Envie d'intégrer une entreprise soucieuse de ses collaborateurs, inspirante et engagée dans une stratégie zéro carbone ? 🌱 Alors rejoignez ENGIE Solutions !

Rattaché(e) à un Contremaître, sous la responsabilité d'un Responsable d’Equipe d’Exploitation, vous intégrez une équipe dynamique composée de 4 techniciens itinérants. Vous assurez la conduite des installations de chauffage et de production d’eau chaude sanitaire. Vous garantissez la fourniture d’énergie en quantité et en qualité suivant les obligations de performances contractuelles.

 Vos challenges à nos côtés 

• 1. 1. 1. Gestion des installations techniques :
• Entretien et maintenance : Assurer l’entretien et la maintenance des installations, en respectant strictement la sécurité des personnes et des biens. Effectuer des visites régulières, contrôler le bon fonctionnement et l’état des installations, repérer les anomalies et proposer des actions correctives.
• Diagnostic et réparation : Identifier les pannes et y remédier efficacement.
  1. 1. 2. Suivi de l’activité :

• Surveillance digitale : Utiliser les outils digitaux mis à disposition pour surveiller le bon fonctionnement des installations et intervenir en conséquence.
• Rapports et bases de données : Rédiger les comptes rendus d’intervention et alimenter les bases de données (GMAO) pour assurer un suivi rigoureux de l’activité et organiser les interventions de maintenance et les contrôles réglementaires des installations.
  1. 1. 3. Gestion du matériel et relations :

• Entretien des équipements : Assurer l’entretien du matériel, des véhicules et la gestion efficace de l’outillage collectif.
• Relations professionnelles : Entretenir de bonnes relations avec les clients, fournisseurs et sous-traitants.
  1. 1. 4. Sécurité :

• Détection des anomalies : Identifier les anomalies et signaler toute situation non sécurisée et/ou dangereuse. Réaliser les interventions correctives nécessaires.
• Analyse des risques : Participer au diagnostic et à l’analyse des risques. Utiliser de manière appropriée les équipements de protection individuels et collectifs.
  1. 1. 5. Participation à l’astreinte :

• Disponibilité : Participer aux astreintes pour garantir la continuité du service.

Votre engagement, votre capacité à diagnostiquer et résoudre des problèmes techniques, ainsi que votre sens du service seront des atouts précieux pour réussir dans ce poste.

Vous interviendrez entre Neuilly-sur-Seine et Levallois-Perret.

Votre profil :

• Un BEP / Bac+2 Energétique option Génie climatique
• Une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire en maintenance chauffagiste
• Vous avez les habilitations électriques, Habiligaz, espaces confinés
• Savoir utiliser des outils connectés (Tablettes, GMAO..) 

Et sinon, on parle avantages ?

• Un salaire annuel brut compris entre 34 et 38K€ incluant une prime de vacances en fonction de votre expérience et de vos compétences,
• Un 13^ème mois,
• Des primes paniers,
• Une prime d'intéressement et de participation
• Une mutuelle intéressante
• Un CSE au top (chèques Noël, voyages organisés...),
• Des primes de cooptation.

Envie de faire partie de l’aventure ENGIE Solutions ? 

Les étapes pour nous rejoindre 

📞 1^er échange téléphonique avec un RH

💭 Entretien physique avec manager opérationnel et RH

👉 Prise de décision

A propos de ENGIE Solutions

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions " s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5.8 milliards d’euros en 2023.

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

Pour en savoir davantage sur ENGIE Solutions, venez échanger avec nos collaborateurs !

Notre meilleur allié.e, c’est vous ! Parce que sans nos techniciens et nos experts techniques, nous ne pourrions pas contribuer à la transition énergétique des villes, des industries et des entreprises tertiaires.

En rejoignant ENGIE Solutions, vous travaillez avec 16000 hommes et femmes engagés à mettre en œuvre des solutions sur mesure, qui combinent la puissance d’un grand Groupe industriel avec l’agilité et l’écoute en local. Nous sommes là, au quotidien, et dans la durée, pour nourrir cette relation de confiance et de partenariat avec nos clients, qui fait notre différence.

Nous recherchons, pour rejoindre notre Direction Régionale Savoie-Dauphiné et intervenir sur site industriel sur la région d'Annecy (dépt. 74), une/un Responsable de Site (F/H) !

Vous rejoignez l'équipe d'Anthony, votre manager, au sein d’une équipe postée sur un site industriel prestigieux. Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations.

Concrètement vous :

• Assurez l'encadrement d'une équipe de 3 Techniciens
• Assurez le pilotage de la sous-traitance 
• Assumez le maintient de la bonne relation client 
• Assurez la traçabilité et les reportings auprès du client 
• Gérez le suivi technique 
• Etes garant de faire respecter les engagements contractuels 
• Etes garant des règles de sécurite

Votre profil :

Diplômé d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique ou d'un Titre Professionnel suite à une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! 

Vous avez acquis des compétences fortes en électricité, vous avez l’expérience en encadrement d’une équipe et êtes à l’aise dans votre relationnel client.

Vous possédez les habilitations électriques (BR, B2V, BC). Vous êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes).

Enfin, la rigueur et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants.

Et si vous avez minimum 5 ans d’expérience sur un poste similaire, dans le domaine de la maintenance énergétique alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser !

Les + qui feront la différence :

Au-delà de vos expériences ce sont vos capacités de leader, votre dynamisme, votre réactivité, votre capacité d’être force de proposition et votre sens du service qui feront la différence !

Ne perdons pas de temps et rencontrons-nous !

Votre futur Package de rémunération :

• Un salaire annuel brut de 36K€ à 41K€ brut 
• Un véhicule de service
• Un 13ème mois 
• Une prime de vacances
• Des primes panier
• Des primes de cooptation de 1500€
• Une prime d'intéressement et un plan d’épargne entreprise
• De l’actionnariat salarié
• Une mutuelle
• L’actionnariat salarié
• L’accès à notre CE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

Alors, serez-vous des nôtres ?

Nous rejoindre en 3 étapes !

• Echange téléphonique avec un RH
• Entretien physique avec le manager opérationnel
• Prise de décision

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ?

Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos collaborateurs ?

Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadeurs

Et on n’oublie pas la mobilité interne, dans votre agence, au sein d’ENGIE Solutions ou au sein d’autres entités du Groupe ENGIE.

Et oui, le groupe est vaste et les opportunités multiples. On mise également sur nos offres d’accompagnement des compétences qui vous permettront de perfectionner vos compétences existantes et d’en développer de nouvelles.

A propos de ENGIE Solutions !

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook

A REGIONAL RENOVAVEIS DA BAHIA - ENGIE Brasil Energia, está em

Chi è ENGIE

ENGIE mette al centro delle sue attività (elettricità, gas naturale, efficientamento energetico e servizi) lo sviluppo sostenibile, per far fronte alle sfide della transizione energetica verso una low carbon economy: accesso ad un'economia sostenibile, mitigazione e adattamento al cambiamento climatico e ottimizzazione delle risorse.

Chi cerchiamo

Un manutentore elettrico bruciatorista itinerante da inserire presso le nostre commesse presenti sul territorio, in particolare per tutti quei contratti , al momento , riguardanti la convenzione CONSIP e dislocati tra il  Piemonte e la Valle d’Aosta …..nell’ambito della Global Business Unit PA & BtoT,

ENGIE nell’ambito della linea di business PA&BtoT, suddivisa in 3 macro aree geografiche (North, Center and South) si occupa della vendita e gestione di servizi di hard facility, servizio energia e public lighting, per i clienti del settore pubblico locale e nazionale.

Attualmente, con una copertura capillare dell’intero territorio nazionale, conta nel suo portafoglio circa 650.000 punti luce, 80 ospedali, più di 2000 scuole, 30 università e 350 comuni.

Che cosa farai?

Riporterai al Project Manager e ti occuperai di eseguire le attività di tipo elettrico, ordinarie e straordinarie, di manutenzione e conduzione, al fine di garantire la funzionalità degli impianti e la loro ottimizzazione tecnica, economica ed energetica.

Quali saranno le tue responsabilità?

• Eseguire le attività di tipo elettrico, ordinarie e straordinarie, di manutenzione e conduzione, al fine di garantire la funzionalità degli impianti e la loro ottimizzazione tecnica, economica ed energetica;
• riportare le attività manutentive eseguite sui sistemi gestionali aziendali, organizzare operativamente le attività e la programmazione degli approvvigionamenti dei materiali;
• intervenire in regime di reperibilità;
• supervisionare le eventuali attività appaltate a società terze.

Che cosa porterai in Engie?

- Esperienza pluriennale nelle attività di manutenzione elettrica;

-Esperienza nel campo dell'impiantistica civile e industriale;

-Capacità di lettura, elaborazione e modifica schemi elettrici;

-Capacità di effettuare interventi di manutenzione di tipo elettrico su impianti industriali;

-Esperienza nelle attività di programmazione di Domotica e PLC;

-Disponibilità a svolgere interventi in reperibilità;

-Corso di abilitazione PEI/PES/PAV;

-Disponibilità ad effettuare corsi di aggiornamento specifici;

-Proattività;

-Abilitazione DPI 3° cat. E lavori in quota

-Capacità di lavorare in gruppo

Perché scegliere Engie?

Lavorare in ENGIE, gruppo multinazionale, significa avere un'ampia varietà di possibilità di carriera in oltre 30 paesi.

Ma significa anche mettere la comunità al centro della tua vita professionale e contribuire a un vero cambiamento nel corso di una carriera stimolante.

Il nostro impegno è chiaro: sosteniamo un modello sociale che concilia la performance economica con l'impatto positivo sulle persone e sul pianeta. Scommettiamo sul potere della collettività e agiamo come parte di una comunità impegnata a sconvolgere e reinventare il futuro. Diversità e inclusione sono al centro della nostra cultura aziendale.

ENGIE si impegna a combattere tutte le forme di discriminazione in materia di occupazione, accesso alla formazione e promozione. Pertanto, l'integrazione e il sostegno di giovani, adulti, persone con disabilità, senza alcuna distinzione di genere, etnia o religione, sono priorità fondamentali della politica delle risorse umane.

Le Certificazioni EDGE e UNI PDR 125/22 conquistate, dimostrano tale impegno.

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers.

En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.

Pour intervenir sur le secteur du Limousin (87-23-19) nous recherchons une/un :

Technicienne/Technicien Télésystème (F/H)

CDI

Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations.

Concrètement vous aurez la charge de :

• Mettre en service les outils de pilotage énergétique à distance de nos installations :
• En installant et paramétrant les systèmes de télégestion, téléalarme, télérelève sur site (mise en service),
• En déclarant et paramétrant les systèmes dans nos outils de pilotage (mappage des points, etc.),  
• En assurant la maintenance des systèmes de télégestion / chiffrages clients externes/ Internes,
• Aider au diagnostic des dysfonctionnements des installations, Fiabilisation du parc d'automate,
• Gestion des audits régulations,
• Suivi des commandes ainsi que la réception,
• Pilotage des sous-traitants électriques,
• Formation aux équipes d’exploitations,
• Optimisation des processus.

Votre profil :

• De formation BAC+2 /+3  technique ou équivalent, vous avez une réelle appétence pour les métiers techniques.

• Vous disposez d’une expérience confirmée dans un poste similaire.

• Vous avez une très bonne maitrise des outils digitaux et informatiques.

• Permis B souhaité.

• Habilitations : Electrique, Automatisme, Automate TREND, SOFREL, DISTECH, WIT …

• Bon communicant à l’oral, curieux, rigoureux, vous disposez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse pour contribuer à l’animation de la performance.

Ce que nous offrons :

• Un salaire annuel brut 35-37k€, en fonction de votre expérience,
• Des tickets restaurant,
• 13ième mois,
• Une prime de vacances,
• Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,
• Une prime d'intéressement, 
• Un plan d’épargne entreprise,
• Formation/développement des compétences,
• Mobilité interne groupe ENGIE,
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs,
• Contrat sur 37,25h.

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager !

Alors, serez-vous des nôtres ?

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

Nous rejoindre en 3 étapes !

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs
2. Un entretien avec votre futur manager
3. On démarre quand ?

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

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Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens? Être accompagné par un tuteur inspirant et à l’écoute?

ENGIE Home Services (4700 personnes, 300 sites en France) filiale du groupe ENGIE, N°1 en France de l'entretien, du dépannage et de la maintenance des systèmes de chauffage, climatisation et production d’eau chaude, est à la recherche d’un.e Assistant.e RH en alternance pour rejoindre son service RH régional (basé à Bouguenais), à compter de septembre 2025 pour une durée d’un an.

ENGIE recrute en alternance - J'agis et je planifie - YouTube

Qui sommes-nous?

Nous sommes un groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services. Avec nos 170 000 collaborateurs, nos clients, nos partenaires et nos parties prenantes, nous sommes engagés chaque jour pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone, grâce à des solutions plus sobres en énergie et plus respectueuses de l’environnement.

Guidés par notre raison d’être, nous concilions performance économique et impact positif sur les personnes et la planète en nous appuyant sur nos métiers clés (gaz, énergies renouvelables, services) pour proposer des solutions compétitives à nos clients.

Vos missions, si vous les acceptez :

Vous intégrez le Service RH régional où travaillent Nadine, Responsable RH Régionale et Agathe, Chargée d’emploi, en support des 26 agences de la région Ouest (régions Bretagne, Pays de la Loire et Normandie) sur toutes les problématiques RH. En tant qu’Assistant.e RH, vous les accompagnerez sur les sujets suivants :  

• Recrutement et marque employeur :

• Rédaction et publication des annonces sur notre site carrière et autres job boards
• Tri des candidatures et réalisation d’entretiens de préqualification téléphoniques avec envoi de comptes rendus aux Directeurs d’Agence
• Sourcing sur différents job boards (Indeed, LinkedIn)
• Participation aux évènements de recrutement (job dating, salons recrutement, …)
• Développement des relations avec les partenaires emplois locaux (France Travail, agences d’intérim, établissements de formation …)
• Réalisation de supports de communication destinés à promouvoir l’entreprise et nos métiers

• Communication interne RH :

• Promotion de la mobilité interne avec diffusion mensuelle des postes à pourvoir auprès des collaborateurs de la région
• Participation à la rédaction d’une Newsletter RH régionale trimestrielle

• Expérience collaborateur :

• Participation au développement d’un processus d’intégration des nouveaux collaborateurs et réalisation d’enquêtes d’intégration par téléphone
• Entretiens téléphoniques avec les salariés démissionnaires

Selon vos appétences et compétences, vous pourrez être amené(e) à effectuer d’autres missions.

NOUS REJOINDRE C’EST SURTOUT

✔ Préparer votre diplôme en toute sérénité.

✔ Intégrer le monde de l’entreprise au sein d’une équipe à taille humaine en apprenant un métier.

✔Au côté d’un professionnel confirmé, vous serez formé.e à un métier passionnant

✔ Etudier, travailler et être payé !

✔ Un salaire basé sur les dispositions légales et conventionnelles en vigueur sur l’alternance

✔ Une carte déjeuner, un 13^ème mois, un CSE (Comité Social et Economique) régional donnant accès à divers avantages  

Lancez-vous, nous vous attendons !

FAQ

Comment puis-je me préparer au mieux à l’entretien? 

Faites des recherches ! Engie est un très grand groupe, nous sommes présents sur les réseaux sociaux et notre site est très complet Acteur mondial de l’énergie | ENGIE. Nous vous assurons qu’une bonne connaissance de nos activités sera toujours un plus durant l’entretien.

Entrainez-vous ! L’entretien est un exercice particulier, se préparer aux questions les plus courantes ne pourra vous être que bénéfique…et moins stressant le jour J.

Que sera le process de recrutement ?

Après analyse de votre candidature, notre équipe RH reviendra vers vous pour vous informer de la suite donnée à celle-ci et vous proposer un entretien si votre profil a retenu son attention !

Le/la candidat.e sélectionné.e bénéficiera d’un parcours d’intégration lors de son arrivée afin de se familiariser avec l’entreprise et ses métiers. Nous veillerons à vous transmettre le maximum d’informations en amont de votre arrivée (livret d’accueil, déroulement de vos premières journées parmi nous,…) et vous programmerons des visites terrain avec différents collaborateurs de la région (Technicien.ne.s de Maintenance, Conseiller.e.s Clientèle, Chef.fe.s d’Equipe, …) afin que vous puissiez mieux cerner nos activités et en comprendre les enjeux.

Ce poste est fait pour vous si:

✔Vous préparez une formation de niveau BAC+3 orientée en Ressources Humaines avec idéalement un rythme d’alternance de 3 jours en entreprise et 2 jours en formation

✔Dynamique, proactif.ve, rigoureux.se, excellent relationnel, sens de l’organisation sont des adjectifs qui vous qualifient. Vous faites preuve de discrétion en toutes circonstances et de diplomatie. Une complète confidentialité est obligatoire dans le cadre de votre alternance.

✔Vous souhaitez obtenir des responsabilités dans le cadre d’une alternance. Votre implication, votre autonomie, votre sens du travail en équipe, de l’organisation et votre esprit d’initiative sont autant d’atouts qui vous permettront de réussir votre alternance.

✔Vous êtes créatif.ve et appréciez créer des supports de communication.

✔La maîtrise du pack office est indispensable et la maîtrise de l’utilisation de CANVA ou d’outils similaires serait appréciable.

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que chez ENGIE Solutions, vous êtes plus qu’un atout majeur. Votre tempérament et votre créativité sont nos super-pouvoirs pour transformer l’énergie. Ensemble, créons un avenir plus durable et intelligent !

Au sein de la Direction Régionale, nous recherchons Un.(e)

 Assistant(e) de Direction & Commercial (H/F) - Localisation: Dijon

Missions :

• Assister le service commercial et la Direction Régionale
• Utiliser l'outil Salesforce pour le reporting commercial
• Rédiger des réponses aux consultations pour des marchés privés et publics
• Faire preuve de qualité rédactionnelle, de rigueur, d'autonomie, de discrétion et d'initiative
• Maîtriser le pack Office
• Travailler en équipe pour réussir vos missions
• Entretenir des relations de qualité avec les salariés internes et les clients

Profil recherché :

• Diplôme de BTS secrétariat, assistant PMI PME ou assistant de direction
• Expérience dans la constitution de dossiers de réponses aux marchés publics, un atout
• 5 à 7 ans d'expérience
• Expérience dans un service commercial ou orienté client

Votre futur package de rémunération :

• Salaire annuel brut négocié en fonction de votre expérience
• Tickets restaurant
• Intéressement collectif et Plan d’Épargne Entreprise
• Mutuelle « famille » sans surcoût de cotisation
• Oeuvres sociales CSE

Et au-delà…

Rejoindre ENGIE Solutions, c’est intégrer une grande entreprise mais également le Groupe ENGIE. Et nous sommes 87% à nous déclarer comme fiers de travailler pour cette entreprise et 80% à recommander ENGIE comme étant un bon employeur. Et oui, chez ENGIE Solutions, nous faisons attention à nos collaborateurs.

Alors, serez-vous des nôtres ? ​

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous souhaitez en savoir davantage sur nos métiers ?​

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs 

Processus de recrutement en 3 étapes :

1. Échange téléphonique avec un RH.
2. Entretien physique avec le manager opérationnel et le RH.
3. Prise de décision.

 A propos de ENGIE Solutions​

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.​

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.​

Pour en savoir plus : http://www.engie-solutions.com    ​

​

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même.​

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com ​

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Vous êtes motivé pour mettre vos compétences au service d’un acteur majeur de la transition énergétique, expert et distributeur du gaz ?

Vous souhaitez acquérir un véritable savoir-faire dans une entreprise agile et à mission de service public, qui met la sécurité et la satisfaction clients au cœur de ses enjeux ?

Au sein de la Région IDF, GRDF recrute en CDD (3 mois renouvelable) :

Un Cartographe F/H

Poste basé à Pantin

Votre mission :

Garantir, la précision et la qualité de la cartographie et du SIG (Système d’Information Géographique) de GRDF, essentielles aux études et à l’exploitation des réseaux gaz.

Découvrez le métier en images : #TravaillerchezGRDF : Julien, cartographe chez GRDF (youtube.com)

Ce que nous attendons de vous :

• Vous faites la mise à jour des plans de détails 1/200 (DAO) et du SIG de tout type d’affaires (réseaux neufs, réseaux renouvelées, branchements et remontées du terrain) et vous êtes responsable de votre portefeuille de dossiers.

• Vous assurez la cohérence des différentes bases de données patrimoniales.

Votre environnement de travail :

Vous êtes intégré à l’agence cartographie de la région IDF.

Vous travaillez dans un open-space, au sein d’un collectif, propice à l’accompagnement, au partage des connaissances et à l’entraide.

Vous êtes en interaction avec des interlocuteurs GRDF (ingénierie, exploitants des réseaux, etc.) et externes (prestataires, bureau d’études).

Pour réaliser vos missions quotidiennes, vous disposez des logiciels suivants : Atlas-Microstation (DAO) et SIG, parfois QGIS et autres logiciels internes à GRDF.

Vous pouvez travailler à distance (télétravail) jusqu’à X jours par semaine. (A adapter à chaque région)

Votre rémunération :

• Salaire brut mensuel entre 28900 k€ et 31750 bruts sur 13 mois.

Profil Recherché - Externe

Titulaire d’un BAC + 2 ou d’un BAC + 3, avec une expérience dans la cartographie, la DAO, la géomatique, les réseaux, l’énergie serait bienvenue. Vous n’avez pas encore d’expérience mais vous êtes motivés pour apprendre. Votre profil nous intéresse.

Vous maîtrisez la DAO, la géomatique ou vous souhaitez être formé et accompagné sur ces domaines. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques.

Vous aimez travailler en autonomie tout en étant intégré à une équipe.

Vous faites preuve de qualités de rigueur, d'analyse et savez investiguer si besoin.

Vous avez des qualités relationnelles et savez rendre compte de vos échanges et activités.

Pourquoi rejoindre GRDF ?

Vous cherchez un emploi porteur de sens, et une entreprise historiquement tournée vers la formation et l’évolution professionnelle de ses salariés (50% de cadres issus de parcours internes) ?

Intégrer GRDF c’est :

- Rejoindre une entreprise responsable, engagée pour la transition énergétique

- Rejoindre une entreprise qui favorise l'égalité des chances et qui est reconnue par les labels Diversité et Egalité Professionnelle

- Rejoindre une entité indépendante d’ENGIE implantée sur tout le territoire français

- Assurer une mission de service public en contribuant à distribuer le gaz à plus de 11 millions de clients

L’emploi est régi par l’obligation de respect des engagements du code de bonne conduite et du code éthique de GRDF sur https://www.grdf.fr/institutionnel/grdf

Pour en savoir plus :  https://www.grdf.fr/institutionnel/nous-rejoindre/pourquoi-nous-rejoindre/rejoindre-grdf

Vous êtes motivé pour mettre vos compétences au service d’un acteur majeur de la transition énergétique, expert et distributeur du gaz ?

Vous souhaitez acquérir un véritable savoir-faire dans une entreprise agile et à mission de service public, qui met la sécurité et la satisfaction clients au cœur de ses enjeux ?

Au sein de la Région IDF, GRDF recrute en CDI:

Un Cartographe F/H

Poste basé à Pantin

Votre mission :

Garantir, la précision et la qualité de la cartographie et du SIG (Système d’Information Géographique) de GRDF, essentielles aux études et à l’exploitation des réseaux gaz.

Découvrez le métier en images : #TravaillerchezGRDF : Julien, cartographe chez GRDF (youtube.com)

Ce que nous attendons de vous :

• Vous faites la mise à jour des plans de détails 1/200 (DAO) et du SIG de tout type d’affaires (réseaux neufs, réseaux renouvelées, branchements et remontées du terrain) et vous êtes responsable de votre portefeuille de dossiers.

• Vous assurez la cohérence des différentes bases de données patrimoniales.

Votre environnement de travail :

Vous êtes intégré à l’agence cartographie de la région IDF.

Vous travaillez dans un open-space, au sein d’un collectif, propice à l’accompagnement, au partage des connaissances et à l’entraide.

Vous êtes en interaction avec des interlocuteurs GRDF (ingénierie, exploitants des réseaux, etc.) et externes (prestataires, bureau d’études).

Pour réaliser vos missions quotidiennes, vous disposez des logiciels suivants : Atlas-Microstation (DAO) et SIG, parfois QGIS et autres logiciels internes à GRDF.

Votre rémunération :

• Salaire brut mensuel entre 28900 k€ et 31750 bruts sur 13 mois.

Profil Recherché - Externe

Titulaire d’un BAC + 2 ou d’un BAC + 3, avec une expérience dans la cartographie, la DAO, la géomatique, les réseaux, l’énergie serait bienvenue. Vous n’avez pas encore d’expérience mais vous êtes motivés pour apprendre. Votre profil nous intéresse.

Vous maîtrisez la DAO, la géomatique ou vous souhaitez être formé et accompagné sur ces domaines. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques.

Vous aimez travailler en autonomie tout en étant intégré à une équipe.

Vous faites preuve de qualités de rigueur, d'analyse et savez investiguer si besoin.

Vous avez des qualités relationnelles et savez rendre compte de vos échanges et activités.

Pourquoi rejoindre GRDF ?

Vous cherchez un emploi porteur de sens, et une entreprise historiquement tournée vers la formation et l’évolution professionnelle de ses salariés (50% de cadres issus de parcours internes) ?

Intégrer GRDF c’est :

- Rejoindre une entreprise responsable, engagée pour la transition énergétique

- Rejoindre une entreprise qui favorise l'égalité des chances et qui est reconnue par les labels Diversité et Egalité Professionnelle

- Rejoindre une entité indépendante d’ENGIE implantée sur tout le territoire français

- Assurer une mission de service public en contribuant à distribuer le gaz à plus de 11 millions de clients

L’emploi est régi par l’obligation de respect des engagements du code de bonne conduite et du code éthique de GRDF sur https://www.grdf.fr/institutionnel/grdf

Pour en savoir plus :  https://www.grdf.fr/institutionnel/nous-rejoindre/pourquoi-nous-rejoindre/rejoindre-grdf

MISSÃO

Garantir a proteção e a saúde dos colaboradores no ambiente de trabalho, promovendo a conformidade com as normas e regulamentações de segurança. Identificar e avaliar riscos, implementar medidas preventivas.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

• Oferecer suporte técnico de Saúde Ocupacional e Segurança do Trabalho nas atividades operacionais, incluindo participações em análises de riscos e investigações de acidentes, gestão de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs), monitoramento dos vencimentos de licenças e participação em reuniões da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), garantindo o cumprimento das normas regulamentadoras, com o objetivo de prevenir acidentes e promover um ambiente de trabalho seguro e saudável;
• Apoiar tecnicamente a criação e revisão de políticas e procedimentos de Saúde e Segurança sob supervisão do Técnico III, assegurando que estejam alinhados com as melhores práticas do setor, as normas;
• Realizar inspeção de segurança em equipamentos de emergência, EPIs, ativos, equipamentos e acessórios, seguindo o cronograma estabelecido. Iplementar procedimentos de Saúde Ocupacional e Segurança do Trabalho, emitir relatórios e pareceres técnicos detalhados, identificar áreas para melhorias, mitigar riscos, criar e aplicar planos de ação, garantindo a conformidade com as normas regulamentadoras e promovendo um ambiente de trabalho seguro e eficiente;
• Realizar treinamentos  de Normas Regulamentadoras e de processos internos, incluindo o uso adequado de EPIs, procedimentos de emergência, e práticas seguras no ambiente de trabalho e contribuir na implementação de programas educativos sobre Saúde Ocupacional e Segurança do Trabalho. Apoiar na garantia de que todos os colaboradores estejam adequadamente capacitados para reconhecer e minimizar riscos, promovendo uma cultura de segurança contínua;
• Realizar auditorias das Permissões de Trabalho, analisando e verificando documentos, Análises Preliminares de Risco (APRs), procedimentos e checklists, com o objetivo de assegurar que as normas sejam cumpridas de acordo com as políticas internas e os regulamentos dos órgãos competentes;
• Acompanhar auditorias internas e externas realizadas por órgãos fiscalizadores, respondendo às métricas estabelecidas e consolidando os procedimentos instalados, garantindo assim a conformidade e a melhoria contínua dos processos;
• Participar de estudos de riscos, representando a equipe de Saúde e Segurança, realizando análises técnicas, informando sobre medidas de controle e ações pertinentes à segurança e saúde ocupacional, com o objetivo de identificar melhorias nas atividades e assegurar adequações conforme as legislações vigentes;
• Atuar de forma autônoma nos processos de Saúde e Segurança do Trabalho, buscando suporte do Técnico III em atividades mais complexas. Além disso, apoiar e colaborar com as atividades do Técnico I conforme exigido.

REQUISITOS

• Formação Técnica/Superior; 
• Experiência na área

LOCAL DE TRABALHO

Vitória - ES - Brasil

Tes missions  

Un job dans lequel tu devras convaincre des prospects ou des clients qui doivent être accompagnés dans leur choix d’une installation au gaz naturel/gaz vert sur le marché des particuliers et professionnels. 

Tu utiliseras ton sens de l’organisation pour effectuer le suivi du portefeuille d’affaires des clients à fidéliser. 

Tu veilleras à apporter une expertise de qualité notamment sur les aides au financement et les solutions de chauffage éco efficaces. 

Tu effectueras des activités diverses comme du traitement d’appels entrants, des campagnes d’appels sortants, du suivi de dossiers. 

Cerise sur le gâteau : tu pourras apprendre à travailler sur du multicanal car tu seras amené(e) à utiliser le téléphone, le mail, les réseaux sociaux et différentes bases informatiques pour traiter efficacement et dans le respect des règles RGPD les demandes clients ou prospects détectés à la suite d’une communication ciblée (digitale ou marketing) ou en relais d’une autre entité clientèle de GRDF. 

Ton profil 

Tu souhaites intégrer une formation valorisante pour ton développement personnel et professionnel dans le domaine de la relation clients, ce qui prouve ton engagement et tu souhaites t’engager dans un métier d’avenir, gagner en compétences et en expertise. 

Tu aimes échanger avec les clients, négocier, convaincre, performer et travailler en équipe pour atteindre tes objectifs. 

Tu es à l’aise avec les outils informatiques et tu oses relever de nouveaux challenges. 

Nous encourageons la diversité et l’inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. 

Cette alternance est faite pour toi !