencial.

• 4 empresas de transporte de gas natural con +1.300 km de gasoductos.

• 2 Plantas de Generación de Energía con 280 MW a base de gas natural.

• 1 GW de energía 100% limpia generada por 2 plantas eólicas y 6 solares.

CONTROLADOR- CONTROLADORA DE GAS NETWORKS

Propósito del puesto:

Monitorear, controlar y operar el sistema de transporte de gas natural con seguridad y eficiencia para mantener la confiabilidad, seguridad y disponibilidad del sistema de transporte de gas natural de acuerdo con los contratos, leyes, normas, procedimientos y permisos aplicables.

Principales funciones:

1. Monitorear y controlar las operaciones de los sistemas de transporte de gas natural para garantizar los programas de inyección y entrega de gas de acuerdo a las condiciones contractuales y normativas a través de los sistemas SCADA y DCS

2. Elaborar, validar y entregar los reportes operativos, reportes de medición, notificaciones operativas, estudios hidráulicos de los sistemas de transporte por medio del sistema CGA, simulador de ductos y otros medios electrónicos a las áreas administrativas y autoridades del sector hidrocarburos en cumplimiento con los contratos, leyes, normas, procedimientos y permisos aplicables

3. Realizar las actividades asignadas en apego a los lineamientos establecidos en los sistemas de gestión integrado (SGI/SASISOPA), sistema de gestión de la medición (SGM), sistema de administración de integridad (SAI) y sistemas de gestión afines a su puesto.

4. Seguimiento y registro de actividades y eventos relevantes en campo por medio de bitácora electrónica

5. Monitorear las condiciones operativas y generar reportes periódicos de los City Gates de las Zonas de Distribución y Sistemas de terceros de transporte o distribución de gas natural de acuerdo con los requerimientos especificados en los contratos de servicio.

Perfil Ocupacional y experiencia:

• Estudios en mecatrónica, mecánica, sistemas computacionales, electrónica, control de procesos o afín. Nivel técnico superior, licenciatura o ingeniería.
• Manejo de equipo de cómputo (Windows)
• Conocimiento en aplicaciones de Office 360 (Word, Excel, Powerpoint)
• Manejo de vehículos automotor (Transmisión estándar y automática)
• Conocimientos básicos de física aplicada (mecánica de fluidos)
• Conocimientos básicos en control de procesos

Deseable:

• Conocimientos de sistemas de control(SCADA/DCS), sistemas comerciales de nominación de gas y sistemas ERP(SAP)
• Conocimientos en automatización, medición e instrumentación
• Conocimientos en cromatografía, computadores de flujo de gas natural
• Conocimientos de estándares industriales API, AGA, ISO.
• Conocimientos sobre seguridad industrial
• Entrenado en primeros auxilios, contra incendio y búsqueda y rescate.
• Inglés – comprensión del idioma suficiente para interpretar documentos, comunicarse de manera escrita y hablada (el entrenamiento técnico es en idioma inglés)
• Experiencia de 1 año en cualquier área técnica o administrativa que haya requerido el manejo de computadoras y software de aplicación.
• Deseable: Experiencia en control de procesos para el desempeño de actividades relacionadas con ingeniería, petróleo y gas, programación de computadoras en sistemas industriales (OT)

Habilidades y competencias:

• Habilidad para adaptarse al trabajo por turnos 24x7
• Habilidad de trabajo en equipo.
• Habilidad de Trabajo bajo presión.  
• Habilidad de comunicación efectiva.
• Habilidad de escucha activa
• Habilidad en el Manejo de conflictos.
• Habilidad de manejo del tiempo.
• Habilidad de liderazgo.
• Habilidad para toma de decisiones
• Proactividad

En ENGIE buscamos que te sientas libre de ser lo que eres. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad de cada persona. Cuando elegimos nuestro talento, nos enfocamos en las habilidades y la trayectoria profesional. No discriminamos en función de la raza, discapacidad, religión, género, orientación sexual, etnia, credo, edad o estado civil de las personas

Envie de booster tes compétences avec une dose d’énergie renouvelable ? 

Chez GRDF, nous sommes en quête de talents débordant d'audace pour intégrer notre équipe en tant qu'   

Alternant Expert Prévention (H/F)

Poste situé à Paris (75)

Rentrée septembre 2024

En binôme avec ton tuteur, tu contribueras au fonctionnement du système de management de la prévention-santé et de sécurité.

Les missions sur lesquelles tu évolueras : 

Pilotage de l’organisation de journées « forum » d’ateliers en lien avec la prévention santé sécurité (environ 1000 personnes chaque année), en interface avec les différentes équipes de la région ;

Participation à l’évaluation des risques (Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels) et au déploiement des évolutions réglementaires ;

Animation d’accueil prévention santé sécurité des nouveaux embauchés ;

Réalisation d’analyse d’accidents/événements à haut potentiel de gravité.

Tu contribueras au développement de la culture de sécurité, notamment en participant à l’animation des groupes prévention santé sécurité des équipes. Une présence terrain auprès des salariés et des managers est attendue, notamment par le biais des visites préventive de sécurité et de ¼ heure sécurité.

Et toi ton profil ?  

• Tu souhaites intégrer une formation 🎓 Master Santé, Sécurité au Travail ce qui prouve ton engagement et ta passion pour ce domaine.
• Tu es à l’aise avec les autres et tu n’as pas peur d’aller à leurs rencontres, de passer des coups de fils 📞 pour avoir des informations... 
• Tu as un esprit d’équipe et envie de développer tes compétences au cœur de l’énergie.

Alors ce poste est fait pour toi…🎯

Nous encourageons la diversité et l’inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

 
 Les plus GRDF : 

• Rémunération : des conditions avantageuses par rapport à la réglementation,
• Prime d’intéressement et/ou de participation avec possibilité d’abondement,
• Une aide financière si tu dois prendre un logement pour te rapprocher de ton école et / ou de l’entreprise,
• Une mutuelle, une prévoyance d’entreprise,
• Remboursement des frais de transport en commun pour aller à ton entreprise,
• Accès à notre comité d’entreprise (billetterie, voyages, etc.…),
• Et surtout, la possibilité d’intégrer notre entreprise en CDI à la fin de ton alternance !

Pas de panique voici comment ça se passe pour la suite :

1. Échange téléphonique avec un recruteur si ton CV est retenu ☎️
2. Entretien physique avec le manager/tuteur si ton profil après l'échange téléphonique est concluant 👀
3. Prise de décision et retours à tous les candidats 📩

L'aventure GRDF : 

Rejoindre GRDF, c'est plonger dans une entreprise engagée dans la transition énergétique, avec une équipe de 11 500 collaborateurs passionnés. Tu participeras à une mission de service public en distribuant le gaz à plus de 11 millions de clients. De plus, nous sommes fiers de notre promotion interne, avec 50% de nos managers issus de nos propres rangs. 

Notre Raison d'Être. - YouTube 

Pourquoi choisir GRDF ? 

Parce que nous sommes plus qu'une entreprise, nous sommes une communauté engagée pour la diversité, le bien-être, et la transition énergétique.  

Chez nous, l'énergie positive est contagieuse, et tu feras partie de la transformation énergétique de demain. 

Prêt à te lancer dans l'aventure ? Rejoins-nous et deviens le super-héros de la transition énergétique ! 💥 

Ensemble, allumons l'avenir ! ⚡ 

Pour en savoir plus : Découvrir toutes les offres en alternance chez GRDF - GRDF.FR

L'Équipe Recrutement 

ALTERNANT(E) INSPECTION DES ÉQUIPEMENTS SOUS PRESSION 

Situé à Tersanne (26)

ATTENTION : ton lieu de travail n'est pas accessible par les transports en commun. La possession du permis B et d'une voiture est une condition.

Tu es à la recherche d’une alternance professionnalisante, accompagné(e) par un tuteur inspirant et à l’écoute ? Tu souhaites apprendre un métier qui a du sens, évoluer dans une entreprise industrielle Responsable et Engagée dans la Transition Energétique ?

Qui sommes-nous ?

Storengy France, filiale du groupe ENGIE, développe et exploite des installations de stockage souterrain de gaz afin de garantir la sécurité d’approvisionnement énergétique de la France. Fort de son expertise et sa politique volontariste en matière de RSE, Storengy est un acteur engagé dans la transition énergétique avec pour ambition de convertir l’ensemble de ses stockages aux gaz renouvelables.

Pour plus d’information sur Storengy, vous pouvez consulter notre chaîne YouTube !

Nous recherchons un(e) alternant(e) Inspection des équipements sous pression

Que feras-tu pendant ton alternance ?

Tu travailleras au sein d’un site industriel incluant les fonctions Maintenance, Exploitation et quelques fonctions supports. Tu seras rattaché(e) à la Direction QHSE et plus spécifiquement au Service d’Inspection Reconnue.

Tu participeras aux différentes réunions entre le SIR et les exploitants des sites, ainsi qu’aux rencontres avec la DREAL.

Tes missions seront en lien avec le suivi des équipements sous pression que réalise le SIR sur les sites de stockage de Storengy :

✔ Tu vérifieras et rédigeras le plan d’inspection des équipements sous pression puis, en lien avec l’exploitant, tu organiseras les visites préalables à l’inspection des équipements

✔ Tu prépareras les cahiers des charges des interventions et assureras le suivi de ces interventions et des recommandations et prescriptions

✔ Tu analyseras les documents techniques relatifs aux équipements sous pression afin de valider leur conformité

✔ Tu réaliseras les inspections et en établiras les comptes-rendus

Tu contribueras également aux retours d’expériences et à l’évolution des méthodes :

✔ Tu présenteras les dossiers des inspections de l’année et participeras aux réunions de retour d'expérience

✔ Tu assureras le suivi de la fiche de REX suite aux interventions

Notre objectif est de te faire monter en compétences afin que tu sois autonome et que tu prennes confiance dans les missions qui te seront confiées. Tu feras partie intégrante de nos équipes !

Ce poste est fait pour toi si :

• Tu es issu(e) de formation Licence Inspection des Sites Industriels (ISI)
• Tu es curieux.se et souhaites t’impliquer dans le fonctionnement d’une entreprise industrielle engagée dans la transition énergétique et écologique.
• Tu aimes faire des déplacements et être en contact avec le terrain
• Tu es reconnu(e) pour ton esprit d’équipe, ta réactivité, ta curiosité et ton excellent relationnel.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Tu pourras préparer ton diplôme en toute sérénité.
• Intégrer le monde de l’entreprise en apprenant un métier.
• Tu travailleras sur un site à taille humaine tout en bénéficiant d’une expérience au sein d’un Groupe reconnu mondialement.
• Tu pourras bénéficier d’une aide au(x) logement(s), le remboursement de 50% de l’abonnement aux transports, le remboursement de 5 AR en train au domicile familial et l’accès au restaurant inter-entreprise.

Storengy France s’engage à évaluer chaque nouvelle candidature sans discrimination liée au handicap, à l’âge, au genre, à l’origine, à la religion, à l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.

Vous êtes à la recherche d’une alternance ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné par un tuteur inspirant et à l’écoute et former avec lui / elle un super binôme ?

GEPSA Institut contribue activement à la mission d'insertion de l'Administration Pénitentiaire en déployant un ensemble de prestations de formation professionnelle individuelles ou collectives.

GEPSA Institut est à la recherche d’un/e Alternant/e pour rejoindre ses équipes à partir de la rentrée 2024. Venez donc relever ce défi avec nous à Marseille !

Nous recherchons notre Assistant(e) Manager

en Alternance (F/H)  - MARSEILLE 

Au sein du Centre Pénitentiaire des Baumettes à Marseille, vous rejoignez l’équipe de la Responsable Secteur, votre tutrice et vous serez un appui à l’ensemble de l’équipe de Formateurs.

Vos missions, si vous les acceptez :

• Gestion des planning
• Gestion des données RH
• Participer à l’élaboration et à la vérification de la rémunération des stagiaires
• Apporter une amélioration des procédures existantes
• Être le relais entre le Manager et son équipe
• …..

Vos missions évolueront en fonction de votre parcours de formation et de vos aspirations et aptitudes personnelles.

Vous êtes notre alternant idéal si vous souhaitez préparer à la rentrée une formation BAC+3 ou BAC+4 dans le domaine de l’assistanat managérial, vous possédez une aisance orale et rédactionnelle, vous maîtrisez le pack office et vous êtes autonome, rigoureux.

Vos avantages :

• Des tickets restaurant à 11€ dont 60% à la charge de l’employeur
• Une prise en charge des titres de transport à hauteur de 70%
• Une mutuelle familiale
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs

Vous l’aurez compris, si vous vous reconnaissez dans ce profil, il ne vous reste plus qu’à postuler !!

EMS (European Maintenance Support) is een onderdeel van de ENGIE Groep dat gespecialiseerde onderhoudswerkzaamheden uitvoert over België en verspreid in Europa (voornamelijk Nederland en Frankrijk). Binnen het team van Powertrain (Generatoren) gaan we op zoek naar een Field technieker generatoren die zich wil ontplooien tot specialist in het vak.

Ben je gebeten door techniek? Sleutel je graag aan mechanische en elektrische componenten en ben je klaar om expertise op te bouwen binnen rotating equipment?

Solliciteer dan via bovenstaande knop voor onze functie van Field technieker generatoren, of via de digital assistant B-ENGIE (knop onderaan)

WIJ BIEDEN JOU als Field technieker generatoren

• Een hoogtechnologische werkplek waar passie voor techniek centraal staat.
• Een werkomgeving waarin veiligheid steeds op de eerste plaats komt.
• Een aangename werksfeer en een topteam van +/- 40 techniekers onder leiding van Kris Matthys.
• Vrijheid en zelfstandigheid om het werk zelf te plannen waardoor je een gezond evenwicht kan houden tussen werk en privé.
• Heel veel variatie in de job dankzij de verschillende locaties waar we actief zijn, de verschillende types machines waarmee we werken (Siemens, Alstom, Brush, …) en de verschillende klanten die we bedienen (zowel de centrales van ENGIE als industriële klanten).
• Tal van kansen om jezelf te ontwikkelen, dankzij een uitgebreide opleiding on-the-job en de mogelijkheid om andere competenties te verwerven naar keuze (elektrische metingen, aansturen van teams, projectplanning, …)
• Nauwgezette begeleiding vanaf dag 1 door een toegewezen meter of peter.
• Een stabiel bedrijf dat werkzekerheid biedt.
• Een bediendencontract (38u) van onbepaalde duur met een competitief salarispakket, bestaande uit:
  • een basisloon dat maandelijks geïndexeerd wordt en aangevuld wordt met verschillende premies afhankelijk van het werkregime (shiftpremie), de plaats waar je werkt (mobiliteitspremie) en het aantal gewerkte overuren (overurenpremie en compensatie door verlofdagen).
  • Jaarlijkse salarisverhoging in januari volgens barema’s van de energiesector
  • Jaarlijks dubbel vakantiegeld, collectieve bonus en een eindejaarspremie.
  • 20 verlofdagen + 13 ADV dagen + alle dagen ter compensatie van gepresteerde overuren.
  • Medische onkosten worden terugbetaald voor jou en jouw gezinsleden.
  • Hospitalisatieverzekering en aanvullend pensioenplan
  • Gsm en data abonnement
  • Maaltijdcheques €8

JOUW PROFIEL als Field technieker generatoren

• Je bent mechanisch en/of elektrisch geschoold (A2/bachelor/graduaat elektromechanica, elektronica, elektrotechnieken), ervaring in het onderhoud van generatoren is een pluspunt.
• Je spreekt vloeiend Engels én bent bereid om basisniveau (A2) te behalen voor Frans of Nederlands.
• Je bent flexibel wat betreft werkuren en werkplaats. Wisselende uurroosters (dag, ploegen, weekends) zie jij als ‘part of the job’. Je bent bereid om werkzaamheden op onze verschillende sites in België en in het buitenland uit te voeren (voornamelijk Frankrijk en Nederland, max. 30%).

JOUW UITDAGING als Field technieker generatoren

Als Field technieker generatoren werk je actief mee aan diverse onderhoudsprojecten, revisies en interventies. Extra uitdagend aan de job is dat geen enkele dag dezelfde is.

• Je bent verantwoordelijk voor het organiseren, coördineren én het uitvoeren van mechanische onderhoudswerkzaamheden aan industriële generatoren en hulpsystemen.
• Bij de start van een nieuwe werf ben je betrokken bij de voorbereiding en bepaal je samen met de expert-ingenieurs van ons team de aanpak, planning en scope van de uit te voeren werkzaamheden.
• Afhankelijk van het project neem je ofwel de rol als werfleider op of de rol als field technieker (of beide).
• In de rol als werfleider verzorg je de coördinatie en uitvoering en sta je in voor het bepalen van resources, bestellen van materiaal en de correcte en tijdige opvolging hiervan.
• Tijden de uitvoering werk je samen met een team van techniekers, bestaande uit zowel collega’s als onderaannemers.
• Je staat in voor de controle en rapportering van de vereiste werkzaamheden en draagt voortdurend zorg voor de veiligheid van jezelf én van jouw collega’s.
• Bij ongeplande werven of incidenten neem je deel aan interventies, analyseer je problemen en sleutel je aan de generatoren met als doel om het probleem op te lossen.

INTERESSE

Contacteer Nancy via mail: nancy.melin@external.engie.com

EMS(European Maintenance Support) est une entité du Groupe ENGIE qui effectue des travaux de maintenance spécialisés en Belgique et ailleurs en Europe (principalement aux Pays-Bas et en France). Pour notre équipe Powertrain (Générateurs), nous recherchons un Technicien de terrain Générateurs (m/f) qui souhaite devenir un spécialiste dans le domaine.

Vous êtes un mordu de technologie ? Vous aimez travailler sur des composants mécaniques et électriques et cela vous tenterait de devenir un expert en machines tournantes ?

Alors, appuyez sur le bouton ci-dessus et posez votre candidature pour le poste de Technicien de terrain en générateurs, ou servez-vous de l'assistant numérique B-ENGIE (bouton ci-dessous).

NOUS VOUS PROPOSONS un poste de Technicien de terrain spécialisé en générateurs

• Un lieu de travail à technologie de pointe et marqué par la passion de la technique.
• Un environnement de travail où la sécurité vient toujours en premier.
• Une atmosphère de travail agréable et une équipe performante de +/- 40 techniciens dirigée par Kris Matthys.
• Une grande liberté et beaucoup d’autonomie pour planifier vous-même votre travail, ce qui vous permettra de maintenir un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
• Un travail très varié sur les différents sites où nous opérons, sur différents types de machines (Siemens, Alstom, Brush, etc.) et pour les nombreux clients auxquels nous rendons service (centrales électriques d'ENGIE et clients industriels).
• De nombreuses possibilités de développement personnel, grâce à une formation approfondie sur le tas et aux possibilités d'acquérir d'autres compétences de votre choix (mesures électriques, gestion d'équipe, planification de projets, etc.)
• Accompagnement dès le premier jour par une marraine ou un parrain désigné.
• Une entreprise stable, gage de sécurité d'emploi.
• Un contrat d'employé (38 h) à durée indéterminée assorti d’un package salarial compétitif, comprenant :
  • Un salaire de base indexé mensuellement et complété par diverses primes en fonction du régime de travail (prime de poste), du lieu de travail (prime de mobilité) et du nombre d'heures supplémentaires effectuées (prime d'heures supplémentaires et compensation par des jours de congé).
  • Augmentation annuelle des salaires en janvier selon les barèmes du secteur de l'énergie.
  • Double pécule de vacances annuel, prime collective et prime de fin d'année.
  • 20 jours de congé + 13 jours RTT + jours ouvrables ordinaires pour compenser les heures supplémentaires effectuées.
  • Remboursement des frais médicaux pour vous et les membres de votre famille.
  • Assurance hospitalisation et régime de retraite complémentaire.
  • GSM et forfait de données
  • Tickets-repas 8 €

VOTRE PROFIL de Technicien de terrain Générateurs

• Vous avez une formation en mécanique et/ou électricité (A2/bachelor/graduat en électromécanique, électronique, électrotechnique) ; une expérience dans la maintenance de générateurs est un plus.
• Vous parlez couramment l'anglais et êtes prêt à obtenir le niveau de base (A2) en français ou en néerlandais.
• Vous êtes flexible en termes d'horaire et de lieu de travail. Vous considérez que les horaires variables (journée, travail en équipes, week-ends) sont un élément normal du travail. Vous êtes disposé à vous rendre sur nos différents sites en Belgique et à l'étranger (principalement en France et aux Pays-Bas, max. 30 % de votre temps de travail).

VOTRE DÉFI en tant que Technicien de terrain Générateurs

En tant que technicien de terrain spécialisé en générateurs, vous participez activement à divers projets de maintenance, révisions et interventions. Atout – et défi – supplémentaire : dans votre travail, aucun jour ne se ressemble !

• Vous êtes chargé d’organiser, de coordonner et d'exécuter des travaux de maintenance mécanique sur des générateurs industriels et des systèmes auxiliaires.
• Au début d'un nouveau chantier, vous participez à la préparation et, en concertation avec les ingénieurs spécialisés de notre équipe, déterminez l'approche, la planification et l'étendue des travaux à réaliser.
• En fonction du projet, vous assumez soit le rôle de chef de chantier, soit celui de technicien de terrain (ou les deux).
• Dans votre rôle de chef de chantier, vous vous occupez de la coordination et de l'exécution des travaux et vous êtes responsable de la définition des ressources, de la commande des matériaux et équipements, ainsi que d’un suivi correct et ponctuel.
• Pour l'exécution, vous travaillez avec une équipe de techniciens composée de collègues et de sous-traitants.
• Vous êtes responsable du suivi et du compte rendu des travaux requis ; vous veillez constamment à votre sécurité et à celle de vos collègues.
• Sur les chantiers non planifiés ou en cas d’incidents imprévus, vous participez aux interventions, vous analysez le problème et vous travaillez sur les générateurs afin de remédier à la situation.

INTÉRESSÉ(E) ?

Alors, contactez Nancy via mail: nancy.melin@external.engie.com

Energía al servicio de México.

ENGIE es líder mundial en energía y servicios bajos en carbono.  Con nuestros 170.000 empleados nuestros clientes, socios y partes interesadas, ENGIE se compromete a acelerar la transición hacia un mundo neutro en carbono, a través de un consumo de energía reducido y soluciones más amigables con el medio ambiente.

En ENGIE México estamos enfrentando los desafíos medioambientales mediante la transformación de nuestro modelo de negocio para dirigirlo hacia una empresa integral de energía de bajas o cero emisiones de C02 en tres sectores clave: Gas Natural, producción de electricidad y servicios de energía y asociados.

ENGIE México emplea a más de 1,000 personas de forma directa. La Compañía ha sido reconocida durante 12 años consecutivos con el distintivo de Empresa Socialmente Responsable, otorgado por el Centro Mexicano para la Filantropía (CEMEFI).

ENGIE México:

• 25 años de presencia en México.

• 2.5 millones de mexicanos abastecidos con una de nuestras soluciones energéticas.

• 20.000 empleos (directos e indirectos).

• 32% de mujeres en posiciones de liderazgo.

• 3.42 USD Millones de inversión en México.

• 1er Comprador Privado de Gas Natural en México.

• 2º Distribuidor de Gas Natural en México.

• 10 áreas de distribución de gas natural.

• +650.000 clientes en Distribución de Gas Natural en segmento residencial.

• 4 empresas de transporte de gas natural con +1.300 km de gasoductos.

• 2 Plantas de Generación de Energía con 280 MW a base de gas natural.

• 1 GW de energía 100% limpia generada por 2 plantas eólicas y 6 solares.

Comprador (Buyer - Indirectos) Cuxtal II

CDMX

Propósito del puesto:

Soporte al equipo del proyecto, con el fin de adquirir los insumos y servicios de en las categorías de indirectos en tiempo y forma cumpliendo con los procesos de compras locales

• Ejecutar el sourcing de compras para insumos y servicios (desde la identificación de proveedores o prestadores de servicio, la asignación del documento de compra hasta la entrega del bien o ejecución del servicio).

• Ayudar a mejorar el rendimiento de su entidad mediante la implementación de sinergias comerciales.

• Monitoreo de ahorros conseguidos y desempeño de acuerdo con indicadores del Proyecto.

Responsabilidades y Funciones:

1. Aclarar y cuestionar los detalles de estas solicitudes en cuanto alcance y especificaciones .
2. Asegurar que la adquisición se complete en las mejores condiciones (costo, calidad, plazo, condiciones de pago, etc.)

• En el marco de la política de categoría de adquisiciones del Grupo:

Basado en los requisitos, identificar el costo total objetivo y establecer criterios de evaluación de la licitación.

o Emitir las convocatorias de licitación / solicitudes de cotización entre proveedores objetivo.

• En otros casos, gestionar todo el proceso de adquisición:

o Basado en los requisitos, identificar el costo total objetivo y establecer criterios y procedimientos de evaluación de la licitación.

o Realizar análisis de mercado para identificar qué posibles proveedores que cumplan con los requerimientos específicos solicitados

o Implementar el proceso de licitación.

o Identificar, analizar, evaluar, ejecutar y documentar cualquier excepción (emergencias y urgencias) al proceso con las autorizaciones adecuadas.

• Negociar los términos y condiciones específicos con los proveedores.

• Finalizar la elección del proveedor con el cliente interno y preparar el contrato con el clausulado correspondiente cumpliendo los criterios del grupo en términos de Sustentabilidad, EHS, CSR, Ética.

3. Buena ejecución del contrato

• Aprobar la orden de compra, de acuerdo con su delegación de poderes.

• Ayudar a los clientes internos a asegurarse de que el proveedor cumpla con sus obligaciones.

• Supervisar las disputas y litigios con el proveedor junto con los clientes internos.

• Medir el rendimiento operativo y económico del proveedor (incluida la responsabilidad social corporativa y la neutralidad/cero de carbono).

4. Comunicarse con los proveedores y coordinar internamente

• Interactuar/Coordinar con la red de Oficiales de Suministros y Especificadores / Solicitantes.

• Implementar nuevos contratos firmados.

• Gestionar la relación con el proveedor.

5. Informes y retroalimentación

• Proporcionar informes y retroalimentación confiables y completos para mejorar la eficiencia de la estrategia de adquisiciones y el rendimiento del proveedor.

• Contribuir al plan de rendimiento.

6. Inteligencia de negocios y proactividad

• Realizar inteligencia de mercado.

• Utilizar su conocimiento de categorías, mercados y requisitos internos para hacer propuestas relevantes.

Perfil Ocupacional y experiencia:

Licenciatura en Administración, Negocios e Ingenierías o carreras afín.

Gestión de compra de productos y servicios indirectos como: Servicios de transporte de personal, Equipo de protección personal, uniformes, cafetería, renta de vehículos, casas habitación, servicios de limpieza, gestión de viajes, servicios generales de oficinas.

Inteligencia de mercado, desarrollo de estrategias, Gestión de relaciones con proveedores (clasificación, rendimiento, plan de acción) y Colaboración, Soluciones innovadoras, Gestión de contratos (implementación y seguimiento), Creación de valor, Palancas, Riesgos y Oportunidades, Análisis de gastos, Subasta.

Gestión de Abastecimiento

Estudio de mercado; Identificación de proveedores y subcontratistas, Selección, Cualificación, Evaluación, Creación de paneles, KPI financieros; Comprender y desafiar las necesidades, Licitaciones; Negociación; Contratación, Cláusulas, Penalizaciones, Responsabilidades, Garantías, Costo total de propiedad (TCO), Presupuesto y plan de rendimiento, Riesgos y Oportunidades, Precio, Calidad, Retraso, Reclamaciones, Gestión de costos, Desempeño, Gestión de efectivo, Términos de pago, Incentivos comerciales, Cronograma de facturación, Índices

Gestión de RSC (Responsabilidad Social Corporativa) y Sostenibilidad

Encuestas, Evaluación, Control, Implementación y Planes de mitigación, Conocimiento y experiencia, CO2, Abastecimiento inclusivo, Debida diligencia, Regulaciones, Embargos, Gestión de riesgos (ERM).

Procesos y Cumplimiento Digital

Políticas, Gobernanza, Reglas, Procesos, Herramientas (incluyendo procesos ERP SAP y P2P), KPIs, Transformación digital, Rendimiento, Dominio de Excel y Power BI, análisis de datos inteligentes, etc.

Operaciones de Compra a Pago

Realizar y supervisar Órdenes de Compra; Recepción; Facturas; Catálogos, Gestión para proceso de pago.

Logística y Cadena de Suministro

Gestión de envíos/transporte; Documentación (Tecnología/Importación/Exportación); Programación de entregas, Aduanas, Gestión de proveedores logísticos, Recepción.

Experiencia mínima de 5 años en posición similar.

Inglés (capacidad para leer y redactar correos) y Español (Nativo)

En ENGIE buscamos que te sientas libre de ser lo que eres. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad de cada persona. Cuando elegimos nuestro talento, nos enfocamos en las habilidades y la trayectoria profesional. No discriminamos en función de la raza, discapacidad, religión, género, orientación sexual, etnia, credo, edad o estado civil de las personas.

A  ENGIE Brasil Energia está em busca de um novo talento para fazer parte da equipe!

Engenheira ou Engenheiro de Segurança do Trabalho III

Estamos à procura de uma pessoa Engenheira ou Engenheiro de Segurança do Trabalho III, para realizar a gestão das atividades e projetos de Saúde Ocupacional e Segurança do Trabalho nas usinas ou obras da Companhia.

Se você deseja atuar em um ambiente dinâmico, tem uma boa comunicação, relacionamento interpessoal, facilidade para atuar como representante da empresa, porta-voz dos procedimentos presando sempre pela segurança, o seu lugar é aqui com a gente!

Pré-requisitos Obrigatórios: 

• Ensino Superior em Engenharias afins e pós-graduação em Engenharia de Segurança do Trabalho Experiência anterior com gestão de pessoas;
• Atuação com todas as atividades inerentes à Engenharia de Segurança em Linha de Transmissão;
• Gestão de prestadores de serviços de contratadas;

Atributos Desejáveis:

• Pós-graduação em Gestão de Pessoas.
• Mobilidade para viajar à trabalho com frequência

Atribuições do cargo:

Este(a) profissional irá realizar a gestão das atividades e projetos de Saúde Ocupacional e Segurança do Trabalho nas usinas ou obras da Companhia, visando garantir o entendimento e o cumprimento das normas legais e diretrizes da Companhia e reduzir acidentes e doenças e melhorar a qualidade de vida dos colaboradores próprios e do terceirizados. Com isso, suas atividades consistirão em:

• Criar alternativas para melhoria contínua no processo de Saúde e Segurança do Trabalho em usinas ou obras.
• Promover auditorias nas empresas contratadas no que se refere ao atendimento as normas técnicas brasileiras de saúde e segurança no trabalho e procedimentos internos da Companhia.
• Acompanhar evolução das atividades delegadas ou de responsabilidade da equipe quando ocupar cargo de gestão.
• Analisar indicadores relação às atividades e projetos em Saúde e Segurança do Trabalho, propondo ações diretivas de melhoria.
• Compartilhar e disseminar práticas de Saúde e Segurança no Trabalho, num fluxo de mão dupla entre usinas, obras e sede.
• Cumprir e fazer cumprir programas internos da Companhia, assim como as Normas Regulamentadoras do Ministério do Trabalho e Emprego.
• Conduzir análise de incidentes e acidentes.
• Reportar ao corporativos indicadores de Saúde e Segurança do Trabalho e análise de incidentes e acidentes.
• Envolver-se nos trâmites contratuais de empresas, especialmente em obras e/ou modernizações de usinas.
• Coordenar junto aos técnicos de segurança, ações preventivas relacionadas a saúde e segurança no trabalho.
• Propor políticas e ou diretrizes de saúde e segurança aplicáveis aos projetos em implantação.
• Analisar dos projetos civis e eletromecânicos do ponto de vista da segurança do trabalho.
• Realizar ou participar de auditorias de saúde e segurança no ambiente de trabalho, acompanhando os seus desdobramentos.
• Atuar no planejamento de novos empreendimentos, propondo cláusulas contratuais que auxiliem no controle das ações desenvolvidas pelas contratadas.
• Participar da elaboração de termos de referência, especificações técnicas, memoriais descritivos, além de analisar as propostas recebidas, contribuindo em processos de seleção de fornecedores.
• Interagir com órgãos fiscalizadores do governo quando necessário.

Ficou interessado no desafio? Entenda como será o processo.

• Candidatura.
• Cadastro, preenchimento de currículo e testes.
• Triagem dentro dos pré-requisitos.
• Entrevista Comportamental.
• Entrevista com Gestores. 

Local da Vaga: Asa Branca - Transmissora de Energia.

Cidade: Morro do Chapéu - BA.