Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens? Être accompagné par un tuteur inspirant et
à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE

Au sein du groupe ENGIE recrute

une.e Alternant.e Gestionnaire Administratif Formation (H/F), diplôme préparé  BTS/Licence – DUREE 1 ou 2 ans
Lieu : Nantes

Les missions :

✔ prendre contact avec des organismes de formation

✔ inscrire les salariés concernés aux séances de formation

✔ passer les commandes de prestation, s’assurer de la bonne réalisation de la prestation et en ordonner le paiement

✔ saisir les informations dans l’outil de gestion de la formation

✔ être garant de la communication transmise auprès de nos partenaires (posture partenariale, relecture et vérification des supports avant diffusion…)

Ce poste est fait pour toi si :

✔ tu es organisé(e) et rigoureux(se)

✔ tu aimes l’administratif et le contact avec les gens

✔ tu as envie de découvrir un métier passionnant

Nous rejoindre c’est surtout :

✔ intégrer une équipe de choc

✔ être prêt(e) à s’engager pour développer tes compétences

✔ aimer le challenge

Qui sommes-nous ?

Créé en juillet 2014, et doté de l’autorité managériale, GLOBAL BUSINESS SUPPORT (GBS) regroupe aujourd’hui près de 2000 collaborateurs répartis dans plusieurs pays et entités qui travaillent de façon coordonnée pour apporter un soutien business de premier plan aux Business Units et au Corporate d’ENGIE.

GLOBAL BUSINESS SUPPORT compte à ce jour 7 Business Support métier, Achats – Consulting – Finance – Immobilier et Logistique – Juridique - Ressources Humaines – Systèmes d’Information.

Être l’opérateur référent des fonctions supports d’ENGIE et le partenaire de confiance des entités opérationnelles du Groupe, telle est l’ambition de GLOBAL BUSINESS SUPPORT dans son fort développement.

Qui sommes-nous ?

ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. ENGIE s'appuie sur un portefeuille d'approvisionnement diversifié, et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises.

Chi è ENGIE?

ENGIE mette al centro delle sue attività (elettricità, gas naturale, efficientamento energetico e servizi) lo sviluppo sostenibile, per far fronte alle sfide della transizione energetica verso una low carbon economy: accesso ad un'economia sostenibile, mitigazione e adattamento al cambiamento climatico e ottimizzazione delle risorse.

Chi cerchiamo?

ENGIE ricerca, all’interno della Direzione Risorse Umane e Organizzazione, una risorsa da inserire in STAGE a supporto dell’HR Business Partner per la nostra sede di Milano.

Che cosa farai?

Ricerchiamo una risorsa da inserire in STAGE a supporto dell’HR Business Partner per la nostra sede di Milano.

Il/la Tirocinante seguirà con l'affiancamento del Tutor aziendale, la gestione di vari aspetti legati alla gestione del personale, Selezione, Contenzioso disciplinare, policy e procedure, Comp&Ben.

La risorsa si occuperà delle seguenti attività:

• Supporto all’HRBP nel coordinamento dei vari processi HR per il perimetro di riferimento;
• Supporto all’HRBP nelle pratiche di compensation & performance management;
• Interfaccia con gli stakeholder, interni ed esterni: hiring manager e fornitori esterni;
• Supporto all’HRBP nella reportistica;
• Supporto nella ricerca e selezione del personale

Perché tu?

• Laurea magistrale in ambito HR, umanistico o cultura equivalente, gradito master HR
• Buona conoscenza del pacchetto Office – (Indispensabile ottima conoscenza di Excel)
• Buona conoscenza dell’inglese
• Attitudine al problem solving e proattività
• Ottime doti organizzative e relazionali

Sede di lavoro Milano

Perché scegliere ENGIE?

Lavorare in ENGIE, gruppo multinazionale, significa avere un'ampia varietà di possibilità di carriera in oltre 30 paesi.

Ma significa anche mettere la comunità al centro della tua vita professionale e contribuire a un vero cambiamento nel corso di una carriera stimolante.

Il nostro impegno è chiaro: sosteniamo un modello sociale che concilia la performance economica con l'impatto positivo sulle persone e sul pianeta. Scommettiamo sul potere della collettività e agiamo come parte di una comunità impegnata a sconvolgere e reinventare il futuro. Diversità e inclusione sono al centro della nostra cultura aziendale.

ENGIE si impegna a combattere tutte le forme di discriminazione in materia di occupazione, accesso alla formazione e promozione. Pertanto, l'integrazione e il sostegno di giovani, adulti, persone con disabilità, senza alcuna distinzione di genere, etnia o religione, sono priorità fondamentali della politica delle risorse umane.

Le Certificazioni EDGE e UNI PDR 125/22 conquistate, dimostrano tale impegno.

ENGIE est un acteur mondial de l’énergie, résolument engagé dans la transition énergétique et expert dans 3 métiers : l’électricité, le gaz naturel et les services à l’énergie.

A la recherche de professionnelles et professionnels inventifs et audacieux pour incarner le futur de l’énergie au service de ses clients, ENGIE recrute des milliers de talents à travers le monde.

Rejoignez un univers de travail épanouissant et innovant, favorisant l’agilité et la créativité afin de répondre aux enjeux énergétiques d’aujourd’hui et de demain.

Depuis plusieurs années, ENGIE développe une politique volontariste en matière d’alternance.

Il conforte ainsi son ambition d’être un employeur responsable et solidaire vis-à-vis de l’employabilité des jeunes en France.

Le groupe ENGIE vous offre l’opportunité de réaliser votre alternance au sein de nos équipes en tant que :

Appui au développement RH, marketing & communication en alternance F/H

Attractivité de la filière Technique

Poste basé à la Défense (92)

Intégré(e) à la DRH ENGIE Solutions, le service « Attractivité de la Filière Technique » a pour mission de piloter, d’animer et de développer la Communau’Tech ENGIE en France et à l’international, d’attirer et de recruter de nouveaux talents de Techniciens, population clé pour le business du Groupe.  

La Communau’Tech ENGIE, constitué aujourd’hui de 4 Ambassadeurs Techniciens (H/F) en France et en Europe vise à valoriser la filière Technique et renforcer l’attractivité de ces métiers clés pour le Groupe.

Rattaché(e) au Responsable du service Attractivité de la Filière Technique, ce poste s’articule autour des missions suivantes :

• Contribuer au développement et au rayonnement de la Communau’Tech ENGIE avec la mise en place d’actions de marketing et communication auprès de la filière Technique (contribution à l’organisation d’évènements).
• Participer à la définition du plan de communication interne, à la stratégie de déploiement France et international et à l’animation du réseau.  
• Community Management : mettre en avant sur les réseaux les actions liées à l’activité de la Communauté
• Contribuer au déploiement à l’international
• Réaliser, analyser et suivre les datas et les KPI  liés à l’activité.
• Proposer des actions mesurables visant à développer la diversité dans les métiers techniques
• Contribuer et co-piloter le processus de formation des Ambassadeurs Techniciens en présentiel et distanciel (connaissance du Groupe, devenir Ambassadeur, prise de parole)
• Participer aux réunions de travail, Comités de Pilotage avec les parties prenantes internes du Groupe
• Préparer les supports en vue des instances de pilotage de la DRH
• Animation et mise en œuvre de partenariat

Agile et organisé(e), vous disposez d’une capacité à travailler dans un environnement complexe.

Dynamique et volontaire, vous êtes reconnu(e) pour votre compétence rédactionnelle et votre aptitude à la communication.

Vous avez une bonne maîtrise de l’anglais (écrit/oral)

Excellente maîtrise du pack Office (Excel, Powerpoint…)

Vous avez une appétence réelle pour le marketing et la communication.

Rejoignez-nous !

Tractebel est une société internationale d'ingénierie et de conseil qui propose des solutions intégrées pour des projets d'énergie et d'infrastructures durables. Notre expertise est reconnue dans le monde entier dans de nombreux secteurs tels que le nucléaire, les énergies renouvelables, l'électricité et le gaz, les réseaux électriques, l'hydroélectricité et les barrages, les ressources et l'approvisionnement en eau, le dessalement, les bâtiments complexes et de haute technologie, les infrastructures de transport, les ports et les voies navigables.

En associant la stratégie, la conception, l'ingénierie, les études sociales et environnementales, la gestion de projet et le développement interne d’outils numériques innovants, nous faisons équipe avec les entreprises et les autorités publiques pour créer un impact positif sur les populations et la planète.

Fort de plus de 150 ans d'expérience, Tractebel est aujourd'hui une communauté de plus de 5 500 experts passionnés à travers le monde, qui s'engagent en faveur d'une ingénierie éthique et de la lutte contre le changement climatique. Tractebel fait partie du groupe ENGIE, une référence mondiale en matière d'énergie et de services à faible émission de carbone.

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :

Rattaché(e) à notre talent manager, vous intégrez une équipe multiculturelle de 4 personnes basées entre Paris, Bruxelles et le Brésil..

PRINCIPALES MISSIONS :

Le projet de transformation déployé par Tractebel et ENGIE visant à clarifier la vision et les orientations business amène la Direction des Ressources Humaines à se positionner en première ligne pour aligner les enjeux stratégiques et opérationnels.

Dans ce contexte d’évolution de la trajectoire et de la stratégie RH notamment en matière de développement des compétences & des carrières et de formation, la Direction Talent, Formation et DEI cherche à renforcer son équipe afin de relever ces nouveaux challenges.

Le/ la chargé(e) de développement RH contribuera aux missions de la Direction :

• Préparer les people & position reviews selon la nouvelle gouvernance du groupe.

• Soutenir la campagne d’entretiens annuels de performance et de développement 2024-2025 (Anticiper le planning, préparer le plan de communication, suivre l’avancement, alerter si nécessaire)
• Suivre les programmes Talent (préparer les campagnes d’identification et de validation, participer à l’onboarding des Talents, déployer les activités du programme et anticiper la clôture).
• Organiser l’enquête d’engagement ENGIE&Me 2024 (vérifier les données, préparer le plan de communication, piloter les résultats et suivre les plans d’actions)
• Apporter un appui au déploiement des différentes initiatives de développement
• Mettre en place le plan de formations en accord avec les demandes du business, développer de nouvelles formations et assurer le suivi des formations réalisées
• Assurer le déploiement de notre plan d’action sur la diversité, équité et inclusion (DEI)

Son rôle impliquera une collaboration de proximité avec l’ensemble de la communauté RH de Tractebel à l’échelle internationale ainsi qu’avec les interlocuteurs RH des entités du Groupe ENGIE.Son rôle impliquera une collaboration de proximité avec l’ensemble de la communauté RH de Tractebel à l’échelle internationale ainsi qu’avec les interlocuteurs RH des entités du Groupe ENGIE.

VOTRE PROFIL :

Actuellement en cursus Master 1 en Ressources Humaines, vous recherchez une entreprise pour une alternance sur votre dernière année de formation.

Votre esprit de coopération vous permet de travailler aisément en équipe. Votre niveau d’anglais vous permet de lire et rédiger des documents et de participer à des réunions. Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique tels que le pack office, Success Factor et d’autres outils de développement ou de formation.

Doté d’un excellent relationnel, vous êtes reconnu pour votre capacité d’écoute active et votre adaptation au changement qui vous permettront de développer votre sens du service, en intégrant une équipe à l’esprit très collaboratif.

Recruteur responsable, TRACTEBEL s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

TRACTEBEL accueille des candidats de toutes origines et promeut activement la diversité au sein de son personnel.

Cultivez votre authenticité dans une société où accompagnement et équité sont générateurs d’avancées – Rejoignez l’aventure TRACTEBEL !

Pour en savoir plus : https://jobs.tractebel-engie.com/fr/nous-rejoindre/

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram

Formateur/trice Logistique / Agent Magasinier (F/H)

CDD

Angers

« GEPSA est une entreprise française spécialisée dans la gestion des sites sensibles et la gestion des services aux entreprises. GEPSA est l'acronyme de "Gestion des Entreprises et des Services Pénitentiaires". Fondée en 1991, l'entreprise opère principalement dans le secteur de la Justice, Intérieur et Défense, en assurant la gestion déléguée de services tels que la restauration, l'entretien et maintenance, l’efficacité énergétique, la blanchisserie, la formation professionnelle et d'autres services associés dans les établissements en France. 

GEPSA est une filiale du Groupe ENGIE, l'un des principaux acteurs mondiaux dans les domaines de l'énergie et des services. Elle s'inscrit dans une démarche de responsabilité sociale et environnementale, en accordant une attention particulière à la gestion durable des ressources, à la promotion de l'emploi et à la formation professionnelle au sein de ses activités. » 

Pour soutenir son développement, GEPSA INSTITUT recherche un(e) : Formateur/trice Logistique/Agent magasinier  H/F

Vos missions :

-Concevoir et adapter les outils pédagogiques
-Réaliser les achats de consommables et assurer l'approvisionnement nécessaire pour la bonne tenue des formations en respectant les budgets prévisionnels
-Réaliser les animations des sessions de formation en lien avec le déroulé pédagogique de la formation et du référentiel
-Assurer le suivi administratif : émargement, réunion préparatoire, réalisation de bilan et reporting
-Assurer le suivi pédagogique : évaluer et suivre les compétences individuelles des stagiaires au travers des exercices et des travaux, réaliser le suivi des compétences acquises à l'aide du portefeuille de compétences
-Participer à la valorisation des actions de formation des détenus dans et en dehors de l'établissement

Profil recherché : 

Vous avez 1 à 3 ans d'expérience dans le métier et êtes titulaire (idéalement) d'un Titre Professionnel de Formateur pour Adultes (ou équivalent)
Vous aimez transmettre votre savoir
Vous maitrisez les outils informatiques (Word/PowerPoint/Excel)
Une expérience d'encadrement d'équipe serait un plus

Qui sommes-nous ? GEPSA Institut contribue activement à la mission d'insertion de l'Administration Pénitentiaire en déployant un ensemble de prestations de formation professionnelle individuelles ou collectives.
 

Ce que nous vous offrons :
- Une rémunération mensuelle de 2 400€ brut Equivalent Temps Plein sur 12 mois
- Des titres restaurants à 11€ dont 60% sont à la charge de l'employeur
- Une mutuelle (non obligatoire pour les CDD) sans supplément pour les membres de votre famille

Venir chez nous, c'est bénéficier d'un plan d'intégration et d'un accompagnement pour la prise de poste ainsi que la possibilité d'échanger avec la communauté pédagogique des formateurs du même domaine.
Au-delà de vos expériences, c'est votre sens de l'engagement et du service qui feront la différence.

Qui sommes-nous ?  

CNR, entité du groupe Engie, est le premier producteur français d’électricité d’origines 100% renouvelables, nous œuvrons depuis 1933 dans une démarche de développement durable. Nous produisons de l’énergie verte, grâce aux technologies hydrauliques, éoliennes et photovoltaïques. Nous comptons aujourd’hui près de 1500 collaborateurs, répartis sur l’ensemble de la vallée du Rhône.  

Pour en savoir plus ➜ CNR | L'énergie au cœur des territoires 

Nous recherchons pour la Direction des Ressources Humaines notre :  

🌟 Chargé d’études SIRH (F/H) - CDI – Lyon 🌟 

✅ Vos missions principales seront : 

• Participer aux études liées aux montées de version des applicatifs SIRH (études, des tests de non-régression, …), 

• Assurer l’assistance fonctionnelle et technique auprès des utilisateurs des applicatifs SIRH,  

• Garantir le paramétrage fonctionnel et technique des applications SIRH (Paie et gestion des entretiens/formation/carrière), 

• Participer aux projets d’évolution liés au périmètre des applicatifs SIRH et être force de proposition pour l'amélioration des procédures et des applicatifs. 

Rattaché.e au responsable SIRH, vous allez intégrer une équipe de 3 personnes. 

🙋‍♀️ Votre profil :  

Vous disposez d’une formation bac+3 en Ressources Humaines, Informatique ou équivalent avec une première expérience de plus de 5 ans sur un poste similaire.  

Votre état d’esprit proactif et votre aisance rédactionnelle vous permettra de faire évoluer les fonctionnalités, procédures, modes opératoires... Vous savez apporter une réponse concise et avez un esprit de synthèse pour remonter les anomalies. 

💡 Les avantages :  

La rémunération fixe + variable est de 38K à 44K selon le profil et l’expérience. CNR propose à ses salariés un accord de télétravail sous conditions, 23 jours de RTT, un 13e mois, des primes de participation et intéressement, des titres restaurants...  

⏰Le processus de recrutement :   

Vous serez dans un premier temps contacté.e par l’équipe recrutement, puis rencontré par le manager et enfin le RRH. 

🌱Nos engagements : 

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité.  Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l’intégration de nouveaux talents, et bien d’autres... 

🔊 Ce poste est ouvert à toutes et à tous 🔊 

Ce poste est fait pour vous si:

• Vous préparez un BTS SN ou une Licence GMIE

• Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux (utilisation d'une tablette et d'un smartphone)

• Vous maîtrisez le Pack Office

• Vous êtes force de proposition, dynamique et rigoureux

ACT NOW! Bei ENGIE arbeiten Sie beim europaweiten Marktführer für effizienten Energieeinsatz. Mehr als 5.900 Mitarbeiter:innen an 50 Standorten in Deutschland packen beim Thema Klimaneutralität richtig an.

Wie wir das machen? Zum Beispiel sorgen wir dafür, dass in den Produktionen unserer Kund:innen CO2 eingespart wird. Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Oder wir optimieren Lüftungsanlagen. Oder planen die Beleuchtung neu. Oder, oder, oder. Sie sehen: Wir nehmen ACT NOW! wörtlich.
 

Wir suchen daher Kolleg:innen wie Sie, die die technische Projektabwicklung übernehmen – in der Organisation, Steuerung, Kalkulation und Kontrolle. Denn wir arbeiten heute schon an der Zukunft von morgen. Am liebsten mit Ihnen.

Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser #TeamZeroCarbon für unseren Bereich Immobilien, Quartiere und Netze als

Senior Projektmanager PMO (m/w/d) 

Standorte zur Auswahl: Essen, Köln, Frankfurt, Berlin, Stuttgart, Hamburg, München, Dresden, Leipzig

Kennziffer: 24408 

ACT NOW! – das sind Ihre Aufgaben:
 

• Zentrales Management aller Großprojekte innerhalb der Abteilung Vertrieb/Projektentwicklung Immobilien, Quartiere und Netze. Schwerpunkt sind Energieliefercontractingprojekte 
• Priorisierung der Projekte gemeinsam mit den Führungskräften der Abteilung 
• Leitung der hochkomplexen und anspruchsvollen Projekte „von der ersten Minute an“ bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss 
• Planung der internen und externen Ressourcen 
• Aufbau, Führung und Management der Projektteams und der Projekte 
• Federführend bei der Vorbereitung von Genehmigungsunterlagen in englischer Sprache 
• Unterstützung des Vertriebs bei der Führung von Verhandlungen mit Projektentwicklern, Investoren, Bauträgern und Kommunen 
• Mitarbeit an der kontinuierlichen Weiterentwicklung unseres Leistungsspektrums im Zuge unserer Positionierung in der Energiewende 
• Lessons Learned und Best Practices aus verlorenen oder gewonnen Großprojekten 

Ihr Profil – das sollten Sie mitbringen:
 

• Sie verfügen über ein ingenieurwissenschaftliches Studium und können eine fundierte Projektmanagementerfahrung mit nachweisbaren Erfolgen im Vertrieb von komplexer Energiedienstleistungen in der Immobilienwirtschaft vorweisen 
• Sie führen interdisziplinäre Projektteams zum Erfolg 
• Sie haben Freude am Umgang mit Menschen und Technik und transportieren Ihre Begeisterung an die jeweiligen Stakeholder  
• Sie bringen Englischkenntnisse mit und würden Sie sich als eine engagierte Persönlichkeit bezeichnen, die über die Fähigkeit verfügt, komplexe Sachverhalte verständnisvoll zu transportieren 
• Reisebereitschaft und ein PKW-Führerschein runden Ihr qualifiziertes Profil für diese Position ab

Wir leben Vielfalt

ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

#ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.

 

Unsere Benefits:
 

• ELEKTRISIERENDE EXTRAS: Ob E-Bikes, elektronische Hardware oder Rabatte – beim Durchstöbern der ENGIE Plattform für unsere Mitarbeiter:innen gibt es jede Menge Produkte, Dienstleistungen und Preisvorteile namhafter (Online-) Shops zu entdecken.
• ENGIE FIT: Damit Sie flexibel Sport treiben und Wellness genießen können, zahlt Engie für Sie mit, wenn Sie jetzt Mitglied bei Urban Spors Club werden.
• FREIE FAHRT IM DIENSTWAGEN: Für manche Jobs, zum Beispiel im Vertrieb ist es wichtig dauerhaft mobil zu sein. Den passenden Dienstwagen – inklusive Privatnutzung – stellen wir Ihnen selbstverständlich.
• IMMER BESTENS AUSGERÜSTET: Laptop, Handy – alles, was das Herz begehrt. Damit Sie sich auf Ihre Aufgaben konzentrieren können, bieten wir professionelles und umfangreiches Equipment. 
• IHR PERFEKTER PLATZ: Wir stehen für kontinuierliche Weiterentwicklung und Verbesserung. Wir sind jederzeit auf der Suche nach perfekten Lösungen und Ihrem perfekten Platz. Wir fördern Ihren internen Wechsel in andere Sparten bei ENGIE.
• ENERGIE OPTIMAL ENTFALTEN: Bei ENGIE sind wir immer offen für fachliche und funktionsbezogene Weiterentwicklungen, Trainings, Workshops, Weiterbildungen – machen Sie das, was Sie und uns weiterbringt. 
• NACHHALTIGES WISSEN: Unsere ENGIE Akademie lädt Sie immer weiter auf – mit frischem Wissen zu Fremdsprachen, Teamführung, Kommunikation und vielem mehr.
• AKKU AUFLADEN: Wer durch powert muss auch frische Energie tanken! Deswegen sind uns Momente der gemeinsamen Entspannung besonders wichtig – zum Beispiel beim Sommerfest oder beim Ski-Ausflug
• FAMILIE UND BERUF VEREINEN: Bei ENGIE gehen wir gemeinsame Richtung Zukunft. Wir schaffen für Sie mehr Spielraum, indem wir Ihre Familie mit einem Zuschuss bis 150,00 € für den Kita- oder Kindergartenbeitrag fördern. 
• ALLE SICHERUNGEN DRIN: Ob Büro oder Baustelle – bei ENGIE wird Arbeitssicherheit großgeschrieben. Unsere Standards in Brandschutz, Arbeitsschutz und Elektrosicherheit sind besonders hoch.

 

ACT NOW!

Werden auch Sie Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.
 

Ihr Kontakt: 

Roland Wilmsen

Talent Acquisition Partner

Tel: +49 221 46905544 oder per Whatsapp +49 152 09346433

Notre meilleur allié.e, c’est vous ! Parce que vous rêvez  d’un monde meilleur, mais surtout parce que vous recherchez une alternance dans une équipe bienveillante ! Rejoignez la CPCU !

Nous recherchons un.e :

Alternant – Chargé de Relations Sociales (H/F)

Basé à Paris Gare de Lyon (75012).

Vous serez rattaché.e au Responsable des Relation Sociales au sein de la Direction des Ressources Humaines, au sein d’une équipe composée de 10 personnes,

Au quotidien, vos missions principales seront les suivantes :

Conseil et expertise

• Vous êtes en appui sur le cadre juridique et réglementaire de l’entreprise, ses modalités d’application, veiller à son respect et savoir l’expliquer aux Directions.
• Vous assurez la veille juridique, étudier les obligations règlementaires et légales sur les sujets RH.
• Vous êtes en support sur la préparation aux réponses aux questions juridiques et réglementaires des interlocuteurs (manager, équipe RH) en matière de relations individuelles (temps de travail, recours à l’intérim, contrat de travail, discipline…) et collectives.
• Appuyez le responsable des relations sociales dans le traitement des dossiers individuels ou collectifs (clarification du besoin, identification de la problématique, évaluation des risques, élaboration de scénarii argumentés).
• Analyser les risques et proposer des solutions juridiques optimisant les impacts sociaux et/ou financiers.

Contentieux et formation

• Préparer et concevoir des supports de formation avec le responsable des relations sociales et participer à l’animation de formation en droit social à destination des managers.
• Appui à la gestion des dossiers contentieux (préparation des éléments constitutifs du dossier, définition de la stratégie, relecture des conclusions…).

Appui aux relations sociales

• Appui dans le cadre des négociations collectives (préparation des réunions, rédaction d’accords collectifs, déploiement …)
• Appui dans divers dossiers notamment :
  • Mise à jour de la base de suivi des ODJ
  • Suivi de la facturation des prestations en lien avec CSE
  • Suivi des heures de délégations IRP
  • Mise à jour de diverses bases documentaires en vigueur (Bdese,Sharepoint,..)

• Participation à l’organisation matérielle des élections de la CMCAS en 2025.
• Contribution à des groupes de travail

Vos Atouts :

• Vous préparez un bac+5 type Master Juriste droit Social RH ou RH Relations Sociales ou équivalent.
• Maitrise du droit du travail et faculté de l’appliquer dans la pratique au terrain de l’entreprise
• Un sens relationnel développé !
• Rigueur, analyse et synthèse, créativité pour imaginer des solutions astucieuses !
• Pédagogie pour expliquer le cadre législatif et réglementaire à ses interlocuteurs

Bien entendu, vous ne serez pas seul.e pour mener à bien ces activités, un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance et vous aidera à développer vos qualités et compétences.

 Mais c’est votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence !

Parlons avantages :

• Rejoignez une entreprise à taille humaine et bienveillante
• Intégrez un grand groupe riche en opportunités 
• Apprenez auprès d’experts passionné.es et passionnants

Qui sommes-nous?

La Compagnie Parisienne de Chauffage Urbain (CPCU), opérateur de réseau de chaleur urbaine en métropole parisienne, produit, transporte et distribue de la chaleur pour répondre aux besoins de chauffage et d’eau chaude sanitaire.

Filiale du Groupe Engie, CPCU est délégataire de service public de distribution de chaleur de la Ville de Paris. Elle exploite et développe le plus important réseau de chaleur urbain de France : 8 sites de production d’énergie et un réseau de distribution de 521 km pour les besoins de 500 000 équivalents logements (habitat privé, habitat social, tertiaire public et privé, établissements de santé) dans Paris et 16 communes de 1ère couronne. 2023 CPCU en chiffres

Toutes nos missions s’exercent dans le respect de la législation, de la réglementation, du système de management QSEE, de la charte "Performance énergétique" CPCU, de la charte éthique et des orientations stratégiques de l'entreprise et du Groupe Engie.

Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

L'ENERGIE EST VOTRE AVENIR !

Alternance Communication RH et Politique Jeune H/F

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné par un tuteur à l'écoute ?

ENGIE Vianeo est à la recherche d’un(e) alternant(e)RH pour rejoindre ses équipes, à partir de septembre 2024.

ENGIE recrute en alternance - J'agis et je planifie - YouTube

Vos missions, si vous les acceptez :

1) Communication RH :

• Rédiger le livret d’accueil papier et digital (recensement et rédaction du contenu) ;
• Rédiger du contenu RH et mettre en place notre site intranet sous SharePoint, créer des visuels (avec l’aide d’un graphiste) ;
• Réaliser et mettre à jour des supports de communication RH (évènement RH, people review, reward review…) ;

 2) Animation de la politique jeune :

• Développer les relations écoles au sein d’ENGIE VIANEO et faire rayonner la marque employeur afin de recruter de nouveaux talents (identification des formations pertinentes pouvant répondre à nos besoins, recenser les périodes de stage et des modalités pratiques) ;
• Participer à des événements (forum écoles) afin de faire connaitre notre belle entreprise auprès des jeunes ;
• Gérer la campagne des alternances (sélection des candidats, relation avec les écoles, démarches administratives avec les écoles et l’OPCO, intégration, suivi des apprentis) ;
• Gérer la campagne des stages de courte et longue durée.
• Être identifié comme étant l’interlocuteur sur les sujets RH auprès des stagiaires et des alternants ;
• Animer la communauté des alternants et stagiaires avec la création d’une matinée des jeunes.

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous êtes en en train de préparer un Master 1 ou 2 avec une spécialité RH

• Vous avez une appétence certaine pour la communication

Mais également si...

• Vous avez une bonne maitrise du Pack Office ;

•Vous avez des capacités d’écoute et d’adaptation ;

• Vous êtes curieux, dynamique, avez le sens du service, et êtes organisé

• Vous êtes à la recherche d’autonomie dans votre alternance

Nous rejoindre c'est surtout...

• Préparer votre diplôme en toute sérénité.

• Intégrer le monde de l’entreprise en apprenant un métier.

• Etudier, travailler et être payé !

• Un salaire de 1200 à 1600€

• Télétravail après validation de la période d’essai + TR + Cantine + Un séminaire annuel …

Qui sommes-nous ?

ENGIE Vianeo est la marque du groupe ENGIE qui accompagne le développement de la mobilité électrique au quotidien et dans la durée en investissant dans des réseaux de bornes de recharge publiques qu’elle opère. Avec engagement, transparence et simplicité, l’ambition d’ENGIE Vianeo est d’accélérer la transition vers une mobilité décarbonée. S’appuyant sur l’expertise de pointe du groupe ENGIE, ENGIE Vianeo accompagne les collectivités, entreprises et transporteurs dans leurs enjeux de décarbonation pour permettre à tous les consommateurs de se déplacer en limitant les émissions de particules et de CO2.

ENGIE Vianeo garantit l’égalité des chances pour tous.

Lancez-vous, nous vous attendons !