ACT NOW! Bei ENGIE arbeiten Sie beim europaweiten Marktführer für effizienten Energieeinsatz. Mehr als 5.900 Mitarbeiter:innen an 50 Standorten in Deutschland packen beim Thema Klimaneutralität richtig an.

Wie wir das machen? Zum Beispiel sorgen wir dafür, dass in den Produktionen unserer Kund:innen CO2 eingespart wird. Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Oder wir optimieren Lüftungsanlagen. Oder planen die Beleuchtung neu. Oder, oder, oder. Sie sehen: Wir nehmen ACT NOW! wörtlich.

Wir suchen daher Kolleg:innen wie Sie, die die technische Projektabwicklung übernehmen – in der Organisation, Steuerung, Kalkulation und Kontrolle. Denn wir arbeiten heute schon an der Zukunft von morgen. Am liebsten mit Ihnen.

Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser #TeamZeroCarbon als

Elektromeister Service / Wartung (m/w/d) 

Standort: Ludwigshafen

Kennziffer: 27049

ACT NOW! – das sind Ihre Aufgaben:

• Sie organisieren und überwachen die planmäßige Wartung, Inspektion und Instandhaltung elektrotechnischer Anlagen in der Gebäudetechnik
• Sie sind Ansprechpartner für unsere Kunden am Standort Ludwigshafen
• Sie steuern Wartungsprojekte und führen / koordinieren Mitarbeiter von Nachunternehmern
• Sie führen die Dokumentation aller vertragsrechtlichen Vereinbarungen innerhalb des Projekts

Ihr Profil – das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektro z.B. Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik / Elektroinstallateur / Elektriker o.ä. mit einer Weiterbildung zum Meister / Techniker im genannten Bereich
• Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement mit Fokus auf Elektrotechnik; mit  Erfahrung in der Gebäudetechnik 
• Kommunikatives und überzeugendes Auftreten, Teamfähigkeit sowie eine ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung 
• Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie wirtschaftliches Denken und Handeln
• Kenntnisse im Umgang mit gängigen MS-Office Anwendungen
• Führerschein der Klasse B sowie Reisebereitschaft im Großraum Ludwigshafen

Wir leben Vielfalt

ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

#ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.

Unsere Benefits:

• ELEKTRISIERENDE EXTRAS: Ob E-Bikes, elektronische Hardware oder Rabatte – beim Durchstöbern der ENGIE Plattform für unsere Mitarbeiter:innen gibt es jede Menge Produkte, Dienstleistungen und Preisvorteile namhafter (Online-) Shops zu entdecken.
• FREIE FAHRT IM DIENSTWAGEN: Für manche Jobs, zum Beispiel im Vertrieb ist es wichtig dauerhaft mobil zu sein. Den passenden Dienstwagen – inklusive Privatnutzung – stellen wir Ihnen selbstverständlich.
• IMMER BESTENS AUSGERÜSTET: Laptop, Handy – alles, was das Herz begehrt. Damit Sie sich auf Ihre Aufgaben konzentrieren können, bieten wir professionelles und umfangreiches Equipment. 
• IHR PERFEKTER PLATZ: Wir stehen für kontinuierliche Weiterentwicklung und Verbesserung. Wir sind jederzeit auf der Suche nach perfekten Lösungen und Ihrem perfekten Platz. Wir fördern Ihren internen Wechsel in andere Sparten bei ENGIE.
• ENERGIE OPTIMAL ENTFALTEN: Bei ENGIE sind wir immer offen für fachliche und funktionsbezogene Weiterentwicklungen, Trainings, Workshops, Weiterbildungen – machen Sie das, was Sie und uns weiterbringt. 

 
ACT NOW!

Werden auch Sie Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Ihr Kontakt: 

Roland Wilmsen

Talent Acquisition Partner

T. +49 2214 6905544

M. +49 1520 9346433 kontaktieren Sie mich gerne über WhatsApp

Pour intervenir en itinérance sur la zone d’Orléans (45) nous recherchons pour notre Filiale Dargent Thermique un.e :

 Technicienne/Technicien de Maintenance Chauffagiste 

 Poste en CDI

Vos challenges à nos côtés : 

 Vous rejoignez une équipe de techniciens CVC et intervenez en itinérance auprès de nos clients des secteurs:Teriaire, Habitat/ Collectivités et Industrie

Vous assurez la maintenance préventive et curative ainsi que des opérations de montage sur des installations de chauffage, de ventilation et de climatisation.

Vous intervenez sur des opérations de maintenance en veillant à atteindre les objectifs fixés (délais, performances, …), participez à la mise en service de nouvelles installations détente directe, œuvrez dans le respect des engagements réglementaires et sécuritaires.

 Vous assurerez un bon suivi de votre relation avec le client, et rédigez vos comptes-rendus afin d’assurer la traçabilité de vos interventions via les outils GMAO.

Ce poste est soumis à l'astreinte.

Vous êtes garant de votre sécurité mais également celle de vos collègues !

Qui êtes-vous ?

• Diplômé d’un BAC pro ou Bac +2 en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique
• Vous avez une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire
• Vous possédez les habilitations électriques et possédez quelques connaissance en automatisme
• Vous savez utiliser les outils connectés : tablettes, GMAO ?
• Vous possédez une réelle aisance relationnelle, de rigueur et avez le sens du travail en équipe ?

 Ce que nous proposons ?

 Nous vous proposons un package global de rémunération :

• Un salaire annuel brut en fonction de votre expérience (entre 27 et 35ke),
• Pas d'astreinte,
• Des paniers repas,
• Un véhicule de service,
• Une mutuelle.

Et au-delà…

Venir chez nous, c’est intégrer un grand Groupe et intervenir sur des chantiers d’envergure, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine !

Et bien sûr, c’est avoir la possibilité d’être formé régulièrement.

Enfin, vous pourrez construire votre parcours professionnel en saisissant de belles opportunités internes, dans le cadre de notre politique de mobilité.

 Vite, envoyez-nous votre plus beau CV ! 

Nous rejoindre en 3 étapes ! 

• 1er échange téléphonique avec un RH 
• Entretien physique avec manager opérationnel et RH 
• Prise de décision 

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

ENGIE Solutions garantit l’égalité des chances pour tous.

Pour en savoir davantage sur ENGIE Solutions, venez échanger avec nos collaborateurs

Tractebel est une communauté mondiale de 5000 experts imaginatifs qui conçoivent un avenir neutre en carbone. Grâce à nos solutions révolutionnaires pour des projets énergétiques, urbains, nucléaires et hydrauliques complexes, nous aidons nos clients à créer un impact positif vers un monde durable, où les personnes, la planète et le profit prospèrent collectivement.

Environnement de travail

Au sein de la Direction Nucléaire, vous serez rattaché(e) à notre belle agence de Lyon.

Rejoindre Tractebel Nucléaire, c’est choisir une ingénierie au savoir-faire de pointe internationalement reconnue, essentiellement pour 2 raisons :
 

• Une expertise multi-métier très pointue, du fait de son rôle majeur depuis 60 ans aux côtés de l’exploitant du parc nucléaire en Belgique
• Une expertise dans le Génie Civil, provenant de l’activité historique Coyne & Bélier en France.
   

Rejoindre Tractebel Nucléaire, c’est donc avoir l’assurance d’intégrer une entité oeuvrant sur tous les plus grands projets du nucléaire en France (EPR2, SMR Nuward, Grand Carénage, démantèlement, …) et sur un grand nombre à l’international (UK, Afrique du Sud, Brésil, Canada, etc).

Rejoindre Tractebel, c’est aussi travailler pour un leader innovant impliqué sur des projets ambitieux répondant à de nouvelles exigences : mix énergétique décarboné, résilience et durabilité (énergies renouvelables, hydrogène vert, désalinisation, etc).

Missions

Activités types à mener selon expérience pour le client CP2E :

• Etudes génie civil  
  • Conception de bâtiments en béton armé :
    • Participation à la conception d’ouvrages de génie civil
    • Définition des interfaces et coordination GC avec les autres métiers
    • Définition et intégration de requis de sûreté
    • Intégration des évolutions dans le modèle 3D BIM
  • Vérification et contrôle de livrables
  • Rédaction de notes techniques
  • Réaliser et capitaliser du REX sur les études menées
  • Pilotage d’activités et animation d’équipe
  • Pilotage d’interfaces avec les autres métiers

• Etudes charpentes métalliques:
  • Réalisation des études de conception et exécution de charpentes métalliques
  • Calcul des platines d’ancrage de charpentes métalliques
  • Conception de charpentes métalliques :
    • Intégrer les contraintes de fabrication
    • Intégrer les aspects de montage
    • Coordination avec les autres métiers
  • Pilotage de projeteurs pour réalisation de plans guides et exécution

Réaliser et capitaliser du REX sur les études menées.

Profil

Formation de base : Ingénieur GC

Nombre d’années d’expérience minimum : Entre 5 et 10 ans

Compétences principales :

• Maitrise des Eurocodes, RCC-CW, ETC-C
• Maitrise du dimensionnement d’ouvrages en béton armé
• Connaissance des calculs aux éléments finis
• Connaissance des études d’exécution
• Connaissance des projets et enjeux nucléaires (respect des exigences, sûreté, qualité)
• Aisance dans la communication en français et en anglais

Maitrise des logiciels :, ANSYS (recommandé), Robot (recommandé), Graitec (Recommandé), REVIT (optionnel)

Expérience sectorielle : Nucléaire

Langue / Niveau : Français et anglais courant

Plus d’informations sur Tractebel en France

TRACTEBEL France, filiale de Tractebel ENGIE (5.000 collaborateurs), est une société d’ingénierie internationale qui apporte son expertise et intervient dans les études techniques, la supervision et la réalisation d’ouvrages liés aux énergies renouvelables (hydro-électricité, éolien, solaire…), des grandes infrastructures de l’eau, du gaz, du transport, des bâtiments complexes et des installations nucléaires.

TRACTEBEL (France) (CA annuel de 115 millions d’Euros), riche de son histoire initiée par le bureau d’études Coyne et Bellier, est aujourd’hui une entreprise dynamique de 530 collaborateurs, à la renommée internationale.

Cultivez votre authenticité dans une société où accompagnement et équité sont générateurs d’avancées – Rejoignez l’aventure TRACTEBEL !

#TRACTREF-05|35|01|04#

Au sein de la Direction Mobilité d’ENGIE Solutions, ENGIE Solutions Hydrogène est la filiale en charge de déployer l’hydrogène en France et à l’international. ENGIE Solutions H2 développe des écosystèmes hydrogène pour la mobilité intégrant la mise à disposition de moyens de production/distribution d’hydrogène et adressant toute la chaine de valeur jusqu’aux véhicules ainsi que des solutions de décarbonation pour les industriels sur la base de production sur site d’hydrogène

Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée dans le développement de ses collaborateurs ? Nous recherchons justement un.e Préventrice / Préventeur QSE Hydrogène (F/H) .

Préventrice / Préventeur QSE Hydrogène (F/H)

Cdi basé à Courbevoie (92) ou Lyon (69)

Rattaché.e au Responsable HSE & Risques Industriels votre activité consiste à :

• Animer la Santé / Sécurité auprès des collaborateurs ESH2, des fournisseurs/sous-traitants et des partenaires 
• ancrer durablement la Culture Sécurité d’ENGIE, sensibiliser et impliquer le personnel et les sous-traitants aux enjeux liés à la Sécurité, à la Qualité et à l’Environnement
• Identifier des moyens de réduction des causes d’accident et proposer des améliorations des conditions de travail
• Epauler les équipes opérationnelles dans la préparation et le suivi d’opérations à risques sur sites
• Réaliser des audits HSE internes et externes et suivre les plans d’actions.

Plus précisément, vos missions principales seront :

•  Animer la Santé / Sécurité :
  • Définir et partager les objectifs en matière de sécurité au travail et les points d’amélioration
  • Proposer et animer des actions de communication internes (causeries, petits-déjeuners, partage de REX et bonnes pratiques, etc.) ou externes
  • Proposer et animer des actions de prévention Santé / Sécurité liées à la politique d’ENGIE et d’ESH2
  • Accompagner les opérationnels dans leurs actions de prévention et de sensibilisation sur le terrain
  • Animer ponctuellement des formations QSE
  • S’assurer de la déclinaison des règles ENGIE et ESH2 auprès de nos opérationnels et de nos sous-traitants

• Suivi des formations, habilitations et EPI :
  • Définir le besoin en formations QSE et habilitations du personnel ESH2
  • Assurer le suivi des habilitations du personnel ESH2, et signaler aux managers concernés les besoins de recyclage
  • Etablir les titres d’habilitations QSE du personnel ESH2 en collaboration avec le service RH
  • Gérer les dotations de vêtements de travail et EPI, de l’identification des besoins jusqu’aux dotations des collaborateurs ESH2 ; gérer les dotations affectées aux sites 

• Gestion QSE de l’entreprise :
  • Participer activement à l’évaluation des risques de l’entreprise (DUERP, DRPCE, etc. et leurs déclinaisons par sites/chantiers/projets)
  • Participer activement à l’élaboration et à la mise à jour des documents constituant la Politique QSE de l’entreprise
  • Assister le Responsable HSE dans le suivi des AT, des presqu’accidents et des situations dangereuses : piloter l’inventaire, piloter les analyses, suivre les plans d’actions jusqu’à leur clôture
  • Assister le Responsable HSE dans le suivi des remarques issues des rituels Sécurité (Visite Managériale de Sécurité, Vérification Qui Sauve, Tournée Conjointe de Sécurité) : piloter l’inventaire, suivre les plans d’actions jusqu’à leur clôture
  • Assister le Responsable HSE dans le suivi des indicateurs QSE de l’entreprise
  • Etudier les nouveaux besoins en EPI et EPC, et contribuer à la qualification/benchmark des matériels nécessaires
  • S‘assurer des vérifications réglementaires des EPI et EPC selon la réglementation en vigueur
  • Définir le cadre et les procédures applicables en matières de contrôles périodiques, de contrôle des EIPS, de suivi des Equipements sous Pression, etc.
  • Collaborer avec les instances internes et externes (Médecine du travail, CARSAT/CRAM, CSE, Inspection du Travail ...)

• Assistance aux équipes opérationnelles
  • Revue des documents réglementaires : Plans de Prévention, Plans Généraux de Coordination et PPSPS, protocoles de sécurité, permis de travail, etc.
  • Participation à des visites d’inspection et de contrôle
  • Réalisation d’accueil sécurité
  • Vérification des titres d’habilitations des intervenants

• Audits internes / externes :
  • Réaliser périodiquement des audits QSE internes sur le terrain, selon des check-lists à établir et un planning convenu
  • S’assurer auprès des opérationnels de la bonne réalisation des actions identifiées
• Porter les valeurs de l’entreprise, notamment en Qualité, Santé Sécurité et Environnement à l’occasion de tout passage sur un site
• Identifier et faire remonter toute situation dangereuse et toute suggestion d’amélioration.

Des déplacements réguliers (France) sur les installations concernées sont à prévoir.

De formation Bac+3 à Bac+5 (profil ingénieur ou équivalent) en chimie industrielle avec une expérience HSE ou spécialisé en sécurité industrielle, vous justifiez une expérience d’au moins 5 ans dans la maitrise des risques sur des installations industrielles et/ou gazière

Vous avez des connaissances sur les réglementations en vigueur dans sa spécialité ou son secteur (code du travail, ICPE, ATEX, ESP, électrique,…)

Vous avec connaissance des risques professionnels et des notions liée à l’amélioration des conditions de travail

Bonne maîtrise des outils et méthodologies liés à l'amélioration continue

Vos convictions dans la santé sécurité vous portent dans vos actions au quotidien. Doté d’un excellent relationnel, vous savez embarquer les équipes et menez plusieurs projets de front.

Vous possédez des capacités d’analyse, de résolution de problèmes et de rédaction.

Vous faites également preuve de rigueur, d’organisation, d’autonomie, de force de proposition, d’esprit d’initiatives et vous avez le sens des responsabilités ainsi qu’une forte orientation Clients.

Pour en savoir davantage sur ENGIE Solutions, ses métiers et le quotidien de nos collaborateurs, venez échanger avec nos ambassadeurs 

Au-delà de vos expériences, c’est votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence.

« Engie Solutions garantit l’égalité des chances pour tous »

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 15 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone

Notre meilleur allié.e, c’est vous ! Parce que sans nos techniciens et nos experts techniques, nous ne pourrions pas contribuer à la transition énergétique des villes, des industries et des entreprises tertiaires.

En rejoignant ENGIE Solutions, vous travaillez avec 16000 hommes et femmes engagés à mettre en œuvre des solutions sur mesure, qui combinent la puissance d’un grand Groupe industriel avec l’agilité et l’écoute en local. Nous sommes là, au quotidien, et dans la durée, pour nourrir cette relation de confiance et de partenariat avec nos clients, qui fait notre différence.

Nous recherchons, pour rejoindre notre DIR EST et intervenir sur le site de notre client dans le domaine du TERTIAIRE et FACILITY MANAGEMENT, à STRASBOURG (dépt. 67) :

Technicienne/Technicien Electricien (F/H)

Vous rejoignez l'équipe de Jérémy, votre manager.

Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client.

C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations.

Concrètement vous :

Intégrez une équipe de 15 personnes, multi compétences (CVC, régulation, CFO, CFA),

• Vous êtes en charge de la conduite, la maintenance préventive et corrective des installations électriques  du campus (HT, TGBT, TD, GE, ASI, SSI, Interphonie)
• Etes garant du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions en dépannages et travaux et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO,
• Gestion des stocks (filtres, courroies et autres),  suivi de l’inventaire + commandes de réapprovisionnement (utilisation Excel),
• Respectez évidemment les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions.

Votre profil :

Diplômé d'une formation en Maintenance énergétique / Electrotechnique : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! 

Vous possédez idéalement les habilitations électriques (BR, B2V, BC…)

Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants.

Et si vous avez une première sur un poste similaire, dans le domaine de la maintenance énergétique alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser  !

Les + qui feront la différence :

Au-delà de vos expériences ce sont vos capacités de leader, votre dynamisme, votre réactivité, votre capacité d’être force de proposition et votre goût du challenge qui feront la différence !

Ne perdons pas de temps et rencontrons-nous !

Votre futur Package de rémunération :

• Nous vous proposons un package global de rémunération :
• Un salaire annuel brut en fonction de votre expérience (entre 31 et 33,5ke ), un 13ème mois et une prime de vacances,
• Des tickets restaurant, des primes d’astreintes,
• Une prime d'intéressement et un plan d’épargne entreprise,
• Une mutuelle,
• L’accès à notre CE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs 
• Une prime de cooptation de 1500€ si vous nous aider à intégrer de nouveaux collaborateurs !

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

Alors, serez-vous des nôtres ?

Nous rejoindre en 3 étapes !

• Echange téléphonique avec un RH
• Entretien physique avec le manager opérationnel
• Prise de décision

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ?

Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos collaborateurs ?

Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadeurs

Et on n’oublie pas la mobilité interne, dans votre agence, au sein d’ENGIE Solutions ou au sein d’autres entités du Groupe ENGIE.

Et oui, le groupe est vaste et les opportunités multiples. On mise également sur nos offres d’accompagnement des compétences qui vous permettront de perfectionner vos compétences existantes et d’en développer de nouvelles.

A propos de ENGIE Solutions !

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

ENGIE Solutions garantit l’égalité des chances pour tous.

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com 

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Faire de la diversité une force et de l'inclusion une priorité | ENGIE

9 bonnes raisons de nous rejoindre | ENGIE

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée dans la performance énergétique ?

Nous recherchons justement un.e Cheffe/ Chef de projets Maîtrise d'Ouvrage Déléguée (MOD) (H/F) pour développer les activités de la Direction Performance Opérationnelle Territoire Sud-Ouest .

Chef de projets Maîtrise d'Ouvrage Déléguée (H/F)

CDI basé à Canéjan (33)

Dans le cadre du développement des projets du territoire Sud-Ouest, vos missions consisteront à :

• Assurer la maîtrise d'ouvrage déléguée (MOD) des projets à CAPEX du Territoire,
• Apporter un support aux forces commerciales sur le chiffrage et conception des projets / un second regard
• Porter les études avant-projet (APS/APD/Permitting/subventions)
• Assurer la transfert des projets aux équipes d’exploitation des Directions Régionales.
• Assurer le lien avec le pôle réalisations pour garantir la mise en œuvre des bonnes pratiques et standards MOD

De profil Ingénieur ou Bac + 5, vous justifiez d’une expérience de 5 à 10 ans réussie dans la gestion de projets énergétiques et industriels et plus particulièrement dans la conception /réalisation

Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à travailler en équipe et en transverse, pour vos capacités

d’analyses et votre sens du détail.

Connaissances en contract management / management de projet seraient un plus

Vous êtes rigoureux, autonome, volontaire et doté d’un fort esprit de service

Vous avez le sens des responsabilités, et faites preuve de leadership et d’esprit collectif.

Vous souhaitez contribuer à la transition énergétique de notre pays, intégrer une équipe dont l’expertise et le savoir-faire offre le meilleur chemin vers la neutralité carbone ?

Venir chez nous, c’est intégrer un grand Groupe et intervenir sur des chantiers d’envergure, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine !

Pour en savoir davantage sur ENGIE Solutions, ses métiers et le quotidien de nos collaborateurs, venez échanger avec nos ambassadeurs 

Au-delà de vos expériences, c’est votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence.

« Engie Solutions garantit l’égalité des chances pour tous »

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.​

Pour en savoir plus : http://www.engie-solutions.com    

Qui sommes-nous ?

Filiale du Groupe ENGIE, Engie Home Services est aujourd’hui leader sur le marché de la maintenance et de l’efficacité énergétique.

Spécialisée dans l’entretien et la maintenance des équipements de chauffage, de froid et de ventilation à destination des particuliers, professionnels, du collectif social et privé, ENGIE Home Services compte plus de 4800 collaborateurs et 190 agences à travers la France pour être au plus proche de ses clients et leur garantir une rapidité et efficacité d’intervention.

Ce que nous avons à vous proposer ?

Notre Direction Régionale Sud-Est recherche pour son agence située à Montélimar un.e :

Directeur d’Agence (H/F)

Type d’emploi : CDI

Date de début souhaitée : au plus tôt selon disponibilités du candidat

Localisation : Montélimar

Vos missions si vous les acceptez ?

Directement rattaché.e au Directeur Opérationnel de Secteur, vous avez pour mission générale de piloter l’agence de Montélimar dans l’ensemble de ses dimensions : humaines, techniques, financières et commerciales.

Maîtriser ces 4 fondamentaux du métier de Directeur d’Agence suppose d’apprécier les changements permanents de tâches et la gestion des imprévus. Vous managez au quotidien une équipe pluridisciplinaire d'une vingtaine de personnes que vous animez et faites évoluer. Vous participez également activement au développement commercial de votre périmètre ainsi qu’à la dynamique de fidélisation de votre portefeuille de clients particuliers.

Garant du résultat de votre agence, vous êtes l’interlocuteur numéro 1 des fonctions supports régionales.

Pour assurer cette mission, voici vos principales activités au quotidien :

• Assurer la rentabilité optimale de votre agence en définissant des plans d’actions adaptés dans le respect des procédures et des méthodes définies par l’entreprise :
• Piloter la relation client et les indicateurs de satisfaction en étant garant de la qualité du service rendu
• Organiser l’exploitation et la production au sein de son agence
• Garantir la bonne planification et programmation de l’ensemble des visites d’entretiens et de dépannage de votre agence
• Suivre l’exécution du budget
• Assurer la bonne gestion administrative de votre agence
• Animer un réseau de partenaires et de sous-traitants locaux
• Être garant de l’application et du respect des règles relatives à la sécurité des biens et des personnes, ainsi que de la bonne communication et circulation d’information au sein de votre agence.

Enfin, vous assurez un dialogue social solide au sein de votre agence.

Profil recherché ?

• Vous êtes issu.e d’un cursus technique ou commercial ;
• Vous justifiez d’une expérience significative dans la gestion d’un centre de profit et maîtrisez l’exploitation dans une société de service, idéalement dans un secteur d’activité similaire ;
• Vous êtes aguerri.e au management et possédez le goût de la transmission des compétences et des savoirs ;
• Vous êtes doté.e d’un excellent relationnel et d’un fort sens de la relation client ;
• Vous êtes reconnu.e pour votre esprit d’analyse et votre savoir-faire commercial ;
• Vous avez le goût du challenge.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Vous intégrez un grand Groupe 
• Vous bénéficiez :
• Du statut cadre, d’un salaire fixe sur 12 mois, d’une prime sur objectif ainsi que d’une prime d’intéressement et de participation 
• De tickets restaurant
• 17 RTT/an
• D’un compte épargne temps (CET) monétisable
• D’une mutuelle attractive
• D’un véhicule de fonction
• D’un CSE vous donnant l’accès à certains avantages (ex : chèques vacances)

Vous aimez travailler en équipe, avez le sens des responsabilités et souhaitez relever de nouveaux challenges ? Alors, TENTEZ L’AVENTURE ET POSTULEZ EN LIGNE ! ENGIE Home Services, place la diversité au cœur de ses préoccupations et s’engage notamment sur l’égalité professionnelle, l’emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap.

Au sein de ENGIE Solutions, Le Pôle Industrie (900 collaborateurs ; CA 170M d’€) accompagne ses clients et notamment les groupes industriels et leurs usines de production (dans les domaines agro-alimentaire, cosmétique, pharmaceutique, aéronautique, automobile, manufacture,) ainsi que leurs centres de recherche vers la neutralité carbone et la sobriété énergétique à travers des offres et solutions innovantes. La création de valeur, la compétitivité de nos clients industriels, le développement de projets durables et respectueux de la planète sont nos enjeux du quotidien

Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée dans le développement de ses collaborateurs ? Nous recherchons justement un Technicien CVC H/F pour accompagner le développement du Pôle Industrie d’Engie Solutions.

Technicien CVC / Electrotechnique F/H 

en CDI basé à Colombes (92)

Rattaché(e) au Responsable Equipe Exploitation vous êtes en charge de la conduite, la maintenance préventive, curative et corrective des installations CVC et Electrotechnique.

En tant que technicien CVC vous aurez en charge un contrat, un site situé dans le 92 a Colombes dans le cadre de votre mission vous :

• Réalisez la maintenance préventive et curative des installation CVC
• Réalisez la maintenance préventive et corrective des installations électriques 
• Gérez les sous-traitants
• Garantissez la bonne application des obligations contractuelles
• Gérez la planification de maintenance pour votre client avec l’aide d’une GMAO
• Assurez la relation client

Vos atouts :

• Formation : BAC à BAC +3
• Expériences : 2 ans sur un poste similaire
• Compétences techniques attendues : Bonne connaissances en électricité BT, Bonne connaissance CVC
• Savoir être : motivation, autonome et bon sens du relationnel
• Informations complémentaires liées au poste : Permis B obligatoire
• Rémunération : 35k brut annuel sur 13,3 mois.

A propos de nous :

Pour en savoir davantage sur ENGIE Solutions, ses métiers et le quotidien de nos collaborateurs, venez échanger avec nos ambassadeurs

https://www.engie-solutions.com/fr/questions-ambassadeurs

 « Engie Solutions garantit l’égalité des chances pour tous »

Au-delà de vos expériences, c’est votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence.

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 15 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.

Nous recherchons, pour rejoindre notre DIRECTION REGIONALE PAYS DE LA LOIRE et intervenir sur le site de notre client dans le domaine un.e :

Chargée/Chargé de facturation (F/H)

Vos challenges à nos côtés : 

Vous rejoignez Cécile, votre responsable, et participez au suivi des contrats de maintenance et de fourniture d'énergie.
 

Vos missions au quotidien :

- Paramétrez les différents contrats à facturer
- Suivez et établissez la facturation client (contractuelle ou travaux)

- Etablissez les décomptes, intéressements liés aux contrats de fourniture d’énergie

- Réalisez le suivi des avenants et des fins de contrats
- Possibilité de missions complémentaires à la facturation (facture achat énergie, clôture chantiers et établissement de bilans contractuels P3)

Qui êtes-vous ?

• Si vous avez une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire, dans le domaine de la maintenance énergétique alors, nos chemins doivent se croiser !
• Une maitrise des outils Microsoft Office (Excel, Word, Office, ...) et une aisance informatique… Ne perdons pas de temps et rencontrons-nous !

Les + qui feront la différence :

Au-delà de vos expériences ce sont votre autonomie, votre adaptabilité, votre rigueur et votre goût pour les chiffres qui feront la différence ! 

Ne perdons pas de temps et rencontrons-nous !

 Ce que nous proposons ?

 Nous vous proposons un package global de rémunération :

• Un salaire annuel brut en fonction de votre expérience entre 27K€ et 32K€ Brut Annuel
• Un 13ème mois et une prime vacances
• Des paniers repas/tickets restaurant
• Une prime d'intéressement et un plan d’épargne entreprise
• Une prime de cooptation de 1500€ si vous nous aider à intégrer de nouveaux collaborateurs

Et au-delà…

Venir chez nous, c’est intégrer un grand Groupe et intervenir sur des chantiers d’envergure, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine !

Et bien sûr, c’est avoir la possibilité d’être formé régulièrement.

Enfin, vous pourrez construire votre parcours professionnel en saisissant de belles opportunités internes, dans le cadre de notre politique de mobilité.

Vite, envoyez-nous votre plus beau CV ! ✉

Nous rejoindre en 3 étapes ! 

• 1er échange téléphonique avec un RH 
• Entretien physique avec manager opérationnel et RH 
• Prise de décision 

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ?

Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos collaborateurs?

Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

A propos de ENGIE Solutions !

Echangez avec nos ambassadeurs - ENGIE Solutions (engie-solutions.com)

Envie de faire partie de l’aventure ENGIE Solutions ?  

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Pour en savoir plus : http://www.engie-solutions.com   

Pour en savoir davantage sur ENGIE Solutions, venez échanger avec nos collaborateurs

ENGIE Solutions, votre meilleur allié pour décarboner.

ENGIE Solutions, l’allié des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation.

ENGIE est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, le genre, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicaux ou encore la citoyenneté.

Chez ENGIE, vous aurez l’opportunité de montrer qui vous êtes réellement, avec vos compétences… et vos différences.

Faire de la diversité une force et de l'inclusion une priorité | ENGIE

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