Votre mission !

Animer la filière gaz et notamment les partenaires professionnels de votre portefeuille

Ce que nous attendons de vous !

Vous exercerez au sein de l’agence Filière Ventes et Marketing de la Délégation Développement Marché Grand Public EST de GRDF.

Rattaché hiérarchiquement au Chef des Ventes B to B to C, qui vous fixe vos objectifs et à qui vous reportez à un rythme convenu (briefs debriefs et revues de portefeuille).

Vous interviendrez principalement sur le marché de la rénovation mais, selon les besoins, vous interviendrez sur le marché du neuf. Vous travaillerez avec plusieurs segments : résidentiel, petit collectif ou/et professionnels, dans l'existant.

Quotidiennement, vous animerez personnellement les prescripteurs sur le terrain :

• en construisant et en mettant en œuvre un plan relationnel sur son secteur
• en portant les solutions gaz, la THPE, la pac hybride gaz et le gaz vert auprès de la filière,
• en mettant en avant les bénéfices clients soit à l’occasion de rendez-vous individuels avec les acteurs de la filière gaz soit à l’occasion de réunions ou d’événements commerciaux, 
• en rencontrant les prescripteurs locaux pour les inciter à proposer les solutions gaz naturel à leurs prospects communs, et pour développer le portefeuille de prospects, en contractualisant le cas échéant les engagements pris,
• en participant aux actions de communication locales (manifestations, salons, journées portes ouvertes…),
• en assurant le suivi et la gestion de son portefeuille de partenaires professionnels du gaz qui lui sera attribué en étant éventuellement référent d’une catégorie de prescripteurs à une maille territoriale élargie

Vous travaillerez prioritairement sur le terrain mais aussi à distance. L'emploi nécessite de la disponibilité et des déplacements réguliers sur votre secteur mais vous pourrez être amené ponctuellement selon les besoins à vous déplacer vers d'autres secteurs du Grand Est, Bourgogne et Franche Comté.

A l’interne, vous serez en relation avec tous les contributeurs et acteurs des Direction Réseaux et Direction Clients Territoires

Profil recherché 

Titulaire d'un BAC +2/+3 avec une expérience avérée dans le domaine de la vente, la gestion de portefeuille et ayant le goût des déplacements et du traval sur le terrain.

Vous maîtrisez la vente et les techniques de relation commerciale en général.

Oganisé et rigoureux, vous êtes doté de capacité de projection et d'anticipation à court-moyen terme.

Vous suivez et pilotez votre plan d’action en lien avec la feuille de route.

Autonome, vous êtes force de propostion et faîtes preuve de capacité de décisions.

Vous avez le goût du challenge dans un monde concurrentiel et vous saurez faire preuve de capacités d'adaptation et d'agilité.

Le leadership, l’aisance relationnelle et l’orientation client sont également des fondamentaux pour mener à bien ves missions commerciales.

Nous vous proposons une rémunération complète et attractive !

Un fixe sur 13 mois à partir de 28 K€ (selon expérience professionnelle liée à l’emploi, la situation familiale).

Une rémunération variable par le biais d’une prime d’intéressement.

Vous avez également accès à l’épargne salariale et êtes couvert par notre mutuelle d’entreprise.

En tant que salarié des IEG (Industries Électriques et Gazières) vous bénéficiez de l’avantage énergie (gaz/électricité).

Au-delà de votre rémunération, GRDF vous offre un cadre de travail agréable, qui permet de concilier vie pro/vie perso (27 jours de congés payés +  des jours de RTT) et un parcours professionnel riche et varié.

Vous avez accès à de nombreuses formations pour vous professionnaliser.

Votre mission !

Animer la filière gaz et notamment les partenaires professionnels de votre portefeuille

Ce que nous attendons de vous !

Vous exercerez au sein de l’agence Filière Ventes et Marketing de la Délégation Développement Marché Grand Public EST de GRDF.

Rattaché hiérarchiquement au Chef des Ventes B to B to C, qui vous fixe vos objectifs et à qui vous reportez à un rythme convenu (briefs debriefs et revues de portefeuille).

Vous interviendrez principalement sur le marché de la rénovation mais, selon les besoins, vous interviendrez sur le marché du neuf. Vous travaillerez avec plusieurs segments : résidentiel, petit collectif ou/et professionnels, dans l'existant.

Quotidiennement, vous animerez personnellement les prescripteurs sur le terrain :

• en construisant et en mettant en œuvre un plan relationnel sur son secteur
• en portant les solutions gaz, la THPE, la pac hybride gaz et le gaz vert auprès de la filière,
• en mettant en avant les bénéfices clients soit à l’occasion de rendez-vous individuels avec les acteurs de la filière gaz soit à l’occasion de réunions ou d’événements commerciaux, 
• en rencontrant les prescripteurs locaux pour les inciter à proposer les solutions gaz naturel à leurs prospects communs, et pour développer le portefeuille de prospects, en contractualisant le cas échéant les engagements pris,
• en participant aux actions de communication locales (manifestations, salons, journées portes ouvertes…),
• en assurant le suivi et la gestion de son portefeuille de partenaires professionnels du gaz qui lui sera attribué en étant éventuellement référent d’une catégorie de prescripteurs à une maille territoriale élargie

Vous travaillerez prioritairement sur le terrain mais aussi à distance. L'emploi nécessite de la disponibilité et des déplacements réguliers sur votre secteur mais vous pourrez être amené ponctuellement selon les besoins à vous déplacer vers d'autres secteurs du Grand Est, Bourgogne et Franche Comté.

A l’interne, vous serez en relation avec tous les contributeurs et acteurs des Direction Réseaux et Direction Clients Territoires

Profil recherché 

Titulaire d'un BAC +2/+3 avec une expérience avérée dans le domaine de la vente, la gestion de portefeuille et ayant le goût des déplacements et du traval sur le terrain.

Vous maîtrisez la vente et les techniques de relation commerciale en général.

Oganisé et rigoureux, vous êtes doté de capacité de projection et d'anticipation à court-moyen terme.

Vous suivez et pilotez votre plan d’action en lien avec la feuille de route.

Autonome, vous êtes force de propostion et faîtes preuve de capacité de décisions.

Vous avez le goût du challenge dans un monde concurrentiel et vous saurez faire preuve de capacités d'adaptation et d'agilité.

Le leadership, l’aisance relationnelle et l’orientation client sont également des fondamentaux pour mener à bien ves missions commerciales.

Nous vous proposons une rémunération complète et attractive !

Un fixe sur 13 mois à partir de 28 K€ (selon expérience professionnelle liée à l’emploi, la situation familiale).

Une rémunération variable par le biais d’une prime d’intéressement.

Vous avez également accès à l’épargne salariale et êtes couvert par notre mutuelle d’entreprise.

En tant que salarié des IEG (Industries Électriques et Gazières) vous bénéficiez de l’avantage énergie (gaz/électricité).

Au-delà de votre rémunération, GRDF vous offre un cadre de travail agréable, qui permet de concilier vie pro/vie perso (27 jours de congés payés +  des jours de RTT) et un parcours professionnel riche et varié.

Vous avez accès à de nombreuses formations pour vous professionnaliser.

Votre mission !

Animer la filière gaz et notamment les partenaires professionnels de votre portefeuille

Ce que nous attendons de vous !

Vous exercerez au sein de l’agence Filière Ventes et Marketing de la Délégation Développement Marché Grand Public EST de GRDF.

Rattaché hiérarchiquement au Chef des Ventes B to B to C, qui vous fixe vos objectifs et à qui vous reportez à un rythme convenu (briefs debriefs et revues de portefeuille).

Vous interviendrez principalement sur le marché de la rénovation mais, selon les besoins, vous interviendrez sur le marché du neuf. Vous travaillerez avec plusieurs segments : résidentiel, petit collectif ou/et professionnels, dans l'existant.

Quotidiennement, vous animerez personnellement les prescripteurs sur le terrain :

• en construisant et en mettant en œuvre un plan relationnel sur son secteur
• en portant les solutions gaz, la THPE, la pac hybride gaz et le gaz vert auprès de la filière,
• en mettant en avant les bénéfices clients soit à l’occasion de rendez-vous individuels avec les acteurs de la filière gaz soit à l’occasion de réunions ou d’événements commerciaux, 
• en rencontrant les prescripteurs locaux pour les inciter à proposer les solutions gaz naturel à leurs prospects communs, et pour développer le portefeuille de prospects, en contractualisant le cas échéant les engagements pris,
• en participant aux actions de communication locales (manifestations, salons, journées portes ouvertes…),
• en assurant le suivi et la gestion de son portefeuille de partenaires professionnels du gaz qui lui sera attribué en étant éventuellement référent d’une catégorie de prescripteurs à une maille territoriale élargie

Vous travaillerez prioritairement sur le terrain mais aussi à distance. L'emploi nécessite de la disponibilité et des déplacements réguliers sur votre secteur mais vous pourrez être amené ponctuellement selon les besoins à vous déplacer vers d'autres secteurs du Grand Est, Bourgogne et Franche Comté.

A l’interne, vous serez en relation avec tous les contributeurs et acteurs des Direction Réseaux et Direction Clients Territoires

Profil recherché 

Titulaire d'un BAC +2/+3 avec une expérience avérée dans le domaine de la vente, la gestion de portefeuille et ayant le goût des déplacements et du traval sur le terrain.

Vous maîtrisez la vente et les techniques de relation commerciale en général.

Oganisé et rigoureux, vous êtes doté de capacité de projection et d'anticipation à court-moyen terme.

Vous suivez et pilotez votre plan d’action en lien avec la feuille de route.

Autonome, vous êtes force de propostion et faîtes preuve de capacité de décisions.

Vous avez le goût du challenge dans un monde concurrentiel et vous saurez faire preuve de capacités d'adaptation et d'agilité.

Le leadership, l’aisance relationnelle et l’orientation client sont également des fondamentaux pour mener à bien ves missions commerciales.

Nous vous proposons une rémunération complète et attractive !

Un fixe sur 13 mois à partir de 28 K€ (selon expérience professionnelle liée à l’emploi, la situation familiale).

Une rémunération variable par le biais d’une prime d’intéressement.

Vous avez également accès à l’épargne salariale et êtes couvert par notre mutuelle d’entreprise.

En tant que salarié des IEG (Industries Électriques et Gazières) vous bénéficiez de l’avantage énergie (gaz/électricité).

Au-delà de votre rémunération, GRDF vous offre un cadre de travail agréable, qui permet de concilier vie pro/vie perso (27 jours de congés payés +  des jours de RTT) et un parcours professionnel riche et varié.

Vous avez accès à de nombreuses formations pour vous professionnaliser.

ACT NOW! Bei ENGIE arbeiten Sie beim europaweiten Marktführer für effizienten Energieeinsatz. Mehr als 5.900 Mitarbeiter:innen an 50 Standorten in Deutschland packen beim Thema Klimaneutralität richtig an.

Wie wir das machen? Zum Beispiel sorgen wir dafür, dass in den Produktionen unserer Kund:innen CO2 eingespart wird. Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Oder wir optimieren Lüftungsanlagen. Oder planen die Beleuchtung neu. Oder, oder, oder. Sie sehen: Wir nehmen ACT NOW! wörtlich.

Wir suchen daher Kolleg:innen wie Sie, die die technische Projektabwicklung übernehmen – in der Organisation, Steuerung, Kalkulation und Kontrolle. Denn wir arbeiten heute schon an der Zukunft von morgen. Am liebsten mit Ihnen.

Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser #TeamZeroCarbon als

Kalkulator mit Potenzial zur Teamleitung (m/w/d) 

Standort: Berlin 

Kennziffer: 24239

ACT NOW! – das sind Ihre Aufgaben:

• Schätzkostenermittlung, Kalkulation und Angebotsbearbeitung von Eigenplanungen, Funktionalanfragen und Pauschalanfragen
• Mitarbeit bei der Durchführung von Planungen, Planungsvarianten und Alternativausarbeitungen, Konzepten im Bereich der gebäudetechnischen Gewerke (Mechanik, MSR, ggf. Elektro)
• Mitarbeit bei der Durchführung von technischen Machbarkeitsstudien, Konzepten, Berechnungsmodellen, Energiestudien usw. 
• Kalkulation von Leistungsverzeichnissen
• Lieferantenkontakte verbessern und neue Kontakte generieren 
• Potenzial zur Leitung der Kalkulationsabteilung

Ihr Profil – das sollten Sie mitbringen:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Technische Gebäudeausrüstung, alternativ ein Studium in vergleichbarem Bereich
• Berufserfahrung in der TGA insbesondere in den Bereichen HKLS
• Freude an der Kalkulation bzw. der Arbeit mit Zahlen
• Gute Kenntnisse in der Anwendung von MS Office (insb. Excel), Erfahrungen mit RIB iTWO wünschenswert

Wir leben Vielfalt

ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

#ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.

Unsere Benefits:

• ELEKTRISIERENDE EXTRAS: Ob E-Bikes, elektronische Hardware oder Rabatte – beim Durchstöbern der ENGIE Plattform für unsere Mitarbeiter:innen gibt es jede Menge Produkte, Dienstleistungen und Preisvorteile namhafter (Online-) Shops zu entdecken.
• FREIE FAHRT IM DIENSTWAGEN: Für manche Jobs, zum Beispiel im Vertrieb ist es wichtig dauerhaft mobil zu sein. Den passenden Dienstwagen – inklusive Privatnutzung – stellen wir Ihnen selbstverständlich.
• IMMER BESTENS AUSGERÜSTET: Laptop, Handy – alles, was das Herz begehrt. Damit Sie sich auf Ihre Aufgaben konzentrieren können, bieten wir professionelles und umfangreiches Equipment. 
• IHR PERFEKTER PLATZ: Wir stehen für kontinuierliche Weiterentwicklung und Verbesserung. Wir sind jederzeit auf der Suche nach perfekten Lösungen und Ihrem perfekten Platz. Wir fördern Ihren internen Wechsel in andere Sparten bei ENGIE.
• ENERGIE OPTIMAL ENTFALTEN: Bei ENGIE sind wir immer offen für fachliche und funktionsbezogene Weiterentwicklungen, Trainings, Workshops, Weiterbildungen – machen Sie das, was Sie und uns weiterbringt. 

 
ACT NOW!

Werden auch Sie Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Ihr Kontakt: 

Mark Bendlin
Talent Acquisition Partner
T. +49 30 915810-340

M. +49 1525 10 344 57

Alternance – Ingénieur Commercial (F/H)

poste basé à Saint-Denis (93)

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné par un tuteur inspirant et à l’écoute ?

ENGIE Solutions est à la recherche d’un(e) alternant(e) pour rejoindre ses équipes à partir de septembre 2024.

Vos missions, si vous les acceptez :

Appuyer la Direction du Développement Commercial Travaux dans ses objectifs:

•           Support à la prospection : RDV clients et participation à des salons,

•           Prise en considération des expressions de besoin clients

•           Participation aux réunions internes avec les équipes exploitation

•           Participation sur les aspects commerciaux aux réponses aux appels d’offres travaux sur des solutions de décarbonation et énergie.

•           Suivi et pilotage commercial des affaires

•           Communication sur les succès et les offres.

Ce poste est fait pour vous si:

•           Vous avez un niveau BAC+2 minimum et préparez un diplôme d’ingénieur ou un diplôme d’école de commerce BAC+5

•           Vous envisagez de poursuivre votre cursus en alternance pour 2 années minimum

Mais également si...

•           Vous êtes fortement orienté(e) client et avez le sens du service

•           Vous êtes doté(e) d’un bon relationnel

•           Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), vous avez la capacité à gérer les imprévus et les priorités

•           Vous appréciez le travail en équipe et les échanges avec différents interlocuteurs en interne et en externe.

•           Vous êtes réactif(ve) en ayant l’esprit d’équipe et le sens de l’engagement.

•           Vous êtes curieux(se), investi(e) avec une appétence pour l’autonomie

NOUS REJOINDRE C’EST SURTOUT

•           Préparer votre diplôme en toute sérénité.

•           Intégrer le monde de l’entreprise en apprenant un métier.

•           Etudier, travailler et être payé !

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.​

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.​

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 6,2 milliards d’euros en 2022.

Job Title: Customer Finance Operations Manager

Department: Customer Finance

Reporting Line: Head of Customer Finance

Location: Abidjan, Côte d’Ivoire

Hay Grade: 15

About ENGIE Energy Access

ENGIE Energy Access is the leading Pay-As-You-Go (PAYGo) and mini-grids solutions provider in Africa. The company develops innovative, off-grid solar solutions for homes, public services and businesses, enabling customers and distribution partners access to clean, affordable energy. The PAYGO solar home systems are financed through affordable instalments from $0.19 per day and the mini-grids foster economic development by enabling electrical productive use and triggering business opportunities for entrepreneurs in rural communities. With over 1,800 employees, operations in nine countries across Africa (Benin, Côte d’Ivoire, Kenya, Mozambique, Nigeria, Rwanda, Tanzania, Uganda and Zambia), over 1.9 million customers and more than 9 million lives impacted so far, ENGIE Energy Access aims to impact 20 million lives across Africa by 2025.

www.engie-energyaccess.com

www.linkedin.com/company/engie-africa

            Job Purpose/Mission

The Customer Finance Operations Manager will be fundamental to the successful implementation of our Customer Finance Strategy and in achieving our ambitious goals. S/he will work cross-functionally with a wide range of teams acting as the “eyes, ears and mouth” of the Customer Finance team. They’ll work extremely closely with the Commercial and Customer Experience to support in effectively carrying out Customer Finance related work by building out operational processes, systems and tools and making sure the right people get training and support to perform their role in the credit cycle and customer account management. They will work with the Head of Customer Finance and the Global team to ensure application of operational best practices across the credit cycle. They will also lead (from the Customer Finance side) the implementation and operationalization of new processes and innovations that come out of pilots run by the Customer Finance team.

            Responsabilités

Customer Finance Field and CX Operations Management

• Monitor performance and report on performance of all Customer Finance activity
• Work closely with Commercial, CX and CF teams to align on ambitious but achievable targets for Customer Finance activities in and out of the field.
• Help foster and encourage a “culture of credit”, understanding of and compliance to standards and performance management against credit KPIs amongst our customer facing teams and get regular feedback and ideas from these teams to improve how we run our operations.
• Work closely with the CF Data Analysts to track deliverables on pilot projects & initiatives.
• Carry out the field/CX team compensation processing obligations each week and month.
• Field Team Digital Tools Optimization
• Implement and track Customer finance initiatives (e.g., Home Visits, Repossessions, Tamper Response Planning, Field Team Compensation, etc.)
• Manage and track all cost/expenses of the Department.
• Manage system database with respect to Customer Journey strategies (Calling Scripts, SMS Scripts, SMS Broadcast frequency etc.)
• Track SMS success rates and resultant portfolio impact
• Global team management
• Adhoc tasks as assigned by Department Head

Stakeholder Management

• Work with the various stakeholders – CX, Product, Ops & Commercial at both the country and central level to support business deliverables.
• Work closely with the Marketing team to ensure that our customers communications are periodically reviewed and revamped.
• Integrate new customer communications channels and content to improve repayment behavior.
• Work with Commercial and CX to implement regular customer repayment promotions.

System Design & Continuous Operational Improvement

• Identifying gaps in the current systems or areas for improving the efficiency and effectiveness of existing Customer Finance related processes
• Identify research projects that aim to improve our credit operations in all areas and work closely with the CF Data Analysts to support pilots and A/B Tests
• Lead the operationalization of new systems and process getting buy-in from the implementing team and ensuring they have the right tools and support to successfully roll out.
• Ensure that all current standards and processes are well documented, regularly updated, and made available to applicable team members for reference and development of training materials.

Owning the CDI customer journey

• Owning CDI customer credit journey Identifying pain points/areas for improvement.
• Bringing various teams together to work on ideas/plans to address key pain points in the customer credit journey.
• Perform ad-hoc credit-related analyses and develop key insights and trends to aid the consumer finance leadership to make strategic decisions based on data.

Overall Monitoring and Reporting

• Generate reports on our Customer Finance related activities, identifying where we are behind/on-track to our plan and detailing action plans and next steps to improve performance.
• Identify areas of risk and under-performance in our Customer Finance Operations and make sure they are escalated appropriately.

Team Building & Management

• Build a team that is passionate about our mission and embodies EEA values.
• Manage the team and day to day operations related to Customer Finance
• Mentor the team to continuously build their critical thinking and execution skills so that they can maximize their contributions to EEA and grow with the company.

Global cross-pollination

• Collaborate with other EEA market teams & EEA Central team to leverage best practices from EEA CDI, implement best practices from the EEA network and brainstorm solutions to common challenges.

At EEA, we have high expectations for our managers. Each manager plays a key role in creating an exceptional experience not only for our customers but for every person on our team. Our managers help EEA realize our ambitious goals while developing their own leadership skills and facilitating growth for their direct reports. 

We believe that great managers:

• Deliver ambitious results: As a high-performing and accountable leader, you create an enabling environment for effective action and bold decisions which contribute to successful delivery of results.
• Act with integrity: As an ethical leader you are honest, respectful, objective, and transparent. You create and build upon a foundation of trust and openness.
• Inspire and mentor the team: As an inspirational leader you walk the talk. You empower and coach your team with trust and humility.
• Are accessible: as an accessible leader, you develop and maintain deep connections with stakeholders through approachability and active listening.
• Ensure diversity and inclusion: as an inclusive leader, you ensure diversity and foster a sense of belonging.

Knowledge and skills

Experience:

• Experience in working directly with commission-based agents/ field teams.
• Strong interpersonal skills with high degree of clarity in communication.
• Experience in delivering training to large groups; designing the material, coordinating the participants and venue, facilitating the session, and following up with the participants for assessment.
• Ability to generate new ideas and bring them through to implementation in a structured way.
• Deep empathy for the customer and commitment to inclusivity, consumer protection, & responsible financial services within the context of creating a profitable, scalable enterprise
• Excitement about ENGIE’s mission and a deep desire to make an impact on off-grid and financially underserved customers in sub-Saharan Africa.
• Commitment to spending time in the field to support and mentor field teams.

Qualifications:

• Minimum University degree in Economics, Banking, Finance, Accounting, or related field
• 4+ years’ work experience analytics, credit support or similar, particularly in sectors like Retail financial services or any related field.

Language(s): 

• English
• French is a plus.

 Technology:

• Proficiency with Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint)
• Experience using data analysis tools e.g. Excel, SQL, Python/R etc. To analyze processes/ performance and make suggestions & improvements is a big plus.
• Being tech-savy is a must.

ENGIE is an equal opportunity employer, promoting diversity and committed to creating an inclusive environment for all. All applications are screened based on business needs, job requirements and individual qualifications, without any regard to origin, age, name, sexual identity, orientation or preference, religion, marital status, health, disability, political opinions, union involvement or citizenship. Our differences are our strengths!

Au sein du groupe ENGIE, notre entité ENGIE - Entreprises & Collectivités, facilite et concrétise la transition vers la neutralité carbone des entreprises, des collectivités et des copropriétés, aussi bien à travers ses solutions d’énergies, qu’en proposant des services d’accompagnement pour consommer moins et mieux.

Rattaché à la Direction Financière, le service chargé de la résolution des problématiques de facturation est composé d’une équipe d’une vingtaine de personnes aux profils divers : conseillers clientèles, référents, chargés de projets et Product Owner.

Notre domaine d’activité :

• L’analyse et la résolution de problématiques liées à l’intégration et à la cohérence des données d’énergie (électricité et gaz) dans notre système d’information.
• La relation client
• La gestion d’aspects fiscaux liés à la fourniture d’énergie (exonérations de taxes énergétiques)
• La mise sous surveillance des risques via du contrôle interne
• L’amélioration continue des processus
• Le pilotage d’activités confiées aux prestataires.
• L’amélioration des applications informatiques en étroite relation avec la Direction des Systèmes d’Information (DSI) : Participations actives aux ateliers de conception, expressions de besoins, et tests en mode agile

Afin de renforcer cette équipe et de participer au projet de refonte du pilotage des problématiques de facturation et au suivi du décommissionnement de plusieurs applications, nous recherchons :

Un Stagiaire Appui Chef de Projet SI  (h/f)

Durée : 6 mois
Lieu : Lyon

Début de stage souhaité : entre mai et septembre 2024

Niveau d’étude : Master 1 ou Master 2.

En s’inscrivant dans la gestion de projets en mode agile (méthode SAFE), vos missions, en coordination avec les Product Owner contribuent à :

• Analyser des problématiques actuelles des utilisateurs
• Réaliser des ateliers fonctionnels et techniques afin d’identifier les évolutions souhaitées
• Proposer des solutions applicatives
• Participer à décrire et spécifier les évolutions souhaitées à travers des Users Stories
• Affiner ces propositions avec l’aide des scrums masters, développeurs et architectes
• Aider à l’arbitrage des priorités de développement
• Veiller à la mise en œuvre de ceux-ci
• Participer aux tests d’évolutions d’applications informatiques avant la mise en production, en coordination avec les Product Owner.
• Rédiger et participer à la présentation de supports synthétiques de communication pour les instances de pilotage
• Appuyer les Products Owner dans le déploiement des nouveautés (création et diffusion des supports, conduite du changement auprés des équipes..)

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous avez le goût des applications SI, de la data et de la nouveauté
• Vous connaissez les méthodes de gestion de projets en agilité
• Vous disposez d’un bon relationnel et d’un sens de l’écoute développé
• Vous savez vous adapter, vous aimez évoluer dans un environnement agile et en constante évolution
• Vous êtes autonome, curieux(se), très dynamique, sérieux(se) et très professionnel(le)
• Le monde de l’énergie vous attire.

Mais également si...

• Vous savez vous adapter, vous aimez évoluer dans un environnement agile et en constante évolution
• Vous êtes curieux(se), créatif(ve), à l’écoute, dynamique, rigoureux(se) et très réactif(ve)
• Vous n’avez pas peur des challenges
• Vous êtes un(e) team player !

Nous rejoindre,

c’est rejoindre une équipe dynamique, une entreprise engagée pour la diversité, le bien-être, et la transition énergétique.

Profil recherché :

Diplôme préparé : Master Systèmes d’informations, Gestion des systèmes d’information, marketing digital, e-business, transformation digitale et technologie du numérique.

Qui sommes-nous ?

ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. ENGIE s'appuie sur un portefeuille d'approvisionnement diversifié, et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises.

ENGIE Entreprises & Collectivités, Business Platform de GEMS, s’appuyant sur environ 650 collaborateurs et un maillage territorial fort, a pour mission la commercialisation en France d’énergies auprès de ses clients BtoB.

Notre ambition est d’être le fournisseur–conseil de référence des Entreprises et Collectivités en les accompagnant au quotidien et durablement sur leur feuille de route vers la transition énergétique.

Ainsi nous gérons et développons un portefeuille d’environ 63 000 clients de tous secteurs d’activité, représentant 710 000 sites fournis en gaz naturel, électricité. 

Nous proposons des offres d'énergie et des solutions innovantes adaptées aux besoins et usages de nos clients, permettant de simplifier leur transition énergétique et de les accompagner chaque jour vers la neutralité carbone.

Plus d'informations sur https://entreprises-collectivites.engie.fr ou LinkedIn

https://www.linkedin.com/company/engie-entreprises-et-collectivites/mycompany/

Conseiller(ère) solaire - Commercial(e) terrain

Départements Seine-et-Marne (77) et Essonne (91)

Qui sommes-nous ?

Bienvenue chez ENGIE My Power, filiale du Groupe ENGIE !

Nous sommes les spécialistes de l’énergie solaire du leader ENGIE, le tout premier fournisseur d’électricité verte et de gaz naturel.

Notre mission ? Aider de A à Z, via une solution clé en main, les particuliers à produire leur propre électricité grâce au photovoltaïque en autoconsommation pour réaliser des économies tout en protégeant l’environnement.

Cette vocation forte nous anime au quotidien : nous sommes fiers de porter un projet qui fait sens et de bâtir un avenir durable tous ensemble. Chaque jour, nous installons des panneaux solaires partout en France et nous sommes aux côtés des milliers de foyers qui ont envie de franchir le cap. Ce sera bientôt à vous de les accompagner et de les guider dans leur démarche !

Vos challenges à nos côtés :

En tant que collaborateur au statut V.R.P salarié, nous vous attendons dans l’équipe pour développer notre unité commerciale au sein des départements de la Seine-et-Marne (77) et de l’Essonne (91).  

Auprès des particuliers, ce sera à vous de promouvoir nos solutions solaires et vous devrez :

• Réaliser des pré-études de faisabilité ;
• Présenter nos offres commerciales ;
• Vendre nos solutions ;
• Accompagner le client et le conseiller à chaque étape du cycle de vente ;
• Suivre le projet jusqu’à la livraison.

Votre objectif : assurer la plus grande satisfaction des clients tout en faisant grandir votre portefeuille.

Ce poste est fait pour vous si :

Vous êtes motivé(e), dynamique, persévérant et organisé(e). Vous êtes prêt(e) à prendre en main votre vie professionnelle et à créer votre propre réussite, avec ambition et détermination ? vous êtes la personne qu’il nous faut.

Vos atouts :

• Un bagage solide en vente à domicile ;
• Une véritable appétence pour l’énergie verte ;
• Un vrai goût pour la compétition.

Avantages

Nous vous proposons un package global :

• Un salaire fixe ;
• Des commissions ;
• Un véhicule de service ainsi qu’un téléphone portable et ordinateur portable ;
• Une épargne salariale : un intéressement associé à un abondement ;
• Tickets-restaurants à 10,50€ par jour travaillé ;
• Une mutuelle et prévoyance intéressantes ;
• Et d’autres choses encore !

Nous rejoindre, c’est prendre part à l’aventure d’un un grand groupe international, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine engagées et motivées. Alors, envie de faire partie de l’aventure ENGIE My Power ?  Postulez !

ACT NOW! Bei ENGIE arbeiten Sie beim europaweiten Marktführer für effizienten Energieeinsatz. Mehr als 5.900 Mitarbeiter:innen an 50 Standorten in Deutschland packen beim Thema Klimaneutralität richtig an. 

Wie wir das machen? Zum Beispiel sorgen wir dafür, dass in den Produktionen unserer Kund:innen CO2 eingespart wird. Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Oder wir optimieren Lüftungsanlagen. Oder planen die Beleuchtung neu. Oder, oder, oder. Sie sehen: Wir nehmen ACT NOW! wörtlich.

Wir suchen dafür Kolleg:innen wie Sie, die gemeinsam mit uns in eine klimaneutrale Zukunft gehen wollen. Wir suchen Menschen, die unsere Kund:innen  von unseren hocheffizienten, wirtschaftlichen und umweltfreundlichen Lösungen überzeugen können. Erreichen Sie mit uns Ihre nächsten Karriereziele und bauen Sie Ihr eigenes Netzwerk weiter aus.

Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser #TeamZeroCarbon als

Key Account Manager Vertrieb Energielösungen Immobilienwirtschaft (m/w/d)

Standort: Essen, Köln, München, Stuttgart, Berlin, Dresden, Leipzig, Karlsruhe, Freiburg oder Hannover

Kennziffer: 23225

ACT NOW! – das sind Ihre Aufgaben:

• Sie akquirieren und beraten Kunden aus der Immobilienwirtschaft / Quartiersentwicklung (Projektentwickler, Bauträger, Kommunen; Neu- und Bestandskunden) mit dem Fokus auf Energiedienstleistungen / Dekarbonisierungslösungen vorwiegend im Energieliefercontractingansatz
• Federführend sind Sie für den gesamten Kundengewinnungsprozess auf C-Level verantwortlich - vom Erstkontakt, der Angebotsentwicklung–/ Präsentation bis hin zum Vertragsabschluss
• Unsere Marktbegleiter und die Entwicklung des Marktes haben Sie kontinuierlich im Blick und reagieren auf Veränderungen 
• Ihr Know-how bringen Sie bei der Mitarbeit in unseren Account Teams ein und führen das Projekt gemeinsam mit der Projektentwicklung zum Erfolg 

Ihr Profil – das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Energietechnik, Elektrotechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Versorgungstechnik oder vergleichbares Ingenieursstudium, alternativ ein betriebswirtschaftliches Studium mit ausgeprägtem technischen Background
• Fundierte Vertriebserfahrung mit nachweisbaren Erfolgen im Vertrieb von Energiedienstleistungen im Kundensektor Immobilienwirtschaft 
• Netzwerk bestehender Kunden und Geschäftskontakte in der Immobilienwirtschaftsbranche / Quartierssektor / Wärmenetze und das Verständnis, Netzwerke auf- und auszubauen sowie diese für sich in der Geschäftsanbahnung zu nutzen
• Sicherer Umgang mit MS Office, Englischkenntnisse sowie eine ausgeprägte Erfahrung in der Abwicklung komplexer Projekte 
• Freude am Umgang mit Menschen und Technik und einen starken Kundenfokus
• Selbstbewusste Art, ein verbindliches und kommunikationsstarkes Auftreten mit der nötigen Durchsetzungsstärke
• Sie sind es gewohnt, kundennutzenorientierte Lösungsansätze eigenständig zu entwickeln, diese im Team voranzutreiben und mit einem hohen Maß an Eigeninitiative, Engagement und Verhandlungsgeschick zum vertrieblichen Abschluss zu bringen
• Regionale Reisebereitschaft und ein PKW-Führerschein runden Ihr qualifiziertes Profil für diese Position ab

Wir leben Vielfalt

ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.000 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

#ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.

 
Unsere Benefits:

• FAMILIE UND BERUF VEREINEN: Bei ENGIE gehen wir gemeinsame Richtung Zukunft. Wir schaffen für Sie mehr Spielraum, indem wir Ihre Familie mit einem Zuschuss bis 150,00 € für den Kita- oder Kindergartenbeitrag fördern. 
• ON UND OFF NACH BEDARF: Schalten Sie ab, wenn es passt. Mit unserer flexiblen Projektarbeit haben Sie große Freiräume zur Gestaltung Ihrer Arbeitszeiten.
• GUTES KLIMA ERZEUGEN: ENGIE schützt das Klima nicht nur global, sondern auch im Unternehmen. Teamwork und Zusammenhalt sind bei uns fester Bestandteil der gelebten Atmosphäre.
• ZUKUNFT? ABGESICHERT!: Wir blicken auch bei Ihrer Lebensplanung voraus. Mit Zuschüssen für die betriebliche Altersvorsorge und speziellen Angeboten für Berufsunfähigkeitsversicherungen.
• GESUND AM ARBEITSPLATZ: Moderne und gut ausgestattete Arbeitsplätze sind für uns wichtig. Wir wollen, dass Sie gesund sind, gesund bleiben und es Ihnen am Arbeitsplatz an nichts fehlt. 
• ELEKTRISIERENDE EXTRAS: Ob E-Bikes, elektronische Hardware oder Rabatte – beim Durchstöbern der ENGIE Plattform für unsere Mitarbeiter:innen gibt es jede Menge Produkte, Dienstleistungen und Preisvorteile namhafter (Online-) Shops zu entdecken.

 
ACT NOW!

Werden auch Sie Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Ihr Kontakt:

Roland Wilmsen

Talent Acquisition Partner 

+49 221 46905544 oder per Whatsapp  +49 1520 9346433

ACT NOW! Bei ENGIE Deutschland Erneuerbare GmbH dreht sich alles um erneuerbare Energien. Windparks, Speicher- und Wasserkraftwerke sind unsere Expertise.

Wir entwickeln zukunftsorientierte Lösungen rund um Wind-, Solar-, Wasser- und Speicheraktivitäten, entwickeln diese und setzen sie um.

Wir suchen dafür Kolleg:innen wie Sie, die gemeinsam mit uns in eine von Erneuerbaren Energien geprägte Zukunft gehen wollen. Wir suchen Menschen, die unsere Kund:innen von unseren Lösungen überzeugen. Erreichen Sie mit uns Ihre nächsten Karriereziele und bauen Sie Ihr eigenes Netzwerk weiter aus.

Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser #TeamZeroCarbon als

Teamleiter Flächenakquise West (m/w/d) 

Standort: Hamburg, Bremen, Köln oder Frankfurt am Main

Kennziffer: 22874

Als Teamleiter:in Flächenakquise West verantworten Sie die Flächenakquise in Ihrer Region sowie die Entwicklung von Greenfield-Wind- und PV-Projekten.
Als Dienstsitz können Sie sich Hamburg, Bremen, Köln oder Frankfurt am Main aussuchen.

ACT NOW! – das sind Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für die Flächenakquise und die Entwicklung von Greenfield-Wind- und PV-Projekten
• Projektverantwortung von der Identifizierung der Opportunität bis zur Vorbereitung des Genehmigungsverfahrens
• Ausbau der bestehenden Pipeline an Greenfield-Opportunitäten
• Aufbau und Führung eines Teams von Akquise-Managern und Akquisiteuren sowie funktionsübergreifender Projektteams
• Ausarbeitung und Bewertung von Projekt-Assessments und Business Cases für Wind- und PV-Projekte
• Analyse und Dokumentation von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen
• Unterstützung beim Ausbau digitaler Plattformen (CRM) und der Automatisierung von Prozessen

Ihr Profil – das sollten Sie mitbringen:

• Berufserfahrungen aus der Akquise, Planung oder Entwicklung Erneuerbarer Erzeugungsanlagen, bevorzugt im Bereich Wind- und Solarenergie
• Begeisterung für Erneuerbare Energien und den Aufbau eines neuen Teams in Ihrer Region
• Netzwerk zu potentiellen Kooperationspartnern von Wind- und / oder Freiflächen PV
• Teamplayer und kommunikationsstarke Persönlichkeit
• Leidenschaft für ein spannendes und kreatives Umfeld im Bereich Erneuerbare Energien in einem großen Konzern

Wir leben Vielfalt

ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

#ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.

Unsere Benefits:

• FAMILIE UND BERUF VEREINEN: Bei ENGIE gehen wir gemeinsame Richtung Zukunft. Wir schaffen für Sie mehr Spielraum, indem wir Ihre Familie mit einem Zuschuss bis 150,00 € für den Kita- oder Kindergartenbeitrag fördern.      
• ON UND OFF NACH BEDARF: Schalten Sie ab, wenn es passt. Mit unserer flexiblen Projektarbeit haben Sie große Freiräume zur Gestaltung Ihrer Arbeitszeiten. 
• GUTES KLIMA ERZEUGEN: ENGIE schützt das Klima nicht nur global, sondern auch im Unternehmen. Teamwork und Zusammenhalt sind bei uns fester Bestandteil der gelebten Atmosphäre. 
• ZUKUNFT? ABGESICHERT!: Wir blicken auch bei Ihrer Lebensplanung voraus. Mit Zuschüssen für die betriebliche Altersvorsorge und speziellen Angeboten für Berufsunfähigkeitsversicherungen. 
• GESUND AM ARBEITSPLATZ: Moderne und gut ausgestattete Arbeitsplätze sind für uns wichtig. Wir wollen, dass Sie gesund sind, gesund bleiben und es Ihnen am Arbeitsplatz an nichts fehlt.  
• ELEKTRISIERENDE EXTRAS: Ob E-Bikes, elektronische Hardware oder Rabatte – beim Durchstöbern der ENGIE Plattform für unsere Mitarbeiter:innen gibt es jede Menge Produkte, Dienstleistungen und Preisvorteile namhafter (Online-) Shops zu entdecken. 

ACT NOW!

Werden auch Sie Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Ihr Kontakt:

Karolin Knobbe

Talent Acquisition Partner

+49 221 46905066 oder +49 172 2051204