GEPSA Institut recherche un.e Formateur.trice APH (F/H).

Basé à la Maison d'Arrêt de Montauban, ce poste est à pourvoir début Février 2024 dans le cadre d'un CDD de 6 mois, à 35 heures hebdomadaire.

Rattaché à un.e Responsable Secteur, vous animerez, dans les locaux du client et auprès d'un public d'adultes, des sessions de formation d'AGENT DE PROPRETE DE D'HYGIENE, avec un groupe de 10 stagiaires maximum.

Vos missions :

Concevoir et adapter les outils pédagogiques

Réaliser les achats de consommables et assurer l'approvisionnement nécessaire pour la bonne tenue des formations en respectant les budgets prévisionnels

Réaliser les animations des sessions de formation en lien avec le déroulé pédagogique de la formation et du référentiel

Assurer le suivi administratif : émargement, réunion préparatoire, réalisation de bilan et reporting

Assurer le suivi pédagogique : évaluer et suivre les compétences individuelles des stagiaires au travers des exercices et des travaux, réaliser le suivi des compétences acquises à l'aide du portefeuille de compétences

Participer à la valorisation des actions de formation des détenus dans et en dehors de l'établissement

Profil recherché :

Vous avez 1 à 3 ans d'expérience dans le métier et êtes titulaire (idéalement) d'un Titre Professionnel de Formateur pour Adultes (ou équivalent)

Vous aimez transmettre votre savoir

Vous maitrisez les outils informatiques (Word/PowerPoint/Excel)

Une expérience d'encadrement d'équipe serait un plus Qui sommes-nous ?

GEPSA Institut contribue activement à la mission d'insertion de l'Administration Pénitentiaire en déployant un ensemble de prestations de formation professionnelle individuelles ou collectives.

Ce que nous vous offrons :

- une rémunération mensuelle de 2 233 brut Equivalent Temps Plein sur 12 mois

- des titres restaurants à 10€ dont 60% sont à la charge de l'employeur

- une mutuelle (non obligatoire pour les CDD) sans supplément pour les membres de votre famille

Venir chez nous, c'est bénéficier d'un plan d'intégration et d'un accompagnement pour la prise de poste ainsi que la possibilité d'échanger avec la communauté pédagogique des formateurs du même domaine.

Au-delà de vos expériences, c'est votre sens de l'engagement et du service qui feront la différence.

ENGIE est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, le genre, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicaux ou encore la citoyenneté.

Chez ENGIE, vous aurez l’opportunité de montrer qui vous êtes réellement, avec vos compétences… et vos différences.

GEPSA Institut recherche un.e Formateur.trice APH (F/H).

Basé à la Maison d'Arrêt de Montauban, ce poste est à pourvoir début Février 2024 dans le cadre d'un CDD de 6 mois, à 35 heures hebdomadaire.

Rattaché à un.e Responsable Secteur, vous animerez, dans les locaux du client et auprès d'un public d'adultes, des sessions de formation d'AGENT DE PROPRETE DE D'HYGIENE, avec un groupe de 10 stagiaires maximum.

Vos missions :

Concevoir et adapter les outils pédagogiques

Réaliser les achats de consommables et assurer l'approvisionnement nécessaire pour la bonne tenue des formations en respectant les budgets prévisionnels

Réaliser les animations des sessions de formation en lien avec le déroulé pédagogique de la formation et du référentiel

Assurer le suivi administratif : émargement, réunion préparatoire, réalisation de bilan et reporting

Assurer le suivi pédagogique : évaluer et suivre les compétences individuelles des stagiaires au travers des exercices et des travaux, réaliser le suivi des compétences acquises à l'aide du portefeuille de compétences

Participer à la valorisation des actions de formation des détenus dans et en dehors de l'établissement

Profil recherché :

Vous avez 1 à 3 ans d'expérience dans le métier et êtes titulaire (idéalement) d'un Titre Professionnel de Formateur pour Adultes (ou équivalent)

Vous aimez transmettre votre savoir

Vous maitrisez les outils informatiques (Word/PowerPoint/Excel)

Une expérience d'encadrement d'équipe serait un plus Qui sommes-nous ?

GEPSA Institut contribue activement à la mission d'insertion de l'Administration Pénitentiaire en déployant un ensemble de prestations de formation professionnelle individuelles ou collectives.

Ce que nous vous offrons :

- une rémunération mensuelle de 2 233 brut Equivalent Temps Plein sur 12 mois

- des titres restaurants à 10€ dont 60% sont à la charge de l'employeur

- une mutuelle (non obligatoire pour les CDD) sans supplément pour les membres de votre famille

Venir chez nous, c'est bénéficier d'un plan d'intégration et d'un accompagnement pour la prise de poste ainsi que la possibilité d'échanger avec la communauté pédagogique des formateurs du même domaine.

Au-delà de vos expériences, c'est votre sens de l'engagement et du service qui feront la différence.

ENGIE est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, le genre, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicaux ou encore la citoyenneté.

Chez ENGIE, vous aurez l’opportunité de montrer qui vous êtes réellement, avec vos compétences… et vos différences.

Qui sommes-nous ? 

Filiale du Groupe ENGIE (1er fournisseur de gaz naturel et d’électricité verte en France), Engie Home services est aujourd’hui leader sur le marché de la maintenance et de l’efficacité énergétique.

Spécialisée dans, la mise en service d’installations neuves, l’entretien et la maintenance des équipements de chauffage, de froid et de ventilation (type chaudières gaz/fioul/bois, chauffe-eau, pompes à chaleur et climatisation) à destination des particuliers, professionnels et le collectif social (bailleurs sociaux), ENGIE Home Service, compte plus de 4800 collaborateurs et 190 agences à travers la France pour être au plus proche de ses clients et leur garantir une rapidité et efficacité d’intervention.

Ce que nous avons à vous proposer ?

Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons actuellement un(e) :

Technicien de maintenance chauffage Gaz - H/F

Type d’emploi : CDD

Durée du CDD : 6 mois

Date de début souhaitée : Au plutôt

Localisation : Soissons

Vos missions :

Intégré(e) à l’agence de Soissons, comptant 21 collaborateurs dont 16 techniciens itinérants et directement rattaché(e) au Directeur d’agence, vous avez pour mission générale d’apporter à nos clients individuels et collectifs une véritable expertise technique en assurant les entretiens et les dépannages de leurs installations tout en garantissant la sécurité des appareils et des personnes.

Pour assurer votre mission voici vos principales activités :

• Réaliser la maintenance préventive et le dépannage des équipements de chauffage GAZ chez le client dans le plus grand respect des engagements contractuels et des règles relatives à la sécurité des biens et des personnes.
• Prodiguer des conseils auprès de la clientèle sur l’optimisation de leur appareil
• Proposer et promouvoir de nouvelles solutions de contrats d'entretien adaptées au besoin du client
• Réaliser des devis (pièces d'usure, réparation, remplacement d'appareil, etc.)
• Effectuer la remontée des interventions et de dysfonctionnements par les outils dédiés

Des permanences et des astreintes sont à prévoir sur ce poste

Profil recherché ?

• Vous êtes issu(e) d’une formation technique type chauffage, maintenance, énergie
• Vous justifiez d’une expérience de plus de plus de 2 ans dans la maintenance d’appareils de chauffage GAZ
• Vous savez lire et interpréter des schémas électriques
• Vous êtes doté(e) d’un bon relationnel et d’un fort sens de la relation client
• Vous êtes titulaire du permis B – Indispensable pour le poste

Pourquoi nous rejoindre ?

• Vous exercez un métier exigeant et au service de l’intérêt général 
• Vous intégrez un grand Groupe mais vous travaillez dans des équipes à taille humaine ! 
• Vous avez la possibilité d’être formé(e) et d’évoluer grâce à nos 8 centres de formation en interne et de bénéficier d’une mobilité géographique.
• Vous bénéficiez en plus :

• D’un salaire fixe, d’un 13e mois mensualisable, d’une prime d’intéressement et de participation, d’une prime commerciale pour chaque vente effectuée
• De tickets restaurant
• 17 RTT/an
• D’un compte épargne temps (CET) monétisable
• D’une mutuelle attractive
• D’un véhicule de service
• D’accord QVT, égalité professionnelle, handicap permettant de vous assurer un cadre de travail équilibré

Vous aimez travailler en équipe, avez le sens des responsabilités et souhaitez relever de nouveaux challenges ? Alors, TENTEZ L’AVENTURE ET POSTULEZ EN LIGNE ! ENGIE Home Services, place la diversité au cœur de ses préoccupations et s’engage notamment sur l’égalité professionnelle, l’emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap. 

Dans le cadre d'un remplacement maladie, nous recherchons en CDD, un.e : RESPONSABLE SECTEUR & FORMATEUR.TRICE INFORMATIQUE.

En lien avec la Direction, le.la Responsable de Secteur organise les activités de son équipe de Formateurs qui œuvrent au sein du Centre Pénitentiaire de Marseille, et propose les moyens d'améliorer le dispositif de formation.

Vos missions de Responsable de Secteur seront les suivantes (estimées à 2,5 jours hebdomadaire) :

* Management d'une équipe de 8 Formateurs sur le site de Marseille

- Coordonner et gérer le personnel qui lui est hiérarchiquement rattaché

- Favoriser l'évolution des compétences de ses équipes et réaliser les recrutements

- Veiller à la bonne coordination avec les partenaires et les acteurs du dispositif dont il / elle a la responsabilité

* Gestion du centre de profit

- Gérer le budget du service et s'assurer de la bonne gestion des dépenses

- S'assurer de la bonne réalisation des objectifs fixés par le contrat

* Suivi du marché et conduite des missions

- Organiser et planifier les moyens à mettre en œuvre

- S'assurer de la mise en œuvre des certifications (convocation jury, organisation des examens )

- Evaluer les actions de formation

- Organiser l'événementiel du site en concertation avec l'équipe, l'administration pénitentiaire et les différents partenaires et acteurs

* Développer et entretenir le réseau territorial de la société

- Est le représentant de la société auprès des financeurs et de la direction locale de l'administration pénitentiaire le cas échéant

- Consolider le réseau local pour enrichir le dispositif

En tant que Formateur.trice Informatique (estimé à 2,5 jours par semaine), vous animerez des sessions de formation auprès de 8 à 12 stagiaires, et vos missions seront les suivantes :

* Gestion et suivi de la formation

- Réaliser les animations des sessions de formation en lien avec le déroulé pédagogique de la formation et du référentiel

- Evaluer et suivre les compétences individuelles des stagiaires au travers des exercices et des travaux

- Réaliser le suivi des compétences acquises à l'aide du portefeuille de compétences

- Contribuer à l'insertion socioprofessionnelle des personnes détenues par leur intégration dans des parcours de formation individualisés

- Respecter le code de procédure pénale applicable aux intervenants extérieurs

* Contrôle et optimisation de l'activité

- Concevoir et adapter les outils pédagogiques en lien avec le déroulé pédagogique

- Participer à toutes les réunions de coordination pédagogique

- Veiller à la signature des feuilles d'émargements et leurs transmissions au coordinateur

- Réaliser les bilans et contribuer au bon reporting tout au long de la formation

- Réaliser une veille technique liée à la filière enseignée

- Participer au développement du partenariat

Statut Cadre au Forfait (avec RTT)

Salaire de 3000€ brut x 12 mois

Mutuelle de Groupe familiale (non obligatoire pour les CDD)

Ticket Restaurant à 10€ dont 60% à la charge de l'employeur

Casier Judiciaire Vierge

ENGIE est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, le genre, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicaux ou encore la citoyenneté.

Chez ENGIE, vous aurez l’opportunité de montrer qui vous êtes réellement, avec vos compétences… et vos différences.

Qui sommes-nous ? 

Filiale du Groupe ENGIE (1er fournisseur de gaz naturel et d’électricité verte en France), Engie Home services est aujourd’hui leader sur le marché de la maintenance et de l’efficacité énergétique.

Spécialisée dans, la mise en service d’installations neuves, l’entretien et la maintenance des équipements de chauffage, de froid et de ventilation (type chaudières gaz/fioul/bois, chauffe-eau, pompes à chaleur et climatisation) à destination des particuliers, professionnels et le collectif social (bailleurs sociaux), ENGIE Home Service, compte plus de 4800 collaborateurs et 190 agences à travers la France pour être au plus proche de ses clients et leur garantir une rapidité et efficacité d’intervention.

Ce que nous avons à vous proposer ?

Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons actuellement un(e) :

Technicien de maintenance chauffage Gaz - H/F

Type d’emploi : CDD

Durée du CDD : 6 mois

Date de début souhaitée : Au plutôt

Localisation : Saint-Quentin

Vos missions :

Intégré(e) à l’agence de Saint-Quentin, comptant 21 collaborateurs dont 14 techniciens itinérants et directement rattaché(e) au Directeur d’agence, vous avez pour mission générale d’apporter à nos clients individuels et collectifs une véritable expertise technique en assurant les entretiens et les dépannages de leurs installations tout en garantissant la sécurité des appareils et des personnes.

Pour assurer votre mission voici vos principales activités :

• Réaliser la maintenance préventive et le dépannage des équipements de chauffage GAZ chez le client dans le plus grand respect des engagements contractuels et des règles relatives à la sécurité des biens et des personnes.
• Prodiguer des conseils auprès de la clientèle sur l’optimisation de leur appareil
• Proposer et promouvoir de nouvelles solutions de contrats d'entretien adaptées au besoin du client
• Réaliser des devis (pièces d'usure, réparation, remplacement d'appareil, etc.)
• Effectuer la remontée des interventions et de dysfonctionnements par les outils dédiés

Des permanences et des astreintes sont à prévoir sur ce poste

Profil recherché ?

• Vous êtes issu(e) d’une formation technique type chauffage, maintenance, énergie
• Vous justifiez d’une expérience de plus de plus de 2 ans dans la maintenance d’appareils de chauffage GAZ
• Vous savez lire et interpréter des schémas électriques
• Vous êtes doté(e) d’un bon relationnel et d’un fort sens de la relation client
• Vous êtes titulaire du permis B – Indispensable pour le poste

Pourquoi nous rejoindre ?

• Vous exercez un métier exigeant et au service de l’intérêt général 
• Vous intégrez un grand Groupe mais vous travaillez dans des équipes à taille humaine ! 
• Vous avez la possibilité d’être formé(e) et d’évoluer grâce à nos 8 centres de formation en interne et de bénéficier d’une mobilité géographique.
• Vous bénéficiez en plus :

• D’un salaire fixe, d’un 13e mois mensualisable, d’une prime d’intéressement et de participation, d’une prime commerciale pour chaque vente effectuée
• De tickets restaurant
• 17 RTT/an
• D’un compte épargne temps (CET) monétisable
• D’une mutuelle attractive
• D’un véhicule de service
• D’accord QVT, égalité professionnelle, handicap permettant de vous assurer un cadre de travail équilibré

Vous aimez travailler en équipe, avez le sens des responsabilités et souhaitez relever de nouveaux challenges ? Alors, TENTEZ L’AVENTURE ET POSTULEZ EN LIGNE ! ENGIE Home Services, place la diversité au cœur de ses préoccupations et s’engage notamment sur l’égalité professionnelle, l’emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap. 

 The GET program aims to deliver the future business and IT core model with a central “one ERP / One ARIBA / One MDG” platform. The functional context of the program covers a set of functional areas including accounting, controlling and procurement as main areas, recently extended to Business modules.

The GET program offers a unique opportunity to onboard on one of the most ambitious and strategic Enterprise transformation programs with a very high IT footprint with S/4 & SAP ARIBA as central IT components. Innovation is at the heart of GET Program with an ambition to implement a best in class processes & solution.

The Middleware Lead role is to reinforce GET IT Team, and within the GET IT OPERATIONS Team, be accountable for Middleware factory delivery.

This role will be N-3 to GET IT Lead and directly reporting to the GET IT Integration lead.

Job Responsibilities:

• With the Integration lead, setup and maintain Integration Golden Rules
• Accountable for Middleware factory delivery
  • Ensure all needs coming from ROLL-OUT teams, RUN teams, and SATELLITE teams are properly catched and consolidate a unique demand plan
  • Ensure the Factory capacity is properly ramp up/down the capacity according to the needs
  • Validate Middleware general & detailed design and ensure compliancy with Integration Golden Rules
  • Cooperate with the points of contacts of all satellite system to agree with a common plan
  • Monitor services (RUN & BUILD) & ensure compliancy with KISs & SLA
• Note : the middleware factory is operated by GBS IT, who is responsible of all the operational activities

Position requirements

• Knowledge of integration architecture and at least one integration framework and or ESB/BPM product on the market (TIBCO, SAG,  Mulesoft, SAP PO/PI or others)
• Significant experience on large Middleware projects
• Fluent English (oral/written)
• Leadership, experience in transverse management and large team cross coordination
• Experience of working in project management mode
• The ability to work independently and as part of a multi-disciplinary team is essential
• Team spirit

The GET program aims to deliver the future business and IT core model with a central “one ERP / One ARIBA / One MDG” platform. The functional context of the program covers a set of functional areas including accounting, controlling and procurement as main areas, recently extended to Business modules.

The GET program offers a unique opportunity to onboard on one of the most ambitious and strategic Enterprise transformation programs with a very high IT footprint with S/4 & SAP ARIBA as central IT components. Innovation is at the heart of GET Program with an ambition to implement a best in class processes & solution.

The Service Delivery Manager  is proposed to reinforce GET IT Team, and within the GET IT OPERATIONS Team, be accountable for all RUN activities.

This role will be N-2 to GET IT Lead and directly reporting to the GET IT Operations Lead.

Job Responsibilities:

• Accountable for all RUN activities of GET Applications (S4, MDG, ARIBA, SAC, …), including evolutive maintenance (Note : the RUN is delivered by GBS IT, who is responsible of all the operational activities)
• Define & control RUN SLA (from GBS IT)
• Lead RUN Steering Committee
• Define RUN budget & charging model, challenge & control costs
• With GBS IT, ensure & monitor SLA with external partners
• Ensure industrialization & automation, especially thanks to innovation (DevOps, Agile, AI, …)
• Monitor users satisfaction & define associated action plan
• Ensure compliance with ENGIE Rules (internal control, cybersecurity, DRP, Data privacy) in coordination with the Infrastructure & tech lead
• Manage the contracts of service providers, in interaction with the Vendor Management Office
• Drive special RUN projects (retrofits, upgrades, business reorganizations, …)
• Secure transition to RUN for each roll out
• Accountable for Release Management (schedule releases, environment usage, release lifecycle, …)

Position requirements

• Senior position that require significant experience in SAP Service Delivery Management, especially for large & international SAP applications
• Ability to lead in matrixial organizations
• Fluent English (oral/written)
• Leadership, experience in transverse management and large team cross coordination
• Experience of working in project management mode
• Rigorous, able to find the right balance between industrialization & day-to-day requirements
• The ability to work independently and as part of a multi-disciplinary team is essential
• Team spirit

La Global Business Unit Renewables aide le groupe ENGIE à accélérer le développement d'actifs dans le domaine des énergies renouvelables.

Nous comptons 4000 employés et plus de 50 nationalités dans 20 pays.

Avec une capacité installée de 32 GW dans 4 zones opérationnelles, nous gérons un portefeuille diversifié d'actifs comprenant des actifs solaires (3,5 GW), éoliens (10,9 GW) et hydroélectriques (17,7 GW). Notre ambition est de doubler notre capacité installée à horizon 2030.

En 2022, nous avons lancé le programme IMS (Integrated Management System). Ce programme vise à redéfinir les principaux processus de l'ensemble de la chaîne de valeur des énergies renouvelables (développement commercial, ingénierie, approvisionnement, construction, exploitation et maintenance/gestion des actifs, santé et sécurité, gestion des risques, gestion des contrats).

Le programme est un pilier essentiel pour l'avenir de la R-GBU, et pour les activités de l'O&M et la gestion des actifs nous avons choisi de mettre en œuvre les modules de gestion SAP (BM).

Dans ce contexte, l'équipe Digitale de la R-GBU recherche un :

Architecte fonctionnel IT H/F

Paris ou Bruxelles

Vos missions :

• Aperçu de l'ensemble de la solution qui est conçue, configurée et déployée.
• Assurer une bonne intégration entre les différents modules de la solution, SAP et non-SAP
• S'assurer que la solution s'intègre dans l'écosystème numérique local et global ("tel quel" et "à venir")
• Travailler avec les responsables commerciaux et technologiques du R-GBU pour traduire les exigences du R-GBU en solutions fournies par le programme GET.
• Responsable de la couverture fonctionnelle globale dans les exigences de l'entreprise.
• Assurer la validation des documents de conception fournis par le programme GET
• Diriger l'équipe d'analystes commerciaux
• Travailler avec le programme GET pour identifier et évaluer les solutions afin de s'assurer que la livraison GET répond aux besoins du R-GBU.
• Soulever les risques et les problèmes
• Créer une vision claire des besoins en données et de la qualité des données, en collaboration avec le gestionnaire des données.
• Préparer les portes de décision, telles que le pré-DAB (Design Authority Board)
• S'aligner sur les domaines opérationnels et les pays en ce qui concerne la conception, la construction, le déploiement et le soutien.
• Organiser les tests informatiques et commerciaux (UAT)
• Soutenir la migration des données qui doit être préparée par les pays et exécutée par GET
• Contribuer à l'assistance après la mise en service
• Organiser la contribution à la gestion du changement

Vos principaux défis :

• Un périmètre international
• Défier et guider les experts en technologie d'entreprise dans l'harmonisation de nos processus
• Développer des solutions avec un état d'esprit agile

Votre profil :

Diplômé d’une école d’ingénieur ou d’université en informatique, vous possédez à minima une expérience professionnelle de 5 ans dans un environnement industriel.

Vous possédez une expérience confirmée en tant qu’architecte fonctionnel ou responsable d’une équipe informatique, avec une première expérience sur SAP ou un autre ERP.

Vous possédez de bonnes compétences analytiques, êtes orienté client et possédez un fort esprit d’équipe.

Vous avez une excellente maîtrise de l'anglais et du français.

D'autres langues comme l'espagnol ou le portugais ... sont un plus !

Vous souhaitez rejoindre une société qui s’investit chaque jour pour un monde plus vert ? Au sein d’une équipe dynamique et soudée ? Cette offre est faite pour vous !

Notre cœur de métier ? Rendre la planète un peu plus propre chaque jour !

Et pour y arriver, nous avons chacun un rôle important. Et pourquoi le vôtre ne serait-il pas celui d'Agent d'Exploitation et de maintenance en méthanisation en itinérance H/F ?

DESCRIPTIF DU POSTE

En partenariat avec les fonctions supports de la société et de manière itinérante sur plusieurs centrales d'exploitation, vous :

• suivez le fonctionnement technique et biologique au quotidien ;
• réceptionnez et justifiez de la conformité des substrats ;
• préparez et incorporez les substrats ;
• gérez les stocks de substrats et anticipez les approvisionnements ;
• gérez les stocks de digestats et réalisez les évacuations ;
• faites des prélèvements, des envois d'échantillons et des analyses ;
• diagnostiquez les pannes, réalisez les interventions préventives et curatives de maintenance ;
• assurez le bon état du site, le maintenez en état permanent de propreté ;
• assurez les saisies de suivi et de reporting : entrées / sorties, maintenance, incidents, suivi et contrôles ;
• respectez et faites respecter les règles d'hygiène et de sécurité.

Important : Poste impliquant des astreintes et des déplacements

FORMATION 

• Bac pro ou BTS électrotechnique, maintenance industrielle ou procédés agricoles.

PRE REQUIS 

• Expérience en maintenance électrotechnique, mécanique, fluides.
• Idéalement expérience de conduite d'installation de méthanisation / traitement d'eau / agro industrielle ou équivalent,
• Utilisation aisée de l'outil informatique (supervision, reporting, saisie),
• Etre habilité ou pouvant être habilité travaux électriques et à la conduite d’engins (permis B, CACES catégorie 9),
• Sens de l’organisation, rigueur et capacité d’anticipation,
• Autonomie et polyvalence,
• Capacité à prendre des décisions et à rendre compte,
• Travail en équipe.

INFORMATIQUE

• Aptitude à la manipulation et à l’organisation d’arborescences et de fichiers,
• Bonne utilisation de Word et Excel.

REMUNERATION

• A négocier selon profil,
• 13ème mois,
• Frais professionnels pris en charge,
• Mutuelle familiale.

Vous souhaitez rejoindre une société qui s’investit chaque jour pour un monde plus vert ? Au sein d’une équipe dynamique et soudée ?

Cette offre est faite pour vous !

Notre cœur de métier ? Rendre la planète un peu plus propre chaque jour !

Et pour y arriver, nous avons chacun un rôle important. Et pourquoi le vôtre ne serait-il pas celui de Responsable du pôle Approvisionnements Industriels matières organiques H/F - sur notre agence de Saint-Grégoire (35) ou de Bois-Guillaume (76) ?

Descriptif du poste

Sur un large secteur géographique à l’échelle nationale, vous prenez en charge le développement, le pilotage et l’optimisation de l’ensemble des activités de prospection, négoce et approvisionnement en matières organiques (déchets, produits, co-produits, effluents, …) issues des industries agroalimentaires etagro-industries dans l’objectif d’assurer la production des unités de méthanisation.

Dans ce cadre, rattaché ( e )  à la Direction Exploitation et en lien étroit avec l’ensemble des équipes commerciales et opérationnelles :

• Vous participez à l’élaboration de la stratégie de prospection et de développement des partenariats avec les acteurs du secteur de l’industrie agro-alimentaire, dans une dimension transversale avec les autres entités et activités du groupe le cas échéant ;
• Vous définissez et mettez en œuvre les moyens nécessaires à la sécurisation des gisements de matières organiques et de la production de biométhane associée sur la durée ;
• Vous pilotez la construction des offres commerciales qui répondent aux attentes des producteurs/clients/fournisseurs, et aux exigences des unités de méthanisation en terme de typologie, de volume et de qualité ;
• Vous participez aux phases de négociation des contrats à enjeux, ou des clients majeurs ;
• Vous assurez le suivi du portefeuille de nos clients/partenaires et mettez en place des pratiques d’animations commerciales et de suivi de qualité de prestation à l’échelle nationale au sein de votre équipe ;
• Vous négociez la conclusion de contrats de prestations de services ou d’achat ;
• Vous élaborez la feuille de route de votre activité pour répondre aux ambitions de développement de la structure ;
• Vous participez à l’amélioration des process internes de votre périmètre, en lien avec les services support (Logistique, Juridique, Comptabilité, QHSE, Développement, Construction…) ;
• Vous assurez le management direct des équipes commerciales régionales dans toutes ses dimensions ;
• Vous assurez le suivi budgétaire sur les périmètres de votre fonction ;
• Vous concevez et suivez les KPI de performance commerciale et opérationnelle de votre activité ;
• En lien avec la DSI, vous participez à la mise en place de nouveaux outils de pilotage ou à l’optimisation des outils existants dans un environnement SI.

De manière plus générale, vous êtes le garant des approvisionnements industriels et de leur suivi commercial, dans un respect des critères de coût/qualité/délais et en cohérence avec la politique QHSE du groupe.

Formation 

• Vous avez une formation type bac + 5 école de commerce ou ingénieur généraliste / agro avec une expérience commerciale et managériale

Compétences

Vous justifiez d’une expérience significative idéalement acquise dans le négoce, le commerce de matières ou de déchets.

Vous avez une bonne connaissance et maîtrise des réglementations liées aux matières et déchets organiques (réglementations sanitaires, gestion documentaire associée, catégorisation des déchets, …)

Vous avez :

• de fortes compétences techniques sur les matières organiques et leur logistique,
• un goût prononcé pour le terrain,
• une capacité à appréhender rapidement les contraintes et enjeux stratégiques et techniques des clients, producteurs, prestataires

Vous êtes autonome, organisé, rigoureux, curieux et tenace. Vous avez un excellent sens du relationnel, un goût et sens du commercial, une capacité de négociation. Vous avez un goût prononcé pour le  management d’équipes opérationnelles et le sens de la communication.

Vous êtes capable d’appréhender et de gérer des problématiques économiques et techniques, d’établir et de défendre des positions en prenant en compte des critères de rentabilité.

Vous avez une parfaite expression écrite et orale.

Vous avez envie de vous investir dans une jeune société au sein d’une équipe dynamique portant des valeurs humaines et environnementales et de participer activement au développement d’un projet passionnant.

Vous avez un fort intérêt et une conviction pour les énergies renouvelables dont la méthanisation.

Vous êtes mobile pour des déplacements réguliers sur un large périmètre géographique à l’échelle nationale et vous avez le permis B.

Vous maîtrisez idéalement des outils de type CRM et ERP (idéalement SAP).