ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.​

Pour en savoir plus : http://www.engie-solutions.com    

La Direction Commerciale Industrie Nord accompagne notamment les groupes industriels (dans les domaines de l’agro-alimentaire, la chimie, la cosmétique, la pharmaceutique, l’aéronautique, l’automobile, la manufacture,…) vers la neutralité carbone et la sobriété énergétique à travers des offres complexes et solutions innovantes.

La création de valeur chez nos clients industriels, leur compétitivité, leur résilience face à la volatilité du prix des énergies, ainsi que le développement de projets durables et respectueux de la planète sont nos enjeux du quotidien.

Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée dans le développement de ses collaborateurs ? Nous recherchons justement un.e Ingénieure/ Ingénieur d’Etudes Industrie (F/H)  pour accompagner le développement de la Direction Commerciale Industrie Nord d’Engie Solutions.

Ingénieure / Ingénieur d’Etudes Industrie (F/H)

Cdi basé à Cesson-Sevigne (35)

Rattaché.e au Responsable BE, votre périmètre de responsabilité comprend les missions suivantes :

• Analyse et compréhension du besoin du client
• Etudes et sélection des solutions techniques adéquates
• Dimensionnement des solutions de production des utilités industrielles
• Chiffrage des travaux, des budgets d'exploitation prévisionnels et des coûts énergétiques du projet.
• Etude de Business Plan afin de définir la solution la plus pertinente
• Participation à la définition de la stratégie des offres.

De formation supérieure technique (Bac+5 généraliste avec une spécialité dans l’énergie), vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans dans les études de projets énergétiques et/ou de maintenance et/ou de travaux liés à l'énergie.

Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à travailler en équipe et en transverse, pour vos capacités d’analyses, votre rigueur et votre sens du détail.

L’autonomie et l’esprit d’équipe sont des qualités essentielles pour le poste. Et au-delà de vos années d’expérience, c’est votre sens de l’engagement et votre enthousiasme qui feront la différence. Une équipe dynamique à l’ambiance enviable vous attend pour relever de nouveaux défis tout en prenant du plaisir au quotidien à travailler ensemble pour nos clients.

Pour en savoir davantage sur ENGIE Solutions, ses métiers et le quotidien de nos collaborateurs, venez échanger avec nos ambassadeurs 

Au-delà de vos expériences, c’est votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence.

« Engie Solutions garantit l’égalité des chances pour tous »

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 15 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées ou nos services de performance énergétique.

Vos challenges à nos côtés :

Pour soutenir son développement, ENGIE Solutions, recherche :

Cheffe/Chef de Projet F/H en CDI

à Saint-Denis (93)

Rattaché au Directeur des Grands Projets de la Direction du Développement du Territoire IDF, votre activité consiste à concevoir, monter et présenter des offres de Réseaux de chaleur Urbains.

Véritable chef d’orchestre, vous assurez le pilotage des équipes pluridisciplinaires qui assure la création des nouveaux réseaux de chaleurs urbains (ENR : Géothermie, biomasse etc.), la conquête et la renégociation des réseaux existants. Par votre maitrise du pilotage de grands projets, vous garantissez le respect des délais et la qualité des coûts.

Dans cette optique, vos principales missions sont les suivantes :

• Elaborer la stratégie d’offre en lien avec la Direction du développement du territoire IDF et la Direction Générale
• Participer à la recherche de solutions techniques innovantes et adaptées aux besoins des clients et abonnés finaux
• Animer et piloter une équipe pluridisciplinaire dans le montage de la stratégie du projet, de son esquisse à sa contractualisation (études, expertises, travaux, juridique)
• Interagir et piloter les parties prenantes externes (bureaux d’études, experts, architectes, etc.)
• Être l’interlocuteur commercial du projet auprès du Client

Vos atouts :

• Formation : Titulaire d’un Diplôme d’Ingénieur Généraliste ou d’un diplôme équivalent de spécialité
• Expériences : 5 ans d’expérience en gestion de projets énergiques avec un aspect commercial et vous avez des connaissances des réseaux de chaleurs ou des actifs industriels (usines etc.).

Nos clients sont principalement des collectivités locales, nos offres visent majoritairement à assurer des délégations de service public (DSP), une bonne connaissance de la commande publique (DSP) serait un plus.

• Savoir-Être : Travail en équipe/transverse, capacité d’analyse, sens du détail
• Compétences informatiques : Vous avez une bonne maîtrise du Pack Office Microsoft
• Permis B : Requis

A propos de nous :

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Pour en savoir plus : http://www.engie-solutions.com   

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions " s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

Pour en savoir davantage sur ENGIE Solutions, venez échanger avec nos collaborateurs

Qui sommes-nous ?  

CNR, groupe ENGIE, concessionnaire du Rhône pour la production d’hydroélectricité, le transport fluvial, les usages agricoles et premier producteur français d’énergie exclusivement renouvelable. Acteur clé de la transition énergétique et de l’aménagement des territoires, nous sommes experts sur les énergies de l’eau, du soleil et du vent. Nous comptons aujourd’hui 1500 collaborateurs répartis sur l’ensemble de la vallée du Rhône.  

Pour en savoir plus ➜ CNR | L'énergie au cœur des territoires 

Nous recherchons pour l’un de nos Centres territoriaux d’exploitation :  

Technicien(ne) principal(e) d’exploitation (F/H) - CDI - Caderousse (84) 

2 postes à pourvoir

✅ Vos missions principales : 

Hors période d’astreinte : 

• Assurer l’exploitation de l’ensemble des ouvrages de l’aménagement (barrage, usine hydroélectrique, écluse) : réaliser les consignations, assurer la conduite de l’aménagement en période de crues, participer à la planification des travaux à réaliser à court terme 

• Assurer la coordination sur des chantiers de maintenance et le rôle de correspondant technique auprès des entreprises et des équipes d’exploitation (remise des autorisations de travail, réalisation des plans de prévention, etc.) 

• Réaliser des opérations de maintenance sur du matériel stratégique pour la sûreté hydraulique (groupes électrogènes, vannes barrage, pompes de drainage, etc.)  

• Garantir la traçabilité des événements d’exploitation et contribuer à la rédaction ou la mise à jour des procédures et modes opératoires, 

• En période d’astreinte : assurer les missions de chargé d'exploitation : gérer l’équipe d’astreinte et animer l’équipe d’exploitation au global (8 personnes), gérer les incidents, réaliser des manœuvres d'exploitation liées à la conduite, la mise en sécurité des installations ou au retrait d'exploitation lors des consignations, délivrer les documents d'accès aux ouvrages. 

Rattaché au Responsable opérationnel d’aménagement de Caderousse, vous intégrez une équipe de 17 personnes. 

L’astreinte d’action immédiate planifiée 1 semaine sur 4 nécessite impérativement de résider dans un périmètre défini par l’entreprise, à proximité de l’aménagement (délai d’intervention de 10 min environ). L’entreprise peut mettre à disposition un logement de fonction à loyer préférentiel.

🙋‍♀️ Votre profil :  

Diplômé BAC + 2/3 avec 5 à 7 ans d'expérience, vous apportez des compétences acquises idéalement dans le domaine de l'exploitation hydroélectrique, voire plus largement dans l’exploitation ou la maintenance industrielle.  

Votre savoir-faire technique est à dominante électrotechnique ou électromécanique.  

Vous avez la capacité à gérer les priorités dans un contexte d’astreinte. 

Vous possédez des aptitudes au management et au transfert de compétences.  

💡 Les avantages :  

Le package de rémunération intégrant fixe + variable est à partir de 44 K€, selon profil et expérience.  

Les avantages offerts : 5 RTT toutes les 8 semaines, un 13ème mois, des primes de participation et d’intéressement, des titres restaurants. 

⏰Le processus de recrutement :   

Vous serez dans un premier temps contacté par l’équipe recrutement, puis rencontré par le manager puis le chargé de recrutement si votre candidature est retenue. 

Ce poste est ouvert à toutes et à tous 

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité.  Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l’intégration de nouveaux talents. 

Si vous êtes prêt à relever des défis passionnants dans le secteur des énergies renouvelables, n'hésitez pas à postuler sur Rejoignez les équipes de CNR 

Notre meilleur allié c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers.

En nous rejoignant, vous travaillez au cœur de nos territoires avec des hommes et des femmes animés par un esprit d’équipe, qui recherchent à avoir un impact positif dans leur quotidien.

Vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.

🔎 Nous recherchons, pour développer l'activité de notre agence Loire Porte du Sud, un.e:

Technicienne – Technicien de maintenance CVC (F/H) – Saint-Etienne (42)

Vos challenges à nos côtés :

Intégré dans une équipe d'exploitation itinérante dans le secteur Tertiaire/ Habitat / Collectivités, vous assurez des prestations de maintenance préventive et curative des installations d’équipements du domaine du CVC pour process et confort selon le planning de GMAO et dans le respect des règles de sécurité et des exigences contractuelles.

A ce titre, vous intervenez sur des chaufferies de petites et moyennes puissances dans le secteur de l’habitat.

Des compétences dans les systèmes de ventilation/ climatisation seraient un réel plus.  

En tant que premier-e interlocuteur-trice du client, vous instaurez une relation client de qualité et effectuez des reportings réguliers auprès de votre hiérarchie

Poste soumis à astreintes.

Temps de travail de 37,5 heures.

Profil Recherché : 

De formation BEP/ CAP /BAC et plus  dans le génie climatique, thermique ou équivalent, vous êtes expérimenté dans un poste similaire.  

Vous disposez des habilitations électriques. 

Vous êtes dynamique et engagé avec une bonne communication écrite et verbale.

Et sinon, on parle avantages ?

Nous vous proposons un package de rémunération constitué de : 

• Un salaire annuel brut en fonction de votre expérience compris entre 30 k€ et 35 k€ incluant le 13ème mois et la prime vacances
• 14 jours de RTT 
• CET après 1 an d'ancienneté
• Des tickets restaurants
• Un véhicule de service
• Une prime d'intéressement
• Une prime de cooptation de 1500€
• Un actionnariat salarié
• Un plan épargne entreprise
• Une mobilité interne Groupe ENGIE
• Une mutuelle très intéressante
• Un CSE pour profiter des prix réduits pour vos loisirs

• Alors, envie de faire partie de l’aventure ENGIE Solutions ?

Les étapes pour nous rejoindre :

• 1ere prise de contact téléphonique avec une consultante recrutement interne Groupe
• 1 entretien physique avec le manager opérationnel et le n+1 et enfin un dernier échange avec la RRH de l'agence 
• Prise de décision

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ?  

Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos collaborateurs ?  

Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?  

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadeurs 

A propos de ENGIE Solutions ! 

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023. 

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. » 

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com  

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Alternant(e) Juriste RGPD / protection des données F/H

La Défense

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné par un tuteur inspirant et à l’écoute ?

ENGIE Solutions est à la recherche d’un(e) alternant(e) pour rejoindre ses équipes, pour une durée de 12 mois, à partir du mois de septembre 2024.

Vos missions, si vous les acceptez :

• Vous travaillerez au sein du siège d’ENGIE Solutions France sur le site Tour T1 dans le quartier de La Défense (92), en étant pleinement intégré(e) à la Direction juridique et éthique de la société à laquelle est rattachée l’équipe Data Privacy.

• Vous serez rattaché(e) au Data Privacy Manager et tu travailleras sur le plan d’action mis en place dans le cadre de la politique RGPD en vue de renforcer la conformité d’ENGIE Solutions et de ses filiales à la réglementation.

• Accompagné(e) de ton tuteur, vous participerez à diverses missions et notamment :

mise  à jour de la cartographie et des registres des activités de traitement des données,

réalisation d’analyses Privacy by Design sur les nouveaux projets et d’analyses d’impact sur la vie privée des traitements présentant des risques élevés,

sensibilisation et formation des collaborateurs au RGPD, animation du réseau de correspondants Data Privacy d’ENGIE Solutions,

mise à jour des différentes procédures internes liées à la mise en conformité,

-        participation à la gestion des demandes de droit d’accès et/ou des violations de données,

-        mise en œuvre des plans d’actions visant à remédier aux écarts de conformité identifiés,

-        réponse aux appels d’offres et négociation des contrats avec nos partenaires (clients, prestataires et autres partenaires) sur le volet RGPD. 

Ce poste est fait pour vous si:

• Vous êtes étudiant(e) en Master 2 ou Master spécialisé en Droit de la protection des données / Droit des données / Droit du numérique / Droit des nouvelles technologies.
• Vous avez une première expérience professionnelle (stage…) vous ayant permis de vous familiariser avec la réglementation applicable en protection des données personnelles.
• Vous avez un esprit d’analyse et de synthèse, un bon sens critique.
• Vous aimez alterner le travail en autonomie et le travail en équipe.
• Vous avez des aptitudes en gestion de projet et appréciez gérer de front plusieurs chantiers à la fois.
• Vous savez faire preuve de pédagogie (conseil, accompagnement, etc.) et d’initiatives.
• Vous avez un goût prononcé pour les nouvelles technologies. 

Mais également si...

• Vous savez vous adapter, vous aimez évoluer dans un environnement agile et en constante évolution
• Vous êtes curieux(se), très dynamique, sérieux(se) et très professionnel(le)
• Vous n’avez pas peur des challenges

Nous rejoindre c’est surtout :

• Préparer votre diplôme en toute sérénité.
• Intégrer le monde de l’entreprise en apprenant un métier.
• Etudier, travailler et être payé !

Les étapes pour nous rejoindre

Nous rejoindre en 2 étapes !​

​

1. Un échange en visio ou par téléphone avec votre futur manager​
2. On démarre quand ?​

​ ​

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous souhaitez en savoir davantage sur nos métiers ?​

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs 

​

Qui sommes-nous?

A propos de ENGIE Solutions​

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.​

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.​

Pour en savoir plus : http://www.engie-solutions.com    ​

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Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même.​

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com ​

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ALTERNANCE - Technicien CFO à Creil (F/H)

Vous êtes à la recherche d’une alternance ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné par un tuteur inspirant et à l’écoute ? GEPSA est à la recherche d’un/e alternant/e pour rejoindre ses équipes à partir de la rentrée de septembre 2024.

Venez relever ce défi avec nous à la base Aérienne de Creil !

GEPSA est une entreprise française spécialisée dans la gestion des services pénitentiaires et la gestion des services aux entreprises. GEPSA est l'acronyme de "Gestion des Entreprises et des Services Pénitentiaires". Fondée en 1991, l'entreprise opère principalement dans le secteur de la justice, en assurant la gestion déléguée de services tels que la restauration, l'entretien et maintenance, l’efficacité énergétique,  la blanchisserie, la formation professionnelle et d'autres services associés dans les établissements pénitentiaires en France.

GEPSA est une filiale du Groupe ENGIE, l'un des principaux acteurs mondiaux dans les domaines de l'énergie et des services. Elle s'inscrit dans une démarche de responsabilité sociale et environnementale, en accordant une attention particulière à la gestion durable des ressources, à la promotion de l'emploi et à la formation professionnelle au sein de ses activités.

Votre mission, si vous l’acceptez :

• Effectuez les prestations de maintenance préventive et corrective conformément au planning et aux gammes opératoires
• Prenez les mesures conservatoires appropriées en cas de dysfonctionnement des installations
• Détectez les anomalies de fonctionnement des installations et en informez votre Responsable
• Assurez les interventions de dépannage, de contrôle et de réglage dans les domaines Courant Fort.
• Effectuez les rapports d’intervention et reportings sur l’ensemble de vos actions
• Participez aux opérations de levées de réserves
• Accompagnez les sous-traitants intervenant en second œuvre sur le site.

Qu’attendons-nous de vous ?

• Vous préparez un Bac + 2 en maintenance / électrotechnique
• Vous savez respecter les consignes de sécurité
• Vous êtes mordu par la technique
• Vous pratiquez des outils bureautiques tels que Word et Excel
• Vous savez vous adapter, vous aimez évoluer dans un environnement agile et en constante évolution
• Vous êtes curieux/se, très dynamique, sérieux/se et très professionnel/le
• Vous n’avez pas peur des challenges

A la clé de votre mission  ?

• Une équipe soudée dans laquelle vous pourrez vous épanouir : c’est une véritable expérience humaine qui vous attend chez GEPSA.
• Des perspectives d’évolutions 
• Des avantages et valorisations : mutuelle familiale, titres restaurants, CSE, chèques vacances, participation et intéressement.

Vous l’aurez compris, si vous vous reconnaissez dans ce profil, il ne vous reste plus qu’à postuler. Bien évidemment, votre casier judiciaire doit être vierge.

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens? Être accompagné par un tuteur inspirant et
à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE

Au sein du groupe ENGIE recrute

une.e Alternant.e Chargé Etudes C&B (H/F), diplôme préparé  M2 – Durée 1 an
Lieu : La Défense

Vos missions, si vous les acceptez :

• Elaborer les tableaux de bord à la Direction C&B, notamment :

• en matière de suivi et d’analyse des écarts de rémunération H/F et des avantages sociaux/benefits
• en matière des projets spécifiques initiés par le Groupe

• Contribuer à la collecte des data, leur contrôle, mettre en place les procédures de  consolidation des données transmises par les entités du groupe (France et International)
• Créer et maintenir les tableaux de bords réalisés sur Power BI
• Réaliser des projections (estimés et prévisions), produire diverses études et statistiques

Ce poste est fait pour vous si:

• Vous vous y connaissez en reporting, statistiques, data analytics
• Excel n’a pas de secret pour vous (y compris sur la partie consolidation)
• Vous connaissez les outils de visualisation des données (la connaissance de power BI est un plus)
• Vous avez envie de laisser votre imagination rendre le reporting attractif
• Vous connaissez les langages VBA (programmation)
• You’re fluent in english

Vous ne remplissez pas tous les prérequis ? Pas d’inquiétude, nous étudierons malgré tout votre candidature 🙂

Nous rejoindre c’est surtout

✔        Rejoindre un groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone, avec une ambition claire : accélérer la transition énergétique pour protéger notre planète.

✔         L’assurance d’avoir un métier à impact positif

✔         Un moyen d’incarner, dans votre vie professionnelle, vos valeurs personnelles dès votre formation.

Qui sommes-nous ?

ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. ENGIE s'appuie sur un portefeuille d'approvisionnement diversifié, et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises.

L’ENTITE

Rattachée à la Direction des Ressources Humaines Groupe, la Direction Rémunération et Avantages Sociaux (C&B) recherche pour son équipe « Avantages Sociaux » un.e alternant.e pour relever les défis de demain. Dans le cadre du suivi des politiques RH en matière de rémunération et avantages sociaux, la direction des ressources humaines du groupe ENGIE développe des outils de reporting. Au sein de la direction Compensation & Benefits de la DRH Groupe, vous participez à la conception et la mise en œuvre d’outils de suivi quantitatifs et qualitatifs.

Vos challenges à nos côtés :

Pour soutenir son développement, ENGIE Solutions recherche :

Pontier F/H en CDD (6 mois, renouvellement possible)

à Massy (91)

Au sein du site, vous interviendrez en tant que pontier auprès d’une équipe de quart composée de 2 personnes : un chef de quart, un adjoint au chef de quart.

A ce titre, vous aurez pour principales missions :

• Charger les fours OM, bois, charbon, mâchefer
• Assurer les rondes de surveillance des installations
• Prendre en charge la gestion et l'accueil des apports (camions)
• Veiller au respect des règles qualité sécurité environnement

Vos atouts :

• Vous êtes motivé
• Vous avez un bon sens relationnel
• Vous êtes de nature curieux/se

A propos de nous :

 ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 15 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

Vous êtes motivé pour mettre vos compétences au service d’un acteur majeur de la transition énergétique, expert et distributeur du gaz naturel ? 

Vous souhaitez acquérir un véritable savoir-faire dans une entreprise agile et à mission de service public, qui met la sécurité et la satisfaction clients au cœur de ses enjeux ?

Au sein de la région Centre Ouest, GRDF recherche

Un ou une Data analyste - Hypervision APPI (H/F)

Poste basé à NANTES (44)

Vos missions au quotidien  

L’équipe Hypervision fait partie de l’Agence Planification et Programmation des Interventions en charge des régions Bretagne, Pays de la Loire et Centre Val de Loire pour les domaines clientèle et infrastructures réseaux réalisés à l’interne par GRDF ou par ses prestataires.

Composée de 7 personnes, elle intervient dans quatre domaines principaux :

• Prévisions et suivi du modèle d’activités (Analyses des activités, études de charges, équilibre économique)
• Appui à la performance (Construction de vigies, identification de leviers de performance, contrôles qualité, …)
• Pilotage des prestataires en charge des activités dans le domaine de la clientèle ou de la maintenance des infrastructures
• Analyses des interventions non réalisées (difficultés d’accès ou techniques)

Membre de cette équipe placé sous la responsabilité de l’adjoint au chef d’agence et localisée sur le site de Nantes (à proximité de la gare SNCF), vous aurez la charge de modéliser les prévisions d’activité et l’adéquation avec les prévisions de ressources pour l’ensemble du périmètre, d’actualiser mensuellement ces prévisions pour suivre l’avancement des programmes réalisés par les équipes de GRDF ainsi que les prestataires et analyser l’ensemble des données disponibles pour proposer des leviers de performance opérationnelle.

Force de proposition, vous avez l’esprit d’équipe et de bonnes capacités relationnelles.

Pourquoi intégrer GRDF?

GRDF, classé 2e meilleur employeur du secteur de l'énergie (référence: Classement annuel des 500 meilleurs employeurs de France)

Vous cherchez un emploi porteur de sens, et une entreprise historiquement tournée vers la formation et l’évolution professionnelle de ses salariés (50% de managers issus de la promotion interne) ?

 Intégrer GRDF c’est :

• Rejoindre une entreprise responsable, loyale et engagée pour la transition énergétique grâce aux enjeux du gaz verts, pour la diversité et le bien-être de ses 11500 collaborateurs.
• Rejoindre une entité indépendante d’ENGIE implantée sur tout le territoire français.
• Assurer une mission de service public en contribuant à distribuer le gaz à plus de 11 millions de clients.
• Pour en savoir plus :  Pourquoi rejoindre GRDF ?

L’emploi est régi par l’obligation de respect des engagements du code de bonne conduite et de la charte éthique  disponibles sur notre site www.grdf.fr

En tant qu’Employeur responsable, GRDF valorise la diversité des profils de ses collaborateurs. Son engagement en faveur de l’égalité des chances est reconnu par le Label Diversité.

Votre rémunération

- Rémunération globale brute annuelle sur 13 mois, entre 2 948€ et 3 562€ (selon diplôme et expérience).

- Viendra s’y ajouter une rémunération complémentaire selon votre expérience professionnelle liée à l’emploi, votre situation familiale, ainsi que des tarifs énergie avantageux, et de l'intéressement/participation.

A noter: poste non éligible à un cumul d'emplois.

Votre profil:

De formation BAC+4/5 dans le domaine de l’analyse de données

Vous êtes organisé(e), réactif(ve), force de proposition, vous avez l’esprit d’équipe et de bonnes capacités relationnelles.

Vous maitrisez les outils suivants :

• Dataiku
• Dataviz
• Traitement de bases de données
• Power BI

Conditions de travail:

Télétravail possible jusqu’à 10 jours par mois selon le niveau d’autonomie après une période de prise de poste et de montée en compétence.

Travail au forfait jour 202 à 212 jours par an

Statut cadre

L'offre mise à jour est en pièce jointe dans le guide d'entretien car je ne peux pas modifier la pièce jointe dans Jobs détails.