Passionné(e) par la gestion des énergies ? ⚙

Vous avez envie de croquer un nouveau challenge ?

🔎  Et bien, nous recrutons justement un.e Assistant.e Travaux et sécurité (H/F) en CDI,

Poste basé à Reims 

🎯 Vos challenges à nos côtés

Vous rejoignez l'équipe de Sebastien, vous êtes en charge de 

la gestion administrative des chantiers et de la prévention des risques Santé et Sécurité des clients Engie Solutions.

Gestion administrative

• Gérer la planification des interventions et la préparation du matériel chantier 
• Participer aux réunions techniques : prise de notes, rédaction de rapports et de compte-rendu
• Assurer le suivi administratif des chantiers en collaboration avec les chargés d’affaires travaux et le conducteur de travaux
• Gérer des classeurs et affichages chantier et aider à la réalisation des DC4
• Gérer les demandes administratives des sous-traitants et les fournitures de bureau de l’équipe Travaux

Gestion et prévention des risques santé sécurité

• Aider à la réalisation des PPSPS
• Suivre et enregistrer les actions en lien avec les chantiers (causeries, EMS, audits), analyser les PGC
• Assurer l’accueil et les évaluations de sécurité des sous-traitants, réaliser des audits de chantiers
• Participer aux CISSCT (comités sécurité chantier)
• Réaliser des causeries sous-traitants et des REX sur les chantiers clôturés

Profil Recherché - Interne

🎓 

Qui êtes-vous ?

✅ Diplômé(e) d’un CAP/BEP, BAC pro ou Bac +2 en gestion adminisrative.

✅ Vous avez une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire, la connaissance de la gestion administrative et HSE des chantiers dans le secteur de l'efficacité energétique est un plus. 

✅ Enfin, vous avez un très bon contact relationnel et une bonne aisance avec les outils bureautiques

💶 

Et sinon, on parle avantages ? 

Nous vous proposons un package global de rémunération : 

✅ Un 13ème mois et une prime vacances (et ça, ça fait toujours plaisir, n'est-ce pas ? 😉)

✅ Une prime d'intéressement (selon les résultats de l’entreprise)

✅ Une mutuelle très intéressante (sans supplément pour les membres de votre famille !)

✅ Un Comité d’Entreprise au top !

Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ?

Venir chez nous, c’est intégrer un grand Groupe et intervenir sur des chantiers d’envergure, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine !

Et bien sûr, c’est avoir la possibilité d’être formé régulièrement, comme l’ensemble de nos salariés. 

Vite, envoyez-nous votre plus beau CV ! ✉

Au sein de ENGIE Solutions, Le Pôle Industrie (900 collaborateurs ; CA 170M d’€) accompagne ses clients et notamment les groupes industriels et leurs usines de production (dans les domaines agro-alimentaire, cosmétique, pharmaceutique, aéronautique, automobile, manufacture,) ainsi que leurs centres de recherche vers la neutralité carbone et la sobriété énergétique à travers des offres et solutions innovantes. La création de valeur, la compétitivité de nos clients industriels, le développement de projets durables et respectueux de la planète sont nos enjeux du quotidien

Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée dans le développement de ses collaborateurs ? Nous recherchons justement un Technicien Frigoriste H/F pour accompagner le développement du Pôle Industrie d’Engie Solutions.

Technicien Frigoriste F/H 

en CDI basé à Moissy-Cramayel (77)

Rattaché(e) au Responsable Equipe Exploitation vous êtes en charge de la maintenance préventive, curative des climatisations et groupe froid.

Dans le cadre de votre mission vous :

• Réalisez la maintenance préventive et curative des installation CVC et groupe froid
• Gérez les sous-traitants
• Garantissez la bonne application des obligations contractuelles
• Gérez la planification de maintenance pour votre client avec l’aide d’une GMAO
• Participez au RMA
• Assurez la relation client

Vos atouts :

• Formation : BAC à BAC +3
• Expériences : 2 ans sur un poste similaire
• Compétences techniques attendues : Bonne connaissances en électricité BT, Bonne connaissance CVC
• Savoir être : motivation, autonome et bon sens du relationnel
• Informations complémentaires liées au poste : Permis B obligatoire
• Rémunération : 39k brut annuel sur 13,3 mois.

Et sinon, on parle avantages ?

Nous vous proposons un package global de rémunération :

• Un 13ème mois et une prime vacances,
• Remboursement du pass navigo 
• Des primes paniers,
• Une prime d'intéressement et un plan d’épargne entreprise,
• Une mutuelle très intéressante,
• Un CSE au top,
• Des primes de cooptation,

A propos de nous :

Pour en savoir davantage sur ENGIE Solutions, ses métiers et le quotidien de nos collaborateurs, venez échanger avec nos ambassadeurs

https://www.engie-solutions.com/fr/questions-ambassadeurs

 « Engie Solutions garantit l’égalité des chances pour tous »

Au-delà de vos expériences, c’est votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence.

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 15 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique

Willkommen bei ENGIE FLEXIBLE GENERATION EUROPE! Diese Einheit von ENGIE hat den Ehrgeiz, eine Schlüsselrolle bei der Energiewende hin zu einer kohlenstoffneutralen Wirtschaft zu spielen!

Für das Business Development Team von FlexGen Europe suchen wir derzeit einen

Senior Battery Business Developer (m/w/d) 

Standort: Berlin

Kennziffer: 28181

 
Als Senior Battery Business Developer sind Sie verantwortlich für die Entwicklung von großen Batteriespeichersystemen in Deutschland für ENGIE FlexGen Europe mit erwarteten Gesamtinvestitionskosten von ca. 1,6 Mrd.€, von der Entstehungsphase bis zur Investitionsentscheidung und Vorbereitung der Implementierungsphase. Ihr Fokus werden Großprojekte mit Investitionskosten von jeweils 1+ Mrd.€ sein.

ACT NOW! – das sind Ihre Aufgaben:

• Erschließung neuer Geschäftsmöglichkeiten, sowohl durch organisches Wachstum als auch durch Mergers & Acquisitions (M&A)
• Verwaltung interner und externer Interessengruppen, um sicherzustellen, dass die Projekte die endgültige Investitionsentscheidung erreichen
• Aufbau und Leitung eines funktionalen Teams für die Batterie-Energiespeichersystem-Projekte, das sowohl in Deutschland als auch in Belgien ansässig ist
• Management der bereits in der Entwicklung befindlichen Projekte, einschließlich Projektkontrolle (Budget, Planung, Risiko), Entwurf, Auftragsvergabe (mit Unterstützung der Beschaffung), Netzanschluss und Genehmigungen
• Ethik, Gesundheit und Sicherheit sowie Unternehmensführung runden die Aufgaben ab: Stellen Sie sicher, dass die Projektentwicklungsaktivitäten mit allen ENGIE-Standards und -Verfahren übereinstimmen und damit eine reibungslose Übergabe jedes Projekts an das Implementierungsteam gewährleistet ist

Ihr Profil – das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Energiewirtschaft, des Ingenieurwesens, der Naturwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Langjährige Berufserfahrung, bevorzugt in der Stromerzeugungsbranche, mit Kenntnissen in BESS, im Energiesektor, im deutschen Rechtsrahmen, im Netzanschluss und/oder in der grünen H2-Industrie
• Vertrautheit mit dem deutschen Strommarkt, Businessplänen, Projektmanagement/Business Development, Genehmigungen, Netzanschlussverfahren und/oder Sicherheitsstudien sowie Erfahrung in der Verhandlung von EPC-Verträgen 
• Kenntnisse im Umgang mit den MS Office-Paketen
• Ausgesprägte Team- und zwischenmenschliche Fähigkeiten, Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick sowie eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (min. C1-Niveau), Kenntnisse in Niederländisch oder Französisch sind von Vorteil

Wir leben Vielfalt

ENGIE in Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

#ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.

Unsere Benefits:

• ON UND OFF NACH BEDARF: Schalten Sie ab, wenn es passt. Mit unserer flexiblen Projektarbeit haben Sie große Freiräume zur Gestaltung Ihrer Arbeitszeiten.
• GUTES KLIMA ERZEUGEN: ENGIE schützt das Klima nicht nur global, sondern auch im Unternehmen. Teamwork und Zusammenhalt sind bei uns fester Bestandteil der gelebten Atmosphäre.
• GESUND AM ARBEITSPLATZ: Moderne und gut ausgestattete Arbeitsplätze sind für uns wichtig. Wir wollen, dass Sie gesund sind, gesund bleiben und es Ihnen am Arbeitsplatz an nichts fehlt.

 
ACT NOW!

Werden auch Sie Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Ihr Kontakt:

Your HR contact  : beatrice.bogaerts@engie.com

ACT NOW! Bei ENGIE arbeiten Sie beim europaweiten Marktführer für effizienten Energieeinsatz. Mehr als 5.900 Mitarbeiter:innen an 50 Standorten in Deutschland packen beim Thema Klimaneutralität richtig an.

Wie wir das machen? Zum Beispiel sorgen wir dafür, dass in den Produktionen unserer Kund:innen CO2 eingespart wird. Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Oder wir optimieren Lüftungsanlagen. Oder planen die Beleuchtung neu. Oder, oder, oder. Sie sehen: Wir nehmen ACT NOW! wörtlich.

Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit für die Position des Senior Projektmanagers - Oversight Großprojekte. In dieser Schlüsselposition werden Sie eine zentrale Rolle dabei spielen, die Schnittstelle zwischen unseren lokalen Projekteinheiten, dem Management und dem Center of Practice der Konzerngruppe zu bilden und dabei aktiv die Förderung der Projektmanagementkultur für die Business Unit Energy Solutions voranzutreiben. 

Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser #TeamZeroCarbon als

Senior Projektmanager - Oversight Großprojekte (m/w/d) 

Standort: Berlin, mögliche weitere Standorte, nach Absprache: Köln, München, Frankfurt am Main, deutschlandweit

Kennziffer: 29297 

ACT NOW! – das sind Ihre Aufgaben:

• Monitoring der Projekt-Performance in der Ausführungsphase durch die Analyse monatlicher Berichte und regelmäßiger Abstimmungen mit den Projektmanagern; Teilnahme an Lenkungsausschüssen falls erforderlich. 
• Regelmäßiges Reporting der Projekt-Kennzahlen für laufenden Projekte an das Management und die Konzerngruppe, ggf. Übernahme von Projekten mit hohem Risikoprofil oder Unterstützung in Krisensituationen.
• Steuerung der Einhaltung der Unternehmensrichtlinien mit besonderem Fokus auf HSE, CSR und Compliance-Vorgaben sowie die Implementierung von Projektmanagementmethoden, gemäß den Vorgaben des Konzerns.
• Mitwirkung bei der Festlegung der Ausführungsstrategie und der Strukturierungsmaßnahmen eines Projekts in der Entwicklungsphase, einschließlich Vergabestrategie, Risiko- und Stakeholdermanagement.  
• Unterstützung für Projektleitungen und Projekt-Teams durch die Analyse von Herausforderungen und der Suche nach Lösungen sowie die aktive Verteilung von Lessons Learned und Best-Practices in die Organisation.

Ihr Profil – das sollten Sie mitbringen:

• Mehrjährige Erfahrung im Management von Großprojekten, idealerweise im Energie- oder Bauumfeld
• Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Ingenieurwesen, im Zusammenhang mit entsprechender Fachexpertise  
• Gute Kommunikationsfähigkeiten auf unterschiedlichen Management– und Funktionsebenen
• Durchsetzungsfähigkeit im Zusammenhang mit einer gewissenhaften Arbeitsweise
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
• Deutschlandweite Reisebereitschaft

Wir leben Vielfalt

ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

#ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.

Unsere Benefits:

• ELEKTRISIERENDE EXTRAS: Ob E-Bikes, elektronische Hardware oder Rabatte – beim Durchstöbern der ENGIE Plattform für unsere Mitarbeiter:innen gibt es jede Menge Produkte, Dienstleistungen und Preisvorteile namhafter (Online-) Shops zu entdecken.
• FREIE FAHRT IM DIENSTWAGEN: Für manche Jobs, zum Beispiel im Vertrieb ist es wichtig dauerhaft mobil zu sein. Den passenden Dienstwagen – inklusive Privatnutzung – stellen wir Ihnen selbstverständlich.
• IMMER BESTENS AUSGERÜSTET: Laptop, Handy – alles, was das Herz begehrt. Damit Sie sich auf Ihre Aufgaben konzentrieren können, bieten wir professionelles und umfangreiches Equipment. 
• IHR PERFEKTER PLATZ: Wir stehen für kontinuierliche Weiterentwicklung und Verbesserung. Wir sind jederzeit auf der Suche nach perfekten Lösungen und Ihrem perfekten Platz. Wir fördern Ihren internen Wechsel in andere Sparten bei ENGIE.
• ENERGIE OPTIMAL ENTFALTEN: Bei ENGIE sind wir immer offen für fachliche und funktionsbezogene Weiterentwicklungen, Trainings, Workshops, Weiterbildungen – machen Sie das, was Sie und uns weiterbringt. 
• NACHHALTIGES WISSEN: Unsere ENGIE Akademie lädt Sie immer weiter auf – mit frischem Wissen zu Fremdsprachen, Teamführung, Kommunikation und vielem mehr.
• AKKU AUFLADEN: Wer durch powert muss auch frische Energie tanken! Deswegen sind uns Momente der gemeinsamen Entspannung besonders wichtig – zum Beispiel beim Sommerfest oder beim Ski-Ausflug

 
ACT NOW!

Werden auch Sie Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Ihr Kontakt:

Jana Struck

Talent Acquisition Partner

T. +49 30 915810068

M. +49 173 7542614 kontaktieren Sie mich gerne über WhatsApp

Pour contribuer à des projets d’envergure en France comme à l’international dans les domaines des infrastructures de transport, nous sommes à la recherche d’un Ingénieur d’études CVC/PLB Datacenter expérimenté H/F qui rejoindra l’unité Urban Nord.

Vos missions seront les suivantes :

• Diriger, motiver, encadrer et gérer une petite équipe de projet composée d'ingénieurs techniques monodisciplinaires et de modélisateurs pour vos projets ;
   
• Veiller à ce que le budget, le calendrier et la qualité des travaux d'ingénierie soient respectés.
   
• S’assurer que les projets qui confiés sont exécutés conformément à notre système de qualité et à nos règles de santé et de sécurité ;
   
• Rendre compte régulièrement de l'état d'avancement de tous vos projets ;
   
• Participer à la conception CVC de vos projets ;
   
• Evaluer les solutions techniques les plus appropriées ;
   
• Effectuer les études de faisabilité, études estimations des coûts ;

• Répondre aux souhaits et aux besoins du client ;
   
• Préparer et soumettre des offres et des contrats ;
   
• Se tenir au courant des normes, des lignes directrices et des nouvelles techniques dans votre discipline ;

• Collaborer de manière constructive avec vos collègues, vos partenaires externes (tels que les architectes, les autres bureaux d'études, les entrepreneurs pendant la phase de construction, etc) ;
   
• Collaborer avec nos bureaux à l'étranger pour certaines tâches d'ingénierie et prendre les mesures nécessaires pour garantir la qualité requise ;

• Des projets passionnants 
• Des challenges professionnels 
• De la flexibilité : Télétravail, flex-office 
• Un accompagnement dans votre évolution carrière 
• Une rémunération fixe adaptée à votre expérience et vos responsabilités 
• Une rémunération variable en fonction de votre performance 

Pour contribuer à des projets d’envergure en France comme à l’international dans les domaines des infrastructures de transport, nous sommes à la recherche d’un Chef de Projet DATACENTER Expérimenté H/F qui rejoindra l’unité Urban Nord.

Vos missions seront les suivantes :

• Piloter et coordonner la conception de son ouvrage conformément à la réglementation tout en  respectant les programmes technique et fonctionnel du client et le contrat de manière générale ;
• Animer les réunions de conception multidisciplinaires et intégrer les problématiques d’interface avec les différentes parties prenantes du projet (ingénierie, architectes, constructeur, MOA) ;
• Préparer et animer les revues techniques internes et externes ;
• Challenger les partenaires ingénieries et proposer les solutions techniques/fonctionnelles ;
• Produire les livrables du périmètre TRACTEBEL qui concernent son ouvrage avec votre équipe, vous êtes vérificateur des livrables de votre ouvrage ;
• Encadrer les ingénieurs et les projeteurs-dessinateurs de l’équipe TRACTEBEL qui interviennent dans la production des livrables de votre ouvrage ;
• Aider à la résolution des problèmes techniques auxquels peuvent être confrontés ses équipes et faire appel au besoin aux experts et référents métiers du groupement d’ingénierie ;
• Définir et organiser les moyens dont vous avez besoin pour mener à bien la production des livrables du projet et communiquer ces besoins à la direction, veiller au respect de ces prévisions ;
• Livrer le projet dans le respect des coûts, de la qualité et des délais ;
• Anticiper et intégrer les évolutions du projet ;
• Contribuer à l’identification des écarts contractuels du périmètre de l’ingénierie sur son ouvrage ; 
• Conduire et s’assurer de maintenir une relation saine et pérenne avec le client ainsi qu’avec les partenaires associés dans le projet ;

• Des projets passionnants 
• Des challenges professionnels 
• De la flexibilité : Télétravail, flex-office 
• Un accompagnement dans votre évolution carrière 
• Une rémunération fixe adaptée à votre expérience et vos responsabilités 
• Une rémunération variable en fonction de votre performance 

Acteur principal de la transition énergétique, ENGIE Green accompagne ses clients dans le développement, la construction et l’exploitation des installations de production d’énergies vertes notamment de parcs éoliens et centrales solaires.

Nos équipes réalisent des projets sur-mesure performants et novateurs qui donnent tout son sens à la transition énergétique.

Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée, ouverte à la diversité et inclusive ?

L’équipe Support et Infrastructure SI d'Engie Green recherche justement son/sa futur.e : Technicien.ne support SI, basé.e à Mérignac.

Au cœur de la transformation digitale, le support SI est au quotidien le point de contact privilégié de l’ensemble des utilisateurs. Il (elle) gère le parc matériel et logiciel, traite les demandes utilisateurs, prend en charge les incidents conjointement avec notre Service Desk, accompagne les usages et participe à la diffusion d’une culture digitale.

Grâce à son action, les utilisateurs exploitent de façon optimale matériels, logiciels et services mis à leur disposition. Le (la) technicien(ne) support déploie l’ensemble des solutions bureautiques du groupe et forme les utilisateurs.

Votre Job :

• Support et Formation : Apporter assistance, conseil et formation aux utilisateurs des agences de votre périmètre sur les outils bureautiques et téléphoniques.
• Gestion des Équipements : Assurer la mise à disposition et la restitution des matériels lors des arrivées et départs des collaborateurs.
• Projet Innovant à Mérignac : Participer à l’implantation du dispositif backup du centre de conduite des énergies renouvelables, en soutien à l’équipe de Chalons en Champagne.
• Supervision et Maintenance : Soutenir les outils de supervision des actifs éoliens et photovoltaïques, incluant la gestion de machines virtuelles et de logiciels SCADA.
• Déplacements et Formation en Binôme : Effectuer des déplacements ponctuels à Chalons en Champagne pour travailler en binôme avec notre technicien référent.
• Gestion de Projets Techniques : Gérer des projets de déploiement de solutions techniques comme les visioconférences, le helpdesk, et l’intégration de nouveaux collaborateurs.

Ce qui nous plaira le plus chez vous :

• Formation : Niveau Bac+2 avec une expérience de 3 ans ou plus dans un poste similaire.
• Sens du service : Vous avez à cœur d’obtenir la satisfaction des utilisateurs lors de vos interventions.
• Compétences techniques : Administration des services opérés sur nos infrastructures (VM sur nos ESX et cloud Azure, SCADA, outils de prise en main à distance).
• Dynamique, autonome, rigoureux.se et organisé.e, avec une capacité à travailler en équipe et à prendre des initiatives.
• Appétence pour les énergies renouvelables.

Ce qui vous plaira le plus chez nous :

• Une mission double : 50% de votre temps consacré aux outils bureautiques classiques et 50% dédié aux outils métiers renouvelables, un secteur en pleine expansion.
• Notre agence de Bordeaux : diversité des métiers et solidarité au sein d'une équipe d'une trentaine de personnes.
• Accompagnement de la création du Centre de Conduite des Energies Renouvelables de Mérignac et soyez au cœur de la transformation digitale et énergétique.
• Un projet d'entreprise ambitieux, orienté vers un avenir énergétique responsable.
• Participer à la transition énergétique en poursuivant notre objectif de faire d’ENGIE le leader des énergies renouvelables en France.
• Une entreprise ouverte à la différence, source d’enrichissement et d’épanouissement personnels dans un Groupe qui offre des opportunités de développement.

Rejoignez les équipes d’ENGIE Green !

ENGIE Green est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation ou la préférence sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicats ou encore la citoyenneté. Nos différences font notre force !

Direction de l’Ingénierie et de la Construction (DICO)

Project Management Officer (PMO)

Agences Engie Green

Leader de la transition énergétique en France, ENGIE Green accompagne ses clients dans le développement, la construction et l’exploitation des installations de production d’énergies vertes, notamment de parcs éoliens et centrales solaires. Nos équipes réalisent des projets sur-mesure performants et novateurs qui donnent tout son sens à la transition énergétique.

Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée, ouverte à la diversité et inclusive.

Nous recherchons notre futur(e) PMO (H/F)

Rattaché(e) au Responsable du Pôle Pilotage & Appui Projets, vous réalisez des missions de structuration et d'assistance au pilotage de projets, ainsi que de reporting. Vous êtes amené(e) à intervenir soit directement dans un projet auprès du Chef de projet Construction ou des membres de l’équipe projet, soit pour le compte de la

Direction DICO pour un suivi transversal du portefeuille de projets.

Votre rôle permet d’uniformiser et d’industrialiser la gestion de projet sur nos multiples projets / chantiers et se doter d’une vision d’ensemble fiable, permettant de répondre aux nombreuses sollicitations en termes de reporting et d’anticiper les plans de charge des différentes équipes, que ce soit à l’Ingénierie et à la Construction.

Vous êtes amené(e) à travailler en étroite collaboration avec de nombreuses parties prenantes, que ce soit au sein de la Direction DICO mais également avec les autres Directions d’ENGIE Green et la RGBU.

Votre périmètre est multiple :

Gestion de projet

• S’assurer que les activités classiques de gestion de projet sont bien maitrisées et déployées pour chaque projet, les uniformiser et les optimiser : gestion du planning, gestion du budget, gestion des risques, gestion de la qualité

• Revoir et harmoniser les rituels de revue de projet pour chaque projet

• Être un appui aux chefs de projet Construction pour les aider à bien maitriser ces différents aspects

Planning, Budget, Risque, Qualité

• Réaliser des actions de sensibilisation / formation auprès des chefs de projet Construction le cas échéant

• Mettre en adéquation cette méthodologie de gestion de projet avec les standards de la RGBU

Pilotage du portefeuille projet

• Doter la Direction d’une vision consolidée du portefeuille projets sur les aspects planning / coûts / qualité / risques

• Revoir et harmoniser les rituels de revue du portefeuille de projets, en accord avec les besoins de la

Direction et de la RGBU

• Contribuer à identifier les risques de déviation (planning, budget, qualité) et proposer des actions de remédiation en appui aux chefs de projet Construction

• Communiquer sur l'avancée du portefeuille de projets

Plan de charge de la Direction

• Mettre en place un outil de plan de charge permettant de visualiser la charge par équipe, charge existante et à venir, en fonction des projets en construction / en passation / en cours de design, en s’appuyant également sur le Pipe des projets en développement

• Suivre ce plan de charge pour s’assurer de la faisabilité des projets et anticiper les problèmes de surcharge

• Contribuer à mesurer l'adéquation entre ressources et besoins en fonction du plan de charge

• Appui aux managers de la Direction pour anticiper le plan de charge par équipe

Reportings

• Mettre en place les reportings demandés par les différentes parties prenantes des projets : reporting PPA,

reporting auprès de Valorisations &Transactions / Direction de Gestion des Actifs, reporting DEM (ex :visibilité sur les jalons Construction), reporting RGBU

• S’inspirer des reporting existants et être force de proposition pour les améliorer

• Œuvrer pour l’automatisation et l’industrialisation des différents reporting

Amélioration continue

• Être force de proposition pour améliorer le suivi des projets et du portefeuille de projets dans son ensemble, que ce soit sur la partie gouvernance, processus, outils

• Alimenter une boucle d'amélioration continue sur les processus / procédures / outils de la Direction, en partageant régulièrement les retours terrains, les bonnes pratiques et les difficultés rencontrées, notamment au sein du pôle Pilotage & Appui Projets ;

• Déployer auprès des Chef.fe.s de projet les éventuelles adaptations de procédures / processus / outils en lien avec la gestion de projet et en leur apportant l’appui nécessaire

• Participer à la vie d’équipe du pôle Pilotage & Appui Projets

Le poste peut être localisé dans toute agence d’ENGIE Green

Positionnement du poste et niveau hiérarchique

• Direction Ingénierie et Construction, N-1 du Responsable de pôle Pilotage & Appui Projets

Ce qui nous plaira le plus chez vous :

Dans votre bagage, nous aimerions trouver une formation de niveau BAC +5 (Ecole d'ingénieurs, Ecole de commerce, Formations universitaire) et une expérience d’au moins 3 ans dans des domaines en lien avec la fonction.

Vous possédez une expérience similaire en milieu ENR idéalement, à minima en milieu industriel.

Vous êtes autonome, rigoureux(se), organisé(e), doté(e) d’un bon esprit de synthèse et d’une capacité à travailler en équipe projet avec des compétences multiples.

Vous maitrisez les méthodes et outils de pilotage de projet. Une certification de type PMP serait un vrai plus à votre candidature.

Vous avez une bonne capacité d’adaptation et vous savez être force de proposition.

Vous avez une très bonne capacité relationnelle et de bonnes capacités de communication tant à l’oral qu’à l’écrit.

Vous maitrisez les outils informatiques Office 365 (messagerie, word, excel,…) et les outils de gestion de projets / outils de planification.

Ce qui vous plaira le plus chez nous :

Un projet d'entreprise ambitieux, orienté vers un avenir énergétique responsable.

Participer à la transition énergétique en poursuivant notre objectif de faire d’ENGIE le leader des énergies renouvelables en France.

Une entreprise ouverte à la différence, source d’enrichissement et d’épanouissement personnels dans un Groupe qui offre des opportunités de développement

Rejoignez les équipes d’ENGIE Green !

ENGIE Green est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation ou la préférence sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicats ou encore la citoyenneté. Nos différences font notre force !

Vous êtes motivé pour mettre vos compétences au service d’un acteur majeur de la transition énergétique, expert et distributeur du gaz naturel ?  

Vous souhaitez acquérir un véritable savoir-faire dans une entreprise agile et à mission de service public, qui met la sécurité et la satisfaction clients au cœur de ses enjeux ? 

Devenez acteur de la prévention et de la sécurité sur les réseaux gaz

GRDF recrute Un Manager d'équipe (H/F) 

Poste basé à Carrières-sous-Poissy (78)

Vos missions au quotidien

Au sein de la Délégation Intervention Exploitation et Maintenance IDF Ouest, vous assurez l’animation et le pilotage des activités d’intervention d'une équipe de référents techniques et/ou référents d'équipes et/ou techniciens gaz sur les installations du réseau et auprès de nos clients pour assurer la continuité et la qualité de l’alimentation en gaz naturel.

En tant que manager de proximité :

• Vous mettez en œuvre les standards managériaux : briefing/débriefing systématique et quotidien des salariés, boucle courte de remontées et de traitement des aléas, réunion d’équipe.

• Vous êtes responsable des résultats et rendez compte de la performance opérationnelle de votre équipe.

• Vous contrôlez la conformité des interventions réalisées par les salariés de votre équipe.

• Vous produisez les reporting liés aux activités réalisées par votre équipe.

• Vous contribuez à l’analyse des écarts éventuels et vous vous assurez de la mise en œuvre des actions décidées à l’issue de ces analyses.

• Vous êtes responsable des conditions de réalisation des activités par les salariés de votre équipe, de leur cursus de formation, et du maintien du professionnalisme.

• Vous assurez la gestion administrative des salariés de votre équipe et notamment le suivi du temps de travail et des heures supplémentaires.

• Vous réalisez les entretiens annuels des salariés de votre équipe.

• Vous êtes responsable du management de la prévention au sein de votre équipe. A ce titre, vous animez les 1/4 d’heure prévention, réalisez des visites de terrain et contrôlez régulièrement le matériel et les véhicules pour s'assurer que les règles de sécurité sont respectées.

• Vous contribuez au collectif managérial de l’Agence, participez à la prise de décisions et en garantissez la mise en œuvre opérationnelle.

L’ensemble de vos missions est réalisé dans le plus strict respect des procédures et modes opératoires techniques, relatifs à la clientèle et à la maintenance des ouvrages, et des règles relatives à la prévention et sécurité des biens et des personnes.

N’hésitez pas à consulter notre site YouTube : https://youtu.be/5WcS8_Fix0o

Votre Profil :

Nous recherchons une personne avec des qualités relationnelles et managériales avérées et qui :

• Titulaire d'un diplome de Bac +3 en management ou équivalent, avec une première expérience reusie dans un poste similaire.
• Goût prononcé pour le management des hommes. Capacités d’analyse et de décision. Esprit d’équipe. 
• Forte implication et sens prononcé en matière de prévention/santé/sécurité et de promotion des démarches qualité et performance pour manager l’activité. 
• Bonne maîtrise des outils informatiques. Des connaissances en matière d’exploitation des réseaux gaz et clientèle. 
• Capacité d’adaptation, permettant notamment d’intervenir de façon adaptée en situation perturbée.
• Bonne expression orale et écrite.
• Permis B obligatoire 

Nous favorisons l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle !

Votre rémunération :  

Rémunération globale annuelle fixe à partir 31 K€ brut annuel sur 13 mois (selon expérience).

Viendra s’y ajouter une rémunération variable (intéressement, avantage énergie). 

 Pourquoi intégrer GRDF ?

Vous cherchez un emploi porteur de sens, et une entreprise historiquement tournée vers la formation et l’évolution professionnelle de ses salariés ?

Intégrer GRDF c’est :
Rejoindre une entreprise responsable, loyale et engagée pour la transition énergétique grâce aux enjeux du gaz verts, pour la diversité et le bien-être de ses 11500 collaborateurs
Rejoindre une entité indépendante d’ENGIE implantée sur tout le territoire français
Assurer une mission de service public en contribuant à distribuer le gaz à plus de 11 millions de clients

Pour en savoir plus : Pourquoi rejoindre GRDF ?

L’emploi est régi par l’obligation de respect des engagements du code de bonne conduite et du code éthique de GRDF sur https://www.grdf.fr/institutionnel/grdf  

Pour en savoir plus :  

https://www.grdf.fr/institutionnel/nous-rejoindre/pourquoi-nous-rejoindre/rejoindre-grdf 

Vous êtes motivé pour mettre vos compétences au service d’un acteur majeur de la transition énergétique, expert et distributeur du gaz naturel ?  

Vous souhaitez acquérir un véritable savoir-faire dans une entreprise agile et à mission de service public, qui met la sécurité et la satisfaction clients au cœur de ses enjeux ? 

Devenez acteur de la prévention et de la sécurité sur les réseaux gaz

GRDF recrute Un Manager d'équipe (H/F) 

Poste basé à Montigny-le-Bretonneux (78)

Vos missions au quotidien

Au sein de la Délégation Intervention Exploitation et Maintenance IDF Ouest, vous assurez l’animation et le pilotage des activités d’intervention d'une équipe de référents techniques et/ou référents d'équipes et/ou techniciens gaz sur les installations du réseau et auprès de nos clients pour assurer la continuité et la qualité de l’alimentation en gaz naturel.

En tant que manager de proximité :

• Vous mettez en œuvre les standards managériaux : briefing/débriefing systématique et quotidien des salariés, boucle courte de remontées et de traitement des aléas, réunion d’équipe.

• Vous êtes responsable des résultats et rendez compte de la performance opérationnelle de votre équipe.

• Vous contrôlez la conformité des interventions réalisées par les salariés de votre équipe.

• Vous produisez les reporting liés aux activités réalisées par votre équipe.

• Vous contribuez à l’analyse des écarts éventuels et vous vous assurez de la mise en œuvre des actions décidées à l’issue de ces analyses.

• Vous êtes responsable des conditions de réalisation des activités par les salariés de votre équipe, de leur cursus de formation, et du maintien du professionnalisme.

• Vous assurez la gestion administrative des salariés de votre équipe et notamment le suivi du temps de travail et des heures supplémentaires.

• Vous réalisez les entretiens annuels des salariés de votre équipe.

• Vous êtes responsable du management de la prévention au sein de votre équipe. A ce titre, vous animez les 1/4 d’heure prévention, réalisez des visites de terrain et contrôlez régulièrement le matériel et les véhicules pour s'assurer que les règles de sécurité sont respectées.

• Vous contribuez au collectif managérial de l’Agence, participez à la prise de décisions et en garantissez la mise en œuvre opérationnelle.

L’ensemble de vos missions est réalisé dans le plus strict respect des procédures et modes opératoires techniques, relatifs à la clientèle et à la maintenance des ouvrages, et des règles relatives à la prévention et sécurité des biens et des personnes.

N’hésitez pas à consulter notre site YouTube : https://youtu.be/5WcS8_Fix0o

Votre Profil :

Nous recherchons une personne avec des qualités relationnelles et managériales avérées et qui :

• Titulaire d'un diplome de Bac +3 en management ou équivalent, avec une première expérience reusie dans un poste similaire.
• Goût prononcé pour le management des hommes. Capacités d’analyse et de décision. Esprit d’équipe. 
• Forte implication et sens prononcé en matière de prévention/santé/sécurité et de promotion des démarches qualité et performance pour manager l’activité. 
• Bonne maîtrise des outils informatiques. Des connaissances en matière d’exploitation des réseaux gaz et clientèle. 
• Capacité d’adaptation, permettant notamment d’intervenir de façon adaptée en situation perturbée.
• Bonne expression orale et écrite.
• Permis B obligatoire 

Nous favorisons l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle !

Votre rémunération :  

Rémunération globale annuelle fixe à partir 31 K€ brut annuel sur 13 mois (selon expérience).

Viendra s’y ajouter une rémunération variable (intéressement, avantage énergie). 

 Pourquoi intégrer GRDF ?

Vous cherchez un emploi porteur de sens, et une entreprise historiquement tournée vers la formation et l’évolution professionnelle de ses salariés ?

Intégrer GRDF c’est :
Rejoindre une entreprise responsable, loyale et engagée pour la transition énergétique grâce aux enjeux du gaz verts, pour la diversité et le bien-être de ses 11500 collaborateurs
Rejoindre une entité indépendante d’ENGIE implantée sur tout le territoire français
Assurer une mission de service public en contribuant à distribuer le gaz à plus de 11 millions de clients

Pour en savoir plus : Pourquoi rejoindre GRDF ?

L’emploi est régi par l’obligation de respect des engagements du code de bonne conduite et du code éthique de GRDF sur https://www.grdf.fr/institutionnel/grdf  

Pour en savoir plus :  

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