Envie d'intégrer une entreprise soucieuse de ses collaborateurs, inspirante et engagée dans une stratégie zéro carbone ? 🌱 Alors rejoignez ENGIE Solutions !

Venez relever ce défi au sein de l’équipe du Responsable d’équipe exploitation en tant que Responsable de site (H/F) en CDI pour notre client basé à Châteaufort (78).

 Vos challenges à nos côtés 

• Gérer les plannings des techniciens.
• Etablir les budgets avec le RD et suivre ceux-ci
• Etablir les procédures de maintenance spécifique au site
• Préserver et optimiser les performances du matériel.
• Effectuer des dépannages en urgence.
• Faire les causeries et véhiculer les messages de la sécurité au quotidien.
• Assurer le suivi des plannings sous-traitants et de la GMAO
• Epauler techniquement les techniciens en cas de difficulté
• Organiser des réunions de travail avec ses collaborateurs
• Participer aux réunions avec les clients
• Participer à l’établissement du RMA avec la responsable contrat.

Vous serez amené.e à faire des astreintes.

Vous êtes en lien quotidiennement avec nos clients, vous représentez donc Engie Solutions et il vous appartient d’entretenir une relation de proximité avec eux et de proposer des axes d’améliorations constants. 

Votre profil :

• Un BEP / Bac+2 en Maintenance des systèmes énergétiques.
• Une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire en maintenance multitechnique.
• Habilitations BR/BC
• Des compétences en traitement seraient un plus,
• Savoir utiliser des outils connectés (Tablettes, GMAO..) 

Et sinon, on parle avantages ?

• Un salaire annuel brut compris entre 35 et 40K€ incluant une prime de vacances en fonction de votre expérience et de vos compétences,
• Un 13^ème mois,
• Des primes paniers,
• Une prime d'intéressement et de participation
• Une mutuelle intéressante
• Un CSE au top (chèques Noël, voyages organisés...),
• Des primes de cooptation.

Envie de faire partie de l’aventure ENGIE Solutions ? 

Les étapes pour nous rejoindre 

📞 1^er échange téléphonique avec un RH

💭 Entretien physique avec manager opérationnel et RH

👉 Prise de décision

A propos de ENGIE Solutions

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions " s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5.8 milliards d’euros en 2023.

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

Pour en savoir davantage sur ENGIE Solutions, venez échanger avec nos collaborateurs !

Prêt(e) à réaliser votre impact positif ? Alors rejoignez Tractebel, une société du groupe ENGIE, et nos 5 600 experts passionnés à travers le monde, animés par la volonté de façonner chaque jour un monde plus durable. C’est votre chance de participer à l’aventure du siècle : accélérer la transition énergétique, tout en améliorant la vie des gens à travers des projets porteurs de sens. Apportez votre contribution à la neutralité carbone sur des marchés tels que le nucléaire, les énergies renouvelables, l'électricité et le gaz, les réseaux électriques, l'hydroélectricité et les barrages, les ressources et l'approvisionnement en eau, le dessalement, les bâtiments complexes et de haute technologie, les infrastructures de transport, les ports et les voies navigables.  

Êtes-vous prêt(e) à faire la différence ? Dans ce cas, rencontrons-nous !  

Ce que nous vous proposons  

• Tractebel est plus qu'un lieu de travail. C'est votre chance de vous développer aux côtés des plus grands experts sur des projets d'envergure dans le monde entier. Vous évoluerez dans un environnement fondé sur l'esprit d'équipe, où vous pourrez exploiter pleinement votre potentiel.  

• Nous soutenons activement le développement de nos collaborateurs et les possibilités d'évolution au sein du Groupe ENGIE sont nombreuses.  

• Nous vous offrons un package salarial compétitif ainsi que la possibilité de télétravailler jusqu’à deux jours par semaine partout en France pour plus de flexibilité.  

• Vacances : 25 jours de congés payés + 12 jours de RTT  

• Afin de célébrer nos succès et de partager des moments conviviaux, nous nous réunissons dans le cadre de challenges sportifs, d’afterworks, d’activités de team building, lors de notre fête annuelle, etc. 

Votre mission   

En tant que chef de projet au sein de notre département NUCLEAIRE, vous contribuerez chaque jour à notre mission en jouant un rôle crucial dans le pilotage de différents projets de démantèlement.

Vos principales responsabilités   
  

• Vous prendrez en charge les projets avec nos clients pour la gestion des projets dédiés au Démantèlement. 
• Vous recevrez l’appui du Directeur d’Unité Adjoint en charge des activités Civil et Démantèlement.
• Vous pourrez assurer un support sur d’autres projets ou dossiers de réponses à appel d’offre. 

Vous assurerez la mission complète de CDP couvrant :

• La planification,
• La réalisation en lien avec les équipes métier impliquées.
• Le pilotage des équipes.
• Le contrôle-monitoring des activités.  

Nous aimerions faire la connaissance de personnes ayant   
 

• Une expérience de chef(fe) de projets, connaitre et avoir mis en œuvre avec succès les processus de planification, exécution (réalisation) et contrôle-monitoring.
• Une connaissance de bon niveau en Démantèlement.
• Une connaissance de métiers « systèmes » est un plus (HVAC, électricité, I&C ou piping).
• Un état d’esprit orienté résultat, et la capacité de dialogues et de leadership pour entrainer les équipes.
• La maitrise de la langue anglaise (au moins niv B2).
• Une expérience sur projet nucléaire est souhaitable.

Evoluer dans un contexte très technique vous plaît et vous intéresse.

Qui êtes-vous ?    

• Formation Ingénieur (Ecole ou Université, Bac +5, master…) généraliste ou nucléaire. 
• Vous disposez d’au moins cinq(5) ans d’expérience sur projets de Démantèlement, dont au moins deux(2) comme chef(fe) de projets.
• Une expérience sur projet nucléaire est souhaitable 

Compétences principales :  

• Expérience réussie en gestion de projet  
• Motivation pour le pilotage et le travail en équipe 
• Bon relationnel, expression claire, rigueur, organisation, proactivité et autonomie 
• Être orienté résultats 
• Connaissance de métiers électromécaniques 
• Expérience du secteur nucléaire souhaitable.
• Langues : Maitrise à l’oral et à l’écrit : du français et de l’anglais 

Votre niveau d’autonomie sera adapté à votre expérience. Vous pourrez profiter d’un coaching et d’un parcours personnalisé pour réussir votre intégration.

Votre investissement et votre réussite vous ouvriront des opportunités d’évolution, notamment au sein du groupe ENGIE.

Qui sommes-nous ?   

Nos principales priorités sont l’humain, l'éthique, la sécurité et la durabilité Avec Tractebel, vous bénéficiez d’une position unique pour avoir un impact positif sur les objectifs « zéro émission nette » mondiaux. La force motrice qui nous permet d'atteindre ces objectifs est notre principal atout : c’est-à-dire vous. Nos collaborateurs sont prioritaires et notre force réside dans notre diversité. Parce que la diversité apporte de nouvelles perspectives qui stimulent la performance et l'innovation, nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif, accueillant les candidatures de toutes personnes.  

Pour en savoir plus sur Tractebel, nos activités et les raisons pour lesquelles vous devriez nous rejoindre, cliquez ici ! 

Au sein du Groupe ENGIE, qui emploie 96 000 collaborateurs, votre carrière dans l’élaboration de solutions à faible émission de carbone dans le monde entier ne connaît pas de limites. Chaque jour est l'occasion de façonner un monde plus durable.    

#TRACTREF-05|35|03|23#

Contador de Impuestos Sr

Energía al servicio de México.

ENGIE es un actor energético global, resueltamente comprometido con la transición energética y experto en 3 negocios: electricidad, gas natural y servicios energéticos. ENGIE emplea a 155.000 personas en más de 70 países y logró un volumen de negocio alrededor de 70.000 millones de euros en 2015.

Creado en julio de 2014 y dotado de autoridad administrativa, Global Business Support (GBS) cuenta ahora con cerca de 1.500 empleados en varios países y entidades. Global Business Support cuenta con 7 líneas de negocio de Business Support, Finanzas - Compras - Consultoría - Inmobiliaria y Logística - Recursos Humanos - Sistemas de Información - Logística.

Ser el operador de referencia de las funciones de soporte de ENGIE y el socio de confianza de las entidades operativas del Grupo, esa es la ambición de GLOBAL BUSINESS SUPPORT en su gran desarrollo.

PROPÓSITO DEL CARGO

Asegurar la correcta preparación y presentación de los impuestos federales y/o locales correspondientes. Asegurará la atención de auditorías fiscales, y cumplimiento de requerimientos fiscales cómo ISSIF, Dictamen Fiscal, informativas, etc.

Responsabilidades mensuales

a). Determinará mensualmente el Impuesto Corriente y Diferido para el cierre contable, incluyendo el amarre de tasa para explicar desviaciones de forma oportuna, así como cálculos de CUCA y CUFIN.

b). Determinará mensualmente los pagos provisiones de IVA, ISR, Impuestos Retenidos, etc, asegurando el correcto cálculo y creando papales de trabajo robustos que sirvan de soportes para auditorías financieras y/o fiscales.

c). Presentación de DIOT’s y contabilidad electrónica.

d). Involucración en procesos cómo devolución de IVA, dependiendo el giro de negocio y/o estatus de esta, apoyando en la coordinación y obtención de información por parte de las áreas involucradas.

e). Pruebas globales de IVA de forma de garantizar que los registros contables coincidan con los pagos realizados cada mes.

f) Revisión continua del cash tax, a forma de identificar y escalar cualquier desviación contra el presupuesto de forma oportuna.

g). Cálculo de impuestos para presupuesto, con base a la información provista por el área de planeación.

h). Apoyo en análisis como reducciones de Coeficientes de Utilidad para asegurar los pagos correctos en la anual.

Responsabilidades Anuales

a). Llenado y presentación de la DISSIF y/o Dictamen Fiscal.

b) Revisión del Estudio de precios de transferencia, trabajando de la mano con el equipo contable para la correcta presentación y análisis de las cifras intercompany, donde el especialista fiscal será el responsable de validar y proveer la información pertinente.

c). Llenado y presentación de informativas y/o requerimientos por la autoridad, ejemplo CFDI’s pagos al extranjero, dividendos, etc.

Auditoría

a). Responsable de tener correctamente los vaciados de impuestos actualizados, así como información fiscal solicitada y todo debidamente presentado, el especialista fiscal será el encargado de atender y cerrar todos los temas referentes a impuestos incluyendo la preparación de la nota de impuestos en los estados financieros, para lo cual deberá de trabajar de forma coordinada con el especialista contable.

Responsabilidades adicionales

a). Dar seguimiento al buzón tributario y requerimientos emitidos por autoridades diversas, cómo revisiones fiscales y/o compulsas.

b) Asegurar que se tengan los proceso con el SAT actualizados de forma oportuna, ejemplo.

- FIEL y sellos con renovación oportuna.

Decisiones que debe y puede tomar:

a)           Mejora de papeles de trabajo de forma que pueda contribuir de forma positiva para su trabajo y resultados de la empresa.

b)          Escalar cualquier tema que considere relevante y que puede afectar los estados financieros, ejemplos findings de errores, riesgos, etc.

c)           No deducir algo que vaya en contra de las leyes fiscales o pagar algo que esté incorrecto.

FORMACIÓN ACADÉMICA

Contador Público (Titulado). Deseable maestría o especialidad en fiscal.

COMPETENCIAS TÉCNICAS

Experiencia en Impuestos en empresas transnacionales o big four, diplomados fiscales o estudios adicionales.

Excel (Avanzado)

SAP 4HANA

COMPETENCIAS

Trabajo en equipo

Comunicación efectiva

Enfoque a resultados

Solución de problemas

Enfoque en objetivos (entregables en tiempo)

Autogestión

IDIOMAS

Ingles 80% (deseable)

AÑOS DE EXPERIENCIA ESPECÍFICA EN EL CARGO:

6 años de experiencia mínimo

8-10 años de experiencia (deseable) en entidades de tamaño grande, como contador.

Experiencia en GBS o SSC es un plus.

Nuestra empresa está comprometida con una política a favor de la integración y permanencia laboral de las personas con discapacidad. Todos nuestros puestos están abiertos a trabajadores discapacitados.

Buscamos mujeres y hombres comprometidos y atrevidos, ENGIE GBS Américas está reclutando talentos en Finanzas. Únete a un entorno de trabajo satisfactorio e innovador, promoviendo la agilidad y la creatividad.

ENGIE, compañía global, líder en generación de energía y con el propósito de acelerar la transición hacía una economía neutra de carbono busca un nuevo Supervisor de Obras Civiles. Si eres un talento que nos puede acompañar en nuestro compromiso de liderar la transformación energética de Chile ¡Postula!

¿Cuál sería tu objetivo?

Liderar y coordinar en terreno la ejecución de obras civiles y montajes según la ingeniería aprobada, asegurando que la construcción se realice conforme a los plazos establecidos y contribuyendo a la generación de ahorros en recursos económicos y tiempo de trabajo. Promover una cultura de trabajo participativa y de mejoramiento continuo, de acuerdo con los estándares de calidad, seguridad, KPI's, gestión, políticas, procedimientos y presupuestos definidos.

Funciones:

• Liderar y coordinar la ejecución de los trabajos civiles y montaje de los proyectos asignados, asegurando el cumplimiento de la ingeniería aprobada y las especificaciones contractuales.
• Coordinar al equipo de supervisores, inspección técnica de las obras y equipo SSO, liderando las coordinaciones en sitio con los diferentes contratistas.
• Revisar documentos de ingeniería, procedimientos y protocolos en la construcción para asegurar una correcta ejecución y cumplimiento de los hitos definidos.
• Supervisar el programa de obras de los contratistas, identificando desviaciones y generando alertas o acciones correctivas.
• Revisar los protocolos y procedimientos de trabajo, velando por el cumplimiento normativo, especialmente en aspectos de salud, seguridad y medioambiente.
• Elaborar reportes diarios, semanales y mensuales de las actividades realizadas, proporcionando información para la toma de decisiones.

Requisitos:

• Título de Ingeniería Civil, Mecánica, o especialidad afín, o equivalente por experiencia.
• Conocimiento en obras civiles y montaje de equipos en proyectos industriales.
• Conocimientos sobre metodología HSE, control de documentos, costos, programación y permisos en tecnología de generación y transmisión.
• Dominio avanzado de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Autocad, Project y Outlook).
• Conocimiento de normas técnicas, seguridad y medio ambiente, y legislación laboral.
• Experiencia mínima de 5 años en puestos similares en proyectos de generación del sector eléctrico, subestaciones eléctricas y líneas de transmisión de alta tensión.
• Deseable experiencia en proyectos renovables y generación compuesta de planta.
• Inglés básico, deseable intermedio para revisión de documentación técnica.

Somos una compañía inclusiva. Todas nuestras oportunidades laborales están bajo el marco de la ley 21.015, que incentiva la inclusión de Personas con Discapacidad al mundo laboral.

¡Únete a nuestro equipo y juntos lideremos la transición energética de Chile! #ActWithENGIE

ENGIE, compañía global, líder en generación de energía y con el propósito de acelerar la transición hacía una economía neutra de carbono busca un nuevo Site Manager. Si eres un talento que nos puede acompañar en nuestro compromiso de liderar la transformación energética de Chile ¡Postula!

¿Cuál sería tu objetivo?

Tu objetivo consistiría en supervisar y coordinar la implementación de los proyectos en el portafolio asignado para Engie Energía Flex Gen, con el fin de asegurar el cumplimiento de planes, cronogramas, y estándares de calidad a la generación de ahorros tanto en recursos económicos, tiempo de trabajo, la minimización de desviaciones, y la promoción de una cultura de trabajo participativa y de mejoramiento continuo.

Funciones

• Coordinar y Supervisar las actividades de soporte durante la ejecución de cada obra asignada, dentro de instalaciones existentes, o en nuevas instalaciones, con el objetivo de asegurar el cumplimiento de estándares de calidad, seguridad, KPI’S, gestión, políticas y procedimientos definidos.
• Representar al área en terreno para cada obra asignada, en términos de comunicación y liderando reuniones de obra.
• Conocer y revisar el estado de pagos o documentación financiera inherente al Capex y estimaciones de presupuesto para el o los proyectos asignados, contribuyendo al cumplimiento presupuestario y monitoreando los costos involucrados en el desarrollo de la obra.
• Recibir y difundir las políticas de calidad (QA/QC) con fin de asegurar la comunicación, velando por el cumplimiento de esta en términos de estándares definidos previamente.
• Realizar el seguimiento del avance de la construcción de cada proyecto asignado.
• Supervisar la ejecución de acciones o compromisos locales con Stakeholders para el proyecto asignado, velando por las metas de seguridad, medio ambiente y calidad.

Requisitos

• Formación académica de Ingeniería Civil Industrial, Electrico, Mecánica, o de especialidad afín.
• Deseable conocimiento en terminología y procesos de PMI.
• Conocimiento sobre metodología HSE, de sistemas de control de documentos, costos, programación y permisos.
• Conocimiento de gestión y terminología de contratos (EPC; OE; EPCM).
• Conocimiento en tecnologías de generación eléctrica convencional.
• Conocimiento multidisciplinario en civil, electricidad, mecánica de montaje y comisionado de equipos.
• Conocimiento en el proceso CEN (Coordinador Electrico Nacional)
• Conocimientos en KPI de construcción.
• Office Nivel Avanzado.
• Posesión de licencia válida para el vehículo a conducir.
• Ingles intermedio para entendimiento de manuales e información técnica.
• Mínimo de 5 años de experiencia en puestos similares en cuanto a responsabilidad y disciplina en proyectos de transmisión al sector eléctrico. Construcción de plantas sobre los 100 MW de potencia y en el ciclo completo de proyectos, incluyendo la comisión y puesta en servicio.
• Al menos 8 años de experiencia laboral total.

Somos una compañía inclusiva.

Todas nuestras oportunidades laborales están bajo el marco de la ley 21.015, que incentiva la inclusión de Personas con Discapacidad al mundo laboral.

¡Únete a nuestro equipo y juntos lideremos la transición energética de Chile! #ActWithENGIE

ENGIE, compañía global, líder en generación de energía y con el propósito de acelerar la transición hacía una economía neutra de carbono busca un Jefe de Ingeniería de Proyectos. Si eres un talento que nos puede acompañar en nuestro compromiso de liderar la transformación energética de Chile ¡Postula!

¿Cuál sería tu objetivo?

Asegurar, coordinar y controlar el ciclo completo, desde el ámbito técnico, de la ingeniería básica y de detalle de los proyectos en fase de desarrollo (Líneas, SSEE, proyectos BESS, agua u otros), coordinando recursos internos especialistas y empresas contratistas especializadas. Velar por la aplicación de las buenas prácticas de la industria, la normativa local e internacional y las políticas y prácticas de EECL y ENGIE, para asegurar el cumplimiento de los objetivos y especificaciones de los diferentes proyectos.

Funciones:

• Coordinar y controlar todas las etapas y disciplinas en el desarrollo de la ingeniería de los proyectos del área, utilizando la experiencia interna de la Gerencia de Ingeniería, Gerencia de Construcción y del grupo ENGIE.
• Conducir y controlar los contratos de ingeniería, asegurando que se realicen según el alcance y cronograma establecidos y las buenas prácticas y normas aplicables.
• Liderar la revisión de la documentación de ingeniería necesaria para la tramitación de permisos y la licitación de servicios o materiales, así como la evaluación técnica de ofertas.
• Liderar y validar interfaces y criterios de diseño de cada proyecto en desarrollo y construcción, asegurando el cumplimiento de los objetivos definidos.
• Apoyar en la preparación de la documentación contractual necesaria para los contratos EPCs, BOP, BSA y participar en las etapas de negociación de los contratos.

Requisitos:

• Título de Ingeniero Civil, Eléctrico, Mecánico o Industrial.
• Conocimientos técnicos sobre tecnologías de generación de energía, líneas y subestaciones de transmisión.
• Conocimientos sobre metodología HSE, control de documentos, costos y planificación.
• Evaluación técnica/económica y desarrollo de proyectos en el mercado eléctrico.
• Dominio avanzado de Microsoft Office y SAP.
• Experiencia mínima de 5 años en puestos similares de ingeniería en proyectos, administrando equipos multidisciplinarios y manejando oficina técnica y materias regulatorias, operacionales y proyectos en el sector eléctrico e industrial de mediana y gran escala.
• Inglés avanzado.

Somos una compañía inclusiva. Todas nuestras oportunidades laborales están bajo el marco de la ley 21.015, que incentiva la inclusión de Personas con Discapacidad al mundo laboral.

¡Únete a nuestro equipo y juntos lideremos la transición energética de Chile! #ActWithENGIE

Prêt(e) à réaliser votre impact positif ? Alors rejoignez Tractebel, une société du groupe ENGIE, et nos 5 600 experts passionnés à travers le monde, animés par la volonté de façonner chaque jour un monde plus durable. C’est votre chance de participer à l’aventure du siècle : accélérer la transition énergétique, tout en améliorant la vie des gens à travers des projets porteurs de sens. Apportez votre contribution à la neutralité carbone sur des marchés tels que le nucléaire, les énergies renouvelables, l'électricité et le gaz, les réseaux électriques, l'hydroélectricité et les barrages, les ressources et l'approvisionnement en eau, le dessalement, les bâtiments complexes et de haute technologie, les infrastructures de transport, les ports et les voies navigables. 

Êtes-vous prêt(e) à faire la différence ? Dans ce cas, rencontrons-nous ! 

Ce que nous vous proposons 

• Tractebel est plus qu'un lieu de travail. C'est votre chance de vous développer aux côtés des plus grands experts sur des projets d'envergure dans le monde entier. Vous évoluerez dans un environnement fondé sur l'esprit d'équipe, où vous pourrez exploiter pleinement votre potentiel.
• Nous soutenons activement le développement de nos collaborateurs et les possibilités d'évolution au sein du Groupe ENGIE sont nombreuses. 
• Nous vous offrons un package salarial compétitif ainsi que la possibilité de télétravailler jusqu’à deux jours par semaine partout en France pour plus de flexibilité.
• Vacances : 25 jours  de congés payés + 12 jours de RTT
• Afin de célébrer nos succès et de partager des moments conviviaux, nous nous réunissons dans le cadre de challenges sportifs, d’afterworks, d’activités de team building, lors de notre fête annuelle, etc.

Votre mission 

Sous la responsabilité du Head of Métier Nuclear and Safety Engineering auquel vous êtes rattaché, les missions que vous assumez en tant que chef de groupe sont :

• Expertise HVAC:
  • Réaliser ou faire réaliser par son groupe les études techniques / d’expertise propres au métier ;
  • Réaliser ou faire réaliser par son groupe la vérification technique et/ou l’approbation des livrables produits ;
  • Organiser la vérification systématique et documentée de tous les documents produits dans métier comme l'exige la procédure de qualité de la documentation de Tractebel en appliquant ou en développant les processus adéquats et en promouvant et en diffusant l'utilisation des bonnes pratiques et des processus ;
  • Promouvoir l’expertise de son groupe (participation active aux conférences, publications sur les réseaux sociaux, publication scientifiques…).

• Accompagnement commercial des BS
  • Représenter ou faire représenter le métier HVAC des présentations commerciales ;
  • Organiser les contributions aux phases de prospect (pré qualification, rédaction de propositions techniques, réalisation de chiffrage,  soutenances, ...) ;
  • Contribuer à la promotion commerciale du métier HVAC (réalisation de fiches de références réalisation de plaquettes métier,  participation aux salons, publications sur les réseaux sociaux, publication scientifiques…).

• Accompagnement des BS sur les projets :
  • Assister les BS lors des réunions techniques avec le client ;
  • Garantir la qualité technique des études pilotés/réalisées par le métier HVAC (qualité technique, méthodes de travail ;
  • Organiser le pilotage des équipes techniques dont l’Assistance Technique et sous-traitance d’études ;
  • Respecter ou faire respecter les engagements du métier HVAC pris sur le projet (Délais / Budget) ;
  • Allouer et mobiliser les ressources HVAC compétentes en adéquation avec les besoins opérationnels.

• Gestion des ressources  
  • Gérer et suivre le plan de charge de ses équipes en corrélation avec les besoins des BS ;
  • Définir ou gérer les priorités de mobilisation en concertation avec les BS et le métier ;
  • Assurer l'évaluation individuelle de ses collaborateurs, et réaliser l'examen annuel des performances (entretiens annuels, définition de leurs objectifs et moyens de développement personnel) ;
  • Assurer la cohérence des activités avec les objectifs du métier ; 
  • Assurer l’intégration des nouveaux embauchés :
    • Intégration aux équipes et à l’entreprise conformément aux processus internes Tractebel (parcours d’intégration, ….),
    • Encadrement technique (mentoring, …),
  • Assurer la croissance des équipes en adéquation afin de répondre aux besoins des projets :
    • Identifier les besoins en recrutement (Interne / Externe; profils, localité, expérience, …),
    • Rédiger des fiches de besoins et/ou demande HA (pour les sous-traitants) ,
    • Participer au processus de recrutement et sélection,
  • Assurer la gestion administrative des sous-Traitants intégrés dans nos équipes (Validation factures, suivi de mission, évaluation ...) ;
  • Developper des synergies entre les groupes du domaine process ;
  • Veiller à mettre en place et développer un esprit d’équipe et de collaboration au sein de son équipe
• Gestion de la compétence
  • Identifier et maintenir les compétences, l'expertise, les ressources techniques et les méthodologies nécessaires à la réalisation des activités assignées à son groupe ; 
  • Assurer le partage des connaissances et le partage de REX dans un objectif de capitalisation ;
  • Mettre en place au sein de son équipe une culture de sûreté nucléaire ;
  • Définir une feuille de route de développement technique de son groupe ;
  • Etablir un plan de formation des équipes en adéquation avec les besoins du groupe ;
  • Superviser les actions de développements au sein de son équipe ; 
  • Favoriser et renforcer la collaboration entre le groupe, les autres groupes du métier Nuclear Safety & Engineering etla direction technique (politique de développement, revues techniques,…).

Certaines des responsabilités du chef de groupe peuvent être déléguées à des chefs de sous-groupes / référents .

Le Chef de Groupe participe aux réunions mensuelles du Métier afin de partager les informations concernant  le plan de charge de son groupe, les difficultés opérationnelles, les réponses à appel d’offres en cours, les besoins et situation de recrutement. Le Chef de groupe assure un reporting régulier de ses activités à sa hiérarchie.

Le chef de Groupe organise des réunions régulières (mensuelles) avec les membres de son équipe

Nous aimerions faire la connaissance de personnes ayant :

• Une expertise confirmée en HVAC
• Anglais courant
• Une expérience managériale avec un leadership, gestion d'équipe, management et pilotage
• Mobile géographiquement ( Marseille, Bruxelles ...)

Qui sommes-nous ?  

Nos principales priorités sont l’humain, l'éthique, la sécurité et la durabilité Avec Tractebel, vous bénéficiez d’une position unique pour avoir un impact positif sur les objectifs « zéro émission nette » mondiaux. La force motrice qui nous permet d'atteindre ces objectifs est notre principal atout : c’est-à-dire vous. Nos collaborateurs sont prioritaires et notre force réside dans notre diversité. Parce que la diversité apporte de nouvelles perspectives qui stimulent la performance et l'innovation, nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif, accueillant les candidatures de toutes personnes. 

Pour en savoir plus sur Tractebel, nos activités et les raisons pour lesquelles vous devriez nous rejoindre, cliquez ici !

Au sein du Groupe ENGIE, qui emploie 96 000 collaborateurs, votre carrière dans l’élaboration de solutions à faible émission de carbone dans le monde entier ne connaît pas de limites. Chaque jour est l'occasion de façonner un monde plus durable.

Prêt(e) à réaliser votre impact positif ? Alors rejoignez Tractebel, une société du groupe ENGIE, et nos 5 600 experts passionnés à travers le monde, animés par la volonté de façonner chaque jour un monde plus durable. C’est votre chance de participer à l’aventure du siècle : accélérer la transition énergétique, tout en améliorant la vie des gens à travers des projets porteurs de sens. Apportez votre contribution à la neutralité carbone sur des marchés tels que le nucléaire, les énergies renouvelables, l'électricité et le gaz, les réseaux électriques, l'hydroélectricité et les barrages, les ressources et l'approvisionnement en eau, le dessalement, les bâtiments complexes et de haute technologie, les infrastructures de transport, les ports et les voies navigables.  

Êtes-vous prêt(e) à faire la différence ? Dans ce cas, rencontrons-nous !  

Ce que nous vous proposons  

• Tractebel est plus qu'un lieu de travail. C'est votre chance de vous développer aux côtés des plus grands experts sur des projets d'envergure dans le monde entier. Vous évoluerez dans un environnement fondé sur l'esprit d'équipe, où vous pourrez exploiter pleinement votre potentiel.  

• Nous soutenons activement le développement de nos collaborateurs et les possibilités d'évolution au sein du Groupe ENGIE sont nombreuses.  

• Nous vous offrons un package salarial compétitif ainsi que la possibilité de télétravailler jusqu’à deux jours par semaine partout en France pour plus de flexibilité.  

• Vacances : 25 jours de congés payés + 12 jours de RTT  

• Afin de célébrer nos succès et de partager des moments conviviaux, nous nous réunissons dans le cadre de challenges sportifs, d’afterworks, d’activités de team building, lors de notre fête annuelle, etc. 

Votre mission   

En tant qu’ingénieur génie civil au sein de notre département NUCLEAIRE, vous contribuerez chaque jour à notre mission en jouant un rôle crucial dans les études des différents projets.

Vos principales responsabilités   
  

En tant qu’ingénieur d’études en Génie Civil (béton armé et charpente métallique possiblement) vous interviendrez sur le plateau EDF CNEPE SZC pour travailler en tant qu’ingénieur Génie Civil sur le pilotage, la coordination et la surveillance des études des bâtiments du nœud HSK (source froide), et les activités Génie Civil Transverse.

Les prestations actuelles font partie du contrat cadre BEP-UK PIAT 21-001 :

• Assistance technique Génie Civil – Appui au GC pour les bâtiments du nœud HSK

Nous aimerions faire la connaissance de personnes ayant   
  

• De bonnes connaissances des projets nouveau nucléaire, de préférence britanniques.
• Avoir une maîtrise des méthodologie en éléments finis, des méthodes de dimensionnement.
• Une première expérience en production d’études ou surveillance d’études sur un projet nucléaire serait un plus.
• Impérativement maîtriser l’anglais, et avoir de bonnes facilités de communication.
• Evoluer dans un contexte très technique vous plaît et vous intéresse.

Qui êtes-vous ?    

• Formation de base : Ingénieur Pont, Centrale, ESTP, INSA ou équivalent
• Nombre d’années d’expérience minimum : 3 à 5 ans
• Compétences principales : GC nucléaire ou bâtiment
• Maitrise des logiciels : ANSYS, Code_Aster, Robot, Graitec
• Expérience sectorielle : Nucléaire
• Langue / Niveau : Bon niveau de rédaction en français. Anglais impératif

Votre niveau d’autonomie sera adapté à votre expérience. Vous pourrez profiter d’un coaching et d’un parcours personnalisé pour réussir votre intégration.

Votre investissement et votre réussite vous ouvriront des opportunités d’évolution, notamment au sein du groupe ENGIE.

Qui sommes-nous ?   

Nos principales priorités sont l’humain, l'éthique, la sécurité et la durabilité Avec Tractebel, vous bénéficiez d’une position unique pour avoir un impact positif sur les objectifs « zéro émission nette » mondiaux. La force motrice qui nous permet d'atteindre ces objectifs est notre principal atout : c’est-à-dire vous. Nos collaborateurs sont prioritaires et notre force réside dans notre diversité. Parce que la diversité apporte de nouvelles perspectives qui stimulent la performance et l'innovation, nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif, accueillant les candidatures de toutes personnes.  

Pour en savoir plus sur Tractebel, nos activités et les raisons pour lesquelles vous devriez nous rejoindre, cliquez ici ! 

Au sein du Groupe ENGIE, qui emploie 96 000 collaborateurs, votre carrière dans l’élaboration de solutions à faible émission de carbone dans le monde entier ne connaît pas de limites. Chaque jour est l'occasion de façonner un monde plus durable.    

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Vous êtes à la recherche d’une nouvelle expérience professionnelle ? Vous avez déjà une expérience dans la maintenance et le dépannage des installations de froid mais vous avez fait le tour des installations sur votre site actuel ? Vous cherchez un univers riche et stimulant ?

Venez relever ce défi au sein de l’équipe de Satilmis en tant que Technicien Electricien CFA F/H itinérant en CDI pour notre pôle Habitat et collectivité pour le compte de nos clients basés sur Cergy et Ile de France

Vos challenges à nos côtés

Vous êtes garant d’intervention d’ordre électrique dans le domaine du CFA liés à notre métier d’automaticien dans le monde du chauffage pouvant porter sur :

• La pose de sondes (ambiance, réseaux, extérieurs)
• La pose d’antenne GSM
• La mise en place de liaison entre capteurs et coffrets
• La modification de câblages électriques
• Remplacement d’équipement d’ordre électriques
• Mise à jour de plan de câblage
• Câblage automates
• Remplacement de câbles
• Vérification technique sur sites – Passage de câble Cat5 et raccordement informatique

Vous êtes en lien quotidiennement avec nos clients, et il vous appartient d’entretenir une relation de proximité avec eux ce qui vous permettra entre autres de représenter ENGIE Solutions et de proposer des améliorations.

Vos + qui font la différence

• Avoir le permis de conduire pour vous déplacer sur les lieux d’intervention
• Vos habilitations BR, BC, H0V

Et sinon, on parle avantages ?

Nous vous proposons un package global de rémunération :

• Un salaire annuel brut compris entre 35K€ et 40K€ négocié en fonction de votre expérience et de vos compétences, incluant un 13ème mois.
• Une prime vacances 
• 14 jours de RTT,
• Un véhicule de service équipé de tout le matériel nécessaire à vos interventions, ITINERANT
• Des primes paniers,
• Des primes salissures et des primes d’astreintes,
• Une prime d'intéressement et un plan d’épargne
• Une mutuelle intéressante,
• Un CSE au top (chèques Noël, voyages organisés...),
• Des primes de cooptation.
• Un barbecue de fin de période de chauffe pour partager un moment convivial avec ses collègues 

A la clé de votre mission ?

•     Une équipe soudée et solidaire dans laquelle vous pourrez vous épanouir : c’est une véritable expérience humaine qui vous attend au sein de notre équipe.

•     Des perspectives d’évolutions : si vous souhaitez évoluer en interne ou encore demander une mobilité géographique, bienvenue chez Engie !

•     Un travail valorisant : vous intervenez sur des chantiers d’envergure en toute autonomie.

Chez ENGIE, nous avons cœur de développer vos compétences dans tous les domaines techniques et nous vous garantissons des missions variées.

Vous l’aurez compris, si vous vous reconnaissez dans ce profil, il ne vous reste plus qu’à postuler !

Nous rejoindre en 3 étapes !

📞 1er échange téléphonique avec un RH

💭 Entretien physique avec manager opérationnel

👉 Prise de décision

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 15 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5 milliards d’euros en 2021.

 Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

« ENGIE Solutions garantit l’égalité des chances pour tous ».

Pour en savoir davantage sur ENGIE Solutions, venez échanger avec nos collaborateurs.

Energía al servicio de México.

Desde hace más de 25 años, en ENGIE México estamos comprometidos en llevar energía y fomentar el desarrollo económico a través de una oferta energética accesible, diversa y competitiva que impulse la dinámica económica de México

En ENGIE México estamos enfrentando los desafíos medioambientales mediante la transformación de nuestro modelo de negocio para dirigirlo hacia una empresa integral de energía de bajas o cero emisiones de C02 en tres sectores clave: Gas Natural, producción de electricidad y servicios de energía y asociados.

ENGIE México emplea a más de 1,000 personas de forma directa. La Compañía ha sido reconocida durante 12 años consecutivos con el distintivo de Empresa Socialmente Responsable, otorgado por el Centro Mexicano para la Filantropía (CEMEFI).

ENGIE México:

• 1er Comprador Privado de Gas Natural en México
• 2do Distribuidor de Gas Natural en México
• 8 zonas de distribución de gas natural
• +520,000 clientes en Distribución de Gas Natural en el segmento residencial
• 3 Compañías de Transporte de Gas Natural con 1,300 KM de gasoductos
• 3 Plantas de Generación Eléctrica con 395 MW de generación, (incluye 1 parque eólico de 50MW de energía renovable en exitosa operación)
• 6 proyectos de energía renovable en construcción (+900 MW)

En ENGIE buscamos que te sientas libre de ser lo que eres. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad de cada persona. Cuando elegimos nuestro talento, nos enfocamos en las habilidades y la trayectoria profesional. No discriminamos en función de la raza, discapacidad, religión, género, orientación sexual, etnia, credo, edad o estado civil de las personas.

Propósito del puesto:

El Gerente de Proyecto (Pipeline) será responsable de la gestión del proyecto en el segmento asignado en los aspectos  de Construcción, Ingeniería, Control de Proyectos, Calidad y HSSE. Tendrá un papel fundamental en el liderazgo de el proyecto en todas sus etapas, desde la ingeniería hasta la puesta en marcha, interactuando con todos los stakeholders (Contratistas EPC,OE, Operaciones Engie, etc.). Buscando siempre las formas más eficientes de ejecutar el proyecto, aplicará contratos vigentes, políticas corporativas y lineamientos para completar el proyecto dentro de los parámetros de costo, tiempo, calidad y seguridad.

Perfil Ocupacional y experiencia:

FORMACIÓN ACADÉMICA: Educación preferente en Ingeniería Mecánica, Civil, Química, Industrial, final

grado. Cursos y/o certificaciones en el área de gestión de proyectos de construcción.

más.

COMPETENCIAS TÉCNICAS

(Capacitaciones obligatorias o Formación Complementaria)

Conocimientos técnicos sólidos y comprobables en sistemas de transporte de gas natural (tuberías, Compresión Est., etc.), y en concreto, conocimientos técnicos básicos multidisciplinares en mecánica de materiales, mecánica de fluidos, termodinámica, instrumentación y control, entre otras especialidades.

Conocimientos básicos de la metodología PMI. Dominio de las técnicas de control de proyectos, Análisis de tiempos y costos de obra, así como conocimiento de la construcción de ductos, técnicas (HDD, Boring, Hot Tapping, cruces especiales, etc.)

Conocimiento de normas/códigos para proyectos de gas natural así como comprobables.

Experiencia trabajando con regulaciones ambientales federales, estatales y locales.

COMPETENCIAS

(Ejecutivas o Comportamentales)

5. Gestión de contratos EPC. Gestión de personal, liderazgo, trato y habilidades de comunicación con contratistas y proveedores.

IDIOMAS

Inglés y español fluidos (nivel conversacional, técnico y comercial); escritura nivel avanzado