Chi è ENGIE

ENGIE mette al centro delle sue attività (elettricità, gas naturale, efficientamento energetico e servizi) lo sviluppo sostenibile, per far fronte alle sfide della transizione energetica verso una low carbon economy: accesso ad un'economia sostenibile, mitigazione e adattamento al cambiamento climatico e ottimizzazione delle risorse.

Chi cerchiamo

Un manutentore elettrico da inserire presso la nostra sede di Padova, commessa Azienda Ospedaliera, nell’ambito della Global Business Unit PA & BtoT,

ENGIE nell’ambito della linea di business PA&BtoT, suddivisa in 3 macro aree geografiche (North, Center and South) si occupa della vendita e gestione di servizi di hard facility, servizio energia e public lighting, per i clienti del settore pubblico locale e nazionale.

Attualmente, con una copertura capillare dell’intero territorio nazionale, conta nel suo portafoglio circa 650.000 punti luce, 80 ospedali, più di 2000 scuole, 30 università e 350 comuni.

Che cosa farai?

Riporterai al Project Manager e ti occuperai di eseguire le attività di tipo elettrico, ordinarie e straordinarie, di manutenzione e conduzione, al fine di garantire la funzionalità degli impianti e la loro ottimizzazione tecnica, economica ed energetica.

Quali saranno le tue responsabilità?

• Eseguire le attività di tipo elettrico, ordinarie e straordinarie, di manutenzione e conduzione, al fine di garantire la funzionalità degli impianti e la loro ottimizzazione tecnica, economica ed energetica;
• riportare le attività manutentive eseguite sui sistemi gestionali aziendali, organizzare operativamente le attività e la programmazione degli approvvigionamenti dei materiali;
• intervenire in regime di reperibilità;
• supervisionare le eventuali attività appaltate a società terze.

Che cosa porterai in Engie?

- Esperienza pluriennale nelle attività di manutenzione elettrica;

-Esperienza nel campo dell'impiantistica civile e industriale;

-Capacità di lettura, elaborazione e modifica schemi elettrici;

-Capacità di effettuare interventi di manutenzione di tipo elettrico su impianti industriali;

-Esperienza nelle attività di programmazione di Domotica e PLC;

-Disponibilità a svolgere interventi in reperibilità;

-Corso di abilitazione PES/PAV;

-Disponibilità ad effettuare corsi di aggiornamento specifici;

-Proattività;

-Abilitazione DPI 3° cat. E lavori in quota

-Capacità di lavorare in gruppo

Perché scegliere Engie?

Lavorare in ENGIE, gruppo multinazionale, significa avere un'ampia varietà di possibilità di carriera in oltre 30 paesi.

Ma significa anche mettere la comunità al centro della tua vita professionale e contribuire a un vero cambiamento nel corso di una carriera stimolante.

Il nostro impegno è chiaro: sosteniamo un modello sociale che concilia la performance economica con l'impatto positivo sulle persone e sul pianeta. Scommettiamo sul potere della collettività e agiamo come parte di una comunità impegnata a sconvolgere e reinventare il futuro. Diversità e inclusione sono al centro della nostra cultura aziendale.

ENGIE si impegna a combattere tutte le forme di discriminazione in materia di occupazione, accesso alla formazione e promozione. Pertanto, l'integrazione e il sostegno di giovani, adulti, persone con disabilità, senza alcuna distinzione di genere, etnia o religione, sono priorità fondamentali della politica delle risorse umane.

Le Certificazioni EDGE e UNI PDR 125/22 conquistate, dimostrano tale impegno.

Head of quality (H/F)

cDI, la defense

Presentation of Renewable Gases Europe

RENEWABLE GASES EUROPE (RGE) is ENGIE’s business entity responsible for the development of renewable and low carbon gases  production in Europe. Since 2015, ENGIE has been developing biomethane production activity. At the beginning of 2023, its portfolio includes 26 plants in operation, of which 19 are self-operated, with a total production capacity of 550 GWh/y @100% and a development pipeline of 1.4 TWh/y.

ENGIE is determined to become a leading player in 1G  biomethane in Europe. The ambition is to grow rapidly to reach 10 TWh/y of biomethane production capacity by 2030.

In Europe, outside France, biomethane production projects are already under development in the United Kingdom, the Netherlands, Belgium, Germany, Poland and Italy. Spain, Portugal and Romania are other countries of interest. The strategy is to develop projects, greenfield and through M&A, to inject biomethane into the gas grid or to produce bioLNG. 

Position in the Organization

The Head of Quality reports to the Head of Project Management of Renewable Gases Europe.

Tasks And Responsibilities

Quality Assurance:

• Develop the RGE Quality Management System (QMS) for the project execution scope (methods, processes, procedures, tools, best practices/Group rules).
• Deploy the QMS and develop a quality culture within the project teams.
• Implement an audit plan to monitor compliance with process and procedures.
• Ensure that all execution project managers, and in general the whole execution team, properly follow the defined processes and procedures.
• Contribute to defining the Quality strategy and structuring assumptions for the projects during the pre-construction phase.
• Develop Project/Site specific Quality documents and support its implementation.

Quality Control:

• Lead the definition of the level of Quality and the associated level of controls for RGE.
• Ensure that quality control processes are in place and deviations are detected (e.g. follow-up of welder’s certificates, list of instruments with calibration date, etc.).
• Verify key quality control records (quality plans, welding books, NDT reports…)
• Enforce progressive compilation and verification of Inspections and Test Plans (ITP) and associated quality records, in parallel of physical activities.
• Lead the overall coordination of the management of non-conformances (NCR), performing cross-project analysis and implementing measures to prevent repetition. 
• Perform internal and external audits and checks, coordinating the closure of observations/non-conformances.

Stakeholder management, training, and support:

• Stablish a positive relation with internal team members and relevant contractors’ representatives.
• Provide support to contractors and internal team members to ensure that they understand and correctly implement execution processes, procedures, and tools.
• Create training material, and perform formal training sessions and tests.

Reporting:

• Implement follow-up registers and deploy KPI dashboards for Quality monitoring.
• Consolidate reporting from different projects and raise alerts for decisions.
• Comply with reporting requirements and deadlines, coordinating the efforts of others and consolidating data as applicable.

Continuous improvement:

• Capitalise on and disseminate project feedback on Quality.
• Lead continuous improvement and lean manufacturing actions.

Team management:

• Lead and manage the Projects Quality team.
• Recruit Project Quality Engineers and Document Controllers in line with the growth of the execution team.
• Assign Quality resources to project teams, maintaining the line management and performance responsibility.

Location

Paris, with a number of days of teleworking as per local policy, and regular travels to other RGE units and project locations within Europe.

Main Interfaces

The Head of Quality will interact with, among others:

• Execution Project Managers
• Site Managers
• Commissioning Engineers
• RGE HSE team
• Suppliers and subcontractors’ leaders and teams
• Head of Construction and Commissioning
• Heads of Projects - Area

Qualification, Competence and Experience

Degree and experience:

• University degree in Engineering or equivalent technical background.
• At least 8 years' experience in a Quality management role for industrial projects (bioenergy, energy, chemicals, water/waste treatment) in an EPC or contractor organization, preferably on an international scale.
• Good understanding of construction processes and technical knowledge of Quality Control activities, with preferably several years’ of construction site experience.
• Experience in developing and implementing Quality management Systems and performing audits.
• Experience in implementing monitoring tools and creating KPI dashboards.
• Experience working abroad and managing multicultural teams.

Languages:

• Ability to work in English, interacting with international teams.
• Knowledge of French will be an advantage.

Skills:

• Excellent organisational, planning, and action plan management skills.
• High sense of rigor and quality mindset.
• Educational approach, with good communication and persuasion skills.
• Able to provide clear and concise reports.
• Proactive problem-solving attitude and able to provide value-added suggestions for process improvements.
• High sense of responsibility, with a result oriented drive and a “never give up” attitude.
• Able to stablish positive relations with colleagues and different stakeholders.
• High sense of teamwork and cultural sensitivity.
• Computer skills on project management tools (MS Excel, MS PPT, PowerBi…).

Tractebel est une communauté mondiale de 5000 experts imaginatifs qui conçoivent un avenir neutre en carbone. Grâce à nos solutions révolutionnaires pour des projets énergétiques, urbains, nucléaires et hydrauliques complexes, nous aidons nos clients à créer un impact positif vers un monde durable, où les personnes, la planète et le profit prospèrent collectivement.

Rejoindre Tractebel Nucléaire, c’est choisir une ingénierie au savoir-faire de pointe internationalement reconnue, essentiellement pour 2 raisons :
 

• Une expertise multi-métier très pointue, du fait de son rôle majeur depuis 60 ans aux côtés de l’exploitant du parc nucléaire en Belgique
• Une expertise dans le Génie Civil, provenant de l’activité historique Coyne & Bélier en France.
   

Rejoindre Tractebel Nucléaire, c’est donc avoir l’assurance d’intégrer une entité oeuvrant sur tous les plus grands projets du nucléaire en France (EPR2, SMR Nuward, Grand Carénage, démantèlement, …) et sur un grand nombre à l’international (UK, Afrique du Sud, Brésil, Canada, etc). Rejoindre Tractebel, c’est aussi travailler pour un leader innovant impliqué sur des projets ambitieux répondant à de nouvelles exigences : mix énergétique décarboné, résilience et durabilité (énergies renouvelables, hydrogène vert, désalinisation, etc).

Environnement de travail

Vous serez rattaché(e) à la Direction Nucléaire et basé(e) dans notre belle agence de Tours.

Missions

Prestations de service en ingénierie Génie Civil – Calculs de structures béton armé, pour les projets nucléaires

Le profil recherché permettra de renforcer localement l’équipe de Tours pour les projets principaux (EPR2, CNEPE, Nuward, etc.). L’expérience du candidat permettra au terme de l’intégration d’encadrer une équipe d’ingénieurs d’études sur projet.

Pour se faire, le candidat recherché a de bonnes connaissances des projets nouveau nucléaire. Il doit avoir une maîtrise des méthodes de dimensionnement de structures en béton armé nucléaire (statique et dynamique), plus particulièrement une maîtrise des Eurocodes, RCC-CW et des logiciels éléments finis type ANSYS MAPDL ou Code_Aster ainsi que des routines de modélisation associées (Python, VBA, etc.).

Le candidat doit aussi présenter de bonnes facilités de communication et de rédaction de livrables techniques (notes d’hypothèses, de calculs et dimensionnement, de faisabilité, des chiffrages) comme organisationnel (compte rendu de réunion, de comité de pilotage, d’enclenchement, etc.).

Le candidat doit impérativement maîtriser l’anglais.

Votre profil

Formation de base : Ingénieur Pont, Centrale, ESTP, INSA ou équivalent

Nombre d’années d’expérience minimum : 5 ans ou plus

Compétences principales : GC nucléaire ou bâtiments industriels

Maitrise des logiciels : ANSYS, Code_Aster, Python, VBA

Expérience sectorielle : Nucléaire

Langue / Niveau : Français & anglais impératifs

Votre niveau d’autonomie sera adapté à votre expérience. Vous pourrez profiter d’un coaching et d’un parcours personnalisé pour réussir votre intégration. Votre investissement et votre réussite vous ouvriront des opportunités d’évolution, notamment au sein du groupe ENGIE.

Plus d’informations sur Tractebel en France

TRACTEBEL France, filiale de Tractebel ENGIE (5.000 collaborateurs), est une société d’ingénierie internationale qui apporte son expertise et intervient dans les études techniques, la supervision et la réalisation d’ouvrages liés aux énergies renouvelables (hydro-électricité, éolien, solaire…), des grandes infrastructures de l’eau, du gaz, du transport, des bâtiments complexes et des installations nucléaires. TRACTEBEL (France) (CA annuel de 115 millions d’Euros), riche de son histoire initiée par le bureau d’études Coyne et Bellier, est aujourd’hui une entreprise dynamique de 530 collaborateurs, à la renommée internationale.

Cultivez votre authenticité dans une société où accompagnement et équité sont générateurs d’avancées – Rejoignez l’aventure TRACTEBEL !

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About Tractebel

Tractebel is a global community of 5000 imaginative experts engineering a carbon-neutral future. Through our game-changing solutions for complex energy, urban, nuclear and water projects, we help our clients create a positive impact towards a sustainable world, where people, planet and profit collectively thrive.

Work environment

You will join a recently created Tractebel entity with very ambitious goals and exceptional projects. Created to support New Build projects localised in the UK, the entity’s mission is to promote Tractebel as a key player of the nuclear business in the UK.

The Consortium SICOS (composed of Tractebel, Egis and Setec) is in charge of the design and detailing of the reinforced concrete structures of the Nuclear Island of Hinkley Point C (HPC) Nuclear Power Plant, currently one of the world’s largest construction projects.

HPC is set to be the benchmark for future construction of similar projects in the UK. This is a great way to be exposed to the latest technology and digital construction methods with 3D BIM rebar modelling on such a large industrial project.

You will be part of a dynamic, highly motivated and multicultural team. This position is a great opportunity for you to develop your professional and personal skills and work on a globally recognised project.

Job profile

We are looking for a motivated Civil Engineer to work on the design and construction of the Hinkley Point C (HPC) nuclear powerplant

As part of the Joint Design Office (JDO), your responsibilities will include managing and treating the site change requests respecting the design intent, project specifications and deadlines. You will support the Civil Team of the Nuclear Island in optimizing the design received from the Back office. You will be supported by an experienced team composed of Detailers, BIM Coordinators and Senior Engineers who will help you in your daily task.

You will report to the area pilot.

You will be involved in the activities undertaken by our site-based team, which will include:

• to civil works contractor’s queries related to the design packages released by the Back-Office;
• Request For Information (RFI) and provide clarification to the site;
• Field Change Requests (FCR) from the site and assess their feasibility;
• and coordinate with the drafting team managing the implementation of the design modifications in the 3D models and 2D drawings;
• Non-Conformance Report (NCR) from the civil works contractor and assess the proposed repair solution or propose additional measures;
• quick assessment on reinforcement concrete issues (hand calculations);
• and communicate with the back-office team as appropriate;
• and communicate with the Client team on site as appropriate;
• to site visits in order to analyse potential issues or requests.

Essential Experience

• in Civil or Structural Engineering with at least 3 years of proven experience in the field;
• towards or have chartership status with either the ICE or the IStructE;
• experience;
• in reinforced concrete calculation and design;
• in nuclear or complex industrial projects;
• familiarity with relevant technical Codes of Practice and industry Standards (ETC-C, Eurocodes and British Standard);
• in reinforced concrete detailing;
• verbal and written communication skills;
• individual who can work collaboratively within a multicultural team;
• and self-motivated towards improving personal performance and able to generate innovative outcomes to challenges;
• to work to deadlines;
• enjoy new challenges and are keen to learn and willing to take responsibility whilst also wanting to support others within our team.

What we offer

• for a quick career progression in a dynamic and challenging environment;
• and flexible work patterns;
• allowance for working on site office;
• trainings to develop your skills inside our team;
• membership subscriptions - Subscription fees for one relevant professional institute per person per annum to support your career development;
• holiday allowance of 28 days plus bank holidays.
• career evolution.

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Envie d'intégrer une entreprise soucieuse de ses collaborateurs, inspirante et engagée dans une stratégie zéro carbone ? 🌱 Alors rejoignez ENGIE Solutions !

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Nous recherchons un(e) Technicien(ne) de maintenance Multitechnique (H/F)

Poste CDI basé à PARIS 9

Au sein d'une équipe de 3 techniciens vous assurez les missions de conduite, de maintenance et de dépannage des installations CVC et électriques sur un site tertiaire situé à Paris (75) : traitement d’air et ventilation, production d’ECS, installations courant fort et courant faible (SSI et groupes électrogènes). Vous effectuez également des rondes techniques destinées à remonter les éventuels dysfonctionnements.

Vous assurez quotidiennement le suivi de vos interventions et instaurez un relationnel de qualité aussi bien auprès de l’équipe que des clients.

Organisé et autonome, à l'aise avec les outils digitaux (smartphone et tablette) vous assurez la traçabilité de vos interventions en réalisant des comptes-rendus réguliers auprès de votre manager et du client.

Votre profil :

Vous êtes issu d’un formation BEP / BAC Pro Electrotechnique,  Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electromécanique ou BTS Maintenance Industrielle/Energie.

Vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum sur des missions similaires,
Vous disposez des habilitations électriques (BR, B2V, BC), et dans l’idéal d’une habilitation HT.

Vous tenez vos engagements et vos délais et aimez le travail bien fait,

Enfin, une bonne autonomie, le sens du travail en équipe et un bon relationnel client sont des atouts indispensables !

Mais c’est votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence ! 

Encore frileux à postuler ?  

Alors, parlons avantages ! 💶  

Voici le package de rémunération que l’on vous propose : 

✅ Un salaire annuel brut en fonction de votre expérience 

✅ Un 13^ème mois et une prime vacances 

✅ Une prime d’astreinte

✅ Une prime panier

✅ Un véhicule de service

✅ Une prime d'intéressement 

✅ Une mutuelle très intéressante (car sans supplément pour les membres de votre famille !) 

✅ Un CSE au top ! 

Alors, prêt à tenter l'aventure chez ENGIE Solutions ?

Nous rejoindre en 3 étapes !

📞 1^er échange téléphonique avec un RH

💭 Entretien physique avec manager opérationnel et RH

👉 Prise de décision

A propos de ENGIE Solutions

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions " s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5.8 milliards d’euros en 2023.

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

Pour en savoir davantage sur ENGIE Solutions, venez échanger avec nos collaborateurs !

Mordu par la technique ? Vous êtes autonome, engagé et prêt à être au contact de votre client?  Vous cherchez un univers riche et stimulant ?

Ce poste est fait pour vous !

Nous recherchons un Technicien de quart (H/F) en CDI pour un site situé à Paris (75).

Vos challenges à nos côtés

Vous rejoignez les équipes de Pascal pour gérer la maintenance préventive et corrective sur les lots multitechniques et électricité de façon autonome sur une plage horaire de 3X8.

Vos missions sont les suivantes :

• Assurer la maintenance préventive et corrective des installations électriques et CVC du site
• Rendre compte à son responsable hiérarchique
• Gérer les demandes d’interventions du client

Vous êtes en lien quotidiennement avec nos clients, et il vous appartient d’entretenir une relation de proximité avec eux ce qui vous permettra entre autres de représenter ENGIE Solutions et de proposer des améliorations. 

Vos atouts :

• Un BEP / Bac+2 Energétique ou Génie Climatique  
• Une première expérience sur un poste similaire en maintenance multitechnique. 
• Des compétences en électricité
• Avoir les habilitations électriques
• Savoir utiliser des outils connectés (Tablettes, GMAO..) 
• Surtout : être ponctuel, motivé, curieux et l’envie de monter en compétence !

Et sinon, on parle avantages ?

Nous vous proposons un package global de rémunération :

• Un salaire annuel brut incluant une prime de vacances en fonction de votre expérience et compétences
• Des primes paniers,
• Des primes de quart
• Une prime d'intéressement et un plan d’épargne entreprise,
• Une mutuelle très intéressante,
• Un CE au top (sans supplément pour les membres de votre famille),
• Des primes de cooptation,

Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ?

Venir chez nous, c’est intégrer un grand groupe et intervenir sur des chantiers d’envergures, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine actives et motivées en toute sécurité.

Et bien sûr, c’est avoir la possibilité d’être formé régulièrement, comme l’ensemble de nos salariés. 

Vous l’aurez compris, si vous vous reconnaissez dans ce profil, il ne vous reste plus qu’à postuler !

Nous rejoindre en 3 étapes !

📞 1er échange téléphonique avec un RH

💭 Entretien physique ou Visio avec manager opérationnel et RH

👉 Prise de décision

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions " s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

ACT NOW! Bei ENGIE arbeiten Sie beim europaweiten Marktführer für effizienten Energieeinsatz. Mehr als 5.900 Mitarbeiter:innen an 50 Standorten in Deutschland packen beim Thema Klimaneutralität richtig an.

Wie wir das machen? Zum Beispiel sorgen wir dafür, dass in den Produktionen unserer Kund:innen CO2 eingespart wird. Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Oder wir optimieren Lüftungsanlagen. Oder planen die Beleuchtung neu. Oder, oder, oder. Sie sehen: Wir nehmen ACT NOW! wörtlich.

Dafür müssen unsere Pozesse und Methoden immer auf neuestem Stand sein. Wir suchen deshalb Kolleg:innen wie Sie, die unsere Prozesse im Blick behalten, analysieren und stetig optimieren. Denn wir arbeiten heute schon an der Zukunft von morgen.

Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser #TeamZeroCarbon als

Lagerist (m/w/d) 

Standort: Hamburg

Kennziffer: 28045

ACT NOW! – das sind Ihre Aufgaben:

• Material- und Werkzeugdisposition
• Annahme, Verpacken und Verschicken von Materialien und Werkzeugen
• Prüfung von Lieferscheinen und Lieferantenrechnungen
• Ausübung der Unternehmerpflichten für die Bereiche Arbeitsschutz, Betriebssicherheit, Gefahrstoffe und Umweltschutz (insbesondere die Sicherstellung der ordnungsgemäßen Lagerung von Verbrauchsmaterialien und Gefahrstoffen)
• Hinzuziehung der FASI bei Unsicherheiten im Umgang mit eingelagerten Materialien
• Durchsetzung von Ordnung & Sauberkeit im Lager für alle Bereiche, nötigenfalls Fristsetzung und eigeniniative Aufräumaktion

Ihr Profil – das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossene Ausbildung, idealerweise zum Fachlagerist oder Berufserfahrung mit ähnlichem Anforderungsprofil
• Sicher im Umgang mit Systemen und Software, speziell im Umgang mit Warenwirtschaftssystemen
• Hands-on-Mentalität, selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Hohes technisches Verständnis und Organisationsgeschick
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Führerschein Klasse B

Wir leben Vielfalt

ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

#ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.

Unsere Benefits:

• NACHHALTIG ANKOMMEN: Den Energiewandel gestalten Sie bei ENGIE mit. Und nachhaltig ist auch Ihre Anreise zur Arbeit. Wir geben bis zu 50,00 € zu Ihrem Ticket dazu. 
• EIGENE IDEEN VERWIRKLICHEN: Bei ENGIE gestalten Sie die Energiewende aktiv mit. Wir unterstützen Sie bei der Umsetzung eigener Ideen und legen für zukunftsträchtige Innovationen alle Schalter um.
• NACHHALTIGES WISSEN: Unsere ENGIE Akademie lädt Sie immer weiter auf – mit frischem Wissen zu Fremdsprachen, Teamführung, Kommunikation und vielem mehr.
• ENERGIE OPTIMAL ENTFALTEN: Bei ENGIE sind wir immer offen für fachliche und funktionsbezogene Weiterentwicklungen, Trainings, Workshops, Weiterbildungen – machen Sie das, was Sie und uns weiterbringt. 
• AKKU AUFLADEN: Wer durch powert muss auch frische Energie tanken! Deswegen sind uns Momente der gemeinsamen Entspannung besonders wichtig – zum Beispiel beim Sommerfest oder beim Ski-Ausflug
• ELEKTRISIERENDE EXTRAS: Ob E-Bikes, elektronische Hardware oder Rabatte – beim Durchstöbern der ENGIE Plattform für unsere Mitarbeiter:innen gibt es jede Menge Produkte, Dienstleistungen und Preisvorteile namhafter (Online-) Shops zu entdecken.

 
 
ACT NOW!

Werden auch Sie Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Ihr Kontakt:

Mark Bendlin

Talent Acquisition Partner

T. +49 30 915810-340

M. +49 1525 10 344 57 kontaktieren Sie mich gerne über WhatsApp

Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge dans une entreprise innovante et engagée dans la transition énergétique ? Alors rejoignez-nous !

Nous pourrions vous dire que Storengy, filiale d’ENGIE, est l’un des leaders mondiaux dans le stockage souterrain de gaz naturel.  Ou que depuis 70 ans, l’entreprise conçoit, développe et exploite des installations de stockage.

Sans oublier qu’elle est présente en Allemagne, en France et au Royaume-Uni, ce qui fait de Storengy un leader européen, qui offre de belles opportunités de carrière dans l’un de nos 21 sites de stockage.

Mais Storengy est avant tout un acteur majeur de la transition énergétique des territoires.

Car si aujourd’hui nous stockons du gaz naturel, demain il sera renouvelable ! Et pour ce faire nous avons besoin de vous !

D’autant que notre activité en faveur de la neutralité carbone ne s’arrête pas au stockage, Storengy est également un acteur-clé dans les gaz renouvelables.

Chez Storengy, , le Groupe d’Intervention sur les Puits (GIP) est chargé des activités de forage de ses puits de stockage de gaz naturel et de leur maintenance.

Ces activités nécessitent une expertise de très haut niveau et des interventions techniques complexes.

Le GIP intervient sur l’ensemble des sites de stockage de Storengy en France et ponctuellement en Europe. L’équipe est composée d’environ 80 personnes, dont une quarantaine d’opérationnels, une vingtaine d’ingénieurs et autant de personnes assurant les fonctions support, pour le suivi et la préparation de l’ensemble des opérations.

Basé à Beynes (78), le Groupe d’Intervention sur Puits de Storengy SAS recherche un(e) :

Coordonnateur HSE (H/F)

CDI – Temps plein

Poste basé à Beynes (78)

L’emploi est en charge d’assurer aux côtés des chefs de projets la déclinaison complète du prescrit HSE applicable aux opérations, à la fois sur les chantiers ainsi qu’au sein de nos locaux. Les missions de l’emploi (Conseils, expertise technique, audit et contrôle, visites terrain) peuvent concerner des opérations puits, des modifications, rénovations, maintenances lourdes et légères.

Ses principales missions sont les suivantes :

- Coordonner la mise en  œuvre des obligations d’employeur en termes de Santé et Sécurité au Travail (document unique, etc.…)

- Gestion de l’accidentologie (analyse d’accident, suivi déclaration, suivi des plans d’actions etc.),

- Contribution à la mise à jour et gestion du référentiel HSE projets/intervention sur puits :

- D’ apporter un support aux « chefs de projets puits »

- Mener l’audit et le contrôle HSE des opérations puits :

o Visites de sécurité en appui aux projets/opérations puits,

o Accompagnement et coordination des équipes HSE présentes sur chantier,

o Suivi des indicateurs HSE des chantiers,

o Présence sur le terrain pour animer et accompagner les équipes opérationnelles dans la démarche HSE de l’entreprise

Votre profil

Expérience au moins 5 ans dans le domaine HSE en particulier dans le domaine des puits.

Connaissance approfondie et appliquée des réglementations applicables en santé sécurité au travail dans des activités oil and gas.

Connaissance générale des maillons techniques de l’activité de stockage de gaz.

Capacité d’écoute des besoins clients dans le domaine HSE, à travailler en équipe projet y compris avec des partenaires externes et à mettre en place et piloter un projet HSE.

Rémunération et avantages

Rémunération selon qualification et expérience. 13ème mois, primes et indemnités (chantier, déplacement…), tarif particulier électricité et gaz, accord d’intéressement et participation, CET, PEG/PERO…

Travailler chez Storengy c’est aussi, 27 jours de congés payés, des RTT et/ou repos intégrés au cycle (selon cycle), des tickets repas, une mutuelle, des prestations familiales, un comité d’entreprise …

Storengy SAS s’engage à évaluer chaque nouvelle candidature sans discrimination liée au handicap, à l’âge, au genre, à l’origine, à la religion, à l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte. 

ENGIE Home Services (4200 personnes, 250 sites en France) est N°1 en France de l'entretien, du dépannage et de la maintenance des systèmes de chauffage, de climatisation et de production d’eau chaude.

ENGIE HOME SERVICES place la diversité au cœur de ses préoccupations et s’engage notamment sur l’égalité professionnelle, l’emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap

La Direction Régionale Centre-IDF recrute pour l'agence de BOURGES,

un.e Technico Commercial.e

Type d’emploi : CDI
Date de début souhaitée : dès que possible 

Secteurs géographiques: 18 - 36 - 58

Vos missions :

Le technico-commercial se déplace au domicile de la clientèle individuelle sous contrat et / ou  prospect pour assurer la vente des services et équipements (principalement pompe à chaleur A/E)  dans le cadre de la politique commerciale et des directives transmises par la hiérarchie.  

Directement rattaché(e) au Directeur d’Agence, vous assurez les missions suivantes :

• Prospection, prise de contacts clients
• Découverte du besoin et présentation des offres / conseils au client
• Réalisation des relevés techniques pour dimensionnement des pompes à chaleur
• Négociation et réalisation de la vente en respectant les niveaux de marge définis avec votre hiérarchie,
• Relance des devis
• Recueil des pièces administratives nécessaires au montage des différents dossiers
• Visite et suivi des chantiers pour assurer l’enchantement de vos clients et générer de la recommandation

Vous assurez un reporting quotidien de votre activité et le suivi de vos clients dans les outils dédiés.Vous sensibilisez les techniciens de l’agence pour remonter les opportunités commerciales.

Profil recherché ?

Vous justifiez impérativement d'une expérience réussie dans la vente chez le particulier et d’une connaissance de nos métiers : pompe à chaleur, climatisation, nouvelles énergies renouvelables...

Véritable compétiteur, vous avez su démontrer votre gout du challenge ainsi que votre esprit d’équipe.

Compétences métiers attendus :

• Compétences commerciales : aisance dans les relations avec le client particulier, orienté résultat et persévérant – capacité d’écoute et pertinence des conseils
• Compétences techniques : connaissance des contraintes d’installation et de dimensionnement des pompes à chaleur  
• Aisance à l’oral et à l’écrit.
• Maitrise des outils informatiques
• rigueur organisation et autonomie dans l’activité

Le permis B en cours de validité est indispensable.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Vous exercez un métier qui allie compétences commerciales techniques et relationnelles
• Vous intégrez un grand Groupe tout en travaillant dans des équipes à taille humaine ! 
• Vous avez la possibilité d’être formé.e et d’évoluer grâce à nos 8 centres de formation en interne

Vous bénéficiez en plus :

• D’un salaire fixe, d’un 13e mois mensualisable, d’une prime d’intéressement et de participation, d’une prime commerciale pour chaque vente effectuée
• De tickets restaurant
• 17 RTT/an
• D’un compte épargne temps (CET) monétisable
• D’une mutuelle attractive
• D’un véhicule de service
• D’accord QVT, égalité professionnelle, handicap permettant de vous assurer un cadre de travail équilibré 

TENTEZ L’AVENTURE ET POSTULEZ EN LIGNE ! ENGIE Home Services, place la diversité au cœur de ses préoccupations et s’engage notamment sur l’égalité professionnelle, l’emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap.

Nous avons le plaisir de vous accueillir au sein d’ENGIE Thermique France (ETF), une société d'ENGIE composée de 152 collaboratrices et collaborateurs engagés dans l’exploitation d’installations de production de 2,1 GW d’électricité à partir de gaz naturel en France. Nous appartenons à Flexible Generation Europe, au sein de la GBU Flexible Generation & Retail d’ENGIE, l’entité responsable de la gestion et de l'exploitation de la production thermique d'ENGIE en Europe. Il s'agit d'une entité transversale qui exploite environ 20 GW dans 7 pays (France, Italie, Portugal, Espagne, Belgique, Pays-Bas, UK) sur 65 sites avec un effectif de 1 200 employés. L’organisation est structurée en quatre pôles : Cluster South Europe (auquel la France appartient), Cluster North Europe, First Hydro (UK) et European Maintenance Support (EMS).

Le pôle European Maintenance Support propose depuis plus de 50 ans des solutions de gestion d'actifs sur mesure et une expertise en matière de maintenance afin d'améliorer la rentabilité des installations de production d'électricité et de chaleur ainsi que des installations industrielles. L'entité est reconnue comme une autorité technique O&M au sein d'ENGIE Flex Gen, agissant en tant que fournisseur de solutions.

EMS apporte des solutions de maintenance et de gestion de projet à nos clients internes : Flex Gen Europe et BU Nuclear et fournit également les mêmes services à d'autres régions et GBU de Flex Gen ainsi qu'à des clients externes.

EMS a élaboré une stratégie pour les années à venir : la Vision EMS 2030. EMS vise à devenir le premier partenaire d'ENGIE pour la maintenance de son parc de production électrique, pour toutes ses principales technologies de production d'énergie en Europe.

Le département EMS au sein d’ENGIE Thermique France, est une équipe pluridisciplinaire, encore en développement (5 à 10 personnes à terme). Elle est intégrée matriciellement à l’organisation européenne d’EMS (environ 180 à 200 personnes) avec un focus principal sur les actifs en France (Fos-sur-Mer, Montoir-de-Bretagne essentiellement).

Pour pouvoir appuyer nos centrales en France, ENGIE Thermique France et plus particulièrement le département EMS d’ETF recherche une/un :

Charge de Révision majeure pompes et ventilateurs au sein de notre équipe Boiler/BOP (= axée sur les grandes chaudières industrielles, les ventilateurs et les pompes).

VOTRE DÉFI en tant que Charge de Révision majeure pompes et ventilateurs :

• Suivant la taille des projets confiés, vous travaillez sous la supervision d’un chef de projet EMS.
• Vous avez une approche orientée client
• Vous serez responsable de l'organisation de A à Z  du travail qui vous sera confié par le client et/ou le chef projet.EMS.
• En ce qui concerne la préparation :
  • Vous vous occuperez, entre autres, de la rédaction et de l'appel d'offres des cahiers des charges.
  • vous serez responsable de l'achat des pièces de rechange
  • vous participerez à la planification et au plan de qualité
  • vous serez responsable de la préparation du plan de sécurité.
• Pendant la mise en œuvre du projet :
  • vous suivrez le chantier en termes d'avancement, de qualité et de sécurité.
  • en collaboration avec les ingénieurs, vous déterminerez la meilleure réparation pour les dommages constatés.
• Lors de la finalisation du projet :
  • vous serez responsable du budget
  • vous veillerez à ce que les travaux fassent l'objet d'un rapport final afin de poursuivre la gestion des machines.
• Vous prendrez la direction des opérations et travaillerez en étroite collaboration avec vos collègues (techniciens, experts, opérationnels, etc.) et les sous-traitants.
• Suivant la nécessité, vous participez à l'éxécution des opérations
• Vous serez le point de contact unique de  pour votre site et vous serez  responsable de la communication avec toutes les parties concernées).

VOTRE PROFIL comme Charge de Révision majeure pompes et ventilateurs :

• Vous pouvez prouver que vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau bac+3 ( bachelor ou autre (mécanique/électromécanique) et vous avez au moins 5 ans d'expérience pertinente dans l'équipement rotatif (turbines, pompes, ventilateurs, compresseurs).
• La maîtrise du français, et de l’anglais est indispensable, la connaissance de l’italien et l’espagnol sera un plus
• Vous êtes un leader né qui croit fermement à l'idée de « montrer l'exemple ».
• Un solide sens de l'organisation, l'autonomie et la communication sont des termes qui décrivent votre personnalité.
• Vous avez une forte conscience de la sécurité et de l'environnement; vous veillez constamment à votre sécurité et à celle de vos collègues.
• Enfin, vous êtes mobile et flexible: Le travail au sein d’EMS entraine des déplacements fréquents entre les centrales et les clients en France et en Europe. Des déplacements occasionnels au grand international font partie de la mission. Par ailleurs durant les activités de révision sur site le régime de travail pourra intégrer des périodes de travail en poste.

NOUS VOUS OFFRONS en tant que Charge de Révision majeure pompes et ventilateurs :

• Un lieu de travail high-tech où la passion pour la technologie est centrale.
• Un environnement de travail où la sécurité vient toujours en premier.
• Une ambiance de travail agréable et une équipe de qualité ;;
• Une grande liberté et beaucoup d’autonomie pour planifier vous-même votre travail, ce qui vous permettra de maintenir un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
• Une activité  très variée grâce aux différents sites où nous opérons, aux différents types de machines avec lesquelles nous travaillons (KSB, Flowserve, Ensival, Sulzer, etc.) et aux différents clients que nous servons (tant les centrales électriques d'ENGIE que les clients industriels).
• De nombreuses possibilités de développement personnel, grâce à une formation approfondie sur le tas et aux possibilités d'acquérir d'autres compétences de votre choix (mesures électriques, gestion d'équipe, planification de projets, etc.)
• Un accompagnement dès le premier jour par une marraine ou un parrain désigné(e).
• Une entreprise stable, gage de sécurité d'emploi.

VOTRE CONTACT RH

Nancy Melin : nancy.melin@external.engie.com

VOTRE LIEU DE TRAVAIL :