Alternance - HR Controlling (3 jours/2 jours ou 4 jours/1 jour)

A propos de GEMS

ENGIE Global Energy Management & Sales (GEMS) fournit des solutions d'approvisionnement en énergie et des services de gestion des risques pour accompagner ses clients dans leur démarche de décarbonisation, tout en optimisant les actifs d'ENGIE et en contribuant à la création de valeur.

ENGIE est une référence mondiale een matière d'énergie et de services bas carbone, avec une activité de gestion de l'énergie de premier plan, pilotée par son entité "Global Energy Management & Sales" qui a construit son savoir-faire en gérant le portefeuille d'actifs important et diversifié du Groupe depuis plus de 20 ans.

3 600 employés dans le monde entier développent nos solutions, à travers plus de 20 plateformes commerciales internationales. Nous couvrons l'ensemble du bouquet énergétique : énergie renouvelable et thermique, gaz naturel et GNL, biomasse, produits environnementaux. Nos experts fournissent des solutions sur mesure basées sur un large éventail de savoir-faire en matière de gestion de l'énergie, en mettant l'accent sur la décarbonisation et la décentralisation.

Nos 190 000 clients couvrent l'ensemble de la chaîne de valeur : producteurs, développeurs d'actifs, acteurs financiers, services publics, distributeurs et industriels. Notre portée mondiale et notre forte présence locale nous permettent d'offrir à ces clients divers des services sur mesure et de répondre aux changements rapides dans les marchés matures ou émergents.

Nos 4 expertises :

- Gestion d'actifs

- Services de transition énergétique

- Approvisionnement en énergie et matières premières

- Gestion des risques et accès au marché

Chez GEMS, nous encourageons les résultats exceptionnels, l'esprit d'équipe, la curiosité et l'innovation tout en préservant l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Plus d'informations sur GEMS Hub (https://gems.engie.com) ou LinkedIn (https://www.linkedin.com/company/engie-global-energy-management-solutions).

Contexte:

L'apprenti.e rejoindra l'équipe du département "Global Business Control" qui est en charge du processus budgétaire et aux travaux de clôture sur le périmètre RH du cost control.

Role:

• Vous ferez un suivi mensuel des effectifs de la BU GEM (HC et FTE)
• Vous serez garant du suivi, la refacturation des expatriés et des mises à disposition
• Vous validerez les bons de commande liés au périmètre RH
• Vous préparerez des provisions à comptabiliser à chaque clôture
• Vous élaborerez, suivrez et mettrez à jour les reportings mensuels
• Vous contrôlerez la cohérence entre les effectifs et la masse salariale, analyses des écarts (réel/budget/estimé)
• Vous interviendrez sur d’autres sujets du cost control

Compétences techniques:

• Vous avez une bonne maîtrise d’Excel
• Vous avez un goût prononcé pour les chiffres, la manipulation de données et les outils
• Vous avez un bon niveau d'anglais
• Si vous avez une première expérience, c'est apprécié

Savoir-être:

• Vous savez faire preuve de discrétion et respectez la confidentialité des informations
• Vous avez un bon esprit d’analyse et de synthèse
• Vous êtes riguoureux et de proactif
• Vous avez une bonne aisance relationnelle

Parcours académique et experiences:

Vous êtes étudiant en école de commerce ou équivalent avec une spécialisation finance / contrôle de gestion / audit

Langues:

Bon niveau d’anglais

Si vous répondez à ces exigences, vous êtes le talent que nous recherchons. Ne perdez pas de temps !

Postulez en joignant votre CV actualisé, quel que soit votre sexe.

ENGIE Global Energy Management & Sales s'engage à créer un environnement non sexiste qui libère le potentiel de chacun et offre des opportunités d'emploi égales à tous les individus.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes handicapées. Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables pour participer au processus de recrutement, veuillez en informer votre recruteur, qui se fera un plaisir de vous aider.

A propos d’ENGIE:

Notre groupe est une référence mondiale en matière d'énergie et de services à faible émission de carbone. Notre raison d'être est d'agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone, grâce à une réduction de la consommation d'énergie et à des solutions plus respectueuses de l'environnement, en conciliant performance économique et impact positif sur les personnes et la planète. Nous nous appuyons sur nos activités clés (gaz, électricité, énergies renouvelables, services) pour offrir des solutions compétitives à nos clients. Avec nos 96 000 salariés, nos clients, nos partenaires et nos parties prenantes, nous formons une communauté de bâtisseurs imaginatifs, qui s'engagent chaque jour pour un progrès plus harmonieux. 

Qui sommes-nous ?

• Depuis 2008, chez CertiNergy & Solutions, filiale du Groupe ENGIE, nous accompagnons des entreprises, industriels et acteurs publics et du tertiaire à réduire leurs consommations énergétiques.
• Grâce à nos solutions techniques et financières, nos clients engagent des projets concrets d’économies d’énergie et réduisent leurs factures dans la durée.
• Experts du dispositif des Certificats d’Economies d’Energie (CEE), nos 145 collaborateurs font preuve d’agilité pour accompagner nos clients à saisir des opportunités et à utiliser ce mécanisme pour réaliser des travaux.
• Chez CertiNergy & Solutions, vous trouverez des personnes engagées qui souhaitent véritablement contribuer à la réduction des consommations d’énergie.
• Vous intégrerez également le Groupe ENGIE puisque CertiNergy & Solutions a rejoint en 2019 cet énergéticien qui a fait de la transition zéro carbone l’une de ses priorités.

Missions et activités

Rattaché(e) au Directeur du Pôle Industrie, le Responsable commercial CEE aura pour missions :

• Structurer et prendre en charge la prospection auprès de nouvelles cibles industrielles à fort potentiel;
• Elaborer et présenter les offres commerciales adaptées aux besoins du client;
• Gérer en autonomie le processus commercial de la qualification des besoins clients jusqu’à la signature du contrat;
• Animer les services commerciaux et des agences d'ENGIE Solutions attribués à la BL afin de les accompagner dans l’ensemble de leurs problématiques relatives aux prestations de CertiNergy & Solutions, en particulier les CEE Standards ou Spécifiques;
• Optimiser la valorisation des CEE en faisant évoluer les aspects techniques, financiers et contractuels des opportunités qu’il est amené à instruire;
• Suivre, piloter et reporter ses activités.

Profil recherché

• Vous avez une formation (de type Bac+5) au sein d’une École d’ingénieur ou de Commerce;
• Vous bénéficiez d'une expérience commercial réussie et d'au moins 5 ans d'expérience dans le domaine de l'énergie ou de l'éfficacité énergétique;
• Vous avez déjà géré des clients grands comptes;
• Vous êtes autonome, dynamique et avez le sens du service client;
• La connaissance du dispositif CEE sont des plus; 
• Vous avez une connaissance technique de l'industrie;
• Votre capacité d’anticipation et de priorisation vous permet de gérer les variations de l’activité;
• Sales Force et Pack Office 365;
• Enfin, vous êtes orienté résultats et faite preuve de proactivité dans vos démarches.

Avantages

• Véhicule de fonction ou remboursement de l'abonnement transport à hauteur de 70%
• RTT
• Tickets restaurant
• Abonnement gratuit à la salle de sport Néoness
• Télétravail : 2 jours par semaine
• Primes d’intéressement et de participation

Notre entreprise est engagée dans une politique de diversité, d'inclusion et de mixité au sein de ses équipes, cette offre est ouverte à toutes et tous

GBS IT is at the heart of the energy transformation, bringing expertise and innovative IT solutions to all Business Units of the ENGIE Group. By joining us, you will experience the agility and kindness of a human-sized company, coupled with the strength and scope of a large group. You will contribute to our challenges with boldness, commitment, and excellence, as a:

Service Delivery Manager Digital Certificates (M/F)

Position based in La Défense - 92

IDENTITY & ACCESS DEPARTMENT

Within the Network & Cybersecurity (NCS) division, the Identity & Access department manages services and solutions to manage identities and accounts for the ENGIE Group.

The Digital Certificates team oversees the Public Key Infrastructure used by the group internally (AD PKI) and externally. It maintains the infrastructures in operational condition and manages the life cycle of the certificates issued to the group's entities.

JOB DESCRIPTION : 

MAIN ACTIVITIES

The Service Delivery Manager provides functional and managerial authority over the operational teams made up of ENGIE employees and service providers. He/She reports to the Head of the Identity & Access department.

• Accountable for all RUN activities of Digital Certificates platforms under their management.
• Define & control RUN SLA (from GBS IT)
• Define RUN budget & charging model, challenge & control costs
• Monitor SLA with external partners
• Ensure industrialization & automation, especially thanks to innovation (DevOps, Agile, AI, …)
• Monitor users satisfaction & define associated action plan
• Ensure compliance with ENGIE Rules (internal control, cybersecurity, DRP, Data privacy) in coordination with the Infrastructure & tech lead
• Manage the contracts of service providers, in interaction with the Vendor Management Office
• Drive special RUN projects (retrofits, upgrades, business reorganizations, …)
• Secure transition to RUN for each roll out
• Accountable for Release Management (schedule releases, environment usage, release lifecycle, …)

TECHNICAL SKILLS

General knowledge

• PKI management infrastructures
• ITIL and CobIT (Service Strategy, Service Design, Service Catalog Management)
• Economic modeling, costing / pricing / billing
• Operational monitoring of services

SOFT SKILLS

• Senior position
• Ability to lead in matrixial organizations
• Fluent English (oral/written)
• Leadership
• Experience of working in project management mode
• Rigorous, able to find the right balance between industrialization & day-to-day requirements
• The ability to work independently and as part of a multi-disciplinary team is essential
• Team spirit

LANGUAGES

• French (read/spoken/written)
• English (read/spoken/written)
• Optional: Spanish

Responsable de Département (H/F)

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que vous souhaitez contribuer à la transition énergétique et que nous pensons, chez ENGIE Solutions, que cette transition devra être technologique, digitale, locale, et en même temps accessible à tous.  

Nous recherchons une/ un Responsable de Département (F/H)

(Poste basé à Chalon sur Saône/ Dijon)

Vos challenges à nos côtés :

Nous recherchons un(e) Manager de Centres de Profits pour nos sites de Mâcon, Montceau et Chalon. Vous serez responsable de la performance opérationnelle, de la gestion financière, du développement commercial pour un portefeuille de plus de 40 millions d'euros.

Missions :

• Gestion de centres de profits : Supervision et optimisation des performances opérationnelles et financière des réseaux de chaleur de Mâcon, Montceau et Châlons.
• Gestion financière : Suivi et analyse des budgets, prévisions financières et gestion d'un portefeuille de plus de 40 millions d'euros.
• Relation commerciale : Développement et entretien des relations avec les clients, partenaires et fournisseurs pour assurer le développement commercial des reseaux.
• Management d'une équipe de 40 personnes (managers de proximité et techniciens)
• Lobbying : Développement et maintien de relations stratégiques avec les parties prenantes locales et régionales.

Vos atouts : 

De formation supérieur Bac +5 accompagné de 3 ans d’expérience sur un poste similaire, en gestion de centres de profits. Compétences avérées en lobbying et gestion financière. Excellentes aptitudes relationnelles et commerciales. Capacité à travailler de manière autonome et en équipe

… alors, nos chemins doivent se croiser ! 

Compétences métiers:

• Management
• gestion de centre de profit
• Aisance commerciale
• Force de proposition commerciale et anticipation des besoins client
• Savoir mener une négociation
• Connaissances des techniques et des prestations de service liées à l’énergie, de la règlementation, des règles législatives sociales, de la maintenance curative et préventive des installations ou des travaux en génie climatique. 
• Capacité de mener une négociation avec une collectivité locale. 

Parlons avantages !  Le package de rémunération que l’on vous propose :    

¨ Un salaire annuel brut en fonction de votre expérience  

¨ Une part variable associée aux performances pouvant aller jusqu'à 18% (de votre rémunération brute annuelle) 

¨ Un véhicule de fonction

Des avantages :  

• Une prime d'intéressement 
• RTT 

• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs 

• La possibilité de toucher une prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI, 

• Un Compte Epargne Temps (CET) 

• Et on n’oublie pas la mobilité interne, dans votre Direction régionale, au sein d’ENGIE Solutions ou au sein d’autres entités du Groupe ENGIE. Et oui, le groupe est vaste et les opportunités multiples.  

Nous rejoindre en 3 étapes ! 

📞 1er échange téléphonique avec un RH

💭 Entretien physique avec manager opérationnel

👉 Prise de décision

A propos de ENGIE Solutions 

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. 

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023. 

Qui sommes-nous ?

• Depuis 2008, chez CertiNergy & Solutions, filiale du Groupe ENGIE, nous accompagnons des entreprises, industriels et acteurs publics et du tertiaire à réduire leurs consommations énergétiques.
• Grâce à nos solutions techniques et financières, nos clients engagent des projets concrets d’économies d’énergie et réduisent leurs factures dans la durée.
• Experts du dispositif des Certificats d’Economies d’Energie (CEE), nos 145 collaborateurs font preuve d’agilité pour accompagner nos clients à saisir des opportunités et à utiliser ce mécanisme pour réaliser des travaux.
• Chez CertiNergy & Solutions, vous trouverez des personnes engagées qui souhaitent véritablement contribuer à la réduction des consommations d’énergie.
• Vous intégrerez également le Groupe ENGIE puisque CertiNergy & Solutions a rejoint en 2019 cet énergéticien qui a fait de la transition zéro carbone l’une de ses priorités.

Missions et activités

Rattaché(e) au Directeur Commercial, l’Ingénieur Commercial est en charge de développer son portefeuille clients grands comptes tertiaires en réalisant une prospection active, en signant es contrats cadre pluriannuels CEE et en assurant un suivi de ses partenaires.

Vos principales missions :

• Identifier des cibles qui correspondent à nos offres commerciales dédiées aux entreprises du secteur tertiaire
• Prendre en charge la prospection auprès de nouvelles cibles à fort potentiel, mais aussi, vous réactivez des prospects inactifs identifiés dans l’outil CRM
• Présenter les offres commerciales aux prospects contactés/réactivés
• Gérer le processus commercial de la présentation des offres de services (négociation des contrats CEE, conseil techniques, accompagnement, …) jusqu’à la signature de contrat de partenariat.
• Contribuer à l’évolution des offres commerciales répondant aux attentes et besoins des entreprises partenaires en B to B
• Participer à la création de nouvelles offres et l’évolution de son pole
• Assurer le suivi de la relation de partenariat en collaboration avec des responsables de comptes en charge du suivi opérationnel des partenariats, l’objectifs étant de maximiser la marge générée par des ventes additionnelles

Profil recherché

• Diplômé d’un Bac+4/5 école d’ingénieur généraliste, équivalent universitaire ou formation commerciale
• Forte appétence pour la prospection et le développement commercial
• Vous avez une experience d'au moins 3 ans sur un poste similaire et de l’expérience dans le domaine tertiaire.
• Vous avez des appétences pour l’efficacité énergétique et la connaissance du dispositif des CEE est un plus.
• Vous êtes reconnu pour votre rigueur dans le suivi de multi-projets/multi-clients et vous êtes dôté d’un excellente capacité d’adaptation à du multi-contraintes (contraintes de production interne – contraintes clients – contraintes outils de production).
• Très bonnes capacités rédactionnelles
• Maitrise de Salesforce, pack office 365 (obligatoire)
• Vous aimez analyser et êtes à l’aise sur Excel
• Doté d’un bon relationnel, vous savez faire preuve de pédagogie avec vos clients et interagissez facilement avec vos collègues, le travail d’équipe est important pour vous.

Avantages

• RTT

• Tickets restaurant

• Remboursement de l’abonnement transport à hauteur de 70%

• Abonnement gratuit à la salle de sport Néoness

• Télétravail : 2 jours par semaine

• Primes d’intéressement et de participation

Notre entreprise est engagée dans une politique de diversité, d'inclusion et de mixité au sein de ses équipes, cette offre est ouverte à toutes et tous.

The mission of GBS IT is to build, to deploy and to run IT enterprise services for ENGIE worldwide, provide innovation as well as IT sustainable solutions.

With a view to harmonization, ENGIE has embarked on a major program to transform its processes and IT tools. This project, which extends over several years, concerns all the entities of the group and requires a sustained support. 

To implement this support, we are looking to recruit a : 

SAP Ariba Analyst (M/F) 

The head office is based in Courbevoie (La Défense), but the physical presence on the head office is not mandatory. We are also looking for international profiles.

As an SAP Ariba Analyst, you will assist both business and technical teams in implementing, deploying, and optimizing the SAP Ariba solution with a focus on the following areas:

• Tender Management:
  Implement and optimize features related to managing tenders (Sourcing).

• Contract Management:
  Establish and monitor contract-related processes within the solution, ensuring alignment with business needs.

• Supplier Management:
  Oversee features related to Vendor Management, including onboarding, performance monitoring, and supplier compliance.

• Procurement Management:
  Ensure the efficiency of procurement workflows and their alignment with the group's policies and strategies.

Position requirements

• SAP Ariba S2C (Source-to-Contract) + Configuration + Tool Administration – Intermediate (2 to 4 years of experience)
• SAP Ariba Buying + Configuration + Tool Administration – Intermediate (2 to 4 years of experience)
• SAP Ariba SLP (Supplier Lifecycle Performance) – Intermediate (2 to 4 years of experience)
• Fluent English (oral/written)
• May require national & international mobility

GAZ RENOUVELABLES EUROPE

HEAD OF CONTRACT MANAGEMENT

Since 2015, ENGIE has been developing biomethane production activity.

RENEWABLE GASES EUROPE (RGE) is ENGIE’s business entity, that was created in 2023, responsible for the development of renewable and low carbon gas production in Europe.

ENGIE is determined to become a leading player in biomethane production in Europe with 10 TWh/year of capacity beyond 2030. The strategy is to increase the installed base, through the development of greenfield projects and M&A, to inject biomethane into the gas grid or to produce bio-LNG. RGE already has biomethane production plants in operation in countries such as France, United Kingdom, The Netherlands, and Belgium, and projects are under development in other countries of Europe.

The Head of Contract Management reports functionally to the Head of Project Management of Renewable Gases Europe.

 Management System :

• Create, update, and communicate RGE contract management process, procedures, and templates, for project execution in compliance with ENGIE Policy and Group Rules.
• Contribute to the development of the set of RGE standard contracts.
• Drive change, ensuring the deployment of RGE contract management processes and procedures to RGE project execution activities.
• Manage the identification of a set of RGE standard execution risks.
• Develop project-specific contractual documents and support its implementation.

Stakeholder management and training :

• Establish a positive relationship with internal team members and relevant supplier’ representatives.
• Participate in ENGIE contract management community meetings.
• Create training material, and perform formal training and tests, on processes and procedures, contractual entitlements, threads, opportunities, dispute prevention, etc.
• Coach contractors and internal team members on the understanding and implementation of contract management related processes and tools.

Management of Contracts :

• Contribute to defining the contract delivery strategy and structuring assumptions for the projects during the development phase.
• Support the writing and/or amendment of contracts: framework agreements, EPC, Supply, Erection, Services, etc., as well as its negotiation.
• Participate in the supplier qualification, RFQ, and contractualisation processes, to ensure that the contractual risks are adequately mitigated.
• Ensure that the project teams keep adequate contemporary records, track milestones, and maintain an event traceability matrix,
• Ensure that the Execution PMs and Contract Managers fully document material events which may result in formal dispute, as required by the legal team, to protect Engie.
• Ensure that Execution PMs and Contract Managers properly classify, issue, and respond contractual communications, reviewing critical correspondence as applicable.
• Ensure that Execution PMs and Contract Managers produce high-quality contractual assessments, with a clear structure, statements based on contractual clauses and supporting contemporary records, as well as proper EOT/delay analysis.
• Review assessments and support the negotiation of critical variations and claims.
• Coordinate the gathering and consolidation of all execution inputs required for arbitrations and other legal processes, and to participate in the process as necessary.
• Ensure that Execution PMs and Contract Managers correctly handle insurance and warranty claims, providing support as applicable.

Management of Risks :

• Oversee the management of risks at project level, ensuring participation of the contract management discipline to risk reviews.
• Support the identification and management of project risks, helping to develop mitigation plans.
• Ensure rigorous evaluation of risk provisions that are integrated in the project budget.
• Drive cultural change, emulating and promoting the risk management approach within the project team and relevant stakeholders.

Control and reporting :

• Ensure that all contract and risk management activities are timely and accurately monitored and carried out, while protecting RGE’s interests throughout the full project execution lifecycle. Escalate key events and risks as applicable.
• Implement follow-up registers and tools, deploy KPI dashboards for contract management monitoring, and contribute to meetings.
• Comply with reporting requirements and deadlines, coordinating the efforts of others and consolidating data as applicable.
• Contribute to internal audits and checks, coordinating the closure of observations and non-conformances.
• Capitalise on and disseminate project feedback on contract management.

Team management :

• Recruit Project Contract Managers in line with the growth of the execution team.
• Lead and manage the Contract Management team.
• Assign contract management resources to project teams, maintaining the line management and performance responsibility.

Paris, with a number of days of teleworking as per local policy, and regular travels to other RGE units and project locations within Europe.

The Head of Contract Manager will interact with, among others:

• RGE Legal team
• Procurement team
• Heads of Projects and Execution Project Managers
• Head of Construction and Commissioning
• Head of Project Controls
• Suppliers and subcontractors’ leaders

Degree and experience :

• University degree in Engineering and/or in Construction Law, or equivalent mix of technical and legal background.
• At least 8 years' experience in a contract management role for industrial projects (bioenergy, energy, chemicals, water/waste treatment) in an EPC, EPCM, or contractor organization, preferably on an international scale.
• Good understanding of construction processes and technical knowledge of contract management activities, with preferably several years of construction site experience.
• Experience in developing and implementing contract management procedures and templates, including risk management.
• Experience in implementing monitoring tools and creating KPI dashboards.
• Experience working abroad and managing multicultural teams.

Languages :

• Ability to work in English and in French, interacting with international teams.
• Knowledge of other European languages will be an advantage.

Skills :

• Excellent negotiation skills.
• Strong ability to drive change.
• Educational approach, with good communication and persuasion skills.
• Hands-on attitude.
• High sense of rigor and good organisational skills.
• Able to provide clear and concise reports.
• Proactive problem-solving attitude and able to provide value-added suggestions.
• High sense of responsibility, with a result-oriented drive and a “never give up” attitude.
• Able to establish positive relations with colleagues and different stakeholders.
• High sense of teamwork and cultural sensitivity.
• Computer skills on project management tools (MS Excel, MS PPT, PowerBi…).

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.

Pour intervenir sur le secteur d'AMIENS nous recherchons une/un :

Technicienne/Technicien D’Exploitation (F/H)

Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations.

Concrètement vous aurez la charge de :

• Assurer l'exploitation de la nouvelle centrale de production de chaleur par gazéification de la biomasse (procédé Dall Energy), des 110 nouvelles sous stations abonnées + le réseau froid Gare La Vallée en cours de construction.
• Vous effectuez un suivi d'activité afin de garantir la traçabilité de vos interventions grace à la GMAO
• Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions.

Ce poste est sujet à astreinte.

Votre profil :

Diplômé d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique ou d'un Titre Professionnel à la suite d'une reconversion professionnelle vers nos métiers  vous avez au moins 3 ans d'expérience sur des postes similaires.  Vous avez des compétences en hydaualique, vapeur, production de chaleur biomasse et en production d'eau chaude sanitaire.

Mais avant tout, vous êtes motivé et pret à relever de nouveaux defis !

Ce que nous proposons :

• Un salaire annuel brut de 32k€ à 40k€ en fonction de votre expérience,
• Des tickets restaurant,
• 13ième mois,
• Voiture de service,
• Des primes d’astreintes,
• Une prime de vacances,
• Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,
• Une prime d'intéressement, 
• Un plan d’épargne entreprise,
• Formation/développement des compétences,
• Mobilité interne groupe ENGIE,
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

Alors, serez-vous des nôtres ?

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

Nous rejoindre en 3 étapes !

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs
2. Un entretien avec votre futur manager
3. On démarre quand ?

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook

Vous êtes à la recherche d’un stage de fin d’étude ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné par un tuteur inspirant et
à l’écoute ?

Rejoignez la Team STAGE ENGIE

 ENGIE Digital recrute

une.e Stagiaire Développeur CMS/PHP (H/F),

diplôme préparé  Bac+4/5/Master – DUREE – 6 mois
Lieu : Paris La Défense

Etes-vous prêt à dynamiser vos compétences en digital avec un impact positif ? Alors rejoignez-nous pour façonner l’avenir digital d’ENGIE !

ENGIE Digital accompagne l’ensemble du Groupe dans sa transformation digitale. Nous développons à l’échelle des solutions digitales afin d’accroitre la performance opérationnelle des Global Business Units.

Digital Accelerators a pour objectifs de  proposer des services à haute valeur ajoutée pour le groupe autour du Digital, de l’Expérience Utilisateur, du Design et l’Excellence Opérationnelle. Digital Accelerators identifie les gisements de valeur créés ou supportés par les équipes Design, Digital Solutions Agency et Walnut.

Pour porter notre engagement et savoir-faire en particulier autour des Content Management System (CMS) Drupal & Wordpress, nous proposons un stage au sein de Digital Solutions Agency pour intervenir sur la partie solutions métiers digitales avec nos équipes Web Factory. Ces solutions métiers sont variées, appliquées à de nombreux métiers du groupe ENGIE et surtout contribuent à la digitalisation du groupe.

Nous recherchons un(e) stagiaire de fin d'études passionné(e) par le développement web pour rejoindre notre équipe dynamique. En tant que Développeur CMS et PHP, vous travaillerez sur des projets variés et innovants, contribuant à l'amélioration et à la maintenance de nos sites web et applications.

Vos missions, si vous les acceptez :

• Participer au développement et à la maintenance de sites web basés sur des CMS (WordPress, Drupal, etc.).
• Concevoir et implémenter des fonctionnalités en PHP.
• Collaborer avec les équipes Design afin d’assurer une intégration fluide des contenus à travers l’utilisation du Design System.
• Assurer la qualité du code et le respect des bonnes pratiques de développement.
• Participer aux revues de code et aux tests unitaires.
• Contribuer à la documentation technique des projets.

​ 

​

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous préparez une formation Bac +5
• Vous êtes passionné par le développement web et les nouvelles technologies.

• Vous avez de bonne connaissance des CMS (WordPress, Drupal, etc.) et du langage PHP.
• Vous avez des notions de langages front-end (HTML, CSS, JavaScript type React).

• Vous avez un bon niveau d’anglais.
• Vous aimez proposer des idées et des solutions innovantes
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.

Qui sommes-nous ?

ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. ENGIE s'appuie sur un portefeuille d'approvisionnement diversifié, et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises.

ENGIE DIGITAL apporte les meilleures solutions à l’ensemble des BU du Groupe ENGIE et les aide à relever tous les défis énergétiques d’aujourd’hui et de demain.

Avec nous, vous pouvez avoir à la fois l’agilité et la bienveillance d’une PME et la solidité et l’envergure d’un grand groupe, l’expertise et l’engagement, l’audace et l’excellence.

Notre entité s’inscrit dans le cadre du Label Diversité obtenu par le Groupe ENGIE et s'engage dans des actions de prévention des discriminations, d'égalité des chances et de promotion de la diversité.

Le groupe ENGIE s’engage en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs handicapés.

Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée dans le développement de ses collaborateurs ? 

Juriste Assurances Construction (H/F)

Poste basé à La Défense (92)

Au sein de la Direction Juridique & Ethique d’ENGIE Solutions France et dans le cadre du développement des activités d'Engie Solutions France en matière réseaux de chaleur, de froid urbain, de projets industriels et performance énergétique, vous serez amené à apporter un appui national aux territoires et pôles métiers en charge de ces activités :

• Appui aux équipes projets dans le cadre de la réponse aux appels d'offres publics et projets privés : négociation et validation des sujets de responsabilité, assurances, gestion des risques, montages contractuels de réalisation
• Formation des opérationnels et équipes projets au sujet assurances
• Support pour la collecte des données nécessaires au fonctionnement des polices assurances du Groupe,
• Support juridique de la réalisation des projets dont rédaction de courriers, assistance lors de précontentieux et contentieux
• Appui à la gestion des sinistres

Profil

De formation supérieure niveau Bac+5 en droit de la construction et droit de la responsabilité/assurances pouvant justifier d'une expérience  minimum  de 10 ans dans un poste similaire, en entreprise, en cabinet d’avocats ou compagnies/ courtiers.

Les qualités requises sont : rigueur, excellent rédactionnel, pragmatisme et force de proposition, forte capacité d'analyse et de synthèse, savoir fixer les priorités pour organiser sa charge de travail et répondre aux délais et capacité d'adaptation rapide dans une équipe.

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.​

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.​

Pour en savoir plus : http://www.engie-solutions.com