GBS IT apporte les meilleures solutions IT à l’ensemble des BU du Groupe ENGIE et les aide à relever tous les défis énergétiques d’aujourd’hui et de demain.

Avec nous, vous pouvez avoir à la fois l’agilité et la bienveillance d’une PME et la solidité et l’envergure d’un grand groupe, l’expertise et l’engagement, l’audace et l’excellence.

Rejoignez GBS IT et faites vivre l’IT au cœur de la transition énergétique en tant que : : 

Expert-e Technique Basware (H/F)

Poste basé à la Défense (92)

Basware est une solution logicielle en SAAS, spécialisée dans la gestion des factures et des processus de paiement pour les entreprises. L’éditeur souhaite en complément proposer des prestations liées à la facturation électronique (Plateforme de Dématérialisation Partenaire, PDP selon les critères de la DGFIP).L'expert(e) technique aura la charge de fournir un soutien et une expertise technique pour la mise en œuvre, la configuration et le maintien de Basware chez Engie.

ENGIE travaille sur la mise en place d’une solution Groupe de dématérialisation des factures entrantes, conforme aux exigences de la Direction générale des Finances publiques pour les entités françaises et capable de répondre aux spécificités réglementaires locales des autres entités d’ENGIE.

Ce projet s’inscrit par ailleurs dans un large programme d’harmonisation des solutions (notamment les systèmes ERP présents dans le Groupe) et d’amélioration des processus de travail, nommé GET (Global Enterprise Transformation).

La personne qui occupera ce poste travaillera sur un projet exigeant et régi par des contraintes calendaires (réforme de la facturation électronique) et suivi de près par les parties prenantes (Direction Financière ENGIE & entités bénéficiaires).

Contenu de la mission :

• Participation aux projets de mise en place de la solution BASWARE (facturation entrante) pour les entités ENGIE, afin de maîtriser les informations, interlocuteurs et spécificités de chaque entité.

• Fournir une expertise technique approfondie sur la plateforme Basware.
• Assurer le bon fonctionnement et la stabilité de Basware en effectuant des tests, des analyses et des résolutions de problèmes techniques.
• Collaborer avec les équipes internes pour résoudre les problèmes techniques et assurer la stabilité de Basware.
• Documenter les procédures techniques, les configurations et les résolutions de problèmes pour référence future.
• Participer à des réunions et des discussions avec les partenaires internes ENGIE pour comprendre leurs besoins et leurs préoccupations, et proposer des améliorations ou des solutions techniques.
• Effectuer des tests rigoureux pour s'assurer que Basware fonctionne correctement et répond aux exigences interne.
• Former les utilisateurs finaux sur l'utilisation efficace de Basware et fournir une assistance technique continue pour résoudre les problèmes et répondre aux questions.
• Assurer une veille technologique pour rester à jour sur les nouvelles fonctionnalités et les meilleures pratiques liées à Basware.

Compétences :

• Connaissance approfondie de la plateforme Basware, y compris les fonctionnalités clés et les configurations techniques.
• Expérience dans la mise en œuvre et la configuration de Basware chez des clients (candidats externes).
• Capacité à résoudre les problèmes techniques de manière autonome et à trouver des solutions créatives.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite pour travailler efficacement avec l’éditeur, les équipes internes et les fournisseurs (français et anglais professionnel).
• Capacité à former et à soutenir les utilisateurs finaux dans l'utilisation de Basware.
• Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à respecter les délais.
• Connaissance de l’intégration Basware avec SAP
• Maitrise du processus I2P (factures à payer), tant d'un point de vue Basware que dans son implémentation dans SAP
• Connaissance des exigences liées à la réforme de la facturation électronique de la DGFIP
   

Qualités :

• Faculté d’écoute
• Capacité de travail en équipe et avec de nombreux interlocuteurs au sein des filières Achats/Finance du Groupe
• Esprit collaboratif
• Pédagogue
• Pragmatisme
• Réactivité
• Méthodologie et rigueur
• Curiosité
• Force de proposition
• Sens de l’organisation
• Autonomie
• Patience
• Persévérance

Envie de booster tes compétences avec une dose d’énergie renouvelable ?

Les missions sur lesquelles tu évolueras :

Un job où ton rôle sera, au sein de la Délégation Marché d’Affaires Sud-Est, de développer le portefeuille et de réaliser l’animation en compte des clients identifiés, d’accompagner ces acteurs, clients ou prospects sur leurs réflexions et leurs projets énergétiques à des fins de consolidations des parts de marché du gaz renouvelable, de la mobilité et de fidélisation des usages.

Pour cela, tu : 

• Accompagneras les développeurs dans leurs missions auprès des clients/prospects et partenaires internes et externes, de la prise de contact à l’accompagnement sur les projets,
• Identifieras et caractériser les affaires à enjeux sur un outil de cartographie
• Accompagneras la stratégie projets : définir les opportunités et les actions à déployer par territoire
• Contribueras à l’animation des acteurs à enjeux
• Appuieras à la mise en forme des dossiers d'affaires en vue de réaliser les études de raccordement
• Valoriseras les opérations références (visites, communication sur les réseaux sociaux, …) en interne et en externe
• Contribueras à la veille et à la réalisation d’études

Ton profil :

Tu as à cœur de faire fructifier un portefeuille client dans un environnement dynamique et porteur ?

Tu es reconnu pour tes capacités relationnelles, d’écoute active, de négociation ainsi que pour ton adaptabilité rapide dans un environnement concurrentiel ?

Tu démontres une bonne capacité d’organisation, un esprit créatif et de conquête, une forte appétence pour les modes collaboratifs et le sens du partenariat.

Tu souhaites mettre tes compétences, tes qualités et tes valeurs au service de la transition écologique ?

Cette alternance est faite pour toi !

Nous encourageons la diversité et l’inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Les plus GRDF :

• Rémunération : des conditions avantageuses par rapport à la réglementation,
• Prime d’intéressement et/ou de participation avec possibilité d’abondement
• Du télétravail dès le 6ème mois de présence
• Remboursement des frais de transport en commun selon le légal,
• Télétravail possible à partir de 6 mois,
• Accès notre comité d’entreprise (billetterie, voyages, etc.…),

Pas de panique voici comment ça se passe pour la suite :

1. Échange téléphonique avec un recruteur si ton CV est retenu ☎️
2. Entretien physique avec le manager/tuteur si ton profil après l'échange téléphonique est concluant 👀
3. Prise de décision et retours à tous les candidats 💬

L'aventure GRDF : 

Rejoindre GRDF, c'est plonger dans une entreprise engagée dans la transition énergétique, avec une équipe de 11 500 collaborateurs passionnés. Tu participeras à une mission de service public en distribuant le gaz à plus de 11 millions de clients. De plus, nous sommes fiers de notre promotion interne, avec 50% de nos managers issus de nos propres rangs. 

Visitez notre stand virtuel : Salon recrutement GRDF (vip-studio360.fr)

Prêt à te lancer dans l'aventure ? Rejoins-nous et deviens le super-héros de la transition énergétique ! 💥 

Ensemble, allumons l'avenir ! ⚡ 

Pour contribuer à des projets d’envergure en France comme à l’international dans les domaines des infrastructures de transport, nous sommes à la recherche d’un ingénieur(e) géotechnicien(ne) confirmé(e) qui rejoindra l’unité Urban Nord.

Vos missions seront les suivantes :

• Participer à des projets d’ingénierie d’infrastructures (MOE, AMO, conseil technique…), en phase Conception (APS, APD, PRO, …)
• Réaliser des modélisations et des calculs de structure
• Rédiger des cahiers de prescriptions techniques (DCE) de travaux de génie-civil.
• Réaliser le VISA d’études d’exécution et de synthèse
• Participer à des missions de DET sur chantier (contrôle de conformité)
• Produire des notes méthodologiques et notes descriptives dans le cadre de nos réponses à des appels d’offres
• Participer au chiffrage et à l’élaboration de plannings dans le cadre de nos réponses à des appels d’offres
• Assurer en permanence le respect des objectifs de qualité technique, de maîtrise du budget et de respect des délais
• Participer à des appels d’offres et à la gestion des projets

• Des projets passionnants 
• Des challenges professionnels
• Une équipe enthousiaste et dynamique
• De la flexibilité : Télétravail, flex-office 
• Un accompagnement dans votre évolution carrière 
• Une rémunération fixe adaptée à votre expérience et vos responsabilités 
• Une rémunération variable en fonction de votre performance 

Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée dans le développement de ses collaborateurs ? Vous cherchez un univers riche et stimulant ?

Dans le cadre d'un remplacement notre département Habitats et collectivités, recherche Un(e) Responsable de Département d’Exploitation F.H en CDI à Saint Denis (93) avec des déplacements à prévoir sur Paris, pour nos clients basés en IDF.

Rattaché(e) à Damien, le Directeur des Activités Opérationnelles, vous êtes garant(e) de la bonne exécution des contrats d’exploitation dans le domaine de la production de chaleur comprenant des chaufferies gaz/fioul et des solutions de chauffage novatrices.

Vous managez un Département Opérationnel de 60 collaborateurs dont une Assistante, une équipe Travaux et une équipe d’encadrement, qui vous sont directement rattachées ( 1 Chargé d’Affaires Travaux, 3 Responsables d’Equipe d’Exploitation).

Vous gérez un portefeuille d’environ 18 Millions d’euros de CA sur des contrats P1/P2/P3 et P5.

Vous êtes garant du respect des engagements contractuels et des principes directeurs de l’entreprise.

Vos challenges à nos côtés  

Dans une démarche résolument tournée vers la qualité et la satisfaction client, vous avez pour missions principales de :

• Accompagner l’ensemble des encadrants opérationnels de votre Département,
• Manager les collaborateurs de votre département en vue de garantir un haut niveau d’implication et de professionnalisme,
• Accompagner les Chargés d’Affaire Travaux dans le développement de notre activité Travaux,
• Piloter les prestations d’exploitation dans le respect de la satisfaction client et des normes réglementaires,
• Construire et suivre le budget du Département, et élaborer les rapports de délégation,
• Piloter les prestations de maintenance préventive et corrective,
• Réaliser des reporting concernant la réalisation et la clôture des interventions,
• Maintenir un lien constant avec nos clients (service public), veiller à leur bonne satisfaction, tout en contribuant au développement de votre portefeuille,
• Veiller au maintien et au développement des niveaux de compétences techniques,
• Être garant du respect des règles QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement) et de l’exécution des procédures par vos équipes,
• Impulser l’utilisation des outils connectés en vue d’optimiser la gestion des interventions de nos techniciens,
• Contribuer à l’amélioration continue des méthodes et processus existants au sein de la Direction territoriale, et participer aux projets transverses de la BU et de l’entreprise.

Vos + qui font la différence

Titulaire d’un diplôme d’Ingénieur ou équivalent Bac+5, vous justifiez d’ au moins 4 ans d’expérience en management opérationnel et/ou gestion de centre de profit dans le domaine de la maintenance énergétique, comprenant la partie managériale, financière et la relation commerciale.

Vous avez une bonne connaissance des métiers de la maintenance en génie thermique et une appétence pour la relation commerciale.

Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre capacité à fédérer autour d’enjeux clients, à prendre des décisions et conduire des projets pluridisciplinaires.

Et sinon, on parle avantages ?

Nous vous proposons un package global de rémunération :

• Un salaire annuel brut négocié en fonction de votre expérience et de vos compétences comprenant une prime vacances 
• Une part variable allant jusqu'à 18% 
• Une sixième semaine de Congés Payés
• 13 jours de RTT
• Un véhicule de fonction 
• Des tickets restaurant,
• Une prime d'intéressement et un plan d’épargne entreprise, 
• Une mutuelle 
• Un CSE au top 
• Un barbecue de fin de période de chauffe pour partager un moment convivial avec ses collègues

A la clé de votre mission ?

• Une équipe soudée et solidaire dans laquelle vous pourrez vous épanouir : c’est une véritable expérience humaine qui vous attend au sein de notre équipe.
• Des perspectives d’évolutions : si vous souhaitez évoluer en interne ou encore demander une mobilité géographique, bienvenue chez Engie !
• Un travail valorisant : vous intervenez sur des chantiers d’envergure en toute autonomie.

Chez ENGIE, nous avons cœur de développer vos compétences dans tous les domaines techniques et nous vous garantissons des missions variées.

Vous l’aurez compris, si vous vous reconnaissez dans ce profil, il ne vous reste plus qu’à postuler !

Nous rejoindre en 3 étapes !

📞 1er échange téléphonique avec un RH

💭 Entretien physique avec manager opérationnel

👉 Prise de décision

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 15 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5 milliards d’euros en 2021.

 Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

« ENGIE Solutions garantit l’égalité des chances pour tous ».

Pour en savoir davantage sur ENGIE Solutions, venez échanger avec nos collaborateurs.

Transformation PMO – BP Downstream/Supply Activities

About US (GEMS):

ENGIE Global Energy Management & Sales (GEMS) provides energy supply solutions and risk management services to support its clients through their decarbonization journey, while optimizing ENGIE’s assets and contributing to value creation.

ENGIE is a global reference in low-carbon energy and services with a leading energy management business, piloted by its entity "Global Energy Management & Sales" who built its savoir-faire managing the Group’s large and diverse asset portfolio over 20+ years.

3,600 employees around the world develop our solutions, through +20 international business platforms. We cover the full energy mix: renewable and thermal power, natural gas & LNG, biomass, environmental products. Our experts provide tailor made solutions based on a wide range of savoir-faire in energy management with a strong focus on decarbonation and decentralization.

Our 190,000 clients span the entire value chain: producers, asset developers, financial players, utilities, distributors and industrials. Our global reach and strong local presence enable us to offer these diverse clients tailor-made services and respond to rapid changes in mature or emerging markets alike.

Our 4 expertises:

• Asset management

• Energy transition services

• Energy supply & global commodities

• Risk management & market access

At GEMS we encourage breakthrough results, team spirit, curiosity and innovation while preserving the right work/life balance for you.

More info on GEMS Hub (https://gems.engie.com) or LinkedIn (https://www.linkedin.com/company/engie-global-energy-management-solutions).

Context:

Within GEMS (Global Energy Management & Sales), Downstream Business Platform operates in direct contact with all suppliers activities in CWE and trading activities in GEMS. Downstream focused on managing risks of suppliers portfolio, for Giants, BtB and BtC segments. With the energy transition, Energy Supply is going through a revolution, managing Risks associated to supply activity requires modeling, process engineering, system engineering to keep up with market evolution.

Role:

Purpose of the Job

The Transformation PMO will act for the project leader on Supply Risk Management transformation program, making effective the deployment of systems and practices across the various Risk Management teams in BtoB, across the targeted geographies.

The Transformation PMO position provides support to the Downstream Business Leaders to ensure that the Supply Risk Management has proper operational processes & controls, people and systems in place to effectively support suppliers in CWE.

The position accomplishes this through a respectful, constructive and collaborative approach towards all Downstream teams, Supply BPs, and all the other GEMS BPs and ECs interacting with and/or supporting the BP Downstream, in compliance with GEMS policies and best practices.

Key Responsibilities

Management of Transformation Project for Supply Risk Management:

• Planification of deployment of practices and systems with Risk Management teams, in accordance with their capacity to deliver
• Delivery monitoring of the global transformation project
• Organization of framing sessions for new use cases
• Communication with GEMS EXCOM, Supply business leaders, Supply stakeholders, Supply Risk Management experts, Supply Management council

Operational efficiency in Supply Risk Management:

• Continuous watch and advice/support to the BP Downstream leaders to keep the Supply Risk Management organization, processes and resources in line with its business ambitions and operational efficiency objectives.
• Facilitation of the interactions with all GEMS ECs for an effective support and transparent dialogue with support & control functions.
• Facilitation/coordination of internal interactions with other GEMS BPs and Group Entities to find and implement business and operational synergies.
• Keeps the Cluster Business Leaders informed of all operational matters of importance.

Hard skills:

Strong project management skills

Strong formalization and written communication skills.

Good understanding of finance and energy management principles

Soft skills:

Strong Leadership and drive to lead a transformation project in a wide organization

Listening capacities and abilities to build a consensus between parties

Languages:

• English

If you meet these requirements, then you are the talent we are looking for. Do not waste time! 

Apply by attaching your updated CV, regardless of your gender.

ENGIE Global Energy Management & Sales is committed to create a gender-neutral environment that unlocks the potential of everyone and provides equal employment opportunities for all individuals. 

All our positions are open to people with disabilities, please let your recruiter know if you need reasonable accommodations to be able to participate in the recruitment process, they will be happy to assist you. 

About ENGIE:

Our group is a global reference in low-carbon energy and services. Our purpose (“raison d’être”) is to act to accelerate the transition towards a carbon-neutral world, through reduced energy consumption and more environmentally-friendly solutions, reconciling economic performance with a positive impact on people and the planet. We rely on our key businesses (gas, power, renewable energy, services) to offer competitive solutions to our customers. With our 96,000 employees, our customers, partners and stakeholders, we are a community of Imaginative Builders, committed every day to more harmonious progress.

ALTERNANT.E - COMMUNICANT RSE OPERATIONNEL (F/H)

Courbevoie

Vos missions, si vous les acceptez :

• Contribuer à réaliser une enquête auprès des investisseurs et quelques parties prenantes collaboratives externes pour identifier leurs attentes dans les différentes dimensions ESG d’une communication extra-financière jugée engagée et convaincante
• Identifier les pratiques innovantes des pairs d’ENGIE et du CAC 40 en matière de communication RSE institutionnelle et opérationnelle, notamment sur la transition énergétique
• Contribuer à la mise en place et l’animation du processus d’alimentation hebdomadaire de la rubrique RSE de l’application d’information en continu One ENGIE des salariés sur leur téléphone portable

Ce poste est fait pour vous si:

• vous disposez d’une bonne maîtrise des concepts ESG à la base de la RSE et des principales règlementations extra-financières associées
• vous disposez d’une connaissance de base des enjeux environnementaux (climat et nature) et sociétaux (dialogue parties prenantes, transition juste, …) liés aux installations industrielles énergétiques
• vous disposez d’une connaissance de base des enjeux financiers (rentabilité, financement, risques, …) liés aux activités industrielles du type de celles d’ENGIE

Nous rejoindre c’est surtout

• Rejoindre un groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone, avec une ambition claire : accélérer la transition énergétique pour protéger notre planète.
• L’assurance d’avoir un métier à impact positif
• Un moyen d’incarner, dans votre vie professionnelle, vos valeurs personnelles dès votre formation.

Qui sommes-nous ?

ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. ENGIE s'appuie sur un portefeuille d'approvisionnement diversifié, et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises.

La Direction Environnement, Social et Gouvernance (ESG – ex RSE) est l’une des principales Directions du HQ d’ENGIE S.A. Elle est chargée :

• D’élaborer et de faire approuver par le COMEX et le Conseil d’administration, le cas échéant, les politiques et engagements du Groupe en matière d’environnement (climat, nature, biodiversité, eau, polluants, déchets, économie circulaire) et en matière humaine (responsabilité sociale et sociétale, transition juste, engagement des parties prenantes…).
• De conduire les relations investisseurs sur les questions ESG, en relation avec l’équipe Relations Investisseurs de la direction financière au quotidien et avec la Présidence du Groupe pour la préparation des Assemblées générales.
• D’animer et de mesurer l’atteinte des objectifs extra-financiers du Groupe en lien avec les équipes opérationnelles (GBU et entités), fonctionnelles (directions supports) et géographiques (Hubs régionaux et pays).
• De soutenir les projets dès la phase du business-développement, pendant leur déroulement jusqu’à leur décommissionnement, sur tous les aspects RSE en coopération avec les GBU.
• De valoriser la performance extra-financière du Groupe auprès des agences de notations ESG  et par la production de communications externes en matière de RSE et notamment, le Rapport Intégré et ses cahiers thématiques (Climat, biodiversité, Gaz verts et Transition Juste), les pages dédiées du site internet du Groupe, le Document d’Enregistrement universel etc.

Et elle est composée de 4 pôles:

• Stratégie, gouvernance et finance durable/climat,
• Reporting et Performance,
• Support aux projets,
• Notations, communication et benchmarking durables.

L’alternant.e recherché.e est pour le pôle Notations, communication et benchmarking durables

Envie de participer à la transition énergétique en poursuivant notre objectif de faire d’ENGIE le leader du confort vert en France ? Rien de plus simple, postulez sur cette offre et rejoignez nos équipes France Retail !

France Retail du Groupe ENGIE, propose à ses clients particuliers et professionnels en France de l’électricité verte, du gaz naturel ainsi que des services #JagisAvecENGIE.

Au sein de la  Direction Marketing, Data & Communication de la DGP , nous recrutons notre :

Chef de projet reporting (H/F) – Bagneux

L’Equipe Reporting est au service de toutes les entités internes de la direction Grand Public (marketing, commerciale, expérience client, etc.) et construit l’ensemble des outils visant à permettre le pilotage et l’analyse de la performance.

Vous serez rattaché au responsable de l’équipe Reporting (~10 ETP, internes ou externes).

Votre mission :

• Prendre en charge les projets ou études reporting de la DGP en mode agile
• Participer à l’animation d’une équipe de 10 personnes
• Favoriser la culture data en animant une communauté de 80 data analystes (formations, évènements, comités, etc.)
• Documenter, capitaliser et partager les pratiques et connaissances
• Encourager l’innovation (tester de nouveaux outils, méthodes, etc.)

Vos compétences :

Vous disposez d’un Bac+5 (ingénieur ou formation universitaire) en informatique et d’une expérience de 3 à 5 ans au cours de laquelle vous avez développé la maîtrise de :

• Pilotage de projets et la mise en œuvre de solutions Data ou BI
• Langage SQL et idéalement l'outil Tableau Software pour la partie datavisualisation
• Capacités relationnelles qui vous permettent de vous adapter et de communiquer avec l'ensemble des interlocuteurs
• Autonome, méthodique et organisé
• Esprit d’analyse, de synthèse et d’initiative

Notre promesse :

Rejoindre la Direction Grand Public (DGP) de France Retail, c’est participer à la commercialisation de l’électricité et du  gaz ainsi que des services associés auprès de plus des clients particuliers via ses Centres de Service Clients, Internet et son réseau de partenaires ! C’est intégrer une communauté de plus de 800 collaborateurs dynamiques et engagés dans la croissance responsable tournée vers une économie sobre en carbone. L’aventure vous tente ? rejoignez-nous !

Une postulation via la Bourse de l’Emploi est également nécessaire pour tous les candidats des IEG.

Envie de participer à la transition énergétique en poursuivant notre objectif de faire d’ENGIE le leader du confort vert en France ? Si tu souhaites vivre une expérience enrichissante à valeur ajoutée, n’hésite pas, postule à cette offre et rejoins nos équipes Engie France Retail !

Engie France Retail du Groupe ENGIE, propose à ses millions de clients particuliers et professionnels en France de l’électricité verte, du gaz naturel ainsi que des services #JagisAvecENGIE.

Au sein de la Direction  Grand Public, nous recrutons notre  Assistant chef de projet innovation en alternance :

ALTERNANCE - Assistant chef de projet innovation (H/F)  – Courbevoie

Tes missions :

•            Appui au Programme Innovation de la Direction Grand Public : veille technologique et marketing, rédaction de synthèses des évolutions sur les marchés innovants connexes (mobilité électrique, objets connectés, intelligence artificielle, métavers, computer vision…) en France ou à l’étranger, sourcing et identification de start-ups, évaluation des risques versus opportunités pour ENGIE puis formulation de recommandation de partenariat pour mise en place de nouveaux business models innovants.

•            Appui au Pilotage de la relation avec nos partenaires internes (centres de R&D) et externes (start-ups) : validation des aspects contractuels, suivi des développements de produits et services innovants.

•            Appui au Pilotage de projets de mise en œuvre de solutions ou services innovants dans le domaine de la relation clients en marché énergie BtoC : analyse marketing sur les parcours des clients particuliers, formulation de recommandations d’amélioration de l’expérience client, définition et pilotage des indicateurs clés du projet, validation d’un planning, animation d’ateliers (kick-off, comités opérationnels, ateliers RGPD…), rédaction de comptes-rendus pour partage de l’information au niveau de l’Equipe projet, production de reporting…

Tes compétences :

De formation M1 - M2 en Ecole de Commerce ou d’Ingénieur (diplôme reconnu au RNCP en  filière Marketing ou Numérique (Tech, Digital, Data Science & IA…), tu disposes d’une expérience dans :

•            la gestion de projet ou le management de la technologie et de l’innovation ;

•            Une appétence/ des connaissances sur l’Intelligence Artificielle (générative ou non) & les nouvelles technologies en général (RPA, open banking, stratégie DATA…)

•            la bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, Power Point) ;

•            un sens du client naturel (approche consumer-centric, écoute de la voix du client) ;

•            une certaine aisance avec les chiffres en vue de réaliser des analyses d’opportunités business, ainsi que la mise en place et le suivi d’indicateurs clés de performance sur la durée de vie d’un projet ;

•            une bonne maîtrise de l’anglais lu, écrit, parlé.

Naturellement tu :

•            es curieux, rigoureux et dynamique ;

•            détiens de bonnes capacités rédactionnelles, d’analyses et de synthèse orale et écrite ;

•            es force de proposition et proactif ;

•            as le goût du travail en équipe et des qualités d’animation, de communication et d’écoute ;

•            possède un intérêt pour le marché de l’énergie et ses enjeux.

Pourquoi nous rejoindre ?

Notre promesse :

Rejoindre la Direction Grand Public (DGP) de Engie France Retail, c’est participer à la commercialisation de l’électricité et du  gaz ainsi que des services associés auprès de plus de 4 millions de clients particuliers via ses Centres de Service Clients, Internet et son réseau de partenaires ! C’est intégrer une communauté de plus de 300 collaborateurs dynamiques et engagés dans la croissance responsable tournée vers une économie sobre en carbone.  L’aventure te tente ? rejoins nous !

Les atouts d’une alternance chez ENGIE :

•            La confrontation aux enjeux d’une entreprise mondialement connue

•            Une mutuelle

•            Le remboursement des transports à hauteur de 50%

•            Un comité d’entreprise

•            Des solutions d’aide au logement

En tant qu’employeur responsable, Engie France Retail valorise la diversité des profils de ses collaborateurs et s’engage en faveur de l’égalité des chances. 

Le HQ du Groupe Engie regroupe l’ensemble des fonctions Corporates du Groupe qui définissent, accompagnent et pilotent le déploiement des politiques auprès de l’ensemble des entités du Groupes. Le HQ est également en charge de l’animation des filières métiers et opérationnelles pour les amener vers l’excellence et la performance support (Finance, RH, IT, Juridique, Communication, Santé Sécurité...).

Il est composé de filières métiers (Finance, RH, IT, Achats, ESG, Communication…) ainsi que HQ des GBU (Renouvelables, Infrastructures, Energy Solutions, Flex Gen).

L’organisation du HQ se caractérise par la bi localisation de ses équipes, réparties entre Paris – La Défense (T1) et Bruxelles, l’importance des relations matricielles et la structure de ses effectifs (cadres, cadres supérieurs et dirigeants).

La Direction Environnement, Social et Gouvernance (ESG – ex RSE) est l’une des principales Directions du HQ d’ENGIE S.A. Elle est chargée :

• D’élaborer et de faire approuver par le COMEX et le Conseil d’administration, le cas échéant, les politiques et engagements du Groupe en matière d’environnement (climat, nature, biodiversité, eau, polluants, déchets, économie circulaire) et en matière humaine (responsabilité sociale et sociétale, transition juste, engagement des parties prenantes…).
• De conduire les relations investisseurs sur les questions ESG, en relation avec l’équipe Relations Investisseurs de la direction financière au quotidien et avec la Présidence du Groupe pour la préparation des Assemblées générales.
• D’animer et de mesurer l’atteinte des objectifs extra-financiers du Groupe en lien avec les équipes opérationnelles (GBU et entités), fonctionnelles (directions supports) et géographiques (Hubs régionaux et pays).
• De soutenir les projets dès la phase du business-développement, pendant leur déroulement jusqu’à leur décommissionnement, sur tous les aspects RSE en coopération avec les GBU.
• De valoriser la performance extra-financière du Groupe auprès des agences de notations ESG  et par la production de communications externes en matière de RSE et notamment, le Rapport Intégré et ses cahiers thématiques (Climat, biodiversité, Gaz verts et Transition Juste), les pages dédiées du site internet du Groupe, le Document d’Enregistrement universel etc.

Et elle est composée de 4 pôles:

• Le pôle Stratégie, gouvernance et finance durable/climat,
• Le pôle Reporting et Performance,
• Le pôle Support aux projets,
• Le pôle Notations, communication et benchmarking durables.

Le domaine extra-financier vit une transformation majeure en 2024 avec la mise en œuvre en Europe de directive CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) qui entre au vigueur sur l’exercice 2024 pour le Groupe Engie dans son ensemble. Avec ce nouveau cadre, les données extra-financières doivent franchir un cap important en termes de traçabilité et de revue de cohérence avec les données financières. Le pilotage de la performance extra-financière prend également plus de poids pour assurer au Groupe l’atteinte de ses objectifs ESG à moyen et long terme.

Les différentes composantes ESG (Environnement, Social, Gouvernance) sont concernées avec un pilotage au plus près du reporting environnemental par le pôle « Reporting & Performance » de la Direction ESG avec la couverture des thèmes suivants : émissions CO2 et climat, pollution, eau, biodiversité, déchets et ressources et économie circulaire.

Pour accompagner cette nouvelle étape pour le Groupe, nous recherchons une personne expérimentée dans le domaine CO2/Climat pour intégrer le pôle « Reporting & Performance » au sein de la Direction ESG du Groupe, en tant que Reporting & Performance manager.

Le titulaire du poste aura en charge de piloter pour le pôle l’ensemble des sujets liés au climat (émissions CO2, adaptation, atténuation) en lien avec le pôle climat de la direction :

• Animation en collaboration avec la filière finance du Reporting obligatoire annuel pour le Groupe dans le contexte de rapprochement en 2024 avec les outils/process financiers,
• Rôle de consolidation pour la production des indicateurs CO2 (bilan carbone, objectifs 2030) pour le Rapport de Durabilité demandé par la CSRD,
• Rôle de référent sur les évolutions méthodologiques CO2 (GHG protocol),
• Animation des revues trimestrielles CO2 en lien avec les équipes finance et en coordination avec l’exercice prévisionnel du MTP CO2 (pilotage budget carbone),
• Appui sur le pilotage de l’objectif Emissions évitées du Groupe en lien avec les GBUs,
• Contribution, en équipe avec les collègues du pôle et les contributeurs au sein de la filière, à la transformation à mener sur le Reporting environnemental du Groupe.

• Diplômé.e ingénieur/école de commerce/ Bac+5,
• Vous disposez de 5 à 10 années d'expérience en gestion de projet et vous avez travaillé sur les thèmes climat avec une expérience en comptabilité carbone (GHG protocol) ?
• Vous souhaitez mettre votre expérience et votre esprit d’analyse et de synthèse au service de la transformation de la performance extra-financière du Groupe, levier dans la mise en œuvre de  la cible Net Zero 2045 ?
• Vous avez envie d’avoir une vue transversale sur la diminution de l’empreinte carbone du Groupe et de participer au suivi de la feuille de route pour accélérer cette transition ?
• Vous avez envie de travailler avec l’ensemble des entités du Groupe à travers le monde ?

N’attendez plus, rejoignez l’équipe « CSR Reporting & Performance » !

Bien sûr pour cela vous :

• Parlez français et anglais couramment, l’espagnol serait un plus,
• Maitrisez le pack office et notamment Excel,
• Avez déjà eu l’occasion de travailler avec Power BI.

Pour contribuer à des projets d’envergure en France comme à l’international dans les domaines des infrastructures de transport, nous sommes à la recherche d’un ingénieur(e) géotechnicien(ne) confirmé(e) qui rejoindra l’unité Urban Nord.

Vos missions seront les suivantes :

• Participer à des projets d’ingénierie d’infrastructures (MOE, AMO, conseil technique…), en phase Conception (APS, APD, PRO, …)
• Réaliser des modélisations et des calculs de structure
• Rédiger des cahiers de prescriptions techniques (DCE) de travaux de génie-civil.
• Réaliser le VISA d’études d’exécution et de synthèse
• Participer à des missions de DET sur chantier (contrôle de conformité)
• Produire des notes méthodologiques et notes descriptives dans le cadre de nos réponses à des appels d’offres
• Participer au chiffrage et à l’élaboration de plannings dans le cadre de nos réponses à des appels d’offres
• Assurer en permanence le respect des objectifs de qualité technique, de maîtrise du budget et de respect des délais
• Participer à des appels d’offres et à la gestion des projets

• Des projets passionnants 
• Des challenges professionnels
• Une équipe enthousiaste et dynamique
• De la flexibilité : Télétravail, flex-office 
• Un accompagnement dans votre évolution carrière 
• Une rémunération fixe adaptée à votre expérience et vos responsabilités 
• Une rémunération variable en fonction de votre performance