La mission de GBS IT est de construire, de déployer et d’exploiter des services informatiques d’entreprise pour ENGIE dans le monde entier, de fournir des solutions informatiques durables et innovantes.

Rejoignez GBS IT et faites vivre l’IT au cœur de la transition énergétique en tant que :

BUSINESS & TECHNICAL ANALYST -  SAP HCM ADMIN/TIME/PAYROLL (H/F)

Poste basé La Défense - France / Bruxelles - Belgique

Le SAP Business & Technical  Analyst sera impliqué dans le RUN et la maintenance évolutive des solutions SAP HR.

Activités principales : 

• Gestion des incidents
• Monitoring des interfaces
• Gestion des évolutions : analyser et mettre en œuvre les évolutions de l'application, rédiger des spécifications techniques générales et détaillées, effectuer des tests d'intégration et un support métier pour l'UAT, des tests de non régression,
• maintenir la documentation de l'application
• contribuer à l'estimation de la charge de travail
• Vue d'ensemble de l'architecture de la solution et de son évolution 
• Support pour les questions dans le domaine fonctionnel de SAP HR ADMIN/TIME/PAYROLL.
• Veille SAP

Compétences techniques

• SAP HR Process & Configuration - Confirmé (2 à 4 ans inclus)
• ABAP & FIORI - Confirmé (2 à 4 ans inclus)
• Process Finance & Controlling - Junior (moins de 2 ans)
• English - Avancé (5 à 7 ans inclus)

Compétences comportementales

• Orientation Client - Avancé (5 à 7 ans inclus)
• Communication - Avancé (5 à 7 ans inclus)
• Travail en équipe - Avancé (5 à 7 ans inclus)
• Proactif - Avancé (5 à 7 ans inclus)

ENGIE IT apporte les meilleures solutions IT à l’ensemble des BU du Groupe ENGIE et les aide à relever tous les défis énergétiques d’aujourd’hui et de demain.

Avec nous, vous pouvez avoir à la fois l’agilité et la bienveillance d’une PME et la solidité et l’envergure d’un grand groupe, l’expertise et l’engagement, l’audace et l’excellence.

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Alternance -  Knowledge Manager Junior Service Desk (H/F)
Poste basé à La défense (92)

Description du poste / contexte :

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné.e par un tuteur inspirant et à l’écoute ?

Vous préparez un diplôme de niveau BAC +4/+5

ENGIE IT est à la recherche d’un.e alternant.e pour rejoindre ses équipes. Au sein de la famille de service Digital Workplace, le Service Desk a une cellule de Knowledge Management qui développe le Self-Service pour les utilisateurs finaux. En cours de formation sur la gestion de projet IT, sur le Knowledge Management, la communication digital, vous êtes attaché.e à la satisfaction, à l'accompagnement et au suivi d'utilisateurs de plateformes d'informations. Vous serez rattaché.e à le.a responsable du Knowledge Management du Service Desk, à partir de début septembre ?

Mission(s)/Activités principale(s) :

Activité Knowledge Management :

• Animer un processus de capitalisation et de mise à jour de la documentation du Service Desk avec les experts
• Participer au pilotage de l’infogérant sur les thématiques KM
• Traiter les demandes d’évolution des articles de connaissance (récupération du contenue, mise en forme, validation)
• Assurer l’homogénéité des documents
• Participer au paramétrage du ChatBot
• Contribuer à la réalisation du reporting d’activité du Knowledge Management

Activité Community Management :

• Promouvoir les outils de Self Service (Bases de connaissances - ChatBot - Réseaux sociaux d’entreprise)
• Améliorer l’expérience utilisateur des outils de Self Service
• Analyser leur utilisation
• Gérer les insatisfactions utilisateurs
• Créer les supports de communication à destination des collaborateurs ENGIE et des communautés de pratique (à propos du KM)
• Réaliser des interviews d'experts pour la création de la documentation Self-Service

Environnement technique :

Service now (module incidents, requests, reporting, live chat, chatbot …)

Power BI

Excel

Compétences requises :

• Vous avez des qualités rédactionnelles et un niveau d’orthographe irréprochables
• Vous avez des facilité pour vous mettre à la place des utilisateurs
• Vous avez une appétence pour l'IT
• Vous avez des capacités d'analyse et de synthèse
• Vous êtes à l’aise avec les outils informatique et bureautique
• Vous avez une appétence pour le reporting
• Vous êtes rigoureux.se, créatif.ve, autonome

Compétences comportementales demandées :

• Votre aisance relationnelle orale et écrite est reconnue

• Capacité à animer des réunions
• Prise d’initiative
• Vous aimez la diversité de sujets abordés
• Vous souhaitez prendre des responsabilités sur votre périmètre
• Vous appréciez une ambiance de travail conviviale et l’esprit d’entraide

Join GBS IT and bring IT to life at the heart of the energy transition as a  :

Consultant senior SAP PM (Plant Maintenance) (M/F)
Position based La Défense - France / Brussels - Belgium

We are seeking a SAP Consultant in Plant Maintenance with WCM (Work Clearance Management) and DMS (document management) knowledge. This role will be part of our SAP center of excellence supporting our Global Enterprise Transformation program which aims to deliver the Engie future business and IT core model with a central "one SAP S/4 ERP" platform and the run of this platform and other SAP legacy ERPs. Job Responsibilities: 

• Collaborate with cross-functional teams to lead projects and major change requests. 
• Understand business requirements and translate them into SAP PM solutions. 
• Knowledge of SAP WCM and SAP DMS is a plus. 
• Capable to drive discussions in multi-cultural/global context with multiple stakeholders.
• Able to configure and review set-up of SAP PM to support the maintenance processes, including work clearance management and document management system. 
• Overall good knowledge of PM modules and integration with SAP S/4 Hana and the FICO-MM modules. 
• Responsible for reviewing the integrator delivery and challenge the proposed solutions/workload. 
• Align with the business team to ensure the proposed solution is aligned with the core model and the program guidelines. 
• Work with the integrator teams and SAP teams to secure design authority presentations for arbitrations. 
• Secure testing phases and ensure quality of test delivery by the IT integrator.

Technical skills :
Experience working as a SAP Consultant, with a focus on the PM module (WCM and DMS modules as well if possible) - Advanced (5 à 7 years)

Extensive hands-on experience in configuring and implementing SAP PM solutions, including integration with other SAP modules. - Advanced (5 à 7 years)

Proven track record of successfully leading SAP implementation projects from inception to completion - Confirmed (2 à 4 years)

SAP certification in PM module is a must. - Advanced (5 à 7 years)

Other skills :
Fluent English (oral / writen) 
Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to analyze complex business processes and recommend innovative solutions - Junior 
Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to collaborate effectively with crossfunctional teams and stakeholders 
Experience working in an international context is highly desirable 
Ability to prioritize tasks, manage multiple projects simultaneously, and work effectively under pressure in a fast-paced environment

.

Quantitative Analyst H/F

About US (GEMS):

ENGIE Global Energy Management & Sales (GEMS) provides energy supply solutions and risk management services to support its clients through their decarbonization journey, while optimizing ENGIE’s assets and contributing to value creation.

ENGIE is a global reference in low-carbon energy and services with a leading energy management business, piloted by its entity "Global Energy Management & Sales" who built its savoir-faire managing the Group’s large and diverse asset portfolio over 20+ years.

3,300 employees around the world develop our solutions, through +20 international business platforms. We cover the full energy mix: renewable and thermal power, natural gas & LNG, biomass, environmental products. Our experts provide tailor made solutions based on a wide range of savoir-faire in energy management with a strong focus on decarbonation and decentralization.

Our +120,00 clients span the entire value chain: producers, asset developers, financial players, utilities, distributors and industrials. Our global reach and strong local presence enable us to offer these diverse clients tailor-made services and respond to rapid changes in mature or emerging markets alike.

Our 4 expertises:
 

• Asset management
• Energy transition services
• Energy supply & global commodities
• Risk management & market access
   

At GEMS we encourage breakthrough results, team spirit, curiosity and innovation while preserving the right work/life balance for you.

More info on GEM Hub ( https://gems.engie.com ) or LinkedIn ( https://www.linkedin.com/company/engie-global-energy-management-solutions ).

Context:

The Expertise Center (EC) Quantitative Research and Modeling (QRM) within GEMS is a team of 30 quantitative analysts. Its mission is to provide advanced quantitative expertise to all Business Platforms (BP) of GEMS.

The quantitative analyst would be part of the “Gas & Oil” quant team (approx. 10 people) but fully dedicated to Gas Supply & Trading (GST) Business Platform (BP). Within this BP, the midstream and upstream gas trading desks are risk managing complex assets in the financial markets, on behalf of internal and external clients.
 

 Role:

The Quantitative Analyst will be focused on the activities of Gas Supply and Trading desks.
The Quantitative Analyst is responsible for developing and maintaining the models that guide our financial and physical trading, portfolio management and risk assessment activities. 

This role is an opportunity to directly apply advanced modelling techniques as part of a highly quantitative team, with extensive experience on derivatives pricing, risk management and trading.

 The team will rely on him/her to be a real value added to the team, as a support on diverse modelling challenges. He/she will contribute to the whole valuation and risk management chain of a derivatives portfolio.

The Quantitative Analyst, will be responsible for the following:

• Generate end to end model development and design from data preparation to the build & implementation, validation and calibration of derivatives pricing models
• Theoretical development of appropriate pricing formulas of each derivative traded
  • Conceptual soundness of the modelling framework
  • Consistency with market practice
  • Proofs and mathematical evidence of formulas
  • Documentation of the methodology
• Implementation of the pricing and risk management engines into an official pricing library
  • Insure the performance of the algorithms used
  • Insure the quality of the code produced
  • Test every new functionality
  • Respect coding conventions and best practices
• Analysis of the portfolios, perform stress tests and relevant risk analysis

• He/She will be in direct contact with Traders, understand their business needs, provide them with quantitative support in their day-to-day activities, define model needs, translate them into development features
• He/She will collaborate with other Quants, to exchange about models, new ideas, in order to leverage on the knowledge from peers

Hard skills:

•  Strong mathematical skills, expert in Quantitative Finance
•  Good understanding of the trading and portfolio management business
•  Proficient object-oriented programming skills (C#, Python) in order to develop autonomously prototypes & models
   

Soft skills:

•  Practical and conceptual thinking
•  Ability to explain complex issues
•  Ability to deliver concrete solutions
•  Conceptual thinking, rigor, motivation, strong commitment, autonomy
•  Working together, communication and adaptability
   

 Education and professional background:

•  Engineering or university degree (Master or PhD) in Computer Sciences, Applied Mathematics, Statistics, Physics, Financial Engineering…
•  Some experience in Commodity Markets would be appreciated
   

 Languages:

•  Fluent in English
•  Programming language (C#, Python, …), Visual Studio, GIT…

GBS IT apporte les meilleures solutions IT à l’ensemble des BU du Groupe ENGIE et les aide à relever tous les défis énergétiques d’aujourd’hui et de demain.

Avec nous, vous pouvez avoir à la fois l’agilité et la bienveillance d’une PME et la solidité et l’envergure d’un grand groupe, l’expertise et l’engagement, l’audace et l’excellence.

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Expert-e Technique Basware (H/F)

Poste basé à la Défense (92)

Basware est une solution logicielle en SAAS, spécialisée dans la gestion des factures et des processus de paiement pour les entreprises. L’éditeur souhaite en complément proposer des prestations liées à la facturation électronique (Plateforme de Dématérialisation Partenaire, PDP selon les critères de la DGFIP).L'expert(e) technique aura la charge de fournir un soutien et une expertise technique pour la mise en œuvre, la configuration et le maintien de Basware chez Engie.

ENGIE travaille sur la mise en place d’une solution Groupe de dématérialisation des factures entrantes, conforme aux exigences de la Direction générale des Finances publiques pour les entités françaises et capable de répondre aux spécificités réglementaires locales des autres entités d’ENGIE.

Ce projet s’inscrit par ailleurs dans un large programme d’harmonisation des solutions (notamment les systèmes ERP présents dans le Groupe) et d’amélioration des processus de travail, nommé GET (Global Enterprise Transformation).

La personne qui occupera ce poste travaillera sur un projet exigeant et régi par des contraintes calendaires (réforme de la facturation électronique) et suivi de près par les parties prenantes (Direction Financière ENGIE & entités bénéficiaires).

Contenu de la mission :

• Participation aux projets de mise en place de la solution BASWARE (facturation entrante) pour les entités ENGIE, afin de maîtriser les informations, interlocuteurs et spécificités de chaque entité.

• Fournir une expertise technique approfondie sur la plateforme Basware.
• Assurer le bon fonctionnement et la stabilité de Basware en effectuant des tests, des analyses et des résolutions de problèmes techniques.
• Collaborer avec les équipes internes pour résoudre les problèmes techniques et assurer la stabilité de Basware.
• Documenter les procédures techniques, les configurations et les résolutions de problèmes pour référence future.
• Participer à des réunions et des discussions avec les partenaires internes ENGIE pour comprendre leurs besoins et leurs préoccupations, et proposer des améliorations ou des solutions techniques.
• Effectuer des tests rigoureux pour s'assurer que Basware fonctionne correctement et répond aux exigences interne.
• Former les utilisateurs finaux sur l'utilisation efficace de Basware et fournir une assistance technique continue pour résoudre les problèmes et répondre aux questions.
• Assurer une veille technologique pour rester à jour sur les nouvelles fonctionnalités et les meilleures pratiques liées à Basware.

Compétences :

• Connaissance approfondie de la plateforme Basware, y compris les fonctionnalités clés et les configurations techniques.
• Expérience dans la mise en œuvre et la configuration de Basware chez des clients (candidats externes).
• Capacité à résoudre les problèmes techniques de manière autonome et à trouver des solutions créatives.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite pour travailler efficacement avec l’éditeur, les équipes internes et les fournisseurs (français et anglais professionnel).
• Capacité à former et à soutenir les utilisateurs finaux dans l'utilisation de Basware.
• Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à respecter les délais.
• Connaissance de l’intégration Basware avec SAP
• Maitrise du processus I2P (factures à payer), tant d'un point de vue Basware que dans son implémentation dans SAP
• Connaissance des exigences liées à la réforme de la facturation électronique de la DGFIP
   

Qualités :

• Faculté d’écoute
• Capacité de travail en équipe et avec de nombreux interlocuteurs au sein des filières Achats/Finance du Groupe
• Esprit collaboratif
• Pédagogue
• Pragmatisme
• Réactivité
• Méthodologie et rigueur
• Curiosité
• Force de proposition
• Sens de l’organisation
• Autonomie
• Patience
• Persévérance

L’un des premiers énergéticiens au niveau mondial, ENGIE est présent sur l’ensemble de la chaîne de l’énergie, en électricité et en gaz naturel, de l’amont à l’aval. En inscrivant la croissance responsable au cœur de ses métiers (énergie, services à l’énergie et environnement), il se donne pour mission de relever les grands défis : répondre aux besoins en énergie, assurer la sécurité d’approvisionnement, lutter contre les changements climatiques et optimiser l’utilisation des ressources.

Créé en juillet 2014, et doté de l’autorité managériale, GLOBAL BUSINESS SUPPORT (GBS) regroupe aujourd’hui  près de 2000 collaborateurs répartis dans plusieurs pays et entités qui travaillent de façon coordonnée pour apporter un soutien business de premier plan aux Bus et au Newcorp d’ENGIE.

GLOBAL BUSINESS SUPPORT compte à ce jour 7 Business Support :  Achats – Consulting – Finance – Immobilier et Logistique – Ressources Humaines – Systèmes d’Information - Juridique.

Etre l’opérateur référent des fonctions support d’ENGIE et le partenaire de confiance des entités opérationnelles du Groupe, telle est l’ambition de GLOBAL BUSINESS SUPPORT dans son fort développement.

Le Centre de Services Partagés (CSP) GBS IT, recherche dans le cadre du déploiement du plan industriel d’évolution des CSP en France et en Belgique un(e) : 

Contrôleur de gestion Synthèse   (H/F) 

Poste basé à la Défense 

Le Contrôleur de gestion Synthèse est garant de la consolidation des chiffres de l'entité auprès de la BU (GBS) et des explications des principales variations entre le budget, le réalisé et l'exercice précédent. 

 
Activités principales : 
- Définir le calendrier de clôture interne 
- Animer le process de remontées des données : clôture, PAMT et budget 
- Préparer (support, analyses, explications) pour les Business Review trimestrielles, y compris PAMT et budget
- Piloter le processus de mise à jour du best estimate à un rythme mensuel 
- Saisir les données dans les outils Groupe (SAP, MDT, SMART, Perfo) 
- Garantir la mise à jour régulière du schéma analytique de gestion 
- Participer et/ou piloter des missions ad'hoc liées à des mises à jour de modèles économiques, benshmark et de rentabilité des différents services 
- Être le point de contact avec le niveau de gestion tête de BU (GBS)

- Echange avec les équipes IT des entités à l’international (US, Mexique, Chili, Allemagne, …)
- Contribuer à la Performance

Profil recherché :

 - 8 à 15 ans d'expérience dans le domaine de la gestion.

- Une expérience ou des compétences comptables serait un plus. 

- Sens du relationnel 

- Bonne communication orale et écrite 

- Rigoureux 

- Esprit d'analyse et sens critique 

- Très bonne maitrise d'excel 

- Anglais opérationnel est indispensable 

- Une connaissance des services IT serait un atout pour le poste.  

Envie de participer à la transition énergétique en poursuivant notre objectif de faire d’ENGIE le leader du confort vert en France ? Si tu souhaites vivre une expérience enrichissante à valeur ajoutée, n’hésite pas, postule à cette offre et rejoins nos équipes Engie France Retail !

Engie France Retail propose à ses millions de clients particuliers et professionnels en France de l’électricité verte, du gaz naturel ainsi que des services #JagisAvecENGIE.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines , nous recrutons e :

Appui PSST (H/F) - La Défense

Tes missions :

Tu seras en appui du Préventeur Engie S.A pour le suivi du plan de développement des compétences et pour l’accompagner dans les actions de préventions mises en œuvre dans le cadre du Plan d’Actions Prévention de France Retail.

•           Accompagner le Préventeur dans le pilotage du volet PSST du plan de Développement des Compétences :

-           Suivi de la programmation et de l’avancée du plan en lien avec les chargés de formation, le CSP RH, les RRH et les managers

-           Participation à l’élaboration des documents réglementaires (Bilans, Dossiers Instances Représentatives du Personnel, Reportings)

•           Contribuer à la mise en place d’actions de sensibilisation liées à la Prévention Santé Sécurité au Travail en collaboration avec le préventeur :

-           Appui sur les actions de sensibilisation à la Santé Sécurité et à la QVCT

-           Recherche de partenaires

-           Proposition de calendrier d’actions, et mises en œuvre de celles-ci

-           Suivi des actions et des indicateurs associés

•           Contribuer à l’organisation et au déploiement d’autres actions dans les domaines de la mobilité et des compétences

Tes compétences :

Tu disposes d’une expérience des outils bureautiques :

•           Excel (tableau croisé dynamique, graphique)

•           Word

•           Powerpoint

•           Outils collaboratifs

Naturellement tu as du savoir-faire :

•           Sens de l'organisation et des priorités,

•           Rigueur, disponibilité et réactivité,

•           Aisance à l'écrit et à l'oral

•           Créativité

•           Capacité d’adaptation

Pourquoi nous rejoindre ?

Notre promesse :

Rejoindre le Corporate de Engie France Retail, c’est intégrer un collectif dynamique et engagé en support auprès des différentes directions et filiales dans l’accompagnement vers la transition énergétique et l’excellence opérationnelle. L’aventure vous tente ? rejoignez-nous !

Les atouts d’une alternance chez ENGIE :

•           La confrontation aux enjeux d’une entreprise mondialement connue

•           Une mutuelle

•           Le remboursement des transports à hauteur de 50%

•           Un comité d’entreprise

•           Des solutions d’aide au logement

En tant qu’employeur responsable, Engie France Retail valorise la diversité des profils de ses collaborateurs et s’engage en faveur de l’égalité des chances. 

Alternant.e – PV Technology Management

Au cœur de la stratégie du Groupe, la Global Business Unit Renewables aide le Groupe à accélérer le développement des actifs RES avec un EBIT d’environ 1,2 milliard d’euros à fin 2021. Nous comptons 4 900 employés et plus de 50 nationalités dans 20 pays. Avec une capacité installée de 36 GW à fin juin 2022 dans 4 zones opérationnelles, GBU Renewables gère un portefeuille diversifié d’actifs, notamment des actifs solaires (4,6 GW), éoliens (13,7 GW) et hydroélectriques (17,9 GW). Notre ambition est de multiplier par plus de 2 notre capacité installée avec 80 GW en 2030.  

Les objectifs de croissance d’Engie sont soutenus par un solide portefeuille de projets de 71 GW sur l’ensemble du territoire mondial, qui devrait permettre de développer les capacités de 4 GW par an jusqu’en 2025, puis de 6 GW par an entre 2026 et 2030.

Missions principales

• Contribution à l’amélioration de la connaissance de la flotte onduleurs photovoltaïques (PV) installée

Mise à jour du REx taux de défaillance onduleurs strings au sein d’Engie

Inventaire via différents outils d’hypervision et contact des asset managers de la flotte onduleur centraux et strings installée (fournisseur et modèle)

• Contribution au partage de la documentation sur Sharepoint PV / gestion base de données fournisseur

Organisation et remplissage des sections avec documents utiles / génériques

Mise en place de la base de données des fournisseurs qualifiés pour modules PV et robots de nettoyage

Communication au sein de la COP Solar

• Mise à jour des Long Term Service Agreement (LTSA) PV
  1. 7. des LTSA en cours et base de données couts associée
     8. du LTSA onduleur centralisé en place
     9. en cohérence avec le Framework Agreement du service Procurement.
     10. du LTSA générique spécifique onduleur string

Gestion de l’élaboration du LTSA générique SCADA

Réflexion sur un LTSA pour les solutions de nettoyage de modules

1. 1. 1. des aspects cybersécurité « à jour » dans les documents contractuels

Equipe et environnement de travail

Vous serez intégrés au sein de l’équipe Technology Management qui regroupe les experts sur nos différents métiers du renouvelable sous la direction du CTO de la RGBU. Votre manager est un expert dans le domaine du photovoltaïque et des onduleurs photovoltaïques. Le rôle de cette équipe est de réaliser du support pour le développement des projets renouvelables et l’opération et la maintenance des centrales construites. L’équipe élabore des spécifications et documents de guidance génériques et intervient également sur des problèmes opérationnels. Le poste est basé à la défense, dans la tour T1, il n’y a pas de déplacements à prévoir sauf opportunité, le télétravail est possible à raison de 2 à 3 jours par semaine pour les membres de l’équipe (à valider avec le tuteur), ce sera à mettre en place en fonction du rythme d’alternance et de l’intégration dans le poste.

Interactions

Internes:

• au niveau Groupe:             Engie Solutions – Autres départements de la RGBU
• au niveau de la RGBU:      Experts composants, équipes engineering, SCADA, légal, achats
• au niveau pays:                 Relation avec les asset managers dans chaque pays

Externes:         Discussions éventuelles avec des fournisseurs d’onduleurs PV / SCADA / robots de nettoyage.

Les plus

Cette mission vous permettra de découvrir ou d’approfondir vos connaissances dans le domaine du photovoltaïque. Vous interviendrez sur des aspects opérationnels, de rédaction de documents de guidance, aborderez des aspects contractuels. Vous découvrirez les composants essentiels au fonctionnement des parcs solaires et découvrirez la relation client / fournisseur et la stratégie achat. Le Technology Management est le département idéal pour être au centre de tous les aspects projets et spécifiquement ici dans le solaire PV.    

Compétences et expérience professionnelle

Pré-requis essentiels :

• En cours de formation M1, école d’ingénieur généraliste ou Renouvelables ou Electricité
• Langues Anglais indispensable et Français est un plus

Compétences techniques et spécifiques :

• Appétence pour les énergies renouvelables
• Appétence pour la technologie (onduleurs, robots, …)
• Appétence pour les relations clients / fournisseurs et leur contractualisation
• Outils Microsoft usuels, excel indispensable, SharePoint serait un plus

Compétences comportementales :

• Vous êtes reconnu pour votre rigueur
• Vous êtes orienté résultats
• Vous avez le goût du travail en équipe et êtes d’un naturel communicant
• Vous savez faire preuve d'agilité et d’adaptation
• Vous savez évoluer dans un environnement Corporate

ENGIE est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation ou la préférence sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicats ou encore la citoyenneté. Nos différences font notre force !

Mettez vos talents pour favoriser le retour à l'emploi et contribuer à la prévention de la désinsertion professionnelle des salariés.

Engie est un groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services. Pour répondre à l’urgence climatique, notre ambition est de devenir le leader mondial de la transition zéro carbone de nos clients, notamment les entreprises et les collectivités territoriales. Nous nous appuyons sur nos métiers clés (renouvelables, gaz, services) pour proposer des solutions compétitives clés en main « as a service ». Avec nos 100 000 collaborateurs, nos clients, nos partenaires et nos parties prenantes, nous formons une communauté d’Imaginative Builders, engagés chaque jour pour un progrès plus harmonieux. Afin de renforcer ses équipes, ENGIE recherche un :

INFIRMIER(E) DIPLOME(E) D’ETAT H/F

LA DEFENSE (92)

L’EQUIPE :

Dans le cadre d’une création de poste, nous sommes à la recherche d’un(e) infirmier(e) pour compléter notre service de prévention et de santé au travail interne.

L’équipe est composée de 2 médecins du travail ainsi que de 3 infirmières.

PROFIL ET COMPETENCES SOUHAITES :

Infirmièr(e) diplômé(e) d’état, vous disposez d’un DIUST (Diplôme Inter Universitaire Santé Travail) et justifiez d'une première expérience en tant qu’Infirmier(e) en entreprise ou dans le domaine de la santé au travail.

En étroite collaboration avec nos médecins et au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous apportez vos compétences pour répondre aux besoins de prévention, de santé et sécurité au travail, des entreprises et des salariés suivis.

Vos principales missions :

• Suivi individuel de l'état de santé des salariés ;
• Identification des dangers et des risques pour la Santé et la Sécurité au Travail ;
• Réalisation d’actions collectives d’information et de sensibilisation portant sur la prévention des risques professionnels ;
• Actions en milieu de travail (études de postes, aide à la réalisation ou au complément de la Fiche d’Entreprise, réalisation d’actions de prévention liées à la santé...) ;
• Rédaction de supports de communication nécessaires aux interventions ;
• Réalisation des déplacements dans l’entreprise pour effectuer des visites de locaux et études de poste avec le médecin.
• S’informer des nouvelles règlementations en lien avec la santé et la sécurité au travail.

Les compétences recherchées :

• Vous maîtriser les outils informatiques, notamment pour la saisie des visites médicales et l’enregistrement des soins. La connaissance de Medisis serait un plus.
• Vous connaissez et utilisez les outils de dépistage en médecine du travail : ergovision, BU, ECG, audiogramme, EFR.
• Vous disposez de connaissances et d’une expérience dans la prise en charge des urgences médicales.
• Vous avez le sens du relationnel et de la communication et appréciez le travail en équipe
• Des compétences en anglais seraient appréciées pour des prises en charge de salariés anglophones.

REMUNERATION & AVANTAGES :

13ème mois

Intéressement

Epargne salariale

Télétravail possible 1 jour / semaine

Couverture prévoyance et frais de santé

Tarif réduit sur la consommation de gaz et d'électricité

Avantages familiaux 

Conformément aux engagements pris par ENGIE en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail.

We are a leading global group in low-carbon energy and services. Our raison d'être is to act to accelerate the transition to a carbon-neutral world, thanks to more energy-efficient and more environmentally friendly solutions, by reconciling economic performance with a positive impact on people and the planet. We rely on our key businesses (gas, renewable energies, services) to offer competitive solutions to our customers. With nearly 100,000 employees, our customers, our partners and our stakeholders, we form a community, we commit every day to more harmonious progress. The Group achieved very good results during the year thanks to a favorable market environment and a solid operating performance, with a revenue of €57.9bn (+30,6% vs 2020). For 2022, ENGIE’s 3rd quarter revenue amounted to 69.3 billion euros, up 84% on a gross basis and 79% on an organic basis. EBITDA amounted to 10.7 billion euros, up 48% gross and 45% organically.

IT & Digital at ENGIE

Led by Biljana Kaitovic, Executive Vice President for IT & Digital, the IT&Digital function contributes to enable a differentiation power for competitiveness and growth. With more than 3800 people internally, ENGIE’s IT & Digital function is the second one of the Group and offer a wide range of positions (cybersecurity, infrastructure, architecture, data…). Working for ENGIE is a way to play your part in the energy transition and help the Group and our customer to reach net carbon emission by 2045.

Key Responsibilities

As a part of the ambition to make ENGIE a Data Driven Company, DATA Solution offers the opportunity to build Data Offices within ENGIE entities.

The Data office is a team dedicated to assist Chief Data officers and data stakeholders in the development and application of the data strategy and to be focused as much as possible on bringing business and operational value for the business lines.

In this context, we are looking for a Data accelerator. This role is about to assist the CDO to build and apply the data strategy, animate & acculturate the data community.

In particular, the associated responsibilities include:

• Support entity to assess his compliancy about Group data policy (the reference for any activity related to data and how data should be managed at ENGIE).

• Build and apply the data strategy for the entity
• Coordinating the data strategy activities : organisation communications between data stakeholders
• Animate the data community and ensure the continuity of acculturation
• Deploy and promote the Group data analytics ecosystem & capabilities
• Support the Data Project manager on the management of data initiatives : Helping business actors  to  identify  data  use cases,  prioritizing  them, steering project and facilitating the communication.
• Support the Data Governance Manager who is responsible for the data governance strategy & the governance tools provided.
• Work with entities to understand their needs and to agree the scope of each data project
• Conduct research and interviews and analysing data to gain insights into the business

Key Qualifications

• Bachelor’s degree in business administration, computer science, data science, Data and analytics or related field, or equivalent work experience.
• At least 3 or more years in analytics functions.
• Deep understanding of the data management.
• Experience deploying data strategy is preferred.
• Ability to communicate clearly and effectively with business and technological stakeholders and peers alike.
• Excellent abilities in leadership, communication, logic, innovation, and collaboration.
• Knowledge of Dataiku, Databricks, Collibra and AWS is a plus.
• Ability to work in an agile way.
• Experience and ability in using “soft skills” or “people skills”.
• Fluent in English