ACT NOW! Bei ENGIE arbeiten Sie beim europaweiten Marktführer für effizienten Energieeinsatz. Mehr als 5.900 Mitarbeiter:innen an 50 Standorten in Deutschland packen beim Thema Klimaneutralität richtig an.

Wie wir das machen? Zum Beispiel sorgen wir dafür, dass in den Produktionen unserer Kund:innen CO2 eingespart wird. Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Oder wir optimieren Lüftungsanlagen. Oder planen die Beleuchtung neu. Oder, oder, oder. Sie sehen: Wir nehmen ACT NOW! wörtlich.

Wir suchen daher Kolleg:innen wie Sie, die die technische Projektabwicklung übernehmen – in der Organisation, Steuerung, Kalkulation und Kontrolle. Denn wir arbeiten heute schon an der Zukunft von morgen. Am liebsten mit Ihnen.

Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser #TeamZeroCarbon als

Projektleiter Elektrotechnik / technische Gebäudeausrüstung (m/w/d) 

Standort: Berlin

Kennziffer: 27314

ACT NOW! – das sind Ihre Aufgaben:

• Technische Projektverantwortung bis zur Übergabe an den Kunden
• Führung des Projektteams sowie die Anleitung von Nachunternehmern in den Gewerken der technischen Gebäudeausrüstung
• Kaufmännische Verantwortung für das Risikomanagement in Bezug auf das wirtschaftliche Ergebnis
• Verhandlungsführung und technische Sachverhaltsklärung mit Kunden und Lieferanten

Ihr Profil – das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich der Elektrotechnik beziehungsweise einen Abschluss als Techniker oder Meister im Bereich Elektrotechnik
• Berufserfahrung als Projektleiter im Bereich Elektrotechnik / Nachrichtentechnik und Erfahrung in der Abwicklung von Neubauprojekten
• Kunden- und Dienstleistungsorientierung
• Führerschein der Klasse B und deutschlandweite Reisebereitschaft 

Wir leben Vielfalt

ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

#ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.

Unsere Benefits:

• ELEKTRISIERENDE EXTRAS: Ob E-Bikes, elektronische Hardware oder Rabatte – beim Durchstöbern der ENGIE Plattform für unsere Mitarbeiter:innen gibt es jede Menge Produkte, Dienstleistungen und Preisvorteile namhafter (Online-) Shops zu entdecken.
• FREIE FAHRT IM DIENSTWAGEN: Für manche Jobs, zum Beispiel im Vertrieb ist es wichtig dauerhaft mobil zu sein. Den passenden Dienstwagen – inklusive Privatnutzung – stellen wir Ihnen selbstverständlich.
• IMMER BESTENS AUSGERÜSTET: Laptop, Handy – alles, was das Herz begehrt. Damit Sie sich auf Ihre Aufgaben konzentrieren können, bieten wir professionelles und umfangreiches Equipment. 
• IHR PERFEKTER PLATZ: Wir stehen für kontinuierliche Weiterentwicklung und Verbesserung. Wir sind jederzeit auf der Suche nach perfekten Lösungen und Ihrem perfekten Platz. Wir fördern Ihren internen Wechsel in andere Sparten bei ENGIE.
• ENERGIE OPTIMAL ENTFALTEN: Bei ENGIE sind wir immer offen für fachliche und funktionsbezogene Weiterentwicklungen, Trainings, Workshops, Weiterbildungen – machen Sie das, was Sie und uns weiterbringt. 

 
ACT NOW!

Werden auch Sie Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Ihr Kontakt: 

Mark Bendlin

Talent Acquisition Partner

T. +49 30 915810-340

M. +49 1525 10 344 57

ACT NOW! Bei ENGIE arbeiten Sie beim europaweiten Marktführer für effizienten Energieeinsatz. Mehr als 5.900 Mitarbeiter:innen an 50 Standorten in Deutschland packen beim Thema Klimaneutralität richtig an.

Wie wir das machen? Zum Beispiel sorgen wir dafür, dass in den Produktionen unserer Kund:innen CO2 eingespart wird. Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Oder wir optimieren Lüftungsanlagen. Oder planen die Beleuchtung neu. Oder, oder, oder. Sie sehen: Wir nehmen ACT NOW! wörtlich.

Dafür suchen wir Kolleg:innen wie Sie, die Anlagen und Objekte warten. Wir konzentrieren unsere Kompetenzen rund um die Energiewirtschaft und -versorgung, Contracting, Facility Services sowie Service und Wartung von gebäudetechnischen Infrastrukturen. Sind Sie bereit, heute schon an der Zukunft von morgen zu arbeiten?

Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser #TeamZeroCarbon als

Servicetechniker Elektro (m/w/d) 

Standort: bundesweit in z.B. Berlin, Dresden, Frankfurt am Main, Hamburg, Kassel, Kitzingen / Würzburg, Leipzig oder München.

Kennziffer: 27318

 
Als Servicetechniker übernehmen Sie die Vor-Ort-Wartung von Gebäudeleittechnik-Systemen, während Sie gleichzeitig die bestehenden HLK-Anlagen in Bezug auf Funktionsweise, Programmierung und Anlagenparameter optimieren.

Ihre Aufgaben umfassen außerdem die Durchführung mechanischer und elektrischer Fehlersuchen, die Auslegung sowie Spezifikation von DDC-Komponenten, Feldgeräten und Schaltschränken. Zusätzlich klären Sie den Leistungsumfang gemeinsam mit Kunden ab, um sicherzustellen, dass alle Anforderungen perfekt abgestimmt sind.
 

ACT NOW! – das sind Ihre Aufgaben:

Vor-Ort-Wartung und Projektpflege:

• Instandhaltung von Projekten mit diversen Regelfabrikaten durch Vor-Ort-Wartungen.
• Laufende Pflege und Betreuung der Projekte vor Ort

Optimierung von HLK-Anlagen:

• Feinabstimmung und Verbesserung bestehender HLK-Anlagen in Bezug auf Funktionsweise, Programmierung und Anlagenparameter

Fehlersuche und Diagnose:

• Durchführung von umfassenden mechanischen und elektrischen Fehlersuchen an den Anlagen

Entwicklung und Abstimmung:

• Gestaltung und Spezifikation von DDC-Komponenten, Feldgeräten und Schaltschränken
• Klärung des Leistungsumfangs in enger Abstimmung mit den Kunden

Ihr Profil – das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik, Energieelektronik - Anlagentechnik, Gebäudeautomation, oder einen abgeschlossenen Technikerabschluss
• Erfahrung in der Vor-Ort-Wartung von Projekten mit unterschiedlichen Regelfabrikaten, sowohl im Bereich DDC als auch SPS
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Führerschein der Klasse B sowie eine regionale Reisebereitschaft

Wir leben Vielfalt

ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

#ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.

Unsere Benefits:

• AKKU AUFLADEN: Wer durch powert muss auch frische Energie tanken! Deswegen sind uns Momente der gemeinsamen Entspannung besonders wichtig – zum Beispiel beim Sommerfest oder beim Ski-Ausflug
• ALLE SICHERUNGEN DRIN: Ob Büro oder Baustelle – bei ENGIE wird Arbeitssicherheit großgeschrieben. Unsere Standards in Brandschutz, Arbeitsschutz und Elektrosicherheit sind besonders hoch.
• ZUKUNFT? ABGESICHERT!: Wir blicken auch bei Ihrer Lebensplanung voraus. Mit Zuschüssen für die betriebliche Altersvorsorge und speziellen Angeboten für Berufsunfähigkeitsversicherungen.
• ELEKTRISIERENDE EXTRAS: Ob E-Bikes, elektronische Hardware oder Rabatte – beim Durchstöbern der ENGIE Plattform für unsere Mitarbeiter:innen gibt es jede Menge Produkte, Dienstleistungen und Preisvorteile namhafter (Online-) Shops zu entdecken.
• FREIE FAHRT IM SERVICEWAGEN: Für manche Jobs ist es unabdinglich, dauerhaft mobil zu sein. Der passende Service-/Funktionswagen ist für uns selbstverständlich. 

ACT NOW!

Werden auch Sie Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Ihr Kontakt: 

Mark Bendlin

Talent Acquisition Partner

T. +49 30 915810-340
M. +49 1525 10 344 57 

ACT NOW! Bei ENGIE Deutschland Erneuerbare GmbH dreht sich alles um erneuerbare Energien. Windparks, PV-Anlagen, Speicher- und Wasserkraftwerke sind unsere Expertise.

Wir planen zukunftsorientierte Lösungen rund um Wind-, Solar-, Wasser- und Speicheraktivitäten, entwickeln diese und setzen sie um.

Wir suchen daher Kolleg:innen wie Sie, die unsere Portfolios und Assets managen. Denn wir arbeiten heute schon am Energiesystem für morgen. Am liebsten mit Ihnen.

Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser #TeamZeroCarbon als

Asset Manager Photovoltaik (m/w/d) 

Standort: Berlin oder Bremen

Kennziffer: 25036

 
Als Asset Manager PV sind Sie für das Portfolio- und Assetmanagement der Erneuerbaren Erzeugungsstandorte im Bereich Photovoltaik zuständig.
Als Standort können Sie sich Berlin oder Bremen aussuchen.
 

ACT NOW! – das sind Ihre Aufgaben:

• Portfolio- und Projektmanagement sowie Interessenvertretung des Unternehmens als Asset Owner und Challenger der Erneuerbaren Erzeugungsstandorte Freiflächen-Photovoltaik
• Erstellung von strategischen Leitlinien hinsichtlich der Mittel- bis Langfrist-Entwicklung sowie Validierung der Budget- und Mittelfristplanung der PV-Anlagen
• Initiierung und Bewertung von Projekten mit den Zielen Optimierung, Risikomanagement und Wahrung der Compliance-Richtlinien
• Erstellung und Validierung der Instandhaltungskonzepte und -strategien
• Weiterentwicklung und Implementierung von Standards und Best Practices für Portfolio- und Projektmanagement unter Integration der Strategien und Richtlinien der ENGIE-Gruppe
• Unterstützung von und Zusammenarbeit mit unseren internen Bereichen bei Erneuerbaren Erzeugungsprojekten
• Fungieren als Schnittstelle zu den Expert:innen der ENGIE Gruppe im Fachbereich PV sowie Beteiligung am Know-how-Transfer

Ihr Profil – das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Energietechnik, Erneuerbaren Energien oder in einer ähnlichen Fachrichtung 
• Mehrjährige Berufserfahrung als Asset Manager, Portfoliomanager, Projektmanager oder in einer ähnlichen Position innerhalb der Branchen Energieerzeugung, -versorgung oder Erneuerbare Energien
• Kenntnisse im Umgang mit den MS Office-Paketen 
• Idealerweise Erfahrungen im Umgang mit SAP und einer Betriebsführungssoftware
• Analytisches und strategisches Denken und Handeln gepaart mit einer selbständigen, strukturierten und ergebnisorientierten Arbeitsweise
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (C1-Niveau)
• Führerschein der Klasse B

Wir leben Vielfalt

ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

#ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.

Unsere Benefits:

• ELEKTRISIERENDE EXTRAS: Ob E-Bikes, elektronische Hardware oder Rabatte – beim Durchstöbern der ENGIE Plattform für unsere Mitarbeiter:innen gibt es jede Menge Produkte, Dienstleistungen und Preisvorteile namhafter (Online-) Shops zu entdecken.
• IMMER BESTENS AUSGERÜSTET: Laptop, Handy – alles, was das Herz begehrt. Damit Sie sich auf Ihre Aufgaben konzentrieren können, bieten wir professionelles und umfangreiches Equipment. 
• IHR PERFEKTER PLATZ: Wir stehen für kontinuierliche Weiterentwicklung und Verbesserung. Wir sind jederzeit auf der Suche nach perfekten Lösungen und Ihrem perfekten Platz. Wir fördern Ihren internen Wechsel in andere Sparten bei ENGIE.
• ENERGIE OPTIMAL ENTFALTEN: Bei ENGIE sind wir immer offen für fachliche und funktionsbezogene Weiterentwicklungen, Trainings, Workshops, Weiterbildungen – machen Sie das, was Sie und uns weiterbringt. 
• NACHHALTIGES WISSEN: Unsere ENGIE Akademie lädt Sie immer weiter auf – mit frischem Wissen zu Fremdsprachen, Teamführung, Kommunikation und vielem mehr.
• AKKU AUFLADEN: Wer durch powert muss auch frische Energie tanken! Deswegen sind uns Momente der gemeinsamen Entspannung besonders wichtig – zum Beispiel beim Sommerfest oder beim Ski-Ausflug.
• FAMILIE UND BERUF VEREINEN: Bei ENGIE gehen wir gemeinsame Richtung Zukunft. Wir schaffen für Sie mehr Spielraum, indem wir Ihre Familie mit einem Zuschuss bis 150,00 € für den Kita- oder Kindergartenbeitrag fördern. 
• ALLE SICHERUNGEN DRIN: Ob Büro oder Baustelle – bei ENGIE wird Arbeitssicherheit großgeschrieben. Unsere Standards in Brandschutz, Arbeitsschutz und Elektrosicherheit sind besonders hoch.

 
ACT NOW!

Werden auch Sie Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Ihr Kontakt:

Karolin Knobbe
Talent Acquisition Partner
​+49 221 46905066 oder +49 172 2051204

ACT NOW! Bei ENGIE Deutschland Erneuerbare GmbH dreht sich alles um erneuerbare Energien. Windparks, PV-Anlagen, Speicher- und Wasserkraftwerke sind unsere Expertise.

Wir planen zukunftsorientierte Lösungen rund um Wind-, Solar-, Wasser- und Speicheraktivitäten, entwickeln diese und setzen sie um.

Wir suchen daher Kolleg:innen wie Sie, die unsere Portfolios und Assets managen. Denn wir arbeiten heute schon am Energiesystem für morgen. Am liebsten mit Ihnen.

Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser #TeamZeroCarbon als

Asset Manager Wind & PV (m/w/d) 

Standort: Berlin oder Bremen

Kennziffer: 25037

 
Als Asset Manager Wind & PV sind Sie für das Portfolio- und Assetmanagement der Erneuerbaren Erzeugungsstandorte im Bereich Onshore-Wind und Photovoltaik zuständig.
Als Standort können Sie sich Berlin oder Bremen aussuchen.

ACT NOW! – das sind Ihre Aufgaben:

• Portfolio- und Projektmanagement sowie Interessenvertretung des Unternehmens als Asset Owner und Challenger für die Erneuerbaren Erzeugungsstandorte Onshore-Wind und Freiflächen-Photovoltaik
• Erstellung von strategischen Leitlinien hinsichtlich der Mittel- bis Langfrist-Entwicklung sowie Validierung der Budget- und Mittelfristplanung der Windenergie- und Freiflächen-Photovoltaikanlagen
• Initiierung und Bewertung von Projekten mit den Zielen Optimierung, Risikomanagement und Wahrung der Compliance-Richtlinien
• Erstellung und Validierung der Instandhaltungskonzepte und -strategien
• Weiterentwicklung und Implementierung von Standards und Best Practices für Portfolio- und Projektmanagement unter Integration der Strategien und Richtlinien der ENGIE-Gruppe
• Unterstützung von und Zusammenarbeit mit unseren internen Bereichen bei Erneuerbaren Erzeugungsprojekten sowie Mitarbeit bei der Due Diligence in unterschiedlichen Projektstadien
• Fungieren als Schnittstelle zu den Expert:innen der ENGIE Gruppe im Bereich Onshore-Wind und PV sowie Beteiligung am Know-how-Transfer

Ihr Profil – das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik, Energietechnik, Erneuerbare Energien oder in einer vergleichbaren Richtung
• Mehrjährige Berufserfahrung als Projektleiter, -manager, Betriebsführer oder Asset Manager in den Bereichen Windenergie und / oder Photovoltaik
• Kenntnisse im Umgang mit den MS Office-Paketen sowie mit der Betriebsführungssoftware Rotorsoft und / oder PV-Scada-Systemen
• Verbindliches, selbstständiges und strategisches Auftreten und Handeln gepaart mit Teamfähigkeit sowie Freude am Netzwerken
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (C1-Niveau)
• Führerschein der Klasse B

Wir leben Vielfalt

ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

#ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.

Unsere Benefits:

• ELEKTRISIERENDE EXTRAS: Ob E-Bikes, elektronische Hardware oder Rabatte – beim Durchstöbern der ENGIE Plattform für unsere Mitarbeiter:innen gibt es jede Menge Produkte, Dienstleistungen und Preisvorteile namhafter (Online-) Shops zu entdecken.
• IMMER BESTENS AUSGERÜSTET: Laptop, Handy – alles, was das Herz begehrt. Damit Sie sich auf Ihre Aufgaben konzentrieren können, bieten wir professionelles und umfangreiches Equipment. 
• IHR PERFEKTER PLATZ: Wir stehen für kontinuierliche Weiterentwicklung und Verbesserung. Wir sind jederzeit auf der Suche nach perfekten Lösungen und Ihrem perfekten Platz. Wir fördern Ihren internen Wechsel in andere Sparten bei ENGIE.
• ENERGIE OPTIMAL ENTFALTEN: Bei ENGIE sind wir immer offen für fachliche und funktionsbezogene Weiterentwicklungen, Trainings, Workshops, Weiterbildungen – machen Sie das, was Sie und uns weiterbringt. 
• NACHHALTIGES WISSEN: Unsere ENGIE Akademie lädt Sie immer weiter auf – mit frischem Wissen zu Fremdsprachen, Teamführung, Kommunikation und vielem mehr.
• AKKU AUFLADEN: Wer durch powert muss auch frische Energie tanken! Deswegen sind uns Momente der gemeinsamen Entspannung besonders wichtig – zum Beispiel beim Sommerfest oder beim Ski-Ausflug.
• FAMILIE UND BERUF VEREINEN: Bei ENGIE gehen wir gemeinsame Richtung Zukunft. Wir schaffen für Sie mehr Spielraum, indem wir Ihre Familie mit einem Zuschuss bis 150,00 € für den Kita- oder Kindergartenbeitrag fördern. 
• ALLE SICHERUNGEN DRIN: Ob Büro oder Baustelle – bei ENGIE wird Arbeitssicherheit großgeschrieben. Unsere Standards in Brandschutz, Arbeitsschutz und Elektrosicherheit sind besonders hoch.

 
ACT NOW!

Werden auch Sie Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Ihr Kontakt:

Karolin Knobbe
Talent Acquisition Partner
​+49 221 46905066 oder +49 172 2051204

Bienvenue chez ENGIE, leader de la transition énergétique ! Chaque jour, nous élaborons des solutions d'efficacité énergétique pour construire un avenir neutre en carbone !
L'extension de nos activités nucléaires en Belgique ouvre la porte à des projets ambitieux et représente un défi national majeur.
Nous recherchons les meilleurs talents pour y contribuer et, pour nos activités nucléaires, nous recherchons activement un conseiller en sûreté nucléaire. 

Votre défi en tant que conseiller en sûreté nucléaire

L'Organisation indépendante de sûreté nucléaire (INSO) est à la recherche d'un nouveau collègue pour l’aider à préparer et à mettre en œuvre le démantèlement de nos centrales nucléaires. Notre équipe est impliquée dès le départ dans les projets qui sont lancés dans le cadre du démantèlement, dans lesquels la gestion des déchets (radioactifs) joue un rôle très important.
Ces projets portent sur des sujets très variés, ce qui vous permettra d’être en contact avec de nombreux collègues.
Vous ferez partie d’une équipe composée de divers experts qui contribuent tous à remplir notre mission, à savoir : garantir à tout moment la sûreté nucléaire.
Ainsi, vous veillerez également à ce que nos unités soient démantelées de manière sûre et efficace. Dans cette fonction, vous avez des contacts réguliers avec les différentes parties prenantes de l'organisation nucléaire et avec les autorités de sûreté (Bel V et AFCN) ainsi qu’avec le gestionnaire des déchets radioactifs (ONDRAF).
Cela vous donne l’opportunité de développer votre réseau professionnel.
Nous veillons en outre à ce que vous ayez une bonne compréhension de l'ensemble du programme de démantèlement, afin que vous sachiez comment les projets que vous suivez garantissent le succès du démantèlement.
Vous utilisez les connaissances que vous avez déjà acquises et nous vous proposons des formations dans les domaines où vous pouvez mettre à profit cette expérience supplémentaire.
Nous suivons le démantèlement en équipe et vous pouvez bien sûr compter sur nos différents experts qui ont des connaissances complémentaires.
Vous serez également immergé dans la culture de sûreté nucléaire et apprendrez quelles sont les directives applicables aux activités nucléaires.
En outre, vous aurez l'occasion de suivre diverses formations afin de renforcer vos compétences générales et vos qualités de leadership.

Le profil idéal

• Vous êtes ingénieur civil ou industriel ou possédez des connaissances équivalentes par l'expérience ; 
• Vous avez de l’expérience dans le secteur nucléaire ; 
• Vous avez l'esprit d'équipe et aimez travailler en équipe ; 
• Vous êtes flexible et pouvez donner votre propre interprétation aux missions globales qui vous sont confiées ; 
• Vous êtes capable de réfléchir de manière conceptuelle, mais vous êtes également pragmatique dans la recherche de solutions aux problèmes identifiés ; 
• Vous avez de bonnes compétences interpersonnelles et de communication ; 
• Vous avez une bonne connaissance de l'anglais et du néerlandais ou du français ; 
• Une connaissance approfondie du contexte et des processus de démantèlement est un atout ; 
• Une connaissance approfondie de la conception et/ou de l’exploitation des centrales nucléaires constituent un atout ; 
   

Nous vous offrons

• Un défi passionnant dans un secteur en constante évolution ; 
• Un large éventail de possibilités de formation et de développement tout au long de votre carrière ; 
• Une atmosphère de travail agréable ; 
• Des possibilités de développement en fonction de vos ambitions et de vos capacités.
   

Votre contact
Caroline De Rom - caroline.derom@external.engie.com
NUC200OTHER
 

Welkom bij ENGIE, leider in de energietransitie! Elke dag werken wij energie-efficiënte oplossingen uit en bouwen zo aan een koolstof neutrale toekomst!
De ontmanteling van onze kerncentrales in België is een gloednieuwe activiteit en opent de deur naar ambitieuze, innoverende projecten.

Wij zijn op zoek naar de beste talenten om hieraan bij te dragen.
Voor onze nucleaire activiteiten zijn we actief op zoek naar meerdere Nuclear Safety Advisors.
 

Jouw uitdaging als Nuclear Safety Advisor

De Onafhankelijke Nucleaire Veiligheidsorganisatie (INSO) is op zoek naar een nieuwe collega die mee zijn/haar schouders zet onder de voorbereiding en realisatie van de ontmanteling van onze kerncentrales.
Ons team is betrokken van het begin bij de projecten die in kader van de ontmanteling gestart zullen worden, waarbij het beheer van het (radioactief) afval een erg belangrijke rol speelt.
Deze projecten hebben zeer diverse onderwerpen en dat zorgt ervoor dat je met vele en verscheiden collega’s in contact zal staan.
Je komt terecht in een team dat bestaat uit verschillende experten die elk hun steentje bijdragen aan het vervullen van onze missie om te overwaken dat de nucleaire veiligheid ten allen tijde gewaarborgd blijft.
Op deze manier zorg jij er ook voor dat de ontmanteling van onze eenheden op een veilige en efficiënte manier gebeurt.
In deze functie heb je regelmatig contact met de verschillende delen van de nucleaire organisatie en met de veiligheidsinstanties (Bel V en FANC) evenals met de beheerder van het radioactief afval (NIRAS). Dit biedt je de mogelijkheid om je professioneel netwerk uit te bouwen.
Er wordt verzekerd dat je een goed beeld hebt van het hele ontmantelingsprogramma, zodat het duidelijk is hoe de projecten die jij opvolgt er voor zorgen dat de ontmanteling een succes wordt.
Je maakt gebruik van de kennis die je al opgedaan hebt, en we voorzien opleiding voor de domeinen waarin je deze bijkomende achtergrond nuttig kan gebruiken.
We volgen de ontmanteling als team op en daarbij kan je natuurlijk terugvallen op onze verschillende experten die over complementaire kennis beschikken.
Je wordt ook ondergedompeld in de nucleaire veiligheidscultuur en zal leren welke richtlijnen er gelden binnen de nucleaire activiteiten.
Daarnaast krijg je de mogelijkheid om diverse opleidingen te volgend die je soft skills en leiderschapskwaliteiten versterken. 
 

De ideale match

• Je bent burgerlijk of industrieel ingenieur of beschikt over gelijkwaardige kennis door ervaring
• Je hebt ervaring in de nucleaire sector
• Je bent een teamplayer en werkt graag in teamverband.
• Je bent flexibel en kan een eigen invulling geven aan de globale opdrachten die je worden toegewezen.
• Je kunt conceptueel denken maar bent ook een pragmaticus in het zoeken naar oplossingen voor geconstateerde problemen.
• Je hebt goede interpersoonlijke en communicatieve vaardigheden.
• Je hebt een goede kennis van het Engels en het Nederlands of Frans.
• Een grondige kennis van de ontmantelingscontext en -processen is een pluspunt.
• Een grondige kennis van het ontwerp van een kerncentrale en/of operationele ervaring zijn een troef.
   

Wij bieden jou

• Een boeiende uitdaging in een constant evoluerende sector
• Een brede waaier aan opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden gedurende je loopbaan
• Een aangename werksfeer
• Doorgroeimogelijkheden afhankelijk van je ambities en capaciteiten

 
Jouw contactpersoon
Caroline De Rom — caroline.derom@external.engie.com 
NUC200OTHER
 

ACT NOW! Bei ENGIE arbeiten Sie beim europaweiten Marktführer für effizienten Energieeinsatz. Mehr als 5.900 Mitarbeiter:innen an 50 Standorten in Deutschland packen beim Thema Klimaneutralität richtig an.

Wie wir das machen? Zum Beispiel sorgen wir dafür, dass in den Produktionen unserer Kund:innen CO2 eingespart wird. Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Oder wir optimieren Lüftungsanlagen. Oder planen die Beleuchtung neu. Oder, oder, oder. Sie sehen: Wir nehmen ACT NOW! wörtlich.

Wir suchen Kolleg:innen wie Sie, die Sinn und Nachhaltigkeit motiviert – und die ENGIE mit uns weiter gestalten und optimieren möchten. Sind Sie bereit, heute schon an der Zukunft von morgen zu arbeiten?

Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser #TeamZeroCarbon als

Servicetechniker (m/w/d) 

Als Servicetechniker sind Sie dafür verantwortlich, den Testbetrieb von drei Korrosionskammern von Montag bis Freitag sicherzustellen. Genießen Sie dabei die Vorzüge regelmäßiger Arbeitszeiten beim Kunden in Sindelfingen, ohne Reisebereitschaft.

Standort: Sindelfingen

Kennziffer: 26558

ACT NOW! – das sind Ihre Aufgaben:

• Kommunikation und Störungsbehebung über EDV-Systeme (Office 365)
• Wartung und Reparatur von Druckluftschläuchen und Düsen
• Sicherstellung der Anlagenreinigung nach Leckagen und Prüfung der Solebehälter
• Tägliche Kontrollfunktionen aller relevanten Einrichtungsgegenstände
• Entgegennahme, Dokumentation und präzise Durchführung verschiedener Prüfaufgaben gemäß den Vorgaben und Spezifikationen
• Die Sicherstellung des Betriebes soll in der Zeit von 07:15 bis 16:00 Uhr stattfinden

Ihr Profil – das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossene technische Ausbildung z.B. als Industrie-, Anlagenmechaniker oder Elektroniker
• Erste Berufserfahrung - sowohl Berufseinsteiger als auch Berufserfahrene sind herzlich willkommen!
• Kunden- und teamorientierte Arbeitsweise sowie eigenständige Problemlösefähigkeit
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Polizeiliches Führungszeugnis (kann nachgereicht werden)
• Führerschein der Klasse B sowie Flexibilität für die Arbeit an Feiertagen

Wir leben Vielfalt

ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

#ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.

Unsere Benefits:

• NACHHALTIG ANKOMMEN: Den Energiewandel gestalten Sie bei ENGIE mit. Und nachhaltig ist auch Ihre Anreise zur Arbeit. Wir geben bis zu 50,00 € zu Ihrem Ticket dazu. 
• EIGENE IDEEN VERWIRKLICHEN: Bei ENGIE gestalten Sie die Energiewende aktiv mit. Wir unterstützen Sie bei der Umsetzung eigener Ideen und legen für zukunftsträchtige Innovationen alle Schalter um.
• NACHHALTIGES WISSEN: Unsere ENGIE Akademie lädt Sie immer weiter auf – mit frischem Wissen zu Fremdsprachen, Teamführung, Kommunikation und vielem mehr.
• ENERGIE OPTIMAL ENTFALTEN: Bei ENGIE sind wir immer offen für fachliche und funktionsbezogene Weiterentwicklungen, Trainings, Workshops, Weiterbildungen – machen Sie das, was Sie und uns weiterbringt. 
• AKKU AUFLADEN: Wer durch powert muss auch frische Energie tanken! Deswegen sind uns Momente der gemeinsamen Entspannung besonders wichtig – zum Beispiel beim Sommerfest oder beim Ski-Ausflug

ACT NOW!

Werden auch Sie Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Ihr Kontakt:

Mark Bendlin

Talent Acquisition Partner

T. +49 30 915810-340

M. +49 1525 10 344 57 

Notre meilleur allié.e, c’est vous ! Parce que sans nos techniciens et nos experts techniques, nous ne pourrions pas contribuer à la transition énergétique des villes, des industries et des entreprises tertiaires.

En rejoignant ENGIE Solutions, vous travaillez avec 16000 hommes et femmes engagés à mettre en œuvre des solutions sur mesure, qui combinent la puissance d’un grand Groupe industriel avec l’agilité et l’écoute en local. Nous sommes là, au quotidien, et dans la durée, pour nourrir cette relation de confiance et de partenariat avec nos clients, qui fait notre différence.

Nous recherchons, pour rejoindre notre Direction Régionale LYON Métropole et intervenir sur les sites de nos différents clients dans le domaine Industriel, une Technicienne, Technicien exploitation CVC (F/H) en CDI 

Posté  à Saint Priest!

Vous rejoignez l'équipe de Remy, votre manager.

Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client.

C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations.

Veritable Expert.e de la gestion des utilités industrielles, vous :

• Assurez la conduite, le dépannage et la maintenance des installations CVC de moyennes et grosses puissances :
• des équipement de production de chaleur (chaudières, chaufferie vapeur)
• des équipement de production de froid (groupe froid, production d’eau glacée)
• des équipements de ventilation et traitement d'air (CTA, VMC, air comprimé)
• Suivez les résultats énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et effectuez des corrections en cas de dérive
• Etes garant.e.s du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO.
• Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions.

Ce poste pourrait être soumis à astreintes selon autonomie.35h/semaine.

 
Votre profil :

Diplômé.e d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique ou d'un Titre Professionnel suite à une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! 

Vous avez acquis des compétences fortes en CVC et également en électromécanique et hydraulique.

Vous possédez les habilitations électriques (BR, B2V, BC, Habilitation Fluide frigorigène est un plus, et êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes).

Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants.

Et si vous avez 3 à 5 ans d’expérience sur un poste similaire, dans le domaine de la maintenance énergétique et idéalement en conduite de chaufferie bois alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser 😉 !

Les + qui feront la différence :

Au-delà de vos expériences ce sont votre méticulosité, votre dynamisme, votre réactivité, votre capacité d’être force de proposition et votre goût du challenge qui feront la différence !

Ne perdons pas de temps et rencontrons-nous !

Votre futur Package de rémunération :

• Un salaire annuel brut entre 30 et 33 K€ selon expérience, comprenant un 13ème mois et une prime de vacances
• Un véhicule de service équipé de tout le matériel nécessaire à vos interventions, ainsi qu’un téléphone portable et tablette
• Des primes paniers, des primes d’astreintes, des primes de cooptation
• Une prime d'intéressement et un plan d’épargne entreprise
• Une prime de cooptation, si vous nous recommandez un candidat en CDI
• Une mutuelle très intéressante
• L’accès à notre CE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

Alors, serez-vous des nôtres ?

Nous rejoindre en 3 étapes !

• Echange téléphonique avec un RH
• Entretien physique avec le manager opérationnel
• Prise de décision

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ?

Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos collaborateurs ?

Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadeurs

Et on n’oublie pas la mobilité interne, dans votre agence, au sein d’ENGIE Solutions ou au sein d’autres entités du Groupe ENGIE.

Et oui, le groupe est vaste et les opportunités multiples. On mise également sur nos offres d’accompagnement des compétences qui vous permettront de perfectionner vos compétences existantes et d’en développer de nouvelles.

9 bonnes raisons de nous rejoindre | ENGIE

ENGIE est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, le genre, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicaux ou encore la citoyenneté.

Chez ENGIE, vous aurez l’opportunité de montrer qui vous êtes réellement, avec vos compétences… et vos différences.

Faire de la diversité une force et de l'inclusion une priorité | ENGIE

A propos de ENGIE Solutions !

 ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique

Organisme reconnu et expert de son domaine depuis plus de 30 ans, GEPSA Institut déploie des prestations de formation professionnelle (formation continue et en alternance) et d’accompagnement à l’insertion à destination des Personnes Placées Sous Main de Justice (PPSMJ) sur le territoire métropolitain.

En réponse aux attentes des donneurs d’ordre, Administration Pénitentiaire et Conseils Régionaux, GEPSA Institut contribue activement à la mission d'insertion durable des Personnes Placées Sous Main de Justice et à la prévention de la récidive.

Les valeurs d’humanisme, du sens de l’engagement, de la responsabilité sociale et de force de propositions sont au fondement de nos actions et portées par l’ensemble de nos collaborateurs.

Créé en 2015, GEPSA Institut a pour maison mère GEPSA et partage avec GEPSA les mêmes locaux au siège ainsi que les services supports (Ressources humaines, directeur santé & sécurité,…).

Dans le cadre de la redéfinition de notre organisation, GEPSA Institut recherche un.e Directeur(trice) Formation (H/F) pour porter sa stratégie de développement.

Directement rattaché(e) à notre Directeur Général, le.la Directeur.trice Formation aura en charge la gestion de l’exploitation et sera le garant du respect et de l’atteinte des objectifs de l’entreprise.

En lien avec les orientations stratégiques, le.la Directeur.trice Formation aura pour missions de :

• • S’assurer de la mise en place des prestations dans le respect des attentes de chaque marché conjointement avec les Responsables de Territoire et le pôle administratif de GEPSA Institut, et la Direction Commerciale de GEPSA
  • Veiller à la santé, à la sécurité et à l’hygiène au travail des collaborateurs en déployant la politique santé et sécurité au travail co-définie avec le Service Santé et Sécurité de GEPSA
  • S’assurer de la viabilité financière de l’entreprise et de l’atteinte des objectifs financiers de GEPSA Institut avec l’appui de la Direction Administrative et Financière
  • Définir la stratégie de développement de partenariats et la mettre en œuvre conjointement avec les équipes d’exploitation de GEPSA Institut et la Direction Commerciale de GEPSA
  • S’assurer de la satisfaction clients et entretenir la notoriété et l’image de GEPSA Institut

Pour ce faire, le.la Directeur.trice Formation s’appuiera sur les services supports :

• • Le Service Pédagogique de GEPSA Institut pour s’assurer du maintien et du développement d’un haut degré d’expertise pédagogique des collaborateurs,
  • La Direction des Ressources Humaines de GEPSA pour déployer la politique des Ressources Humaines, notamment le respect du code du travail et le règlement intérieur de l’entreprise,
  • Le Service Qualité pour déployer la politique Qualité et notamment de s’assurer le respect des normes attendus de l’ISO9001 et de Qualiopi,
  • La Direction des Services Informatiques de GEPSA pour la mise à disposition d’outils et de solutions informatiques et pour l’appui à la mise en œuvre des RGPD de GEPSA Institut,
  • La Direction Commerciale de GEPSA pour les réponses aux appels d’offre sur les périmètres de compétences de GEPSA Institut,
  • Le service communication de GEPSA pour mettre en valeur et faire connaitre les expertises, projets et innovations propres à GEPSA Institut, en interne et/ou sur les réseaux sociaux.

Le.la Directeur.trice Formation collabore avec les services supports de GEPSA et a le management hiérarchique :

• Des Responsables Territoire : 3 Responsables de Territoire encadrent des Responsables de Secteur manageant une équipe de Formateurs et / ou de Conseiller en Insertion professionnel sur une zone géographique dédiée,
• Des collaborateurs du Pôle Administratif (3 Assistants d’exploitation et 1 Alternante) ayant en charge la saisie de la facturation des prestations et la rémunération des stagiaires de la formation professionnelle,
• Des collaborateurs du Pôle Pédagogique (Le Responsable Pédagogique National et 1 alternante) ayant en charge le maintien des compétences pédagogiques des collaborateurs, l’animation pédagogique, la mise en place de projets pédagogiques innovants et l’habilitation ou la validation d’agrément de certaines certifications auprès des organismes habilitateurs (titre professionnel, PCIE, CléA, SST…)

Le.la Directeur.trice Formation est en mesure de :

• Définir des plans d’actions opérationnelles pour atteindre des objectifs et des ambitions
• Prendre des initiatives et être force de propositions,
• Favoriser la montée en compétences et l’autonomie des collaborateurs pour transformer GEPSA Institut en entreprise apprenante,
• Représenter GEPSA Institut et porter les valeurs de l’entreprise auprès des collaborateurs internes et des clients,
• Synthétiser et analyser les informations et rendre compte de l’activité de l’entreprise auprès de la Direction de GEPSA Institut,
• Construire une relation de confiance avec les clients, et leurs apporter expertises et conseils,
• Optimiser les dispositifs dans un objectif d’amélioration continue, de performance d’exploitation tant sur le service rendu que financier.

Le poste est à pourvoir au sein du Siège à Saint Denis (face au Stade de France).

Des déplacements nationaux sont à prévoir sur la fonction.

Le poste est à pourvoir dès que possible.

Ce que nous vous offrons :

• CDI en statut cadre au Forfait – temps plein
• Rémunération à hauteur de 57k bruts sur 12 mois
• Véhicule de fonction
• Prime variable annuelle de 0 à 18 % en fonction des objectifs fixés en entretien
• Titres restaurants à 11€ (dont 60% à la charge de l'employeur)
• Mutuelle sans supplément pour les membres de votre famille
• Télétravail possible suivant accord de la société
• Accompagnement dans la prise de poste par le Directeur Général et les fonctions supports

Profil recherché :

• Expérience avérée du monde de la formation et/ou de l’insertion professionnelle,
• Connaissance du milieu pénitentiaire souhaitée,
• Connaissance des acteurs publiques et des modes de fonctionnement (Etat, Régions)
• Expertise financière,
• Compétences relationnelles confirmées,
• Compétences en communication écrite et orale,
• Maitrise des outils usuels de traitement de texte, de tableur et de présentation,
• Capacité à organiser et planifier
• Rigueur et exemplarité,
• Respect de la confidentialité des informations,
• Casier Judiciaire vierge.

Au-delà de vos expériences, c'est votre sens de l'engagement et du service qui feront la différence.

Envie de participer à la transition énergétique en poursuivant notre objectif de faire d’ENGIE le leader du confort vert en France ? Rien de plus simple, postulez sur cette offre et rejoignez nos équipes d’ENGIE France Retail !

France Retail du Groupe ENGIE, propose à ses millions de clients particuliers et professionnels en France de l’électricité verte, du gaz naturel ainsi que des services #JagisAvecENGIE.

Au sein de la DSI France Retail à la Direction Grand Public (DGP) en charge de la commercialisation des offres d’énergies et services aux clients particuliers nous recrutons notre :

Expert Fonctionnel et Technique (H/F) – Poste basé à Bagneux (92)

Votre mission :

L’expertise fonctionnelle et technique consiste notamment à:

• collaborer étroitement avec les utilisateurs métier pour comprendre leurs exigences spécifiques concernant le traitement des rejets. Il identifie les scénarios de rejet, les anomalies et les problèmes rencontrés dans le SI
• rédiger des scripts SQL pour extraire les données liées aux rejets. Il peut également créer des vues, des procédures stockées et des déclencheurs pour automatiser des tâches spécifiques
• effectuer des tests technico-fonctionnels pour s’assurer que les solutions SAP configurées répondent aux exigences métier. Il identifie et corrige les problèmes liés aux rejets lors des tests.
• rédiger des spécifications technico-fonctionnelles détaillées, documentant les développements SQL et les solutions mises en œuvre pour le traitement des rejets.

Vos compétences :

Vous disposez d’une expérience au court de laquelle vous avez développé :

• la bonne connaissance et maitrise des différents modules de SAP (ISU, CRM et SD en particuliers), comprendre leur fonctionnement et savoir les configurer
• la capacité de proposer des solutions fonctionnelles et de rédiger des spécifications détaillées pour la mise en œuvre
• La maîtrise des requêtes SQL et la capacité à extraire, transformer et charger les données
• La maîtrise de l’anglais
• la capacité rédactionnelles et de synthèse des analyses et études

Naturellement vous :

• êtes en capacité d’organiser et prioriser les tâches
• êtes en capacité de travailler en équipe 
• avez un esprit d’initiative 
• travaillez en autonomie
• êtes capable d’être synthétique et précis

Notre promesse :

ENGIE France Retail est l’entité du Groupe ENGIE dédiée à la commercialisation d’énergie (gaz naturel et électricité) et des services associés aux clients particuliers et aux artisans, commerçants, professions libérales et TPE. ENGIE France Retail compte 7 000 collaborateurs et des millions de clients partout en France.

Nos équipes innovent chaque jour pour faire d’ENGIE France Retail l’acteur de référence sur les marchés des solutions énergétiques respectueuses de l’environnement, du confort durable et des nouveaux usages. Notre ambition est d’aider nos clients à agir en faveur de la transition énergétique, en consommant moins et mieux.

Afin d’accompagner cette ambition, une nouvelle DSI se développe et recrute de nouveaux talents dans tous les métiers de pointe de l’IT pour répondre aux impératifs du court terme sans négliger la préparation des solutions qui répondent aux enjeux stratégiques de demain. l’aventure vous tente ? rejoignez-nous ! 

En tant qu’employeur responsable, Engie France Retail valorise la diversité des profils de ses collaborateurs et s’engage en faveur de l’égalité des chances.