ACT NOW! Bei ENGIE arbeiten Sie beim europaweiten Marktführer für effizienten Energieeinsatz. Mehr als 5.900 Mitarbeiter:innen an 50 Standorten in Deutschland packen beim Thema Klimaneutralität richtig an.

Wie wir das machen? Zum Beispiel sorgen wir dafür, dass in den Produktionen unserer Kund:innen CO2 eingespart wird. Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Oder wir optimieren Lüftungsanlagen. Oder planen die Beleuchtung neu. Oder, oder, oder. Sie sehen: Wir nehmen ACT NOW! wörtlich.

Wir suchen daher Kolleg:innen wie Sie, die die Leitung und Organisation von Baustellen übernehmen. Denn wir arbeiten heute schon an der Zukunft von morgen.

Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser #TeamZeroCarbon als

Schweißfachmann als Bauleiter Rohrleitungsbau (m/w/d) 

Standort: Köln, Kaiserslautern, Mannheim, Saarbrücken oder bundesweit

Kennziffer: 29816

Sie sind ein Schweißfachmann oder erfahrener Bauleiter im Bereich Rohrleitungsbau?

Prestigeträchtige, technisch anspruchsvolle Großprojekte sind die Herausforderung, die Sie suchen?

Als Bauleiter Rohrleitungsbau übernehmen Sie die Verantwortung für den Rohrleitungsbau in den energietechnischen Anlagen in einem unserer Großprojekte und führen ein Team von eigenen Monteuren und externen Nachunternehmern vor Ort auf der Baustelle.

ACT NOW! – das sind Ihre Aufgaben

• Eigenständige Leitung von Baustellen im Rohrleitungsbau von energietechnischen Anlagen
• Steuerung der Arbeitsvorbereitung und Organisation der Bauablaufplanung in Ihrem Bereich
• Überwachung der schweißtechnischen Ausführungsqualität (eigene Fachkräfte & Fremdpersonal)
• Führung der baustellenbezogenen Dokumentation gemeinsam mit dem Gesamtbauleiter
• Festlegung der Schweißverfahren und Ausführungsqualitäten in Abstimmung mit den Fachingenieuren

Ihr Profil – das sollten Sie mitbringen:

• Ausbildung/Erfahrung im Bereich der Schweißtechnik, mindestens als Schweißfachmann
• Mehrjährige Erfahrung im Baugewerbe (z.B. Kraftwerkstechnik, Energietechnik, Rechenzentren)
• Erfahrung in der Führung von mehreren Schweißern
• Gute Deutschkenntnisse (mind. B2)
• Hohe bundesweite Reisebereitschaft, Führerschein Klasse B

Wir leben Vielfalt

ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

#ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.

Unsere Benefits:

• ALLE SICHERUNGEN DRIN: Ob Büro oder Baustelle – bei ENGIE wird Arbeitssicherheit großgeschrieben. Unsere Standards in Brandschutz, Arbeitsschutz und Elektrosicherheit sind besonders hoch.  
• ZUKUNFT? ABGESICHERT!: Wir blicken auch bei Ihrer Lebensplanung voraus. Mit Zuschüssen für die betriebliche Altersvorsorge und speziellen Angeboten für Berufsunfähigkeitsversicherungen. 
• GESUND AM ARBEITSPLATZ: Moderne und gut ausgestattete Arbeitsplätze sind für uns wichtig. Wir wollen, dass Sie gesund sind, gesund bleiben und es Ihnen am Arbeitsplatz an nichts fehlt.  
• EIGENE IDEEN VERWIRKLICHEN: Bei ENGIE gestalten Sie die Energiewende aktiv mit. Wir unterstützen Sie bei der Umsetzung eigener Ideen und legen für zukunftsträchtige Innovationen alle Schalter um. 
• FAMILIE UND BERUF VEREINEN: Bei ENGIE gehen wir gemeinsame Richtung Zukunft. Wir schaffen für Sie mehr Spielraum, indem wir Ihre Familie mit einem Zuschuss bis 150,00 € für den Kita- oder Kindergartenbeitrag fördern. 

ACT NOW!

Werden auch Sie Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Ihr Kontakt:

Melina Brandenburg
Talent Acquisition Partner
T. 0 221 46905086 M. 0173 6551690

Notre meilleur allié c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers.

En nous rejoignant, vous travaillez au cœur de nos territoires avec des hommes et des femmes animés par un esprit d’équipe, qui recherchent à avoir un impact positif dans leur quotidien.

Vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.

🔎 Nous recherchons, pour développer l'activité de notre agence Auvergne, un.e:

Chargée / Chargé d’affaires travaux (F/H) – Clermont-Ferrand (63)

Vos challenges à nos côtés :

Intégré dans une équipe d'exploitation travaux itinérante dans le secteur industrie, vous serez en charge des prestations suivantes :

• L’étude et la réalisation de chiffrages
• L’ingénierie technico-financière (CEE, énergétique)
• La réalisation et la présentation des plans de progrès en prenant en compte l’environnement commercial du client
• La préparation et l’organisation des chantiers
• La réalisation des plans de prévention
• La planification, le suivi et la validation des réalisations
• La mise en service et mise au point des installations
• La réalisation des PV de réception   

Profil Recherché : 

De formation Bac+3 ou Ingénieur spécialisé en génie climatique, énergétique ou équivalent. Vous disposez d’une expérience confirmée de 3 ans ou plus dans un poste similaire.

Vous êtes dynamique, impliqué avec une écoute active et un bon savoir être.

Et sinon, on parle avantages ?

Nous vous proposons un package de rémunération constitué de : 

• Un salaire annuel brut en fonction de votre expérience compris entre 38000 € et 43050 € incluant la prime vacances
• Un variable allant de 7% à 13% en fonction de votre expérience
• Une 6ème semaine de congé
• Un CET après 1 an d'ancienneté
• Des tickets restaurants
• Un véhicule de service
• Une prime d'intéressement
• Une prime de cooptation de 1500€
• L’actionnariat salarié
• Un plan épargne entreprise
• Une mobilité interne Groupe ENGIE
• Une mutuelle intéressante
• Un CSE pour profiter des prix réduits pour vos loisirs

Alors, envie de faire partie de l’aventure ENGIE Solutions ?

Les étapes pour nous rejoindre :

• 1ere prise de contact téléphonique avec une consultante recrutement interne Groupe
• 1 entretien physique avec le manager opérationnel et le n+1 et enfin un dernier échange avec la RRH de l'agence 
• Prise de décision

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ?  

Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos collaborateurs ?  

Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?  

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadeurs 

A propos de ENGIE Solutions ! 

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023. 

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. » 

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com  

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook 

Envie de participer à la transition énergétique en poursuivant notre objectif de faire d’ENGIE le leader du confort vert en France ? Rien de plus simple, postulez sur cette offre et rejoignez nos équipes d’ENGIE France Retail !

France Retail du Groupe ENGIE, propose à ses millions de clients particuliers et professionnels en France de l’électricité verte, du gaz naturel ainsi que des services #JagisAvecENGIE.

Au sein de la DSI France Retail à la Direction Client Professionnels (DCP) nous recherchons, dans le département cyber sécurité et prévention  notre :

Expert sécurité – analyse de risques projets (H/F)

Poste basé à Bagneux et Courbevoie puis en 2025, installation dans notre nouveau Campus à Garenne- Colombes (92)

Vos missions :

En tant que Expert Sécurité au sein de l’équipe pluridisciplinaires du Responsable de la Sécurité des Systèmes d'Information, vos missions incluront l’identification, l'analyse et l'atténuation des risques liés aux produits SI développés par la DCP.

Dans le cadre de ce poste aurez la charge de :

• Mettre en place et d’optimiser le dispositif d’Intégration de la Sécurité dans les Projets (ISP) ;
• Identifier les risques : évaluer les risques potentiels liés aux actifs et produits développés en interne ou au travers de fournisseur tiers, en utilisant des méthodologies reconnues tel que EBIOS RM ou ISO 27005 ;
• Analyser les risques : déterminer la probabilité et l’impact des risques identifiés sur les actifs SI de l’entreprise ;
• Atténuer les risques : proposer des mesures pour réduire la probabilité et/ou l’impact des risques, y compris le développement et la mise en œuvre de stratégies de mitigation ;
• Organiser le suivi des risques et mesures de sécurité sur chaque actif et produit
• Animer des ateliers de travail et de restitution ;
• Participer à la démarche de gestion de risque globale à la DCP (Enterprise Risk Management) et de quantifier les risques cyber sur le plan financier.

Vos Compétences : 

Vous disposez  d’un Bac 5 master ou école d’ingénieur spécialisé en cyber sécurité. Vous avez 3 ans d’expérience minimum sur un poste similaire avec des thématiques d’analyse de risques techniques et fonctionnels au cours de laquelle vous avez développé les compétences suivantes :

• Solides connaissance des systèmes d’information : réseau, système, architecture, cloud, virtualisation ;
• Connaissances en risques et conformité avec des méthodes, référentiels et outils tel que ISO 27002, ISO 27005, EBIOS RM, MITRE, NIST, LPM, RGPD, EGERIE ;
• Vous savez animer des réunions et vous êtes capable d’adapter votre discours à des interlocuteurs variés, de différentes fonctions et départements (Directeur Marketing, Directeur de la Relation Client, Directeur des Systèmes d’Information, etc.) ;
• Capacité à synthétiser l'information et d'excellentes compétences rédactionnelles ;
• Capacité à travailler en équipe et dans un environnement collaboratif ;
• Idéalement certifié(e) ISO 2700X, CISA, CISM ou encore CISSP ;
• Maitrise de l'anglais à l'écrit et à l'oral.

Notre promesse :

ENGIE France Retail est l’entité du Groupe ENGIE dédiée à la commercialisation d’énergie (gaz naturel et électricité) et des services associés aux clients particuliers et aux artisans, commerçants, professions libérales et TPE. ENGIE France Retail compte 7 000 collaborateurs et des millions de clients partout en France.

Nos équipes innovent chaque jour pour faire d’ENGIE France Retail l’acteur de référence sur les marchés des solutions énergétiques respectueuses de l’environnement, du confort durable et des nouveaux usages. Notre ambition est d’aider nos clients à agir en faveur de la transition énergétique, en consommant moins et mieux.

Afin d’accompagner cette ambition, une nouvelle DSI se développe et recrute de nouveaux talents dans tous les métiers de pointe de l’IT pour répondre aux impératifs du court terme sans négliger la préparation des solutions qui répondent aux enjeux stratégiques de demain. l’aventure vous tente ? rejoignez-nous ! 

En tant qu’employeur responsable, Engie France Retail valorise la diversité des profils de ses collaborateurs et s’engage en faveur de l’égalité des chances. 

ACT NOW! Bei ENGIE arbeiten Sie beim europaweiten Marktführer für effizienten Energieeinsatz. Mehr als 5.900 Mitarbeiter:innen an 50 Standorten in Deutschland packen beim Thema Klimaneutralität richtig an.

Wie wir das machen? Zum Beispiel sorgen wir dafür, dass in den Produktionen unserer Kund:innen CO2 eingespart wird. Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Oder wir optimieren Lüftungsanlagen. Oder planen die Beleuchtung neu. Oder, oder, oder. Sie sehen: Wir nehmen ACT NOW! wörtlich.

Wir suchen daher Kolleg:innen wie Sie, die die Leitung und Organisation von Baustellen übernehmen. Denn wir arbeiten heute schon an der Zukunft von morgen.

Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser #TeamZeroCarbon als

Senior Bauleiter TGA Großprojekte (m/w/d) 

Standort: Köln, Kaiserslautern, Mannheim, Saarbrücken oder bundesweit

Kennziffer: 29814

Sie sind ein sehr erfahrener Bauleiter?

Die Gesamtverantwortung für prestigeträchtige, technisch anspruchsvolle Großprojekte sind die Herausforderung, die Sie suchen?

Als Senior Bauleiter TGA Großprojekte übernehmen Sie die Gesamtbauleitung/Oberbauleitung für eines unserer Großprojekte (>50 Mio. EUR) und führen ein Team von Bauleitern und Fachbauleitern im Bereich Energieerzeugungs- und -verteilungsanlagen (Wärme- und Kälteerzeugung, Starkstrom) vor Ort auf der Baustelle.

ACT NOW! – das sind Ihre Aufgaben

• Steuerung und Sicherstellung der Bauabläufe inklusive Führung der Bauleiter und Fachbauleiter
• Führung von Baubesprechungen mit Vertretern des Auftraggebers
• Enge Zusammenarbeit mit unserem Projektmanager und den Teilprojektleitern
• Gewissenhafte Sicherstellung der Umsetzung und Einhaltung der Arbeitssicherheit
• Korrekte Durchführung, Einhaltung und Kontrolle aller gesetzlichen Vorschriften
• Budgetverantwortung für den Materialeinsatz und die Kostenkontrolle der Baustelle
• Verantwortlichkeit für die Einhaltung von Deadlines

Ihr Profil – das sollten Sie mitbringen:

• Technisches Studium, z.B. Versorgungstechnik, Verfahrenstechnik oder Elektrotechnik oder auch eine gute Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation als Meister/Techniker
• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Großprojekten in der TGA, dem Anlagenbau oder der Energieerzeugung
• Sehr gute Kenntnisse im Bereich der Arbeitssicherheit
• Erfahrung im Umgang mit internationalen Kunden und gute Englischkenntnisse (B2)
• Gute Kommunikationsfähigkeit sowie hohe Kooperations- und Teamfähigkeit
• Hohe bundesweite Reisebereitschaft, Führerschein Klasse B

Wir leben Vielfalt

ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

#ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.

Unsere Benefits:

• ALLE SICHERUNGEN DRIN: Ob Büro oder Baustelle – bei ENGIE wird Arbeitssicherheit großgeschrieben. Unsere Standards in Brandschutz, Arbeitsschutz und Elektrosicherheit sind besonders hoch.  
• ZUKUNFT? ABGESICHERT!: Wir blicken auch bei Ihrer Lebensplanung voraus. Mit Zuschüssen für die betriebliche Altersvorsorge und speziellen Angeboten für Berufsunfähigkeitsversicherungen. 
• GESUND AM ARBEITSPLATZ: Moderne und gut ausgestattete Arbeitsplätze sind für uns wichtig. Wir wollen, dass Sie gesund sind, gesund bleiben und es Ihnen am Arbeitsplatz an nichts fehlt.  
• EIGENE IDEEN VERWIRKLICHEN: Bei ENGIE gestalten Sie die Energiewende aktiv mit. Wir unterstützen Sie bei der Umsetzung eigener Ideen und legen für zukunftsträchtige Innovationen alle Schalter um. 
• FAMILIE UND BERUF VEREINEN: Bei ENGIE gehen wir gemeinsame Richtung Zukunft. Wir schaffen für Sie mehr Spielraum, indem wir Ihre Familie mit einem Zuschuss bis 150,00 € für den Kita- oder Kindergartenbeitrag fördern. 

ACT NOW!

Werden auch Sie Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Ihr Kontakt:

Melina Brandenburg
Talent Acquisition Partner
T. 0 221 46905086 M. 0173 6551690

Descrição:

A área contábil procura um profissional com experiência em Fechamento e Controle Contábil. Background em empresas de Outsourcing e experiência em ERPs (módulo GL) são mandatórios.
Sua rotina conterá todas etapas dos fechamentos mensais.
O perfil do cargo é de uma pessoa com proatividade, comprometimento e bom relacionamento interpessoal.

Responsabilidades:

- Controle dos lançamentos contábeis, garantindo a correta contabilização e classificação das transações (conta contábil, centros de custos e controles adicionais);

- Realização de conciliação bancária e aplicações financeiras e revisão da folha de pagamento;

- Contabilização da dívida e hedge accounting;

- Acompanhamento do faturamento e contas a receber (aging e provisões);

- Controle e contabilização dos contingentes jurídicos;

- Atendimento à auditoria interna e externa;

- Contabilização fiscal (impostos sobre faturamento / IRRF / Estaduais / Municipais) e declarações acessórias (ECD).

Formação: 

Necessária:

Ensino Superior: Ciências Contábeis.
Experiência em rotina de Fechamento Mensal ou Auditoria Externa.

Desejável:

Inglês Avançado
Experiência com ERP's - módulo GL (preferencialmente Oracle ou SAP)

REJOIGNEZ GRDF !  

GRDF, filiale indépendante d’ENGIE, est le principal gestionnaire de réseau qui distribue le gaz à plus de 11 millions de clients. 

Vous êtes motive(e) ? 

•    Pour mettre vos compétences au service d’un acteur majeur de la transition énergétique, expert et distributeur du gaz ?  

•    Pour participer à l’avenir de la distribution du gaz (compteur communicant, technologies du réseau intelligent, développement du biogaz et du GNV, …) ?  

Au sein de la Région Ile de France, GRDF recrute son : 

Architecte Infrastructure H/F 

Poste basé à Paris 

Vous intégrez la Direction Système d'Information (DSI) de GRDF, créatrice de valeur et partenaire des métiers, qui a comme mission d’assurer le fonctionnement et l'adaptation du SI conformément aux besoins des utilisateurs et au moindre cout. 

Dans le cadre de sa transformation visant à se renforcer sur la maîtrise technique de son SI, la DSI recherche son futur Architecte Infrastructure. 

Vous intégrez le domaine Ingénierie et plus particulièrement le pôle  Architecture & Expertise Système qui gère les socles systèmes, virtualisation, containerisations et automation de la DSI de GRDF. 

VOS FUTURES MISSIONS 

Vous êtes l’architecte infrastructure du domaine Ingénierie de la DSI de GRDF.

Vous avez en charge les missions suivantes : 

• Pilotage de la politique industrielle de GRDF et de son animation (CorTec) 

• Validation des architectures des briques d’infrastructures 

• Pilotage des POC et des études en amont des projets infrastructures 

VOTRE PROFIL 

Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac+5 en informatique et possèdez les compétences techniques suivantes :   

• Maitrise des technologies Datacenter & serveurs, virtualisation et Kubernetes 

• Maitrise des technologies réseaux dont CISCO ACI, LB F5, FW Forti et Palo Alto 

• Maitrise des technologies Systèmes Windows Server & Redhat Linux et des middlewares assosciés 

• Maitrise des outils d’automatisation notamment Ansible 

• Maitrise du Cloud public AWS 

• Maitrise des outils de supervision & performance (Centreon, Dynatrace, ELK, etc.) 

• Maitrise des technologies Cybersécurité EDR/Microseg/WAF/IPS/IDS 

Compétences fonctionnelles : 

• Rigoureux 

• Esprit d’animation 

• Autonomie 

• Maitrise des enjeux Cybersécurité 

VOS ATOUTS POUR REUSSIR 

Les compétences techniques, fonctionnelles sont essentielles, mais il est également important de posséder une bonne capacité d'écoute, de communication et d'analyse. S’ajoute à cela une capacité relationnelle, rédactionnelle et une prise d’initiatives à toute épreuve 

INFORMATIONS DIVERSES 

Lieu de travail 

95 rue de Maubeuge 75010 Paris* 

* Horizon Janvier 2025 : Saint-Denis 93200 - RER B (Station La Plaine Stade de France – à deux stations de Gare du Nord).  

Les + 

-    Salle de sport,  

-    Environnement dynamique, locaux agréables  

-    CET - Compte Epargne Temps  

-    Equilibre vie professionnelle / vie personnelle  

-    Jusqu’à 10 jours/mois de télétravail 

En tant que salarié.e de GRDF, vous serez engagé.e à nos côtés et au quotidien dans des actions en faveur de l’égalité des chances et de la diversité des profils, reconnues par le Label Diversité. 

L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, par le respect de l'objectivité, de la transparence et de la non-discrimination à l'égard de l'ensemble des utilisateurs du réseau de distribution. A ce titre, vous veillerez à respecter et faire respecter le code de bonne conduite du distributeur GRDF. 

​ACT NOW! Bei ENGIE arbeiten Sie beim europaweiten Marktführer für effizienten Energieeinsatz. Mehr als 5.900 Mitarbeiter:innen an 50 Standorten in Deutschland packen beim Thema Klimaneutralität richtig an. 

Wie wir das machen? Zum Beispiel sorgen wir dafür, dass in den Produktionen unserer Kund:innen CO2 eingespart wird. Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Oder wir optimieren Lüftungsanlagen. Oder planen die Beleuchtung neu. Oder, oder, oder. Sie sehen: Wir nehmen ACT NOW! wörtlich.

Wir suchen dafür Kolleg:innen wie Sie, die gemeinsam mit uns in eine klimaneutrale Zukunft gehen wollen. Wir suchen Menschen, die unsere Kund:innen  von unseren hocheffizienten, wirtschaftlichen und umweltfreundlichen Lösungen überzeugen können. Erreichen Sie mit uns Ihre nächsten Karriereziele und bauen Sie Ihr eigenes Netzwerk weiter aus.

Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser #TeamZeroCarbon als

Sales Engineer Design & Build (m/w/d) 

Standort: Deggendorf oder München

Kennziffer: 29526

Sie haben ein Händchen für Technik und ein Herz für Vertrieb und der Bereich der Planungsleistung bis LP5 ist Ihnen vertraut??
Sie sind Planungsingenieur und möchten mehr in Richtung Vertrieb gehen?

Sie haben Spaß an der Arbeit in einem jungen und dynamischen Team?

Dann ist diese Stelle genau das richtige für Sie!

ACT NOW! – das sind Ihre Aufgaben:

• Vertrieb im Bereich Building Technologies, insbesondere Design & Build Projekte 
• Unterstützung bei der Gewinnung neuer Kunden und Entwicklung neuer Vertriebswege für TGA-Lösungen, vor allem in den Branchen Pharmazie, Rechenzentren und Automobilindustrie
• Erstellen von technischen und kommerziellen Angeboten in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
• Verhandlung von technischen und kommerziellen Aufträgen bis zum Vertragsabschluss inkusive Nachverfolgung von Angeboten
• Aufbau und Pflege von bestehenden und neuen Kundenbeziehungen 

Ihr Profil – das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, vorzugsweise im Bereich Technische Gebäudeausrüstung, Maschinenbau oder Elektrotechnik, oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Planungsleitsung bis LP5 (HOAI) und/oder im Vertrieb von technischen Produkten, idealerweise im Bereich TGA
• Ausgeprägte technische Kenntnisse und die Fähigkeit, komplexe technische Zusammenhänge verständlich zu erklären
• Hervorragende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
• Reisebereitschaft in der Region Süd

Wir leben Vielfalt

ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

#ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.

 
Unsere Benefits:

• FAMILIE UND BERUF VEREINEN: Bei ENGIE gehen wir gemeinsame Richtung Zukunft. Wir schaffen für Sie mehr Spielraum, indem wir Ihre Familie mit einem Zuschuss bis 150,00 € für den Kita- oder Kindergartenbeitrag fördern. 
• ON UND OFF NACH BEDARF: Schalten Sie ab, wenn es passt. Mit unserer flexiblen Projektarbeit haben Sie große Freiräume zur Gestaltung Ihrer Arbeitszeiten.
• GUTES KLIMA ERZEUGEN: ENGIE schützt das Klima nicht nur global, sondern auch im Unternehmen. Teamwork und Zusammenhalt sind bei uns fester Bestandteil der gelebten Atmosphäre.
• ZUKUNFT? ABGESICHERT!: Wir blicken auch bei Ihrer Lebensplanung voraus. Mit Zuschüssen für die betriebliche Altersvorsorge und speziellen Angeboten für Berufsunfähigkeitsversicherungen.
• GESUND AM ARBEITSPLATZ: Moderne und gut ausgestattete Arbeitsplätze sind für uns wichtig. Wir wollen, dass Sie gesund sind, gesund bleiben und es Ihnen am Arbeitsplatz an nichts fehlt. 

 
ACT NOW!

Werden auch Sie Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Ihr Kontakt:

Melina Brandenburg
Talent Acquisition Partner
T. 0 221 46905086

Vos challenges à nos côtés :

Pour soutenir son développement, ENGIE Solutions, recherche :

Ingénieure/Ingénieur Exploitation F/H en CDI

à Saint-Michel Sur Orge (91)

Rattaché au Responsable de Département, vous intervenez sur le volet technique et les relations avec les différentes parties prenantes pour quatre sites situés dans le département du 91 (Saint-Michel-sur-Orge, Brétigny-sur-Orge, Bondoufle et Grigny).

Dans cette optique, vos missions principales sont les suivantes :

• Participer à l’élaboration du rapport de délégation sur le plan technique, énergétique, financier et réglementaire
• Être un interlocuteur privilégié des parties prenantes (délégant, commerce, gestion, agence, siège, etc.)
• Apporter votre support aux équipes d’exploitation sur les aspects travaux neufs/GER, les relations avec le service travaux, le commerce/AMO, les reportings (chiffres d’exploitation, affichage et communication aux équipes, monotone de charge, etc.)
• Réaliser les bilans sur les réseaux de chaleur et leurs sous-stations (proposer des solutions pour baisser la température de retour et améliorer le fonctionnement du réseau)
• Participer à l’établissement budgétaire de l’exploitation en lien avec les objectifs de l’agence
• Contribuer avec la cellule Technique de la Direction à la définition et à la mise en application des actions « efficacité énergétique » visant à améliorer les résultats opérationnels
• Définir et améliorer les processus internes ainsi que les tableaux de bord des sites

Vos atouts :

• Formation : Ingénieur généraliste, Génie Energétique ou équivalent type Master spécialisé
• Expériences : 2 à 3 ans dans le secteur de l’énergie, les réseaux de chaleur ou en usine
• Savoir être : Bon relationnel et un grand intérêt pour l’exploitation
• Compétences informatique : A l’aise avec Excel et les outils de supervision
• Permis B : Requis  

A propos de nous :

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Pour en savoir plus : http://www.engie-solutions.com   

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions " s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

Pour en savoir davantage sur ENGIE Solutions, venez échanger avec nos collaborateurs

REFERENT AGRIVOLTAÏQUE

ENGIE GREEN

Poste basé dans une de nos agences : Lyon, Bordeaux, Toulouse, Montpellier et Orléans

ENGIE Green est une filiale du Groupe ENGIE. Leader français de l’éolien et du solaire, ENGIE Green développe, finance, construit et exploite des installations de production d’énergie verte en concertation étroite avec les territoires et les entreprises.

Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée et vous envisagez un poste évolutif dans un domaine en pleine croissance.

Rattaché·e au responsable Offres Innovantes, vos activités de Référent Agrivoltaïque comprendront :

• L’aide à la qualification de projet agriPV auprès des chefs de projet prospection de votre zone
• L’appui aux chefs de projet développement de votre zone sur les projets agrivoltaïques notamment les EPA ou tout autre dossier imposé par les textes à venir jusqu’à l’obtention des autorisations
• L’identification d’exploitants agricoles : comprendre le contexte agricole local, animer un réseau, actionner les leviers locaux,…
• Construire avec les exploitants un projet agricole sur-mesure : collecte et analyse de données agronomiques, techniques et économiques et assurer le montage de dossiers de qualité faisant référence auprès des CDPENAF
• La mise en place et l’animation de partenariats avec des acteurs clés de la filière agricole (Chambre d’Agriculture, institut technique, institut de recherche, coopérative,…)
• La participation à la qualification et au déploiement d’offres agrivoltaïques nouvelles
• La mise en place d’outils facilitant l’appropriation de l’agrivoltaïsme par les équipes en interne (prospection, ingénierie, foncier, communication, exploitation, RDT,…) : FAQ, processus, support commercial, REX,…
• La veille active des évolutions réglementaires
• La participation aux orientations stratégiques de l’entreprise

Ce qui nous plaira le plus chez vous :

Vous disposez d’une formation Bac+5 ingénieur agronome ou agro-économie.

Par votre formation initiale ou votre parcours, vous avez pu aborder des sujets variés en lien avec les enjeux fonciers, climatiques, sociaux, de planification des espaces ruraux et agricoles mais aussi avec le développement EnR et notamment photovoltaïque.

Vous disposez d’une bonne culture générale sur des pratiques agricoles diverses : élevage, arboriculture, maraichage, …et vous maitrisez le fonctionnement d’une exploitation agricole.

Vous avez une bonne maitrise du rôle et fonctionnement des instances et structures de la filière agricole (Chambre, SAFER, collectivités, coopérative,…)

Vous avez des qualités reconnues d’autonomie, de rigueur, d’organisation et d’endurance et vous appréciez le fonctionnement en équipe projet. Vous envisagez un poste qui évoluera régulièrement.

Vous avez le sens du relationnel, faites preuve de diplomatie et disposez d’une forte capacité d’écoute et de négociation.

Vous êtes à l’aise à l’oral comme à l’écrit.

Vous avez au moins 3 ans d’expérience professionnelle à valoriser.

Permis B obligatoire, déplacements fréquents.

Ce qui vous plaira le plus chez nous : 

Un projet d'entreprise ambitieux, orienté vers un avenir énergétique responsable. 

Participer à la transition énergétique en poursuivant notre objectif de faire d’ENGIE le leader des énergies renouvelables en France.   

Une entreprise ouverte à la différence, source d’enrichissement et d’épanouissement personnels dans un Groupe qui offre des opportunités de développement 

Rejoignez les équipes d’ENGIE Green ! 

ENGIE Green est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation ou la préférence sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicats ou encore la citoyenneté. Nos différences font notre force !

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique. 

Notre Direction régionale Normandie recherche sur Rouen (76) , une/ un  :

Technicienne / technicien chauffagiste itinérance (H/F) 

Rouen  (76) et environs (max 30km)

CDI

Vos challenges à nos côtés: 

Vous rejoignez l'équipe de Guillaume, votre manager, et intervenez sur des sites tertiaires,  de l'habitat et des collectivités  . Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations. 

Concrètement vous : 

• Assurez la conduite, le dépannage et la maintenance des équipements de production de chaleur 

• Suivez les résultats énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et effectuez des corrections en cas de dérive 

• Vous pouvez etre ammené a effectuer des petits travaux sur les installations

• Etes garant du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO. 

• Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions. 

Ce poste est soumis à astreintes 

Qui êtes-vous?

Formation : Bac Pro/Bac +2 en Génie Climatique/Fluides

Expérience : Idéalement 5 ans minimum sur un poste similaire

Compétences Techniques attendues : CVC, Chauffage, Ventilation, Climatisation, Electricité, Plomberie, utilisation des outils connectés (Tablettes, GMAO..)

Une bonne autonomie, un sens du travail en équipe et un bon relationnel client sont les atouts indispensables pour réussir sur ce poste.

Et sinon, on parle avantages ? 

✅ Un salaire annuel brut en fonction de votre expérience ( 26K€ -32K€) + RTT

Des avantages : 

• Des tickets restaurant, 

• Des primes d’astreintes, 

• Une prime de vacances, 

• Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI, 

• Une prime d'intéressement  

• Un plan d’épargne entreprise, 

• Formation/développement des compétences 

• Mobilité interne groupe ENGIE 

• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs ! 

Et on n’oublie pas la mobilité interne, dans votre agence, au sein d’ENGIE Solutions ou au sein d’autres entités du Groupe ENGIE. Et oui, le groupe est vaste et les opportunités multiples. On mise également sur nos offres d’accompagnement des compétences qui vous permettront de perfectionner vos compétences existantes et d’en développer de nouvelles. 

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! Alors, serez-vous des nôtres ?  

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos collaborateurs ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ? 

      Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadeurs 

Nous rejoindre en 3 étapes !

📞 1er échange téléphonique avec un RH

💭 Entretien physique ou Visio avec manager opérationnel et RH

👉 Prise de décision

Envoyez-nous votre plus beau CV ! ✉

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Envie de faire partie de l’aventure ENGIE Solutions ?  

 ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Pour en savoir plus : http://www.engie-solutions.com  

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ENGIE Solutions, votre meilleur allié pour décarboner.

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ENGIE est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, le genre, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicaux ou encore la citoyenneté.

Chez ENGIE, vous aurez l’opportunité de montrer qui vous êtes réellement, avec vos compétences… et vos différences.

Faire de la diversité une force et de l'inclusion une priorité | ENGIE

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