Envie de booster votre carrière professionnelle dans une entreprise innovante qui accompagne ses collaborateurs vers de nouveaux challenges ?

Devenez Topographe chez GRDF (F/H)

Poste basé à Marseille 8 (13)

Pourquoi intégrer GRDF ?

GRDF, filiale indépendante du Groupe ENGIE, principal opérateur du réseau de distribution de gaz en France, assure sa mission de service public : la distribution de l’énergie jusqu’à votre logement, commerce ou entreprise.

Nos métiers contribuent à concevoir, construire, exploiter, entretenir et développer ce réseau.

Les plus de 2 000 femmes et hommes de GRDF Sud-Est sont engagés dans la transition énergétique et le développement des gaz verts.

Votre rôle et vos missions en quelques mots !

Devenez-le(a) garant(e), sur le terrain et au bureau, de la précision et de la qualité de la cartographie, essentielle à l’ensemble des activités de GRDF : des études technico-économiques à l’exploitation des réseaux gaz. 

Vos missions s’articulerons autour de 5 axes :

• Vous réalisez sur le terrain les levés topographiques de fonds de plans et de réseaux gaz, puis vous les traitez au bureau : mise à jour en cartographie DAO, gestion de commandes et rapports techniques,
• Vous rédigez et préparez les commandes de mises à jour des fonds de plans vers les prestataires externes bureaux de géomètres-topographes,
• Vous analysez les comptes-rendus des prestations réalisées sur le terrain afin d'identifier, valider ou corriger les non-conformités,
• Vous gérez au quotidien votre portefeuille d’affaires dans le respect de la qualité et des délais,
• Vous effectuez la mise à jour des plans et des ouvrages gaz dans la cartographie de GRDF en assurant la cohérence des différentes bases de données patrimoniales.

Votre environnement de travail

Intégré(e) à l’agence Cartographie et Topographie de la région Sud-Est (environ 40 salariés) :

• Vous travaillez dans le respect des règles techniques et de sécurité en vigueur.
• Vous utilisez le matériel de topographie « classique » (GNSS et Stations Totales) et avez une expérience dans les logiciels de DAO.
• Les déplacements se font seul ou en binôme. Ils sont « à la journée » et occupent en moyenne 20% du temps du poste (1 jour par semaine).
• Vous échangez régulièrement avec vos collègues cartographes et topographes, ainsi qu’avec les autres métiers de GRDF.
• Le télétravail est mis en place dans l’Agence jusqu’à 2 jours par semaine.
• Vous pourrez évoluer au sein de l’Agence vers de la cartographie, de la gestion de projets, du pilotage, voire de l’encadrement, mais également au sein de GRDF (Ingénierie, Exploitation, Bureau d’Etudes, …).

Votre rémunération et vos avantages

• Rémunération globale annuelle fixe à partir de 28 000 € brut sur 13 mois selon expérience professionnelle liée à l’emploi, votre situation familiale)
• Intéressement / épargne salariale avec abondement employeur / participation
• Avantages énergie en tant que salarié des Industries Electriques et Gazières
• Avantages familiaux (prime naissance, prime mariage/PACS, CESU,…)
• Congés 27 jours et 30-32 jours RTT / an

Votre profil

• Vous êtes titulaire d’un BTS Métier du Géomètre-Topographe, ou équivalent
• Avec ou Sans expérience
• Vous avez une appétence pour une activité mixte bureau/terrain. 
• Vous êtes attiré par la DAO et vous êtes à l’aise avec les outils informatiques. 
• Vous savez démontrer votre adaptabilité, votre rigueur et votre sens de l’analyse.
• Vous aimez le travail en équipe et avez une bonne qualité relationnelle (nombreux échanges en interne et avec les prestataires externes).
• Permis B valide indispensable.

Pour nous rejoindre 

1. Échange téléphonique avec un recruteur
2. Entretien physique avec le manager
3. Prise de décision

Rejoignez notre équipe en tant que :

Technicien de Maintenance (H/F)

Le/la technicien-ne de maintenance se déplace et intervient auprès de particuliers et/ou pour une clientèle collective afin d'assurer la maintenance préventive et corrective d'installations et d'équipements techniques dans son ou ses domaine-s d’activité et dans le respect des engagements contractuels, de la satisfaction client et des principes directeurs de l'Entreprise.

Vos missions :

• Maintenance préventive et curative : Assurer la maintenance préventive et le dépannage des appareils de chauffage, qu'il s'agisse de chaudières classiques de différentes marques ou de modèles à technologies spécifiques. Vous veillerez à respecter scrupuleusement nos engagements contractuels et les normes de sécurité.
• Conseils et optimisation : Fournir des conseils avisés à notre clientèle pour optimiser leurs équipements et économiser de l'énergie.
• Solutions sur mesure : Proposer et promouvoir des solutions personnalisées en fonction des besoins spécifiques de chaque client.
• Rapports d'intervention : Documenter soigneusement toutes les interventions et les dysfonctionnements à l'aide de nos outils dédiés.

Profil recherché ?

Vous souhaitez intégrer un grand Groupe et vous voulez travailler dans des équipes à taille humaine  ?

• Formation technique : Nous recherchons plusieurs technicien(ne)s qui disposent idéalement de compétences ou de bases techniques en chaud, froid, électricité, maintenance ou énergie.
• Expérience : Vous disposez d’une formation ou des compétences en électricité, électrotechnique et/ou électromécanicien, vous détenez d’une expérience dans le SAV dans un environnement de clientèle « particuliers » ? Engie Home Services a la possibilité de vous former et de vous accompagner. Vous avez la possibilité d’être formé.e et d’évoluer grâce à nos 8 centres de formation en interne.
• Compétences électriques : Vous avez la capacité de lire et interpréter des schémas électriques.
• Sens relationnel : Vous êtes doté(e) d'un excellent sens du relationnel et êtes orienté(e) vers la satisfaction client.
• Permis de conduire : Vous détenez un permis B, indispensable pour ce poste.

Votre énergie est notre avenir, utilisons-la pour alimenter nos appareils de demain !

Vous bénéficiez :

• D’un 13e mois mensualisable
• D’une prime d’intéressement et de participation
• D’une prime commerciale pour chaque vente effectuée
• De tickets restaurant
• 17 RTT/an
• D’un compte épargne temps (CET) monétisable
• D’un véhicule de service
• D’accord QVT, égalité professionnelle, handicap permettant de vous assurer un cadre de travail équilibré

Envie de booster tes compétences avec une dose d’énergie renouvelable ? 

Chez GRDF, nous sommes en quête de talents débordant d'audace pour intégrer notre équipe en tant qu'   

Alternant Hyperviseur (H/F)

Poste basé à Paris 9ème

Dès septembre 2024

Les missions sur lesquelles tu évolueras : 

• Maintenir la base de données de l’Hypervision
• Produire des requêtes SQL
• Produire les vigies internes & externe

Et toi ton profil ?  

• Tu prépares un diplôme Bac +3 en informatique/ data analyst
• Tu es rigoureux(se), organisé(e), synthétique et dispose d'un excellent niveau de rédaction 
• Tu possèdes un excellent sens du contact, et la capacité à travailler de manière collaborative, à l’interne comme à l’externe de GRDF, avec tous les métiers et niveaux hiérarchiques.  

Alors ce poste est fait pour toi…👍

Nous encourageons la diversité et l’inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

 
 Les plus GRDF : 

• Rémunération : des conditions avantageuses par rapport à la réglementation,
• Prime d’intéressement et/ou de participation avec possibilité d’abondement,
• Une aide financière si tu dois prendre un logement pour te rapprocher de ton école et / ou de l’entreprise,
• Une mutuelle, une prévoyance d’entreprise,
• Remboursement des frais de transport en commun à 50% pour aller à ton entreprise,
• Accès à notre comité d’entreprise (billetterie, voyages, etc.…),

Pas de panique voici comment ça se passe pour la suite :

1. Échange téléphonique avec un recruteur si ton CV est retenu ☎️
2. Entretien physique avec le manager/tuteur si ton profil après l'échange téléphonique est concluant 👀
3. Prise de décision et retours à tous les candidats 💬

L'aventure GRDF : 

Rejoindre GRDF, c'est plonger dans une entreprise engagée dans la transition énergétique, avec une équipe de 11 500 collaborateurs passionnés. Tu participeras à une mission de service public en distribuant le gaz à plus de 11 millions de clients. De plus, nous sommes fiers de notre promotion interne, avec 50% de nos managers issus de nos propres rangs. 

Notre Raison d'Être. - YouTube 

Pourquoi choisir GRDF ? 

Parce que nous sommes plus qu'une entreprise, nous sommes une communauté engagée pour la diversité, le bien-être, et la transition énergétique.  

Chez nous, l'énergie positive est contagieuse, et tu feras partie de la transformation énergétique de demain. 

Prêt à te lancer dans l'aventure ? Rejoins-nous et deviens le super-héros de la transition énergétique ! 💥 

Ensemble, allumons l'avenir ! ⚡ 

Pour en savoir plus : Découvrir toutes les offres en alternance chez GRDF - GRDF.FR

L'Équipe Recrutement 

Envie de booster tes compétences avec une dose d’énergie renouvelable ? 

Chez GRDF, nous sommes en quête de talents débordant d'audace pour intégrer notre équipe en tant que : Conseiller Clientèle (H/F) à Nantes (44), dès septembre 2024.

Les missions sur lesquelles tu évolueras :  

• Accueil et support client : Assurer un accueil téléphonique professionnel pour nos clients et fournisseurs, offrant ainsi une première impression positive de notre entreprise ;
• Traitement des demandes : Garantir le traitement rapide et efficace des demandes clients et fournisseurs, contribuant ainsi à maintenir la qualité de nos opérations essentielles ;
• Fiabilité des données : Assurer la précision des données de relève pour garantir une facturation fiable et transparente pour nos clients ;
• Détection des anomalies : Identifier et analyser les éventuels dysfonctionnements dans les données de consommation des clients, permettant une correction proactive ;
• Collaboration et expertise : Travailler en collaboration avec les équipes techniques pour résoudre les demandes des fournisseurs et des clients, démontrant ainsi notre engagement envers un service client de qualité supérieure.

Tu auras également l'opportunité de découvrir d'autres services au sein de GRDF pour enrichir ta formation et valider l'ensemble de ton référentiel de formation. 

Et toi ton profil ?  

Tu souhaites préparer un BTS GPME en alternance et tu :  

• Es curieux.se et as envie d’apprendre ;

• As le sens du service et es reconnu.e pour ton écoute ;

• Es à l’aise dans l’utilisation des outils informatiques et la rédaction de mails ;

• As un bon esprit d’équipe et de solidarité.

Nous encourageons la diversité et l’inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

 Les plus GRDF :

• Rémunération : des conditions avantageuses par rapport à la réglementation ;
• Prime d’intéressement et/ou de participation avec possibilité d’abondement ;
• Une aide financière si tu dois prendre un logement pour te rapprocher de ton école et / ou de l’entreprise ;
• Une mutuelle, une prévoyance d’entreprise ;
• Une aide financière au passage du permis B ;
• Remboursement des frais de transport en commun pour aller à ton entreprise ;
• Evolution financière en 2ème année ;
• Accès à notre comité d’entreprise (billetterie, voyages, etc.) ;
• Et surtout, la possibilité d’intégrer notre entreprise en CDI à la fin de ton alternance !

Pas de panique voici comment ça se passe pour la suite :

1. Échange téléphonique avec un recruteur si ton CV est retenu ☎️
2. Entretien physique avec le manager/tuteur si ton profil après l'échange téléphonique est concluant 👀
3. Prise de décision et retours à tous les candidats 💬

L'aventure GRDF : 

Rejoindre GRDF, c'est plonger dans une entreprise engagée dans la transition énergétique, avec une équipe de 11 500 collaborateurs passionnés. Tu participeras à une mission de service public en distribuant le gaz à plus de 11 millions de clients. De plus, nous sommes fiers de notre promotion interne, avec 50% de nos managers issus de nos propres rangs.

Pourquoi choisir GRDF ? 

Parce que nous sommes plus qu'une entreprise, nous sommes une communauté engagée pour la diversité, le bien-être, et la transition énergétique.  

Chez nous, l'énergie positive est contagieuse, et tu feras partie de la transformation énergétique de demain. 

Prêt à te lancer dans l'aventure ? Rejoins-nous et deviens le super-héros de la transition énergétique ! 💥 

Ensemble, allumons l'avenir ! ⚡ 

Pour en savoir plus : Devenez conseiller(ère) clientèle chez GRDF ! 

L'Équipe Recrutement 

Envie de booster votre carrière professionnelle dans une entreprise innovante qui accompagne ses collaborateurs vers de nouveaux challenges ?

Devenez Topographe chez GRDF (F/H)

Poste basé à Annecy (74)

Pourquoi intégrer GRDF ?

GRDF, filiale indépendante du Groupe ENGIE, principal opérateur du réseau de distribution de gaz en France, assure sa mission de service public : la distribution de l’énergie jusqu’à votre logement, commerce ou entreprise.

Nos métiers contribuent à concevoir, construire, exploiter, entretenir et développer ce réseau.

Les plus de 2 000 femmes et hommes de GRDF Sud-Est sont engagés dans la transition énergétique et le développement des gaz verts.

Votre rôle et vos missions en quelques mots !

Devenez-le(a) garant(e), sur le terrain et au bureau, de la précision et de la qualité de la cartographie, essentielle à l’ensemble des activités de GRDF : des études technico-économiques à l’exploitation des réseaux gaz. 

Vos missions s’articulerons autour de 5 axes :

• Vous réalisez sur le terrain les levés topographiques de fonds de plans et de réseaux gaz, puis vous les traitez au bureau : mise à jour en cartographie DAO, gestion de commandes et rapports techniques,
• Vous rédigez et préparez les commandes de mises à jour des fonds de plans vers les prestataires externes bureaux de géomètres-topographes,
• Vous analysez les comptes-rendus des prestations réalisées sur le terrain afin d'identifier, valider ou corriger les non-conformités,
• Vous gérez au quotidien votre portefeuille d’affaires dans le respect de la qualité et des délais,
• Vous effectuez la mise à jour des plans et des ouvrages gaz dans la cartographie de GRDF en assurant la cohérence des différentes bases de données patrimoniales.

Votre environnement de travail

Intégré(e) à l’agence Cartographie et Topographie de la région Sud-Est (environ 40 salariés) :

• Vous travaillez dans le respect des règles techniques et de sécurité en vigueur.
• Vous utilisez le matériel de topographie « classique » (GNSS et Stations Totales) et avez une expérience dans les logiciels de DAO.
• Les déplacements se font seul ou en binôme. Ils sont « à la journée » et occupent en moyenne 20% du temps du poste (1 jour par semaine).
• Vous échangez régulièrement avec vos collègues cartographes et topographes, ainsi qu’avec les autres métiers de GRDF.
• Le télétravail est mis en place dans l’Agence jusqu’à 2 jours par semaine.
• Vous pourrez évoluer au sein de l’Agence vers de la cartographie, de la gestion de projets, du pilotage, voire de l’encadrement, mais également au sein de GRDF (Ingénierie, Exploitation, Bureau d’Etudes, …).

Votre rémunération et vos avantages

• Rémunération globale annuelle fixe à partir de 28 000 € brut sur 13 mois selon expérience professionnelle liée à l’emploi, votre situation familiale)
• Intéressement / épargne salariale avec abondement employeur / participation
• Avantages énergie en tant que salarié des Industries Electriques et Gazières
• Avantages familiaux (prime naissance, prime mariage/PACS, CESU,…)
• Congés 27 jours et 30-32 jours RTT / an

Votre profil

• Vous êtes titulaire d’un BTS Métier du Géomètre-Topographe, ou équivalent
• Avec ou Sans expérience
• Vous avez une appétence pour une activité mixte bureau/terrain. 
• Vous êtes attiré par la DAO et vous êtes à l’aise avec les outils informatiques. 
• Vous savez démontrer votre adaptabilité, votre rigueur et votre sens de l’analyse.
• Vous aimez le travail en équipe et avez une bonne qualité relationnelle (nombreux échanges en interne et avec les prestataires externes).
• Permis B valide indispensable.

Pour nous rejoindre 

1. Échange téléphonique avec un recruteur
2. Entretien physique avec le manager
3. Prise de décision

Alternant Contract Manager (h/f)

Poste basé à Paris

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné par un tuteur inspirant et à l’écoute ?

Afin de structurer et de renforcer ses équipes, ENGIE Solutions et sa Cellule Contract Management est à la recherche d’un(e) alternant(e) pour rejoindre son équipe, 12 mois, à partir de septembre 2024.

Vos missions, si vous les acceptez :

Au sein de la Cellule Contract Management et appuyé par l’équipe de Contract Managers, vous aurez pour objectif principal de contribuer au déploiement du contract management sur un ou plusieurs projets industriels et vos missions seront les suivantes :

• Aider les équipes projet à mieux connaître leurs contrats ;
• S’assurer de la bonne application des termes des contrats tout au long du projet ;
• Participer à la gestion contractuelle des évènements du projet ayant un impact coût, planning, scope (études, travaux, exploitation-maintenance) ;
• Aider à la préparation et au suivi des dossiers de réclamations (client, sous-traitants, fournisseurs, maîtrise d’œuvre) ;
• Développer les outils de gestion des contrats ;

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous êtes préparez un diplôme d’ingénieur ou un master en droit, commerce en contrat d'apprentissage.
• Vous êtes mordu par tous ce qui environne le contrat.
• Que vous maîtrisez des outils Office (notamment Excel) et si possible des outils de management de projet.
• Vous maitrisez parfaitement la communication à l’oral comme à l’écrit.
• Que vous avez connaissance des différents types de contrats.

Mais également si...

• Vous savez vous adapter, vous aimez évoluer dans un environnement agile et en constante évolution.
• Vous êtes curieux(se), très dynamique, sérieux(se) et très professionnel(le)
• Vous ne craignez pas les challenges.
• Vous êtes intéressé par le métier de Contract Manager.

Pour étudier votre candidature il faudra nous communiquer :

• Un CV ;
• Une lettre de motivation ;
• Les relevés de notes de l'année d'études en cours.
   

Nous rejoindre c’est surtout :

• Préparer votre diplôme en toute sérénité.
• Intégrer le monde de l’entreprise en apprenant un métier.
• Etudier, travailler et être payé !

Les étapes pour nous rejoindre :

Nous rejoindre en 2 étapes !​

​

1. Un échange en visio ou par téléphone avec votre futur manager​
2. On démarre quand ?​

​ ​

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous souhaitez en savoir davantage sur nos métiers ?​

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs 

A propos de ENGIE Solutions​

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.​

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.​

Pour en savoir plus : http://www.engie-solutions.com    ​

​

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même.​

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com ​

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - facebook

Alternant Contract Manager (h/f)

Poste basé à Reims

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné par un tuteur inspirant et à l’écoute ?

Afin de structurer et de renforcer ses équipes, ENGIE Solutions et sa Cellule Contract Management est à la recherche d’un(e) alternant(e) pour rejoindre son équipe, 12 mois, à partir de septembre 2024.

Vos missions, si vous les acceptez :

Au sein de la Cellule Contract Management et appuyé par l’équipe de Contract Managers, vous aurez pour objectif principal de contribuer au déploiement du contract management sur un ou plusieurs projets industriels et vos missions seront les suivantes :

• Aider les équipes projet à mieux connaître leurs contrats ;
• S’assurer de la bonne application des termes des contrats tout au long du projet ;
• Participer à la gestion contractuelle des évènements du projet ayant un impact coût, planning, scope (études, travaux, exploitation-maintenance) ;
• Aider à la préparation et au suivi des dossiers de réclamations (client, sous-traitants, fournisseurs, maîtrise d’œuvre) ;
• Développer les outils de gestion des contrats ;

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous êtes préparez un diplôme d’ingénieur ou un master en droit, commerce en contrat d'apprentissage.
• Vous êtes mordu par tous ce qui environne le contrat.
• Que vous maîtrisez des outils Office (notamment Excel) et si possible des outils de management de projet.
• Vous maitrisez parfaitement la communication à l’oral comme à l’écrit.
• Que vous avez connaissance des différents types de contrats.

Mais également si...

• Vous savez vous adapter, vous aimez évoluer dans un environnement agile et en constante évolution.
• Vous êtes curieux(se), très dynamique, sérieux(se) et très professionnel(le)
• Vous ne craignez pas les challenges.
• Vous êtes intéressé par le métier de Contract Manager.

Pour étudier votre candidature il faudra nous communiquer :

• Un CV ;
• Une lettre de motivation ;
• Les relevés de notes de l'année d'études en cours.
   

Nous rejoindre c’est surtout :

• Préparer votre diplôme en toute sérénité.
• Intégrer le monde de l’entreprise en apprenant un métier.
• Etudier, travailler et être payé !

Les étapes pour nous rejoindre :

Nous rejoindre en 2 étapes !​

​

1. Un échange en visio ou par téléphone avec votre futur manager​
2. On démarre quand ?​

​ ​

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous souhaitez en savoir davantage sur nos métiers ?​

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs 

A propos de ENGIE Solutions​

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.​

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.​

Pour en savoir plus : http://www.engie-solutions.com    ​

​

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même.​

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com ​

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - facebook

ACT NOW! Weil Ihr Einsatz für zukünftige Generationen wichtig ist.
Auf das richtige Klima kommt es an. Als einer der international führenden Kälte- und Wärmespezialisten im B2B-Bereich sorgen wir bei ENGIE Refrigeration immer für die perfekte Temperatur – egal, ob in Gebäuden, in Fertigungsbetrieben, in Rechenzentren oder in Krankenhäusern. Dabei behalten wir stets unser gemeinsames Ziel im Blick: Die qualitativ besten, effizientesten und umweltfreundlichsten Kälte- und Wärmelösungen für industrielle und kommerzielle Anwendungen anzubieten. Bei uns leisten rund 300 Menschen aus über 20 Nationen ihren individuellen Beitrag zum Unternehmenserfolg. Sie wollen die Zukunft der Kälte- und Wärmebranche aktiv mitgestalten und neue Impulse in dieser Wachstumsbranche setzen? Bei ENGIE Refrigeration haben Sie die Möglichkeit, nachhaltig etwas zu bewegen und unsere Kundinnen und Kunden auf dem Weg in die Klimaneutralität zu begleiten.
 

Karrierestart im #TeamZeroCarbon mit einer

Ausbildung zum Mechatroniker für Kältetechnik (m/w/d)

Standort: Lindau / Hamburg

Kennziffer: 21262

Ausbildungsstart: 01.09.2024

Bock auf den coolsten Job der Welt?
Schon gewusst: Den Begriff "Kälte" gibt es nicht nach der Definition der Physik und Thermodynamik. In der technischen Fachsprache hat er dennoch seinen Platz gefunden. Auch bei uns wird KÄLTETECHNIK großgeschrieben. Wir sind ganz schön coole Typen.   
Unsere Experten planen, berechnen, montieren und programmieren Kälte- und Klimaanlagen. 

 
Wir suchen Teamplayer, kühle Köpfe und Technikbegeisterte.

• Cool – Im ersten Lehrjahr lernen unsere Azubis kältetechnische Bauteile und deren Funktionen kennen. Bohren, Messen, Löten und Schweißen gehören zum daily doing.   
• Cooler – Im nächsten Step steht der Bau von mechanischen und elektrischen Bestandteilen für Kälteanlagen im Fokus. Auch die Inbetriebnahme ist keine Herausforderung mehr.   
• Am coolsten – Endspurt! Unsere Azubis programmieren die Steuerungs- und Regelungseinrichtung und überprüfen die Funktionsfähigkeit und Sicherheit der Anlagen. Feuer und Flamme? Auch nach der Ausbildung geht's bei uns weiter!  

Zu uns passt, wer...

• die Mittlere Reife oder Abitur hat. Bei uns zählt ein guter Schulabschluss mit Freude an den naturwissenschaftlichen und technischen Fächern   
• lieber anpackt, als zusieht
• Spaß an Technik hat
• ein Teamplayer ist 

Wir leben Vielfalt

ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
 
Unsere Benefits:

NACHHALTIG ANKOMMEN: Den Energiewandel gestalten Sie bei ENGIE mit. Und nachhaltig ist auch Ihre Anreise zur Arbeit. Wir geben bis zu 50,00 € zu Ihrem Ticket dazu.
GUTES KLIMA ERZEUGEN: ENGIE schützt das Klima nicht nur global, sondern auch im Unternehmen. Teamwork und Zusammenhalt sind bei uns fester Bestandteil der gelebten Atmosphäre.
NACHHALTIGES WISSEN: Unsere ENGIE Akademie lädt Sie immer weiter auf - mit frischem Wissen zu Fremdsprachen, Teamführung, Kommunikation und vielem mehr.
ELEKTRISIERENDE EXTRAS: Ob E-Bikes, elektronische Hardware oder Rabatte - beim Durchstöbern der ENGIE Plattform für unsere Mitarbeiter:innen gibt es jede Menge Produkte, Dienstleistungen und Preisvorteile namhafter (Online-) Shops zu entdecken.
GESUND AM ARBEITSPLATZ: Moderne und gut ausgestattete Arbeitsplätze sind für uns wichtig. Wir wollen, dass Sie gesund sind, gesund bleiben und es Ihnen am Arbeitsplatz an nichts fehlt.
ZUKUNFT? ABGESICHERT!: Wir blicken auch bei Ihrer Lebensplanung voraus. Mit Zuschüssen für die betriebliche Altersvorsorge und speziellen Angeboten für Berufsunfähigkeitsversicherungen.
 
 
ACT NOW!

Werde Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und Unterstützung durch kontinuierliche Begleitung. Gestalte zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Jetzt online bewerben!
#ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.
 
 
Kontakt:

Monika Brzenska
Talent Acquisition Specialist
Tel: 0221 46905429

Notre identité

ENGIE est un groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services. Avec ses 97 000 collaborateurs, ses clients, ses partenaires et ses parties prenantes, le Groupe est engagé chaque jour pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone, grâce à des solutions plus sobres en énergie et plus respectueuses de l’environnement. Guidé par sa raison d’être, ENGIE concilie performance économique et impact positif sur les personnes et la planète en s’ appuyant sur ses métiers clés (gaz, énergies renouvelables, services) pour proposer des solutions compétitives à ses clients. Nous recherchons :

Un.e STAGIAIRE _ Pole Presse et E-Influence 

Mission 

Direction transverse, la Direction de la Communication et de la Marque d’ENGIE recherche un.e stagiaire en tant que chargé.e de communication au sein du pole Presse et E-influence. 

Le pôle Presse et e-influence gère la promotion et l’influence de l’entreprise auprès de cibles institutionnelles et grand public via des actions de relation presse et sur les plateformes sociales. 

Principales responsabilités 

Rattaché.e à la Responsable social media & e-influence du Groupe, le.a stagaire participera aux missions suivantes : 

• Volet social media 

• Construction du calendrier éditorial social media : suivi de production des contenus, suivi de la curation pour les réseaux sociaux institutionnels (Twitter, Linkedin, Facebook, Instagram), en appui à la social media manager ; 

• Contribution aux grandes actions liées aux événements (Roland-Garros, VivaTech…), campagnes d’influences et temps forts ; 

• Volet relation presse 

• Participer au déploiement du plan des relations média : rédaction, réécriture et vérification d’éléments de communication, participation au montage d’interviews, 

• Suivi des parutions presse, et préparation de documents récapitulant et mettant en valeur les retombées média, à destination de la direction et des communicants 

• Contribuer à la gestion de demandes de presse 

• Contribuer à la préparation d’événements vers les média / actions – événements presse 

Profil 

• Vous êtes issu(e) d’une formation  École de communication, Commerce ou équivalent. 
• Vous maîtrisez les codes des différents réseaux sociaux (X, Facebook, Linkedin, Instagram, Youtube, TikTok), 
• Vous êtes doté(e) d’un sens de l’organisation, de réactivité, de créativité et d’autonomie. 
• Vous parlez anglais. 
• Vous savez être force de proposition. 

Début : Septembre 2024 ou plus tôt 

Durée : 6 mois 

Rémunération & Avantages : gratification mensuelle selon profil, 50% abonnement transport ... 

Type d'emploi : Temps plein

Lieu du poste : Paris La Défense 

Stage Contentieux et arbitrage  

ENGIE - Direction Juridique Groupe - Paris La Défense 

Nous sommes un acteur majeur dans les domaines de la production d’énergie renouvelable, des infrastructures énergétiques centralisées et décentralisées, et des services associés, de la production d’électricité bas carbone et de la fourniture de gaz et d’électricité. 

Notre raison d’être, c’est d’agir pour accélérer la transition vers une économie neutre en carbone, par des solutions plus sobres en énergie et plus respectueuses de l’environnement. Cette raison d’être rassemble l’entreprise, ses salariés, ses clients et ses actionnaires et concilie performance économique et impact positif sur les personnes et la planète. L’action d’ENGIE s’apprécie dans sa globalité et dans la durée. 

Nous recherchons un stagiaire pour une collaboration avec le département Contentieux et Arbitrage pour une période de 6 mois à compter de janvier 2025. 

Rattaché(e) au Directeur Contentieux de la Direction juridique Groupe, au sein d’une équipe de 3 personnes, vous serez amené(e) à : 

• Apporter une assistance dans la gestion des dossiers contentieux  

• Formuler des analyses juridiques 

• Analyser des documents et des décisions de jurisprudence  

• Participer à des réunions de travail 

Niveau de diplôme et profil :

• Titulaire d’un Master 2 en droit affaires avec une bonne connaissance du droit des obligations. ou Master 2 en droit privé. 
• La réalisation d’un précédent stage en cabinet d’avocats serait appréciée.  
• Idéalement, vous êtes Elève avocat (EFB) – CRFPA.  

• Rigoureux, Dynamique, proactif/ve, disponible et volontaire ; 

• Maîtrisant parfaitement l’usage (écrit et parlé) du français et de l’anglais. 

Durée proposée : 6 mois  

Date de début souhaitée :  01/01/2025 - 30/06/2025 

Lieu du stage : Paris-La-Défense 

Catégorie de l’Emploi : stagiaire

Lieu principal : Paris-La-Défense 

Horaires : stage à temps plein / 35h 

Type de contrat : durée déterminée