Bij ENGIE ontwikkelen we de duurzame energie van morgen. Als technisch specialist Steiger/Isolatie ben jij verantwoordelijk voor de voorbereiding, aanpassing en het afbreken van de steigerbouw en isolatiedelen binnen en buiten onze energiecentrales. Hierdoor kunnen onze collega’s op een veilige manier de dagelijkse en projectmatige revisies uitvoeren.

Wat ga je doen als (senior) technisch specialist Steigerbouw en Isolatiewerken?

Je maakt onderdeel uit van het team Onderhoud binnen Thermal Flex GEN ENGIE. Daarin werk je nauw samen met onze andere technisch specialist steigers en isolatie, met jouw collega’s binnen het team Onderhoud en de projectleiders van European Maintenance Support (EMS). Je gaat met name werken voor onze energiecentrales in de Eemshaven, Lelystad en Burgum. Hier word je verantwoordelijk voor de coördinatie op locaties voor zowel revisieprojecten als het dagelijks onderhoud. Verder bestaat jouw werk uit:

• De scope en planning van de steiger- en isolatiewerken voorbereiden en bijhouden in samenspraak met je opdrachtgevers (bijv. projectleider EMS).
• In samenspraak met je collega’s de opdracht toekennen aan een aannemer. Ook stem je de scope van de werkzaamheden af met de aannemers.
• Nakijken en beoordelen van werkprocedures met focus op veiligheid en in relatie tot de installaties. Veiligheid staat bij ons op één en daarin speel jij een actieve rol.
• Opvolgen van de werkvoorbereiding van contractanten, planning en coördineren van de werkzaamheden.
• Toezicht houden op de nakoming van de contractafspraken. Daarbij controleer je ook de kostencalculatie en houd je het budget bij.
• Zelfstandig werken in een omgeving met veel techniek en innovatie. Je zoekt daarbij continu naar verbeteringen van het rendement op de locaties.

Waar kom je te werken?

Als energieleverancier werkt ENGIE hard aan de overgang naar een CO2-neutrale economie. We verduurzamen onze klantportefeuilles en flexibele energiecentrales, en werken aan grootschalige projecten op het gebied van groene waterstof, zonne- en windenergie, biogas en energieopslag. Daarnaast helpen we onze zakelijke en particuliere klanten met het vinden van het best passende energiecontract en het beheren van hun energiekosten door middel van energie- en duurzaamheidsoplossingen. 

In de Eemshaven staat de Eemscentrale, bestaande uit vijf STEG-eenheden (de EC3 tot en met EC7), die samen een productiecapaciteit hebben van 1800 MW. Dit komt neer op ongeveer 10% van het totale opgestelde vermogen in Nederland. De Maxima-centrale in Lelystad is een indrukwekkende gasgestookte STEG-centrale met geavanceerde GT26-technologie. Met een rendement van bijna 60% behoort deze centrale tot de modernste gasgestookte centrales in zijn klasse ter wereld.

Wat neem jij mee?

Je weet hoe de belangrijkste eigenschappen en kwaliteitsnormen rondom steigerbouw en isolatiemateriaal in elkaar steken. Je werkt daarbij nauwkeurig en je bent sterk in het opvolgen bijsturen van afspraken. Ook zoek je graag naar mogelijkheden om te verbeteren. Jouw mensenkennis zet je in om samen te werken en helder te communiceren. Dit doe je het liefst in teamverband en ook nog eens met meerdere afdelingen. Daarnaast beschik je over:

• Mbo-4 werk- en denkniveau in een technische richting.
• Ruime ervaring binnen de steigerbouw en isolatie in de industrie. Het is een pluspunt als je al gecertificeerd steiger- en/of CINI-inspecteur bent of dit wilt worden. Daarnaast heb je een VCA-vol certificaat.
• Goede vaardigheden in Microsoft Office. Kennis van SAP is een pré.
• Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal. Kennis van Duits is een pré.

Je gaat in deze functie vooral werken op onze energiecentrales in Bergum, Eemshaven en Lelystad. Daarom is het belangrijk dat je een rijbewijs B hebt. Indien noodzakelijk, ben je bereid om buiten kantooruren en in de weekenden te werken om geplande en onvoorziene interventies uit te voeren. Hiervoor staat uiteraard een vergoedingsregeling.

Wat bieden wij jou als (senior) technisch specialist Steiger/Isolatie?

Een organisatie met veel aandacht voor de bedrijfscultuur en (door)groeimogelijkheden voor onze medewerkers. Daarnaast krijg je ook nog:

• Een aantrekkelijk salaris van minimaal € 3.176,- en maximaal € 5.445,- o.b.v. een fulltime dienstverband (schaal A09). Definitieve inschaling vindt plaats aan de hand van de meegebrachte kennis en ervaring;
• Een contract voor 32-40 uur per week;
• 25 vakantiedagen en 13 ADV dagen en 3½ vitaliteitsdagen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• 8% vakantietoeslag en 4,5% eindejaarsuitkering;
• Een pensioenregeling bij het ABP waarvan wij 70% van de kosten op ons nemen;
• Korting op je energiecontract met 100% groene stroom van ENGIE;
• Een persoonlijk ontwikkelbudget van € 500,- per jaar;
• Op de Eems- en de Maxima centrale zijn gratis sportfaciliteiten aanwezig.
• ENGIE streeft naar een CO₂ vrije wereld in 2045 en daarom bieden wij een duurzaam mobiliteitsbeleid. Een leasefietsregeling, private-leaseregeling, woon-werkleaseregeling en gratis met het OV zijn daar allemaal onderdeel van.

Ben je enthousiast?

Solliciteer dan meteen door op de button hieronder te klikken. Wacht niet te lang. De vacature sluit zodra we de juiste kandidaat hebben gevonden. Heb je toch nog vragen? Neem dan contact op met Linus Wiersema via telefoonnummer tel. 06-48877186. Ook mag je contact opnemen met Jos Boomsma, Senior Corporate Recruiter via jos.boomsma@engie.com.

* Uit onderzoek is gebleken dat mannen al reageren op een functie wanneer zij voor 60% voldoen aan de wensen van de toekomstig werkgever. Terwijl vrouwen pas reageren wanneer zij zelf vinden een 100% match te zijn. Zonde! Mocht je nu niet aan alle wensen voldoen en wel interesse hebben, laat het ons weten. We komen graag met je in contact!

Business Analist ENGIE Energie Zakelijk

Deel jij de ambitie om klant- en interne werkprocessen zo makkelijk en efficiënt mogelijk te maken? Ga dan voor deze kans en help dit te realiseren.

Wat ga je doen als Business Analist?

Als Business Analist speel je een belangrijke rol om het voor klanten makkelijker te maken digitaal zaken met ENGIE B2B te doen en voor medewerkers om hun werk goed te doen. In deze functie vertaal je complexe vragen naar concrete digitale oplossingen. Je bent de brug tussen business en ontwikkeling. Iemand die verder kijkt dan de eerste vraag en oplossingen bedenkt waar anderen nog niet aan gedacht hebben. Als Business Analist krijg je dan ook te maken met veel verschillende projecten waarin je samenwerkt met collega's van verschillende afdelingen. Je komt te werken in twee verschillende teams met daarin developers, testers, product owners en een scrum master.

Jouw werkzaamheden bestaan uit:

• Samen met de ontwikkelingsteams nadenken over nieuwe functionaliteiten.
• Het leiden van workshops met collega's waarin je nieuwe processen bedenkt of bestaande processen efficiënter maakt.
• Schrijven van user stories die duidelijk zijn voor de ontwikkelaars.
• Het testen van nieuwe functionaliteiten met eindgebruikers.
• Je helpt gebruikers de nieuwe functionaliteiten te gebruiken en haalt hier feedback over op.
• Meedenken over de roadmap met de productowners

Waar ga je werken?

ENGIE is één van de grootste energiemaatschappijen ter wereld met productie, distributie en verkoop in ruim 30 verschillende landen. ENGIE heeft als doel in 2045 Net Zero Carbon te zijn. Dat houdt in dat er geen fossiele energieproductie meer plaatsvindt en geen fossiele energie meer wordt verkocht. In Nederland werkt ENGIE aan het verduurzamen van de klantportefeuilles en de energiecentrales, aan waterstof-, zon- en windenergie, biogas en energieopslag.

Als Business Analist kom je te werken bij ENGIE Energie Zakelijk, waar klanten worden bediend in een zeer dynamische markt. ENGIE Energie Zakelijk helpt klanten het prijsrisico van hun energie inkoop te managen, de energie te vergroenen en biedt klantoplossingen voor het grillige energiesysteem. Verder worden steeds meer delen van het klantproces gedigitaliseerd, daarin ga jij het verschil maken.

Wat breng jij mee voor deze functie?

Jouw doel is het leveren van gebruiksvriendelijke oplossingen. Je kunt daarom ook denken vanuit de rol van de eindgebruiker. Jij hebt daarbij een scherpe blik om processen te verbeteren en simpeler te maken. Daarin ben jij doortastend en kun jij veranderingen plaatsen in het grotere geheel. Ook spreek en begrijp je zowel de taal van de business als van IT-ontwikkeling. Verder:

• Je hebt hbo/wo werk- en denkniveau.
• Ruime ervaring als Business Analist binnen marketing, sales en/of (IT) service.
• Ruime kennis van en ervaring met de doorontwikkeling van digitale platformen, bij voorkeur met Salesforce en webapplicaties.
• Ervaring met het verbeteren van digitale processen en het faciliteren van workshops en trainingen. Het is een pre als je UX ervaring mee brengt.

Wat bieden wij jou als Business Analist?

Een organisatie met veel aandacht voor de bedrijfscultuur en doorgroeimogelijkheden voor onze medewerkers. Daarnaast krijg je ook nog:

• Een aantrekkelijk salaris van € 3.608,- tot € 5.400,- o.b.v. een fulltime dienstverband (schaal A11). Binnen deze functieschaal kun je nog doorgroeien in salaris. Definitieve inschaling vindt plaats aan de hand van de meegebrachte kennis en ervaring.
• Een contract voor 32-40 uur per week.
• 25 vakantiedagen, 13 Adv-dagen en 3½ vitaliteitsdagen (o.b.v. een fulltime dienstverband).
• 8% vakantietoeslag en 4,5% eindejaarsuitkering.
• Een pensioenregeling bij het ABP, waarvan wij 70% van de kosten op ons nemen.
• Korting op je energiecontract met 100% groene stroom van ENGIE.
• Een persoonlijk ontwikkelbudget van € 500,- per jaar.
• ENGIE streeft naar een CO2-vrije wereld in 2045 en daarom bieden wij een duurzaam mobiliteitsbeleid. Een leasefietsregeling, private-leaseregeling, woon-werkleaseregeling en gratis reizen met het OV zijn daar allemaal onderdeel van.

De mogelijkheid om hybride te werken draagt daar natuurlijk aan bij, met een laptop, telefoon en uitrusting voor een ergonomisch ingerichte thuiswerkplek.

Interesse?

Ben je enthousiast? Solliciteer dan meteen door op de button hieronder te klikken.

Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Jos Boomsma, Senior Corporate Recruiter, via jos.boomsma@engie.com of 06-12696240 (ook bereikbaar via WhatsApp). En mocht je vragen hebben over de inhoud van deze vacature, dan kun je contact opnemen met Remco van der Zee, Product Owner Online, via 06-10368788.

Bij ENGIE stimuleren we innovatie door diversiteit en streven we naar genderevenwicht en gelijke kansen. We zoeken meer vrouwen voor onze teams en wij hebben daarom een sterke voorkeur voor een vrouwelijke kandidaat voor deze functie.

Ken jij de ENGIE-app al?

Onze gratis energie-app is al meer dan 500.000 keer gedownload. En dat is niet voor niets. Deze gratis slimme meter app maakt het je makkelijk. Hij is erg gebruiksvriendelijk en je ziet direct waar jij energie kunt besparen.  Zit ik nog goed met mijn termijnbedrag? Hoe zit het ook alweer met mijn contract? Je bekijkt en regelt het gemakkelijk allemaal zelf. Toch hulp nodig? Vraag het eens aan onze handige chatbot.

Zou jij onderdeel willen uitmaken van dit team dat hier dagelijks aan werkt? En ben jij een gepassioneerde en leergierige app developer met kennis van Swift? En wil je werken in een dynamisch team binnen een volledig agile omgeving? Solliciteer dan snel!

Wat ga jij doen als iOS app developer? 
Je bent onderdeel van een multidisciplinair appteam binnen ENGIE Retail en je vertaalt user stories naar een goed werkend en getest product. Het team werkt in vaste cycli van drie weken dat in agile taal sprints heet. Je levert in die sprints samen met je teamleden een belangrijke bijdrage in de uitbreiding van functionaliteiten in de ENGIE-app. Regelmatig wordt een nieuwe werkende release in productie genomen. Verder heb je de volgende taken:

• Vertalen van functionele specs naar een technische oplossing: Je maakt de vertaalslag van functionele specificaties vanuit user stories naar een technische oplossing in de iOS app;
• Kritisch zijn en navigeren binnen de organisatie: Je bent de sparringpartner voor de product owner en je vindt snel je weg binnen de organisatie.
• Samenwerken: Je werkt actief samen binnen het appteam waarmee je veel afstemming hebt om het samen tot een succes te maken. Daarnaast werk je samen met andere collega ontwikkelaars van andere teams. De ENGIE-app bevat niet voor niets veel integraties met andere systemen;
• Oplossen van incidenten: Je zorgt voor een correcte diagnose en oplossing van verstoringen in de ENGIE-app. Je schakelt met test en analist collega’s voor het oplossen van incidenten en levert gezamenlijk een gedegen oplossing;
• Proactieve bijdrage aan verbeteringen: Je levert een proactieve bijdrage aan het continu verbeteren van de ENGIE-app;
• Kennisborging en ontwikkeling: Je draagt bij aan de ontwikkelingen in het vakgebied van iOS zodat de ENGIE-app zo gebruiksvriendelijk mogelijk blijft en je adviseert proactief aan de business over eventuele nieuwe mogelijkheden;
• Vertegenwoordiging: Je vertegenwoordigt het appteam binnen de organisatie maar ook daarbuiten zoals met externe partners waarbij je ‘challenged’ in geboden oplossingen;

Wat neem jij mee?

Voor deze functie ben jij gericht op de samenwerking met jouw collega's. Je zoekt deze ook actief op. Ook communiceer je graag met collega's buiten het team binnen ENGIE en met externe leveranciers. Verder neem jij mee:

• Hbo-werk- en denkniveau met daarbij ervaring als app developer; 
• Apps ontwikkelen is een hobby;
• Je hebt werkervaring in het ontwikkelen van iOS apps met Swift (SwiftUI is een pré);
• Je hebt affiniteit met Kotlin Multiplatform
• Je beheerst de Nederlandse taal op minimaal B1-niveau.

Waar kom je werken? 

Als energieleverancier werkt ENGIE hard aan de overgang naar een CO2-vrije economie. We verduurzamen onze klantportefeuilles en flexibele energiecentrales, werken aan grootschalige groene waterstof, zon- en windenergie, biogas en energieopslag. We helpen onze zakelijke en particuliere klanten aan het best passende energiecontract en het managen van de energiekosten met energie- en duurzaamheidsoplossingen. 

Retail richt zich voornamelijk op het verkopen en leveren van groene stroom en gas aan ongeveer 300.000 consumenten en klein-zakelijke klanten. Retail helpt klanten om de volgende stap te zetten in verduurzamen door hen inzicht en persoonlijk, relevant advies te bieden in de hele Customer Journey. We zetten de klant centraal en bieden hem/haar een passende oplossing. We hanteren drie focusgebieden: Groene stroom & gas, Inzicht & advies en Duurzame oplossingen. Onze ambitie is om koploper te zijn in duurzame verandering. We willen en kunnen samen het verschil maken om onze missie te realiseren: de wereld beter doorgeven aan volgende generaties. 

Wat bieden wij jou als iOS app developer? 

Een organisatie met veel aandacht voor de bedrijfscultuur en (door)groeimogelijkheden voor onze medewerkers. Daarnaast krijg je ook nog: 

• Een salaris tussen €3.600,- en €5.200- o.b.v. een fulltime dienstverband (schaal A11). In deze schaal kun je nog doorgroeien in salaris. Definitieve inschaling vindt plaats aan de hand van meegebrachte kennis en ervaring; 

• Een contract voor een 32 – 40 uur per week; 

• 25 vakantiedagen, 13 ADV dagen en 3 ½ vitaliteitsdagen (o.b.v. een fulltime dienstverband); 

• 8% vakantietoeslag; 

• Eindejaarsuitkering van 4,5%; 

• Een pensioenregeling bij het ABP waarvan wij 70% van de kosten op ons nemen; 

• Korting op je energiecontract met 100% groene stroom van ENGIE; 

• Een persoonlijk ontwikkelbudget van € 500,- per jaar; 
• ENGIE streeft naar een CO2-vrije wereld in 2045 en daarom bieden wij een duurzaam mobiliteitsbeleid. Een leasefietsregeling, private-leaseregeling, woon-werkleaseregeling en gratis reizen met het OV zijn daar allemaal onderdeel van.

De mogelijkheid om hybride te werken draagt daar natuurlijk aan bij, met een laptop, telefoon en uitrusting voor een ergonomisch ingerichte thuiswerkplek. 

Heb je vragen? 

Ben je enthousiast? Solliciteer dan meteen door op de button hieronder te klikken.

Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Jos Boomsma, Senior Corporate Recruiter, via jos.boomsma@engie.com of 06-12696240 (ook bereikbaar via WhatsApp). En mocht je vragen hebben over de inhoud van deze vacature, dan kun je contact opnemen met Hans Kanselaar-Andringa, Manager Digital, via 06-20500679.

In deze functie word je mogelijk blootgesteld aan ethische risico’s. Om vooraf op de hoogte te zijn welke risico’s mogelijk spelen of kunnen gaan spelen, kan screening onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Ook een referentiecheck en een assessment kan onderdeel van de procedure vormen. 

* Uit onderzoek is gebleken dat mannen al reageren op een functie wanneer zij voor 60% voldoen aan de wensen van de toekomstig werkgever, terwijl vrouwen pas reageren wanneer zij zelf vinden een 100% match te zijn. Zonde! Mocht je nu niet aan alle wensen voldoen en wel interesse hebben, laat het ons weten. We komen graag met je in contact!" 

Wil jij meewerken aan de energietransitie van vandaag én voor de toekomst? Binnen ENGIE kun jij hieraan bijdragen als Technisch Specialist Elektro-, Meet- en Regel- en Automatiseringstechniek (EMRA). Wil jij je bij ons ontwikkelen als technisch specialist op het gebied van hoogspanning- en besturingsinstallaties voor onze energiecentrale in Lelystad? Lees dan snel verder.

Wat ga je doen als Technisch Specialist EMRA?

Je bent verantwoordelijk voor het beheer van installatie t.b.v. de energieopwekking op elk moment. Je zorgt ervoor dat de systemen en onderdelen altijd beschikbaar, betrouwbaar en efficiënt zijn. In deze functie word jij de technisch specialist voor en zorg je ervoor dat de (elektro)technische installaties aan de geldende normen voldoen. Je zoekt proactief de samenwerking op en je houdt van verbeteren. Jouw taken zijn als volgt:

• Jij bent de expert voor de onderdelen die aan jou zijn toevertrouwd en voert diepgaande storingsanalyses uit. Bovendien benader je problemen vanuit verschillende invalshoeken en ontwikkel je innovatieve oplossingen.
• Je engineert en voert zelfstandig verbetertrajecten uit, rekening houdend met kwaliteit, veiligheid en financiële aspecten.   
• Je behandeld storingen op het gebied van procesautomatisering, voor DCS (Distributed Control Systems), EMRA-veldapparatuur en voor onze laag- en hoogspanningsinstallaties.
• Je wordt verantwoordelijk voor de voorbereiding en het beheer van de onderhoudswerkzaamheden. En je zorgt ervoor dat de werkzaamheden veilig uitgevoerd worden. Je wordt opgeleid tot werkverantwoordelijke en daarvoor zorg je dat werkzaamheden aan de installaties veilig uitgevoerd worden.
• Je gaat de activiteiten coördineren binnen onze projectteams op het gebied van hoog- en laagspanning.

Als technisch specialist ben jij samen met jouw collega’s onderdeel van het team Onderhoud binnen de Maxima-centrale. Je mag werken met complexe installaties, geen dag is hetzelfde, je krijgt ruimte om goed in te werken en je krijgt bovendien de kans om projecten aan te sturen. Je werkt intensief samen met de afdelingen Bedrijfsvoering, Installatiebeheer, het Competence Center EMS en Laborelec.

Waar kom je te werken?

Als energieleverancier werkt ENGIE hard aan de overgang naar een CO2-vrije economie. We verduurzamen onze klantportefeuilles en flexibele energiecentrales, en werken aan grootschalige groene waterstof, zon- en windenergie, biogas en energieopslag. We helpen onze zakelijke en particuliere klanten aan het best passende energiecontract en het managen van de energiekosten met energie- en duurzaamheidsoplossingen.

De Maxima-Centrale, in Lelystad, is een indrukwekkende gasgestookte STEG-centrale met geavanceerde GT26-technologie. Met een rendement van bijna 60% behoort deze centrale tot de modernste gasgestookte centrale in zijn klasse ter wereld. Dit betekent dat elke eenheid efficiënt elektriciteit opwekt, wat gelijkstaat aan het voorzien van stroom aan maar liefst 1,6 miljoen huishoudens. Bovendien minimaliseert de centrale haar milieulast, waardoor ze een belangrijke rol speelt in de Nederlandse en Europese energietransitie.

Wat breng jij mee voor deze functie?

Je wilt je graag ontwikkelen als technisch specialist op het gebied van elektrotechniek. Daarvoor gebruik jij jouw analytische vaardigheden en beoordelingsvermogen. Daarnaast kun jij goed werkzaamheden en activiteiten plannen. Ook wil je graag continu verbeteren en daarin zoek je ook de samenwerking op met jouw collega’s. Verder:

• Je hebt minimaal afgeronde mbo-opleiding niveau 4 in Elektrotechniek of een vergelijkbare richting. Met een afgeronde Hbo-opleiding richting Elektrotechniek ben je ook van harte welkom om te reageren.
• Je hebt al ervaring als technisch specialist binnen een Elektrotechnische omgeving. Bij voorkeur binnen de industrie of energie.
• Je wilt je graag ontwikkelen als werkverantwoordelijke.
• Je beheerst zowel de Nederlandse als de Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Wat bieden wij jou als Technisch Specialist EMRA?

Een organisatie met veel aandacht voor de bedrijfscultuur en (door)groeimogelijkheden voor onze medewerkers. Daarnaast krijg je ook nog:

• Een aantrekkelijk salaris van € 3.176 en € 5.445 o.b.v. een fulltime dienstverband (schaal A9 met doorgroeimogelijkheden). Definitieve inschaling vindt plaats aan de hand van opgedane kennis en ervaring;
• Een contract voor 32-40 uur per week;
• 25 vakantiedagen en 13 ADV dagen en 3½ vitaliteitsdagen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• 8% vakantietoeslag en 4,5% eindejaarsuitkering;
• Een pensioenregeling bij het ABP waarvan wij 70% van de kosten op ons nemen;
• Korting op je energiecontract met 100% groene stroom van ENGIE;
• ENGIE biedt je vakinhoudelijke opleidingen aan om je kennis up to date te houden;
• Een persoonlijk ontwikkelbudget van € 500,- per jaar;
• ENGIE streeft naar een CO₂ vrije wereld in 2045 en daarom bieden wij een duurzaam mobiliteitsbeleid aan, wat o.a. bestaat uit een leasefietsregeling, private-leaseregeling, woon-werkleaseregeling of gratis met het OV naar je werk?

En die goede werk-privé balans? De mogelijkheid om hybride te werken draagt daar, met een laptop, telefoon en uitrusting voor een ergonomische ingerichte thuiswerkplek, natuurlijk aan bij.

Interesse?

Ben je enthousiast? Solliciteer dan meteen door op de button hieronder te klikken. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Jos Boomsma, Senior Corporate Recruiter, via jos.boomsma@engie.com of via 06-12696240 (ook bereikbaar via WhatsApp). En mocht je vragen hebben over de inhoud van deze vacature dan kun je contact opnemen met Erik Bredewold, Hoofd Onderhoud, via erik.bredewold@engie.com of via 06-38829780.

* Uit onderzoek is gebleken dat mannen al reageren op een functie wanneer zij voor 60% voldoen aan de wensen van de toekomstig werkgever. Terwijl vrouwen pas reageren wanneer zij zelf vinden een 100% match te zijn. Zonde! Mocht je nu niet aan alle wensen voldoen en wel interesse hebben, laat het ons weten. We komen graag met je in contact

Wil jij meewerken aan de energietransitie van vandaag maar ook voor de toekomst? Binnen ENGIE kun jij als allround financieel administratief medewerker hier actief aan meewerken. Ben je analytisch ingesteld, heb jij een proactieve houding en ben je gericht op samenwerking met andere afdelingen? Lees dan snel verder.

Wat ga je doen als administratief medewerker Global Business Support (GBS)

Samen met je collega’s staan jullie voor een correcte financiële administratie en rapportage. Binnen het GBS team ben jij de vliegende keep die zowel binnen het Accounting & Reporting als het Accounts Payable team inzetbaar bent. Jij werkt daarom ook veel samen met collega’s van andere afdelingen binnen ENGIE zowel binnen als buiten Nederland. We vinden het belangrijk dat jij veel energie krijgt van het werken met verschillende afdelingen. Verder:

• Binnen ENGIE zijn er verschillende bedrijfsonderdelen die allemaal hun steentje bijdragen aan de energietransitie. Je helpt de verschillende afdeling met een juiste, volledige en tijdige administratie;
• Geen dag is hetzelfde. Je helpt mee met het uitvoeren, aanleveren en/of controleren van periodieke mutaties binnen onze processen en procedures. Jouw aandachtsgebied bestaat o.a. uit het verwerken van in- en uitgaande betalingen, opmaken van rapportages, verwerken van inkoopfacturen, contacten met leveranciers, bewaken van de voortgang van de workflow, opstellen van verkoopfacturen, etc. Daarnaast draag je bij aan een efficiënte maandafsluiting in samenwerking met collega’s binnen Finance;
• Jij signaleert, initieert en verbeterprocessen en je mag ze ook uitvoeren, samen met jouw collega’s. Dit doe je ter verbetering van de (administratieve) processen en procedures;
• Je geeft proactief informatie en toelichting aan medewerkers, managers en externe stakeholders;
• We werken met SAP waarbij een overgang naar SAP S4/Hana in de planning staat.

Dit breng je mee als administratief medewerker GBS

Je pakt graag deze allround functie van financieel administratief medewerker op. Het team heeft een open en no-nonsense cultuur. Samen met je collega’s zet je er de schouders onder om het werk gedaan te krijgen voor je (interne) klanten. In deze rol kun je een brede basis bouwen om je zelf te ontwikkelen naar bijvoorbeeld financial controlling en/of een andere (financiële) functie. Verder:

• Je hebt een aantal jaren werkervaring in een vergelijkbare rol of bent (pas) afgestudeerd binnen hbo Finance & Control. Je bent analytisch ingesteld en je hebt de drive om je snel te ontwikkelen binnen de financiële administratie;
• Je werkt nauwkeurig en accuraat en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, in woord en geschrift;
• Je krijgt energie van een veelzijdige omgeving waar geen dag hetzelfde is. Daarnaast ben jij graag op zoek naar de samenwerking met andere collega’s en ben je proactief;
• Kennis van SAP is een pre.

Wat bieden wij jou als administratief medewerker GBS?

Een organisatie met veel aandacht voor de bedrijfscultuur en (door)groeimogelijkheden voor onze medewerkers. Daarnaast krijg je ook nog:

• Een salaris (schaal A8) tussen de €2.900,- en €4.200,- (met doorgroeimogelijkheden). Definitieve inschaling vindt plaats aan de hand van de meegebrachte kennis en ervaring;
• Een contract voor 32-40 uur per week;
• 25 vakantiedagen en 13 ADV dagen en 3½ vitaliteitsdagen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• 8% vakantietoeslag en 4,5% eindejaarsuitkering;
• Een pensioenregeling bij het ABP waarvan wij 70% van de kosten op ons nemen;
• Korting op je energiecontract met 100% groene stroom van ENGIE;
• Een persoonlijk ontwikkelbudget van € 500,- per jaar;
• ENGIE streeft naar een CO₂ vrije wereld in 2045 en daarom bieden wij een duurzaam mobiliteitsbeleid. Een leasefietsregeling, private-leaseregeling, woon-werkleaseregeling en gratis met het OV zijn daar allemaal onderdeel van.

En die goede werk-privé balans? De mogelijkheid om hybride te werken, draagt daar met een laptop, telefoon en uitrusting voor een ergonomische ingerichte thuiswerkplek natuurlijk aan bij.

Interesse?

Ben je enthousiast? Solliciteer dan meteen door op de button hieronder te klikken. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Jos Boomsma, Senior Corporate Recruiter, via jos.boomsma@engie.com of via 06-12696240 (ook bereikbaar via WhatsApp). En mocht je vragen hebben over de inhoud van deze vacature dan kun je contact opnemen Jan Kloosterman, Manager GBS Finance NL, via 06-488 77 879. Een appje sturen kan natuurlijk ook

In deze functie kun je te maken krijgen met ethische risico’s. Om vooraf inzicht te krijgen in deze mogelijke risico’s, kan screening deel uitmaken van de selectieprocedure. Daarnaast kunnen een referentiecheck of assessment ook onderdeel van de sollicitatieprocedure zijn.

* Uit onderzoek is gebleken dat mannen al reageren op een functie wanneer zij voor 60% voldoen aan de wensen van de toekomstig werkgever. Terwijl vrouwen pas reageren wanneer zij zelf vinden een 100% match te zijn. Zonde! Mocht je nu niet aan alle wensen voldoen en wel interesse hebben, laat het ons weten. We komen graag met je in contact!

Wil jij meewerken aan de energietransitie van vandaag én voor de toekomst? Binnen ENGIE kun jij als Cybersecurity Coördinator bijdragen aan de veiligheid van onze systemen binnen de energiecentrales van ENGIE in Nederland. Zoek jij graag de samenwerking op met onze technisch specialisten? Lees dan snel verder.

Wat ga je doen als Cybersecurity Coördinator?

Jij bent bezig met mensen, processen, systemen en data voor o.a. de besturing van onze energiecentrales. In Nederland heeft iedere centrale specialisten die werken aan de systemen op de locaties en die zorgdragen voor de cybersecurity. Daarnaast is de projectleider cybersecurity bezig met cybersecuritybeleid en wet- en regelgeving. Samen met hen vorm je een team. Je hebt voor de specialisten op de locaties een overkoepelende rol. Verder werk je samen met leveranciers, supportafdelingen en andere (internationale) security functionarissen.

De ene dag ben je inhoudelijk betrokken bij het implementeren en onderhouden van cybersecuritymaatregelen en systemen, de volgende dag spar je met (buitenlandse) collega’s over cybersecuritymaatregelen voor een nieuw batterijproject.

Jouw werk bestaat verder uit:

• Je ondersteunt technici op verschillende locaties met het implementeren en onderhouden van maatregelen in de systemen en de systemen zelf. Denk bijvoorbeeld aan het uitvoeren van updates, configureren van systemen en uitvoeren van back-ups en restoretesten;
• Je onderhoudt het risicoregister en bent direct betrokken bij de uitvoering van de actieplannen;
• Je houdt je bezig met het opstellen, opvolgen en testen van de vereiste cybersecuritymaatregelen voor projecten op de locaties;
• Je volgt de technische oplossingen die worden aangeboden vanuit de ENGIE Groep voor de locaties; 
• Je stemt af met leveranciers hoe zij de ENGIE-standaarden opvolgen t.a.v. cybersecurity;
• Je organiseert cybersecuritytrainingen voor onze technisch specialisten op de locaties.

Waar kom je te werken?

Als energieleverancier werkt ENGIE hard aan de overgang naar een CO2-vrije economie. We verduurzamen onze klantportefeuilles en flexibele energiecentrales, en werken aan grootschalige groene waterstof, zon- en windenergie, biogas en energieopslag. We helpen onze zakelijke en particuliere klanten aan het best passende energiecontract en het managen van de energiekosten met energie- en duurzaamheidsoplossingen.

Als Cybersecurity Coördinator houd jij je bezig met de industriële locaties van ENGIE in Nederland. Specifiek van de Global Business Unit (GBU) Flexible Generation. Dit zijn de gascentrales en batterijparken in Nederland. De GBU is volop in ontwikkeling door de energietransitie.

Wat breng jij mee voor deze functie?

Jij werkt overkoepelend aan de centrales in Nederland. Jij pakt de leiding in het nemen en onderhouden van maatregelen en doet dit samen met de technici op de locaties. Verder:

• Heb je hbo-werk- en denkniveau met bij voorkeur een IT-opleiding;
• Heb je affiniteit met één of meerdere van de volgende kennisgebieden: cybersecurity, Windows, virtualisatie, netwerken en industriële automatisering;
• Ben je bereid om te reizen voor je werk tussen de locaties van ENGIE. Deze bevinden zich in Lelystad, de Eemshaven en Bergum;
• Spreek en schrijf je goed Engels en Nederlands.

Wat bieden wij jou als Cybersecurity Coördinator?

Een organisatie met veel aandacht voor de bedrijfscultuur en (door)groeimogelijkheden voor onze medewerkers. Daarnaast krijg je:

• Een aantrekkelijk salaris van € 3.100,- en € 5.600 o.b.v. een fulltime dienstverband (schaal A9/A10). Definitieve inschaling vindt plaats aan de hand van de meegebrachte kennis en ervaring;
• Een contract voor 32-40 uur per week;
• 25 vakantiedagen en 13 ADV dagen en 3½ vitaliteitsdagen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• 8% vakantietoeslag en 4,5% eindejaarsuitkering;
• Een pensioenregeling bij het ABP waarvan wij 70% van de kosten op ons nemen;
• Korting op je energiecontract met 100% groene stroom van ENGIE;
• Een persoonlijk ontwikkelbudget van € 500,- per jaar;
• ENGIE streeft naar een CO₂ vrije wereld in 2045 en daarom bieden wij een duurzaam mobiliteitsbeleid. Een leasefietsregeling, private-leaseregeling, woon-werkleaseregeling en gratis met het OV zijn daar allemaal onderdeel van.

En die goede werk-privé balans? De mogelijkheid om hybride te werken, draagt daar met een laptop, telefoon en uitrusting voor een ergonomische ingerichte thuiswerkplek natuurlijk aan bij.

Interesse?

Ben je enthousiast? Solliciteer dan meteen door op de button hieronder te klikken. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Jos Boomsma, Senior Corporate Recruiter, via jos.boomsma@engie.com of via 06-12696240 (ook bereikbaar via WhatsApp). Werving & Selectiebureau's hoeven nog niet te bellen, we doen de werving zelf.

In deze functie kun je te maken krijgen met ethische risico’s. Om vooraf inzicht te krijgen in deze mogelijke risico’s, kan screening deel uitmaken van de selectieprocedure. Daarnaast kunnen een referentiecheck of assessment ook onderdeel van de sollicitatieprocedure zijn.

* Uit onderzoek is gebleken dat mannen al reageren op een functie wanneer zij voor 60% voldoen aan de wensen van de toekomstig werkgever. Terwijl vrouwen pas reageren wanneer zij zelf vinden een 100% match te zijn. Zonde! Mocht je nu niet aan alle wensen voldoen en wel interesse hebben, laat het ons weten. We komen graag met je in contact!