​ACT NOW! Bei ENGIE arbeiten Sie beim europaweiten Marktführer für effizienten Energieeinsatz. Mehr als 5.900 Mitarbeiter:innen an 50 Standorten in Deutschland packen beim Thema Klimaneutralität richtig an.

Wie wir das machen? Zum Beispiel sorgen wir dafür, dass in den Produktionen unserer Kund:innen CO2 eingespart wird. Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Oder wir optimieren Lüftungsanlagen. Oder planen die Beleuchtung neu. Oder, oder, oder. Sie sehen: Wir nehmen ACT NOW! wörtlich.

Wir suchen Kolleg:innen wie Sie, die  immer alle Zahlen im Blick behalten. Sind Sie bereit, heute schon an der Zukunft von morgen zu arbeiten?

Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser #TeamZeroCarbon als

Kaufmännischer Mitarbeiter Projektabwicklung Energieeffizienz (m/w/d)

Standort: Köln

Kennziffer: 29220
 

ACT NOW! – das sind Ihre Aufgaben:

• Eigenverantwortliche kaufmännische Abwicklung von Projekten in unserem Fachbereich Energieeffizienz, einschließlich Vertragsmanagement, Projektanlage, Monatsabschlüssen und Forecasting

• Effiziente Workflowbearbeitung in SAP zur Gewährleistung reibungsloser Abläufe

• Projektcontrolling, regelmäßige Auftragsstatusgespräche sowie Abrechnung erbrachter Leistungen zur Sicherstellung der Projekterfolge

• Enge Zusammenarbeit mit dem Einkauf für die auftragsbezogene Beschaffung im Bereich Energieeffizienz

Ihr Profil – das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Industriekauffrau-/Mann oder vergleichbare Qualifikation 

• Fundierte Kenntnisse in SAP oder einem vergleichbaren ERP-basierten System wünschenswert sowie sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen

• Erfahrung in der kaufmännischen Abwicklung von Aufträgen in einem Energiedienstleistungsunternehmen; alternativ in den Bereichen Facility Management, Maintenance, Industriedienstleistung, Baugewerbe oder Anlagenbau

• Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten sowie Teamgeist

• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und hohe Serviceorientierung

 
Wir leben Vielfalt

ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.000 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

#ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.

Unsere Benefits:

• FAMILIE UND BERUF VEREINEN: Bei ENGIE gehen wir gemeinsame Richtung Zukunft. Wir schaffen für Sie mehr Spielraum, indem wir Ihre Familie mit einem Zuschuss bis 150,00 € für den Kita- oder Kindergartenbeitrag fördern. 

• ENGIE FIT: Damit Sie flexibel Sport treiben und Wellness genießen können, zahlt Engie für Sie mit, wenn Sie jetzt Mitglied bei Urban Spors Club werden.

• ON UND OFF NACH BEDARF: Schalten Sie ab, wenn es passt. Mit unserer flexiblen Projektarbeit haben Sie große Freiräume zur Gestaltung Ihrer Arbeitszeiten.

• GUTES KLIMA ERZEUGEN: ENGIE schützt das Klima nicht nur global, sondern auch im Unternehmen. Teamwork und Zusammenhalt sind bei uns fester Bestandteil der gelebten Atmosphäre.

• ZUKUNFT? ABGESICHERT!: Wir blicken auch bei Ihrer Lebensplanung voraus. Mit Zuschüssen für die betriebliche Altersvorsorge und speziellen Angeboten für Berufsunfähigkeitsversicherungen.

• GESUND AM ARBEITSPLATZ: Moderne und gut ausgestattete Arbeitsplätze sind für uns wichtig. Wir wollen, dass Sie gesund sind, gesund bleiben und es Ihnen am Arbeitsplatz an nichts fehlt. 

• ELEKTRISIERENDE EXTRAS: Ob E-Bikes, elektronische Hardware oder Rabatte – beim Durchstöbern der ENGIE Plattform für unsere Mitarbeiter:innen gibt es jede Menge Produkte, Dienstleistungen und Preisvorteile namhafter (Online-) Shops zu entdecken.

 
ACT NOW!

Werden auch Sie Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Ihr Kontakt:

Roland Wilmsen 

Talent Acquisition Partner

+49 221 46905544 oder gerne auch via Whatsapp +4915209346433

ACT NOW! Bei ENGIE arbeiten Sie beim europaweiten Marktführer für effizienten Energieeinsatz. Mehr als 5.900 Mitarbeiter:innen an 50 Standorten in Deutschland packen beim Thema Klimaneutralität richtig an.

Wie wir das machen? Zum Beispiel sorgen wir dafür, dass in den Produktionen unserer Kund:innen CO2 eingespart wird. Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Oder wir optimieren Lüftungsanlagen. Oder planen die Beleuchtung neu. Oder, oder, oder. Sie sehen: Wir nehmen ACT NOW! wörtlich.

Wir suchen daher Kolleg:innen wie Sie, die die technische Projektabwicklung übernehmen – in der Organisation, Steuerung, Kalkulation und Kontrolle. Denn wir arbeiten heute schon an der Zukunft von morgen. Am liebsten mit Ihnen.

Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser #TeamZeroCarbon als

Projektleiter MSR Gebäudeautomation Energieeffizienz (m/w/d) 

Standort: Stuttgart

Kennziffer: 28977

ACT NOW! – das sind Ihre Aufgaben:
 

• Gesamtverantwortung für Projekte im Bereich der Gebäudeautomation und Mess-, Steuer- und Regelungstechnik (MSR)
• Durchführung aller Projektphasen, von der Erstellung eines Leistungsverzeichnisses bis zur erfolgreichen Inbetriebnahme und Übergabe an den Kunden
• Gewährleistung des sicheren Betriebs auf Baustellen und Einhaltung relevanter Sicherheitsvorschriften
• Auslegung und Spezifikation von Geräten, Regelungs- und Steuerungssystemen sowie Anlagenteilen
• Koordination und Management von Projektteams, Nachunternehmern und weiteren Projektbeteiligten
• Führen von Verhandlungen und Klärung technischer Sachverhalte mit Kunden und Lieferanten

 
 
 
Ihr Profil – das sollten Sie mitbringen:

• Studium im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Energie- und Umwelttechnik, Versorgungstechnik, Gebäudeautomation oder alternativ Techniker /Meister der Elektrotechnik, Versorgungstechnik, Automatisierungstechnik oder ähnliches

• Mehrjährige Berufserfahrung in der MSR-Technik, Inbetriebnahme von Anlagen, Schaltschränken und Gebäudeautomationssystemen; Erfahrung im Bereich Energieeffizienz / Anlagenbau von Vorteil

• Erfahrung mit der Systemintegration verschiedener Automationssysteme in der Gebäudeautomation und der Energieerfassung

• Erfahrung im Umgang mit MS Office; Kenntnisse in WSCAD von Vorteil

• Sicheres Auftreten und Kommunikationsfähigkeit gepaart mit Kunden- und Dienstleistungsorientierung

• Gelegentliche projektbezogene Reisebereitschaft in Bayern und Baden Württemberg

Wir leben Vielfalt

ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.000 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

#ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.

Unsere Benefits:

• ELEKTRISIERENDE EXTRAS: Ob E-Bikes, elektronische Hardware oder Rabatte – beim Durchstöbern der ENGIE Plattform für unsere Mitarbeiter:innen gibt es jede Menge Produkte, Dienstleistungen und Preisvorteile namhafter (Online-) Shops zu entdecken.

• FREIE FAHRT IM DIENSTWAGEN: Für manche Jobs, zum Beispiel im Vertrieb ist es wichtig dauerhaft mobil zu sein. Den passenden Dienstwagen – inklusive Privatnutzung – stellen wir Ihnen selbstverständlich.

• IMMER BESTENS AUSGERÜSTET: Laptop, Handy – alles, was das Herz begehrt. Damit Sie sich auf Ihre Aufgaben konzentrieren können, bieten wir professionelles und umfangreiches Equipment. 

• IHR PERFEKTER PLATZ: Wir stehen für kontinuierliche Weiterentwicklung und Verbesserung. Wir sind jederzeit auf der Suche nach perfekten Lösungen und Ihrem perfekten Platz. Wir fördern Ihren internen Wechsel in andere Sparten bei ENGIE.

• ENERGIE OPTIMAL ENTFALTEN: Bei ENGIE sind wir immer offen für fachliche und funktionsbezogene Weiterentwicklungen, Trainings, Workshops, Weiterbildungen – machen Sie das, was Sie und uns weiterbringt. 

• NACHHALTIGES WISSEN: Unsere ENGIE Akademie lädt Sie immer weiter auf – mit frischem Wissen zu Fremdsprachen, Teamführung, Kommunikation und vielem mehr.

• AKKU AUFLADEN: Wer durch powert muss auch frische Energie tanken! Deswegen sind uns Momente der gemeinsamen Entspannung besonders wichtig – zum Beispiel beim Sommerfest oder beim Ski-Ausflug

• FAMILIE UND BERUF VEREINEN: Bei ENGIE gehen wir gemeinsame Richtung Zukunft. Wir schaffen für Sie mehr Spielraum, indem wir Ihre Familie mit einem Zuschuss bis 150,00 € für den Kita- oder Kindergartenbeitrag fördern. 

• ALLE SICHERUNGEN DRIN: Ob Büro oder Baustelle – bei ENGIE wird Arbeitssicherheit großgeschrieben. Unsere Standards in Brandschutz, Arbeitsschutz und Elektrosicherheit sind besonders hoch.

 
ACT NOW!

Werden auch Sie Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Ihr Kontakt: 

Roland Wilmsen
Talent Acquisition Partner    
+49 221 46905544 oder per Whatsapp  +49 1520 9346433

ACT NOW! Bei ENGIE arbeiten Sie beim europaweiten Marktführer für effizienten Energieeinsatz. Mehr als 5.900 Mitarbeiter:innen an 50 Standorten in Deutschland packen beim Thema Klimaneutralität richtig an.

Wie wir das machen? Zum Beispiel sorgen wir dafür, dass in den Produktionen unserer Kund:innen CO2 eingespart wird. Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Oder wir optimieren Lüftungsanlagen. Oder planen die Beleuchtung neu. Oder, oder, oder. Sie sehen: Wir nehmen ACT NOW! wörtlich.

Wir suchen daher Kolleg:innen wie Sie, die die technische Projektabwicklung übernehmen – in der Organisation, Steuerung, Kalkulation und Kontrolle. Denn wir arbeiten heute schon an der Zukunft von morgen. Am liebsten mit Ihnen.

Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser #TeamZeroCarbon als

Projektmanager Wärmeversorgung (m/w/d) 

Standort: Berlin

Kennziffer: 29218 

 

Als Projektleiter (m/w/d) erarbeiten Sie innovative und erneuerbare (Wärme-) Versorgungslösungen (Großwärmepumpen, PV etc.) für eines unserer größten Quartiersprojekte in Berlin. Hierbei unterstützen Sie uns ab der Leistungsphase 3 (HOAI).
 

Das Neue Gartenfeld in Berlin-Spandau wird über 10.000 Menschen Wohn- und Gewerberaum bieten. Auf einer rund 31 Hektar großen Fläche entstehen auf mehr als 40 Baufeldern über 3.700 Wohnungen, 600 Gewerbeeinheiten und umfangreiche Gemeinschaftsflächen und -einrichtungen, die eine hohe soziale, funktionale und gemeinwohlorientierte Durchmischung ermöglichen. Nachhaltigkeit, effiziente Energieerzeugung über eine digitale Plattform und Bezahlbarkeit sind zentrale Ankerpunkte in diesem Projekt.

 

ACT NOW! – das sind Ihre Aufgaben:
 

• Erarbeitung innovativer, erneuerbarer (Wärme-)Versorgungslösungen (z. B. Großwärmepumpenanlagen, Power-to-Heat, Photovoltaik)
• Entwicklung von Struktur-, Zeit- und Meilensteinplänen sowie die Überwachung des Fortschritts der Umsetzung
• Analyse und Bewertung des Umfelds, Ihrer internen und externen Stakeholder sowie Chancen und Risiken für das Teilprojekt Wärmeversorgung
• Ressourcen- und Einsatzplanung sowie Sicherstellung der Umsetzung von Projektmanagement- und Prozessstandards
• Abstimmung von Zielen und Projektaufträgen mit dem Projektteam
• Organisation und Durchführung von Abstimmungsgesprächen und Teilprojektmeetings, einschließlich technischer Dokumentation

Ihr Profil – das sollten Sie mitbringen:
 

• Abgeschlossenes Studium im Bereich der Versorgungstechnik, TGA, Energie- und Umwelttechnik, Verfahrenstechnik oder Elektrotechnik; alternativ eine Weiterbildung zum Techniker/Meister in den genannten Bereichen
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Abwicklung von Projekten im Bereich der Wärmeversorgung, mit Erfahrung ab der Leistungsphase 3 (HOAI)
• Sehr gute Projektmanagement-Skills, ausgeprägte Planungs- und Organisationsfähigkeiten, Verhandlungsgeschick, sowie ein starker Kunden- und Dienstleistungsfokus sind erforderlich
• Kenntnisse im Umgang mit gängigen Projektmanagement-Methoden wie IPMA/GPM oder PMI sind wünschenswert
• Einen sicheren Umgang mit MS Office sowie Erfahrung im Umgang mit Projektmanagementtools ist ebenfalls wünschenswert
   

Wir leben Vielfalt
 

• ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke.
• Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
• #ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie. 

Unsere Benefits:
 

• ELEKTRISIERENDE EXTRAS: Ob E-Bikes, elektronische Hardware oder Rabatte – beim Durchstöbern der ENGIE Plattform für unsere Mitarbeiter:innen gibt es jede Menge Produkte, Dienstleistungen und Preisvorteile namhafter (Online-) Shops zu entdecken.
• ENGIE FIT: Damit Sie flexibel Sport treiben und Wellness genießen können, zahlt Engie für Sie mit, wenn Sie jetzt Mitglied bei Urban Spors Club werden.
• FREIE FAHRT IM DIENSTWAGEN: Für manche Jobs, zum Beispiel im Vertrieb ist es wichtig dauerhaft mobil zu sein. Den passenden Dienstwagen – inklusive Privatnutzung – stellen wir Ihnen selbstverständlich.
• IMMER BESTENS AUSGERÜSTET: Laptop, Handy – alles, was das Herz begehrt. Damit Sie sich auf Ihre Aufgaben konzentrieren können, bieten wir professionelles und umfangreiches Equipment. 
• IHR PERFEKTER PLATZ: Wir stehen für kontinuierliche Weiterentwicklung und Verbesserung. Wir sind jederzeit auf der Suche nach perfekten Lösungen und Ihrem perfekten Platz. Wir fördern Ihren internen Wechsel in andere Sparten bei ENGIE.
• ENERGIE OPTIMAL ENTFALTEN: Bei ENGIE sind wir immer offen für fachliche und funktionsbezogene Weiterentwicklungen, Trainings, Workshops, Weiterbildungen – machen Sie das, was Sie und uns weiterbringt. 
• NACHHALTIGES WISSEN: Unsere ENGIE Akademie lädt Sie immer weiter auf – mit frischem Wissen zu Fremdsprachen, Teamführung, Kommunikation und vielem mehr.
• AKKU AUFLADEN: Wer durch powert muss auch frische Energie tanken! Deswegen sind uns Momente der gemeinsamen Entspannung besonders wichtig – zum Beispiel beim Sommerfest oder beim Ski-Ausflug
• FAMILIE UND BERUF VEREINEN: Bei ENGIE gehen wir gemeinsame Richtung Zukunft. Wir schaffen für Sie mehr Spielraum, indem wir Ihre Familie mit einem Zuschuss bis 150,00 € für den Kita- oder Kindergartenbeitrag fördern. 
• ALLE SICHERUNGEN DRIN: Ob Büro oder Baustelle – bei ENGIE wird Arbeitssicherheit großgeschrieben. Unsere Standards in Brandschutz, Arbeitsschutz und Elektrosicherheit sind besonders hoch.

 

ACT NOW!

Werden auch Sie Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Ihr Kontakt: 
 

Roland Wilmsen
Talent Acquisition Partner
Tel: +49 221 46905544 oder per Whatsapp +49 152 09346433

La Filiale d’Engie Solutions, SAEM, spécialisée en travaux et maintenance (Industrie et Tertiaire) dans le domaine du génie électrique, génie climatique, hydraulique et télégestion, s’allie à Cover Solar en septembre 2022 pour devenir SAEM Energies et affirme ainsi son orientation stratégique de développement dans les énergies renouvelables ( photovoltaïque, éolien), décarbonées et innovantes.  

SAEM Energies, compte 108 collaborateurs dont 60 techniciens, pour 20 Millions de CA et une couverture de 80% du secteur industriel.

SAEM ENERGIE recherche pour son agence de Thiers, un.e : 

TECHNICIEN DE BUREAU D’ETUDES (F/H) - Poste rattaché à Thiers (63).

Vos missions:

- Etudes de prix : 

• Etude du dossier de consultation
• Consultation des fournisseurs
• Rechercher des solutions techniques les plus économiques
• Chiffrage du projet

- Etudes techniques :

• Lire et analyser le dossier de l’affaire
• Rédiger les notes de calcul et bilan de puissance (sections de câbles sous CANECO ou TR CIEL)
• Elaborer les schémas et plans d’exécution sur DAO (See electrical et Autocad)
• Constituer le dossier d’exécution et le transmettre au responsable d’affaires / du chantier
• Préparer et contrôler l’approvisionnement du matériel
• Etablir les plans de récolement en fin de chantier

Votre profil :

- Diplômé(e) d’un BTS en Electricité ou équivalent, voire d’une Licence professionnelle, vous êtes débutant ou disposez d’une expérience sur un poste similaire

- Vous êtes autonome, organisé(e) et méthodique.

Votre futur Package de rémunération : 

• Un salaire annuel brut pouvant aller jusqu’à 35 K€ en fonction de votre expérience
• Des tickets restaurants 
• Chèque vacances 
• Prime 30 % sur les congés principaux
• Un CET 
• Un système de retraite supplémentaire
• Un système de participation aux bénéfices
• Une mutuelle « famille » avantageuse  
• Un CSE

Chez ENGIE Solutions et ses filiales, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

Alors, serez-vous des nôtres ?

Et on n’oublie pas la mobilité interne, dans votre agence, au sein d’ENGIE Solutions ou au sein d’autres entités du Groupe ENGIE.

Et oui, le groupe est vaste et les opportunités multiples. On mise également sur nos offres d’accompagnement des compétences qui vous permettront de perfectionner vos compétences existantes et d’en développer de nouvelles.

A propos de ENGIE Solutions !

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 6,2 milliards d’euros en 2022.

ENGIE Solutions garantit l’égalité des chances pour tous.

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com 

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook

Faire de la diversité une force et de l'inclusion une priorité | ENGIE

9 bonnes raisons de nous rejoindre | ENGIE

ENGIE est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, le genre, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicaux ou encore la citoyenneté.

Chez ENGIE, vous aurez l’opportunité de montrer qui vous êtes réellement, avec vos compétences… et vos différences.

About Tractebel

TRACTEBEL is a global community of 5000+ imaginative experts engineering a carbon-neutral future. Through our game-changing solutions for complex energy, urban, nuclear and water projects, we help our clients create a positive impact towards a sustainable world, where people, planet and profit collectively thrive. 

THE WORKING ENVIRONMENT

You will join a recently created TRACTEBEL entity with very ambitious goals and exceptional projects. Created to support projects localised in the UK, the entity’s mission is to promote TRACTEBEL as a key player of the nuclear business in the UK market.

Our projects are diverse and challenging, requiring innovative and sustainable solutions. We value collaboration, knowledge sharing, and continuous learning.

You will be part of a dynamic, highly motivated and multicultural team based around the UK, with a Head office in Bristol. This position is a great opportunity for you to develop your professional and personal skills and work on globally recognised projects.

Your ROLE

As a Project Manager, you will be responsible for managing nuclear projects through the lifecycle, from inception to completion. Your responsibilities will include:

• Developing and executing project plans, including scope, schedule, cost, risk management, and communication plans.
• Leading project teams, providing guidance and support to ensure projects are completed on time, within budget, and to the required quality standards.
• Ensuring compliance with nuclear industry regulations, standards, and safety requirements.
• Communicating project status and issues to stakeholders, including project team members, clients, and senior management.
• Contract management (Claims and variations).
• Lead and support the preparation of offers and bids.

Your profile

To be successful in this role, you should meet the following requirements:

• Master’s degree in engineering.
• Minimum of 5 years of project management experience within the British nuclear industry.
• Experience on managing multidisciplinary projects.
• Comprehensive understanding of the UK nuclear industry, including its stakeholders, key competitors, clients, and regulations, and be able to leverage this knowledge to drive project success.
• Strong engineering and technical skills in your field of engineering, demonstrated by a minimum of 5 years of proven experience. This includes a deep understanding of engineering principles, technical proficiency in practical applications, specialized knowledge in your specific field of engineering.
• A commitment to continuous learning to stay updated with new technologies and methodologies, and hands-on project experience, particularly within the UK nuclear industry.
• Knowledge of UK nuclear industry regulations and standards.
• Experience with project management methodologies, such as ²PMBOK or PRINCE2.
• Strong leadership skills and the ability to motivate and inspire project teams.
• Excellent communication skills, with the ability to communicate effectively with stakeholders at all levels.
• Strong problem-solving skills and the ability to identify and mitigate project risks.
• Experience in tender management and bid preparation.

What we offer

As a TRACTEBEL employee, you will benefit from:

• Opportunity for a quick career progression in a dynamic and challenging environment.
• Autonomy and flexible work patterns.
• Competitive salary and annual bonus scheme.
• Complementary trainings to develop your skills inside our team.
• Generous holiday allowance of 28 days plus bank holidays.
• International career evolution.

Location

The job is based in Bristol, United Kingdom.

Contract

The contract is for a permanent role.

#TRACTREF-05|35|03|23#

Notre meilleur allié c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers.

En nous rejoignant, vous travaillez au cœur de nos territoires avec des hommes et des femmes animés par un esprit d’équipe, qui recherchent à avoir un impact positif dans leur quotidien.

Vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.

🔎 Nous recherchons, pour développer l'activité de notre agence Côte d’Azur, un.e:

Technicien chauffagiste expérimenté (F/H) – Nice (06)

Vos challenges à nos côtés :

Intégré dans une équipe d'exploitation itinérante dans le secteur de l’habitat / collectivité, vous serez en charge des prestations de maintenance préventive et curative des installations de chauffage et d’ECS selon le planning de GMAO à Nice Ouest dans le respect des règles de sécurité et des normes environnementales.

Une expertise en chaufferie grande puissance ( supérieure à 10MW) est fortement attendue sur ce poste.

A l'aise avec les nouvelles technologies, vous vous appuierez sur les outils mis à votre disposition sur tablette, pour effectuer les reportings internes et externes de votre activité (P1, P2, et P3)

Profil Recherché : 

De formation BEP /CAP à Bac+2 spécialisé en Génie Climatique ou équivalent. 

Vous disposez d’une expérience de plus de 5 ans minimum dans un poste similaire.  

Vous disposez des habilitations électriques (BR/BC) et Habiligaz. 

Vous êtes autonome, rigoureux.se avec un grand sens du service et de la relation client

Et sinon, on parle avantages ?

Nous vous proposons un package de rémunération constitué de : 

• Un salaire annuel brut en fonction de votre expérience compris entre 30 k€ et 36 k€ incluant le 13ème mois et la prime de vacances
• 5 jours de RTT 
• CET après 1 an d'ancienneté
• Des paniers repas
• Un véhicule de service
• Une prime d'intéressement
• Une prime de cooptation de 1500€
• Un actionnariat salarié
• Un plan épargne entreprise
• Une mobilité interne Groupe ENGIE
• Une mutuelle très intéressante
• Un CSE pour profiter des prix réduits pour vos loisirs

• Alors, envie de faire partie de l’aventure ENGIE Solutions ?

Les étapes pour nous rejoindre :

• 1ere prise de contact téléphonique avec une consultante recrutement interne Groupe
• 1 entretien physique avec le manager opérationnel et le n+1 et enfin un dernier échange avec la RRH de l'agence 
• Prise de décision

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ?  

Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos collaborateurs ?  

Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?  

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadeurs 

A propos de ENGIE Solutions ! 

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023. 

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. » 

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com  

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook 

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.  

Dans le cadre du développement de notre Direction Régionale HAUTS-DE-FRANCE nous recrutons, à CRESPIN (59) une/un :  

Responsable d’Equipe d’Exploitation (F/H)  

CDI  

Votre quotidien ? 

Si vous visez un poste qui requière des compétences en gestion d’installations techniques et de management d’équipe, alors ne bougez pas, nous avons un poste qui devrait vous plaire.

Vous rejoignez Frédéric, votre Responsable de département, et vous aurez la responsabilité de manager une équipe de 10 techniciens en itinérance, et de piloter l’activité technique de maintenance préventive et curative sur les installations de production et de distribution CVC (vapeur et eau chaude, air comprimé, traitement d’eau...) en sites industriels, tertiaire et collectivités  où la bonne ambiance est de rigueur.

• Gérer un portefeuille financier de plusieurs millions d'Euros en P1/P2/P3,
• Être garant du Chiffre d'Affaires et de la marge net,
• Assurer la relation technico-commerciale avec nos clients (public, privé, industriel), 
• Participer aux réponses aux appels d'offres de l'agence,
• Développer un CA travaux chaque année au sein de son équipe dans le domaine du génie climatique,
• Effectuer et suivre le reporting de son équipe,
• Assurer le suivi administratif de son entité et la relation avec les fournisseurs et sous-traitants,
• Être garant de la bonne gestion technique des installations présentes dans son portefeuille.

Vos bagages 

De formation Bac +2/3 ou ingénieur dans le Génie Climatique / Energétique / Bâtiment / Industrie plus généralement.

Vous débutez ou vous avez de 1ères expériences professionnelles sur un poste similaire dans de la maintenance du CVC (plus généralement domaine technique) et en management opérationnel et/ou gestion de centre de profit dans le domaine de la maintenance énergétique, comprenant la partie managériale, financière et la relation commerciale alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser !

Une appétence à accompagner et faire monter en compétence son équipe,

Une aisance relationnelle et le sens du service à toute épreuve,

Une maitrise des outils informatiques Microsoft Office (Excel, Word, …).

Les + qui feront la différence

Vous avez le sens des affaires, une vraie fibre commerciale pour devenir un partenaire privilégié de vos clients ! 

De nature curieux, vous savez communiquer vos idées et faites preuve de leadership.  

Nous rejoindre, c’est rejoindre une équipe engagée, dynamique, conviviale et super impatiente à l’idée de vous accueillir.  
  

Si vous pensez être notre perle rare, poursuivez la lecture.  

Parlons avantages ! 

Votre package de rémunération :  

• Un salaire annuel brut qui sera négocié entre [40 et 50K€] en fonction votre expérience plus un variable jusqu’à 13% de salaire annuel brut.
• Un véhicule de fonction

Des avantages :   

• Une prime de vacances  
• 14 jours de RTT  
• Une 6ème semaine de congés payés  
• Des tickets restaurant  
• Un intéressement collectif et un plan d’épargne entreprise
• Une mutuelle   
• Un système de retraite supplémentaire  (PER)
• Un Compte Epargne Temps (CET)  
• 1500€ de prime si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI  

• Formation/Développement des compétences  
• Mobilité interne groupe ENGIE  
• Un actionnariat salarié  
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs. 

Chez ENGIE, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager !  

Alors, serez-vous des nôtres ?  

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?  

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs  

Les étapes pour nous rejoindre   

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs  

2. Un entretien avec votre futur manager  

3. On démarre quand ?  

A propos de ENGIE Solutions   

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.  

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »  

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com   

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook  

Wil jij actief meewerken aan de energietransitie bij ons in de Maxima-centrale? Als Productietechnicus sta jij bij ons achter het stuur van de energiecentrale. En werk je graag in een team, ben jij besluitvaardig en heb je een passie voor mens, techniek en energie? Lees dan verder.

Wat ga jij doen als Productietechnicus?

Als productietechnicus word jij verantwoordelijk voor bewaken van het productieproces. In jouw team werk jij samen met een senior productietechnicus en teamleider. Jouw teamleider houdt ook toezicht op jouw ontwikkeling als productietechnicus bij ons. Verder:

• Op een typische werkdag neem je de installatie samen met de rest van het team in- en uitbedrijf volgens de opgestelde instructies en procedures;
• Het functioneel testen van installatieonderdelen is jouw verantwoordelijkheid;
• Je verzorgt de eerste analyse van verstoringen, deze ga je zelf verhelpen of geeft deze via een werkopdracht (WO) door aan afdeling Onderhoud;
• Je bent verantwoordelijk voor het daadwerkelijk veiligstellen van installatiedelen en het uitgeven van werkvergunningen op basis van de veiligheidseisen;
• Het indienen van voorstellen met betrekking tot verbeteringsmogelijkheden voor de productie-installaties. Dit doe je om daarmee samen met de afdeling Onderhoud te komen tot verdere optimalisatie van het proces en haar componenten.

Dit alles doe je natuurlijk niet alleen, maar als onderdeel van een team waarin we elkaar helpen en ondersteunen. We werken volgens strikte instructies en procedures om veilig samen te werken. Bij ons krijg je bovendien een volledig opleidingstraject om je te ontwikkelen tot een ervaren productietechnicus. Naast een mooie verantwoordelijkheid krijg je ook vrijheid om tijdens je werk door te leren.

Wie is ENGIE en waar kom je te werken?

Als energieleverancier werkt ENGIE hard aan de overgang naar een CO2-vrije economie. We verduurzamen onze klantportefeuilles en flexibele energiecentrales, en werken aan grootschalige groene waterstof, zon- en windenergie, biogas en energieopslag. We helpen onze zakelijke en particuliere klanten aan het best passende energiecontract en het managen van de energiekosten met energie- en duurzaamheidsoplossingen.

De Maxima-centrale, in Lelystad, is een indrukwekkende gasgestookte STEG-centrale met geavanceerde GT26-technologie. Met een rendement van bijna 60% behoort deze centrale tot de modernste gasgestookte centrale in zijn klasse ter wereld. Dit betekent dat elke eenheid efficiënt elektriciteit opwekt, wat gelijkstaat aan het voorzien van stroom aan maar liefst 1,6 miljoen huishoudens. Bovendien minimaliseert de centrale haar milieulast, waardoor ze een belangrijke rol speelt in de Nederlandse en Europese energietransitie.

Wat neem jij mee als Productietechnicus?

Voor de functie van productietechnicus zoeken wij een teamspeler. Je krijgt in deze rol energie van het aansturen van collega’s en je durft ook beslissingen te nemen. Daarnaast wil en kun je de teamleider vervangen en wil je ook doorgroeien. Verder:

• Je beschikt over een afgeronde mbo-4 opleiding richting Algemene Operationele Techniek, of vergelijkbaar en hbo-werk- en denkniveau;
• Je hebt bij voorkeur relevante werkervaring binnen de (chemische) procesindustrie en/of elektriciteitsproductie;
• Veiligheid en gezondheid staat bij jou en van jouw collega’s voorop. Ook milieubewustzijn is voor jou belangrijk.

Wat bieden wij jou als Productietechnicus?

Wij kunnen enkel bouwen aan CO2-neutrale oplossingen van morgen door collega’s duurzaam aan ons te binden. Daarom besteden we dan ook veel aandacht aan de bedrijfscultuur en (doorgroei)mogelijkheden, onder andere door het aanbieden van een persoonlijk ontwikkelbudget. Maar dat is niet alles! Je krijgt ook:

• Salaris afhankelijk van ervaring tussen €2.800,- en €4.900,- op basis van een fulltime (38 uur) dienstverband (inschaling in schaal A8 met mogelijke doorgroei naar A9).
• In deze functie krijg je ook een opleiding van ons en de mogelijkheid om door te groeien naar een rol als senior productietechnicus.
• 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 4,5%.
• 7-ploegendienst – met 25% ploegentoeslag.
• 25 vrije dagen op basis van een fulltime dienstverband.
• 3,5 vitaliteitsdagen per jaar.
• Een pensioenregeling bij het ABP met een werkgeversbijdrage van 70%.
• Aantrekkelijke ouderschapsregelingen.

Ben je enthousiast? Solliciteer dan meteen door op de button hieronder te klikken. Wacht niet te lang, want de vacature sluit zodra we de juiste kandidaat hebben gevonden.

Heb je vragen en/of opmerkingen?

Als je nog vragen hebt over deze functie, neem gerust contact op met Martin Jansen, Dagdienst Teamleider Bedrijfsvoering Maxima-centrale. Contact via martin.jansen@engie.com en of Marco Siebelink Manager O&M Maxima-centrale. Contact via marco.siebelink@engie.com. En mocht je vragen over het proces hebben, neem dan contact op met Jos Boomsma, Senior Corporate Recruiter, via jos.boomsma@engie.com

* Uit onderzoek is gebleken dat mannen al reageren op een functie wanneer zij voor 60% voldoen aan de wensen van de toekomstig werkgever. Terwijl vrouwen pas reageren wanneer zij zelf vinden een 100% match te zijn. Zonde! Mocht je nu niet aan alle wensen voldoen en wel interesse hebben, laat het ons weten. We komen graag met je in contact!

Qui sommes-nous ? 

Filiale du Groupe ENGIE (1er fournisseur de gaz naturel et d’électricité verte en France), ENGIE Home Services est aujourd’hui leader sur le marché de la maintenance et de l’efficacité énergétique.

Spécialisée dans, la mise en service d’installations neuves, l’entretien et la maintenance des équipements de chauffage, de froid et de ventilation à destination des particuliers, professionnels et bailleurs, ENGIE Home Services compte plus de 4800 collaborateurs et 190 agences à travers la France pour être au plus proche de ses clients et leur garantir une rapidité et efficacité d’intervention.

Ce que nous avons à vous proposer ?

Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons actuellement un.e :

Technico Commercial - H/F

Type d’emploi : CDI

Localisation : Chalon-sur-Saône et alentours

Vos missions :

Le technico-commercial se déplace au domicile de la clientèle individuelle prospect pour assurer la vente des offres, services, équipements (chauffage, climatisation, pompe à chaleur, ENR) dans le cadre de la politique commerciale et des directives transmises par la hiérarchie.  

Directement rattaché(e) au Directeur d’Agence, vous assurez les fonctions suivantes :

• Prise de contact client prospects et relevé technique, suite aux apports d’opportunités (agence digitale, B2S…),
• Réalisation de devis de tous types d’appareils suivant les demandes de votre hiérarchie et en utilisant les outils informatiques existants, et tous autres supports communiqués,
• Présentation des offres, conseils au client, négociation et réalisation de la vente en respectant les niveaux de marge définis avec votre hiérarchie,
• Relance des devis et mise à jour des informations dans les outils,
• Accompagnement et support des techniciens à la vente,
• Recueil des pièces administratives nécessaires au montage des différents dossiers,
• Participation et animation des salons et foires,

Profil recherché ?

Vous justifiez d'une expérience dans la vente et d’une connaissance de nos métiers : chaudière, pompe à chaleur, climatisation, énergies renouvelables...

Compétences métiers attendus :

• Compétences techniques d'entretien, de dépannage et travaux pour les installations,
• Compétences commerciales : négociation, remplacement d'appareils ou matériels,
• Compétences administratives : réalisation des devis, facturation et encaissement,
• Savoir-faire commercial : techniques de vente, négociation commerciale et sens du résultat,
• Aisance à l’oral et à l’écrit.
• Le permis B en cours de validation est indispensable.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Vous exercez un métier qui allie compétences techniques, compétences commerciales et relationnelles
• Vous intégrez un grand Groupe et une équipe à taille humaine ! 
• Vous avez la possibilité d’être formé.e et d’évoluer grâce à nos 8 centres de formation en interne et de bénéficier d’une mobilité géographique.

Vous bénéficiez en plus :

• D’un salaire fixe, d’un 13e mois mensualisable, d’une prime d’intéressement et de participation, d’une prime commerciale fonction des ventes effectuées
• De tickets restaurant
• 17 RTT/an
• D’un compte épargne temps (CET) monétisable
• D’une mutuelle attractive
• D’un véhicule de service
• D’accord QVT, égalité professionnelle, handicap permettant de vous assurer un cadre de travail équilibré 

Vous aimez travailler en équipe, avez le sens des responsabilités et souhaitez relever de nouveaux challenges ? Alors, TENTEZ L’AVENTURE ET POSTULEZ EN LIGNE ! ENGIE Home Services, place la diversité au cœur de ses préoccupations et s’engage notamment sur l’égalité professionnelle, l’emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap

Envie de rejoindre une entreprise inspirante et engagée dans une stratégie zéro carbone ? Rejoignez la CPCU !

Nous recherchons un.e :

 Chef de Projets (H/F)

en CDI basé à Paris (75012) au sein Direction de l’Ingénierie et du Développement (DID).

Au sein du Service Ingénierie de Distribution (SID), vous êtes responsable du portefeuille de projets, qui vous est confié, d'entretien de modernisation ou de développement des installations des réseaux de la CPCU, dans le respect de la législation, de la réglementation, du système de management QSE, de la charte "Performance énergétique" CPCU, de la charte éthique et des orientations stratégiques de l'entreprise et du Groupe..

Vos missions principales seront :

Pilote son équipe et est responsable du personnel affecté à son projet le cas échéant

• Constitue et pilote son équipe, fixe les objectifs et réalise les EAD. S'assure du niveau de formation et de compétences du personnel.
• Garantit le respect des réglementations et des règles internes (standard, instructions techniques) pour chaque projet et intègre une démarche d'identification et de traitement des risques.
• Est garant de la maîtrise des budgets des projets confiés.

Participe à l'élaboration de l'Avant-Projet Sommaire (APS).

• Analyse les études de faisabilité et préconise les solutions les plus pertinentes. Définit les process.
• Définit des tracés, des plannings, en coordination avec les concessionnaires et voiries impactés. Participe à l'estimation financière, à l'analyse des risques et des contraintes.

Elabore ou fait élaborer l'Avant-Projet Définitif (APD).

• Définit la composition précise de l'ouvrage ainsi que les équipements retenus (plans, coupes, etc.). Etablit l'expression du besoin et une estimation financière précise et détaillée.

Assure la définition du projet avec la maîtrise d'Oeuvre externe.

• Confie la maîtrise d'Oeuvre à un prestataire externe. Fixe les objectifs (délais, coûts, qualité, etc.) à la maîtrise d'Oeuvre et collabore avec cette dernière pour la définition des caractéristiques techniques.
• Etablit les pièces techniques nécessaires et participe au déroulement des appels d'offres.

Encadre la maîtrise d'Oeuvre externe.

• S'assure du respect des règles d'hygiène, de sécurité.
• S'assure de la collecte de tous les documents obligatoires (autorisations diverses, etc.).
• Appuie techniquement la maîtrise d'oeuvre en cas de litige, d'anomalie en participant à la résolution. Veille à la réception des travaux dans le respect des engagements contractuels.

Est responsable du déroulement du projet de son étude de détail jusqu'à sa réception. Analyse le bilan financier, technique et s'assure de la justification de tous les écarts. S'assure du bon déroulement des mises en service.

Est garant des relations avec toutes les parties prenantes concernées par le projet. Réalise des présentations, des sessions

• d'information, répond aux diverses questions.

Prend en compte les exigences en matière de Performance Energétique dans le cadre de la gestion de projet

Missions annexes :

• Est susceptible d’encadrer un alternant
• Est susceptible de présenter les demandes d’avenant en comité de validation des APD
• Accompagne les chargés d’affaires/chargé d’affaires confirmés en duo pour leur montée en compétence
• Participe à des actions transverses du département

Vos Atouts :

• Formation BAC + 5 en ingénierie ou expérience équivalente
• Une expérience dans la réalisation d’études ou dans la gestion de projet travaux
• Vous êtes à l’aise dans l’univers des études et projets techniques, avec le sens des priorités. Vous savez travailler de manière transverse et coopérer avec vos différents interlocuteurs !

Mais c’est votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence ! 

Ce que nous vous proposons :

• Une entreprise à taille humaine dans un grand groupe (ENGIE)
• Un statu IEG Industries Electriques et Gazières
• Plage de GF 13-14-15
• Des primes (sur objectifs, famille, énergie, intéressement, participation)
• Permis B obligatoire

A propos de Nous :

La Compagnie Parisienne de Chauffage Urbain (CPCU), opérateur de réseau de chaleur urbaine en métropole parisienne, produit, transporte et distribue de la chaleur pour répondre aux besoins de chauffage et d’eau chaude sanitaire.

Filiale du Groupe Engie, CPCU est délégataire de service public de distribution de chaleur de la Ville de Paris. Elle exploite et développe le plus important réseau de chaleur urbain de France : 8 sites de production d’énergie et un réseau de distribution de 521 km pour les besoins de 500 000 équivalents logements (habitat privé, habitat social, tertiaire public et privé, établissements de santé) dans Paris et 16 communes de 1ère couronne. 2023 CPCU en chiffres

Toutes nos missions s’exercent dans le respect de la législation, de la réglementation, du système de management QSEE, de la charte "Performance énergétique" CPCU, de la charte éthique et des orientations stratégiques de l'entreprise et du Groupe Engie.

Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

L'ENERGIE EST VOTRE AVENIR !