Tractebel est une communauté mondiale de 5000 experts imaginatifs qui conçoivent un avenir neutre en carbone. Grâce à nos solutions révolutionnaires pour des projets énergétiques, urbains, nucléaires et hydrauliques complexes, nous aidons nos clients à créer un impact positif vers un monde durable, où les personnes, la planète et le profit prospèrent collectivement.

Rejoindre Tractebel Nucléaire, c’est choisir une ingénierie au savoir-faire de pointe internationalement reconnue, essentiellement pour 2 raisons :
 

• Une expertise multi-métier très pointue, du fait de son rôle majeur depuis 60 ans aux côtés de l’exploitant du parc nucléaire en Belgique
• Une expertise dans le Génie Civil, provenant de l’activité historique Coyne & Bélier en France.
   

Rejoindre Tractebel Nucléaire, c’est donc avoir l’assurance d’intégrer une entité oeuvrant sur tous les plus grands projets du nucléaire en France (EPR2, SMR Nuward, Grand Carénage, démantèlement, …) et sur un grand nombre à l’international (UK, Afrique du Sud, Brésil, Canada, etc). Rejoindre Tractebel, c’est aussi travailler pour un leader innovant impliqué sur des projets ambitieux répondant à de nouvelles exigences : mix énergétique décarboné, résilience et durabilité (énergies renouvelables, hydrogène vert, désalinisation, etc).

Environnement de travail

Vous serez rattaché(e) à la Direction Nucléaire et basé(e) dans notre belle agence de Tours.

Missions

Prestations de service en ingénierie Génie Civil – Calculs de structures béton armé, pour les projets nucléaires

Le profil recherché permettra de renforcer localement l’équipe de Tours pour les projets principaux (EPR2, CNEPE, Nuward, etc.). L’expérience du candidat permettra au terme de l’intégration d’encadrer une équipe d’ingénieurs d’études sur projet.

Pour se faire, le candidat recherché a de bonnes connaissances des projets nouveau nucléaire. Il doit avoir une maîtrise des méthodes de dimensionnement de structures en béton armé nucléaire (statique et dynamique), plus particulièrement une maîtrise des Eurocodes, RCC-CW et des logiciels éléments finis type ANSYS MAPDL ou Code_Aster ainsi que des routines de modélisation associées (Python, VBA, etc.).

Le candidat doit aussi présenter de bonnes facilités de communication et de rédaction de livrables techniques (notes d’hypothèses, de calculs et dimensionnement, de faisabilité, des chiffrages) comme organisationnel (compte rendu de réunion, de comité de pilotage, d’enclenchement, etc.).

Le candidat doit impérativement maîtriser l’anglais.

Votre profil

Formation de base : Ingénieur Pont, Centrale, ESTP, INSA ou équivalent

Nombre d’années d’expérience minimum : 5 ans ou plus

Compétences principales : GC nucléaire ou bâtiments industriels

Maitrise des logiciels : ANSYS, Code_Aster, Python, VBA

Expérience sectorielle : Nucléaire

Langue / Niveau : Français & anglais impératifs

Votre niveau d’autonomie sera adapté à votre expérience. Vous pourrez profiter d’un coaching et d’un parcours personnalisé pour réussir votre intégration. Votre investissement et votre réussite vous ouvriront des opportunités d’évolution, notamment au sein du groupe ENGIE.

Plus d’informations sur Tractebel en France

TRACTEBEL France, filiale de Tractebel ENGIE (5.000 collaborateurs), est une société d’ingénierie internationale qui apporte son expertise et intervient dans les études techniques, la supervision et la réalisation d’ouvrages liés aux énergies renouvelables (hydro-électricité, éolien, solaire…), des grandes infrastructures de l’eau, du gaz, du transport, des bâtiments complexes et des installations nucléaires. TRACTEBEL (France) (CA annuel de 115 millions d’Euros), riche de son histoire initiée par le bureau d’études Coyne et Bellier, est aujourd’hui une entreprise dynamique de 530 collaborateurs, à la renommée internationale.

Cultivez votre authenticité dans une société où accompagnement et équité sont générateurs d’avancées – Rejoignez l’aventure TRACTEBEL !

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ALTERNANCE - Technicien multi technique à Fleury Mérogis (F/H)

Vous êtes à la recherche d’une alternance ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné par un tuteur inspirant et à l’écoute ? GEPSA est à la recherche d’un/e alternant/e pour rejoindre ses équipes à partir de la rentrée de septembre 2024.

Venez relever ce défi avec nous à Fleury Mérogis !

GEPSA est une entreprise française spécialisée dans la gestion des services pénitentiaires et la gestion des services aux entreprises. GEPSA est l'acronyme de "Gestion des Entreprises et des Services Pénitentiaires". Fondée en 1991, l'entreprise opère principalement dans le secteur de la justice, en assurant la gestion déléguée de services tels que la restauration, l'entretien et maintenance, l’efficacité énergétique,  la blanchisserie, la formation professionnelle et d'autres services associés dans les établissements pénitentiaires en France.

GEPSA est une filiale du Groupe ENGIE, l'un des principaux acteurs mondiaux dans les domaines de l'énergie et des services. Elle s'inscrit dans une démarche de responsabilité sociale et environnementale, en accordant une attention particulière à la gestion durable des ressources, à la promotion de l'emploi et à la formation professionnelle au sein de ses activités.

Votre mission, si vous l’acceptez :

• Effectuez les prestations de maintenance préventive et corrective conformément au planning et aux gammes opératoires
• Prenez les mesures conservatoires appropriées en cas de dysfonctionnement des installations
• Détectez les anomalies de fonctionnement des installations et en informez votre Responsable
• Assurez les interventions de dépannage, de contrôle et de réglage dans les domaines multi techniques (CFO, CFA, plomberie, CVC, second œuvre, etc.)
• Effectuez les rapports d’intervention et reportings sur l’ensemble de vos actions
• Participez aux opérations de levées de réserves
• Accompagnez les sous-traitants intervenant en second œuvre sur le site.

Qu’attendons-nous de vous ?

• Vous préparez un Bac Professionnel en maintenance / électrotechnique
• Vous savez respecter les consignes de sécurité
• Vous êtes mordu par la technique
• Vous pratiquez des outils bureautiques tels que Word et Excel
• Vous savez vous adapter, vous aimez évoluer dans un environnement agile et en constante évolution
• Vous êtes curieux/se, très dynamique, sérieux/se et très professionnel/le
• Vous n’avez pas peur des challenges

A la clé de votre mission  ?

• Une équipe soudée dans laquelle vous pourrez vous épanouir : c’est une véritable expérience humaine qui vous attend chez GEPSA.
• Des perspectives d’évolutions 
• Des avantages et valorisations : mutuelle familiale, titres restaurants, CSE, chèques vacances, participation et intéressement.

Vous l’aurez compris, si vous vous reconnaissez dans ce profil, il ne vous reste plus qu’à postuler. Bien évidemment, votre casier judiciaire doit être vierge.

ALTERNANCE - Technicien multi technique à Fleury Mérogis (F/H)

Vous êtes à la recherche d’une alternance ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné par un tuteur inspirant et à l’écoute ? GEPSA est à la recherche d’un/e alternant/e pour rejoindre ses équipes à partir de la rentrée de septembre 2024.

Venez relever ce défi avec nous à Fleury Mérogis !

GEPSA est une entreprise française spécialisée dans la gestion des services pénitentiaires et la gestion des services aux entreprises. GEPSA est l'acronyme de "Gestion des Entreprises et des Services Pénitentiaires". Fondée en 1991, l'entreprise opère principalement dans le secteur de la justice, en assurant la gestion déléguée de services tels que la restauration, l'entretien et maintenance, l’efficacité énergétique,  la blanchisserie, la formation professionnelle et d'autres services associés dans les établissements pénitentiaires en France.

GEPSA est une filiale du Groupe ENGIE, l'un des principaux acteurs mondiaux dans les domaines de l'énergie et des services. Elle s'inscrit dans une démarche de responsabilité sociale et environnementale, en accordant une attention particulière à la gestion durable des ressources, à la promotion de l'emploi et à la formation professionnelle au sein de ses activités.

Votre mission, si vous l’acceptez :

• Effectuez les prestations de maintenance préventive et corrective conformément au planning et aux gammes opératoires
• Prenez les mesures conservatoires appropriées en cas de dysfonctionnement des installations
• Détectez les anomalies de fonctionnement des installations et en informez votre Responsable
• Assurez les interventions de dépannage, de contrôle et de réglage dans les domaines multi techniques (CFO, CFA, plomberie, CVC, second œuvre, etc.)
• Effectuez les rapports d’intervention et reportings sur l’ensemble de vos actions
• Participez aux opérations de levées de réserves
• Accompagnez les sous-traitants intervenant en second œuvre sur le site.

Qu’attendons-nous de vous ?

• Vous préparez un Bac + 2 en maintenance / électrotechnique
• Vous savez respecter les consignes de sécurité
• Vous êtes mordu par la technique
• Vous pratiquez des outils bureautiques tels que Word et Excel
• Vous savez vous adapter, vous aimez évoluer dans un environnement agile et en constante évolution
• Vous êtes curieux/se, très dynamique, sérieux/se et très professionnel/le
• Vous n’avez pas peur des challenges

A la clé de votre mission  ?

• Une équipe soudée dans laquelle vous pourrez vous épanouir : c’est une véritable expérience humaine qui vous attend chez GEPSA.
• Des perspectives d’évolutions 
• Des avantages et valorisations : mutuelle familiale, titres restaurants, CSE, chèques vacances, participation et intéressement.

Vous l’aurez compris, si vous vous reconnaissez dans ce profil, il ne vous reste plus qu’à postuler. Bien évidemment, votre casier judiciaire doit être vierge.

GRDF recrute en alternance !

MASTER COMMUNICATION

poste intitulé : Appui communication

Site de travail basé à Montpellier (34)

Dès la rentrée de septembre 2024

Qui sommes-nous ?

GRDF est le gestionnaire du réseau de distribution de gaz naturel et renouvelable en France, chargé de l’entretien, de la maintenance et de l’exploitation du réseau de gaz. La transformation de nos métiers va permettre de contribuer à la transition énergétique et aux objectifs de neutralité carbone de la France.   🍃

Les missions sur lesquelles tu évolueras :

Rattaché(e) à la Chargée de Communication basée à Montpellier (34), tu seras en support des équipes d’Occitanie pour développer la communication externe en l’adaptant aux spécificités locales.

• Accompagner les Conseillers Collectivités Territoriales et les Marchés (Grand Public et Marché d’Affaires) dans la conception, la promotion et la mise en valeur d’évènements sur les sujets d’avenir (gaz vert, BioGNV, etc.) comme sur les partenariats,
• Participer à l’élaboration des campagnes de presse (communiqués de presse, dossiers, conférences) et leur organisation,
• Mobiliser et accompagner les équipes techniques dans la mise en avant de leurs actions à l’externe et à l’interne,
• Accompagner les parties prenantes de GRDF dans la valorisation du gaz vert,
• Création de contenus (rédaction, photos, vidéos)

Profil recherché :

Tu es titulaire d'une Licence 3 ou Bachelor en Communication et justifies d'une première expérience (stage ou alternance) dans ce domaine.

• Pack Office
• conception graphique et montage vidéo
• principaux réseaux sociaux
• disposer d’excellentes qualités rédactionnelles
• concevoir des supports de communication
• planifier la réalisation d’actions de communication
• développer un réseau de partenaires internes et externes
• tu as le sens du service et de l'écoute.
• tu possèdes le sens des priorités, ainsi qu'une grande rigueur dans les activités que tu es amené.e à entreprendre et fais preuve d'autonomie dans la gestion des dossiers et dans la recherche d'informations nécessaires à leur traitement.
• tu apprécies le travail en équipe et es force de proposition.
• tu fais preuve de réactivité et de dynamisme.
• tu disposes également d'une bonne capacité d'analyse et d'un excellent relationnel.
• tu as un attrait pour le secteur industriel et les énergies renouvelables

Cette alternance est faite pour toi !  👏🏼

Les plus de GRDF :

• Rémunération : des conditions avantageuses par rapport à la réglementation,
•  Prime d’intéressement et/ou de participation avec possibilité d’abondement, 
•  Une aide financière si tu dois prendre un logement pour te rapprocher de ton école et/ou de l’entreprise, 
•  Une aide financière au passage du permis B, 
•  Remboursement de 50% des frais de transport en commun pour aller à ton entreprise, 
•  Accès à notre comité d’entreprise (billetterie, voyages, etc.…), 
•  Un accompagnement individualisé par un tuteur dédié tout au long de ton alternance. 

Notre processus de recrutement :

👉🏼 Échange téléphonique avec RH si ton CV est retenu

👉🏼 Entretien physique ou visio avec le manager/RH si l'échange téléphonique est concluant

👉🏼 Prise de décision et retour auprès du candidat

Pourquoi choisir GRDF ? 

Parce que nous sommes plus qu'une entreprise, nous sommes une communauté engagée pour la diversité, le bien-être, et la transition énergétique.  

Chez nous, l'énergie positive est contagieuse, et tu feras partie de la transformation énergétique de demain !

Nous encourageons la diversité et l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Prêt à te lancer dans l'aventure ? Rejoins-nous !

Pour en savoir plus sur nos métiers : Salon recrutement GRDF (vip-studio360.fr)

Envie de participer à la transition énergétique en poursuivant notre objectif de faire d’ENGIE le leader du confort vert en France ? Si tu souhaites vivre une expérience enrichissante à valeur ajoutée, n’hésite pas, postule à cette offre et rejoins nos équipes Engie France Retail !

Engie France Retail du Groupe ENGIE, propose à ses millions de clients particuliers et professionnels en France de l’électricité verte, du gaz naturel ainsi que des services #JagisAvecENGIE.

 Au sein de la Direction Stratégie et plus précisément de l’équipe B2C Lab, nous recrutons notre futur chargé(e)  en alternance :

Engie Home Performance (EHP) d'ENGIE France Retail regroupe les activités d’innovation/d’incubation.

Ces activités sont portées par l’équipe B2C LAB, véritable Product Factory d'ENGIE France Retail, qui imagine, expérimente et développe les offres et services de demain, pour nos clients petits professionnels et particuliers, autour des équipements connectés. Cette équipe se positionne comme passerelle entre la R&D et la mise sur le marché par les entités business.

Descriptif du projet : 

Notre volonté est d’identifier et creuser les opportunités sur plusieurs sujets en mettant en place des partenariats, en lançant des pilotes et en testant la faisabilité et les modèles économiques envisagés. Les sujets sont variés : Pilotage intelligent de batteries solaires, pompes à chaleur, Home Energy Management System …

Au sein de l’équipe B2C LAB, la mission consistera à appuyer un chef de projet dans le déploiement d’un projet clé pour ENGIE France Retail mais également pour les autres pays Retail en Europe. 

ALTERNANCE Chef de projet Innovaton (H/F) en alternance – La Défense (92)

Tes missions :

•            Tests et expérimentation : rédaction des objectifs et ambitions, suivi, recrutement de testeurs, mise en place de la solution, analyses et recommandations.

•            Business models : participation à la maturation des positionnements stratégiques, réalisation d’analyses de marché, mise au point de différents business models en tenant compte du contexte réglementaire et des technologies envisagées.

•            Conseil : En appui du chef de projet : développer et structurer une expertise technique (matériel), Iot et relatif au marché de l’énergie permettant d’orienter les décisions stratégiques du projet  de manière argumentée.

•            Autre :  Le (ou la) chargé(e) de mission pourra également être amené à contribuer à d’autres projets portés par l’équipe ou des missions ponctuelles (type : benchmark)

Tes compétences :

De formation école de commerce ou ingénieure tu t’intéresses au secteur de l’énergie, as déjà mis en place un ou plusieurs projets, et es à l’aise à monter en compétence sur des sujets techniques (batterie, pompes à chaleur…).

Les petits plus, avoir des connaissances dans les domaines suivants :

 •           La stratégie et la mise au point de business models

•            La gestion de projet

•            L'énergie, les smart grids

Naturellement tu :

•            Curieux

•            Pro-actif

•            Force de proposition

•            Autonome

•            Impliqué·e

Pourquoi nous rejoindre ?

Les avantages des alternants chez EHP :

•            mutuelle prise en charge 100% par EHP

•            remboursement de la carte Navigo/Imagine’R à hauteur de 50%.

•            5 jours de révision.

•            Ticket restaurant par jour télétravaillé, dans la limite de 1 par semaine (50% employeur/50% alternant)

•            Carte cadeau Noël

Notre promesse :

Rejoindre Engie Home Performance, c’est participer au développement de nouveaux produits et services pour le compte d’Engie France Retail! C’est intégrer une équipe de collaborateurs dynamiques et engagés qui testent de nouvelles solutions s’inscrivant dans la transition énergétique. L’aventure te tente ? rejoignez-nous !

En tant qu’employeur responsable, Engie France Retail valorise la diversité des profils de ses collaborateurs et s’engage en faveur de l’égalité des chances. 

GRDF recrute en alternance !

MASTER 1 - Achats

poste intitulé : Assistant Achats (H/F)

Site de travail basé à Toulouse (31)

Dès la rentrée de septembre 2024

Qui sommes-nous ?

GRDF est le gestionnaire du réseau de distribution de gaz naturel et renouvelable en France, chargé de l’entretien, de la maintenance et de l’exploitation du réseau de gaz. La transformation de nos métiers va permettre de contribuer à la transition énergétique et aux objectifs de neutralité carbone de la France.   🍃

Les missions sur lesquelles tu évolueras :

Tu seras intégré.e au sein de la Délégation Achats et Approvisionnements de la Région Sud-Ouest de GRDF qui assure les missions suivantes :

• Etablir et piloter le programme annuel des achats à mener avec les différents métiers en région ; mener des actions de sourcing pour constituer un panel de prestataires régionaux aptes à répondre aux besoins récurrents ou nouveaux de la région

• Mettre en œuvre toutes les étapes du processus achats selon les principes de la commande publique selon les seuils de délégation de la région: travailler le besoin avec les prescripteurs/utilisateurs, mettre en œuvre la stratégie d’achat défini par la Direction Achats et Approvisionnements (DAA) sur le segment concerné (travaux, événementiels, services techniques), lancer les appels d’offres, analyser les offres techniques et financières, négocier les prix avec les soumissionnaires afin de garantir la compétitivité des offres et les objectifs de prix unitaires de la région, contractualiser avec les prestataires, déployer les contrats auprès des acteurs de la région (prestataires et utilisateurs) et piloter avec les utilisateurs la performance des contrats mis à disposition,

• Mettre en œuvre le « Contrat Management » renforcé au sein de la Délégation Achats Appros pour garantir les niveaux de performance contractuels (appui aux utilisateurs lors de l'exécution des marchés ; sécurisation de l’application des exigences contractuelles, notamment la qualité produit, la qualité de service et le meilleur coût, dans la gestion quotidienne des marchés et des relations fournisseurs),

• Participer à la veille marché du panel local et à la qualification de nouveaux prestataires en lien avec la Direction Achats Approvisionnement,

• Contribuer activement à l’amélioration continue de la filière achats en région en lien avec le plan de transformation défini par la Direction Achats et Approvisionnements,

• Être ambassadeur des Achats Responsables au sein de la région Sud-Ouest et vis-à-vis des parties prenantes externes ; Piloter les achats responsables en région (suivi des engagements et application des clauses contractuelles : insertion, variantes) ; être force de proposition pour établir les clauses RSE des consultations menées en région et accompagner les initiatives/expérimentations locales

Tes atouts pour réussir :

• Capacité d’analyse
• Capacité à négocier dans une logique gagnante client/entreprise
• Aisance relationnelle et esprit d’équipe
• Capacité d’anticipation des besoins et problèmes potentiels ; Pour le résoudre, vous saurez mobiliser tous les acteurs.
• Force de proposition, autonomie, organisation et résilience ;
• Ethique forte ;

Accompagné par le collectif, tu seras formé.e à :

• Appréhender les principes de la commande publique et du processus achats de GRDF
• Utiliser les outils du domaine
• Gérer un ou les Appels d’Offres régionaux avec le soutien d’un acheteur
• Piloter et analyser les indicateurs régionaux avec la mise en place de levier d’amélioration
• Accompagner les différentes délégations concernant les besoins achats
• D’autres missions peuvent être envisagées en fonction du candidat.e retenu.e

Profil recherché :

• Tu recherches une alternance sur 2 ans pour valider un Master 2 Achats ;
• Tu souhaites trouver des missions qui fassent appel à tes compétences (organisation, rigueur, écoute, force de proposition) ;
• Et, tu devras faire preuve de dynamisme, d’esprit d’analyse et d’équipe.

Tu souhaites apprendre et acquérir un véritable savoir-faire dans une entreprise agile et digitale ? 

Tu désires mettre tes compétences, tes qualités et tes valeurs au service de la transition écologique ?  

Cette alternance est faite pour toi !  👏🏼

Les plus de GRDF :

• Rémunération : des conditions avantageuses par rapport à la réglementation,
•  Prime d’intéressement et/ou de participation avec possibilité d’abondement, 
•  Une aide financière si tu dois prendre un logement pour te rapprocher de ton école et/ou de l’entreprise, 
•  Une aide financière au passage du permis B, 
•  Remboursement de 50% des frais de transport en commun pour aller à ton entreprise, 
•  Accès à notre comité d’entreprise (billetterie, voyages, etc.…), 
•  Un accompagnement individualisé par un tuteur dédié tout au long de ton alternance. 

Notre processus de recrutement :

👉🏼 Échange téléphonique avec Nathalie si ton CV est retenu

👉🏼 Entretien physique ou visio avec le manager/RH si l'échange téléphonique est concluant

👉🏼 Prise de décision et retour auprès du candidat

Pourquoi choisir GRDF ? 

Parce que nous sommes plus qu'une entreprise, nous sommes une communauté engagée pour la diversité, le bien-être, et la transition énergétique.  

Chez nous, l'énergie positive est contagieuse, et tu feras partie de la transformation énergétique de demain !

Nous encourageons la diversité et l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Prêt à te lancer dans l'aventure ? Rejoins-nous !

Pour en savoir plus sur nos métiers : Salon recrutement GRDF (vip-studio360.fr)

Mordu par la technique ? Vous êtes autonome, engagé et prêt à être au contact de votre client?  Vous cherchez un univers riche et stimulant ?

Ce poste est fait pour vous !

Nous recherchons un Technicien de quart (H/F) en CDI pour un site situé à Paris (75).

Vos challenges à nos côtés

Vous rejoignez les équipes de Pascal pour gérer la maintenance préventive et corrective sur les lots multitechniques et électricité de façon autonome sur une plage horaire de 3X8.

Vos missions sont les suivantes :

• Assurer la maintenance préventive et corrective des installations électriques et CVC du site
• Rendre compte à son responsable hiérarchique
• Gérer les demandes d’interventions du client

Vous êtes en lien quotidiennement avec nos clients, et il vous appartient d’entretenir une relation de proximité avec eux ce qui vous permettra entre autres de représenter ENGIE Solutions et de proposer des améliorations. 

Vos atouts :

• Un BEP / Bac+2 Energétique ou Génie Climatique  
• Une première expérience sur un poste similaire en maintenance multitechnique. 
• Des compétences en électricité
• Avoir les habilitations électriques
• Savoir utiliser des outils connectés (Tablettes, GMAO..) 
• Surtout : être ponctuel, motivé, curieux et l’envie de monter en compétence !

Et sinon, on parle avantages ?

Nous vous proposons un package global de rémunération :

• Un salaire annuel brut incluant une prime de vacances en fonction de votre expérience et compétences
• Des primes paniers,
• Des primes de quart
• Une prime d'intéressement et un plan d’épargne entreprise,
• Une mutuelle très intéressante,
• Un CE au top (sans supplément pour les membres de votre famille),
• Des primes de cooptation,

Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ?

Venir chez nous, c’est intégrer un grand groupe et intervenir sur des chantiers d’envergures, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine actives et motivées en toute sécurité.

Et bien sûr, c’est avoir la possibilité d’être formé régulièrement, comme l’ensemble de nos salariés. 

Vous l’aurez compris, si vous vous reconnaissez dans ce profil, il ne vous reste plus qu’à postuler !

Nous rejoindre en 3 étapes !

📞 1er échange téléphonique avec un RH

💭 Entretien physique ou Visio avec manager opérationnel et RH

👉 Prise de décision

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions " s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

A propos de GEMS

ENGIE Global Energy Management & Sales (GEMS) fournit des solutions d'approvisionnement en énergie et des services de gestion des risques pour accompagner ses clients dans leur démarche de décarbonisation, tout en optimisant les actifs d'ENGIE et en contribuant à la création de valeur.

ENGIE est une référence mondiale en matière d'énergie et de services bas carbone, avec une activité de gestion de l'énergie de premier plan, pilotée par son entité "Global Energy Management & Sales" qui a construit son savoir-faire en gérant le portefeuille d'actifs important et diversifié du Groupe depuis plus de 20 ans.

3 600 employés dans le monde entier développent nos solutions, à travers plus de 20 plateformes commerciales internationales. Nous couvrons l'ensemble du bouquet énergétique : énergie renouvelable et thermique, gaz naturel et GNL, biomasse, produits environnementaux. Nos experts fournissent des solutions sur mesure basées sur un large éventail de savoir-faire en matière de gestion de l'énergie, en mettant l'accent sur la décarbonisation et la décentralisation.

Nos 190 000 clients couvrent l'ensemble de la chaîne de valeur : producteurs, développeurs d'actifs, acteurs financiers, services publics, distributeurs et industriels. Notre portée mondiale et notre forte présence locale nous permettent d'offrir à ces clients divers des services sur mesure et de répondre aux changements rapides dans les marchés matures ou émergents.

Nos 4 expertises :

- Gestion d'actifs

- Services de transition énergétique

- Approvisionnement en énergie et matières premières

- Gestion des risques et accès au marché

Chez GEMS, nous encourageons les résultats exceptionnels, l'esprit d'équipe, la curiosité et l'innovation tout en préservant l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Plus d'informations sur GEMS Hub (https://gems.engie.com) ou LinkedIn (https://www.linkedin.com/company/engie-global-energy-management-solutions).

Contexte :

Vous ferez partie intégrante de la direction juridique de GEMS, de façon généraliste et transversale et notamment s’agissant du département Corporate/M&A. Vous serez amené(e) à travailler avec nos juristes aux quatre coins du monde dans un environnement dynamique et bienveillant. Nous recherchons un.e stagiaire pour rejoindre l'équipe pour une durée de 6 mois à partir de Janvier 2025.

Localisation : Paris, La Défense - Tour ENGIE.

Rôle :

Vous serez impliqué(e) dans tous les aspects de la réalisation des dossiers en ce compris la rédaction de contrats et de documentation juridique, la rédaction d’actes en lien avec les opérations de GEMS, la rédaction de notes juridiques internes, les recherches, les veilles juridiques, les formations juridiques, la préparation d’audiences.

En particulier, vous accompanerez le département Corporate / M&A en apportant notamment un support juridique aux projets de partenariats, joint-ventures, cessions et acquisitions des entités GEMS (participation à la structuration juridique des opérations, à la rédaction de la documentation corporate et contractuelle) et en participant au secrétariat corporate des sociétés comprise dans le portefeuille GEMS (approbation des comptes, modifications statutaires, création de sociétés, mise à jour des délégations de pouvoirs, pilotage des formalités légales etc.).

Compétences techniques :

• Maîtrise des bases de données juridiques (LexisNexis, Dalloz etc.)
• Excellentes aptitudes rédactionnelles
• Esprit critique et de synthèse
• Rigueur dans votre travail

Savoir-être :

• Autonome
• Agile
• Motivé(e)
• Volontaire et proactif(ve)
• Curieux(se)
• Sens du collectif

Parcours académique et expériences :

• Bac+5 – élève avocat(e) ou diplômé(e) d’un Master 2 de droit des affaires/droit des sociétés
• Bonnes connaissances en droit des affaires / droit des sociétés
• Première expérience en cabinet d’affaires / international

Langues de travail :

• Français
• Anglais  

Si vous répondez à ces exigences, vous êtes le talent que nous recherchons. Ne perdez pas de temps !

Postulez en joignant votre CV actualisé.

ENGIE Global Energy Management & Sales s'engage à créer un environnement qui libère le potentiel de chacun et offre des opportunités d'emploi égales à tous les individus.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes handicapées. Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables pour participer au processus de recrutement, veuillez en informer votre recruteur, qui se fera un plaisir de vous aider.

A propos d’ENGIE:

Notre groupe est une référence mondiale en matière d'énergie et de services à faible émission de carbone. Notre raison d'être est d'agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone, grâce à une réduction de la consommation d'énergie et à des solutions plus respectueuses de l'environnement, en conciliant performance économique et impact positif sur les personnes et la planète. Nous nous appuyons sur nos activités clés (gaz, électricité, énergies renouvelables, services) pour offrir des solutions compétitives à nos clients. Avec nos 96 000 salariés, nos clients, nos partenaires et nos parties prenantes, nous formons une communauté de bâtisseurs imaginatifs, qui s'engagent chaque jour pour un progrès plus harmonieux. 

Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge dans une entreprise innovante et engagée dans la transition énergétique ? Alors rejoignez-nous !

Nous pourrions vous dire que Storengy, filiale d’ENGIE, est l’un des leaders mondiaux dans le stockage souterrain de gaz naturel.  Ou que depuis 70 ans, l’entreprise conçoit, développe et exploite des installations de stockage.

Sans oublier qu’elle est présente en Allemagne, en France et au Royaume-Uni, ce qui fait de Storengy un leader européen, qui offre de belles opportunités de carrière dans l’un de nos 21 sites de stockage.

Mais Storengy est avant tout un acteur majeur de la transition énergétique des territoires.

Car si aujourd’hui nous stockons du gaz naturel, demain il sera renouvelable ! Et pour ce faire nous avons besoin de vous !

D’autant que notre activité en faveur de la neutralité carbone ne s’arrête pas au stockage, Storengy est également un acteur-clé dans les gaz renouvelables.

Chez Storengy, , le Groupe d’Intervention sur les Puits (GIP) est chargé des activités de forage de ses puits de stockage de gaz naturel et de leur maintenance.

Ces activités nécessitent une expertise de très haut niveau et des interventions techniques complexes.

Le GIP intervient sur l’ensemble des sites de stockage de Storengy en France et ponctuellement en Europe. L’équipe est composée d’environ 80 personnes, dont une quarantaine d’opérationnels, une vingtaine d’ingénieurs et autant de personnes assurant les fonctions support, pour le suivi et la préparation de l’ensemble des opérations.

Basé à Beynes (78), le Groupe d’Intervention sur Puits de Storengy SAS recherche un(e) :

Coordonnateur HSE (H/F)

CDI – Temps plein

Poste basé à Beynes (78)

L’emploi est en charge d’assurer aux côtés des chefs de projets la déclinaison complète du prescrit HSE applicable aux opérations, à la fois sur les chantiers ainsi qu’au sein de nos locaux. Les missions de l’emploi (Conseils, expertise technique, audit et contrôle, visites terrain) peuvent concerner des opérations puits, des modifications, rénovations, maintenances lourdes et légères.

Ses principales missions sont les suivantes :

- Coordonner la mise en  œuvre des obligations d’employeur en termes de Santé et Sécurité au Travail (document unique, etc.…)

- Gestion de l’accidentologie (analyse d’accident, suivi déclaration, suivi des plans d’actions etc.),

- Contribution à la mise à jour et gestion du référentiel HSE projets/intervention sur puits :

- D’ apporter un support aux « chefs de projets puits »

- Mener l’audit et le contrôle HSE des opérations puits :

o Visites de sécurité en appui aux projets/opérations puits,

o Accompagnement et coordination des équipes HSE présentes sur chantier,

o Suivi des indicateurs HSE des chantiers,

o Présence sur le terrain pour animer et accompagner les équipes opérationnelles dans la démarche HSE de l’entreprise

Votre profil

Expérience au moins 5 ans dans le domaine HSE en particulier dans le domaine des puits.

Connaissance approfondie et appliquée des réglementations applicables en santé sécurité au travail dans des activités oil and gas.

Connaissance générale des maillons techniques de l’activité de stockage de gaz.

Capacité d’écoute des besoins clients dans le domaine HSE, à travailler en équipe projet y compris avec des partenaires externes et à mettre en place et piloter un projet HSE.

Rémunération et avantages

Rémunération selon qualification et expérience. 13ème mois, primes et indemnités (chantier, déplacement…), tarif particulier électricité et gaz, accord d’intéressement et participation, CET, PEG/PERO…

Travailler chez Storengy c’est aussi, 27 jours de congés payés, des RTT et/ou repos intégrés au cycle (selon cycle), des tickets repas, une mutuelle, des prestations familiales, un comité d’entreprise …

Storengy SAS s’engage à évaluer chaque nouvelle candidature sans discrimination liée au handicap, à l’âge, au genre, à l’origine, à la religion, à l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte. 

ENGIE Home Services (4200 personnes, 250 sites en France) est N°1 en France de l'entretien, du dépannage et de la maintenance des systèmes de chauffage, de climatisation et de production d’eau chaude.

ENGIE HOME SERVICES place la diversité au cœur de ses préoccupations et s’engage notamment sur l’égalité professionnelle, l’emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap

La Direction Régionale Centre-IDF recrute pour l'agence de BOURGES,

un.e Technico Commercial.e

Type d’emploi : CDI
Date de début souhaitée : dès que possible 

Secteurs géographiques: 18 - 36 - 58

Vos missions :

Le technico-commercial se déplace au domicile de la clientèle individuelle sous contrat et / ou  prospect pour assurer la vente des services et équipements (principalement pompe à chaleur A/E)  dans le cadre de la politique commerciale et des directives transmises par la hiérarchie.  

Directement rattaché(e) au Directeur d’Agence, vous assurez les missions suivantes :

• Prospection, prise de contacts clients
• Découverte du besoin et présentation des offres / conseils au client
• Réalisation des relevés techniques pour dimensionnement des pompes à chaleur
• Négociation et réalisation de la vente en respectant les niveaux de marge définis avec votre hiérarchie,
• Relance des devis
• Recueil des pièces administratives nécessaires au montage des différents dossiers
• Visite et suivi des chantiers pour assurer l’enchantement de vos clients et générer de la recommandation

Vous assurez un reporting quotidien de votre activité et le suivi de vos clients dans les outils dédiés.Vous sensibilisez les techniciens de l’agence pour remonter les opportunités commerciales.

Profil recherché ?

Vous justifiez impérativement d'une expérience réussie dans la vente chez le particulier et d’une connaissance de nos métiers : pompe à chaleur, climatisation, nouvelles énergies renouvelables...

Véritable compétiteur, vous avez su démontrer votre gout du challenge ainsi que votre esprit d’équipe.

Compétences métiers attendus :

• Compétences commerciales : aisance dans les relations avec le client particulier, orienté résultat et persévérant – capacité d’écoute et pertinence des conseils
• Compétences techniques : connaissance des contraintes d’installation et de dimensionnement des pompes à chaleur  
• Aisance à l’oral et à l’écrit.
• Maitrise des outils informatiques
• rigueur organisation et autonomie dans l’activité

Le permis B en cours de validité est indispensable.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Vous exercez un métier qui allie compétences commerciales techniques et relationnelles
• Vous intégrez un grand Groupe tout en travaillant dans des équipes à taille humaine ! 
• Vous avez la possibilité d’être formé.e et d’évoluer grâce à nos 8 centres de formation en interne

Vous bénéficiez en plus :

• D’un salaire fixe, d’un 13e mois mensualisable, d’une prime d’intéressement et de participation, d’une prime commerciale pour chaque vente effectuée
• De tickets restaurant
• 17 RTT/an
• D’un compte épargne temps (CET) monétisable
• D’une mutuelle attractive
• D’un véhicule de service
• D’accord QVT, égalité professionnelle, handicap permettant de vous assurer un cadre de travail équilibré 

TENTEZ L’AVENTURE ET POSTULEZ EN LIGNE ! ENGIE Home Services, place la diversité au cœur de ses préoccupations et s’engage notamment sur l’égalité professionnelle, l’emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap.