Bienvenue chez ENGIE Laborelec ! Chaque jour, nous travaillons ensemble pour développer des solutions énergétiques efficaces pour un avenir neutre en carbone !

Nous recherchons actuellement un(e) Responsable du Bien-être (H/F/X) pour renforcer notre équipe Santé & Sécurité chez Laborelec à Linkebeek.

Vos responsabilités en tant que Responsable du Bien-être sont :

• Fournir des informations générales sur les assurances, les mutuelles, le fonds social, le programme d'assistance aux employés.
• Accompagner les employés en cas d'accidents, de maladies et de réintégration après une maladie, en cas de difficultés liées ou non au travail et à la fin de leur carrière.
• Médiation entre les employés confrontés à des problèmes ou conflits liés au travail.
• Assumer le rôle de personne de confiance dans le cadre de la prévention des risques psychosociaux au travail.
• Coordination du programme de Responsabilité Sociale des Entreprises pour soutenir l'organisation dans sa quête d'un impact positif sur le contexte sociétal plus large.
• Détecter les points d'attention individuels et structurels au sein de l'organisation.

Votre profil en tant que Responsable du Bien-être :

• Bachelier en travail social ou en soins infirmiers sociaux et au moins 3 ans d'expérience dans un rôle similaire.
• Langue maternelle française ou néerlandaise, avec une bonne maîtrise de la deuxième langue nationale et de l'anglais à un niveau professionnel.
• Connaissance de la législation sociale et des programmes de bien-être.
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, capacité à créer des liens, à résoudre des problèmes et à faire preuve d'empathie.
• Capacité à établir des relations de confiance, à gérer des informations confidentielles, et à suivre les dossiers avec précision et structure.

Nous vous offrons :

• Un package salarial compétitif avec un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée (34 jours de congé, jusqu'à 5 jours de soins gratuits pour enfants malades et un espace de travail hybride (jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine, si applicable).
• Vous n'êtes jamais seul : Opportunités d'apprentissage et de développement, y compris des formations, du coaching, des programmes de mentorat et des ateliers.
• Un environnement de travail inspirant et vert partagé avec des collègues audacieux de divers horizons.
• Une organisation bienveillante, sûre et inclusive qui s'engage pour le bien-être, où vous pouvez être vous-même.
• Une opportunité unique au sein d'un centre de recherche et d'expertise de premier plan, avec des possibilités de carrière au sein du groupe ENGIE.
• Une salle de sport sur place, un espace de détente, des activités de team building et plus encore pour votre bien-être !

Nous serions ravis de recevoir de vos nouvelles si cette opportunité vous intéresse.

Votre contact RH :

Damien Colmant damien.colmant@engie.com. Nous croyons que les décisions de recrutement doivent être durables, prises en toute transparence par les deux parties. N'hésitez pas à nous contacter si vous avez des questions avant de postuler !

Notre engagement : Chez ENGIE Laborelec, nous construisons une équipe diversifiée et inclusive où chacun peut s'épanouir, en accord avec les communautés que nous servons.

Qui sommes-nous ?

Laborelec est un centre de recherche et d'expertise de premier plan axé sur la technologie de l'énergie électrique, avec une équipe de plus de 380 employés issus de divers horizons. En tant que partie intégrante d'ENGIE Research & Innovation, nous soutenons l'ensemble de la chaîne de valeur de l'électricité et offrons des solutions sur mesure à un large éventail d'industries. Nous nous engageons pour un avenir sans carbone et la recherche de solutions durables pour un avenir meilleur !

Notre siège social est situé à Linkebeek, en Belgique, et nous avons des centres de recherche en Amérique latine et au Moyen-Orient.

Découvrez plus sur nos valeurs ici !

JOUW UITDAGING

• Commercieel: Nauwkeurige opvolging van de toegewezen klanten om ervoor te zorgen dat de verkoopdoelen worden behaald. Je markt omvat de vervanging van gas- en mazoutketels, renovatieprojecten, airconditioning, warmtepompen, ...
• Veiligheid: Analyseren van de haalbaarheid van projecten. Beoordelen of het werk op een veilige manier uitgevoerd kan worden, en waar nodig passende maatregelen voorstellen.
• Projectmanagement: Beheren van A tot Z van HVAC-projecten van onze klanten in jouw regio.
• Klantcommunicatie: Je gaat naar de bouwplaatsen om naar onze klanten te luisteren en hen te adviseren.
• Administratief beheer: Opmaken van heldere offertes & zorgen voor een goede opvolging van de klanten en communicatie met het agentschap.
• Kwaliteitsbewaking: Opvolging van het werk van onze technische teams om ervoor te zorgen dat de projecten adequaat worden afgerond.

JOUW PROFIEL

• Technische kennis: Je kan een solide kennis van verwarming (B2C en B2B) aantonen; kennis van warmtepomptechnologie is een plus. Je hebt een bewezen ervaring in de sector.
• Veiligheid: Je hebt een sterk gevoel voor veiligheid en het milieu. Je neemt altijd verantwoordelijkheid voor je eigen gezondheid en veiligheid en die van je collega's!
• Talen: Je communiceert duidelijk, zowel mondeling als schriftelijk, in het Nederlands en in het Frans. 
• Communicatieve vaardigheden: Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden om te communiceren met het team, klanten en partners. 
• IT vaardigheden: Kennis van Word en Excel is een vereiste. 
• Je slaagt erin prioriteiten en deadlines strikt te beheren. 

WIJ BIEDEN JOU

• Boeiend werk met veel contacten en autonomie 
• Aantrekkelijke verloning: competitief basissalaris, individuele en groepsbonussen, elektrische wagen met thuislaadpunt, maaltijdcheques, ecocheques, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, enz.  
• Ruime opleidingsmogelijkheden. Voortdurende ontwikkeling en leren maken integraal deel uit van ons DNA.  
• Een voltijdse functie met de mogelijkheid om sommige dagen van thuis uit te werken.  
• Deel uitmaken van een dynamische en zorgzame organisatie die zich inzet voor welzijn, inclusie en diversiteit.  

VOTRE DÉFI

• Commercial : Assurer un suivi précis des clients attribués afin de garantir l'atteinte des objectifs de vente. Votre marché comprend le remplacement des chaudières au gaz et au mazout, les projets de rénovation, la climatisation, les pompes à chaleur, etc.
• Sécurité : Analyser la faisabilité des projets. Évaluer si les travaux peuvent être réalisés en toute sécurité et proposer des mesures appropriées si nécessaire.
• Gestion de projet : Gérer de A à Z les projets HVAC de nos clients dans votre région.
• Communication avec les clients : Se rendre sur les chantiers pour écouter nos clients et les conseiller.
• Gestion administrative : Rédiger des offres claires et assurer un bon suivi des clients ainsi qu'une communication fluide avec l'agence.
• Suivi qualité : Contrôler le travail de nos équipes techniques afin de garantir la bonne réalisation des projets.

VOTRE PROFIL

• Compétences techniques : Vous possédez une solide connaissance du chauffage (B2C et B2B) ; la connaissance des technologies de pompes à chaleur est un atout. Vous avez une expérience avérée dans le secteur.
• Sécurité : Vous avez un fort sens de la sécurité et du respect de l'environnement. Vous assumez toujours la responsabilité de votre propre santé et sécurité ainsi que de celle de vos collègues !
• Langues : Vous communiquez clairement, tant à l’oral qu’à l’écrit, en néerlandais et Francais.
• Compétences en communication : Vous possédez d’excellentes aptitudes pour interagir avec l’équipe, les clients et les partenaires.
• Compétences informatiques : La maîtrise de Word et Excel est indispensable.
• Vous êtes capable de gérer les priorités et les délais avec rigueur.

NOUS VOUS OFFRONS

• Un travail passionnant avec de nombreux contacts et une grande autonomie.
• Une rémunération attractive : salaire de base compétitif, primes individuelles et collectives, voiture électrique avec borne de recharge à domicile, chèques-repas, éco-chèques, assurance groupe, assurance hospitalisation, etc.
• De nombreuses possibilités de formation. Le développement et l’apprentissage continus font partie intégrante de notre ADN.
• Un poste à temps plein avec la possibilité de télétravailler certains jours.
• L'opportunité de rejoindre une organisation dynamique et bienveillante, engagée en faveur du bien-être, de l'inclusion et de la diversité.

Welkom bij ENGIE, leider in de energietransitie! Elke dag werken wij energie-efficiënte oplossingen uit en bouwen zo aan een koolstofneutrale toekomst! De verlenging van onze nucleaire activiteiten in België opent de deur naar ambitieuze projecten en vertegenwoordigt een grote nationale uitdaging. Wij zijn op zoek naar de beste talenten om hieraan bij te dragen.

Voor de kerncentrale van Doel zijn we actief op zoek naar meerdere IT -professionals.

Jouw uitdaging als Adjunct IT Manager

De Kerncentrale Doel (KCD) werft IT'ers aan met een passie voor technologie, die gemotiveerd zijn om aan de slag te gaan in de uitdagende wereld van nucleaire (NUC) energie. Of je nu geïnteresseerd bent in applicatiebeheer, IT-infrastructuur, cyberbeveiliging, databeheer of technisch management, er zijn volop mogelijkheden binnen onze nucleaire IT-activiteiten.

Je start meteen op de site binnen de verschillende domeinen toegewezen aan IT Doel/Nucleair als daar zijn Applications, Infrastructure, Digital Workplace, Technical solutions,…  en maakt kennis met de praktijk van IT in een nucleaire werkomgeving. Dit houdt o.a. in:

• uiteenlopende operationele IT-opdrachten
• beheer van applicaties
• bijdragen aan IT-projecten gericht op optimalisatie van nieuwe digitale oplossingen
• …

Naast een algemeen starterstraject, waar al onze nieuwe NUC-collega’s aan deelnemen ongeacht de functie, zal je IT traject vooral bestaan uit on-the-job opleidingen. Je mag je o.a. verwachten aan een verdieping in:

• Netwerk- en infrastructuurbeheer
• Applicatiebeheer en Server Infrastructuur
• Projectmanagement en IT-beleid (“One IT Team Nuc” ism de collega’s van Transversal en Tihange)
• Cybersecurity in de nucleaire sector
• …

Als jij er helemaal klaar voor bent, wordt je meegenomen in verschillende projecten binnen de voorgaande domeinen.

Indien je, na deze “opleidingsperiode” van enkele jaren, ook over de nodige leiderschaps- en managementcapaciteiten beschikt kan je ook doorstromen naar een leidinggevende functie, mogelijks met verantwoordelijkheid over het ganse IT KCD team.

De ideale match

• Je bent een teamspeler binnen de IT NUC omgeving maar tegelijkertijd ook een teamleader. Je kan ook zelfstandig werken, initiatief nemen en verantwoordelijkheden dragen;
• Je bent in staat om te werken in een complexe omgeving met verschillende stakeholders : GBS IT, diverse andere ondersteunende diensten zoals inkoop, HR, etc. en business stakeholders;
• Je hebt bij voorkeur een diploma in IT of gelijkwaardig door relevante ervaring in een IT-omgeving;
• Je bent dynamisch en flexibel;
• Je bent communicatief en analytisch ingesteld;
• Je hebt draagt zowel IT-veiligheid als fysieke veiligheid hoog in het vaandel;
• Je bent je er sterk van bewust dat budgettaire controle ontzettend belangrijk is;
• Je spreekt vloeiend Nederlands en hebt een actieve kennis van Engels en Frans.

Wij bieden jou:

• Een strategische rol binnen een bedrijf dat streeft naar een nul CO2-neutraliteit in 2045 én gendergelijkheid in alle managementteams tegen 2030. 

• Why Engie? 

• Een competitief salarispakket, met tal van extralegale voordelen: 

  • Een fiscaal geoptimaliseerd bonusplan 

  • Hospitalisatie – en medische kostenverzekering voor jou en je familieleden 

  • Een aantrekkelijk pensioenplan 

  • Een bedrijfswagen of een groen alternatief via ons mobiliteitsplan met laadpas voor België en buurlanden 

  • Een netto-onkostenvergoeding 

  • Een goede balans tussen werk en privé met 34 vakantiedagen, mogelijkheid tot hybride werken na inwerkperiode en glijdende uren 

• Een warm welkom in een dynamische en zorgzame organisatie die zich inzet voor welzijn, waar medewerkers zichzelf kunnen zijn en die EDGE -gecertificeerd is. EDGE-gecertificeerde organisaties hebben hun inzet voor diversiteit, gelijkheid en inclusie aangetoond en zijn beoordeeld volgens de hoogste mondiale  standaarden. 

Bienvenue chez ENGIE Belgium ! Chaque jour, nous construisons des solutions énergétiques efficaces qui nous emmènent vers un monde neutre en carbone !

Pour notre entité opérationnelle Engie Flex Generation et service d’Exploitation des centrales d’Amercoeur et de Saint-Ghislain, nous sommes à la recherche de deux Responsables de Production (H/F/X) !

NOUS VOUS OFFRONS comme Responsable de Production

• Un apprentissage hors norme : vous suivrez un programme de formation intensif et une mise en pratique avec des collègues expérimentés
• Une équipe enthousiaste : vous ferez partie d’une équipe solidaire, totalement immergée dans un environnement en pleine évolution
• Un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée avec 34 jours de vacances
• Un package salarial compétitif, avec de nombreux avantages extra-légaux :
  • Un plan de bonus fiscalement optimisé,
  • Une assurance hospitalisation et frais médicaux,
  • Un plan de retraite attractif,
  • Une voiture de société ou une alternative verte via notre plan de mobilité.
• Un accueil dans une organisation dynamique et bienveillante engagée dans le bien-être, l'inclusion et la diversité où chacun peut être soi-même et et certifiée EDGE. Des organisations certifiées EDGE ont montré leur engagement en diversité, équité et inclusion et ont été évaluées  par rapport aux normes mondiales les plus élevées.

VOTRE DEFI comme Responsable de Production

• Vous êtes le responsable du poste de commande de la centrale et vous assurez le bon fonctionnement de cette dernière, en collaboration avec un Opérateur. A ce titre, vous êtes responsable de la disponibilité de l’installation et de sa production sur le réseau électrique.
• Vous analysez les anomalies techniques et vous décidez des actions immédiates à prendre. Vous travaillez avec le service de maintenance pour le diagnostic et l’intervention. Vous définissez les améliorations nécessaires pour réduire l’occurrence des pannes.
• Vous êtes chargé de la mise en sécurité des circuits avant toute intervention
• Vous poursuivez votre apprentissage et le partage d’information au sein de l’équipe
• Vous participez aux différentes activités du Service Conduite (tests périodiques, formations, réunions, projets, processus administratifs, demandes spécifiques…)
• Vous êtes en charge du suivi documentaire, des modifications de l’installation, du maintient en bon état de fonctionnement d’une partie de l’installation.

VOTRE PROFIL comme Responsable de Production

• Vous êtes titulaire d'un Master à orientation technique (Ingénieur.e Civil ou Industriel) ou vous pouvez démontrer une expérience équivalente
• Vous avez une expérience en management opérationnel, dans un domaine technique
• Travailler en mode « service continu » (3 pauses) vous convient et vous avez la flexibilité nécessaire pour assurer des remplacements le cas échéant
• Vous êtes clair.e, précis.e et pragmatique dans votre communication et dans vos décisions
• Vous êtes une personne de terrain, autonome, prête à s’investir et à progresser dans une entreprise en constante évolution
• Vous avez l’esprit d’équipe et vous êtes orienté.e « solutions »
• Vous maîtrisez le français (oral & écrit) et vous avez une bonne compréhension de l’anglais « technique »
• Vous avez des connaissances informatiques : Office 365 (Excel, Word, Outlook…). La connaissance de SAP est un atout.

VOTRE CONTACT RH

Nancy Melin - nancy.melin@external.engie.com
 

VOTRE LIEU DE TRAVAIL

Amercoeur : Rue Chauw à Roc 6, 6044 Charleroi

Saint-Ghislain : Rue d’Hautrage 87, 7331 Saint-Ghislain

PLUS SUR NOUS

Pour devenir leader de la transition neutre en carbone en Belgique, ENGIE maitrise l’ensemble des métiers de l’énergie : de la production d’énergie à l’optimisation de la consommation, de la recherche et de l’innovation à la maintenance des installations les plus complexes, de l’engineering à la construction et la réalisation de votre projet. Nos 7.000 collaborateurs en Belgique construisent un avenir meilleur pour notre planète. Un avenir meilleur pour nous tous !

ENGIE FLEX GENERATION, une entité opérationnelle du Groupe ENGIE, maîtrise de nombreux domaines du secteur de l’énergie : quelques 1400 collaborateurs gèrent, assurent l’entretien et exploitent des unités du groupe ENGIE de grande envergure, très souples et performantes de gaz naturel, de biomasse, d’énergie hydraulique et de cogénération dans 7 pays d’Europe (la Belgique, la France, l’Italie, les Pays-Bas, le Portugal, l’Espagne et Le Royaume-Uni). De même, cette entité opérationnelle peut développer les nouvelles applications telles la sécurité énergétique via les batteries de grande taille ou des projets power-to-gas.
De cette manière, elle se veut être le complément parfait des énergies renouvelables et aide les gros clients industriels à faire la transition vers des processus de production les plus économes en énergie, notamment en réduisant considérablement leurs émissions de CO2 ! Be a key enabler of the transition towards carbon-neutral economy!

De missie van GBS IT is om bedrijfs-IT-diensten voor ENGIE wereldwijd te bouwen en duurzame en innovatieve IT-oplossingen te bieden.

Binnen het Shared Service-team in het departement Network Cybersecurity Services is de Projectleider Netwerk & Cybersecurity (M/V/X) verantwoordelijk voor de planning, implementatie en beheer van projecten met betrekking tot de beveiliging van netwerken en informatiesystemen.

UW VERANTWOORDELIJKHEDEN

• Planning en Projectbeheer: Definiëren van de doelstellingen, deadlines en budgetten van cybersecurity-projecten. Coördineren van technische teams en het volgen van projecten tot hun voltooiing.
• Risicoanalyse: Identificeren van kwetsbaarheden in systemen en voorstellen van oplossingen om deze te verminderen.
• Implementatie van Beveiligingsoplossingen: Implementeren van beveiligingstools en -technologieën (firewalls, antivirus, inbraakdetectiesystemen, enz.) om de netwerken en gegevens van het bedrijf te beschermen.
• Technologische Bewaking: Op de hoogte blijven van de nieuwste trends en bedreigingen op het gebied van cybersecurity.
• Opleiding en Bewustmaking: In staat zijn om medewerkers op te leiden en bewust te maken van de uitdagingen van cybersecurity in een industriële omgeving.

UW PROFIEL

• Master in computerwetenschappen, cybersecurity of informatietechnologie
• Relevant ervaring in projectbeheer op het gebied van netwerken en cybersecurity in een "Agile" werk omgeving
• Uitstekend vermogen om in teamverband te werken en zeer goede communicatieve vaardigheden (mondeling en schriftelijk)
• Analytische geest, en in staat zijn om samenvattingen te maken
• Autonoom, dynamisch, resultaatgericht, nauwgezet en toegewijd
• Taalvaardigheden: Frans, Nederlands en Engels
• Kwalificaties in Agile, Prince2 of andere projectmanagment methodologie

WERKLOCATIE: ENGIE Tower Brussels

UW HR-CONTACT Valerie Theys – valerie.theys@external.engie.com

Om leider van de koolstofneutrale transitie in België te worden, beheerst ENGIE alle beroepen uit de energiesector: van energieproductie tot onderhoud van complexe installaties, van engineering tot het bouwen van nieuwe installaties, van onderzoek en innovatie tot het optimaliseren van ieders verbruik. Onze 7000 medewerkers in België bouwen aan een betere toekomst voor onze planeet.
Aan een betere toekomst voor ons allemaal!

La mission de GBS IT est de construire, de déployer et d’exploiter des services informatiques d’entreprise pour ENGIE dans le monde entier, de fournir des solutions informatiques durables et innovantes.  Rejoignez GBS IT et faites vivre l’IT au cœur de la transition énergétique!

Au sein de l’équipe Shared Service dans la division Network Cybersecurity Services, le Chef de projet Réseau & Cybersécurité (F/H/X) est responsable de la planification, de la mise en œuvre et de la gestion des projets liés à la sécurité des réseaux et des systèmes d'information.

VOS RESPONSABILITES

• Planification et Gestion de Projet : Définir les objectifs, les délais et les budgets des projets de cybersécurité. Coordonner les équipes techniques et assurer le suivi des projets jusqu'à leur achèvement.
• Analyse des Risques : Identifier les vulnérabilités des systèmes et proposer des solutions pour les atténuer. Effectuer des évaluations régulières des risques et des audits de sécurité.
• Déploiement de Solutions de Sécurité : Mettre en œuvre des outils et des technologies de sécurité (pare-feu, antivirus, systèmes de détection d'intrusion, etc.) pour protéger les réseaux et les données de l'entreprise.
• Veille Technologique : Se tenir informé des dernières tendances et menaces en matière de cybersécurité.
• Formation et Sensibilisation : Capacité à former et à sensibiliser les employés aux bonnes pratiques et enjeux de la cybersécurité dans un environnement industriel.

VOTRE PROFIL

• Master en computer science; cybersécurité ou information technologie
• Solide expérience dans la gestion de projets en réseaux et cybersécurité dans un environnement “Agile”
• Excellente capacité à travailler en équipe et très bonnes compétences en communication (oral et écrit)
• Esprit analytique, explorant les options et capable de synthétiser des conclusions
• Autonome, dynamique, orienté résultats, rigoureux et engagé
• Compétences linguistiques : français, néerlandais et anglais
• Qualifications en Agile, Prince2 ou toute autre méthodologie en gestion de projet

LIEU DE TRAVAIL : ENGIE Tower Brussels

VOTRE CONTACT RH: Valerie Theys – valerie.theys@external.engie.com

PLUS SUR NOUS

Pour devenir leader de la transition neutre en carbone en Belgique, ENGIE maitrise l’ensemble des métiers de l’énergie : de la production d’énergie à l’optimisation de la consommation, de la recherche et de l’innovation à la maintenance des installations les plus complexes, de l’engineering à la construction et la réalisation de votre projet. Nos 7.000 collaborateurs en Belgique construisent un avenir meilleur pour notre planète.
Un avenir meilleur pour nous tous !

#LI-VT1

Welkom bij Senec!

Bij SENEC, dat deel uitmaakt van de ENGIE-groep, zijn we gespecialiseerd in het onderhoud, de verbetering, de herstelling en de vernieuwing van verwarmings- en koelingssystemen. Met meer dan 60 jaar ervaring hebben we een sterk netwerk en een stevige reputatie opgebouwd op de Belgische markt.

Voor onze QHSE departement, zijn wij op zoek naar een (V/M/X) QHSE manager!

JOUW UITDAGING als QHSE Manager

• HSE-Strategie: je bepaalt, controleert en implementeert de strategie op het gebied van gezondheid, veiligheid en welzijn op het werk.
• Coördinatie en uitvoering: van de wettelijke taken en verplichtingen van de interne dienst voor preventie en bescherming op het werk (SIPP). Je bent verantwoordelijk voor de organisatie en voorbereiding van de vergaderingen van het Comité voor preventie en bescherming op het werk (CPPT).
• Rapportering en preventiemaatregelen: je stelt rapporten op en presenteert actieplannen en preventiemaatregelen aan het CPPT om de veiligheid te verbeteren. Je houdt  toezicht op ongevallen op het werk en ongevallen op weg van en naar het werk.
• Communicatie en opleiding: je leidt werkgroepen, stelt de inhoud van toolboxmeetings op en werkt samen met de logistieke afdelingen om gezondheids- en veiligheidsproblemen te voorkomen. Je ontwikkelt duidelijke communicatiekanalen op het gebied van preventie en je zorgt voor de organisatie van de gepaste opleidingen om onze kwaliteitsnormen te waarborgen.
• HSE-statistieken: je consolideert HSE-statistieken, stelt preventieprogramma's op en rapporteert aan de groep ENGIE.
• Kwaliteitsbeheer: je volgt de wettelijke normen en technische vereisten op en zorgt voor de toepassing ervan binnen de filialen.
• Externe relaties: je onderhoudt contacten met verschillende organisaties en federaties om de solide reputatie van SENEC op de Belgische markt te behouden.

JOUW PROFIEL als QHSE Manager

• Opleiding: je hebt een bachelordiploma of gelijkwaardig door ervaring
• Ervaring: Je hebt minstens twee jaar ervaring als preventieadviseur in een interne dienst en je  bezit  een diploma preventieadviseur niveau 2.
• Initiatieven en sensibilisering: Je bent de drijvende kracht achter permanente initiatieven om de mentaliteit en cultuur rond veiligheid en welzijn van de Senec-medewerkers te verbeteren.
• Sectorervaring: je hebt relevante ervaring in de dienstensector en HVAC (verwarming, ventilatie en airconditioning).
• Computervaardigheden: je bent vertrouwd met de verschillende MS Office-toepassingen.
• Communicatie en talenkennis: je bent vlot in de omgang en je kan je goed uitdrukken in het Nederlands en Frans (mondeling en schriftelijk) om een vlotte samenwerking met de verschillende vestigingen in België te verzekeren.

ONS AANBOD

• Boeiend werk met veel contacten en autonomie
• Aantrekkelijke verloning: competitief basissalaris, individuele en groepsbonussen, elektrische wagen met thuislaadpunt, maaltijdcheques, ecocheques, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, enz.
• Ruime opleidingsmogelijkheden. Voortdurende ontwikkeling en leren maken integraal deel uit van ons DNA.
• Een voltijdse functie met de mogelijkheid om sommige dagen van thuis uit te werken.
• Deel uitmaken van een dynamische en zorgzame organisatie die zich inzet voor welzijn, inclusie en diversiteit.

Onze activiteiten zijn gericht op zowel de B2C-sector (woningen, flatgebouwen) en op grotere systemen, waaronder collectieve verwarmingssystemen.

Met binnenkort 12 vestigingen staan we klaar voor onze klanten en bouwen we lange termijn relaties op. We bieden de best mogelijke ondersteuning om het comfort van onze  klanten te verbeteren en tegelijk hun energieverbruik en milieu-impact te verminderen.  Elke dag werken wij energie-efficiënte oplossingen uit en bouwen zo aan een koolstofneutrale toekomst!

Werkplaats

Variabel.

JOUW HR-CONTACTPERSOON

valerie.theys@external.engie.com

#LI-VT1

Bienvenue chez Senec !

Chez SENEC, qui fait partie du groupe ENGIE, nous sommes spécialisés dans l’entretien, l’amélioration, la réparation et le renouvellement des systèmes de chauffage et de refroidissement. Avec plus de 60 ans d’expérience, nous avons construit un réseau solide et une réputation solide sur le marché belge.

Pour notre service QHSE, nous sommes à la recherche d’un (F/M/X) Responsable QHSE & Conseiller en prévention !

VOTRE DÉFI en tant que Responsable QHSE & Conseiller en prévention

• Stratégie HSE : vous déterminez, suivez et mettez en œuvre la stratégie en matière de santé, de sécurité et de bien-être au travail.
• Coordination et exécution des tâches et obligations légales du service interne de prévention et de protection au travail (SIPP). Vous êtes responsable de l’organisation et de la préparation des réunions du Comité pour la prévention et la protection au travail (CPPT).
• Rapports et mesures de prévention : vous rédigez des rapports et présentez des plans d’action et des mesures de prévention au CPPT pour améliorer la sécurité. Vous assurez également le suivi des accidents du travail et des accidents sur le chemin du travail.
• Communication et formation : vous animez des groupes de travail, produisez le contenu des réunions “toolbox” et collaborez avec les services logistiques pour prévenir les problèmes de sécurité et de santé. Vous développez des canaux de communication clairs dans le domaine de la prevention et vous assurez l’organisation des formations appropriées pour garantir nos normes de qualité.
• Statistiques HSE : vous consolidez les statistiques HSE, élaborez des programmes de prévention et vous assurez le reporting au groupe ENGIE.
• Gestion de la qualité : vous suivez les normes légales et exigences techniques, et veillez à leur implémentation au sein des agences.
• Relations externes : vous entretenez des contacts avec diverses organisations et fédérations pour maintenir la solide réputation de SENEC sur le marché belge.

VOTRE PROFIL en tant que Responsable QHSE & Conseiller en prévention

• Formation : vous avez un diplôme de bachelier ou l’équivalent par expérience.
• Expérience : vous avez au moins deux ans d’expérience en tant que conseiller en prévention dans un service interne et vous possédez un diplôme de conseiller en prévention de niveau 2.
• Initiatives et sensibilisation : Vous êtes à l’origine d’initiatives permanentes visant à améliorer la mentalité et la culture en matière de sécurité et de santé des employés de Senec.
• Expérience sectorielle : vous avez une expérience pertinente dans le secteur des services et HVAC (chauffage, ventilation et climatisation).
• Compétences informatiques : vous êtes à l’aise avec les différentes applications MS Office.
• Communication et compétences linguistiques : vous êtes à l’aise dans les relations et vous vous exprimez bien en néerlandais et en français (oral et écrit) afin d’ assurer une bonne collaboration avec les différentes agences en Belgique.

NOUS VOUS OFFRONS

• Un travail passionnant avec de nombreux contacts et beaucoup d’autonomie
• Une rémunération attrayante : salaire de base compétitif, prime individuelle et collective, voiture électrique avec borne de recharge à domicile, chèques-repas, écochèques, assurance collective, assurance hospitalisation, etc.
• Un large éventail d'opportunités de formation. Le développement et l'apprentissage continus font partie intégrante de notre ADN.
• Un poste à temps plein avec la possibilité de travailler certains jours à domicile.
• Faire partie d'une organisation dynamique et bienveillante, engagée en faveur du bien-être, de l'inclusion et de la diversité.

Nos activités couvrent à la fois le secteur B2C (résidentiel, immeubles d’appartements) et également sur des systems plus grands, y compris les systèmes de chauffage collectif.

Avec bientôt 12 agences, nous sommes à l’écoute de nos clients et nous construisons des relations à long terme, en fournissant le meilleur soutien possible pour améliorer le confort de nos clients tout en améliorant leur consommation d’énergie et l’impact environnemental. Chaque jour, nous développons des solutions énergétiques efficaces qui nous emmènent vers un monde neutre en carbone !

Lieu de travail

Variable.

VOTRE CONTACT RH

Valerie.theys@external.engie.com

#LI-VT1

EMS(European Maintenance Support) is a part of the ENGIE Group that carries out specialized maintenance work across Belgium and across Europe (mainly the Netherlands and France). Within the Powertrain (Generators) team, we are looking for a Field Technician Generators who wants to develop into a specialist in the field.

Have you got the technology bug? Do you enjoy tinkering with mechanical and electrical components and are ready to build expertise within rotating equipment?  Then apply via the button above for our Field Technician Generators position , or via digital assistant B-ENGIE (button below)

YOUR CHALLENGE as a Field Technician Generators

As a Field Technician Generators, you will actively participate in various maintenance projects, overhauls and interventions. An extra challenging aspect of the job is that no two days are the same.

• You will be responsible for organizing, coordinating and performing mechanical maintenance work on industrial generators and auxiliary systems.
• At the start of a new construction site, you will be involved in the preparation and, together with the expert engineers from our team, determine the approach, planning and scope of the work to be performed.
• Depending on the project, you will either take on the role of site supervisor or the role of field technician (or both).
• In the role as site supervisor, you will coordinate and execute and be responsible for determining resources, ordering materials and following up on them correctly and on time.
• During execution , you will work with a team of technicians consisting of both colleagues and subcontractors.
• You will be responsible for monitoring and reporting on the work required and constantly ensure the safety of yourself and your colleagues.
• For unplanned sites or incidents, you will participate in interventions, analyze problems and work hands-on on the generators with the goal of resolving the problem.

YOUR PROFILE as a Field Technician Generators

• You are mechanically and/or electrically skilled (A2/bachelor/graduate electromechanics, electronics, electrical engineering), experience in generator maintenance is a plus.
• You are fluent in English and willing to obtain basic level (A2) in French or Dutch.
• You are flexible in terms of working hours and workplace. You see varying hourly schedules (day, shifts, weekends) as 'part of the job'. You are willing to perform work at our various sites in Belgium and abroad (mainly France and the Netherlands, max. 30%).

WE OFFER YOU as a Field Technician Generators

• A high-tech workplace where passion for technology is key.
• A work environment in which safety always comes first.
• A pleasant work atmosphere and a top-notch team of +/- 40 technicians led by Kris Matthys.
• Freedom and independence to plan the work yourself allowing you to maintain a healthy work-life balance.
• Lots of variety in the job thanks to the different locations where we operate, the different types of machines we work with (Siemens, Alstom, Brush, etc.) and the different customers we serve (both ENGIE power plants and industrial customers).
• Numerous opportunities to develop yourself, thanks to extensive on-the-job training and the possibility to acquire other competencies of your choice (electrical measurements, managing teams, project planning, ...)
• Close supervision from Day 1 by an assigned mentor.
• A stable company that offers job security.
• A staff contract (38h) of indefinite duration with a competitive salary package consisting of:
  • a basic salary that is indexed monthly and supplemented by various premiums depending on the work regime (shift premium), the place where you work (mobility premium) and the number of overtime hours worked (overtime premium and compensation through leave days).
  • Annual salary increase in January according to energy sector scales
  • Annual double vacation pay, collective bonus and year-end bonus.
  • 20 leave days + 13 ADV days + all days to compensate for overtime worked.
  • Medical expenses will be reimbursed for you and your family members.
  • Hospitalization insurance and supplementary pension plan
  • Cell phone and data subscription
  • Meal vouchers €8

INTERESTED?

Your HR contact: Nancy Mélin – nancy.melin@external.engie.com