Technicien MTT H/F

Le Mans

GEPSA (CA 190 millions d’€, 850 salariés) participe au fonctionnement d’établissements publics dans le cadre de marchés multi-techniques et multiservices. Experts en Facility management en environnement de service public, nous proposons à nos clients des prestations de services à l’immeuble (maintenance, nettoyage…), services à la personne (restauration, hôtellerie) et services à l’insertion (orientation et formation professionnelle).

Vous êtes à la recherche de nouvelles expériences professionnelles ? Vous avez déjà une expérience dans le transport de marchandises ou de personnes mais vous ne supportez plus la monotonie de vos tâches ? Vous cherchez un métier challengeant ?

Venez relever ce défi avec nous ! L’idée de travailler en milieu pénitentiaire vous amène à vous interroger ? On vous rassure : vous découvrirez une atmosphère bien différente de l’idée que vous pouvez avoir de ce milieu tout en participant à l’amélioration de la vie des détenus.

Votre mission, si vous l’acceptez :

Contrôle et entretien des équipements

• Effectue les prestations de maintenance préventive conformément au planning et aux gammes opératoires
• Prend les mesures conservatoires appropriées en cas de dysfonctionnement des installations
• Gère les interventions de dépannage, de contrôle et de réglage

Gestion de l’activité

• Encadre et forme les personnes détenues classées du Service Général

Diagnostic de l’activité

• Etabli les rapports d’interventions
• Détecte les anomalies de fonctionnement des installations et en informer son responsable

• Collecte les données de comptage et de sous-comptage lors des rondes
• Participe au déploiement des plans d’actions de performance énergétique
• Propose des plans d’actions de performance
• Reporte les anomalies identifiées

Qu’attendons-nous de vous ?

Si vous avez des compétences en maintenance multi technique (CFA, CFO, plomberie, serrurerie, CVC etc.), alors engagez-vous avec nous !

Bien évidemment, votre casier judiciaire doit être vierge.

A la clé de votre mission  ?

• Une équipe soudée dans laquelle vous pourrez vous épanouir : c’est une véritable expérience humaine qui vous attend chez GEPSA.
• Un travail valorisant : chaque année, nous récompensons vos efforts par l’attribution d’une prime de performance.
• Des perspectives d’évolutions : si vous souhaitez évoluer en interne ou demander une mobilité géographique, bienvenue chez GEPSA !

 Vous l’aurez compris, si vous vous reconnaissez dans ce profil, il ne vous reste plus qu’à postuler. Bien évidemment, votre casier judiciaire doit être vierge.

ENGIE est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, le genre, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicaux ou encore la citoyenneté.

Chez ENGIE, vous aurez l’opportunité de montrer qui vous êtes réellement, avec vos compétences… et vos différences.

Vous trouverez également deux liens que vous pouvez en fonction de vos besoins inclure dans vos annonces :

Faire de la diversité une force et de l'inclusion une priorité | ENGIE

9 bonnes raisons de nous rejoindre | ENGIE

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens? Être accompagné par un tuteur inspirant et
à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE

Au sein du groupe ENGIE recrute

une.e Alternant.e Ingénieur Analyste Energie (H/F), diplôme préparé  M1/M2 – DUREE 2 ans
Lieu : Courbevoie

Contexte / enjeu : rattaché au service Energy Solutions sous la supervision de la directrice Recherche & Innovation (R&I), votre rôle sera de participer à identifier, clarifier, accélérer les projets R&I et favoriser l'engagement et l'adhésion à ces projets en interne.

Mission : Vous interviendrez dans le processus de diffusion des technologies et projets innovants réalisés au sein du département notamment en produisant un certains nombres de livrables techniques (appelés "One Pager"). Objectif : vulgariser, présenter, valoriser les offres innovantes et les technologies qui seront destinés à être mises sur le marché.

Vos missions, si vous les acceptez :

✔Veille technologique, marché et solutions - Collecter les données sur les nouvelles technologies, tendances... - Participer à la préparations des comparatifs des solutions par technologie, offre et marché ✔ Vulgarisation des technologies - Collecter, synthétiser et vulgariser les livrables et documents des offres et technologies R&I en rédigeant une fiche simplifiée et facilement compréhensible pour les commerciaux (One Pager) - Respecter les guidelines et la charte One Pager

✔Analyse et présentations des offres innovantes - Participer au développement des nouvelles offres innovantes en analysant les modèles économiques - Préparer les documents de présentations des offres innovantes

Ce poste est fait pour vous si:

✔Maitrise de la suite office (Excel, Powerpoint, Word)

✔Connaissance des outils d'entreprise (sharepoint, teams...)

✔Maitrise de l'anglais technique, écrit et parlé

✔Très bonne capacité d'analyse, esprit synthétique Curiosité, dynamisme, pro-activité Appétence pour l'innovation, la recherche, l'énergie, la tech

Qui sommes-nous ?

ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. ENGIE s'appuie sur un portefeuille d'approvisionnement diversifié, et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises.

REFERENT AGRIVOLTAÏQUE

ENGIE GREEN

Poste basé dans une de nos agences : Lyon, Bordeaux, Toulouse, Montpellier et Orléans

ENGIE Green est une filiale du Groupe ENGIE. Leader français de l’éolien et du solaire, ENGIE Green développe, finance, construit et exploite des installations de production d’énergie verte en concertation étroite avec les territoires et les entreprises.

Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée et vous envisagez un poste évolutif dans un domaine en pleine croissance.

Rattaché·e au responsable Offres Innovantes, vos activités de Référent Agrivoltaïque comprendront :

• L’aide à la qualification de projet agriPV auprès des chefs de projet prospection de votre zone
• L’appui aux chefs de projet développement de votre zone sur les projets agrivoltaïques notamment les EPA ou tout autre dossier imposé par les textes à venir jusqu’à l’obtention des autorisations
• L’identification d’exploitants agricoles : comprendre le contexte agricole local, animer un réseau, actionner les leviers locaux,…
• Construire avec les exploitants un projet agricole sur-mesure : collecte et analyse de données agronomiques, techniques et économiques et assurer le montage de dossiers de qualité faisant référence auprès des CDPENAF
• La mise en place et l’animation de partenariats avec des acteurs clés de la filière agricole (Chambre d’Agriculture, institut technique, institut de recherche, coopérative,…)
• La participation à la qualification et au déploiement d’offres agrivoltaïques nouvelles
• La mise en place d’outils facilitant l’appropriation de l’agrivoltaïsme par les équipes en interne (prospection, ingénierie, foncier, communication, exploitation, RDT,…) : FAQ, processus, support commercial, REX,…
• La veille active des évolutions réglementaires
• La participation aux orientations stratégiques de l’entreprise

Ce qui nous plaira le plus chez vous :

Vous disposez d’une formation Bac+5 ingénieur agronome ou agro-économie.

Par votre formation initiale ou votre parcours, vous avez pu aborder des sujets variés en lien avec les enjeux fonciers, climatiques, sociaux, de planification des espaces ruraux et agricoles mais aussi avec le développement EnR et notamment photovoltaïque.

Vous disposez d’une bonne culture générale sur des pratiques agricoles diverses : élevage, arboriculture, maraichage, …et vous maitrisez le fonctionnement d’une exploitation agricole.

Vous avez une bonne maitrise du rôle et fonctionnement des instances et structures de la filière agricole (Chambre, SAFER, collectivités, coopérative,…)

Vous avez des qualités reconnues d’autonomie, de rigueur, d’organisation et d’endurance et vous appréciez le fonctionnement en équipe projet. Vous envisagez un poste qui évoluera régulièrement.

Vous avez le sens du relationnel, faites preuve de diplomatie et disposez d’une forte capacité d’écoute et de négociation.

Vous êtes à l’aise à l’oral comme à l’écrit.

Vous avez au moins 3 ans d’expérience professionnelle à valoriser.

Permis B obligatoire, déplacements fréquents.

Ce qui vous plaira le plus chez nous : 

Un projet d'entreprise ambitieux, orienté vers un avenir énergétique responsable. 

Participer à la transition énergétique en poursuivant notre objectif de faire d’ENGIE le leader des énergies renouvelables en France.   

Une entreprise ouverte à la différence, source d’enrichissement et d’épanouissement personnels dans un Groupe qui offre des opportunités de développement 

Rejoignez les équipes d’ENGIE Green ! 

ENGIE Green est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation ou la préférence sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicats ou encore la citoyenneté. Nos différences font notre force !

Chauffeur Polyvalent (F/H)

Bapaume

« GEPSA est une entreprise française spécialisée dans la gestion des sites sensibles et la gestion des services aux entreprises. GEPSA est l'acronyme de "Gestion des Entreprises et des Services Pénitentiaires". Fondée en 1991, l'entreprise opère principalement dans le secteur de la Justice, Intérieur et Défense, en assurant la gestion déléguée de services tels que la restauration, l'entretien et maintenance, l’efficacité énergétique, la blanchisserie, la formation professionnelle et d'autres services associés dans les établissements en France. 

GEPSA est une filiale du Groupe ENGIE, l'un des principaux acteurs mondiaux dans les domaines de l'énergie et des services. Elle s'inscrit dans une démarche de responsabilité sociale et environnementale, en accordant une attention particulière à la gestion durable des ressources, à la promotion de l'emploi et à la formation professionnelle au sein de ses activités. » 

Pour soutenir son développement, GEPSA recherche un(e) : Responsable Achat H/F

Votre mission, si vous l’acceptez :

• Vous réalisez le transport de personnes détenues. Dans ce cadre, vous :
• Assurez les missions de liaisons administratives et le transport des personnes détenues en respectant les consignes de l'Administration Pénitentiaire et les instructions données par le Chef d'escorte
• Organisez le suivi de l'entretien du parc véhicule et des contrôles réglementaires
• Réalisez l'entretien de 1er niveau des véhicules 
• Participez au planning des astreintes 
• En dehors des temps de roulage, vous serez en charge d'accompagner sur diverses missions ( maintenance ...)

Profil recherché :

• Titulaire du permis D en cours de validité
• FIMO Voyageurs

A la clé de votre mission  ?

• Une équipe soudée dans laquelle vous pourrez vous épanouir : c’est une véritable expérience humaine qui vous attend chez GEPSA.
• Des perspectives d’évolutions : si vous souhaitez évoluer en interne ou demander une mobilité géographique, bienvenue chez GEPSA !
• Des avantages et valorisations : prime de performance chaque année, participation, intéressement, mutuelle familiale, titres restaurants, CSE.

Vous l’aurez compris, si vous vous reconnaissez dans ce profil, il ne vous reste plus qu’à postuler. Bien évidemment, votre casier judiciaire doit être vierge.

ENGIE est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, le genre, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicaux ou encore la citoyenneté.

Chez ENGIE, vous aurez l’opportunité de montrer qui vous êtes réellement, avec vos compétences… et vos différences.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique. 

Notre Direction régionale Normandie recherche sur Rouen (76) , une/ un  :

Technicienne / technicien chauffagiste itinérance (H/F) 

Rouen  (76) et environs (max 30km)

CDI

Vos challenges à nos côtés: 

Vous rejoignez l'équipe de Guillaume, votre manager, et intervenez sur des sites tertiaires,  de l'habitat et des collectivités  . Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations. 

Concrètement vous : 

• Assurez la conduite, le dépannage et la maintenance des équipements de production de chaleur 

• Suivez les résultats énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et effectuez des corrections en cas de dérive 

• Vous pouvez etre ammené a effectuer des petits travaux sur les installations

• Etes garant du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO. 

• Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions. 

Ce poste est soumis à astreintes 

Qui êtes-vous?

Formation : Bac Pro/Bac +2 en Génie Climatique/Fluides

Expérience : Idéalement 5 ans minimum sur un poste similaire

Compétences Techniques attendues : CVC, Chauffage, Ventilation, Climatisation, Electricité, Plomberie, utilisation des outils connectés (Tablettes, GMAO..)

Une bonne autonomie, un sens du travail en équipe et un bon relationnel client sont les atouts indispensables pour réussir sur ce poste.

Et sinon, on parle avantages ? 

✅ Un salaire annuel brut en fonction de votre expérience ( 26K€ -32K€) + RTT

Des avantages : 

• Des tickets restaurant, 

• Des primes d’astreintes, 

• Une prime de vacances, 

• Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI, 

• Une prime d'intéressement  

• Un plan d’épargne entreprise, 

• Formation/développement des compétences 

• Mobilité interne groupe ENGIE 

• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs ! 

Et on n’oublie pas la mobilité interne, dans votre agence, au sein d’ENGIE Solutions ou au sein d’autres entités du Groupe ENGIE. Et oui, le groupe est vaste et les opportunités multiples. On mise également sur nos offres d’accompagnement des compétences qui vous permettront de perfectionner vos compétences existantes et d’en développer de nouvelles. 

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! Alors, serez-vous des nôtres ?  

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos collaborateurs ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ? 

      Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadeurs 

Nous rejoindre en 3 étapes !

📞 1er échange téléphonique avec un RH

💭 Entretien physique ou Visio avec manager opérationnel et RH

👉 Prise de décision

Envoyez-nous votre plus beau CV ! ✉

Echangez avec nos ambassadeurs - ENGIE Solutions (engie-solutions.com)

Envie de faire partie de l’aventure ENGIE Solutions ?  

 ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Pour en savoir plus : http://www.engie-solutions.com  

Pour en savoir davantage sur ENGIE Solutions, venez échanger avec nos collaborateurs

ENGIE Solutions, votre meilleur allié pour décarboner.

ENGIE Solutions, l’allié des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation.

ENGIE est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, le genre, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicaux ou encore la citoyenneté.

Chez ENGIE, vous aurez l’opportunité de montrer qui vous êtes réellement, avec vos compétences… et vos différences.

Faire de la diversité une force et de l'inclusion une priorité | ENGIE

9 bonnes raisons de nous rejoindre | ENGIE

Tractebel est une société internationale d'ingénierie et de conseil qui propose des solutions intégrées pour des projets d'énergie et d'infrastructures durables. Notre expertise est reconnue dans le monde entier dans de nombreux secteurs tels que le nucléaire, les énergies renouvelables, l'électricité et le gaz, les réseaux électriques, l'hydroélectricité et les barrages, les ressources et l'approvisionnement en eau, le dessalement, les bâtiments complexes et de haute technologie, les infrastructures de transport, les ports et les voies navigables.

En associant la stratégie, la conception, l'ingénierie, les études sociales et environnementales, la gestion de projet et le développement interne d’outils numériques innovants, nous faisons équipe avec les entreprises et les autorités publiques pour créer un impact positif sur les populations et la planète.

Fort de plus de 150 ans d'expérience, Tractebel est aujourd'hui une communauté de plus de 5 500 experts passionnés à travers le monde, qui s'engagent en faveur d'une ingénierie éthique et de la lutte contre le changement climatique. Tractebel fait partie du groupe ENGIE, une référence mondiale en matière d'énergie et de services à faible émission de carbone.

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :

Au sein de la direction Water et du pôle « Climate, Resilience and Environnement » basé au siège à Saint Ouen et à l’agence de Nîmes.

PRINCIPALES MISSIONS :

Rattaché (e) à l’ingénieur SIG, vous êtes accompagné (e ) afin de mener à bien les missions suivantes :

• Développement et amélioration des outils de collectes en ligne en lien avec notre plateforme SIG
• Amélioration et Développement de l’outil Sherlock pour l’identification de sites hybrides Hydroélectrique / Solaire
• Appuyer les Ingénieurs et Expert SIG dans les différents projets (hydroélectricité, environnement, énergies renouvelables…) et développement de model Builder pouvant répondre aux besoins identifiés

VOTRE PROFIL :

Actuellement étudiant(e) en alternance en master ou école d’ingénieur, vous préparez un diplôme dans le domaine des sciences géographiques ou géomatique.

Vous avez de bonnes compétences rédactionnelles et maitrisez les logiciels Arcgis (Arcmap, Arcgis, ArcgisOnline), Qgis.

De nature rigoureuse, vous êtes organisé et êtes doté d’une d’ouverture d’esprit afin de vous adapter et travailler en équipe.

Recruteur responsable, TRACTEBEL s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

TRACTEBEL accueille des candidats de toutes origines et promeut activement la diversité au sein de son personnel.

Cultivez votre authenticité dans une société où accompagnement et équité sont générateurs d’avancées – Rejoignez l’aventure TRACTEBEL !

Pour en savoir plus : https://jobs.tractebel-engie.com/fr/nous-rejoindre/

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique. 

Notre Direction régionale Centre recherche sur Nevers (58) , une/ un  :

Technicienne / technicien chauffagiste itinérance (H/F) 

Nevers (58) et environ (max 30km)

CDI

Vos challenges à nos côtés: 

Vous rejoignez l'équipe de Christophe, votre manager, et intervenez sur des sites tertiaires,  de l'habitat et des collectivités  . Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations. 

Concrètement vous : 

• Assurez la conduite, le dépannage et la maintenance des équipements de production de chaleur 

• Suivez les résultats énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et effectuez des corrections en cas de dérive 

• Vous pouvez etre ammené a effectuer des petits travaux sur les installations

• Etes garant du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO. 

• Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions. 

Ce poste est soumis à astreintes 

Qui êtes-vous?

Formation : Bac Pro/Bac +2 en Génie Climatique/Fluides

Expérience : Idéalement 5 ans minimum sur un poste similaire

Compétences Techniques attendues : CVC, Chauffage, Ventilation, Climatisation, Electricité, Plomberie, utilisation des outils connectés (Tablettes, GMAO..)

Une bonne autonomie, un sens du travail en équipe et un bon relationnel client sont les atouts indispensables pour réussir sur ce poste.

Et sinon, on parle avantages ? 

✅ Un salaire annuel brut en fonction de votre expérience (30K€ -33K€) 

Des avantages : 

• Des tickets restaurant, 

• Des primes d’astreintes, 

• Une prime de vacances, 

• Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI, 

• Une prime d'intéressement  

• Un plan d’épargne entreprise, 

• Formation/développement des compétences 

• Mobilité interne groupe ENGIE 

• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs ! 

Et on n’oublie pas la mobilité interne, dans votre agence, au sein d’ENGIE Solutions ou au sein d’autres entités du Groupe ENGIE. Et oui, le groupe est vaste et les opportunités multiples. On mise également sur nos offres d’accompagnement des compétences qui vous permettront de perfectionner vos compétences existantes et d’en développer de nouvelles. 

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! Alors, serez-vous des nôtres ?  

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos collaborateurs ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ? 

      Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadeurs 

Nous rejoindre en 3 étapes !

📞 1er échange téléphonique avec un RH

💭 Entretien physique ou Visio avec manager opérationnel et RH

👉 Prise de décision

Envoyez-nous votre plus beau CV ! ✉

Echangez avec nos ambassadeurs - ENGIE Solutions (engie-solutions.com)

Envie de faire partie de l’aventure ENGIE Solutions ?  

 ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Pour en savoir plus : http://www.engie-solutions.com  

Pour en savoir davantage sur ENGIE Solutions, venez échanger avec nos collaborateurs

ENGIE Solutions, votre meilleur allié pour décarboner.

ENGIE Solutions, l’allié des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation.

ENGIE est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, le genre, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicaux ou encore la citoyenneté.

Chez ENGIE, vous aurez l’opportunité de montrer qui vous êtes réellement, avec vos compétences… et vos différences.

Faire de la diversité une force et de l'inclusion une priorité | ENGIE

9 bonnes raisons de nous rejoindre | ENGIE

REJOIGNEZ GRDF ! 

GRDF, filiale indépendante d’ENGIE, est le principal gestionnaire de réseau qui distribue le gaz à plus de 11 millions de clients.

Vous êtes motivé(e) ?

•    Pour mettre vos compétences au service d’un acteur majeur de la transition énergétique, expert et distributeur du gaz ?

•    Pour participer à l’avenir de la distribution du gaz (compteur communicant, technologies du réseau intelligent, développement du biogaz et du GNV, …) ?

Au sein de la Région Ile de France, GRDF recrute son :

Appui RSSI H/F

En tant qu’Appui RSSI, vous participerez à la déclinaison de la stratégie cybersécurité de GRDF, contribuerez à coordonner, animer et relayer la cybersécurité dans l’ensemble de l’entreprise.

Vous serez rattaché.e au responsable du domaine Cybersécurité et RSSI de l’entreprise, au sein de la DSI de GRDF, créatrice de valeur et partenaire des métiers, qui a comme mission d’assurer le fonctionnement et l'adaptation du SI conformément aux besoins des utilisateurs et au moindre coût. A ce titre, elle définit, construit et déploie actuellement de nombreux projets induits par les évolutions de GRDF.

VOS FUTURES MISSIONS

En tant qu’Appui RSSI, vous agirez au sein de l’entreprise pour accompagner dans la prise en compte des enjeux cybersécurité. Vous assisterez le RSSI et son adjoint dans le suivi des indicateurs, participerez à certaines instances relatives à la cybersécurité et suivrez différents projets de cybersécurité.

Vos missions seront les suivantes :

• Assister le RSSI dans le pilotage de la cybersécurité et du domaine
• Formaliser les comptes-rendus de réunions et documents issus des groupes de travail animés par le RSSI
• Contribuer à la formalisation des enjeux cybersécurité
• Participer à la capitalisation des compétences cybersécurité
• Contribuer à la veille cybersécurité
• Rédiger et suivre des plans d’actions au profit du domaine Cybersécurité
• Élaborer les dossiers nécessaires aux activités (indicateurs, fiches pratiques, …)
• Rédiger des livrables sécurité
• Participer aux exercices et simulations de crise

En plus de ces missions, vous pourrez être amené à travailler sur des projets transverses cybersécurité.

VOTRE PROFIL

Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac +5 avec une spécialité en sécurité des systèmes d’information ou cybersécurité. Vous justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans avec une première expérience en cybersécurité.

Vous disposez d’une bonne connaissance en cybersécurité tant sur les aspects techniques que fonctionnels.

Une certification (ISO/CEI 27001, ISO/IEC 27005, …) en cybersécurité serait un atout pour votre candidature.

Vous possédez une bonne capacité de rédaction et de formalisation.

Ce poste nécessite d’être rigoureux, de disposer de capacités rédactionnelles, de pédagogie sur les sujets cybersécurité ainsi que d’une réelle capacité de travail en réseau.

INFORMATIONS DIVERSES

Lieu de travail

Rue Maubeuge – 75010 PARIS

Votre futur lieu de travail sera situé à La Plaine Saint Denis (93) – rue des Bretons (à horizon janvier 2025).

Les +

-    Salle de sport,

-    Environnement dynamique, locaux agréables

-    CET - Compte Epargne Temps

-    Equilibre vie professionnelle / vie personnelle

-    Jusqu’à 10 jours/mois de télétravail

En tant que salarié.e de GRDF, vous serez engagé.e à nos côtés et au quotidien dans des actions en faveur de l’égalité des chances et de la diversité des profils, reconnues par le Label Diversité.

L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, par le respect de l'objectivité, de la transparence et de la non-discrimination à l'égard de l'ensemble des utilisateurs du réseau de distribution. A ce titre, vous veillerez à respecter et faire respecter le code de bonne conduite du distributeur GRDF.

REJOIGNEZ GRDF ! 

GRDF, filiale indépendante d’ENGIE, est le principal gestionnaire de réseau qui distribue le gaz à plus de 11 millions de clients.

Vous êtes motivé(e) ?

•    Pour mettre vos compétences au service d’un acteur majeur de la transition énergétique, expert et distributeur du gaz ?

•    Pour participer à l’avenir de la distribution du gaz (compteur communicant, technologies du réseau intelligent, développement du biogaz et du GNV, …) ?

Au sein de la Région Ile de France, GRDF recrute son :

RSSI adjoint / Responsable domaine Cybersécurité adjoint H/F

En tant que Responsable adjoint de la sécurité des systèmes d’information et responsable adjoint du domaine Cybersécurité, vous participerez à la déclinaison de la stratégie cybersécurité de GRDF, contribuerez à coordonner, animer et relayer la cybersécurité dans l’ensemble de l’entreprise. Vous serez rattaché.e au responsable du domaine Cybersécurité et RSSI de l’entreprise, au sein de la DSI de GRDF, créatrice de valeur et partenaire des métiers, qui a comme mission d’assurer le fonctionnement et l'adaptation du SI conformément aux besoins des utilisateurs et au moindre coût. A ce titre, elle définit, construit et déploie actuellement de nombreux projets induits par les évolutions de GRDF.

VOS FUTURES MISSIONS

En tant que RSSI Adjoint, vous agirez au sein de l’entreprise pour accompagner dans la prise en compte des enjeux cybersécurité. Vous assisterez le RSSI sur les préparations des différentes instances et comités, vous contribuerez à la mise en place des analyses de risque et aux suivis des différents projets de cybersécurité.

Vos missions seront les suivantes :

• Assister le RSSI dans le pilotage de la cybersécurité et du domaine Cybersécurité
• Participer à la stratégie globale de cybersécurité de l’entreprise
• Accompagner les collaborateurs dans l’acculturation à la cybersécurité
• Participer au transfert de connaissances techniques et fonctionnelles liées à la SSI afin de garantir un niveau d’expertise homogène
• Participer à la formalisation et la diffusion de la PSSI et des exigences associées
• Maitriser les normes et règlementations en cybersécurité
• Accompagner la prise en compte de la cybersécurité dans des projets
• Gérer les plans de sécurité et les plans d’actions établis
• Assurer l’amélioration continue des processus cybersécurité
• Contribuer à la gestion de crise cybersécurité

En plus de ces missions, vous pourrez être amené à travailler sur des projets transverses cybersécurité.

VOTRE PROFIL

Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac +5 avec une spécialité en sécurité des systèmes d’information ou cybersécurité. Vous justifiez d’une expérience de 10 à 15 ans dont une partie significative en cybersécurité avec une première expérience de pilotage d’équipe.

Vous disposez d’une bonne connaissance en cybersécurité tant sur les aspects techniques que fonctionnels.

Une certification (CISM, CISSP, etc.) en cybersécurité serait un atout pour votre candidature.

Vous possédez une connaissance transverse des technologies déployées au sein des systèmes d’information ainsi que des moyens à mettre en œuvre pour les protéger.

Vous aimez mener des actions de sensibilisation auprès de populations diverses.

Ce poste nécessite d’être rigoureux, de disposer de capacités rédactionnelles, de pédagogie sur les sujets cybersécurité ainsi que d’une réelle capacité de travail en réseau.

Un haut degré d’autonomie est requis pour ce poste, ainsi qu’une capacité à communiquer en anglais.

INFORMATIONS DIVERSES

Lieu de travail

Rue Maubeuge – 75010 Paris

Votre futur lieu de travail sera situé à La Plaine Saint Denis (93) – Rue des Bretons (à horizon janvier 2025)

Les +

-    Salle de sport,

-    Environnement dynamique, locaux agréables

-    CET - Compte Epargne Temps

-    Equilibre vie professionnelle / vie personnelle

-    Jusqu’à 10 jours/mois de télétravail

En tant que salarié.e de GRDF, vous serez engagé.e à nos côtés et au quotidien dans des actions en faveur de l’égalité des chances et de la diversité des profils, reconnues par le Label Diversité.

L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, par le respect de l'objectivité, de la transparence et de la non-discrimination à l'égard de l'ensemble des utilisateurs du réseau de distribution. A ce titre, vous veillerez à respecter et faire respecter le code de bonne conduite du distributeur GRDF.

A propos de GRDF 

GRDF, filiale indépendante d’ENGIE et principal gestionnaire du réseau de distribution de gaz en France, distribue le gaz à plus de 11 millions de clients, pour qu’ils en disposent quand ils en ont besoin, quel que soit leur fournisseur d’énergie.

Pour cela, et conformément à ses missions de service public, GRDF :

• Conçoit, construit, exploite, et entretient le plus grand réseau de distribution de gaz d’Europe (200 715 km),
• Développe le réseau dans plus de 9 500 communes, en garantissant la sécurité des personnes et des biens et la qualité de la distribution. 

Énergie, IoT, Smart Gas Grid et le Digital vous passionnent ? Vous souhaitez intégrer une entreprise innovante tournée vers la transition écologique (gaz vert et bioGNV) ?

Intégrez dès maintenant la DSI de GRDF, véritable business partner, engagée vers ses métiers !

-- LE POSTE --

Vous êtes rattaché à la Direction Système d'Information de GRDF, créatrice de valeur et partenaire des métiers, qui a comme mission d’assurer le fonctionnement et l'adaptation du SI conformément aux besoins des utilisateurs et au moindre coût. A ce titre, elle définit, construit et déploie actuellement de nombreux projets induits par les évolutions de GRDF.

En tant qu’architecte data senior, vous intégrez le domaine data de la DSI et plus particulièrement le pôle ASD (Architecture Solutions Data) qui porte la responsabilité des activités suivantes, et ce en transversalité forte avec les autres domaines du SI :

• Accompagner les domaines SI dans la stratégie SI en matière d’architecture, d’infrastructure & de solutions data autour de la collecte, du stockage (BI & Data Analytics, socles de données, référentiels, Big Data), de l’intégration et de l’utilisation des données dans l’entreprise ;
• Prendre en compte les contraintes cybersécurité et de conformité réglementaire (RGPD) dans la conception des architectures ;
• Participer aux revues d’architecture à enjeux data ;
• Maintenir et faire évoluer le cadre de cohérence technique data : principes d’architecture, patterns, normes, bonnes pratiques …
• Faire de la veille afin d'établir la feuille de route technologique.

Vous aurez en charge les missions suivantes :

• Accompagnement et suivi des projets à enjeux data dans l’élaboration et les phases de réalisation des architectures Data Platform ;
• Décrire les étapes de mise en œuvre de la cible d'architecture data en cohérence avec les systèmes de la DSI GRDF ;
• Accompagnement et suivi des équipes projets dans les phases de réalisation ;
• Prendre en compte les contraintes cybersécurité et de conformité réglementaire (RGPD) dans la conception des architectures ;
• Contribuer au plan de transformation sur la gouvernance de la donnée ;
• Contribution activité stratégie SI ;
• Participation aux revues d’architecture à enjeux data ;
• Maintient et évolution du cadre de cohérence technique data : principes d’architecture, patterns, normes, bonnes pratiques …
• Contribuer à la communauté data de la DSI GRDF.

-- QUALIFICATIONS --

Vous êtes titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou universitaire de niveau bac+5 avec une spécialité en systèmes d’information.

Vous êtes passionné par la technologie et vous justifiez d’une expérience confirmée (+5 ans) dans les domaines suivants :

• L’architecture SI et notamment de mise en œuvre de projets SI ;
• L’architecture de données et notamment Data Platform :
  • Obligatoire : BigData, NoSQL (Redis, MongoDB, Cassandra, Neo4J), MOM (Apache Kafka), ETL/ELT (Apache Spark), DataViz, DataCatalog ;
  • Autre souhaité : NoSQL (Elastic, InfluxDB), ETL/ELT (Informatica IDMC, Talend, Matillion, StreamSet), DataViz (Apache SuperSet, Viya SAS), DataCatalog (DataGalaxy), Open/Close Data (Opendatasoft), Master Data Management (Semarchy), DQM (Informatica IDMC, Talend), DataVirtu (Trino), Data Cloud (Snowflake) …

Ainsi qu’une bonne connaissance de l'architecture technique, sécurité et réseau.

Vous disposez de bonnes connaissances méthodologiques :

• Modélisation de donnée ;
• Appétence fonctionnelle ;
• Continuous Integration / Continuous Deployment ;
• Framework d’architecture (ex. TOGAF).

Ce poste nécessite la maîtrise de l’anglais courant, ainsi qu’une bonne compréhension des enjeux métiers, le sens du client et la satisfaction de l’utilisateur final.

Vous avez développé des qualités humaines essentielles dans votre travail : esprit d’analyse, capacité de synthèse, bonne communication orale et écrite, pédagogie et un objectif de résultat orienté sur le respect de la qualité de service.

Vous avez un goût prononcé pour le travail d’équipe en environnement hétérogène et parfois complexe, avec une envie de résoudre les difficultés rencontrées pour aboutir à un résultat concret.

-- VOTRE FUTUR ENVIRONNEMENT --

Vous travaillez rue Condorcet (75009 Paris) et à St Denis à compter de 2025, dans un environnement de travail stimulant et au sein d’équipes engagées et dynamiques.

Salarié de GRDF, vous serez engagé à nos côtés et au quotidien en faveur de l’égalité des chances et la diversité des profils, reconnu par le Label Diversité.

L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, par le respect de l'objectivité, de la transparence et de la non-discrimination à l'égard de l'ensemble des utilisateurs du réseau de distribution. A ce titre, vous veillerez à respecter et faire respecter le code de bonne conduite du distributeur GRDF.