Nuestro Grupo es una referencia mundial en energía y servicios bajos en carbono. Junto con nuestros 96.000 empleados, nuestros clientes, socios y partes interesadas, estamos comprometidos en acelerar la transición hacia una economía neutra en carbono, a través de la reducción del consumo energético y soluciones más respetuosas con el medio ambiente.

 Para nuestro departamento de Instalaciones necesitamos incorporar Operarios/as Electricistas de Montaje Industrial.

Misión

Buscamos personas con habilidades en instalaciones eléctricas industriales con disposición a trabajar en diferentes ubicaciones según las necesidades del proyecto. 

Tiene que tener disponibilidad para desplazarse a nivel nacional.

 Responsabilidades:

· Realizar montajes de equipos e instalaciones de energía eléctrica de baja y media tensión.
· Cablear, colocar canalizaciones (bandejas, tubos, etc.) y conexionar equipos.
· Montar, conectar y sustituir cuadros de distribución, líneas eléctricas e instalaciones de alumbrado.
· Realizar pruebas de seguridad y funcionalidad de las instalaciones.
· Localizar y reparar averías en máquinas, equipos eléctricos y líneas de baja o media tensión.
· Cumplimentar informes y documentación técnica de las revisiones y reparaciones.
· Actuar de acuerdo con las normas de seguridad e higiene, calidad y medioambientales establecidas.

Requisitos:

 Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar.
· Formación en electricidad industrial.
· Disponibilidad para viajar por toda España.
· Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.
· Carnet de conducir B.

En ENGIE la seguridad y salud de los trabajadores es lo primero, por ello deberás cumplir las instrucciones de seguridad, calidad y medio ambiente dadas así como informar a su superior sobre cualquier situación que considere pueda presentar un riesgo.

 Te ofrecemos

Te proporcionaremos planes de formación y carrera.
Tendrás la oportunidad de adherirte al sistema de retribución flexible (tarjeta de transporte, ticket guardería, formación, ticket restaurante, seguro de salud, entre otros).
Formarás parte de un equipo dinámico en el que realmente te desarrollarás y crecerás como profesional. Trabajarás con un equipo multidisciplinar que te apoyará en todo momento.
Formarás parte de una red de más de 100.000 profesionales que trabajan para crear un mundo más sostenible.

 Comprometidos con la inclusión

En ENGIE valoramos y fomentamos la diversidad y la inclusión. Estamos comprometidos a acelerar la transición a una economía neutral en carbono lograda mediante la integración de individuos excepcionales y diversos que buscan, apoyan y fortalecen el crecimiento de los demás.

 ENGIE es la respuesta si...

• Buscas un proyecto profesional sólido y con proyección profesional. 
• Valoras formar parte del primer grupo energético independiente del mundo. 
• Quieres crecer y desarrollarte dentro de una compañía dinámica y retadora. 
• Si consideras que tu trabajo, sumado al esfuerzo de las personas que forman parte de la compañía, puede y debe tener un reflejo positivo en el entorno.

Si quieres formar parte de un grupo internacional, capaz de ofrecer una amplia variedad de puestos de trabajo dentro de un sector dinámico y prometedor, ¡te esperamos!

Nuestro Grupo es una referencia mundial en energía y servicios bajos en carbono. Junto con nuestros 96.000 empleados, nuestros clientes, socios y partes interesadas, estamos comprometidos en acelerar la transición hacia una economía neutra en carbono, a través de la reducción del consumo energético y soluciones más respetuosas con el medio ambiente.

Para nuestro departamento de Instalaciones necesitamos incorporar un Mecánico/a soldador/a  altamente cualificado para unirse a nuestro equipo.

Misión

Será responsable de la soldadura, montaje y reparación de estructuras y sistemas de tuberías en proyectos industriales.

Tiene que tener disponibilidad para desplazarse a nivel nacional.

Responsabilidades:

• Realizar trabajos de soldadura en tuberías y estructuras metálicas.
• Montaje y reparación de sistemas de tuberías y equipos mecánicos.
• Inspección y prueba de soldaduras para asegurar su calidad y cumplimiento de normas.
• Interpretación de planos y esquemas técnicos.
• Cumplimiento de las normas de seguridad y regulaciones industriales.

Requisitos:

• Experiencia previa como mecánico soldador o en un puesto similar.
• Conocimiento en técnicas de soldadura (MIG, TIG, electrodo revestido, etc.).
• Habilidad para trabajar con herramientas y equipos de soldadura.
• Capacidad para trabajar en equipo y comunicarse eficazmente.
• Disponibilidad para trabajar en turnos.

En ENGIE la seguridad y salud de los trabajadores es lo primero, por ello deberás cumplir las instrucciones de seguridad, calidad y medio ambiente dadas así como informar a su superior sobre cualquier situación que considere pueda presentar un riesgo.

Te ofrecemos

Te proporcionaremos planes de formación y carrera.
Tendrás la oportunidad de adherirte al sistema de retribución flexible (tarjeta de transporte, ticket guardería, formación, ticket restaurante, seguro de salud, entre otros).
Formarás parte de un equipo dinámico en el que realmente te desarrollarás y crecerás como profesional.
Trabajarás con un equipo multidisciplinar que te apoyará en todo momento.
Formarás parte de una red de más de 100.000 profesionales que trabajan para crear un mundo más sostenible.

Comprometidos con la inclusión

En ENGIE valoramos y fomentamos la diversidad y la inclusión. Estamos comprometidos a acelerar la transición a una economía neutral en carbono lograda mediante la integración de individuos excepcionales y diversos que buscan, apoyan y fortalecen el crecimiento de los demás.

ENGIE es la respuesta si...

• Buscas un proyecto profesional sólido y con proyección profesional. 
• Valoras formar parte del primer grupo energético independiente del mundo. 
• Quieres crecer y desarrollarte dentro de una compañía dinámica y retadora. 
• Si consideras que tu trabajo, sumado al esfuerzo de las personas que forman parte de la compañía, puede y debe tener un reflejo positivo en el entorno.

Si quieres formar parte de un grupo internacional, capaz de ofrecer una amplia variedad de puestos de trabajo dentro de un sector dinámico y prometedor, ¡te esperamos!

Nuestro Grupo es una referencia mundial en energía y servicios bajos en carbono. Junto con nuestros 96.000 empleados, nuestros clientes, socios y partes interesadas, estamos comprometidos en acelerar la transición hacia una economía neutra en carbono, a través de la reducción del consumo energético y soluciones más respetuosas con el medio ambiente.

Para nuestro departamento de Instalaciones necesitamos incorporar un Mecánico/a tubero/a  altamente cualificado para unirse a nuestro equipo.

Misión

Será responsable de la instalación, mantenimiento y reparación de sistemas de tuberías en proyectos industriales principalmente.

Tiene que tener disponibilidad para desplazarse a nivel nacional.

Responsabilidades:

• Fabricación y montaje de conductos y sistemas de tuberías.
• Instalación y mantenimiento de sistemas HVAC (calefacción, ventilación y aire acondicionado).
• Reparación de sistemas de tuberías y equipos mecánicos.
• Inspección y prueba de sistemas de tuberías para asegurar su funcionamiento correcto.
• Cumplimiento de las normas de seguridad y regulaciones industriales.

Requisitos:

• Experiencia previa como mecánico tubero o en un puesto similar.
• Conocimiento en la lectura e interpretación de planos y esquemas de tuberías.
• Habilidad para trabajar con herramientas y equipos de soldadura.
• Capacidad para trabajar en equipo y comunicarse eficazmente.
• Disponibilidad para trabajar en turnos y realizar horas extras si es necesario.

En ENGIE la seguridad y salud de los trabajadores es lo primero, por ello deberás cumplir las instrucciones de seguridad, calidad y medio ambiente dadas así como informar a su superior sobre cualquier situación que considere pueda presentar un riesgo.

Te ofrecemos

Te proporcionaremos planes de formación y carrera.
Tendrás la oportunidad de adherirte al sistema de retribución flexible (tarjeta de transporte, ticket guardería, formación, ticket restaurante, seguro de salud, entre otros).
Formarás parte de un equipo dinámico en el que realmente te desarrollarás y crecerás como profesional.
Trabajarás con un equipo multidisciplinar que te apoyará en todo momento.
Formarás parte de una red de más de 100.000 profesionales que trabajan para crear un mundo más sostenible.

Comprometidos con la inclusión

En ENGIE valoramos y fomentamos la diversidad y la inclusión. Estamos comprometidos a acelerar la transición a una economía neutral en carbono lograda mediante la integración de individuos excepcionales y diversos que buscan, apoyan y fortalecen el crecimiento de los demás.

ENGIE es la respuesta si...

• Buscas un proyecto profesional sólido y con proyección profesional. 
• Valoras formar parte del primer grupo energético independiente del mundo. 
• Quieres crecer y desarrollarte dentro de una compañía dinámica y retadora. 
• Si consideras que tu trabajo, sumado al esfuerzo de las personas que forman parte de la compañía, puede y debe tener un reflejo positivo en el entorno.

Si quieres formar parte de un grupo internacional, capaz de ofrecer una amplia variedad de puestos de trabajo dentro de un sector dinámico y prometedor, ¡te esperamos!

About Us:

About ENGIE

ENGIE’s purpose is to act to accelerate the transition towards a carbon-neutral world, reconciling economic performance with a positive impact on people and the planet. With more than 100,000 employees worldwide, our Group relies on 4 Global Business Units (Renewable and Flexible Power, Networks, Local Energy Infrastructures and Supply & Energy Management) to offer competitive low-carbon solutions to our customers.

About Supply & Energy Management (S&EM)

With 15,000 employees and a global footprint, ENGIE S&EM delivers yearly 450TWh of low carbon energy to 200,000 B2B and over 20 million B2C customers. S&EM is also #1 player in Green Corporate PPAs, with a global portfolio of 14GW (+4.3GW in 2024). Going forward, S&EM ambitions to take a leading role in the nascent 24/7 carbon free energy market, leveraging ENGIE extensive renewables and flexible asset base (102 GW installed capacity), and S&EM unmatched energy management platform and client’s franchise.

About S&EM Iberia

Supply & Energy Management Iberia (“S&EM Iberia”) is a local Business Platform (BP) of ENGIE S&EM Global Business Unit. The Business Platform is active across Energy Management (Asset Optimization and Trading) and Client’s businesses (Wholesale and B2B), with presence in Spain (mature footprint) and Portugal (under development). The entity is composed of 90 highly skilled energy professionals from 12 nationalities, with a solid expertise in Iberian power and gas markets. In 2024, S&EM Iberia provided integrated Energy Management services (short to long term) for ENGIE’s 7.7GW renewables and low-carbon generation asset base in the region (hydro, wind, solar, CCGTs).

About the team (SPM, Supply Portfolio Management):

The Supply Portfolio Management (SPM) team plays a key role in managing the Supply in Spain, covering a wide range of activities and closely collaborating with other areas within the organization. We are currently in full expansion, with an ambitious strategic project to boost the growth and robustness of the supply activity. This involves expanding the team, optimizing systems, and attracting new clients.

The main responsibilities of the team include:

• Demand forecasting (client portfolio), ensuring accurate estimates to minimize deviation costs.
• Contract structuring and pricing, in coordination with Sales to develop competitive offers tailored to market needs.
• Cost evaluation, analyzing its impact on profitability and strategic decision-making.
• Contract and portfolio management and representation, in collaboration with Legal to ensure their solidity and regulatory compliance.
• P&L tracking, working alongside Finance to optimize financial control and business profitability.
• Exposure risk management, optimizing positions and hedges through constant interaction with Trading.
• Coordination with Back Office (billing), ensuring the correct operational execution of contracts.

What We Are Looking For

An ambitious “acceleration plan” has been defined for the B2B Supply activity in Iberia. This plan aligns with S&EM’s ambition to grow its Supply business (B2B + B2C) to 300 TWh of energy sales by 2030 (+40% vs. 2024).

In this context, we are looking for someone with experience in a similar role and the ability to take on the responsibilities outlined above. A versatile and adaptable professional who thrives in a constantly evolving environment. Someone eager to be part of a dynamic and expanding team and ready to take on a role with significant opportunities for development and professional growth.

As we are undergoing a digital transformation and adopting a data-driven approach, we need a candidate with strong data skills, capable of analyzing information and extracting insights to support decision-making.

The key skills and competencies we expect you to bring include:

• Degree in Engineering, Mathematics, Physics, Economics, or similar.
• Experience in the energy supply business (“Comercializadora”).
• Knowledge of energy markets, pricing mechanisms, and risk management, with a strong focus on the electricity market (knowledge of gas is also desirable).
• Understanding of Spanish regulations related to energy retail activities.
• Strong analytical skills. Experience with data analysis and visualization tools (Power BI, Dataiku), databases, and/or Python.
• Strategic mindset and business orientation, with a strong customer-centric approach.
• Proactivity and autonomy, with the ability to identify priorities and move forward independently.
• Teamwork and a humble attitude, willing to collaborate and add value, prioritizing the team’s interests over individual ones.
• Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to interact effectively and positively with multiple stakeholders.
• Professional proficiency in Spanish and English.

If you meet these requirements, then you are the talent we are looking for. Do not waste time! Apply by attaching your updated CV, regardless of your gender.

ENGIE Global Energy Management & Sales is committed to creating a gender-neutral environment that unlocks the potential of everyone and provides equal employment opportunities for all individuals.

All our positions are open to people with disabilities. Please let your recruiter know if you need reasonable accommodations to be able to participate in the recruitment process, they will be happy to assist you.

¡Únete a ENGIE y sé parte de la aventura más importante del siglo! 

En ENGIE Energía Perú, aceleramos la transición hacia una economía carbono neutral. Somos la empresa de generación de energía más diversificada del país, tanto en matriz energética como en ubicación geográfica. Además, somos la empresa #1 del sector energía para atraer y retener talento y formamos parte del Top50 general del Perú. Como parte del Grupo ENGIE, el mayor productor independiente de energía con 96 mil empleados en 31 países, trabajamos juntos bajo una cultura “One ENGIE” que valora la diversidad, la ética, la innovación/agilidad (la parte de transformación tecnológica)  y la seguridad en todas nuestras relaciones. 

 Si compartes nuestra visión optimista de la transición energética y quieres generar un impacto positivo en el planeta, ¡te estamos buscando! Únete a nuestra comunidad de Transition Makers para construir un futuro sostenible y lleno de oportunidades. 

En ENGIE valoramos: 

·         Evolución profesional: Desarrolla tu carrera en un entorno dinámico con oportunidades constantes de crecimiento, capacitación continua y desarrollo 

·         Bienestar y equilibrio: Promovemos un entorno laboral seguro y de confianza, donde puedes ser tú mismo y expresar tu máximo potencial. Valoramos el equilibrio entre la vida personal y laboral. 

·         Diversidad, equidad e inclusión: Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades para todos, sin importar origen, género, edad, orientación sexual, discapacidad o situación económica. 

Gerente/a de Soluciones Digitales (CIO)– Lima

 Tus principales responsabilidades serán: 

Desarrollo de Estrategia Tecnológica:

• Definir y ejecutar la estrategia tecnológica alineada con los objetivos de negocio.
• Identificar oportunidades para la innovación tecnológica y la mejora continua

Transformación Digital:

• Liderar iniciativas de transformación Digital para buscan mejorar la competitividad y eficiencia de la organización.
• Implementar tecnologías emergentes como inteligencia artificial, big data y automatización.

Gestión de Infraestructura y Operaciones de TI:

• Supervisar la infraestructura tecnológica y asegurar su estabilidad y escalabilidad.
• Gestionar el presupuesto de TI y optimizar los recursos tecnológicos.

Seguridad de la Información:

• Desarrollar y mantener políticas de seguridad de la información para proteger los datos de la empresa.
• Supervisar la implementación de medidas de ciberseguridad y gestionar riesgos tecnológicos.

Liderazgo y Gestión de Equipos:

• Dirigir y motivar al equipo de TI, fomentando un ambiente de trabajo colaborativo e innovador.
• Desarrollar el talento interno y promover el crecimiento profesional del equipo

Relaciones con Stakeholders:

• Colaborar con otros departamentos para alinear las iniciativas tecnológicas con las necesidades del negocio.
• Presentar informes regulares sobre el estado de los proyectos de TI y los riesgos asociados.

Gobierno de Digital & TI.

• Asegurar que las iniciativas de TI estén alineadas con la estrategia y los objetivos del negocio.
• Priorizar proyectos de TI que aporten valor significativo a la organización
• Optimizar el uso de los recursos tecnológicos, incluyendo personal, hardware y software.
• Gestionar el presupuesto de TI de manera eficiente para maximizar el retorno de inversión
• Identificar y mitigar riesgos asociados con las tecnologías de la información.
• Implementar políticas y procedimientos de ciberseguridad para proteger los datos y sistemas de la empresa.
• Establecer métricas y KPIs para evaluar el desempeño de las iniciativas de TI.
• Monitorear y reportar el progreso de los proyectos de TI y su impacto en el negocio
• Asegurar que las operaciones de TI cumplan con las normativas y regulaciones aplicables.

Colaboración- La posición requiere trabajar en colaboración efectiva  e interactuar con otros, no solo en su comunidad o lugar de trabajo local, sino también a nivel regional y global, es esencial para enfrentar los desafíos actuales y futuros, también requiere promover este estilo de colaboración e interacción dentro de su equipo de trabajo.

Comunicación - Asegurar  una comunicación fluida y efectiva con el CIO Regional en todos los temas relacionados con la función de IT/Digital de manera transparente y oportuna.

Desarrollo del Equipo - Proporcione oportunidades de liderazgo, entrenamiento y desarrollo al equipo para garantizar un alto rendimiento, motivación y retención en todos los niveles de la organización IT/Digital.

Compliance - Cumplir con las normas reglas y procedimientos internos y externos que, en materia de Calidad, Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente apliquen, de acuerdo a las funciones del puesto.

¿Qué necesitamos de ti? 

·         Indispensables: 

• Profesional en Ingeniería Electrónica, Informática o de Sistemas.
• Experiencia mínima de 5 años en roles de liderazgo en TI, preferiblemente en empresas internacionales y 10 años en roles de TI, Data o Digital.
• Contar con estudios de maestría/MBA
• Experiencia en implementación de ERPs.
• Conocimiento y experiencia en metodologías ágiles (SCRUM, PMP),
• Conocimiento de políticas  y prácticas en ciberseguridad.
• Conocimiento de la gestión y mantenimiento de la infraestructura tecnológica, incluyendo redes, servidores y sistemas de almacenamiento.
• Conocimiento de La migración a infraestructuras en la nube como  prioridad para mejorar la flexibilidad, escalabilidad y reducir costos.
• Conocimiento de tecnologías emergentes como inteligencia artificial, machine learning para identificar oportunidades de innovación.
• Nivel de inglés intermedio

Esperamos que tú: 

·         Seas quien lidere la visión y estrategia de tecnología de la compañía.

Los beneficios que te ofrecemos: 

• Prima seguro médico cubierto al 100%
• Prima seguro oncológico cubierto al 100%
• Bono por desempeño
• Bono por seguridad y salud Ocupacional
• Capacitación y entrenamientos

¿Estás listo/a para formar parte del cambio? 

En ENGIE no solo hablamos de transformar el mundo, ¡lo hacemos realidad! Postula y conviértete en un #TransitionMaker para dejar una huella positiva en el planeta. 

Job Title:  Financial Planning & Analysis Officer

Department: Finance / Financial Planning & Analysis

Reporting Line: Head of Financial Planning & Analysis

Location: Kampala, Uganda / Nairobi, Kenya

Job Grade: 15        

About ENGIE Energy Access

ENGIE Energy Access is the leading Pay-As-You-Go (PAYGo) and mini-grids solutions provider in Africa. The company develops innovative, off-grid solar solutions for homes, public services and businesses, enabling customers and distribution partners access to clean, affordable energy. The PAYGO solar home systems are financed through affordable instalments from $0.19 per day and the mini-grids foster economic development by enabling electrical productive use and triggering business opportunities for entrepreneurs in rural communities. With over 1,800 employees, operations in nine countries across Africa (Benin, Côte d’Ivoire, Kenya, Mozambique, Nigeria, Rwanda, Tanzania, Uganda and Zambia), over 1.9 million customers and more than 9 million lives impacted so far, ENGIE Energy Access aims to impact 20 million lives across Africa by 2025.

www.engie-energyaccess.com  

www.linkedin.com/company/engie-africa

Job Purpose/Mission 

As Financial Planning & Analysis Officer, you will join the Global FP&A team that manages business planning processes and provides financial data and analysis to drive strategic decisions across our 9 countries of operation. In this role, you will draw powerful insights for action from our unique, extensive, and rich dataset to drive the development of financial models and strategy execution. Your financial acumen and data insight will make a meaningful impact by enabling ENGIE Energy Access to continuously innovate on how we expand our business and serve our customers.

Responsibilities

• Own yearly budgeting, reforecasting and financial modeling for 3 PAYGO and minigrid markets.
• Develop and manage datasets, reports and analysis to ensure that country and global teams have access to the data and insights that they need to make key business decisions.
• Lead the development of new EEA processes, analyses and tools to support operations at the country and global level.
• Develop EEA’s financial model (Vena) as well as models for standalone projects to ensure accurate and data-driven forecasting.
• Analyze financial and business data to drive improvements on sales, pricing, risk management and cost efficiency.
• Leverage strong country-team relationships and communication skills to support countries in meeting their financial targets.
• Act as the Head of Finance for EEA’s minigrid business in Uganda.

Knowledge and skills 

Experience:

• 4+ years of professional work experience
• 4+ years of work experience or in business analysis, data analysis, financial analysis, or similar, particularly in sectors like retail financial services, microfinance or off-grid solar.
• Strong critical thinking and an analytical mindset; able to draw actionable insights from numbers and data and present them in a clear and compelling way.
• Skilled in project management, with an exceptional ability to collaborate, influence, and execute against strategy.
• Strong communication skills with an ability to translate complex financial data into actionable messaging to non-finance audiences.
• Good skills in financial modeling and analysis

Qualifications:

• Bachelor’s degree or higher

Language(s): 

• English
• French is a plus

 Technology:

• Strong skills in MS Excel
• Strong skills in financial modeling and analysis
• Basic understanding of accounting principles
• SQL skills are a plus
• Experience with financial planning software (e. g. Vena, Anaplan) is a plus

We thank all applicants for their interest, however due to the large volume of applications we receive, only shortlisted candidates will be contacted.

ENGIE is an equal opportunity employer, promoting diversity and committed to creating an inclusive environment for all. All applications are screened based on business needs, job requirements and individual qualifications, without any regard to origin, age, name, sexual identity, orientation or preference, religion, marital status, health, disability, political opinions, union involvement or citizenship. Our differences are our strengths! 

Job Title:  DevOps Engineer 

Department: Technology 

Reporting line:  DevOps Lead 

Location: Kampala, Nairobi or Arusha

About ENGIE Energy Access  

ENGIE Energy Access is the leading Pay-As-You-Go (PAYGO) and mini-grids solutions provider in Africa. The company develops innovative, off-grid solar solutions for homes, public services and businesses, enabling customers and distribution partners access to clean, affordable energy. The PAYGO solar home systems are financed through affordable instalments and the mini grids foster economic development by enabling electrical productive use and triggering business opportunities for entrepreneurs in rural communities. With over 1,800 employees, operations in nine countries across Africa (Benin, Côte d’Ivoire, Kenya, Mozambique, Nigeria, Rwanda, Tanzania, Uganda and Zambia), 2.5 million customers and more than 12.5 million lives impacted so far, ENGIE Energy Access aims to impact 20 million lives across Africa by 2025. 

www.engie-energyaccess.com    

www.linkedin.com/company/engie-africa  

Job Purpose/Mission   

We are looking for an experienced Senior DevOps Engineer to join our team and play a key role in building, scaling, and maintaining our infrastructure. As a Senior DevOps Engineer, you will be responsible for ensuring the seamless operation, deployment, and monitoring of our applications and services. You will collaborate closely with development, operations, and security teams to improve CI/CD pipelines, automate workflows, and maintain reliable systems.   

Responsibilities  

1. Infrastructure Management 
   - Design, deploy, and manage scalable, secure, and highly available infrastructure on AWS, Hetzner and, k8s.   
   - Maintain and optimize Kubernetes clusters and containerized applications.  
   - Implement and manage Infrastructure as Code (IaC), using Terrafom, ansible, or similar tools.   

2. CI/CD Pipeline Development  
   - Develop, maintain, and enhance CI/CD pipelines using tools like CodeDeploy, GitLab CI. 
   - Automate testing and deployment processes to minimize manual interventions.   

3. Monitoring and Incident Management 
   - Set up monitoring, logging, and alerting systems (e.g., Prometheus, Grafana, Graylog, ELK).   
   - Troubleshoot and resolve issues with system performance, latency, and scalability in real-time.   
   - Lead incident response processes, ensuring root-cause analysis and resolution.    

4. Security & Compliance 
   - Ensure compliance with security best practices (e.g., network segmentation, IAM policies, Firewalls, WAFs).   
   - Implement vulnerability scanning and automated security testing in CI/CD pipelines and provisioned Infrastructure.  

5. Collaboration and Mentoring 
   - Work closely with development, QA, and product teams to ensure smooth deployments.   
   - Mentor junior DevOps engineers and guide the team on best practices and modern tools.  

- Lead Design and implementation of System Architectures. 

6. Automation and Tooling   
   - Develop scripts to automate system operations and workflows (using Python, Bash, or similar).   
   - Improve processes related to backup, recovery, and system upgrades.   

Experience and skills    

Required experience and skills 

• 3+ years of experience in DevOps, Site Reliability Engineering, or a similar role.   

• Strong experience with cloud platforms (AWS, Azure, GCP) and Kubernetes.   

• Expertise with CI/CD pipelines and automation tools like Codedeploy, GitLab CI, or CircleCI.   

• Strong knowledge of Linux systems administration and networking.   

• Hands-on experience with monitoring and logging tools (Prometheus, Grafana, ELK, or Graylog).   

• Solid understanding of Infrastructure as Code (IaC) concepts (Terraform, CloudFormation, Ansible).   

• Proficient in scripting languages (Python, Bash, etc.).   

• Familiar with version control systems (e.g., Git) and agile development workflows.   

• Strong problem-solving skills and ability to work under pressure in production environments.   

Preferred Skills 

• Experience with Service Mesh (Istio/Linkerd) or message brokers (Kafka, RabbitMQ).   

• Knowledge of security tools and frameworks (e.g., HashiCorp Vault, OWASP).   

• Familiarity with log aggregation and troubleshooting distributed systems.   

• Experience with cost optimization strategies on cloud platforms.   

Language(s):   

• English  

• French is a plus  

We thank all applicants for their interest, however due to the large volume of applications we receive, only shortlisted candidates will be contacted.   

ENGIE is an equal opportunity employer, promoting diversity and committed to creating an inclusive environment for all. All applications are screened based on business needs, job requirements and individual qualifications, without any regard to origin, age, name, sexual identity, orientation or preference, religion, marital status, health, disability, political opinions, union involvement or citizenship. Our differences are our strengths!   

Key Responsibilities: 

Personal Assistant to MD: 

• Managing the calendar, including making appointments and booking of conference room. 

• Welcoming visitors and identifying the purpose of their visit before directing them to the appropriate department 

• Organize domestic and international travel, including booking flights, hotels, and creating detailed itineraries. 

• Submission of expenses claims 

• Coordinate with internal and overseas staff for obtaining approvals on signing of documents and cheques. 

Office Admin Support:

• Provide the daily admin / operation support to the office and ensure positive and productive work environment. 

• Ensure accurate maintenance of data and records, and timely renewals for memberships, licenses and correspondences with all relevant authorities, associations and chambers of commerce, etc 

• Assist in ensuring accurate records and timely renewals of all relevant insurances 

• Ensuring office supplies, stationery, and pantry supplies are maintained, including checking inventory and working with vendors to ensure adequate levels of necessary supplies at all times. 

• Ensure the tidiness of office space and pantry. 

• Assist and coordinate on office event and meeting. 

• Liaise with dispatch and cleaning vendor 

• Assist in opening letter box, distribute mails. 

• Register door access for new staffs 

• Pick up and answer all incoming calls. 

• Company certificate / vehicle registration or renewal. 

• Manage staffs domestic and international travelling arrangement.

Skills & Experience: 

• Degree/Diploma in Business Administration, Management, Secretarial Studies, or a related field. 

• Minimum 5 years of experience in an Executive Assistant, Personal Assistant, or similar role. 

• Prior experience supporting senior executives in a fast-paced corporate environment. 

• Ability to prioritize tasks, manage multiple projects, and meet deadlines. 

• High integrity when handling sensitive and confidential matters. 

• Strong interpersonal skills to liaise effectively with internal and external stakeholders. 

TREASURY ACCOUNT RECONCILIATION ANALYST 

REMOTE USA

What You Can Expect

As the IT Infrastructure Manager you will be the driving force behind the core technologies that keep our growing organization running smoothly and securely. Each day, you’ll manage and maintain backend systems including servers, cloud services (Microsoft Azure), network infrastructure, and identity management tools, ensuring the reliability and scalability of all IT operations. You’ll take the lead on infrastructure projects, oversee security technologies like firewalls, and support user onboarding and permissions. This role also includes occasional hands-on support and close collaboration with a small, agile team—making it ideal for a solutions-oriented leader who thrives in a fast-paced, evolving environment. You’ll be a key player in building a high-performing IT function from the ground up.

Your duties will include but are not limited to:

• Manage and maintain the organization’s IT infrastructure, including Windows Server, Active Directory, and client systems (Windows and Mac)
• Oversee the configuration, deployment, and management of Fortinet firewalls and other network security technologies to protect critical assets and data
• Ensure the stability, security, and scalability of LAN/WAN network infrastructure in support of evolving business needs
• Lead and support infrastructure-related IT projects—including Mergers & Acquisitions (M&A) activities—ensuring seamless system integration with minimal disruption to operations
• Monitor system performance, proactively troubleshoot issues, and implement solutions to optimize uptime and reliability
• Administer and enhance cloud infrastructure within Microsoft Azure, aligning with best practices in cost management, security, and scalability
• Manage virtualized environments using VMware vSphere, ensuring high availability and resource efficiency
• Collaborate cross-functionally with colleagues across the IT and business teams, contributing to initiatives beyond core infrastructure when needed, and supporting a culture of teamwork and shared ownership

This position will sit in Oakland, CA and report to the IT Manager.

What You’ll Bring

• A minimum of a four (4) year degree with a focus in Computer Science, Information Technology, or a related field
• A minimum of seven (7) years of experience in IT Infrastructure management
• Must be knowledgeable of Windows Server, Active Directory, and client systems (Windows and Mac)
• Experience with Fortinet firewalls or other network security technologies
• Proficiency in networking technologies, including LAN, WAN, VPN, and wireless
• Experience with Microsoft Azure and VMware vSphere
• Experience in M&A activities, including IT integration and due diligence

Additional Details

• This role is eligible for our hybrid work policy
• Must be available to travel domestically up to 10% of the time and with the need for some overnight trips
• Must possess a valid U.S. driver’s license/clean driving record
• Must be willing and able to comply with all ENGIE ethics and safety policies

Compensation

Salary Range: $131,000 – $200,790 USD annually

This represents the average expected pay range for a qualified candidate.

ENGIE complies with all federal, state, and local minimum wage laws. Actual salary offered may vary depending on geography, experience, education, internal pay alignment, or other bona fide factors. 

In addition to base pay, this position is eligible for a competitive bonus / incentive plan.

Your Talent Acquisition Partner can share more specific information regarding the benefits or the salary for the position based on the work location.

At ENGIE, we take your well-being seriously. Our comprehensive benefits package includes options for medical, dental, vision, life insurance, employer-paid short-term and long-term disability insurance, ESPP, generous paid time off including wellness days, holidays and leave programs. We also help you plan for retirement by offering a 401(k) Retirement Savings Plan with a company match.  But that's not all – we're dedicated to the health and happiness of your entire family, offering supplemental benefits for full time employees that enhance emotional and physical well-being through all stages of life from family forming to caregiver benefits. Explore our benefits package to see how we can support you. Learn more.

Why ENGIE?

ENGIE North America isn’t just participating in the Zero-Carbon Transition, we’re leading it!  Join us as we develop energy that is renewable, efficient, and accessible to everyone.  

At ENGIE, our goal is to support, promote, and thrive on diversity, equity, and inclusion.  We do so for the benefit of our employees, customers, products and services, and community.  ENGIE is proud to be an equal opportunity workplace, and we are firmly committed to creating an equitable and inclusive environment for all employees.

We are committed to providing employees with a work environment free of discrimination and harassment.  All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, sex, sexual orientation, gender identity, religion, national origin, disability, veteran status, or other legally protected status.

If you need assistance with this application or a reasonable accommodation due to a disability, you may contact us at ENGIENA-ENGIEHR@engie.com. This email address is reserved for individuals with disabilities in need of assistance and is not a means of inquiry regarding positions or application status.

We are unable to sponsor or take over sponsorship of an employment visa for this role at any time.

The safety of our employees is our number one priority. All employees at ENGIE have both a duty and the authority to STOP WORK if unsafe acts are observed.