Gestionnaire des relations contractuelles

Exploitation & Maintenance Eolien H/F

Agence Engie GREEN

Acteur principal de la transition énergétique, ENGIE Green accompagne ses clients dans le développement, la construction et l’exploitation des installations de production d’énergies vertes notamment de parcs éoliens et centrales solaires.

Nos équipes réalisent des projets sur-mesure performants et novateurs qui donnent tout son sens à la transition énergétique.

Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée, ouverte à la diversité et inclusive ?

Nous recherchons justement notre futur : Gestionnaire des relations contractuelles

Exploitation & Maintenance Eolien H/F

Description

• Structurer l’activité nationale de gestion des contrats de maintenance éoliens afin d’optimiser la performance des parcs, en collaboration avec diverses équipes internes (exploitation régionale, outils, achats, support facturation, juridique, etc.)
• Animer la dynamique contractuelle avec les mainteneurs éoliens au niveau national durant la vie du contrat :
  • Organiser les réunions semestrielles avec les fournisseurs 
    • Remonter les points de désaccords/manquements contractuels au niveau national et négocier un accord avec le mainteneur pour y remédier
    • Assurer le suivi des plans d’actions
  • Contrôler la qualité des prestations (rapports, respect planning, etc.)
  • Contrôler et valider les dates de démarrages (litiges TOC) et de fin des contrats
• Gérer les litiges à la maille nationale, en collaboration avec la direction juridique et les agences régionales. Mener les négociations avec les mainteneurs, et assurer le déploiement du plan de remédiation validé par l’ensemble des parties.
• Construire la stratégie de renouvellement des contrats de maintenance éoliens en fonction du contexte et des relations commerciales avec les mainteneurs, la présenter aux investisseurs, suivre cette stratégie sur l’année en cours.
• Orienter et accompagner les achats dans la négociation de nouveaux contrats de maintenance éoliens ainsi que des renouvellements de contrats
  • Remonter les besoins de la Direction Exploitation Maintenance
  • Synthétiser la relation mainteneur au niveau national
• Gérer en autonomie le budget et la facturation des contrats de maintenance éoliens (~130 contrats, ~35 millions € de dépenses)
  • Piloter et optimiser le process de paiement des factures / traiter les cas bloquants avec Engie GBS/Basware/support achats
    • Limiter les overdues des factures fournisseurs
  • Accompagner l’administrateur des contrats d’achats dans le contrôle de facturation (vérification des montants facturés, changement de fournisseurs, début/fin des contrats, etc)
  • Créer les commandes d’achats annuelles
  • Fournir les données du budget/PAMT annuel, sur les couts fixes et les couts variables par parc
  • Être le contact principal pour les contrôleurs de gestion d’Engie Green, d’Engie GBS et les commissaires aux comptes
• Négocier, suivre et facturer les malus (au titre des contrats de maintenance), en lien avec les agences régionales d’exploitation
• Animer une démarche visant à l’amélioration de la culture contractuelle et support aux parties prenantes d’Engie Green (experts techniques, achats, etc.) dans l’interprétation des contrats
• Gérer les outils de suivi des contrats
  • Outils existants : Darwin – SAP – fichier de suivi des indexations
  • Nouveaux outils:  prospection autour de nouveaux outils (contrathèques, CLM, autre), définition d’un cahier des charges et déploiement de l’outil si validation d’un nouvel outil
• Encadrer des ressources de soutien de manière temporaire ou permanente (alternant, intérim, CDI)​
• Dans une démarche d’amélioration continue, être force de proposition sur l’amélioration des outils et process existants​
• Tenir à jours les KPIs de suivi du statut des facturations & paiements​
• En tant que responsable de l’activité de gestion des contrats éoliens, vous aurez à cœur de construire une vision, de l’incarner et de la déployer, en lien avec votre hiérarchie

Profil recherché

• De profil minimum Bac +5
• Expérience de plus de 3 ans dans la gestion de contrats ou le pilotage de projet complexes
• Expérience dans le métier des opérations & maintenance renouvelables est un plus
• Avoir une expérience réussie dans la structuration et la mise en place d’une activité industrielle (irritants, priorisation, construction et promotion d’une vision, déploiement…)
• Gestion de projet et animation d’une dynamique
• Capacité de prise de recul et de priorisation
• Connaissance basique de SAP (Tuiles Achats)
• Maitrise des outils bureautique : Excel, PPT
• Indépendant(e) et autonome, vous êtes force de proposition sur votre périmètre
• Vous êtes particulièrement à l’aise dans les organisations en cours de structuration et savez-vous adapter dans un contexte changeant

Localisation possible : Paris - Montpellier – Mérignac - Lorient - Châlons en champagne – Lille – Nancy

Ce qui vous plaira le plus chez nous :

Un projet d'entreprise ambitieux, orienté vers un avenir énergétique responsable.

Participer à la transition énergétique en poursuivant notre objectif de faire d’ENGIE le leader des énergies renouvelables en France.  

Une entreprise ouverte à la différence, source d’enrichissement et d’épanouissement personnels dans un Groupe qui offre des opportunités de développement

Rejoignez les équipes d’ENGIE Green !

ENGIE Green est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation ou la préférence sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicats ou encore la citoyenneté. Nos différences font notre force !

A Energia que você precisa para iniciar sua carreira.

Vem aí o programa Jovem Aprendiz da ENGIE Brasil Energia – Usina de Salto Osório e Salto Santiago/PR
 

A ENGIE Brasil Energia está em busca de jovens talentos, com muita energia para transformar e que queiram aprender e construir o futuro com a gente.

A vaga é para estudante, que queira fazer parte do nosso time e esteja em busca da primeira oportunidade profissional, com o foco do aprendizado em atividades administrativas, além do desenvolvimento comportamental; e a formação e certificação no curso de Assistente Administrativo realizado pelo SENAI.

QUEM A ENGIE PROCURA?
- Jovens entre 16 e 20 anos,
- Com disponibilidade de segunda à sexta das 13 às 18h,
- Residir no município de São Jorge D’Oeste e Saudade do Iguaçu
- Ser ou ter sido estudante de escola pública; e
- Que tenha vontade e curiosidade em aprender conteúdos novos.

O QUE A ENGIE OFERECE?
- Remuneração + Benefícios
- Contrato de 12 meses com início em Outubro/2024
- Curso de Assistente Administrativo no SENAI

Lembre-se, todos os contatos serão realizados através do seu e-mail e whatsApp, fique atento!

Chargé d’Exploitation Eolien et Solaire H/F

Montpellier

Acteur principal de la transition énergétique, ENGIE Green accompagne ses clients dans le développement, la construction et l’exploitation des installations de production d’énergies vertes notamment de parcs éoliens et centrales solaires.
Nous recherchons notre futur(e) : Chargé d’exploitation (H/F)

Rattaché(e) au Responsable Exploitation au sein de l'agence de Montpellier, vous êtes le/la garante de la sécurité des biens et des personnes sur les sites éoliens et photovoltaïques pris en charge, ainsi que de la performance et du respect des engagements contractuels sur ces actifs. 

Vos missions  :

• Appliquer et s'assurer du respect des règles de sécurité et des consignes environnementales. Veiller à la sécurité des différents intervenants et des tiers. Veiller au maintien de l'intégrité et de la conformité des parcs.
• Etablir, faire signer et faire appliquer les Plans de Prévention.
• Assurer le suivi des contrats des prestataires de maintenance.
• Coordonner, planifier et gérer les interventions (dépannages, entretiens, contrôles …) sur les installations.
• Réaliser des inspections sur site.
• Instruire les dossiers de travaux complexes.
• Suivre au quotidien les performances des parcs.
• Etablir les rapports de performances des actifs.
• Préparer les dossiers et répondre aux demandes des clients externes, des parties prenantes et des services internes.
• Piloter la mise en œuvre des engagements environnementaux des sites.
• Organiser les réunions avec les Technical Advisers puis suivre les actions correctives.
• S’assurer de la conformité documentaire émanant du HSE.
• Participer à la conduite des installations en lien avec les services concernés
   

Ce qui nous plaira le plus chez vous :

Dans votre bagage, on aimerait trouver une formation de niveau Bac+5 de type ingénieur ou master 2 avec une spécialisation dans l’énergie ou l’environnement, une expérience réussie dans les ENR (à minima 2 ans), sinon dans un environnement industriel, où vous aurez pu développer vos compétences techniques et opérationnelles : présence terrain, reporting (via Excel par exemple), suivi d’interventions (via un outil de GMAO par exemple) et amélioration de la performance.

Vous êtes autonome, rigoureux (se), réactif(ve)et doté(e) d’une bonne capacité d’adaptation. Le secteur des énergies renouvelables vous passionne.

Vous avez un excellent relationnel.

Vous avez une bonne connaissance du fonctionnement général (dont électrique) des parcs éoliens et solaires.

Une connaissance des contrats fournisseurs et exploitation est un plus.

Un bon niveau en anglais technique est requis.

Poste basé à MONTPELLIER nécessitant des déplacements réguliers sur les départements 34/30/84/81/12/48/07/69 (en lien avec les parcs solaires et éoliens). Permis B nécessaire.
 

Le (la) titulaire est amené(e) à travailler en régime d’astreinte : par téléphone - déplacements éventuels.

Date de démarrage souhaitée : Au plus tôt

Type de contrat : CDI

Ce qui vous plaira le plus chez nous :

Un projet d'entreprise ambitieux, orienté vers un avenir énergétique responsable.
Participer à la transition énergétique en poursuivant notre objectif de faire d’ENGIE le leader des énergies renouvelables en France.  
Une entreprise ouverte à la différence, source d’enrichissement et d’épanouissement personnels dans un Groupe qui offre des opportunités de développement.

Intégrer une équipe d’exploitation à taille humaine, jeune et dynamique !

Rejoignez les équipes d’ENGIE Green!

ENGIE Green est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation ou la préférence sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicats ou encore la citoyenneté. Nos différences font notre force !

Head of Global Hypervision

Location: Paris, France

Company Overview

At GBU Renewables, we are committed to accelerating the development of renewable energy assets. Our diverse team of over 4,000 employees represents more than 50 nationalities across 20 countries. We manage a portfolio of assets including Solar (ca. 8 GW), Wind (ca. 16 GW), Hydro (ca. 18 GW), and Battery Storage (< 1 GW) assets, across 4 Operational Areas. Our ambition is to operate 80 GW of renewable capacity by 2030.

What You Can Expect

As the Head of Global Hypervision, you will lead a dynamic team responsible for real-time monitoring of our renewable fleet of utility-scale wind, solar, hydro, and battery storage assets from the Global Hypervision Center. Your role will ensure early detection and follow-up of critical and high-risk assets in our portfolio based on internal (e.g., technical) parameters and external (e.g., weather or market price) factors. This role is not just about managing but about inspiring and leading a team that is at the heart of our operations.

Key Responsibilities:

• Lead a team of supervisors operating in two shifts (TBC) to ensure minimum daytime coverage of our worldwide activities.
• Define processes and procedures for daily monitoring duties, consult operations logs, reports, and dedicated analytical platforms.
• Prepare business warnings and alerts for regional, local, and central teams.
• Create and manage daily to monthly operational performance reporting.
• Ensure the reliable performance of ENGIE renewable assets through continual communication with Operational Area’s performance monitoring centers/teams and transversal support teams in different countries, cultures, and languages.
• Facilitate data deep dives with multi-disciplinary teams, enabling access to datasets and tools for detailed troubleshooting, problem identification, solving, and validation.
• Test and validate AI and machine learning methodologies on global datasets, acting as a catalyst for implementation and industrialization at regional and local levels.
• Assist in developing or revising tools, processes, or procedures to enhance ENGIE asset/business performance and the effectiveness of the Global Hypervision Center.

Education, Experience & Skills

• Educational Background: University degree; Master’s desirable.
• Professional Experience: Minimum of five (5) years’ experience in managing teams within a Real-Time Operations environment in the electricity sector (generation, transmission, distribution). Knowledge of renewable generation and storage systems is a plus.
• Language Skills: Excellent written and verbal communication skills in English and French. Proficiency in Spanish and/or Portuguese is a strong asset.
• Leadership Skills: Ability to guide teams and provide guidelines to resolve complex issues effectively. Experience in goals and budget definition and management, team management, evaluation, and development.
• Analytical Skills: Strong problem-solving capabilities with knowledge of project management techniques and principles.
• Technical Proficiency: Familiarity with various software programs necessary for day-to-day operations, including Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint, PowerBI) and data analytics environments.
• Interpersonal Skills: Diplomatic, team player, and able to act as a mentor and advisor to less experienced personnel.
• Passion: Enthusiasm for renewable energies and energy efficiency. Enjoys analyzing and finding new performance value drivers.
• Personal Attributes: Sociable, independent, eager to learn, detail-oriented, and results-focused with strong reporting skills.
• Flexibility: Willingness to travel and manage a rotating team.

Additional Details

• Ability and flexibility to manage a rotating team.
• Must be willing and able to comply with all ENGIE ethics and safety policies.
• Proficiency in using company computer systems, including Microsoft Suite and SCADA systems.
• Ability to act as relief during planned or unexpected absences.

Join us and become a part of the future of renewable energy at our Renewables GBU.

Diversity & Inclusion

We are committed to fostering a diverse and inclusive workplace. We encourage applications from all backgrounds and identities.

Ingénieur/e d’Exploitation Eolien et Solaire H/F

Mérignac

Acteur principal de la transition énergétique, ENGIE Green accompagne ses clients dans le développement, la construction et l’exploitation des installations de production d’énergies vertes notamment de parcs éoliens et centrales solaires.
Nous recherchons notre futur(e): Ingénieur/e d’exploitation (H/F)

Rattaché(e) au Responsable Exploitation au sein de l'agence de Mérignac, vous êtes le/la garante de la sécurité des biens et des personnes sur les sites éoliens et photovoltaïques pris en charge, ainsi que de la performance et du respect des engagements contractuels sur ces actifs. Votre job :

• Appliquer et s'assurer du respect des règles de sécurité et des consignes environnementales. Veiller à la sécurité des différents intervenants et des tiers. Veiller au maintien de l'intégrité et de la conformité des parcs.
• Etablir, faire signer et faire appliquer les Plans de Prévention.
• Assurer le suivi des contrats des prestataires de maintenance.
• Coordonner, planifier et gérer les interventions (dépannages, entretiens, contrôles …) sur les installations.
• Réaliser des inspections sur site.
• Instruire les dossiers de travaux complexes.
• Suivre au quotidien les performances des parcs.
• Etablir les rapports de performances des actifs.
• Préparer les dossiers et répondre aux demandes des clients externes, des parties prenantes et des services internes.
• Piloter la mise en œuvre des engagements environnementaux des sites.
• Organiser les réunions avec les Technical Advisers puis suivre les actions correctives.
• S’assurer de la conformité documentaire émanant du HSE.
• Participer à la conduite des installations en lien avec les services concernés
   

Ce qui nous plaira le plus chez vous :
Dans votre bagage, on aimerait trouver une formation de niveau Bac+5 de type ingénieur ou master 2 avec une spécialisation dans l’énergie ou l’environnement, une expérience réussie dans les ENR (à minima 2 ans), sinon dans un environnement industriel, où vous aurez pu développer vos compétences techniques et opérationnelles : présence terrain, reporting (via Excel par exemple), suivi d’interventions (via un outil de GMAO par exemple) et amélioration de la performance.
Vous êtes autonome, rigoureux (se), réactif(ve)et doté(e) d’une bonne capacité d’adaptation. Le secteur des énergies renouvelables vous passionne.

Vous avez un excellent relationnel.

Vous avez une bonne connaissance du fonctionnement général (dont électrique) des parcs éoliens et solaires.

Une connaissance des contrats fournisseurs et exploitation est un plus.

Un bon niveau en anglais technique est requis.

Poste basé à Mérignac. Permis B nécessaire.

Le (la) titulaire est amené(e) à travailler en régime d’astreinte : par téléphone - déplacements éventuels.
 

Type de contrat : CDI

Ce qui vous plaira le plus chez nous :
Un projet d'entreprise ambitieux, orienté vers un avenir énergétique responsable. Participer à la transition énergétique en poursuivant notre objectif de faire d’ENGIE le leader des énergies renouvelables en France.   Une entreprise ouverte à la différence, source d’enrichissement et d’épanouissement personnels dans un Groupe qui offre des opportunités de développement.

Intégrer une équipe d’exploitation à taille humaine, jeune et dynamique !

Rejoignez les équipes d’ENGIE Green !

ENGIE Green est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation ou la préférence sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicats ou encore la citoyenneté. Nos différences font notre force !

Alternance en (Maintenance Eolienne / Technicien) F/H

Poste basé à Gondrecourt le château

Envie de contribuer à un monde plus renouvelable ? Rejoins-nous !

Ce que tu pourras faire chez nous :

• Participer aux opérations de maintenance préventive
• Participer aux opérations de maintenance curative
• Rendre compte des interventions réalisées
•  …

Qui es-tu ? :

• Tu es en BTS Eolien / Electrotechnique, tu es curieux.euse et tu aimes faire changer les choses et travailler en équipe
• Le monde de l’énergie t’intéresse
• Tu veux contribuer au développement de solutions plus vertueuses pour l’environnement

Ca se passe comment l’alternance chez ENGIE Green ?

Version incrustée de la vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=jO2fuo3KjVM

Nous rejoindre c’est :

• Contribuer à la transition énergétique
• Être responsabilisé dès son alternance
• Intégrer un environnement bienveillant
• Apprendre tout au long de son parcours

Et si tu veux en savoir plus sur nous

Pour Engie Green ça se passe par là -> https://www.engie-green.fr/

N’oublies pas ! on accepte tout le monde !

ENGIE Green s’engage dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation ou la préférence sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicats ou encore la citoyenneté. Nos différences font notre force !

Et ça se passe comment le recrutement ?

C’est simple :

• 30 mn avec notre recruteur / tuteur et responsable de l’équipe
• 30 mn avec un/une RH

Et voilà, n’en faisons pas une montagne ! On a hâte de te rencontrer !

ACT NOW! Bei ENGIE Deutschland Erneuerbare GmbH dreht sich alles um erneuerbare Energien. Windparks, PV-Anlagen, Speicher- und Wasserkraftwerke sind unsere Expertise.

Wir planen zukunftsorientierte Lösungen rund um Wind-, Solar-, Wasser- und Speicheraktivitäten, entwickeln diese und setzen sie um.

Dafür suchen wir Kolleg:innen wie Sie, die beim Management unseres Salesforce Tools assistieren. Wir sind bereit – und arbeiten heute schon an der Zukunft von morgen. Sind Sie es auch?

Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser #TeamZeroCarbon als

Werkstudent (m/w/d) Salesforce 

Standort: Berlin

Kennziffer: 33996

20 Stunden / Woche

 
Sie möchten praktische Erfahrungen im Bereich Salesforce sammeln und dabei die Energiewende mitgestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Werden Sie Teil unseres dynamischen Teams und unterstützen Sie uns dabei, Salesforce als zentrales Tool für Zusammenarbeit und Dokumentation optimal zu nutzen.
 

ACT NOW! – das sind Ihre Aufgaben:

• Koordination von Anfragen und Unterstützung der internen Teams: Sie sind die zentrale Anlaufstelle für Anfragen aus verschiedenen Abteilungen und sorgen dafür, dass diese effizient bearbeitet und priorisiert werden.
• Systemanpassungen und Implementierungen: Sie führen Systemänderungen durch und unterstützen bei der Integration neuer Funktionen, beispielsweise bei der Implementierung von Schnittstellen zu anderen Tools wie dem geographischen Informationssystem (GIS).
• Entwicklung von benutzerdefinierten Anpassungen: Sie helfen bei der Erstellung und Pflege von benutzerdefinierten Objekten, Layouts, Flows, Berichten und Dashboards, um unsere Salesforce-Umgebung kontinuierlich zu verbessern.
• Datenmanagement und Qualitätssicherung: Sie sind verantwortlich für das Importieren, Exportieren und die Aktualisierung von Daten in Salesforce und stellen sicher, dass unsere Daten immer aktuell und korrekt sind.
• Support und Schulung der Anwender: Sie unterstützen unsere Mitarbeiter bei Fragen zur Nutzung von Salesforce, beheben Probleme und führen Schulungen durch, um das Team fit im Umgang mit dem Tool zu machen.

Ihr Profil – das sollten Sie mitbringen:

• Eingeschriebene/r Student/in in den ersten Semestern eines Bachelor- oder Masterstudiums in (Wirtschafts-)Informatik, BWL mit IT-Spezialisierung oder (Wirtschafts-)Ingenieurwesen.
• Erste Erfahrungen im Bereich IT, Projektmanagement, CRM oder Programmierung von Vorteil
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Erfahrung im Umgang mit Salesforce und MS Office
• Eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, sowie eine selbständige, analytische und strukturierte Arbeitsweise

Wir leben Vielfalt

ENGIE Deutschland hat viele Gesichter. Über 5.900 Menschen an über 50 Standorten handeln gemeinsam für eine nachhaltige und klimaneutrale Zukunft. Mitarbeiter:innen unterschiedlicher Herkunft und Prägung bereichern unsere Teams und unser Unternehmen. Das sorgt für mehr Kreativität und Innovationsstärke.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

#ActwithENGIE Sie möchten Ihre Energie bei uns einbringen, aber erfüllen die Anforderungen der Stelle nicht zu 100%? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.

Unsere Benefits:

• NACHHALTIG ANKOMMEN: Den Energiewandel gestalten Sie bei ENGIE mit. Und nachhaltig ist auch Ihre Anreise zur Arbeit. Wir geben bis zu 50,00 € zu Ihrem Ticket dazu. 
• EIGENE IDEEN VERWIRKLICHEN: Bei ENGIE gestalten Sie die Energiewende aktiv mit. Wir unterstützen Sie bei der Umsetzung eigener Ideen und legen für zukunftsträchtige Innovationen alle Schalter um.
• NACHHALTIGES WISSEN: Unsere ENGIE Akademie lädt Sie immer weiter auf – mit frischem Wissen zu Fremdsprachen, Teamführung, Kommunikation und vielem mehr.
• ENERGIE OPTIMAL ENTFALTEN: Bei ENGIE sind wir immer offen für fachliche und funktionsbezogene Weiterentwicklungen, Trainings, Workshops, Weiterbildungen – machen Sie das, was Sie und uns weiterbringt. 
• AKKU AUFLADEN: Wer durch powert muss auch frische Energie tanken! Deswegen sind uns Momente der gemeinsamen Entspannung besonders wichtig – zum Beispiel beim Sommerfest oder beim Ski-Ausflug

 
ACT NOW!

Werden auch Sie Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

​Kontakt:

Josy Radzwill
Talent Acquisition Specialist
Tel: +4922146905411
 

Energía al servicio de México.

Desde hace más de 25 años, en ENGIE México estamos comprometidos en llevar energía y fomentar el desarrollo económico a través de una oferta energética accesible, diversa y competitiva que impulse la dinámica económica de México

En ENGIE México estamos enfrentando los desafíos medioambientales mediante la transformación de nuestro modelo de negocio para dirigirlo hacia una empresa integral de energía de bajas o cero emisiones de C02 en tres sectores clave: Gas Natural, producción de electricidad y servicios de energía y asociados.

ENGIE México emplea a más de 1,000 personas de forma directa. La Compañía ha sido reconocida durante 12 años consecutivos con el distintivo de Empresa Socialmente Responsable, otorgado por el Centro Mexicano para la Filantropía (CEMEFI).

ENGIE México:

· 1er Comprador Privado de Gas Natural en México

· 2do Distribuidor de Gas Natural en México

· 8 zonas de distribución de gas natural

· +520,000 clientes en Distribución de Gas Natural en el segmento residencial

· 3 Compañías de Transporte de Gas Natural con 1,300 KM de gasoductos

· 3 Plantas de Generación Eléctrica con 395 MW de generación, (incluye 1 parque eólico de 50MW de energía renovable en exitosa operación)

· 6 proyectos de energía renovable en construcción (+900 MW)

Ayudante de Planta Fotovoltaica - CAT I

Propósito del puesto:

Apoyar al equipo de mantenimiento en las actividades rutinarias del parque, realizar actividades de servicios

generales tales como electricidad, plomería y albañilería de oficinas para la correcta operación de estas. Servir de soporte en logística ante diferentes gestiones de la administración del parque fotovoltaico.

Funciones y Responsabilidades:

• Apoyar las actividades de mantenimiento en campo según instrucciones del responsable del trabajo, siempre en cumplimiento de las políticas de seguridad y salud en el trabajo de Engie. Incluidos trabajos de mantenimiento mayor en la planta y/o lavado de paneles y actividades de desbroce
• Ejecutar trabajos de plomería, electricidad y mecánica en general para mantener la infraestructura, herramientas y vehículos en buen estado, prevaleciendo el orden y la limpieza.
• Participar en pláticas de seguridad, análisis de riesgo de trabajos, reuniones de inicio de actividades.
• Colaborar y proporcionar información requerida a sus supervisores para los reportes de avance de trabajos, así como colaborar en el análisis de riesgos y detección de fallas.
• Apoyar en la logística, traslado de materiales, suministros externos y cualquier actividad de soporte para los procesos de gestión de la operación y mantenimiento del parque.
• Apoyar en otros emplazamientos/Parques de ENGIE o en los que ENGIE preste servicios, cuando sea requerido por el Jefe de Mantenimiento FV.
• Cumplir con las normas reglas y procedimientos internos y externos que, en materia de Calidad, Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente apliquen, de acuerdo a las funciones del puesto.

Perfil Ocupacional y experiencia:

• Secundaria técnica terminada. Técnico o técnico trunco en electricidad, mecánica y afines al sector energético.
• 1 año de experiencia reciente en construcción o mantenimiento de plantas fotovoltaicas a gran escala.
• Conocimiento de electricidad en baja tensión AC y DC y riesgo eléctrico.
• Conocimiento de plomería, pintura y albañilería.
• Conocimientos básicos sobre la generación por medio de paneles fotovoltaicos.
• Manejo de instrumentos de medición y herramientas manuales tales como: multímetro, desarmador eléctrico, taladro, entre otros.

En ENGIE buscamos que te sientas libre de ser lo que eres. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad de cada persona. Cuando elegimos nuestro talento, nos enfocamos en las habilidades y la trayectoria profesional. No discriminamos en función de la raza, discapacidad, religión, género, orientación sexual, etnia, credo, edad o estado civil de las personas.
 

ENGIE is a global leader in energy services, providing innovative solutions to accelerate the transition towards a carbon-neutral world. With a strong focus on Renewable Energy Services (RES), ENGIE is dedicated to delivering sustainable energy projects that not only meet today's needs but also ensure a better future for generations to come. As part of our ongoing commitment to renewable energy, we are expanding our operations in Malaysia and are seeking a highly skilled Project Manager to oversee the development and execution of a Large Scale Solar (LSS) Farm Renewable project.

Project Manager, Large Scale Solar Renewable Energy

Position & Function

• Responsible for a specific Large Scale Solar (LSS) Farm Renewable project from the development to the execution, overseeing all technical, contractual, financial, and regulatory aspects of the project. This includes supporting the finalization of relevant documents and establishing systems and processes for monitoring and controlling Health Safety & Environment (HSE), quality, budget, and timeline progress of the construction. The Project Manager (PM) will be involved in the project as early as the development decision is made, co-developing the project with the Lead Business Developer until the handover takes place before construction starts.
• Responsible for overall project execution for a specific Large Scale Solar (LSS) Farm Renewable project, managing the local project team, Engineering, Procurement, Construction, and Commissioning (EPCC) companies, suppliers, and liaising with ENGIE internal teams and project-related authorities until the testing and commissioning of the LSS power plant and the achievement of the guaranteed performances (quality, capacity, availability, efficiency).
• Responsible for Large Scale Solar (LSS) Farm Renewable project management with all operational, contractual, and financial aspects to ensure adherence to the HSE plan, quality control plan, time schedule, and capital expenditures budget. This involves managing effective liaisons with ENGIE SEA, ENGIE APAC, Project Managers, contractors, and authorities.

Academic/Professional Qualifications Required

• Engineering Degree in Electrical and/or Mechanical Engineering.
• Experience of over 10 years in industry, with engineering companies involved for at least 5 years in power renewable or solar plant projects with international development and construction.
• Experience of a minimum of 6 years as a project manager or construction manager in the field of project management.

Period and Field of Experience Required

• Experience of a minimum of 6 years as a project manager or construction manager in the field of project management for large-scale solar (LSS) ground-mounted farms (at least 50 MWac/project in Malaysia), including engineering, procurement, construction, and commissioning.
• Prior experience of over 2 years in Malaysia in solar plant engineering, construction, project planning, and contracts management, with interfacing with Malaysian authorities (SEDA, MIDA, Energy Commission, TNB).
• Proficiency in English, including the ability to write concise reports and liaise effectively with the Head Of Renewables in ENGIE SEA in Singapore, as well as Directors within ENGIE AMEA for Large Scale Solar project steering committees on HSE, quality, technical, and financial matters.
• Strong understanding and knowledge of engineering, construction, project financing, and operations and maintenance of solar power plants.
• Capability to structure and drive complex projects in multicultural contexts with strong understanding of power project critical paths and milestones (land, grid interconnection, permitting, T&C).
• Interaction experience in an international working environment with an understanding of the technical and commercial principles underlying relevant commercial contracts and agreements.
• Ability to manage internal resources/consultants/stakeholders effectively, driving the construction team to adhere to construction, HSE, quality, timeline, and budget requirements.

Location

• Full-time project-based, located at Bukit Kayu Hitam.

Diversity, Equity, and Inclusion

At ENGIE, we are committed to fostering a diverse, equitable, and inclusive workplace where all employees are valued and empowered to contribute to our mission of accelerating the transition to a carbon-neutral world.

CSP Asset and Performance Manager  
**Location**: South Africa, primarily on-site at Engie's CSP plants, with occasional travel to other plant locations and corporate offices.

**Job Description**:

**Overview**: The CSP Asset and Performance Manager is a senior engineering role at Engie, responsible for coordinating the comprehensive management and optimization of multiple Concentrated Solar Power (CSP) plants. This role focuses on ensuring the operational excellence, financial performance, and long-term sustainability of the assets by working closely with the teams at each CSP plant and leveraging the technical and financial expertise of Engie.

**Key Responsibilities**:

1. **Forecasts and Production Budgets**:
   - Collaborate with plant teams to develop and manage annual and long-term KPIs and production forecasts.
   - Coordinate the preparation and oversight of production budgets, ensuring alignment with financial goals and operational capabilities.
   - Monitor and analyze production data to provide guidance and adjust forecasts and budgets as needed.

2. **Maintenance and Spare Parts**:
   - Work with plant maintenance teams to implement and oversee preventive and corrective maintenance programs.
   - Coordinate the management of spare parts inventory, ensuring availability and cost-effectiveness.
   - Support maintenance teams in minimizing downtime and extending the lifespan of plant equipment.

3. **Outage Management**:
   - Assist in planning and managing scheduled outages for maintenance and upgrades.
   - Develop contingency plans with plant teams for unscheduled outages to ensure rapid response and minimal disruption.
   - Analyze outage events to identify root causes and implement corrective actions in coordination with plant teams.

4. **Operational Excellence**:
   - Promote a culture of operational excellence and continuous improvement across plant teams.
   - Facilitate the implementation of best practices and industry standards to optimize plant performance.
   - Coordinate the development and enforcement of standard operating procedures (SOPs) across all plant operations.

5. **Health and Safety**:
   - Ensure compliance with all health, safety, and environmental regulations by coordinating with plant safety teams.
   - Conduct regular safety audits and risk assessments in collaboration with plant teams.
   - Promote a safe working environment through training and awareness programs, leveraging Engie's expertise.

6. **Plant Optimization**:
   - Identify and implement opportunities for improving plant efficiency and performance in collaboration with plant teams.
   - Utilize advanced modeling and production analysis to optimize plant operations.
   - Monitor key performance indicators (KPIs) and provide guidance to plant teams to achieve optimal results.

7. **Fault Finding and Root Cause Analysis**:
   - Lead fault finding and root cause analysis efforts with plant teams for operational issues.
   - Develop and implement corrective actions to prevent recurrence of issues in coordination with plant teams.
   - Document findings and share knowledge with the teams to enhance overall plant reliability.

8. **Modeling and Production Analysis**:
   - Develop and utilize models to simulate plant performance under various conditions, working with plant technical teams.
   - Conduct production analysis to identify trends, anomalies, and opportunities for improvement.
   - Collaborate with technical teams to refine models and improve accuracy, leveraging Engie's expertise.

**Key Plant Systems to Coordinate** include, but are not limited to:
- Steam Turbine and Power Train
- Thermal Storage System (Salt)
- HTF System
- Solar Field
- Auxiliary Systems

**Qualifications**:
- Bachelor's degree in Engineering (Mechanical, Electrical, or related field). Advanced degree preferred.
- Minimum of 12 to 15 years of experience in CSP plant operations or similar energy sector.
- Proven experience in asset management, plant optimization, and performance monitoring.
- Strong understanding of CSP plant subsystems and their interdependencies.
- Excellent analytical, problem-solving, and decision-making skills.
- Strong leadership and communication abilities.
- Proficiency in relevant software tools and modeling techniques.

**Work Environment**: The CSP Asset and Performance Manager will primarily work on-site at the CSP plants in South Africa, with occasional travel to other plant locations and corporate offices. The role requires collaboration with various stakeholders, including maintenance teams, operations staff, financial analysts, and executive management.

**Engie is committed to fostering a diverse and inclusive workplace. We encourage applications from all qualified individuals, including those from underrepresented groups, and are dedicated to ensuring equal opportunity for all employees.**