Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que vous rêvez  d’un monde meilleur, mais surtout parce que vous recherchez une alternance dans une équipe bienveillante ! Rejoignez la CPCU !

Nous recherchons un.e :

Alternant Agent de Conduite (H/F)

Basé(e) à Gare de Lyon

Vous serez rattaché.e au département Réseau.

Au quotidien vos missions principales seront les suivantes :

• Conduire et superviser des chaînes de production d’eau de process
• Analyser des cycles de fonctionnement afin de contrôler la qualité de l’eau déminéralisé
• Superviser et contrôler des eaux de rejets en suivant la réglementation en vigueur
• Participer à la conduite des générateurs vapeurs, aux travaux d’entretien et de maintenance avec ton équipe

• Suivi des niveaux des stocks des produits d’exploitation (hors combustibles)

Bien entendu, vous ne serez pas seul.e pour mener à bien ces activités, un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance et vous aidera à développer vos qualités et compétences.

Vos Atouts :

• Vous préparez un BAC Pro MEE ou électronique
• Vous êtes titulaire d’un diplôme  CAP / BEP ou seconde, et vous avez de bonnes connaissances en physique et électricité.
• Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (GMAO, Excel …)
•  Vous êtes polyvalent.e, motivé.e et curieux.se

Mais c’est votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence !

Parlons avantages :

• une entreprise à taille humaine et bienveillante
• Intégrer un grand groupe riche en opportunités
• Apprendre auprès d’experts passionnés et passionnants

Qui sommes-nous?

La Compagnie Parisienne de Chauffage Urbain (CPCU), opérateur de réseau de chaleur urbaine en métropole parisienne, produit, transporte et distribue de la chaleur pour répondre aux besoins de chauffage et d’eau chaude sanitaire.

Filiale du Groupe Engie, CPCU est délégataire de service public de distribution de chaleur de la Ville de Paris. Elle exploite et développe le plus important réseau de chaleur urbain de France : 8 sites de production d’énergie et un réseau de distribution de 521 km pour les besoins de 500 000 équivalents logements (habitat privé, habitat social, tertiaire public et privé, établissements de santé) dans Paris et 16 communes de 1ère couronne. 2023 CPCU en chiffres

Recruteur responsable, ENGIE Solutions s’inscrit dans le cadre du Label Diversité obtenu par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant une égalité de traitement dans la prise en compte des 25 critères de discrimination prévus par la loi. Il agit conformément à la politique Diversité Équité et inclusion du Groupe ENGIE et de ses 5 piliers : égalité professionnelle femmes hommes, intergénérationnel, handicap, orientation sexuelle ou identité de genre et origines.

Toutes nos missions s’exercent dans le respect de la législation, de la réglementation, du système de management QSEE, de la charte "Performance énergétique" CPCU, de la charte éthique et des orientations stratégiques de l'entreprise et du Groupe Engie.

Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

L'ENERGIE EST VOTRE AVENIR !

Envie de booster tes compétences avec une dose d’énergie renouvelable ? 

Chez GRDF, nous sommes en quête de talents pour intégrer notre équipe en tant que :

Alternant Analyste / Développeur VBA (H/F) 

À Saint-Denis (93), au sein de la Direction Relations Clientèle de GRDF

Diplôme préparé : Ingénieur spécialité informatique (programmation VBA) ou équivalent

Rentrée septembre 2025 - Durée : 2 ans

L’une des missions de la Direction Relations Clientèle de GRDF est de fiabiliser les données de consommation gaz, et c’est tout l’objet du projet « CONTEN » (pour : contrôle des enlèvements) pour lequel nous avons besoin de toi ! Aujourd’hui, les transporteurs de gaz (Natran et Teréga) communiquent à GRDF des données de consommation appelées « enlèvements ». Le projet CONTEN vise à pouvoir contrôler ces données, via un outil dédié développé sur Excel/VBA (outil déjà existant).

Dans une 1^ère phase, ton tuteur et toi lancerez l’utilisation de l’outil, le documenterez, et corrigerez les éventuels bugs / manques. Dans un 2^nd temps, il s’agira d’analyser / interpréter les données afin d’en optimiser les usages.

En binôme avec ton tuteur, tu seras amené à :

• Analyser des données agrégées
• Développer en VBA (la maîtrise d’Excel et de VBA est un fort attendu de cette mission)
• Travailler en équipe
• Restituer des résultats
• Créer des powerpoint clairs, pédagogiques, percutants

Ton environnement

Tu intégreras l’équipe « Allocation », équipe de 5 personnes basée à St Denis au sein de la Direction Relations Client. Tu contribueras à produire, transmettre et contrôler des données de consommation gaz fiables.

Lieu de travail

• Saint Denis : nos nouveaux locaux sont éco-conçus, et proches des RER B et D ainsi que de la ligne 14
• Déplacements très ponctuels possibles chez Natran (Bois Colombes)

Tes missions

• Un job où tu devras coder en VBA et démontrer un fort esprit d’analyse
• Tu utiliseras ton sens de l’organisation pour être autonome
• Tu veilleras à la cohérence des résultats
• Tu effectueras les correctifs dans l’outil excel, des analyses et des synthèses. La mise à jour documentaire est un élément clé (Script et MODOP)
• Cerise sur le gâteau : tu seras immergé dans le monde de l’énergie gaz, de son transport à sa distribution (tu seras amené à rencontrer les entreprises du transport gaz)

Ton profil

En école d’ingénieur spécialité informatique (ou équivalent universitaire), tu cherches à obtenir un Bac+5 / Master 2 axé sur la programmation et l’analyse de données. Idéalement, ton rythme d’alternance te permet d’être présent en entreprise des semaines entières, rythme plus compatible avec le projet CONTEN.

Tu aimes geeker, tu maîtrises les outils informatiques, en particulier Excel et VBA, et tu oses développer tes propres outils.

Compétences en Excel/VBA obligatoires.

Nous encourageons la diversité et l’inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Cette alternance est faite pour toi !

Les plus GRDF

• Rémunération : des conditions avantageuses par rapport à la réglementation
• Prime d’intéressement et/ou de participation avec possibilité d’abondement
• Une aide financière si tu dois prendre un logement pour te rapprocher de ton école et/ou de l’entreprise
• Une mutuelle, une prévoyance d’entreprise
• Remboursement des frais de transport en commun pour aller à ton entreprise
• Evolution financière en 2ème année
• Accès au restaurant d’entreprise à un tarif très bas
• Accès à notre comité d’entreprise (billetterie, voyages, etc.)
• Accès à la salle de sport

Pas de panique ! Voici comment ça se passe pour la suite :

1. Échange téléphonique avec un recruteur si ton CV est retenu ☎️
2. Entretien physique avec le manager/tuteur si ton profil après l'échange téléphonique est concluant 👀
3. Prise de décision et retours à tous les candidats 💬

Pourquoi choisir l’aventure GRDF ?

Rejoindre GRDF, c'est plonger dans une entreprise engagée dans la transition énergétique, avec une équipe de 11 500 collaborateurs passionnés. Tu participeras à une mission de service public en distribuant le gaz à plus de 11 millions de clients.

Prêt à te lancer pour les transformations de demain ?
Rejoins-nous et deviens le super-héros de la transition énergétique ! 💥

Chez nous, l'énergie positive est contagieuse.

Ensemble, allumons l'avenir ! ⚡

Retrouvez-nous sur grdf.fr et découvrez les bonnes raisons de nous rejoindre en alternance

L’emploi est régi par l’obligation de respect des engagements du code de bonne conduite de GRDF, lequel est constitué des principes d’indépendance, de non-discrimination, de protection des informations commercialement sensibles, d’objectivité et de transparence.

Direction des Opérations – Equipe Moyens Essais – ENGIE LAB CRIGEN

Centre de Recherche et Innovation Gaz et Energies Nouvelles

Apprenti Ingénieur Procédés - Méthode

La mission d'ENGIE Research & Innovation (R&I) est d'ouvrir de nouvelles voies pour accélérer la transition énergétique vers le zéro carbone en libérant le potentiel d'innovation.

Nous explorons et faisons passer à l'échelle les technologies qui accélèrent la transition énergétique.
Nous concevons et intégrons pour construire et orchestrer les systèmes énergétiques de demain.
Nous connectons les équipes de recherche et d'affaires, ENGIE et les écosystèmes externes.

WE ARE TRANSITION MAKERS

ENGIE R&I dispose de 5 centres de recherche, dont ENGIE Crigen :

ENGIE Lab CRIGEN est le centre de R&D du Groupe ENGIE dédié aux nouvelles énergies (hydrogène, biogaz et GNL), aux nouveaux usages de l’énergie dans les villes, les bâtiments et l’industrie de demain, et aux technologies émergentes (sciences informatiques & IA, drones & robots, nanotechnologies & capteurs).

ENGIE Lab CRIGEN conduit des projets de R&D et développe des pilotes pour les entités opérationnelles et corporate d’ENGIE et les clients externes, dans le but de maîtriser les technologies de demain, de les amener à maturité, et de préparer la transition énergétique et à la décarbonation des usages de l’énergie. Situé en région parisienne, il compte 180 collaborateurs. Sa valeur ajoutée réside dans l'innovation, la transformation des idées et des connaissances scientifiques en applications industrielles éprouvées ou en offres commerciales différenciantes.

Présentation du LAB, de l’équipe et des missions proposées :

Tu travailleras au sein de l’Equipe Moyens d’Essais (EME) de la Direction des Opérations (DOP) de l’ENGIE Lab CRIGEN. Cette équipe est au centre de l’activité d’essais expérimentaux du CRIGEN. Son implication dans les projets d’essais est variée, de la simple mise à disposition d’utilités (électricité, fluides, etc.) pour certains laboratoires, jusqu’à, pour d’autres installations, la réalisation des travaux, des campagnes d’essais et analyse des résultats.

L’équipe est également amenée à réaliser des essais ou mesures sur des sites tiers, sur installations industrielles, dans le secteur tertiaire, voire chez des particuliers.

Composée d’ingénieurs et de techniciens d’essais, elle est dotée de compétences en métrologie, instrumentation, mécanique, tuyauterie, systèmes d’acquisition de données, production et distribution d’utilités, mais également thermique, combustion, mise en œuvre d’équipements industriels.

Les installations d’essais du CRIGEN intègrent aussi bien des laboratoires, des prototypes ou encore des installations de démonstration, avec une grande diversité de thématiques : notamment des installations de production de chaleur et/ou de froid pour les secteurs résidentiels et tertiaires, l’usage des gaz dans l’industrie, la production de gaz verts et leur utilisation, à travers les filières hydrogène, méthanisation, ou pyrogazéification.

La DOP déploie actuellement une nouvelle organisation pour accompagner les projets associés à la mise en œuvre de nouveaux moyens d’essais ou la modification d’existants.

Les tâches centrales de ton alternance seront :

En fonction des projets en cours :

• Recollements sur des installations existantes pour lesquels les plans d’instrumentation (PID) ne seraient pas existants ou à jour,.

• Support aux projets :
  • Contribution à la préparation des PID et mark-ups, listes de matériels,
  • Pour les modifications : identification des impacts potentiels sur le fonctionnement de l’installation, à ses interfaces, et sur la documentation.
  • Suivi et contrôle de l’exécution du dessin des PIDs et leurs mark-ups, par le prestataire retenu,
  • Préparation des revues pluridisciplinaires.
  • Contribution à la spécification des travaux et leur réception.
  • Participation à la définition et à l’exécution des contrôles préalables avant autorisation de mise en service.
  • Support à la mise à jour de la documentation technique.

• Support à la mise en œuvre du nouveau système de codification des matériels, .

• Participation à la révision des procédures cadrant la réalisation des essais et la gestion des installations.

• Appui sur l’amélioration continue des méthodes de travail sur les projets intégrant des essais.

Profil recherché :

Niveau d’étude :

Bac +5 (Master 2, 3e année d’école d’ingénieur, césure)

Spécialité :  

• Spécialité en énergie / procédés
• Compétence / expérience dans les méthodologies de travail des projets.

Compétences technique :

Connaissances en génie des procédés, instrumentation et automatismes

Tu as un goût prononcé pour la compréhension du fonctionnement des procédés et installations industrielles et/ou de laboratoire, la production et la distribution d’utilités.

Tu es motivé(e) par la montée en compétence dans le domaine de l’instrumentation et de procédés innovants.

Tu maitrises Word, Excel, Visio, Powerpoint,. La connaissance d’AutoCAD est un plus.

Connaissances supplémentaires :

Une bonne maîtrise de l’anglais est impérative à la réalisation de l’alternance: rédaction de notes, lecture de rapports et documentations techniques dans cette langue seront nécessaires.

Nous te proposons :

De travailler dans nos beaux locaux modernes, à deux pas de la gare et très bien desservis (15 min de Gare du Nord via le RER D – Tramway 11 – Métro 13 – lignes de bus 268 et 168).

Ton futur environnement de travail encourage la créativité, le développement professionnel et favorise l’échange entre collaborateurs.

Il sera possible d’effectuer du télétravail : si tu le souhaites à compter du 3ème mois de ton alternance révolu (7 jours de télétravail/ mois).

Grace à ton statut d'alternant (en contrat d'apprentissage), certaines aides (soumises à conditions) pourront t'être accordées, aide : à l’hébergement, aux frais de voyages (domicile/entreprise), (subventions) aux frais de repas et au permis de conduire (à minima de 500€ depuis 01/01/2019). Enfin, tu bénéficieras de l’intéressement.

En plus de tes congés annuels, tu bénéficieras de congés examens (5 jours).

Durée proposée : 1 à 2 ans en fonction du parcours à l’école

Localisation :

ENGIE Lab CRIGEN, 4 rue Joséphine Baker, 93240 STAINS

 Accès : 5 min du RER D Gare de Pierrefitte – Stains, 15 min de Gare du Nord.   

ENGIE LAB CRIGEN est une entreprise inclusive qui valorise la diversité des idées et des opinions, respecte l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et encourage la flexibilité.

Toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.

Pour superviser nos équipes de technicien à St Cyr-sur-Loire et Indre-et-Loire, nous recherchons une/un :

Responsable de site (F/H)

Vos challenges à nos côtés :

• Management d’une équipe de 3 techniciens.
• Gestion d’un chiffre d'affaires de 5 millions d’euros.
• Suivi des sous-traitants pour la bonne réalisation des prestations.
• Réalisation de la maintenance préventive et corrective des installations multi techniques CVC.
• Gestion de la relation client : animation des briefings et débriefings hebdomadaires, rédaction des reportings clients.
• Rédaction des devis et gestion des interventions dans le cadre d’un budget défini en amont.
• Gestion des plannings et accompagnement de l’équipe dans la résolution des problèmes techniques auxquels ils sont confrontés au quotidien.
• Gestion des contrats P1, P2 et P3.

Ce poste est soumi à des astreintes. 

Votre profil :

Diplômé.e d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique  ou d'un Titre Professionnel à la suite d'une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment !  

Vous êtes un bon communicant, débrouillard et avez acquis des compétences fortes en CVC.

Vous possédez idéalement les habilitations électriques (BR, B2V, BC) et êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes).  

Vos connaissances techniques, votre leadership et votre aisance relationnel font de vous un.e allié.e incontournable

Points forts du poste :

• Autonomie sur les missions.
• Possibilité d’accompagnement sur le poste.
• Propositions d’améliorations continues aux clients.
• Possibilité de mettre en place des plans d’action pour résoudre les problèmes sur place.
• Accompagnement des clients pour pérenniser leurs installations.

Ce que nous offrons !

• Un véhicule de service équipé de tout le matériel nécessaire à vos interventions, ainsi qu’un téléphone portable et tablette, 
• Des tickets restaurant, 
• Un salaire annuel brut 37K€ - 39K€, en fonction de votre expérience 13ème mois, 
• Des primes d’astreintes, 
• Une prime de vacances, 
• Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI, 
• Une prime d'intéressement,
• Un plan d’épargne entreprise, 
• Formation/développement des compétences, 
• Mobilité interne groupe ENGIE,
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs ! 

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

Alors, serez-vous des nôtres ?

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

Nous rejoindre en 3 étapes !

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs
2. Un entretien avec votre futur manager
3. On démarre quand ?

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook

Deviens un(e) apprenti(e) technicien/ne bases de données

Durée : 2 ans

UNE alternance qui a du sens tu trouveras

En binôme avec ton tuteur, tu apprendras à maintenir à jour les représentations et les données cartographiques du réseau gaz à la suite des différents travaux ou actes d’exploitation réalisés sur le réseau. Grâce à la rapidité et à la qualité de ces mises à jour, tu contribueras à la bonne maîtrise de la sécurité industrielle des réseaux.

Concrètement :

• Tu effectues les mises à jour des représentations et des données cartographiques
• Tu assures le suivi complet des dossiers cartographiques qui te seront attribués
• Tu pilotes des activités cartographiques confiées à des entreprises externes et à des techniciens en interne
• Tu veilles à l’exhaustivité, la cohérence et la conformité aux normes des mises à jour avant leur diffusion
• Tu fiabilises les données numériques et les données cartographiques

Si ces missions te parlent et si ….

• Tu aimes travailler en équipe tout en ayant un bon niveau d’autonomie,
• Tu es rigoureux/se et organisé/e,
• Tu as le sens du détail et du respect des délais,  
• Tu es à l’aise avec les nouvelles technologies,
• Tu souhaites un travail conciliant une dimension technique et une dimension humaine.
• Tu recherches à mettre tes compétences, tes qualités et tes valeurs au service de la transition écologique,
• Tu vas en BTS ATI à la rentrée

Alors ça “match” avec l’aventure gazière ? Viens nous rejoindre !

NOUS T’ATTENDONS TOI !

PS : En rentrant chez GRDF, tu entendras beaucoup de termes techniques, la fierté gazière deviendra ton mantra et ton entourage se demandera ce qu’est un PE biosourcé ou un chantier enrubanné. Parce que GRDF, c’est ça. C’est une entreprise engagée dans la transition énergétique, qui œuvre pour la décarbonation des territoires !

Une fois ta candidature entre nos mains, voici les étapes :

1. Échange téléphonique avec un recruteur si ton CV est retenu
2. Entretien physique avec le manager/tuteur si ton profil après l'échange téléphonique est concluant
3. Entretien avec l’équipe RH si ton précédent entretien est concluant
4. Prise de décision et retours à tous les candidats

Les + de GRDF :

• Oui, tu as une opportunité de CDI à la fin de ton alternance.
• Oui, tu participes à des formations de qualité tout au long de ton cursus.
• Oui, tu peux postuler si tu es en situation de handicap, sous réserve de la médecine du travail.
• Oui, tu es épaulé(e) et entouré(e) par une équipe de professionnels.
• Oui, tu es rémunéré(e) plus que la moyenne.
• Oui, tu as de nombreux avantages financiers : prime d’intéressement et/ou de participation, aide financière au Permis B, accès au comité d’entreprise, remboursements des frais de transports en commun...
• Oui, il y a une cerise sur le gâteau : GRDF est référencé dans le palmarès 2024 des “Employeurs de choix”. L’entreprise est considérée comme une “excellente opportunité”, d’après le label Engagement Jeune.

L'aventure GRDF :

• Rejoindre GRDF, c'est plonger dans une entreprise engagée dans la transition énergétique, avec une équipe de 11 500 collaborateurs passionnés. Tu participeras à une mission de service public en distribuant le gaz à plus de 11 millions de clients. De plus, nous sommes fiers de notre promotion interne, avec 50% de nos managers issus de nos propres rangs.
• Notre Raison d'Être. -YouTube

Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge dans une entreprise innovante et engagée dans la transition énergétique ? Alors rejoignez-nous !

Nous pourrions vous dire que Storengy, filiale d’ENGIE, est l’un des leaders mondiaux dans le stockage souterrain de gaz naturel.  

Ou que depuis 70 ans, l’entreprise conçoit, développe et exploite des installations de stockage.

Sans oublier qu’elle est présente en Allemagne, en France et au Royaume-Uni, ce qui fait de Storengy un leader européen, qui offre de belles opportunités de carrière dans l’un de nos 21 sites de stockage.

 Mais Storengy est avant tout un acteur majeur de la transition énergétique des territoires.

Car si aujourd’hui nous stockons du gaz naturel, demain il sera renouvelable ! Et pour ce faire nous avons besoin de vous !

D’autant que notre activité en faveur de la neutralité carbone ne s’arrête pas au stockage, Storengy est également un acteur-clé dans les gaz renouvelables (biométhane, hydrogène, méthane de synthèse)

 Alors si vous aussi vous souhaitez être acteur plutôt que spectateur de la transition énergétique, rejoignez-nous !

- Les missions que vous aurez 

- Les compétences que vous avez :

De formation technique BAC +2 type BTS CIRA, avec une première expérience ou Bac avec une expérience reconnue dans l'exploitation, la conduite et/ou la maintenance d'un site industriel. Vous possédez également des connaissances en prévention des risques tant individuelle que collective.
Vous maîtrisez l'outil informatique et connaissez les outils Microsoft Office.
Une connaissance des installations industrielles de stockage souterrain et/ou une expérience en conduite des installations serait appréciée. Vous faites preuve de rigueur dans les missions de conduite qui vous sont confiées et vous êtes force de proposition. Vous avez des capacités à réaliser un diagnostic suie à une anomalie et à donner l’alerte pour détecter les défaillances et gérer les situations d’urgence.
Une grande autonomie et bon relationnel sont indispensables.
 

Compléments d'information :

Permis B et véhicule nécessaire.

Travail en horaire décalées selon le planning en vigueur (3X8) avec quelques journées d'atelier

Rémunération sur 13 mois, 5 RTT par cycle de 8 semaines, primes diverses, participation. 

- L'étape suivante

Si le poste vous intéresse, il vous suffit de créer votre profil sur Engie Carrière et de postuler. Si vous êtes pré-sélectionné, vous serez contacté pour passer un entretien.

Storengy France s’engage à évaluer chaque nouvelle candidature sans discrimination liée au handicap, à l’âge, au genre, à l’origine, à la religion, à l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.

L'aventure vous tente ? 

Découvrez Storengy à travers cette vidéo !!!

https://www.youtube.com/channel/UCGXpFQsIrl45vd5285G82NA 

Dans le cadre de son développement, ENGIE recherche pour sa filiale GNVERT une.un :

Technicienne.Technicien de maintenance industrielle (F/H)

Itinérance en IDF Ouest

Vous rejoignez l’équipe de Kevin pour assurer la maintenance préventive et curative des installations industrielles de GNC, GNL comprenant notamment des compresseurs industriels de gaz naturel.

Vos principales missions seront :

• Assurer la maintenance préventive/corrective, les dépannages d’astreinte et participer aux mises en service industrielles de l’ensemble des installations GNVERT de son périmètre,
• Réaliser des opérations de maintenance préventive et curative d’installations GNVERT (GNC, GNL) suivant un planning établi, en veillant à atteindre les objectifs fixés (délais, performances, …),
• Participer à la mise en service industrielle des nouvelles installations,
• Réaliser des petits travaux de modifications et/ou proposer des axes d’améliorations,
• Prendre part activement au retour d’expérience sur les installations,
• Participer à l’astreinte opérationnelle.

Déplacements  :  Itinérance en Ile-de-France Ouest

De formation Bac Professionnel Technique à BTS orientée dans la maintenance (électromécanique, MAI, MSMA, MI ...), vous justifiez idéalement d’une première expérience en maintenance de compresseurs d’air comprimé et/ou de groupes frigorifiques industriels. Vous avez des connaissances dans les domaines suivants : mécanique, hydraulique et électrique.

Titulaire du permis B, vous êtes autonome, organisé er rigoureux dans la gestion de vos interventions.

Sur le terrain, vous serez en contact direct avec nos clients. Vous êtes par conséquent reconnu pour votre sens du service et votre excellent relationnel. De plus, vous savez travailler en équipe et prendre des initiatives.

Enfin, votre capacité à acquérir de nouveaux savoir-faire sera un atout majeur dans votre candidature.

Et sinon, on parle avantages ?

Nous vous proposons un package global de rémunération :

• Salaire annuel brut en fonction de votre expérience,
• 13ème mois
• 6 semaines de congés payés
• Prime d'astreinte
• Véhicule de service 
• Prime d'intéressement / participation et plan d’épargne entreprise,
• Mutuelle 
• CE

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

GNVERT, filiale de la Branche BtoB France du Groupe ENGIE, est l’acteur majeur de la filière du Gaz Naturel Véhicules (GNV) en France.

GNVERT distribue et commercialise depuis 1998 du GNV et d’autres carburants propres en proposant des solutions de mobilité durable aux collectivités et aux entreprises.

GNVERT par le biais de ses stations implantées sur tout le territoire français, avitaille quotidiennement 15% du parc des Bus, 14 % des véhicules de Propreté Urbaine, ainsi que des Poids Lourds au service de la logistique urbaine et interurbaine et des flottes de Véhicules Utilitaires Légers.

GNVERT intensifie sa stratégie de développement en proposant de nouveaux carburants alternatifs comme le BioGNV, le GNL, l’Hythane ...

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ENGIE LAB CRIGEN

Centre de Recherche et Innovation Gaz et Energies nouvelles

Stage de Fullstack / Back end

La mission d'ENGIE Research & Innovation (R&I) est d'ouvrir de nouvelles voies pour accélérer la transition énergétique vers le zéro carbone en libérant le potentiel d'innovation.

Nous explorons et faisons passer à l'échelle les technologies qui accélèrent la transition énergétique.
Nous concevons et intégrons pour construire et orchestrer les systèmes énergétiques de demain.
Nous connectons les équipes de recherche et d'affaires, ENGIE et les écosystèmes externes.

WE ARE TRANSITION PATHFINDERS

ENGIE R&I dispose de 5 centres de recherche, dont ENGIE Crigen :

ENGIE Lab CRIGEN est le centre de R&D du Groupe ENGIE dédié aux nouvelles énergies (hydrogène, biogaz et GNL), aux nouveaux usages de l’énergie dans les villes, les bâtiments et l’industrie de demain, et aux technologies émergentes (sciences informatiques & IA, drones & robots, nanotechnologies & capteurs).

ENGIE Lab CRIGEN conduit des projets de R&D et développe des pilotes pour les entités opérationnelles et corporate d’ENGIE et les clients externes, dans le but de maîtriser les technologies de demain, de les amener à maturité, et de préparer la transition énergétique et à la décarbonation des usages de l’énergie. Situé en région parisienne, il compte 180 collaborateurs. Sa valeur ajoutée réside dans l'innovation, la transformation des idées et des connaissances scientifiques en applications industrielles éprouvées ou en offres commerciales différenciantes.

Présentation du LAB, de l’équipe et des missions proposées :

Tu travailleras au sein du Lab Crigen, sur le produit Stakeholder en tant que développeur fullstack. Le stage porte sur un module précis du produit, reposant sur un modèle d’analyse du coût de la controverse développé par l’université UTA. L’objectif du stage est de développer et intégrer le modèle d’analyse du coût de la controverse (UTA) dans l’application.

Les tâches centrales de la mission seront :

• Implémenter les calculs et formules du modèle et les rendre accessibles via des API internes et/ou externes.
• Mettre en place des workflows de traitement (batch ou temps réel) pour collecter et transformer les données d’entrée nécessaires au modèle UTA, et gérer le stockage des résultats de simulation (datalake, data warehouse, etc.).
• Mettre en place des tests et des indicateurs de qualité pour garantir la fiabilité des résultats de simulation

Profil recherché :

Bac + 4 (Master 1 en ou 2ème année d’école d’ingénieur)

Bac +5 (Master 2, 3e année d’école d’ingénieur)

Compétences techniques :

• Maîtrise de la programmation orientée objet (Java avec Spring/Quarkus)
• Expertise en architecture microservices et conception d’API REST
• Pratique confirmée du TDD/BDD et mise en œuvre de tests (unitaires, intégration, E2E)
• Connaissance avancée de Clean Architecture et Architecture Hexagonale
• Maîtrise des bases de données (SQL, NoSQL) et ORM (Hibernate)
• Compétences en Ops & CI/CD (Docker, Kubernetes, GitLab CI, etc.)
• Familiarité junior avec Angular v5+ et UX/UI design
• Expérience confirmée en méthodologies Agile (Scrum, Kanban, etc.)

Connaissances supplémentaires :

Ton niveau en Français et Anglais est courant : lecture et rédaction de rapports et d’articles, interaction avec des partenaires industriels non francophones.

Nous te proposons :

De travailler dans nos beaux locaux modernes, à deux pas de la gare et très bien desservis (15 min de Gare du Nord via le RER D – Tramway 11 – Métro 13 – lignes de bus 268 et 168).

Ton futur environnement de travail encourage la créativité, le développement professionnel et favorise l’échange entre collaborateurs.

Si tu souhaites travailler chez toi, c’est également possible : à compter du 3ème mois révolu (1 à 2 jours max/semaine) sous réserve de validation managériale, en transmettant le calendrier de présence aux RH.

Concernant tes avantages ? Possibilité de bénéficier d’indemnités logement (soumises à certaines conditions).

Et si tu as l’âme d’un sportif (ou à en devenir). Des activités sportives te seront proposées (yoga, piscine, etc).

iDurée proposée : 6 mois

Localisation :

 ENGIE Lab CRIGEN, 4 rue Joséphine Baker, 93240 STAINS

 Accès : 5 min du RER D Gare de Pierrefitte – Stains, 15 min de Gare du Nord.   

ENGIE LAB CRIGEN est une entreprise inclusive qui valorise la diversité des idées et des opinions, respecte l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et encourage la flexibilité.

Offre de CDD
Coordonnateur Chargé de Planification et Programmation des Interventions Gaz (F/H)
 

Vous êtes motivé

• pour mettre vos compétences au service d’un acteur majeur de la transition énergétique, expert et distributeur du gaz naturel ?
• pour participer à l’avenir de la distribution du gaz naturel (compteur communicant, technologies du réseau intelligent, développement du biogaz et du GNV, …) ?

Vous souhaitez acquérir un véritable savoir-faire technique gazier dans une entreprise qui investit dans les innovations digitales ?

Rejoignez-nous à GRDF !

Au sein de la Région Ile-de-France, GRDF recrute un CDD pour l’emploi de  

Coordonnateur Chargé de Planification et Programmation des Interventions Gaz

Site de l’emploi : Paris (75)  - Durée : 1 an 

Être Chargé de Planification et Programmation des Interventions Gaz, c’est participer à la préparation et à la planification des interventions sur le plus grand réseau de distribution en gaz naturel d'Europe, au plus près de nos clients, avec pour maîtres mots : Sécurité et Satisfaction client.

Au sein de GRDF, les Agences de Planification et de Programmation des Interventions (APPI) ont pour mission d’assurer la planification des activités réseaux et clientèles et de garantir leur programmation opérationnelle en coopération notamment avec l’Agence Acheminement Gaz (AAG) ainsi qu’avec les Agences d’Interventions (AI). Elles assurent, en outre, un rôle essentiel de régulation des aléas
du jour J.

Vos missions principales seront les suivantes :

• Planifier les activités de l’année à venir (prévisionnel à 6 semaines minimum) de manière optimisée, cohérente et efficace en se basant sur le modèle d’activité établit avec les Agences d’interventions ;

• Respecter l’adéquation charges / ressources nécessaire à l’atteinte des objectifs fixés et alerter sa hiérarchie ainsi que les AI en cas de déséquilibre ;

• Assurer un suivi hebdomadaire de la planification faite et y apporter les modifications nécessaires en fonction des besoins exprimés et des aléas intervenus afin de valider la cohérence de la planification à S+1 avec l’AI ;

• Garantir une cohérence et une optimisation à J+1 de la programmation avec validation quotidienne en collaboration avec les différents interlocuteurs de l’AI ;

• Maintenir à jour l’ensemble des outils et bases de données nécessaires à vos missions (tableaux de compétences, suivi passation, modèle d’activité…) ;

• Réagir rapidement et efficacement en cas d’aléas qui surviendrait (absence, incidents…) en régulant la programmation des intreventions techniques du jour ;

• Collaborer étroitement avec les Agences d’Interventions, responsables hiérarchiques des intervenants - notamment sur la gestion des demandes de congés des techniciens (analyse et arbitrage en fonction du modèle d'activité) et sur la programmation des formations des techniciens - ainsi qu'avec vos collègues en appui, prérequis indispensable à la bonne réalisation de vos missions.

• Communiquer à votre hiérarchie tout fait marquant et alertes de votre activité (point d'arrêt / modèle d'activité, faits marquatns, alertes, fierté....) ;

• Assurer une amélioration continue des activités de l'APPI afin de répondre aux objectifs fixés et contribuer à la satisfaction de la clientèle en veillant notamment à maintenir des délais de rendez-vous conformes aux engagements de GRDF.

N’hésitez pas à consulter notre vidéo YouTube : Coordonnateur PPI chez GRDF (youtube.com)

Profil recherché :
Titulaire d’un Bac+2/Bac+3

Titulaire d’un Bac et d’une expérience significative d'un minimum de 10 ans dans le domaine de la planification, de l'ordonnancement, de la gestion administrative et assimilée.

Qualités requises :

- aisance informatique,

- aisance relationnelle,

- personnalité dynamique, réactive et agile,

- goût pour le travail en équipe,

- excellente organisation et rigueur,

- capacités d’analyse avérées pour faciliter la prise de décision,

- capacités de travail en autonomie.

GRDF, filiale indépendante d’ENGIE, est le principal gestionnaire de réseau de distribution de gaz naturel en France. 

GRDF distribue le gaz naturel à plus de 11 millions de clients, pour qu’ils disposent du gaz quand ils en ont besoin, quel que soit leur fournisseur. 

Pour cela, et conformément à ses missions de service public, GRDF conçoit, construit, exploite, entretient le plus grand réseau de distribution d’Europe (198 886 km) et le développe dans plus de
9 500 communes, en garantissant la sécurité des personnes et des biens et la qualité de la distribution. 

Chaque jour, ce sont 11 431 femmes et hommes qui s'investissent dans leur mission. Partout en France, des équipes sont prêtes à intervenir 24h/24 et 7j/7 pour fournir le meilleur service possible. 

En vidéo  : https://youtu.be/5WcS8_Fix0o

L’emploi est régi par l’obligation de respect des engagements du code de bonne conduite de GRDF, lequel est constitué des principes d’indépendance, de non-discrimination, de protection des informations commercialement sensibles, d’objectivité et de transparence.

En tant qu’Employeur responsable, GRDF valorise la diversité des profils de ses collaborateurs. Son engagement en faveur de l’égalité des chances est reconnu par le Label Diversité.