Notre Direction Régionale SUD-OUEST recrute pour son Agence de MONPTELLIER (34) un(e) :

Magasinier.e – H/F

Type d’emploi : CDI

Date de début souhaitée : au plus tôt selon disponibilité du candidat

Localisation : Montpellier (34)

Vos missions si vous les acceptez ?

Rattaché.e au Directeur de l’agence, vous aurez en charge la gestion du stock et des commandes auprès des fournisseurs (pièces, consommables, outillage).

Vous aurez également pour mission d’assurer les opérations de réception, de stockage et de déstockage des pièces et du matériel afin d’éviter les ruptures et sur-stocks et de participer à la politique de réduction des coûts d’achat des matières premières et des fournitures.

A ce titre, vous :

Réalisez les commandes et les demandes d’approvisionnements auprès des fournisseurs et de la centrale d’approvisionnement en respectant les procédures et les normes de sécurité. :

• Suivez les commandes et les délais de livraisons,
• Réceptionnez les livraisons et vérifier leur conformité par rapport au bon de commande,
• Stockez et rangez les livraisons dans le magasin par catégorie d’articles, assurer la propreté et l'organisation du magasin et des zones de stockage
• Gérez les litiges fournisseurs (réception et facturation),
• Garantissez le bon fonctionnement et les actions correctives dans le cadre du réapprovisionnement automatique,
• Gérez les « à-revoir » : réception des appels des technicien-ne-s, traitement des demandes, gestion des transferts.
• Préparez et distribuez les pièces nécessaires à la tournée des technicien-ne-s,
• Participez au suivi et contrôle des stocks 
• Préparez les appareils pour les sous-traitants
• Participez à la préparation des chantiers avec les sous-traitants

Profil recherché ?

• Vous justifiez d’une première expérience dans le secteur de la logistique dans un domaine d’activité similaire (Maintenance , SAV, itinérance, BtoC, satisfaction / relation client)
• Vous êtes orienté service clients et capacité à anticiper les besoins,
• Vous disposez d’un CAP opérateur logistique, BAC Pro Logistique ou formation équivalente
• Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), capable de faire preuve d’autonomie et avez le goût du travail bien fait
• Vous maîtrisez les outils informatiques (EXCEL, logiciels internes), ainsi que les outils informatiques de gestion de stock.
• Vous connaissez des techniques d’inventaire

Pourquoi nous rejoindre ?

• Vous intégrez un grand Groupe mais vous travaillez dans des équipes à taille humaine !
• Vous avez la possibilité d’être formé.e régulièrement et d’évoluer grâce à nos 8 centres de formation en interne et de bénéficier d’une mobilité géographique.

Vous bénéficiez en plus :

• D’un salaire fixe, d’un 13ème mois mensualisable, d’une prime d’intéressement et de participation
• De tickets restaurant
• De 17 jours de RTT / an (que vous avez la possibilité de monétiser si vous le souhaitez)
• D’un Compte Epargne Temps (CET)
• D’une mutuelle attractive

EMS(European Maintenance Support) est une entité du Groupe ENGIE qui effectue des travaux de maintenance spécialisés en Belgique et ailleurs en Europe (principalement aux Pays-Bas et en France). Pour notre équipe Powertrain (Générateurs), nous recherchons un Technicien de terrain Générateurs (m/f) qui souhaite devenir un spécialiste dans le domaine.

Vous êtes un mordu de technologie ? Vous aimez travailler sur des composants mécaniques et électriques et cela vous tenterait de devenir un expert en machines tournantes ?

Alors, appuyez sur le bouton ci-dessus et posez votre candidature pour le poste de Technicien de terrain en générateurs, ou servez-vous de l'assistant numérique B-ENGIE (bouton ci-dessous).

NOUS VOUS PROPOSONS un poste de Technicien de terrain spécialisé en générateurs

• Un lieu de travail à technologie de pointe et marqué par la passion de la technique.
• Un environnement de travail où la sécurité vient toujours en premier.
• Une atmosphère de travail agréable et une équipe performante de +/- 40 techniciens dirigée par Kris Matthys.
• Une grande liberté et beaucoup d’autonomie pour planifier vous-même votre travail, ce qui vous permettra de maintenir un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
• Un travail très varié sur les différents sites où nous opérons, sur différents types de machines (Siemens, Alstom, Brush, etc.) et pour les nombreux clients auxquels nous rendons service (centrales électriques d'ENGIE et clients industriels).
• De nombreuses possibilités de développement personnel, grâce à une formation approfondie sur le tas et aux possibilités d'acquérir d'autres compétences de votre choix (mesures électriques, gestion d'équipe, planification de projets, etc.)
• Accompagnement dès le premier jour par une marraine ou un parrain désigné.
• Une entreprise stable, gage de sécurité d'emploi.
• Un contrat d'employé (38 h) à durée indéterminée assorti d’un package salarial compétitif, comprenant :
  • Un salaire de base indexé mensuellement et complété par diverses primes en fonction du régime de travail (prime de poste), du lieu de travail (prime de mobilité) et du nombre d'heures supplémentaires effectuées (prime d'heures supplémentaires et compensation par des jours de congé).
  • Augmentation annuelle des salaires en janvier selon les barèmes du secteur de l'énergie.
  • Double pécule de vacances annuel, prime collective et prime de fin d'année.
  • 20 jours de congé + 13 jours RTT + jours ouvrables ordinaires pour compenser les heures supplémentaires effectuées.
  • Remboursement des frais médicaux pour vous et les membres de votre famille.
  • Assurance hospitalisation et régime de retraite complémentaire.
  • GSM et forfait de données
  • Tickets-repas 8 €

VOTRE PROFIL de Technicien de terrain Générateurs

• Vous avez une formation en mécanique et/ou électricité (A2/bachelor/graduat en électromécanique, électronique, électrotechnique) ; une expérience dans la maintenance de générateurs est un plus.
• Vous parlez couramment l'anglais et êtes prêt à obtenir le niveau de base (A2) en français ou en néerlandais.
• Vous êtes flexible en termes d'horaire et de lieu de travail. Vous considérez que les horaires variables (journée, travail en équipes, week-ends) sont un élément normal du travail. Vous êtes disposé à vous rendre sur nos différents sites en Belgique et à l'étranger (principalement en France et aux Pays-Bas, max. 30 % de votre temps de travail).

VOTRE DÉFI en tant que Technicien de terrain Générateurs

En tant que technicien de terrain spécialisé en générateurs, vous participez activement à divers projets de maintenance, révisions et interventions. Atout – et défi – supplémentaire : dans votre travail, aucun jour ne se ressemble !

• Vous êtes chargé d’organiser, de coordonner et d'exécuter des travaux de maintenance mécanique sur des générateurs industriels et des systèmes auxiliaires.
• Au début d'un nouveau chantier, vous participez à la préparation et, en concertation avec les ingénieurs spécialisés de notre équipe, déterminez l'approche, la planification et l'étendue des travaux à réaliser.
• En fonction du projet, vous assumez soit le rôle de chef de chantier, soit celui de technicien de terrain (ou les deux).
• Dans votre rôle de chef de chantier, vous vous occupez de la coordination et de l'exécution des travaux et vous êtes responsable de la définition des ressources, de la commande des matériaux et équipements, ainsi que d’un suivi correct et ponctuel.
• Pour l'exécution, vous travaillez avec une équipe de techniciens composée de collègues et de sous-traitants.
• Vous êtes responsable du suivi et du compte rendu des travaux requis ; vous veillez constamment à votre sécurité et à celle de vos collègues.
• Sur les chantiers non planifiés ou en cas d’incidents imprévus, vous participez aux interventions, vous analysez le problème et vous travaillez sur les générateurs afin de remédier à la situation.

INTÉRESSÉ(E) ?

Alors, contactez Nancy via mail: nancy.melin@external.engie.com

EMS (European Maintenance Support) is een onderdeel van de ENGIE Groep dat gespecialiseerde onderhoudswerkzaamheden uitvoert over België en verspreid in Europa (voornamelijk Nederland en Frankrijk). Binnen het team van Powertrain (Generatoren) gaan we op zoek naar een Field technieker generatoren die zich wil ontplooien tot specialist in het vak.

Ben je gebeten door techniek? Sleutel je graag aan mechanische en elektrische componenten en ben je klaar om expertise op te bouwen binnen rotating equipment?

Solliciteer dan via bovenstaande knop voor onze functie van Field technieker generatoren, of via de digital assistant B-ENGIE (knop onderaan)

WIJ BIEDEN JOU als Field technieker generatoren

• Een hoogtechnologische werkplek waar passie voor techniek centraal staat.
• Een werkomgeving waarin veiligheid steeds op de eerste plaats komt.
• Een aangename werksfeer en een topteam van +/- 40 techniekers onder leiding van Kris Matthys.
• Vrijheid en zelfstandigheid om het werk zelf te plannen waardoor je een gezond evenwicht kan houden tussen werk en privé.
• Heel veel variatie in de job dankzij de verschillende locaties waar we actief zijn, de verschillende types machines waarmee we werken (Siemens, Alstom, Brush, …) en de verschillende klanten die we bedienen (zowel de centrales van ENGIE als industriële klanten).
• Tal van kansen om jezelf te ontwikkelen, dankzij een uitgebreide opleiding on-the-job en de mogelijkheid om andere competenties te verwerven naar keuze (elektrische metingen, aansturen van teams, projectplanning, …)
• Nauwgezette begeleiding vanaf dag 1 door een toegewezen meter of peter.
• Een stabiel bedrijf dat werkzekerheid biedt.
• Een bediendencontract (38u) van onbepaalde duur met een competitief salarispakket, bestaande uit:
  • een basisloon dat maandelijks geïndexeerd wordt en aangevuld wordt met verschillende premies afhankelijk van het werkregime (shiftpremie), de plaats waar je werkt (mobiliteitspremie) en het aantal gewerkte overuren (overurenpremie en compensatie door verlofdagen).
  • Jaarlijkse salarisverhoging in januari volgens barema’s van de energiesector
  • Jaarlijks dubbel vakantiegeld, collectieve bonus en een eindejaarspremie.
  • 20 verlofdagen + 13 ADV dagen + alle dagen ter compensatie van gepresteerde overuren.
  • Medische onkosten worden terugbetaald voor jou en jouw gezinsleden.
  • Hospitalisatieverzekering en aanvullend pensioenplan
  • Gsm en data abonnement
  • Maaltijdcheques €8

JOUW PROFIEL als Field technieker generatoren

• Je bent mechanisch en/of elektrisch geschoold (A2/bachelor/graduaat elektromechanica, elektronica, elektrotechnieken), ervaring in het onderhoud van generatoren is een pluspunt.
• Je spreekt vloeiend Engels én bent bereid om basisniveau (A2) te behalen voor Frans of Nederlands.
• Je bent flexibel wat betreft werkuren en werkplaats. Wisselende uurroosters (dag, ploegen, weekends) zie jij als ‘part of the job’. Je bent bereid om werkzaamheden op onze verschillende sites in België en in het buitenland uit te voeren (voornamelijk Frankrijk en Nederland, max. 30%).

JOUW UITDAGING als Field technieker generatoren

Als Field technieker generatoren werk je actief mee aan diverse onderhoudsprojecten, revisies en interventies. Extra uitdagend aan de job is dat geen enkele dag dezelfde is.

• Je bent verantwoordelijk voor het organiseren, coördineren én het uitvoeren van mechanische onderhoudswerkzaamheden aan industriële generatoren en hulpsystemen.
• Bij de start van een nieuwe werf ben je betrokken bij de voorbereiding en bepaal je samen met de expert-ingenieurs van ons team de aanpak, planning en scope van de uit te voeren werkzaamheden.
• Afhankelijk van het project neem je ofwel de rol als werfleider op of de rol als field technieker (of beide).
• In de rol als werfleider verzorg je de coördinatie en uitvoering en sta je in voor het bepalen van resources, bestellen van materiaal en de correcte en tijdige opvolging hiervan.
• Tijden de uitvoering werk je samen met een team van techniekers, bestaande uit zowel collega’s als onderaannemers.
• Je staat in voor de controle en rapportering van de vereiste werkzaamheden en draagt voortdurend zorg voor de veiligheid van jezelf én van jouw collega’s.
• Bij ongeplande werven of incidenten neem je deel aan interventies, analyseer je problemen en sleutel je aan de generatoren met als doel om het probleem op te lossen.

INTERESSE

Contacteer Nancy via mail: nancy.melin@external.engie.com

PROFIL DU POSTE :

Dans le cadre de sa mission, le (la) Chargé(e) d’Affaires en Électricité est plus particulièrement chargé(e) des tâches suivantes :

• Réaliser les études, le dimensionnement et le chiffrage de travaux neufs
• Travailler sous la responsabilité du Responsable Technique
• Réaliser les études, Exécutions et le suivi de chantiers jusqu’à la mise en service
• Participer au développement de l’activité travaux, du résultat et du pilotage des affaires
• Analyser les besoins du client, les données techniques, économiques et définir le projet
• Sélectionner les moyens et les méthodes à mettre en œuvre
• Analyser les choix techniques
• Gérer les plannings
• Faire appliquer les règles de sécurité
• Être l’interlocuteur privilégié du client

COMPÉTENCES :

• BAC +3 Licence des métiers de l’électricité et de l’énergie + 6 ans d’expérience ou BAC +5 dans le domaine de l’électricité ou de l’énergie avec une première expérience réussie
• Connaissances en électricité industrielle
• Utilisation logiciel de simulation PVSYST, CANECO
• Connaissance logiciel DAO
• Connaissance des normes NFC15-100 et NFC15-712-1, 2 et 3
• Permis B exigé
• Respecter les règles de sécurité
• Qualités rédactionnelles
• Déplacement dans les îles et dans le nord.

QUALITÉS :

• Polyvalent
• Autonomie, rigoureux, organisé
• Aisance relationnelle, contact client
• Qualité d’encadrement
• Disponibilité

A  ENGIE Brasil Energia está em busca de um novo talento para fazer parte da equipe!

Engenheira ou Engenheiro de Segurança do Trabalho III

Estamos à procura de uma pessoa Engenheira ou Engenheiro de Segurança do Trabalho III, para realizar a gestão das atividades e projetos de Saúde Ocupacional e Segurança do Trabalho nas usinas ou obras da Companhia.

Se você deseja atuar em um ambiente dinâmico, tem uma boa comunicação, relacionamento interpessoal, facilidade para atuar como representante da empresa, porta-voz dos procedimentos presando sempre pela segurança, o seu lugar é aqui com a gente!

Pré-requisitos Obrigatórios: 

• Ensino Superior em Engenharias afins e pós-graduação em Engenharia de Segurança do Trabalho Experiência anterior com gestão de pessoas;
• Atuação com todas as atividades inerentes à Engenharia de Segurança em Linha de Transmissão;
• Gestão de prestadores de serviços de contratadas;

Atributos Desejáveis:

• Pós-graduação em Gestão de Pessoas.
• Mobilidade para viajar à trabalho com frequência

Atribuições do cargo:

Este(a) profissional irá realizar a gestão das atividades e projetos de Saúde Ocupacional e Segurança do Trabalho nas usinas ou obras da Companhia, visando garantir o entendimento e o cumprimento das normas legais e diretrizes da Companhia e reduzir acidentes e doenças e melhorar a qualidade de vida dos colaboradores próprios e do terceirizados. Com isso, suas atividades consistirão em:

• Criar alternativas para melhoria contínua no processo de Saúde e Segurança do Trabalho em usinas ou obras.
• Promover auditorias nas empresas contratadas no que se refere ao atendimento as normas técnicas brasileiras de saúde e segurança no trabalho e procedimentos internos da Companhia.
• Acompanhar evolução das atividades delegadas ou de responsabilidade da equipe quando ocupar cargo de gestão.
• Analisar indicadores relação às atividades e projetos em Saúde e Segurança do Trabalho, propondo ações diretivas de melhoria.
• Compartilhar e disseminar práticas de Saúde e Segurança no Trabalho, num fluxo de mão dupla entre usinas, obras e sede.
• Cumprir e fazer cumprir programas internos da Companhia, assim como as Normas Regulamentadoras do Ministério do Trabalho e Emprego.
• Conduzir análise de incidentes e acidentes.
• Reportar ao corporativos indicadores de Saúde e Segurança do Trabalho e análise de incidentes e acidentes.
• Envolver-se nos trâmites contratuais de empresas, especialmente em obras e/ou modernizações de usinas.
• Coordenar junto aos técnicos de segurança, ações preventivas relacionadas a saúde e segurança no trabalho.
• Propor políticas e ou diretrizes de saúde e segurança aplicáveis aos projetos em implantação.
• Analisar dos projetos civis e eletromecânicos do ponto de vista da segurança do trabalho.
• Realizar ou participar de auditorias de saúde e segurança no ambiente de trabalho, acompanhando os seus desdobramentos.
• Atuar no planejamento de novos empreendimentos, propondo cláusulas contratuais que auxiliem no controle das ações desenvolvidas pelas contratadas.
• Participar da elaboração de termos de referência, especificações técnicas, memoriais descritivos, além de analisar as propostas recebidas, contribuindo em processos de seleção de fornecedores.
• Interagir com órgãos fiscalizadores do governo quando necessário.

Ficou interessado no desafio? Entenda como será o processo.

• Candidatura.
• Cadastro, preenchimento de currículo e testes.
• Triagem dentro dos pré-requisitos.
• Entrevista Comportamental.
• Entrevista com Gestores. 

Local da Vaga: Asa Branca - Transmissora de Energia.

Cidade: Morro do Chapéu - BA.

A ENGIE Brasil Energia está em busca de um novo

talento para fazer parte da equipe!

Engenheira ou Engenheiro de Implantação de Projetos II – Fornecimento Linhas de Transmissão

Estamos à procura de um (a) Engenheiro (a) de Implantação de Projetos II, para atuar na nossa sede em Florianópolis SC. Este (a) profissional atuará na gestão do fornecimento de equipamentos no âmbito da implantação de projetos e na análise da respectiva cadeia de suprimentos, por meio do planejamento, organização e controle das atividades.

Se deseja atuar num cargo estratégico, possui boa comunicação e capacidade de negociação, iniciativa para resolver problemas, e almeja crescimento e aprendizado continuo, então o seu lugar é aqui com a gente!                                                                                                                                                              

Pré-requisitos Obrigatórios: 

• Experiência com fabricação de materiais de linhas de transmissão;
• Analise de projetos de linhas de transmissão. Conhecimento técnico vasto nessa área é imprescindível;
• Importante experiencia no contato com órgãos reguladores;
• Informática: editor de texto, planilha eletrônica, apresentações, internet, e-mail;
• Ferramentas de desenho, design e edição gráfica;
• Sistemas de gestão de projetos;
• Gestão de contratos;
• Gestão da implantação de projetos de sistemas de transmissão;
• Análise, interpretação de projetos e desenvolvimento de procedimentos;
• Inglês Intermediário; e
• Importante ter disponibilidade para viagens.                                                                                                              

Atributos Desejáveis:

• Pós graduação em Gerenciamento de Projetos; e
• Inglês Avançado.

Atribuições do cargo:

1. Analisar e acompanhar processos de fabricação para materiais de linhas de transmissão.
2. Diligenciar fornecedores de materiais.
3. Executar inspeções e acompanhar ensaios em fábrica.
4. Elaborar especificações técnicas de materiais de linhas de transmissão.
5. Qualificar e homologar fornecedores de materiais para linhas de transmissão.
6. Participar de discussões de engenharia visando a aplicação das melhores soluções técnicas em atendimento aos prazos e orçamento dos empreendimentos em implantação.
7. Analisar e aprovar planos de inspeções testes.
8. Gerir fornecedores visando atendimento a especificações técnicas, requisitos de projeto, padrões de qualidade e cronograma.
9. Gerir equipe de inspetores de empresas contratadas que apoiam a contratante nestas atividades.
10. Desenvolver e aprimorar softwares de acompanhamento de fabricação.
11. Assegurar o cumprimento de metas associadas à implantação de projetos, no que se refere à consecução de prazos e requisitos técnicos, por meio do planejamento e estabelecimento de estratégias de acompanhamento da fabricação de equipamentos e sistemas eletromecânicos, gerenciando e participando de inspeções técnicas voltadas ao controle de qualidade.
12. Contribuir para a consecução dos orçamentos, mediante aferição das atividades executadas, certificando pagamentos condizentes com o real progresso do fornecimento de equipamentos; supervisionando o cumprimento de eventos contratuais tanto para liberação de recursos quanto para aplicação de multas contratuais, em caso de inadimplemento; atuando preventivamente e prestando suporte técnico na negociação de claims de empresas fornecedoras; efetuando o registro e documentação do progresso das atividades e desvios relacionados.
13. Gerir as interfaces entre diferentes contratadas e seus respectivos subfornecedores no que se referir ao fornecimento de equipamentos e sistemas.
14. Contribuir para o atendimento das obrigações perante a Agência Nacional de Energia Elétrica (ANEEL), mediante a emissão de relatórios mensais visando prestar informações relativas ao andamento dos empreendimentos e comunicando a conclusão das obras.
15. Contribuir para o atendimento dos requisitos técnicos estabelecidos nos Procedimentos de Rede determinados pelo Operador Nacional do Sistema Elétrico (ONS), viabilizando a conexão dos empreendimentos à Rede Básica, por meio do apoio à contratação dos estudos necessários à avaliação do impacto da integração ao Sistema Interligado Nacional (SIN) e da gestão do fornecimento dos sistemas de proteção a serem implantados nas instalações de interesse restrito.
16. Desenvolver redes de potenciais fornecedores, especialmente pertencentes à Engie, capazes de atuar nas inspeções em fábrica e análise de causas de eventuais desconformidades, tanto internamente quando em outros países.
17. Contribuir na preparação de processos de seleção de fornecedores, por meio da elaboração de termos de referência, especificações técnicas, memoriais descritivos, e atuar na análise técnica das propostas recebidas.
18. Analisar o cumprimento das obrigações das contratadas relacionadas aos índices de nacionalização exigidos usualmente pelos organismos financiadores, especialmente o BNDES.
19. Acompanhar as atividades de emissão e avaliação da conformidade dos documentos de projeto associados aos equipamentos eletromecânicos, bem como a implantação dos mesmos.
20. Acompanhar as atividades relacionadas aos estudos de rotas, às eventuais adequações da infraestrutura viária e às autorizações necessárias ao transporte de equipamentos até os locais de implantação.
21. Desenvolver progressivamente conhecimento sobre a cadeia de suprimentos, especialmente dos segmentos fotovoltaico, eólico e transmissão, de forma a avaliar a capacidade de atendimento de demandas presentes e futuras.
22. Contribuir para o registro e disseminação do conhecimento estrategicamente relevante para a Companhia, desenvolvendo, garantindo e executando procedimentos aplicáveis ao fornecimento de equipamentos e sistemas requeridos pelos projetos.
23. Gerenciar os documentos relacionados à fabricação de equipamentos, assegurando a rastreabilidade e posterior transferência às equipes que serão incumbidas da operação dos sistemas de geração e transmissão de energia.
24. Apoiar a U.O. Desenvolvimento de Novos Negócios visando à prospecção ou desenvolvimento de novos negócios.
25. Cumprir e fazer cumprir as Normas Regulamentadoras e as metas de saúde e segurança estabelecidas para a fase de implantação de projetos de geração de energia, atuando solidariamente na supervisão do uso de Equipamentos de Proteção Individual (EPI) e Equipamentos de Proteção Coletiva (EPC); na análise de projeto; participando do registro de acidentes e incidentes, da gestão dos indicadores de performance de saúde e segurança do trabalho e da gestão de não-conformidades.

Ficou interessada ou interessado no desafio? Entenda como será o processo.

• Candidatura.
• Cadastro, preenchimento de currículo e testes.
• Triagem dentro dos pré-requisitos.
• Entrevista Comportamental.
• Entrevista com Gestores. 

Local da Vaga: Sede.

Região: Florianópolis/SC.

A ENGIE Brasil Energia está em busca de um novo

talento para fazer parte da equipe!

Engenheira ou Engenheiro de Implantação de Projetos I – Subestações e Comissionamento

Estamos à procura de um (a) Engenheiro (a) de Implantação de Projetos I, para atuar na nossa sede em Florianópolis SC.

Se deseja atuar num cargo estratégico, possui boa comunicação e capacidade de negociação, iniciativa para resolver problemas, e almeja crescimento e aprendizado continuo, então o seu lugar é aqui com a gente!                

Pré-requisitos Obrigatórios: 

• Engenheiro Eletricista com experiência projetos de engenharia e comissionamento de obras de subestações de transmissão e/ou geração. Experiência desejável em implantação de subestações com vivência de campo. 
• Informática: editor de texto, planilha eletrônica, apresentações, internet, e-mail.
• Ferramentas de desenho, design e edição gráfica.
• Sistemas de gestão de projetos.
• Gestão de contratos.
• Gestão da implantação de projetos de sistemas de transmissão.
• Análise, interpretação de projetos e desenvolvimento de procedimentos.
• Inglês Intermediário.
• Importante ter disponibilidade para viagens.                                                                                                              

Atributos Desejáveis:

• Inglês Avançado.                                

Atribuições do cargo:

1. Acompanhar a emissão e aprovação de projetos de engenharia.
2. Conferir e analisar itens críticos de projetos de engenharia;
3. Realizar discussões técnicas com projetistas, engenharia do proprietário e agentes do setor (ONS, EPE, concessionárias de energia);
4. Experiência no preenchimento e no tramite de aprovação do sistema SGBDIT do ONS;
5. Experiência em discussões de estudos pré-operacionais junto ao ONS;
6. Experiência na elaboração de estratégias para intervenções no SIN e discussões técnicas com o ONS;
7. Realizar interface com concessionárias acessadas para projetos de engenharia e planos de comissionamento;
8. Coordenar atividades de comissionamento em campo;
9. Realizar interface entre contratados durante o comissionamento de subestações.

10. Assegurar o cumprimento de metas associadas à implantação de projetos, no que se refere à consecução de prazos e requisitos técnicos, por meio do planejamento e estabelecimento de estratégias de acompanhamento da fabricação de equipamentos e sistemas eletromecânicos, gerenciando e participando de inspeções técnicas voltadas ao controle de qualidade.
11. Contribuir para a consecução dos orçamentos, mediante aferição das atividades executadas, certificando pagamentos condizentes com o real progresso do fornecimento de equipamentos; supervisionando o cumprimento de eventos contratuais tanto para liberação de recursos quanto para aplicação de multas contratuais, em caso de inadimplemento; atuando preventivamente e prestando suporte técnico na negociação de claims de empresas fornecedoras; efetuando o registro e documentação do progresso das atividades e desvios relacionados.
12. Gerir as interfaces entre diferentes contratadas e seus respectivos subfornecedores no que se referir ao fornecimento de equipamentos e sistemas.
13. Contribuir para o atendimento das obrigações perante a Agência Nacional de Energia Elétrica (ANEEL), mediante a emissão de relatórios mensais visando prestar informações relativas ao andamento dos empreendimentos e comunicando a conclusão das obras.
14. Contribuir para o atendimento dos requisitos técnicos estabelecidos nos Procedimentos de Rede determinados pelo Operador Nacional do Sistema Elétrico (ONS), viabilizando a conexão dos empreendimentos à Rede Básica, por meio do apoio à contratação dos estudos necessários à avaliação do impacto da integração ao Sistema Interligado Nacional (SIN) e da gestão do fornecimento dos sistemas de proteção a serem implantados nas instalações de interesse restrito.
15. Desenvolver redes de potenciais fornecedores, especialmente pertencentes à Engie, capazes de atuar nas inspeções em fábrica e análise de causas de eventuais desconformidades, tanto internamente quando em outros países.
16. Contribuir na preparação de processos de seleção de fornecedores, por meio da elaboração de termos de referência, especificações técnicas, memoriais descritivos, e atuar na análise técnica das propostas recebidas.
17. Desenvolver progressivamente conhecimento sobre a cadeia de suprimentos, especialmente dos segmentos fotovoltaico, eólico e transmissão, de forma a avaliar a capacidade de atendimento de demandas presentes e futuras.
18. Apoiar a U.O. Desenvolvimento de Novos Negócios visando à prospecção ou desenvolvimento de novos negócios. Cumprir e fazer cumprir as Normas Regulamentadoras e as metas de saúde e segurança estabelecidas para a fase de implantação de projetos de geração de energia, atuando solidariamente na supervisão do uso de Equipamentos de Proteção Individual (EPI) e Equipamentos de Proteção Coletiva (EPC); na análise de projeto; participando do registro de acidentes e incidentes, da gestão dos indicadores de performance de saúde e segurança do trabalho e da gestão de não-conformidades.                                                                                     

Ficou interessada ou interessado no desafio? Entenda como será o processo.

• Candidatura.
• Cadastro, preenchimento de currículo e testes.
• Triagem dentro dos pré-requisitos.
• Entrevista Comportamental
• Entrevista com Gestores. 

Local da Vaga: Sede da ENGIE Brasil Energia.

Região: Florianópolis/SC.

Notre meilleur allié c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers.

En nous rejoignant, vous travaillez au cœur de nos territoires avec des hommes et des femmes animés par un esprit d’équipe, qui recherchent à avoir un impact positif dans leur quotidien.

Vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.                                                                                                                                                              

🔎 Nous recherchons, pour développer l'activité de notre agence Côte d’Azur, un.e:

Technicienne / Technicien Chauffagiste itinérant (F/H) – Nice (06)

Vos challenges à nos côtés :

Intégré dans une équipe d'exploitation itinérante, vous serez en charge des prestations de maintenance préventive et curative des installations de CVC multisites (chaud) selon le planning de GMAO, dans les bassins niçois et cannois.

A l'aise avec les nouvelles technologies, vous vous appuierez sur les outils mis à votre disposition sur tablette, pour effectuer les reportings internes et externes de votre activité.

En tant que premier interlocuteur du client, vous instaurez une relation client de qualité et effectuez des reportings réguliers auprès de votre hiérarchie.

 Profil recherché :

De formation BEP/CAP, Bac et plus en génie climatique / énergétique ou équivalent.

Professionnel, vous justifiez d’une expérience confirmée dans le CVC d’un minimum de 3 ans.

Vous disposez des habilitations électriques ( à minima BR et BC) et de l’attestation fluides frigorigènes

Autonomie, rigueur et aisance relationnelle sont les qualités requises pour ce poste

Et sinon, on parle avantages ?

Nous vous proposons un package de rémunération constitué de : 

• Un salaire annuel brut en fonction de votre expérience compris entre 30 k€ et 36 k€ incluant le 13ème mois et la prime vacances
• 5 jours de RTT 
• CET après 1 an d'ancienneté
• Des paniers repas
• Un véhicule de service
• Une prime d'intéressement
• Une prime de cooptation de 1500€
• Un actionnariat salarié
• Un plan épargne entreprise
• Une mobilité interne Groupe ENGIE
• Une mutuelle très intéressante
• Un CSE pour profiter des prix réduits pour vos loisirs

Alors, envie de faire partie de l’aventure ENGIE Solutions ?

Les étapes pour nous rejoindre :

• 1er échange téléphonique avec une Consultante RH interne Groupe
• Entretien physique avec manager opérationnel et n+ 1
• Prise de décision

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ?  

Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos collaborateurs ?  

Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?  

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadeurs 

A propos de ENGIE Solutions ! 

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023. 

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. » 

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com  

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook 

Notre meilleur allié c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers.

En nous rejoignant, vous travaillez au cœur de nos territoires avec des hommes et des femmes animés par un esprit d’équipe, qui recherchent à avoir un impact positif dans leur quotidien.

Vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.                                                                                                                                                              

🔎 Nous recherchons, pour développer l'activité de notre agence Côte d’Azur, un.e:

Technicienne / Technicien frigoriste (F/H) – Nice (06)

Vos challenges à nos côtés :

Sous la responsabilité du responsable d’équipe d’exploitation Ludovic, vous intervenez auprès de nos clients du secteur d'activité Tertiaire sur des installations de type CVC.

Posté, vous assurez la maintenance préventive et curative ainsi que l'exploitation d'équipements du domaine du CVC pour process et confort sur le secteur niçois, dans le respect des règles de sécurité et des exigences contractuelles. 

En tant que premier interlocuteur du client, vous instaurez une relation client de qualité et effectuez des reportings réguliers auprès de votre hiérarchie.

Poste soumis à astreintes toutes les 4 à 5 semaines

 Profil recherché :

De formation Bac et plus en génie climatique / énergétique/ Frigoriste ou équivalent.

Professionnel, vous justifiez d’une expérience confirmée dans le CVC d’un minimum de 5 ans.

Vous disposez des habilitations électriques ( à minima BR, B2V, BC) et de l’attestation fluides frigorigènes

Une expérience dans le facility management serait très appréciable.

Autonomie, rigueur et aisance relationnelle sont les qualités requises pour ce poste

Et sinon, on parle avantages ?

Nous vous proposons un package de rémunération constitué de : 

• Un salaire annuel brut en fonction de votre expérience compris entre 30 k€ et 34 k€ incluant le 13ème mois et la prime vacances
• 5 jours de RTT 
• CET après 1 an d'ancienneté
• Des paniers repas
• Un véhicule de service
• Une prime d'intéressement
• Une prime de cooptation de 1500€
• Un actionnariat salarié
• Un plan épargne entreprise
• Une mobilité interne Groupe ENGIE
• Une mutuelle très intéressante
• Un CSE pour profiter des prix réduits pour vos loisirs

Alors, envie de faire partie de l’aventure ENGIE Solutions ?

Les étapes pour nous rejoindre :

• 1er échange téléphonique avec une Consultante RH interne Groupe
• Entretien physique avec manager opérationnel et n+ 1
• Prise de décision

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ?  

Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos collaborateurs ?  

Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?  

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A propos de ENGIE Solutions ! 

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023. 

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ACT NOW! Bei ENGIE arbeiten Sie beim europaweiten Marktführer für effizienten Energieeinsatz. Mehr als 5.900 Mitarbeiter:innen an 50 Standorten in Deutschland packen beim Thema Klimaneutralität richtig an.

Wie wir das machen? Zum Beispiel sorgen wir dafür, dass in den Produktionen unserer Kund:innen CO2 eingespart wird. Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Oder wir optimieren Lüftungsanlagen. Oder planen die Beleuchtung neu. Oder, oder, oder. Sie sehen: Wir nehmen ACT NOW! wörtlich.

Wir suchen Kolleg:innen wie Sie, die Sinn und Nachhaltigkeit motiviert – und die ENGIE mit uns weiter gestalten und optimieren möchten. Sind Sie bereit, heute schon an der Zukunft von morgen zu arbeiten?

Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser #TeamZeroCarbon als

Niederlassungsleiter Anlagentechnik (m/w/d) 

Standort: Hamburg Niendorf

Kennziffer: 26431

 
In Ihrer Funktion als Niederlassungsleiter übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter des Bereichs Anlagentechnik (Vertrieb, Projektleitung, Montage und Fertigung) an den Standorten Hamburg und Mannheim.

Ihr Dienstsitz ist dabei Hamburg (Hauptsitz des Geschäftsbereichs) und der Reiseanteil liegt bei ca. 15-20%.
 

ACT NOW! – das sind Ihre Aufgaben:

• Steuerung der Aktivitäten der Niederlassung
• Umsatz- und Ergebnisverantwortung im Hinblick auf die Leistungen der Niederlassung inkl. Budgetplanung und –verantwortung
• Verantwortung für sämtliche Vertriebsaktivitäten und Sicherung des Auftragseingangs im geplanten Budgetrahmen
• Aktiver Betrieb des Risiko- und Changemanagements
• Optimierung der Arbeitsprozesse und -abläufe innerhalb Ihres Verantwortungsbereichs sowie aktive Mitwirkung bei unternehmensübergreifenden strategischen Projekten
• Personalbedarfsplanung, Personalauswahl und -einstellung in Zusammenarbeit mit HR inkl. Sicherstellung der Einarbeitung sowie Durchführung von Mitarbeitergesprächen
• Festlegung und Erfolgskontrolle von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Umsetzung von arbeitsrechtlichen Maßnahmen in Zusammenarbeit mit HR

Ihr Profil – das sollten Sie mitbringen:

• Studium der Kältetechnik / Verfahrenstechnik oder vergleichbar mit Berührungspunkten zur Umweltsimulation
• Mehrjährige Branchenerfahrung im Anlagenbau, der Kältetechnik oder idealerweise Umweltsimulation bzw. Prüfstandtechnik gepaart mit erster Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Ausgeprägte Vertriebs- sowie Führungsstärke
• Gute Englischkenntnisse
• Führerschein der Klasse B und eine Reisebereitschaft von bis zu 20%

Wir leben Vielfalt

ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

#ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.

Unsere Benefits:

• NACHHALTIG ANKOMMEN: Den Energiewandel gestalten Sie bei ENGIE mit. Und nachhaltig ist auch Ihre Anreise zur Arbeit. Wir geben bis zu 50,00 € zu Ihrem Ticket dazu.  
• EIGENE IDEEN VERWIRKLICHEN: Bei ENGIE gestalten Sie die Energiewende aktiv mit. Wir unterstützen Sie bei der Umsetzung eigener Ideen und legen für zukunftsträchtige Innovationen alle Schalter um. 
• NACHHALTIGES WISSEN: Unsere ENGIE Akademie lädt Sie immer weiter auf – mit frischem Wissen zu Fremdsprachen, Teamführung, Kommunikation und vielem mehr. 
• ENERGIE OPTIMAL ENTFALTEN: Bei ENGIE sind wir immer offen für fachliche und funktionsbezogene Weiterentwicklungen, Trainings, Workshops, Weiterbildungen – machen Sie das, was Sie und uns weiterbringt.  
• AKKU AUFLADEN: Wer durch powert muss auch frische Energie tanken! Deswegen sind uns Momente der gemeinsamen Entspannung besonders wichtig – zum Beispiel beim Sommerfest oder beim Ski-Ausflug 

 
ACT NOW!

Werden auch Sie Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Ihr Kontakt:

Mark Bendlin

Talent Acquisition Partner

T. +49 30 915810-340

M. +49 1525 10 344 57