Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné par un tuteur inspirant et
à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE

Au sein du groupe ENGIE recrute

un.e Alternant.e Contrôle de Gestion Opérationnel (H/F),

Diplôme préparé : BAC +5 – DUREE : 2 ans
Lieu : La Défense (92)

Vos missions, si vous les acceptez :

✔ Suivi Budgétaire,

✔ Analyse du P&L : Réel vs Budget,

✔ Analyse et suivi de la comptabilité analytique,

✔ Préparation et suivi des provisions : recettes & charges,

✔ Suivi du Schéma de Gestion,

✔ Elaborer et mettre en place les outils de reporting,

✔ Accompagner et conseiller les équipes opérationnelles.

Ce poste est fait pour vous si:

✔ Avoir une bonne maîtrise de la comptabilité générale et analytique,

✔ Maîtriser des outils de bureautique : Excel et PowerPoint en particulier,

✔ Maîtriser SAP est un plus,

✔ Maîtriser l'analyse et le traitement de l'information comptable et financière,

✔ Savoir synthétiser l’information.

Mais également si...

✔ Savoir faire preuve de rigueur et d’organisation,

✔ Avoir une bonne communication,

✔ Posséder un bon esprit d’équipe.

Nous rejoindre c’est surtout

GBS IT apporte les meilleures solutions IT à l’ensemble des BU du Groupe ENGIE et les aide à relever tous les défis énergétiques d’aujourd’hui et de demain.

Avec nous, vous pouvez avoir à la fois l’agilité et la bienveillance d’une PME et la solidité et l’envergure d’un grand groupe, l’expertise et l’engagement, l’audace et l’excellence.

Qui sommes-nous ?

Avec ENGIE participez à la transition énergétique ! Si vous partagez notre vision optimiste pour un avenir durable et souhaitez avoir un impact significatif, votre place est parmi nous. Devenez un « Transition Maker » et construisez un parcours professionnel passionnant au sein d'un Groupe leader de l'énergie présent dans 31 pays. Profitez de nombreuses opportunités d'évolution, de développement des compétences et faites partie d'une communauté engagée qui valorise la confiance, la collaboration et l'expression de votre potentiel. Ensemble, accélérons la transition énergétique et innovons pour un futur zéro-carbone.

Notre engagement pour un environnement de travail inclusif :

ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller.

Les alternants sont éligibles au télétravail selon l’accord en vigueur de votre entité, après une période d’intégration et selon la compatibilité avec les activités.

ENTITE

ENGIE GBS est le centre d’expertises international du Groupe ENGIE. 

Nous œuvrons au quotidien dans les domaines des Systèmes d’Information, de l’Immobilier, des Achats, du Juridique, des Ressources Humaines, du Consulting et de la Finance.   

Nous apportons les meilleures solutions pour permettre aux  GBUs (Global Business Units) de tirer parti de la standardisation et de mise à l'échelle dans la gestion des processus et se concentrer sur leur cœur de métier.

La mission principale de GBS est de contribuer à la performance et à la transformation du Groupe en : 

Normalisant, simplifiant et sécurisant les processus  

Industrialisant et numérisant les opérations 

Etant innovant pour améliorer les performances 

Déployant des solutions transversales et en les intégrant dans notre écosystème 

Renforçant l'expérience utilisateur d'ENGIE pour les collaborateurs et les managers du Groupe 

Contexte spécifique de la service line :

GBS IT apporte les meilleures solutions IT à l’ensemble des BU du Groupe ENGIE et les aide à relever tous les défis énergétiques d’aujourd’hui et de demain.

Rattaché à au responsable contrôle de gestion, vous aurez pour mission de fournir les reportings et analyses financières nécessaire à la prise de décision stratégique des Divisions.

Qu’est ce que le Graduate Program d’Engie ?

Nous vous proposons un parcours immersif et personnalisé sur 24 mois :

✅ 3 missions de 8 mois pour découvrir différentes entités du Groupe, dont :

1 mission en France (Paris, Lyon, Marseille ou autre)

1 mission à l’international en Europe (UK, Allemagne, Roumanie) ou en Amérique Latine (Brésil, Mexique, Chili).

1 mission terrain orientée Business/Santé Sécurité dans les domaines du gaz renouvelable, du stockage, du transport d’énergie et des services.

✅ Un programme de formation avec des visites de sites, des rencontres avec des experts et des dirigeants ENGIE.

Ce programme est fait pour vous si :

• Diplôme : Vous êtes jeune diplômé d'une école d'Ingénieurs ou d’un diplôme équivalent orienté dans l’Energie.
• Motivation : Vous êtes intéressé par les métiers techniques, opérationnels et business. Vous souhaitez contribuer à des projets concrets dans un groupe engagé pour la transition énergétique. Vous aimez les challenges, êtes agile et prêt à évoluer dans un environnement en perpétuelle transformation. 

• Langues : Anglais (C1 minimum) + Espagnol et/ou Portugais (B2 minimum) -  Un test de compétences linguistiques sera effectué durant le processus de recrutement.

🚀 Booster votre début de carrière avec des expériences variées.

🤝 Développer vos compétences, votre leadership et bâtir un réseau solide.

🌍 Évoluer dans un environnement international et innovant.

💡 Participer à des projets stratégiques pour un avenir plus durable.

La rémuneration proposée pour ce Program est de 43 000 euros brut annuel, avec un bonus de 8% supplémentaire en cas d'atteinte des objectifs individuels! 

Recruteur responsable, Engie s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. » 

Rejoignez « ENGIE Graduate Program 2025 » et

devenez acteur de la transition énergétique !

ENGIE Vianeo est la filiale en charge de déployer la recharge publique pour véhicules électriques en France.

ENGIE Vianeo accompagne le développement de la mobilité électrique au quotidien et dans la durée en investissant dans des réseaux de bornes de recharge publiques qu’elle opère. Avec engagement, transparence et simplicité, l’ambition d’ENGIE Vianeo est d’accélérer la transition vers une mobilité décarbonée.

Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée dans le développement de ses collaborateurs ? Nous recherchons justement un(e) Ingénieur(e) d'exploitation IRVE (F/H) sur Paris

Rattaché(e) au service d’exploitation et maintenance d’ENGIE Mobilités Electriques, votre mission est d’assurer la mise en service qualitative des infrastructures de recharge de véhicules électriques déployées partout en France, ainsi que la disponibilité opérationnelle de ces infrastructures.

L'Ingénieur d’exploitation IRVE a vocation à être l’expert du paramétrage et des caractéristiques comportementales des bornes de recharge rapide, en relation avec les logiciels de supervision et de GMAO, au sein d’ENGIE Mobilités Electriques.

• Il ou elle construit une connaissance pointue des bornes de recharge, avec les fabricants, les installateurs et les mainteneurs et partage cette connaissance de façon pertinente, afin d’assurer la plus grande qualité de service possible des bornes en exploitation.

Activités principales :

Conduire les activités de mise en service des bornes de recharge :

• Définition de la procédure de mise en service adaptée pour chaque chantier, en relation avec les services en charge de piloter les travaux et les constructeurs ;
• Déplacement sur site pour réaliser les mises en service ;
• Mise en place des éléments techniques nécessaires à la mise en service (cartes SIM, badges, stickers, etc.)  et paramétrage des bornes ;
• Assistance téléphonique des installateurs lors des mises en service ;
• Rédaction et amélioration continue des bases de connaissance partagées en interne, et avec les installateurs : modes opératoires de mise en service, manuels utilisateurs, manuels d’installation, etc. 

Conduire les activités d’exploitation et maintenance des bornes de recharge :

• Réalisation de la surveillance opérationnelle et du contrôles des installations en interface avec les équipes de supervision et toutes les équipes terrains ;
• Déplacement pour réaliser les tournées de contrôles et de tests ;
• Relations avec les interfaces locales pour suivre l’état des stations et avoir les remontées terrain ;
• Anticipation des périodes de fortes affluences ;
• Suivi proactif des maintenanceurs ;

Conduire les activités de dépannage des bornes de recharges en service :

• Détection proactive des pannes par l’analyse des alertes issues des logiciels de supervision ;
• Création et alimentation, suivi et clôture des tickets d’incidents ;
• Mise en œuvre des actions de résolution possibles sur le terrain ; 
• Déclenchement des interventions sur site des mainteneurs référencés ;

De formation Ingénieur généraliste ou orienté Electrotechnique/ Electricité ou équivalent,

vous justifiez d’une première expérience significative sur un poste similaire.

Vous possédez un intérêt pour la mobilité électrique, connaissance des fondamentaux du fonctionnement des bornes de recharge de véhicules électriques

Vous avez des connaissances et compétence en électricité (habilitations électriques souhaitées) et en informatique, notamment protocole IP et routage réseau.

Vous avez la capacité d’échanger en Anglais, par écrit ou à l’oral, notamment avec les fabricants de bornes.

Savoir-être attendu chez le candidat :

Polyvalence, autonomie, flexibilité, sens du service et travail en équipe

Permis B, déplacements réguliers à prévoir sur l’ensemble du territoire.

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné par un tuteur inspirant et
à l’écoute ?

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Au sein du groupe ENGIE recrute

Un Alternant Analyse financière, Digital et IA-Direction de l'Audit Interne (H/F)

Diplôme préparé : Bac +5, domaine Finance/ Gestion ou équivalent  

 Durée : 12 mois
Lieu : Courbevoie

Vos missions, si vous les acceptez :

✔ Analyse de données (Finance, business, suivi de process...)
✔ Rédaction de synthèses et présentation aux équipes
✔ Contribution aux chantiers de transformation en cours dans l'équipe (méthodes, digitalisation, intelligence articicielle, etc.)
✔ En particulier, test et identification des cas d'usage d'outils d'analyse en cours de développement basés sur l'intelligence artificielle
✔ En interaction directe avec une équipe internationale de haut niveau, l'alternant(e) abordera une grande diversité de sujets et aura l'opportunité de découvrir le Groupe ENGIE et ses métiers ainsi que d'acquérir une connaissance méthodologique et pratique des techniques d'audit interne.

Ce poste est fait pour vous si :

✔ Vous avez la capacité à travailler en anglais (oral et écrit),

✔ Vous avez une bonne maîtrise du Pack Windows (Word, Excel, PowerPoint) et une appétence pour découvrir et utiliser des outils informatiques variés,

✔ Vous avez des connaissances en analyse financière, ou à minima un fort intérêt pour progresser dans ce domaine,

✔ Vous avez un intérêt pour analyser des bases de données (filtrage, tableaux croisés dynamiques, croisements de fichiers, recherches textuelles,…) à l’aide d’outils standards (Excel, Copilot...),

✔ Vous avez des capacités analytiques et de synthèse,

✔ Vous êtes capable de prendre des initiatives, vous êtes rigoureux et vous avez une ouverture d'esprit.

Nous rejoindre c’est surtout

✔ Rejoindre un groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone, avec une ambition claire : accélérer la transition énergétique pour protéger notre planète.
✔ L’assurance d’avoir un métier à impact positif
✔ Un moyen d’incarner, dans votre vie professionnelle, vos valeurs personnelles dès votre formation.

Qui sommes-nous ?

Avec ENGIE participez à la transition énergétique ! Si vous partagez notre vision optimiste pour un avenir durable et souhaitez avoir un impact significatif, votre place est parmi nous. Devenez un « Transition Maker » et construisez un parcours professionnel passionnant au sein d'un Groupe leader de l'énergie présent dans 31 pays. Profitez de nombreuses opportunités d'évolution, de développement des compétences et faites partie d'une communauté engagée qui valorise la confiance, la collaboration et l'expression de votre potentiel. Ensemble, accélérons la transition énergétique et innovons pour un futur zéro-carbone.

Notre engagement pour un environnement de travail inclusif :

ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller.

Les alternants sont éligibles au télétravail selon l’accord en vigueur de votre entité, après une période d’intégration et selon la compatibilité avec les activités.

ENTITE

Le HQ du Groupe Engie regroupe l’ensemble des fonctions Corporates du Groupe qui définissent, accompagnent et pilotent le déploiement des politiques auprès de l’ensemble des entités du Groupes. Le HQ est également en charge de l’animation des filières métiers et opérationnelles pour les amener vers l’excellence et la performance support (Finance, RH, IT, Juridique, Communication, Santé Sécurité...). Il est composé de filières métiers (Finance, RH, IT, Achats, RSE, Communication…) ainsi que HQ des GBU (Renouvelables et Power, Local Energy Infrastructures, Supply & Energy Management, Networks) et Recherche & Innovation.

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné par un tuteur inspirant et
à l’écoute ?

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Au sein du groupe ENGIE recrute

un.e Alternant.e Développeur.se Full-Stack (H/F),

Diplôme préparé : BAC +5 – DUREE : 2 ans
Lieu : La Défense (92)

Vos missions, si vous les acceptez :

✔ Participer au développement et à la maintenance de notre portail,

✔ Contribuer à la conception et à l’implémentation des backends Python,

✔ Collaborer avec l’équipe pour intégrer des services serverless AWS dans nos applications,

✔ Participer aux réunions SCRUM et contribuer à l’amélioration continue des processus de développement,

✔ Assurer la qualité du code en effectuant des revues de code et en écrivant des tests automatisés.

Ce poste est fait pour vous si:

✔ Vous êtes passionné(e) de développement,

✔ Vous êtes motivé(e) par les technologies cloud serverless,

✔ Vous aimez la diversité technique,

✔ Vous êtes intéressé(e) par un environnement réseau et sécurité riche.

Mais également si...

✔ Vous appréciez le vivre ensemble

✔ Vous appréciez de travailler dans une équipe soudée

Nous rejoindre c’est surtout

✔ Intégrer une équipe bienveillante et collaborative.

✔ Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et innovant.

✔ Avoir l’opportunité de développer vos compétences techniques et personnelles.

✔ Participer à des projets variés et enrichissants.

Qui sommes-nous ?

Avec ENGIE participez à la transition énergétique ! Si vous partagez notre vision optimiste pour un avenir durable et souhaitez avoir un impact significatif, votre place est parmi nous. Devenez un « Transition Maker » et construisez un parcours professionnel passionnant au sein d'un Groupe leader de l'énergie présent dans 31 pays. Profitez de nombreuses opportunités d'évolution, de développement des compétences et faites partie d'une communauté engagée qui valorise la confiance, la collaboration et l'expression de votre potentiel. Ensemble, accélérons la transition énergétique et innovons pour un futur zéro-carbone.

Notre engagement pour un environnement de travail inclusif :

ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller.

Les alternants sont éligibles au télétravail selon l’accord en vigueur de votre entité, après une période d’intégration et selon la compatibilité avec les activités.

ENTITE

ENGIE GBS est le centre d’expertises international du Groupe ENGIE. 

Nous œuvrons au quotidien dans les domaines des Systèmes d’Information, de l’Immobilier, des Achats, du Juridique, des Ressources Humaines, du Consulting et de la Finance.   

Nous apportons les meilleures solutions pour permettre aux  GBUs (Global Business Units) de tirer parti de la standardisation et de mise à l'échelle dans la gestion des processus et se concentrer sur leur cœur de métier.

La mission principale de GBS est de contribuer à la performance et à la transformation du Groupe en : 

Normalisant, simplifiant et sécurisant les processus  

Industrialisant et numérisant les opérations 

Etant innovant pour améliorer les performances 

Déployant des solutions transversales et en les intégrant dans notre écosystème 

Renforçant l'expérience utilisateur d'ENGIE pour les collaborateurs et les managers du Groupe 

Contexte spécifique de la service line :

GBS-IT apporte les meilleures solutions IT à l’ensemble des BU du Groupe ENGIE et les aide à relever tous les défis énergétiques d’aujourd’hui et de demain.

Avec nous, vous pouvez avoir à la fois l’agilité et la bienveillance d’une PME et la solidité et l’envergure d’un grand groupe, l’expertise et l’engagement, l’audace et l’excellence.

Nous sommes à la recherche d’un alternant développeur full-stack pour rejoindre notre équipe de 6 personnes. Travaillant en mode Agile (SCRUM), nous exploitons principalement l’écosystème serverless d’AWS pour nos développements, qui couvrent aussi bien le backend en Python que le frontend avec un portail entièrement réalisé en interne en ReactJS.

Technologies et langages utilisés :

Backend : Python

Frontend : ReactJS/Typescript

Infrastructure : AWS Lambda, API gateway, DynamoDB, Stepfunctions, Event Bridge…

CI/CD : GitHub, Terraform/Terragrunt

Nous valorisons l’esprit d’équipe et l’entraide, et nous cherchons quelqu’un qui partage ces valeurs. Si tu es passionné par le développement full-stack et que tu souhaites évoluer dans un environnement innovant et stimulant, rejoins-nous !

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné par un tuteur inspirant et à l’écoute ?

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Au sein du groupe ENGIE recrute

un.e Alternant.e Consultant.e SIRH junior (F/H), diplôme préparé  

BAC +5 – DUREE 1 an
Lieu : Paris La Défense

Vos missions, si vous les acceptez :

✔ Gérer les demandes d'habilitation, de création/modification du référentiel et d'arbitrage AllocID.

 ✔ Monter en compétence sur le Progiciel HR ACCESS.

 ✔ Participer à la rédaction de cahier de charge.

✔ Réaliser la recette des corrections, des évolutions gérées en mode projet à venir en 2025/2026 : mise en place de nouveaux accords, intégrations nouvelles entités, mutation établissement et sociétés.

✔ Prendre en charge des demandes liées à la maintenance applicative sur la paie, la gestion administrative, le Self-service et la DSN

Ce poste est fait pour vous si :

✔ Vous préparez un diplôme de type BAC+5 en Ressources Humaines, Informatiques Appliquées à la Gestion des Entreprises ou un diplôme d’ingénieur option SIRH.

✔ Vous possédez des connaissances e SIRH.

✔ Des connaissances en informatiques (bases de données) sont un plus.

✔ Vous êtes une personne curieuse, rigoureuse, organisée et autonome.

✔ Vous possédez de bonnes capacités d’adaptation et un bon relationnel.

Nous rejoindre c’est surtout :

✔ Travailler dans un environnement riche professionnellement et humainement

✔ Rejoindre une équipe de consultants avec des profils variés

✔ Monter en compétence sur un domaine porteur d’avenir

Qui sommes-nous ?

Avec ENGIE participez à la transition énergétique ! Si vous partagez notre vision optimiste pour un avenir durable et souhaitez avoir un impact significatif, votre place est parmi nous. Devenez un « Transition Maker » et construisez un parcours professionnel passionnant au sein d'un Groupe leader de l'énergie présent dans 31 pays. Profitez de nombreuses opportunités d'évolution, de développement des compétences et faites partie d'une communauté engagée qui valorise la confiance, la collaboration et l'expression de votre potentiel. Ensemble, accélérons la transition énergétique et innovons pour un futur zéro-carbone.

Notre engagement pour un environnement de travail inclusif :

ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller.

Les alternants sont éligibles au télétravail selon l’accord en vigueur de votre entité, après une période d’intégration et selon la compatibilité avec les activités.

ENTITE

ENGIE GBS est le centre d’expertises international du Groupe ENGIE.  

Nous œuvrons au quotidien dans les domaines des Systèmes d’Information, de l’Immobilier, des Achats, du Juridique, des Ressources Humaines, du Consulting et de la Finance.    

Nous apportons les meilleures solutions pour permettre aux  GBUs (Global Business Units) de tirer parti de la standardisation et de mise à l'échelle dans la gestion des processus et se concentrer sur leur cœur de métier.  

La mission principale de GBS est de contribuer à la performance et à la transformation du Groupe en : 

• Normalisant, simplifiant et sécurisant les processus   

• Industrialisant et numérisant les opérations  

• Etant innovant pour améliorer les performances  

• Déployant des solutions transversales et en les intégrant dans notre écosystème  

• Renforçant l'expérience utilisateur d'ENGIE pour les collaborateurs et les managers du Groupe  

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné par un tuteur inspirant et
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Au sein du groupe ENGIE recrute

Alternant.e Chargé.e de Yield & performance (H/F)

Durée : 1 à 2 ans

Lieu : Paris

Période souhaitée : à partir septembre 2025

Diplôme préparé : BAC + 5

Vos missions, si vous les acceptez :

✔ Test des outils pour l'évaluation du rendement Éolien, PV, BESS

✔ Soutien au projet de jumeau numérique Daly pour une industrialisation ultérieure

✔ Soutien à l'équipe dans la mission d'évaluation du rendement et d'analyse de la performance des centrales d'énergie renouvelable. Ce rôle fait partie de l'Évaluation du Rendement et de la Performance.

Ce poste est fait pour vous si :

✔Licence / master en cours en ingénierie, de préférence avec une spécialisation en Énergie (Renouvelable)

✔Expérience pratique (stages, emplois à temps partiel) dans l'industrie de l'énergie est un plus mais pas obligatoire

✔Maîtrise du français et de l'anglais

✔Compétences en codage en Python.

✔Connaissance des Énergies Renouvelables, est un plus

✔Compétences en codage (Python)

✔Approche proactive pour rechercher des informations par eux-mêmes et auprès des collègues

✔Pensée analytique / critique et approche scientifique du travail – questionner les méthodologies, outils, résultats

Nous rejoindre c’est surtout

✔ Soutenir les régions sur les projets dans tous les aspects liés à l'évaluation du rendement et à la performance

✔ Industrialiser et digitaliser toute l'évaluation du rendement et la performance au sein de R&F-GBU

✔ Animer le Réseau d'Expertise en Rendement et Performance Le rôle est basé à Paris (La Défense, Courbevoie) et rapporte à Luise Hellige, Responsable du Rendement et de la Performance. Apprendre l'évaluation du rendement de l'énergie éolienne et solaire dans le contexte du développement de projets renouvelables de l'intérieur d'un développeur, acquérir des compétences analytiques et de pensée critique, avancer dans les compétences logicielles / de codage et acquérir un réseau industriel.

Qui sommes-nous ?

Avec ENGIE participez à la transition énergétique ! Si vous partagez notre vision optimiste pour un avenir durable et souhaitez avoir un impact significatif, votre place est parmi nous. Devenez un « Transition Maker » et construisez un parcours professionnel passionnant au sein d'un Groupe leader de l'énergie présent dans 31 pays. Profitez de nombreuses opportunités d'évolution, de développement des compétences et faites partie d'une communauté engagée qui valorise la confiance, la collaboration et l'expression de votre potentiel. Ensemble, accélérons la transition énergétique et innovons pour un futur zéro-carbone.

Notre engagement pour un environnement de travail inclusif :

ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller.

Les alternants sont éligibles au télétravail selon l’accord en vigueur de votre entité, après une période d’intégration et selon la compatibilité avec les activités.

ENTITE

Au cœur de la stratégie du Groupe, l'Unité Commerciale Globale des Énergies Renouvelables aide à accélérer le développement des actifs renouvelables. Nous comptons 5 000 employés représentant plus de 50 nationalités dans 20 des 30 pays du Groupe. Avec une capacité installée de 42,4 GW au 30 juin 2024, répartie sur quatre régions opérationnelles, GBU Renewables gère un portefeuille diversifié d'actifs solaires (18%), éoliens offshore et onshore (38%), hydroélectriques (42%) et de stockage par batterie (2%). Notre ambition est de doubler notre capacité installée en énergie renouvelable, visant 80 GW d'ici 2030.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables pour participer au processus de recrutement, veuillez en informer votre recruteur, qui se fera un plaisir de vous aider.

Deviens un(e) apprenti(e) Chargé(e) de Portefeuille

UNE alternance qui a du sens tu trouveras

Cycle ingénieur 3e ou 4e année

En binôme avec ton tuteur, tu apporteras appui et expertise aux activités d’un collectif dynamique et bienveillant qui cultive l’amélioration continue et l’innovation.

Concrètement :

• Tu produis des requêtes d’informations pour offrir une analyse complète d’anticipation et d’aide à la décision (outil SAP BO / BI, Data Analyse).
• Tu soutiens le management par la mise à disposition d’indicateurs reflétant la performance des sites opérationnels.
• Tu anticipes les axes d’analyse nécessaires pour rendre compte aux autorités concédantes.
• Tu participes aux réflexions sur la rentabilité économique des réseaux en lien avec notre projet de transition écologique.
• Tu contribues au renforcement du marketing territorial de GRDF par l’exploitation des données (consommation clients, décarbonation, maitrise énergie, ...).

Si ces missions te parlent et si ….

• Tu es rigoureux.se, curieux.se et doté d'une bonne capacité d’analyse.
• Tu fais preuve d’une forte capacité d’autonomie et aimes proposer / concrétiser de nouvelles idées.
• Tu as un relationnel aisé et sais travailler en équipe.
• Tu es polyvalent et force de proposition.
• Tu prépares un diplôme d’ingénieur généraliste ou spécialisé dans les métiers de l’énergie
• Tu souhaites mettre tes compétences, tes qualités et tes valeurs au service de la transition écologique

Alors ça “match” avec l’aventure gazière ? Viens nous rejoindre !

NOUS T’ATTENDONS TOI !

PS : En rentrant chez GRDF, tu entendras beaucoup de termes techniques, la fierté gazière deviendra ton mantra et ton entourage se demandera ce qu’est un PE biosourcé ou un chantier enrubanné. Parce que GRDF, c’est ça. C’est une entreprise engagée dans la transition énergétique, qui œuvre pour la décarbonation des territoires !

Une fois ta candidature entre nos mains, voici les étapes :

1. Échange téléphonique avec un recruteur si ton CV est retenu
2. Entretien physique avec le manager/tuteur si ton profil après l'échange téléphonique est concluant
3. Entretien avec l’équipe RH si ton précédent entretien est concluant
4. Prise de décision et retours à tous les candidats

Les + de GRDF :

• Oui, tu as une opportunité de CDI à la fin de ton alternance.
• Oui, tu participes à des formations de qualité tout au long de ton cursus.
• Oui, tu peux postuler si tu es en situation de handicap, sous réserve de la médecine du travail.
• Oui, tu es épaulé(e) et entouré(e) par une équipe de professionnels.
• Oui, tu es rémunéré(e) plus que la moyenne.
• Oui, tu as de nombreux avantages financiers : prime d’intéressement et/ou de participation, aide financière au Permis B, accès au comité d’entreprise, remboursements des frais de transports en commun...
• Oui, il y a une cerise sur le gâteau : GRDF est référencé dans le palmarès 2024 des “Employeurs de choix”. L’entreprise est considérée comme une “excellente opportunité”, d’après le label Engagement Jeune.

L'aventure GRDF :

• Rejoindre GRDF, c'est plonger dans une entreprise engagée dans la transition énergétique, avec une équipe de 11 500 collaborateurs passionnés. Tu participeras à une mission de service public en distribuant le gaz à plus de 11 millions de clients. De plus, nous sommes fiers de notre promotion interne, avec 50% de nos managers issus de nos propres rangs.
• Notre Raison d'Être. -YouTube

Prêt-e à réaliser ton impact positif ? Alors rejoins Tractebel, une société du groupe ENGIE, et nos 5 600 experts passionnés à travers le monde, animés par la volonté de façonner chaque jour un monde plus durable. C’est ta chance de participer à l’aventure du siècle : accélérer la transition énergétique, tout en améliorant la vie des gens à travers des projets porteurs de sens. Apportes ta contribution à la neutralité carbone sur des marchés tels que le nucléaire, les énergies renouvelables, l'électricité et le gaz, les réseaux électriques, l'hydroélectricité et les barrages, les ressources et l'approvisionnement en eau, le dessalement, les bâtiments complexes et de haute technologie, les infrastructures de transport, les ports et les voies navigables. 
Es-tu prêt-e à faire la différence ? Dans ce cas, nous nous réjouissons de te rencontrer ! 

Ce que nous proposons 

• Mets ton éducation à profit chez Tractebel et aies un impact positif dès le premier jour sur des projets significatifs. 
• Apprends et évolues aux côtés des plus grands experts dans le domaine de l’énergie durable et de l’environnement bâti. 
• Fais partie d’un environnement collaboratif basé sur la confiance, où l’humain est la priorité.
• Rejoins notre lieu de travail accueillant et diversifié qui valorise les nouvelles voix et les perspectives innovantes.
• Découvres une variété passionnante de parcours professionnels potentiels – les opportunités de croissance au sein du Groupe ENGIE sont vastes.
• Profites de notre environnement de travail flexible qui soutient un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée pour le bien-être de nos collaborateurs.
• Une rémunération selon votre niveau d’études, votre année d’alternance et votre âge (% du SMIC ou SMC), avec 6 € d’indemnité repas par jour et 60 % de prise en charge du transport. 
• Entrée en service prévue en septembre pour une durée de 12/24 mois  

Ta mission 

En tant qu’alternant Chargé des ressources humaines dans notre département support, tu contribueras tous les jours à notre mission en accompagnant ton tuteur /ton équipe dans les missions suivantes :

• Renforcer l'équipe Administration du personnel.
• Apporter un support opérationnel aux HRBP en les accompagnant dans la mise en œuvre des initiatives RH et en facilitant les processus administratifs liés à la gestion du personnel.
• Mettre à jour l'outil MOFFI en intégrant les nouvelles informations relatives au télétravail et à la réservation de places.

Ce que tu vas développer

• Tu participeras au déploiement des actions diversité, en te concentrant sur les enjeux liés au handicap.
• Tu suivras l'intégration des collaborateurs, en assurant un accompagnement adapté et une intégration réussie au sein de l’équipe.

Qui es-tu

• Tu es actuellement en Bac+ 3 ou équivalent dans une école telle que IGS.
• Tu as des maîtrise le Pack Office et notamment l'Excel.
• Tu as également une capacité d’adaptabilité et proactivité.
• Tu parles couramment français ou tu as une bonne maîtrise de l’anglais (l’écrit et l’oral dans un cadre professionnel

Si tu as hâte de mettre ton talent au service de projets significatifs aux côtés de collègues de 100 nationalités différentes, unis par le respect mutuel, un bon équilibre vie privée-vie professionnelle et des normes d’éthique et de sécurité non négociables, alors Tractebel est l’entreprise qu’il te faut ! 

Postules directement en nous partageant ton CV et lettre de motivation.
Pour en savoir plus sur Tractebel, nos activités et les raisons pour lesquelles tu dois nous rejoindre, cliques ici !

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ENGIE Home Services (4300 personnes, 250 sites en France) est N°1 en France de l'entretien, du dépannage et de la maintenance des systèmes de chauffage, de climatisation et de production d’eau chaude.

ENGIE Home Services place la diversité au cœur de ses préoccupations et s’engage notamment sur l’égalité professionnelle, l’emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap.

Dans le cadre d’un partenariat avec le GRETA de Besançon, ENGIE Home Services recrute des alternants en contrat de professionnalisation pour une durée de 11 mois !

La région Nord-Est recrute pour son agence de Troyes

Technicien.ne de Maintenance Gaz (H/F) en alternance

Vous souhaitez acquérir une expérience dans le métier de technicien de maintenance Gaz validé par un Certificat d'Aptitude Professionnel d'1 an ?

Vous terminez une formation initiale ou êtes demandeur d’emploi et vous souhaitez vous spécialiser dans un métier d'avenir qui offre un grand nombre de postes à pourvoir ?

 Vous avez une appétence pour la technique, vous êtes doté d’un excellent relationnel et d’une culture du service ?

Au côté d’un professionnel confirmé, vous serez formé à un métier passionnant au sein d’une agence à taille humaine.

Rejoindre ENGIE Home Services, c’est :

• Réaliser la maintenance préventive et le dépannage des appareils de pompe à chaleur et climatisation (contrôler le bon fonctionnement de l’installation, remplacement de pièce, diagnostique de panne et mise en œuvre des actions correctives appropriées) dans le plus grand respect des engagements contractuels et des règles relatives à la sécurité des biens et des personnes.
• Prodiguer des conseils auprès de la clientèle sur l’optimisation de leur appareil
• Proposer et promouvoir de nouvelles solutions de contrats d'entretien adaptées au besoin du client
• Réaliser des devis et effectuer la remontée des interventions et de dysfonctionnements par les outils dédiés

Les avantages à nous rejoindre :

-          Mutuelle

-          13ème mois, intéressement et participation

-          L’accès à un métier varié et évolutif vers des fonctions d’encadrement

-          La force d’un Groupe, acteur mondial de l’énergie

Profil

e permis B est obligatoire.

Avoir déjà validé un diplôme de niveau 5 dans le domaine technique.

Votre implication, votre sérieux, votre goût des challenges et du terrain sont autant d’atouts qui vous permettront de réussir dans votre parcours au sein de nos équipes et d’évoluer au sein de notre Groupe. 

Alors n’hésitez plus, soyez audacieux et rejoignez un univers de travail épanouissant et innovant chez ENGIE Home Services !

Démarrage octobre 2025