Vous êtes à la recherche d’une stage de fin d’étude ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné par un tuteur inspirant et
à l’écoute ?

Rejoignez la Team Stagiaire ENGIE

Group Digital & IT recrute

une.e stagiaire Project Manager - Data  (H/F),

diplôme préparé  Bac+5 – DUREE 6 mois
Lieu : Paris La Défense

Dans le cadre de l'ambition de faire d'ENGIE une Data Driven Company, DATA Solution offre la possibilité de créer des Data Offices au sein des entités ENGIE.

Le Data office est une équipe dédiée à assister les Chief Data officer et les parties prenantes de la data dans l’élaboration et l’application de la stratégie data et à se concentrer autant que possible sur l’apport de valeur business et opérationnelle aux métiers.

Dans ce contexte, nous recherchons un stagiaire pour le rôle d’un data accelerator. L’objectif est d'aider le CDO à construire et appliquer la stratégie data, à animer et à acculturer les communautés data.

Vos missions, si vous les acceptez :

• Accompagner l'entité pour évaluer sa conformité à la Data policy du Groupe (la référence pour toute activité liée aux données et comment la data doit être gérée chez ENGIE).
• Construire et appliquer la stratégie data de l'entité.
• Coordonner les activités de la stratégie data : communications entre les parties prenantes de la data.
• Animer la communauté data et assurer la continuité de l'acculturation
• Déployer et promouvoir l'écosystème data du Groupe.
• Accompagner le chef de projet Data sur la gestion des initiatives data : Aider les acteurs métiers à identifier les cas d'usage data, les prioriser, piloter les projets et faciliter la communication.
• Soutenir le Data gouvernance Manager qui est responsable de la stratégie de la gouvernance des données et des outils de gouvernance fournis.
• Travailler avec les entités pour comprendre leurs besoins et convenir de la portée de chaque projet data

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous préparez une formation bac +5.
• Vous avez une compréhension de la gestion de données.
• Vous communiquez clairement et efficacement avec les parties prenantes métiers et techniques.
• Vous aimez l’innovation et la collaboration.
• Vous avez des connaissances sur le déploiement d'une stratégie de données.
• Vous avez des notions de Dataiku, Databricks, Collibra et AWS.

Mais également si :

• Vous aimez travailler en équipe : Vous serez amené à travailler avec des équipes projets.
• Vous avez un bon relationnel.
• Vous avez une bonne maitrise de l’anglais, contexte international.

Nous rejoindre c’est surtout

• Intégrer une équipe dynamique
• Intégrer le monde de l’entreprise en apprenant un métier.
• Avoir la possibilité de faire du télétravail.

Qui sommes-nous ?

ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. ENGIE s'appuie sur un portefeuille d'approvisionnement diversifié, et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises.

ENGIE Digital & IT function est au cœur de la stratégie du Groupe, pour favoriser la transformation d'ENGIE et accélérer le parcours zéro carbone en faisant des données, du numérique, de l'informatique et de la cybersécurité, les moteurs de notre travail quotidien. Au sein de notre fonction, nous établissons un lien entre l’ensemble des entités du Groupe ENGIE.  

Avec nous, vous pouvez avoir à la fois l’agilité et la bienveillance d’une PME et la solidité et l’envergure d’un grand Groupe, l’expertise et l’engagement, l’audace et l’excellence. 

Notre entité s’inscrit dans le cadre du Label Diversité obtenu par le Groupe ENGIE et s'engage dans des actions de prévention des discriminations, d'égalité des chances et de promotion de la diversité.

Le groupe ENGIE s’engage en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs handicapés.

Rejoignez GBS IT et participez activement à l'évolution de l'informatique au cœur de la transition énergétique en tant que :

Pilote de service AWS dans le Centre d’Excellence Cloud (H/F)

Vous avez à cœur de travailler dans un environnement dynamique et innovant ? Chez GBS IT, nous sommes à la pointe des solutions informatiques pour le Groupe ENGIE, apportant notre expertise pour relever les défis énergétiques d'aujourd'hui et de demain. En rejoignant notre équipe, vous serez un acteur clé pour développer nos services compétitifs et à haute valeur ajoutée pour nos partenaires, tout en anticipant les avancées technologiques du marché.

Vous travaillerez dans un contexte international dans un esprit One Engie, avec des objectifs ambitieux de standardisation et de globalisation.

Nous valorisons l'audace, l'excellence et l'engagement, et nous sommes fiers de fournir un environnement de travail qui encourage la croissance professionnelle et personnelle.

Devenez acteur de la révolution numérique chez ENGIE en tant que Pilote de service AWS dans notre Centre d’Excellence Cloud. Plongez dans un rôle où chaque jour apporte de nouvelles opportunités de contribuer à la transition énergétique mondiale !

Missions et responsabilités

1. Gestion budgétaire et optimisation des coûts
   • Piloter le budget dédié aux services AWS et assurer un suivi financier régulier.
   • Analyser la facturation AWS, identifier les postes de coûts et proposer des optimisations (réservations, right-sizing, usage de services adaptés).
   • Collaborer avec l’équipe FinOps pour maintenir la rentabilité des solutions cloud.
2. Coordination et suivi de la roadmap technologique
   • Travailler en étroite collaboration avec l’architecte cloud et les experts techniques pour définir et actualiser la roadmap des services AWS.
   • Organiser et animer les points de suivi de l’avancement des projets (sprints, revues, comités de pilotage).
   • Identifier les futurs besoins techniques et fonctionnels, proposer de nouveaux services ou évolutions pour anticiper les évolutions du marché.
3. Développement et lancement de nouveaux services
   • Détecter et formaliser les opportunités de nouveaux services (ou solutions) à valeur ajoutée pour l’entreprise.
   • Coordonner la phase de conception avec les architectes et experts, puis assurer le lancement auprès des équipes internes ou des clients.
   • Planifier et suivre les étapes de mise en production, en s’assurant du respect des délais et de la qualité.
4. Gestion de la relation avec les parties prenantes
   • Être l’interlocuteur/trice principal(e) auprès des équipes internes (développement, sécurité, DSI, business units) et des partenaires externes (fournisseurs, éditeurs, consultants).
   • Communiquer régulièrement sur l’état d’avancement des projets, les coûts, les risques et les plans d’action.
   • Assurer le reporting au management et proposer des indicateurs (KPI) pour mesurer la performance des services AWS.
5. Animation et leadership d’équipes transverses
   • Animer les équipes opérationnelles (équipes DevOps, d’architecture, de sécurité, etc.), en veillant au bon partage de l’information et à la collaboration inter-services.
   • Accompagner les équipes dans l’adoption de nouvelles pratiques, méthodologies ou technologies liées à AWS.
   • Promouvoir une culture d’amélioration continue (best practices, retours d’expérience) et de respect des processus qualité.
6. Veille technologique et innovation
   • Se tenir informé(e) des nouveautés AWS et évaluer régulièrement leur pertinence pour l’entreprise.
   • Proposer des projets pilotes (POC) pour tester de nouvelles fonctionnalités ou services pouvant générer de la valeur.
   • Participer à des événements (webinars, conférences, salons) pour rester au fait des tendances cloud et partager les enseignements en interne.

Profil recherché

• Formation : Bac+4/Bac+5 (école d’ingénieurs ou école de commerce avec spécialisation en systèmes d’information, ou équivalent universitaire).
• Expérience : 5 à 7 ans d’expérience en pilotage de projets, gestion de services ou management de solutions IT, idéalement dans un contexte cloud.
• Orientations : Connaissances de base d’AWS et forte sensibilité pour la gestion budgétaire, la performance opérationnelle et le pilotage d’équipes.

Compétences techniques minimales (non-exécutantes)

• Bonne compréhension de l’écosystème AWS (EC2, S3, RDS, etc.) pour dialoguer efficacement avec les équipes techniques et comprendre les enjeux.
• Connaissance des principes DevOps (CI/CD, Infrastructure as Code) et des problématiques de sécurité cloud.
• Maîtrise d’outils de suivi budgétaire (Cost Explorer, AWS Budgets) et de reporting.
• Certification AWS

Compétences comportementales et managériales

• Gestion de projet et coordination : Capacité à planifier, prioriser et suivre plusieurs initiatives simultanément.
• Leadership et communication : Savoir mobiliser et motiver des équipes pluridisciplinaires, coordonner les différents intervenants (internes, externes).
• Sens business : Être à l’écoute des besoins métiers pour proposer des services ou améliorations qui génèrent de la valeur.
• Rigueur et sens de l’analyse : Suivi financier, reporting clair, gestion du risque et des alertes.
• Curiosité et flexibilité : Capacité à s’adapter à l’évolution rapide des technologies, proposer de nouvelles idées et encourager l’innovation.

Environnement de travail

• Statut : Poste cadre en CDI
• Localisation : Hybride (selon la politique interne : 3 jours sur site, 2 jours en télétravail).
• Équipe : Collaboration étroite avec des experts techniques (architectes, DevOps, ingénieurs sécurité) et des équipes projets (chefs de projets, product owners, direction métier).
• Outils :
  • Outils de gestion de projet
  • Plateformes de reporting financier (Power BI, Excel, ou équivalents).
  • Solutions de collaboration (Teams, Confluence).

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Pour en savoir plus : http://www.engie-solutions.com

Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée dans le développement de ses collaborateurs ? Nous recherchons justement un.e Référent.e Thermofrigopompe (PAC) à usage industriel

pour accompagner le développement de la Direction Technique et Performance d’Engie Solutions.

Référent Thermofrigopompe (PAC) à usage industriel (F/H)

Cdi basé à Courbevoie (92)

Rattaché.e à la Direction Technique et Performance pour traiter des problématiques d'exploitation et optimisation des performances, vous accompagnerez également le Service Ingénierie de la Direction Ingénierie et Réalisations (Maître d'Ouvrage Délégué) sur les sujet de conception/réalisation.

Plus précisément, vos missions consisteront à :

En amont :

• Assurer le développement des connaissances (technique, réglementaire,…) et le développement continu des spécifications générales et la documentation projet associée à cette thématique
• Participer en lien avec les achats au référencement fournisseurs et à l'établissement de relations privilégiées avec ces mêmes fournisseurs (contrats, maintenance,...)
• Participer à l’analyse des solutions énergétiques portées par les équipes commerciales, et au suivi des relations avec les équipes R&D
• En lien avec le process, vous proposez la mise en place de schémas énergétiques performants et d'analyses fonctionnelles génériques de nos installations

En aval :

• Assister au besoin les chefs de projets et MOE dans les conceptions/consultations/études spécifiques/contrôle/suivi d'exécution de ces lots
• Participer activement à la mise en service des installations en collaboration directe avec les metteurs en service des différents lots, et à l’atteinte des performances des installations
• Apporter votre expertise auprès des équipes d’exploitation : atteinte des performances, sinistres, relations fournisseur…

De formation Bac +5 ,ingénieur ou équivalent, vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 5 ans dans le domaine mécanique et des machines thermodynamiques (PAC, GF, TFP, Absorption), idéalement acquise chez un constructeur.

Autonome tout en sachant travailler en équipe, vous disposez d'un goût prononcé pour la technique.

Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles tout en appréciant le travail sur le terrain.

Déplacements réguliers à prévoir.

Pour en savoir davantage sur ENGIE Solutions, ses métiers et le quotidien de nos collaborateurs, venez échanger avec nos ambassadeurs 

Au-delà de vos expériences, c’est votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence.

« Engie Solutions garantit l’égalité des chances pour tous »

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 15 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone

Qui sommes-nous ?

ENGIE Home Services, filiale d’ENGIE est depuis de nombreuses années le leader français de l'entretien et de la maintenance des appareils de chauffage, de froid et de production d'eau chaude.

Avec 4 200 salariés répartis sur plus de 200 agences de proximité, ENGIE Home Services réalise quotidiennement plus de 14 000 visites pour entretenir 2 millions de logements.

Dans le cadre de la transition énergétique, nous accompagnons chaque jour notre clientèle particulière et professionnelle (offices et SA HLM, syndics de copropriétés, collectivités territoriales, etc) en lui proposant une offre de services toujours plus compétitive afin de répondre aux défis énergétiques dans l'habitat.

La performance individuelle contribuant à la performance collective, nos collaborateurs  bénéficient du dynamisme de notre politique ressources humaines tant en matière de formation, promotion interne que de mobilité.

Ce que nous avons à vous proposer ?

ENGIE HOME SERVICES, Siège social basé à Courbevoie, recrute en CDI un.e :

PLANIFICATEUR DE LA DEMANDE (H/F)

Type d’emploi : CDI

Date de début souhaitée : Au plus tôt

Localisation : Paris, La Défense (92)

Vos missions si vous les acceptez ?

Au sein de la Direction des achats et Supply chain, vous serez en charge de transformer les ambitions sur le portefeuille de fournisseurs alloués, en stratégie d’approvisionnements. Vous serez rattaché.e au Responsable en charge de la Planification de la Demande. Vous aurez notamment pour mission de mettre en place une anticipation des besoins des différents produits nécessaires à l’activité commerciale et opérationnelle des différentes Directions, et de satisfaire les clients internes ainsi que les clients finaux :

Gestion des commandes dans le cadre de l’approvisionnement de l’entrepôt 

• • Faire les prévisions de besoins en matériels, pièces de rechanges et produits manufacturés ENGIE en tenant compte de la politique achat, des contraintes des fournisseurs (délais et MOQ), de la fiabilité des fournisseurs, d’obsolescence produits, de la place de stockage, des coûts et de la valeur des stocks. Vous aurez dans ce cadre un échange régulier avec les services achats, marketing, logistique ;
  • Effectuer le calcul des besoins pour passer les demandes d’approvisionnement auprès des fournisseurs ;
  • Suivre les ruptures et veiller à l’ajustement des plannings selon les imprévus ;
  • Effectuer une veille sur l’approvisionnement en matières indispensables aux activités ;
  • Tenir des points réguliers d’information opérationnelle avec la gestion des approvisionnement clients, et avec la logistique ;
  • S’assurer de la conformité des commandes passées avec les accusés de réception fournisseur. Faire les corrections nécessaires ;
  • Faire le suivi de la performance fournisseur.

Suivi de l’approvisionnement : effectuer une veille et des prévisions pour la constitution des stocks dédiés chez nos partenaires

• • Fournir les éléments d’analyse et de compréhension pour la tenue du S&OP ;
  • Suivre le BFR mensuel et les KPI par famille de produits ;
  • Effectuer le suivi de l’approvisionnement et calculer les plans d’approvisionnement dans le cadre de la visibilité donnée aux partenaires stratégiques ;
  • Veiller aux délais d’approvisionnement, suivre et régler les litiges fournisseurs ;
  • Suivre les KPI fournisseurs et organiser des points trimestriels.

Dans l’exercice de votre mission, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes approvisionneurs et acheteurs.

Profil recherché ?

Vous disposez d’au moins une expérience réussie (3 ans minimum) dans une fonction de Prévisionniste des ventes, avec une maîtrise du fonctionnement d’une Supply Chain ou d’une direction des achats.

Organisé.e et rigoureux.se, vous avez une aisance sur les modèles de prévisions et maîtrisez les différents indicateurs de suivi de la fiabilité.

Vous avez une forte exigence sur la qualité d’exécution afin de garantir la promesse client.

Vous maitrisez parfaitement les fonctionnalités des logiciels bureautiques, notamment Pack Office et plus particulièrement Excel et Power BI.

A la fois orienté business et coût, la satisfaction client est un pilier pour vous dans l’exécution opérationnelle, et vous la maximisez dans le cadre des moyens alloués.

Vous portez un grand intérêt à la SI, et aux différents outils : ERP, WMS, TMS, SAP ou encore Oracle.

Vous disposez de fortes compétences rédactionnelles en français et en anglais, pour rendre vos analyses de données compréhensibles facilement.

ENGIE Global Energy Management & Sales (GEMS) fournit des solutions d'approvisionnement en énergie et des services de gestion des risques pour accompagner ses clients dans leur parcours de décarbonisation, tout en optimisant les actifs d'ENGIE et en contribuant à la création de valeur.

ENGIE est une référence mondiale en matière d'énergie et de services à faible émission de carbone, avec une activité de gestion de l'énergie de premier plan, pilotée par son entité « Global Energy Management & Sales » qui a construit son savoir-faire via un portefeuille d'actifs vaste et diversifié pendant + 20 ans.

3 300 employés dans le monde développent nos solutions, à travers +20 plateformes commerciales internationales. Nous couvrons l'ensemble du mix énergétique : énergie renouvelable et thermique, gaz naturel et GNL, biomasse, produits environnementaux. Nos experts fournissent des solutions sur mesure basées sur un large éventail de savoir-faire en matière de gestion de l'énergie.

Nos 120 000 clients couvrent l'ensemble de la chaîne de valeur : producteurs, développeurs d'actifs, acteurs financiers, services publics, distributeurs et industriels. Notre portée mondiale et notre forte présence locale nous permettent d'offrir à ces divers clients des services sur mesure et de répondre aux changements rapides sur les marchés matures ou émergents.

Nos 4 expertises :

• La gestion d'actifs
• Services de transition énergétique
• Approvisionnement en énergie & matières premières
• Gestion des risques & accès au marché

Chez GEMS, nous encourageons l'esprit d'équipe, la curiosité et l'innovation tout en préservant l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Plus d'informations sur GEM Hub ou LinkedIn.

Entreprises & Collectivités, Business Platform de GEMS, s’appuyant sur environ 700 collaborateurs et un maillage territorial fort, a pour mission la commercialisation en France d’énergies (gaz, électricité, énergie renouvelable) auprès de ses clients BtoB.

Notre ambition est d’être le fournisseur–conseil de référence des Entreprises et Collectivités en les accompagnant au quotidien et durablement sur leur feuille de route vers la transition énergétique.

Partenaires de nos clients dans la durée, nous développons et mettons en œuvre des solutions innovantes adaptées à leurs besoins et usages et leur garantissons une performance durable.

Nous gérons et développons un portefeuille d’environ 63 000 clients de tous secteurs d’activité, représentant 610 000 sites fournis en gaz naturel, électricité, solaire, biogaz, Power purchase agreement (PPA). 

Notre objectif : renforcer notre leadership en développant des énergies locales et renouvelables, des offres globales et innovantes mixant énergie et digital (mobilité, bâtiments intelligents...), de nouveaux métiers et en enrichissant le savoir-faire de nos équipes.

Plus d'informations sur https://entreprises-collectivites.engie.fr ou LinkedIn

https://www.linkedin.com/company/engie-entreprises-et-collectivites/mycompany/

Dans le cadre d’une création de poste, le Pôle IT TEEM de la BP Entreprises et Collectivités recherche, au sein de la direction systèmes et informations,

Un/Une Technical Delivery Manager Transformation

Vous aimez accompagner les métiers en leur mettant à disposition les données et outils qui vont changer leur prise de décision ? Rejoignez le pôle data d’Entreprise et Collectivités !

Le Delivery Manager recherché est aligné sur le périmètre fonctionnel Pricing & Risk Management, et est en charge du pilotage des projets de Transformation et d’Excellence Opérationnelle des composants du périmètre (Pricing, Booking, Ediiique), travaillant à la fois en proximité avec les métiers du Pricing et du Risque E&C, mais aussi en coordination forte avec le reste des acteurs de la chaîne de valeur autour de la Vente, de la Facturation et du Risk Management au sein de la salle de marché d’ENGIE. Il collabore étroitement avec le Business Delivery Manager et le Responsable Plateforme du domaine.

Il est en charge du suivi et de la livraison des nouveaux composants déployés dans le cadre du programme de transformation, ainsi que de la rationalisation du SI. Il a également pour mission d’optimiser la chaine de déploiements (CI/CS, TNR) et d’industrialiser la production (monitoring, performance, gestion des incidents)

Ses missions principales sont :

Sur le plan technique :

• Garantir les choix techniques structurants et arbitrer en cas de désaccord en s’appuyant sur les techleads.
• Définir la vision technique et architecturale des produits développés dans le programme
• Valider les solutions techniques, identifier les interfaces, rédiger les exigences non fonctionnelles
• S’assurer de la diffusion et de la mise en œuvre des bonnes pratiques (développement et process) sur son domaine d’expertise au sein de l’équipe mais aussi plus largement au sein de la DSI et des métiers.
• Déterminer et fixer la capacité donnée aux US techniques
• Participer à la planification et à la définition des solutions à mettre en place

Sur le plan organisationnel

• Suivre et organiser la charge / capacité à faire des chapters teams
• Manager et animer les chapter techs de son domaine

Sur le plan fonctionnel et méthodologique :

• Maitriser les différents éléments (roadmap, dépendances inter-applicatives, charges…) pour planifier ses développements et ses livrables
• Mettre en place et maintenir les méthodologies de travail adaptées à son domaine

Profil recherché et compétences

Formation : Bac+5 ingénieur informatique

Expérience professionnelle :

• 5-10 ans d’expérience ou expérience équivalente reconnue dans le management d’équipe IT
• Connaissance du monde et des métiers de l’Energie

Langues : Français / Anglais

Compétences métiers :

• Management d’équipe IT dans un contexte Agile
• Capacité de compréhension des enjeux du métier, d’analyse et de synthèse
• Force de proposition auprès du busines management et des autres parties prenantes
• Connaissance des principes DEVOPS et des méthodes Agile
• Capacité d’animation et de co-construction

Compétences comportementales :

• Doté d'un excellent relationnel, curieux, concret et pragmatique, vous avez une excellente capacité d’analyse et de synthèse.
• Vous êtes rigoureux, organisé, proactif et autonome.
• Vous faites preuve de leadership et de compétences managériales. Vous êtes orienté Delivery et savez challenger les demandes

Information complémentaire :

• Poste publié en plage B / C de la grille de rémunération des IEG selon profil

Chez ENGIE Entreprises et Collectivités, nous sommes fermement engagés en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion. Nous valorisons la richesse des expériences et des perspectives de chacun, et nous nous efforçons de créer un environnement où tous les talents peuvent s’épanouir. 

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables pour participer au processus de recrutement, veuillez en informer votre recruteur, qui se fera un plaisir de vous aider.

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GAZ RENOUVELABLES EUROPE (GBU Infrastructures)

3D CAD Discipline Manager

.RENEWABLE GASES EUROPE (GBU Networks)

Process Manager

RENEWABLE GASES EUROPE (RGE) is ENGIE’s business entity responsible for the development of renewable and low carbon gases[1] production in Europe. Since 2015, ENGIE has been developing biomethane production activity. At the beginning of 2023, its portfolio includes 26 plants in operation, of which 19 are self-operated, with a total production capacity of 550 GWh/y @100% and a development pipeline of 1.4 TWh/y.

ENGIE is determined to become a leading player in 1G[2] biomethane in Europe. The ambition is to grow rapidly to reach 10 TWh/y of biomethane production capacity by 2030.

In Europe, outside France, biomethane production projects are already under development in the United Kingdom, the Netherlands, Belgium, Germany, Poland and Italy. Spain, Portugal and Romania are other countries of interest. The strategy is to develop projects, greenfield and through M&A, to inject biomethane into the gas grid or to produce bioLNG.

Under the responsibility of the Head of Engineering, the Discipline Manager Process reports functionally to the Engineering Director.

La Defense, regular travel to other engineering offices (in the netherlands about one week per month) or project sites may be required (in Europe)

Apart from the Engineering team, the Discipline Manager Process will interact with, among others:

• Management of RGE
• RGE teams Europe :  Project Management, Industrialization, Business Development, Operation, Procurement …
• Suppliers and contractors
• Other Group Engineering teams, Group Corporate : Knowledge Management Team …

CANDIDATE PROFILE

The Discipline Manager Process shall have the following competences and experience:

Degree and experience:

• M.S. degree in chemical engineering or equivalent
• At least 15 years’ experience in process engineering positions in energy / water/waste treatment / process industry in an EPC contractor company
• Experience with working in a project-oriented culture, based on collaborative, agile and innovative ways of working
• At least 5 years’ experience in team management

Languages:

• Fluent in English
• French and other languages are a plus

Skills:

• Leadership
• Multicultural team management ; Good understanding of cultural differences and ability to manage them
• Strong interpersonal and relationship/cooperation skills
• Very familiar with Engineering entities / matrix organization
• Change management skills, open minded and support for change
• Ability to work in a complex and dynamic environment
• Respectful, professional, ethical, fair, trustworthy