Notre meilleur allié.e, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous travaillez au cœur de nos territoires avec des hommes et des femmes animés par un esprit d’équipe, qui recherchent à avoir un impact positif dans leur quotidien. Vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique. 

Chaud devant ! 

Nous recrutons un.e Monteur.euse Chauffagiste H/F à pourvoir en itinérance

sur Aix en Provence et  les quartiers Nords de marseille (13)

Vous serez sous le management d’un contremaitre qui établira un planning de travaux programmés à exécuter de 15 jours en 15 jours et vous accompagnerez un alternant monteur selon les missions principales suivantes :

• Gérer la réalisation des travaux hydrauliques en chaufferies dans l’habitat public et privé (replacement de pompes, installation de chauffage, pose de robinet, soudures…etc).
• Assurer l’assemblage et la pose des éléments de tuyauteries métalliques, les soudures, la pose des réseaux de canalisations et les raccorder aux équipements déjà en place.
• Intervenir de façon ponctuelle sur la maintenance de nos installations de chauffage (chaufferies petites, moyennes et grosses puissances, fioul, gaz).
• Etablir des rapports d’intervention et informer votre responsable en cas d’anomalie.
• Optimiser nos prestations dans le respect des règles de sécurité.

Vous êtes en lien quotidiennement avec nos clients, et il vous appartient d’entretenir une relation de proximité avec eux ce qui vous permettra entre autres de représenter ENGIE Solutions et de proposer des améliorations. 

Qui êtes-vous ?

• Diplômé.e d’un BEP/CAP,  BAC pro spécialité TISEC ou similaire
• Vous maitrisez la soudure sur Acier
• Vous avez une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire (hors stages & alternance)
• Vous possédez les habilitations électriques 

Vos + qui font la différence

• Avoir des compétences en installation et montage de chauffage 
• Être à l’aise sur l’utilisation des outils connectés (Tablettes, GMAO..)
• Avoir le permis de conduire pour vous déplacer sur les lieux d’intervention et monter les astreintes
• Être réactif sur les imprévus hebdomadaires (changement de planification dû à une urgence)
• Aimer travailler en équipe

Nous rejoindre en 3 étapes !

📞 1er échange téléphonique avec un RH

💭 Entretien physique ou Visio avec manager opérationnel et RH

👉 Prise de décision

Envoyez-nous votre plus beau CV ! ✉

Echangez avec nos ambassadeurs - ENGIE Solutions (engie-solutions.com)

Envie de faire partie de l’aventure ENGIE Solutions ?  

 ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 6,2 milliards d’euros en 2022.

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com ENGIE Solutions garantit l’égalité des chances pour tous.

Pour en savoir davantage sur ENGIE Solutions, venez échanger avec nos collaborateurs

ENGIE Solutions, votre meilleur allié pour décarboner.

ENGIE Solutions, l’allié des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation.

ENGIE est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, le genre, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicaux ou encore la citoyenneté.

Chez ENGIE, vous aurez l’opportunité de montrer qui vous êtes réellement, avec vos compétences… et vos différences.

Faire de la diversité une force et de l'inclusion une priorité | ENGIE

9 bonnes raisons de nous rejoindre | ENGIE

ENGIE, compañía global, líder en generación de energía y con el propósito de acelerar la transición hacia una economía neutra en carbono busca Ingeniero/a Conexiones. Si eres un talento que nos puede acompañar en nuestro compromiso de liderar la transformación energética de Chile ¡Postula!

¿Cuál sería tu objetivo?

Responsable de conducir, programar y gestionar con los equipos de proyecto y terceros la entrega de los estudios e información técnica con el fin de requerir para la conexión de los nuevos activos o modificados de FG&R-GBU de la compañía al sistema eléctrico nacional, cumpliendo los requerimientos técnicos del Coordinador Eléctrico Nacional (CEN) conforme al marco regulatorio vigente.

Funciones:

• Responsable de los procesos de conexión para los Proyectos de FG&R-GBU de la compañía, con el fin de asegurar la conexión a la red en plazo y cumpliendo los estándares normativos.
• Participar en el desarrollo y revisión de la estrategia de entrega de Estudios Eléctricos, con el fin de asegurar el cumplimiento de la norma vigente, proveyendo información a las áreas técnicas, y aportando con información técnica clave para la toma de decisiones.
• Responsable de las actividades de gestión de los requerimientos técnicos de conexión requeridos por el Coordinador Eléctrico Nacional (pruebas, estudios, análisis, información técnica, guías de maniobra), asegurando el cumplimiento del proceso de conexión (Plataforma gestión de proyectos), de acuerdo con los plazos establecidos para cada etapa del proceso de conexión.
• Realizar el Soporte Técnico para proyectos internos de la compañía respecto a los procesos de conexión de nuevos proyectos y modificaciones relevantes/no relevantes, a través de la entrega oportuna y de calidad, con el fin de asegurar la admisibilidad de los diferentes proyectos.
• Realizar el seguimiento de los avances de los procesos de conexión y coordinar internamente tomando acciones concretas con las áreas de Corto Plazo, Sitios O&M, Implementación, Desarrollo, para cumplir en plazo la integración de los nuevos proyectos o modificaciones relevantes de los activos nuevos o modificados de la FG&R-GBU.

Requisitos del cargo:

• Formación académica: Ingeniería Civil Eléctrica, Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Electrónica, Ingeniería en Telecomunicaciones u otras carreras afines.
• Inglés: Nivel Intermedio.
• Conocimientos en Normas Técnicas Nacional, IEEE, ANSI, relacionadas a Proyectos Eléctricos.
• Conocimientos básicos en Generación de Electricidad y Subestaciones.
• Conocimientos en Regulación Eléctrica (NTSyCS).
• Manejo de Sistemas Eléctricos de Potencia.
• Conocimientos del negocio de transmisión y generación.
• Manejo y Gestión Plataforma de Proyectos CEN.
• Manejo Intermedio de software de apoyo para cronogramas – Cartas Gantt.
• Mínimo 5 años de experiencia en puestos similares asociados a la conexión y modificaciones relevantes, estudios infotécnica de nuevos proyectos o activos en operación del sistema eléctrico nacional.
• Experiencia laboral de al menos 8 años en procesos de proyectos, operaciones, mantenimiento de activos de generación o transmisión eléctrica.

Somos una compañía inclusiva

Todas nuestras oportunidades laborales están bajo el marco de la ley 21.015, que incentiva la inclusión de Personas con Discapacidad al mundo laboral.

¡Únete a nuestro equipo y juntos lideremos la transición energética de Chile! #ActWithENGIE

Notre meilleur allié c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers.

En nous rejoignant, vous travaillez au cœur de nos territoires avec des hommes et des femmes animés par un esprit d’équipe, qui recherchent à avoir un impact positif dans leur quotidien.

Vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.

🔎 Nous recherchons, pour développer l'activité de notre agence Loire Porte du Sud, un.e:

Technicienne – Technicien de maintenance CVC (F/H) – Saint-Etienne (42)

Vos challenges à nos côtés :

Intégré dans une équipe d'exploitation itinérante dans le secteur Tertiaire/ Habitat / Collectivités, vous assurez des prestations de maintenance préventive et curative des installations d’équipements du domaine du CVC pour process et confort selon le planning de GMAO et dans le respect des règles de sécurité et des exigences contractuelles.

A ce titre, vous intervenez sur des chaufferies de petites et moyennes puissances dans le secteur de l’habitat.

Des compétences dans les systèmes de ventilation/ climatisation seraient un réel plus.  

En tant que premier-e interlocuteur-trice du client, vous instaurez une relation client de qualité et effectuez des reportings réguliers auprès de votre hiérarchie

Poste soumis à astreintes.

Temps de travail de 37,5 heures.

Profil Recherché : 

De formation BEP/ CAP /BAC et plus  dans le génie climatique, thermique ou équivalent, vous êtes expérimenté dans un poste similaire.  

Vous disposez des habilitations électriques. 

Vous êtes dynamique et engagé avec une bonne communication écrite et verbale.

Et sinon, on parle avantages ?

Nous vous proposons un package de rémunération constitué de : 

• Un salaire annuel brut en fonction de votre expérience compris entre 30 k€ et 35 k€ incluant le 13ème mois et la prime vacances
• 14 jours de RTT 
• CET après 1 an d'ancienneté
• Des tickets restaurants
• Un véhicule de service
• Une prime d'intéressement
• Une prime de cooptation de 1500€
• Un actionnariat salarié
• Un plan épargne entreprise
• Une mobilité interne Groupe ENGIE
• Une mutuelle très intéressante
• Un CSE pour profiter des prix réduits pour vos loisirs

• Alors, envie de faire partie de l’aventure ENGIE Solutions ?

Les étapes pour nous rejoindre :

• 1ere prise de contact téléphonique avec une consultante recrutement interne Groupe
• 1 entretien physique avec le manager opérationnel et le n+1 et enfin un dernier échange avec la RRH de l'agence 
• Prise de décision

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ?  

Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos collaborateurs ?  

Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?  

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadeurs 

A propos de ENGIE Solutions ! 

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023. 

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. » 

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com  

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook 

Rattaché(e) à la Direction WATER, et basé(e) à Cooma au sein de l’équipe résidente DJV en charge du design du Projet Snowy 2.0, la mission consistera à réaliser diverses missions au sein de l’équipe dédiée au design des structures GC de la future usine et de ses tunnels d’accès permanents.

Sous l’autorité du Technical Project Manager, les activités incluront notamment

• Participation à la production des livrables du design en coordination avec les équipes de production en charge et basée en France,
• Revue / contrôle de certains livrables, selon les besoins
• Présentation et participation aux meetings techniques internes et externes (avec FGJV et avec l’Employeur SHL) pour résoudre les commentaires, idéalement au cours de la production c’est à dire avant l’émission des commentaires formels
• Présentation et participation aux meetings techniques de résolution des commentaires
• Réalisation et coordination des activités de design en lien avec les études thermiques et les études relatives aux formulations et justification de la durabilité des bétons
• Coordination des études d’architecture avec le Client et l’Employeur
• Réalisation des études « post-IFC » lorsque les changements demandés par le Client / l’Employeur restent mineurs et peuvent être gérés par l’équipe mise en place à Cooma. Coordination avec l’équipe HO dans le cadre de tels changements, en particulier s’il s’agit de changements majeurs.
• Revue et approbation des plans dits « shop drawings »
• Revue et approbation des plans dits « as-built drawings »
• Réponses aux questions du site en lien avec des packages de design approuvés au stade IFC
• Visites d’inspection ponctuelles au site, en fonction des besoins liés aux premières activités de bétonnage (préfabrication des éléments du MH notamment)
• Dans le cadre de telles visites et en cas de non-conformité identifiée, communication directe avec les représentants du client sur place afin de résoudre, si possible immédiatement, la situation. Rédaction d’une fiche d’observation et émission auprès du client puis suivi de son traitement par l’entreprise.

PROFIL

De formation initiale bac +5 type Ingénieur, spécialisé en génie civil et ouvrages béton armé, vous justifiez de 10 à 15 ans d'expérience dans le domaine. Une expérience chantier dans des projets de génie civil de grande ampleur sera un plus notable.

Compétences principales : autonomie et travail en équipe, bonne communication, rigueur, curiosité technique

Maitrise des logiciels : Excel, Word, Power Point (impératif), Autocad (recommandé)

Langue / Niveau : Anglais courant

Vous êtes motivé pour mettre vos compétences au service d’un acteur majeur de la transition énergétique, expert et distributeur du gaz naturel ? 

Vous souhaitez acquérir un véritable savoir-faire dans une entreprise agile et à mission de service public, qui met la sécurité et la satisfaction clients au cœur de ses enjeux ?

Au sein de la région Centre Ouest, GRDF recherche

Un ou une Data analyste - Hypervision APPI (H/F)

Poste basé à NANTES (44)

Vos missions au quotidien  

L’équipe Hypervision fait partie de l’Agence Planification et Programmation des Interventions en charge des régions Bretagne, Pays de la Loire et Centre Val de Loire pour les domaines clientèle et infrastructures réseaux réalisés à l’interne par GRDF ou par ses prestataires.

Composée de 7 personnes, elle intervient dans quatre domaines principaux :

• Prévisions et suivi du modèle d’activités (Analyses des activités, études de charges, équilibre économique)
• Appui à la performance (Construction de vigies, identification de leviers de performance, contrôles qualité, …)
• Pilotage des prestataires en charge des activités dans le domaine de la clientèle ou de la maintenance des infrastructures
• Analyses des interventions non réalisées (difficultés d’accès ou techniques)

Membre de cette équipe placé sous la responsabilité de l’adjoint au chef d’agence et localisée sur le site de Nantes (à proximité de la gare SNCF), vous aurez la charge de modéliser les prévisions d’activité et l’adéquation avec les prévisions de ressources pour l’ensemble du périmètre, d’actualiser mensuellement ces prévisions pour suivre l’avancement des programmes réalisés par les équipes de GRDF ainsi que les prestataires et analyser l’ensemble des données disponibles pour proposer des leviers de performance opérationnelle.

Force de proposition, vous avez l’esprit d’équipe et de bonnes capacités relationnelles.

Pourquoi intégrer GRDF?

GRDF, classé 2e meilleur employeur du secteur de l'énergie (référence: Classement annuel des 500 meilleurs employeurs de France)

Vous cherchez un emploi porteur de sens, et une entreprise historiquement tournée vers la formation et l’évolution professionnelle de ses salariés (50% de managers issus de la promotion interne) ?

 Intégrer GRDF c’est :

• Rejoindre une entreprise responsable, loyale et engagée pour la transition énergétique grâce aux enjeux du gaz verts, pour la diversité et le bien-être de ses 11500 collaborateurs.
• Rejoindre une entité indépendante d’ENGIE implantée sur tout le territoire français.
• Assurer une mission de service public en contribuant à distribuer le gaz à plus de 11 millions de clients.
• Pour en savoir plus :  Pourquoi rejoindre GRDF ?

L’emploi est régi par l’obligation de respect des engagements du code de bonne conduite et de la charte éthique  disponibles sur notre site www.grdf.fr

En tant qu’Employeur responsable, GRDF valorise la diversité des profils de ses collaborateurs. Son engagement en faveur de l’égalité des chances est reconnu par le Label Diversité.

Votre rémunération

- Rémunération globale brute annuelle sur 13 mois, entre 2 948€ et 3 562€ (selon diplôme et expérience).

- Viendra s’y ajouter une rémunération complémentaire selon votre expérience professionnelle liée à l’emploi, votre situation familiale, ainsi que des tarifs énergie avantageux, et de l'intéressement/participation.

A noter: poste non éligible à un cumul d'emplois.

Votre profil:

De formation BAC+4/5 dans le domaine de l’analyse de données

Vous êtes organisé(e), réactif(ve), force de proposition, vous avez l’esprit d’équipe et de bonnes capacités relationnelles.

Vous maitrisez les outils suivants :

• Dataiku
• Dataviz
• Traitement de bases de données
• Power BI

Conditions de travail:

Télétravail possible jusqu’à 10 jours par mois selon le niveau d’autonomie après une période de prise de poste et de montée en compétence.

Travail au forfait jour 202 à 212 jours par an

Statut cadre

REJOIGNEZ GRDF ! 

GRDF, filiale indépendante d’ENGIE, est le principal gestionnaire de réseau qui distribue le gaz à plus de 11 millions de clients.

Vous êtes motivé(e) ?

•    Pour mettre vos compétences au service d’un acteur majeur de la transition énergétique, expert et distributeur du gaz ?

•    Pour participer à l’avenir de la distribution du gaz (compteur communicant, technologies du réseau intelligent, développement du biogaz et du GNV, …) ?

Au sein de la Région Ile de France, GRDF recrute son :

MOE H/F

Poste basé à Paris (possibilité Bordeaux)

Vous intégrez la Direction Système d'Information (DSI) de GRDF, créatrice de valeur et partenaire des métiers, qui a comme mission d’assurer le fonctionnement et l'adaptation du SI conformément aux besoins des utilisateurs et au moindre cout.

Dans le cadre de sa transformation visant à se renforcer sur la maîtrise technique de son SI, la DSI recherche son futur MOE afin de conduire les différents chantiers techniques dans ses domaines applicatifs.

Vous intégrez le domaine SI compteurs communicants et plus particulièrement le Pôle EST (Echanges Systèmes et Services Transverses) qui est une factory de GRDF en charge de l’opérabilité des Plateformes d’échanges transverses de la DSI de GRDF. Les différents services du pôle EST s’appuient principalement sur les technologies suivantes : webMethods, Axway et Confluent Kafka, webservices REST, échanges JMS, ordonnanceur VTOM, Linux RHEL et bases de données Oracle Exadata.

VOS FUTURES MISSIONS

Vous êtes le MOE échanges des solutions de l'offre de service EST, vous avez pour mission de :

• Travailler en étroite collaboration avec les contributeurs des applications de l'offre EST : RSIA, chef de projet, intégrateur, AMOA, architectes techniques
• Accoster les applications SI aux services EST
• Participer à la sortie de notre offre ESB et proposer l'accompagnement adéquate vers nos autres offres EST
• Coordonner et assurer la conduite applicative des services EST (plage étendue, astreinte)
• Être référent de l’offre technique des services EST au travers de connaissances webMethods ESB, Confluent Kafka et Axway API Management
• Être force de proposition en vue du maintien et amélioration des performances, l’exploitabilité, la maintenabilité et l’évolutivité
• Challenger l’intégrateur sur les conceptions techniques ainsi que les chiffrages inhérents aux évolutions techniques et fonctionnelles.
• Préparer et piloter la stratégie de recette globale et déroulement des recettes transverses
• Garantir le run des lots mis en production

Ces activités seront assurées dans le respect de :

• Schéma Directeur et du Plan de Transformation SI
• Conformité des livrables aux politiques et standards GRDF
• Exigences de niveaux de services, de performance
• Amélioration continue

VOTRE PROFIL

Ce poste est fait pour vous si :

• · Vous êtes titulaire d’un diplôme d’école d’ingénieur ou universitaire avec un minimum de 5 à 10 ans d’expérience dans la mise en œuvre de projets et une expertise des bonnes pratiques (développement logiciel, performance, interfaçage SI, gestion des bases de données…)..
• Vous avez une expertise forte sur la solution ESB webMethods, une connaissance sur la solution Axway et Confluent Kafka
• Vous connaissez les technologues de développement : java, WS REST et SOAP, SQL, shell Unix
• · Vous savez travailler de manière autonome et gérer efficacement plusieurs missions simultanément en respectant les délais et en fournissant les résultats attendus.
• · Vous possédez d'excellentes compétences en communication, vulgarisation et vous appréciez collaborer efficacement en équipe.
• · Vous savez réaliser de la veille technologique et êtes force de proposition.

INFORMATIONS DIVERSES

Lieu de travail

95 rue de Maubeuge - 75010 Paris jusqu'à fin 2024 (le site de Bordeaux peut être envisagé)

A horizon janvier 2025, votre futur lieu de travail sera à la Plaine Saint Denis (93), rue des Bretons

Les +

-    Environnement dynamique, locaux agréables

-    CET - Compte Epargne Temps

-    Equilibre vie professionnelle / vie personnelle

-    Jusqu’à 10 jours/mois de télétravail

En tant que salarié.e de GRDF, vous serez engagé.e à nos côtés et au quotidien dans des actions en faveur de l’égalité des chances et de la diversité des profils, reconnues par le Label Diversité.

L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, par le respect de l'objectivité, de la transparence et de la non-discrimination à l'égard de l'ensemble des utilisateurs du réseau de distribution. A ce titre, vous veillerez à respecter et faire respecter le code de bonne conduite du distributeur GRDF.

ACT NOW! Bei ENGIE arbeiten Sie beim europaweiten Marktführer für effizienten Energieeinsatz. Mehr als 5.900 Mitarbeiter:innen an 50 Standorten in Deutschland packen beim Thema Klimaneutralität richtig an.

Wie wir das machen? Zum Beispiel sorgen wir dafür, dass in den Produktionen unserer Kund:innen CO2 eingespart wird. Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Oder wir optimieren Lüftungsanlagen. Oder planen die Beleuchtung neu. Oder, oder, oder. Sie sehen: Wir nehmen ACT NOW! wörtlich.

Wir suchen Kolleg:innen wie Sie, die immer alle Zahlen und Prozesse im Blick behalten. Sind Sie bereit, heute schon an der Zukunft von morgen zu arbeiten?

Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser #TeamZeroCarbon als

Kaufmännische Mitarbeiterin Abschlüsse und Reporting (m/w/d) 

Standort: Leipzig

Kennziffer: 29870 

ACT NOW! – das sind Ihre Aufgaben:

• Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie Budget- und Forecast
• Koordination und Aufbereitung von Monatsberichten sowie Unterstützung beim Quartals- und Jahresreporting
• Kontinuierliche Weiterentwicklung, Optimierung und Standardisierung von Prozessabläufen und Steuerungsinstrumenten unter Einhaltung der Konzernvorgaben
• Übernahme von Projektverantwortung im Rahmen der Einführung neuer Systeme und Prozesse in der Buchhaltung und im Berichtswesen 

Ihr Profil – das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftiches Studium oder eine adäquate abgeschlossene Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation zum Bilanzbuchhalter
• Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in einem Unternehmen der Energieversorgung
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (B1 Niveau und höher)
• Ausgeprägte Daten- und Zahlenaffinität
• Sehr gute Kenntnisse MS-Office, insbesondere Excel; SAP-Kenntnisse von Vorteil
• Selbstständige, kommunikationsstarke, ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie Flexibilität & Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit

Wir leben Vielfalt

ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

#ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.

Unsere Benefits: 

• FAMILIE UND BERUF VEREINEN: Bei ENGIE gehen wir gemeinsame Richtung Zukunft. Wir schaffen für Sie mehr Spielraum, indem wir Ihre Familie mit einem Zuschuss bis 150,00 € für den Kita- oder Kindergartenbeitrag fördern. 
• ON UND OFF NACH BEDARF: Schalten Sie ab, wenn es passt. Mit unserer flexiblen Projektarbeit haben Sie große Freiräume zur Gestaltung Ihrer Arbeitszeiten.
• GUTES KLIMA ERZEUGEN: ENGIE schützt das Klima nicht nur global, sondern auch im Unternehmen. Teamwork und Zusammenhalt sind bei uns fester Bestandteil der gelebten Atmosphäre.
• ENGIE FIT: Damit Sie flexibel Sport treiben und Wellness genießen können, zahlt Engie für Sie mit, wenn Sie Mitglied bei Urban Sports Club werden.
• ZUKUNFT? ABGESICHERT!: Wir blicken auch bei Ihrer Lebensplanung voraus. Mit Zuschüssen für die betriebliche Altersvorsorge und speziellen Angeboten für Berufsunfähigkeitsversicherungen.
• GESUND AM ARBEITSPLATZ: Moderne und gut ausgestattete Arbeitsplätze sind für uns wichtig. Wir wollen, dass Sie gesund sind, gesund bleiben und es Ihnen am Arbeitsplatz an nichts fehlt. 
• ELEKTRISIERENDE EXTRAS: Ob E-Bikes, elektronische Hardware oder Rabatte – beim Durchstöbern der ENGIE Plattform für unsere Mitarbeiter:innen gibt es jede Menge Produkte, Dienstleistungen und Preisvorteile namhafter (Online-) Shops zu entdecken.

ACT NOW!
Werden auch Sie Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.


 

Ihr Kontakt:

Roland Wilmsen
Talent Acquisition Partner
Tel: +49 221 46905544 oder per Whatsapp +49 152 09346433

Dans le cadre des missions de Tractebel sur des projet nucléaires et dans une moindre mesure de projets d'énergies (hydrogène, éolien offshore, gaz naturel, GNL, GPL, etc.), les missions de l’ingénieur sécurité industrielle sont de :

• Dans le domaine nucléaire :
  • Réaliser des études de dangers conventionnels dans le domaine nucléaire
  • Réaliser des études de risques dans le domaine nucléaire
• Dans les autres projets énergie :
  • Identifier et analyser les contraintes en matière de sécurité et d’environnement applicables à un projet énergie et proposer des solutions ;
  • Réaliser des études réglementaires et de permitting ;
  • Réaliser des dossiers réglementaires relatifs à la règlementation ICPE (dossier de déclaration, d’enregistrement ou d’autorisation et notamment les étude de dangers) ;
  • Garantir la conformité du projet aux réglementations en vigueur ;
  • Réaliser des études de risques industriels (incendie, ATEX, analyse de risques type HAZID ou HAZOP, etc.) ;
  • Définir les philosophies de sécurité sur les projets (DI/DG, protection incendie, ESD, explosion, etc.)
  • Modéliser les phénomènes dangereux relatifs aux différentes activités énergie (H2, gaz naturel, GNL, etc.) à l’aide des logiciels PHAST et FLUMILOG
  • Assurer la prise en compte des aspects sécurité et environnement dans la conception de projets liés à l’énergie.

De formation initiale type Ingénieur/ Master en sécurité/risques industriels, vous justifiez de 3 années d'expérience minimum dans la sécurité industrielle.

Compétences principales : sens de l'initiative, sens du contact, pédagogie, sens de l'observation et vigilance, réactivité, adaptabilité

Maitrise des logiciels : Suite Office (impératif), Phast (recommandé), Flumilog (recommandé)

Expérience sectorielle : Nucléaire / Energies

Langue / Niveau : Français (excellent), Anglais (très bon)

#TRACTREF-04|29|01|27#

Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée dans le développement de ses collaborateurs ? 

La Direction Achats recherche un(e) :

Acheteur.euse projets (H/F)

Poste basé à Lyon (69)

Partie intégrante de l'équipe projet, l'acheteur projet est le garant du bon respect de la gouvernance achat du groupe Engie, notamment pour le respect des règles de Santé & Sécurité.

Véritable pilote de la relation fournisseurs/sous-traitants, l'acheteur projet accompagne les équipes dans toutes les étapes du projet.

Il promeut activement les axes d'achats durables et responsables et est véritable sponsor de l'innovation fournisseurs.

Il interface avec l'ensemble des acteurs de la filière achats, qu'il incarne au sein des projets.

PROFIL :

De formation supérieure en achat, vous disposez d’une expérience d’au moins 5 ans sur une fonction similaire.

Bonne pratique du processus d'Appel d'Offres, de la négociation, du management de contrat (rédaction et veille au respect des contrats) et de l'évaluation fournisseur.

Maitrise modules achats ERP.

Sens du contact et du service, travail en équipe, compétence relationnelle et bonne capacité à mobiliser et à communiquer.

Des connaissances juridiques seront appréciées.

La maîtrise de l’anglais est obligatoire.

Appétence pour les sujets techniques.

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.​

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.​

Pour en savoir plus : http://www.engie-solutions.com    ​

ACT NOW! Bei ENGIE arbeiten Sie beim europaweiten Marktführer für effizienten Energieeinsatz. Mehr als 5.900 Mitarbeiter:innen an 50 Standorten in Deutschland packen beim Thema Klimaneutralität richtig an.

Wie wir das machen? Zum Beispiel sorgen wir dafür, dass in den Produktionen unserer Kund:innen CO2 eingespart wird. Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Oder wir optimieren Lüftungsanlagen. Oder planen die Beleuchtung neu. Oder, oder, oder. Sie sehen: Wir nehmen ACT NOW! wörtlich.

Wir suchen daher Kolleg:innen wie Sie, die die technische Projektabwicklung übernehmen – in der Organisation, Steuerung, Kalkulation und Kontrolle. Denn wir arbeiten heute schon an der Zukunft von morgen. Am liebsten mit Ihnen.

Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser #TeamZeroCarbon als

Projektleiter Kältetechnik (m/w/d)

Standort: Hamburg     

Kennziffer: 28800

ACT NOW! – das sind Ihre Aufgaben:

• Verantwortung der operative Planung, Durchführung, Steuerung und Realisierung von Projekten
• Fachliche Führung eines Projektteams
• Auslegung und Bestellung von Komponenten und Baugruppen sowie das Führen von Stücklisten
• Kostenverantwortung für die eigenen Projekte
• Unterstützung im Vertrieb sowie Mitarbeit in der Standardisierung

Ihr Profil – das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossens Studium im Bereich Maschinenbau / Verfahrens- bzw. Versorgungstechnik, alternativ abgeschlossene technische Ausbildung mit entsprechender Erfahrung
• Berufserfahrung im Anlagebau, vorzugsweise in der Kältetechnik im Bereich Automobil / Sonderanlagebau
• Kenntnisse im Projektmanagement, IMPA Zertifizierung wünschenswert
• Erste Führungserfahrung von Vorteil
• Hohe Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit
• Führerschein Klasse B sowie Reisebereitschaft
   

Wir leben Vielfalt

ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

#ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.

Unsere Benefits:

• ELEKTRISIERENDE EXTRAS: Ob E-Bikes, elektronische Hardware oder Rabatte – beim Durchstöbern der ENGIE Plattform für unsere Mitarbeiter:innen gibt es jede Menge Produkte, Dienstleistungen und Preisvorteile namhafter (Online-) Shops zu entdecken.
• IHR PERFEKTER PLATZ: Wir stehen für kontinuierliche Weiterentwicklung und Verbesserung. Wir sind jederzeit auf der Suche nach perfekten Lösungen und Ihrem perfekten Platz. Wir fördern Ihren internen Wechsel in andere Sparten bei ENGIE.
• ENERGIE OPTIMAL ENTFALTEN: Bei ENGIE sind wir immer offen für fachliche und funktionsbezogene Weiterentwicklungen, Trainings, Workshops, Weiterbildungen – machen Sie das, was Sie und uns weiterbringt. 
• NACHHALTIGES WISSEN: Unsere ENGIE Akademie lädt Sie immer weiter auf – mit frischem Wissen zu Fremdsprachen, Teamführung, Kommunikation und vielem mehr.
• AKKU AUFLADEN: Wer durch powert muss auch frische Energie tanken! Deswegen sind uns Momente der gemeinsamen Entspannung besonders wichtig – zum Beispiel beim Sommerfest oder beim Ski-Ausflug
• FAMILIE UND BERUF VEREINEN: Bei ENGIE gehen wir gemeinsame Richtung Zukunft. Wir schaffen für Sie mehr Spielraum, indem wir Ihre Familie mit einem Zuschuss bis 150,00 € für den Kita- oder Kindergartenbeitrag fördern.

 
ACT NOW!

Werden auch Sie Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Ihr Kontakt: 

Mark Bendlin
Talent Acquisition Partner
T. +49 30 915810-340
M. +49 1525 10 344 57