About US (GEMS):

ENGIE Global Energy Management & Sales (GEMS) provides energy supply solutions and risk management services to support its clients through their decarbonization journey, while optimizing ENGIE’s assets and contributing to value creation.

ENGIE is a global reference in low-carbon energy and services with a leading energy management business, piloted by its entity "Global Energy Management & Sales" who built its savoir-faire managing the Group’s large and diverse asset portfolio over 20+ years.

3,600 employees around the world develop our solutions, through +20 international business platforms. We cover the full energy mix: renewable and thermal power, natural gas & LNG, biomass, environmental products. Our experts provide tailor made solutions based on a wide range of savoir-faire in energy management with a strong focus on decarbonation and decentralization.

Our 190,000 clients span the entire value chain: producers, asset developers, financial players, utilities, distributors and industrials. Our global reach and strong local presence enable us to offer these diverse clients tailor-made services and respond to rapid changes in mature or emerging markets alike.

Our 4 expertises:

• Asset management

• Energy transition services

• Energy supply & global commodities

• Risk management & market access

At GEMS we encourage breakthrough results, team spirit, curiosity and innovation while preserving the right work/life balance for you.

More info on GEMS Hub (https://gems.engie.com) or LinkedIn (https://www.linkedin.com/company/engie-global-energy-management-solutions).

Context:

The Back-office Department ensures the management of energy sales/purchase contracts (gas, electricity), invoicing, confirmation of deals, confirmation of payments, monitoring of unpaids, reporting of KPIs, etc.

A true transmission belt between the sale/purchases of energy and services and financial management, the Back Office is a key player at the heart of the operational chain. More specifically, the Back Office Global Energy Management team manages the portfolio of Gas, Electricity and Service supply contracts signed with major industrial accounts in France.

The Back Officer provides operational support to the Front Office and finance teams, particularly in the invoicing process, financial reporting relating to the contract portfolios managed by the team facing Engie SA and its various entities, manages and monitors the IT developments of the processes related to improving team activity.

Role:

Daily Production

• Management of invoicing in GEMS and Group systems
• Management of confirmations
• Management of unpaids
• Incident monitoring , action plans identification and implementations

Optimisation of operational processes

• Development of reporting and relevant indicators to monitor activity
• Monitoring the implementation of internal audit recommendations
• Active contribution to the standardisation, security and digitalisation of operational processes
• Writing and updating procedures, operating methods, training materials, etc.
• Daily collaboration with internal clients (Finance, FO, BP), accounting, IT teams, and the multiple entities that provide us with data for invoicing and deal validation

Education and professional background:

• Master in Finance/Banking

Hard skills:

Must have:

• Good knowledge of financial products (commodities and OTC: FX, Swap & Option)

• Ability to work cross-functionally, with numerous contacts with different profiles
• Client and service oriented, active listening
• Rigor and analytical mind

Good to have:

• Good knowledge of Office 365 (especially Excel)

​​​​​​​

Soft skills:

Must have:

• Relational ease and interpersonal communication qualities
• Interest in Finance (market Finance) and numbers
• Responsiveness, autonomy and initiative
• Excellent collaboration skills
• Curiosity, anticipation, as well as objective and result oriented

Good to have:

• Proactivity
• Self-developing abilities

​​​​​​​​​​​​​​

Languages:

• French is a must

• Professional English required

If you meet these requirements, then you are the talent we are looking for. Do not waste time! 

Apply by attaching your updated CV, regardless your gender.

ENGIE Global Energy Management & Sales is committed to create a gender-neutral environment that unlocks the potential of everyone and provides equal employment opportunities for all individuals. 

All our positions are open to people with disabilities, please let your recruiter know if you need reasonable accommodations to be able to participate in the recruitment process, they will be happy to assist you. 

About ENGIE:

Our group is a global reference in low-carbon energy and services. Our purpose (“raison d’être”) is to act to accelerate the transition towards a carbon-neutral world, through reduced energy consumption and more environmentally-friendly solutions, reconciling economic performance with a positive impact on people and the planet. We rely on our key businesses (gas, power, renewable energy, services) to offer competitive solutions to our customers. With our 96,000 employees, our customers, partners and stakeholders, we are a community of Imaginative Builders, committed every day to more harmonious progress.

GBU Renewables

Global Business Unit Renewables is supporting the Group to accelerate RES asset development with an EBIT around €1.1Bn. We count 4,000 employees and more than 50 nationalities across 20 countries. With an installed capacity of 38 GW across 4 Operational Areas, GBU Renewables manages a diversified portfolio of assets including Solar (3.5 GW), Wind (10.9 GW) and hydro (17.7 GW) assets. Our ambition is to multiply by 2.1 our installed capacity with 80 GW in 2030.

Wind Project Manager

Reporting to the Project & Design Department Manager, the Wind Project Manager (she or he) will be an enabler and a major contributor of successful delivery of Projects, i.e. safe, reliable, on time and within budget.
As Project Manager in Wind Energy you will be the referent in OnShore and potentially Offshore Wind Project Management for the RGBU responsible to support and review the management and implementation of wind energy projects during all phases of project life, actively gathering and disseminating Wind Project management best practices, out of which H&S, and contributing to improve the onshore wind project performance and competitiveness. The projects you will be working on include international missions during pre-project or execution phases. These projects can be situated worldwide. It will depend on the needs of the local BU what your exact role will be on each project. You can also be involved in solar project for similar role.
He or she will be responsible to coordinate all the RGBU industrial platform support to project acting as main point of contacts for the local project teams
.

Main activities:

•    To organize, coordinate and supervise support of the RGBU industrial platform (engineering, procurement, quality, HSE, contract) depending on the needs of a specific project;
•    To ensure that all project and corporate (RGBU and group level) procedures are correctly followed
•    To support REX and  look for continuous improvement in all processes and methodologies in contact with RGBU project knowledge manager;
•    To act as coach towards more junior colleagues or less experienced affiliates;
•    To support and review the Project Management Plans and supporting documents of projects;
•    To support evaluation and selection of contracting strategy;
•    Review contractors HSE plan and QHSE deliverables and ensure compliance with equator principles and Engie internal requirements;

•    To provide support for M&A activities (project pipeline and/or projects in operation);
•    Support in value engineering activities and technical optimization for the entire solution and propose ideas to increase project competitiveness
•    To lead or support construction readiness review;
•    To lead or support commissioning readiness review;
•    To lead or support any ad-hoc Project reviews;

•    To support in the creation / update of RGBU template documents, guidelines, …

Interfaces:
The main interfaces for the Wind Project Manager will be the Project & design management team, the portfolio managers, the Local BUs and RGBU industrial platform.

Qualifications

Experience/diploma

•    University degree or equivalent in engineering or management
•    At least 8 years experience in the energy sector, including 3 years in wind for construction projects
•    At least 3 years of International experience of projects execution (Project Managers, PMO)
•    Experience with working in a project-oriented culture, based on collaborative, agile and innovative ways of working

•    Experience in business development is considered a plus

Skills/specific knowledge
•    Knowledge of onshore wind farm project management
•    Knowledge in onshore wind procurement
•    Rich with experience from different energy sectors and technologies to inspire and challenge renewables practices
•    Multicultural skills and experience
•    Interpersonal relationship and communication skills
•    Change management skills, open minded and support for change
•    Ability to work in a complex and dynamic environment
•    Fluent in English; other languages are a plus
•    Ready to travel for short or medium missions is required. 

Specific business understanding
•    Good understanding of the operational dimensions of GBU Renewables activities and transversal organization

Envie de booster tes compétences avec une dose d’énergie renouvelable ? 

Chez GRDF, nous sommes en quête de talents débordant d'audace pour intégrer notre équipe en tant qu'   

Alternant Chargé(e) de projet marketing opérationnel (H/F)

Poste basé à Nanterre (92)

Dès septembre 2024

 Ton environnement :

L’agence est répartie autours de 3 pôles : Marché du Neuf, Marché de la Rénovation (existant) et pôle Marketing. Elle est responsable de la création et du déploiement d’actions commerciales et marketing pour la conquête et fidélisation du portefeuille de clients gaz.

Pour ce faire, l’AFV dispose de ressources commerciales terrain via des Responsables de Secteur (RS) qui animent les installateurs Professionnels du Gaz afin qu’ils proposent des solutions gaz à leurs clients en conversion ou renouvellement. Ils animent également des acteurs de type sociétés de maintenance, distributeurs (Négoce).

L’équipe Marketing travaille au développement de campagnes multicanales pour servir les enjeux des marchés notamment au travers d’action en direction de la filière.

Les missions sur lesquelles tu évolueras : 

Aux côtés de la Responsable Marketing et de la référente pôle Marchés, le/la Chargé(e) d’études Marketing aura un panel large de missions en lien avec son diplôme préparé (missions non exhaustives).

• Piloter les prestataires et agences, dans le cadre de la création de supports à destination de différents publics (print, digital, média, présentation ppt, flyers, affiches, courriers etc).
• Contribuer à la construction des messages percutants en rédigeant des articles pour notre Newsletter bimensuelle interne à destination de l’équipe marketing, de l’AFV et des managers (actualités). Une bonne maitrise d’InDesign est nécessaire.
• Accompagner l’AFV dans la réalisation d’actions/supports afin de communiquer auprès d’une cible BtoB et BtoBtoC

GAZBOX : pilotage de A à Z de la Gazbox, un outil à destination de nos installateurs partenaires leur permettant d’imprimer et de créer des supports pour une action ponctuelle ou un événement durant les deux temps forts de GRDF

Création de supports : catalogue d’action marketing, powerpoints de formation, accompagnement digital etc.

• Mettre à jour le Kit GAZ VERT, document de référence interne qui porte les messages clés du Gaz Vert, indispensables dans le mix énergétique.
• Réaliser des modops sur les process internes pour transmettre l’information aux équipes et aux futurs arrivants (process achat, gazbox etc.).

Et toi ton profil ?  

Tu prépares un Master 1 ou 2 en marketing ou communication ?

Tu sauras :

• Travailler avec différentes parties prenantes (équipe marketing, services internes etc.),
• Avoir le sens des responsabilités et travailler en mode projet (plusieurs projets simultanés)
• Être autonome, organisé, créatif et force de proposition
• Être rigoureux, curieux, à l’écoute et réactif

• Tu connais les techniques marketing et de communication et sais les mettre en pratique pour être percutant avec le souci du résultat (KPI).
• Tu es doté(e) d’une excellente qualité rédactionnelle, votre orthographe et votre syntaxe sont parfaites.
• Tu as une bonne maîtrise des logiciels bureautiques (pack Office, SharePoint) et de la suite Adobe (InDesign, Photoshop).

Alors ce poste est fait pour toi…👍

Nous encourageons la diversité et l’inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

 
 Les plus GRDF : 

• Rémunération : des conditions avantageuses par rapport à la réglementation,
• Prime d’intéressement et/ou de participation avec possibilité d’abondement,
• Une aide financière si tu dois prendre un logement pour te rapprocher de ton école et / ou de l’entreprise,
• Une mutuelle, une prévoyance d’entreprise,
• Remboursement des frais de transport en commun à 50% pour aller à ton entreprise,
• Accès à notre comité d’entreprise (billetterie, voyages, etc.…),

Pas de panique voici comment ça se passe pour la suite :

1. Échange téléphonique avec un recruteur si ton CV est retenu ☎️
2. Entretien physique avec le manager/tuteur si ton profil après l'échange téléphonique est concluant 👀
3. Prise de décision et retours à tous les candidats 💬

L'aventure GRDF : 

Rejoindre GRDF, c'est plonger dans une entreprise engagée dans la transition énergétique, avec une équipe de 11 500 collaborateurs passionnés. Tu participeras à une mission de service public en distribuant le gaz à plus de 11 millions de clients. De plus, nous sommes fiers de notre promotion interne, avec 50% de nos managers issus de nos propres rangs. 

Notre Raison d'Être. - YouTube 

Pourquoi choisir GRDF ? 

Parce que nous sommes plus qu'une entreprise, nous sommes une communauté engagée pour la diversité, le bien-être, et la transition énergétique.  

Chez nous, l'énergie positive est contagieuse, et tu feras partie de la transformation énergétique de demain. 

Prêt à te lancer dans l'aventure ? Rejoins-nous et deviens le super-héros de la transition énergétique ! 💥 

Ensemble, allumons l'avenir ! ⚡ 

Pour en savoir plus : Découvrir toutes les offres en alternance chez GRDF - GRDF.FR

L'Équipe Recrutement 

Envie de booster tes compétences avec une dose d’énergie renouvelable ? 

Chez GRDF, nous sommes en quête de talents débordant d'audace pour intégrer notre équipe en tant qu'   

Alternant Chargé(e) de projet marketing digital (H/F)

Poste basé à Nanterre (92)

Dès septembre 2024

Les missions sur lesquelles tu évolueras : 

• Tu viendras en appui sur nos campagnes emailing
• Tu participeras à nos campagnes SMS
• Tu viendras en appui pour nos campagnes d’influence
• Tu piloteras nos campagnes FACEBOOK Ads
• Tu feras du Community management sur notre page FACEBOOK GRDF IDF

Et toi ton profil ?  

Tu prépares un Master 1 ou 2 en marketing digital ?

• Tu maitrise les outils informatiques
• Tu aimes travailler en équipe et sais faire preuve de polyvalence, d'adaptation et d’autonomie.
• Tu es rigoureux(se), organisé(e), synthétique et dispose d'un excellent niveau de rédaction.
• Tu disposes d'un bon sens du contact et te sens capable de travailler de manière collaborative, à l’interne comme à l’externe de GRDF, avec des interlocuteurs de différents métiers et niveaux hiérarchiques.

Alors ce poste est fait pour toi…👍

Nous encourageons la diversité et l’inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

 
 Les plus GRDF : 

• Rémunération : des conditions avantageuses par rapport à la réglementation,
• Prime d’intéressement et/ou de participation avec possibilité d’abondement,
• Une aide financière si tu dois prendre un logement pour te rapprocher de ton école et / ou de l’entreprise,
• Une mutuelle, une prévoyance d’entreprise,
• Remboursement des frais de transport en commun à 50% pour aller à ton entreprise,
• Accès à notre comité d’entreprise (billetterie, voyages, etc.…),

Pas de panique voici comment ça se passe pour la suite :

1. Échange téléphonique avec un recruteur si ton CV est retenu ☎️
2. Entretien physique avec le manager/tuteur si ton profil après l'échange téléphonique est concluant 👀
3. Prise de décision et retours à tous les candidats 💬

L'aventure GRDF : 

Rejoindre GRDF, c'est plonger dans une entreprise engagée dans la transition énergétique, avec une équipe de 11 500 collaborateurs passionnés. Tu participeras à une mission de service public en distribuant le gaz à plus de 11 millions de clients. De plus, nous sommes fiers de notre promotion interne, avec 50% de nos managers issus de nos propres rangs. 

Notre Raison d'Être. - YouTube 

Pourquoi choisir GRDF ? 

Parce que nous sommes plus qu'une entreprise, nous sommes une communauté engagée pour la diversité, le bien-être, et la transition énergétique.  

Chez nous, l'énergie positive est contagieuse, et tu feras partie de la transformation énergétique de demain. 

Prêt à te lancer dans l'aventure ? Rejoins-nous et deviens le super-héros de la transition énergétique ! 💥 

Ensemble, allumons l'avenir ! ⚡ 

Pour en savoir plus : Découvrir toutes les offres en alternance chez GRDF - GRDF.FR

L'Équipe Recrutement 

Bienvenue chez ENGIE Electrabel, leader du marché de l'énergie en Belgique, une entreprise internationale majeure dans le domaine de l'énergie durable, engagée dans la transition vers un monde neutre en carbone.
La prolongation de nos activités nucléaires ouvre la porte à des projets ambitieux et représente un défi national majeur pour la Belgique, et nous recherchons les meilleurs talents pour y contribuer.
 

Pour le service Maintenance Qualité (MQ) de la centrale nucléaire de Tihange, nous recherchons activement un∙e Ingénieur∙e.Qualité Maintenance

Ingénieur∙e.Qualité Maintenance

Votre mission

Dans votre rôle d’Ingénieur∙e.Qualité Maintenance, assistant les chefs de section du service et en étroite collaboration avec les autres services opérationnels de Maintenance, Exploitation et de l’Engineering, votre mission consiste à :

• Faire respecter la mise en œuvre de la politique des achats en assurance qualité et des activités repair replacement lors des interventions de maintenance
• Participer activement aux différents challenges liés à la prolongation de Tihange 3 (exemple : approvisionnement de nouveaux équipements, recherche d’alternatives, suivi et résolution des non conformités,…)
• Collaborer à des projets d’amélioration tels que les contrôles de calcul de couple de serrage
• Participer à la résolution de problématiques techniques en utilisant les solutions et processus existants
• Contribuer au développement et au maintien de l’expertise technique du service
• Participer au déploiement des actions et processus transverses de la Maintenance
• Contribuer à l’amélioration continue du service en analysant le retour d’expérience et en proposant des actions concrètes 

Votre Profil

• Vous êtes Ingénieur Industriel ou Civil en mécanique, électricité ou électromécanique.
• Vous avez au minimum 3 ans d'expérience en milieu industriel de moyenne/grande envergure. Une expérience en centrale nucléaire est un atout.
• Vous avez des compétences dans le domaine de la qualité : achat d’équipements selon des exigences particulières, suivi fournisseurs, gestion des non conformités.
• La connaissance de l’ASME/RCC-M est un aout.
• Des connaissances en soudage et contrôles non destructifs sont un atout.
• Vous êtes orientés « résultats » et savez travailler en équipe.
• Vous avez une bonne aisance relationnelle.
• Vous aimez analyser en profondeur les dossiers techniques.
• Vous êtes rigoureux et organisé.
• Vous avez un esprit de synthèse .
• Vous avez de bonnes connaissances en Anglais, la connaissance du Néerlandais constitue un atout.
• Vous maitrisez la suite Microsoft Office (Word, Excel, Access). La connaissance d’un ERP (SAP) constitue un atout, ainsi qu’une expérience dans le développement de KPI.

En rejoignant ENGIE Electrabel :

• Contribuez à l'approvisionnement en électricité de la Belgique tout en favorisant la décarbonation de l'énergie.
• Rejoignez la grande famille de professionnels du nucléaire, secteur aux disciplines variées et en constante l’évolution, animée par l'impératif absolu de la sûreté des installations et des opérations.
• Faites partie d'un acteur énergétique historique en Belgique, investissant dans le développement de son personnel.
• Bénéficiez d'une rémunération compétitive et complète, incluant un package attractif, une voiture de société et/ou un plan de mobilité en fonction de vos choix, une large gamme d’assurances, des jours de congés extra-légaux, une réduction la facture d'énergie privée, et bien d’autres avantages conçus pour vous offrir un environnement de travail gratifiant et pour soutenir votre épanouissement professionnel.

Vous souhaitez découvrir le fonctionnement d'une centrale nucléaire ? Cliquez ici

Seules les candidatures en ligne seront prises en compte, merci.

Type de contrat: DUREE INDETERMINEE

Votre personne de contact RH: Amélie François, Talent Acquisition Partner

Lieu de travail: Tihange (HUY), Liège

Les CV soumis par des agences de recrutement externes sans autorisation préalable écrite ne seront pas acceptés. Par conséquent, nous ne sommes pas responsables des frais découlant d'actions non autorisées ou de recommandations d'agences de recrutement pour nos postes vacants. 

NUC200ENGINEERTIHANGE

Pour contribuer à des projets d’envergure en France comme à l’international dans les domaines des infrastructures de transport, nous sommes à la recherche d’un ingénieur(e) géotechnicien(ne) confirmé(e) qui rejoindra l’unité Urban Nord.

Vos missions seront les suivantes :

• Participer à des projets d’ingénierie d’infrastructures (MOE, AMO, conseil technique…), en phase Conception (APS, APD, PRO, …)
• Réaliser des modélisations et des calculs de structure
• Rédiger des cahiers de prescriptions techniques (DCE) de travaux de génie-civil.
• Réaliser le VISA d’études d’exécution et de synthèse
• Participer à des missions de DET sur chantier (contrôle de conformité)
• Produire des notes méthodologiques et notes descriptives dans le cadre de nos réponses à des appels d’offres
• Participer au chiffrage et à l’élaboration de plannings dans le cadre de nos réponses à des appels d’offres
• Assurer en permanence le respect des objectifs de qualité technique, de maîtrise du budget et de respect des délais
• Participer à des appels d’offres et à la gestion des projets

• Des projets passionnants 
• Des challenges professionnels
• Une équipe enthousiaste et dynamique
• De la flexibilité : Télétravail, flex-office 
• Un accompagnement dans votre évolution carrière 
• Une rémunération fixe adaptée à votre expérience et vos responsabilités 
• Une rémunération variable en fonction de votre performance 

Tractebel est une communauté mondiale de 5000 experts imaginatifs qui conçoivent un avenir neutre en carbone. Grâce à nos solutions révolutionnaires pour des projets énergétiques, urbains, nucléaires et hydrauliques complexes, nous aidons nos clients à créer un impact positif vers un monde durable, où les personnes, la planète et le profit prospèrent collectivement. 

Rejoindre Tractebel Nucléaire, c’est choisir une ingénierie au savoir-faire de pointe internationalement reconnue, essentiellement pour 2 raisons :  

• Une expertise multi-métier très pointue, du fait de son rôle majeur depuis 60 ans aux côtés de l’exploitant du parc nucléaire en Belgique
• Une expertise dans le Génie Civil, provenant de l’activité historique Coyne & Bélier en France.  

Rejoindre Tractebel Nucléaire, c’est donc avoir l’assurance d’intégrer une entité oeuvrant sur tous les plus grands projets du nucléaire en France (EPR2, SMR Nuward, Grand Carénage, démantèlement, …) et sur un grand nombre à l’international (UK, Afrique du Sud, Brésil, Canada, etc). Rejoindre Tractebel, c’est aussi travailler pour un leader innovant impliqué sur des projets ambitieux répondant à de nouvelles exigences : mix énergétique décarboné, résilience et durabilité (énergies renouvelables, hydrogène vert, désalinisation, etc).

Environnement de travail 

Vous serez directement rattaché à la directrice de projet d’un grand compte pour le Nucléaire. 

Vous serez le chef de projet pour des projets complexes et multi-métiers pour la conception et la rénovation d’installations nucléaires pour des clients type CEA ou SID 

Le chef de Projet assure les principales missions suivantes : 

• Il identifie et cadre les études spécifiques devant être réalisées pour apprécier les solutions potentielles eu égard aux contraintes de coût, de qualité, de planning, de sûreté, d’environnement, de radioprotection et des risques conventionnels, 

• Il pilote les études d'ingénierie de conception et de réalisation sur le périmètre technique des affaires qui lui sont affectées. À ce titre, il assure notamment la planification des études, le suivi technique et budgétaire, ainsi que le reporting écrit et oral correspondant, 

• Il supervise ensuite ces études puis la séquence contractuelle conduisant à l’enclenchement de la phase réalisation, 

• Il s’assure de la bonne prise en compte des interfaces de ses affaires avec les autres affaires du projet, 

• Il coordonne les équipes d'ingénierie internes et externes (co-traitance ou sous-traitance) intervenant sur son périmètre, au besoin sous forme de plateau technique avec les titulaires, 

• Il contribue aux analyses de risques du projet, à l'établissement et à la réalisation des plans d'actions correspondants, 

• Il contribue à la préparation des phases suivant la loi MOP et aux dossiers réglementaires nécessaires au passage en phase réalisation sur son périmètre. A ce titre il prend part à la rédaction de spécifications techniques et aux analyses réglementaires nécessaire, 

• Il peut être amené à définir et piloter des contrats d’accompagnement aux contrats principaux, et à ce titre assurer le suivi des appels d'offres, le pilotage technique et contractuel du ou des titulaires retenus. 

• Il réalise le reporting de l’avancement physique de ses projets avec des indicateurs de projet (valeur acquise, avancement, ...) 

• Il est le garant du budget de son projet et en particulier de la marge à atteindre. 

• Il gère et anticipe les risques et les aléas sur le projet 

• Il gère les aspects contractuel et juridique de ses projets 

• Il gère et négocie les écarts et avenants 

• Il anime les réunions relatives aux projets 

Pour cela vous devrez : 

• Appliquer la démarche qualité pour chaque projet ; 

• Communiquer et piloter les fonctions support mis à votre service : Contract manager, juridique, DAO, BIM, RH, Recrutement, HSE, … 

• Gérer les relations clients et les accompagner pour garantir le meilleur développement possible des projets ;  

• Participer aux réponses aux appels d'offre (Retour d’expérience notamment) ;  

• Participer au développement de l'activité de l'unité.  

Votre profil

Français (projets DR), basé en Ille de France et mobile pour être basé ou bien se déplacer fréquemment à Bruyères-le-Châtel.

Formation de base : Diplôme d’ingénieur ou équivalent

Nombre d’années d’expérience minimum : 15 ans

Compétences principales : Ingénierie, gestion de projet, relations clients, connaissances du secteur et du CEA DAM

Expérience sectorielle : Nucléaire

Langue / Niveau : Français - courant

Ce que nous proposons

• Des projets passionnants et des responsabilités variées
• Un environnement de travail international
• Un environnement de travail stimulant, où croissance et développement professionnel vont de pair
• Des opportunités tout au long de votre carrière, selon vos compétences, vos intérêts, vos objectifs de carrière et votre mode de vie.

Plus d’informations sur Tractebel en France

TRACTEBEL France, filiale de Tractebel ENGIE (5.000 collaborateurs), est une société d’ingénierie internationale qui apporte son expertise et intervient dans les études techniques, la supervision et la réalisation d’ouvrages liés aux énergies renouvelables (hydro-électricité, éolien, solaire…), des grandes infrastructures de l’eau, du gaz, du transport, des bâtiments complexes et des installations nucléaires.

TRACTEBEL (France) (CA annuel de 115 millions d’Euros), riche de son histoire initiée par le bureau d’études Coyne et Bellier, est aujourd’hui une entreprise dynamique de 530 collaborateurs, à la renommée internationale.

Cultivez votre authenticité dans une société où accompagnement et équité sont générateurs d’avancées – Rejoignez l’aventure TRACTEBEL !

#TRACTREF-05|35|03|23#

TRACTEBEL is a global community of +5000 imaginative experts engineering a carbon-neutral future. Through our game-changing solutions for complex energy, urban, nuclear and water projects, we help our clients create a positive impact towards a sustainable world, where people, planet and profit collectively thrive.

The ‘Radioprotection, Radwaste and Decommissioning’ Competence Centre, which is part of the DECOM Department, is responsible for all Engineering aspects in the field of:

• Radiation Protection;
• Radiation Monitoring;
• Radiological Characterization;
• Radioactive Waste Management (both waste from operational and from dismantling activities);
• Decommissioning Concepts (Dismantling Tools & Techniques, Conceptual Design Studies, …).

The team ‘Radiological Characterization’ is in charge of all activities related to:

• the radiological characterization of building, structure and equipment in a nuclear installation through measurements and sampling campaigns;
• the final radiological characterization of operational and dismantling waste (packages) produced during operation, post-operation and dismantling phases of a nuclear installation. This including, among others, the set-up of strategies/methodologies for the characterization processes, the selection and procurement of measurement systems to characterize radioactive and (un)conditional release waste (packages), the definition of scaling factors/activities for different waste streams.

You will be part of the development of the D&D activity in the UK supporting local projects and clients. In parallel you will contribute to back office activities carried out for Engie Electrabel (Belgium) and other national and international Clients. It provides high-level engineering and consultancy services. The team interacts with the other teams of the Competence Centre (CC), with the other CC’s and the other Products of the Global Business Area Nuclear. Its members work in close relationship with the final Client and interact with the Safety Authorities and the radioactive Waste Management Agencies.

Because of the strong increase of the business activity, we are looking for motivated Engineers to contribute in our day-to-day challenges as well as in our long-term objectives.

Your job

As ‘Design Engineer Radiological Characterization’, you are responsible for the sound roll-out of all the projects, tasks and responsibilities entrusted to you. In close collaboration with your colleagues and your team lead, you contribute to the preparation of bids, the Engineering Studies and the projects in the field of Radiological Characterization.

Your responsibilities are:

• conducting radiological characterization studies according to the needs and the expertise level expected by the dedicated authorities;
• developing and applying strong capabilities with computer codes such as MicroShield, MCNP or RayXpert but also in-house Python calculation codes;
• writing technical specifications and follow-up of orders for the procurement of measurement systems and radiological campaigns;
• developing a strong expertise in the field of the radiological characterization based on national and international references;
• share your knowledge and experience with Clients and colleagues to ensure alignment concerning the work to be realized and setting the right expectations;
• maintaining the knowledge, expertise and methodologies required to accomplish your missions;
• delivering ‘quality on time’: in order to achieve this objective, you will get all support required in terms of technical training, coaching and availability of (IT) resources;
• verifying work performed by your colleagues guarantying the expected high quality level;
• correctly applying the Integrated Management System (IMS) procedures;
• providing regular feedback concerning ongoing activities to your team lead and your hierarchy, while working autonomously towards the goals defined for you;
• identifying and implementing possible synergies with other teams and/or CC’s;
• contributing to the preparation of technical bids;
• providing (internal) presentations and trainings;
• participating actively to regular meetings with your colleagues during which workload, technical issues, project follow-up, development strategy and transversal activity coordination are discussed.

You will collaborate actively with your colleagues from Project Management and Competence Centre departments, and build a close relationship while working for the same goal, actively developing cross department projects for your Clients.

You embody the image and values of Tractebel and the Engie group (Ethics, QHSE,…) in all your contacts, both inside and outside the ENGIE group, and other external stakeholders.

Your profile

To be successful in this role, you should meet the following requirements:

· you have the drive to become a technical expert in this field;

· you have a master’s degree or PhD in engineering or sciences, preferably in physics, with a strong technical background and a will to further develop your technical expertise;

· you are proficient in English. Knowledge of French is a plus;

· you have relevant experience (at least 3 years), preferably in the nuclear industry, expertise in data processing and analysis, or Contract Owner is desirable;

· you are flexible and creative in finding technical solutions;

· you are autonomous and you like teamwork;

· you are open to gain new competencies as well as to share them;

· you are at ease with IT-tools and familiar with the relevant software and codes such as MicroShield, MCNP, RayXpert. Python knowledge is considered as a plus;

· personal attributes: you are methodical, conscientious, organized, team-player, innovative, client-oriented.

What we offer

As a TRACTEBEL employee, you will benefit from:

· opportunity for a quick career progression in a dynamic and challenging environment;

· autonomy and flexible work patterns;

· competitive salary and annual bonus scheme;

· complementary trainings to develop your skills inside our team;

· professional membership subscriptions - subscription fees for one relevant professional institute per annum;

· support toward attaining chartership;

· employee assistance programme supporting physical, mental and financial wellbeing;

· generous holiday allowance of 28 days plus bank holidays;

· international career evolution;

#TRACTREF-05|3135|01|23#

Envie de rejoindre une entreprise inspirante et engagée dans une stratégie zéro carbone ? 🌱  

Nous recrutons un.e  Ingénieur.e Outils et  Méthodes (H/F) en CDI, Gramat (46)

Rattaché.e à Gwenael votre responsable vous intervenez à Gramat (46) sur le site industriel d’un de nos clients de prestige.

 Vos missions principales sont :

• Assurez à planification de la maintenance préventive et la réalisation des gammes associées
• La gestion de la planification de l’activité des techniciens et le suivi des ordres de travaux de maintenance.
• La mise en place et le suivi de l’optimisation, du lean (management visuel et KPI) et de la qualité
• Être le garant de la bonne application du plan d’assurance qualité, le traitement des éventuelles dérives et la mise en place d’actions correctives.
• Identifier et animer la gestion des projets d’amélioration continue (maintenance, système, énergie).
• Vous déployez les outils numériques et les méthodes de travail pour adapter et optimiser l’exploitation des équipes d’exploitation.

Votre Profil :

Vous êtes Ingénieur.e de formation, et possédez une première expérience dans le domaine de l’énergie ou de la qualité.

Vous avez une bonne connaissance et êtes à l’aise avec les outils informatiques notamment Excel.

Vous avez le souci permanent de l’efficacité, de la pédagogie et de la simplification vis-à-vis de vos

Interlocuteurs tout en ayant une vision globale des enjeux de l'entreprise.

Vous êtes force de proposition pour tester, expérimenter de nouvelles démarches, de nouveaux outils et faites preuve de dynamisme.

 💶 Votre futur Package de rémunération ?

Un salaire annuel brut qui sera négocié en fonction de votre expérience. ( 35K€- 40K€)  

Une part variable

Une sixième semaine de Congés Payés

12 jours de repos

Un système de retraite supplémentaire

Un intéressement collectif

Une mutuelle « famille » sans surcoût de cotisation 

Echangez avec nos ambassadeurs - ENGIE Solutions (engie-solutions.com)

Envie de faire partie de l’aventure ENGIE Solutions ? 

 ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 6,2 milliards d’euros en 2022.

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com ENGIE Solutions garantit l’égalité des chances pour tous.

Pour en savoir davantage sur ENGIE Solutions, venez échanger avec nos collaborateurs

ENGIE Solutions, votre meilleur allié pour décarboner.

ENGIE Solutions, l’allié des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation.

ENGIE Solutions garantit l’égalité des chances pour tous.

ENGIE Digital conçoit et fournit des produits et services digitaux pour réinventer le monde de l’énergie et accompagner la transformation digitale des entités, dans le monde entier, d’ENGIE et du Groupe. 

Notre ambition, devenir le Leader de la transformation digitale de l’Energie.  

Pour ce faire, nous recherchons un nouveau talent, pour grandir et nous faire grandir !   

Business Developer - Plateforme eCare 

La plateforme eCare fournit un ensemble de services applicatifs et de données afin de rendre possible la mise en œuvre des nouvelles offres sur le marché du B2C, ce à travers la connexion à un grand nombre de matériel iOT (smart meters, panneaux solaires, pompes à chaleur, etc..). Dans un contexte actuel très challengeant : tension sur les marches énergétiques, forte concurrence sur le marché des particuliers, transition énergétique il est impératif de pouvoir offrir des services innovants à nos clients. Nous ferez partie d’une équipe de Client Success Managers et Business Developpers travaillant sur toutes les plateformes de d’Engie Digital,  cela vous permettra d’avoir une vue d’ensemble sur toutes les plateforme et pouvoir appliquer les meilleurs pratiques.

Vos missions au quotidien   

• Connaitre et maitriser les produits de la Plateforme Digitale,  

• Définir et mettre en œuvre une stratégie commerciale et de déploiement, via une analyse fine du marché et des potentiels à adresser, 

• Définir le pricing en collaboration avec le Responsable de la plateforme,  

• Identifier les clients potentiels et définir/connaitre leurs besoins,  

• Accompagner et orienter les clients potentiels dans l’expression de leurs besoins,  

• Promouvoir le produit de la plateforme digitale,  

• S’assurer de la satisfaction client avec des mesures régulières  

• Dans certains cas, participer à la définition de contrats spécifiques avec les clients,  

• Assurer l’interface client au quotidien et contribuer au développement de son activité, tout en fidélisant ses clients,  

• Être à l’écoute des clients et potentiels futurs clients pour remonter les souhaits d’évolutions et inspirer les équipes concernées,  

• Proposer des évolutions et améliorations du produit,  

• Être à l’écoute et se tenir informé des autres projets clients du Groupe,  

• Participer à des évènements groupe pour promouvoir les produits et services d’ENGIE Digital,  

• Assurer la veille concurrentielle. 

Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5, vous êtes passionné(e) par l’univers du Digital et vous justifiez d’une expérience confirmée dans du business development. Une expérience dans le domaine de l'énergie et utilities est un plus. Votre niveau d’anglais est courant.  

Vous êtes reconnu(e) pour votre :  

• Maitrise des techniques de négociation  

• Maitrise des outils de gestion de projet  

• Connaissance des outils de relation clientèle. La connaissance d’un outil de CRM serait un plus  

• Connaissance des techniques de mesure de la satisfaction client  

• Expérience dans la gestion d’opportunités de vente  

Doté(e) d’une forte aisance relationnelle, d’une excellente capacité à analyser et à convaincre ses interlocuteurs. Vous avez un sens élevé du résultat ainsi que du service client.  

Des déplacements à l’international sont à prévoir.