Envie de participer à la transition énergétique en poursuivant notre objectif de faire d’ENGIE le leader du confort vert en France ? Rien de plus simple, postulez sur cette offre et rejoignez nos équipes d’ENGIE France Retail !

France Retail du Groupe ENGIE, propose à ses millions de clients particuliers et professionnels en France de l’électricité verte, du gaz naturel ainsi que des services #JagisAvecENGIE.

Au sein de la DSI France Retail à la Direction Grand Public (DGP) en charge de la commercialisation des offres d’énergies et services aux clients particuliers nous recrutons notre :

Responsable Equipe Outillage & Performance – confirmé(e) (H/F)

Poste basé à Bagneux (92)

Votre mission :

Vous reportez au Responsable du pôle Infrastructure & Opérations du Département Support & Opérations.

La DSI de la Direction Grand Public fait partie de la DSI France Retail .

Elle est composée de 5 départements (Alignement Stratégique, Architecture & Innovation, Centres d’Excellence, Chaîne de Valeur et Support &Opérations).

Cette équipe gère le change management, l’outillage et le FinOps. Elle travaille conjointement avec l’équipe en charge de l’infrastructure Cloud sur laquelle repose la majeure partie des applications de la DSI.

Vous êtes garants des périmètres suivants :

• Gestion FinOps :
  • Superviser la gestion financière des opérations IT
  • Optimiser les coûts liés à l'infrastructure cloud
  • Mettre en place des outils de suivi et de reporting financiers pour l’ensemble de la DSI
  • Collaborer avec les équipes financières pour assurer la conformité budgétaire et maximiser le retour sur investissement

• Change Management :
  • Diriger les initiatives de gestion du changement pour les projets IT/Métier
  • Développer et mettre en œuvre des stratégies de communication et de formation pour accompagner le changement
  • Assurer l'adhésion des parties prenantes et minimiser la résistance au changement
  • Suivre et mesurer l'impact des changements apportés

• Solutions Jira :
  • Administrer et optimiser l'utilisation de Jira au sein de la DSI
  • Assurer la configuration et la personnalisation des workflows Jira selon les besoins des projets de l’ensemble de la DSI
  • Former les utilisateurs sur les meilleures pratiques d'utilisation de Jira
  • Intégrer Jira avec d'autres outils de gestion de projets et de collaboration

Vos compétences :

Techniques :

Bonnes connaissances des principes et pratiques FinOps

Expérience en gestion du changement, avec une compréhension des processus et des outils de change management

Connaissance de la suite Atlassian (Jira, Confluence, etc.)

Compétence en intégration des outils de gestion de projet et de collaboration

Travail en agile @ scale

Managériales :

Excellentes compétences en leadership et gestion d’équipe

Compétences en gestion budgétaire et optimisation des coûts

Excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes

Excellente communication

Orientation client

Personnelles :

Esprit analytique et capacité à résoudre des problèmes complexes

Orientation vers les résultats et sens des priorités

Proactivité et capacité à prendre des initiatives

Adaptabilité et flexibilité pour travailler dans un environnement dynamique

Naturellement vous :

• Êtes autonome, force de proposition et faites preuve d’initiative
• Faites preuve de leadership et avez de bonnes capacités à convaincre      
• Avez la capacité à animer, motiver et mobiliser des équipes
• Avez la capacité à organiser et prioriser les tâches;
• Possédez une bonne communication (orale/écrite)
• Savez vous exprimer en anglais
• Avez du dynamisme et l’esprit d’innovation
• Avez le sens du service et l’esprit d’équipe
• Avez un bon sens relationnel
• Êtes méthodique et organisé

Connaissances techniques / expérience dans les domaines suivants : 

• Minimum de 5 ans d'expérience
• Expérience avérée en gestion d'équipes pluridisciplinaires
• Expérience en gestion des budgets dans un contexte IT
• Expérience dans la mise en œuvre et la gestion du changement organisationnel

Langues :

• Vous parlez le français et l’anglais

Notre promesse :

ENGIE France Retail est l’entité du Groupe ENGIE dédiée à la commercialisation d’énergie (gaz naturel et électricité) et des services associés aux clients particuliers et aux artisans, commerçants, professions libérales et TPE. ENGIE France Retail compte 7 000 collaborateurs et des millions de clients partout en France.

Nos équipes innovent chaque jour pour faire d’ENGIE France Retail l’acteur de référence sur les marchés des solutions énergétiques respectueuses de l’environnement, du confort durable et des nouveaux usages. Notre ambition est d’aider nos clients à agir en faveur de la transition énergétique, en consommant moins et mieux.

Afin d’accompagner cette ambition, une nouvelle DSI se développe et recrute de nouveaux talents dans tous les métiers de pointe de l’IT pour répondre aux impératifs du court terme sans négliger la préparation des solutions qui répondent aux enjeux stratégiques de demain. l’aventure vous tente ? rejoignez-nous ! 

En tant qu’employeur responsable, Engie France Retail valorise la diversité des profils de ses collaborateurs et s’engage en faveur de l’égalité des chances. 

SUPERVIZOR EXECUTIE

AOL BUZAU – 1 POST

DEPARTAMENT INGINERIE RETEA

DISTRIGAZ SUD RETELE

La Distrigaz Sud Rețele, dorim să venim în întâmpinarea nevoilor clienților noștri și să îi ajutăm să își atingă obiectivele, într-un mod eficient. Căutăm oameni talentați, care să pună clienții în centrul a tot ceea ce facem.

În prezent, căutăm persoane cu foarte bune abilități de comunicare, organizare, analiză si sinteză pentru a se alătura echipei din cadrul Departamentului Inginerie Rețea, în calitate de Supervizor execuție.

Dacă îți dorești să faci următorul pas în carieră, alături de o echipă competitivă și profesionistă, trimite-ne CV-ul tău. Ne poți ajuta să construim un viitor mai bun. Totul începe cu angajati remarcabili. Totul începe cu tine.

Ce vei face:

• Vei monitoriza termenele de execuție a lucrărilor de racordare, asigurând atât alinierea la prevederile legale cât și la reglementările și procedurile interne;
• Vei urmări stadiul execuției lucrărilor solicitând informații de la diriginții de șantier și vei raspunde de întocmirea rapoartelor precum și de prezentarea către management;
• Vei colabora cu celelalte departamente pentru primirea și transmiterea informațiilor necesare desfășurării activității;
• Vei propune noi soluții de îmbunatățire privind optimizarea activității de urmărire execuție lucrări și vei semnala problemele apărute în desfășurarea eficienta a activității;
• Te vei asigura de respectarea termenelor pentru lucrările gestionate și de soluționarea blocajelor;
• Te vei informa permanent și iți vei însuși ultimele modificări ale legislației în domeniu în care lucrezi, răspunzând de cunoașterea și aplicarea în practica a legislației în vigoare;
• Vei oferi clienților interni și externi informații în limitele de competente și responsabilitate acordate;
• Vei urmări respectarea termenelor de execuție a lucrărilor de racordare pe zona pe care o gestionezi, de la solicitarea de urmărire lucrări până la emiterea comenzii de cuplare;
• Vei urmări actualizarea permanentă a datelor privind etapele de execuție și vei asigura centralizarea acestora și raportarea către seful de serviciu;
• Vei solicita informații de la diriginții de șantier și de la asistenții diriginților de șantier și vei realiza analize pentru zona pe care o gestionezi;
• Vei comunica în permanență cu diriginții de șantier, operatorii economici, dar și cu serviciile de interfață, pentru asigurarea respectării termenelor impuse de legislație cât și cele interne;
• Vei propune și vei asigura implementarea eventualelor acțiuni corective de îmbunatățire a procesului de racordare în vederea creșterii satisfacției clientului;
• Vei monitoriza gradul de conformare a constructorilor la cerințele din caietele de sarcini și contracte și vei raporta periodic.
• Vei îndeplini și alte atribuții din aria ta de responsabilitate trasate de conducerea societății sau care iți revin din reglementările apărute ulterior;
• Vei  solicita și vei gestiona mijloacele fixe, obiectele de inventar și echipamentele de protecție necesare desfășurării activității;
• Vei raspunde de introducerea datelor în SAP și de corectitudinea lor;                                                           
• Vei participa la cursuri de perfecționare și la examinări organizate de societate în scopul ridicării nivelului de cunoștinte despre sistemul de alimentare cu gaze naturale.

Experiență, calificări, cunoștințe și abilități:

• Studii superioare finalizate;
• Experiență minimum 2 ani în activitatea de distribuție gaze naturale;
• Experienta minim 1 an in utilizarea SAP (Project System, PS-IM, MM, Work Flow Acces Gaz, ISU);
• Cunostințe avansate Pachet Office (Excel, Word, PowerPoint);
• Capacitate de organizare, analiză și sinteză;
• Comunicare clară și convingătoare, atât verbal cât și în scris;
• Capacitatea de lucru sub presiunea timpului și disponibilitatea la sarcini neplanificate;
• Exigență, autonomie și rigoare profesională;
• Atitudine proactivă în soluționarea problemelor și în realizarea obiectivelor;

Reprezintă avantaj:

• Studii superioare în domeniul tehnic finalizate cu diplomă de licență;
• Permis de conducere categ. B.

Beneficii:

• Asigurare medicală privată pentru tine și familie;
• Acces la un program de dezvoltare personală și profesională;
• Tichete de masă;
• Concediu de odihnă extins, în funcție de vechimea în muncă;
• Primă de vacanță.

Doar persoanele selectate vor fi invitate la interviu.

În cazul în care optezi să ne transmiți datele tale cu scopul de a candida pentru poziția menționată în prezentul anunț, te rugăm să iei cunoștință despre prevederile Notei de informare cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal ale candidaților: https://www.distrigazsud-retele.ro/wp-content/uploads/2023/01/Nota-de-informare-candidati.pdf

Despre DISTRIGAZ SUD REȚELE
 

Distrigaz Sud Rețele este liderul distribuției de gaze naturale în România. Cu o expertiză de peste 47 de ani în acest domeniu, compania deține contracte de concesiune pentru distribuția de gaze naturale în 1.358 de localități, pe raza a 20 de județe din sudul și centrul României și a municipiului București: Argeș, Brăila, Brașov, Buzău, Călărași, Constanța, Covasna, Dâmbovița, Dolj, Galați, Giurgiu, Gorj, Ialomița, Ilfov, Olt, Prahova, Tulcea, Vâlcea, Vrancea, Teleorman și Municipiul București, gestionând o rețea de distribuție de peste 22.500 de km.

Prioritățile strategice ale companiei, care au ca obiectiv garantarea siguranței industriale, impun o dezvoltare durabilă a infrastructurii sistemelor de distribuție a gazelor naturale printr-un amplu program investițional, alinierea la cerințele legislației europene și naționale, respectarea standardelor de calitate, performanță și de mediu.

ACT NOW! Bei ENGIE arbeiten Sie beim europaweiten Marktführer für effizienten Energieeinsatz. Mehr als 5.900 Mitarbeiter:innen an 50 Standorten in Deutschland packen beim Thema Klimaneutralität richtig an.
 

Wie wir das machen? Zum Beispiel sorgen wir dafür, dass in den Produktionen unserer Kund:innen CO2 eingespart wird. Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Oder wir optimieren Lüftungsanlagen. Oder planen die Beleuchtung neu. Oder, oder, oder. Sie sehen: Wir nehmen ACT NOW! wörtlich.
 

Wir suchen daher Kolleg:innen wie Sie, die die Montage von Anlagen übernehmen. Denn wir arbeiten heute schon an der Zukunft von morgen – vor allem im Bereich Heizung, Klima, Lüftung, Sanitär, Kälte und Elektro.

 

Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser #TeamZeroCarbon als

Monteur im Bereich Brandschutz (m/w/d) 

Standort: DEU_FRANKFURT 

Kennziffer: 28792 

Als Monteur sind Sie für die Durchführung von eigenen Montagearbeiten im Bereich des baulichen Brandschutz zuständig.
 

Die Position provisionsunabhängig. Sie erhalten ein fest vereinbartes Entgelt.
 

Bei Interesse oder Fragen melden Sie sich auch gerne über WhatsApp bei mir: +4915234614342


 

ACT NOW! – das sind Ihre Aufgaben:
 

• Durchführung von brandschutztechnischen Abschottungen sowie Isolierungen und Trockenbau
• Behebung von Mängeln an Brandschutzklappeneinbauten
• Eigenständige Abwicklung von Brandschutzprojekten auf der Baustelle
• Aufmaß-Erstellung und Disposition von Material
• Baustellenbezogene Dokumentation 

Ihr Profil – das sollten Sie mitbringen:
 

• Abgeschlossene Ausbildung zum Isolierer/ Trockenbauer
• Alternativ eine abgeschlossene technische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im Bereich Brandschutz
• Kenntnisse in Prüfzeugnissen wünschenswert
• Führerschein der Klasse B

 
Wir leben Vielfalt
 

ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

#ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.

Unsere Benefits:
 

ALLE SICHERUNGEN DRIN: Ob Büro oder Baustelle – bei ENGIE wird Arbeitssicherheit großgeschrieben. Unsere Standards in Brandschutz, Arbeitsschutz und Elektrosicherheit sind besonders hoch.
NUR DAS ALLERBESTE WERKZEUG: Hochwertiges Werkzeug von namhaften Herstellern wie Hilti oder Bosch gehört bei uns zur Grundausstattung. 
ZUKUNFT? ABGESICHERT!: Wir blicken auch bei Ihrer Lebensplanung voraus. Mit Zuschüssen für die betriebliche Altersvorsorge und speziellen Angeboten für Berufsunfähigkeitsversicherungen.
GESUND AM ARBEITSPLATZ: Moderne und gut ausgestattete Arbeitsplätze sind für uns wichtig. Wir wollen, dass Sie gesund sind, gesund bleiben und es Ihnen am Arbeitsplatz an nichts fehlt. 
FAMILIE UND BERUF VEREINEN: Bei ENGIE gehen wir gemeinsame Richtung Zukunft. Wir schaffen für Sie mehr Spielraum, indem wir Ihre Familie mit einem Zuschuss bis 150,00 € für den Kita- oder Kindergartenbeitrag fördern. 
ON UND OFF NACH BEDARF: Schalten Sie ab, wenn es passt. Mit unserer flexiblen Projektarbeit haben Sie große Freiräume zur Gestaltung Ihrer Arbeitszeiten.
ENERGIE OPTIMAL ENTFALTEN: Bei ENGIE sind wir immer offen für fachliche und funktionsbezogene Weiterentwicklungen, Trainings, Workshops, Weiterbildungen – machen Sie das, was Sie und uns weiterbringt. 
FREIE FAHRT IM SERVICEWAGEN: Für manche Jobs ist es unabdinglich, dauerhaft mobil zu sein. Der passende Service-/Funktionswagen ist für uns selbstverständlich. 

 
 

ACT NOW!

Werden auch Sie Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Ihr Kontakt:

Marcel Krzikawski
Talent Acquisition Partner
Tel +49 221 46 90 50 13

​

Au sein de ENGIE Solutions, Le Pôle Industrie (900 collaborateurs ; CA 170M d’€) accompagne ses clients et notamment les groupes industriels et leurs usines de production (dans les domaines agro-alimentaire, cosmétique, pharmaceutique, aéronautique, automobile, manufacture,) ainsi que leurs centres de recherche vers la neutralité carbone et la sobriété énergétique à travers des offres et solutions innovantes. La création de valeur, la compétitivité de nos clients industriels, le développement de projets durables et respectueux de la planète sont nos enjeux du quotidien

Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée dans le développement de ses collaborateurs ? Nous recherchons justement un Responsable d’activité / Adjoint RS H/F pour accompagner le développement du Pôle Industrie d’Engie Solutions.

Responsable d’activité / Adjoint RS F/H en CDI

Basé à Gennevilliers

Rattaché(e) au Responsable Equipe Exploitation vous êtes en charge de la conduite, la maintenance préventive, curative et corrective des installations électriques BT/HT.

Dans cette optique, vos missions principales sont les suivantes :

• Management d’une équipe de techniciens multi-techniques
• Reporting client quotidien
• Gestion des indicateurs en GMAO Respect de la veille réglementaire
• Pilotage de prestations avec sous-traitants

Vos atouts :

• Formation : BAC+2/+3
• Expériences : 2 ans sur un poste similaire
• Compétences techniques attendues : Respectez évidemment les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions.
• Savoir être : motivation, responsabilité et bon sens du relationnel

A propos de nous :

Pour en savoir davantage sur ENGIE Solutions, ses métiers et le quotidien de nos collaborateurs, venez échanger avec nos ambassadeurs

https://www.engie-solutions.com/fr/questions-ambassadeurs

 « Engie Solutions garantit l’égalité des chances pour tous »

Au-delà de vos expériences, c’est votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence.

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 15 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique

​ACT NOW! ENGIE arbeitet in Deutschland an der Entwicklung eines diversifizierten Energiemixes, bei dem der Anteil der erneuerbaren Energien deutlich steigen soll. Mehr als 5.900 Mitarbeiter:innen an 50 Standorten in Deutschland packen beim Thema Klimaneutralität richtig an.

Wie wir das machen? Zum Beispiel planen wir zukunftsorientierte Lösungen rund um Wind-, Solar-, Wasser- und Speicheraktivitäten, entwickeln diese und setzen sie um. Oder wir sorgen dafür, dass in den Produktionen unserer Kund:innen CO2 eingespart wird. Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Oder, oder, oder. Sie sehen: Wir nehmen ACT NOW! wörtlich.

Dafür suchen wir Kolleg:innen wie Sie, die unsere Kund:innen bei der technischen Gebäudeausrüstung beraten und für die kaufmännische Bearbeitung zuständig sind. Wir sind bereit – und arbeiten heute schon an der Zukunft von morgen. Sind Sie es auch?

Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser #TeamZeroCarbon als

Chief Ethics & Compliance Officer (m/w/d) 

Standort: Berlin

Kennziffer: 29313

ACT NOW! – das sind Ihre Aufgaben:

• Umsetzen des Ethik und Compliance Management System (CSM) 
• Führen interner Untersuchungen und Autits (insbesondere in Bezug auf Untreuetatbestände, Korruption, Betrug, wettbewerbsrechtliche Sachverhalte, sowie Diskriminierung), ggf. in Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen und externen Rechtsanwälten
• Aufarbeiten von Verdachtsfällen, sowie Erarbeiten von Verbesserungsmaßnahmen, sowie Durchführung von Due Diligences
• Kommunikation / Koordination der Compliance-Systeme
• Durchführung von Schulungen im Bereich Ethik & Compliance, sowie Entwicklung von Schulungskonzepten und Koordination von Schulungsangeboten
• Sie Entwickeln und Managen das Netzwerk für Ethik & Compliance in den Unternehmen der ENGIE Deutschland und nehmen am internationalen Netzwerk des Konzerns teil
• Leiten des Ethik & Compliance Teams und berichten an den Chief Legal Officer

Ihr Profil – das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften zum Volljurist
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Compliance & Risk, idealerweise in einer der Branchen Bau-/ Dienstleistungs- oder Energiesektor
• Ausgeprägtes wirtschaftliches Verständnis und Anwendungserfahrung im Bereich Compliance
• Erfahrungen im Strafrecht und Compliance Management, insbesondere Kenntnisse zu den Standards IDW PS 980 und ISO 37001
• Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office Anwendungen, sowie gute Englischkenntnisse (C1)
• Reisebereitschaft innerhalb der ENGIE Deutschland

Wir leben Vielfalt

ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

#ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.

Unsere Benefits:

• AKKU AUFLADEN: Wer durch powert muss auch frische Energie tanken! Deswegen sind uns Momente der gemeinsamen Entspannung besonders wichtig – zum Beispiel beim Sommerfest oder beim Ski-Ausflug
• ZUKUNFT? ABGESICHERT!: Wir blicken auch bei Ihrer Lebensplanung voraus. Mit Zuschüssen für die betriebliche Altersvorsorge und speziellen Angeboten für Berufsunfähigkeitsversicherungen.
• ELEKTRISIERENDE EXTRAS: Ob E-Bikes, elektronische Hardware oder Rabatte – beim Durchstöbern der ENGIE Plattform für unsere Mitarbeiter:innen gibt es jede Menge Produkte, Dienstleistungen und Preisvorteile namhafter (Online-) Shops zu entdecken.
• FREIE FAHRT IM SERVICEWAGEN: Für manche Jobs ist es unabdinglich, dauerhaft mobil zu sein. Der passende Service-/Funktionswagen ist für uns selbstverständlich. 
• ALLE SICHERUNGEN DRIN: Ob Büro oder Baustelle – bei ENGIE wird Arbeitssicherheit großgeschrieben. Unsere Standards in Brandschutz, Arbeitsschutz und Elektrosicherheit sind besonders hoch.

 
ACT NOW!

Werden auch Sie Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Ihr Kontakt:

Jana Struck

Talent Acquisition Partner

T. +49 30 915810068

M. +49 173 7542614 kontaktieren Sie mich gerne über WhatsApp
​

​ACT NOW! ENGIE arbeitet in Deutschland an der Entwicklung eines diversifizierten Energiemixes, bei dem der Anteil der erneuerbaren Energien deutlich steigen soll. Mehr als 5.900 Mitarbeiter:innen an 50 Standorten in Deutschland packen beim Thema Klimaneutralität richtig an.

Wie wir das machen? Zum Beispiel planen wir zukunftsorientierte Lösungen rund um Wind-, Solar-, Wasser- und Speicheraktivitäten, entwickeln diese und setzen sie um. Oder wir sorgen dafür, dass in den Produktionen unserer Kund:innen CO2 eingespart wird. Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Oder, oder, oder. Sie sehen: Wir nehmen ACT NOW! wörtlich.

Wir suchen Kolleg:innen wie Sie, die Sinn und Nachhaltigkeit motiviert – und die ENGIE mit uns weiter gestalten und optimieren möchten. Sind Sie bereit, heute schon an der Zukunft von morgen zu arbeiten?

Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser #TeamZeroCarbon als

Teamleiter / Senior HR Business Partner (m/w/d) 

Standort: Köln

Kennziffer: 29018 

ACT NOW! – das sind Ihre Aufgaben:

• Übernahme der HR-Gesamtverantwortung für einen Geschäftsbereich mit ca. 1700 Mitarbeitenden 
• Fachliche und disziplinarische Führung der Business Partner:innen innerhalb dieses Geschäftsbereichs 
• Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs durch enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsbereichsleitung sowie Beratung des Management-Teams zu Themen wie Organisationsentwicklung, Personalplanung und Kompetenzmanagement
• Aktives Anstoßen und Begleitung von Veränderungsprozessen
• Erarbeitung und Umsetzung von standortspezifischen HR-Konzepten sowie Mitwirkung bei unternehmensübergreifenden strategischen HR-Projekten
• Enge Zusammenarbeit mit den Schnittstellen innerhalb der HR-Organisation als Teil der zentralen ENGIE Deutschland-HR-Abteilung
• Beratung der Mitarbeitenden Ihres eigenen festen Betreuungsbereichs in allen arbeitsrechtlichen sowie personalwirtschaftlichen Belangen
• Ansprechpartner:in für Betriebsratsgremien im Hinblick auf sämtliche betriebsverfassungsrelevante Maßnahmen inkl. Erarbeitung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen 

Ihr Profil – das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes einschlägiges Studium mit langjähriger Berufserfahrung (10 Jahre +) als strategische:r HR Business Partner:in in Konzernstruktur
• Erste Führungserfahrung von Vorteil
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
• Sicherer Umgang mit MS Office, Erfahrung im Umgang mit SAP SuccessFactors wünschenswert
• Sehr gute Englischkenntnisse für einen sicheren Umgang mit internationalen Kolleg:innen
• Hohe Sozial- und Beratungskompetenz
• Kommunikationsstarkes und positives, gewinnendes Auftreten gegenüber sämtlichen Hierarchieebenen mit Begeisterung für die HR-Arbeit 

Wir leben Vielfalt

ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

#ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.

Unsere Benefits:

• NACHHALTIG ANKOMMEN: Den Energiewandel gestalten Sie bei ENGIE mit. Und nachhaltig ist auch Ihre Anreise zur Arbeit. Wir geben bis zu 50,00 € zu Ihrem Ticket dazu. 
• EIGENE IDEEN VERWIRKLICHEN: Bei ENGIE gestalten Sie die Energiewende aktiv mit. Wir unterstützen Sie bei der Umsetzung eigener Ideen und legen für zukunftsträchtige Innovationen alle Schalter um.
• NACHHALTIGES WISSEN: Unsere ENGIE Akademie lädt Sie immer weiter auf – mit frischem Wissen zu Fremdsprachen, Teamführung, Kommunikation und vielem mehr.
• ENERGIE OPTIMAL ENTFALTEN: Bei ENGIE sind wir immer offen für fachliche und funktionsbezogene Weiterentwicklungen, Trainings, Workshops, Weiterbildungen – machen Sie das, was Sie und uns weiterbringt. 
• AKKU AUFLADEN: Wer durch powert muss auch frische Energie tanken! Deswegen sind uns Momente der gemeinsamen Entspannung besonders wichtig – zum Beispiel beim Sommerfest oder beim Ski-Ausflug

 
ACT NOW!

Werden auch Sie Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Ihr Kontakt:

Jana Struck

Talent Acquisition Partner

T. +49 30 915810068

M. +49 173 7542614 kontaktieren Sie mich gerne über WhatsApp

L’hydrogène vert est un vecteur énergétique prometteur et propre, indispensable à la décarbonation de nombreux secteurs (mobilité lourde, industries).

 Dans ce secteur innovant et en pleine croissance, ENGIE est un acteur de premier plan et se positionne comme investisseur, concepteur, constructeur et exploitant d’unités de production d’hydrogène par électrolyse et de stations de distribution, en France et dans le monde.

ENGIE Solutions Hydrogène (ESH2) est l’entité opérationnelle du Groupe ENGIE en charge de la mise en œuvre de ces projets pour les secteurs de la mobilité et de la petite et moyenne industrie, et exploite les premières unités en service en France. A ce titre, ESH2 est l’entité pionnière du Groupe sur ces activités et ses retours d’expérience terrain sont très attendus pour industrialiser et massifier les projets du Groupe

Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée dans le développement de ses collaborateurs ?  Nous recherchons justement un.e Asset Manager Hydrogène Vert (F/H)

Asset Manager Hydrogène Vert (F/H)

CDI basé à Courbevoie (92)

Rattaché.e à la Direction des Opérations, vous assurez le rôle de Maîtrise d’Ouvrage interne, le pilotage du déploiement et l’opération des installations, en intégrant les aspects techniques, contractuels et financiers . Vous assurez la coordination des parties prenantes internes et externes ; le pilotage des sociétés de projet ; le pilotage de la gestion des risques ; assurez la bonne exécution des mandats délivrés par les comités de gouvernance ; exécution et optimisation du Business Plan.

Plus précisément vos missions consisteront à :

• Assurer le rôle de Maitrise d’Ouvrage interne pour les projets en phase de Réalisation et d’Exploitation ;
  • Gestion des parties prenantes et des risques
  • Assurer la conformité aux processus Qualité et aux guidelines internes
  • Assurer un point d’équilibre entre les exigences techniques, financières, commerciales, stratégiques et opérationnelles

• Participer au développement des nouveaux projets piloté par le Business Development, en apportant son expertise sur les aspects financiers, contractuels et risques, et en validant les esquisses des schémas de partenariats 

• Piloter le déploiement des installations en phase de Réalisation, avec l’appui du Chef de Projet et des équipes techniques :
  • Animation de l’équipe Projet et suivi des plans d’actions
  • Préparation & animation des Comités de Pilotage, des revues de risques, des revues contractuelles et des revues financières
  • Synthèse des éléments d’arbitrage à destination du Management 
  • Gestion de la relation avec le Client final et avec les parties prenantes externes
  • Suivi et gestion des risques
  • Participation à la rédaction des contrats, gestion de l’exécution contractuelle et des litiges éventuels
  • Suivi des dépenses et du planning ; en cas de dérives, proposition de solutions palliatives ou de mitigation en lien avec les équipes techniques ;
  • Gestion de la consultation, de la négociation et de la contractualisation pour les prestations d’exploitation-maintenance, d’approvisionnement électrique et de back-up hydrogène
  • Mise à jour du Business Plan, en s’assurant qu’il reste conforme au mandat fourni par les comités de gouvernance.

• Piloter les phases d’Opération des installations, avec l’appui de l’Ingénieur d’Exploitation et des équipes techniques :
  • Animation de l’équipe Projet et suivi des plans d’action
  • Préparation & animation des Comités de Pilotage, des revues de risques, des revues contractuelles et des revues financières
  • Synthèse des éléments d’arbitrage à destination du Management 
  • Gestion de la relation avec le Client et avec les parties prenantes externes
  • Suivi des ventes, gestion de la relation contractuelle et commerciale avec les clients finaux / usagers
  • Suivi et gestion des risques
  • Suivi et gestion des contrats avec le(s) Constructeur(s), le(s) Mainteneur(s), les prestataires, le fournisseur d’électricité, le fournisseur d’H2 back-up, etc.
  • Suivi du Business Plan, pilotage et mise à jour du compte d’exploitation et du plan de trésorerie ; proposition d’optimisations  
  • Suivi de la performance des actifs, production du reporting des KPI et mise à jour des dashboards ; proposition d’amélioration des performances 
  • Gestion et souscription des assurances.

• Piloter et administrer les Sociétés de Projet :
  • Assurer une relation de confiance et de transparence avec les coactionnaires
  • Structurer les projets d’écosystèmes hydrogène, et piloter la création de la société de projet et des documents juridiques associés (pactes, statuts, conventions), avec le support des juristes
  • Assurer la gestion administrative de la société
  • Piloter la gouvernance, préparer et animer les comités de suivi et de direction, et réaliser les CR
  • Assurer, avec les équipes de contrôle de gestion, la gestion financière de la société (compte d’exploitation, prévisionnel de cash-flow, appels de fonds, etc.)
  • Piloter et suivre le processus de commande, de facturation et de paiement des prestations pour le compte de la société
  • Piloter l’exécution des programmes de subventions obtenues, et assurer le reporting demandé

• Contribution à la vie de la Direction des Opérations :
  • Participation aux revues de performances
  • Participation aux réunions d’équipe
  • Être référent sur certains sujets clés pour la Direction
  • Pilotage de projets transverses et/ou de groupes de travail
• Représenter ENGIE et/ou ses Sociétés de Projets à l’externe, sur des salons, dans des groupes de travail institutionnels, etc. ; être l’ambassadeur de ses Projets.

ESH2 réalise en général ses projets aux côtés de coactionnaires publics ou privés, au sein de Sociétés de Projets (SPV).

Des déplacements réguliers (France) sur les installations concernées et auprès des parties prenantes sont à prévoir.

De formation Bac + 5 profil ingénieur ( ou équivalent) avec une forte appétence pour le développement et pour la mobilité verte, vous possédez une expérience supérieure à  6 ans en gestion de grands projets de développement multidisciplinaire dans le domaine des énergies renouvelables.

Des connaissances en financement de projet et notions de comptabilité vous seront demandés.

Une expertise en gestion/ négociations contractuelles ; connaissance des schémas contractuels classiques de l’industrie (EPC, MOE/EPCM, AMO, etc.) et une expérience en réalisation d’études techniques d’ingénierie, notamment Process et/ou Mécanique, seront un plus.

Des connaissances solides du secteur de l’hydrogène et/ou des énergies renouvelables sont souhaitables.

Bonne maîtrise de l’anglais professionnel (écrit/oral) et Maîtrise du Pack Office et PowerBI

Vous êtes organisé, rigoureux, autonome, force de proposition, avec de bonnes capacités d’analyse et de rédaction. Votre capacité d’analyse et de synthèse ainsi que votre capacité à appréhender les enjeux globaux de l’entreprise sont nécessaires pour ce poste.

Pour en savoir davantage sur ENGIE Solutions, ses métiers et le quotidien de nos collaborateurs, venez échanger avec nos ambassadeurs 

Au-delà de vos expériences, c’est votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence.

« Engie Solutions garantit l’égalité des chances pour tous »

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 15 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone

Chi è ENGIE?

ENGIE mette al centro delle sue attività (elettricità, gas naturale, efficientamento energetico e servizi) lo sviluppo sostenibile, per far fronte alle sfide della transizione energetica verso una low carbon economy: accesso ad un'economia sostenibile, mitigazione e adattamento al cambiamento climatico e ottimizzazione delle risorse.

Chi cerchiamo?

ENGIE ricerca una risorsa da inserire con il ruolo di Retail Regulatory (Downstream) presso la sede di Milano.

Quali saranno le tue responsabilità?

Le principali responsabilità:

• Advocacy di breve periodo - Analisi tecnico-economica della regolamentazione e della normativa in discussione nell’ambito dei mercati Downstream (retail dell'energia elettrica, gas) per supportare la valutazione degli impatti e le opportunità economico-gestionali, delle potenziali aree di rischio e delle relative mitigazioni.
• Advocacy di medio/lungo periodo - Supporto nella valutazione della coerenza delle strategie di business ENGIE nell’ambito del mercate retail; in accordo con l’evoluzione prospettica della normativa e della regolazione UE e nazionale.
• Supporto nella definizione del posizionamento aziendale in accordo con la business line e nella definizione di un piano d’azione di advocacy diretta e associativa.
• Collaborazione con il Team di Affari Istituzionali per la gestione delle relazioni a livello operativo e, per le tematiche di competenza, con l'Autorità di Regolazione, con Enti Tecnico Istituzionali (es. GSE) e con i Ministeri rilevanti.
• Partecipazione a tavoli associativi e coordinamento della relativa attività di advocacy.

Perché tu?

• Laurea ad indirizzo giuridico-economico
• Pregressa esperienza in posizioni affini ai temi Regulatory 
• Conoscenza avanzata del pacchetto Office (Excel, Word, Power Point)
• Fluente in lingua inglese e in lingua italiana
• Soft Skills: orientamento al teamworking e networking, flessibilità, concretezza e spirito collaborativo, problem solving, capacità di analisi e di pianificazione/organizzazione del lavoro, proattività e spirito di iniziativa

Sede di lavoro: Milano

Perché scegliere ENGIE?

Facendo parte di un gruppo multinazionale, lavorare con ENGIE significa avere un'ampia varietà di possibilità di carriera in oltre 30 paesi.

Ma significa anche mettere l'utilità per gli altri al centro della tua vita professionale e contribuire a un vero cambiamento nel corso di una carriera stimolante.

ENGIE si impegna a combattere tutte le forme di discriminazione in materia di occupazione, accesso alla formazione, promozione e più in generale in tutte le componenti dell'azienda.

Pertanto, l'integrazione e il sostegno di giovani e anziani e persone con disabilità sono priorità fondamentali della politica delle risorse umane.

Il Diversity Label, che il Gruppo detiene dal 2012, dimostra questo impegno.

Bienvenue chez ENGIE Electrabel, leader du marché de l'énergie en Belgique, une entreprise internationale majeure dans le domaine de l'énergie durable, engagée dans la transition vers un monde neutre en carbone.
La prolongation de nos activités nucléaires ouvre la porte à des projets ambitieux et représente un défi national majeur pour la Belgique, et nous recherchons les meilleurs talents pour y contribuer.


Pour le service Fuel de la centrale nucléaire de Tihange, nous recherchons activement plusieurs Technicien∙ne∙s Manutention Combustible.
 

Technicien∙ne Manutention Combustible

Votre mission :

En tant que Technicien∙ne Manutention Combustible, votre mission consiste à :
 

• Participer avec précision aux manutentions nécessaires aux opérations de réception, déchargement, rechargement, réparation, et autres manipulations de combustible nucléaire, qu'il soit neuf ou irradié.
• Utiliser divers équipements de manutention, outils spécialisés, ponts roulants, ou autres engins de levage, ainsi que les pupitres de commande automatisées afin d’accomplir ces tâches.
• Préparer et conditionner les conteneurs de transport d'assemblages de combustible nucléaire, qu'ils soient neufs ou usés.
• Assurer toutes les opérations nécessaires pour la réception du combustible neuf et son entreposage en piscines.
• Contribuez aux évacuations du combustibles usé des unités de production vers la zone d'entreposage.
• Réaliser le chargement et déchargement du combustible nucléaire des réacteurs lors des périodes d’entretien  
• Contribuer aux activités liées aux futurs projets de démantèlement des unités de production dans le domaine du combustible.

Votre profil :
 

• Vous possédez un diplôme A2 technique ou une expérience équivalente.
• Vous êtes rigoureux·se dans l’exécution de votre travail.
• Vous êtes agile, flexible, organisé·e, honnête, précis·e et minutieux·se.
• Vous êtes capable de suivre des procédures de manière minutieuse et d’éviter toute prise d’initiative sans accord de la hiérarchie
• Vous acceptez de travailler en régime de pauses lors des activités qui le nécessitent.
• Vous avez des connaissances dans Ms Office (Excel, Word, Outlook).
• Vous démontrez, au quotidien,  une réelle implication dans votre travail et appréciez le travail en équipe.
• Une habilitation à l’utilisation de ponts roulants est un atout.
• Vous possédez les connaissances de base en sécurité et la sûreté nucléaire constitue pour vous la priorité absolue.
• Votre approche de travail est axée sur l'apprentissage continu.
  
   

En rejoignant ENGIE Electrabel :

• Bénéficiez d'une rémunération compétitive et complète, comprenant :
  • Un package attractif
  • Une intervention dans vos frais de déplacements
  • Une assurance hospitalisation, un remboursement de soins ambulatoires
  • Une assurance-groupe (pension complémentaire, y compris couverture décès et invalidité)
  • Une réduction sur votre facture privée de gaz et d'électricité
  • Un généreux nombre de jours de vacances extra-légaux pour votre bien-être et votre santé
  • Des chèques-repas
  • Diverses primes
  • Et bien d'autres avantages conçus pour vous offrir un environnement de travail gratifiant et soutenir votre épanouissement professionnel
     
• Contribuez à l'approvisionnement en électricité de la Belgique tout en favorisant la décarbonation de l'énergie.
• Rejoignez une grande famille de professionnels du nucléaire aux disciplines variées, animée par l'impératif absolu de la sureté des installations et des opérations.
• Faites partie d'un acteur énergétique historique en Belgique, investissant dans le développement de son personnel.

Cliquez ici pour découvrir la révision de Tihange 2 !

Seules les candidatures en ligne seront prises en compte, merci.

 

Type de contrat: DUREE INDETERMINEE

Votre personne de contact RH: Antoine Descamps, Talent Acquisition Partner

Lieu de travail: Tihange (HUY), Liège

Les CV soumis par des agences de recrutement externes sans autorisation préalable écrite ne seront pas acceptés. Par conséquent, nous ne sommes pas responsables des frais découlant d'actions non autorisées ou de recommandations d'agences de recrutement pour nos postes vacants. 
 

NUC200TECHNICIANTIHANGE

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.

Pour intervenir en itinérance sur les secteurs du Rhône, Isère ainsi que dans l’Ain nous recherchons une/un :

Contremaître (F/H)

Vous rejoignez l'équipe de Rémy, votre manager, et intervenez sur des sites tertiaires ainsi que la facility management. Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations.

Concrètement vous :

• Assurez la gestion d’un panel de contrats dans le domaine du multi technique et multi services :
• Etes garant du suivi réglementaire (maintenance et le contrôle) des différentes installations,
• Gestion des plannings (concernant les techniciens itinérants),
• Gestion et suivi des devis pour remplacement de pièces et/ou amélioration des installations,
• Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions.

Le poste est sujet à astreinte.

Votre profil :

Diplômé d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique ou d'un Titre Professionnel suite à une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! 

Vous avez acquis des compétences fortes en CVC et également dans la maintenance multi-technique.

Vous possédez idéalement les habilitations électriques  (BR, B2V, BC) ainsi que l’aptitude des fluides frigorigènes et êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes).

Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants.

Et si vous avez 3 à 5 ans d’expériences sur un poste similaire, dans le domaine de la maintenance énergétique alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser !

Parlons avantages !

Votre package de rémunération :

• Un salaire annuel brut [36 K€ - 38 K€], en fonction de votre expérience,
• Un véhicule de service équipé de tout le matériel nécessaire à vos interventions, ainsi qu’un téléphone portable et tablette

Des avantages :

• Des tickets restaurant,
• Des primes d’astreintes,
• Une prime de vacances,
• Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,
• Une prime d'intéressement 
• Un plan d’épargne entreprise,
• Formation/développement des compétences
• Mobilité interne groupe ENGIE
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

Alors, serez-vous des nôtres ?

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

Nous rejoindre en 3 étapes !

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs
2. Un entretien avec votre futur manager
3. On démarre quand ?

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

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