ACT NOW! Bei ENGIE arbeiten Sie beim europaweiten Marktführer für effizienten Energieeinsatz. Mehr als 5.900 Mitarbeiter:innen an 50 Standorten in Deutschland packen beim Thema Klimaneutralität richtig an. 

Wie wir das machen? Zum Beispiel sorgen wir dafür, dass in den Produktionen unserer Kund:innen CO2 eingespart wird. Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Oder wir optimieren Lüftungsanlagen. Oder planen die Beleuchtung neu. Oder, oder, oder. Sie sehen: Wir nehmen ACT NOW! wörtlich.

Wir suchen daher Kolleg:innen wie Sie, die dafür sorgen, dass alle Richtlinien beachtet werden und das Material rechtzeitig bestellt wird. Denn wir arbeiten heute schon an der Zukunft von morgen.

Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser #TeamZeroCarbon als

Technischer Systemplaner Sprinkler (m/w/d) 

Standort: München

Kennziffer: 24317

 
Als Technischer Systemplaner Sprinkler sind Sie für die Implementierung und den reibungslosen Betrieb der technischen Versorgungssysteme aus dem Bereich Sprinkler verantwortlich und stellen sicher, dass diese Systeme den Anforderungen an Komfort, Effizienz und Sicherheit gerecht werden.
 

ACT NOW! – das sind Ihre Aufgaben:

• Planung, Umsetzung und Kontrolle der projektbezogenen Konstruktionsabläufe (Qualität/Termine/Aufwände)
• Eigenverantwortliche Konstruktion von Ausführungs-, Montage-, Revisionsplänen in 2D und 3D
• Ausführung technischer Berechnungen sowie Beurteilung und Auswahl von Systemkomponenten
• Anwendung branchenspezifischer Normen und Richtlinien
• Koordination der Zusammenarbeit mit internen und externen Projektbeteiligten
• Erstellung von Massenauszügen, Aufmaßen und Materialbestellungen

Ihr Profil – das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossene Ausbildung als Technischer Zeichner oder Technischer Systemplaner, vorzugsweise mit der Fachrichtung Sprinkler
• Ausgeprägte Kenntnisse im Umgang mit Revit, Micro Station oder AutoCAD
• Berufserfahrung im Bereich Anlagenbau / TGA wünschenswert
• Gute Kenntnisse mit MS Office-Tools 
• Hohes Maß an Eigenverantwortung und Dienstleistungsorientierung 
• Gewissenhafte und ergebnisorientierte Arbeitsweise

Wir leben Vielfalt

ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

#ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.

Unsere Benefits:

• FAMILIE UND BERUF VEREINEN: Bei ENGIE gehen wir gemeinsame Richtung Zukunft. Wir schaffen für Sie mehr Spielraum, indem wir Ihre Familie mit einem Zuschuss bis 150,00 € für den Kita- oder Kindergartenbeitrag fördern. 
• ON UND OFF NACH BEDARF: Schalten Sie ab, wenn es passt. Mit unserer flexiblen Projektarbeit haben Sie große Freiräume zur Gestaltung Ihrer Arbeitszeiten.
• GUTES KLIMA ERZEUGEN: ENGIE schützt das Klima nicht nur global, sondern auch im Unternehmen. Teamwork und Zusammenhalt sind bei uns fester Bestandteil der gelebten Atmosphäre.
• FLEXIBEL ARBEITEN: Die perfekte Arbeitswelt für alle, die gerne flexibel und selbstständig arbeiten möchten. Bei ENGIE bekommen Sie den Rückenwind, den Sie benötigen, um Aufgaben erfolgreich umzusetzen. 
• ZUKUNFT? ABGESICHERT!: Wir blicken auch bei Ihrer Lebensplanung voraus. Mit Zuschüssen für die betriebliche Altersvorsorge und speziellen Angeboten für Berufsunfähigkeitsversicherungen.

  
ACT NOW!

Werden auch Sie Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Ihr Kontakt:

Melina Brandenburg

Talent Acquisition Partner

T. +49 22 146905086

Direction de l’Ingénierie et de la Construction 

Responsable de Pôle Raccordement 

Engie Green 

Agences Engie Green 

Leader de la transition énergétique en France, ENGIE Green accompagne ses clients dans le développement, la construction et l’exploitation des installations de production d’énergies vertes, notamment de parcs éoliens et centrales solaires. Nos équipes réalisent des projets sur-mesure performants et novateurs qui donnent tout son sens à la transition énergétique. 

Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée, ouverte à la diversité et inclusive ? 

Nous recherchons justement notre futur(e) Responsable de Pôle Raccordement (H/F) 

Vous assurez le management des équipes impliquées dans le process de raccordement. Vous assurez le pilotage, la coordination et la gestion des raccordements des projets afin de garantir les coûts et les délais en conformité avec les budgets et les plannings. Vous veillez aux bonnes relations avec nos parties prenantes : Gestionnaires des Réseaux de Distribution (GRD), de transport et de télécommunications. 

Vous êtes rattaché(e) au Directeur de l’Ingénierie et de la Construction. 

Vous pilotez le pôle qui est composé de 6 personnes et regroupe les activités suivantes : 

• Encadrer une équipe de chargé(e)s d’affaires raccordement 

• Assurer la disponibilité des moyens & ressources nécessaires à la réalisation des opérations de raccordement avec les gestionnaires des réseaux de distribution, de transport et de télécommunications et la maîtrise des risques associés 

• Pilotage du portefeuille de raccordement depuis les premières études pour la prospection jusqu’aux phases de mise en service. 

• Assurer la gestion de la connaissance et de la compétence sur son périmètre 

• Suivre et garantir la performance du processus de raccordement : 

• Respect des coûts et recherche d’optimisations afin d’améliorer la compétitivité de nos raccordements 

• S’assurer de la bonne tenue de nos engagements dans les projets pilotes du type « Délégation de Maitrise d’Ouvrage » pour les raccordements ENEDIS 

• Gérer les situations d’urgence en cas de risques liés à la tenue des plannings de Mise en Service 

• Gérer l’interface et le reporting avec les parties prenantes internes (Pôle Ingénierie, Pôle Construction, Direction du Développement, Pôle Valorisation, …) 

• Vision consolidée du portefeuille raccordement sur les aspects planning / coûts / risques dans les réunions d’interface avec le développement 

• Rendre compte des avancées et des risques dans les différents comités d’Engie Green et de la RGBU (ex : comité raccordement et comité d’engagement) 

• Traiter les problématiques couts & planning liées au raccordement dans les processus de réponses aux Appels d’Offres Prospection / CRE ou PPA. 

• Porter les sujets transverses liés au raccordement tels que les évolutions de procédures de télécommunications, les raccordements HTB, le renouvellement des centrales, l’hybridation ou le stockage 

• Animer et participer aux échanges avec nos parties prenantes externes (GRD, Régie, et GRT, opérateurs télécoms, les fédérations : SER, FR,…) 

• Développer un bon relationnel et un bon réseau d’influence chez les gestionnaires des réseaux (électriques et télécom) via des revues de portefeuilles en région et le maintien d’un lien fort avec leurs responsables grands comptes 

• Participer à la veille technique et règlementaire sur les processus de raccordement en participant activement aux réunions et GT des fédérations et porter la vision stratégique d’Engie Green et de la RGBU. 

• Œuvrer pour la bonne activation des tarifs d’électricité, sous différentes formes (OA, CR, PPA…) 

• Consolidation des dossiers de demandes de contrats auprès d’EDF OA 

• Suivi des activations des contrats en coordination avec les pôles Construction, Vente de l’Energie, Valorisation & Transaction. 

Le poste pourra se localiser sur l’une de nos 20 agences Engie Green en France.  

Positionnement du poste et niveau hiérarchique 

• Direction Ingénierie et Construction, N-1 du Directeur Ingénierie et Construction 

Ce qui nous plaira le plus chez vous : 

Dans votre bagage, on aimerait trouver une formation de niveau Master 2 (Ingénieur, Ecole de commerce ou université) et une expérience d’au moins 5 ans dans des domaines en lien avec la fonction. 

Vous êtes autonome, rigoureux(se), organisé(e), doté(e) de fortes capacités d’analyse et de synthèse et d’une capacité à travailler en équipe projet avec des compétences multiples. 

Vous faites preuve d’une grande adaptabilité et capacité à fixer les priorités dans un environnement changeant et exigeant. 

Vous avez d’excellentes capacités de communication tant à l’oral qu’à l’écrit. 

Les expériences suivantes seraient des plus : 

- management 

- maîtrise des process de raccordement en HTA/HTB et les compétences techniques associées 

- gestion des plannings et des outils de suivis de ressources 

- appui/conseil auprès de direction ou dirigeant.e.s 

Des connaissances électriques seraient également appréciées. 

Ce qui vous plaira le plus chez nous : 

Un projet d'entreprise ambitieux, orienté vers un avenir énergétique responsable. 

Participer à la transition énergétique en poursuivant notre objectif de faire d’ENGIE le leader des énergies renouvelables en France.   

Une entreprise ouverte à la différence, source d’enrichissement et d’épanouissement personnels dans un Groupe qui offre des opportunités de développement 

Rejoignez les équipes d’ENGIE Green ! 

ENGIE Green est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation ou la préférence sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicats ou encore la citoyenneté. Nos différences font notre force ! 

ACT NOW! Bei ENGIE arbeiten Sie beim europaweiten Marktführer für effizienten Energieeinsatz. Mehr als 5.900 Mitarbeiter:innen an 50 Standorten in Deutschland packen beim Thema Klimaneutralität richtig an.

Wie wir das machen? Zum Beispiel sorgen wir dafür, dass in den Produktionen unserer Kund:innen CO2 eingespart wird. Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Oder wir optimieren Lüftungsanlagen. Oder planen die Beleuchtung neu. Oder, oder, oder. Sie sehen: Wir nehmen ACT NOW! wörtlich.

Wir suchen daher Kolleg:innen wie Sie, die die technische Projektabwicklung übernehmen – in der Organisation, Steuerung, Kalkulation und Kontrolle. Denn wir arbeiten heute schon an der Zukunft von morgen. Am liebsten mit Ihnen.

Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser #TeamZeroCarbon als

Projektleiter MSR Gebäudetechnik Anlagenbau (m/w/d) 

Standort: München

Kennziffer: 27331

 
Als Projektleitung MSR Gebäudetechnik Anlagenbau im Raum München sind Sie verantwortlich für die technische und kaufmännische Abwicklung von mittleren bis großen Projekten in der Gebäudeautomation bzw. MSR-Technik, insbesondere für die Automatisierung von Heizungs-, Klima- und Lüftungsanlagen.

Sie finden sich hier wieder? Dann schauen Sie sich gerne unser Angebot an.
 

ACT NOW! – das sind Ihre Aufgaben:

• Projektleitungsverantwortung für Bauprojekte im Bereich Gebäudeautomation / MSR von der Erstellung des Leistungsverzeichnisses, über die  Projektabwicklung, der Montageüberwachung, der Inbetriebnahme bis zur Übergabe an den Kunden
• Verantwortlich für das Risikomanagement in Bezug auf das wirtschaftliche Ergebnis
• Führung des Projektteams sowie die Anleitung von Nachunternehmern 
• Auslegung und Spezifikation von Geräten, Steuerungssystemen und Anlagenteilen
• Verhandlungsführung und technische Sachverhaltsklärung mit Kunden und Lieferanten

Ihr Profil – das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder zum Beispiel der Gebäudeautomation; Alternativ eine Weiterbildung zum Techniker der Elektrotechnik oder Gebäudetechnik
• Mehrjährige Erfahrung im Anlagenbau - Projektmanagement, Projektplanung und Projektabwicklung mit Schwerpunkt Gebäudeautomation / MSR-Technik
• Sicheren Umgang mit MS Office, gute Kenntnisse in der Programmierung von DDC / SPS- Steuerungen
• Kunden- und Dienstleistungsorientierung
• Führerschein Klasse B und regionale Reisebereitschaft im Großraum München

Wir leben Vielfalt

ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

#ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.

Unsere Benefits:

• ELEKTRISIERENDE EXTRAS: Ob E-Bikes, elektronische Hardware oder Rabatte – beim Durchstöbern der ENGIE Plattform für unsere Mitarbeiter:innen gibt es jede Menge Produkte, Dienstleistungen und Preisvorteile namhafter (Online-) Shops zu entdecken.
• FREIE FAHRT IM DIENSTWAGEN: Für manche Jobs, zum Beispiel im Vertrieb ist es wichtig dauerhaft mobil zu sein. Den passenden Dienstwagen – inklusive Privatnutzung – stellen wir Ihnen selbstverständlich.
• IMMER BESTENS AUSGERÜSTET: Laptop, Handy – alles, was das Herz begehrt. Damit Sie sich auf Ihre Aufgaben konzentrieren können, bieten wir professionelles und umfangreiches Equipment. 
• IHR PERFEKTER PLATZ: Wir stehen für kontinuierliche Weiterentwicklung und Verbesserung. Wir sind jederzeit auf der Suche nach perfekten Lösungen und Ihrem perfekten Platz. Wir fördern Ihren internen Wechsel in andere Sparten bei ENGIE.
• ENERGIE OPTIMAL ENTFALTEN: Bei ENGIE sind wir immer offen für fachliche und funktionsbezogene Weiterentwicklungen, Trainings, Workshops, Weiterbildungen – machen Sie das, was Sie und uns weiterbringt. 

 
ACT NOW!

Werden auch Sie Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Ihr Kontakt: 

Melina Brandenburg

Talent Acquisition Partner

T.+49 22 146905086

Rattaché(e) à la Direction WATER (pôle GEOS), et basé(e) sur site (Lobs Hole - Australie) au sein de l’équipe résidente DJV « Resident Design Team » du Projet Snowy 2.0, dans le cadre des travaux d’excavation en cours de l’usine hydroélectrique souterraine de turbinage pompage de 2200 MW, la mission consistera à réaliser les missions de l’équipe résidente DJV, dont le but est de suivre le bon déroulement des travaux d’excavation.

Sous l’autorité de chef résident pour la partie excavations des cavernes, les activités incluront notamment

• Visites d’inspection régulières du site
• En cas de non-conformité identifiée, communication directe avec les représentants du client sur place afin de résoudre, si possible immédiatement, la situation. Rédaction du fiche d’observation et émission auprès du client puis suivi de son traitement par l’entreprise
• [optionnel] Participation aux levés de front avec les géologues de FGJV et SHL
• Participation à l’élaboration d’outil(s) de suivi de l’auscultation pour la PSC, s’assurer de la bonne application du design (installation des sections de monitoring à temps, fréquence des mesures)
• Analyses des données d’auscultation essentielles à l’application de la méthode observationnelle dans les cavernes
• Visites d’inspection régulières du site, en se focalisant sur les inspections des sections de monitoring
• Participation à la rédaction et l’émission des livrables d’analyse relatifs à la méthode observationnelle
• Participation aux réunions GMM, PTT
• Participation et consolidation, autant que de besoin, à la tenue des registres (document de suivi des paramètres géotechniques, suivi des correspondances, …)
• Participation à la résolution des sujets techniques émanant du site (RFI, FCN, … )
• Participation et collaboration avec l’équipe HO pour la mise à jour des modèles, rétro-analyse des modèles en fournissant les données d’entrée d’auscultation
• Participation à l’animation de la vie de l’équipe résidente sur site.

PROFIL

De formation initiale bac +5 de type Ingénieur spécialisée en géotechnique et ouvrages souterrains, vous justifiez de 5 à 10 ans, dont une expérience significative au moins sur chantier dans des projets de tunnels et/ou ouvrages souterrains.

Compétences principales : autonomie et travail en équipe, bonne communication, rigueur, curiosité technique

Maitrise des logiciels : Excel, Word, Power Point (impératif), Autocad (recommandé)

Langue / Niveau : Anglais courant

Rattaché(e) à la Direction WATER, et basé(e) sur le site du chantier (Lobs Hole - NSW, Australia) au sein de l’équipe résidente DJV en charge du design du Projet Snowy 2.0, la mission consistera à être le chef résident en charge du suivi des travaux de génie civil de la future usine et de ces tunnels d’accès permanents.

Sous l’autorité du Technical Project Manager et du DJV Design Manager, les activités incluront notamment

• Visites régulières d’inspection au site, pour vérifier la bonne conformité des travaux avec le design approuvé
• En cas de non-conformité identifiée, communication directe avec les représentants du client sur place afin de résoudre, si possible immédiatement, la situation. Rédaction du fiche d’observation et émission auprès du client puis suivi de son traitement par l’entreprise
• Elaboration d’outil(s) de suivi de l’auscultation pour le génie civil de la PSC, s’assurer de la bonne application du design (installation des sections de monitoring à temps, fréquence des mesures)
• Analyses des données d’auscultation essentielles à l’application de la méthode observationnelle utilisée pour certains points particuliers du design GC (e.g. suivi température bétons, suivi des déplacements pour le sujet de la connexion des dalles à la caverne…)
• Tenue des registres (document de suivi des auscultations, suivi des correspondances, …)
• Résolution des sujets techniques émanant du site (RFI, FCN, NCR… )
• Communication et coordination permanente avec le ou les responsables du design au HO
• Direction de l’équipe HO pour la mise à jour des modèles (le cas échéant)
• Participation à l’animation de la vie de l’équipe résidente sur site, en particulier des autres membres de l’équipe résidente en charge du suivi des ouvrages GC
• Participation et leadership, le cas échéant, aux meetings techniques internes et externes (avec FGJV et avec l’Employeur SHL) pour résoudre les commentaires et les problématiques
• Coordination avec FGJV et SHL pour la réalisation des études « post-IFC »
• Revue et approbation des plans dits « shop drawings »
• Revue et approbation des plans dits « as-built drawings »
• Elaboration, le cas échéant, de manuels d’opération et maintenance
• Préparation et assistance, le cas échéant, de procédures de tests et de commissioning en lien avec les structures GC
• Contribution au rapport mensuel d’activité.

PROFIL

De formation initiale bac +5 de type Ingénieur spécialisée en génie civil et ouvrages béton armé, vous justifiez de 15 ans d'expérience dans le secteur du génie civil, dont 10 années sur chantier. Une expérience chantier dans un projet hydroélectrique sera un plus notable.

Compétences principales : autonomie et travail en équipe, bonne communication, rigueur, curiosité technique.

Maitrise des logiciels : Excel, Word, Power Point (impératif), Autocad (recommandé).

Langue / Niveau : Anglais courant.

Vous souhaitez mettre vos compétences au service d’un acteur majeur de la transition énergétique, expert et distributeur du gaz ? Alors rejoignez-nous et

Devenez INGENIEUR COMMERCIAL (h/f)

Lille (59)

Vos missions :

Au sein de la Délégation Marché d’Affaires Nord-Ouest, vous avez la responsabilité de l'accroissement durable de la part de marché du gaz naturel sur le marché du résidentiel collectif.

Dans le cadre des orientations commerciales définies par la Délégation et dans le respect des politiques de GRDF, vous êtes en charge, sur vos marchés (neuf et rénovation), de la détection des projets et des besoins des maîtres d’ouvrage du bâtiment.

Vous proposez les solutions gaz les plus adaptées et vous élaborez l’offre commerciale correspondante, que vous portez et défendez auprès des décideurs du projet. Vous accompagnez le projet, en fédérant les acteurs nécessaires à sa mise en œuvre, en portant l’offre de raccordement et en s’assurant de la satisfaction du client jusqu’à sa mise en service.

Vous proposez une stratégie et portez des actions commerciales adaptées au suivi et à la croissance de votre portefeuille d’affaires (nouveaux bâtiments raccordés au gaz et fidélisation à cette même énergie lors des réflexions sur le renouvellement des systèmes énergétiques) sur le marché des bailleurs sociaux, des promoteurs privés et des syndics de copropriété essentiellement sur le périmètre des Hauts de France

Vous développez également votre prospection et votre relationnel auprès des maîtres d’œuvre, des prescripteurs énergétiques influents et des maîtres d’ouvrage suivis en compte (BET, Archis, Installateurs, Fabricants…).

En lien avec le projet d’entreprise de GRDF, vous serez force d’accompagnement auprès des clients dans leur stratégie de décarbonation que ce soit par la promotion/valorisation des gaz verts, d’actions de sensibilisation/maitrise de l’énergie, ou encore dans la prescription de solutions gaz performantes.

Qui êtes-vous ?

Diplômé d’une école d’ingénieur ou d’une école de commerce, vous bénéficiez d'une expérience significative réussie dans le domaine commercial et/ou clientèle notamment en résidentiel d’entreprises.

Vous devrez faire preuve de capacités relationnelles, d’écoute et de négociation, d’une adaptabilité rapide dans un environnement fortement concurrentiel et d’une grande disponibilité, l’activité nécessitant des déplacements fréquents sur la région Hauts de France et plus occasionnellement sur l’ensemble de la région Nord-Ouest.
 

Vous êtes à l’aise pour prendre la parole lors de manifestations qui rassemblent les acteurs précités et savez utiliser les réseaux sociaux professionnels pour obtenir la meilleure visibilité de vos actions, développer votre réseau ou encore communiquer sur vos plus belles références.

Vous participez à la montée en compétences des Responsables Energie et de l’équipe en général en partageant votre expertise sur des sujets techniques, règlementaires ou d’affaires complexes.

Vous devrez également montrer une bonne capacité d’organisation à la fois dans le suivi de vos affaires ainsi que dans vos plans de comptes et de visites.

Votre rémunération !  

Nous vous proposons une rémunération complète et attractive !

Un fixe sur 13 mois à partir de 38 k€ (évolution selon expérience professionnelle liée à l’emploi, votre situation familiale). Viendra s’y ajouter une rémunération variable selon l’atteinte des objectifs fixés.

Vous bénéficiez de l’épargne salariale selon l’atteinte des objectifs de l’accord d’intéressement et êtes couvert par notre mutuelle d’entreprise.

En tant que salarié des IEG (Industries Électriques et Gazières) vous bénéficiez de l’avantage énergie (gaz/électricité).

Au-delà de votre rémunération, GRDF vous offre un cadre de travail agréable permettant de concilier vie pro/vie perso (27 jours de congés payés + 20 jours de RTT/an) et un parcours professionnel riche et varié, ainsi que des formations pour se professionnaliser.

Pourquoi nous rejoindre ?

Intégrer GRDF c’est :   

Rejoindre une entreprise responsable, reconnue pour son excellence dans les domaines de la qualité (Iso 9001), de la protection de l’environnement (Iso 14001) et de l’éthique (Iso 37001), engagée pour la transition énergétique grâce aux enjeux du gaz vert, et pour la diversité et le bien-être de ses 11500 collaborateurs.  

GRDF Nord-Ouest, employeur de référence en région Hauts-de-France et Normandie, est engagé auprès de ces Territoires en tant qu’entreprise « Responsable » et contribue à la transition écologique grâce à l’essor des gaz verts. Ces engagements de Responsabilité Sociétale de l’Entreprise sont reconnus par le label de référence RSE « LUCIE 26000 ». 

L’emploi est régi par l’obligation de respect des engagements du code de bonne conduite de GRDF, lequel est constitué des principes d’indépendance, de non-discrimination, de protection des informations commercialement sensibles, d’objectivité et de transparence.

En tant qu’Employeur responsable, GRDF valorise la diversité des profils de ses collaborateurs. Son engagement en faveur de l’égalité des chances est reconnu par le Label Diversité.

GBS IT apporte les meilleures solutions IT à l’ensemble des BU du Groupe ENGIE et les aide à relever tous les défis énergétiques d’aujourd’hui et de demain.

Avec nous, vous pouvez avoir à la fois l’agilité et la bienveillance d’une PME et la solidité et l’envergure d’un grand groupe, l’expertise et l’engagement, l’audace et l’excellence.

Rejoignez GBS IT et faites vivre l’IT au cœur de la transition énergétique en tant que :

Business Analyst (H/F)

Poste Basé à la Défense (92)

Rattaché(e) au Pilote de Service Delivery, au sein de la Ligne de Service Middleware de GBS IT, vous intervenez au sein d’une équipe d’Analystes Fonctionnels sur une ou plusieurs Applications.

Ces applications sont toutes des applications d’échanges de données (EAI / ETL / ESB / SOA / API /EDA) au cœur du SI des différents clients internes à ENGIE, sur des processus métiers critiques (vente, facturation, recouvrement, tarifs sociaux…).

Activités principales

Assistance au métier pour l’expression du besoin

• Être à l’écoute du client et collecter ses besoins
• Analyser l’impact des besoins et être force de proposition de solutions adaptées
• Contribuer à l’estimation de charge
• Définir les spécifications fonctionnelles générales
• Etudier l’architecture applicative et fonctionnelle et son évolution
• Evaluer les progiciels

 Conception de la solution à mettre en œuvre

• Traduire des besoins métier, en spécifications générales, reflet de la solution à mettre en œuvre
• Identifier et sélectionner des composants techniques de la solution
• Rédiger les spécifications détaillées et les contrats d'interface
• Développer et réaliser des tests fonctionnels

Dans le cas de prestations « outsourcées » ; ces activités étant réalisées par le partenaire l’Analyste fonctionnel doit :

• Valider la solution technique proposée,
• Suivre le planning et les délais de réalisation
• Valider les livrables dans le respect des engagements de qualité, coûts et délais définis avec le client
• Réaliser si besoin des tests complémentaires

Assistance au métier pour la recette utilisateurs

• Réaliser des tests fonctionnels et non fonctionnels et mettre à jour des tests d’intégration et de non régression
• Préparer le plan de recette utilisateurs (scénarii de tests, organisation et déroulement de la recette)
• Piloter la recette utilisateurs et livrables jusqu’à la mise en production des fonctionnalités dans les délais et les coûts convenus

Appui au déploiement et l’accompagnement du changement

• Piloter la mise en production

• Assurer le transfert entre équipes projet & run

Gestion des incidents

• Caractériser des incidents
• Dans le cas de prestations outsourcées, valider les solutions impactantes proposées par le partenaire

Autres activités

• Piloter le reporting : suivre les demandes métiers et le reporting sur leur état d’avancement
• Assurer la veille technologique dans son domaine d’activité
• Piloter le projet en cas d’évolutions significatives ou de nouveaux besoins métiers

Qualifications

• Des connaissances de l’approche SOA,
• Des connaissances de l’API Management 
• Des connaissances en architecture SI,
• Des connaissances des solutions WebMethods ou Talend sont des atouts supplémentaires.
• La pratique d’un ERP
   

Compétences transverses

Connaissance de l'offre de services de ENGIE IT

Connaissance de la gestion de projet

Connaissance des techniques rédactionnelle

Capacité à transmettre le savoir

Compétences comportementales

Aisance relationnelle

Capacité à donner du feed back

Créativité / Innovation

Force de conviction

Pragmatisme

Pro activité

Remise en question

Sens du résultat

Synthèse

Compétences techniques

Connaissance de l'environnement d'infrastructure

Connaissance de l’environnement applicatif

Pilotage des partenariats

Écouter son environnement et orienter ses priorités vers les clients

Vous êtes motivé pour mettre vos compétences au service d’un acteur majeur de la transition énergétique, expert et distributeur du gaz naturel ? 

Vous souhaitez acquérir un véritable savoir-faire dans une entreprise agile et à mission de service public, qui met la sécurité et la satisfaction clients au cœur de ses enjeux ? 

Devenez acteur de la prévention et de la sécurité sur les réseaux gaz

GRDF recrute pour la région Ile-de-France un

Assistant Chef d’Exploitation (F/H)

Poste basé à Sartrouville

Être Assistant Chef d’Exploitation, c’est être un maillon essentiel sur la conduite des ouvrages de distribution du gaz naturel d’un territoire donné, pour contribuer à la sécurité des personnes et des biens, ainsi qu’à la continuité et à la qualité de l’alimentation des clients.

Vos missions au quotidien :

Vous assurez principalement :

• La conduite des réseaux gaz (gestion des incidents et suivi des réparations, interventions de sécurité et de dépannage)
• L’exploitation des installations (gestion des accès aux ouvrages pour les interventions de travaux et de maintenance).

Pour cela :

• Vous participez de façon active à la détection et à la gestion des incidents et dysfonctionnements :
  • Vous participez à la qualité de la collecte des incidents et à la fiabilité des informations traitées dans différentes situations ;
  • Vous participez aux analyses de retour d’expérience d’incidents et élaborez avec les équipes les actions d’amélioration nécessaires en matière de prévention ;
  • Vous prenez part aux exercices de simulation d’incidents sur le réseau.
• Vous contribuez aux mises à jour du schéma d’exploitation et de tous les outils et bases de données utilisés pour la conduite, la maintenance et l’exploitation des ouvrages.
• Vous alimentez et analysez les tableaux de bord et reporting associés au processus d’exploitation.
• Vous préparez et assurez le suivi des autorisations de travail sur les ouvrages dans le respect des procédures.

L’ensemble de vos missions sont réalisées dans le plus grand respect des règles et processus relatifs à l’exploitation et à la maintenance des ouvrages en matière de prévention et de sécurité des personnes, des biens et de respect de l’environnement.

Pour en savoir plus sur GRDF, n’hésitez pas à consulter notre site internet :
Nous rejoindre - GRDF.FR

ainsi que la  chaîne YouTube de GRDF :

GRDF recrute ! - YouTube
https://youtu.be/5WcS8_Fix0o

Votre environnement de travail :

Au sein du Bureau d’Exploitation Boucles de Seine (situé à Sartrouville), vous participez à la conduite opérationnelle et continue du fonctionnement du réseau de distribution, en situation normale et perturbée.

Sous la responsabilité et en appui du Chef d’Exploitation, vous contribuez à la fiabilité du réseau, à l’intégrité des ouvrages, et à la sécurité des biens et des personnes.

Nous favorisons l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle !

 Votre profil : 

 
Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac+2 ou Bac+3, tel qu’un BTS/DUT, Bachelor, Licence dans les domaines techniques, informatique, énergie, bâtiment, génie civil...

 Nous recherchons une personne qui aime le travail en bureau, et qui :

• dispose d’un sens prononcé de la prévention et de la sécurité,
• sait faire preuve en permanence de rigueur et d’analyse dans la prise en compte de procédures et de règles techniques et dans le traitement détaillé d’informations,
• sait faire preuve d’organisation et de capacité d’adaptation pour intervenir de façon adaptée en situation perturbée,
• fait preuve de solidarité au sein d’un collectif de travail, et d’écoute dans ses échanges avec ses interlocuteurs,
• est à l’aise dans l’utilisation des outils informatiques,
• est motivée pour évoluer dans un environnement numérique et qui saura s'adapter à des outils de travail et des technologies métiers en voie de digitalisation.

Votre rémunération :  

Rémunération globale annuelle fixe à partir de 31 K€ brut annuel sur 13 mois (selon expérience).

Viendra s’y ajouter une rémunération variable (intéressement, avantage énergie). 

 Pourquoi intégrer GRDF ?

Vous cherchez un emploi porteur de sens, et une entreprise historiquement tournée vers la formation et l’évolution professionnelle de ses salariés ?

Intégrer GRDF c’est :

Rejoindre une entreprise responsable, loyale et engagée pour la transition énergétique grâce aux enjeux du gaz verts, pour la diversité et le bien-être de ses 11500 collaborateurs
Rejoindre une entité indépendante d’ENGIE implantée sur tout le territoire français
Assurer une mission de service public en contribuant à distribuer le gaz à plus de 11 millions de clients

Pour en savoir plus : Pourquoi rejoindre GRDF ?

L’emploi est régi par l’obligation de respect des engagements du code de bonne conduite et du code éthique de GRDF sur https://www.grdf.fr/institutionnel/grdf  

Pour en savoir plus :  

https://www.grdf.fr/institutionnel/nous-rejoindre/pourquoi-nous-rejoindre/rejoindre-grdf 

Vous êtes motivé pour mettre vos compétences au service d’un acteur majeur de la transition énergétique, expert et distributeur du gaz naturel ? 

Vous souhaitez acquérir un véritable savoir-faire dans une entreprise agile et à mission de service public, qui met la sécurité et la satisfaction clients au cœur de ses enjeux ? 

Devenez acteur de la prévention et de la sécurité sur les réseaux gaz

GRDF recrute Un Technicien Gaz (H/F) 

Poste basé à Sartrouville (78)

Vos missions au quotidien

• Intervenir sur les installations directement auprès de nos clients : particuliers et industriels
• Réaliser des interventions sur des chantiers de maintenance, de construction, d’exploitation du réseau gaz.

Découvrez le métier en images : Devenez technicien(ne) gaz chez GRDF ! - YouTube

Ce que nous attendons de vous :

• Vous aimez travailler seul et/ou équipe.
• Vous être rigoureux et avez à cœur la satisfaction client 
• Vous avez le sens de la prévention et de la sécurité ?

Votre environnement de travail :

• Au sein de l’Agence d’Interventions de Boucle de Seine Nord, sur le site de Sartrouville, vous êtes intégré à une équipe de 25 personnes, animée par un collectif managérial.
• Vous travaillez en extérieur et échangez avec nos clients, les collectivités locales, les sous-traitants, et les nombreux acteurs GRDF, dans le respect du code de bonne Conduite.
• Vous utilisez pour la mise à jour de vos interventions des outils digitaux (ex : tablette).
• Vous êtes amené à vous déplacer sur le terrain avec un véhicule mis à disposition dans le périmètre de votre agence.

Nous favorisons l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle !

 Votre profil : 

 
Vous êtes titulaire d’un CAP à BAC dans les domaines techniques (maintenance, thermique, installateur sanitaire… (profil junior accepté)

Votre rémunération :  

Rémunération globale annuelle fixe comprise entre 23 K€ et 30 K€ brut annuel sur 13 mois (selon expérience).

Viendra s’y ajouter une rémunération variable (intéressement, avantage énergie). 

 Pourquoi intégrer GRDF ?

Vous cherchez un emploi porteur de sens, et une entreprise historiquement tournée vers la formation et l’évolution professionnelle de ses salariés ?

Intégrer GRDF c’est :
Rejoindre une entreprise responsable, loyale et engagée pour la transition énergétique grâce aux enjeux du gaz verts, pour la diversité et le bien-être de ses 11500 collaborateurs
Rejoindre une entité indépendante d’ENGIE implantée sur tout le territoire français
Assurer une mission de service public en contribuant à distribuer le gaz à plus de 11 millions de clients

Pour en savoir plus : Pourquoi rejoindre GRDF ?

L’emploi est régi par l’obligation de respect des engagements du code de bonne conduite et du code éthique de GRDF sur https://www.grdf.fr/institutionnel/grdf  

Pour en savoir plus :  

https://www.grdf.fr/institutionnel/nous-rejoindre/pourquoi-nous-rejoindre/rejoindre-grdf 

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.  

Dans le cadre du développement de notre Direction Régionale BRETAGNE nous recrutons, à QUIMPER (29) une/un :  

Responsable d’Equipe d’Exploitation (F/H)  

CDI  

Votre quotidien ? 

Si vous visez un poste qui requière des compétences en gestion d’installations techniques et de management d’équipe, alors ne bougez pas, nous avons un poste qui devrait vous plaire.

Vous rejoignez Damien, votre Responsable de département, vous aurez la responsabilité de manager une équipe de techniciens, et de piloter l’activité technique de maintenance préventive et curative sur les installations de production et de distribution CVC (vapeur et eau chaude, air comprimé, traitement d’eau, chaudières...) dans les secteurs tertiaires, Habitats/collectivités et de l'industrie ou la bonne ambiance est de rigueur.

• Gérer un portefeuille financier,
• Être garant du Chiffre d'Affaires et de la marge net,
• Assurer la relation technico-commerciale avec nos clients, 
• Accompagner le changement, savoir expliquer et décliner les projets dans son équipe,
• Participer aux réponses aux appels d'offres de l'Agence,
• Développer un CA travaux chaque année au sein de son équipe dans le domaine du génie climatique,
• Effectuer et suivre le reporting de son équipe,
• Organiser la résolution des problèmes,
• Être garant de la bonne gestion technique des installations présentes dans son portefeuille.

Vos bagages 

De formation Bac +3 dans le Génie Climatique / Energétique / Bâtiment / Industrie.

3 à 5 ans d’expériences sur un poste similaire dans le domaine de la maintenance du CVC et en management opérationnel et/ou gestion de centre de profit dans le domaine de la maintenance énergétique, comprenant la partie managériale, financière et la relation commerciale alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser !

Une appétence à accompagner et faire monter en compétence son équipe.

Une aisance relationnelle et le sens du service à toute épreuve !

Une maitrise des outils Microsoft Office (Excel, Word, …)

Les + qui feront la différence  

Vous avez le sens des affaires, une vraie fibre commerciale pour devenir un partenaire privilégié de vos clients ! 

De nature curieux, vous savez communiquer vos idées et faites preuve de leadership.  

Nous rejoindre, c’est rejoindre une équipe engagée, dynamique, conviviale et super impatiente à l’idée de vous accueillir.  
  

Si vous pensez être notre perle rare, poursuivez la lecture.  

Parlons avantages ! 

Votre package de rémunération :  

• Un salaire annuel brut qui sera négocié entre [40 et 49K€] en fonction votre expérience plus un variable jusqu’à 13%.
• Un véhicule de service

Des avantages :   

• Une prime de vacances  
• 14 jours de RTT  
• Une 6ème semaine de congés payés  
• Des tickets restaurant  
• Un intéressement collectif   
• Une mutuelle   
• Un système de retraite supplémentaire  
• Un Compte Epargne Temps (CET)  
• 1500€ de prime si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI  

• Formation/Développement des compétences  
• Mobilité interne groupe ENGIE  
• Un actionnariat salarié  
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos    loisirs. 

Chez ENGIE, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager !  

Alors, serez-vous des nôtres ?  

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?  

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs  

Les étapes pour nous rejoindre   

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs  

2. Un entretien avec votre futur manager  

3. On démarre quand ?  

A propos de ENGIE Solutions   

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.  

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »  

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com   

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