Technicien (ne) de maintenance photovoltaïque

Engie Green

Aix en Provence

Acteur principal de la transition énergétique, ENGIE Green accompagne ses clients dans le développement, la construction et l’exploitation des installations de production d’énergies vertes notamment de parcs éoliens et centrales solaires.

Nos équipes réalisent des projets sur-mesure performants et novateurs qui donnent tout son sens à la transition énergétique.

Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée, ouverte à la diversité et inclusive ?

Nous recherchons justement notre futur : Technicien de maintenance photovoltaïque (H/F)

Rattaché à la Direction Exploitation Maintenance, vos principales missions seront de :

Respecter la planification et réaliser les activités de maintenance préventive :

• Assurer la maintenance préventive des équipements en respectant les gammes de maintenance
• Rédiger les rapports de maintenance et renseigner la GMAO

Réaliser les activités de maintenance curative

• Localiser les pannes et réaliser le diagnostique sur l’ensemble des équipements (champ PV, onduleurs, SCADA, poste de livraison)
• Participation aux astreintes week-end

Suivre et aider à l’optimisation de la production

• Actualiser la documentation technique des installations
• Suivre et analyser les données de maintenance et identifier les écarts
• Modifier ou adapter les équipements selon les impératifs de production ou les évolutions réglementaires
• Installer des appareils de contrôle et effectuer des relevés

Assurer les opérations de maintenance en toute sécurité

• Réaliser les procédures de consignation nécessaires à la réalisation des interventions

Ce qui nous plaira le plus chez vous :

Dans votre bagage, on aimerait trouver une formation de CAP/BEP, BAC PRO à BAC +2 en électricité/automatismes, électromécanique, ou maintenance.

Vous disposez d’une connaissance générale en électricité, automatisme, électromécanique, mécanique et maintenance

Vous maîtrisez des outils informatiques

Permis B

Vous êtes sensible à la thématique des énergies renouvelables et au développement durable

Vous êtes réactif, et savez vous organiser,

Vous savez vous adaptez pour gérer des situations imprévues,

Vous avez un bon relationnel,

Vous aimez travailler en équipe

Ce qui vous plaira le plus chez nous :

Un projet d'entreprise ambitieux, orienté vers un avenir énergétique responsable.

Participer à la transition énergétique en poursuivant notre objectif de faire d’ENGIE le leader des énergies renouvelables en France.  

Une entreprise ouverte à la différence, source d’enrichissement et d’épanouissement personnels dans un Groupe qui offre des opportunités de développement

Rejoignez les équipes d’ENGIE Green!

ENGIE Green est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation ou la préférence sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicats ou encore la citoyenneté. Nos différences font notre force !

Nous sommes un groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services. Avec nos collaborateurs, nos clients, nos partenaires et nos parties prenantes, nous sommes engagés chaque jour pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone, grâce à des solutions plus sobres en énergie et plus respectueuses de l’environnement. Guidés par notre raison d’être, nous concilions performance économique et impact positif sur les personnes et la planète en nous appuyant sur nos métiers clés (gaz, énergies renouvelables, services) pour proposer des solutions compétitives à nos clients.

Au sein de la Direction des Achats Groupe du HQ du Groupe ENGIE, nous recrutons :
Un.e Responsable des Catégories d'Achats (H/F) 

Automatisation & Contrôle commandes,

Protection collective & Equipements d’incendie,

Tubes et accessoires

• Les trois catégories d’achats Automatisation & Contrôle Commandes / Protection collective et Equipements d’incendie et de gaz / Tubes et accessoires représentent une dépense annuelle d'environ 500 millions d'euros. Certaines de ces catégories, sont globales avec un marché mondial et des acteurs mondiaux, tandis que d'autres impliquent des spécificités plus locales.

• Les enjeux porteront plus particulièrement sur :
  • l’accompagnement de la digitalisation de nos assets industriels qui devient un enjeu clé pour les 4 activités du Groupe : Renouvelables, Infrastructures, FlexGen&Retail et Solutions énergétiques, dans le cas de la catégorie d’achats Automatisation & Contrôle commandes
  • l'accompagnement des Business clés de la GBU ES, pour les trois catégories

Le Category Manager gère 2 Global Lead Buyers à mi-temps. Il reporte au Directeur de catégories d’achats en charge des Equipements et Services.

• Détient un mandat Groupe pour gérer une ou plusieurs catégories d’achats, afin de garantir une performance économique, opérationnelle et RSE optimale pour conduire une activité durable.
• Définit et déploie une stratégie pour les catégories Groupe en alignement avec les priorités du Groupe et celles des instances dirigeantes.
• Pilote, anime, développe une équipe/un réseau multidisciplinaire et multisites lié(e) à ses catégories Groupe, à travers la filière Achats, les clients internes et les fonctions Support, selon les besoins.
• Est responsable de l’application du processus “Gérer la catégorie”
• Selon sa compréhension des risques commerciaux, il recommande comment les stratégies de catégorie peuvent être utilisées pour gérer ces risques

Responsabilités détaillées

Définir la stratégie pour la catégorie d’achats concernée en alignement avec les priorités des activités ENGIE

• Avoir une connaissance des marchés et de leur évolution, et savoir l’acquérir et l’intégrer dans des stratégies de catégorie pour permettre la planification et la prise de décision
• Développer une expertise spécifique à la catégorie sur les tendances du marché de l'approvisionnement, les fournisseurs clés, l'évolution des technologies, les exigences internes et les objectifs des parties prenantes, les modèles de dépenses et les leviers de valeur de la catégorie
• Traduire les objectifs Business et la stratégie d'achat globale de l'entreprise en une proposition de valeur et une feuille de route pour les catégories, y compris la durabilité.
• Fournir des résultats centrés sur le client en gérant les relations, identifiant les besoins et en maintenant les niveaux souhaités de satisfaction des parties prenantes internes et externes
• Capturer et challenger les exigences opérationnelles : se concentrer sur la compréhension et la réduction de la consommation, de la complexité ou de la variabilité d'un produit ou service et trouver des substituts et simplifier/rationaliser les spécifications pour réduire le coût total
• Définir les stratégies de catégorie, la gouvernance pour permettre la prise de décision, les plans à court-moyen-long terme, en collaboration avec les responsables des achats des GBU respectives
• Sécuriser la résilience et la transparence de la chaîne d'approvisionnement avec les fournisseurs Tier 1 et Tier 2
• Sélectionner des métriques pertinentes pour piloter la mise en œuvre dans l'entreprise
• Évaluer le niveau de risques et la criticité des catégories
• Définir la politique Achats de la catégorie

• Concevoir une stratégie d'achat en capitalisant sur tous les leviers de réduction des coûts (avec l'aide de l’équipe liée à la catégorie)
• Assurer le soutien de la direction (Achats et Business) lors des phases d'élaboration et de mise en œuvre de la stratégie
• S'assurer du respect de tous les aspects réglementaires et technologiques et prévoir les éléments susceptibles d'affecter son périmètre.

 Déployer le plan d'action pour mettre en œuvre les stratégies de catégories à l'échelle du Groupe

• Développer et maintenir des stratégies de catégorie
• Diriger et animer une équipe de catégorie multidisciplinaire dans un environnement mondial
• Appliquer et piloter la mise en œuvre de la politique achats de la catégorie dans toute l'entreprise, en gardant à l'esprit l'objectif de rationaliser et de digitaliser le processus P2P.
• Superviser les actions Achats en fonction de la stratégie définie, notamment les appels d'offres pour la sélection des fournisseurs privilégiés et les négociations pour le compte des entités du Groupe
• Structurer une méthodologie de quantification de l'évaluation et de la sélection des fournisseurs. Comprendre chaque étape du processus d'approvisionnement stratégique et les outils et modèles qui sont exploités tout au long d'un projet d'approvisionnement
• Rester le point de contact clé lié à la politique d'achats de la catégorie, au panel de fournisseurs et aux accords exécutés.

Gérer les relations fournisseurs et rationaliser le panel fournisseurs

• Sélectionner les fournisseurs stratégiques en alignement avec les priorités des activités Groupe
• Gérer les relations pour générer de la valeur et établir des relations à long terme avec des partenaires stratégiques
• Assurer l'amélioration continue de la performance des fournisseurs de sa catégorie en collaboration avec les Global Lead Buyers / Category Lead Buyers concernés
• Identifier des moyens innovants d'améliorer les capacités de production, d'augmenter la productivité et de générer une croissance rentable avec les fournisseurs
• Gérer les risques fournisseurs pour sa catégorie et les plans d'actions associés, en collaboration avec le réseau achats
• Mettre en évidence les risques commerciaux et comment les stratégies de catégorie peuvent être utilisées pour gérer ces risques. Évaluer et hiérarchiser les risques pour un marché d'approvisionnement particulier et développer des stratégies d'atténuation pour gérer les facteurs de risque hautement prioritaires.
• Gérer les contrats et gérer les litiges et/ou réclamations majeurs avec les fournisseurs privilégiés

Atteindre les objectifs de performance Achats

• Superviser les analyses permettant d'identifier les opportunités de réduction des coûts pour soutenir un plan de performance. Contribuer à créer un budget dérivé d'un plan d’un niveau supérieur, y compris les détails sur la meilleure façon d'atteindre les objectifs à venir, la compréhension des processus de prévision et la manière d'obtenir une plus grande précision. Fournir des informations pour développer des méthodologies d'épargne et les rapprocher des résultats financiers. Analyser les états financiers des fournisseurs pour obtenir des informations sur leur solvabilité et les performances
•  Fixer des objectifs de performance par catégorie, y compris des objectifs de durabilité, dans toute l'organisation et contrôler les mesures
• Mesurer l'impact économique et les gains de performance des contrats ou accords signés et superviser leur bonne consolidation dans le cadre du rapport de performance

Compétences

-De formation supérieure Bac+5 (ingénieur ou école de commerce), vous disposez d’une expérience professionnelle de 10 ans minimum et d’une expertise solide dans les achats internationaux

-Vous justifiez d’une expérience internationale dans la définition et mise en place de stratégies d'Achats de catégories au niveau global

-Vous êtes reconnu pour votre leadership et la capacité à fédérer et à créer des synergies ;

-Vous avez la culture de la performance, vous savez proposer des leviers permettant l’amélioration de la performance et la création de valeur

-Vous avez les compétences pour gérer et motiver les équipes de travail, en renforçant les faiblesses et en reconnaissant les réussites

-Vous arrivez à cerner rapidement les besoins de vos interlocuteurs grâce à vos capacités d'analyse, de synthèse et votre esprit critique ; 

-Vous avez des compétences en gestion de projet (rigueur, structuration/priorisation, planification)

-Autonome, rigoureux(se), organisé(e), vous avez le goût pour la négociation ;

-Bon communiquant, vous êtes doté(é) de très bonnes capacités relationnelles avec des interlocuteurs de niveaux et culture différents

-Anglais courant indispensable - toute autre langue est un plus ;

-Bonne maîtrise du Pack office (Word, Excel, Powerpoint)

TECHNICIEN COURANT FAIBLE F-H

Vous êtes à la recherche de nouvelles expériences professionnelles ? Vous cherchez un métier challengeant ?

Venez relever ce défi avec nous au Centre Pénitentiaire de Paris la Santé (75) ! L’idée de travailler en milieu pénitentiaire vous amène à vous interroger ? On vous rassure : vous découvrirez une atmosphère bien différente de l’idée que vous pouvez avoir de ce milieu tout en participant à l’amélioration de la vie des détenus.

GEPSA est une entreprise française spécialisée dans la gestion des services pénitentiaires et la gestion des services aux entreprises. GEPSA est l'acronyme de "Gestion des Entreprises et des Services Pénitentiaires". Fondée en 1991, l'entreprise opère principalement dans le secteur de la justice, en assurant la gestion déléguée de services tels que la restauration, l'entretien et maintenance, l’efficacité énergétique,  la blanchisserie, la formation professionnelle et d'autres services associés dans les établissements pénitentiaires en France.

GEPSA est une filiale du Groupe ENGIE, l'un des principaux acteurs mondiaux dans les domaines de l'énergie et des services. Elle s'inscrit dans une démarche de responsabilité sociale et environnementale, en accordant une attention particulière à la gestion durable des ressources, à la promotion de l'emploi et à la formation professionnelle au sein de ses activités.

Votre mission, si vous l’acceptez :

Contrôle et entretien des équipements

• Effectue les prestations de maintenance préventive conformément au planning et aux gammes opératoires, notamment de nos système de sécurité et de sûreté
• Prend les mesures conservatoires appropriées en cas de dysfonctionnement des installations
• Gère les interventions de dépannage, de contrôle et de réglage
• Participe aux opérations de levées de réserves suite aux OPR et OPOL

Gestion de l’activité

• Encadre et forme les personnes détenues classées du Service Général

Diagnostic de l’activité

• Etabli les rapports d’interventions
• Détecte les anomalies de fonctionnement des installations et en informer son responsable

Qu’attendons-nous de vous ?

Si vous avez des compétences en maintenance multi technique (CFA, CFO, plomberie, serrurerie, CVC etc.), alors engagez-vous avec nous !

A la clé de votre mission  ?

• Une équipe soudée dans laquelle vous pourrez vous épanouir : c’est une véritable expérience humaine qui vous attend chez GEPSA.
• Des perspectives d’évolutions : si vous souhaitez évoluer en interne ou demander une mobilité géographique, bienvenue chez GEPSA !
• Des avantages et valorisations : prime de performance chaque année, participation, intéressement, mutuelle familiale, titres restaurants, CSE.

Vous l’aurez compris, si vous vous reconnaissez dans ce profil, il ne vous reste plus qu’à postuler. Bien évidemment, votre casier judiciaire doit être vierge.

Rejoignez-nous à GRDF !

GRDF, filiale indépendante d’ENGIE, est le principal gestionnaire de réseau de distribution de gaz naturel en France.

GRDF distribue le gaz naturel à plus de 11 millions de clients, pour qu’ils disposent du gaz quand ils en ont besoin, quel que soit leur fournisseur.

Pour cela, et conformément à ses missions de service public, GRDF conçoit, construit, exploite, entretient le plus grand réseau de distribution d’Europe (200 715 km) et le développe dans plus de 9 500 communes, en garantissant la sécurité des personnes et des biens et la qualité de la distribution.

Chaque jour, ce sont 11 431 femmes et hommes qui s'investissent dans leur mission. Partout en France, des équipes sont prêtes à intervenir 24h/24 et 7j/7 pour fournir le meilleur service possible.

Au sein de la Région Ile de France, GRDF recrute :

Logisticien / magasinier (H/F)

Poste basé à Clamart (92)

En tant que logisticien, vous serez responsable de la gestion et de l'optimisation des flux logistiques pour assurer la disponibilité des pièces de rechange nécessaires pour le réseau de distribution de gaz naturel. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes techniques pour planifier les besoins en matière de stockage et de transport des pièces de rechange, et vous gérerez les approvisionnements en veillant à la qualité des produits et à leur disponibilité.

Principales responsabilités :

• Assurer la réception, le stockage et les commandes

• Manutention : transférer et ranger des matériels, matériaux, contenants et palettes

• Assurer le suivi du logiciel de stocks des produits réceptionnés ou sortis via OLOTEC

• Gestion de la métrologie (Préparation des colis pour envoi en révision, mise à jour des bases de données)

Profil recherché :

• Titulaire d'un Bac Pro Logistique ou équivalent 

• une expérience dans un poste similaire est souhaitable

• Connaissance approfondie des processus d'approvisionnement et de gestion de stock

• Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les différents interlocuteurs (équipes techniques, fournisseurs, etc.)

• Maîtrise des outils informatiques de gestion de stock et de planification des approvisionnements

• Rigueur, organisation et orientation client

Nous offrons un environnement de travail stimulant et des possibilités de développement professionnel dans une entreprise en pleine croissance. Si vous êtes passionné(e) par la logistique et la gestion de stock, et que vous souhaitez travailler dans l'industrie de l'énergie, nous serions ravis de recevoir votre candidature.

Passionné(e) par la gestion des énergies ? ⚙

Vous avez envie de croquer un nouveau challenge ?

🔎  Et bien, nous recrutons justement un.e Assistant.e Travaux et sécurité (H/F) en CDI,

Poste basé à Reims 

🎯 Vos challenges à nos côtés

Vous rejoignez l'équipe de Sebastien, vous êtes en charge de 

la gestion administrative des chantiers et de la prévention des risques Santé et Sécurité des clients Engie Solutions.

Gestion administrative

• Gérer la planification des interventions et la préparation du matériel chantier 
• Participer aux réunions techniques : prise de notes, rédaction de rapports et de compte-rendu
• Assurer le suivi administratif des chantiers en collaboration avec les chargés d’affaires travaux et le conducteur de travaux
• Gérer des classeurs et affichages chantier et aider à la réalisation des DC4
• Gérer les demandes administratives des sous-traitants et les fournitures de bureau de l’équipe Travaux

Gestion et prévention des risques santé sécurité

• Aider à la réalisation des PPSPS
• Suivre et enregistrer les actions en lien avec les chantiers (causeries, EMS, audits), analyser les PGC
• Assurer l’accueil et les évaluations de sécurité des sous-traitants, réaliser des audits de chantiers
• Participer aux CISSCT (comités sécurité chantier)
• Réaliser des causeries sous-traitants et des REX sur les chantiers clôturés

Profil Recherché - Interne

🎓 

Qui êtes-vous ?

✅ Diplômé(e) d’un CAP/BEP, BAC pro ou Bac +2 en gestion adminisrative.

✅ Vous avez une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire, la connaissance de la gestion administrative et HSE des chantiers dans le secteur de l'efficacité energétique est un plus. 

✅ Enfin, vous avez un très bon contact relationnel et une bonne aisance avec les outils bureautiques

💶 

Et sinon, on parle avantages ? 

Nous vous proposons un package global de rémunération : 

✅ Un 13ème mois et une prime vacances (et ça, ça fait toujours plaisir, n'est-ce pas ? 😉)

✅ Une prime d'intéressement (selon les résultats de l’entreprise)

✅ Une mutuelle très intéressante (sans supplément pour les membres de votre famille !)

✅ Un Comité d’Entreprise au top !

Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ?

Venir chez nous, c’est intégrer un grand Groupe et intervenir sur des chantiers d’envergure, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine !

Et bien sûr, c’est avoir la possibilité d’être formé régulièrement, comme l’ensemble de nos salariés. 

Vite, envoyez-nous votre plus beau CV ! ✉

Au sein de ENGIE Solutions, Le Pôle Industrie (900 collaborateurs ; CA 170M d’€) accompagne ses clients et notamment les groupes industriels et leurs usines de production (dans les domaines agro-alimentaire, cosmétique, pharmaceutique, aéronautique, automobile, manufacture,) ainsi que leurs centres de recherche vers la neutralité carbone et la sobriété énergétique à travers des offres et solutions innovantes. La création de valeur, la compétitivité de nos clients industriels, le développement de projets durables et respectueux de la planète sont nos enjeux du quotidien

Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée dans le développement de ses collaborateurs ? Nous recherchons justement un Technicien Frigoriste H/F pour accompagner le développement du Pôle Industrie d’Engie Solutions.

Technicien Frigoriste F/H 

en CDI basé à Moissy-Cramayel (77)

Rattaché(e) au Responsable Equipe Exploitation vous êtes en charge de la maintenance préventive, curative des climatisations et groupe froid.

Dans le cadre de votre mission vous :

• Réalisez la maintenance préventive et curative des installation CVC et groupe froid
• Gérez les sous-traitants
• Garantissez la bonne application des obligations contractuelles
• Gérez la planification de maintenance pour votre client avec l’aide d’une GMAO
• Participez au RMA
• Assurez la relation client

Vos atouts :

• Formation : BAC à BAC +3
• Expériences : 2 ans sur un poste similaire
• Compétences techniques attendues : Bonne connaissances en électricité BT, Bonne connaissance CVC
• Savoir être : motivation, autonome et bon sens du relationnel
• Informations complémentaires liées au poste : Permis B obligatoire
• Rémunération : 39k brut annuel sur 13,3 mois.

Et sinon, on parle avantages ?

Nous vous proposons un package global de rémunération :

• Un 13ème mois et une prime vacances,
• Remboursement du pass navigo 
• Des primes paniers,
• Une prime d'intéressement et un plan d’épargne entreprise,
• Une mutuelle très intéressante,
• Un CSE au top,
• Des primes de cooptation,

A propos de nous :

Pour en savoir davantage sur ENGIE Solutions, ses métiers et le quotidien de nos collaborateurs, venez échanger avec nos ambassadeurs

https://www.engie-solutions.com/fr/questions-ambassadeurs

 « Engie Solutions garantit l’égalité des chances pour tous »

Au-delà de vos expériences, c’est votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence.

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 15 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique

Willkommen bei ENGIE FLEXIBLE GENERATION EUROPE! Diese Einheit von ENGIE hat den Ehrgeiz, eine Schlüsselrolle bei der Energiewende hin zu einer kohlenstoffneutralen Wirtschaft zu spielen!

Für das Business Development Team von FlexGen Europe suchen wir derzeit einen

Senior Battery Business Developer (m/w/d) 

Standort: Berlin

Kennziffer: 28181

 
Als Senior Battery Business Developer sind Sie verantwortlich für die Entwicklung von großen Batteriespeichersystemen in Deutschland für ENGIE FlexGen Europe mit erwarteten Gesamtinvestitionskosten von ca. 1,6 Mrd.€, von der Entstehungsphase bis zur Investitionsentscheidung und Vorbereitung der Implementierungsphase. Ihr Fokus werden Großprojekte mit Investitionskosten von jeweils 1+ Mrd.€ sein.

ACT NOW! – das sind Ihre Aufgaben:

• Erschließung neuer Geschäftsmöglichkeiten, sowohl durch organisches Wachstum als auch durch Mergers & Acquisitions (M&A)
• Verwaltung interner und externer Interessengruppen, um sicherzustellen, dass die Projekte die endgültige Investitionsentscheidung erreichen
• Aufbau und Leitung eines funktionalen Teams für die Batterie-Energiespeichersystem-Projekte, das sowohl in Deutschland als auch in Belgien ansässig ist
• Management der bereits in der Entwicklung befindlichen Projekte, einschließlich Projektkontrolle (Budget, Planung, Risiko), Entwurf, Auftragsvergabe (mit Unterstützung der Beschaffung), Netzanschluss und Genehmigungen
• Ethik, Gesundheit und Sicherheit sowie Unternehmensführung runden die Aufgaben ab: Stellen Sie sicher, dass die Projektentwicklungsaktivitäten mit allen ENGIE-Standards und -Verfahren übereinstimmen und damit eine reibungslose Übergabe jedes Projekts an das Implementierungsteam gewährleistet ist

Ihr Profil – das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Energiewirtschaft, des Ingenieurwesens, der Naturwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Langjährige Berufserfahrung, bevorzugt in der Stromerzeugungsbranche, mit Kenntnissen in BESS, im Energiesektor, im deutschen Rechtsrahmen, im Netzanschluss und/oder in der grünen H2-Industrie
• Vertrautheit mit dem deutschen Strommarkt, Businessplänen, Projektmanagement/Business Development, Genehmigungen, Netzanschlussverfahren und/oder Sicherheitsstudien sowie Erfahrung in der Verhandlung von EPC-Verträgen 
• Kenntnisse im Umgang mit den MS Office-Paketen
• Ausgesprägte Team- und zwischenmenschliche Fähigkeiten, Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick sowie eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (min. C1-Niveau), Kenntnisse in Niederländisch oder Französisch sind von Vorteil

Wir leben Vielfalt

ENGIE in Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

#ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.

Unsere Benefits:

• ON UND OFF NACH BEDARF: Schalten Sie ab, wenn es passt. Mit unserer flexiblen Projektarbeit haben Sie große Freiräume zur Gestaltung Ihrer Arbeitszeiten.
• GUTES KLIMA ERZEUGEN: ENGIE schützt das Klima nicht nur global, sondern auch im Unternehmen. Teamwork und Zusammenhalt sind bei uns fester Bestandteil der gelebten Atmosphäre.
• GESUND AM ARBEITSPLATZ: Moderne und gut ausgestattete Arbeitsplätze sind für uns wichtig. Wir wollen, dass Sie gesund sind, gesund bleiben und es Ihnen am Arbeitsplatz an nichts fehlt.

 
ACT NOW!

Werden auch Sie Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Ihr Kontakt:

Your HR contact  : beatrice.bogaerts@engie.com

ACT NOW! Bei ENGIE arbeiten Sie beim europaweiten Marktführer für effizienten Energieeinsatz. Mehr als 5.900 Mitarbeiter:innen an 50 Standorten in Deutschland packen beim Thema Klimaneutralität richtig an.

Wie wir das machen? Zum Beispiel sorgen wir dafür, dass in den Produktionen unserer Kund:innen CO2 eingespart wird. Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Oder wir optimieren Lüftungsanlagen. Oder planen die Beleuchtung neu. Oder, oder, oder. Sie sehen: Wir nehmen ACT NOW! wörtlich.

Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit für die Position des Senior Projektmanagers - Oversight Großprojekte. In dieser Schlüsselposition werden Sie eine zentrale Rolle dabei spielen, die Schnittstelle zwischen unseren lokalen Projekteinheiten, dem Management und dem Center of Practice der Konzerngruppe zu bilden und dabei aktiv die Förderung der Projektmanagementkultur für die Business Unit Energy Solutions voranzutreiben. 

Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser #TeamZeroCarbon als

Senior Projektmanager - Oversight Großprojekte (m/w/d) 

Standort: Berlin, mögliche weitere Standorte, nach Absprache: Köln, München, Frankfurt am Main, deutschlandweit

Kennziffer: 29297 

ACT NOW! – das sind Ihre Aufgaben:

• Monitoring der Projekt-Performance in der Ausführungsphase durch die Analyse monatlicher Berichte und regelmäßiger Abstimmungen mit den Projektmanagern; Teilnahme an Lenkungsausschüssen falls erforderlich. 
• Regelmäßiges Reporting der Projekt-Kennzahlen für laufenden Projekte an das Management und die Konzerngruppe, ggf. Übernahme von Projekten mit hohem Risikoprofil oder Unterstützung in Krisensituationen.
• Steuerung der Einhaltung der Unternehmensrichtlinien mit besonderem Fokus auf HSE, CSR und Compliance-Vorgaben sowie die Implementierung von Projektmanagementmethoden, gemäß den Vorgaben des Konzerns.
• Mitwirkung bei der Festlegung der Ausführungsstrategie und der Strukturierungsmaßnahmen eines Projekts in der Entwicklungsphase, einschließlich Vergabestrategie, Risiko- und Stakeholdermanagement.  
• Unterstützung für Projektleitungen und Projekt-Teams durch die Analyse von Herausforderungen und der Suche nach Lösungen sowie die aktive Verteilung von Lessons Learned und Best-Practices in die Organisation.

Ihr Profil – das sollten Sie mitbringen:

• Mehrjährige Erfahrung im Management von Großprojekten, idealerweise im Energie- oder Bauumfeld
• Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Ingenieurwesen, im Zusammenhang mit entsprechender Fachexpertise  
• Gute Kommunikationsfähigkeiten auf unterschiedlichen Management– und Funktionsebenen
• Durchsetzungsfähigkeit im Zusammenhang mit einer gewissenhaften Arbeitsweise
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
• Deutschlandweite Reisebereitschaft

Wir leben Vielfalt

ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

#ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.

Unsere Benefits:

• ELEKTRISIERENDE EXTRAS: Ob E-Bikes, elektronische Hardware oder Rabatte – beim Durchstöbern der ENGIE Plattform für unsere Mitarbeiter:innen gibt es jede Menge Produkte, Dienstleistungen und Preisvorteile namhafter (Online-) Shops zu entdecken.
• FREIE FAHRT IM DIENSTWAGEN: Für manche Jobs, zum Beispiel im Vertrieb ist es wichtig dauerhaft mobil zu sein. Den passenden Dienstwagen – inklusive Privatnutzung – stellen wir Ihnen selbstverständlich.
• IMMER BESTENS AUSGERÜSTET: Laptop, Handy – alles, was das Herz begehrt. Damit Sie sich auf Ihre Aufgaben konzentrieren können, bieten wir professionelles und umfangreiches Equipment. 
• IHR PERFEKTER PLATZ: Wir stehen für kontinuierliche Weiterentwicklung und Verbesserung. Wir sind jederzeit auf der Suche nach perfekten Lösungen und Ihrem perfekten Platz. Wir fördern Ihren internen Wechsel in andere Sparten bei ENGIE.
• ENERGIE OPTIMAL ENTFALTEN: Bei ENGIE sind wir immer offen für fachliche und funktionsbezogene Weiterentwicklungen, Trainings, Workshops, Weiterbildungen – machen Sie das, was Sie und uns weiterbringt. 
• NACHHALTIGES WISSEN: Unsere ENGIE Akademie lädt Sie immer weiter auf – mit frischem Wissen zu Fremdsprachen, Teamführung, Kommunikation und vielem mehr.
• AKKU AUFLADEN: Wer durch powert muss auch frische Energie tanken! Deswegen sind uns Momente der gemeinsamen Entspannung besonders wichtig – zum Beispiel beim Sommerfest oder beim Ski-Ausflug

 
ACT NOW!

Werden auch Sie Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Ihr Kontakt:

Jana Struck

Talent Acquisition Partner

T. +49 30 915810068

M. +49 173 7542614 kontaktieren Sie mich gerne über WhatsApp

Pour contribuer à des projets d’envergure en France comme à l’international dans les domaines des infrastructures de transport, nous sommes à la recherche d’un Ingénieur d’études CVC/PLB Datacenter expérimenté H/F qui rejoindra l’unité Urban Nord.

Vos missions seront les suivantes :

• Diriger, motiver, encadrer et gérer une petite équipe de projet composée d'ingénieurs techniques monodisciplinaires et de modélisateurs pour vos projets ;
   
• Veiller à ce que le budget, le calendrier et la qualité des travaux d'ingénierie soient respectés.
   
• S’assurer que les projets qui confiés sont exécutés conformément à notre système de qualité et à nos règles de santé et de sécurité ;
   
• Rendre compte régulièrement de l'état d'avancement de tous vos projets ;
   
• Participer à la conception CVC de vos projets ;
   
• Evaluer les solutions techniques les plus appropriées ;
   
• Effectuer les études de faisabilité, études estimations des coûts ;

• Répondre aux souhaits et aux besoins du client ;
   
• Préparer et soumettre des offres et des contrats ;
   
• Se tenir au courant des normes, des lignes directrices et des nouvelles techniques dans votre discipline ;

• Collaborer de manière constructive avec vos collègues, vos partenaires externes (tels que les architectes, les autres bureaux d'études, les entrepreneurs pendant la phase de construction, etc) ;
   
• Collaborer avec nos bureaux à l'étranger pour certaines tâches d'ingénierie et prendre les mesures nécessaires pour garantir la qualité requise ;

• Des projets passionnants 
• Des challenges professionnels 
• De la flexibilité : Télétravail, flex-office 
• Un accompagnement dans votre évolution carrière 
• Une rémunération fixe adaptée à votre expérience et vos responsabilités 
• Une rémunération variable en fonction de votre performance 

Pour contribuer à des projets d’envergure en France comme à l’international dans les domaines des infrastructures de transport, nous sommes à la recherche d’un Chef de Projet DATACENTER Expérimenté H/F qui rejoindra l’unité Urban Nord.

Vos missions seront les suivantes :

• Piloter et coordonner la conception de son ouvrage conformément à la réglementation tout en  respectant les programmes technique et fonctionnel du client et le contrat de manière générale ;
• Animer les réunions de conception multidisciplinaires et intégrer les problématiques d’interface avec les différentes parties prenantes du projet (ingénierie, architectes, constructeur, MOA) ;
• Préparer et animer les revues techniques internes et externes ;
• Challenger les partenaires ingénieries et proposer les solutions techniques/fonctionnelles ;
• Produire les livrables du périmètre TRACTEBEL qui concernent son ouvrage avec votre équipe, vous êtes vérificateur des livrables de votre ouvrage ;
• Encadrer les ingénieurs et les projeteurs-dessinateurs de l’équipe TRACTEBEL qui interviennent dans la production des livrables de votre ouvrage ;
• Aider à la résolution des problèmes techniques auxquels peuvent être confrontés ses équipes et faire appel au besoin aux experts et référents métiers du groupement d’ingénierie ;
• Définir et organiser les moyens dont vous avez besoin pour mener à bien la production des livrables du projet et communiquer ces besoins à la direction, veiller au respect de ces prévisions ;
• Livrer le projet dans le respect des coûts, de la qualité et des délais ;
• Anticiper et intégrer les évolutions du projet ;
• Contribuer à l’identification des écarts contractuels du périmètre de l’ingénierie sur son ouvrage ; 
• Conduire et s’assurer de maintenir une relation saine et pérenne avec le client ainsi qu’avec les partenaires associés dans le projet ;

• Des projets passionnants 
• Des challenges professionnels 
• De la flexibilité : Télétravail, flex-office 
• Un accompagnement dans votre évolution carrière 
• Une rémunération fixe adaptée à votre expérience et vos responsabilités 
• Une rémunération variable en fonction de votre performance