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Stage de fin d'études d'ingénieur

Date de publication : 23/10/2024

Requisition ID : 36988


Stage de fin d'études d'ingénieur

ENGIE Solutions accompagne les villes, les industries et les entreprises du secteur tertiaire dans la réalisation de leur transition vers la neutralité carbone, en les aidant à consommer moins d’énergie et à décarboner leurs usages.


La Direction Régionale Bâtiments PACA assure l’exploitation et la maintenance des installations énergétiques de ses clients. Les équipes d’exploitation travaillent à l’amélioration de la performance des équipements et au maintien du service fourni. Les équipes de travaux mettent en œuvre des solutions innovantes et des équipements plus performants. Le pôle Performance Energétique, en lien avec les Outils et Méthodes, fournit un support technique à l’exploitation et aux travaux pour que l’engagement de performance vis-à-vis du client soit réellement atteint.


Vous êtes à la recherche d’un challenge dans une entreprise innovante et engagée à faire des économies d’énergie réelles ? Nous recherchons justement un ELEVE INGENIEUR EN FIN D’ETUDES au sein du Pôle Performance Energétique.

 

Profil recherché :

En fin de cursus au sein d’une Ecole d’Ingénieurs, vous êtes convaincu.e que la réduction des consommations énergétiques est un enjeu majeur des politiques énergétiques

Vous disposez des connaissances scientifiques de base en mécanique des fluides, transfert de chaleur, machine thermodynamique, et vous avez le souhait d’approfondir ces connaissances. Pour vous permettre d’avancer, vous faites preuve d’un esprit d’initiative et de curiosité technique, vous comprenez l’enjeu d’adapter l’approche théorique aux réalités pratiques avec la mise en place d’une méthode rigoureuse.

Si votre autonomie vous permettra d’avancer au quotidien, une bonne capacité à travailler en équipe et à confronter son point de vue est requise. « Ce qu'on sait, savoir qu'on le sait ; ce qu'on ne sait pas, savoir qu'on ne le sait pas : c'est savoir véritablement. » Confucius.

Vous maîtrisez l’utilisation des outils du Pack Office pour traiter de la donnée et pour mettre en forme vos résultats. Vous avez une bonne capacité rédactionnelle.

Vous disposez d’un permis B et d’un véhicule.

 

Nous recherchons un élève ingénieur capable d’organiser ses idées de manière méthodique.

 

Missions de l’élève ingénieur.e

Au sein du Pôle Performance Energétique de la Direction Régionale Bâtiments Provence Alpes Côtes d’Azur (DR PACA), vous évoluerez sous la responsabilité de l’Ingénieur Efficacité Energétique (IEE).

Vos missions seront diverses et le niveau de technicité sera croissant afin de vous permettre de prendre vos marques dans le cadre de l’entreprise.

 

Au quotidien, vous suivrez les consommations énergétiques des bâtiments exploitées par la DR. En cas de dérive par rapport aux objectifs techniques d’économie d’énergie, vous fournirez à l’IEE vos analyses et vous proposerez des actions correctives à mettre en œuvre par nos collègues de l’exploitation. Dans quel but ? Faire des économies d’énergie REELLES, mesurables et quantifiables.

Pour y parvenir, vous aurez le support des experts techniques du Pôle Performance Energétique en plus de celui de l’IEE. Vous serez amené.e à vous rendre ponctuellement sur le terrain (avec l’IEE) pour identifier des actions d’économie d’énergie ou pour vérifier la bonne mise en œuvre de certaines mesures correctives. Cela vous permettra de vous familiariser rapidement avec les installations et d’être plus efficace dans vos communications avec les équipes d’exploitation.

 

En plus de ce suivi énergétique, vous travaillerez à la formalisation de retours d’expérience concernant la première partie de la saison de chauffage. Il s’agira sur le périmètre de la DR, de consolider des résultats énergétiques afin de fournir aux équipes d’exploitations et aux équipes commerciales des retours quantifiés et mesurés. Cela permettra de valoriser les bonnes pratiques.

 

Vous disposerez d’un poste de travail à côté de vos collègues de la Performance Energétique, à Bouc-Bel-Air, dans des locaux réaménagés en 2023. Cela vous permettra également d’échanger au quotidien avec les différents services de la Direction Régionale et de comprendre les différents aspects liés aux métiers de l’exploitation et de la maintenance technique.

 

Localisation du poste

Poste basé à Bouc-Bel-Air (13), avec des déplacements à prévoir dans la Région Provence Alpes Côte d’Azur.

 

Durée du stage :

6 mois, avec un début au plus tard en février 2025.

 

 

Indemnisation :

Prévue (A adapter selon profil) + tickets restaurants et remboursement déplacements professionnels

ID de l'offre d'emploi
36988
Langue sur SAP SF
fr_FR
Niveau d'expérience
Pays
Domaine d'activité
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Job City
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Géotechnicien(nne) modélisateur - (F/H) - Stage

Date de publication : 23/10/2024

Requisition ID : 36975


Géotechnicien(nne) modélisateur - (F/H) - Stage

Qui sommes-nous ? 🌬🌞💧 

 

Premier producteur français d’électricité d’origines 100% renouvelables, nous œuvrons depuis 1933 dans une démarche de développement durable. Nous produisons de l’énergie verte, grâce aux technologies hydrauliques, éoliennes et photovoltaïques. Nous comptons aujourd’hui près de 1500 collaborateurs, répartis sur l’ensemble de la vallée du Rhône.  

 

Pour en savoir plus ➜ CNR | L'énergie au cœur des territoires 

 

Nous recherchons pour la Direction de l’Ingénierie notre :  

 

Géotechnicien modélisateur (F/H) - Stage – Lyon  

 

✅ Tes missions principales seront : 

 

  • Réaliser une modélisation géotechnique - interaction sol/structure d’une grande structure hydro-électrique, 

 

  • Analyser l’ensemble des données géologiques et géotechniques disponibles et en tirer le meilleur profit pour fiabiliser la modélisation, 

 

  • Procéder à une analyse des différents résultats des modélisations (état avec ou sans confortement) et en tirer des conclusions sur la réalisation de grandes infrastructures sur terrains moyennement compressibles,  

 

  • Rédiger un rapport documenté sur les choix, étapes, et limites d’une telle modélisation, 

 

  • Procéder au dimensionnement de systèmes d'inclusions et/ ou de fondations profondes dans le cadre de la limitation des efforts et déformations parasites sur la superstructure en lien avec la nature des terrains rencontrées. 

 

Tu seras rattaché.e au responsable référent géotechnique dans une équipe de 15 personnes. 

 

🥇 Ton profil :  

 

Tu prépares une formation de niveau Bac + 5.  

Tu maîtrise l’outil de modélisation numérique (PLAXIS 2D) ainsi que la justification des fondations profondes et des systèmes d’inclusions rigides. 

Tu as de bonnes capacités rédactionnelles et organisationnelles.

 

💡 Les avantages :  

 

La gratification sera de 100 % du SMIC. En complément, tu auras aussi des titres restaurants. 

 

🌱Nos engagements : 

 

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité. Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l’intégration de nouveaux talents, et bien d’autres. 

 

🔊 Ce poste est ouvert à toutes et à tous 🔊 

 

⏰Le processus de recrutement :   

 

Tu seras contacté.e puis rencontré.e par le tuteur de l’offre. Si tu es prêt.e à relever des défis passionnants dans le secteur des énergies renouvelables, n'hésites pas à postuler sur Rejoignez les équipes de CNR

ID de l'offre d'emploi
36975
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Langue sur SAP SF
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Niveau d'expérience
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Domaine d'activité
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Job City
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Werkstudent (m/w/d) Windkraft Onshore

Date de publication : 23/10/2024

Requisition ID : 36965


Werkstudent (m/w/d) Windkraft Onshore

ACT NOW! Bei ENGIE arbeiten Sie beim europaweiten Marktführer für effizienten Energieeinsatz. Mehr als 5.900 Mitarbeiter:innen an 50 Standorten in Deutschland packen beim Thema Klimaneutralität richtig an.

Wie wir das machen? Zum Beispiel sorgen wir dafür, dass in den Produktionen unserer Kund:innen CO2 eingespart wird. Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Oder wir optimieren Lüftungsanlagen. Oder planen die Beleuchtung neu. Oder, oder, oder. Sie sehen: Wir nehmen ACT NOW! wörtlich.

Dafür suchen wir Sie als Werkstudent:in. Denn wir arbeiten heute schon an der Zukunft von morgen. Technikbegeisterte können bei uns voll aufblühen. Seien Sie von Tag 1 an wichtiges Mitglied von ENGIE und lernen Sie alles, was mit der Planung, Berechnung, Montage und Programmierung unserer Anlagen zusammenhängt.

 

Karrierestart im #TeamZeroCarbon als 

 

Werkstudent (m/w/d) Windkraft Onshore

 

Standort: Bremen

Kennziffer: 36965

20 Stunden/ Woche

 

 

 

ACT NOW! - das sind Ihre Aufgaben: 

 

  • Pflege der Betriebsführungssoftware nach Vorgaben der Operation Manager
  • Ablage von Serviceberichten/Monatsberichten und Pflege verschiedener Serviceportale
  • Unterstützung der Teamassistenz O&M und des Betriebsleiters im Tagesgeschäft
  • Reporting und Auswertungen zu den in Betrieb befindlichen Windparks

 

 

 

Ihr Profil:

 

  • Aktives Studium im Bereich der Erneuerbaren Energie, Ingenieurwesen oder vergleichbarer Fachrichtung
  • Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen
  • Freude an Teamarbeit, Eigeninitiative und Bereitschaft überall dort mit anzupacken, wo die Unterstützung im Projekt am meisten benötigt wird
  • Selbständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens B2 Niveau)

 

 

 

Wir leben Vielfalt
ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

 

 

 

Unsere Benefits:

 

  • AKKU AUFLADEN: Wer durch powert muss auch frische Energie tanken! Deswegen sind uns Momente der gemeinsamen Entspannung besonders wichtig – zum Beispiel beim Sommerfest oder beim Ski-Ausflug 
  • NACHHALTIGES WISSEN: Unsere ENGIE Akademie lädt Sie immer weiter auf – mit frischem Wissen zu Fremdsprachen, Teamführung, Kommunikation und vielem mehr. 
  • ENERGIE OPTIMAL ENTFALTEN: Bei ENGIE sind wir immer offen für fachliche und funktionsbezogene Weiterentwicklungen, Trainings, Workshops, Weiterbildungen – machen Sie das, was Sie und uns weiterbringt.  
  • GUTES KLIMA ERZEUGEN: ENGIE schützt das Klima nicht nur global, sondern auch im Unternehmen. Teamwork und Zusammenhalt sind bei uns fester Bestandteil der gelebten Atmosphäre. 
  • EIGENE IDEEN VERWIRKLICHEN: Bei ENGIE gestalten Sie die Energiewende aktiv mit. Wir unterstützen Sie bei der Umsetzung eigener Ideen und legen für zukunftsträchtige Innovationen alle Schalter um.  

 

 
 

ACT NOW!

Werde Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und Unterstützung durch kontinuierliche Begleitung. Gestalte zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Jetzt online bewerben!

#ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.

 

 

 

Kontakt:

Keyana Kohl
Talent Acquisition Partner
Tel: +49 221 46905303

ID de l'offre d'emploi
36965
Organisation
Langue sur SAP SF
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Niveau d'expérience
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Sachbearbeiter technisches Büro Elektrotechnik (m/w/d)

Date de publication : 23/10/2024

Requisition ID : 35517


Sachbearbeiter technisches Büro Elektrotechnik (m/w/d)

ACT NOW! Bei ENGIE arbeiten Sie beim europaweiten Marktführer für effizienten Energieeinsatz. Mehr als 5.900 Mitarbeiter:innen an 50 Standorten in Deutschland packen beim Thema Klimaneutralität richtig an.

Wie wir das machen? Zum Beispiel sorgen wir dafür, dass in den Produktionen unserer Kund:innen CO2 eingespart wird. Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Oder wir optimieren Lüftungsanlagen. Oder planen die Beleuchtung neu. Oder, oder, oder. Sie sehen: Wir nehmen ACT NOW! wörtlich.

Wir suchen daher Kolleg:innen wie Sie, die die Leitung und Organisation von Baustellen übernehmen. Denn wir arbeiten heute schon an der Zukunft von morgen.


Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser #TeamZeroCarbon als

 

Sachbearbeiter technisches Büro Elektrotechnik (m/w/d) 

 

Standort: Gladbeck oder Köln

Kennziffer: 35517

 

 

ACT NOW! – das sind Ihre Aufgaben:

 

Als Sachbearbeiter im technischen Büro sind Sie verantwortlich für die Planung, Projektierung in unserem Bereich der Energieerzeugungs- und Verteilungsanlagen.

 

  • Planung, Projektierung, von Hoch-, Mittel- und Niederspannungsanlagen sowie Durchführen der Netzberechnungen
  • Verantworten der Planung der Energieprojekte in allen Leistungsphasen
  • Erstellen, Konzeptionieren und Planen der Schalt-, Kabel- und Installationsanlagen 
  • Fachkundige Beratung unserer Kunden in den Planungsphase  
  • Erstellen und Bewerten von Anlagenkonzepten, Auslegen der Systeme, Erstellen und Führen der Pflichtenhefte sowie Leistungsbeschreibungen und Erstellen der technischen Projektdokumentation 
  • Planerisches Unterstützen der Projektteams bei Errichtung und Inbetriebnahme der Anlagen 
  • Anfertigen der Revisionsunterlagen 


 

Ihr Profil – das sollten Sie mitbringen:

 

  • Abgeschlossenes (Ingenieur-) Studium der Fachrichtung Elektrotechnik oder Energietechnik     
  • CAD-Kenntnisse in EPLAN, Ruplan und AutoCAD wünschenswert 
  • Kenntnisse in Neplan, PowerFactory oder SIMARIS Planungstools  
  • Erfahrung im praktischen Anwenden einschlägiger Normen 
  • Sicherer Umgang mit MS Office: Excel, Word, Visio 
  • Wertschätzender Umgang mit Kollegen und Kunden sowie gutes Kommunikationsvermögen 
  • Sorgfältiges, selbstständiges sowie strukturiertes Arbeiten 
  • Sehr gute Deutschkenntnisse und idealerweise gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift 
  • Starke Kommunikationsfähigkeit, sicheres Auftreten, eine kunden- und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise.

 

Wir leben Vielfalt


ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

#ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.

 

 


Unsere Benefits:

 

ALLE SICHERUNGEN DRIN: Ob Büro oder Baustelle – bei ENGIE wird Arbeitssicherheit großgeschrieben. Unsere Standards in Brandschutz, Arbeitsschutz und Elektrosicherheit sind besonders hoch.
ZUKUNFT? ABGESICHERT!: Wir blicken auch bei Ihrer Lebensplanung voraus. Mit Zuschüssen für die betriebliche Altersvorsorge und speziellen Angeboten für Berufsunfähigkeitsversicherungen.
GESUND AM ARBEITSPLATZ: Moderne und gut ausgestattete Arbeitsplätze sind für uns wichtig. Wir wollen, dass Sie gesund sind, gesund bleiben und es Ihnen am Arbeitsplatz an nichts fehlt. 
EIGENE IDEEN VERWIRKLICHEN: Bei ENGIE gestalten Sie die Energiewende aktiv mit. Wir unterstützen Sie bei der Umsetzung eigener Ideen und legen für zukunftsträchtige Innovationen alle Schalter um.
FAMILIE UND BERUF VEREINEN: Bei ENGIE gehen wir gemeinsame Richtung Zukunft. Wir schaffen für Sie mehr Spielraum, indem wir Ihre Familie mit einem Zuschuss bis 150,00 € für den Kita- oder Kindergartenbeitrag fördern. 
ON UND OFF NACH BEDARF: Schalten Sie ab, wenn es passt. Mit unserer flexiblen Projektarbeit haben Sie große Freiräume zur Gestaltung Ihrer Arbeitszeiten.
GUTES KLIMA ERZEUGEN: ENGIE schützt das Klima nicht nur global, sondern auch im Unternehmen. Teamwork und Zusammenhalt sind bei uns fester Bestandteil der gelebten Atmosphäre.

 


ACT NOW!

Werden auch Sie Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

 

Ihr Kontakt:

Keyana Kohl 

Talent Acquisition Partner 

T: +49 221 46905303

ID de l'offre d'emploi
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Internship: GenAI in Renewables

Date de publication : 23/10/2024

Requisition ID : 35997


Internship: GenAI in Renewables

Embark on an Exciting Journey with AI @ Renewables O&M INTERNSHIP - Join Our Energetic Team! 

 

 

Are you a tech-savvy visionary with a passion for merging cutting-edge AI applications in the fascinating world of Wind Turbines? If so, the Renewables Operation & Maintenance team is reaching out to you to make this dream come true!

Join us as a GenAI Intern at ENGIE Belgium, where you'll play a vital role in our O&M team, reporting directly to the RES IT Manager. This is your chance to make a real impact and gain unparalleled experience.

 

YOUR ROLE as a GenAI Intern

 

You'll be in the leading chair for our future GenAI initiatives, searching for viable and economically attractive opportunities to enhance our daily Operations & Maintenance Wind activities, creating value and increase efficiency. Your journey with us will include: 

 

  • Getting hands-on experience with the latest wind turbine technology
  • Exploring and mapping AI’s capabilities in an O&M environment
  • Identifying key opportunities for AI to add value in a Renewable O&M setting
  • Bringing the vision of the Wind Industry on AI and digitalization to life
  • Examining current AI applications and their maturity
  • Collaborating with Engie’s AI experts
  • Communicating & training the RES O&M on your research outcomes

 

YOUR PROFILE as a GenAI Intern 

 

  • We’re looking for a motivated student pursuing a degree with a focus on IT, where the internship is an integral part of your curriculum

 

You should be:

 

  • Proficient with the latest AI tools
  • Highly interested in technology with a strong desire to innovate and improve processes
  • Excellent in internal communication and knowledge sharing
  • Adept at synthesizing ideas and findings, comparing different options with their pros and cons
  • Capable of effective project management, meeting deadlines with high-quality results
  • A team player who can work autonomously and contributes with fresh ideas  
  • Sharing your positivity and energy through internal actions, fostering a vibrant team environment 
  • Fluent in English with proficiency in either Dutch and/or French

 

 

If you're fuelled by a passion for Renewables and AI, eager to learn and grow, and ready to contribute your inventive spirit to our dynamic team, we invite you to take center stage in this enriching internship experience.

 

Apply now and share your energy with ENGIE’s employees while nurturing your skills! 

 

 

PRACTICAL:

 

  • Offices are in ENGIE Tower Brussels, Simon Bolivar Boulevard 36 

  • Possible starting date: flexible, but the earliest starting from 1st of November 2024 until the latest june 2025.

  • Duration of internship: flexible, 50 working days minimum. 

  • No remuneration included since this is part of your education.

 

YOUR HR CONTACT PERSON and our RECRUITMENT PROCESS: 

 

Contact person: Els Bruyneel – els.bruyneel@engie.com

 

The process:

 

  • CV screening: a relevant study background or proven language skills is a must.
  • First short online introduction with you and our recruiter Els. Here we will test your motivation, personality and fit with our company.
  • Second physical/online meeting with your internship manager. 

 

#STUDENTBE

 

ID de l'offre d'emploi
35997
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Langue sur SAP SF
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Niveau d'expérience
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Responsable d'équipe exploitation (F/H)

Date de publication : 23/10/2024

Requisition ID : 36906


Responsable d'équipe exploitation (F/H)

Au sein de ENGIE Solutions, Le Pôle Industrie (900 collaborateurs ; CA 170M d’€) accompagne ses clients et notamment les groupes industriels et leurs usines de production (dans les domaines agro-alimentaire, cosmétique, pharmaceutique, aéronautique, automobile, manufacture,) ainsi que leurs centres de recherche vers la neutralité carbone et la sobriété énergétique à travers des offres et solutions innovantes. La création de valeur, la compétitivité de nos clients industriels, le développement de projets durables et respectueux de la planète sont nos enjeux du quotidien

 

Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée dans le développement de ses collaborateurs ? Nous recherchons justement un Responsable d'équipe exploitation H/F pour accompagner le développement du Pôle Industrie d’Engie Solutions.

 

Responsable d'équipe exploitation H/F en CDI

Basé à (Bruyère-le-chatel)

 

 

Rattaché(e) à l'équipe exploitation vos missions principales sont les suivantes :

 

  • RMA et RAA
  • Mise en place du plan de maintenance
  • Encadrement des équipes
  • Suivi de l'activité à l'aide de l'outil GMAO
  • Suivi des prestataires

 

Vos atouts :

 

  • Formation : BAC à BAC +3
  • Expériences : 1 an sur un poste similaire
  • Compétences techniques attendues : Bonne connaissances en électricité BT, Bonne connaissance CVC

 

Et sinon, on parle avantages ?

 

Nous vous proposons un package global de rémunération :

 

  • Un salaire annuel brut en fonction de votre expérience,
  • Un 13ème mois et une prime vacances,
  • Remboursement du pass navigo 
  • Des primes paniers,
  • Une prime d'intéressement et un plan d’épargne entreprise,
  • Une mutuelle très intéressante,
  • Un CSE au top,
  • Des primes de cooptation

 

A propos de nous :

 

Pour en savoir davantage sur ENGIE Solutions, ses métiers et le quotidien de nos collaborateurs, venez échanger avec nos ambassadeurs

https://www.engie-solutions.com/fr/questions-ambassadeurs

 

 « Engie Solutions garantit l’égalité des chances pour tous »

 

Au-delà de vos expériences, c’est votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence.

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 15 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique

ID de l'offre d'emploi
36906
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Niveau d'expérience
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STAGE - Stagiaire Ingénieur (Modelling and techno-economic analysis) (H/F)

Date de publication : 23/10/2024

Requisition ID : 36904


STAGE - Stagiaire Ingénieur (Modelling and techno-economic analysis) (H/F)

 

LAB HYDROGENE– ENGIE LAB CRIGEN

Centre de Recherche et Innovation Gaz et Energies Nouvelles

  

Intitulé du stage : Modelling and techno-economic analysis

of ammonia synthesis process for Power-to-Ammonia applications.

 

 

La mission d'ENGIE Research & Innovation (R&I) est d'ouvrir de nouvelles voies pour accélérer la transition énergétique vers le zéro carbone en libérant le potentiel d'innovation.

 

Nous explorons et faisons passer à l'échelle les technologies qui accélèrent la transition énergétique. Nous concevons et intégrons pour construire et orchestrer les systèmes énergétiques de demain. Nous connectons les équipes de recherche et d'affaires, ENGIE et les écosystèmes externes.

  

WE ARE TRANSITION MAKERS

 

ENGIE R&I dispose de 5 centres de recherche, dont ENGIE Crigen :

ENGIE Lab CRIGEN est le centre de R&D du Groupe ENGIE dédié aux nouvelles énergies (hydrogène, biogaz et GNL), aux nouveaux usages de l’énergie dans les villes, les bâtiments et l’industrie de demain, et aux technologies émergentes (sciences informatiques & IA, drones & robots, nanotechnologies & capteurs).

 

ENGIE Lab CRIGEN conduit des projets de R&D et développe des pilotes pour les entités opérationnelles et corporate d’ENGIE et les clients externes, dans le but de maîtriser les technologies de demain, de les amener à maturité, et de préparer la transition énergétique et à la décarbonation des usages de l’énergie. Situé en région parisienne, il compte 180 collaborateurs. Sa valeur ajoutée réside dans l'innovation, la transformation des idées et des connaissances scientifiques en applications industrielles éprouvées ou en offres commerciales différenciantes.

 

 

Présentation du LAB, de l’équipe et des missions proposées : 

Le groupe ENGIE considère l’hydrogène comme un vecteur énergétique essentiel à la transition énergétique, qui permet le développement des énergies renouvelables décentralisées et la décarbonisation de nombreux secteurs d’activités émetteurs de CO2. ENGIE, se positionnant comme fournisseur d’hydrogène vert, s’engage à innover et développer ses activités liées à l’hydrogène notamment dans 3 domaines : la mobilité, le « Power-to-X » et les systèmes de production autonome d’énergie. ENGIE Lab CRIGEN est le centre de recherche dédié aux nouveaux gaz et énergies nouvelles. Les travaux de R&D du Lab Hydrogène s’appliquent sur toute la chaine de valeur d’hydrogène, de la production aux usages finaux.

 

L'ammoniac est un composant chimique  intéressant pour ENGIE (vecteur H2, offtake H2 et stockage d’énergie  renouvelable).  Utilisé dans la production de fertilisants il représente un levier d’offtake d’hydrogène pour le groupe. Par ailleurs, il entre dans la production de nombreux produits chimiques et est considéré comme un vecteur potentiel d'énergie, grâce à sa capacité à stocker et transporter l'hydrogène. L’intégration d’un électrolyseur fonctionnant avec l’énergie renouvelable pour produire de l'hydrogène et d’un système de synthèse d’ammoniac est désignée par le terme « Power-to-Ammonia » : cette solution constitue une alternative viable pour décarboniser l'industrie de l'ammoniac et fait de cette molécule un vecteur d'énergie propre.

  

L'évaluation du fonctionnement dynamique et du coût de production des procédés Power-to-Ammonia est un aspect important pour le déploiement futur des technologies associées. A ce titre, l'analyse techno-économique est un outil indispensable pour évaluer la faisabilité économique de ces nouveaux procédés innovants. L'intégration de l'analyse technico-économique dans la planification, la conception et la réalisation d'un procédé industriel permet de s'assurer que le facteur économique est pris en compte dans toute modification ou choix de conception visant à améliorer les performances techniques du procédé.

 

Le Lab H2 du CRIGEN développe en interne des modèles pour la production d’hydrogène vert et ses molécules dérivées.  Ce stage, se concentrera sur l'étude techno-économique d'un système de synthèse d’ammoniac pour des applications Power-to-Ammonia. L’objectif est développer un modèle dynamique sous Aspen et Matlab pour évaluer les performances du système et le cout de production d’ammoniac associé. Le ou la stagiaire se concentrera sur les aspects techniques et de modélisation, ainsi que sur les aspects économiques, tels que l’estimation du CAPEX et des OPEX nécessaires pour le calcul du LCOA (Levelised Cost Of Ammonia). L'outil ainsi construit accompagnera les choix techniques de dimensionnement et configuration du système et permettra, l’évaluation des impacts économiques de différents choix techniques et économiques.

 

Les tâches centrales de ce stage sont :

Selon les avancées et les envies exprimées au long du stage, les tâches suivantes pourront être envisagées :

Le stage se déroulera au sein du Lab H2, composé d’une équipe jeune et cosmopolite, lui conférant un environnement dynamique et chaleureux qu’il nous tient à cœur de cultiver. 

 

  • Appui sur des simulations des systèmes Power-to-Ammonia ;
  • Analyse d’un (ou plusieurs) cas d’étude(s) liée à différents scenarios, analyse de sensibilité selon différents critères et paramètres tels que la configuration du système, la capacité etc..
  • Compréhension du fonctionnement des systèmes Power-to-Ammonia, des composants et des phénomènes mis en jeu ;
  • Recherche bibliographique et des méthodes d'estimation des coûts des systèmes ;
  • Modélisation d’un système de synthèse d’ammoniac (Aspen Plus/MATLAB) ;
  • Réalisation d’un outil interne capable d’estimer le CAPEX, les OPEX et le LCOA (Aspen Plus/Matlab).

 

Profil recherché :

Niveau d’étude : 

Bac +4, +5 (Master 2 ou 3ème année d’école d’ingénieur)

 

Spécialité :

Ecole d’ingénieur ou master avec une spécialité en génie énergétique, ou thermodynamique, ou procédés.

 

Informatique : 

Aspen Plus, Matlab serait un plus.

 

Connaissances supplémentaires :

Une première expérience scolaire dans le domaine de l’hydrogène et ammoniac serait un plus tout comme une expérience dans l’analyse économique des projets techniques et la finance de projet.

Un bon niveau d’anglais à l’écrit et à l’oral est souhaité : rédaction et lecture de rapports et d’articles en Anglais, interactions avec des acteurs/industriels.

 

Nous te proposons : 

De travailler dans nos beaux locaux modernes, à deux pas de la gare et très bien desservis (15 min de Gare du Nord via le RER D – Tramway 11 – Métro 13 – lignes de bus 268 et 168).

 

Ton futur environnement de travail encourage la créativité, le développement professionnel et favorise l’échange entre collaborateurs.

 

Il sera possible d’effectuer du télétravail : si tu le souhaites à compter du 3ème mois de stage révolu (1 à 2 jours max/semaine) sous réserve de validation managériale, en transmettant le calendrier de présence aux RH.

 

Concernant tes avantages ? Possibilité de bénéficier d’indemnités logement (soumises à certaines conditions).

 

Durée proposée : 6 mois.

 

Localisation : 

ENGIE Lab CRIGEN, 4 rue Joséphine Baker, 93240 STAINS

Accès : 5 min du RER D Gare de Pierrefitte – Stains, 15 min de Gare du Nord.   

 

ENGIE LAB CRIGEN est une entreprise inclusive qui valorise la diversité des idées et des opinions, respecte l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et encourage la flexibilité.

 

ID de l'offre d'emploi
36904
Langue sur SAP SF
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Niveau d'expérience
Pays
Job Contract
Job City
Job Posting Date
job_division_level_one
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Stage - Ingénieur de recherche en sciences sociales (H/F)

Date de publication : 23/10/2024

Requisition ID : 36902


Stage - Ingénieur de recherche en sciences sociales (H/F)

LAB ENVIRONNEMENT & SOCIETE – ENGIE LAB CRIGEN

Centre de Recherche et Innovation Gaz et Energies Nouvelles

 

 

Intitulé du stage Stage – Ingénieur de recherche en sciences sociales (H/F)

Mots clés : sociologie, science politique, collectivités locales, démocratie participative, réseaux de chaleur urbains, énergies renouvelables

 

 

La mission d'ENGIE Research & Innovation (R&I) est d'ouvrir de nouvelles voies pour accélérer la transition énergétique vers le zéro carbone en libérant le potentiel d'innovation.

 

Nous explorons et faisons passer à l'échelle les technologies qui accélèrent la transition énergétique.
Nous concevons et intégrons pour construire et orchestrer les systèmes énergétiques de demain.
Nous connectons les équipes de recherche et d'affaires, ENGIE et les écosystèmes externes.

 

WE ARE TRANSITION MAKERS

 

ENGIE R&I dispose de 5 centres de recherche, dont ENGIE Crigen :

ENGIE Lab CRIGEN est le centre de R&D du Groupe ENGIE dédié aux nouvelles énergies (hydrogène, biogaz et GNL), aux nouveaux usages de l’énergie dans les villes, les bâtiments et l’industrie de demain, et aux technologies émergentes (sciences informatiques & IA, drones & robots, nanotechnologies & capteurs).

 

ENGIE Lab CRIGEN conduit des projets de R&D et développe des pilotes pour les entités opérationnelles et corporate d’ENGIE et les clients externes, dans le but de maîtriser les technologies de demain, de les amener à maturité, et de préparer la transition énergétique et à la décarbonation des usages de l’énergie. Situé en région parisienne, il compte 180 collaborateurs. Sa valeur ajoutée réside dans l'innovation, la transformation des idées et des connaissances scientifiques en applications industrielles éprouvées ou en offres commerciales différenciantes.

 

Présentation du LAB, de l’équipe et des missions proposées :

Le Lab Environnement et Société (environ 20 personnes) a pour mission d’apporter les compétences nécessaires aux projets de R&D ; il regroupe des experts en évaluation environnementale (Analyse du Cycle de Vie, biodiversité, empreinte eau, économie circulaire) et en sociologie qui accompagnent les activités d’ENGIE :

1.       Sur l’évaluation des performances environnementales et sociales des technologies développées et mises en œuvre, qui permettent de concilier le développement de nouvelles activités avec la réduction des impacts des énergies,

2.       Sur la connaissance des terrains dans lesquels sont implantées ces technologies, et sur la connaissance de leurs parties prenantes, afin de garantir leur ancrage dans les territoires, aussi bien en France, qu’en Europe ou à l’international.

 

Contexte :

  • Les objectifs de réduction des émissions de gaz à effet de serre établis par les divers pays européens ont incité leurs gouvernements à promouvoir le développement de systèmes de production d'énergies renouvelables.
  • Promu comme un pilier de la transition énergétique, les réseaux de chaleur urbains peinent à se développer. 
  • Les collectivités locales s’inscrivent de façon croissante dans des trajectoires de décarbonation. Elles déploient en effet des politiques locales spécifiques dont certaines ambitionnent de s’appuyer sur le développement de réseaux de chaleur urbain. Ce développement est accompagné d’une demande de plus grande prise en compte des parties prenantes des réseaux de chaleur : industries, bailleurs, consommateurs finaux.
  • Les réseaux de chaleur sont en effet au carrefour de demandes émanant de plusieurs types d’acteurs. Dans le même temps, l’aspect technique et les modalités de gouvernance associées aux délégations de service public invitent à inventer de nouveaux modèles de gouvernance pour ce type d’infrastructure.
  • Dans ce contexte, de nouvelles questions de recherche émergent concernant l’attractivité des réseaux de chaleur. Un des axes de renouveau de ces infrastructures réside dans l’élaboration de nouveaux modes d’intégration des parties prenantes.  
  • Le groupe ENGIE expérimente des pratiques de cocréation au sein de réseaux de chaleur afin de rendre ceux-ci plus durables et plus inclusifs et répondre ainsi aux demandes des collectivités. Par quels processus engager une diversité de parties prenantes dans la gouvernance des réseaux de chaleur ? Comment développer des outils de connaissance des territoires pour les développeurs de projets ? Comment alimenter les réflexions permettant de promouvoir le développement des réseaux de chaleur ?

 

Objectif de la mission :

 

  • L'objectif de cette étude est d’une part d’analyser le contexte spécifique d’un ou plusieurs cas d’études : positionnement de la collectivité sur les enjeux de décarbonation, tissu industriel, relations avec les parties prenantes citoyennes, etc.  D’autre part, il s’agit de mettre en lumière les défis liés à la transformation des modes de gouvernance au sein des projets de réseaux de chaleur urbains (que ceux-ci soient en exploitation ou en projet). Ce travail devrait aboutir à la formulation de recommandations pour le développement de ces projets.
  • La mission s’articulera autour d’une revue de littérature en sciences sociales sur les enjeux de gouvernance territoriale appliqués aux questions environnementales
  • La mission repose également sur une enquête qualitative en sciences sociales, réalisée à partir d’entretiens semi-directifs, de recherches documentaires, etc.
  • La mission se déroulera en France. Des déplacements en région sont à prévoir.

 

 

Profil recherché :

Niveau d’étude :  Bac + 5 (Master 2)

 

Spécialité :  Sociologie, Sciences politiques, Géographie

 

Connaissances supplémentaires :

  • Méthodes d’enquête qualitatives.
  • Connaissances des sujets environnementaux et des politiques publiques environnementales

 

Qualités :

  • Vous savez être force de proposition, vous faites preuve d’autonomie dans le cadre d’un travail en équipe pluridisciplinaire.
  • Vous êtes curieux et proactif sur l’apprentissage de compétences nouvelles nécessaires à votre mission.
  • Vous faites preuve d’un esprit de synthèse et de bonnes capacités rédactionnelles.

 

Nous te proposons : 

De travailler dans nos beaux locaux modernes, à deux pas de la gare et très bien desservis (15 min de Gare du Nord via le RER D – Tramway 11 – Métro 13 – lignes de bus 268 et 168).

Ton futur environnement de travail encourage la créativité, le développement professionnel et favorise l’échange entre collaborateurs.

Il sera possible d’effectuer du télétravail : si tu le souhaites à compter du 3ème mois de stage révolu (1 à 2 jours max/semaine) sous réserve de validation managériale, en transmettant le calendrier de présence aux RH.

Concernant tes avantages ? Possibilité de bénéficier d’indemnités logement (soumises à certaines conditions).

 

Durée proposée : 6 mois (date de début souhaitée : 25/03/2025).

 

Localisation : 

ENGIE Lab CRIGEN, 4 rue Joséphine Baker, 93240 STAINS

 Accès : 5 min du RER D Gare de Pierrefitte – Stains, 15 min de Gare du Nord.   

 

ENGIE LAB CRIGEN est une entreprise inclusive qui valorise la diversité des idées et des opinions, respecte l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et encourage la flexibilité.

 

ID de l'offre d'emploi
36902
Langue sur SAP SF
fr_FR
Niveau d'expérience
Pays
Job Contract
Job City
Job Posting Date
job_division_level_one
job_mapped_organization
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Fachbauleiter Elektrotechnik (m/w/d)

Date de publication : 23/10/2024

Requisition ID : 35522


Fachbauleiter Elektrotechnik (m/w/d)

ACT NOW! Bei ENGIE arbeiten Sie beim europaweiten Marktführer für effizienten Energieeinsatz. Mehr als 5.900 Mitarbeiter:innen an 50 Standorten in Deutschland packen beim Thema Klimaneutralität richtig an.

Wie wir das machen? Zum Beispiel sorgen wir dafür, dass in den Produktionen unserer Kund:innen CO2 eingespart wird. Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Oder wir optimieren Lüftungsanlagen. Oder planen die Beleuchtung neu. Oder, oder, oder. Sie sehen: Wir nehmen ACT NOW! wörtlich.

Wir suchen daher Kolleg:innen wie Sie, die die Leitung und Organisation von Baustellen übernehmen. Denn wir arbeiten heute schon an der Zukunft von morgen.


Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser #TeamZeroCarbon als

 

Fachbauleiter Elektrotechnik (m/w/d) 

 

Standort: Gladbeck

Kennziffer: 35522

 

 

ACT NOW! – das sind Ihre Aufgaben:

 

Als Fachbauleiter übernehmen Sie die Verantwortung für die Leitung einzelner Aufträge und organisieren die Zusammenarbeit beteiligter Gewerke. Sie sind unter anderem der zentrale Ansprechpartner für Spezialmonteure und Auftraggeber und steuern unsere Nachunternehmer und Dritte auf unseren Baustellen im Bereich des industrieelektrotechnischen Service und der Instandhaltung. 
 

  • Durchführung von Montage- und Reparaturarbeiten nach einschlägigen Normen, Betriebsvorschriften, Betriebsanweisungen, Zeichnungen und nach Anweisung (u.a. Kabelmontage und -demontage, Aufstellen von Schaltanlagen, Ausbau von geplanten Kabelwegen)  
  • Messungen an elektrotechnischen Anlagen (z.B. nach DGUV V3) sowie Dokumentation der Arbeiten gemäß Betriebs- und Wartungsanweisungen
  • Sicherstellung der Arbeitssicherheit für Team und Nachunternehmer
  • Betreuung und Beratung der Kunden vor Ort sowie Abgabe von Empfehlungen für zukünftige Maßnahmen
  • Koordination aller Gewerke am Projekt und Führung des Montagepersonals und der Nachunternehmer
  • Unterstützung der Projektleitung bei Claim- und Risikomanagement sowie Terminverfolgung
  • Gewährleistung einer wirtschaftlichen und qualitätsgesicherten Auftragsabwicklung


 

Ihr Profil – das sollten Sie mitbringen:

 

  • Idealerweise Abschluss als Techniker oder Meister in der Elektrotechnik 
  • Erfahrung bei der Arbeit im Nieder- und Mittelspannungsbereich 
  • Praktische Erfahrungen in Bezug auf Baustellensicherheit 
  • Flexibilität bei Planungsänderungen sowie eine verbindliche und zuverlässige Arbeitsweise 
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Anlagenbau- und/oder Service bzw. der elektrotechnischen Instandhaltung im Industriebereich 
  • Die Fähigkeit zum strukturierten abarbeiten von Aufgaben, sowie die Lust im Team zu arbeiten 
  • Ein ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln sowie eine hohe Kommunikationsfähigkeit runden Ihr Profil als Fachbauleiter ab 
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift 
  • Starke Kommunikationsfähigkeit, sicheres Auftreten, eine kunden- und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab 


 

Wir leben Vielfalt


ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

#ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.

 

 


Unsere Benefits:

 

ALLE SICHERUNGEN DRIN: Ob Büro oder Baustelle – bei ENGIE wird Arbeitssicherheit großgeschrieben. Unsere Standards in Brandschutz, Arbeitsschutz und Elektrosicherheit sind besonders hoch.
ZUKUNFT? ABGESICHERT!: Wir blicken auch bei Ihrer Lebensplanung voraus. Mit Zuschüssen für die betriebliche Altersvorsorge und speziellen Angeboten für Berufsunfähigkeitsversicherungen.
GESUND AM ARBEITSPLATZ: Moderne und gut ausgestattete Arbeitsplätze sind für uns wichtig. Wir wollen, dass Sie gesund sind, gesund bleiben und es Ihnen am Arbeitsplatz an nichts fehlt. 
EIGENE IDEEN VERWIRKLICHEN: Bei ENGIE gestalten Sie die Energiewende aktiv mit. Wir unterstützen Sie bei der Umsetzung eigener Ideen und legen für zukunftsträchtige Innovationen alle Schalter um.
FAMILIE UND BERUF VEREINEN: Bei ENGIE gehen wir gemeinsame Richtung Zukunft. Wir schaffen für Sie mehr Spielraum, indem wir Ihre Familie mit einem Zuschuss bis 150,00 € für den Kita- oder Kindergartenbeitrag fördern. 
ON UND OFF NACH BEDARF: Schalten Sie ab, wenn es passt. Mit unserer flexiblen Projektarbeit haben Sie große Freiräume zur Gestaltung Ihrer Arbeitszeiten.
GUTES KLIMA ERZEUGEN: ENGIE schützt das Klima nicht nur global, sondern auch im Unternehmen. Teamwork und Zusammenhalt sind bei uns fester Bestandteil der gelebten Atmosphäre.

 


ACT NOW!

Werden auch Sie Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

 

Ihr Kontakt:

Keyana Kohl 

Talent Acquisition Partner 

T: +49 221 46905303

ID de l'offre d'emploi
35522
Langue sur SAP SF
de_DE
Niveau d'expérience
Job Contract
Job City
Job Posting Date
job_division_level_one
job_mapped_organization
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TECHNICIEN.E MAINTENANCE GAZ

Date de publication : 15/11/2024

Requisition ID : 36970


TECHNICIEN.E MAINTENANCE GAZ

Qui sommes-nous ? 

Filiale du Groupe ENGIE (1er fournisseur de gaz naturel et d’électricité verte en France), Engie Home Services est aujourd’hui leader sur le marché de la maintenance et de l’efficacité énergétique.

Spécialisée dans, la mise en service d’installations neuves, l’entretien, la maintenance et le remplacement des équipements de chauffage, de froid et de ventilation (type chaudières gaz/fioul/bois, chauffe-eau, pompes à chaleur et climatisation) à destination des particuliers, professionnels et le collectif social (bailleurs sociaux) et privé, ENGIE Home Services, compte plus de 4800 collaborateurs et 190 agences à travers la France pour être au plus proche de ses clients et leur garantir une rapidité et efficacité d’intervention.

 

Ce que nous avons à vous proposer ?

Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons actuellement un.e :

  

Technicien.ne de maintenance chauffage GAZ

 

Type d’emploi : CDI

Date de début souhaitée : au plus tôt selon disponibilités du candidat

Localisation : agence du Havre

 

Vos missions :

Intégré.e à l’agence du Havre, comptant 40 collaborateurs directement rattaché.e au Directeur d’agence, vous avez pour mission générale d’apporter à nos clients individuels et collectifs une véritable expertise technique en assurant les entretiens et les dépannages de leurs installations tout en garantissant la sécurité des appareils et des personnes.

 

Pour assurer votre mission voici vos principales activités :

  • Réaliser la maintenance préventive et le dépannage des appareils de chauffage GAZ (chaudière classique multimarques et chaudières à technologies spécifiques) dans le plus grand respect des engagements contractuels et des règles relatives à la sécurité des biens et des personnes.
  • Prodiguer des conseils auprès de la clientèle sur l’optimisation de leur appareil
  • Proposer et promouvoir de nouvelles solutions de contrats d'entretien adaptées au besoin du client
  • Réaliser des devis (pièces d'usure, réparation, remplacement d'appareil, etc.)
  • Effectuer la remontée des interventions et de dysfonctionnements par les outils dédiés

 

Des permanences et des astreintes sont à prévoir sur ce poste.

 

Profil recherché ?

  • Vous êtes issu.e d’une formation technique type chauffage, maintenance, énergie
  • Vous justifiez d’une expérience de plus de plus de 2 ans dans la maintenance d’appareils de chauffage et de production d’eau chaude
  • Vous savez lire et interpréter des schémas électriques
  • Vous êtes doté.e d’un bon relationnel et d’un fort sens de la relation client
  • Vous êtes titulaire du permis B – Indispensable pour le poste

 

Engie Home Services donne la possibilité à des personnes n'ayant pas de formation ou d'expérience en lien avec nos métiers de réaliser une Période de Mise en Situation en Milieu Professionnel (PMSMP) ou encore une Action de Formation Préalable au Recrutement (AFPR) en lien avec Pôle Emploi. Intéressé(e) ? N'hésitez pas à postuler en nous l'indiquant afin que nous puissions échanger.

 

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Vous intégrez un grand Groupe mais vous travaillez dans des équipes à taille humaine
  • Vous avez la possibilité d’être formé.e et d’évoluer grâce à nos 8 centres de formation en interne et de bénéficier d’une mobilité géographique.
  • Vous bénéficiez en plus :
  • D’un salaire fixe, d’un 13e mois mensualisable, d’une prime d’intéressement et de participation, d’une prime commerciale pour chaque vente effectuée
  • De tickets restaurant
  • 17 RTT/an
  • D’un compte épargne temps (CET) monétisable
  • D’une mutuelle attractive
  • D’un véhicule de service
  • D’accord QVT, égalité professionnelle, handicap permettant de vous assurer un cadre de travail équilibré

 

Vous aimez travailler en équipe, avez le sens des responsabilités et souhaitez relever de nouveaux challenges ? Alors, TENTEZ L’AVENTURE ET POSTULEZ EN LIGNE ! ENGIE Home Services, place la diversité au cœur de ses préoccupations et s’engage notamment sur l’égalité professionnelle, l’emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap. 

ID de l'offre d'emploi
36970
Langue sur SAP SF
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Niveau d'expérience
Pays
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Job Posting Date
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