Au sein de la région Pays de la Loire, GRDF recrute :

charge de mission MARKETING ET commERCIAL en alternance (H/F)

Envie de booster tes compétences avec une dose d’énergie renouvelable ?  

Energy Formation accompagne les sociétés utilisatrices du gaz dans leur maîtrise du professionnalisme gazier. Notre ambition : devenir la référence de la professionnalisation de la filière gaz dans la transition écologique.

En lien avec l’évolution des attentes de nos clients, nous transformons notre offre de formation pour la rendre plus adaptée au besoin de chaque apprenant et plus sobre en CO². Nous développons des programmes de professionnalisation mêlant formation présentielle et distancielle, formation centralisée sur nos campus et décentralisée sur les campus régionaux et plateaux pédagogiques en région de GRDF.

Découvrez-nous en vidéo : Energy Formation, choisissez le plus court chemin vers la compétence gaz - YouTube

Tes missions  

 En rejoignant Energy Formation, tu contribueras au développement de notre ambition stratégique : devenir leader de la formation gazière sur l’ensemble de la chaine de valeur. Pour cela ta mission consistera à :

• Maintenir et promouvoir notre offre de formation sur les différents supports
• Réaliser le marketing de l’offre de formation
• Organiser des évènements de communication sur nos trois campus, destinés à la filière gaz
• Organiser notre présence sur des salons ou événements de la filière
• Administrer le CRM (gestion de la relation client) : suivi clients, reporting, développements potentiels, etc…
• Participer au pilotage d’actions commerciales afin de développer les ventes : présence sur un stand dans un salon, actions de communication, campagnes commerciales, enquêtes de satisfaction…
• Réaliser et suivre des tableaux de bord.

Vous développerez votre expérience sur l’ensemble des champs de la commercialisation de la formation. Vous serez placé(e) sous la responsabilité d’un responsable commercial et basé(e) à Saint-Etienne de Montluc (44). Vous devrez avoir un permis B et un véhicule personnel pour vous rendre sur le site.

Ton profil 

Comme dans une PME, tu es prêt(e) à couvrir des activités variées, de l’opérationnel au pilotage.

Tu prépares un master en alternance dans les domaines du marketing et du commerce

Tes compétences

Tu t’intéresses aux gens !

Tu as un grand sens du relationnel (écoute, empathie). Tu es rigoureux(se), méthodique, créatif(ve) et tu sais faire preuve d’autonomie et de prise d'initiative.

Informations pratiques

• Lieu de travail : La Croix Gaudin, 44360 Saint-Etienne de Montluc
• Durée du contrat : 2 ans
• Début du contrat : Septembre 2024

Cette alternance est faite pour toi !

Les plus GRDF 

• Rémunération : des conditions avantageuses par rapport à la réglementation 
• Aide financière si tu dois prendre un logement pour te rapprocher de ton école et/ou de l’entreprise 
• Prime d’intéressement et/ou de participation avec possibilité d’abondement 
• Mutuelle et prévoyance d’entreprise 
• Remboursement des frais de transport en commun pour aller à ton entreprise 
• Accès au restaurant d’entreprise à un tarif très bas 
• Accès à notre comité d’entreprise (billetterie, voyages, etc.) 

Pas de panique ! Voici comment ça se passe pour la suite : 

1. Échange téléphonique avec un recruteur si ton CV est retenu ☎️ 

2. Entretien physique avec le manager/tuteur si ton profil après l'échange téléphonique est concluant 👀 

3. Prise de décision et retours à tous les candidats 💬 

Pourquoi choisir l’aventure GRDF ? 

 Rejoindre GRDF, c'est plonger dans une entreprise engagée dans la transition énergétique, avec une équipe de 11 500 collaborateurs passionnés. Tu participeras à une mission de service public en distribuant le gaz à plus de 11 millions de clients. 

Prêt à te lancer pour les transformations de demain ?  
Rejoins-nous et deviens le super-héros de la transition énergétique ! 💥 

Chez nous, l'énergie positive est contagieuse. 

Ensemble, allumons l'avenir ! ⚡ 

Retrouvez-nous sur grdf.fr et découvrez les bonnes raisons de nous rejoindre en alternance 

L’emploi est régi par l’obligation de respect des engagements du code de bonne conduite de GRDF, lequel est constitué des principes d’indépendance, de non-discrimination, de protection des informations commercialement sensibles, d’objectivité et de transparence.

 Technicienne/ Technicien de maintenance CVC en alternance

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que vous allez former un duo de choc avec votre tuteur, un peu comme Mario et Luigi.

​

Nous recherchons notre futur.e  

Technicienne/ Technicien de maintenance CVC en alternance (F/H)​

Au sein de notre Direction Régionale Nouvelle Aquitaine, vous rejoignez l'équipe de  votre tuteur, et réalisez à ses côtés, des opérations de maintenance préventives et curatives des installations de chauffage, climatisation et traitement d’air pour le compte de nos clients, issus de secteurs variés : industrie, tertiaire public et privé, habitat et collectivités locales.

 ​

Vos autres missions, si vous les acceptez :​

- Vous analyserez et diagnostiquerez l'origine des dysfonctionnements relevés dans le cadre des différentes opérations réalisées,​

- Vous programmerez et réaliserez des interventions sur des installations : électrique, chauffage, ventilation ​

- Vous entretiendrez et dépannerez des systèmes de ventilation et de chauffage.

- Vous assurerez la gestion digitalisée de vos suivis d’activités.

- Vous développerez une relation client de confiance en expliquant vos interventions et en conseillant des améliorations

​​

Vous êtes issu.e d’une formation dans les domaines de l’énergie, du génie climatique, de l’électrotechnique ou de l’électromécanique et vous allez intégrer prochainement un BTS MSEF (Maintenance des Systèmes, option Système Energétique et Fluidique) ou en BTS FED (Fluides, Énergies, Domotique option A ou B)) en alternance.​

​

Et si, en plus, d’être titulaire du Permis B, vous êtes adaptable, curieux et appréciez tout particulièrement d’évoluer dans un environnement agile et en constante évolution, nos chemins sont faits pour se croiser. Vous recherchez de l’autonomie, de l’expertise, du travail en équipe et du contact humain et les challenges ne vous font pas peur, n’en rajoutez plus ! Nous sommes faits pour travailler ensemble.​

Vos avantages​​

• Des tickets restaurant, ​
• une prime d'intéressement​
• une prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI​
• l’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !​

​

Nous rejoindre, c’est avant tout préparer votre diplôme en toute sérénité et intégrer le monde de l’entreprise en apprenant un métier. Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos équipes. Ainsi, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre tuteur! ​

​

Alors, serez-vous des nôtres ? ​

​

​

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous souhaitez en savoir davantage sur nos métiers ?​

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs  (lien vers plateforme ambassadeurs ENGIE)

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.​

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.​

Pour en savoir plus : http://www.engie-solutions.com    ​

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - facebook

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »​

 Technicienne/ Technicien de maintenance CVC en alternance

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que vous allez former un duo de choc avec votre tuteur, un peu comme Mario et Luigi.

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Nous recherchons notre futur.e  

Technicienne/ Technicien de maintenance CVC en alternance (F/H)​

Au sein de notre Direction Régionale Nouvelle Aquitaine, vous rejoignez l'équipe de  votre tuteur, et réalisez à ses côtés, des opérations de maintenance préventives et curatives des installations de chauffage, climatisation et traitement d’air pour le compte de nos clients, issus de secteurs variés : industrie, tertiaire public et privé, habitat et collectivités locales.

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Vos autres missions, si vous les acceptez :​

- Vous analyserez et diagnostiquerez l'origine des dysfonctionnements relevés dans le cadre des différentes opérations réalisées,​

- Vous programmerez et réaliserez des interventions sur des installations : électrique, chauffage, ventilation ​

- Vous entretiendrez et dépannerez des systèmes de ventilation et de chauffage.

- Vous assurerez la gestion digitalisée de vos suivis d’activités.

- Vous développerez une relation client de confiance en expliquant vos interventions et en conseillant des améliorations

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Vous êtes issu.e d’une formation dans les domaines de l’énergie, du génie climatique, de l’électrotechnique ou de l’électromécanique et vous allez intégrer prochainement un BTS MSEF (Maintenance des Systèmes, option Système Energétique et Fluidique) ou en BTS FED (Fluides, Énergies, Domotique option A ou B)) en alternance.​

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Et si, en plus, d’être titulaire du Permis B, vous êtes adaptable, curieux et appréciez tout particulièrement d’évoluer dans un environnement agile et en constante évolution, nos chemins sont faits pour se croiser. Vous recherchez de l’autonomie, de l’expertise, du travail en équipe et du contact humain et les challenges ne vous font pas peur, n’en rajoutez plus ! Nous sommes faits pour travailler ensemble.​

Vos avantages​​

• Des tickets restaurant, ​
• une prime d'intéressement​
• une prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI​
• l’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !​

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Nous rejoindre, c’est avant tout préparer votre diplôme en toute sérénité et intégrer le monde de l’entreprise en apprenant un métier. Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos équipes. Ainsi, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre tuteur! ​

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Alors, serez-vous des nôtres ? ​

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Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous souhaitez en savoir davantage sur nos métiers ?​

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs  (lien vers plateforme ambassadeurs ENGIE)

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.​

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.​

Pour en savoir plus : http://www.engie-solutions.com    ​

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Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »​

 Technicienne/ Technicien de maintenance CVC en alternance

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que vous allez former un duo de choc avec votre tuteur, un peu comme Mario et Luigi.

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Nous recherchons notre futur.e  

Technicienne/ Technicien de maintenance CVC en alternance (F/H)​

Au sein de notre Direction Régionale Nouvelle Aquitaine, vous rejoignez l'équipe de  votre tuteur, et réalisez à ses côtés, des opérations de maintenance préventives et curatives des installations de chauffage, climatisation et traitement d’air pour le compte de nos clients, issus de secteurs variés : industrie, tertiaire public et privé, habitat et collectivités locales.

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Vos autres missions, si vous les acceptez :​

- Vous analyserez et diagnostiquerez l'origine des dysfonctionnements relevés dans le cadre des différentes opérations réalisées,​

- Vous programmerez et réaliserez des interventions sur des installations : électrique, chauffage, ventilation ​

- Vous entretiendrez et dépannerez des systèmes de ventilation et de chauffage.

- Vous assurerez la gestion digitalisée de vos suivis d’activités.

- Vous développerez une relation client de confiance en expliquant vos interventions et en conseillant des améliorations

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Vous êtes issu.e d’une formation dans les domaines de l’énergie, du génie climatique, de l’électrotechnique ou de l’électromécanique et vous allez intégrer prochainement un BTS MSEF (Maintenance des Systèmes, option Système Energétique et Fluidique) ou en BTS FED (Fluides, Énergies, Domotique option A ou B)) en alternance.​

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Et si, en plus, d’être titulaire du Permis B, vous êtes adaptable, curieux et appréciez tout particulièrement d’évoluer dans un environnement agile et en constante évolution, nos chemins sont faits pour se croiser. Vous recherchez de l’autonomie, de l’expertise, du travail en équipe et du contact humain et les challenges ne vous font pas peur, n’en rajoutez plus ! Nous sommes faits pour travailler ensemble.​

Vos avantages​​

• Des tickets restaurant, ​
• une prime d'intéressement​
• une prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI​
• l’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !​

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Nous rejoindre, c’est avant tout préparer votre diplôme en toute sérénité et intégrer le monde de l’entreprise en apprenant un métier. Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos équipes. Ainsi, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre tuteur! ​

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Alors, serez-vous des nôtres ? ​

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Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous souhaitez en savoir davantage sur nos métiers ?​

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs  (lien vers plateforme ambassadeurs ENGIE)

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.​

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.​

Pour en savoir plus : http://www.engie-solutions.com    ​

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Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »​

ALTERNANCE – Adjoint manager à Paris la Santé (F/H)

Vous êtes à la recherche d’une alternance ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné par un tuteur inspirant et à l’écoute ? GEPSA est à la recherche d’un/e alternant/e pour rejoindre ses équipes à partir de la rentrée de septembre 2024.

Venez relever ce défi avec nous à PARIS !

GEPSA est une entreprise française spécialisée dans la gestion des services pénitentiaires et la gestion des services aux entreprises. GEPSA est l'acronyme de "Gestion des Entreprises et des Services Pénitentiaires". Fondée en 1991, l'entreprise opère principalement dans le secteur de la justice, en assurant la gestion déléguée de services tels que la restauration, l'entretien et maintenance, l’efficacité énergétique,  la blanchisserie, la formation professionnelle et d'autres services associés dans les établissements pénitentiaires en France.

GEPSA est une filiale du Groupe ENGIE, l'un des principaux acteurs mondiaux dans les domaines de l'énergie et des services. Elle s'inscrit dans une démarche de responsabilité sociale et environnementale, en accordant une attention particulière à la gestion durable des ressources, à la promotion de l'emploi et à la formation professionnelle au sein de ses activités.

Votre mission, si vous l’acceptez :

• Assister le RS dans le respect des obligations contractuelles et la traçabilité des interventions et prestations 
• Assister le RS dans le pilotage des équipes, des sous-traitants

En lien avec le responsable de site :

• Participer au recrutement des équipes
• Participer à la rédaction des différents rapports périodiques de l’activité
• Participer à la rédaction des reportings conformément aux conditions contractuelles
• Participer à la mise en œuvre de management Lean dans les services
• Suivre l’ensemble des plans d’actions du site
• Préparer les contenus des réunions qui sont conduites sur le site
• Participer à la préparation du RMA
• Participer au suivi ISIS et aux actions visant à réduire le risque de pénalisation
• Participer aux suivis des différentes prestations sous-traitées
• Contribuer au suivi budgétaire du site
• Participer à l’élaboration du budget de son site et aux suivis budgétaires avec les chefs de services

Qu’attendons-nous de vous ?

• Vous préparez un Bac + 4/5 en management ou équivalent
• Vous pratiquez des outils bureautiques tels que Word et Excel
• Vous savez vous adapter, vous aimez évoluer dans un environnement agile et en constante évolution
• Vous êtes curieux/se, très dynamique, sérieux/se et très professionnel/le
• Vous n’avez pas peur des challenges

A la clé de votre mission  ?

• Une équipe soudée dans laquelle vous pourrez vous épanouir : c’est une véritable expérience humaine qui vous attend chez GEPSA.
• Des perspectives d’évolutions 
• Des avantages et valorisations : mutuelle familiale, titres restaurants, CSE, chèques vacances, participation et intéressement.

Vous l’aurez compris, si vous vous reconnaissez dans ce profil, il ne vous reste plus qu’à postuler. Bien évidemment, votre casier judiciaire doit être vierge.

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.

Pour accompagner le développement de notre Direction Régionale Hauts-De-France à Bergues (59) nous recherchons une/un :

Assistante/Assistant Exploitation (F/H) en CDI à temps partiel – 28h/semaine

Vous rejoignez Franck, votre Responsable d’Equipe Exploitation et l’accompagnez au sein de ses missions journalières.

Au quotidien, vos missions seront de : 

• Suivre les devis, passer les commandes, gérer la facturation,
• Suivre la réalisation des prestations contractuelles,
• Réaliser la gestion documentaire sur le portail client,
• Préparer les indicateurs de performance, les reportings mensuels et hebdomadaires,
• Suivre la planification préventive et les demandes d’interventions correctives,
• Suivre les plans d’action.

Poste à pourvoir à temps partiel : 28h/semaine.

Vos bagages :

De débutant à expérimenté sur un poste similaire, dans le domaine de l’assistanat idéalement dans le monde du chauffage avec une connaissance de l’itinérance  alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser !

Si, ajouté à cela, vous disposez d’une appétence à accompagner une équipe, une aisance relationnelle indéniable, êtes autonome et… vous maitrisez les outils Microsoft Office (Excel, Word, Office, ...).

Mais avant tout, c’est votre savoir-être qui sera primordial : bonne humeur, motivation, conscience professionnelle, aisance relationnelle.

Les + du poste :

Une formation complète à la prise de poste et des interactions permanentes tant en interne qu’en externe.

Parlons avantages ! 

Votre package de rémunération : 

• Un salaire annuel brut [25 à 30 K€ pour un temps plein], en fonction de votre expérience, comprenant un 13^ème mois et une prime vacances,

Des avantages : 

• Des tickets restaurant, 
• Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI, 
• Une prime d'intéressement  
• Un plan d’épargne entreprise, 
• Un actionnariat salarié,
• Une mutuelle,
• Formation/développement des compétences,
• Mobilité interne groupe ENGIE,
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs ! 

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager !  

Alors, serez-vous des nôtres ? 

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ? 

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs  

Nous rejoindre en 3 étapes ! 

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs 

2. Un entretien avec votre futur manager 

3. On démarre quand ? 

A propos de ENGIE Solutions 

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. 

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. 

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023. 

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. » 

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com  

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook 

Tractebel est une communauté mondiale de 5000 experts imaginatifs qui conçoivent un avenir neutre en carbone. Grâce à nos solutions révolutionnaires pour des projets énergétiques, urbains, nucléaires et hydrauliques complexes, nous aidons nos clients à créer un impact positif vers un monde durable, où les personnes, la planète et le profit prospèrent collectivement.

Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée, ouverte à la diversité et inclusive ?

Nous recherchons un.e :

Assistant Commercial (H/F) -  Poste basé à Saint-Ouen (93)

Au sein de la direction Urban France & Monaco de Tractebel, l’attaché administratif (appels d’offre, vente, et commerce) recherche un ou une assistante commercial (débutant ou en alternance) pour développer les services d’accompagnement des équipes à la vente.

Les principales tâches à réaliser sont :

• Auprès de l’attaché administratif de URBAN Nord, d’être en charge de la commercialisation des services d’ingénierie de la direction (Infrastructures, aménagement urbain, bâtiments, environnement),
• Participer à l’administration des réponses à appel d’offres et à leur suivi (analyse des retours) ;
• Assister à la veille commerciale et au développement d’outils
• Concourir à l’amélioration continue : qualité des rendus, discours commerciaux et marketing particulier, avec ls équipes BD & S de Tractebel

Profil :

Formation de base : BTS/IUT force de vente, commerce ou marketing, reconversion professionnelle…

Nombre d’années d’expérience minimum : possibilité d’alternance.

Compétences principales :

• Rigueur & autonomie
• Communication
• Esprit d'initiative et d’entreprenariat
• Curiosité et enthousiasme

Maitrise des logiciels : bureautique

Langue / Niveau : Anglais B2

Cultivez votre authenticité dans une société où accompagnement et équité sont générateurs d’avancées – Rejoignez l’aventure Tractebel ! 

#TRACTREF-10|70|05|38#

INTERNAL COMMUNICATION INTERNSHIP - Join Our Energetic Team! 

Are you a dynamic and digitally creative individual, ahead of the curve when it comes to the latest trends? We've got an exciting opportunity that's perfect for your learning journey! Join us as an Internal Communication Intern at ENGIE Belgium, where you'll play a vital role in our internal communication team, reporting directly to the Head of Internal Communication. 

YOUR ROLE as an Internal Communication Intern: 

You'll be at the forefront of our initiatives, creating adaptable content and communicating with diverse audiences. Your journey with us will encompass: 

• Curating and managing communication channels  

• Drafting copy for internal communication 

• Translating emerging trends in digital and social for internal use 

• Crafting captivating, adaptable visual content using tools like Canva 

• Coordinating and adding flair to internal events and activations 

• Collaborating on communication projects, including budget management experience 

YOUR PROFILE as an Internal Communication Intern: 

• A student in a degree with focus on communication, where the internship is part of your curriculum.

• A wizard with words, with sound written and verbal communication skills 

• Mastery in crafting and refining content 

• A don in digital media best practices for online content creation 

• Organizational skills for coordinating activations from idea generation to execution 

• Proficiency in internal communication tools and content editing software, with an eye for detail 

• Hands-on in creating animations for social media and web platforms, enhancing your creative skillset 

• Effective project management, meeting deadlines with quality output 

• Familiarity with Microsoft Office and O365, honing your document and presentation skills 

• A team player who can work autonomously and contributes with fresh ideas  

• Customer-focused mindset, fostering positive interactions within our organization and with external partners 

• Sharing your positivity and energy through internal actions and projects, fostering a vibrant team environment 

• Fluent in either Dutch or French, with proficiency on professional level in the other national language, as well as English. 

If you're fuelled by a passion for internal communication, eager to learn and grow, and ready to contribute your inventive spirit to our dynamic team, we invite you to take centre stage in this enriching internship experience.

Apply now and share your energy with ENGIE’s employees while nurturing your skills! 

PRACTICAL:

• Offices are in ENGIE Tower Brussels, Simon Bolivar Boulevard 36 

• Possible starting date: flexible, but the earliest starting from 1st of october 2024 until the latest june 2025.

• Duration of internship: flexible, 50 working days minimum. 

• No remuneration included since this is part of your education.

YOUR HR CONTACT PERSON and our RECRUITMENT PROCESS: 

Contact person: Els Bruyneel – els.bruyneel@engie.com

The process:

• CV screening: a relevant study background or proven communication background is a must.
• First short online introduction with you and our recruiter Els. Here we will test your motivation, personality and fit with our company.
• Second physical/online meeting with your internship manager. Note that the manager of our internal communication team is on holiday during July 2024. This means no interviews with him are posisble during this period.
   

#STUDENTBE

Envie de booster tes compétences avec une dose d’énergie renouvelable ? 

Chez GRDF, nous sommes en quête de talents débordant d'audace pour intégrer notre équipe en tant qu'   

Alternant Chargé d’affaires logement (F/H)

Dès septembre 2024

Ton environnement :

Tu rejoins la Délégation Ressources Humaines IDF composé de 45 collaborateurs.

La région Ile de France de GRDF regroupe deux directions opérationnelles : la Direction Réseaux et la Direction Clients Territoires soit un total de 2000 salariés.

L'équipe Ressources Humaines a en charge l'ensemble des domaines de la maîtrise d'ouvrage dont les relations sociales, le recrutement dans le cadre de la diversité voulue par GRDF, la formation et les parcours professionnels, la réglementation et la garantie de la fiabilisation du SIRH.

Au sein de la Délégation RH, tu intègres le Pôle CERH (Conseil & Expertise RH) qui a pour missions principales, le pilotage des prestations réalisées par les Agences Contrat de Travail, Etudes pour l'Ile-de-France et le pilotage, réalisé en appui des managers, en termes de rémunération, temps de travail, absentéisme, et pénibilité et contribue ainsi à l'atteinte des ambitions attendues par la DRHT nationale de GRDF.

Le chargé d’affaires Logement a en charge la gestion locative et administrative des prises à bail pour l’usage exclusif des salariés en activité de GRDF assurant l’astreinte dans Paris Intra-Muros et dans les communes de la 1^ère couronne pour :

• 162 maisons
• 162 appartements
• 60 parkings/garages

Soit 384 logements / parking occupés par des salariés de la DR IDF (2321)

Les missions sur lesquelles tu évolueras en tant qu’Alternant : 

- Gestion des baux de location avec les bailleurs (propriétaire ou mandataire) ; élaboration et gestion des baux de sous-location

- Dénonciation des baux, élaboration des courriers de congé ; accusé réception aux salariés de leur congé avec transmission de la procédure de sortie

- Suivi et réclamation des dépôts de garantie auprès des bailleurs

- Classement numérique des avis d’échéances/quittances et vérification des soldes

- Tenue et mise à jour quotidiennement d’un état locatif de tous les logements (loyer, provision de charge, etc.)

- Suivi des assurances habitation et attestation d’entretien de chaudière

Conditions particulières d’exercice : déplacements envisagés lors des états des lieux

Et toi ton profil ?  

Tu souhaites intégrer une formation de type BTS / Licence Immobilier, ou en Gestion.

Tu possèdes idéalement une première expérience en entreprise et tu as un fort intérêt pour le secteur de l’immobilier et le réglementaire.

Tu aimes travailler en équipe et sais faire preuve de polyvalence, d'adaptation et d’autonomie.

Tu es rigoureux, organisé, synthétique et disposes d'un excellent niveau de rédaction.

Tu disposes d'un bon sens du contact et te sens capable de travailler de manière collaborative avec des interlocuteurs de différents métiers et niveaux hiérarchiques.

COMPETENCES REQUISES :

Maîtrise des applications informatiques

• Excel
• Word
• Power Point

Connaissance règlementation immobilière

Alors ce poste est fait pour toi…👍

Nous encourageons la diversité et l’inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

 
 Les plus GRDF : 

• Rémunération : des conditions avantageuses par rapport à la réglementation,
• Prime d’intéressement et/ou de participation avec possibilité d’abondement,
• Une aide financière si tu dois prendre un logement pour te rapprocher de ton école et / ou de l’entreprise,
• Une mutuelle, une prévoyance d’entreprise,
• Une aide financière au passage du permis B,
• Remboursement des frais de transport en commun pour aller à ton entreprise,
• Accès à notre comité d’entreprise (billetterie, voyages, etc.…),
• Et surtout, la possibilité d’intégrer notre entreprise en CDI à la fin de ton alternance !

Pas de panique voici comment ça se passe pour la suite :

1. Échange téléphonique avec un recruteur si ton CV est retenu ☎️
2. Entretien physique avec le manager/tuteur si ton profil après l'échange téléphonique est concluant 👀
3. Prise de décision et retours à tous les candidats 💬

L'aventure GRDF : 

Rejoindre GRDF, c'est plonger dans une entreprise engagée dans la transition énergétique, avec une équipe de 11 500 collaborateurs passionnés. Tu participeras à une mission de service public en distribuant le gaz à plus de 11 millions de clients. De plus, nous sommes fiers de notre promotion interne, avec 50% de nos managers issus de nos propres rangs. 

Notre Raison d'Être. - YouTube 

Pourquoi choisir GRDF ? 

Parce que nous sommes plus qu'une entreprise, nous sommes une communauté engagée pour la diversité, le bien-être, et la transition énergétique.  

Chez nous, l'énergie positive est contagieuse, et tu feras partie de la transformation énergétique de demain. 

Prêt à te lancer dans l'aventure ? Rejoins-nous et deviens le super-héros de la transition énergétique ! 💥 

Ensemble, allumons l'avenir ! ⚡ 

Pour en savoir plus : Découvrir toutes les offres en alternance chez GRDF - GRDF.FR

L'Équipe Recrutement 

La mission d'ENGIE Research & Innovation (R&I) est d'ouvrir de nouvelles voies pour accélérer la transition énergétique vers le zéro carbone en libérant le potentiel d'innovation.

Nous explorons et faisons passer à l'échelle les technologies qui accélèrent la transition énergétique.
Nous concevons et intégrons pour construire et orchestrer les systèmes énergétiques de demain.
Nous connectons les équipes de recherche et d'affaires, ENGIE et les écosystèmes externes.

WE ARE TRANSITION PATHFINDERS

ENGIE R&I dispose de 5 centres de recherche, dont ENGIE Crigen :

ENGIE Lab CRIGEN est le centre de R&D du Groupe ENGIE dédié aux nouvelles énergies (hydrogène, biogaz et GNL), aux nouveaux usages de l’énergie dans les villes, les bâtiments et l’industrie de demain, et aux technologies émergentes (sciences informatiques & IA, drones & robots, nanotechnologies & capteurs).

ENGIE Lab CRIGEN conduit des projets de R&D et développe des pilotes pour les entités opérationnelles et corporate d’ENGIE et les clients externes, dans le but de maîtriser les technologies de demain, de les amener à maturité, et de préparer la transition énergétique et à la décarbonation des usages de l’énergie. Situé en région parisienne, il compte 180 collaborateurs. Sa valeur ajoutée réside dans l'innovation, la transformation des idées et des connaissances scientifiques en applications

industrielles éprouvées ou en offres commerciales différenciantes.

Tu travailleras au sein du Lab Environnement et Société, sur l’évaluation des performances environnementales des activités d’ENGIE, en particulier via l’utilisation des méthodes et outils de l’Analyse du Cycle de Vie.

Cette expertise est mise en œuvre à la fois dans le cadre de projets de recherche et développement sur les nouvelles filières de l’énergie (gaz verts en particulier – hydrogène, e-fuels, biométhane) et en appui de la performance environnementale opérationnelle du groupe, notamment pour évaluer les impacts, risques et opportunités des installations existantes vis-à-vis des enjeux environnementaux pour la direction ESG (Environnemental, Social, Gouvernance) du groupe. 

Doté d’un fort intérêt pour l’environnement et les nouvelles technologies de l’énergie, tu as la volonté de soutenir le développement de nouvelles technologies durables et d’améliorer leur pertinence environnementale pour faire d’ENGIE le leader de la transition énergétique. Tu es capable d’appréhender une technologie ou un procédé sur l’ensemble de sa chaîne de valeur. Tu fais preuve d’esprit critique et de rigueur dans l’identification des données, la modélisation de procédés et l’analyse des résultats d’une étude et tu montres de l’intérêt pour la valorisation et l’explication de tes travaux à un public expert ou non-expert.

Le Lab Environnement et Société (environ 20 personnes) a pour mission d’apporter les compétences nécessaires aux projets de R&D. Il regroupe des experts en évaluation environnementale (Analyse du Cycle de Vie, biodiversité, empreinte eau, économie circulaire, impacts du changement climatique) et en sociologie de l’énergie qui accompagnent les activités d’ENGIE :

1.         Sur l’évaluation des performances environnementales et sociales des technologies développées et mises en œuvre, qui permettent de concilier le développement de nouvelles activités avec la réduction des impacts des énergies,

2.         Sur la connaissance des terrains dans lesquels sont implantées ces technologies, et de leurs parties prenantes, afin de garantir leur ancrage dans les territoires, aussi bien en France, qu’en Europe ou à l’international.

Les tâches centrales de ton alternance seront : 

• De réaliser des recherches bibliographiques en amont des études afin d’identifier les enjeux environnementaux des filières à évaluer, les paramètres sensibles et les données disponibles ;
• De développer les modèles d’Analyse du Cycle de Vie avec le logiciel Simapro notamment sur une filière de production de gaz renouvelable par gazéification hydrothermale ;
• De réaliser une étude spécifique sur l’empreinte eau de plusieurs activités du groupe ENGIE ;
• D’interpréter les résultats pour identifier les principaux enjeux environnementaux et les paramètres influents ;
• De présenter les résultats en interne ;
• De rédiger les rapports de synthèse en mettant en avant les principaux résultats et les recommandations.

Profil recherché :

Niveau d’étude : Niveau Master, spécialisé en environnement ou développement durable

Spécialité : Evaluation environnementale ou développement durable

Compétences techniques :

Tu connais la méthodologie d’Analyse de Cycle de Vie et tu maîtrises les logiciels et bases de données associés (en particulier Simapro).

Tu maitrises la Suite Microsoft (Word, PowerPoint et Excel en priorité) et tu as de bonnes capacités rédactionnelles et un esprit de synthèse.

Connaissances supplémentaires :

Ton niveau en Français et Anglais est courant : lecture et rédaction de rapports et d’articles, interaction avec des partenaires industriels non francophones.

Nous te proposons :

De travailler dans nos beaux locaux modernes, à deux pas de la gare et très bien desservis (15 min de Gare du Nord via le RER D – Tramway 11 – Métro 13 – lignes de bus 268 et 168).

Ton futur environnement de travail encourage la créativité, le développement professionnel et favorise l’échange entre collaborateurs.

Il sera possible d’effectuer du télétravail : si tu le souhaites à compter du 3ème mois de ton contrat d’alternance révolu (1 jour/semaine et une enveloppe de 45 jours/an) sous réserve de validation managériale et RH.

Grace à ton statut d'alternant (en contrat d'apprentissage), certaines aides (soumises à conditions) pourront t'être accordées, aide : à l’hébergement, aux frais de voyages (domicile/entreprise), (subventions) aux frais de repas et au permis de conduire (à minima de 500€ depuis 01/01/2019). Enfin, tu bénéficieras de l’intéressement.

En plus de tes congés annuels, tu bénéficieras de congés examens (5 jours).

Durée : 1/2 an(s)

Localisation : 

ENGIE Lab CRIGEN, 4 rue Joséphine Baker, 93240 STAINS

 Accès : 5 min du RER D Gare de Pierrefitte – Stains, 15 min de Gare du Nord.   

ENGIE LAB CRIGEN est une entreprise inclusive qui valorise la diversité des idées et des opinions, respecte l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et encourage la flexibilité.